MAV-SCHULUNGEN JAHRESPROGRAMM 2022
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MAV-SCHULUNGEN JAHRESPROGRAMM 2022
Übersicht 3
Wo findet Ihr was?
5 Vorwort
6 Inhaltsübersicht
mit Kurzbeschreibungen der Schulungen
11 Schulungen - Detailbeschreibungen
IMPRESSUM
H e ra u sgeber 30 Unsere Referentinnen und Referenten sowie
Diözesane Arbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen (DiAG-MAV)
Leitungen der MAV-Schulungen
im caritativen Bereich der Diözese
Rottenburg-Stuttgart
32 Teilnahmebedingungen und Anmeldemodalitäten 2022
R e d a k tio n
DiAG-MAV Geschäftsstelle
Strombergstraße 11, 70188 Stuttgart 35 Antrag zu den MAV-Schulungen gemäß § 16 MAVO
Telefon: 0711 2633-2800 an den Dienstgeber (Kopiervorlage)
Außenstelle (bis 30.06.2022)
Postfach 109, 89599 Schelklingen
Marktstraße 2, 89601 Schelklingen 36 Anmeldeformular 2022 (Kopiervorlage)
Telefon: 07394/9335-0
Telefax: 07394/9335-55
E-Mail: geschaeftsstelle@diag-mav.de
Internet: www.diag-mav.de
Te x t u n d G estaltu n g
DiAG-MAV Geschäftsstelle in Zusammenarbeit
mit den jeweiligen Referenten*innen der Veranstaltungen
I l l u s t ratio nen
Arnold Fuchs
Satz
Werbeagentur Know-how, Herrenberg
Dr u ck
DS Print, Böblingen
Gedruckt auf 100% chlorfrei gebleichtem Papier
4 Jahresprogramm 2022 Jahresprogramm 2022 5
Vorwort
Liebe Mitarbeitervertreterinnen,
Es ist nicht genug zu wissen - liebe Mitarbeitervertreter,
man muss auch anwenden. am 23.03.2022 finden die zehnten regelmäßigen MAV-Wahlen in unserer Diözese
statt. Im Hinblick auf das Wahljahr haben wir vor allem die Grundlagenschulungen
Es ist nicht genug zu wollen - im Fokus. Ab Mai 2022 bieten wir MAVO- und AVR-Einführungen an. Die aufbauen-
man muss auch tun. den und weiterführenden Schulungen folgen ab Juni.
Johann Wolfgang von Goethe Auf aktuelle Veränderungen werden wir zeitnah reagieren und evtl. zusätzliche Schu-
lungen kurzfristig einschieben. Hierzu informieren wir euch per E-Mail oder auf un-
serer Homepage. Unser Jahresprogramm 2022 sowie das Anmeldeformular findet
ihr auch auf unserer Homepage unter: www.diag-mav.de.
Alle Schulungen sind nach § 16 MAVO vom Caritasverband der Diözese Rottenburg-
Stuttgart als geeignet anerkannt worden. Sprecher*innen der Jugendlichen und Aus-
zubildenden gem. §§ 48 ff MAVO sowie die Vertrauenspersonen der schwer-
behinderten Mitarbeiter*innen gemäß § 52 MAVO können an unseren Schulungen
teilnehmen. Auch Ersatzmitglieder haben gem. § 16 MAVO Anspruch auf MAV-Schu-
lungen.
Bitte beachtet, dass die Außenstelle in Schelklingen zum 30.06.2022 geschlossen
wird. Ab 01.07.2022 sind wir ausschließlich über die Stuttgarter Kontaktdaten er-
reichbar.
Wir wünschen allen neu und wieder gewählten Mitarbeitervertreter*innen viel Erfolg,
Spaß und viele Erkenntnisse und Erfahrungen bei den MAV-Aufgaben.
Wir freuen uns auf eure Teilnahme.
Für den DiAG-Vorstand: Für die DiAG-Geschäftsstelle
Bernd Wiggenhauser, Vorsitzender Katrin Schröer, Leiterin
6 Kurzbeschreibungen Kurzbeschreibungen 7
Kurzbeschreibungen Seite 08 11.-13.05.2022 20
Reserve-Termin
01 19.01.2022 11 für zusätzlichen Bedarf an MAV-Schulungen
Verfahren vor den Kirchlichen Arbeitsgerichten Bauernschule Bad Waldsee
„Nicht jammern – sondern klagen!“
Regina Pacis Leutkirch 09 16.-18.05.2022 22
Einführung in die MAVO
02 07.-08.02.2022 12 Bauernschule Bad Waldsee
MAVO § 27 a + b
a) Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten 10 16.-18.05.2022 22
b) Wirtschaftsausschuss Einführung in die MAVO
Ev. Akademie Bad Boll Kath. Akademie Stuttgart-Hohenheim
03 15.02.2022 13 11 16.-18.05.2022 18
Dienstvereinbarungen Einführung in die AVR
Regina Pacis Leutkirch Ev. Akademie Bad Boll
04 15.-17.02.2022 14 12 23.-25.05.2022 22
„Gelassen im Sturm“ Einführung in die MAVO
Gesundheitsförderung und Resilienz Ev. Akademie Bad Boll
Ev. Akademie Bad Boll
13 01.-03.06.2022 19
05 17.02.2022 15 Einführung in die AVR
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Ev. Akademie Bad Boll
Handlungsmöglichkeiten der MAV
Ev. Akademie Bad Boll 14 01.-03.06.2022 24
Eingruppierung und Vergütung
06 01.-03.03.2022 17 Alle Anlagen der AVR
Worte wirken Gästehaus St. Theresia Eriskirch-Moos
Kommunikation und Sprachwahl
Ev. Akademie Bad Boll 15 13.-15.06.2022 22
Einführung in die MAVO
07 09.-11.05.2022 18 Bauernschule Bad Waldsee
Einführung in die AVR
Gästehaus St. Theresia Eriskirch-Moos 16 20.-22.06.2022 22
Einführung in die MAVO
Ev. Akademie Bad Boll
8 Kurzbeschreibungen Kurzbeschreibungen 9
17 21.-23.06.2022 24 25 21.-23.09.2022 27
Eingruppierung und Vergütung MAVO-Aufbaukurs
Alle Anlagen der AVR Ev. Akademie Bad Boll
Kath. Akademie Stuttgart-Hohenheim
26 04.-06.10.2022 23
18 27.06.2022 25 Einführung in die MAVO
Das Amt der Schriftführung in der MAV Kath. Akademie Stuttgart-Hohenheim
Alles über Protokolle und Beschlüsse
Bauernschule Bad Waldsee 27 10.-12.10.2022 19
Einführung in die AVR
19 28.06.2022 26 Kath. Akademie Stuttgart-Hohenheim
Fit für den Vorsitz in der MAV ...
