Programm 2020 - Bundesagentur für Arbeit
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Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Programm 2020 Angebote für Frauen, Berufsrückkehrende und Ausbildungssuchende mit dem Ziel, die Chancengleichheit zu erhöhen!
Standorte der Agentur für Arbeit Bad Homburg Der Bezirk der Agentur Bad Homburg umfasst drei Landkreise: Hochtaunus, Main-Taunus und Groß-Gerau. Standorte der Agentur für Arbeit Bad Homburg: Agentur für Arbeit Bad Homburg Ober-Eschbacher Straße 109 61352 Bad Homburg Agentur für Arbeit Hofheim Feldstraße 1 65719 Hofheim Agentur für Arbeit Groß-Gerau Oppenheimer Straße 4 64521 Groß-Gerau Agentur für Arbeit Rüsselsheim Im Eichsfeld 3 65428 Rüsselsheim 2
Inhalt des Jahresprogramms 2020
S. 6 Broschüren und Flyer
S. 7 - 8 Netzwerkveranstaltungen
S. 9 - 15 Beruflicher Wechsel oder
Wiedereinstieg nach Familien-
oder Pflegetätigkeit
S. 16- 28 Biz & Donna – Vorträge und
Workshops für Frauen
S. 29 - 30 Berufsorientierung und
geschlechtsspezifische
Berufswahl
S. 31- 32 Informationen für Unternehmen
S. 33- 34 Kooperationspartner und
Frauenbüros der Landkreise
Hochtaunus, Main-Taunus und
Groß-Gerau sowie der Städte
Bad Homburg und Rüsselsheim
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Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit Als Ansprechpartnerin in übergeordneten Fragen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes biete ich ein spezielles Programm, um die Situation von Frauen, Mädchen und Erziehenden auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Im Jahr 2020 geht es mir insbesondere darum, in Veranstaltungen und Netzwerken deutlich zu ma- chen, dass viele Frauen wirklich sehr gut qualifiziert sind. Das Geschlecht kann zu einer selektiven Wahrneh- mung führen und gleiches Verhalten von Frauen und Männern wird teilweise unterschiedlich bewertet. Ich möchte durch meine tägliche Arbeit dazu beitra- gen, dass der Blick nicht geschlechtlich besetzt, son- dern objektiv ist. Wir brauchen weibliche und männliche Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt. Gerade heterogene Gruppen bringen die besten Ergebnisse. In Anbetracht des zu- nehmenden Fachkräftebedarfs ist es wichtig, zur Ver- fügung stehende Potenziale - insbesondere die nicht ausreichend genutzte Kompetenz von Frauen - bes- ser auszuschöpfen. Auch im Jahr 2020 werden in allen 3 Landkreisen an unterschiedlichen Orten viele Veranstaltungen ange- boten, um eine unbürokratische, freundliche und wohnortnahe Unterstützung bei der Arbeitssuche zu geben. Petra Burk und Heike Schubert Beauftragte für Chancengleichheit, Agentur für Arbeit Bad Homburg 4
Warum sind die Chancen noch nicht gleich ?
Frauen - top
Schulabschlüsse, aber später
schlechtere berufliche
Perspektiven?
Weibliche Jugendliche erzielen höhere und bessere
schulische Qualifikationen, haben aber häufig gerin-
gere Chancen als Jungen bzw. Männer, diese Bil-
dungszertifikate am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
zu verwerten.
Gender Pay Gap:
Der unbereinigte Gender Pay Gap (Differenz des
Bruttostundenverdienst bei Männern und Frauen) für
Deutschland liegt bei 21 Prozent.
Gender Pension Gap: Der Gender Pension (Renten
und Pensionen) Gap in Deutschland beträgt rund 50
Prozent.
Der Grund für diese Faktoren:
Das Arbeiten in Teilzeit und im Minijob ist noch im-
mer eine Frauendomäne.
Auch wird die Tätigkeit in den klassischen Frauenbe-
rufen im Regelfall schlechter entlohnt und die Ge-
haltsdifferenz zwischen Männern und Frauen ist
gerade in diesen Berufen besonders hoch.
In der Folge sind viele weibliche Beschäftigungsver-
hältnisse nicht existenzsichernd und führen zu Alters-
armut.
Im Fall einer Trennung, die auch den Wegfall des
Ehegattensplittings nach sich zieht, kann die finanzi-
elle Absicherung nicht ausreichend sein.
