QUALIFIZIERUNGEN 20 21 - Führungskräfte Fachkräfte Auszubildende NEU - Food Academy MV
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NEU
Technischer Analgenführer
(m/w/d)
&
Deutsch für Mitarbeitende in
Produktion und Lager
QUALIFIZIERUNGEN 2021
Für
Führungskräfte
Fachkräfte
Auszubildende
Unsere (Förder-)Mitglieder *Stand 10/2020
Ihre Ansprechpartnerin
Für Fragen zu unseren Angeboten wenden Sie sich gerne an:
Kathrin Umblia
Netzwerkmanagement & Qualifizierungen
Tel.: +49/ (0) 381 5432 501
Mobil: +49/ (0) 151 112 283 27
Mail: kathrin.umblia@foodacademy-mv.de
2 3
Termin Angebot ab S.
Unsere 1-Tages-Shortcuts nach Vereinbarung 25
Führungskraft auf Zeit
Wertschätzende Kommunikation mit
Mitarbeitenden
Inhaltsverzeichnis Feedback-Training Intensiv: Mitarbeiter durch Lob und
Anerkennung motivieren
Active Sourcing 4.0: Fachkräfte abseits des
Qualifizierungen für alle Zielgruppen Mainstreams finden
Führungskräfte Stellenausschreibungen richtig gestalten
Fachkräfte Verhandlungen erfolgreich führen
Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche
Individuelle Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbei-
ter_innen - Wie Sie Fluktuation vermeiden und Leistung
Kompetenzen für Fachkräfte Termine Angebot ab S. entwickeln
NEU Technischer Anlagenführer (m/w/d) Start: 01.03.2021 8
Erstellung individueller Angebote nach Vereinbarung 26
NEU Deutsch für Mitarbeitende in Produktion und Logistik Start jederzeit möglich 10
Industriemeister_in Lebensmittel (IHK) Start 09/ 2021 12
Kompetenzen für Auszubildende und Ausbildungsverant- Termine Angebot ab S.
berufsbegleitend
wortliche
Berufliche Nachqualifizierung Lebensmittel Start 04/ 2021 13
Azubi-Welcome-Day Start: August bzw. September 2021 28
- Maschinen- und Anlagenführer_in (IHK) bzw.
- Fachkraft für Lebensmitteltechnik (IHK) Ausbildungs- und prüfungsvorbereitende Angebote nach Vereinbarung 29
berufsbegleitend Kursangebot Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Lehrgang für Ausbilder-Eignung IHK in SN/HRO/NB/HST/HH 30
KVP - Der systemische Ansatz 25.01.2021 (online) 15 (berufsbegleitend)
P-D-C-A 13.04.2021 (online) 15
Word und Excel (Basic) nach Vereinbarung 16 AGB 32
Word und Excel (Advanced) nach Vereinbarung 16 Impressum 34
Betriebssystem und Internet (Basic) nach Vereinbarung 17
Anmeldeformular Seite
Gerne können Sie uns Ihre Anmeldung per Mail: kathrin. 33
umblia@foodacademy-mv.de oder Fax: 0381 5432 410
zusenden.
Kompetenzen für Führungskräfte Termine Angebot ab S.
FiT – Führen im Team ©
20
M1 Führen in Produktion und Technik 22.-23.03.2021
M2 Führen mit Zielvereinbarung 12.-13.04.2021 Alle Qualifizierungen bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Veranstaltungen an.
Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
M3 Gesundes Führen von Teams 27.-28.05.2021
M4 Konflikte professionell lösen 10.-11.06.2021 Sie möchten eine andere Herausforderung in Ihrem Unternehmen angehen?
Nachhaltigkeitstag 09.11.2021 Gerne vermitteln wir Ihnen den passenden Trainer.
FiT – Führen im Team (KOMPAKT)© 22.-23.02./ 26.03.2021 23
Powertraining-Gesprächsführung - 27.04.2021 24
Mitarbeitergespräche gehen anders!
5
4
Kompetenzen für Fachkräfte 6 7
Eine Initiative der
NEU
Technischer Anlagenführer (m/w/d)
Zielgruppe und Zugangsvoraussetzung
• Beschäftigte in der Lebensmittelwirtschaft mit
◦ abgeschlossener Ausbildung „Maschinen- und Anlagenführer (IHK)“ (m/w/i) bzw. „Fachkraft Le-
bensmitteltechnik (IHK)“, Praxiserfahrung* und persönlichem Interesse an der Weiterbildung
◦ alternativ: mind. 4 Jahre Berufserfahrung/ berufliche Tätigkeit in den o.g. Bereichen
*Der Nachweis über die Tätigkeit im jeweiligen Beruf erfolgt in der Regel durch Arbeitszeugnisse, Ar
beitsverträge, aber auch andere Nachweise.
Lehrgangskonzept
Die Qualifizierung ist auf den Erwerb theoreti-
THEORIE
schen Wissens und praktischer Fertigkeiten für
den nach einer betrieblichen Einarbeitungs-
phase sofortigen Einsatz im Unternehmen aus- PRAXIS
gerichtet.
Betriebl.
Ver�efung
Ausgangssituation Zeitlicher Aufwand Ihre Investition
Der Mangel an technischen Fachkräften hat erhebliche Auswirkungen auf die in MV ansässigen Un- 15 Tage Vollzeit (im Block) • 2.575,- € p.P.
ternehmen der Ernährungswirtschaft. Unbesetzte Planstellen im Bereich Technik führen schon jetzt 1 Woche betriebliche Vertiefung • 2.150,- € p.P. für Mitglieder der Food Academy
zu einer starken Belastung der beschäftigten Techniker (m/w/d). Ein Weg dieser Herausforderung zu und foodactive
begegnen, ist die zielgerichtete Weiterqualifizierung von Produktionsmitarbeitenden. Einfache Um- Prüfung/ Abschluss Fördermöglichkeiten
bauten und Rüstvorgänge können so künftig von ihnen übernommen werden. In der Praxis teilweise • Leistungstest (Theorie und Praxis) • Förderungen je nach Eingangsvoraussetzung
schon gelebt, führt dies oft zu Reibungen an der Schnittstelle Produktion – Technik. Ein Grund dafür ist
• Betrieblicher Auftrag möglich
die bemängelte Qualifizierung der Produktionsmitarbeitenden. Diese Lücke schließt die Qualifizierung
(Prüfungsteil betriebl. Vertiefung)
zum „Technischen Anlagenführer“ (m/w/d), die in Zusammenarbeit mit Unternehmen der Ernährungs-
• Zertifikat Wir beraten Sie gerne zu Ihren individuellen
wirtschaft entwickelt wurde.
