MANAGEMENT & WIRTSCHAFT 2017 / 2018 - Mit Förderung des Migros-Kulturprozent
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MANAGEMENT & WIRTSCHAFT 2017 / 2018 klubschule.ch Mit Förderung des Migros-Kulturprozent
Inhaltsverzeichnis
4 Gut zu wissen
5 Angebotsübersicht
6 Kaufmännische Ausbildungen
7 Kaufmännische Grundlagen
8 D Handelsschule mit DIPLOMA / ECDL Base
9 D Höhere Wirtschaftsschule mit DIPLOMA
10 Sachbearbeiter / in Administration
11 D Sachbearbeiter / in Export / Import mit DIPLOMA
12 Tastaturschreiben, Protokolltechnik, Korrespondenz, Bewerbung und Vereinsarbeit
13 Finanz- und Rechnungswesen
14 D Sachbearbeiter / in Rechnungswesen mit DIPLOMA
15 D Sachbearbeiter / in Rechnungswesen mit DIPLOMA – Aufbau
16 Finanzbuchhaltung
16 Finanzbuchhaltung – Anwendungen (Abacus, Banana)
17 Personalwesen
18 Z Personalassistent / in mit Zertifikat HRSE
19 FA HR-Fachfrau /-mann mit eidg. Fachausweis
20 Gesundheitswesen
21 EFZ Medizinische / r Praxisassistent / in MPA EFZ
22 FA Medizinische / r Praxiskoordinator / in mit eidg. Fachausweis
24 FA Medizinische / r Praxiskoordinator / in mit eidg. Fachausweis – Prüfungsvorbereitung
24 Röntgen und Labor
25 D Arzt- und Spitalsekretär / in mit DIPLOMA
26 Verkaufs- und Marketingausbildungen
27 D Online-Marketing Manager / in mit DIPLOMA / iab-Zertifizierung
28 Content Marketing – Lehrgang
29 Schreiben fürs Web – mit wirkungsvollen Texten online überzeugen
30 E-Commerce: Erfolgreicher Onlineshop
31 D Merchandiser / in mit DIPLOMA
33 Marketing-Grundlagen, Verkaufs- und Telefontraining
33 Online-Marketing-Grundlagen und Suchmaschinenoptimierung
34 Google Adwords und Analytics
34 Social Media und Facebook
2
35 Management- und Führungsausbildungen
36 Z Leadership mit Zertifikat SVF
37 Z Management mit Zertifikat SVF
38 Z Management-Module SVF
39 FA Führungsfachfrau /-mann mit eidg. Fachausweis – Prüfungsvorbereitung
40 FA Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis
41 D&Z Projektmanagement mit DIPLOMA / IPMA Level D
42 Teamleiter / in
43 Mit Coaching zum Erfolg
44 D Kommunikation – Lehrgang
45 Mitarbeiterführung und Teamkompetenz
45 Gesprächsführung, Kommunikation und Konflikte
46 Auftritt, Körpersprache und Redetraining
46 Verhandlungstraining
47 Prozess- und Projektmanagement, Selbständigkeit
48 Weitere Kurse und Ausbildungen
49 Geldanlagen
49 Liegenschaften und Steuererklärung
50 Lohnwesen und Arbeitsrecht
50 Arbeitstechnik, Gedächtnistraining und Prüfungsvorbereitung
52 Prüfungsorganisationen und anerkannte Partner
53 Allgemeine Geschäftsbedingungen der Klubschule Migros
54 Das Migros-Kulturprozent macht’s möglich
55 Klubschule Migros: Vielfältigkeit ist unsere Stärke
D = Lehrgänge mit DIPLOMA
EFZ = Lehrgänge mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
FA = Lehrgänge mit eidgenössischem Fachausweis
Z = Lehrgänge mit anerkanntem Branchen-Zertifikat
Beratung und Kontakt
Interessieren Sie sich für eines unserer Angebote? Besuchen Sie unsere Website klubschule.ch,
rufen Sie uns an auf der Nummer 0844 844 900 oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin.
Die Standorte der Klubschulregion Ostschweiz sind auf der letzten Seite aufgeführt.
3
Gut zu wissen
In der Klubschule Weitere Diplome und Zertifikate
profitieren Sie von Wir bereiten Sie auch gezielt auf externe Abschlüsse,
zum Beispiel auf einen eidg. Fachausweis, vor. Mit Fall-
– unseren praxisorientierten, kompetenten studien und Übungen aus der Praxis trainieren Sie den
und erfahrenen Lehrpersonen, die über hohes Stoff, den Sie an Prüfungen beherrschen müssen. Für
Fachwissen verfügen viele Lehrgänge bieten wir Vorkurse und Seminare an.
– anerkannten Abschlüssen
– moderner Infrastruktur und der zentralen Lage
Ihrer Schule Zertifizierung
– optimalen Klassengrössen, die Ihnen bestmögliche
Lernfortschritte ermöglichen Das Zertifizierungsverfahren eduQua wurde von Bund
– transparenten und fairen Preisen dank dem und Kantonen entwickelt, um die Qualität von Weiter-
Migros-Kulturprozent bildungsinstitutionen zu messen. Geprüft werden Quali-
fikationen der Lehrkräfte, Transparenz des Angebots,
Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden, Lern-
DIPLOMA erfolg und vieles mehr. Damit wird mehr Transparenz
für Kundinnen und Kunden geschaffen. Die Klubschule
Der Begriff «DIPLOMA der Klubschule Migros» steht für Migros ist sich ihrer Verantwortung als grösste Erwach-
Abschlüsse mit einem gesamtschweizerisch anerkannten senenbildungsinstitution bewusst. Alle Klubschulen
Standard. Diese Abschlüsse erhalten Teilnehmende, die sind eduQua-zertifiziert.
nach klar festgelegten Kriterien ihre Kompetenzen in den
Fächern des Lehrgangs nachgewiesen haben. Teilneh-
mende müssen 80 Prozent der Unterrichtszeit anwesend Beratung und Kontakt
sein, um den Lehrgang mit einem DIPLOMA abschliessen
zu können. Interessieren Sie sich für eines unserer Angebote?
Besuchen Sie unsere Website klubschule.ch,
Das DIPLOMA der Klubschule erfüllt folgende rufen Sie uns an auf der Nummer 0844 844 900 oder
Qualitätsmerkmale: vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin.
– National einheitliche Lehrpläne und transparentes Die Standorte der Klubschulregion Ostschweiz sind auf
Prüfungswesen der letzten Seite aufgeführt.
– Strenge gesamtschweizerische Qualitätskontrollen
– Hoher Praxisbezug für die Umsetzung im Berufsalltag Zu allen Lehrgängen finden auch Infoveranstaltungen
– Unterstützung und Qualitätssicherung durch einen statt. Unsere kompetenten Fachleute freuen sich auf Ihre
Beirat mit Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft Kontaktaufnahme.
– Die Weiterbildungen werden im NQR (Nationaler
Qualifikationsrahmen der Schweiz) eingeordnet und Bis bald!
zeigen auf, wo Sie mit der Weiterbildung national und
international stehen, sbfi.admin.ch/kopenhagen
.
