Nahdran Digital durch die Krise - Magazin für Unternehmen Die BARMER hilft dabei
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Nahdran
Magazin für Unternehmen 03-2020
Digital durch die Krise
Die BARMER hilft dabei
AUSBILDEN TROTZ CORONA PRAXIS-NEWS BERUF UND PFLEGE
Bund setzt Sozialversicherungs- Mehr
monetäre recht in Corona- Unterstützung
Anreize zeiten für Angehörige
INHALT ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
Impressum
HERAUSGEBER
06 12
BARMER
Postfach 110704 AUSBILDUNG
10837 Berlin
VERANTWORTLICH FIRMENGESUNDHEIT + DIGITALISIERUNG
Athanasios Drougias, Abteilung
Unternehmenskommunikation
REDAKTION
INHALT
Rainer Janzen (Ltg.)
Andreas Hipp
LAYOUT/DTP
18
MELDUNGEN
04
Andreas Große-Stoltenberg
Aktuelles in Kürze BERUF + PFLEGE
ANSCHRIFT DER REDAKTION
BARMER, Abteilung
FIRMENGESUNDHEIT
06
Unternehmenskommun ikation,
Lichtscheider Str. 89, TITELTHEMA Mit der BARMER digital durch die Krise
42285 Wuppertal
Telefon 0800 33 30 04 99 18 36*
AUSBILDEN TROTZ CORONA
12
Fax 0800 33 30 04 99 14 59*
E-Mail nahdran@barmer.de Bund setzt monetäre Anreize
DRUCK
MELDUNGEN
13
pva, Druck und Medien-Dienst
leistungen GmbH, Landau i. d. Pfalz Aktuelles in Kürze
BILDNACHWEIS
PRAXIS-NEWS
14
BARMER, martin-dm/getty (S.1, 2, 6),
S-Bahn Berlin GmbH (S. 2,12), Mey Sozialversicherungsrecht in Coronazeiten
Handels GmbH (S.7), Great Place to
Work (S.16),
GREAT PLACE TO WORK
16
… /stock.adobe.com:
Halfpoint (S. 2,18,19), Justlife (S. 4), Gelebte Unternehmenskultur
Tadamichi (S. 4), dzimin (S. 5), Good
Studio (S. 5), Valerii (S. 9), Space-Cat
MELDUNGEN
17
(S.10), smspsy (S.10), SergeyChered-
nichenko (S.11), famveldmann (S.13), Aktuelles in Kürze
Marc (S.13), New Africa (S.14), Brad
Pict (S.15), industrieblick (S.15), djile
BERUF UND PFLEGE
18
(S.17), Elnur (S.17)
Mehr Unterstützung für Angehörige
Nahdran erscheint viermal jährlich
*aus den deutschen Fest- und Zu Ihrer Orientierung sind in diesem Heft die Seiten
Mobilfunknetzen kostenfrei mit Coronavirus-Bezug mit diesem Zeichen gekennzeichnet
02 barmer.de
Nahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ EDITORIAL
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
während sich Restaurants langsam wieder füllen, Kontaktbeschränkungen gelockert
werden und Schulen sowie Kitas nach und nach öffnen, werden viele Unternehmen
in Deutschland durch die Corona-Pandemie weiterhin auf eine harte Probe gestellt.
Dabei steht Kurzarbeit auf der Tagesordnung, zudem bleiben Aufträge aus und die
laufenden Fixkosten bringen viele Unternehmen in große Bedrängnis. Die Bundes
regierung hat zur Unterstützung der Wirtschaft ein zweites milliardenschweres
Hilfspaket auf den Weg gebracht. Und auch die BARMER hilft den Firmen, beispiels-
weise mit Stundungen bei Versicherungsbeiträgen. In den letzten Monaten haben
mehr als 80.000 Firmenkunden der BARMER dieses Angebot genutzt. Wir werden
Sie auch weiterhin unterstützen, damit Sie bestmöglich durch die Krise kommen.
SERVICE
Es grüßt Sie herzlich Ihr -
Telefonservice
für Firmen
(24 Stunden täglich,
Prof. Dr. Christoph Straub sieben Tage die Woche,
Vorstandsvorsitzender der BARMER deutschlandweit und
kostenfrei)
0800 333 05 05
Telefonservice, englischsprachig
Wirtschaft in Coronazeiten 0800 333 00 60
MIT WELCHEN MASSNAHMEN BEGEGNEN SIE DER KRISE? Fax
Angaben in Prozent der befragten Unternehmen 0800 333 00 91
(Mehrfachnennungen möglich)
Rückruf-Service,
Verstärkte Digitalisierung im Unternehmen Feedback geben
35 3
barmer.de/firmenkontakt
Rationalisierung 34
63
BARMER-Firmenkundenportal
34
barmer.de/firmenkunden
Umstellung der Geschäfte o. des Geschäftskonzepts
28 Fragen zu Themen in der
PERSONALSTÄRKE … Nahdran, Anschriften-
Sonstige* bleibt gleich änderungen mitteilen (bitte
19 wird reduziert Betriebsnummer angeben)
wird aufgestockt nahdran@barmer.de
Keine
18 Quelle: DIHK, Mai 2020 Nahdran digital
(alle Ausgaben ab 2016
*z. B.: Neukundenakquise, Werbung, Kredite, Personalabbau, Schließung, Kurzarbeit, Kundenpflege, als PDF-Download)
Hygienemaßnahmen, Stundung, Darlehen, Urlaub, Investitionsstopp, Einsparungen barmer.de/nahdran
barmer.de 03
AKTUELLES IN KÜRZE ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
Corona lässt Kurzarbeit ansteigen COVID-19-Krankenhausentlastungsgesetz
Anteil der Kurzarbeiter im Mai 2020 Rettungsschirm auch für die Pflege
in Prozent
Die Corona-Pandemie verlangt Pflege-
heimen und -diensten derzeit alles ab,
Verarbeitendes Gewerbe
31 auch wirtschaftlich. So bürdet ihnen die
Anschaffung von Schutzkleidung, Masken,
Handel Schutzbrillen oder Desinfektionsmitteln
30 empfindliche Mehrkosten auf. Zugleich bre-
chen Einnahmen weg, weil sich Personal
Wirtschaftsnahe Dienstleistungen* in Quarantäne befindet und die Pflege-
25 Dienstleister deshalb keine weiteren Pfle-
gebedürftigen mehr auf- beziehungsweise
Übrige Wirtschaft annehmen können. Damit diese Extrem-
11 Belastungen sie nicht in die Knie zwingen,
hat die Politik einen Rettungsschirm aufge-
Bau spannt, denn das COVID-19-Krankenhaus
4 entlastungsgesetz greift nicht nur Kran- genau wird erstattet? Welche Vorausset-
kenhäusern und Ärzten unter die Arme. zungen müssen vorliegen? Ausführliches
Auch Pflegeeinrichtungen können sich ihre dazu findet sich auf der BARMER-Home-
*z. B. Verkehr und Lagerei, Gastgewerbe, IT,
Finanz- und Versicherungsgewerbe coronabedingten Mehrausgaben von der page. Dort können auch Antragsvordrucke
jeweils zuständigen Pflegekasse schnell heruntergeladen werden.