Fördermöglichkeiten!
Start
Ziele der Weiterbildung 1. März 2021
Ziel der Qualifizierung ist es, theoretisches Wissen sowie praktische Fertigkeiten zu vermitteln, die zu
einer Befähigung der Teilnehmenden in folgenden Bereichen führen:
• Vorbereiten von Rüstprozessen, Rüsten und • Regel- und Prozessketten überwachen und Än- Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen: Eine Kooperation von
Umrüsten von Maschinen und Anlagen derungen von Produkteigenschaften steuern Björn Radzko
• Ursachen von Störungen feststellen und • Teamübergreifende Kommunikation und Team- Tel.: 0385 4802 - 61
Treffen von Entscheidungen zur Ursachen- arbeit Mail: radzko@sazev.de
behebung • Abgrenzung der Aufgabenbereiche (Was kann
• Werkzeuge, Maschinen und Anlagen nach ich? Was darf ich?) saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V.
Vorgaben warten Ziegeleiweg 7
• Austausch von Verschleißteilen (im Rahmen 19057 Schwerin
der PVI) durchführen bzw. veranlassen
*Es gelten die AGB des saz e.V.
8 9
NEU
Deutsch für Mitarbeitende in Produktion und Logistik
Paket I Paket II Flexible Trainingspakete Paket I: Interaktiv Paket II: Blended Learning
Kombination
Selbstgesteuertes Lernen „All-you-can-learn“ Gruppenunterricht (ab mind. 3 TN)
mit attraktiven Konditionen (Nur Selbstlernen - Online und (Gruppenunterricht inkl. inter-
| 12-monatiger Zugang zu allen Kursen im virtuell classroom,
mobil) aktives Selbstlernern)
auf der app- und browserbasierten Lernplatt- 20 UE á 45 Minuten
form Einstufung √ √
PLUS 6-monatiger Zugang zu allen Individuelle Bedarfsanalyse √
Kursen auf der app- und Selbstlernen via App & Web √ √
browserbasierten Lernplattform Detaillierte Lernreports √ √
Persönliche Betreuung √ √
Ihr Nutzen:
- Schneller Erwerb bedarfsgerechter Sprachkenntnisse (Vokabular, Grammatik und Konversation Unterricht per Videokonferenz √
für alle Sprachniveaus (A1 bis C1), Abschlussprüfung/ Zertifikat √ √
- Sichere Bestimmung des individuellen Sprachniveaus mittels Online-Einstufungstest Laufzeit/ Umfang 12 Monate/ alle Kurse 6 Monate/ 20 UE*
- Mit speziellem Vokabeltrainer zum sofortigen Einsatz in der Praxis (Mindest-)Teilnehmer_innen- 1 3
o „Deutsch für Logistik“ sowie zahl
Eine Initiative der
o „Deutsch für die Lebensmittelproduktion“*
Preis pro Teilnehmer_in:
- speziell aufbereitet für Ihre Mitarbeitenden in den Muttersprachen: Englisch, Polnisch, 1 bis 10 Zugänge 180,- € je Zugang 600,-€ je Teilnehmer (m/w/d)
Russisch ab 11 Zugänge 170,-€ je Zugang 550,-€ je Teilnehmer (m/w/d)
- Modulares & flexibles Lernen: ab 50 Zugänge Sonderkonditionen auf Anfrage Sonderkonditionen auf Anfrage
Endgerätunabhängiges Lernen mit Smartphone, Tablet oder PC – rund um die Uhr – in
individuellem Tempo – mit vielen Wiederholungsmöglichkeiten *UE= Unterrichtseinheit á 45 Minuten - flexibel - auch als Doppelstunde innerhalb der Laufzeit abruf-
- Messbarer Lernerfolg: Sie können jederzeit bar.
o Ihre Lernfortschritte überwachen, Blended Learning Kombinations-Angebot auch als Einzelunterricht möglich. Preis auf Anfrage.
o Sprachkompetenzen analysieren und Pakete individuell auch mit größerem Umfang (Laufzeit, Anzahl der Unterrichtseinheiten) möglich -
o Ihr Lernpensum aktiv steuern Wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot.
- Schichtkompatibel Alle Preise netto zzgl. MwSt.
- Individuelle Starttermine
- Konzipiert und umgesetzt von Experten – auf der Basis des Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmens (GER) – empfohlen für Examensvorbereitung und offizielle Zertifikate
- Abschlussprüfung/ Zertifikat
Start: jederzeit möglich
*Verfügbar ab voraussichtlich 01/2021
Weitere Informationen in Kürze auf unserer Website: www.foodacademy-mv.de oder Kontakt: Kathrin
Umblia Tel.: 0381 5432 501 bzw. 0151 | 112 283 27, Mail: kathrin.umblia@foodacademy-mv.de
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Berufliche Nachqualifizierung Lebensmittel
Industriemeister_in Lebensmittel (IHK) - Maschinen- und Anlagenführer_in (IHK) bzw.
- Fachkraft für Lebensmitteltechnik (IHK)
berufsbegleitend
Zielgruppe
Mitarbeitende in der Ernährungswirtschaft, die berufsbegleitend den Meisterabschluss anstreben Zielgruppe
Voraussetzungen Mitarbeitende mit Praxiserfahrungen in der Ernährungswirtschaft, die bis dato keinen anerkannten
3 bzw. 4,5 Jahre Praxiserfahrung im angestrebten Beruf Berufsabschluss haben
Voraussetzungen
Aufbau & Dauer 3 bzw. 4,5 Jahre Praxiserfahrung im angestrebten Beruf
AEVO - Berufs- und Teil A Teil B
arbeitspädagogische Fachrichtungsüber- Handlungsspezifische Nächster Klassenstart
Qualifikation greifender Teil Qualifikation
(400 Std.) (700 Std.)
