Nahdran Coronavirus Magazin für Unternehmen Rettungspaket für Unternehmen - Barmer
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Nahdran
Magazin für Unternehmen 02-2020
Coronavirus
Rettungspaket für Unternehmen
BGM MIT DER BARMER BETRIEBSRENTEN-FREIBETRAG MEINE BARMER
Jetzt Umsetzung Alles Wichtige
erst recht erfordert noch online
Zeit erledigen
INHALT ❘ Nahdran 2.20 ❘ BARMER
Impressum
HERAUSGEBER
BARMER
Postfach 110704
12
10837 Berlin
BARMER-BGM
06
VERANTWORTLICH
Athanasios Drougias, Abteilung
Unternehmenskommunikation
REDAKTION CORONAVIRUS
Rainer Janzen (Ltg.)
Andreas Hipp
LAYOUT/DTP
Andreas Große-Stoltenberg
ANSCHRIFT DER REDAKTION
18
BARMER, Abteilung
Unternehmenskommun ikation, BETRIEBSRENTEN
INHALT
Lichtscheider Str. 89,
42285 Wuppertal
Telefon 0800 33 30 04 99 18 36*
Fax 0800 33 30 04 99 14 59*
E-Mail nahdran@barmer.de
MELDUNGEN
DRUCK 04 Aktuelles in Kürze
pva, Druck und Medien-Dienst
leistungen GmbH, Landau i. d. Pfalz
CORONAVIRUS
06
BILDNACHWEIS
BARMER, plainpicture/Oscar (S.1, 6), TITELTHEMA Rettungspaket für Unternehmen
BPA/Steffen Kugler (S.7),
ThomasKoehler/photothek (S. 8),
DIHK (S. 9), Vitagroup (S.14),
BGM MIT DER BARMER
12
Bundesgesundheitsministerium (S.19),
… /stock.adobe.com: Jetzt erst recht
khosrork (S. 3), Re Gara (S. 3, 6-11),
RoseStudio (S. 4), contrastwerkstatt
(S. 4,15), Kazakova Maryai (S. 4),
MELDUNGEN
16
bongkarn (S. 5), YK (S. 7), lekcets
(S. 8), Kzenon (S. 9), Marina Aktuelles in Kürze
Andrejchenko (S.10), vitagroup
(S.14), Yusif (S.16), Jonas Glaubitz
(S.16), Pixel-Shot (S.17),
BETRIEBSRENTEN-FREIBETRAG
18
NDABCREATIVITY (S.18)
Umsetzung erfordert noch Zeit
Nahdran erscheint viermal jährlich
*aus den deutschen Fest- und
Mobilfunknetzen kostenfrei
02 barmer.de
Nahdran 2.20 ❘ BARMER ❘ EDITORIAL
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
das Coronavirus hält die Welt in Atem. Wir alle haben eine Krise solchen Ausmaßes
noch nicht erlebt. Das Ifo-Institut rechnet damit, dass sie Deutschlands Wirtschaft
Hunderte von Milliarden Euro Produktionsausfälle bescheren wird und Kurz
arbeit und Arbeitslosigkeit in die Höhe schießen werden. Die Bundesregierung
hat viele Maßnahmen auf den Weg gebracht, um der Wirtschaft unter die Arme zu
greifen. Dafür wurde eigens ein Nachtragshaushalt in dreistelliger Milliardenhöhe
beschlossen. Ziel ist es, die negativen Folgen auch für Unternehmen und Beschäf-
tigte so gering wie möglich zu halten. Welche konkreten Hilfestellungen zur Ver
fügung stehen, beschreiben wir in dieser Ausgabe der Nahdran ausführlich.
Kommen Sie so gut wie möglich durch die Krise – vor allem aber gesund.
SERVICE
Es grüßt Sie herzlich Ihr -
Telefonservice
für Firmen
(24 Stunden täglich,
Prof. Dr. Christoph Straub sieben Tage die Woche,
Vorstandsvorsitzender der BARMER deutschlandweit und
kostenfrei)
0800 333 05 05
Telefonservice, englischsprachig
0800 333 00 60
Wirtschaft in Zeiten des Coronavirus
Fax
WELCHE SCHUTZMASSNAHMEN TRIFFT IHR UNTERNEHMEN? 0800 333 00 91
Angaben in Prozent der befragten Unternehmen
Rückruf-Service,
Beschaffung von Medizin und Hygiene-Material Feedback geben
41 barmer.de/firmenkontakt
Weniger Reisetätigkeiten
33 BARMER-Firmenkundenportal
Teilnahme an Messen/Veranstaltungen absagen barmer.de/firmenkunden
27
Innerbetriebliches Kommunikationsnetz einrichten Fragen zu Themen in der
22 Nahdran, Anschriften-
(Mehr) Home-Office ermöglichen änderungen mitteilen (bitte
22 Betriebsnummer angeben)
Notfallplan für Krankheitsfälle im Unternehmen nahdran@barmer.de
19
Angepasste Arbeitsabläufe Nahdran digital
16 (alle Ausgaben ab 2016
Keine als PDF-Download)
29 Quelle: DIHK, März 2020 barmer.de/nahdran
barmer.de 03
AKTUELLES IN KÜRZE ❘ Nahdran 2.20 ❘ BARMER
Teilzeit in Deutschland „Deutschlands Beste Arbeitgeber”
Teilzeitquote von Erwerbstätigen BARMER zählt
mit minderjährigen Kindern
im Jahr 2017 in Prozent zu den Top Drei
Höhere Kaufprämien für E-Autos
Grünes Licht
Die BARMER gehört nicht
6 nur zu den leistungsstärks-
ten Krankenkassen, sie ist
Die EU-Kommission hat grünes Licht auch eine vorbildliche Arbeitgeberin.
für eine höhere finanzielle Förderung Beim Wettbewerb „Deutschlands Beste
67 von Elektrofahrzeugen in Deutschland Arbeitgeber 2020” des „Great Place to
gegeben. Eine entsprechend ange- Work”-Instituts landete sie in der Kate-
passte Richtlinie ist am 19. Februar in gorie der Unternehmen mit mehr als
Männer Frauen Kraft getreten. Käufer von reinen Bat- 5.000 Mitarbeitern unter den „Top Drei”.
terieelektrofahrzeugen und Brennstoff- Ausgezeichnet werden Arbeitgeber, die
zellenfahrzeugen mit einem Nettolis- ihren Beschäftigten besonders attrak-
Quelle: Stat. Bundesamt tenpreis von bis zu 40.000 Euro haben tive Arbeitsbedingungen bei einer posi-
nun Anspruch auf eine Kaufprämie/einen tiven Arbeitskultur bieten. Als „exzel-
Umweltbonus von 6.000 statt bislang lent” bewertet wurden unter anderem
4.000 Euro. Bei E-Autos bis 65.000 Euro die Angebote der BARMER zur Verein-
Nettolistenpreis steigt die Prämie auf barkeit von Beruf und Familie und zur
Befragung unter Stellensuchenden 5.000 Euro. Gesundheitsförderung.