Quelle: Ifo-Institut und unbürokratisch erstatten lassen. Was barmer.de/u001528
Urteil zur Corona-Soforthilfe
Pfändung
nicht rechtens
Eine Corona-Soforthilfe ist nicht pfändbar. Da es
sich um eine Leistung handele, die ausschließ-
lich dem Zweck diene, pandemiebedingte wirt-
schaftliche Engpässe zu überbrücken, hätten
Gläubiger nicht automatisch Zugriff darauf. Puzzle-Boom in Coronazeiten
Harmloses Freizeitvergnügen
Dies geht aus einem Urteil des Landgerichts
Köln hervor (Az.: 39 T 57/20). Ein Steuerbera-
beliebt wie nie
ter hatte über einen Vollstreckungsbescheid
versucht, die Corona-Soforthilfe eines Solo-
Selbstständigen in Höhe von 9.000 Euro zu
pfänden, weil dieser ihm ein Honorar schul- Live Streaming, Video-Calls und Co. – der Klopapier oder Hefe längst den Rang abge-
dig geblieben war. Der Betroffene beantragte Trend zur Digitalisierung scheint unaufhalt- laufen. Besonders beliebt sind die klassi-
die Aufhebung der Pfändung mit der Begrün- sam, und das Homeoffice gehört für viele schen 1000-Teile-Puzzles. Es spricht also
dung, dass er die Soforthilfe für den laufenden längst zum Alltag. „Analoge” Beschäftigun- Manches dafür, dass diese haptischen
Lebensunterhalt seiner Familie benötige. Die gen verlieren hingegen an Bedeutung. Wäre Stresslöser, bei denen man ein Projekt
Richter gaben seinem Antrag statt. Eine Tilgung da nicht das Puzzeln, denn dieses harm- vor allem mit seiner Hände Arbeit zum
von Altschulden sei nicht Sinn der Soforthilfe. lose Freizeitvergnügen erlebt in Pandemie- Erfolg führen kann, glücklich und zufrie-
Vielmehr käme die Auszahlung dieses Betra- zeiten einen regelrechten Boom. Presse- den machen. Zugleich belegen Studien,
ges an den Gläubiger einer Zwangsvollstre- veröffentlichungen des Spieleherstellers dass sich mit Puzzeln das räumliche Vor-
ckung gleich, was wiederum eine nicht mit den Ravensburger zufolge haben die bedruck- stellungsvermögen und die Merkfähigkeit
guten Sitten vereinbare Härte für den Schuldner ten Pappteilchen mit den kleinen Zungen schulen lassen. Gut für den Job !
bedeuten würde. den ehemaligen Pandemie-Must-haves
04 barmer.de
Nahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ AKTUELLES IN KÜRZE
Bundesländer ungleich betroffen
Umfrage: Anteil der Betriebe, die
coronabedingt Personal abbauen
müssen, in Prozent*
22 11
Baden-Württemberg Rheinland-Pfalz
(höchster Wert) (niedrigster Wert)
Quelle: Ifo-Institut *deutschlandweit: 18 %
Überbrückungshilfen Betriebsschließung wegen Corona
25 Milliarden Euro Gericht weist Entschädigungsklage ab
für KMU Viele Unternehmen und Gewerbetreibende Baden-Württemberg auf einen finanzi-
haben wegen des coronabedingten Lock- ellen Ausgleich für ihr in dieser Zeit ent-
Ob Hoteliers, Gastronomen oder Messebauer: downs zum Teil dramatische Umsatz- standene Kosten verklagt. Ohne Erfolg. Die
Kleinunternehmer und Mittelständler trifft der einbußen hinnehmen müssen. Immer Richter wiesen die Klage ab. Das Gericht
coronabedingte Lockdown besonders hart. Die mehr von ihnen versuchen deshalb, den begründete seine Entscheidung damit,
Bundesregierung greift ihnen mit einer bran- Bund oder das Land auf Entschädigung dass die Friseursaloninhaberin bereits
chenübergreifenden Überbrückungshilfe unter zu verklagen. Einen ersten Antrag dieser eine ausreichende Soforthilfe vom Land
die Arme: Noch bis Ende August können sich Art hat das Landgericht Heilbronn jüngst in Höhe von 9.000 Euro erhalten habe. Eine
diese Unternehmen bis zu 150.000 Euro ihrer abgelehnt (I 4 O 82/20). Eine selbststän- existenzielle Notlage, die von der Kläge-
betrieblichen Fixkosten erstatten lassen. Die dige Friseurmeisterin, die ihren Salon im rin hätte nachgewiesen werden müssen,
Höhe der Fixkosten und Umsatzausfälle müssen Zuge der Pandemiemaßnahmen Ende läge somit nicht vor. Auch sonst bestehe
von einem Steuerberater oder Wirtschaftsprü- März schließen musste, hatte das Land kein Anspruch auf Entschädigung.
fer bestätigt werden. Wird sie ordnungsgemäß
verwendet, muss die Überbrückungshilfe nicht
zurückgezahlt werden. Antragsberechtigt sind
1,25
Unternehmen, die im April und Mai des laufen-
den Jahres einen Umsatzrückgang von mindes-
tens 60 Prozent gegenüber April und Mai des
Vorjahres nachweisen können. Je nach Umsatz-
einbruch werden zwischen 40 Prozent und 80
Prozent der Fixkosten erstattet. Für das Pro-
gramm stehen 25 Milliarden Euro zur Verfügung.
bundesregierung.de Überbrückungshilfen
Billionen Euro
MIT DIESER GIGANTISCHEN INVESTITION WILL DIE BUNDESREGIERUNG
REZEPTION DEUTSCHLAND DURCH DIE CORONA-KRISE MANÖVRIEREN
Quelle: Olaf Scholz, Vizekanzler und Bundesfinanzminister
in „Anne Will” (ARD) am 24. Mai 2020
barmer.de 05
FIRMENGESUNDHEIT ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
Mit der BARMER durch die Krise
Viele Unternehmen stellt die Corona-Pandemie vor Riesenherausforderungen.
Nahdran beschreibt, wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt verändert und
informiert über die digitalen Angebote und Services der BARMER für Arbeitgeber.
VIDEOKONFERENZEN
statt Meetings oder
Dienstreisen
06 barmer.de
Nahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ FIRMENGESUNDHEIT
D
ie Corona-Krise hat weitreichende
Auswirkungen auf alle Bereiche
des täglichen Lebens und somit
auch auf den Alltag in den Unter-
nehmen. Millionen Berufstätige und Tau-
„Die Digitalisierung ist seit Langem ein Motor, der uns antreibt.
sende ihrer Arbeitgeber erleben aktuell,
wie sich der Sprung in die digitale Zukunft Jetzt hat die Digitalisierung des Gesundheitswesens
anfühlt. Für nicht wenige ist er ein Sprung
ins kalte Wasser. Um den direkten Kon- durch die Corona-Pandemie einen Schub bekommen.”