Minuten
tion d auert 50
Eine Lek
4
Angebotsübersicht
Lehrgänge mit eidgenössischem Fachausweis
Medizinische / r Praxiskoordinator / in Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann
Führungsfachfrau /-mann HR-Fachfrau /-mann
Lehrgänge Lehrgänge Lehrgänge
mit Zertifikat mit DIPLOMA mit Attest
Vorbereitung auf eidg. Fachausweis Handelsschule / ECDL Base Kaufmännische Grundlagen
mit Verbandsabschluss
Höhere Wirtschaftsschule Sachbearbeiter / in Administration
Personalassistent / in HRSE Sachbearbeiter / in Export / Import Teamleiter / in
Medizinische / r Sachbearbeiter / in Mit Coaching zum Erfolg
Teamleiter / in SVMB Rechnungswesen
Kommunikation
Leadership SVF Arzt- und Spitalsekretär / in
Content Marketing
Management SVF Technische / r Sachbearbeiter / in
Schreiben fürs Web
Projektmanagement IPMA Level D Projektmanagement
E-Commerce:
Kommunikation (Prüfungsmodul) Erfolgreicher Onlineshop
Online-Marketing Manager / in
Merchandiser / in
Kurse und Seminare
Kaufmännische Ausbildungen Gesundheitswesen Marketing- und
Verkaufsausbildungen
Finanz- und Rechnungswesen Management- und
Führungsausbildungen
Personalwesen
5
Kaufmännische Ausbildungen 6
Kaufmännische Ausbildungen
Kaufmännische Grundlagen
Dauer: 76 Lektionen Allgemeinbildung (16 Lektionen)
Ort: CH / SG / WI Volkswirtschaftslehre (VWL): Aufgaben der VWL;
Preis: CHF 1480.–, inkl. Lehrmittel politisches System Schweiz: Bundesverfassung, Födera-
Abschluss: Attest der Klubschule Migros lismus, Bund, Kantone, Gemeinden, Gewaltenteilung,
Wählen und Abstimmen, Parteienlandschaft
Sie möchten sich die wichtigsten kaufmännischen
Kompetenzen aneignen? Dann ist der Lehrgang «Kauf-
männische Grundlagen» genau richtig für Sie. Innert Voraussetzungen
kurzer Zeit erwerben Sie solides Basiswissen, das Ihnen
die Türen zum kaufmännischen Bereich öffnet. Daher Deutschkenntnisse Niveau B2, abgeschlossene obligato
ist er ideal geeignet als Vorkurs für weiterführende rische Schulbildung, Zugriff auf Office-Programme und
Ausbildungen wie die Handelsschule mit DIPLOMA. Internet, erste Berufserfahrung von Vorteil
Die verschiedenen Fächer sind auch einzeln buchbar –
stellen Sie also Ihren persönlichen Vorkurs zusammen!
Die Module Deutsch und Allgemeinbildung eignen sich Zielgruppe
zudem für Bewerber / innen der Polizeischule.
Sie streben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
an (z.B. Handelsschule) und möchten sich Grundkennt-
Inhalt nisse in den entsprechenden Fächern aneignen. Sie
planen die Aufnahmeprüfung an der Polizeischule und
Lern- und Arbeitstechnik (4 Lektionen) benötigen eine Auffrischung Ihrer Kenntnisse in Deutsch,
Lernerfahrung und -einstellung, Lernziele setzen und Volkswirtschaftslehre und Staatskunde. Sie sind grund-
planen, Lernumfeld gestalten und Störfaktoren beseiti- sätzlich interessiert an gutem kaufmännischem Allge-
gen, effizientes und effektives Lernen, Lernmethoden meinwissen, das Sie auch für weiterführende Ausbildun-
und Lerntypen gen qualifiziert.
Deutsch (24 Lektionen)
Wortarten, Rechtschreibung, Zeichensetzung, Lernziele
Grundlagen der Stillehre
Mit diesem Lehrgang erhalten Sie eine solide
Kaufmännisches Rechnen (12 Lektionen) Grundbildung.
Direkte und indirekte Proportionen, Dreisatz korrekt
aufstellen und lösen, zwei oder mehrere Grössen mit- Am Ende dieses Lehrgangs
hilfe des Prozentrechnens miteinander vergleichen, – kennen Sie die Grundlagen der Lern- und Arbeits
den Grundwert, den Prozentwert und den Prozentsatz technik und können diese anwenden
unterscheiden und berechnen, wichtige Brüche in – verfügen Sie über aufgefrischte Deutschkenntnisse
Prozentsätzen ausdrücken, Zins, Marchzins, Zinsfuss und beherrschen die wichtigsten Regeln der beschrie-
und Zinsformel, Kapital und Zeit unterscheiden benen Inhalte
– verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse
Grundlagen Informatik (12 Lektionen) – sind Sie mit dem Zehnfinger-Schnellschreibsystem
Maus und Tastatur korrekt einsetzen, Dokumentenablage vertraut und können auf die Tastaturschreibprüfung
anlegen, Dokumente speichern und wiederfinden, ein- (ECDL Typing Skills Zertifikat) hinarbeiten
fache Textdokumente erstellen, gestalten und drucken, – sind Sie optimal vorbereitet für die Handelsschule
Bilder zur Gestaltung nutzen, wichtige Begriffe aus dem
Computeralltag kennen
Tastaturschreiben (8 Lektionen)
Grundreihe – linke und rechte Hand, Oberreihe –
linke und rechte Hand, Unterreihe und Ziffernreihe –
linke Hand, Unterreihe und Ziffernreihe – rechte Hand,
Sonderzeichen – linke und rechte Hand
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 7
Kaufmännische Ausbildungen
Handelsschule mit DIPLOMA / ECDL Base
Dauer: 296 Lektionen Voraussetzungen
Ort: CH / FR / SG / WE / WI
Preis: CHF 5200.–, inkl. Lehrmittel, Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ab Niveau
interne Prüfungen und DIPLOMA, Ende B2 gemäss Europäischem Referenzrahmen),
exkl. Prüfungsgebühren ECDL CHF 387.– schnelles und sicheres Tastaturschreiben oder Bereit-
Abschluss: DIPLOMA Handelsschule der Klubschule schaft, sich diese Fertigkeit anzueignen, Zugriff auf
Migros, Zertifikat ECDL Base sowie einen Computer mit Office-Programmen und Internet
ECDL Typing Skills Certificate
Planen Sie einen Jobwechsel in Richtung Büro? Dann Zielgruppe
melden Sie sich gleich an für unsere Handelsschule
mit DIPLOMA. Diese Ausbildung ist praxisnah, fundiert Sie haben eine Erstausbildung in einem technischen,
und bildet das wirtschaftliche Fundament für Ihre verkaufsorientierten, sozialen oder handwerklichen
kaufmän-nische Karriere. Der erfolgreiche Abschluss Beruf und beabsichtigen, sich kaufmännisch weiter-
beinhaltet zusätzlich das international anerkannte zubilden, Sie arbeiten bereits im Büro und planen, Ihre
Zertifikat ECDL Base (MS-Office-Anwendungen) sowie Erfahrung mit solidem kaufmännischen Wissen zu
das ECDL Typing Skills Certificate (Tastaturschreiben). ergänzen, Sie sind Wiedereinsteiger / in und streben eine
zeitgemässe, auf die Praxis ausgerichtete kaufmännische
Ausbildung an, Sie wollen sich ein Fundament für weiter-
Inhalt führende Ausbildungen schaffen, Sie sind selbständig
und streben eine kompetente und effiziente Erledigung
Schriftliche Kommunikation (76 Lektionen) der administrativen Aufgaben in Ihrem Unternehmen an.