bmwi.de Umweltbonus greatplacetowork.de BARMER
Kleine Firmen sind
beliebter
Nichts geht über große Konzerne und ihre Mar- Neues Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
Unterstützung wird aufgestockt
ken, wenn es um die Wahl des Arbeitsplat-
zes geht. Sollte man meinen, doch der Step
Stone-Mittelstandsreport 2019 lässt Zweifel
daran aufkommen. Denn die jüngste von der Fachkräfte, die sich weiterqualifizieren Aufstiegsmöglichkeiten im kaufmänni-
Online-Jobplattform unter stellensuchenden möchten, erhalten künftig eine höhere schen, industriell-technischen, IT- oder
Fach- und Führungskräften durchgeführte finanzielle Unterstützung. So sieht es das Medien-Bereich. Auf diese Weise unter-
Befragung kommt zu dem Ergebnis, dass 59 neue Aufstiegsfortbildungsförderungs- stützt das Aufstiegs-BAföG insbesondere
Prozent der 22.000 Befragten am liebsten bei gesetz (AFBG) vor. Dazu wird ab August mittelständische Unternehmen dabei, auf
einem kleineren oder mittleren Unternehmen das Aufstiegs-BAföG (früher Meister- beruflich bestens qualifizierte Fachkräfte
(KMU) arbeiten würden. Lediglich 12 Prozent BAföG) kräftig aufgestockt und überdies zurückzugreifen. Mithilfe eines Online-
favorisierten einen Großkonzern. Besonders für alle drei Qualifikationsebenen der Rechners auf der Homepage des Bundes-
beliebt sind KMU bei jungen Fachkräften und Höheren Berufsbildung eingeführt. Die ministeriums für Bildung und Forschung
bei solchen mit langjähriger Berufserfahrung. Höhere Berufsbildung (auch „Aufstiegs- lässt sich der maximale Förderungsan-
So wünschen sich 42 Prozent der Studierenden fortbildung“ genannt) eröffnet insbe- spruch nach dem AFBG ermitteln.
als ersten Arbeitgeber nach ihrem Abschluss sondere Berufsstartern, die eine duale aufstiegs-bafoeg.de
ein Unternehmen mit weniger als 100 Mitar- Ausbildung durchlaufen haben, attraktive
beitern. Und weitere 24 Prozent geben einem
mittelgroßen Unternehmen mit 100 bis 500
Angestellten den Vorzug.
stepstone.de/wissen
04 barmer.de
Nahdran 2.20 ❘ BARMER ❘ AKTUELLES IN KÜRZE
Persönlicher Mitgliederbereich „Meine BARMER” AU-Kosten steigen
Wichtiges online erledigen Entwicklung der Arbeitgeber-
aufwendungen für Entgeltfort-
In Zeiten eingeschränkter Bewegungs- zahlungen im Krankheitsfall
freiheit kommt digitalen Kommunikati- in Mrd. Euro (gerundet)
onsformen eine besondere Bedeutung
zu. Im besonders geschützen Mitglie-
derbereich „Meine BARMER” kann alles,
was mit der Krankenkasse zu regeln ist,
62
online vom heimischen PC aus erledigt
werden: Anträge stellen, Daten ändern,
50
Bescheinigungen ausdrucken oder ein
Online-Postfach für den datensiche-
ren E-Mail-Austausch nutzen. Diesen
37
besonderen Service nutzen bereits mehr
als 1,4 Millionen BARMER-Versicherte.
Um den persönlichen Mitgliederbereich
vor dem Zugriff Unbefugter zu schützen,
ist eine Registrierung notwendig. Per
Post erhält der Nutzer einen Aktivie-
rungsschlüssel. Nach einmaliger Ein-
gabe kann er dann alle Services unter
„Meine BARMER“ schnell und unbüro- 2010 2014 2018*
kratisch nutzen.
barmer.de/meine-barmer *Schätzung Quelle: IW Köln/statista
BARMER-App
Services mobil nutzen
Mit der praktischen BARMER-App haben Ver- beziehen, bietet die BARMER-App einen
sicherte ihre Krankenkasse immer dabei. So besonderen Service. Denn im sogenannten
können sie alles Wichtige ganz bequem von Kompass Krankengeld kann man den Bearbei-
unterwegs mit ihrem Smartphone oder dem tungsstatus der Krankengeldzahlung online
Tablet dann erledigen, wann sie es wollen. Ein verfolgen. Mindestens genauso wichtig ist der
Service, der insbeson- in die App integrierte
400
dere von Arbeitneh- Gesundheitsmana-
mern rege genutzt ger. Mit diesem kön-
wird, ist der soge- nen Versicherte alle
nannte AU-Upload. Vorsorgetermine für
Beschäftigte können sich selbst und für ihre
ihre Arbeitsunfähig- Familienangehörigen
keitsbescheinigung einfach im Blick behal-
mit dem Smartphone ten. Voraussetzung,
Tausend
fotografieren und um die BARMER-App
ganz einfach über die nutzen zu können, ist
App an die BARMER eine Registrierung im
senden. Und auch für persönlichen Miglie-
diejenigen Mitglieder, mal wurde die BARMER-App derbereich „Meine
die bereits seit länge- im Jahr 2019 BARMER” (s. Meldung
rer Zeit arbeitsunfähig heruntergeladen. oben).
sind und Krankengeld barmer.de/barmer-app
barmer.de 05
CORONAVIRUS ❘ Nahdran 2.20 ❘ BARMER
Das Corona-Rettungspaket
Das Coronavirus darf die deutsche Wirtschaft nicht infizieren und lahmlegen.
Die Politik hat deshalb MiIliardenentlastungen für Unternehmen beschlossen.
D
ie Bundesregierung hat ein Riesen- Solo-Selbstständige und Freiberufler in Form von
Rettungspaket geschnürt, das es in der dringend benötigten Soforthilfen zur Sicherung
Geschichte der Bundesrepublik so noch ihrer Liquidität. Der Löwenanteil des Rettungs-
nicht gegeben hat. Gesamtvolumen: 750 pakets von 600 Milliarden Euro ist hingegen für
Milliarden Euro. Zur Gegenfinanzierung dieses mittelgroße und große Unternehmen reserviert und
Pakets verabschiedete der Bundestag einen Nach- wird in einen Wirtschaftsstabilisierungsfonds über-
tragshaushalt mit einer Neuverschuldung in Höhe führt: 400 Milliarden Euro stehen in Form von Bun-
von 156 Milliarden Euro. Da die Neuverschul- desbürgschaften bereit, mit denen die von Produk-
dung um 100 Milliarden Euro höher ausfällt, als tionsausfällen und Auftragseinbrüchen betroffenen
es die Schuldenbremse im Grundgesetz erlaubt, Betriebe ihre Kredite absichern können, 100 Milli-
hat der Bundestag zuvor noch eine Notfallrege- arden Euro für staatliche Beteiligungen an kriseln-
lung beschlossen. den Unternehmen und weitere 100 Milliarden Euro
für die Refinanzierung der versprochenen Liquidi-
tätshilfen durch die staatliche KfW-Bank. Mit dem
Wohin fließen die Milliarden?