takt zu vermeiden und Infektionsrisiken zu BENJAMIN WESTERHOFF, ABTEILUNGSLEITER PRODUKTENTWICKLUNG
minimieren, wird der Arbeitsplatz mit sei- UND PRODUKTSTRATEGIE DER BARMER
nen täglichen Anforderungen immer stär-
ker ins Internet verlagert. Und auch wenn
der Pandemie-Ausnahmezustand irgend-
wann aufgehoben werden wird und es zur
Rückkehr in eine verantwortungsvolle Nor-
malität kommt: Der Prozess einer rasant zur Dauerlösung werden wird. Jedenfalls
fortschreitenden Digitalisierung wird nicht bestätigen Umfragen wie die von Bitkom die- CORONA MACHT KREATIV
mehr aufzuhalten sein. sen Trend (s. Grafik). Und dieser Trend stellt
insbesondere Führungskräfte vor Herausfor-
derungen. Schließlich fühlt es sich irgendwie Ein Beispiel:
Homeoffice wird zur Dauerlösung
anders an, ein Team aus der Ferne zu führen
So darf auch davon ausgegangen werden, und seiner Verantwortung trotzdem gerecht
dass Homeoffice, das vielen Arbeitgebern in zu werden. Im neuen BARMER-Online-
Corona-Zeiten aus der Verlegenheit geholfen Seminar Führung auf Distanz (mehr zum
hat und immer noch hilft, vom Provisorium betrieblichen Gesundheitsmanagement mit
der BARMER auf Seite 10) können Chefs
und Entscheider wertvolle Erkenntnisse
darüber gewinnen, welches Verhalten, wel-
Immer mehr che Haltung und welche Kompetenzen für
arbeiten im Homeoffice einen erfolgreichen Umgang mit Mitarbei-
terinnen und Mitarbeitern aus der Distanz
Umfrage zur Homeoffice-Nutzung wichtig sind. Denn die fehlende physische
seit dem Ausbruch des Coronavirus, und räumliche Nähe sollte dem Team-Spirit TEXTILHERSTELLER MEY
Angaben in Prozent und der Motivation nicht abträglich sein. AUS ALBSTADT PRODUZIERT
MUND- UND NASENMASKEN
Corona macht kreativ
10* 18
Aber nicht nur im täglichen digitalen Mit Aufgrund der enormen Nachfrage
einander macht Corona kreativ. Auch auf der nach Schutzausrüstung hat der
41 Metaebene ist vieles in Bewegung geraten. So Bodywearspezialist Mey aus
31 haben insbesondere mittelständische Unter- Albstadt seine auf hochwertige
nehmen bei der Digitalisierung von Prozes- Wäsche- und Dessousstoffe
sen, beim Abbau von Schnittstellen und bei ausgelegte Fertigung in Teil-
der Integration von Informationstechnolo- bereichen auf die Produktion
„Ich durfte das vorher nicht, gie in betriebliche Abläufe in den vergan- von Mund- und Nasenmasken
arbeite aber nun teilweise oder genen Jahren entscheidende Fortschritte sowie Schutzbekleidung
ganz im Homeoffice” gemacht. Jetzt, in Corona-Zeiten, werden umgestellt.
sie besonders kreativ. Einer DIHK-Blitzum-
„Durfte das vorher schon,
frage aus dem Monat Mai zufolge will jedes (Bild: die Feuerwehr von Albstadt-
tue das jetzt aber häufiger
vierte Unternehmen sein Geschäftskonzept Lautlingen im Einsatz mit Mund-
oder sogar ausschließlich”
auf andere Produkte und Kundengruppen und Nasenmasken von Mey)
„Meine Tätigkeit eignet sich umstellen oder sucht neue Absatzmärkte.
nicht für Homeoffice” Zudem setzen viele kleine und mittelstän- Quelle: Mey Handels GmbH
dische Unternehmen auf E-Commerce und
Quelle: Bitkom, Mai 2020 *Sonstiges bauen kurzfristig Web-Shops auf, um
barmer.de 07
FIRMENGESUNDHEIT ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
1,5
Millionen
VERSICHERTE NUTZEN BEREITS DEN DIGITALEN SERVICE
„MEINE BARMER”
Nutzung der digitalen Services coronabedingte Umsatzeinbußen ein Stück weit Apps und Online-Services so intensiv wie nie
der BARMER zu kompensieren und nicht aus dem Wettbewerb zuvor (s. Grafik links). Der Online-Mitglieder-
gedrängt zu werden. bereich Meine BARMER, die BARMER-App,
Entwicklung von Februar das Rückentraining Kaia, die Meditations-App
bis Mai 2020 7Mind, die Einschlafhilfe Schlafenszeit – nur
Digital Health Sektor gewinnt
einige Beispiele für praktischen Support, der
Auch der Digitalisierung im Gesundheitswesen sich besonders für Berufstätige in Corona- bezie-
hat Corona einen gewaltigen Schub gegeben. hungsweise Homeoffice-Zeiten eignet. Genauso
Mehr noch: Der Digital Health Sektor wird nach wie das von der BARMER binnen kürzester Zeit
+22 % Einschätzung vieler Fachleute als Gewinner aus
der Krise hervorgehen. Allein die Telemedizin
geschnürte Online-Fitness-Paket. Über die Platt-
formen Cyberfitness, Cyberobics, Gymondo und
hat innerhalb weniger Corona-Wochen Jahre MyFitnessVideo können Versicherte seit März
übersprungen. So schoss in Berlin beispielsweise
die Anzahl der Videosprechstunden um ein Viel-
Aktivierungen von faches nach oben. Ließen sich im Februar noch
„Meine BARMER” ganze sieben Hauptstadt-Ärzte und -Psychothe-
rapeuten von gesetzlich Krankenversicherten am
Bildschirm kontaktieren, so waren es der Kassen-
ärztlichen Vereinigung Berlin zufolge Anfang
+ 31 % Juni bereits über 4.000. Laut Branchenverband
Bitkom wünschen sich mittlerweile zwei Drittel
der Bundesbürger Onlinesprechstunden, um
möglichen Ansteckungsgefahren in der Arzt-
praxis zu entgehen.
Downloads der
BARMER-App
Die digitale BARMER
Auch für die BARMER ist die Digitalisierung seit
Langem ein Motor, der sie antreibt. Versicherte
und Arbeitgeber können auf vielerlei Weise von
+ 35 % ihren digitalen Angeboten und Services profitie-
ren. Überdies hat sie ihr Digital-Portfolio unter
dem Eindruck von Corona weiter ausgebaut, denn
AU-Uploads viele Versicherte sind umgestiegen und nutzen
BARMER-APP
ein ausgezeichneter
digitaler Service
08 barmer.de
Nahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ FIRMENGESUNDHEIT
„Wer in Digitalisierung investiert, investiert auch in
Mitarbeitergesundheit. Unternehmen, die hier gut aufgestellt
sind, können zudem flexibler auf Krisensituationen reagieren.”
DR. MED. ANNE-KATRIN KREMPIEN, LEITERIN HEALTH & SAFETY MANAGEMENT
UND LEITENDE ÄRZTIN DER DEUTSCHEN TELEKOM AG
CYBERFITNESS
Die BARMER
machts möglich
direkt abschicken, über ein
eigenes Online-Postfach
Nachrichten datenschutz-
konform versenden oder BGM –
Bescheinigungen herun- DAS BIETET DIE BARMER
terladen: Die BARMER-
kostenfrei aus über 1.000 digitalen Kursen aus- App gewährt Zugang zu vielen wichtigen Ser- • Bundesweite Präsenz
wählen. Innerhalb von zwei Wochen erreichte das vices rund um die Gesundheit. Der integrierte und flächendeckendes
Angebot 250.000 Nutzer. Auch das Projekt „Ich Gesundheitsmanager mit Vorsorgeplaner, Impf- Angebot für kleine,
kann kochen“, bei dem die BARMER zusammen planer und digitalem Zahnbonusheft unterstützt mittelständische und
mit der Sarah Wiener Stiftung Erzieherinnen dabei, die eigene Gesundheit im Blick zu behal- große Unternehmen
und Lehrer zu Genuss-Botschaftern ausbildet, ten. Dank der neuen Kostenübersicht kann sich
die wiederum Kita-Kindern Lust auf gesunde der Versicherte zudem einen Überblick darüber • Hohe bundeseinheitliche
Kost machen sollen, wurde innerhalb von zwei verschaffen, welche Kosten die BARMER für ihn Qualitätsstandards
Wochen digitalisiert. Jetzt finden die Schulungen übernommen hat.