Sprachliche Grundlagen, Darstellung, Stil und Inhalte
der Korrespondenz, Bewerbung, Einführung und Prüfungs
abnahme Tastaturschreiben Lernziele
ECDL Base (68 Lektionen) Am Ende dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage,
Computer-Grundlagen, Online-Grundlagen, – Ihre neuen kaufmännischen und wirtschaftlichen
Textverarbeitung (Word), Tabellenkalkulation (Excel) Grundkenntnisse anzuwenden
Die Prüfungsinhalte finden Sie auf ecdl.ch – Ihr erworbenes Basiswissen in Rechnungswesen,
Betriebswirtschaftslehre (inkl. Marketing) und Vertrags-
Rechnungswesen (60 Lektionen) recht einzusetzen
Grundlagen der doppelten Buchhaltung, Buchführungs- – mit verschiedenen bürotechnischen Hilfsmitteln und
praxis inkl. MwSt., Abschluss Einzelunternehmung Instrumenten der Kommunikationstechnologie effizient
umzugehen
Recht (40 Lektionen) – kaufmännische Aufgaben selbständig zu erledigen
Grundlagen der Schweizer Rechtsordnung, Entstehung – sich Ihrer Rolle und Ihren Verantwortlichkeiten
von Verträgen, verschiedene Vertragsarten, Unterneh- als Mitglied eines Teams bewusst zu sein
mensrecht, Verfahrensrecht – Ihre Arbeiten strukturiert und zielgerichtet zu planen
BWL (40 Lektionen)
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Unternehmen Anschluss- /
und Umwelt, verschiedene Unternehmensbereiche:
Marketing, Organisation, Personal
Fortsetzungsangebote
Höhere Wirtschaftsschule mit DIPLOMA,
Sozialkompetenz und Selbstmanagement Sachbearbeiter/in Rechnungswesen mit DIPLOMA,
(12 Lektionen, prüfungsfrei) Personalassistent / in mit Zertifikat HRSE, Technische
Team- und Kommunikationskompetenz, Feedback Kauffrau / Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis
und Umgang mit anderen, A nalyse des persönlichen
Arbeitsverhaltens
8 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur
Kaufmännische Ausbildungen
Höhere Wirtschaftsschule
mit DIPLOMA
Dauer: 220 Lektionen Unternehmenssimulation (8 Lektionen)
Ort: SG / WI Managementspiel in Gruppen
Preis: CHF 5500.–, inkl. Lehrmittel
Abschluss: DIPLOMA Höhere Wirtschaftsschule, Projekt- Einführung in die Diplomarbeit inkl. Präsentation
management SVF-ASFC (Zulassungskriterien (4 Lektionen)
und Prüfungskosten siehe svf-asfc.ch) Aufgabenstellungen, formelle und inhaltliche Kriterien,
mündliche Einzelprüfung: Präsentation und Fach
Sie wollen Ihre kaufmännischen, organisatorischen und gespräch
kommunikativen Kompetenzen erweitern und praxisna-
hes Managementbasiswissen erwerben? Mit dieser höhe-
ren kaufmännischen Generalistenausbildung verfügen Voraussetzungen
Sie über breites unternehmerisches und wirtschaftliches
Wissen, um anspruchsvolle Aufgaben in Unternehmun- Berufserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1),
gen zu übernehmen wie beispielsweise Office Mana- Abschluss einer Berufsausbildung oder einer mindestens
ger / in. Sei es in Ihrem beruflichen Alltag oder bei einer einjährigen Handelsschule beziehungsweise einer
Neuorientierung. gleichwertigen Ausbildung
Inhalt Zielgruppe
Volkswirtschaftslehre (32 Lektionen) Dieser berufsbegleitende Lehrgang richtet sich an
Grundlagen und Zusammenhänge der Volkswirtschaft Personen, die nach Abschluss einer kaufmännischen
Grundausbildung oder mit entsprechender Berufs
Unternehmensführung / Management (32 Lektionen) erfahrung, ihr betriebswirtschaftliches Rüstzeug für eine
Erarbeitung und Vernetzung von betriebswirtschaftlichem, Anstellung im höheren kaufmännischen Bereich oder
volkswirtschaftlichem, unternehmerischem und nach für eine Leitungsaufgabe erlangen möchten, ohne sich
haltigem Wissen, Managementmodelle, Businessplan hierbei auf eine bestimmte Berufsrichtung oder Branche
festzulegen. Auch Wiedereinsteigerinnen sind ange-
Prozessmanagement / Organisation (28 Lektionen) sprochen.
Begriffe der Organisationslehre, Gestaltung von Organi-
sationen, Prozessmanagement, Change Management
Lernziele
Betriebliches Rechnungswesen (32 Lektionen)
Das betriebliche Rechnungswesen, Kalkulation, fixe und Nach dem Besuch dieser Weiterbildung sind Sie
variable Kosten, Bilanz- und Erfolgsanalyse, Geldfluss- in der Lage,
rechnung – das erlernte fachübergreifende Denken und Handeln
im Alltag einzubeziehen
Kommunikation (40 Lektionen) – Entscheide auf volkswirtschaftlichem, unternehme-
Kommunikationstheorien und -formen, Kommunikations- rischem und nachhaltigem Wissen abzustützen
techniken, Verkaufsgespräche, Verhandlungstechnik und – die Administration eigenständig zu führen, indem
-gespräche, Grundlagen Führungsinstrumente, Sitzungs- Sie die betrieblichen Abläufe verstehen
leitung, Auftrittskompetenz, Rhetorik, Präsentation – Prozesse innerhalb Ihres Aufgabenbereichs
unternehmensgerecht zu gestalten
Projektmanagement (36 Lektionen) – einen aktiven Beitrag in Projekten zu leisten,
Grundlagen des Projektmanagements, Projektorgani- indem Sie über grundlegende Projektmanagement-
sation, Projektdokumentation kompetenzen verfügen
– Aufgaben des betrieblichen Rechnungswesens
Informationsbewirtschaftung und -management umzusetzen
(8 Lektionen) – die professionelle, kundenorientierte Kommunikations-
Informationsmanagement, IT-Technologien wie Cloud- und Wirtschaftssprache anzuwenden
Dienste, Potenzial der neuen Medien, Bewirtschaftung – die administrativen Aufgaben selbständig auszuführen,
Informationsmaterialien, elektronische Informationsbe- indem Sie zweckmässige Hilfsmittel situationsgerecht
schaffung und -aufbereitung, Datenschutz und -sicherheit auswählen und einsetzen
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 9
Kaufmännische Ausbildungen Sachbearbeiter / in Administration Dauer: 82 Lektionen Voraussetzungen Ort: CH / SG / WE / WI Preis: CHF 2900.–, inkl. Lehrmittel Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Abschluss: Attest der Klubschule Migros Basiswissen Informatik Ihre anspruchsvolle Arbeit im Sekretariat und in der Administration verlangt von Ihnen zeitgemässes Know- Zielgruppe how. Arbeitstechniken und Vorgehensweisen verändern sich oft rasend schnell und verlangen nach stetiger Wei- Sie arbeiten im administrativen Bereich, möchten Ihr terbildung. Dieser Lehrgang bietet Ihnen ein gezieltes Wissen updaten und Neues aus dem Bereich Office und praxisnahes «Update» sowie neues Rüstzeug, damit Management lernen. Oder Sie planen nach einer Aus- Sie administrative Herausforderungen kompetent und zeit den Wiedereinstieg in den kaufmännischen Bereich. effizient meistern können. Und das in ungezwungener Mit Ihren neu erworbenen Kompetenzen wollen Sie Atmosphäre und ohne Prüfungsstress. sich in der Administration erfolgreich behaupten. Inhalt Lernziele Informatik (28 Lektionen) Am Ende dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage, Textverarbeitung verfeinern, umfangreiche Dokumen- – Ihre Arbeit noch effizienter zu erledigen und tationen strukturieren, Serienbriefe erstellen, Formatvor- im Office Management effektiv mitzuwirken lagen, rechnen und darstellen mit Excel, Präsentationen – sich dank Ihrer Kompetenz in der technologisierten mühelos erstellen, attraktive Diagramme und Grafiken und vernetzten Arbeitswelt zu behaupten erstellen, Outlook als Drehscheibe der Arbeit Projektmanagement (16 Lektionen) Projekte formulieren, strukturieren und analysieren, Projektmeetings durchführen, Planen und Führen eines Projekts Zeitmanagement / effizientes Arbeiten (8 Lektionen) Soll- / Ist-Analyse des eigenen Arbeitsstils, Setzen von Zielen, Arbeitsplanung, Umgang mit Stress Moderne Geschäftskorrespondenz (14 Lektionen) So schreiben wir heute, was ist «in» – was ist «out», Briefe überarbeiten, E-Mails gestern und heute, neue deutsche Rechtschreibung, anspruchsvolle Briefthemen Konstruktive Kommunikation (16 Lektionen) Sicher auftreten und klar kommunizieren, persönliches Kommunikationsverhalten optimieren, Fragetechniken, wirksame Kritik, Feedback, aktives Zuhören, Gesprächs- typen 10 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur
Kaufmännische Ausbildungen
Sachbearbeiter / in Export / Import mit DIPLOMA
Dauer: 75 Lektionen Voraussetzungen
Ort: FR / SG
Preis: CHF 2850.–, inkl. Lehrmittel Gute Deutschkenntnisse, insbesondere gutes Text
Abschluss: DIPLOMA Sachbearbeiter / in Export / Import verständnis, kaufmännische Grundausbildung
oder eine ähnliche Aus- / Weiterbildung, Erfahrung
Ihr Ziel ist eine verantwortungsvolle, abwechslungsrei- im Export- oder Importbereich von Vorteil, Bereitschaft
che Position im spannenden Umfeld von Export / Import. zum E-Learning sowie intensivem Selbststudium zu
Sichern Sie sich durch diese Ausbildung beste Voraus- Hause
setzungen, um mit fundiertem Know-how auch knifflige
Situationen im Export- / Importbereich professionell
zu meistern. Sie profitieren von der praxisorientierten Zielgruppe
Ausrichtung des Lehrgangs. Sie setzen sich intensiv mit
Aufgabenstellungen auseinander, welchen Sie später Sie möchten sich fundiertes Fachwissen im Bereich
in Ihrem beruflichen Alltag begegnen. Diese Ausbildung Export / Import aneignen, weil Ihr Berufsalltag dies
stellt auch die ideale Ausgangslage dar für eine Weiter- fordert. Oder Sie interessieren sich für dieses Thema,
bildung im Bereich Logistik. weil Sie den Wiedereinstieg in diese Branche planen.