Wirtschaftsstabilisierungsfonds wird überdies das
Von den 156 Milliarden Euro Neuschulden Ziel verfolgt, einen Ausverkauf deutscher Wirt-
fließt etwa ein Drittel an Kleinstunternehmen, schafts- und Industrieinteressen zu verhindern.
06 barmer.de
Nahdran 2.20 ❘ BARMER ❘ CORONAVIRUS
„Es kommt jetzt darauf an, den Unternehmen schnell
und unbürokratisch zu helfen. Anträge werden
schnell und unbürokratisch abgewickelt.“
PETER ALTMAIER, BUNDESMINISTER FÜR WIRTSCHAFT UND ENERGIE
Die Gesetze zum Rettungspaket wurden im Rekordtempo Liquiditätshilfen für Unternehmen
beschlossen und sind Ende März in Kraft getreten.
• Zinsfreie Stundung von Steuern durch die
Zahlungserleichterungen bei der Sozialversicherung
Finanzbehörden bei erheblichen Härten
Zu den „Liquiditätshilfen“
zählen – wenn man so will – • Unkomplizierte und schnelle Herabsetzung
auch Zahlungserleichterun- von Steuervorauszahlungen bei belegbaren
gen bei den Sozialversiche- coronabedingten Umsatzausfällen
rungsbeiträgen. So hält es der
Spitzenverband der Gesetzli- • Vorläufiger Verzicht auf Vollstreckungsmaß-
chen Krankenversicherung nahmen (wie Kontopfändungen) bei Steuern
in Abstimmung mit den Spit-
zenorganisationen der Sozial- • gelockerte Bedingungen bei Unternehmer-
versicherung für angebracht, und Gründerkrediten bei der Kreditanstalt
Unternehmen entgegenzukommen, die infolge der Corona- für Wiederaufbau (KfW)
Pandemie in wirtschaftliche Turbulenzen geraten sind und
sich in ernsthaften Zahlungsschwierigkeiten befinden. Bei • Risikoübernahmen werden erhöht, die Instru-
den Beiträgen wird deshalb zunächst von Vollstreckungs- mente auch für Großunternehmen geöffnet.
maßnahmen abgesehen. Auch Säumniszuschläge können
erlassen werden. Zudem sind insbesondere für die Über- • KfW übernimmt 90 Prozent des Kreditrisikos
gangszeit – bis das von der Politik auf den Weg gebrachte
große Rettungspaket greift – Stundungen mit erleichterten • „KfW Kredit für Wachstum” steht jetzt auch
Nachweisen bis zum 30. April 2020 möglich. Auch Stun- größeren Unternehmen ab einer Umsatz-
dungszinsen werden bis dahin nicht erhoben. Unterneh- grenze von fünf Milliarden Euro (bisher zwei
men, die diese „Überbrückungshilfe” in Anspruch nehmen Milliarden Euro) zur Verfügung.
wollen, können einen begründeten Antrag an die BARMER
senden (service@barmer.de). • Der Bürgschaftshöchstbetrag wird auf 2,5
Millionen Euro verdoppelt.
Support für Branchen mit Personal-Engpässen
• Bürgschaftsbanken können Bürgschaftsent-
Wegen der Corona-Krise dürfen seit dem 25. März Erntehel- scheidungen bis 250.000 Euro jetzt eigen-
fer und andere Saisonarbeiter nicht mehr nach Deutschland ständig und innerhalb von drei Tagen fällen.
einreisen. Angesichts der als Folge daraus drohenden
• Durch „Corona” in Finanzierungsnot gerate-
ne Unternehmen dürfen jetzt auch zusätzli-
750 Milliarden
che KfW-Sonderprogramme nutzen.
• Bereitstellung von Exportkreditgarantien
(Hermesbürgschaften) durch den Bund, um
Unternehmen vor Zahlungsrisiken im Aus-
landsgeschäft zu schützen
EURO SCHWER IST DAS RETTUNGSPAKET DER
BUNDESR EGIERUNG FÜR DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT • Kurzfristige Gewährung von Liquiditätshilfen
wie Betriebsmittelkredite von den Banken
Quelle: Bundesregierung
der Bundesländer vor Ort
barmer.de 07
CORONAVIRUS ❘ Nahdran 2.20 ❘ BARMER
„Wir werden alles tun, was notwendig ist,
um Arbeitsplätze und Unternehmen und
Beschäftigung und die Gesundheit zu verteidigen.“
OLAF SCHOLZ, BUNDESMINISTER DER FINANZEN
Kurzarbeit – aktuelle Regelungen Personal-Engpässe in der Landwirt-
schaft hat das Bundeskabinett am 23.
März arbeitsrechtliche Erleichterun-
• Die Sozialversicherungsbeiträge für gen für Agrarbetriebe auf den Weg
das Kurzarbeitergeld werden von gebracht. Saisonarbeitskräfte, die
der Agentur für Arbeit in voller Höhe schon im Land sind, können länger
übernommen. bleiben – und zwar 115 statt der 70
regulären Tage. Bis 31. Oktober bleiben
• Die Laufzeit für das Kurzarbeitergeld diese kurzfristigen Beschäftigungen
wird von zwölf Monaten auf maximal sozialversicherungsfrei. Außerdem ist
24 Monate ausgeweitet. in der Corona-Krise die Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis
möglich. Das heißt, auch Hilfskräfte aus anderen Branchen, die
• Der Anspruch auf Kurzarbeitergeld dort vorübergehend nur eingeschränkt oder gar nicht arbeiten
besteht bereits dann, wenn zehn Pro- können, sollen kurzfristig wechseln können. Zum Beispiel kön-
zent der Beschäftigten (normalerwei- nen Arbeitskräfte, die derzeit Kurzarbeitergeld beziehen, oder
se ein Drittel) von einem Arbeitsent- Selbstständige, die momentan gar keine Einkünfte erzielen, vor-
geltausfall von mehr als zehn Prozent übergehend in der Land- und Ernährungswirtschaft tätig werden.
betroffen sind. Wobei ein auch für diese Zwecke geschnürtes Sozialschutz-Paket
der Bundesregierung den Fokus nicht nur auf die Landwirtschaft
• Auf den Aufbau negativer Arbeits- beziehungsweise auf die Versorgung der Menschen mit Lebensmit-
zeitsalden (zum Beispiel durch die teln legt. Denn schließlich sind auch andere Branchen und Berufe
Gewährung von Urlaub oder das für das öffentliche Leben, die Sicherheit und die Versorgung der
Abbauen von Überstunden) wird teil- Menschen unabdingbar. Dazu zählt insbesondere das Gesund-
weise oder vollständig verzichtet. heitswesen mit Krankenhäusern und Apotheken. Auch in diesen
• Auch Zeitarbeitsunternehmen können
die Leistung abrufen.
2,1 Millionen
BESCHÄFTIGTE WERDEN WEGEN
DER CORONA-KRISE VORAUSSICHTLICH
KURZARBEITERGELD BEZIEHEN
Prognose der Bundesregierung
von Mitte März
08 barmer.de
Nahdran 2.20 ❘ BARMER ❘ CORONAVIRUS
„Nicht nur die Bekämpfung des Coronavirus,
auch der Kampf gegen die wirtschaftlichen Folgen
ist ein Wettlauf mit der Zeit.“
ERIC SCHWEITZER, PRÄSIDENT DES DIHK
systemrelevanten Bereichen muss nach dem Willen der Politik sicher- Soforthilfe für Kleinstbetriebe …
gestellt sein, dass ausreichend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen.