online per Videokonferenz statt. • Betriebsnahe Partner-
schaft bei der Entwicklung
Corona-Firmenservice
von Gesundheitslösungen
Alleskönner BARMER-App
Eine Info-Plattform rund um das Thema Corona-
Mit der im doppelten Sinne des Wortes ausge- virus hat die BARMER eigens für ihre Firmen- • Bundesweites Beratungs-
zeichneten BARMER-App lassen sich gerade in partner eingerichtet: mit allen wichtigen Infos, und Betreuungsnetz von
Corona-Zeiten alle wichtigen Anliegen bequem zuzüglich kompetenter Antworten auf alle sozi- Fachkräften, die regel-
erledigen. Rund 1,5 Millionen Versicherte nutzen alversicherungs- und arbeitsrechtlich relevan- mäßig geschult werden
die App bereits und jeden Monat kommen rund ten Fragen (mehr dazu in der Rubrik „Sozial-
35.000 neue Nutzer hinzu. AU-Bescheinigungen versicherung in Corona-Zeiten” auf den Seiten • Bundesweites Netzwerk
hochladen, mit dem Kompass Krankengeld den 14/15). Auch ein Experten-Webinar für die Prak- von Partnern und Dienst-
aktuellen Bearbeitungsstatus seiner Krankschrei- tiker in den Personalbüros hat seine Wirkung leistern, die aktiv bei der
bung bis zur Krankengeldzahlung nachverfol- nicht verfehlt und wurde stark frequentiert. Im Umsetzung von Maß-
gen, Anträge ausfüllen und ohne Unterschrift Ergebnis schossen die Nutzerzahlen für das nahmen unterstützen
barmer.de 09
FIRMENGESUNDHEIT ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
BARMER-Firmenportal (barmer.de/firmenkunden) BGM MIT DER BARMER Mit dem BARMER-Webinar Fit@Home Office,
um bis zu 400 Prozent nach oben. Um auf dem Jahresbilanz 2019 das den Fokus auf Bewegung und Ergonomie legt,
neuesten Stand zu bleiben, sollten Arbeitgeber oder der Digitalen Aktiven Minipause – einem
regelmäßig das Firmenportal besuchen. Es wird effektiven Ganzkörper-Training – lässt sich gegen-
ständig aktualisiert.
9.300 steuern. Auch das Azubi-Programm Gesunder
Start gibt es jetzt als Digitalversion. Dabei han-
MASSNAHMEN delt es sich um interaktive und zielgruppenspe-
Digitales BGM
zifische Webinare, die den Fokus zum Beispiel
Auch wenn die Durchführung von Maßnahmen auf den Azubi im Homeoffice legen, die Stär-
zum betrieblichen Gesundheitsmanagement MIT kung seiner Resilienz und die Verbesserung seines
(BGM) vor Ort derzeit schwierig ist, steht die individuellen Stressmanagements. Im Rahmen
BARMER ihren Firmenpartnern in dieser beweg-
ten Zeit als starker Partner zur Seite. In Koopera- 290.000 einer Social-Media-Betreuung können die Azubis
zudem Inhalte und Themen interaktiv mitgestal-
tion mit ausgewiesenen BGM-Spezialisten kann BESCHÄFTIGTEN ten, sich miteinander vernetzen und austauschen.
sie den Unternehmen Lösungen anbieten, die auch
digital funktionieren oder sogar eigens für diese
Digitale Ernährungsangebote
Zwecke konzipiert wurden (s. S. 11). Aus Vortrags- IN
veranstaltungen vor Ort werden Webinare und Die Corona-Erfahrungen zeigen: Mitarbeiterin-
Workshops, die interaktiv über das Netz durch-
geführt werden. Selbst Bewegungskurse müssen 5.400 nen und Mitarbeiter im Homeoffice essen unre-
gelmäßiger und naschen mehr zwischendurch.
dank Liveübertragung nicht abgesagt werden. UNTERNEHMEN Die digitalen Ernährungsangebote der BARMER
rücken deshalb beispielsweise die Essstruktur im
Homeoffice ins Zentrum, aber auch eine digitale
Psychische und mentale Fitness
Rezeptsammlung fürs Homeoffice oder eine
Der Lockdown hat bei vielen Beschäftigten phy- digitale Ernährungssprechstunde kön-
sisch und psychisch seine Spuren hinterlassen. nen dabei helfen, das individuelle Ess-
Durch das wochenlange Zuhausebleiben, das verhalten zu reflektieren. Besonders
erzwungene Herunterfahren sozialer Kontakte coronarelevant: die Self-Learn-Tools
und angesichts stark eingeschränkter Freizeit- zur Stärkung des Immunsystems,
möglichkeiten hat sich womöglich Druck auf- denn eine immunsystemstärkende
gestaut. Wenn es aber an Ventilen fehlt, diesen Ernährung führt zu einer gut durch-
Druck abzubauen, können sich psychische Störun- bluteten Rachenschleimhaut, so set-
gen und Erkrankungen einstellen. Die Förderung zen sich die Viren nicht so schnell
der psychischen Gesundheit bildet deshalb einen dort fest.
thematischen Schwerpunkt beim digitalen BGM
der BARMER. Selfcare@Home heißt deshalb Trotz der großen Bandbreite ihrer digita-
treffend ein Webinarangebot, das Wissen sowie len Angebote bleibt die Suche nach innovativen
aktuelle Erkenntnisse zum Thema „Gesundheits- Lösungen für die BARMER eine Herausforde-
förderung im Homeoffice“ vermittelt. rung, der sie sich auch in Zukunft gerne stellt.
Corona-Stiefkind Bewegung
Die Firma fitbit, Hersteller von Fitness-Armbän-
dern, hat in den letzten Wochen und Monaten Mil-
lionen von Fitness-Trackern weltweit ausgewertet.
Ergebnis: Von den empfohlenen 10.000
Schritten am Tag sind derzeit viele Nutzer
weit entfernt. Sportliche Aktivitäten und
Bewegung kommen in Corona-Zeiten
eindeutig zu kurz. Auch fragwürdige
Körperhaltungen im Homeoffice können
zum gesundheitlichen Problem werden.