... und die, die es werden wollen! 28 10.-12.10.2022 27
Ev. Akademie Bad Boll MAVO-Aufbaukurs
Ev. Akademie Bad Boll
20 06.-08.07.2022 22
Einführung in die MAVO 29 17.-19.10.2022 28
Bauernschule Bad Waldsee AVR-Aufbaukurs
Ev. Akademie Bad Boll
21 12.-14.07.2022 23
Einführung in die MAVO 30 17.-19.10.2022 23
Ev. Akademie Bad Boll Einführung in die MAVO
Bauernschule Bad Waldsee
22 18.-20.07.2022 20
Reserve-Termin 31 27.10.2022 29
für zusätzlichen Bedarf an MAV-Schulungen Mutterschutzgesetz (MuSchG),
Kath. Akademie Stuttgart-Hohenheim Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz (BEEG)
Christkönigshaus Stuttgart-Hohenheim
23 20.-22.07.2022 23
Einführung in die MAVO 32 02.-04.11.2022 23
Bauernschule Bad Waldsee Einführung in die MAVO
Bauernschule Bad Waldsee
24 19.-21.09.2022 27
MAVO-Aufbaukurs
Bauernschule Bad Waldsee
10 Kurzbeschreibungen MAVO-Spezialwissen 11
33 07.-09.11.2022 19 Verfahren vor den Kirchlichen Arbeitsgerichten
Einführung in die AVR „Nicht jammern - sondern klagen!“
Gästehaus St. Theresia Eriskirch-Moos
... aber auch das Klagen kann zum Jammern führen, wenn ein Verfahren wegen
34 08.-10.11.2022 19 Form- und Verfahrensfehlern zurückgewiesen wurde.
Einführung in die AVR
Ev. Akademie Bad Boll So schwer ist es nicht – wir zeigen es Euch!
AUS DEN INHALTEN
35 14.-16.11.2022 23
Einführung in die MAVO · Unterschiede von Rechts- und Regelstreitigkeiten
· Organisation und Verfahrenswege der Kirchlichen Arbeitsgerichtsbarkeit
Kath. Akademie Stuttgart-Hohenheim
und der Einigungsstelle
· Themen Klagebefugnis, Verfahrensbeteiligte und Prozessbevollmächtigte
36 05.-07.12.2022 19 · Kostenfrage
Einführung in die AVR · Musterklagen
Bauernschule Bad Waldsee · Überblick über die Rechtsprechung von Kirchlichen Arbeitsgerichten.
37 05.-07.12.2022 24 TERMIN
Eingruppierung und Vergütung 19.01.2022 · FB-Nr. 01/2022
Alle Anlagen der AVR ORT Tagungshaus Regina Pacis
Ev. Akademie Bad Boll 88299 Leutkirch
REFERENTEN Jürgen Lippik &
& LEITUNG Lothar Bolz
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Grundkenntnisse in der MAVO
TEILNAHMEGEBÜHR
280 €
SEMINARZEITEN
10 bis ca. 17 Uhr
12 MAVO-Spezialwissen MAVO-Spezialwissen 13
MAVO § 27 a - Information in wirtschaftl. Angelegenheiten Dienstvereinbarungen ...
MAVO § 27 b - Wirtschaftsausschuss Aufbau, Struktur, rechtliche Voraussetzungen
Kirchliche Einrichtungen und wirtschaftliche Angelegenheiten, Dienstgemeinschaft In einer Dienstvereinbarung (DV) werden Regelungen zwischen der MAV und dem
und Konzernbegriff? Diese Begriffspaare werden vielfach als unpassend bewertet. Dienstgeber/ Einrichtung für die Beschäftigten verbindlich dokumentiert. Sie stellt
Wirtschaftliches Handeln findet jedoch nicht nur in Wirtschaftsunternehmen statt, einen „betrieblichen Vertrag“ dar, der weit in die Rechte der Mitarbeiter*innen ein-
sondern stellt auch die Dienstgemeinschaft vor immer neue Herausforderungen. greifen kann.
Das Seminar befasst sich mit „traditionellen“ Fragestellungen zur Information in wirt- Bis es zum Abschluss kommt, ist es oftmals ein langer, zäher Weg. Es folgen Mei-
schaftlichen Angelegenheiten ebenso wie mit den erstmals durch die MAVO-Novelle nungsbildungsprozesse der verschiedenen Gremien, konträre Vorstellungen werden
eingebracht, Entwürfe werden erstellt - bis zum endgültigen tragfähigen Kompro-
seit 2018 geregelten Wirtschaftsausschüssen. Von deren Bildung, über die Frage der
miss.
Definition wirtschaftlicher Angelegenheiten bis hin zur Durchsetzung von Auskunfts-
ansprüchen beleuchtet das Seminar praxisnah alle relevanten Fragen zur Information
AUS DEN INHALTEN
und Beratung in wirtschaftlichen Angelegenheiten und wie der Wirtschaftsausschuss
· Was ist das vorrangige Ziel der DV?
seine Rolle als „Hilfsorgan der MAV“ am besten ausgestalten kann. · Gesetzliche Rahmenbedingungen
· Erzwingbare oder freiwillige DV?
AUS DEN INHALTEN · Informationsquellen und Unterstützung
· Zusammenarbeit mit DG / Beteiligung · Verhandlungen mit dem Dienstgeber
· die Arbeit des Wirtschaftsausschusses · Wie setze ich diese DV möglichst konstruktiv ein?
· Rechte / Pflichten · Wie gehe ich mit ihren Grenzen und Schwächen um?