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Broschüren und Flyer Frau und Beruf • Merkblatt Nr. 18 - Familie und Beruf • Magazin "Durchstarten" in diversen Auflagen • Praktische Bewerbungstipps für Frauen • Jahresprogramm Chancengleichheit 2020 • Gestaltung der Teilzeitausbildung Geschlechtsspezifische Berufswahl • Broschüre "Abi Female" in diversen Auflagen • Broschüre "Mint for you - Sozial ist cool" • Komm mach MINT - MATHEMATIK, TECHNIK, NATURWISSENSCHAFTEN, INFORMATIK 6
Netzwerkveranstaltung zum Weltfrauentag
Zum Weltfrauentag findet am 07.03.2020 in Bad
Homburg in der Stadtbibliothek eine Veranstaltung
des Frauennetzwerkes Bad Homburg statt. Als Part-
nerin im Netzwerk möchte ich Sie gerne auf die Ver-
anstaltung hinweisen, die um 15.30 Uhr beginnt.
Die Moderation der Veranstaltung übernimmt
Frau Dr. Dorothee Beck. Frau Prof. Dr. Uta Mei-
er-Gräwe startet mit dem Impulsvortrag
„Geschlechtergerechte Familien- und Erwerbsar-
beit".
Geplant ist im Anschluß die Präsentation eines fami-
lienfreundlichen Unternehmens mit Beispielen aus
dem Arbeitsalltag sowie eine Podiumsdiskussion
zum Thema Rollenbilder einst und jetzt, was hat sich
in der Versorger - und Elternrolle verändert und
wo steht die geschlechtergerechte Familien- und Er-
werbsarbeit aktuell?
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Netzwerkveranstaltung 07.05.2020
Woche der Chancengleichheit
vom 04.- 09. Mai 2020
Die Woche der Chancengleichheit wird von der Bun-
desagentur für Arbeit initiiert und vom Hessischen
Ministerium für Soziales und Integration unterstützt.
Am 07.05.2020 findet von 09.00 - 16.00 Uhr im
Landratsamt Groß Gerau unter dem Titel
"Chancen ergreifen – Aktionstag für Frauen“
in Zusammenarbeit mit dem Büro für Frauen und
Chancengleichheit des Landkreises Groß Gerau,
dem Kommunalen Jobcenter Groß-Gerau, der KVHS
Groß-Gerau und dem Frauenzentrum Rüsselsheim
eine Veranstaltung zum Thema Chancengleichheit
statt.
Im Rahmen des Aktionstages besteht die Möglichkeit
sich Bewerbungsfotos erstellen zu lassen sowie die
Teilnahme an verschiedenen Vorträgen zum Thema
Frau und Beruf.
Den Abschluss der Woche bildet die Messe „wo-
men&work“ am 09. Mai 2020 in Frankfurt.
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Vorträge und Workshops
Es finden zahlreiche Veranstaltungen an mehre-
ren Orten statt, die 1 bis 3 Stunden dauern.
Sie können gerne zu den Vorträgen kommen, auch
wenn Sie noch keine Arbeitsstelle suchen oder be-
rufstätig sind. Die Angebote sind kostenlos.
Eine Anmeldung ist erforderlich, bevorzugt per Mail
unter badhomburg.bca@arbeitsagentur.de bzw. den
angegebenen Telefonnummern.
Eine Anmeldebestätigung erfolgt nicht. Sie werden
nur benachrichtigt, wenn der Vortrag bereits ausge-
bucht ist oder nicht stattfindet.
Eine spontane Teilnahme ohne Anmeldung ist mög-
lich, wenn es noch freie Plätze gibt. Beachten Sie je-
doch bitte, daß Sie bei Terminverschiebungen nur
vorher informiert werden können, wenn Sie angemel-
det sind. Die Vorträge sind auch im Internet unter
www.arbeitsagentur.de - Bad Homburg - Chancen-
gleichheit oder unter www.arbeitsagentur.de - Bad
Homburg - Veranstaltungsdatenbank abrufbar.
Alternativ können Sie "Jahresprogramm Chancen-
gleichheit 2020 Agentur für Arbeit Bad Homburg" in
einer Suchmaske eingeben.