Inhalt Lernziele
– Bedeutung des Freihandels und Begriffsklärung Am Ende dieses Lehrgangs
(4 Lektionen) – besitzen Sie fundiertes und praxisorientiertes Wissen
– Grundlagen des Freihandels , Selbststudium im Bereich Export / Import
mit E-Learning (12 Lektionen) – verstehen Sie die Zusammenhänge und Abläufe
– Nationale und internationale Transporte, in der Warenausfuhr und in der internationalen
Transportversicherung (8 Lektionen) Distribution von Gütern
– Zahlungssicherung, Akkreditivabwicklung – können Sie dieses Know-how in Ihre tägliche Arbeit
(8 Lektionen) einfliessen lassen
– Zollformalitäten, Zollverfahren, Warenursprung
(16 Lektionen)
– Beschaffungsmarketing (8 Lektionen)
– Vertrieb, Distribution und Reklamationswesen
(8 Lektionen)
– Prüfungsvorbereitung mit Abschluss-Workshop
zur Wissensvertiefung (8 Lektionen)
– DIPLOMA-Prüfung (3 Lektionen)
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 11Kaufmännische Ausbildungen
Tastaturschreiben, Protokolltechnik, Korrespondenz,
Bewerbung und Vereinsarbeit
Tastaturschreiben mit ECDL Typing Skills Certificate Protokolltechnik – Protokolle gekonnt verfassen
Dauer: 24 Lektionen Dauer: 8 Lektionen
Ort: CH / FR / SG / SH / WE / WI Ort: CH / SG / WE / WI
Preis: CHF 395.–, inkl. Lehrmittel, exkl. externe Prüfung Preis: CHF 360.–, inkl. Lehrmittel
(ECDL Typing Skills Certificate)
Wodurch zeichnet sich gute Protokollführung aus? Sie
Schnelles und genaues Tastaturschreiben ist heute ein werden in die Grundlagen und in die Technik eingeführt,
Muss. In diesem Kurs erlernen Sie diese Fertigkeit einfach zudem üben Sie die praktische Anwendung. Lernen Sie,
und effizient mit einem webbasierten Lernprogramm. klar, zügig und zeitgemäss zu protokollieren.
Auf Wunsch absolvieren Sie den Online-Test für das
international anerkannte ECDL Typing Skills Certificate.
Engagement im Verein
Aktuar / in, Vereinssekretariat
Tastaturschreiben mit ECDL Typing Skills Certificate Dauer: 16 Lektionen
(Online-Test) Ort: FR / WI
Dauer: 1 Lektion Preis: CHF 480.–, inkl. Lehrmittel
Ort: CH / FR / SG / SH / WE / WI
Preis: CHF 60.– In diesem praxisorientierten Kurs lernen Sie die
allgemeinen Arbeiten in einem Vereinssekretariat
Sie beherrschen das Zehnfinger-Tastaturschreiben längst kennen. Sie erhalten Inputs zu Themen wie dem Erstellen
und möchten nun Ihre Schreibgeschwindigkeit und von Einladungen, Briefen, E-Mails und Anwesenheitslis-
-sicherheit mit dem Online-Test prüfen lassen. Absolvie- ten mit den Office-Programmen. Im Weiteren erfahren
ren Sie bei uns den Online-Test – das ECDL Typing Skills Sie, in welche Protokollarten unterschieden wird, wie Sie
Certificate ist ein international anerkanntes Zertifikat und diese verfassen und wie Sie entsprechende Vorlagen
ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen. erstellen.
Briefe und E-Mails – professionell schreiben im Beruf BeWerbung – so bewerben Sie sich heute
Dauer: 8 Lektionen Dauer: 8 Lektionen
Ort: CH / FR / SG / SH / WE / WI Ort: CH / FR / LI / SG / WE / WI
Preis: CHF 360.–, inkl. Lehrmittel Preis: CHF 360.–, inkl. Lehrmittel
Ihre Briefe und E-Mails sollen aussagekräftig und Die richtige Bewerbung ist die Voraussetzung für eine
wirkungsvoll sein? Dann besuchen Sie dieses Seminar. neue Stelle. Sie lernen, wie Sie sich sicher und bewusst
Hier erlernen Sie aktuell gültige Regeln der Geschäfts- auf eine Bewerbung vorbereiten. Sie analysieren Ihre
korrespondenz und können sich endlich von Floskeln Stärken und Schwächen und erarbeiten sich einen
und veralteten Schreibgewohnheiten verabschieden. Massnahmenkatalog. Sie setzen Ihr Potenzial gezielt
ein und stellen Ihr Bewerbungsdossier (Lebenslauf,
Bewerbungsschreiben) zusammen. Sie kennen die
Vorbereitung, die Schwerpunkte und den Ablauf eines
Vorstellungsgesprächs.
Die Kurse Rechtschreibung, Grammatik sowie
Wortschatz und Stil finden Sie in der Broschüre
«Sprachen» auf Seite 10.
Die Kurse Drehbuch schreiben, Kreatives
Schreiben und Schreiben für Praxis und Presse
finden Sie in der Broschüre «Kultur und Kreativität»
auf Seite 61.