· Möglichkeiten der Beratung. · Die Nachwirkung von DV
· Was sind Regelungsabsprachen?
TERMIN
07.-08.02.2022 · FB-Nr. 02/2022 Hinweis: Ihr könnt Dienstvereinbarungen aus Eurer Einrichtung -
anonymisiert - mitbringen. Diese werden als praktische
ORT Evangelische Akademie
Beispiele verwendet.
73087 Bad Boll
REFERENT Dr. Norbert Gescher TERMIN
LEITUNG Sabine Löflad 15.02.2022 · FB-Nr. 03/2022
ORT Tagungshaus Regina Pacis
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN 88299 Leutkirch
Grundkenntnisse in der MAVO REFERENTEN Jürgen Lippik &
& LEITUNG Bernd Wiggenhauser
TEILNAHMEGEBÜHREN
590 € TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Grundkenntnisse in der MAVO
SEMINARZEITEN
1.Tag 10 Uhr bis 2. Tag ca. 17 Uhr TEILNAHMEGEBÜHR
280 €
SEMINARZEITEN
10 bis ca. 17 Uhr
14 Allgemeinwissen MAVO-Spezialwissen 15
„Gelassen im Sturm“ Gesundheitsförderung und Resilienz Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Erfolgreich mit Heraus- und Überforderungen Handlungsmöglichkeiten der MAV
unserer Zeit umgehen
Bei Arbeitsunfähigkeit einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters frühzeitig und profes-
Mitglieder der MAV unterliegen häufig in Ihrer Doppelfunktion besonderen Heraus- sionell handeln, darum geht es beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
forderungen, um beiden Rollen gerecht zu werden.Sich in diesem Zwiespalt nicht (BEM). Der Arbeitgeber soll gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX bei Arbeitnehmer*innen, die
selbst aus den Augen zu verlieren, bedarf mitunter eines Blicks auf die Salutogenese. innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig er-
Eine Weiterbildung zu diesem Thema erscheint daher für MAV-Mitglieder sinnvoll. krankt sind, die Wiedereingliederung der/des Beschäftigten planen.Ziel eines solchen
Verfahrens soll sein, einer erneuten Erkrankung vorzubeugen und den Arbeitsplatz
der/des Betroffenen zu erhalten.
ZIELE
· Veränderungsbereitschaft und Wachstumsimpulse
Hier hat die Mitarbeitervertretung im Rahmen ihrer Beteiligungsrechte mit dem
· Krise und Pandemie als Katalysator
Dienstgeber u. a. zu klären, mit welchen möglichen Hilfen und Leistungen eine
· achtsame Selbststeuerung und inneres Fundament Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann.
· bewusste Beziehungsgestaltung (Rolle als MAV-Mitglied)
AUS DEN INHALTEN
AUS DEN INHALTEN · Gesetzliche Grundlagen & Datenschutz · Zusammenarbeit mit dem
· Gezieltes Bewusstseinstraining - Aktuelle Rechtsprechung mit Dienstgeber
· Der Blick auf den ganzheitlichen Ansatz (Gesundheitspädagogik) BEM-Bezug - Dienstvereinbarungen?
· Resilienz-Schatztruhe und Resonanzprinzip · Ablauf des BEM-Verfahrens - Teilnahme an BEM-Gesprächen
- Fallstricke & Erfolgsfaktoren · Beratung/Begleitung als MAV
Methodik: Die Durchführung erfolgt unter Einsatz gehirn- und lerngerechter Methoden, die die Teil- · Aufgaben als MAV - Informationen an die Mitarbeiter
nehmer*innen emotional beteiligen. Dies hat zur Folge, dass die Teilnehmer*innen aktiv in den Pro- - Beteiligungs- und Überwachungsrechte - Beratung und Begleitung
zess des Seminars eingebunden sind. So sammeln sie Lernerfahrung, die einen direkten Praxisbezug
- Auswertung und Reflexion.
haben und so in reale Situationen übertragen werden können.
TERMIN
17.02.2022 · FB-Nr. 05/2022
TERMIN
ORT Evangelische Akademie
15.-17.02.2022 · FB-Nr. 04/2022 73087 Bad Boll
ORT Evangelische Akademie REFERENT Tobias Ruppenthal
73087 Bad Boll LEITUNG Michael Kalweit
REFERENTINNEN Ute Klink & Sylvia Sauter
LEITUNG Lothar Bolz TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Grundkenntnisse in der MAVO
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
keine TEILNAHMEGEBÜHREN
280 €
TEILNAHMEGEBÜHR
690 € SEMINARZEITEN
10 bis ca. 17 Uhr
SEMINARZEITEN
1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr
Allgemeinwissen 17
www.ketteler-verlag.de
www.zmv-online.de
www.mav-einstieg.de
Worte wirken
Für Mitarbeitervertretungen in der
katholischen und evangelischen Kirche Kommunikation und Sprachwahl
Mit der besseren Wortwahl zu besseren Gesprächsergebnissen
Führende Fachzeitschrift mit
fundierten Beiträgen für die Grundsätzlich gilt Kommunikation als eine scheinbar ganz einfache Sache, auf der
Praxis aus dem Bereich des einen Seite haben wir eine*n Sender*in, welche*r ihre/seine Nachricht ausspricht.
kirchlichen und staatlichen Auf der anderen Seite steht die/der Empfänger*in, die/der diese Nachricht nur noch
Arbeitsrechts seit 30 Jahren. aufzunehmen braucht. Trotz dieser Einfachheit kommt es jedoch immer wieder zu
Missverständnissen. Somit wird deutlich, dass Kommunikation eben nicht so einfach
ist, wie sie auf den ersten Blick scheint.
Als Mitglied der MAV seid Ihr als Gesprächspartner*innen für den Dienstgeber inner-
Eder / Fey / Joussen / kifas GmbH / Schwendele (Hrsg.) halb Eures Gremiums und mit den Kolleg*innen stets verbal gefragt. Deshalb ist der
Umgang mit Sprache und das Wissen um eine gelingende Kommunikation Grundlage
D I E M I TA R B E I T E R V E R T R E T U N G für gute Gesprächsergebnisse.
