Mediadaten 2019 - Job & Chancen
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Mediadaten 2019 Redaktionelles Konzept Seite 2 Themenplanung Seite 3 Unternehmensportraits Seite 4 Ausgewählte Kunden Seite 5 Vertrieb Seite 6 Region Stuttgart/Heilbronn/Göppingen Seite 7 Region Karlsruhe/Mannheim/Baden-Baden Seite 8 Region Frankfurt/Darmstadt/Wiesbaden Seite 9 www.job-und-chancen.de Seite 10 NEU: Marken-SPECIALS online Seite 12 Preise & Rabatte Seite 14 Formate, technische Daten, Kontakt Seite 15 Allgemeine Geschäftsbedingungen Seite 16
Redaktionelles Konzept 2
Aktuelle Nachrichten aus dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
sowie ein umfangreicher Serviceteil mit den Themen Geld, Recht und
Internet sowie Buch-Tipps runden jedes Heft ab.
JOB & CHANCEN ist nutzwertorientiert. Die Tipps, Adressen und
Hinweise sind konkret und nachvollziehbar. Wo nötig und sinnvoll,
verweisen wir direkt auf unsere eigene oder auch andere Websites.
Die Sprache und der Stil sind, der Wichtigkeit des Themas ange-
messen, nüchtern und sachorientiert – aufgesetzte Jugendlichkeit
findet in JOB & CHANCEN nicht statt. Darum siezen wir unsere
Leser. Das Magazin ist zeitgemäß, aber nicht zeitgeistig oder gar
flippig. Trotzdem legen wir, vor allem bei der Optik und der Bild-
sprache, Wert auf einen frischen, attraktiven und der jungen Ziel-
gruppe angemessenen Auftritt.
Das Ausbildungsmagazin JOB & CHANCEN begleitet die Schüler Die Schwerpunktthemen der vier Ausgaben bauen aufeinander
und Schülerinnen der Realschulen und Gymnasien durch ihr letz- auf. Dabei ist nicht das Kalenderjahr entscheidend, sondern das
tes Schuljahr. Die vier Ausgaben eines Schuljahres beantworten die Schuljahr. Die erste Ausgabe (Herbst) bekommen die Schülerinnen
wichtigsten Fragen jedes Jugendlichen: und Schüler mit Beginn ihres letzten Schuljahres nach den Sommer-
ferien, die letzte Ausgabe im Sommer kurz vor Ende ihrer Schulzeit.
• Was kann und was will ich eigentlich werden?
• Wo und wie kann ich das werden? Wer bildet mich aus? Von den grundlegenden Fragen zur beruflichen Orientierung und der
• Wie bewerbe ich mich richtig? Was gehört in die Bewerbungs- Suche nach dem richtigen Ausbildungsbetrieb oder der passenden
mappe? Wie überzeuge ich im Vorstellungsgespräch? Uni über jede Menge hilfreicher Tipps zu Bewerbung, Vorstellungs-
• Was ist vor Beginn einer Ausbildung oder eines Studiums wichtig gespräch und Assessment-Center bis zu den wichtigsten Versiche-
(Versicherung & Verträge, Steuern, Konto & Wohnung)? rungen werden alle Fragen im Laufe des Schuljahres beantwortet.
Themenplanung 3
Schwerpunktthemen und Branchenreports:
Herbst Orientierung: Was kann ich und was will ich? Wie finde
ich meine Stärken und Schwächen heraus? Ist eine Aus-
bildung oder ein Studium das Richtige für mich?
Branchenreport: Handel
Winter Suche: Wer bildet in welchen Berufen aus? Wie suche
ich im Internet? Wie und wo finde ich den richtigen
Ausbildungsbetrieb oder die richtige Universität? Wie
bereite ich mich auf eine Ausbildungsmesse vor? Was
bringen Soziale Medien wie Facebook & Co.?
SPECIAL: Studium I
Frühjahr Bewerbung: Wie bewerbe ich mich richtig? Was ist bei
Online-Bewerbungen zu beachten? Was passiert beim
In der Frühjahrs- und der Herbst-Ausgabe: die Branchenreports. Vorstellungsgespräch und im Assessment-Center?