( 84 Std.) 04/2021 berufsbegleitend
Nächster Klassenstart Dauer
jeden 2. Samstag (ganztags, 08.00 – 15.30 Uhr)
09/ 2021 berufsbegleitend sowie 4 Blockwochen (08.00 – 15.30 Uhr)/
Insgesamt 17 Monate (432 Unterrichtseinheiten), inkl. IHK-Prüfung
Dauer
Bis 02/ 2024 (inkl. IHK-Prüfung)
Freitag 17:00 bis 20:15 Uhr und Samstag 08:00 bis 13:15 Uhr
Insgesamt 2,5 Jahre, inkl. IHK-Prüfung Ihre Investition
PV Fachkraft LM Technik: 432 UE – Kosten ab 2.116,80 EURO
PV MAF LM Technik: 396 UE – Kosten ab 1.940,00 EURO
Ihre Investition zzgl. Prüfungsgebühren IHK und Literatur
AEVO = 445,- € *Förderung möglich
Teile A+B = 5.380,- €
Gesamtpreis (AEVO+ Teile A und B) = 5.708, 50 € Veranstalter & Veranstaltungsort
zzgl. Prüfungsgebühren IHK und Literatur saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V., Schwerin
*Förderung möglich
Ihr Ansprechpartner
saz - Schweriner Aus-und Weiterbildungszentrum
Veranstalter & Veranstaltungsort Björn Radzko
saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V., Schwerin Tel.: 0385 | 480261
Mail: radzko@sazev.de
Ihr Ansprechpartner
saz - Schweriner Aus-und Weiterbildungszentrum
Gerald Hausweiler *Es gelten die AGB des saz e.V..
Tel.: 0385 | 480250
Mail: hausweiler@sazev.de
*Es gelten die AGB des saz e.V.
12 13
KVP - Der systemische Ansatz
Beschreibung
Wie kann man eine kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität mit dem KVP-Pro-
zess erreichen? Welche methodische Vorgehensweise bietet sich dafür an? Wie kann man die Mitar-
beiter zu deren Umsetzung begeistern? Beginnen Sie einen Prozess, der Mitarbeiter befähigt, in allen
Bereichen des Unternehmens Ansatzpunkte zufinden, die zu kleinen und großen Verbesserungen im
Unternehmen führen.
Seminarinhalt (Auszug)
• KAIZEN, KVP, Merkmale, Zusammenhang, Elemente KVP
• 7 Arten der Verschwendung - Einführung von Standards
• Beginn des systemischen Ansatzes – Einführung von Standards
• Wie können die Ziele und Inhalte von 5S helfen?
• Unterstützende und weiterführende Methoden zur systemischen Unterstützung
Dauer: 1 Tag
Termin: 25.01.2021 (Online)
Seminarpreis: 305,00 €
Ihr Seminarbegleiter: Bernd Blase / Markus Fischer
P-D-C-A
Beschreibung
Die Grundlage der kontinuierlichen Verbesserung ist nicht die einmalige Iniziierung eines
Verbesserungsprojektes, sondern das Streben nach immer weiterer Verbesserung im kontinuierli-
chem Fluss. Ständige Verbesserung kann auf allen Ebenen und mit jedem Mitarbeiter eines Unter-
nehmens gelebt werden und so für jeden ersichtliche Verbesserungen herbeiführen.
Seminarinhalt (Auszug)
• Traditionelle Optimierungsprojekte und PDCA-Verbesserungsprozesse
• Problemerkennung als Ausgangsbasis zum PDCA
• Wichtigkeit der Standardisierung
• Bedeutung von Experimenten und Pilotprojekten im Umfeld des PDCA
• Plan-Do-Check-Act mit Praxisbeispielen
Dauer: 1 Tag
Seminarpreis: 355,00 €
Ihr Seminarbegleiter: Dr. Claus Zopff / Markus Fischer
Termin: 13.04.2021 (Online)
*Es gelten die AGB unseres Bildungspartners. Bitte informieren Sie sich unter: https://refa.de/agb
14 15
MS Word/ Excel (Basic) Betriebssystem und Internet (Basics)
Zielgruppe Zielgruppe
Mitarbeitende, die zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben die Programme MS Office und Excel anwen- Mitarbeitende, die zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben ein Betriebssystem sowie das Internet nut-
den zen und keine/ geringe Vorkenntnisse in diesem Bereich haben.
Dauer: 1 Tag (Inhouse)| Termin auf Anfrage Ihre Investition: Auf Anfrage
Dauer: 1 Tag (Inhouse) | Termin auf Anfrage (Inhouse) Ihre Investition: Auf Anfrage
Ziele
Im Rahmen des Trainings werden praxisorientiert und auf dem Kenntnisstand der Teilnehmenden auf-
bauend Grundlagenkenntnisse zur Anwendung der Programme MS Office und MS Excel im Arbeitsalltag Ziele
vermittelt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden interaktive Übungsaufgaben zur Festigung des Er- Im Rahmen des Trainings werden praxisorientiert und auf dem Kenntnisstand der Teilnehmenden
lernten sowie Aufgaben für das Selbststudium. aufbauend Grundlagenkenntnisse zum Umgang mit dem jeweiligen Betriebssystem sowie dem Inter-
Inhalte net vermittelt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden interaktive Übungsaufgaben zur Festigung des
Übung zur Einstufung des individuellen Kenntnisstandes u. darauf aufbauende differenzierte Schulung Erlernten sowie Aufgaben für das Selbststudium.