Zeitschrift für die Praxis der Mitarbeitervertretung in den Für neue und
Einrichtungen der katholischen und evangelischen Kirche erfahrene Mitarbeiter- AUS DEN INHALTEN
vertreter/innen · Grundlagen einer positiven Kommunikation
Die ZMV informiert aktuell und verständlich mit
Basis- und Spezialwissen:
· Fragetechniken und Körpersprache
· Sprachmuster und ein bewusster Einsatz dieser
P Arbeitsrecht individual und kollektiv
· Sensibilisierung für das Werkzeug „Sprache“
P Mitarbeitervertretungsrecht MAVO und MVG-EKD
Abonnement Print € 99,80 · Wortwahl und Wirkung
P Kommissionsarbeit
ISSN 0939-8198 · Pacing-Techniken (NLP).
P Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
P Steuer-, Sozial-, Sozialversicherungs-, Europarecht Abonnement Digital € 20,00*
Methodik: Die Durchführung erfolgt unter Einsatz gehirn- und lerngerechter Methoden
P Arbeits- und Gesundheitsschutz zusätzlich zum bestehenden Erfahrungsorientierte Lernmethoden in der Gruppe
P Rechtsprechung mit wesentlichen Entscheidungen Abonnement Print Praxisbezug und Transfer in die reale Arbeitswelt.
der staatlichen und kirchlichen Arbeitsgerichtsbarkeit gilt nicht für Universitäten,
Bibliotheken, Gerichte
Plus: TERMIN
P Entscheidungen mit Leitsätzen für die tägliche Abonnement Digital € 99,80* 01.-03.03.2022 · FB-Nr. 06/2022
Praxis der MAV-Arbeit ISSN 2363-7595 ORT Evangelische Akademie
P Gastkommentare zu aktuellen Fragen des Preise für Mehrfachlizenzen auf Anfrage 73087 Bad Boll
(kirchlichen) Arbeitsrechts REFERENTIN Ute Klink
Abonnement Kombi
P Antworten auf Leseranfragen, Tipps zur arbeits- (Print + Digital) € 119,80* LEITUNG Heike Nünemann
rechtlichen Praxis, Empfehlungen zu Fachliteratur
P Weitere Informationen unter www.zmv-online.de 6 Ausgaben pro Jahr. Mindestlaufzeit: 12 Monate.
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
* Abos Digital (einschließlich Abo Kombi = Print +
Zusätzlich beim Digital-Abonnement: Digital): Einzelplatz. Bereitstellung sowie Berechnung keine
ganzjährig.
P Digitale Bibliothek – alle Ausgaben ab Jahrgang 2000 Änderungen vorbehalten, Preise gültig bis 31.12.2021.
TEILNAHMEGEBÜHR
P Umfangreiche Suchfunktion
690 €
SEMINARZEITEN
Bestellen Sie einfach online unter www.ketteler-verlag.de oder rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
KETTELER-Verlag GmbH, Niederlassung Waldmünchen, Schloßhof 1, 93449 Waldmünchen 1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr
Tel: 09972/9414-51, Fax: 09972/9414-55, kontakt@ketteler-verlag.de Stand 07/2021
18 AVR-Basiswissen AVR-Basiswissen 19
Einführung in die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)
01.-03.06.2022 · FB-Nr. 13/2022
AVR AT § 10 Abs. 3:
ORT Evangelische Akademie
Bei Erfüllung allg. staatsbürgerlicher Pflichten nach deutschem Recht, soweit die
73087 Bad Boll
Arbeitsbefreiung gesetzlich vorgeschrieben ist und soweit die Pflichten nicht außer-
REFERENTINNEN Sabine Löflad &
halb der Arbeitszeit, gegebenenfalls nach ihrer Verlegung, wahrgenommen werden
& LEITUNG Heike Nünemann
können, besteht der Anspruch auf Fortzahlung der Dienstbezüge (Abschnitt II der An-
lage 1 zu den AVR) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen nur insoweit, als
10.-12.10.2022 · FB-Nr. 27/2022
die Mitarbeiter*innen nicht Ansprüche auf Ersatz dieser Bezüge geltend machen kön-
ORT Kath. Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart
nen. Die fortgezahlten Bezüge gelten in Höhe des Ersatzanspruchs als Vorschuss auf
70599 Stuttgart-Hohenheim
die Leistungen der Kostenträger. Die Mitarbeiter*innen haben den Ersatzanspruch
REFERENTINNEN Heike Nünemann &
geltend zu machen und die erhaltenen Beträge an den Dienstgeber abzuführen.
& LEITUNG Emel Yigitdöl
Alles klar? Wenn nicht - sofort anmelden!
07.-09.11.2022 · FB-Nr. 33/2022
ORT Gästehaus St. Theresia
AUS DEN INHALTEN
88097 Eriskirch-Moos
· Aufbau der AVR
REFERENTEN Lothar Bolz &
· Allgemeiner Teil der AVR
& LEITUNG Jürgen Lippik
· Arbeiten mit Kommentaren.
08.-10.11.2022 · FB-Nr. 34/2022
TERMINE
ORT Evangelische Akademie
09.-11.05.2022 · FB-Nr. 07/2022
73087 Bad Boll
ORT Gästehaus St. Theresia
REFERENTINNEN Heike Nünemann &
88097 Eriskirch-Moos
& LEITUNG Emel Yigitdöl
REFERENTEN Lothar Bolz &
& LEITUNG Jürgen Lippik
05.-07.12.2022 · FB-Nr. 36/2022
ORT Schwäbische Bauernschule
16.-18.05.2022 · FB-Nr. 11/2022
88339 Bad Waldsee
ORT Evangelische Akademie
REFERENTEN Bernd Wiggenhauser
73087 Bad Boll
& LEITUNG Jürgen Lippik
REFERENT*INNEN Lothar Bolz &
& LEITUNG Emel Yigitdöl
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
keine
TEILNAHMEGEBÜHREN
690 €
SEMINARZEITEN
1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr20 MAVO/AVR/Arbeitsrecht
Die Säulen des Arbeitsrechts
in der Caritas
Reserve-Termine
Um im Jahr 2022 flexibel zu sein, haben wir Termine - zunächst ohne Themen -
reserviert. Diese wollen wir für MAV-Schulungen, die sich aufgrund der aktuellen
Situation mit SARS-CoV-2 sowie für dringend anstehende Themen im Jahr 2022 kurz-
fristig ergeben können, freihalten.