… Solo-Selbstständige, Freiberufler und
Erleichterungen bei Kurzarbeit
Startups:
Bereits am 13. März und ebenfalls
im Eiltempo hat der Bundestag das • direkte Zuschüsse von 9.000 Euro (bei bis zu
„Gesetz zur befristeten krisenbeding- fünf Beschäftigten) und bis zu 15.000 Euro
ten Verbesserung der Regelungen für (bei maximal zehn Beschäftigten) über einen
das Kurzarbeitergeld“ verabschiedet. Notfall-Fonds – jeweils für drei Monate bei
Die damit einhergehenden Sonderre- nachweislichen Liquiditätsengpässen
gelungen und Erleichterungen (s. Info
links) gelten rückwirkend ab 1. März • verbesserte Garantien für Überbrückungs-
2020. Die Politik erhofft sich von dem Instrument Kurzarbeit ange- kredite
sichts der Corona-Krise einen ähnlichen Effekt wie in der Finanz-
krise der Jahre 2008 und 2009. Damals konnte durch Kurzarbeit • Aussetzung der Pflicht zur Anmeldung der
Insolvenz bei Zahlungsunfähigkeit bis
September 2020
Corona-Krise –
Kreative Lösungen sind gefragt
n
i cht e
n t e n e in
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n u ng s k lauseln)
ko (Ö f f
t s ze i t s set z e n
A r b ei sregelu ng e n a u
Tar if ver trag
Einzelne
n
Mobiles Arbeiten ermögliche
Option Home-O Best practice
ffice nutzen
A r b ei t s Beschäftigte in der Eisen- und Stahlindustrie
ze i t e n f können gemäß Tarifabschluss die zusätz
l e x i b ili s
G lei t i er en liche tarifliche Vergütung in freie Tage
ze i t k umwandeln, was bei der Überbrückung der
or r id Krisenzeit aktuell sehr hilfreich sein kann.
ore a
u s we Es sind bis zu fünf freie Tage möglich. Ihre
i t en Anzahl bestimmt sich nach der Gesamt
menge der Anträge in einem Betrieb.
barmer.de 09
CORONAVIRUS ❘ Nahdran 2.20 ❘ BARMER
Was tun im Verdachtsfall? das wirtschaftliche Überleben Tausender Unternehmen und Zehn-
tausender Arbeitsplätze gesichert werden.
• Den betroffenen Mitarbeiter
Unterstützung bei Home-Office-Lösungen
unverzüglich nach Hause schicken
und anweisen, telefonisch Kontakt Kleine und mittlere Unternehmen
zu seinem Hausarzt oder dem sowie Handwerksbetriebe können
Gesundheitsamt aufzunehmen. ab sofort finanzielle Unterstützung
erhalten, wenn sie kurzfristig Home-
• Den Mitarbeiter bezahlt freistellen Office-Arbeitsplätze schaffen. Erstattet
bis das Untersuchungsergebnis werden bis zu 50 Prozent der Kosten
feststeht. einer unterstützenden Beratung durch
ein vom Bundeswirtschaftsministe-
• Bei einem begründeten Corona rium (BMWi) autorisiertes Beratungs-
virus-Verdacht (z. B. bei typischen unternehmen. Das Förderprogramm
Symptomen oder nach Rückkehr „go-digital“ des BMWi sieht hierfür ein spezielles, schnelles und
aus einem Risikogebiet) durch unbürokratisches Verfahren vor. Zu den Leistungen gehört eine
Befragungen herausfinden, wer individuelle Beratung bis hin zur Umsetzung von Home-Office-
im Unternehmen unmittelbaren Lösungen, wie die Einrichtung spezifischer Software und die Kon-
Kontakt zu dem Mitarbeiter hatte. figuration existierender Hardware. Das Beratungsunternehmen
kümmert sich auch um die Beantragung der Förderung.
• Personen, die Kontakt mit dem bmwi.de > Förderprogramme
Mitarbeiter hatten, ebenfalls
bezahlt freistellen bis das Unter
suchungsergebnis feststeht.
• Maßnahmen zum Schutz der
übrigen Mitarbeiter treffen. Auf
die Einhaltung des Sicherheitsab- Das sollten Arbeitgeber ebenfalls wissen
stands von mindestens 1,5 Metern
achten. Kann dieser nicht eingehal-
ten werden, die Zahl der Beschäf-
tigten, die zeitgleich arbeiten, nach Entgeltfortzahlung Schutzmaßnahmen
Möglichkeit reduzieren.
• Arbeitgeber müssen für vom Aus arbeitsrechtlicher Sicht sind Ar-
• Besonders schutzbedürftige Coronavirus infizierte arbeits beitgeber verpflichtet, Maßnahmen
Beschäftigte freistellen, wenn sie unfähige Arbeitnehmer, die sich in zu treffen, damit sich Arbeitnehmer
ihre Arbeit ohne direkten sozialen Quarantäne befinden, bis zu sechs nicht am Arbeitsplatz anstecken.
Kontakt nicht verrichten können. Wochen Lohnfortzahlung leisten. Welche das im Einzelnen sind, ist
• Spricht das Gesundheitsamt ein nicht festgelegt. Unternehmen tun
Beschäftigungsverbot aus, wird jedoch gut daran …
dem Arbeitgeber die Lohnfortzah- • über Hygieneregeln/Verhaltens-
lung von der zuständigen Landes- weisen, insbesondere auch im Um-
Kostenübernahme für Tests behörde erstattet (gemäß Infek gang mit Kunden und Geschäfts-
Ärzte können den Test auf Infekti- tionsschutzgesetz). partnern, zu informieren
on mit dem Coronavirus durchfüh- • Ab der siebten Woche einer Qua- • ausreichend Seife, Papierhandtü-
ren und über die Versichertenkarte rantäne wird eine Entschädigung in cher und eventuell auch Handschu-
abrechnen, wenn sie den Test für Höhe des Krankengeldes gezahlt, he und Desinfektionsmittel zur
erforderlich halten. Hierbei sollen das der Arbeitnehmer aber selbst Verfügung zu stellen
sie sich an den jeweils aktuellen bei der dafür zuständigen Landes- • über firmeninterne Abläufe/Vorge-
Kriterien des Robert Koch-Instituts behörde beantragen muss. hensweisen bei Infektionsverdacht
orientieren. Ebenfalls müssen die • Schließt der Arbeitgeber den zu informieren
behandelnden Ärzte über die Betrieb vorsorglich, muss er den • Dienstreisen in Corona-Risiko
Durchführung von Wiederholungs- Mitarbeitern das Arbeitsentgelt gebiete zu untersagen
tests entscheiden. weiterzahlen. • über Reisewarnungen des Auswär
tigen Amtes zu informieren
10 barmer.deNahdran 2.20 ❘ BARMER ❘ CORONAVIRUS
Services der BARMER
BARMER CORONA-UPDATES
Ein Themen-Spezial auf der BARMER-
Homepage, das täglich aktualisiert wird,
informiert ausführlich und umfassend über
alle Fragen rund um das Coronavirus. Die
wichtigsten Fragen zum Thema beant-
wortet die BARMER außerdem auf ihrer
englischen Website.