Etwa, wenn der Esstisch als Schreibtisch
dient oder das Sofa den ergonomischen FIT@HOME OFFICE
Bürostuhl ersetzt. Verspannungen und legt den Fokus auf
Rückenschmerzen können die Folge sein. Bewegung und Ergonomie
10 barmer.deNahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ FIRMENGESUNDHEIT
Apps und Skills der BARMER (Auswahl)
BARMER Apps BARMER Web-Angebote
AUSSCHNITT AUS
DEM DIGITALEN
PORTFOLIO
BARMER-App fitbase der BARMER
Gesundheitsmanager, Vorsorge- Rückengesundheit, Ernäh- für Versicherte
planer, digitales Zahnbonusheft, rungskurse, Achtsamkeits-, und Berufstätige
Impfplaner, Kompass Krankengeld Resilienz-, Augen- und Seh-
training, Mausarm-Übungen
Einschlafhilfe Schlafenszeit
Audio-Einschlafhilfe Online-Training GET.ON
Kurse für weniger Stress
und bessere Stimmung
7Mind
Entspannungs-/Achtsamkeitscoach Infos zu den Apps der
SQUIN BARMER sowie Hinweise
Rauchentwöhnung zu Downloadmöglichkeiten
barmer.de/apps
Kaia
Rückentraining Infos zu den BARMER-Web-
Angeboten und zur Teilnahme
barmer.de/g100004
Digitale BGM-Angebote der BARMER (Auswahl)
Psychische Gesundheit Ernährung Bewegung
• Achtsamkeit im Arbeitsalltag • Mealprepping leicht gemacht • MovingApp
• Entspannungstechniken für • Immunsystem stärken • Digitale Aktive Minipause
die Pandemiezeit • Essstruktur im Homeoffice • Digitales Kognitionstraining
• Resilienz – die persönliche • Digitale Lerneinheiten • Digitales Functional Workout
Widerstandskraft stärken • Digitale Rezeptbroschüren • Bewegt im Home Office!
• Selfcare@Home für Beschäf-
tigte und Führungskräfte
• Führung auf Distanz Sie interessieren sich für digitale BGM-Angebote der BARMER ?
Wir beraten Sie gern ! Mehr unter
barmer.de/bgm
barmer.de 11UNTERNEHMENSFÜHRUNG ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
Ausbilden trotz Corona
Auch in schwierigen Zeiten sollte Ausbildung nicht vernachlässigt werden. Liquiditäts-
hilfen des Bundes und andere Maßnahmen unterstützen die Unternehmen dabei.
E
tliche Unternehmen
haben derzeit coro-
nabedingt große
Schwierigkeiten, ihre
Ausbildungsaktivitäten auf-
rechtzuerhalten. Zu akuten
Liquiditätsproblemen durch
dramatische Einnahmever-
luste während des Lockdowns
gesellen sich andere. Denn wie
soll duale Ausbildung funkti-
onieren, wenn Berufsschulen
aus Gesundheitsschutz-Grün-
den geschlossen sind oder das
Unternehmen Kurzarbeit AUSBILDUNG
angemeldet und die Arbeits- bei der S-Bahn
zeiten seiner Beschäftigten Berlin GmbH
heruntergefahren hat?
Liquiditätshilfen des Bundes
Damit insbesondere kleine und mittelständische vom 26. Mai unter anderem auf folgende Unter-
Unternehmen (KMU) trotz Krise weiter ausbilden, stützungsmaßnahmen verständigt:
hat das Bundeskabinett Ende Mai das Bundespro- ⚫ KMU, die die Ausbildung im Betrieb krisenbe-
gramm „Ausbildungsplätze sichern“ verabschiedet, dingt derzeit nicht fortsetzen können, bekommen
das folgende monetäre Anreize setzt: vorübergehend die Möglichkeit einer entspre-
⚫ KMU, die ihr Ausbildungsplatzangebot im chend geförderten betrieblichen Verbund- oder
laufenden Jahr und im Vergleich zu den drei Auftragsausbildung.
Vorjahren nicht verringern, erhalten für jeden ⚫ Betriebe, die zusätzlich Auszubildende über- AUSBILDUNG
neu geschlossenen Ausbildungsvertrag eine ein- nehmen, die ihre Ausbildung wegen Insolvenz BEI DER BARMER
malige Prämie in Höhe von 2.000 Euro, die nach ihres Ausbildungsbetriebs nicht fortsetzen kön-
Ende der Probezeit ausgezahlt wird. nen, erhalten für jeden Auszubildenden eine Über- Wer sich das Know-how der
⚫ Unternehmen, die mehr ausbilden, erhalten für nahmeprämie von 3.000 Euro. Fach- und Führungskräfte von
jeden zusätzlichen Ausbildungsvertrag 3.000 Euro. morgen sichern will, muss
⚫ KMU, die trotz erheblichen Arbeitsausfalls ausbilden: In Kürze starten bei
Corona-Taskforce greift ein
(mindestens 50 Prozent) ihre Ausbildungsak- der BARMER 168 Azubis ihre
tivitäten fortsetzen, werden mit 75 Prozent der Darüber hinaus will die Allianz für Aus- und Wei- Ausbildung zu Kaufleuten im
Brutto-Ausbildungsvergütung für jeden Monat terbildung, die sich als Corona-Taskforce versteht, Gesundheitswesen, Sozialversi-
gefördert, in dem dies der Fall ist. die Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt von cherungsfachangestellten und
Monat zu Monat genau beobachten und bezogen Fachinformatikern. Doch die
auf Region, Branche und Betriebsgröße einer spe- BARMER bildet nicht „nur” aus,
Allianz für Aus- und Weiterbildung
zifischen Analyse unterziehen. Sollte sich dabei sie bietet ihren Azubis auch
In Ergänzung dazu hat sich eine Allianz für Aus- herausstellen, dass Ausbildung ohne die Hilfe eine berufliche Perspektive.
und Weiterbildung, bestehend aus Vertretern der von außen derzeit nicht möglich ist, will man Nahezu 100 Prozent eines
Bundesregierung, der Bundesagentur für Arbeit, bedarfsgerechte und zielgenaue Unterstützungs- jeden Ausbildungsjahrgangs
diverser Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und maßnahmen ergreifen und entwickeln. werden von ihr in ein festes
Bundesländer in einer gemeinsamen Erklärung bmbf.de Ausbildungsplätze Arbeitsverhältnis übernommen.
12 barmer.deNahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ AKTUELLES IN KÜRZE
Verlängerte Lohnfortzahlung für Eltern
Künftig Anspruch auf bis zu 20 Wochen
Wann Kitas und Schu-
len ihren Regelbetrieb
ohne Einschränkung
wieder aufnehmen,
ist weiter ungewiss. Weiterbildung
Höhere Zuschüsse
Für viele Eltern heißt
das: Sie können nicht
für Lehrgangskosten
arbeiten gehen, weil
sie ihre Kinder weiter-
hin zu Hause betreuen
müssen. Jetzt greift Trotz Corona sollten die Betriebe das Thema
die Bundesregierung Weiterbildung ihrer Beschäftigten nicht aus
diesen besonders dem Blick verlieren, raten Experten. So seien
stark beanspruchten sie den Herausforderungen der Digitalisierung
Müttern und Vätern besser gewachsen. Das jüngst verabschiedete
zumindest finanzi- Arbeit-von-morgen-Gesetz verfolgt das Ziel,
ell ein wenig stär- die Arbeitnehmer im Hinblick auf diesen Struk-
ker unter die Arme. turwandel besser zu qualifizieren: So steigen
Statt der normalen etwa die Zuschüsse der Bundesagentur für
sechs Wochen haben Arbeit zu Lehrgangskosten und Arbeitsent-
die Betroffenen nun gelt um jeweils zehn Prozent, wenn mindes-
Anspruch auf bis zu 20 Wochen Lohn- beziehungsweise 20 Wochen nicht, er kann tens jeder fünfte Beschäftigte eines Betriebes
fortzahlung. Wobei Mutter und Vater auch auf mehrere Monate verteilt werden. Weiterbildung benötigt. Gibt es im Unterneh-
jeweils einen Anspruch auf zehn Wochen Ersetzt werden 67 Prozent des Verdienst- men eine Betriebsvereinbarung zur berufli-
und Alleinerziehende einen Anspruch ausfalls, maximal 2.016 Euro monatlich. Die chen Weiterbildung oder einen entsprechenden
auf maximal 20 Wochen Lohnfortzah- Auszahlung obliegt dem Arbeitgeber, der Tarifvertrag, erhöht sich Förderung um weitere
lung haben. Am Stück genommen wer- sich den Betrag von der zuständigen Lan- fünf Prozent. Ausführliches unter:
den muss der Maximalzeitraum von zehn desbehörde erstatten lassen kann. bmas.de Lehrgangskosten
Corona schafft andere Prioritäten
Umfrage*: Was ist Ihnen seit dem COVID-19-Ausbruch wichtiger geworden?