12 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI WinterthurFinanz- und
Rechnungswesen
13Finanz- und Rechnungswesen
Sachbearbeiter / in Rechnungswesen mit DIPLOMA
Dauer: 187 Lektionen Voraussetzungen
Ort: CH / FR / SG / SH / WE / WI
Preis: CHF 4450.–, inkl. Lehrmittel Abschluss der «Handelsschule mit DIPLOMA / ECDL Base»
Abschluss: DIPLOMA Sachbearbeiter / in oder «Finanzbuchhaltung 1» bei der Klubschule Migros
Rechnungswesen oder gleichwertige Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift
Sie arbeiten gerne mit Zahlen und interessieren sich
fürs Rechnungswesen? Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen
fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Zielgruppe
finanzielle Führung, Sozialversicherungen, Steuern und
Mehrwertsteuer. Aufgrund der hohen Praxisnähe bietet Sie interessieren sich für eine Tätigkeit in einem Treu-
dieser Lehrgang reelle Karrierechancen auf dem Arbeits- handunternehmen, in der Buchhaltung oder in einem
markt. KMU. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger / in mit
kaufmännischen Grundkenntnissen und Berufserfahrung
und wollen sich ein fundiertes Wissen im Bereich
Inhalt Finanz- und Rechnungswesen aneignen oder Sie sind
selbständigerwerbend und damit auch für Ihre Finanzen
Finanzbuchhaltung (58 Lektionen) selbst verantwortlich. Sie haben die Handelsschule
Aufbau des Rechnungswesens, die Bilanz, Veränderungen mit DIPLOMA oder eine gleichwertige Ausbildung
der Bilanz durch Geschäftsfälle, das Konto, KMU-Kon- absolviert und wollen Ihre Kenntnisse im Rechnungs
torahmen, Journal und Hauptbuch, die Erfolgsrechnung, wesen vertiefen und erweitern.
doppelter Erfolgsnachweis, Fremdwährungen, Zinsrech-
nen, der Jahresabschluss der Einzelunternehmung, der
Aktiengesellschaft und der GmbH, Abschreibungen, Lernziele
Debitorenverluste / Delkredere, transitorische Konten und
Rückstellungen, Einkauf / Verkauf und Vorräte, Offenpos- Mit diesem Lehrgang bilden Sie eine solide Grundlage
ten-Buchhaltung, Mehrwertsteuer, Kalkulation im Handel, für eine Tätigkeit im Rechnungswesen eines KMU
mehrstufige Erfolgsrechnung, Lohnabrechnung, Wert- oder eines Grossunternehmens. Sie sind in der Lage,
schriften, Buchführungsvorschriften, stille Reserven – Arbeiten in einer Finanz- und / oder einer Betriebsbuch-
haltung selbständig und qualifiziert zu erledigen
Sozialversicherungen (29 Lektionen) – die relevanten Bestimmungen bezüglich Steuern
Geschichte der Sozialversicherung, AHV, IV, EL, KVG und Mehrwertsteuer anzuwenden
und VVG, EO, MSE, Familienzulagen, berufliche Vorsorge, – kompetentes Grundwissen zu Sozialversicherungen
ALV, gebundene und freie Selbstvorsorge, UVG, Lohn einzubringen
administration
Direkte Steuern (29 Lektionen) Anschlussangebote
Grundlagen, Einkommens- und Vermögenssteuer
natürlicher Personen, Grundsätze der Besteuerung Sie haben den Lehrgang Sachbearbeiter / in Rechnungs-
bei natürlichen und juristischen Personen, Gewinn- und wesen mit DIPLOMA besucht und wollen nicht auf
Vermögenssteuer bei Kapitalgesellschaften, kantonale diesem Niveau stehen bleiben? Wenn Sie die Module
Steuern, Verrechnungssteuer «Rechnungswesen – Modul Kostenrechnung» und
«Rechnungswesen – Modul Recht» besuchen und
Mehrwertsteuer (29 Lektionen) die Modulprüfungen bestehen, wird Ihr bestehender
Einführung Mehrwertsteuer (rechtliche Grundlagen), DIPLOMA-Abschluss erweitert. Damit können Sie an
Steuersubjekt, Steuerobjekt, Berechnung und Überwäl- einem Vorbereitungslehrgang zum eidgenössischen
zung der Steuer, Steuersätze / Vorsteuerabzug / Eigenver- Fachausweis teilnehmen und sind zur Berufsprüfung
brauch, Einlagensteuerung / Steuerforderung, Behörden Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen
mit eidgenössischem Fachausweis zugelassen, wenn
Finanzielle Führung (42 Lektionen) Sie zusätzlich über die geforderte Fachpraxis von drei
Geldflussrechnung, Cashflow, Finanzplanung, Gliede- Jahren verfügen.
rung Bilanz und Erfolgsrechnung, Bewertungsgrundsätze
gemäss OR, erfolgsbezogene Analyse mit Interpretation
14 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI WinterthurFinanz- und Rechnungswesen
Sachbearbeiter / in Rechnungswesen mit DIPLOMA – Aufbau
Modul Kostenrechnung
Dauer: 38 Lektionen Nach erfolgreichem Abschluss der beiden Module
Ort: CH / FR / SG / WI «Rechnungswesen – Modul Kostenrechnung»
Preis: CHF 990.–, inkl. Lehrmittel, exkl. Prüfungsgebühr und «Rechnungswesen – Modul Recht» wird Ihr
bestehendes DIPLOMA Sachbearbeiter / in Rech-
Ziele FIBU vs. BEBU, Nutzschwelle (Break-Even), Betriebs- nungswesen der K
lubschule Migros ergänzt mit
abrechnungsbogen (Kostenarten, Kostenstellen, Kosten- der Bezeichnung «Sachbearbeiter / in Rechnungs-
träger), Kostensätze, Teilkostenrechnung, Make or buy, wesen – Aufbau».
Normalkostenrechnung
Modul Recht
Dauer: 33 Lektionen
Ort: CH / FR / SG / WI
Preis: CHF 890.–, inkl. Lehrmittel, exkl. Prüfungsgebühr
Rechtsgrundlagen / -ordnung, Entstehung von Obligatio-
nen, Kaufvertrag, Einzelarbeitsvertrag, Gesellschafts-
recht, Schuldbetreibungs- und Konkursrecht
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 15Finanz- und Rechnungswesen Finanz- und Rechnungswesen
Finanzbuchhaltung Finanzbuchhaltung
– Anwendungen
(ABACUS, Banana)
Finanzbuchhaltung 1 ABACUS Finanzbuchhaltung – Basiskurs
Dauer: 20 Lektionen Dauer: 12 Lektionen
Ort: AR / BU / CH / FR / LI / SG / SH / WE / WI Ort: CH / FR / SG / WE / WI
Preis: CHF 490.–, inkl. Lehrmittel Preis: CHF 460.–, inkl. Lehrmittel,
exkl. externe Prüfung
Dieser Kurs richtet sich an Sie, wenn Sie mehr über
Buchhaltung erfahren oder Ihr Wissen wieder auffrischen Mit ABACUS werden Sie am PC in die Grundlagen
wollen. Sie werden Schritt für Schritt in die Grundlagen der Finanzbuchhaltung eingeführt. So lernen Sie den
der doppelten Buchhaltung eingeführt und können am ABACUS Explorer kennen, mit Saldovorträgen und
Ende des Kurses selbständig eine einfache Buchhaltung Vorjahreszahlen umzugehen, Buchungen anhand von
führen. Die erworbenen theoretischen Kenntnisse Belegen vorzunehmen sowie die verschiedenen Tools des
wenden Sie in vielfältigen Übungsaufgaben an und Reportings anzuwenden. Verschiedene Buchungsarten
vertiefen diese. Dieser Kurs erleichtert Ihnen den Zutritt sowie der Jahresabschluss werden ebenfalls behandelt.
zu höheren (kaufmännischen) Weiterbildungen. Nach erfolgreicher Schlussprüfung erhalten Sie das
Zertifikat «Anwender/in ABACUS Finanzbuchhaltung».
