PERSONAL - ENTWICKLUNGS-ANGEBOTE DER FH JOANNEUM
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www.fh-joanneum.at
Austria | Styria
PERSONAL-
ENTWICKLUNGS-
ANGEBOTE
DER FH JOANNEUM
2022 / 2023
www.fh-joanneum.at | Austria | Styria
Vorwort Vorwort
Vorwort der Einleitende Worte
Geschäftsführung
A
ls eine der führenden Hochschulen
D
für Angewandte Wissenschaften in
ie FH JOANNEUM befindet sich auf
Österreich stellt die FH JOANNEUM
Erfolgskurs. Wir sind eine der füh-
an sich und ihre Mitarbeiterinnen und Mit-
renden Hochschulen für Angewand-
arbeiter höchste Ansprüche, um die hohe
te Wissenschaften in Österreich. Die Mitar-
Qualität in Lehre, Forschung und Verwaltung
beiterinnen und Mitarbeiter in unserem Team DI (FH) Dr. Jörg Marie-Theres
dauerhaft sicherzustellen.
Mag. Martin Payer, MBA sorgen dafür, dass das auch so bleibt. Sie Schweiger, MSc Backhaus, BA
Kaufmännischer Geschäftsführer leisten jeden Tag großartige Arbeit in Lehre, Interimistischer Personalentwicklerin
Abteilungsleiter Uns ist bewusst, dass Sie als Mitarbeiterin be-
Forschung und Verwaltung. Die persönliche
em. o. Univ.-Prof. DI Dr. Karl P. Pfeiffer Personal & Recht ziehungsweise Mitarbeiter täglich vor großen
und berufliche Weiterentwicklung unserer
Wissenschaftlicher Geschäftsführer Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr
stehen, und sich die Ansprüche an Ihren Ar-
wichtig, denn sie sind der Schlüssel zum Er-
beitsplatz aufgrund des ständigen Wandels in
Persönliche und berufliche folg. Aus diesem Grund fördern wir als ver-
der Gesellschaft und deren Organisation im-
antwortungsvoller Arbeitgeber und lernende
Weiterentwicklung ist der Organisation aktiv die Weiterbildung unserer
mer wieder verändern – heute und in Zukunft.
Daher sind wir als Hochschule bemüht, Ihnen
Schlüssel zum Erfolg. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So können
eine Auswahl an vielfältigen Weiterbildungs-
sie sich und ihr Potenzial an unserer Hoch-
angeboten in den verschiedenen Bereichen
schule in einem angenehmen Arbeitsumfeld
sowohl in fachlicher als auch persönlicher
verwirklichen.
Hinsicht anzubieten, um Sie bestmöglich in
der Bewältigung Ihres Arbeitsalltags zu un-
In diesem Folder finden Sie Personalent-
terstützen.
wicklungs-Angebote für das allgemeine
Hochschulpersonal, in Lehre und Forschung
Dieser Programm-Folder gibt Ihnen einen
tätige Personen sowie für Führungskräfte.
kompakten Überblick über sämtliche Angebo-
Gruppenübergreifende Kurse, Trainings und
te zur Personalentwicklung mit den entspre-
Workshops ergänzen das Angebot.
chenden Kontaktinformationen, die an der FH
JOANNEUM von den zentralen Abteilungen
Wir wünschen Ihnen viel Freude mit Ihrem
zur Verfügung gestellt werden.
neu gewonnenen Wissen!
Information und Beratung
Wir freuen uns, Ihnen dieses breitgefächerte
Bei Fragen oder Anliegen rund um das Thema Repertoire anbieten zu können und sind uns
Personalentwicklung stehe ich Ihnen jederzeit sicher, dass für jede Mitarbeiterin und für je-
gerne zur Verfügung. den Mitarbeiter das eine oder andere interes-
Marie-Theres Backhaus
sante Angebot dabei ist.
T.: +43(0)0316 5453-8872
E.: marietheres.backhaus@fh-joanneum.at
2 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 3
Inhalt
PERSONALENTWICKLUNGS-
ANGEBOTE
DER FH JOANNEUM
PERSONAL
ENTWICKLUNGS-
Gruppenübergreifende Angebote
CAMPUS LinguaNEUM
Deutsch als Fremdsprache & interkultureller Schwerpunkt R.U.D.I.
6
7
ANGEBOTE
Einführung in Grundlagen des F&E-Wesens an der FH JOANNEUM
FHK-Workshops
Internal Staff Mobility
8
9
10
FÜR ALLE
Projektmanagement-Ausbildung
Summer Business School
11
12 MITARBEITERINNEN
Welcome Day 13
Workshopreihe Digitale Kommunikation 14
UND MITARBEITER
Allgemeines Hochschulpersonal
Applied Office Programme 16
Erasmus+ Staff Training 17
Intercultural Skills Certificate für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ISC4Staff) 18
SAP-Grundschulung „Prozess Einkauf“ 19
Personal in Lehre und Forschung
eDidactics 22
Online-Kurse zu E-Learning-Themen 23
Online-Workshops zu hochschuldidaktischen Themen 24
Erasmus+ Lehrendenmobilität 25
Forschungsförderung – der erfolgreiche Antrag 26
HDW – Hochschuldidaktische Weiterbildung 27
Online Teaching (für HDW-Absolventinnen und -Absolventen) 28
Schulungen für Studierende und Lehrende im Rahmen der E-Learning Services des ZML 29
Verfassen und Publizieren wissenschaftlicher Fachartikel 30
WLF - WEITERbildung in Lehre & Forschung 31
Führungskräfte
Führungskräfte.Werkstatt 34
Führungskräfte.Weiterbildung 35
Führungskräfte.Dialog 36
4 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 5
Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend
CAMPUS LinguaNEUM Zielgruppe: Deutsch als Fremdsprache Zielgruppe:
Fix angestellte Mitarbeiterinnen und Mit- und interkultureller Studierende und (Projekt-)Mitarbeiterin-
Kurzbeschreibung arbeiter und deren Angehörige sowie Stu- nen und Mitarbeiter, ihre Angehörigen
CAMPUS LinguaNEUM der Abteilung Inter- dierende, Absolventinnen und Absolven-
Schwerpunkt R.U.D.I. oder Partnerinnen und Partner, Asylwer-
nationale Beziehungen an der FH JOANNEUM ten der FH JOANNEUM berinnen, Asylwerber, anerkannte Flücht-
bietet jedes Semester zahlreiche Sprachkurse Kurzbeschreibung
linge und subsidiär Schutzberechtigte mit
auf verschiedenen Niveaus sowie Workshops Teilnahmegebühren: Die Abteilung für Internationale Beziehungen
Hochschulnachweis
und Veranstaltungen für Studierende, Lehren- Die Kosten werden nach Genehmigung bietet eine Vielzahl interkultureller Kurse
de, Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, Absolven- durch die OE-Leitung von den Kostenstel- sowie Kurse für Deutsch als Fremdsprache Teilnahmegebühren:
tinnen und Absolventen der FH JOANNEUM len der Teilnehmenden übernommen. Ab- an. Eine Sprache zu lernen bedeutet auch Circa 16 Euro für Unterrichtsmaterialien.
an, die ihre sprachlichen Kompetenzen sowie solventinnen und Absolventen sowie An- ihre Kultur erleben zu können! Wir leben in Die Kosten werden nach Genehmigung
ihr fachdidaktisch-methodisches Fachwissen gehörige zahlen 190 Euro und Studierende einer hypervernetzten Welt, in der grundle- durch die OE-Leitung von den Kostenstel-
erweitern möchten. 90 Euro inklusive Buch. gende interkulturelle Kompetenzen mehr len der Teilnehmenden übernommen.