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Angebote für Berufsrückkehrende Angebote für Frauen und Männer, die aufgrund von Kinderbetreuung oder Pflege von Angehöri- gen einige Zeit nicht mehr beruflich tätig waren! Ihnen stehen grundsätzlich alle Angebote der Agen- tur für Arbeit zur Verfügung, Ihre Vermittlungsfach- kraft berät Sie gerne. Einen guten Einstieg haben Sie, wenn Sie sich im In- ternet unter www.arbeitsagentur.de informieren und die Veranstaltungen "Wie präsentiere ich mich erfolg- reich bei der Arbeitsuche?" und "Wie bewerbe ich mich erfolgreich?" (siehe Seite 11 - 15) besuchen. Nutzen Sie außerdem die zur Verfügung stehenden Broschüren, unser Berufsinformationszentrum sowie die zahlreichen Angebote im Netz, nachfolgend ei- ne Auswahl: www.perspektive-wiedereinstieg.de www.bmfsfj.de www.familien-wegweiser.de www.berufstaetige-muetter.de 10
Berufsrückkehr - gewusst wie
INFORMATIONSVERANSTALTUNGEN:
"Mein Weg zurück in den Beruf"
Wiedereinsteigen nach Familienphase oder Pflege?
Was ist zu beachten? Wie kann es gelingen? Welche
Unterstützung bietet die Agentur für Arbeit? Wie sieht
der regionale Arbeitsmarkt aus? Informieren Sie sich.
Termine
24. Januar, Agentur für Arbeit Bad Homburg
14. Februar, Agentur für Arbeit Hofheim
21. Februar, Agentur für Arbeit Groß Gerau
21. April, Agentur für Arbeit Rüsselsheim
19. Juni, Agentur für Arbeit Groß Gerau
26. Juni, Agentur für Arbeit Bad Homburg
31.Juli, Agentur für Arbeit Rüsselsheim
07. August, Agentur für Arbeit Hofheim
04. September, Agentur für Arbeit Bad Homburg
18. September, Agentur für Arbeit Rüsselsheim
20. November, Agentur für Arbeit Groß Gerau
27. November, Agentur für Arbeit Bad Homburg
11. Dezember, Agentur für Arbeit Rüsselsheim
Die Veranstaltungen finden von 10 - 11.30 Uhr in der
jeweiligen Agentur für Arbeit statt.
Räumlichkeiten: Bad Homburg - Raum 225, Rüs-
selsheim - Raum 210, - Groß Gerau - Untergeschoß,
Hofheim - Veranstaltungsraum im Erdgeschoß.
Anmeldung und weitere Information
Telefon: +496172 4869 860
E-Mail: BadHomburg.BCA@arbeitsagentur.de
Alle Veranstaltungen finden Sie auch in unserer
Veranstaltungsdatenbank
www.arbeitsagentur.de/veranstaltungen
11Zurück in den Beruf - Tipps für die Arbeitssuche
Machen Sie einen wichtigen
Schritt - kommen Sie zu
unseren Informationsveran-
staltungen ausserhalb der
Agentur für Arbeit
Sie sind herzlich eingeladen - gerne auch nur
zum Schnuppern!
Die Veranstaltungen finden in Zusammenarbeit mit
kommunalen Frauenbeauftragten, Mehrgeneratio-
nenhäusern, Bildungseinrichtungen, Familienzen-
tren und sonstigen Institutionen (Anschriften s. Seite
33 und 34) statt.
Inhaltlich geht es um ein Basisangebot für Berufs-
rückkehrende und Frauen, die an einer neuen oder
anderen Arbeitsstelle interessiert sind.
Sie können dieses Angebot auch nutzen, wenn Ihre
geplante Arbeitsaufnahme noch nicht sicher ist.
Auf den folgenden Seiten sind exemplarisch Termi-
ne genannt. Unterjährig werden noch zusätzliche
Termine angeboten, bitte erfragen Sie diese Daten
telefonisch oder fordern Sie ein Übersichtsblatt an,
dass sich jeweils auf dem neuesten Stand befindet.
