PROGRAM FEMALE LEADERSHIP
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FEMALE LEADERSHIP PROGRAM Specifically encouraging female employees and preparing them for leadership positions Course dates 2023 Spring: 6 March to 15 April Registration deadline: 6 February 2023 Autumn: October to November Registration deadline and details to be female-leadership-academy.de/programm announced in the spring
WHY FEMALE RESULTS OF LEADERSHIP? THE PROGRAM CHALLENGES ON STRONG LEADERS FROM THE JOBS MARKET PERSONALITY DEVELOPMENT → Change of generations and shortage of qualified staff: → Responsibility and own initiative: purposeful action, about 1 million people per year will go into retirement in the assessing consequences and making decisions coming years → Communication: taking proactive and pragmatic action in a team → The Great Resignation in Germany as well: voluntary resignations and willingness to change jobs → Team leadership and leadership strength: recognising and are on the rise addressing needs in the team, letting people learn from each other, being a role model → Getting women proactively into leadership and key positions: promoting talents inhouse and preventing → Conflicts: mastering difficult situations in a solution-oriented the shortage of qualified staff way with mediation skills → Strengthening businesses organically: actively shaping the digital and cultural transformation with strong leadership → Organisation and structure: ability to identify priorities personalities selectively and actively shape processes → Knowledge transfer: bringing new competencies to the team and supporting others Customers (selection): Page 2 / 6 · Status: October 2022 FEMALE LEADERSHIP PROGRAM
PARTICIPATION FACTS AND DATA Next seminar start date: 6 March 2023 ✏ Registration deadline: 6 February 2023 → 6 weeks daily coaching: 30 lessons and more than 60 exercises TRA RAMM HIP FEM ALE PRO LE AD G ERS M OD → Peer-to-peer coaching (6+ sessions) C Sel UL 1 TAB KING bst wir ksa LEK mkeit TIO N: DA Übu NK BA ng: RKE Dan LE Übu kba IT ng: rkei Dre t i Din Übu ng: Med ge M OD LEK TIO itati on am Lea UL 3 N: PRO Morge der Übu ship Di ng: AK TIV n (ver Übun ese Üb Übu ng: Das änd ere ITÄ T tiefend LEK TIO ge er N: MA → Mei ich heu ) Über n soll sicht n Plan Übu CH LEK te ng: T Mac blick dich aller TIO (ver 5 live online seminars N: MO tiefend Übu ht and dabe Lekt ng: zu zu Übu ng: NK EY- ) Perspe ers seh bear sehen, behalte i unte ionen Wo MIN LEK ktiv en LEK hlw TIO un TIO olle D N: STA en auf M OD beite welch n un rstü nde Übu Mac tze d N: URT t ha d Übu Wo rte ng: Gru TUS ht (ver UL 5 e Le EILE UND Füh ktion auf einenn, einen ng: Übu ppe tiefend run st Übu Urte ile ng: Pow n BEZ IEH ) gss bear UNG tärke beite und we en du sc Blick ng: LEK erle LEK Pro TIO ss Com LEK akti N: FÜH TIO TIO vitä N: INN nm lch mun öcht e du hon N: WA t Übu Übu Übu ng: RU NG icat ERE S IST Ein neu SGLAU ion ng: R KRA ng: Mein est. spät Eise nho WIC Übu ng: er Füh BEN Übu inne FTO er Übu ng: Zeit wer -Ma HTI G? 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PROCESS AND SUBJECTS WEEK 1 WEEK 2 WEEK 3 WEEK 4 WEEK 5 WEEK 6 BASICS PERSONAL COMMUNICATION LEADERSHIP TEAM LEADERSHIP EFFECTIVENESS LEADERSHIP STRENGTH PRE-COURSE MODULE 1 MODULE 2 MODULE 3 MODULE 4 MODULE 5 → Objectives → Mindset → Perception → Power → Coherence → Inner strength → Networking → Becoming proactive → Emotions → Patterns of → Conflicts → Attentiveness thinking → Self-awareness → Joy → Non-violent → Mediation → Inner work communication → Dogmas → Framework → Cooperation → Decisions → Self-worth conditions → Values → Habits → Priorities → Systematics → Concluding → Strengths → Success → Setting limits → Vision → Internal clarity reflections → Feedback & → Visibility → Self-management → Strong culture → Finale overall objectives composition + LIVE INTERACTION: Peer-to-peer coaching (6+ sessions) · Online seminars · Personal Academy coaching + MATERIALS: Physical workbook & documents · Video & MP3 · Audio guide · Meditation course + FURTHER EXTRAS: In-depth exercises · Book recommendations · WhatsApp voice messages Page 4 / 6 · Status: October 2022 FEMALE LEADERSHIP PROGRAM
UNIQUE WHAT APPROACH MAKES US MADE FOR THE SAFE SPACES FOR DAILY HIGH DEMANDS WOMEN IN LEADERSHIP → Flexible participation: participate digitally and → We make leadership and growth appealing! at your own pace, worldwide from anywhere Taking responsibility, growing and shaping things is fun. We are certain of this. And our course participants profit → Practice-oriented learning: application of from this approach. impulses and exercises in workday life → Shared power is a superpower! → Developing new routines: daily impulses for reflection We create strong networks and a community of people who support and elevate each other. And who move something – → Peer-to-peer coaching: separate mastermind for themselves and for others. group for each participant → Team support: personalised coaching if needed by → Break down barriers! This is part of our mission: not just breaking down the our expert team barriers in people's heads but also broadening the access → Graduates benefits: networking sessions and to opportunities. Academy input in the follow-up to the course completion Page 5 / 6 · Status: October 2022 FEMALE LEADERSHIP PROGRAM
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