Modul 2 Ego MANN oder "Gib dem Affen Zucker"
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Modul 2
Ego MANN oder
„Gib dem Affen Zucker“
© 2013 Christian Stehlik, www.typisch-mann.at
Kontakt: office@typisch-mann.at
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Der GEHEIME Typisch-Mann REPORT 1
Modul 2 | Ego Mann oder „Gib dem Affen Zucker“Ego Mann oder „Gib dem Affen Zucker“
Christian Stehlik hier, willkommen zum zweiten Teil, in dem es um unser männliches
Ego gehen wird. Also die Art und Weise, wie wir Männer uns eigentlich selbst
wahrnehmen. Und ich kann Ihnen eines versichern: Unser männliches Ego ist in
Wirklichkeit äußerst empfindlich und sensibel.
Männer haben es im Grunde nicht leicht. Die Gesellschaft verlangt von uns männlich zu
wirken. Wir sollen Erfolg im Beruf haben, ein guter Familienvater sein oder Erfolg bei
Frauen haben. Und gerade das Thema Frauen ist für uns Männer eine sehr heikles. Uns
ist es wichtig Frauen zu gefallen, sie glücklich zu machen und auch ihren sexuellen
Ansprüchen zu genügen. All diese Dinge stärken unser Ego, unser Selbstwertgefühl.
Der wichtigste Punkt den sie in diesem Teil begreifen müssen, ist es, dass Männer ihr
Selbstbild aufbauen, indem sie etwas bewirken. Anders gesagt, um ein gesundes
Ego und eine gesunde Identität zu besitzen, müssen Männer Ziele erreichen.
Deswegen ist es so wichtig für Männer Ziele zu haben. Wenn Männer nichts schaffen
können, empfinden sie sich nicht als Mann. Das Selbstbewusstsein eines Mannes
hängt von Resultaten ab, von greifbaren Dingen. Ein Mann, der nichts schafft und
nichts erreicht, der bekommt Probleme.
Merken Sie sich: Die größte Angst eines Mannes ist es, ein Versager zu sein, also
ständig zu scheitern.
Dass wird Ihnen kein Mann so sagen, aber trotzdem ist es die Wahrheit. Und wenn es
keine großen Ziele zu erreichen gibt, dann geben wir Männer uns auch mit kleinen
Zielen zufrieden. Wir können Erfolg im Beruf haben, ein Haus bauen, ein neues Auto
kaufen, unsere persönliche Bestleistung im Marathon überbieten, ein Kind zeugen oder
eine Frau sexuell befriedigen. Das alles können für uns Männer Erfolgserlebnisse sein,
die unserem Ego schmeicheln.
Der GEHEIME Typisch-Mann REPORT 2
Modul 2 | Ego Mann oder „Gib dem Affen Zucker“Ich habe schon erwähnt, dass Männer viel schwieriger Zugang zu Gefühlen finden als
Frauen. Männer verstehen die eigenen Gefühle selbst oft nicht und können auch nicht
darüber sprechen. Warum also sollten wir uns mit Gefühlen beschäftigen?
Die meisten Männer bekommen außerdem in ihrer Erziehung vermittelt, dass Gefühle
etwas Eigenartiges vielleicht sogar Negatives sind. Also lernen wir Männer uns auf die
Außenwelt zu konzentrieren. In der Welt um uns herum können wir uns als Mann
beweisen. Über unser Inneres haben wir keine Kontrolle, aber über unser Äußeres …
zumindest scheinbar. In der Außenwelt können wir schwitzen, analysieren, reparieren
und etwas sichtbar auf die Beine stellen. Dann lassen wir uns dafür bewundern und
fühlen uns als toller Mann.
Aus diesem Grund ist auch der berufliche Erfolg für uns Männer so wichtig. Wenn wir
im Job anerkannt werden und erfolgreich sind, fühlen wir uns gut. Was glauben Sie,
warum Männer oft wie die Verrückten arbeiten? Es geht dabei nicht nur um Geld,
obwohl auch Geld eine äußere Anerkennung bedeutet. Es geht um die Anerkennung
anderer Menschen. Wenn wir die bekommen, fühlen wir uns männlich.
Männer tun sich schwer über Gefühle zu sprechen. Gefühle sind etwas, das wir nicht
kontrollieren können, so wie wir einen Computer kontrollieren können. Für Frauen ist
das natürlich völlig unverständlich. Sie bezeichnen uns Männer sehr oft als emotionale
Krüppel.
Und genau aus diesem Grund ist das Ego eines Mannes, seine Gefühlswelt und sein Herz
viel sensibler und empfindlicher als das einer Frau. Männer können mit negativen
Gefühlen schwer umgehen. Es fällt uns leichter sie zu verdrängen oder zu betäuben, im
Sport, vor dem Computer oder natürlich auch mit Alkohol.
Der GEHEIME Typisch-Mann REPORT 3
Modul 2 | Ego Mann oder „Gib dem Affen Zucker“Wenn ein Mann mit negativen Gefühlen fertig werden muss, werden sie ihn selten
weinen sehen. Er wird auch nicht stundenlang mit seinem besten Freund telefonieren.