Inhalt der zweistündigen Veranstaltung, die um
10 Uhr beginnt und pro Sequenz ca. eine Stunde
dauert:
Teil 1 - Regionaler Arbeitsmarkt und Stellensuche
Kompetenzen, Selbstpräsentation
und Selbstvermarktung
Teil 2 - Bewerbungsverfahren, Bewerbungstipps,
Einstellungsinterview und gelungene
Antworten
12Tipps für die Arbeitssuche im HTK
Termin Ort Anmeldung
und
Beginn
10.02.2020 MGH Wehrheim Frau Landvoigt
Teil 1 +2 Telefon 06081
10.00 Uhr 9589930
05.03.2020 VHS Schmitten VHS Hoch-
Teil 1 + 2 taunuskreis
10.00 Uhr Telefon
06171-58480
26.05.2020 VHS Oberursel VHS Hoch-
Teil 1 + 2 taunuskreis
10.00 Uhr Telefon
06171-58480
10.10.2020 Rathaus Frau Heblich
Friedrichsdorf Telefon
10.00 Uhr Teil 1 06172 731-1303
13Tipps für die Arbeitssuche im MTK
Termin Ort Anmeldung
und
Beginn
06.03.2020 Familienzentrum Frau Baum-Dill
Hattersheim
10.00 Uhr Teil 1 Telefon
06196 9314823
20.03.2020 Familienzentrum Frau Baum-Dill
Hattersheim
10.00 Uhr Teil 2 Telefon
06196 9314823
17.04.2020 Landratsamt Hof- Frau Kilb
heim
10.00 Uhr Teil 1 + 2 Telefon
06192 2011845
28.08.2020 Familienzentrum Frau Baum-Dill
Bad Soden
10.00 Uhr Teil 1 Telefon
06196 9314823
11.09.2020 Familienzentrum Frau Baum-Dill
Bad Soden
10.00 Uhr Teil 2 Telefon
06196 9314823
22.10.2020 MGH Eschborn Frau Baum-Dill
Teil 1
10.00 Uhr Telefon
06196 9314823
12.11.2020 MGH Eschborn Frau Baum-Dill
Teil 2
10.00 Uhr Telefon
06196 9314823
14Tipps für die Arbeitssuche im Landkreis Groß-Gerau
Termin Ort Anmeldung
und
Beginn
13.03.2020 MGH Kelsterbach Frau Krines
10.00 Uhr Teil 1 Telefon
01520-9291767
03.04.2020 MGH Kelsterbach Frau Krines
10.00 Uhr Teil 2 Telefon
01520-9291767
15.05.2020 Frauenzentrum Frau Größ
Rüsselsheim
10.00 Uhr Telefon
Teil 1 06142-9655757
Weitere Ter-
mine sind in
Planung
15Nr. 1 - Biz & Donna -Vortrag für Frauen Gutes vom Alter zu erwarten hält jung – durch eine bewusste Einstellung und gesundes Selbstmanagement fit bleiben Mit +- 50 verfügen Sie über einen umfangreichen Er- fahrungsschatz und vielfältige Kompetenzen. In der Regel liegen noch 15 Jahre Erwerbstätigkeit vor Ih- nen. Daher lohnt es, sich im Rahmen einer persönli- chen Standortbestimmung Zeit zu nehmen, die eige- ne berufliche wie private Situation zu reflektieren und hieraus konkrete Handlungsschritte für die Zukunft abzuleiten. Ziel ist das Erkennen eigener Ressourcen und die Vermittlung von Handlungskompetenzen zur langfris- tigen Erhaltung von persönlichem Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. • Termin: 29.01.2020 • Referentin: Michaela Hatz • Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038 • Beginn: 09.00 Uhr 16
Nr. 2 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen
Beruflich durchstarten mit dem Erfolgsfaktor
„Emotionale Intelligenz“
Eine hohe analytische Fähigkeit (IQ) beeinflusst nur
zu einem geringen Teil, dass ein Mensch erfolgreich
ist. Der weitaus größte Teil der zufriedenen und er-
folgreichen Menschen verfügt über eine ausgeprägte
emotionale Intelligenz (EQ). In diesem Zusammen-
hang entdeckten Forscher eine Art emotionales Al-
phabet, das man lernen kann. Sie erhalten einen
Überblick über die Grundlagen der emotionalen Intel-
ligenz und reflektieren ihre eigenen Fähigkeiten, auf
andere und auf sich selbst einzugehen.
Zusätzlich werden Sie die zahlreichen beruflichen
Vorteile erkennen, die Sie mit einer ausgeprägten
emotionalen Intelligenz haben können und entde-
cken das berufliche Erfolgsgeheimnis emotional intel-
ligenter Menschen.
• Termin: 19.02.2020
• Referentin: Birgitta Callegari
• Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038
• Beginn: 09.00 Uhr
17Nr. 3 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen 'Erfolgreich durch Perspektivenwechsel - Die Weichen umstellen' Sie kennen das manchmal auch: Sie haben eine un- verrückbare Meinung, fühlen sich überlastet oder nicht wertschätzend behandelt, finden Kollegen ner- vig oder Kundenwünsche überzogen? Perspektiven- wechsel ist da ein hilfreiches Werkzeug, um festge- fahrene Denk- und Verhaltensgewohnheiten zu über- prüfen und auf andere Ideen zu kommen. Freuen Sie sich darauf! Analyse – Was ist Ihre Lieblingsperspektive? Welche Sichtweisen sind möglich? Wahrnehmung – Welche Wirkung hat Ihr Fokus aufs Denken, Fühlen und Handeln? Sprache – Wie steuern Sie mit Worten Ihre Interpre- tation der Situation? Einfühlungsvermögen – Wie läuft es sich in den Mo- kassins des Anderen? • Termin: 25.03.2020 • Referentin: Elke Kammerer • Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038 • Beginn: 09.00 Uhr 18
Nr. 4 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen
Social Media - beruflich erfolgreich im Netz!