Plätze: denn je gefragt sind. Auch mit zunehmenden Plätze:
Programminhalte 12 bis 20 Deutschkenntnissen eröffnen sich zahlreiche je nach Kurs und Verfügbarkeit, max. 20
neue Möglichkeiten, Österreich und seine Teilnehmerinnen und Teilnehmer pro Kurs
Kurse: Ort: deutschsprachigen Nachbarländer zu ent-
Englischkurs für Lehrende an der FH JOAN- Räumlichkeiten der FH JOANNEUM Graz decken. Kino, Theater, Zeitung lesen, neue Ort:
NEUM (1 SWS, 15 Einheiten, 1 ECTS, Niveau Menschen kennenlernen, Reisen und vieles FH JOANNEUM Graz, Kapfenberg, und
Dauer:
B2+) mehr werden zum Erlebnis und machen den Bad Gleichenberg
Kurse:
Intensivkurse: zum Beispiel Französisch, 15 Termine (wöchentlich; je Termin 2 Ein- Auslandsaufenthalt zu einer unvergesslichen Dauer:
Italienisch, Spanisch Grundstufe 1 sowie heiten à 45 min.) Zeit. pro Semester rund 25 Kurse (30 bis 60
Englisch-Warm-up für Studierende Workshops: Einheiten à 45 Minuten in 15 Wochen)
Semesterkurse auf diversen Sprachni- 1 bis 3 Termine zu je 2 bis 2 1/2 Stunden Programminhalte
veaus: Spanisch, Französisch, Italienisch, Im Rahmen des interkulturellen Schwer- Zuständige Abteilung:
Portugiesisch, Russisch, Kroatisch, Slowe- Zuständige Abteilung: punkts R.U.D.I. reicht das Angebot von Cultu- Internationale Beziehungen
nisch, Chinesisch, Arabisch, Japanisch Internationale Beziehungen ral Evenings, in denen internationale Studie-
Kontakt:
rende ihre Heimatländer präsentieren, bis hin
Kontakt: daf@fh-joanneum.at
Workshops: zur Workshopreihe „Diversität und Vielfalt“.
languages@fh-joanneum.at
Wissenschaftliches Schreiben auf Englisch Das Kursangebot für Deutsch als Fremd- Web:
– Scientific writing: How do we get our re- Kursprogramm: sprache reicht von Grammatikkursen über www.fh-joanneum.at/daf
search ideas across to our readers? www.fh-joanneum.at/international/ Kompetenzkurse (Schreiben, Lesen / Hören, www.fh-joanneum.at/rudi
Englisch für Studiengangssekretariate an sprachen/fremdsprachen/ Sprechen) bis hin zu einem Kurs zum Deutsch-
der FH JOANNEUM kursprogramm/ sprachigen Film im Wintersemester. Außer-
dem bieten wir jeweils im Sommersemester
Web:
einen Kurs zur Wirtschaftssprache Deutsch
www.fh-joanneum.at/sprachen
sowie zum Präsentieren und Schreiben im
akademischen Kontext an.
6 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 7
Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend
Einführung in Grundlagen Zielgruppe: FHK-Workshops Zielgruppe:
des F&E-Wesens an der FH Projektleiterinnen und Projektleiter der Fix angestellte Mitarbeiterinnen und
FH JOANNEUM (vorrangig betrifft dies Kurzbeschreibung Mitarbeiter der FH JOANNEUM
JOANNEUM Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Die Österreichische Fachhochschul-Konfe-
renz bietet unter dem Motto „von FH für FH“ Teilnahmegebühren:
Lehr- und Forschungspersonals, es profi-
Kurzbeschreibung jährlich zahlreiche Workshops sowohl für circa 200 bis 400 Euro
tieren jedoch auch alle jene, die im AHP-
Im Rahmen eines halbtägigen Intensiv Lehrende als auch für Mitarbeiterinnen und
Bereich extern geförderte/finanzierte Plätze:
seminars sollen die Teilnehmerinnen und Mitarbeiter aus anderen Bereichen aller Fach-
Projekte durchführen) auf Nachfrage
Teilnehmer einen fundierten Überblick über hochschulen an. Diese Weiterbildungsange-
aktuell gültige Abläufe und Vorgaben im F&E- Teilnahmegebühren: bote beinhalten zielgruppenspezifische, auf Ort:
Wesen erhalten. Dies betrifft alle Schritte Keine den FH-Sektor ausgerichtete (Lehr-)Inhalte Fachhochschulen in Österreich
des F&E-Prozesses, die dazu erforderlichen aus unterschiedlichen Themenbereichen. Der
Plätze: bis zu 25 Dauer:
Voraussetzungen, Formalanforderungen und Hauptfokus liegt dabei auf der fachhochschu- 0,5 bis 2 Tage
QM-Dokumente, insbesondere aber auch die Ort: lischen Lehre.
rechtlichen und finanziellen Anforderungen FH JOANNEUM Graz Zuständige Einrichtung:
aus Vertragswesen und Controlling. Programminhalte FHK
Dauer:
4 Stunden Die Themengebiete der Weiterbildungsange- Kontakt:
Programminhalte bote sind vielfältig und jährlich werden neue wokshops@fhk.at
Einführung in die F&E-Aktivitäten der FH Zuständige Abteilung Workshops angeboten.