Weitere Infos dazu erhaltet Ihr jeweils per E-Mail und über unsere Homepage.
TERMINE
11.-13.05.2022 · FB-Nr. 08/2022
ORT Schwäbische Bauernschule
88339 Bad Waldsee
REFERENT*INNEN NN
& LEITUNG NN
INKLUSIVE INKLUSIVE
18.-20.07.2022 · FB-Nr. 22/2022 ZUGANG ZUR KOSTENLOSER
ORT Kath. Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart AV R-O N LIN E DIGITALER VERSION
70599 Stuttgart-Hohenheim
REFERENT*INNEN NN
& LEITUNG NN Die AVR Der Arbeitsrecht der Caritas Der Freiburger Kommentar
MAVO
Loseblatt-Ausgabe Loseblatt-Ausgabe
SEMINARZEITEN Grundwerk mit Ordner und Register Grundwerk mit 4 Ordnern, Register Loseblatt-Ausgabe
Immer auf dem aktuellen Stand und digitaler Version Grundwerk mit Ordner und Register
1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr 1.332 Seiten, € 76,00 4028 Seiten, € 139,00 Immer auf dem aktuellen Stand
ISBN 978-3-7841-2732-3 ISBN 978-3-7841-2094-2 1.300 Seiten, € 89,00
Onlineversion: Onlineversion: ISBN 978-3-7841-2421-6
€ 99,00 pro Jahr (Mengenpreise) € 199,00 pro Jahr Onlineversion:
€ 109,00 pro Jahr
Unsere Loseblattwerke mit digitaler Version– immer aktuell
Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich.
Anerkannte Autoren aus Praxis und Wissenschaft gewährleisten, dass Sie immer
auf dem aktuellen Stand des Arbeitsrechts in Kirche und Caritas bleiben.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.lambertus.de/arbeitsrecht
Das Portal für das Arbeitsrecht in der Caritas
www.lambertus.de22 MAVO-Basiswissen MAVO-Basiswissen 23
Einführung in die MAVO REFERENTEN Lothar Bolz &
& LEITUNG Michael Kalweit
Wieso, weshalb, warum, wer nicht fragt bleibt st(d)umm!
12.-14.07.2022 · FB-Nr. 21/2022
Neu in der MAV oder Auffrischung notwendig - und jetzt? Es gibt viel zu tun, zu er- ORT Evangelische Akademie
fahren, zu erlernen. In dieser Schulung ermöglichen wir Euch einen Überblick über 73087 Bad Boll
die Rechte und Pflichten sowie die vielfältigen Aufgaben der Mitarbeitervertretung. REFERENTEN Lothar Bolz &
Mittels Praxisbeispielen wollen wir Anregungen für konstruktive und zufriedenstel- & LEITUNG Michael Kalweit
lende MAV-Tätigkeit geben. 20.-22.07.2022 · FB-Nr. 23/2022
ORT Schwäbische Bauernschule
AUS DEN INHALTEN
88339 Bad Waldsee
· Was darf, kann, muss ich als Mitarbeitervertreter*in tun?
REFERENTEN Lothar Bolz &
(Beteiligungsrechte, Aufgaben und Rechtsstellung).
& LEITUNG Michael Kalweit
TERMINE 04.-06.10.2022 · FB-Nr. 26/2022
16.-18.05.2022 · FB-Nr. 09/2022 ORT Kath. Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart
ORT Schwäbische Bauernschule 70599 Stuttgart-Hohenheim
88339 Bad Waldsee REFERENTINNEN Heike Nünemann &
REFERENTEN Bernd Wiggenhauser & UND LEITUNG Emel Yigitdöl
& LEITUNG Jürgen Lippik
17.-19.10.2022 · FB-Nr. 30/2022
16.-18.05.2022 · FB-Nr. 10/2022 ORT Schwäbische Bauernschule
ORT Kath. Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart 88339 Bad Waldsee
70599 Stuttgart-Hohenheim REFERENTEN Bernd Wiggenhauser &
REFERENTINNEN Sabine Löflad & & LEITUNG Jürgen Lippik
& LEITUNG Heike Nünemann
02.-04.11.2022 · FB-Nr. 32/2022
23.-25.05.2022 · FB-Nr. 12/2022 ORT Schwäbische Bauernschule
ORT Evangelische Akademie 88339 Bad Waldsee
73087 Bad Boll REFERENTEN Bernd Wiggenhauser &
REFERENTINNEN Sabine Löflad & & LEITUNG Jürgen Lippik
& LEITUNG Heike Nünemann
14.-16.11.2022 · FB-Nr. 35/2022
13.-15.06.2022 · FB-Nr. 15/2022 ORT Kath. Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart
ORT Schwäbische Bauernschule 70599 Stuttgart-Hohenheim
88339 Bad Waldsee REFERENTINNEN Heike Nünemann &
REFERENTEN Lothar Bolz & & LEITUNG Emel Yigitdöl
& LEITUNG Michael Kalweit
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
20.-22.06.2022 · FB-Nr. 16/2022
keine
ORT Evangelische Akademie
73087 Bad Boll
TEILNAHMEGEBÜHREN
REFERENTINNEN Heike Nünemann &
690 €
& LEITUNG Emel Yigitdöl
06.-08.07.2022 · FB-Nr. 20/2022 SEMINARZEITEN
ORT Schwäbische Bauernschule 1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr
88339 Bad Waldsee24 AVR-Spezialwissen MAVO-Spezialwissen 25
Eingruppierung und Vergütung Das Amt der Schriftführung in der MAV
Alle Anlagen der AVR Alles über Protokolle und Beschlüsse
In dieser Schulung erfahrt Ihr, ob Ihr wirklich verdient – was Ihr verdient! Die/der Schriftführer*in sorgt dafür, dass bei jeder Sitzung, jeder Versammlung, jeder
Verhandlung ein Protokoll geschrieben wird. Das kann z.B. auch durch die Verteilung
AUS DEN INHALTEN an die übrigen MAV-Mitglieder geschehen ... (Zitat aus Richard Geisen „Lexikon der
· Geltungsbereich der Anlagen MAV für kath. Kirche und Caritas“).