Wir stellen die Branche mit Kennzahlen zur Ausbildung, mit Trends Branchenreport: Gesundheit, Medizin & Pflege
sowie ausgewählte Ausbildungsberufe und (Duale) Studiengänge
mit kurzen Berufsportraits und Filmen vor. Sommer Geld & Recht: Was ist bei Beginn der Lehre oder des
Studiums wichtig? Welche Versicherungen sind sinnvoll
In der Sommer- und der Winter-Ausgabe: ein SPECIAL zum Thema und welche nicht? Welche Rechte und Pflichten habe
Studium. Was kommt da auf mich zu? Was kann ich wo studieren? ich als Azubi? Was ist mit der Altersvorsorge als Student?
Was ist mit dem NC und BAföG? Welche Fristen muss ich beachten? Muss ich als Azubi Steuern zahlen?
SPECIAL: Studium II
Nutzen Sie diese speziellen Umfelder für Ihr Nachwuchs-Recruiting! Änderungen vorbehalten
Unternehmensportraits 4 JOB & CHANCEN bietet allen Inserenten die Möglichkeit, ihr Unter- nehmen, bestimmte Ausbildungsangebote oder Aktionen wie Tage der offenen Tür im Rahmen der Unternehmensportraits zusätzlich kosten- los redaktionell vorzustellen. Die Gestaltung des Portraits übernehmen wir - damit es als redaktioneller Bestandteil des Heftes wahrgenom- men wird. Ganzseitige Portraits bieten sich auch für Interviews an: Sei es mit einem Auszubildenden bzw. einem Studenten, um mit der Zielgrup- pe quasi „auf Augenhöhe“ zu kommunizieren. Oder mit der Personal- abteilung oder Firmenleitung - die Anforderungen an Bewerber bzw. spezielle Inhalte einer Ausbildung/eines Studiums können in dieser Form konkreter formuliert werden, als es in einer Anzeige in der Regel der Fall ist. Ein Portrait in der gleichen Größe der gebuchten Anzeige ist grund- sätzlich kostenlos. Anzeige und redaktionelles Portrait werden nebeneinander platziert; das Portrait wird entsprechend gekennzeich- net. Portraits beinhalten grundsätzlich einen QR-Code - so können Sie die Leser per Smartphone oder andere mobile Geräte so- fort auf Ihre Website, Ihr Ausbildungsportal oder Ihre Studienplatzbörse führen. Den QR-Code erstellen wir für Sie - wir benötigen nur die entsprechende URL von Ihnen.
Ausgewählte Kunden 5 Agentur für Arbeit Stuttgart, Akademie Fellbach, ALDI SÜD, Apol- dekanat, Kaufland, Kleeblatt Pflegeheime, Klinikum Esslingen, lo-Optik, Auswärtiges Amt, Baden-Württembergische Bank, Bä- Kolping Bildungswerk, Kreissparkasse Ludwigsburg, Kreissparkas- derbetriebe Stuttgart, BAUHAUS, Berufsakademie Rhein-Main, se Waiblingen, Kufler Kurhaus Gastronomie, Landesärztekammer BHMS Business & Hotel Management School, Bildungszentrum für Hessen, Landeshauptstadt Stuttgart, Lebenshilfe für Menschen, Gesundheit, Camphill Ausbildungen, CeramTec, DAA Stuttgart, Lidl, Linhardt, Mainova, maxQ, Merkur Akademie International, Deutsches Rotes Kreuz, Diakonie Stetten, Diakonisches Werk Würt- MINT-Kolleg Baden-Württemberg, Möbel Rieger, Nassauische Spar- temberg, EDEKA Südwest, ERHART KG, Ev. Fachschule für Heiler- kasse, NHL Stenden University of Applied Sciences, Oberfinanz- ziehungspflege, Evangelische Heimstiftung, Evangelische Landes- direktion Frankfurt, Oberlandesgericht Karlsruhe, Oberlandesge- kirche, Fujitsu TDS, GAMES richt Stuttgart, Obermayr ACADEMY, Gewerbliche Business School, Parkhotel Schule Schwäbisch Gmünd, Stuttgart, Polizeiakademie GRENKE AG, GWG Gesell- Hessen, Rechtsanwaltskam- schaft für Wohnungs- und mer Frankfurt, REISSER AG, Gewerbebau, Helios Klini- REWE, Rolls-Royce, SAE In- kum Pforzheim, Helvetia stitute, Schill + Seilacher, Versicherungen, HFH Ham- SLK Kliniken Heilbronn, SRH burger Fernhochschule, Fachschulen, SSB Stuttgar- Hochschule der Wirtschaft ter Straßenbahnen, Stadt für Management, Hochschu- Mannheim, stoba Präzisi- le Heilbronn, Hofmann För- onstechnik, TechniData IT- dertechnik, HORNBACH, IHK Service, Therapeuticum Ra- Karlsruhe, IB Internationa- phaelhaus, ThyssenKrupp, ler Bund, Intersport, ITEOS, TTL Zentrale Hallstadt, Un- Johanniter-Unfall-Hilfe, fallkasse Baden-Württem- Justizvollzug Hessen, Justus berg, USS, Vitos Rheingau, Liebig Universität, KACO, Volksbank Backnang, Wool- Karl Landsteiner Privatuni- worth, Würth Elektronik, versität, KASTO Maschinen- Würzburger Dolmetscher- bau, Katholisches Stadt- schule u. v. mehr...