MS Word (4 Stunden) MS Excel (4 Stunden) Inhalte
• Grundlagen der Texteingabe • Tabellen aufrufen und sichern
Übung zur Einstufung des individuellen Kenntnisstandes u. darauf aufbauende differenzierte Schulung
• Die Bedienung von Word mit Tastatur und • Eigene Tabellen erstellen und gestalten
Maus • Effiziente Dateneingabe
• Kopieren und Verschieben von Textstellen • Perfekt organisiert mit Tabellenblättern Betriebssystem in Abhängigkeit vom verwendeten Betriebssystem (4 Stunden)
• Effiziente Textgestaltung und Ausrichtung • Sortieren von Daten
• Schnelleinstieg und Bedienkonzept
• Kopf- und Fußzeilen • Druckvorbereitung
• Seitenumbrüche • Automatische Berechnung von Werten mit Hilfe • Grundlegende Techniken
• Einsatz und Umgang mit der Autokorrek- von Formeln und Funktionen • Explorer
tur, Rechtschreibung und Schnellbaustei- • Elemente verwalten, suchen und teilen
nen • Windows 7/8.1/10 (nach Bedarf)
• Nützliche Apps und Funktionen
• Windows 7/8.1/10 optimieren und absichern
MS Word/ Excel (Advanced)
Zielgruppe Internet (4 Stunden)
Mitarbeitende, die zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben die Programme MS Office und Excel anwen- • Einstieg ins Internet
• E-Mails
den
• Suchmaschinen einsetzen
Dauer: 1 Tag (Inhouse) | Termin auf Anfrage Ihre Investition: Auf Anfrage • Richtiges Suchen und Finden im Internet
• Informationen aus dem Internet nutzen
Ziele • Onlineshopping und Onlinebanking
Im Rahmen des Trainings werden praxisorientiert und auf dem Kenntnisstand der Teilnehmenden auf- • Über das Internet telefonieren
bauend Grundlagenkenntnisse zur Anwendung der Programme MS Office und MS Excel im Arbeitsalltag
• Tipps und Tricks
vermittelt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden interaktive Übungsaufgaben zur Festigung des Er-
lernten sowie Aufgaben für das Selbststudium.
Inhalte
Übung zur Einstufung des individuellen Kenntnisstandes u. darauf aufbauende differenzierte Schulung
MS Word (4 Stunden) MS Excel (4 Stunden)
• Tabellen einfügen und gestalten • Formeln und Funktionen
• Tabellen aus Excel einfügen und bearbei- • Fehlersuche
ten • SVERWEIS
• Briefvorlagen erstellen • WENN-Funktionen
• Serienbriefe • Datenbanktabellen
• Anwendung Serienbriefe in Verknüpfung • Diagramme
MS WORD • Pivot-Tabellen
16 17
Kompetenzen für Führungskräfte 18 19
FiT - Führen im Team©
Zielgruppe Inhalte
Führungskräfte, aus Produktion und Technik, in der Lebensmittelindustrie, die größere Teams leiten • Der Gesprächs-Jahreszyklus
und disziplinarische Führungsverantwortung tragen • Der Zielvereinbarungsprozess
• Zielvereinbarungsgespräche als Führungsinstrument
Aufbau & Dauer*
• Ziele effektiv setzen und umsetzen
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 1 Nachhaltig- • Der optimale Kommunikationsprozess zur Zielvereinbarung
(2 Tage) (2 Tage) (2 Tage) (2 Tage) + keitstag • Die Vorbereitung
• Das Zielvereinbarungsgespräch
Das Führungstraining FiT- Führen im Team© besteht aus insgesamt fünf Modulen*, die, von Erpro- • Die Nachbereitung
bungsphasen unterbrochen, aufeinander aufbauen. • Fallbeispiele
*Die Module können nur zusammenhängend gebucht werden.
Modul 1 Modul 3
(2 Tage) (2 Tage)
Führen in Produktion und Technik Konflikte professionell lösen
Ziele
Ziele
Das erste Modul Führen in Produktion und Technik beschäftigt sich mit den Führungsgrundlagen. Die-
Wenn Menschen zusammenarbeiten, treffen ihre unterschiedlichen Sichtweisen, Einstellungen und
se sind „Richtungsgeber“ für das tägliche Führungsverhalten. Vermittelt werden die Grundlagen des
Interessen aufeinander. Eskalierende Auseinandersetzungen oder schwelende Konflikte werden oft
Führens und Führungstechniken. Dabei steht das Thema professionelles und damit bewusstes Führen
als belastend, zeit- und energieraubend empfunden, erschweren sie doch die Zusammenarbeit und
und dessen Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung im Mittelpunkt des Trainings. Ziel ist es, die
stören den Betriebsfrieden erheblich. Kann durch eine effektive Konfliktprävention schon einiges an
Führungskräfte zu befähigen, ihre Mitarbeitenden situationsbezogen und individuell in Richtung Unter-
unnötigen Reibungsverlusten vermieden werden, können manche Konflikte auch positives Potenzial
nehmensziel zu führen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit im Blick zu behalten.
enthalten, indem sie darauf hinweisen, dass etwas nicht mehr stimmt und verändert werden muss?
Inhalte
• Grundlagen von Führung Inhalte
• Der Kommunikationsprozess in der Führung • Wie Konflikte entstehen
• Anforderungen an die Führungskraft im Alltag • Konfliktarten und Konfliktdynamik: „Was passiert, wenn nichts passiert?“
• Operative und strategische Führung • Maßnahmen und Strategien der Konfliktbewältigung
• Aufgabendelegation • Der Vier-Stufen-Plan „So bereiten Sie sich und Ihre Mitarbeiter auf ein Konfliktgespräch vor!“
• Kommunikation – Feedback • Konflikte in Teams konstruktiv lösen: Einblick in die Mediation
• Das Mitarbeitergespräch, Einflussfaktoren • Teamspielregeln als Präventivmaßnahme gegen Konflikte
• Das Modell der situativen Führung - Führungsstile • Praxis-Fallbeispiele mit Videoanalyse
• Was ist Motivation? Einflussfaktoren
• Handlungsfelder von Leistungsmotivation Modul 4
(2 Tage)
Modul 2 Gesundes Führen von Teams
(2 Tage)
Führen mit Zielvereinbarung Ziele
Erkältungen, Rücken und die Psyche – wenn Arbeitnehmer im Betrieb fehlen, ist in der Mehrzahl der
Ziele
Fälle eine dieser Diagnosen dafür verantwortlich. Arbeitgeber verzeichnen seit langem konstant hohe
Modul 2 vermittelt theoretisches Basiswissen zum Thema Zielvereinbarung. Dieses wird ergänzt durch
oder sogar steigende Krankenquoten mit starken Auswirkungen auf die Produktivität der einzelnen Un-
Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis, praktische Übungen sowie den Erfahrungsaustausch der
ternehmen. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken müssen Führungskräfte gezielt und konsequent
Teilnehmenden. Thematisiert wird auch der konstruktive Umgang mit Konflikten im Zusammenhang
agieren. Schließlich besteht ein belegbarer Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und der Ge-
mit Zielvereinbarungsgesprächen. Das Training wird verstärkt durch Videofeedback und schließt mit
sundheit von Mitarbeitenden. Was können gerade Führungskräfte (die ja auch „Mitarbeiter“ sind und
einer konkreten Zielvereinbarung zur Umsetzung des Erlernten in die Praxis und einem persönlichen
genauso von steigenden Anforderungen getrieben werden) noch zur Verbesserung beitragen?
commitment für dessen Weiterentwicklung.