· Eingruppierungen
· Tätigkeitsmerkmale/Fallgruppen Gemäß § 14 Abs. 6 MAVO sind über die Sitzungen der MAV jeweils Niederschriften
· Vergütungsgruppen zu fertigen, die die Namen der An- und Abwesenden, die Tagesordnung, den Wortlaut
· Stufensteigerung der Beschlüsse und das Stimmenverhältnis enthalten müssen.
· Jahressonderzahlung Die Niederschrift dient dem Nachweis der Ordnungsmäßigkeit und der Rechtsgül-
· Vergütung von Sonderformen der Arbeit tigkeit der Beschlüsse der MAV. Die richtige Protokollierung von Sitzungen ist von
· Weihnachtszuwendung großer Bedeutung in der MAV-Arbeit. So kann z.B. problemlos die Rechtmäßigkeit
· Leistungsentgelt und/oder Sozialkomponente. von Beschlüssen vor dem Kirchlichen Arbeitsgericht nachgewiesen werden.
Den Teilnehmer*innen werden u.a. die Grundsätze einer ordnungsgemäßen Be-
TERMINE schlussfassung vermittelt.
01.-03.06.2022 · FB-Nr. 14/2022
ORT Gästehaus St. Theresia AUS DEN INHALTEN
88097 Eriskirch-Moos · Gesetzliche Mindestvoraussetzungen · Regelung bei Einsichtnahme
REFERENTEN Jürgen Lippik & · Was sind die Grundlagen? · Abschriften und Fristen
& LEITUNG Lothar Bolz · Was sollte die MAV beachten? · Änderungen von Protokollen
· Arten von Protokollen · Aufbewahrung
21.-23.06.2022 · FB-Nr. 17/2022 Wort-, Verlaufs-, Ergebnisprotokoll · Alles um die Beschlüsse.
ORT Kath. Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart
70599 Stuttgart-Hohenheim TERMIN
REFERENTEN Bernd Wiggenhauser & 27.06.2022 · FB-Nr. 18/2022
& LEITUNG Jürgen Lippik ORT Schwäbische Bauernschule
88339 Bad Waldsee
05.-07.12.2022 · FB-Nr. 37/2022 REFERENTEN Michael Kalweit &
ORT Evangelische Akademie & LEITUNG Bernd Wiggenhauser
73087 Bad Boll
REFERENTINNEN Sabine Löflad & TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
& LEITUNG Heike Nünemann Grundkenntnisse in der MAVO
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN TEILNAHMEGEBÜHREN
Grundkenntnisse in den AVR 280 €
TEILNAHMEGEBÜHREN SEMINARZEITEN
690 € 10 bis ca. 17 Uhr
SEMINARZEITEN
1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr26 MAVO-Spezialwissen MAVO-Basiswissen 27
Fit für den Vorsitz in der MAV ... MAVO - Aufbaukurs
... und die, die es werden wollen! Von Königswegen und Sackgassen
Vorsitzende der Mitarbeitervertretung haben Einfluss auf die Qualität der MAV-Arbeit. Mit den Grundlagen lässt sich gut arbeiten - aber ... „der Teufel steckt im Detail!“
Dabei geht es nicht nur um die Vertretung der MAV gegenüber dem Dienstgeber, son-
dern auch um die Leitung des Gremiums als Führungsaufgabe. Den Einstieg in das Mitarbeitervertretungsrecht habt Ihr mit dem Einführungskurs
Ihr müsst Euch sowohl an die Regeln des § 14 MAVO als auch an die Beschlüsse der geschafft, die Beteiligungsrechte im Großen und Ganzen kennengelernt, nun geht es
MAV halten. um das „Herzstück“ der MAV-Arbeit. Auf unserer Reise durch die MAVO befassen wir
uns in dieser Schulung mit den „Königswegen“ (Vorschlags- und Antragsrecht) der
Neben den eigentlichen Stolpersteinen der MAVO sind Verhandlungsgeschick, Kon- MAV-Tätigkeit. Auch der Weg in „Sackgassen“ (verpasste Gelegenheiten, verstrichene
fliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen Voraussetzungen für eine ergebnisorientierte Fristen, Verfahrensfehler) lässt sich vermeiden.
Arbeit als Vorsitzender.
Außerdem wollen wir - nach Euren ersten Erfahrungen im MAV-Amt - den Titel „Auf-
AUS DEN INHALTEN baukurs“ auch wörtlich umsetzen.
· Rollenverständnis · Gesprächsführung und -leitung
- Stellung, Aufgabenkatalog - in MAV-Sitzungen TERMINE
- Verhältnis zum Dienstgeber - in Mitarbeiterversammlungen 19.-21.09.2022 · FB-Nr. 24/2022
· Organisation - mit dem Dienstgeber ORT Schwäbische Bauernschule
- Sitzungstermine - in Konfliktsituationen 88339 Bad Waldsee
- Einberufung/Durchführung von Sitzungen · Öffentlichkeitsarbeit REFERENTEN Lothar Bolz &
- Aufgabenverteilung/Delegation - wo müssen wir, wo sollen und & LEITUNG Michael Kalweit
- Geschäftsordnung wollen wir als MAV präsent sein?
21.-23.09.2022 · FB-Nr. 25/2022
TERMIN ORT Evangelische Akademie
28.06.2022 · FB-Nr. 19/2022 73087 Bad Boll
ORT Evangelische Akademie REFERENTEN Bernd Wiggenhauser &
73087 Bad Boll & LEITUNG Jürgen Lippik
REFERENTINNEN Sabine Löflad &
& LEITUNG Heike Nünemann 10.-12.10.2022 · FB-Nr. 28/2022
ORT Evangelische Akademie
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN 73087 Bad Boll
Grundkenntnisse in der MAVO REFERENTEN Lothar Bolz &
& LEITUNG Michael Kalweit
TEILNAHMEGEBÜHREN
280 € TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Grundkenntnisse in der MAVO
SEMINARZEITEN
10 bis ca. 17Uhr TEILNAHMEGEBÜHREN
690 €
SEMINARZEITEN
1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr28 AVR-Basiswissen Arbeitsrecht-Spezialwissen 29
Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) – Aufbaukurs Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Den AVR-Grundkurs überlebt?