Die sozialen Medien sind aus unserem Alltag nicht
mehr wegzudenken - doch wie nutzt Frau sie, um
sich beruflich zu profilieren? Wie können Facebook,
Instagram und Co. strategisch zum Einsatz kom-
men?
Gerade in Phasen der beruflichen Umorientierung
helfen gezielte Schritte im sozialen Netz, die Chan-
cen auf den Traumjob zu erhöhen.
Der Workshop gibt eine Übersicht über die Land-
schaft der sozialen Medien, erklärt deren Wirkweise
und diskutiert mögliche Gefahren. Wichtige Plattfor-
men wie LinkedIn und Xing werden genauer vorge-
stellt und Begrifflichkeiten werden geklärt.
• Termin: 22.04.2020
• Referentin: Paula Landes
• Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038
• Beginn 09.00 Uhr
19Nr. 5 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen Atmen – Aufladen – Loslegen Wir brauchen im Alltag eine Menge Energie, da wir häufig das Management für Familie, unseren Job und unsere eigenen Bedürfnisse übernehmen müs- sen. Diesen Spagat zu meistern und dabei die eige- nen Bedürfnisse nicht aus den Augen zu verlieren, kann mitunter als anstrengend erlebt werden. Sie ler- nen im Seminar bewusstes Wahrnehmen, identifizie- ren Ihre persönlichen „Energieräuber" und erfahren, wie Sie diese in Energiequellen umwandeln und wie mit Atemtechniken neue Stärke gewonnen werden können. • Bewusstseinsstärkung • Energieräuber identifizieren / in Energiequellen umwandeln • gezielte Lach-Übungen zum Stressabbau einsetzen, üben und anwenden • Atemtechniken finden, üben und anwenden • Termin: 27.05.2020 • Referentin: Kathrin Lavorda • Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038 • Beginn 09.00 Uhr 20
Nr. 6 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen
Raus aus dem Kopf – rein ins Herz
Unser Körper spricht mehr als tausend Worte. Alles
was wir denken, strahlen wir aus, ohne Worte. Und
alles, was wir denken wird zu Emotionen und aus
Emotionen werden Worte. Erfahrungen und Ihr Le-
ben hat Sie hart werden lassen oder Sie sind so lie-
bevoll, dass Sie alles mit sich machen lassen.
Fremdbestimmt?
Erleben Sie in diesem Workshop wie Sie aus dem
Gedankenkarussell aussteigen können und vom
Kopf ins Herz gelangen – eine Verbindung zwischen
Herz und Verstand herstellen, um den Kontakt zu
sich selbst wiederzufinden.
• Termin: 24.06.2020
• Referentin: Kathrin Lavorda
• Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038
• Beginn 09.00 Uhr
21Nr. 7 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen Perspektivenentwicklung: Das Licht am Ende des Tunnels sehen Gerade in herausfordernden Situationen – z.B. bei Arbeitslosigkeit - benötigen Menschen Perspektiven. Sie möchten sich weiterentwickeln – doch wissen Sie vielleicht gerade nicht wohin die Reisen gehen kann, wie und wo man anfangen soll. In diesem Seminar lernen Sie sich (wieder schrittwei- se) Ziele zu setzen und Perspektiven zu entwickeln. Sie lernen, wie Sie Ihr Leben selbst gestalten und sich aus schwierigen Situationen befreien können. Die Zielsetzung führt Sie in die Motivation und eine selbstverantwortliche Haltung, die Sie benötigen, um veränderte Lebens- und Arbeitssituationen als Chan- ce zu sehen und somit positiv zu erleben. • Termin: 30.06.2020 • Referentin: Sabine Eich • Ort: Agentur für Arbeit Rüsselsheim, • Veranstaltungsraum 210, 2. Stock • Beginn 09.00 Uhr 22
Nr. 8 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen
Das Kaninchen vor der Schlange?
Durchsetzungsstrategien
Die Schlange wollen Sie nicht sein, aber das Kanin-
chen davor auch nicht! Wie werden Sie überzeugend
und souverän und setzen Ihre Ziele besser um?
Der Workshop gibt Ihnen eine Unterstützung wie Sie
• selbstbewusster auftreten / eigene Ziele umsetzen
• schlagfertig ihre Frau stehen
• Konflikte als Chancen sehen und nutzen können
• in schwierigen Gesprächssituationen nicht den
Kopf verlieren, sondern punkten
• einen Weg finden, der Ihrer Persönlichkeit ent-
spricht
Grundlegende Übungen zu Körpersprache und
sprachlichem Ausdruck werden in Situationsübungen
ausprobiert.