20 21FiT - Führen im Team (KOMPAKT)©
Inhalte Zielgruppe
• Hohe Krankenquote: „Auswirkung auf Arbeitsprozesse und Unternehmen“ • Mitarbeitende aus dem Bereich Produktion und Technik, die neben ihrer Tätigkeit fachliche Füh-
• Warum eine hohe Krankenquote die Krankenquote beeinflusst! rungsverantwortung für ein kleines Team tragen
• Differenzierung „krank sein, glauben krank zu sein und krank feiern“ • z.B. Vorarbeiter oder Linienführer, deren Aufgaben das Anlernen, die Arbeitsorganisation vor Ort
• Grundlagen gesunder Führung von Teams und sich selbst: Blick auf die eigene Person und die Rolle und/ oder die Qualitätssicherung sind
• Die 5 Säulen des Lebens - Gesprächsinstrumente und ihre Auswirkungen – mit Videoleitfaden • Mitarbeitende ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Grenzen des Dialogs: „Wenn nichts mehr geht!“ - Hinweise zu disziplinarischen Maßnahmen
Aufbau & Dauer*
1. Trainingstag 2. Trainingstag
Nachhaltigkeitstag
Wer kennt es nicht: Mitarbeitende kommen hoch motiviert aus Trainings und wollen das Gelernte um- Reminder ( 1 Workshoptag)
setzen. Doch im hektischen Arbeitsalltag geraten neues Wissen und Erkenntnisse schnell in Vergessen-
heit. Raum für die Auffrischung der erlernten Inhalte bietet der FiT-Nachhaltigkeitstag. * Die Module können nur zusammenhängend gebucht werden.
Ziele
Inhalte:
Im Rahmen unseres Trainings FiT (KOMPAKT)© erlernen Führungskräften, ohne disziplinarische Füh-
• kurze Reflexion der geschulten Inhalte (Module 1 bis 4)
rungsverantwortung die Führungsgrundlagen. Sie dienen als „Richtungsgeber“ für das tägliche Füh-
• persönlicher Entwicklungsplan
rungsverhalten. Das Training berücksichtigt die besondere Situation der fachlichen Führung und die
• Strategische Projektarbeit zu Fallbeispielen + Ergebnispräsentation
damit verbundene besondere Rolle im Team. Neben Führungstechniken und der damit verbundenen
• Rollenspiele, praktische Übungen
Kommunikation stehen Selbstreflexion und Menschenkenntnis im Mittelpunkt dieses Trainings.
Termine
Inhalte
FiT 2021 • Grundlagen der fachlichen Führung
Modul 1: 22.-23.03.2021 • Rolle der fachlichen Führungskraft/ Rollenklarheit
Modul 2: 12.-13.04.2021 • Selbst- und Menschenkenntnis
Modul 3: 27.-28.05.2021 • Führungsinstrumente in der fachlichen Führung
Modul 4: 10.-11.06.2021 • Führung in kleinen Teams
Nachhaltigkeitstag: 09.11.2021 • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Gesprächsführung in der Praxis
Veranstaltungsort
N.N. (Westmecklenburg) Termine
Zeit 22.-23.02.2021 / Reminder: 26.03.2021
08.00 - 16.00 Uhr
Veranstaltungsort
Ihre Investition N.N. (Westmecklenburg)
je Modul: 805,- € p.P. zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss)
670,- € p.P.* zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss) Zeit
Nachhaltigkeitstag: 08.00 - 16.00 Uhr
420,- € p.P. zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss)
350,- € p.P.* zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss) Ihre Investition
*für Mitglieder der Food Academy und food active 1.080,- € p.P. zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss)
900,- € p.P.* zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss)
22 *für Mitglieder der Food Academy und food active 23Powertraining-Gesprächsführung -
Mitarbeitergespräche gehen anders! Unsere 1-Tages-Shortcuts (Inhouse)
Zielgruppe
Führungskräfte Fokussiert. Pragmatisch. Zielorientiert.
• Eintägige, kompakte, grundlegende Wissensvermittlung (Inhouse)
Ziele • Arbeit mit Praxisbeispielen und Videofeedback
Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als besonders wirksames Instrument zur Entwicklung der Kom- • Alle Shortcuts können unabhängig voneinander besucht und gebucht werden
munikations- und Führungskultur. Es ergänzt die Alltagskommunikation um eine Gesprächsform, mit • Fokus: praktische Anwendung
deren Hilfe strategische Fragen zwischen der Führungskraft und den einzelnen Mitarbeitern individuell
und effizient bearbeitet werden können.
In diesem Powertraining lernen und trainieren Sie professionell und vor allem zielführend, Mitarbei- Shortcut I - Führungskraft auf Zeit
tergespräche zu führen. Sie werden in verschiedenen Intervalltrainings zwischen Theorie und Praxis
verschiedene Gesprächsarten kennenlernen und ins eigene Erleben gebracht. Durch verschiedene Vi-
Shortcut II - Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden
deoanalysen und Feedbacks werden Sie einen Eindruck davon erhalten, wie Sie auf andere wirken
und wo Ihre Stärken in der Kommunikation liegen. Kurzum: Dieses Powertraining richtet sich an alle
Führungskräfte, die zielgerichtete und vor allem nachhaltige Mitarbeitergespräche führen möchten. Shortcut III - Feedback-Training Intensiv: Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung
motivieren
Shortcut IV - Active Sourcing 4.0: Fachkräfte abseits des Mainstreams finden
Inhalte
• Fallklärung zu unterschiedlichen Gesprächsarten Shortcut V - Stellenausschreibungen richtig gestalten
• Leitplanken in der Sprache
• Primat-Rezenz Effekt (Gedächtnisphänomen) Shortcut VI - Verhandlungen erfolgreich führen
• Checkliste für Mitarbeitergespräche
• 70 % Praxissimulation mit Videoanalyse Shortcut VII - Individuelle Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter_innen -
Wie Sie Fluktuation vermeiden und Leistung entwickeln
Termine und Preise auf Anfrage. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Termine
27.04.2021
Veranstaltungsort
N.N. (Westmecklenburg)
Ihre Investition
420,- € p.P. zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss)
350,- € p.P.* zzgl. MwSt. (inkl. Pausenversorgung und Mittagsimbiss)
*für Mitglieder der Food Academy und food active
24 25Kompetenzen für Ausbildungsverantwortliche und
Sie stehen vor einer anderen Herausforderung? Auszubildende
Schildern Sie uns Ihr Anliegen.
