PROGRAM FEMALE LEADERSHIP

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PROGRAM FEMALE LEADERSHIP
FEMALE LEADERSHIP
 PROGRAM
 Specifically encouraging female employees and
 preparing them for leadership positions

 Course dates 2023

 Spring: 6 March to 15 April
 Registration deadline: 6 February 2023

 Autumn: October to November
 Registration deadline and details to be
female-leadership-academy.de/programm announced in the spring
PROGRAM FEMALE LEADERSHIP
WHY FEMALE RESULTS OF
LEADERSHIP? THE PROGRAM
CHALLENGES ON STRONG LEADERS FROM
THE JOBS MARKET PERSONALITY DEVELOPMENT

→ Change of generations and shortage of qualified staff: → Responsibility and own initiative: purposeful action,
 about 1 million people per year will go into retirement in the assessing consequences and making decisions
 coming years
 → Communication: taking proactive and pragmatic action in a team
→ The Great Resignation in Germany as well:
 voluntary resignations and willingness to change jobs
 → Team leadership and leadership strength: recognising and
 are on the rise
 addressing needs in the team, letting people learn from each other,
 being a role model
→ Getting women proactively into leadership and
 key positions: promoting talents inhouse and preventing
 → Conflicts: mastering difficult situations in a solution-oriented
 the shortage of qualified staff
 way with mediation skills
→ Strengthening businesses organically: actively shaping
 the digital and cultural transformation with strong leadership → Organisation and structure: ability to identify priorities
 personalities selectively and actively shape processes

 → Knowledge transfer: bringing new competencies to the
 team and supporting others
Customers (selection):

 Page 2 / 6 · Status: October 2022
FEMALE LEADERSHIP PROGRAM
PROGRAM FEMALE LEADERSHIP
PARTICIPATION
 FACTS AND DATA

 Next seminar start date: 6 March 2023
 ✏ Registration deadline: 6 February 2023

 → 6 weeks daily coaching: 30 lessons and
 more than 60 exercises

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 → Peer-to-peer coaching (6+ sessions)
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 Page 3 / 6 · Status: October 2022
PROGRAM FEMALE LEADERSHIP
PROCESS
AND SUBJECTS

 WEEK 1 WEEK 2 WEEK 3 WEEK 4 WEEK 5 WEEK 6
 BASICS PERSONAL COMMUNICATION LEADERSHIP TEAM LEADERSHIP
 EFFECTIVENESS LEADERSHIP STRENGTH

 PRE-COURSE MODULE 1 MODULE 2 MODULE 3 MODULE 4 MODULE 5

 → Objectives → Mindset → Perception → Power → Coherence → Inner strength
 → Networking → Becoming proactive → Emotions → Patterns of → Conflicts → Attentiveness
 thinking
 → Self-awareness → Joy → Non-violent → Mediation → Inner work
 communication → Dogmas
 → Framework → Cooperation → Decisions → Self-worth
 conditions → Values → Habits
 → Priorities → Systematics → Concluding
 → Strengths → Success
 → Setting limits → Vision
 → Internal clarity
 reflections
 → Feedback & → Visibility
 → Self-management
 → Strong culture
 → Finale overall
 objectives composition

 + LIVE INTERACTION: Peer-to-peer coaching (6+ sessions) · Online seminars · Personal Academy coaching

 + MATERIALS: Physical workbook & documents · Video & MP3 · Audio guide · Meditation course

 + FURTHER EXTRAS: In-depth exercises · Book recommendations · WhatsApp voice messages

 Page 4 / 6 · Status: October 2022
FEMALE LEADERSHIP PROGRAM
PROGRAM FEMALE LEADERSHIP
UNIQUE WHAT
APPROACH MAKES US

MADE FOR THE SAFE SPACES FOR
DAILY HIGH DEMANDS WOMEN IN LEADERSHIP

→ Flexible participation: participate digitally and → We make leadership and growth appealing!
 at your own pace, worldwide from anywhere Taking responsibility, growing and shaping things is fun.
 We are certain of this. And our course participants profit
→ Practice-oriented learning: application of from this approach.
 impulses and exercises in workday life
 → Shared power is a superpower!
→ Developing new routines: daily impulses for reflection We create strong networks and a community of people who
 support and elevate each other. And who move something –
→ Peer-to-peer coaching: separate mastermind for themselves and for others.
 group for each participant

→ Team support: personalised coaching if needed by → Break down barriers!
 This is part of our mission: not just breaking down the
 our expert team
 barriers in people's heads but also broadening the access

→ Graduates benefits: networking sessions and to opportunities.

 Academy input in the follow-up to the course completion

 Page 5 / 6 · Status: October 2022
FEMALE LEADERSHIP PROGRAM
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