Vertrieb 6
JOB & CHANCEN wird direkt in die Sekreta- Der Verteiler ist äußerst stabil - kaum eine
riate jeder Schule geschickt. Danach wird Schule hat in der Vergangenheit die Annah-
das Magazin entweder von den Lehrkräften me verweigert. Und vor der Belieferung
direkt in den Abschlussklassen verteilt oder einer neuen Region holen wir grundsätz-
die Hefte werden an den in vielen Schulen lich die Genehmigung durch die zuständige
vorhandenen Displays für Informations- Kultusbehörde ein.
material ausgelegt.
Dadurch ist gewährleistet, dass JOB
Um die Belastung der Schulen (und der & CHANCEN ohne Streuverluste Ihre Ziel-
Umwelt) möglichst niedrig zu halten, kal- gruppe erreicht - die Auszubildenden und
kulieren wir die Auflage für jede Schule Studenten von morgen!
konservativ. Die Auflage wird außerdem
jedes Jahr an die aktuellen Schülerzahlen Die aktuellen Vertriebsdaten*:
angepasst - so ist gewährleistet, dass jede
Schule nur die benötigte Anzahl Magazine Stuttgart/Heilbronn/Göppingen
bekommt. • 240 Realschulen und Gymnasien
• 12.000 Exemplare
Karlsruhe/Mannheim/Baden-Baden
• 180 Realschulen und Gymnasien
• 10.000 Exemplare
Frankfurt/Darmstadt/Wiesbaden
• 200 Realschulen und Gymnasien
• 12.000 Exemplare
*Stand: Dezember 2018
Stuttgart / Heilbronn / Göppingen 7
Eckdaten der Regionalausgabe:
Auflage*: 12.000
belieferte Schulen*: 240
Heilbronn 1/1 Seite Anzeige inkl. 1/1 Seite Portrait: € 1.590,-
1/2 Seite Anzeige inkl. 1/2 Seite Portrait: € 890,-
Magazinformat Anzeige inkl. 1/2 Seite Portrait: € 890,-
12.000 Beilagen á € 129,-/1.000: € 1.548,-
Termine 2019:
Ausgabe Erscheinungs- Druckunterlagen- Buchungs-
Ludwigsburg termin: schluss: schluss:
Rems-Murr-
Frühjahr 28. März 18. März 15. März
Kreis
Sommer 4. Juli 24. Juni 21. Juni
Stuttgart
Herbst 26. September 16. September 13. September
Esslingen
Göppingen
Böblingen Winter 19. Dezember 9. Dezember 6. Dezember
* Stand: Dezember 2018
Karlsruhe / Mannheim / Baden-Baden 8
Eckdaten der Regionalausgabe:
Auflage*: 10.000
Mannheim
belieferte Schulen*: 180
1/1 Seite Anzeige inkl. 1/1 Seite Portrait: € 1.390,-
Heidelberg 1/2 Seite Anzeige inkl. 1/2 Seite Portrait: € 790,-
Magazinformat Anzeige inkl. 1/2 Seite Portrait: € 790,-
10.000 Beilagen á € 129,-/1.000: € 1.290,-
Termine 2019:
Ausgabe Erscheinungs- Druckunterlagen- Buchungs-
Karlsruhe
termin: schluss: schluss:
Frühjahr 21. März 11. März 8. März
Pforzheim
Rastatt Sommer 27. Juni 17. Juni 14. Juni
Herbst 19. September 9. September 6. September
Calw
Baden-Baden
Winter 12. Dezember 2. Dezember 29. November
* Stand: Dezember 2018
Frankfurt / Darmstadt / Wiesbaden 9
Eckdaten der Regionalausgabe:
Auflage*: 12.000
belieferte Schulen*: 200
Wetteraukreis
Hochtaunus- 1/1 Seite Anzeige inkl. 1/1 Seite Portrait: € 1.590,-
Kreis 1/2 Seite Anzeige inkl. 1/2 Seite Portrait: € 890,-
Magazinformat Anzeige inkl. 1/2 Seite Portrait: € 890,-
12.000 Beilagen á € 129,-/1.000: € 1.548,-
Main-Kinzig-
Kreis
Termine 2019:
Ausgabe Erscheinungs- Druckunterlagen- Buchungs-
Frankfurt
termin: schluss: schluss:
Wiesbaden
Frühjahr 14. März 4. März 1. März
Offenbach
Groß- Sommer 19. Juni 11. Juni 7. Juni
Gerau
Darm-
stadt- Herbst 12. September 2. September 30. August
Darmstadt Dieburg
Winter 5. Dezember 25. November 22. November
* Stand: Dezember 2018
www.job-und-chancen.de 10 Unter www.job-und-chancen.de wird das Informationsangebot des Und wer es ganz eilig hat: Mit dem QUICKSTARTER findet man von gedruckten Magazins aktualisiert, ergänzt und erweitert. Langfristig der ersten Orientierung bis zu den wesentlichen Bestandteilen aktuelle Themen und Tipps sind über die Angebotszeit des Heftes hin- eines Ausbildungsvertrages und Informationen zu wichtigen Versi- aus verfügbar. So werden auch Jugendliche erreicht, die das aktuelle cherungen als angehender Azubi oder Student alle Infos, Check- Heft verpasst haben oder sich zu einem anderen Zeitpunkt mit dem listen und Links direkt auf einen Klick. Thema beschäftigen. Die Website gliedert sich in folgende Bereiche: • ORIENTIERUNG (Was kann und was will ich werden?) • BEWERBUNG (Bewerbungsmappe, Online-Bewerbung) • AUSBILDUNG (Berufe, Gehälter, aktuelle Nachrichten) • STUDIUM (Studiengänge, Übersichten, Der NC, BAföG) • SERVICE (Geld, Versicherung, Verträge, Checklisten) • SPECIALS (Branchenreports und Firmenpräsentationen) • FREIE STELLEN (Unternehmensportraits aus dem Heft) Die Unternehmensportraits aus dem gedruckten Heft werden auf der Website unter „FREIE STELLEN“ regional selektierbar eingestellt und bleiben auch über die Angebotszeit des Magazins von 3 Monaten hinaus im Netz. Die Homepage wird nahezu täglich mit Nachrichten aktualisiert. Dabei sind auch Themen wie das Internet, Handies, Jugend- bücher oder Politik (mit Relevanz für unsere Zielgruppe) nicht tabu.
www.job-und-chancen.de 11 Interaktiv, dialogorientiert und benutzerfreundlich: Selbstverständlich ist unsere Seite www.job- und-chancen.de für Smartphones und Tab- lets optimiert, damit man sich mit jedem Endgerät, auch mobil, schnell und einfach zurecht findet. Denn die Zielgruppe ist außerordentlich mobil und nutzt „Mobile Devices“ natürlich regelmäßig - gute Gründe, den Content immer, überall und für jeden Kanal bzw. jedes End- gerät bestmöglich zur Verfügung zu stellen. „Liken“ und Bewerten, Kom- mentieren und Teilen: Wir haben mit unserem Beitrag geholfen? Oder eher nicht? Die User können uns be- werten. Oder die Beiträge kommentieren. Auch das Weiterleiten eines Artikels an einen Freund ist kein Problem. Und natürlich kann jeder User einen Beitrag auf Facebook teilen.
Marken-SPECIALS online 12
Individuelle Marken-SPECIALS Preise Marken-SPECIAL
Ab sofort bieten wir Unternehmen, Universitäten und Instituten 6 Monate: € 990,- 12 Monate: € 1.590,-
eine besonders exklusive und umfangreiche Präsentationsplatt-
form: das Marken-SPECIAL. Tel.: 0711 / 9 123 33-0 anzeigen@job-und-chancen.de
• Eine umfangreiche Unternehmenshistorie?