Wir konzipieren für Sie
• passgenaue Workshops
• individuelle Trainings
• Coachings (Einzel- oder Gruppencoaching)
• Mediation (z.B. zur Bearbeitung von akuten Konfliktsituationen und Herausforderungen)
• Moderation von Veranstaltungen
• Impulsreferate für Führungskräfte und firmeninterne Veranstaltungen
Wir beraten Sie
in Fragen der Organisations-, Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung nah an der betrieb-
lichen Realität und den gegebenen Rahmenbedingungen z.B. in der Gestaltung von Veränderungs-
prozessen
Wir begleiten Sie
- bei der Analyse und Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur
- bei Veränderungsprozessen, qualitativen Mitarbeiterbefragungen, partizipativer Leitbildentwick-
lung (u.a. Erarbeitung von Führungsgrundsätzen)
26 27Ausbildungs- und
Azubi-Welcome-Day prüfungsvorbereitende Angebote
Zielgruppe Kursangebot Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Auszubildende in der Ernährungswirtschaft (1.Lehrjahr)
ab dem 1. Ausbildungsjahr
Ziele • LFM1– Fachmathematik
Der Übergang von Schule in das Unternehmen ist für Azubis erfahrungsgemäß schwierig. Deshalb ist • LVHV – Verpackungsmaterialien und Herstellungsverfahren
gerade in den ersten 3 Monate der Ausbildung eine sehr enge Begleitung der Jugendlichen durch die • LLLULV – Lebensmittel untersuchen, lagern, vorbehandeln
Ausbildungsverantwortlichen extrem wichtig. Einen besonderen Start in die Ausbildung mit wertvol-
len Impulsen für beide Seiten – Azubis und Unternehmen – ermöglicht der
Azubi-Welcome-Day. ab dem 2. Ausbildungsjahr
Dauer • LPVZT – Prüfungsvorbereitung schriftliche Zwischenprüfung
• LFM2 - Fachmathematik
1 Tag
Mögliche Inhalte
• Gemeinsames Kennenlernen ab dem 3. Ausbildungsjahr
• Impuls: Meine Ausbildung • LPLKV – Produktionsanlagen, Lebensmittelqualität, Verpackungsprozess, Konservierung, Ge-
• Das Leitbild des Unternehmens und deren Definition tränke herstellen
• Wie füllen wir Azubis das Leitbild mit Leben • LWISO – Wirtschafts- und Sozialkunde
• Erwartungshaltung für eine langfristige Zusammenarbeit an das Unternehmen • LPVAT – Prüfungsvorbereitung schriftliche Abschlussprüfung
• Feedback- und Teamkulturen
Empfehlung: Überfachliches Kursangebot:
Wir empfehlen die Einbindung der/ des Ausbildungsverantwortlichen in die Veranstaltung. Zur genau- • LGS – Gabelstapler
en Ausgestaltung ihres individuellen Welcome-Days beraten wir Sie gerne.
Termine
In Abhängigkeit vom Ausbildungsstart August oder September 2021 - Inhouse Ihr Ansprech- und Vertragspartner:
saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. Für individuelle Angebote und
Veranstaltungsort Herr Detlef Paleit Beratung zu Fördermöglichkei-
Inhouse Tel.: 03 85-48 02 60 ten kontaktieren Sie uns gerne.
Fax.: 03 85-48 02 15
E-Mail: prueter@sazev.de
Ihre Investition
Inhouse-Preise auf Anfrage
*Es gelten die AGB des saz e.V.
28 29Ada-Crashkurs Termine und Veranstaltungsorte
Lehrgang für Ausbilder-Eignung IHK Schwerin* Rostock*
(berufsbegleitend) Start bis Start bis
22.02.2021 26.02.2021 18.01.2021 22.01.2021
Zielgruppe
26.04.2021 30.04.2021 01.03.2021 05.03.2021
Mitarbeitende aus der Ernährungswirtschaft, die zukünftig Aus- und Weiterbildende
anleiten 07.06.2021 11.06.2021 19.04.2021 23.04.2021
25.10.2021 29.10.2021 17.05.2021 21.05.2021
Dauer
29.11.2021 03.12.2021 16.08.2021 20.08.2021
5 Tage 27.09.2021 01.10.2021
18.10.2021 22.10.2021
Ziele
22.11.2021 26.11.2021
Die Ausbilder-Eignungsprüfung ist bundesweit die einzig anerkannte und einheitliche Qualifikation
zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse. Sie ist seit dem 01. August 2009 für Aus-
bildungsbetriebe verpflichtend. Stralsund* Neubrandenburg*
Der Kurs bereitet die Teilnehmenden intensiv auf die Ausbilder-Eignungsprüfung laut Ausbilder-Eig- Start bis Start bis
nungsverordnung (AEVO) vor der IHK vor. Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen die Teilnehmenden
25.01.2021 29.01.2021 22.03.2021 26.03.2021
über die grundlegende Qualifikation zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der
Berufsausbildung. 08.03.2021 12.03.2021 11.10.2021 15.10.2021
Neben der Vermittlung der fachlichen Kenntnisse werden die Teilnehmenden individuell auf die prak- 03.05.2021 07.05.2021
tische Prüfungspräsentation vorbereitet. Sie erhalten Unterstützung bei der Themenfindung und wer- 23.08.2021 27.08.2021
den von der Erstellung der Prüfungspräsentation bis hin zum Live-Test der Prüfungssituation - auch 08.11.2021 12.11.2021
über die Kurswoche hinaus - gezielt begleitet.