JOANNEUM und Grundlagen Forschungsorganisation und -services, Web:
Einführung in Projektförderprogramme Mitarbeit von PER und FCR Inhalte aus den vergangenen Jahren: https://workshops.fhk.ac.at
und in das Forschungsinformationssystem Hochschuldidaktik I & II
Kontakt:
(FIS) Kompetenzorientiert Prüfungen
Mag. Dr. Roswitha Wiedenhofer
Der F&E-Prozess im Überblick – einzelne gestalten und bewerten
Schritte in Planung und Ablauf Web: Aufnahmeverfahren an der FH
Übersicht über aktuell gültige www.fh-joanneum.at/fos Zugang zum FH-Studium
Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Führen und Arbeiten in Experten
bezogen auf den F&E-Prozess organisationen in Theorie und Praxis
Vertragsrecht und weitere rechtliche Professioneller Umgang in schwierigen
Aspekte für Projektleiterinnen und Gesprächssituationen
Projektleiter
Datenschutz lt. DSGVO, VO 2016/679
(und Ethik in der Forschung)
Anforderungen aus dem
Projektcontrolling (Datenbereitstellung
für laufende Controllingaktivitäten,
Projektabrechnungen)
8 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 9
Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend
Internal Staff Mobility Zielgruppe: Projektmanagement- Zielgruppe:
Fix angestellte Mitarbeiterinnen und Mit- Schulung Fix angestellte Mitarbeiterinnen und
Kurzbeschreibung arbeiter der FH JOANNEUM Mitarbeiter der FH JOANNEUM
Die Internal Staff Mobility ist angelehnt an Kurzbeschreibung
Teilnahmegebühren: Teilnahmegebühren:
das Konzept Job Shadowing und soll die be- In Zusammenarbeit wird PMCC Consulting
Keine Je nach Anzahl der Teilnehmenden wer-
reits vielfach erprobten und bekannten Vor-
wird eine Projektmanagement-Ausbildung den Kosten in der Höhe von 100 bis 500
teile der EU-Programme zur internationalen Plätze: angeboten. Diese Ausbildung bildet die Euro auf die jeweiligen Kostenstellen der
Mobilität auch intern eröffnen. Dabei haben auf Nachfrage Grundlage für eine mögliche PM-Zertifizie- Teilnehmenden gebucht.
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Sha-
Ort: rung (PMA Level C). In diesem Training ler-
dower) die Möglichkeit, einmal jährlich einen Plätze:
FH JOANNEUM Graz, Kapfenberg, Bad nen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer spe-
Shadow-Tag an einem anderen Arbeitsplatz 12
Gleichenberg zifische Projektmanagement-Methoden und
innerhalb der FH JOANNEUM zu verbringen
-Instrumente sowie deren situativen Einsatz Ort:
und eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbei- Dauer: in Projekten kennen. Am Ende des Trainings FH JOANNEUM Graz
ter (Shadow Host) bei der Arbeit zu beglei- 1 Tag sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in
ten. Dies ermöglicht bisher vielleicht wenig Dauer:
Zuständige Abteilung: der Lage, ein Projekt selbstständig zu planen
bekannte Einblicke in die Arbeit an der FH 8 Tage
Geschäftsführung und die geeigneten organisatorischen Rah-
JOANNEUM und hilft unsere Hochschule als (Modul 1 und 2: jeweils 3 Tage,
menbedingungen für die Umsetzung des Pro-
Gesamtkunstwerk besser wahrnehmen zu Kontakt: Modul 3: 2 Tage)
jekts zu schaffen.
können. Im Gegensatz zu einem Praktikum ar- Petra Unterberger
beitet der Shadower nicht selbst mit, sondern Zuständige Abteilung:
Programminhalte Weiterbildung, Studienadministration und
blickt der oder dem Shadow Host bei ihren
Modul 1: PM Competence I – studienrechtliche Angelegenheiten
oder seinen Tätigkeiten über die Schulter.
Projektmanagement Methoden und
Instrumente Kontakt:
Programminhalte Mag. Jenny Maier
Modul 2: PM Competence II –
Die Teilnehmerin beziehungsweise der Teil- weiterbildung@fh-joanneum.at
Projektmanagement Prozesse
nehmer begleitet eine Kollegin beziehungs-
Modul 3: Social Competence – Führen Web:
weise einen Kollegen einen Tag lang bei der
und Teamarbeit in Projekten www.fh-joanneum.at/wsa
Arbeit mit den Zielen:
professionell über den eigenen Tellerrand
zu blicken
Kolleginnen und Kollegen neu oder bes-
ser kennenzulernen
Einblicke in bisher wenig bekannte
Bereiche zu bekommen
ein breiteres Bild von der FH JOANNEUM
als Gesamtheit zu gewinnen
ein vertieftes Verständnis für die
verschiedenen Aufgabenbereiche an der
FH JOANNEUM zu bekommen
10 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 11Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend
SUMMER BUSINESS Zielgruppe: Welcome Day Zielgruppe:
SCHOOL Fix angestellte Mitarbeiterinnen und Fix angestellte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der FH JOANNEUM Kurzbeschreibung Mitarbeiter der FH JOANNEUM
Im Rahmen des Onboarding-Prozesses er-
Kurzbeschreibung Teilnahmegebühren: Teilnahmegebühren:
halten neu eingetretene, fix angestellte
Im Rahmen der SUMMER BUSINESS SCHOOL Keine Keine
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem
bietet die FH JOANNEUM jedes Jahr im Sep-
Plätze: Beschäftigungsausmaß von mehr als zwölf Plätze:
tember zahlreiche Seminare zu verschiede-
auf Nachfrage Wochenstunden die Möglichkeit, an einem auf Nachfrage
nen Schwerpunkten an. Dadurch wird das
der viermal jährlich stattfindenden Termine
umfangreiche Wissen der Lehrenden unserer Ort:
Ort: am Welcome Day teilzunehmen.
Hochschule und der Gastreferentinnen bezie- FH JOANNEUM Graz
FH JOANNEUM Graz
hungsweise Gastreferenten allen Interessier-
Dauer: Programminhalte Dauer:
ten in praxisnaher Form zugänglich gemacht.
1 oder 2 Tag(e) pro Veranstaltung Dieser Tag setzt sich zusammen aus: 1 Tag
einer Vorstellung des Hauses
Programminhalte Zuständige Abteilung:
Zuständige Abteilung: einem Ausblick auf die strategische
IT / PR / Medien Weiterbildung, Studienadministration und
Weiterbildung, Studienadministration und Ausrichtung der FH JOANNEUM samt
Forschen / Publizieren / Lehren Studienrechtliche Angelegenheiten
studienrechtliche Angelegenheiten Diskussion und Beantwortung von Fragen
Gesundheit / Persönlichkeit
Kontakt: durch die Geschäftsführung Kontakt:
Mag. Julia-Benedetta Monz einer Führung durch das Haus, bei der Mag. Julia-Benedetta Monz
sbs@fh-joanneum.at alle zentralen Abteilungen vorgestellt Nähere Informationen werden per E-Mail
werden ausgeschickt.
Web:
www.sbs.fh-joanneum.at Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhal-
ten eine Welcome-Mappe mit wichtigen Infor-
mationen für den Start an der FH JOANNEUM.
12 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 13Personalentwicklungsangebote gruppenübergreifend
Workshopreihe Digitale Zielgruppe:
Kommunikation Mitarbeitende der FH JOANNEUM, insbe-
Kurzbeschreibung
sondere PR-Beauftragte
Teilnahmegebühren:
PERSONAL
Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiten-
de in den Instituten der FH JOANNEUM, die
sich mit der Produktion und Kommunikation
keine
Plätze:
ENTWICKLUNGS
von digitalem Content befassen. Ziel ist, die
Inhalte für die Website und die Social-Media-
auf Nachfrage
Ort:
ANGEBOTE
Kanäle der Hochschule im Sinne der Content-
Strategie zielgruppenrelevant aufzubereiten
und zu kommunizieren. WordPress, Story-
FH JOANNEUM oder online
Dauer:
FÜR DAS
telling, Bildsprache, Corporate Identity und
Content-Marketing sind die Schwerpunkte,
pro Workshop 1,5 bis 2 Stunden,
ganzjähriges Angebot ALLGEMEINE
mit denen sich die Teilnehmenden in den ver-
schiedenen Workshops vertraut machen.