barmer.de
TELEFONSERVICE FÜR FIRMEN
Dieser Service informiert über alle sozialver-
sicherungsrechtlich relevanten Fragen rund
um das Thema Corona und allen Unterneh-
men bundesweit rund um die Uhr unter WEITERE INFOS
0800 333 05 05 kostenlos zur Verfügung. -
Bundeswirtschaftsministerium
Hotline für allgemeine wirtschafts-
bezogene Fragen zum Coronavirus
BARMER FIRMENKUNDEN-PORTAL 030 18 61 51 51 5
Was können Unternehmen tun, um Be- Mo bis Fr 9 - 17 Uhr
schäftigte in Corona-Zeiten bestmöglich
zu schützen? Welche Rechte und Pflichten Bundesgesundheitsministerium
haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Infotelefon zum Coronavirus
Was ist bei Krankmeldungen und Quaran- (gesundheitliche Aspekte)
täne zu beachten? Im BARMER Firmen- 030 34 64 65 10 0
kunden-Portal gibt es Antwort auf alle Mo bis Do 8 - 18 Uhr, Fr 8 - 12 Uhr
wichtigen Fragen. Auch ein Video zum
BARMER-Corona-Spezial-Webinar kann Bundesagentur für Arbeit
dort abgerufen werden. Unternehmerhotline zur
barmer.de/firmenservice-corona Beantragung von Kurzarbeitergeld
0800 45 55 52 0
Deutsche Industrie- und Handels-
CORONAVIRUS CORONA-POSTER kammertag (DIHK)
Hygienemaßnahmen
Ein BARMER-Plakat, das an exponierten dihk.de
Stellen in der Firma aufgehängt werden
kann, informiert auf übersichtliche Weise Kreditanstalt für Wiederaufbau
über alle in Corona-Zeiten besonders kfw.de
Direkten Körperkontakt Abstand halten – Nicht in die Hände
(Händeschütteln, insbesondere zu niesen oder husten,
Umarmungen) Personen mit Atem- sondern in die
vermeiden. beschwerden oder Ellenbeuge.
wichtigen Hygienemaßnahmen. Das Plakat
Husten.
steht interessierten Unternehmen im Bundesvereinigung der Deutschen
DIN A4 oder DIN A3-Format wahlweise Arbeitgeberverbände (BDA)
Hände regelmäßig Hände desinfizieren, Einmaltaschentücher
für mindestens
30 Sekunden
waschen.
falls kein Waschbecken
in der Nähe ist.
nutzen und umgehend
im Papierkorb mit Ab-
deckung entsorgen.
auf Deutsch oder Englisch zur Verfügung. arbeitgeber.de
Es kann direkt ausgedruckt oder ins
firmeneigene Intranet gestellt werden. Deutscher Gewerkschaftsbund
1700352NL 0320
barmer.de/f004374 (DGB)
www.barmer.de/coronavirus
dgb.de
Robert Koch-Institut
rki.de
barmer.de 11FIRMENGESUNDHEIT ❘ Nahdran 1.20 ❘ BARMER
BGM MIT DER BARMER
mitarbeiternah,
firmenspezifisch,
nachhaltig
Jetzt erst recht
Breite Produktpalette, Top-Beratung, hohe Qualitätsstandards – ein Blick in den
BGM-„Baukasten” der BARMER lohnt sich – auch in Corona-Krisenzeiten
W
ie schafft man es, dass Mitarbeite- ein gesundes Arbeitsumfeld jetzt zu den Plus-
rinnen und Mitarbeiter möglichst punkten gehören, mit denen man den Mitarbei-
lange gesund und leistungsfähig tern gegenüber seine Wertschätzung ausdrückt.
bleiben? Was tun gegen den Fach- Kurzum: Gerade in stürmischen Zeiten gibt es
kräftemangel? Noch vor Kurzem waren es vor reichlich Gründe, sich mit dem Thema betriebli-
allem Fragen wie diese, die den Arbeitgebern Sor- che Gesundheitsförderung im Unternehmen zu
genfalten auf die Stirn trieben. Jetzt – in Corona- befassen und den Beschäftigten entsprechende
Krisenzeiten – scheinen diese Herausforderun- Angebote zu unterbreiten.
gen in den Hintergrund zu rücken. Nun geht es
plötzlich darum, ob das eigene Unternehmen
Warum BGM mit der BARMER ?
angesichts drastischer Umsatzeinbrüche und
zum Teil dramatischer Auftragsrückgänge über- Mit dem vielseitigen Gesundheits-Portfolio der
haupt eine Zukunft hat und ob die Arbeitsplätze BARMER (s. Infoleiste rechts) können die Unter-
erhalten werden können. nehmen den schwierigen Rahmenbedingungen
trotzen. Gemeinsam mit ihren Firmenpartnern
erarbeiten und entw ickeln die BGM-Berater der
BGM – jetzt erst recht
BARMER betriebsnahe Lösungen für ein nachhal-
Doch ungeachtet der verschobenen Prioritäten tiges Gesundheitsmanagement. Dabei kommt das
bleiben motivierte, leistungsbereite Mitarbeiter 6-Phasen-Modell (s. Schaubild oben rechts) zur
das A und O, auch um die Corona-Krise zu meis- Anwendung, mit dem der Ist-Zustand analysiert
tern. Genauso wie ein intaktes Betriebsklima und und der firmenspezifische Gesundheitsbedarf
12 barmer.deNahdran 1.20 ❘ BARMER ❘ FIRMENGESUNDHEIT
DAS 6-PHASEN-MODELL
Grundlage für das BGM-Konzept der BARMER
Bedarfs-
bestimmung Betriebliche Aus-
gangssituation und
Zielsetzungen
Nachhaltigkeit Analyse
Betriebliche
Gesundheits-
situation
Interventions
Evaluation
planung
Umsetzung
UNTERNEHMENSREPORT GESUNDHEIT
BARMER-ANALYSETOOLS (AUSZUG)
Firmenspezifischer, anonymisierter Report
über das AU-Geschehen des Betriebs
BESCHÄFTIGTENBEFRAGUNG
Identifikation von Ressourcen und
Belastungen aller Beschäftigten
BARMER GESUNDHEITSWERKSTATT
Moderierte Kleingruppendiskussion zur
Indentifikation von Ressourcen und
belastender Faktoren, Erarbeitung von
Lösungsvorschlägen
BGM –
DAS BIETET DIE BARMER
• Bundesweite Präsenz
und flächendeckendes
ermittelt wird, bevor Maßnahmen angestoßen, bundesweit von gleichhoher Qualität sind, son- Angebot für kleine,
umgesetzt und in der Nachbetrachtung auf ihre dern dass diese auch zu attraktiven Preisen und mittelständische und
Praxistauglichkeit hin überprüft werden. Konditionen an die Unternehmen weitergegeben große Unternehmen
werden können.