Angaben in Prozent
Kontakt zu Freunden und Familie
Sport
57 gesunde Ernährung
55
47 46
37 38
34 33 32 34 34
31 29
27 29
22 24
19
Briten Franzosen Italiener Spanier Deutsche Polen
Quelle: Mintel, 2020 *Befragt wurden 1.000 Internet-Nutzer ab 16 Jahren in ausgewählten europäischen Ländern.
barmer.de 13SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT IN CORONA-ZEITEN
Sozialgarantie 2021
SV-Beiträge maximal 40 Prozent
Die Regierungskoalition hält trotz Corona an ihrer schon länger dafür muss die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung aus
beschlossenen „Sozialgarantie 2021” fest. Danach sollen die Sozial- dem Bundeshaushalt allein für das laufende Jahr mit 5,3 Milliarden
versicherungsbeiträge weder im laufenden noch im Jahr Euro bezuschusst werden. Davon fließen 3,5 Milliarden
2021 die 40-Prozent-Grenze überschreiten. So soll ein in den durch Corona mehrbelasteten Gesundheits-
Anstieg bei den Lohnnebenkosten verhindert werden, fonds, aus dem die Krankenkassen die Mittel erhalten,
der die Unternehmen belastet, weniger wettbewerbs- um Leistungen für ihre Versicherten zu finanzieren.
fähig macht und zudem auf die Kaufkraft drückt, weil Zudem erhält die Pflegeversicherung erstmals seit
den Beschäftigten weniger Netto vom Brutto bleibt. ihrem Bestehen einen Bundeszuschuss in Höhe von
Das Stabilisieren der Sozialversicherungsbeiträge bei 1,8 Milliarden Euro, wobei sich die Mehrkosten für das
maximal 40 Prozent hat allerdings seinen Preis, denn Jahr 2021 noch gar nicht beziffern lassen.
Kurzarbeitergeld
Drei-Monats-Fristen
beachten Höhe des Kurzarbeitergeldes
Das Kurzarbeitergeld ist aufgestockt worden. Die coronabe- für Beschäftigte, die aufgrund der aktuellen Situation ihre
dingten Erhöhungen sind abhängig von der Dauer der Kurzarbeit Arbeitszeit um mindestens 50 Prozent reduzieren müssen,
(s. Grafik) und können maximal bis Ende des laufenden Jahres in Prozent des entfallenen Nettoentgelts*
in Anspruch genommen werden. Bereits am 16. März hatte die
Bundesregierung den Zugang zum Kurzarbeitergeld erleichtert. 87
Die damit einhergehenden Sonderregelungen gelten rückwir- 77 80 Kinderlose
kend ab 1. März 2020. Allerdings haben Arbeitgeber aktuell nur 67 70
60 Eltern
noch bis Ende Juli Zeit, für den Monat April ihre durch Kurzar-
beit entstandenen Aufwendungen mit der Agentur für Arbeit *befristet bis
abzurechnen, denn das kann rückwirkend nur binnen einer Frist *31. 12. 2020
von drei Monaten passieren. Ebenfalls bis zum 31. Dezember
Quelle: Bundes-
verlängert wurden die bereits bestehenden Hinzuverdienst- ministerium
möglichkeiten für Arbeitnehmer. Sie dürfen jetzt bis zur vollen Im 1. bis 3. 4. bis 6. ab dem für Arbeit und
Höhe ihres bisherigen Monatseinkommens hinzuverdienen. Monat Monat 7. Monat Soziales
barmer.de/f004406
7,3 Millionen
BESCHÄFTIGTE WAREN IN DEUTSCHLAND IM MAI IN KURZARBEIT
Quelle: Ifo-Institut
14 barmer.deNahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
Sonderzahlungen für Beschäftigte
Ein steuerfreies
Dankeschön
Ein Dankeschön hier, ein anerkennendes Schul-
terklopfen da: In Corona-Zeiten darf es ruhig
ein bisschen mehr sein, findet schon jetzt eine Saisonarbeitskräfte
Einreisebeschränkungen aufgehoben
ganze Reihe von Unternehmen. Sie beloh-
nen das Engagement ihrer Beschäftigten mit
Sonderzahlungen. Das Bundesfinanzministe-
rium hat zusätzlich dafür gesorgt, dass diese Gute Nachricht für die Landwirtschaft: Seit im Rahmen einer kurzfristigen Beschäf-
Prämien zu 100 Prozent bei den Arbeitneh- 16. Juni dürfen Erntehelfer und andere Sai- tigung eingestellt werden und bereits in
merinnen und Arbeitnehmern ankommen. Das sonarbeiter aus EU-Ländern und assozi- Deutschland sind, bis auf Weiteres für eine
heißt: Die Arbeitgeber können ihren Beschäf- ierten Schengen-Staaten wieder nach Höchstdauer von fünf Monaten oder 115
tigten nun Beihilfen und Unterstützungen bis Deutschland einreisen, nachdem zuvor Tagen beitragsfrei beschäftigt werden dür-
zu einem Betrag von 1.500 Euro auszahlen Einreisebeschränkungen galten. Allerdings fen. Diese vom Gesetzgeber getroffene
oder als Sachleistungen gewähren, ohne dass müssen die Landwirte auf die strikte Einhal- Interims-Regelung läuft allerdings am 31.
dafür Steuern und Sozialabgaben fällig wer- tung spezieller Infektionsschutzmaßnah- Oktober 2020 aus. Grundsätzlich bleiben
den. Erfasst werden Sonderleistungen, die den men für ihre Beschäftigten und für deren kurzfristige Beschäftigungen nur dann bei-
Beschäftigten zwischen dem 1. März 2020 und Unterbringung achten. Auch müssen tätig- tragsfrei, wenn der Arbeitnehmer bei einer
dem 31. Dezember 2020 gewährt werden. Vor- keitsbedingte Kontakte im Krankheitsfall Arbeitswoche von fünf Tagen nicht mehr als
aussetzung ist, dass die Sonderzahlungen als nachverfolgbar sein. Die neuen Einreise- drei Monate am Stück eingesetzt wird oder
Beihilfen zum ohnehin geschuldeten Arbeits- Regelungen gelten zunächst bis einschließ- 70 Arbeitstage im Kalenderjahr.
lohn geleistet werden. lich 31. Dezember 2020. Sozialversiche- barmer.de/f002126
bundesfinanzministerium.de rungsrechtlich gilt, dass Saisonarbeiter, die
> Sonderzahlungen
Services der BARMER
Support in Corona-Zeiten
Die BARMER hilft unbürokratisch und schnell
Noch immer sind viele Unternehmen von den Partner zur Seite. Gemeinsam suchen wir nach
Auswirkungen der Corona-Pandemie betroffen. Lösungen, die den firmenspezifischen Besonder-
Zudem ist für etliche Arbeitgeber längst nicht heiten und individuellen Bedürfnissen bestmög-
absehbar, welche Folgen der Lockdown aus dem lich gerecht werden. Im BARMER-Firmenkunden-
Frühjahr für sie mittel- und langfristig haben portal werden diverse Möglichkeiten zur finanzi-
wird. Die BARMER steht ihren Firmenpartnern ellen Entlastung von Unternehmen beschrieben.
auch weiterhin als verlässlicher und kompetenter barmer.de/f004411
barmer.de 15UNTERNEHMENSFÜHRUNG ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
AUSZEICHNUNG
durch „Great
Place to Work”
Gelebte Unternehmenskultur
Die BARMER belegt beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020”
eine Top-Platzierung.