Kontakt:
Dr. Johanna Theurl HOCHSCHULPERSONAL
Programminhalte Web:
Workshops www.fh-joanneum.at/prm/
Arbeiten mit WordPress Basics und
Advanced:
- Verfassen von Newsbeiträgen
- Verfassen von Blogbeiträgen
- Erstellen von Events
- Erstellen von Forschungsprojekten
Storytelling und Social Media
Digital Asset Management
Corporate Design
Corporate Wording und genderneutrale
Sprache
Einführung in den Facebook
Businessmanager
14 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 15Personalentwicklungsangebote für das Allgemeine Hochschulpersonal Personalentwicklungsangebote für das Allgemeine Hochschulpersonal
Applied Office Programme Zielgruppe: Erasmus+ Staff Training Zielgruppe:
Allgemeines Hochschulpersonal in den Allgemeines Hochschulpersonal der
Kurzbeschreibung Sekretariaten bzw. in der Administration Kurzbeschreibung FH JOANNEUM
Das Applied Office Programme wurde für der Studiengänge und anderer Organisa- Die FH JOANNEUM bietet ihren Mitarbei-
terinnen und Mitarbeitern im Rahmen des Teilnahmegebühren:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Ad- tionseinheiten der FH JOANNEUM
„Erasmus+“-Programms die Möglichkeit, sich Reise- und Aufenthaltskosten werden von
ministration konzipiert und bietet in vier Se-
Teilnahmegebühren: im Rahmen eines Auslandsaufenthalts wei- Erasmus+ teilfinanziert und ihm Rahmen
minartagen ein Kursprogramm einerseits zur
Keine terzubilden. Sowohl der Erwerb von Wissen der Reisekostenabrechnung von der FH
Vermittlung von FH-internem Wissen und
als auch von spezifischen Kenntnissen oder JOANNEUM an die Teilnehmenden refun-
andererseits zur persönlichen Weiterbildung,
von praktischen Fähigkeiten, die für die jet- diert.
wie beispielsweise in den Bereichen Soft
Skills oder Stressmanagement. zige Stelle und die berufliche Entwicklung Plätze:
Ort: wichtig sind, steht im Zentrum der Mobilität. auf Nachfrage
Das Programm versteht sich als Unterstüt- FH JOANNEUM Graz und an externen Das Programm unterstützt auch die Offenheit
Kursorten gegenüber anderen Kulturen und ein Zusam- Ort:
zung für die Bewältigung der täglichen Her-
menleben in Vielfalt. Ein Staff Training kann (Partner-)Hochschule oder Unternehmen
ausforderungen, mit denen Mitarbeiterinnen Dauer:
an einer (Partner-)Hochschule oder in einem in einem Erasmus-Land
und Mitarbeiter in den Sekretariaten im Ar- 4 Tage über das Jahr verteilt
beitsalltag durch den intensiven Kontakt mit Unternehmen in einem Erasmus-fähigen Land Dauer:
Zuständigkeit: absolviert werden.
unterschiedlichen Menschen auf persönlicher 2 bis 5 Tage
Geschäftsführung und Abteilung Personal
Ebene oftmals konfrontiert werden.
und Recht Programminhalte Zuständige Abteilung:
Programminhalte Individuell organisiertes Staff Training, Internationale Beziehungen
Kontakt:
Seminartag 1: Überblick über die Petra Unterberger wie beispielsweise Job Shadowing, kurze Kontakt:
FH JOANNEUM als Organisation und über Marie-Theres Backhaus, BA Mitarbeitsphasen, Studienbesuche, Work- Mag. Ulrike Hasiba-Klinger
das Managementsystem shops an einer Hochschule oder in einem
Seminartag 2: Meine Gesundheit Web: Unternehmen, mit dem Ziel den eigenen Web:
Seminartag 3 + 4: Jährlich wechselnder Anmeldung für Englisch-Workshop- Arbeitsbereich von Kolleginnen und Kolle- www.fh-joanneum.at/int
Schwerpunkt (In den vergangenen Jahren: Reihe (durchgeführt vom CAMPUS gen an der (Partner-)Hochschule oder im Intranet Forum:
Soft Skills, Zeit- und Selbstmanagement LinguaNEUM) unter folgendem Link Unternehmen kennenzulernen und Erfah- „Erasmus MitarbeiterInnenmobilität“
usw.) möglich, sobald die Termine freige- rungen auszutauschen. http://staffmobility.eu/staff-week-search
schalten sind (Durchführungszeitraum Teilnahme an International Staff Weeks,
Zusätzlich bietet der CAMPUS September / Oktober): bei denen sich Mitarbeiterinnen und Mitar-
LinguaNEUM zwei Englisch-Workshops www.fh-joanneum.at/international/ beiter innerhalb eines fixen Programms an
für Studiengangsekretariate im Rahmen sprachen/fremdsprachen/workshops- einer europäischen (Partner-)Hochschule
des Applied Office Programme an: und-events/ über interessante Arbeitsaspekte austau-
schen und gleichzeitig das Gastland und
Basic-Kurs (8 Einheiten)
dessen Kultur kennenlernen.
Follow-up-Kurs (8 Einheiten)
16 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 17Personalentwicklungsangebote für das Allgemeine Hochschulpersonal Personalentwicklungsangebote für das Allgemeine Hochschulpersonal
Intercultural Skills Certifi denen aufgrund familiärer, gesundheit- SAP-Grundschulung Zielgruppe:
licher oder sonstiger schwerwiegender
cate für Mitarbeiterinnen Gründe eine Personalmobilität (KM1) zum „Prozess Einkauf“ Allgemeines Hochschulpersonal in den
Sekretariaten bzw. in der Administration
und Mitarbeiter (ISC4Staff) jetzigen Zeitpunkt nicht möglich ist, oder
der Studiengänge und anderer Organisa-
die aufgrund der Corona-Pandemie keine Kurzbeschreibung
Die FH JOANNEUM bietet für alle Mitarbeite- tionseinheiten der FH JOANNEUM
Kurzbeschreibung Erasmus-Personalmobilität absolvieren
können. rinnen und Mitarbeiter in der Administration Teilnahmegebühren:
An einer international ausgerichteten Hoch-
eine Grundschulung sowie halbjährlich einen Keine
schule werden nicht nur Studierende, son-
Workshop für die Handhabung des Einkaufs-
dern auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zielgruppe: prozesses mittels SAP an. Dabei werden Ab- Plätze:
zunehmend mit interkulturellen Herausfor- Allgemeines Hochschulpersonal der laufprozesse, die Mitarbeiterinnen und Mit- 10
derungen konfrontiert. Interkulturelle Hand- FH JOANNEUM arbeiter bei ihrer täglichen Arbeit benötigen, Ort:
lungskompetenz, interkulturelles Wissen und
Teilnahmegebühren: vorgestellt – von der Anlage einer Bestellung FH JOANNEUM Graz
Fremdsprachenkenntnisse stellen wichtige
Die Kosten für Modul 1, 2 und 4 werden bis hin zur Endrechnung in SAP.