• Hohe bundeseinheitliche
Starke Partner, exklusive Produkte
Qualitätsstandards
Modular aufgebauter BGM-Baukasten
Was das BGM der BARMER noch besonders
und außergewöhnlich macht, sind ihre Ver- Das BGM-Angebot der BARMER selbst ist modu- • Betriebsnahe Partner-
tragspartnerschaften mit namhaften Großun- lar aufgebaut. Es besteht aus Angeboten für Ein- schaft bei der Entwicklung
ternehmen wie Lufthansa, Schaeffler oder Hen- steiger und Fortgeschrittene (Beispiele dazu auf von Gesundheitslösungen
kel. Davon können zugleich auch kleine und Seite 15). Alles in allem decken die Mini-Checks
mittlere Unternehmen (KMU) profitieren. Denn und Gesundheits-Screenings, Workshops, Vor- • Bundesweites Beratungs-
im Rahmen dieser Kooperationen wurden und träge oder Gesundheitstage das gesamte Spek- und Betreuungsnetz von
werden Pilotprojekte zur Entwicklung innova- trum ab mit einer Vielzahl von Bausteinen zu Fachkräften, die regel-
tiver Programme durchgeführt, die dann den den Themen Bewegung/Ergonomie, Ernährung, mäßig geschult werden
KMU zur Verfügung gestellt werden können. Stressmanagement/Entspannung, Sucht und
Genauso profitieren können die KMU von einem gesundheitsgerechte Führung. Der besondere • Bundesweites Netzwerk
bundesweiten Partner-Netzwerk der BARMER Vorteil dieses BGM-Baukastens ist, dass insbe- von Partnern und Dienst-
mit exklusiven Produktpartnerschaften. Wobei sondere kleinere Unternehmen, deren Ressour- leistern, die aktiv bei der
Rahmenverträge hier nicht nur garantieren, dass cen in Sachen Mitarbeitergesundheit begrenzt Umsetzung von Maß-
die von diesen Partnern bereitgestellten Produkte sind, auch leicht umsetzbare Angebote nutzen nahmen unterstützen
barmer.de 13FIRMENGESUNDHEIT ❘ Nahdran 1.20 ❘ BARMER
„Der Ansatz der BARMER, digitale Lösungen im BGM innovativ
zu integrieren, sichert die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von
Beschäftigten – insbesondere in Zeiten der Corona-Pandemie.“
DR. MUSTAPHA SAYED, LEITER BGM BEI DER BARMER
können, wie beispielsweise die „Aktive
Pause“. Dabei handelt es sich um ein klei-
nes, fachlich begleitetetes Übungspro-
gramm zur Lockerung der Nacken- und
Rückenmuskulatur und zur Verbesserung
der Konzentrationsfähigkeit.
Berücksichtigung neuester Trends
Ein weiterer Vorzug des BARMER-BGM-
Portfolios besteht darin, dass nicht nur
Bewährtes angeboten wird, sondern auch
aktuelle Trends aufgegriffen werden. So BARMER DIGITAL
rückten im vorigen Jahr beispielsweise die HEALTH GUIDE
Themen psychische Gesundheit/Achtsam- online-basiert, inter
keit und gesunder Schlaf beziehungsweise aktiv, individuell
das weitverbreitete Problem Schlafstörun-
gen in den Fokus. Auch hat Selftracking in
den letzten Jahren an Bedeutung gewon-
nen. Auf Basis dieser Trends entwickelt „Health-Guides“ im Rahmen eines Basis- Einblick in weitere Daten wie beispiels-
die BARMER ihre BGM-Angebote konti- Checks diverse Fragen zu ihrer persönlichen weise Nutzerstatistiken. Zudem besteht bei
nuierlich weiter, wobei sie sich für den Weg Gesundheits- und Arbeitssituation beant- Rückfragen die Möglichkeit, BARMER-
der intelligenten Vernetzung von digitalen worten. Daran wiederum schließt sich eine BGM-Berater zu kontaktieren, die ebenfalls
und analogen Angeboten entschieden hat. Auswertung an, gefolgt von einem Feedback Zugriff auf die anonymisierten, zusammen-
für die Beschäftigten in Form eines persön- gefassten Daten im Rahmen ihrer Bera-
lichen Gesundheitsberichts. tungsfunktion nehmen können. Wobei
Neu: BARMER Digital Health Guide
das Unternehmen aus Datenschutzgrün-
Ein gutes Beispiel für die intelligente Ver- den nur auf diese Ergebnisse zurückgreifen
Feinjustierung mit Digital Health Map
netzung von digital und analog ist der darf, wenn sich mindestens 15 Beschäftigte
BARMER Digital Health Guide, den die Um firmeneigene Gesundheits- und Prä- am Basis-Check beteiligen. Verglichen mit
Kasse jetzt ganz neu in ihrem BGM-Port- ventionsangebote passgenau auf die Bedürf- anderen digitalen Plattformen ist die Digi-
folio hat. Diese interaktive online-basierte nisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tal Health Map mit ihren Funktionalitäten
Gesundheits-Plattform gibt den Mitarbei- zuschneiden zu können, haben die BGM- ein BGM-Angebot, das es so in dieser Form
tern beispielsweise Auskunft über ihren Verantwortlichen im Unternehmen zudem noch nicht gegeben hat.
aktuellen Fitness- und Stresslevel, unter- die Möglichkeit, direkt auf eine Digital
breitet ihnen individuelle Trainings- und Health Map zuzugreifen. Dort können sie in
Sie haben Interesse …
Gesundheitsangebote und begleitet diese anonymisierter, zusammengefasster Form
aktiv. Analog können sich die Nutzer einen nicht nur alle Ergebnisse der Basis-Checks … am BARMER Digital Health Guide,
Überblick über zertifizierte und qualitätsge- einsehen, sondern bekommen auch eine an anderen Bausteinen zur betrieblichen
sicherte Angebote vor Ort verschaffen und Analyse zur Unternehmensgesundheit ins- Gesundheitsförderung oder an einem struk-
„analoge“ Angebote wie etwa eine Rücken- gesamt, zu firmenspezifischen Ressourcen turiertem BGM ? Die BARMER informiert
schule sogar direkt buchen. Doch bevor und Belastungen präsentiert. Gleichzeitig und berät Sie gerne.