• Die Vorstellung Ihrer Produkte oder Geschäftsbereiche?
• Eine Vielzahl von Ausbildungs- und Studienangeboten? Ihre Karriere bei
• Regional unterschiedliche Bewerbungsadressen?
• Ihre Videos mit Ihren Azubis oder Studenten? der Muster AG!
• Verlinkung auf Ihr Ausbildungsportal oder Ihre Stellenbörse? Duales Studium
• Download Ihrer Unternehmens- oder Ausbildungsbroschüre? Ausbildung
• Auftritt in Ihrer Hausfarbe? Praktikum
• Mit Ihrem Logo und in Ihrer CI?
Online-Test
Bewerberportal
Wir gestalten Ihr individuelles Marken-SPECIAL!
Für 6 oder 12 Monate erhalten Sie einen individuellen Auftritt
auf unserer Website www.job-und-chancen.de - branchen-
exklusiv, mit Inhalten Ihrer Wahl und beliebig oft verlinkt.
Zusätzlich erhalten Sie wahlweise einen Fullbanner oder Sky-
Scraper auf der Homepage und Ihr Content-SPECIAL wird außer-
dem auf der Homepage über die gesamte Laufzeit jeden Monat
neu redaktionell angetrailert.www.job-und-chancen.de 13
Werbemittel werden in Rotation über die Homepage sowie alle
Unterressorts platziert. Auf Wunsch können bestimmte Ressorts
Superbanner: max. 900 x 150 Pixel
belegt oder auch ausgeschlossen werden - so ist eine zielgenaue
Kampagne z.B. im redaktionellen Umfeld Ausbildung oder Studium
möglich. Der Belegungszeitraum orientiert sich am Angebotszeit-
SkyScraper: max. 250 x 1.500 Pixel
raum des Print-Magazins von jeweils 3 Monaten - so ist sicherge-
stellt, dass die Zielgruppe über jeden Kanal das gleiche aktuelle Blocker
Angebot bekommt. max.
250 x 250
Pixel
Bannerpreise:
Superbanner oder SkyScraper Blocker
3 Monate € 300,-
6 Monate € 500,- € 250,-
9 Monate € 700,-
12 Monate € 850,- € 400,-
Marken-SPECIAL
6 Monate € 990,- 12 Monate € 1.590,-
Zugriffszahlen:
Ø monatlich 75.250 PageImpressions, 15.750 Visits (Sep. - Nov. 2018)
Werbemittel sollten als GIF, JPG oder Flash (SWF) angeliefert
werden und 100 KB (Flash max. 150 KB) nicht überschreiten.Preise & Rabatte 14
Anzeigen: (jeweils inklusive Unternehmensportrait, keine Farb- Rabatte:
oder Anschnittzuschläge)
Schaltungen in JOB & CHANCEN innerhalb eines Kalenderjahres
1/1 Seite 1/2 Seite Magazin- können beliebig kombiniert werden - sowohl die Belegung mehrerer
format Ausgaben in einer einzelnen Region als auch die ein- oder mehrma-
Region Stuttgart: € 1.590,- € 890,- € 890,- lige Belegung unterschiedlicher Regionen werden immer gemein-
Region Karlsruhe: € 1.390,- € 790,- € 790,- sam rabattiert.
Region Frankfurt: € 1.590,- € 890,- € 890,-
Ein Wechsel der Formate, Motive oder Portraits ist ohne Aufpreis
Beilagen: (max. DIN A 4): € 129,- / 1.000 Exemplare möglich. Es wird grundsätzlich die für den Kunden günstigste
Variante berechnet.
Gestaltung:
Rabattstaffel:
Wir übernehmen bei Bedarf die Gestaltung von Anzeigen für Sie.