Fähigkeiten dar, die die Arbeit mit zunehmend
Dauer:
diverser werdenden Zielgruppen wesentlich durch EU-Mittel bzw. zentral durch die
Programminhalte 1 Tag
erleichtern. Das Intercultural Skills Certificate Abteilung für Internationale Beziehungen
SAP-Grundschulung u. a.: Die SAP Grundschulung findet einmal pro
bietet den Erwerb dieser Kompetenzen. finanziert. Die Kosten für Modul 3 wer-
SP1 SAP Bestellmenü Monat statt, der Workshop zweimal im
den von der OE-Einheit übernommen (190
ME21N Bestellungen anlegen Jahr.
Programminhalte Euro inkl. Lehrunterlagen pro Kurs).
ME2N Bestelllisten Zuständige Abteilung:
Kompetenzmodule:
Plätze: 20 ZMM60 Materialverzeichnis
Erasmus Staff Training: in einem Eras- Zentrale IT-Services
Ort: Workflow
mus-Programm oder -Partnerland inklusi-
Kontakt:
ve Disseminierung der Resultate Räumlichkeiten der FH JOANNEUM Graz
SAP-Workshop u. a.: Angelika Bonstingl
Interkultureller Workshop: der Abteilung bzw. Erasmus-Land
Zuständige Abteilung: Internationale ME2N Bestelllisten erweiterte Funktionen
Internationale Beziehungen, mindestens Web:
Beziehungen ME21N Bestellungen anlegen, vertiefende
zwölf UE www.fh-joanneum.at/zit/
Funktionen
Fremdsprachkompetenzen: zwei aufei-
Dauer: ME21N Belegübersicht
nander aufbauende Kurse am CAMPUS
Alle vier Module müssen innerhalb von 3 Excel-Listen aus SAP erzeugen
LinguaNEUM im Ausmaß von je 30 UE
Jahren absolviert werden
Tandem: mindestens acht Treffen (online
oder physisch) mit internationalen Kolle- Zuständigkeit:
ginnen und Kollegen sowie abschließen- Internationale Beziehungen
dem Reflexionsbericht über die angeeig-
Kontakt:
neten Kompetenzen
Mag. Ulrike Hasiba-Klinger
Zertifikatsvarianten:
„ISC for Staff“: standardmäßig anzustre- Web:
bende Variante mit allen 4 Kompetenz- www.fh-joanneum.at/international/
modulen services/intercultural-skills-certificate-
„ISC for Staff light“: Module 2 bis 4 staff/
werden absolviert; inkludiert Personen,
18 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 19PERSONAL-
ENTWICKLUNGS-
ANGEBOTE
FÜR DAS LEHR- UND
FORSCHUNGSPERSONAL
20 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 21Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal
eDidactics Modul 5: Multimediaproduktion Online-Kurse zu E-Learning- Zielgruppe:
Modul 6: Leistungsfeststellung
Modul 7: Rechtsfragen im Bereich der Themen Alle Lehrenden an der FH JOANNEUM (in-
Kurzbeschreibung tern und extern) sowie Interessierte der
eDidactics ist ein hochschuldidaktisches technologiegestützten Lehre
Kurzbeschreibung FH JOANNEUM
Fortbildungsprogramm, das Lehrende dabei Modul 8: Umgang mit der lehr-/lernrele-
vanten hausinternen Hardware und Soft- Die Inhalte der 3- bis 4-wöchigen Online-Kur- Teilnahmegebühren:
unterstützt, ihre Lehrqualifikation mit Kom- se basieren auf modernen und forschungs-
petenzen durch den Einsatz neuer Medien ware Keine
geleiteten Ansätzen der Online-Didaktik. Der
anzureichern und so den aktuellen Bedürf- reine Online-Ablauf ermöglicht eine zeitliche Plätze:
nissen der Studierenden gerecht zu werden. und örtliche Flexibilität. Mittels Learning- 15 (Die Anmeldung ist für die Teilnahme
Das Programm wird von der Steirischen Hoch- by-Doing arbeiten die Teilnehmerinnen und obligatorisch.)
schulkonferenz und damit von den neun stei- Teilnehmer an ihren eigenen Fragestellungen
rischen Hochschulen – FH CAMPUS 02, FH Zielgruppe: Ort:
Für das in Lehre und Forschung tätige zum Kursthema. Kontinuität im Online-Lern- Online-Trainig
JOANNEUM, Karl-Franzens-Universität Graz, prozess fördert den vertieften Austausch in
Kirchliche Pädagogische Hochschule Graz, Personal an der FH JOANNEUM
der Gruppe; das Feedback der Trainerin oder Dauer:
Kunstuniversität Graz, Medizinische Univer- Teilnahmegebühren: des Trainers bringt neue Aspekte in den Lern- mehrwöchig
sität Graz, Montanuniversität Leoben, Päda- 900 Euro (inklusive Zertifikat). prozess.
gogische Hochschule Steiermark und TU Graz Zuständige Abteilung:
Die Kosten werden nach Genehmigung
– gemeinsam angeboten. ZML – Innovative Lernszenarie
durch die OE-Leitung zentral von der FH Programminhalte
JOANNEUM übernommen. Eine Teilnahme an den E-Learning-Online Kontakt:
Die acht Module wurden von den einzelnen kursen ermöglicht die Auseinandersetzung Linda Michelitsch
Hochschulen entwickelt und werden auch von Plätze:
mit aktuellen und bewährten Trends der zml@fh-joanneum.at
diesen betreut. Bei der Programmgestaltung 12 bis 18 (je nach Modul)
Online-Lehre.
wurde darauf geachtet, dass die Absolvie- Web:
Ort:
rung der Module mit dem zeitlichen Rahmen www.fh-joanneum.at/joanneum-
Steirische Hochschulen (Präsenz- und Die Inhalte umfassen unter anderem Kurse
der Dienstverpflichtungen vereinbar ist. Das academy/seminare-kurse/zml-innovative-
Onlinephasen) wie:
Programm schließt mit einem Zertifikat ab, lernszenarien/online-kurse/
das bei einem beruflichen Wechsel an ande- Dauer:
circa 2 Semester. Jedes Modul wird ein- E-Moderating – der Klassiker (seit 2006)
re steirische Hochschulen als Qualifikations- Experiment Virtuelle Gruppe – ein Kom-
nachweis anerkannt wird. mal pro Studienjahr angeboten.