es konkret wird, müssen die Nutzer des ermöglicht das Dashboard einen tieferen barmer.de/kontakt-firmenkunden
14 barmer.deNahdran 1.20 ❘ BARMER ❘ FIRMENGESUNDHEIT
DIE BGM-ANGEOTE DER BARMER
(Auswahl)
Fit im Stress
Moving-App FührungAktiv
Haut-Screening Workshop Achtsamkeit
Fit am ArbeitsplatzAktive Minipause
Smoothie-Bar GET.ON-Online-Training
Ernährung
Workshop Self-Care-Training Digital Health Guide
Check-up Schlafbarometer Gesunder Start
Ergonomieberatung Balance-Check
Spitzensportler bewegen Mitarbeiter
HerzCoach
Herz-Kreislauf-Screening
Moveguide BGM MIT DER BARMER
Jahresbilanz 2019
9.300
MASSNAHMEN
MIT
290.000
BARMER MOVING APP „SPITZENSPORTLER... GESUNDER START BESCHÄFTIGTEN
Mit diesem digitalen Einstei- bewegen Mitarbeiter” heißt Bei diesem BARMER-Ange-
gerprogramm lassen sich ein BARMER-BGM-Angebot, bot handelt es sich um ein
Kraft, Beweglichkeit, Koor- bei dem Olympiasieger und professionelles Gesundheits-
dination und mentale Stärke Weltmeister in die Unterneh- Coaching von Azubis. Über IN
trainieren. Moving beruht auf men kommen und für mehr die gesamte Ausbildungszeit
fünf Basisübungen, die über ein
Online-Tool in eine App trans-
Bewegungsfreude in Freizeit
und Beruf werben. Die Promi-
hinweg bekommt der Berufs-
nachwuchs alltagsnahe Infor- 5.400
feriert wurden. Ein Algorith- Athleten halten Motivati- mationen rund um die Themen UNTERNEHMEN
mus stellt dem Nutzer je nach onsvorträge, in denen es um Bewegung, Ernährung, Ent-
Fitnessgrad ein individuelles Höhen und Tiefen ihrer Sport- spannung oder Sucht an die
Trainingsprogramm aus ins- ler-Karrieren geht, und führen Hand. Mit dem erklärten Ziel,
gesamt 250 verschiedenen mit interessierten Mitabeite- die Eigenverantwortung der
Übungen zusammen und lernt rinnen und Mitarbeitern exklu- Azubis für ihre Gesundheit zu
durch Nutzer-Feedbacks per- sive Fitness-Workouts durch. stärken.
manent dazu.
barmer.de 15AKTUELLES IN KÜRZE ❘ Nahdran 1.20 ❘ BARMER
Betriebsrente nach Fusion
Ansprüche dürfen
nicht gekürzt werden
Arbeitgeber dürfen nach einem Betriebsüber-
gang die Betriebsrenten von „übernommenen“ Meditations-App 7Mind
Einfach mal runterkommen
Arbeitnehmern nicht einfach kürzen. Erst müs-
sen sie in einem dreistufigen Verfahren prüfen,
welche Anwartschaften sich die Arbeitneh-
mer bis zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs Gerade Berufstätige machen sich in die- der Meditation. Insgesamt sind über 200
tatsächlich erarbeitet haben. Darauf hat das sen bewegten Zeiten große Sorgen. Das Meditations- und Achtsamkeitsübungen
Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil Gedankenkarussell dreht sich, man kommt und genauso viele Klangwelten abrufbar.
(Az.: 3 AZR 429/18) noch einmal ausdrücklich einfach nicht zur Ruhe. Die 7Mind-Medi- Kleine Erinnerungshilfen unterstützen den
hingewiesen. Das beklagte Unternehmen hatte tations-App der BARMER – zertifiziert Nutzer dabei, seine eigene Meditations-
die Betriebsrenten übernommener Arbeitneh- von der Zentralen Prüfstelle Prävention routine zu entwickeln. Auch kann er Fort-
mer gekürzt und sich bei seinem Vorgehen auf – hilft beim Runterkommen. Denn wer aus- schritte direkt in der App dokumentieren.
eine vor der Fusion ausgehandelte Betriebs- schließlich im emotionalen Dauerstress- Die 7Mind-App ist über Smartphones und
vereinbarung gestützt. Ein davon betroffe- Modus lebt, gefährdet seine Gesund- Tablets mit iOS und Android ansteuerbar
ner Rentner hatte dagegen geklagt. Weil der heit. Die 7Mind-App fördert das Wohl- und kann von BARMER-Versicherten über
Arbeitgeber seinen Prüfverpflichtungen nicht befinden von innen heraus. Das mobile den Mitgliederbereich „Meine BARMER”
nachgekommen sei, müsse die Höhe des dem Achtsamkeitstraining für zwischendurch zwölf Monate lang kostenfrei genutzt
Rentner tatsächlich zustehenden Ruhegeldes lässt sich beliebig in den Alltag einstreuen werden.
neu ermittelt werden. und vermittelt grundlegende Techniken barmer.de/7mind
Paketbotenschutzgesetz
Nachunternehmerhaftung
oder Haftungsausschluss
Seit November vergangenen Jahres ist das nicht ordnungsgemäß abführt. Die Haftung ist
Paketbotenschutzgesetz in Kraft. Mit ihm wird ausgeschlossen, wenn eine sogenannte Unbe-
die sogenannte Nachunternehmerhaftung auf denklichkeitsbescheinigung vorliegt, die eine
die Paketbranche ausgedehnt. Das bedeutet, Gültigkeitsdauer von drei Monaten nach Aus-
dass Kurier-, Express- und Paketdienste, die stellung hat, also bei Bedarf erneuert werden
einen Nachunternehmer mit der Beförderung muss. Die Unbedenklichkeitsbescheinigung
von Paketen beauftragen, gesamtschuldne- kann von der BARMER ausgestellt werden.
risch haften, wenn Letztgenannter die Sozial-
versicherungsbeiträge für seine Beschäftigten
16 barmer.deNahdran 1.20 ❘ BARMER ❘ AKTUELLES IN KÜRZE
Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Freibetrag jetzt bei 600 Euro Klarstellung des
Bundesgesundheitsministeriums
Ob Rückenschule oder Ernährungsbera- als nicht praxistauglich kritisiert wurde,
tung: Seit Jahresbeginn bleiben Maßnah- hat das Bundesgesundheitsministerium BGM-ZERTIFIZIERUNGSPFLICHT
men des Arbeitgebers zur Gesundheits- (BMG) dazu jüngst noch eine Klarstellung
förderung im Betrieb bis zu einem Betrag nachgereicht. Steuerlich gefördert werden …
von 600 Euro pro Mitarbeiter und Kalen- bundesgesundheitsministerium.de
derjahr steuerfrei. Zuvor hatte der Frei- > Themen > Betriebliche Gesundheits- • Leistungsangebote zur verhaltensbezogenen
betrag für solche Leistungen bei maximal förderung > Steuerliche Vorteile Prävention, wenn diese von den Krankenkas-
500 Euro gelegen. sen oder der Zentralen Prüfstelle Prävention
Allerdings müssen zertifiziert wurden (Präventionskurse)
diese Gesundheits-
maßnahmen jetzt • sonstige nicht zertifizierungspflichtige ver-
nicht nur hinsicht- hältnis- und verhaltenspräventive Maßnah-
lich Qualität, Zweck- men des Arbeitgebers im Zusammenhang mit
bindung und Ziel- einem Betrieblichen Gesundheitsförderungs-
gerichtetheit den prozess, welche den Vorgaben des Leitfadens
Anforderungen des Prävention genügen (z. B. die „Bewegte Pause”)
Sozialgesetzbuches
(§§ 20 und 20b SGB Die BARMER berät ihre Firmenpartner, welche
V) genügen, sondern Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförde-
sie müssen auch zer- rung den inhaltlichen Anforderungen der Steuer-
tifiziert sein. Da diese freiheit entsprechen.