1/2 Seite pauschal: € 250,- 1/1 Seite pauschal: € 400,- ab 2 Schaltungen 5%
ab 4 Schaltungen 10 %
Banner: ab 6 Schaltungen 15 %
Superbanner/ SkyScraper Blocker ab 8 Schaltungen 20 %
3 Monate € 300,- ab 10 Schaltungen 25 %
6 Monate € 500,- € 250,- ab 12 Schaltungen 30 %
9 Monate € 700,- ab 13 Schaltungen individuelle Vereinbarung
12 Monate € 850,- € 400,-
Agenturprovision:
Schaltungen auf www.job-und-chancen.de werden gemeinsam mit
dem Printnachlass rabattiert. Eine Abrechnung nach PageImpressi- 15% Agenturprovision wird auf alle Buchungen gewährt, die durch
ons, Klickraten oder Leads ist derzeit nicht möglich. gewerbliche Auftragsmittler erteilt werden.Formate, technische Daten, Kontakt 15
Druckverfahren: Kontakt:
Rollen-Offsetdruck, 60er Raster, Europa- mgs mediengesellschaft stuttgart UG (haftungsbeschränkt)
Skala. Sonderfarben werden aus der Eu- Eisenhutweg 22 70374 Stuttgart Fax: 0711 / 997 973 93
rofarbskala aufgebaut. Geringe Tonwert- www.mgs-medien.de www.job-und-chancen.de
abweichungen sind im Toleranzbereich
des Druckverfahrens begründet. Ge- Anzeigenverkauf : Redaktion:
druckt auf Recycling Charisma silk FSC . Tel.: 0711 / 9 123 33-0 Tel.: 0711 / 997 972 63
anzeigen@mgs-medien.de redaktion@job-und-chancen.de
Druckunterlagen:
Reprofähige, geschlossene PDF, (platt- Bankverbindung:
formneutral, mit eingebetteten Schrif-
ten) mit 300 DPI Auflösung, Farben im Baden-Württembergische Bank
CMYK-Modus, Profil: ISOcoated V2 IBAN: DE73 6005 0101 0004 5956 69 BIC/SWIFT: SOLADEST600Allgemeine Geschäftsbedingungen 16 1. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Auftragsbestätigung und die jeweils gültige Preisliste sind für jeden Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, so tritt an seine Stelle eine rechtsverbindliche Bescheinigung des Verlages Anzeigenauftrag maßgebend. Anzeigenaufträge werden erst nach Auftragsbestätigung durch die mgs mediengesell- über die Veröffentlichung der Anzeige. schaft stuttgart UG haftungsbeschränkt (nachfolgend: Verlag) rechtsverbindlich. 18. Der Kunde hat bei ganz oder teilweise unleserlichem, unrichtigem oder bei unvollständigem Abdruck der Anzeige 2. „Anzeigenauftrag“ im Sinn der nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist der Vertrag über die Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatzanzeige, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck Veröffentlichung einer oder mehrerer Anzeigen oder Werbemittel eines Werbungstreibenden oder sonstigen Inserenten der Anzeige beeinträchtigt wurde. Lässt der Verlag eine ihm hierfür gestellte angemessene Frist verstreichen oder (nachfolgend Kunde genannt) in JOB & CHANCEN oder anderen Druckschriften des Verlages, bzw. der Vertrag über die ist die Ersatzanzeige erneut nicht einwandfrei, so hat der Kunde das Recht auf Zahlungsminderung oder Rückgängig- Beifügung von Beilagen oder Beiheftern zum Zweck der Verbreitung bzw. die Veröffentlichung eines Werbemittels auf machung des Auftrages. einer Website des Verlages oder einer vom Verlag vermarkteten Website. 19. Schadensersatzansprüche aus positiver Forderungsverletzung, Verschulden bei Vertragsabschluss und unerlaubter 3. In einen Anzeigenauftrag werden alle innerhalb eines Kalenderjahres erscheinenden Anzeigen einbezogen. Die Lauf- Handlung sind – auch bei telefonischer Auftragserteilung – ausgeschlossen. Für Fehler jeder Art aus telefonischer zeit des Anzeigenauftrages beginnt mit dem Erscheinen der ersten Anzeige. Übermittlung haftet der Verlag nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. 