B
eim bundesweiten Wettbewerb beispielsweise an, neue Mitarbeiter dürften
„Deutschlands Beste Arbeitgeber sich bei der BARMER willkommen fühlen.
2020“ des renommierten „Great Auch stimmten beispielsweise 86 Prozent
Place to Work“-Instituts, an dem der Aussage zu, es gebe im Unternehmen
insgesamt 840 Unternehmen teilgenommen eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Letz-
haben, ist die BARMER in der Kategorie der teres Feedback macht mich besonders stolz.
Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbei- Simone Schwering,
tern unter den „Top Drei“ gelandet. Nah- Bereichsleiterin Personal/Organisation Warum ist es heute so wichtig, dass die
dran sprach darüber mit Simone Schwering. bei der BARMER Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich im
Unternehmen wohlfühlen?
Frau Schwering, worauf führen Sie diesen In Zeiten von Corona haben wir sehr viele Wir verbringen einen großen Teil unserer
Erfolg zurück? individuelle Maßnahmen angeboten, um Zeit am Arbeitsplatz. Deshalb sind Wohl-
Zunächst einmal ist mir wichtig zu sagen, unseren Beschäftigten die Betreuung von fühlfaktoren so wichtig, die wiederum die
dass die Auszeichnung das Verdienst aller Kindern und pflegebedürftigen Angehöri- entscheidende Basis für eine gelebte Unter-
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, denn gen zu ermöglichen. Auch hier war unsere nehmenskultur sind. Wobei diese Kultur bei
wir arbeiten gemeinsam an unserer Unter- positive Kultur zu spüren, denn unsere Mit- uns mit dem Selbstverständnis einhergeht,
nehmenskultur. Insofern betrachten wir die arbeiter haben sich gegenseitig unterstützt. dass unser Job Millionen gute Gründe hat:
besonders guten und attraktiven Arbeitsbe- Denn wir setzen uns für das Wichtigste ein,
dingungen bei der BARMER, für die wir Wie kommen diese Maßnahmen bei den für die Gesundheit von Millionen Versicher-
letztlich ausgezeichnet wurden, als Bestä- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an? ten. Und das gibt unseren Mitarbeiterinnen
tigung unserer gemeinsamen Arbeit. Liegen Sie damit immer richtig? und Mitarbeitern einfach ein gutes Gefühl.
Wir führen regelmäßig anonyme Mitarbei- Das Bewusstein dafür zu schärfen, am rich-
Was macht das Arbeiten bei der BARMER terbefragungen zu zentralen Arbeitsplatz- tigen Platz zu sein und Tag für Tag etwas
so attraktiv? Können Sie ein wenig themen und zu Maßnahmen und Angeboten bewegen zu können, ist mir persönlich ein
konkreter werden? unserer Personalarbeit durch. Und die sind echtes Herzensanliegen.
Für uns hat die Vereinbarkeit von Beruf bislang durchweg erfreulich ausgefallen. 88
und Familie einen sehr hohen Stellenwert. Prozent der Befragungsteilnehmer gaben Vielen Dank für das Gespräch.
16 barmer.deNahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ AKTUELLES IN KÜRZE
Bundesweiter Krankenkassen-Test
Top-Noten für die
BARMER
Auch im Jahr 2020 gehört die BARMER zu den
besten Krankenkassen Deutschlands. In den Urteil zur Arbeitszeiterfassung
Bautagebuch reicht nicht aus
Kategorien „Leistung für junge Leute“ und „Leis-
tung für Familien“ wurde sie vom Wirtschafts-
magazin „Focus Money“ mit „sehr gut“ bewertet.
Besonders beeindruckt zeigten sich die Tester Einem Urteil des Europäischen Gerichts- jetzt verpflichtet, ein Erfassungssystem
von den digitalen Services der BARMER. Dazu hofs zufolge (Az.: C-55/18 vom 14. Mai einzurichten, damit die Arbeitszeiten ihrer
gehört zum Beispiel der BARMER Kompass, 2019) müssen die EU-Mitgliedsstaaten Arbeitnehmer objektiv und verlässlich
mit dem sich der Bearbeitungsstatus beim Arbeitgeber dazu verpflichten, die Arbeits- nachvollzogen werden können. Die Rich-
Krankengeld jederzeit nachvollziehen lässt. zeiten ihrer Beschäftigten systematisch ter gaben der Klage eines Bauhelfers statt,
Gerade in Corona-Zeiten, wo das Zuhause- zu dokumentieren. Vielfach war dazu die der seinem Arbeitgeber vorgeworfen hatte,
bleiben zwecks Risiko-Minimierung zur ersten Meinung vertreten worden, es bedürfe ihm weniger Stunden vergütet zu haben,
Bürgerpflicht erklärt wurde, bewähren sich erst einer Umsetzung dieser EU-Richtlinie als er seinen handschriftlichen Aufzeich-
diese digitalen Services, mit denen sich im in nationales Recht, bis Unternehmen hier nungen nach tatsächlich geleistet hätte.
Homeoffice oder sonstwo vieles regeln lässt. aktiv werden müssten. Ein Trugschluss, Dass der Arbeitgeber die geleisteten Stun-
Mehr zu den digitalen Services der BARMER wie ein Urteil des Amtsgerichts Emden den in einem Bautagebuch erfasst hatte,
auf Seite 6ff. zeigt (Az: 2 Ca 94/19 vom 20. Februar reichte dem Gericht als Nachweis nicht aus.
barmer.de/auszeichnungen 2020). Danach sind Arbeitgeber schon
BARMER Kompass Krankengeld
Jetzt mit Berechnungsanzeige Krankengeldberechnung
seit 10.01.2020
Ist meine AU-Bescheinigung eingegangen? Schritt für Schritt erweitert. Demnächst wer- Mein Krankengeld
Und wann kommt mein Krankengeld ? Ob in den die Versicherten auch den Status anderer Berechnungssatz 90 %
der BARMER-App oder als Webvariante: Der Anträge, zum Beispiel den für Mutterschafts-
BARMER Kompass Krankengeld gibt Versi- geld, online nachverfolgen können. Krankengeld (pro Tag) 79,43 €
cherten online Auskunft über den aktuellen barmer.de/a005119
Nettogehalt (pro Tag) 88,25 €
Bearbeitungsstatus ihrer Krankschreibung bis
davon 90 %
hin zur Krankengeldzahlung. Neu hinzugekom-
Krankengeld (pro Tag) = 79, 43 €
men ist jetzt die Berechnungsanzeige. Mit ihr
lässt sich einfach und plausibel nachvollziehen, Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70%
vom Bruttoeinkommen, darf aber 90%
auf Basis welcher Berechnungen die Höhe des Ihres Nettogehalts nicht übersteigen
Krankengeldes ermittelt wurde. Aufwendige
Versuche der Versicherten, ihr Krankengeld Abzüge -9,89 €
selbst zu berechnen, um dann später festzu-
stellen, dass sie sich am Ende womöglich doch
verrechnet haben, erübrigen sich damit. Und es
kommt noch besser, denn der Kompass wird
barmer.de 17PFLEGE ❘ Nahdran 3.20 ❘ BARMER
PFLEGE VON
ANGEHÖRIGEN
Berufstätige sollen
entlastet werden
Mehr Unterstützung für Angehörige
Das neue Epidemie-Schutzgesetz legt den Fokus auf pflegende Angehörige, denen es
in Corona-Zeiten besonders schwer fällt, Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren.