Finanzbuchhaltung 2
Dauer: 20 Lektionen ABACUS Finanzbuchhaltung – Aufbaukurs
Ort: AR / BU / CH / FR / LI / SG / SH / WE / WI Dauer: 20 Lektionen
Preis: CHF 490.–, inkl. Lehrmittel Ort: CH / FR / SG / WE / WI
Preis: CHF 760.–, inkl. Lehrmittel,
Dieser Kurs baut auf dem Kurs Finanzbuchhaltung 1 exkl. externe Prüfung
auf und vermittelt weiterführendes Wissen zu Themen,
mit denen Sie in der Praxis regelmässig zu tun haben. Nach dem Basiskurs Finanzbuchhaltung mit ABACUS
Dazu zählen Personalaufwand, Abschreibungen oder möchten Sie Ihre Kenntnisse weiter ausbauen? Gut so!
aktive /passive Rechnungsabgrenzung. Sie setzen sich Hier richten Sie einen Mandanten ein und lösen komp-
mit der Theorie auseinander und wenden diese anhand lexere Buchhaltungsaufgaben wie Stammdaten zu
von vielen praxisrelevanten Übungen direkt an. erfassen, einen Kontenplan aufzubauen, Abgrenzungen
vorzunehmen, die Mehrwertsteuer zu verbuchen, Zinsen
zu berechnen sowie mit Fremdwährungen umzugehen.
Finanzbuchhaltung 3 Auch die Funktion Ausziffern, das Budgetieren sowie
Dauer: 20 Lektionen die verschiedenen Journale sind Inhalt dieses Kurses.
Ort: AR / BU / SG / SH / WI Nach erfolgreicher Schlussprüfung erhalten Sie das
Preis: CHF 540.–, inkl. Lehrmittel Zertifikat «Qualifizierte / r Anwender / in ABACUS Finanz-
buchhaltung».
Dieser Kurs baut auf dem Kurs Finanzbuchhaltung 2 auf.
Sie widmen sich zentralen Themen wie der mehrstufigen
Erfolgsrechnung, der Analyse und Interpretation von Doppelte Buchhaltung mit Software Banana
Bilanz und Erfolgsrechnung wie auch den wichtigsten Dauer: 8 Lektionen
Kennzahlen eines Betriebes. Zahlreiche praxisrelevante Ort: CH / FR / LI / SG / SH / WE / WI
Übungen helfen Ihnen dabei, Ihre erworbenen theoreti- Preis: CHF 290.–, inkl. Lehrmittel
schen Kenntnisse zu vertiefen und zu festigen, sodass
Sie Ihr Wissen erfolgversprechend in Ihrem Berufsalltag Die Buchhaltungssoftware Banana ist ein einfaches,
einsetzen können. anwenderfreundliches Programm, das Ihnen die selb-
ständige und gesetzeskonforme Führung der doppelten
Buchhaltung ermöglicht. Nach einem kurzen Überblick
erfahren Sie, wie eine Buchhaltung eröffnet wird und wie
Sie den Kontoplan korrekt einrichten. Anschliessend
verbuchen Sie verschiedene Geschäftsfälle und erstellen
den Jahresabschluss mit den entsprechenden Auswer-
tungen. Das Buchhaltungsprogramm Banana bietet
Ihnen dazu verschiedene Vorlagen an, die Ihnen die
Arbeit erleichtern.
16 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI WinterthurPersonalwesen
17Personalwesen
Personalassistent / in mit Zertifikat HRSE
Dauer: 104 Lektionen Betriebspsychologie (12 Lektionen)
Ort: SG / WI Motivation, Gesundheit und Sicherheit im Betrieb,
Preis: CHF 3500.–, inkl. Lehrmittel, abzüglich Suchtprobleme, Work-Life-Balance, Mobbing,
Bundesbeitrag*, exkl. externe Prüfung Instrumente der Kommunikation, professioneller
Abschluss: Attest der Klubschule Migros, Umgang im Gespräch mit Mitarbeitenden
Zertifikatsprüfung des Verbands
(siehe hrse.ch) Prüfungsvorbereitung (8 Lektionen)
Repetition von Lerninhalten, gezielte Vorbereitung auf
Dieser Lehrgang ermöglicht Ihnen, den administrativen die Zertifikatsprüfung mit Prüfungen aus den Vorjahren
Bereich des Personalwesens in einem KMU selbständig
zu führen und im Bereich des Personalmanagements
Unterstützung zu leisten. Mit dem Abschluss verfügen Voraussetzungen
Sie über das notwendige Know-how, um die externe
Zertifikatsprüfung des Verbands HRSE zur Personalassis- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Selbst
tentin / zum Personalassistenten erfolgreich zu bestehen. studium zu Hause, 24 Monate allgemeine Berufspraxis
Darüber hinaus erwerben Sie wertvolle betriebspsycho- (weitere Details siehe hrse.ch)
logische Zusatzkenntnisse.
Zielgruppe
Inhalt
Sie planen den Einstieg in den Personalbereich und
Kick-off (4 Lektionen) haben die Zertifikatsprüfung im Visier. Vielleicht arbeiten
Kennenlernen, effizientes Arbeiten, Umgang mit Stress, Sie bereits in einer Personalabteilung oder in einem
Prüfungsvorbereitung, persönliche Arbeitsmethoden, Lohnbüro und beabsichtigen, Ihr Know-how zu erwei-
Zeitmanagement, Fragen klären tern. Konkret streben Sie fundiertes Fachwissen im
Bereich Personaladministration an, weil Sie sich in
Grundlagen HRM (4 Lektionen) Ihrem Unternehmen vermehrt auch um Arbeitsverträge,
Personalarbeit im Spannungsfeld verschiedener Ansprü- Sozialversicherungen oder Mitarbeiterlöhne kümmern.
che: Politik, Ziele und Aufgaben des HRM, Grundlagen
der Organisation (Stelle, Organigramm, Organisations-
formen, Stellenbeschreibung, Funktionsdiagramm), Lernziele
HR-Prozesse
Am Ende dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage,
Personaladministration (32 Lektionen) – den Personal- und Sozialversicherungsbereich
Personalplanungsinstrumente, Personalgewinnungs- eines KMU zu leiten sowie die Personaladministration
prozess, Instrumente der Personalselektion, Personalent- und die Lohnbuchhaltung selbständig zu führen
wicklungsmassnahmen, Laufbahnplanung, Eintritts- und – die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für die
Austrittsprozess, Personaldossiers, Mitarbeiterinformation, Personaladministration praktisch anzuwenden
Bewerberadministration, Personalinformationssysteme – arbeitsrechtliche Problemstellungen zu beurteilen
(PIS) und die notwendigen Lösungsschritte einzuleiten
– Fragen zu Arbeitsverträgen und Sozialversicherungen
Lohnadministration (32 Lektionen) korrekt zu beantworten
Lohnkonzepte, Lohnabrechnungen, Lohnarten, – Führungskräfte wirkungsvoll zu unterstützen und
3-Säulen-Konzept, Abrechnungen mit Sozialver- gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben
sicherungen, betriebliches Sozialwesen nachvollziehbar und überzeugend zu vertreten
Grundlagen Arbeitsrecht (12 Lektionen)
Verträge, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und
Arbeitgebern, Arbeits- und Ruhezeiten, Datenschutz
* Teilnehmende vorbereitender Kurse auf eidg. Prüfungen profitieren von einer subjektorientierten Subventionierung durch den Bund.