Zertifizierungspflicht barmer.de/a000052
„Top Krankenkasse“ BARMER
Ausgezeichnete Leistungen,
3,5
starker Service
Über
Erneut hat das Wirtschaftsmagazin mitgestalten würden. So könne sie ihren
„Focus-Money” die BARMER in seinem Versicherten sinnvolle digitale Innovatio-
aktuellen Kassenvergleich (Ausgabe nen wie den BARMER Digital Health Guide
7/2020) mit dem Prädikat „Top Kranken- so früh wie möglich zugänglich machen.
kasse” ausgezeichnet. Wie schon im Vor- Punkten konnte die BARMER auch in der
Millionen
jahr bescheinigen ihr die Tester ausgezeich- Kategorie „Von Ärzten empfohlen”. Dazu
nete Leistungen und einen hervorragenden hat „Focus-Money“ rund 14.100 Ärzte und
Service. Zudem vergab Focus-Money an Zahnärzte in Praxen und Kliniken online
die BARMER das Prädikat „Sehr gut” in der zu ihren persönlichen Erfahrungen mit
Kategorie „Digitale Leistungen”. Begrün- gesetzlichen Krankenkassen und deren Menschen gehen in Deutschland aktuell
dung: Die BARMER gehöre zu den Kranken- Leistungen befragt. mehreren Beschäftigungsverhältnissen
kassen, die die Digitalisierung maßgeblich barmer.de/auszeichnungen nach – ein neuer Rekordwert.
Quelle: Bundesagentur
für Arbeit
barmer.de 17SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ❘ Nahdran 2.20 ❘ BARMER
ENTLASTUNG
für Betriebs-
rentenbezieher
kommt – nur später
Umsetzung erfordert noch Zeit
Seit Jahresbeginn haben Empfänger von Betriebsrenten bei den Beiträgen zur
gesetzlichen Krankenversicherung Anspruch auf eine finanzielle Entlastung.
D
ie Politik will das Vertrauen in die Freibetrag von 159,25 Euro vor, der im Zuge der
betriebliche Altervorsorge stärken durchschnittlichen Lohn- und Gehaltsentwick-
und sie für die jüngeren Generatio- lung alljährlich dynamisiert/angepasst wird. Zur
nen attraktiver machen. Diese Inten- Überraschung aller Beteiligten trat es bereits zu
tion verfolgt das von Bundesgesundheitsminister Jahresbeginn in Kraft, nach denkbar kurzer Vor-
Jens Spahn an den Start gebrachte „Gesetz zur laufzeit. Dabei müssen die dafür erforderlichen
Einführung eines Freibetrages in der gesetzli- technischen Voraussetzungen im Laufe des Jah-
chen Krankenversicherung zur Förderung der res erst noch geschaffen werden. Dazu gehören
betrieblichen Altersvorsorge“. Es sieht einen Anpassungen bei den Abrechnungsprogrammen
2,1 Millionen Euro
ENTLASTUNG SOLLEN DIE VIER MILLIONEN PFLICHTVERSICHERTEN
BETRIEBSRENTNER PRO JAHR ERHALTEN
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit
18 barmer.deNahdran 2.20 ❘ BARMER ❘ SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
„Wer zusätzlich fürs Alter vorsorgt,
soll nicht dafür bestraft werden.”
JENS SPAHN, BUNDESGESUNDHEITSMINISTER
der Zahlstellen, beim Meldeverfahren RECHENBEISPIEL
zwischen Zahlstellen und Kranken-
kassen sowie bei den Berechnungs-
programmen der Krankenkassen. In 2019 2020
einem ersten Schritt können für Ver- Betriebsrente 210 Euro 210 Euro
sicherte, die nur einen Versorgungsbe-
zug erhalten, die Abrechnungen durch Kassenbeitrag* 32,97 Euro 7,97 Euro
die Zahlstellen angepasst werden. Die Ersparnis pro Monat 25,00 Euro
Zahlstellen müssen dann auch die seit
Jahresbeginn zu viel gezahlten Beiträge *z. B. BARMER: 15,7 %
erstatten beziehungsweise verrechnen.
Anpassung zum 1. Oktober 2020
Die Anpassung des Meldeverfahrens zwischen gesetzlichen Krankenversicherung zur Anwen-
den Zahlstellen und Krankenkassen ist für den 1. dung, nicht bei den Beiträgen zur gesetzlichen
Oktober 2020 vorgesehen. Ab diesem Zeitpunkt Pflegeversicherung. Der Freibetrag kann zudem
müssen die Zahlstellen die Art des Versorgungs- nicht auf andere Arten von Versorgungsbzügen
bezugs rückwirkend zum 1. Januar 2020 melden. oder Einnahmen übertragen werden. Auch gilt,
Erst danach kann die Krankenkasse in den Fällen dass ein Teil des Freibetrags unter Umständen
des mehrfachen Bezugs von Betriebsrenten den verfällt, sollte die Betriebsrente unter diesem
Freibetrag auf die Betriebsrenten verteilen und Freibetrag liegen.
die entsprechenden Meldungen an die Zahlstel-
len zurückgeben, damit eine Verrechnung bezie-
Ausgaben für Krankenversicherung steigen
hungsweise Erstattung der zwischenzeitlich zu
viel gezahlten Beiträge zur Krankenversicherung Die Enlastung der Betriebsrentner hat übri-
durch die Zahlstellen erfolgen kann. Bei Kran- gens auch eine Kehrseite, denn sie geht für die
kenversicherungsbeiträgen aus einer Kapitalab- gesetzliche Krankenversicherung auf längere
findung oder Kapitalleistung einer betrieblichen Sicht gesehen mit erheblichen Mindereinnah-
Altersversorgung über den 31. Dezember 2019 men einher. Wird dieses Einnahme-Minus von
hinaus oder ab einem Zeitpunkt im Jahr 2020 1,2 Milliarden Euro im laufenden Jahr noch in
erfolgt die Rückerstattung ebenfalls ab Umstel- vollem Umfang aus der Liquiditätsreserve des
lung des Meldeverfahrens. Hier sind ausnahms- Gesundheitsfonds finanziert, was in abgespeck-
weise die Krankenkassen und nicht die Zahlstel- ter Form auch für die Folgejahre 2021, 2022 und
len für die Rückerstattung zuständig. 2023 gilt, müssen die Krankenkassen ab dem
Jahr 2024 die Beitragsausfälle in voller Höhe
selbst tragen.
Freibetrag gilt nicht für Pflegeversicherung
gkv-spitzenverband.de
Noch ein Wort zum Betriebsrentenfreibetrags- Neuer Freibetrag bei Betriebsrenten
gesetz selbst: Der Freibetrag kommt nur in der barmer.de/Firmenkunden
barmer.de 19Ihre BARMER liefert
klimafreundlich und
umweltbewusst.
Es müsste einen Trick
geben, mit dem man
besser einschläft.
Gedacht, gemacht:
die Einschlafhilfe
„Schlafenszeit“.
Mit der BARMER „Schlafenszeit“ für Amazon Echo und
GoogleHome kann man jeden Abend besser abschalten.
Traumreisen und entspannende Sounds helfen beim
Einschlafen.
Mehr Infos unter: barmer.de/schlafenszeit
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