V
iele Tagespflegeinrichtungen schließen oder Verwandte in ihrer häuslichen Umgebung
pandemiebedingt ihre Pforten, Mitar- weiterhin optimal betreut und versorgt werden
beiterinnen und Mitarbeiter von ambu- können. Und nicht selten sind sie dabei auch
lanten Pflegediensten fallen aus, weil selbst gefordert trotz Berufstätigkeit.
sie unter Quarantäne stehen, Pflegekräfte aus
Osteuropa bleiben aus Angst vor Ansteckung
Bedarfsgerechtere Unterstützung
in ihrer Heimat. Das SARS-CoV-2-Virus kann
den ansonsten bestens organisierten Pflegealltag Das „Zweite Gesetz zum Schutz der Bevölke-
gehörig durcheinanderwirbeln und zu akuten rung bei einer epidemischen Lage von nationaler
Betreuungsengpässen führen. Plötzlich stehen die Tragweite“, auch kurz Epidemie-Schutzgesetz
Angehörigen von Pflegebedürftigen unter Stress genannt und Mitte Juni in Kraft getreten, trägt
und müssen Alternativen finden, wie die Eltern dieser besonderen Situation Rechnung. Einer
2,5 Millionen
DER INSGESAMT 3,9 MILLIONEN PFLEGEBEDÜRFTIGEN IN DEUTSCHLAND
WERDEN AUSSCHLIESSLICH DURCH ANGEHÖRIGE ZU HAUSE VERSORGT
Quelle: BARMER-Pflegereport 2019
18 barmer.deNahdran 3.20 ❘ BARMER ❘ PFLEGE
Gemengelage, die es schwierig bis unmöglich Organisation der Pflege für einen nahen Ange-
macht, Beruf und Pflege miteinander zu verein- hörigen übernehmen müssen. Sie können ihrer
baren. Mit Regelungen, welche die Betroffenen in Arbeit – nach Absprache mit dem Arbeitgeber
ihrer akuten Notlage besser und bedarfsgerechter – bis zu 20 Arbeitstage fernbleiben. Normaler-
unterstützen. So lange, wie die Krise andauert. weise stehen ihnen dafür zehn Arbeitstage zur
Verfügung.
⚫ Die Regelung ist befristet bis 30. September 2020
Die wichtigsten Neuerungen
und kann rückwirkend vom 23. Mai 2020 an in
⚫ Beschäftigte erhalten als Lohnersatzleistung Anspruch genommen werden.
ein Pflegeunterstützungsgeld, wenn sie aufgrund
der Corona-Pandemie selbst die Pflege oder die Weitere Verbesserungen
DER NEUE
für pflegende Angehörige
BARMER-PFLEGECOACH
⚫ Sie können ihren Anspruch auf Familienpflege-
Pflegezeit und Familienpflegezeit zeit oder Pflegezeit (s. Info links) kurzfristig jetzt In Kürze stellt die BARMER
auch noch später geltend machen mit einer Frist pflegenden Angehörigen
Beschäftigte können für sechs Monate voll- bis 30. September 2020, sofern der Arbeitgeber ihren neuen Pflegecoach zur
ständig oder teilweise aus dem Job ausstei- zustimmt und der Rahmen von sechs Monaten Verfügung. Über dieses digitale
gen, um einen nahen Angehörigen in häus- (bei der Pflegezeit) beziehungsweise 24 Monaten Informations- und Wissenspor-
licher Umgebung zu pflegen. Zudem gibt es (bei der Familienpflegezeit) noch nicht ausge- tal können interessierte Nutzer
einen Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit. schöpft wurde. auf eine breite Palette an
Das heißt, der/die Beschäftigte kann sich für ⚫ Sie müssen ihren Arbeitgeber jetzt nur noch Pflegethemen zugreifen – mit
einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten teil- binnen einer Frist von zehn Tagen darüber infor- leicht verständlichen Inhalten
weise freistellen lassen – bei einer Mindest- mieren, dass sie Familienpflegezeit beantragen und intuitiver Benutzerführung.
arbeitszeit von 15 Wochenstunden. wollen. Bislang betrug diese „Vorwarnzeit“ acht Je nach Lebens- und Pflege-
barmer.de/s050060 Wochen. situation können die Module
barmer.de/s050059 ⚫ Sie dürfen die bisher gesetzlich geltende auch selektiv genutzt werden.
Wochenmindestarbeitszeit von 15 Stunden pro
Woche in der Familienpflegezeit jetzt vorüberge- KOMPAKTSEMINARE
Zinsloses Darlehen hend für die Dauer von einem Monat unterschrei- „ICH PFLEGE – AUCH MICH”
ten. Eine Ankündigung Richtung Arbeitgeber in
Beschäftigte können für die Zeit, in der sie Schriftform genügt. Parallel dazu laufen die vier-
ganz oder teilweise für die Pflege aus dem ⚫ Das Darlehen nach dem Familienpflegezeitge- tägigen Kompaktseminare
Beruf aussteigen, beim Bundesamt für Fami- setz (s. Info links) wird an die aktuellen Arbeits- „Ich pflege – auch mich” zur
lie und zivilgesellschaftliche Aufgaben auf marktbedingungen angepasst. Monate mit pan- Entlastung pflegender An-
Antrag ein zinsloses Darlehen aufnehmen. Es demiebedingten Einkommensausfällen können gehöriger natürlich weiter.
wird in monatlichen Raten ausgezahlt und soll bei der Ermittlung der Darlehenshöhe auf Antrag Der Corona-Pandemie wegen
dabei helfen, den entstehenden Verdienst- unberücksichtigt bleiben. Die Rückzahlung der allerdings mit Verspätung. Die
ausfall abzufedern. Das zinslose Darlehen ist Darlehen wird für die Betroffenen im Verwal- nächsten Präsenzveranstaltun-
nach dem Ende der jeweiligen Freistellung tungsverfahren erleichtert. gen werden voraussichtlich im
ebenfalls in Raten wieder zurückzuzahlen. Spätherbst stattfinden.
barmer.de/a000559 (Antrag) Weitere Infos zum Thema Pflege unter: Mehr Infos unter: barmer.de/
barmer.de/a000560 (Informationsblatt) barmer.de/unsere-leistungen/pflege pflege-kompaktseminar
barmer.de 19Ihre BARMER liefert
klimafreundlich und
umweltbewusst.
Vor Depressionen
sollte man sich aktiv
schützen können.
Gedacht, gemacht:
der Online-Kurs
GET.ON Stimmung.
Der Online-Kurs GET.ON Stimmung bietet Strategien,
Tipps und konkrete Übungen, die auf wissenschaftlichen
Erkenntnissen basieren. Er wurde speziell für Menschen
entwickelt, die Depressionen vorbeugen möchten.
Mehr Infos unter: www.barmer.de/geton-testen
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