• Termin: 26.08.2020
• Referentin: Kyra Naudascher-Jankowski
• Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038
• Beginn 09.00 Uhr
23Nr. 9 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen Selbstmarketing – Das bin ich und das kann ich! Sich selbst gut verkaufen zu können hat nichts mit Angeberei zu tun. Wer seine Kompetenzen und Leis- tungen optimal darstellen kann, verschafft sich einen Vorsprung anderen gegenüber und ist interessanter. Die Klarheit über Ihre eigenen Stärken, mehr Sicher- heit im Auftreten und eine passgenaue Zieldefinition sind die Voraussetzungen und Ihre ersten Schritte zu mehr Erfolg. Wie Sie Ihr Selbstmarketing gestalten können und was Sie beachten sollten, behandeln wir in diesem Vortrag. • Termin: 01.09.2020 • Referentin: Katja Streck • Ort: Agentur für Arbeit Rüsselsheim, • Veranstaltungsraum 210, 2. Stock • Beginn 09.00 Uhr 24
Nr. 10 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen
Erfolg im Beruf mit Stil und Etikette
Umgangsformen sind einem ständigen Wandel un-
terworfen, Sie lehnen sich an den Zeitgeist an. In
den letzten Jahren hat das Thema gutes Benehmen
wieder sehr an Bedeutung gewonnen. Bei diesem
Streifzug durch die modernen Umgangsformen kön-
nen Sie prüfen, ob Ihre Etikette dem Zeitgeist ent-
spricht.
Dies ist eine Veranstaltung für Frauen mit Repräsen-
tationspflichten, die sich auf jedem Parkett sicher be-
wegen möchten. Es geht um moderne Umgangsfor-
men – begrüßen, vorstellen, korrekte Anrede und
Kommunikation per Small Talk, E-Mail oder Handy.
Außerdem wird über Geschäftskleidung und Auftritt –
Dress Codes und Kleideretikette sowie Tischsitten
und moderne Esskultur gesprochen.
• Termin: 16.09.2020
• Referentin: Lis Droste
• Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038
• Beginn 09.00 Uhr
25Nr. 11 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen Frauen und Rente: Was ist wichtig? Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbs- tätigkeit häufig wegen der Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen. Eine Referentin der Deutschen Rentenversicherung erläutert, welche Auswirkungen Erziehungs- und Pflegezeiten, Teilzeit oder Mini-Job auf die Rente ha- ben und wie sich der Versorgungsausgleich nach der Scheidung auswirkt. Der Vortrag enthält auch Infor- mationen zur privaten Altersvorsorge. • Termin: 21.10.2020 • Referentin: Referentin der DRV • Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038 • Beginn 09.00 Uhr 26
Nr. 12 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen
Und jetzt erst recht! –
Selbstbewusst durchstarten
Heute stehen uns alle Türen offen, wird immer wie-
der ganz offiziell verkündet. Doch ist das wirklich so?
Wie sieht das aus mit Ü45? Wir sind mitten drin in
riesigen gesellschaftlichen und unternehmerischen
Umbrüchen, da gilt es zu gestalten. Wer jetzt nicht
mitmacht, sollte sich später nicht beschweren, wenn
es nicht so geworden ist, wie es gewünscht ist.
Das ist ein wichtiger Grund, warum wir Frauen uns
nun mit all unseren Qualitäten, besonders den weibli-
chen einbringen sollten. Es braucht nun Handeln und
keine weiteren Zertifikate. Nutzen wir die Chancen!
Das funktioniert nur, wenn wir uns mehr zutrauen.
Rein in die Kraft und los geht’s. Die Welt ist reif für
Weiblichkeit auf Augenhöhe.