4. Die Zusage von Sonderplatzierungen gilt erst dann als verbindlich, wenn diese jeweils vom Verlag schriftlich 20. Schadensersatzansprüche aus Unmöglichkeit der Leistung und Verzug sind beschränkt auf Ersatz des vorherseh- bestätigt wurden. baren Schadens und auf das für die betreffende Anzeige oder Beilage zu zahlende Entgelt. Dies gilt nicht für den 5. Aufträge für Anzeigen, Beilagen oder Beihefter, die erklärtermaßen ausschließlich in bestimmten Ausgaben oder an Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit des Verlegers, seines gesetzlichen Vertreters und seines Erfüllungsgehilfen. Eine bestimmten Positionen der Druckschrift veröffentlicht werden sollen, müssen so rechtzeitig beim Verlag eingehen, dass Haftung des Verlages für Schäden wegen des Fehlers zugesicherter Eigenschaften bleibt unberührt. dem Kunden noch vor Anzeigenschluss mitgeteilt werden kann, wenn der Auftrag auf diese Weise nicht auszuführen ist. 21. Im kaufmännischen Geschäftsverkehr haftet der Verlag darüber hinaus auch nicht für grobe Fahrlässigkeit von 6. Stornierungen von Anzeigenaufträgen müssen spätestens bis Anzeigenschluss erfolgen. Für danach beim Verlag ein- einfachen Erfüllungsgehilfen. In den übrigen Fällen ist gegenüber Kaufleuten die Haftung für grobe Fahrlässigkeit dem gegangene Stornierungen werden 75 % des Auftragsnetto berechnet; Stornierungen nach dem Druckunterlagenschluss Umfang nach auf den voraussehbaren Schaden bis zur Höhe des betreffenden Anzeigenentgelts beschränkt. werden mit 100 % berechnet. Der Verlag kann dem Kunden ggf. bis dahin entstandene Satz- und Produktionskosten 22. Wurden Anzeigenmotive vom Kunden digital (z.B. per Email, ISDN oder FTP) übermittelt, so ist die Haftung des in Rechnung stellen. Für Anzeigen mit Sonderplatzierungen (auch Umschlagsseiten und Sonderformate) besteht kein Verlages für ganz oder teilweise unleserliche, unrichtige oder unvollständige Wiedergaben der entsprechenden Rücktrittsrecht. Anzeigen ausgeschlossen. Die nicht termingerechte Lieferung der Druckunterlagen kann Auswirkungen auf Platzierung 7. Wird ein Anzeigenauftrag nicht komplett erfüllt, so erstattet der Kunde dem Verlag die Differenz zwischen dem und Druckqualität haben, die nicht zu Reklamationen berechtigen. Sind Mängel bei den Druckunterlagen nicht sofort gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass. Beruht die Nichterfüllung auf vom Verlag zu erkennbar, sondern werden erst beim Druckvorgang ersichtlich, so hat der Kunde bei ungenügendem Abdruck keine vertretenden Umständen, so besteht keine Erstattungspflicht. Ansprüche. Die Berechnung etwaiger Mehrkosten für Reproduktion und Satz behält sich der Verlag vor. Fehlende oder 8. Der Verlag ist berechtigt, Anzeigenaufträge und einzelne Aufträge im Rahmen eines bestehenden Vertrages fehlerhafte Kontrollangaben ergeben keinen Anspruch für den Auftraggeber. wegen des Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen 23. Im Falle höherer Gewalt, Arbeitskampf, Beschlagnahme oder Betriebsstörungen hat der Verlag Anspruch auf volle abzulehnen. Das gilt namentlich dann, wenn der Inhalt gegen gesetzliche Bestimmungen oder behördliche Anordnungen Bezahlung der Anzeigen, wenn die Aufträge mit 80 % der vom Verlag zugesicherten Auflage erfüllt sind. Bei geringeren verstößt oder für den Verlag unzumutbar ist. Der Verlag teilt dem Kunden die Ablehnung eines Auftrages unverzüglich Verlagsauslieferungen wird der Rechnungsbetrag im gleichen Verhältnis gekürzt, in dem die zugesicherte zur tat- mit. sächlich ausgelieferten Auflage steht. Alle weiteren Ansprüche auf Erfüllung oder Schadenersatz sind ausgeschlossen. 9. Beilagen- oder Beihefteraufträge sind für den Verlag erst nach Vorlage eines Musters und deren Billigung bindend. 24. Reklamationen müssen – außer bei nicht offensichtlichen Mängeln – innerhalb von 4 Wochen nach Eingang von Beilagen, die durch Format oder Aufmachung beim Leser den Eindruck eines Bestandteils der Zeitschrift erwecken oder Rechnung und Beleg geltend gemacht werden. Fremdanzeigen enthalten, werden nicht angenommen. 