Die Auszahlung der Beiträge ist an die Absolvierung der eidg. Prüfung geknüpft. Weitere Infos siehe klubschule.ch/subventionen
18 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI WinterthurPersonalwesen
HR-Fachfrau /-mann mit eidg. Fachausweis
Dauer: 284 Lektionen Sozialversicherungen (32 Lektionen)
Ort: SG / WI Entwicklung des Schweizer Sozialsystems, Grundbegriffe
Preis: CHF 7900.–, inkl. Lehrmittel, der Sozialversicherungen, allgemeiner Teil des Sozialver-
abzüglich Bundesbeitrag* sicherungsrechts ATSG, private Personenversicherungen,
Abschluss: eidg. Fachausweis (siehe hrse.ch) AHV, IV, Ergänzungsleistungen, berufliche Vorsorge,
Attest der Klubschule Migros 3. Säule, Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung,
Erwerbsersatzordnung und Mutterschaftsentschädigung,
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die bereits Familienzulagen, Krankenversicherung, Krankentaggeld-
im Personalwesen tätig sind. In KMU tragen HR-Fachleute versicherung, Militärversicherung, Lohnabrechnung
häufig die Verantwortung für alle HR-Belange, in grösseren
Organisationen übernehmen sie anspruchsvolle Teilfunk- Soft Skills (48 Lektionen)
tionen. Mit dem Besuch des Lehrgangs bereiten Sie sich Schriftliche Kommunikation, mündliche Kommunikation,
gezielt auf die eidg. Berufsprüfung der Fachrichtung A – Gesprächsführung, Information und Netzwerkarbeit,
Betriebliches Human Resources Management – vor. interkulturelle Zusammenarbeit und Diversity, Motivation,
Alle relevanten Themen des Personalmanagements wie Coaching, Präsentation, Moderation, Konfliktmanage-
der Rekrutierungsprozess, die Sozialversicherungen bis ment, Führung, Teamarbeit, Problemlösungsmethodik
hin zu Kommunikation und Führung werden praxisnah
thematisiert und geben Ihnen das Rüstzeug, im Personal- Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre
wesen Karriere zu machen. (24 Lektionen)
Volkswirtschaftliche Zusammenhänge, internationaler
Arbeitsmarkt, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Inhalt
Projektmanagement (16 Lektionen)
Kick-off (4 Lektionen) Change- und Projektmanagement, technologische
Kennenlernen, effizientes Lernen und Arbeiten, Hilfsmittel
Administratives
Prüfungsvorbereitung (36 Lektionen)
HR-Grundlagen (84 Lektionen) Fallstudien, Simulation schriftliche Prüfungsteile, Simula-
Personalarbeit im Unternehmen, Ziele und Aufgaben des tion praktische Prüfungsteile, intensive Nachbesprechung
HRM, Personalkosten und Personalkennzahlen, Bildungs-
systeme, Personalplanung, Personal- und Selbstmarketing,
Personalsuche, Personalauswahl, Personaleinführung, Voraussetzungen
Personalbetreuung, Personalbeurteilung, Personalent-
wicklung, Aus- und Weiterbildung, Laufbahnplanung und Bestandene Zertifikatsprüfung Personalassistent/in, Zulas-
Beförderungen, Lohnsysteme, Lohnanpassungen und sungsbedingungen für die eidg. Berufsprüfung siehe hrse.ch
Lohnformen, Trennung, Begleitende Massnahmen des
Stellenabbaus
Zielgruppe
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft (40 Lektionen)
Arbeitsrecht im Überblick, Stellenbewerbung, Vertrags- Sie sind im Personalwesen tätig und möchten sich
abschluss, Arbeitspflicht, Treuepflicht, Pflichtverletzungen berufsbegleitend vertieftes Wissen im Bereich Human
von Arbeitnehmenden und Arbeitgebern, Lohnzahlungs- Ressource Management aneignen und sich gleichzeitig
pflicht, Lohn trotz fehlender Arbeitsleistung, Fürsorge- intensiv auf die eidg. Berufsprüfung vorbereiten.
pflicht, Beendigungsgründe, ordentliche und fristlose
Kündigung, Folgen der Beendigung eines Arbeitsverhält-
nisses, Arbeitsstreitigkeiten, besondere Einzelarbeits Lernziele
verträge, Sozialpartnerschaft auf überbetrieblicher und
betrieblicher Ebene, Arbeitsgesetz, Arbeitsvermittlungs- Sie bereiten sich optimal auf die eidgenössische Berufsprü-
gesetz, Datenschutzgesetz, Gleichstellungsgesetz, fung vor und erweitern Ihre Kompetenzen für den Berufs-
Personenfreizügigkeit und Ausländergesetz alltag. Weil die neue Prüfungsordnung sehr praxisorientiert
ist, lassen sich diese beiden Ziele perfekt kombinieren.
* Teilnehmende vorbereitender Kurse auf eidg. Prüfungen profitieren von einer subjektorientierten Subventionierung durch den Bund.
Die Auszahlung der Beiträge ist an die Absolvierung der eidg. Prüfung geknüpft. Weitere Infos siehe klubschule.ch/subventionen
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 19Gesundheitswesen 20
Medizinische Aus- und Weiterbildungen
Medizinische / r Praxisassistent / in MPA EFZ
Dauer: 3 Jahre, 2450 Lektionen Persönliches Eignungsprofil
Ort: SG
Preis: 1. Semester CHF 7900.– Sie sind freundlich, verantwortungsbewusst, teamfähig
2., 3. und 6. Semester je CHF 7200.– und verschwiegen (Arztgeheimnis). Darüber hinaus
(auf Antrag bei der Schulleitung arbeiten Sie exakt und selbstständig und verfügen
ist eine Ratenzahlung möglich) über eine rasche Auffassungsgabe, über Organisations-
Abschluss: Medizinische / r Praxisassistent / in EFZ talent, eine ausgeprägte Beobachtungsgabe, über
Interesse und Verständnis für naturwissenschaftlich-
Als Medizinische / r Praxisassistent / in sind Sie die / der technische Zusammenhänge sowie über manuelles
engste Mitarbeiter / in des Arztes. Sie organisieren den Geschick.
Praxisbetrieb, führen im Labor Untersuchungen durch,
unterstützen den Arzt in seiner diagnostisch-therapeu
tischen Tätigkeit und erledigen administrative Arbeiten. Unsere Leistungen
Im Schulgeld inbegriffen
Fachbereiche 2450 Unterrichtslektionen (1 Lektion dauert 50 Minuten),
Lehrmittel für alle Fächer
Diagnostische und therapeutische Prozesse
Empfang und Vorbereitung von Patientinnen und Patien Weitere inbegriffene Leistungen
ten für die Untersuchung, Bereitstellung entsprechender Laborverbrauchsmaterial, Auslagen für medizinische
Utensilien, Assistenz bei therapeutischen Eingriffen, Assistenz, Teilnahme am Sportunterricht, Röntgen
Verbände anlegen, Desinfektion und Sterilisation von praktikum im Paul Scherrer Institut in Villigen, interne
Instrumenten, Injektionen und Röntgenaufnahmen Prüfungsgebühren
durchführen, verschiedene Apparate bedienen, Elektro-
kardiogramm (EKG) erstellen, Beratung und Betreuung Im Schulgeld nicht inbegriffen
von Patientinnen und Patienten, selbstständiges Durch Prüfungsgebühren Qualifikationsverfahren (QV),
führen von Laboruntersuchungen Beiträge
an Exkursionen
Betriebliche Prozesse
Organisation der Sprechstunde, Terminplanung, Telefon-
triage, Arbeiten mit einer Praxissoftware, erledigen der Voraussetzungen
Korrespondenz und aller administrativen Arbeiten wie
Schreiben ärztlicher Briefe und Zeugnisse, Abrechnun- Vollendetes 16. Lebensjahr im ersten Schuljahr, abge-
gen, Dossierverwaltung, Versicherungswesen schlossene obligatorische Schulzeit inklusive 3 Jahren
Sekundarschule oder gleichwertige Ausbildung,
Multicheck für Medizinische Praxisassistentinnen
und -assistenten (multicheck.ch), Tastaturschreiben,
Aufnahmegespräch
Erfahrene Lehrpersonen
n a mt
b e im Stipendie
Fragen S
ie für die Unsere Lehrpersonen verfügen über langjährige Erfah-
k a n to ns, ob Sie
Ihres Wo
h n rhalten. rung im Unterrichten von angehenden Medizinischen
n g S ti p endien e
Ausbildu Praxisassistentinnen und Praxisassistenten und in der
Erwachsenenbildung. Sie bringen die erforderlichen
fachlichen, didaktischen und methodischen Kenntnisse
und Fähigkeiten mit und haben die dafür erforderlichen
Ausbildungen absolviert.