• Termin: 04.11.2020
• Referentin: Monika Finkbeiner
• Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038
• Beginn 09.00 Uhr
27Nr. 13 - Biz & Donna - Vortrag für Frauen „Neues Plätzchen-Rezept? Oder doch lieber ein Rezept für mehr Gehalt? Gerade vielen Frauen sind Gehaltsverhandlungen ein Graus. Doch wer sich nicht gut vorbereitet, zu schnell einschüchtern lässt und schlecht verhandelt, hat hinterher den schwarzen Peter, sprich "zu wenig Geld" auf dem Gehaltszettel. Wie Sie im Bewerbungsgespräch oder Mitarbeiterge- spräch selbstbewusst Ihr Gehalt verhandeln und wel- che Strategien und Verhandlungstaktiken zum Erfolg führen, erfahren Sie in diesem Vortrag. Wie definiere ich meine Ziele? Wie ermittle ich das „richtige“ Gehalt? Welche Strategien verfolgt der Ar- beitgeber? Wie „verkaufe“ ich meine Ziele? Was ma- che ich bei scheinbar unüberbrückbaren Positionen? • Termin: 18.11.2020 • Referentin: Petra Schreiber • Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum 038 • Beginn 09.00 Uhr 28
Geschlechtsspezifische Berufswahl
Berufswahl soll nach Eignung und nicht nach
Rollenbildern erfolgen
Im Agenturbezirk Bad Homburg gibt es verschiedene
Angebote, um geschlechtsspezifische Rollenbilder zu
hinterfragen.
Noch immer konzentriert sich die Berufswahl von
Mädchen auf Berufe wie Büromanagement, Friseurin
und Verkäuferin, während Jungs zum KFZ-Mechatro-
niker, Industriemechaniker, Elektroniker oder Maler
und Lackierer tendieren.
Berufswahl ist ein Prozess, der dazu führen sollte,
die persönliche Eignung und Neigung zu berücksich-
tigen und nicht vorgegebene weibliche und männli-
che Rollenbilder zu wählen.
In Zusammenarbeit mit der Berufsberatung, Bil-
dungsträgern, IHK, Handwerkskammer und anderen
Institutionen, verschiedenen Schulen und
dem Arbeitskreis Schule - Wirtschaft werden Veran-
staltungen angeboten, die andere Berufswahlmuster
aufzeigen.
29Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler www.girls-day.de Der Girl's Day am 26.03.2020 trägt dazu bei, dass Mädchen nicht nur die typischen Frauenberufe wäh- len. Insbesondere technische und innovative Berufe können beschnuppert werden. Die Agentur für Arbeit Bad Homburg veranstaltet zum Girl`s Day ein MINT Cafe. Unter Anleitung von Fachfrauen werden verschiedene Stationen mit typi- schen Tätigkeiten in IT-Berufen angeboten. Weitere Informationen und die Möglichkeit der An- meldung sind unter der oben angegebenen Seite - Veranstaltungen in Bad Homburg - Agentur für Arbeit einzusehen. www.boys-day.de Ebenfalls am 26.03.2020 findet der Boy's Day statt, um das Berufswahlspektrum von Jungen zu erwei- tern. Es geht um Sozial-, Pflege-, Erziehungs- und Dienstleistungsberufe. www.komm-mach-mint.de Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, die sogenannten MINT-Berufe sind nicht un- bedingt die beliebtesten Berufe der Mädchen. Die Ar- beitsmarktchancen sind jedoch überdurchschnittlich gut. www.girlsgotechnic.de Das Bündnis besteht aus Akteurinnen und Akteuren von Unternehmen, Schulen und anderen Institutio- nen aus dem Hochtaunuskreis sowie Hochschulen aus dem Rhein-Main-Gebiet. Im Rahmen von schuli- schen Veranstaltungen werden MINT-Berufe für Mädchen vorgestellt. 30
Informationen für Unternehmen
Familienbewusste Personalpolitik ist ein entschei-
dender Wettbewerbsvorteil, um neue Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und die
Motivation zu fördern. Gerade vor dem Hintergrund
des demografischen Wandels und des Fachkräf-
temangels ist es entscheidend, in jeder Lebensphase
in Aus- und Weiterbildung zu investieren.
Die Elternzeit bietet viele Möglichkeiten, um Ihr
Personal in dieser Phase aktiv am Unternehmensge-
schehen zu beteiligen. So lassen sich Fachkräfte
leichter halten. Familienbewusste Maßnahmen er-
leichtern die Personalrekrutierung und reduzieren Ih-
re Kosten.
Mögliche Maßnahmen können flexible Arbeitsfor-
men und Arbeitszeitmodelle, Berücksichtigung der
Kompetenzen aus Familienarbeit, flankierende Maß-
nahmen zur Kinderbetreuung oder die Vermittlung
von Haushaltshilfen sein.
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeits-
markt informiert über familienbewusste Maßnahmen,
Netzwerke und Initiativen und erörtert mit Unterneh-
men betriebliche Programme.