Männer reden nicht über ihre Gefühlswelt – oder nur sehr selten. Wir wissen nicht, wie
wir das tun sollen und wir empfinden es oft als nicht männlich.
Was hat das Ganze jetzt mit Frauen und Beziehungen zu tun. Wie gesagt, unsere
Wirkung, die wir als Mann auf eine Frau haben ist unserem Ego sehr wichtig. Denn
warum haben Männer einen tollen Job, ein großes Auto, eine tolle Uhr oder eine
moderne Wohnung? Wir wollen Anerkennung von anderen Menschen, wir wollen
Frauen beeindrucken.
Frauen sind für uns Männer aber ein Unsicherheitsfaktor. Wir wissen nicht, wie sie
denken und fühlen und wie sie reagieren, wenn wir sie z. B. ansprechen. Eine Frau
anzusprechen, ist für unser Ego eine sehr große Herausforderung. Hier stehen wir als
Mann auf dem Prüfstand. Es hinterlässt in unserem Selbstwert eine große Kerbe, wenn
uns eine Frau abserviert, noch dazu vor anderen Männern.
Eines der schönsten Dinge für uns Männer ist es wiederum, von einer Frau
bewundert zu werden.
Und das ist ein Aspekt, in dem Sie als Frau eine große Macht über uns Männer besitzen.
Sie glauben vielleicht, dass es umgekehrt wäre. Männer hätten Macht über Frauen. Ich
garantiere Ihnen, dass es im Bereich der Beziehungen nicht so ist.
Und ich verrate Ihnen noch ein Geheimnis: Wenn wir eine Beziehung mit einer Frau
eingehen, dann wünschen wir uns, dass diese Frau uns beeinflusst!
Wir wissen ganz genau, dass uns eine Frau beim Thema Gefühle – und darauf kommt es
in der Beziehung schließlich an – um Welten voraus ist.
Der GEHEIME Typisch-Mann REPORT 4
Modul 2 | Ego Mann oder „Gib dem Affen Zucker“Ich kann Sie nur bitten, vorsichtig mit diesem Wissen umzugehen. Kommen Sie nicht
in Versuchung, Ihren Partner therapieren oder erziehen zu wollen. Bestehen Sie
auf keinem Fall darauf, dass Ihr Partner endlich „zu seinen Gefühlen stehen soll“. Kein
Mann hört das gerne. Er wird verständnisvoll nicken. Aber wenn das über längere Zeit
so weiter geht, wird er flüchten.
Stellen Sie sich vor, Sie hören immer wieder von Ihrem Partner: „Du solltest endlich
abnehmen.“ Wie würden Sie reagieren? Was würden Sie dabei empfinden? Sie würden
glauben, dass Sie Ihrem Partner nicht gefallen und vielleicht würden Sie in Ihrem
Kummer auch noch zunehmen.
Kein Mann wird mit einer Frau zusammenbleiben, die ihn nie lobt, sondern nur ständig
kritisiert und klein macht. Dieses für uns Männer typisch weibliche Nörgeln und
Kritisieren ist ein schleichendes Gift für jede Beziehung.
Frauen, die ständig etwas auszusetzen haben, geben uns Männern das Gefühl,
nicht gut genug zu sein. Ein Mann, der sich nicht gut genug fühlt, wird impotent.
Und dann sucht er sich die Bestätigung bei einer anderen Frau. Aber dazu in einem
späteren Teil mehr …
Was wollen Männer? In einem Satz gesagt: Männer wünschen sich eine Frau, die
Ihnen ein gutes Gefühl gibt!
Also: Das Einzige, das Sie wirklich verändern können, sind Sie selbst. Und wenn Sie
Ihre Einstellungen und Ihre Sichtweisen von uns Männer ändern, verändert sich auch Ihr
Verhalten und dann, und nur dann, wird sich auch der Mann ändern ... und es wird Ihm
auch noch Spaß machen, denn er ändert sich freiwillig, weil er Ihnen gefallen möchte.
Der GEHEIME Typisch-Mann REPORT 5
Modul 2 | Ego Mann oder „Gib dem Affen Zucker“Gut, die wichtigsten Punkte in diesem Teil sind:
1. Die größte Angst eines Mannes ist es, ein Versager zu sein
2. Männer wünschen sich, dass eine Frau sie beeinflusst, aber therapieren Sie
einen Mann niemals, d.h. bohren Sie nicht in seinen Schwächen, sondern loben
Sie seine Stärken
3. Nur wenn Sie sich selbst ändern, ändern sich auch die Männer
4. Ein Mann, der sich nicht gut genug fühlt, wird impotent (machtlos)
5. Eines der machtvollsten Werkzeuge einer Frau ist es, einen Mann zu loben
6. Männer wünschen sich eine Frau, die Ihnen ein gutes Gefühl gibt. Wenn eine
Frau ihrem Partner zeigt, dass er sie glücklich machen kann, ist das pure Energie
für das männliches Ego
Damit sind wir am Ende von Modul 2. Im dritten Teil wird es um eine sehr häufige Frage
gehen, die Frauen stellen: Warum lügen Männer?
Bis dahin, alles Gute.
Der GEHEIME Typisch-Mann REPORT 6
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