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 21Medizinische Aus- und Weiterbildungen
Medizinische / r Praxiskoordinator / in
mit eidg. Fachausweis
Dauer: 368 Lektionen Rechnungswesen (72 Lektionen)
Ort: CH / SG Führung der doppelten Buchhaltung, Erfolgsrechnung
Preis: CHF 10 800.–, inkl. Prüfungsgebühren, und Bilanz erstellen, transitorische Aktiven und Passiven
abzüglich Bundesbeitrag* ermitteln, Lohnabrechnungen erstellen, Personalkosten
Die Module können auch einzeln besucht berechnen, Jahresabschlussrechnung durchführen
werden, Preis pro Modul CHF 1800.–,
inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren Qualitätsmanagement (72 Lektionen)
Abschluss: Medizinische / r Praxiskoordinator / in SVMB Aufwand und Nutzen eines Praxismanagements,
Chancen und Risiken eines QM-Systems, Instrumente
Als Medizinische / r Praxiskoordinator / in in praxis zur O
ptimierung wie Fehlermeldeblatt, Patientenumfrage,
leitender Richtung verfügen Sie sowohl über klinisch- Qualitätszirkel, Schulungen, gesetzliche Vorschriften
medizinische Erfahrung als auch über Know-how in der im Qualitätsmanagement, Schnittstellenanalyse mit
Geschäftsführung. Sie arbeiten in einer Kaderfunktion externem Support, Ergebnisinterpretation der Führungs-
und sind in einer Arztpraxis mit dem s elbständigen und Kontrollinstrumente sowie des internen Audits
Führen des Personals und des Personalwesens, mit dem
Einkommensmanagement, dem Praxismarketing und Chronic Care Management 1 (40 Lektionen)
mit der Qualitätssicherung betraut. Bei K rankenkassen Chronic Care Modell, Chronische Krankheiten, Umgang,
und Versicherungen können Sie als G ruppenleiter / in im Bedeutung, Funktionale und klinische Patientenergeb
Rahmen des Case Managements zum E insatz kommen. nisse s ichtbar machen,Voraussetzungen (Rahmenbedin-
gungen, K ommunikation) in Interaktionen, Proaktives
Praxisteam (eigene Rolle, Zusammenarbeit, Koordination)
Inhalt
Chronic Care Management 2 (40 Lektionen)
Der Lehrgang umfasst 368 Lektionen, verteilt auf Patientinnen und Patienten schulen, Selbstmanagement
folgende Module: durch Schulungen fördern, Integrative Lernmodelle mit
gesundheitspsychologischem Hintergrund anwenden,
Personalführung (72 Lektionen) Lernprozesse begleiten, steuern und evaluieren mittels
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und interdisziplinären Besprechungen, Kennen von Patienten-
Instruktionen, Kommunikationstheorien, Führungstechni- organisationen, Patientenbildungsangeboten, Selbst
ken und Instrumente, Prioritäten und Selbstorganisation, hilfegruppen
Motivationstheorien und Prozesse, Entwicklungsphasen
in Gruppen, Systeme der Funktions- und Leistungsbeur-
teilung, Gesprächsführung, arbeitsrechtliche Grundla-
gen wie Anstellungsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungs- Nach Abschluss der Module Personalführung,
fragen, Lohnformen und Sozialleistungen Praxismanagement, Qualitätsmanagement
und Rechnungswesen erhalten Sie das Diplom
Praxismanagement (72 Lektionen) «Medizinische / r Teamleiter / in SVMB». Nach
Gestaltungselemente der Organisation, systematische Abschluss aller sechs Module sind Sie bereit
Prüfung und Analysierung einer Organisation, konzep für die Berufsprüfung.
tionelles Vorgehen, Darstellungsformen der Aufbauorga-
nisation, verschiedene Organisationsformen, Stellen Die Module Rechnungswesen und dosisintensives
bilden und beschreiben, Handlungsfelder Change Röntgen (siehe Seite 24) bilden zwei Wahlmodule
Management, Nutzwertanalyse und Problemanalyse, im Hinblick auf die Berufsprüfung. Eines davon ist
Grundlagen Projektmanagement zu besuchen.
Alle Module werden anerkannt als Teil der Weiter
bildung «Medizinische / r Praxiskoordinator / in
mit eidg. Fachausweis» (siehe odamed.ch).
* Teilnehmende vorbereitender Kurse auf eidg. Prüfungen profitieren von einer subjektorientierten Subventionierung durch den Bund.
Die Auszahlung der Beiträge ist an die Absolvierung der eidg. Prüfung geknüpft. Weitere Infos siehe klubschule.ch/subventionen
22 AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI WinterthurVoraussetzungen des Qualitätsmanagements, weisen Basiswissen im
Rechnungswesen vor und können Ihr Wissen im Chronic
Berufsausbildung im Gesundheitswesen auf Sekundar- Care anwenden. Zudem sind Sie in der Lage,
stufe II (EFZ) oder Tertiärstufe, mindestens 2 Jahre – zeitgemässe Systeme und Instrumente des Personal-
Berufserfahrung, Praxiszugang während der Ausbildung, managements erfolgreich einzusetzen
Zertifikat Chronic Care 1 beim Besuch des Modules – die Grundlagen der Organisation, des Selbstmanage-
Chronic Care 2 ments sowie des Projektmanagements zu nutzen
– grundlegende theoretische und praktische Kenntnisse
der Finanzbuchhaltung anzuwenden
Zielgruppe – Arbeitsabläufe im Rahmen der gesetzlichen Qualitäts-
vorgaben und der Praxispolitik selbstverantwortlich
Sie sind eine engagierte (zukünftige) Führungskraft durchzuführen und zu optimieren
im medizinischen Bereich und möchten Ihre Aufgaben – betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen
noch besser lösen. Um das zu Erlangen, sind Sie bereit, und für Ihre Führungsstufe entsprechende Handlungs-
sich auch das notwendige administrative Wissen an bedürfnisse und -möglichkeiten abzuleiten
zueignen und Ihr Handeln zu reflektieren. Ausserdem – die externen Modulprüfungen des SVMB erfolgreich
möchten Sie Ihre Kompetenzen im Chronic Care zu absolvieren
Management sowie in der selbständigen Betreuung – anhand des Chronic Care Modells, zielgerichtete
chronisch kranker Patientinnen und Patienten erweitern. Interaktionen mit den Patientinnen und Patienten
zu ermöglichen und zu gestalten
– das Selbstmanagement der Patientinnen und Patienten
Lernziele zu fördern, Lernprozesse zu begleiten, zu steuern und
zu evaluieren
Am Ende dieses Lehrgangs besitzen Sie fundierte
Kenntnisse im Personalwesen, verfügen über betriebs-
wirtschaftliche Grundlagen, kennen die Grundsätze
AR Arbon BU Buchs CH Chur DA Davos-Klosters FR Frauenfeld LI Lichtensteig SG St. Gallen SH Schaffhausen WE Wetzikon WI Winterthur 23Sie können auch lesen