25. Falls der Kunde nicht Vorauszahlung leistet, wird die Rechnung zum Termin der Veröffentlichung der Anzeige 10. Der Kunde stellt den Verlag von allen Ansprüchen Dritter aus tatsächlichen oder vermeintlichen Verstößen seiner übersandt. Die Rechnung wird mit der Anzeigenveröffentlichung fällig, sofern nicht im einzelnen Fall eine andere Anzeigen oder Fremdbeilagen gegen gesetzliche Vorschriften, insbesondere des Wettbewerbs- und Urheberrechts frei. Zahlungsfrist vereinbart ist. 11. Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als solche erkennbar sind, werden vom Verlag mit dem 26. Bei Zahlungsverzug oder Stundung werden Zinsen sowie Einziehungskosten berechnet. Der Verlag kann bei Zah- Wort „Anzeige“, Unternehmensportraits mit „Unternehmensportrait - Anzeige“ deutlich kenntlich gemacht. lungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftrages bis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen 12. Die rechtzeitige Lieferung einwandfreier und reproduktionsfähiger Druckunterlagen, Werbemittel oder Beilagen Anzeigen Vorauszahlung verlangen. obliegt dem Kunden. Die Kosten für Entwürfe, Reinzeichnungen und dergleichen sind in den genannten Anzeigenpreisen 27. Bei Vorliegen begründeter Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Kunden ist der Verlag berechtigt, auch während der nicht enthalten. Die Gestaltung wird dem Kunden gesondert in Rechnung gestellt. Soweit der Kunde die Druckunter- Laufzeit eines Anzeigenabschlusses das Erscheinen weiterer Anzeigen ohne Rücksicht auf ein ursprünglich vereinbartes lagen nicht zur Verfügung stellt, übernimmt er die Kosten für deren Beschaffung. Zahlungsziel von der Vorauszahlung des Betrages und von dem Ausgleich offener Rechnungen abhängig zu machen. 13. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Kunde trägt die Verantwortung für die Richtig- 28. Werbungsmittler und Werbeagenturen sind verpflichtet, sich in ihren Angeboten, Verträgen und Abrechnungen mit keit der zurückgesandten Probeabzüge. Der Verlag berücksichtigt alle Fehlerkorrekturen, die ihm innerhalb der bei den Werbungtreibenden an die Preisliste des Verlages zu halten. Die vom Verlag gewährte Mittlergebühr darf an den der Übersendung des Probeabzugs gesetzten Frist mitgeteilt werden. Kosten für die vom Kunden gewünschten oder zu Kunden weder ganz noch teilweise weitergegeben werden. vertretenden Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen hat der Kunde zu tragen. 29. Erfüllungsort ist der Sitz des Verlages. Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen 14. Sind keine besonderen Größenvorschriften vorgegeben, so wird die nach Art der Anzeige übliche tatsächliche Rechts oder bei öffentlich-rechtlichen Sondervermögen ist bei Klagen Gerichtsstand der Sitz des Verlages. Soweit Abdruckhöhe der Berechnung zugrunde gelegt. Ansprüche des Verlages nicht im Mahnverfahren geltend gemacht werden, bestimmt sich der Gerichtsstand bei Nicht- 15. Der Verlag gewährleistet die für den belegten Titel übliche Druckqualität im Rahmen der durch die Druckunterlagen Kaufleuten nach deren Wohnsitz. gegebenen Möglichkeiten. 30. Ist der Wohnsitz oder gewöhnliche Aufenthalt des Kunden, auch bei Nicht-Kaufleuten, im Zeitpunkt der Klageer- 16. Druckunterlagen und Werbemittel werden nur auf besondere Anforderung an den Kunden zurückgesandt. Der Verlag hebung unbekannt oder hat der Kunde nach Vertragsabschluss seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt aus dem bewahrt die Druckunterlagen und Werbemittel längstens bis zu 3 Monate nach Erfüllung des Auftrages auf. Geltungsbereich des Gesetzes verlegt, ist als Gerichtsstand der Sitz des Verlages vereinbart. 17. Der Verlag liefert mit der Rechnung einen Anzeigenbeleg, in der Regel in Form einer vollständigen Belegnummer. 31. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Geschäftsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so Je nach Art und Umfang des Anzeigenauftrages können auch Anzeigenausschnitte oder Belegseiten geliefert werden. wird dadurch die Rechtswirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.
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