Hamburg* Online Termin
Inhalte
Start bis 2-wöchiger Blended Learning Online Kurs
Seminare zu den Handlungsfeldern
18.01.2021— 29.01.2021
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 15.03.2021 19.03.2021 Ablauf:
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken 17.05.2021 21.05.2021 Kick Off: Montag, 18.01.2021,
• Ausbildung durchführen
20.09.2021 24.09.2021 09.00 Uhr (90 min)
• Ausbildung abschließen 4x Online Live Training: je Dienstag und Donnerstag,
18.10.2021 22.10.2021
15.11.2021 19.11.2021 17:00 - 19:00 Uhr
Nachweis der Eignung: Selbststudium: flexibel
1. Schriftliche Prüfung (Fallbezogene Aufgaben / 3 Stunden) Finale: Freitag, 29.01.2021,
2. Praktische Prüfung (Präsentation und Fachgespräch/ max. 30 Minuten) 14.00 – 16.00 Uhr
Kosten: Kosten: pro Teilnehmer_in 410,00 €
Tipps für die Finanzierung: zzgl. erforderliche Fachliteratur
445,00 EUR pro Teilnehmer_in
• Aufstiegs-BAföG
zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
• Bildungsprämie Ihre Ansprech- und Vertragspartnerin: * Unterrichtszeit jeweils 8.00 - 15.00 Uhr
• Bildungsscheck für Unternehmen HAK Handelsakademie Nord GmbH ** Anmeldeschluss jeweils 4 Wochen vor der Prüfung
Jana Steinborn
Tel.: 0381/ 5432-570
Mail: info@hak-nord.de
*Es gelten die AGB unseres Bildungspartners. Bitte informieren Sie sich unter https://www.hak-nord.
de/allgemeine-geschaeftsbedingungen-handelsakademie
30 31Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Qualifizierungen und sonstige Veranstaltungen des Nach Veranstaltungsbeginn ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund
Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. bleibt unberührt.
2. Bei mehrteiligen bzw. mehrtägigen Qualifizierungen (z.B. FiT- Führen im Team) ist eine Kündigung einzelner Kursteile
§ 1 Allgemeines (Module) nicht möglich. Bei Nichtteilnahme an einzelnen Veranstaltungsteilen wird stets die gesamte Teilnahmegebühr
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle von der Food Academy durchgeführten Qualifizierungen/ Veran- fällig.
staltungen und regeln das Vertragsverhältnis zwischen der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft 3. Die Kündigung einer Veranstaltung bedarf in jedem Fall der Schriftform.
e.V. und dem jeweiligen Vertragspartner/ Teilnehmenden. Die allgemeinen Geschäftsbedingungen werden vom Vertrags-
partner mit der Anmeldung anerkannt und gelten für die gesamte Dauer der Vertragsbeziehung. § 6 Zahlungsbedingungen
1. Für die Teilnahme an Qualifizierungen/ Veranstaltungen werden Teilnahmegebühren erhoben. Diese werden mit
§ 2 Anmeldung und Datenschutz Anmeldung, spätestens aber 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn fällig. Die Teilnahmegebühren sind, nach Rechnungs-
1. Die Anmeldung zu Qualifizierungen/ Veranstaltungen der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft legung, auf das in der Rechnung der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. genannte Konto zu
e.V. durch den Vertragspartner erfolgt schriftlich (per Mail/ Fax o.ä.) und ist für den Vertragspartner verbindlich. Nach überweisen.
Eingang der Anmeldung übersendet die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. eine schriftliche 2. Etwaige Prüfungsgebühren sind nach Rechnungslegung vor Beginn der Prüfung zu zahlen.
Bestätigung bzw. im Falle einer Ablehnung der Teilnahme eine Absage. Der Vertrag über die jeweilige Teilnahme an der 3. Die Nichtteilnahme an einzelnen Veranstaltungsteilen berechtigt nicht zur Ermäßigung der Teilnahmegebühren.
Qualifizierung/ Veranstaltung kommt mit dem Zugang der schriftlichen Bestätigung zustande.
2. An den Qualifizierungen/ Veranstaltungen der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. kann § 7 Haftung
grundsätzlich jede/r teilnehmen. Sofern für Abschlussprüfungen bestimmte Zulassungs-, Tätigkeits- oder Leistungsvoraus- 1. Bei Unfällen wird im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gehaftet.
setzungen vorgeschrieben sind, müssen diese für die Aufnahme in die entsprechenden Lehrgänge/ Seminare/ Trainings/ 2. Im Übrigen haftet die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. nur dann, wenn ihr oder ihren
Workshops erfüllt sein. Ein Anspruch auf Teilnahme an Lehrgängen/Seminaren/ Trainings der Food Academy – Kompeten- Mitarbeitenden oder sonstigen Erfüllungsgehilfen grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zur Last fällt. Für leichte Fahrlässigkeit
zen für die Ernährungswirtschaft e.V. besteht nicht. haftet die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. nur bei Verletzung einer wesentlichen Ver-
3. Der Teilnehmende erklärt sich mit der Anmeldung mit der Speicherung seiner personenbezogenen Daten durch die tragspflicht sowie bei Schäden
Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. einverstanden. Die Food Academy – Kompetenzen für aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Im Übrigen ist eine Haftung ausgeschlossen.
die Ernährungswirtschaft e.V. wird die von dem Teilnehmenden überlassenen Daten vertraulich behandeln und nur im
Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen nutzen. § 8 Hausordnung
1. Jede/r Teilnehmende ist verpflichtet, die jeweils am Veranstaltungsort geltende Hausordnung zu beachten und die
§ 3 Durchführung der Qualifizierungen/ Veranstaltungen Anweisungen des dortig beschäftigen Personals zu befolgen.
1. Der Beginn und die Dauer der Qualifizierung/ Veranstaltung, die Veranstaltungszeiten und -orte sind dem aktuellen
Qualifizierungskatalog und dem darin veröffentlichten Veranstaltungsprogramm bzw. der jeweiligen Einladung zu entneh- 2. Daneben ist für alle von der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. durchgeführten Veranstal-
men. tungen folgende Hausordnung zu beachten:
2. Die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. ist berechtigt, notwendige inhaltliche, methodi- · Das Mitführen von Waffen aller Art ist strengstens verboten.
sche und organisatorische (z.B. aufgrund von Gesetzesänderungen) Änderungen und Abweichungen von Programmen, · Es besteht absolutes Alkohol- und Rauschmittelverbot.