31Argumente für familienorientierte Arbeitsplätze Beschäftigung und Qualifizierung in der Famili- en- und Elternzeit und eine gut geplante Rück- kehrstrategie verhindern Qualifikationsverluste, Per- sonalrekrutierungskosten können vermieden werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit erreichen Sie bei Ihrem Personal mehr Zufriedenheit und eine höhere Mitarbeiterbindung, Motivation und Betriebsklima verbessern sich, Fehlzeiten sinken, die Attraktivität als Arbeitgeber steigt, die Gewinnung neuer Fachkräfte wird vereinfacht. Berufsrückkehrende Mütter und Väter sind ein Ge- winn für Ihr Unternehmen, Familienarbeit stärkt per- sönliche und soziale Kompetenzen, Erziehungsver- antwortung bedingt ein höheres Maß an Umsicht, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Teilzeitkräfte arbeiten effizienter, zwei Teilzeitkräfte leisten im allgemeinen mehr als eine Vollzeitkraft. Teilzeitarbeitskräfte können sich gegenseitig vertre- ten und Personalausfälle und Belastungsspitzen kompensieren. Teilzeitkräfte sind betriebstreu, team- fähig und motiviert. Weitere Effekte sind eine bessere Auslastung der Kapazitäten, eine Optimierung der Betriebsabläufe, mehr Kundenorientierung durch flexiblere Öffnungs- zeiten, Anpassung an Marktschwankungen und Stei- gerung der Produktivität. Durch stärkere Identifizierung und emotionale Bindung des Personals an das Unternehmen wird das Verantwortungsbewusstsein verbessert, die Krankheitsquote gesenkt und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, Unternehmensprodukte weiter zu empfehlen. Familienorientierte Personalpolitik ist ein wichti- ger Werbefaktor bei Personalrekrutierung und Produktvermarktung. 32
Chancengleichheit in den Kommunen
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Frauenbeauftragte
Dr. Silke Heil/Elke Engmann
Bad Homburg v.d. Höhe
Tel. 06172/999 – 54 00, 54 10
E-Mail: Frauenbuero@htk.de
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
Büro für Familie, Frauen und Gleichberechtigung
Martina Weyand-Ong
65719 Hofheim
Tel.: 06192/201 - 1717
E-Mail: familie-frauen@mtk.org
Stadt Bad Homburg v.d.Höhe
Kommunale Frauenbeauftragte
Gaby Pilgrim
61348 Bad Homburg v.d.Höhe
Tel. 06172 / 100-4010
E-Mail: gaby.pilgrim@bad-homburg.de
Magistrat der Stadt Rüsselsheim
Frauen- und Integrationsbeauftragte
Uta Sandner
65428 Rüsselsheim
Tel. 06142/83-20 99
E-Mail: frauenbeauftragte@ruesselsheim.de
Kreisausschuss des Landkreises Groß-Gerau
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Daniela Kolb
64521 Groß-Gerau
Tel. 06152/989-338
E-Mail: D.Kolb@kreisgg.de
Außerdem gibt es in jedem Jobcenter der drei Land-
kreise auch eine örtliche Ansprechperson für das
Thema Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)
33Weitere Kooperationspartner Hochtaunuskreis Mehrgenerationenhaus, Am Heselsweg 16, 61237 Wehrheim. VHS Hochtaunus, Füllerstraße 1, 61440 Oberursel Kommunale Frauenbeauftragte in den Kommunen Stadt Friedrichsdorf, Hugenottenstraße 55, 61381 Friedrichsdorf Main-Taunus-Kreis Landratsamt in Hofheim, Am Kreishaus 1-5, 65704 Hofheim. Familienzentrum Hattersheim, Schulstraße 14, 65795 Hattersheim. Mehrgenerationenhaus Eschborn, Hauptstraße 18-20, 65760 Eschborn. Familienzentrum Bad Soden, Quellenpark 54, 65712 Bad Soden Landkreis Groß-Gerau Volkshochschule Groß-Gerau, Hauptstraße 1, 64521 Groß-Gerau. Frauenzentrum, Darmstädter Straße 101, 65428 Rüsselsheim. Mehrgenerationenhaus, Schulstraße 17, 64521 Groß-Gerau. Mehrgenerationenhaus, Walldorfer Straße 2 b, 65451 Kelsterbach. 34
Raum für Ihre persönlichen Notizen
to do Datum etc.
35Herausgeberin
Bundesagentur für Arbeit,
Agentur für Arbeit Bad Homburg
www.arbeitsagentur.de
Tel. 0800 4 555500
Beauftragte für Chancengleichheit,
Petra Burk / Heike Schubert
BadHomburg.BCA@arbeitsagentur.de
Tel. 06172/4869-860
Stand Dezember 2019
Das Programm ist auch im Inter-
net abrufbar, siehe Seite 9Sie können auch lesen