munikations- und Kooperationsseminar im
Zuständigkeit: Cyberspace (seit 2010)
Programminhalte Karl-Franzens-Universität Graz Videos in der Hochschullehre – Hands on
Modul 1: Umgang mit Elementen eines Visualisierung im Lernen und Lehren /
Lernmanagements Kontakt:
Trainieren
Modul 2: Mediendidaktik michael.kopp@uni-graz.at
Modul 3: E-Moderation und Kommunika- Web:
tion mit digitalen Medien https://edidactics.at/
Modul 4: Kooperation und Kollaboration
mit digitalen Medien
22 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 23Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal
Online-Workshops zu Zielgruppe: Erasmus+ Zielgruppe:
hochschuldidaktischen Alle Lehrenden an der FH JOANNEUM (in- Lehrendenmobilität Für das in Lehre und Forschung tätige
tern und extern) sowie Interessierte der Personal an der FH JOANNEUM
Themen FH JOANNEUM Kurzbeschreibung Teilnahmegebühren:
Teilnahmegebühren: Die FH JOANNEUM bietet ihren Lehrenden Reise- und Aufenthaltskosten werden
Kurzbeschreibung
Keine im Rahmen des „Erasmus+“-Programms die von Erasmus+ im Rahmen der Reisekos-
In den 1- bis 2,5-stündigen Online-Workshops
Möglichkeit, an Partnerhochschulen zu un- tenabrechnung von der FH JOANNEUM
stellen die Trainerinnen und Trainer Inhalte
Plätze: terrichten. Dies soll die Kooperation mit den
zur Verfügung und teilen ihre professionellen teilfinanziert und an die Teilnehmerinnen
auf Nachfrage. Partnerhochschulen in der Lehre fördern und
Erfahrungen mit den Teilnehmenden. Diese und Teilnehmer refundiert.
(Die Anmeldung ist für die Teilnahme stellt einen wichtigen Aspekt der Internatio-
arbeiten in der Gruppe oder auch einzeln, Plätze:
obligatorisch.) nalisierung dar. Auch soll damit die Offenheit
lernen miteinander und voreinander und tau- auf Nachfrage
Ort: gegenüber anderen Kulturen und ein Zusam-
schen sich interaktiv im Online-Raum aus.
FH JOANNEUM Graz menleben in Vielfalt unterstützt werden. Ort:
Die Gruppenarbeit sowie die individuellen
Lernprozesse stehen im Zentrum. Der Online- „Erasmus+“-Partnerhochschule mit
Dauer: Programminhalte
Ablauf ermöglicht eine zeitliche und örtliche gültigem bilateralen Partnervertrag
1 bis 2,5 Stunden „Erasmus+“-Lehrendenmobiltäten sind für
Flexibilität. Meist werden bereits vorab Mate-
fix angestellte Lehrende der FH JOANNEUM Dauer:
rialien und eventuell auch eine Aufgabe an die Zuständige Abteilung:
gedacht, die an einer Partnerhochschule Un- 2 bis 5 Tage – insgesamt mindestens acht
Teilnehmenden versendet. ZML – Innovative Lernszenarien
terrichtserfahrung sammeln, Kontakte zu Stunden Lehre
Kontakt: Kolleginnen und Kollegen der Hochschulen
Programminhalte Zuständige Abteilung:
Linda Michelitsch knüpfen sowie den Wissens- und Erfahrungs-
Die Online-Workshops sind inhaltlich Internationale Beziehungen
zml@fh-joanneum.at austausch über pädagogische Methoden
geclustert in die Themen:
intensivieren möchten. Der Lehraufenthalt Kontakt:
Online-Didaktik Web:
muss in das Studienprogramm der Partner- Mag. Ulrike Hasiba-Klinger
Angewandte Didaktik www.fh-joanneum.at/joanneum-
institution integriert sein, und daher während
Visualisierung & Videos academy/seminare-kurse/zml-innovative- Web:
der Semesterzeiten stattfinden.
lernszenarien/online-workshops/ www.fh-joanneum.at/int
24 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 25Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal
Forschungsförderung – der Zielgruppe: HDW – Hochschul Zielgruppe:
erfolgreiche Antrag Für das in Lehre und Forschung tätige Per- didaktische Weiterbildung Alle Lehrenden der FH JOANNEUM
sonal an der FH JOANNEUM, das sich mit
der Planung und Beantragung von geför- Teilnahmegebühren:
Kurzbeschreibung Kurzbeschreibung
derten Projekten beschäftigt. Keine
Die FH JOANNEUM bietet dieses Seminar zum Durch die Hochschuldidaktische Weiterbil-
Thema Forschungsförderung und Antragsab- Teilnahmegebühren: dung werden Lehrende der FH JOANNEUM Plätze:
wicklung im Rahmen der Summer Business Keine bestmöglich dabei unterstützt, ihre eigene 16
School innerhalb des Moduls „Forschen/Pu- Lehre zu optimieren und sich neue didaktische
Plätze: Ort:
blizieren/Lehren“ an. Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen. Das
16 FH JOANNEUM Graz
Weiterbildungsprogramm „Grundlagen der
Programminhalte Ort: Hochschuldidaktik“ stellt eine verpflichtende Dauer:
Grundlagen und nationale Stakeholder der FH JOANNEUM Graz Weiterbildungsmaßnahme für Lehrende der 3 Semester
Forschungsförderung, Bottom-up- und FH JOANNEUM dar, die in deren Dienstzeit (2 bis 4 Präsenztage pro Semester sowie
Top-down-Programme Dauer: stattfindet. Die geringe Anzahl der Präsenzta- E-Learning, Dokumentationen in der Pra-
Konkrete Forschungsvorhaben: Auswahl 1 Tag ge und der hohe Anteil an Selbstlerneinheiten xis und Literaturstudium)
geeigneter Finanzierungsmöglichkeiten, Zuständige Abteilung: in Kombination mit E-Learning ermöglichen Zuständige Abteilung:
Anpassung eines Antrags an die Erforder- Weiterbildung, Studienadministration und eine weitgehend freie und flexible zeitliche
Weiterbildung, Studienadministration und
nisse des Förderprogramms, Kriterien für studienrechtliche Angelegenheiten Einteilung. Außerdem wird ein ergänzendes
studienrechtliche Angelegenheiten
die Evaluierung im Rahmen verschiedener Modul „Online Teaching“ angeboten, das auf
Förderprogramme Kontakt: freiwilliger Basis absolviert werden kann. Kontakt:
Strukturierung und Fokussierung von An- Mag. Julia-Benedetta Monz Verena Habrich, BA MA
trägen, Ausarbeitung wesentlicher Kapitel sbs@fh-joanneum.at Programminhalte hdw@fh-joanneum.at
einschließlich Projektkalkulation, Identi- Die Hochschuldidaktische Weiterbildung be-
Web: Web:
fikation geeigneter Partner, Ergebnisver- steht aus folgenden 3 Modulen, wobei jedes
www.sbs.fh-joanneum.at www.fh-joanneum.at/hdw
wertung und Impact (Publikationen vs. Modul in Summe 4 ECTS umfasst und je ein
www.fh-joanneum.at/wsa
Patentierung), Rechtliches, wesentliche Semester lang dauert:
Punkte und Fallstricke, Probleme vermei-
den – Dos und Don`ts Planung der Hochschullehre
Erstellung einer Projektskizze: von der Durchführung der Hochschullehre
Skizze zum Vollantrag Reflexion der Hochschullehre
26 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 27Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal
Online Teaching Zielgruppe: Schulungen für Studierende Zielgruppe:
Alle Lehrenden der FH JOANNEUM und Lehrende im Rahmen Studierende sowie das in Lehre (intern
Kurzbeschreibung und extern) und Forschung tätige Perso-
Basierend auf den gesellschaftlichen Verän- Teilnahmegebühren: der E-Learning Services des nal an der FH JOANNEUM
Keine
derungen entwickeln Hochschulen flexible ZML
Angebote mit immer größeren Online-Antei- Teilnahmegebühren:
Plätze:
len. Neue Technologien ermöglichen globale Kurzbeschreibung Keine
10
Lernprozesse; moderne Lehre braucht neben Das flexible und praxisorientierte Angebot Plätze:
interaktivem Präsenzunterricht individuali- Ort:
umfasst technisch-didaktische Online-Schu- auf Nachfrage.