Dann wird es Zeit zur Reise durch den Anlagenpark der AVR! In den letzten Jahren wurde das Mutterschutzgesetz (MuSchG) laufend erneuert und
Anhand von praktischen Fällen werden wir den Umgang mit den AVR und Komen- geändert. Dieses gilt für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Daneben
taren üben.Danach sind keine Fragen mehr offen! gibt es das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Seit der Einführung des
Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit hat der Ge-
AUS DEN INHALTEN setzgeber neue Wahlmöglichkeiten zur Inanspruchnahme des Elterngeldes geschaf-
· Übersicht und Inhalte der Anlagen in den AVR fen. Mit einem geltenden Rechtsanspruch auf Teilzeittätigkeit und einem besonderen
· Arbeitszeitregelungen Kündigungsschutz können sich beide Elternteile sowohl der Betreuung ihres Kindes
· Fürsorge bei Krankheit als auch ihrem Beruf widmen. In dieser Schulung werdet ihr mit den gesetzlichen
· Urlaubsregelungen. Neuerungen auch wegen Covid 19 vertraut gemacht. Es wird auch der Bezug zum
Arbeitsrecht - insbesondere zur AVR-Caritas - hergestellt.
TERMIN
17.-19.10.2022 · FB-Nr. 29/2022 AUS DEN INHALTEN
ORT Evangelische Akademie · Mutterschutz - Auswirkung auf das bestehende
73087 Bad Boll - Mitteilung an den Arbeitgeber Arbeitsverhältnis
REFERENT*INNEN Heike Nünemann & - Beschäftigungsverbote - Kündigungsschutz und -fristen
& LEITUNG Lothar Bolz - Schutzfristen, Erholungsurlaub - zur Berufsausbildung Beschäftigte
- Mutterschaftsgeld/Zuschuss sowie Studenten
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN - Gestaltung des Arbeitsplatzes - Dauer, Aufteilung
Grundkenntnisse in den AVR - Krankmeldung - Teilzeitarbeit während der Elternzeit
- Kündigungsschutz und -fristen - Auswirkung auf die
TEILNAHMEGEBÜHREN - Geburtsbeihilfe. Sozialversicherung.
690 € · Elternzeit · Elterngeld und Elterngeld Plus
- Anspruchsberechtigung, Antrag - Anspruchsberechtigung, Antrag,
SEMINARZEITEN - Inanspruchnahme, Erholungsurlaub Vätermonate, Dauer, Höhe, Elterngeld
1. Tag 10 Uhr bis 3. Tag ca. 15 Uhr Plus, Teilzeitarbeit.
TERMIN
27.10.2022 · FB-Nr. 31/2022
ORT Tagungshaus Christkönigshaus
70599 Stuttgart-Hohenheim
REFERENTIN Maria Andrea Schneider-Vega
LEITUNG Emel Yigitdöl
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
Grundkenntnisse in den AVR
TEILNAHMEGEBÜHREN
280 €
SEMINARZEITEN
10 bis ca. 17 Uhr30 Referent*innen und Leitungen Referent*innen und Leitungen 31
Unsere Referentinnen und Referenten
sowie die Leitungen im Jahr 2022 Sabine Löflad
DiAG-Vorstandsmitglied
Lothar Bolz
Stv. DiAG-Vorsitzender Heike Nünemann
DiAG-Vorstandsmitglied
Dr. Norbert Gescher Tobias Ruppenthal
Fachanwalt für Arbeitsrecht, BEM-Berater für die Region Süd, Berufsgenossenschaft
Mosebach-Gescher-Otto-Dotting für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Maria Andrea Schneider-Vega
Dipl.-Sozialpädagogin
Referentin Erwachsenenbildung
Michael Kalweit Systemische Familientherapeutin
DiAG-Vorstandsmitglied
Bernd Wiggenhauser
Ute Klink DiAG-Vorsitzender
Training + Coaching
Emel Yigitdöl
DiAG-Vorstandsmitglied
Jürgen Lippik
DiAG-Vorstandsmitglied32 Teilnahmebedingungen Teilnahmebedingungen 33
Teilnahmebedingungen und Anmeldemodalitäten 2022
Wie kann ich mich anmelden? Was muss ich tun, wenn ich verhindert bin?
Anmelden könnt Ihr Euch mit dem WORD-Formular per E-Mail an Solltet Ihr an der Schulung nicht teilnehmen können, bitten wir um umgehende Ab-
geschaeftsstelle@diag-mav.de, per Post oder per Fax. meldung in der DiAG-Geschäftsstelle. So können wir über die freiwerdenden Plätze
Telefonische Anmeldungen können leider nicht berücksichtigt werden. Eine ent- verfügen und anderen Interessierten die Teilnahme ermöglichen.
sprechende Kopiervorlage findet Ihr in diesem Heft auf den Seiten 36 und 37.
Eine Übertragung Eurer Anmeldung auf ein anderes MAV-Mitglied ist jederzeit mög-
Das Word-Anmeldeformular findet Ihr auch auf unserer Homepage unter lich. Bitte benachrichtigt in diesem Fall die DiAG-Geschäftsstelle.
www.diag-mav.de unter dem Menüpunkt Schulungen.
Ausfallgebühren / Stornoregelungen:
Mit der Anmeldung werden die Teilnahmebedingungen anerkannt. Bei Abmeldungen berechnen wir - am Anreisetag sowie vom:
30. bis 22. Kalendertag vor der Veranstaltung 33 % der gesamten Seminarkosten
Für unsere Planungssicherheit soll Eure Anmeldung möglichst 12 Wochen vor 21. bis 15. Kalendertag vor der Veranstaltung 66 % der gesamten Seminarkosten
Beginn der Veranstaltung bei uns eingegangen sein. 14. bis 01. Kalendertag vor der Veranstaltung 100 % der gesamten Seminarkosten
Wir gewähren einen Frühbucherrabatt von 5%, wenn die Anmeldung 4 Monate vor Dies gilt auch für die Nichtteilnahme wegen Krankheit.