Veranstaltungsorten und -terminen vor oder während einer Qualifizierung/ Veranstaltung vorzunehmen, soweit hierdurch · Das Rauchen ist nur in den ausgewiesenen „Raucherzonen“ gestattet.
der Gesamtcharakter der Qualifizierung/ Veranstaltung nicht wesentlich geändert wird und dies für den Teilnehmenden · Speisen und Getränke sind nur in ausgewiesenen Bereichen erlaubt.
zumutbar ist. Die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. ist ferner berechtigt, die vorgesehenen
Referenten/ TrainerInnen im Bedarfsfall (z. B. Krankheit, Unfall) durch andere, hinsichtlich der angekündigten Qualifizie- 3. Verstöße gegen die Hausordnung können mit dem sofortigen Ausschluss von der Qualifizierungsveranstaltung geahndet
rung/ Veranstaltung gleich qualifizierte Referenten/ TrainerInnen zu ersetzen. werden. Die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen bleibt in jedem Fall vorbehalten.
3. Nach Abschluss einer Qualifizierung erhalten die Teilnehmenden ein von der Food Academy – Kompetenzen für die
Ernährungswirtschaft e.V. ausgestelltes Zertifikat über den Besuch dieser. § 9 Sonstiges
§ 4 Absage von Qualifizierungen/ Veranstaltungen durch die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft 1. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen zu ihrer Wirk-
e.V. samkeit der Schriftform. Auf dieses Erfordernis kann nur in schriftlicher Form verzichtet werden.
1. Die Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. ist berechtigt, aus organisatorischen (z. B. bei zu 2. Eine Aufrechnung des Vertragspartners ist nur mit rechtskräftig festgestellten oder unbestrittenen Gegenforderungen
geringer Teilnehmerzahl) oder aus anderen wichtigen unvorhersehbaren Gründen (z. B. höhere Gewalt, plötzliche Erkran- zulässig. Die Geltendmachung von Zurückbehaltungsrechten, die nicht auf demselben Vertragsverhältnis beruhen, ist
kung des Dozenten) Qualifizierungen/ Veranstaltungen abzusagen. ausgeschlossen.
3. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Bedingungen insgesamt oder teilweise nichtig, unwirksam und/oder undurch-
2. Sollte eine Qualifizierung/ Veranstaltung der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. nach § 4 führbar sein oder werden, wird hierdurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.
Abs. 1 abgesagt werden, besteht kein Anspruch des Teilnehmenden auf Durchführung der Veranstaltung. In diesem Fall Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
werden bereits bezahlte Teilnahmegebühren erstattet. Aufwendungen und Kosten für Buchung der Unterkunft, Anreise
etc. sowie weitergehende Ansprüche sind – soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit der Food Academy – Kompe-
tenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. vorliegt – ausgeschlossen.
§ 5 Kündigung der Qualifizierungsveranstaltung durch den Vertragspartner
1. Bei Qualifizierungsveranstaltungen der Food Academy – Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. (Seminare,
Trainings, Workshops u.a.) ist eine Kündigung bis zum Beginn der Veranstaltung jederzeit möglich. Es fallen folgende Stor-
nogebühren an:
· Bei einer Kündigung bis 8 Wochen vor Beginn der Qualifizierung/ Veranstaltung: kostenfrei
· Bei einer Kündigung bis 6 Wochen vor Beginn: 50 % der Teilnahmegebühr
· Bei späterer Kündigung: 100 % der Teilnahmegebühr
32 33Für Anmeldungen nutzen Sie gerne das Formular oder den online Anmeldebogen auf unserer Website unter:
www.foodacademy-mv.de/qualifizierungen
Impressum
*Kopiervorlage
Food Academy - Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V.
Anmeldung
Vereinssitz
Lindenstraße 30 Bitte mit Unterschrift senden an: Kathrin Umblia;
Mail: kathrin.umblia@foodacademy-mv.de oder per Fax: 0381 5432 410.
19288 Ludwigslust
Geschäftsstelle
Parkstraße 52 Titel (Seminar/ Workshop/Training) Bitte ausfüllen
18119 Rostock-Warnemümde
Rechnungsdaten
Tel.: +49 (0) 381/5432 501
kathrin.umblia@foodacademy-mv.de Unternehmen
Bitte beachten Sie unsere
(Kathrin Umblia - Netzwerkmanagement)
Hinweise zu den einzelnen
Anrede / Titel Angeboten.
USt-IdNr.: DE296434802
Steuer-Nr.: 087/140/01761
Sparkasse Mecklenburg Schwerin, Konto 1713812670, Vorname und Nachname
IBAN DE53140520001713812670, BIC NOLADE21LWL
Registereintrag: Straße und Hausnummer
Eintragung im Vereinsregister
Registernummer: VR5401 PLZ und Ort
Registergericht: Amtsgericht Schwerin
Registernummer: V5401
Vorstandsvorsitzender: Oliver Schindler Telefon- und Faxnummer
E-Mail (Rechnungseingangspos�ach)
Teilnehmerdaten (m/w/d)
Teilnehmer (m/w/d) 1: Anrede / Titel Notwendig für das Angebot
auf Seite 10 (Deutsch für
Mitarbeitende in Produktion und
Vorname, Name Logistik):
Bildnachweis: Russisch
E-Mail-Adresse des Mitarbeiters (m/w/d)
Deckblatt: Sweet Tec GmbH | Logos zur Verfügung gestellt von dem jeweiligen Unternehmen | S.7: Adobe Stock - indsu- Polnisch
trieblick | S.8: Sweet Tec GmbH | S.11: lingua TV GmbH | S. 14: Stern Wywíol Gmbh & Co. KG
| S.19: freepik.com - peoplecreations | S.27: freepik.com - drobotdean Teilnehmer (m/w/d) 2: Anrede / Titel Englisch
Vorname, Name
E-Mail-Adresse des Mitarbeiters (m/w/d)
Es gelten unsere AGB | siehe Seite 30
Datum, Unterschrift, Firmenstempel
34Food Academy - Kompetenzen für die Ernährungswirtschaft e.V. Qualifizierungskatalog 2021
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