sierte, zielorientierte, digitale Angebote. Die FH JOANNEUM Graz
lungen (TeDis), Online-Workshops und -Kurse (Die Anmeldung ist für die Teilnahme
Rolle von Lehrenden im Online-Teaching ver- Dauer: zu aktuellen Themen und Trends im E-Lear- obligatorisch.)
ändert sich gemäß dem Paradigmenwechsel 1 Semester ning, die an der FH JOANNEUM eingesetzt
von der lehrerzentrierten zur studierenden- werden oder werden sollen. Dies ermöglicht Ort:
zentrierten Hochschullehre. Das Angebot der Zuständige Abteilung: Studierenden ihre Lernstrategien zu erwei- Online bzw. an der FH JOANNEUM Graz
HDW2 als Teil der Hochschuldidaktischen Weiterbildung, Studienadministration und tern und Lehrenden, ihre eigenen Online- Dauer:
Weiterbildung der FH JOANNEUM unterstützt studienrechtliche Angelegenheiten Lehrangebote zu entwickeln. Die Schulungen 1,5 bis 2,5 Stunden bei Workshops und
die Lehrenden der Hochschule praxisnah bei Kontakt: regen zum Experimentieren und Entwickeln Schulungen, mehrwöchig bei Online-
den Herausforderungen der Online-Lehre. Mag. Dr. Jutta Pauschenwein an und bieten Raum für den Austausch der Kursen
zml@fh-joanneum.at Teilnehmenden.
Programminhalte Zuständige Abteilung:
Transfer der in der HDW erworbenen Pla- Web: Programminhalte ZML – Innovative Lernszenarien
nungs-/Bewertungskompetenzen/Me- www.fhjoanneum.at/hdw
Kontakt:
thodenkompetenzen in die Online-Lehre Für Studierende: Christina Mossböck, BEd
Planung von Online-Lernprozessen: im „Lernen lernen“-Workshops virtueller.campus@fh-joanneum.a
Curriculum (Makroebene), zeitliche, or- „Video basics“-Workshop
ganisatorische, inhaltliche Planung einer Web:
Lehrveranstaltung (Mesoebene), Lehr- Für Lehrende: www.fh-joanneum.at/hochschule/
und Lernformen (Mikroebene) ein dreiwöchiger Online-Kurs zu Moodle – services/virtueller-campus/schulungen-
Festigung von technischen Kompetenzen technische und didaktische Möglichkeiten fuer-studierende-und-lehrende/
(Online-Lernräume, Videokonferenzen, für die Online-Lehre
MoodlePraxis, Audios, Videos, …) die Experimentierwerkstatt zu
Festigung von didaktischen Kompeten- Online-Didaktik
zen (Aufgabenstellungen für Individuen die Online-Sprechstunde zu
und Gruppen, Rolle der Lehrenden, Mo- (Online-)Didaktik
deration, Bewertung, …) technisch-didaktische Online-Schulungen
Reflexion (in individuellen Coaching-Ses- (TeDis)
sions, in der Gruppe als einer Community
of Practice)
28 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 29Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal Personalentwicklungsangebote für das Lehr- und Forschungspersonal
Verfassen und Publizieren Zielgruppe: WLF - WEITERbildung in Anwender-Tools in Lehre & Forschung
(SPSS, etc.)
wissenschaftlicher Fachartikel Für das in Lehre und Forschung tätige Lehre & Forschung SOFT SKILLS in Lehre & Forschung
Personal an der FH JOANNEUM ohne viel
Kurzbeschreibung Erfahrung im Schreiben von Fachpublika- Kurzbeschreibung Das Angebot innerhalb dieser Module wird
Die FH JOANNEUM bietet dieses Seminar zum tionen beziehungsweise erfahrene Perso- Dieses neue Angebot, erstellt in Zusam- wiederkehrend adaptiert und umfasst:
Thema wissenschaftlich Publizieren im Rah- nen, die sich das Schreiben leichter ma- menarbeit mit dem Kollegium, soll ergän- Workshops, Seminare und Vorträge
men der Summer Business School innerhalb chen möchten. zende Weiterbildungen für das Lehr- und in Präsenz und online
des Moduls „Forschen/Publizieren/Lehren“ Teilnahmegebühren: Forschungspersonal der FH JOANNEUM zur
an. Gute Fachpublikationen in einschlägigen Keine Förderung und Unterstützung einer guten
Journalen sind das Aushängeschild jeder wissenschaftlichen Praxis in Lehre & For-
Plätze: Zielgruppe:
wissenschaftlichen Tätigkeit und / oder Ar- schung anbieten. Dabei soll einerseits durch
12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem
beitsgruppe. Sie machen wissenschaftliche klassischen Wissenserwerb und andererseits
Lehr- und Forschungspersonal der
Leistung sichtbar, ermöglichen Kooperatio- Ort: durch interdisziplinären Erfahrungsaustausch
FH JOANNEUM
nen und sind für die Karriereplanung unent- FH JOANNEUM Graz in Bezug auf Forschungsmethoden und deren
behrlich. Anwendung eine Unterstützung zur weite- Teilnahmegebühren:
Dauer: ren qualitativen Verbesserung der Lehre und variieren je nach Format
Programminhalte 1 Tag Forschung im Haus beigetragen werden. In
Publikationsprozess – Wie schaut der Pu- Workshops und Vorträgen sollen unter ande- Plätze:
Zuständige Abteilung: auf Nachfrage
blikationsprozess aus und welches ist das Weiterbildung, Studienadministration und rem ethische und rechtliche Grundlagen des
richtige Journal für meinen Artikel? studienrechtliche Angelegenheiten wissenschaftlichen Arbeitens, sowie häufig Ort:
Textplanung und -strukturierung – Wie verwendete qualitative und quantitative Er- FH JOANNEUM Graz
plane ich meine Arbeit, sodass ich beim Kontakt: hebungs- und Auswertungsmethoden vermit-
Schreiben möglichst effizient bin? Mag. Julia-Benedetta Monz telt werden. Die in der Kategorie „Lehren/For- Dauer:
Habe ich bereits genügend Ergebnisse für sbs@fh-joanneum.at schen/Publizieren“ bereits in der SUMMER ganzjähriges Angebot
eine Publikation, und wie baue ich meinen BUSINESS SCHOOL angebotenen Seminare Kontakt:
Web:
Artikel auf, sodass er schlüssig und inter- werden in dieses neue Weiterbildungsange- Mag. Julia Benedetta Monz
www.sbs.fh-joanneum.at
essant wird? bot integriert.