Veranstaltungsbeginn eingegangen ist. In diesem Fall versucht bitte, ein anderes MAV-Mitglied zu schicken.
Ausnahme: Wird vom Bildungshaus bei Stornierungen eine Sachkostenersparnis von über 50 €
Für die Schulungen der Monate Januar, Februar, März und April 2022 gewähren gewährt, wird der übersteigende Betrag bei Rechnungsstellung an Eure Einrichtung
wir einen Frühbucherrabatt von 5%, wenn uns die Anmeldung bis spätestens in Abzug gebracht.
23. Dezember 2021 vorliegt.
Wer trägt die Kosten?
Anmeldebestätigung: Der Teilnehmerbeitrag wird in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach der Veranstal-
Sollte die Schulung bereits voll belegt sein, erhaltet Ihr zeitnah eine entsprechende tung Eurem Dienstgeber der Einrichtung in Rechnung gestellt. Dieser beinhaltet:
Nachricht.
Ca. drei Wochen vor Beginn der Veranstaltung verschicken wir eine verbindliche · Honorarkosten der Referenten
Anmeldebestätigung mit notwendigen Informationen sowie dem Tagungsprogramm · Seminarunterlagen
per E-Mail. Falls Euch innerhalb dieser Zeit keine Unterlagen zugegangen sind, · Tagungskosten
meldet Euch bitte umgehend in der DiAG-Geschäftsstelle. · Unterkunft und Verpflegung während der gesamten Schulung
einschließlich der Tagungsgetränke.
Datenschutz:
Bei handschriftlich ausgefüllten Anmeldungen per FAX oder E-Mail bitte unbedingt Die Schulungskosten basieren auf einer Pauschalkalkulation. Spätere Anreisen,
ankreuzen, ob Ihr mit der Weitergabe der Anmeldedaten an den Teilnehmerkreis der frühere Abreisen oder Teilleistungen, die nicht in Anspruch genommen werden, kön-
jeweiligen Schulung einverstanden seid. nen weder abgezogen noch rückerstattet werden.
Aus Datenschutzgründen kann die Teilnehmer*innenliste zur Schulung nur mitge-
schickt werden,wenn uns diese Einverständniserklärung vorliegt.34 Teilnahmebedingungen
Arbeitsbefreiung gemäß § 16 MAVO: Absender: Mitarbeitervertretung
Es besteht gemäß § 16 MAVO Anspruch auf Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der
Bezüge. Einrichtung:
Gemäß § 16 MAVO Abs. 1 letzter Satz haben teilzeitbeschäftigte Mitglieder der Mit-
arbeitervertretung, deren Teilnahme an Schulungsveranstaltungen außerhalb ihrer ANTRAG
persönlichen Arbeitszeit liegt, einen Anspruch auf Freizeitausgleich, jedoch höchs- an den Dienstgeber
tens bis zur Arbeitszeit eines vollbeschäftigten Mitglieds der Mitarbeitervertretung.
gemäß §§ 16 und 17 der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
Wie ist die Unterbringung? auf Teilnahme an einer MAV-Fortbildung.
Unsere Schulungen sind nur als Komplettangebot (mit Verpflegung, Übernachtung,
Schulung) buchbar. Es ist beabsichtigt, folgende(n) Mitarbeitervertreter(in) auf nachstehend beschrie-
bene MAV-Fortbildung zu schicken:
Für jede*n Teilnehmer*in wird ein Einzelzimmer mit Dusche und WC gebucht.
Name:
Verpflegung:
Die Bildungshäuser werden jeweils mit Vollpension gebucht. Dienststelle:
Wird vegetarische/ vegane Kost oder Diätkost gewünscht, teilt dies bitte bereits bei
der Anmeldung schriftlich mit. Schulungsthema:
Schulungsort:
Beschlussfassung in der MAV:
Fasst in Eurer MAV einen Beschluss über die Teilnahme an der jeweiligen Schulung Zeit: vom bis
und beantragt diese gemäß § 16 MAVO rechtzeitig beim Dienstgeber.
Veranstalter: Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im carita-
Schulungsausfall: tiven Bereich der Diözese Rottenburg-Stuttgart Strombergstraße 11, 70188 Stuttgart
Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Haftung bei Schulungsausfällen überneh-
men können, die nicht von uns verschuldet sind. Beschluss der MAV vom:
Sonstiges: Reisemittel: öffentl. Verkehrsmittel Dienst-Kfz Privat-Kfz
Aufzeichnungen und Mitschnitte jeglicher Art während der gesamten Schulung sind (zutreffendes bitte ankreuzen)
nicht gestattet.
Gemäß § 16 MAVO besteht Anspruch auf Arbeitsbefreiung; die Kosten sind nach § 17 MAVO vom
Eure Dienstgeber zu tragen. Alle Schulungen der DiAG-MAV sind vom Diözesancaritasverband gemäß
§ 16 MAVO als geeignet anerkannt.
Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen
Datum Unterschrift
MAV-Vorsitzende*rANMELDUNG ZUR MAV-SCHULUNG 2022
- unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen
Bitte sendet das ausgefüllte Formular 12 Wochen vor Schulungsbeginn an:
geschaeftsstelle@diag-mav.de oder per Fax an 07394/9335-55
Kursnummer
Anrede:
Name:
Vorname:
MAV E-Mail-Adresse:
Dienstanschrift:
Einrichtung:
Straße, Hausnr.:
PLZ:
Ort:
Diensttelefon:
Rechnungsempfänger
(falls abweichend)
Verpflegung: Normalkost
Vegetarisch
Vegan
Glutenfrei
Lactosefrei
Sonstiges zur Verpflegung:
Übernachtung: Einzelzimmer
Nur bei mehrtägigen Doppelzimmer
Schulungen:
Ich bin mit der Weitergabe Ja
meiner Anmeldedaten an Nein
die Teilnehmer*innen
der Schulung einverstanden
Sonstiges:
Datum und Unterschrift
Hinweis:
Ihr erhaltet eine Bestätigung Eurer Anmeldung an die oben angegebene MAV-E-Mail-Adresse.
Wenn Ihr keine Anmeldebestätigung erhaltet, meldet Euch bitte in der DiAG Geschäftsstelle!Sie können auch lesen