www.fh-joanneum.at/wsa Web:
Welche Inhalte gehören in die einzelnen
Abschnitte einer Fachpublikation (Titel, Programminhalte www.fh-joanneum.at/joanneum-
Autorinnen- und Autorenliste, Abstract, academy/seminare-kurse/
Einleitung, Methodik, Ergebnisse, Diskus- Module (Schwerpunkte):
sion/Conclusio)?
Welche sprachlichen Mittel stehen mir Vermeidung von wissenschaftlichem
zur Verfügung um einen schlüssigen Text Fehlverhalten
zu verfassen? (Herausfordernde) Betreuung von
Wie vermeide beziehungsweise löse ich Bachelor- und Masterarbeiten
Schreibblockaden? Forschungsanträge
Gender, Diversität und Vielfalt in Lehre &
Forschung
30 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 31PERSONAL
ENTWICKLUNGS
ANGEBOTE
FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
32 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 33Personalentwicklungsangebote für Führungskräfte Personalentwicklungsangebote für Führungskräfte
Führungskräfte.Werkstatt Zielgruppe: Führungskräfte. Zielgruppe:
Personen, die erstmalig eine Leitungs- Weiterbildung Personen mit Leitungsfunktion an der FH
Kurzbeschreibung funktion an der FH JOANNEUM einnehmen JOANNEUM sowie Personen, für die die
Die FH JOANNEUM bietet allen neuen Füh- (Instituts-, Studiengangs- und Abteilungs- definierten Themen von Relevanz sind
Kurzbeschreibung
rungskräften unter dem Titel „Führungskräf- leitungen); die Teilnahme erfolgt per No- (Plätze werden priorisiert an Teilnehmen-
Die FH JOANNEUM bietet Workshops unter
te.Werkstatt“ die Möglichkeit, sich innerhalb minierung de der Führungskräfte.Werkstatt und Per-
dem Titel „Führungskräfte.Weiterbildung“ zu
ihrer Gruppe mit ihrem Führungsverhalten sonen mit Leitungsfunktion vergeben).
Teilnahmegebühren: grundlegenden Basisthemen an, die für den
auseinanderzusetzen, Führungssituationen
Keine (Führungs-)Alltag an unserer Hochschule re- Teilnahmegebühren:
zu diskutieren und die eigene Führungskom-
levant sind. In den einzelnen Workshops wer- Keine
petenz weiter zu stärken. Plätze: den interne Abläufe vorgestellt und Inputs
14 gegeben, um den eigenen Wirkungsbereich Plätze:
Programminhalte 14
Ort: noch besser im Sinne der FH ausrichten zu
Modul 1: „Ich als Führungskraft: Sich
extern können. Ort:
selbst im Fokus haben“
Modul 2: „Ich und mein Team: Erfolgreich Räumlichkeiten der FH JOANNEUM Graz
Dauer: Programminhalte
zusammenarbeiten“ 1-jähriges Programm Dauer:
HR und Personalwesen
Modul 3: „Ich im komplexen System: Hoch- zu 5 Tagen ½ Tages-Workshop pro Themengebiet
Strategische Studiengangsentwicklung
schule gestalten“
Zuständige Abteilung: Finanzen und Budgetplanung Zuständige Abteilung:
Organisationsentwicklung und F&E planen und durchführen Organisationsentwicklung und
Ziele
Betriebliches Gesundheitsmanagement Kommunikation, PR und Marketing Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Netzwerk zwischen den neuen Führungs-
kräften aufbauen Kontakt: Kontakt:
Ziele
- Bisherige Führungsrolle reflektieren Ulrike Bönisch Ulrike Bönisch
- Basiskompetenzen rund um Führung und
- Gemeinsames Führungsverständnis ent- Organisationsentwicklung@fh-joanneum.at Organisationsentwicklung@fh-joanneum.at
Strategie ausbauen
wickeln
- Verständnis für „FH JOANNEUM way of
- Eigene Führungskompetenz stärken
working“ fördern
- Funktionsübergreifendes Netzwerk auf-
bauen und Zusammenarbeit stärken
34 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 35Personalentwicklungsangebote für Führungskräfte
Führungskräfte.Dialog Zielgruppe:
Institutsleitungen, Studiengangsleitun-
Kurzbeschreibung gen, Abteilungsleitungen, Transferzent-
Die FH JOANNEUM bietet jährlich eine Ver- rumsleitungen, Lehrgangsleitungen und
anstaltungsreihe unter dem Titel „Führungs- Stabstellenleitungen
kräfte. Dialog“ an. In diesem Format werden
aktuelle Führungsthemen beleuchtet und Teilnahmegebühren:
diskutiert. Ebenso erfolgt ein Austausch über Keine
Themen, die für die Strategie, Unternehmens- Plätze:
kultur und das Management an unserer Hoch- unbegrenzt
schule relevant sind.
Ort:
Programminhalte Räumlichkeiten der FH JOANNEUM Graz
Vorträge zu spezifischen Führungsthemen Dauer:
Teilnehmende werden dazu motiviert, die Vorträge circa 3-mal jährlich
thematisierten Führungsaspekte in ihr un-
mittelbares FH Umfeld weiter zu tragen Zuständige Abteilung:
und mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Organisationsentwicklung und
sowie Kolleginnen und Kollegen zu disku- Betriebliches Gesundheitsmanagement
tieren. Kontakt:
Ulrike Bönisch
Ziele Organisationsentwicklung@fh-joanneum.at
- Denkanstöße für den eigenen Führungs-
alltag erhalten
- Informationen und Best-Practice-Ansätze
teilen
- Sich mit wandelnden Rahmenbedingungen
im Hochschulsektor auseinandersetzen
- FH JOANNEUM-Führungsnetzwerk stärken
36 | PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL PERSONALENTWICKLUNGS-FIBEL | 37Information und Beratung Bei Fragen oder Anliegen rund um das Thema Personalentwicklung stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Marie-Theres Backhaus T.: +43(0)0316 5453-8872 E.: marietheres.backhaus@fh-joanneum.at
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