Referenzliste Arbeitsmarkt, Migration Basel 23.12.2020 - BSS Volkswirtschaftliche Beratung
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Arbeitsmarkt, Migration Referenzliste Basel 23.12.2020
Impressum
Referenzliste
23.12.2020
BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG
Aeschengraben 9
CH-4051 Basel
T +41 61 262 05 55
contact@bss-basel.ch
www.bss-basel.ch
Referenzliste Ι Seite 2− Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern anhand der
Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) 2018
Analyse der Beschäftigung und Entlohnung von Frauen und Männern auf dem Schweizer
Arbeitsmarkt; Zerlegung der Lohnunterschiede in einen erklärten und unerklärten Anteil mit
ökonometrischen Methoden.
Im Auftrag von: Bundesamt für Statistik (BFS), in Bearbeitung
− Studie zu Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg
Auf Basis von Befragungsergebnissen verknüpft mit der Arbeitslosenstatistik wird untersucht, welche
Stellensuchenden(-gruppen) über welche Kanäle (Internet, Inserate, Initiativbewerbungen etc.) Stellen
suchen. Darüber hinaus wird die Frage beantwortet, welche Kanäle bei welchen Stellensuchenden
besonders erfolgreich sind.
In Kooperation mit: Universität Bristol, Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich (KOF). Im Auftrag
von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), in Bearbeitung
− Analyse der Strukturerhebung zum Gesundheitspersonal: Bestand und Berufsaustritte
Aktualisierung und Ergänzung von Berechnungen zum Bestand und en Berufsaustritten von
Gesundheitspersonal auf Basis der Strukturerhebung.
Im Auftrag von: Schweizerisches Gesundheitsobservatorium (Obsan), in Bearbeitung
− Evaluation AMM-Beratung ü50 / zielgruppenorientierte Beratung
Evaluation des Pilotprojekts AMM-Beratung ü50 / zielgruppenorientierte Beratung des Kantons
Solothurn, welches im Rahmen des "Impulsprogramms 2020-2022" zur nachhaltigen Stärkung der
Arbeitsmarktintegration von schwer vermittelbaren Stellensuchenden umgesetzt wird.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn, in Bearbeitung
− Evaluation der Umsetzung der Stellenmeldepflicht - Monitoringevaluation
Ökonometrische Analysen zu verschiedenen Aspekten in Zusammenhang mit der Umsetzung der
Stellenmeldepflicht: das Meldeverhalten der Unternehmen, die Vermittlungsvorschläge der RAV und
das Suchverhalten der Stellensuchenden auf "Job-Room".
In Kooperation mit: Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich (KOF). Im Auftrag von:
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), in Bearbeitung
− Prognosen für die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in den Kantonen, 2020-2023
Erstellung von halbjährlichen Prognosen der Anzahl Stellensuchenden und Taggeldbezüger in
kantonalen Arbeitsmärkten; Das Prognoseinstrument basiert auf Zeitreihenmodellen mit vorlaufenden
Indikatoren; Produktion von Factsheets und jährliche Präsentation an einer Tagung.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), in Bearbeitung
− Projekt Nationale Datenbewirtschaftung (NaDB): Pilotprojekt Lohnstrukturerhebung
(LSE)
Im Rahmen einer Machbarkeitsstudie wird untersucht, ob die Unternehmensbefragung der LSE durch
eine rein registerbasierte Erhebung ersetzt werden könnte. Wir führen eine Evaluation verschiedener
Datenquellen sowie eine Online-Befragung zu den Bedürfnissen der LSE-Nutzer durch.
Im Auftrag von: Bundesamt für Statistik (BFS), in Bearbeitung
Referenzliste Ι Seite 3− Evaluation Optimierung RAV-Beratung
Die Evaluation prüft, ob sich zwei Pilotprojekte zur Optimierung der Beratungsqualität und -intensität
bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) positiv auf die rasche und dauerhafte
Wiedereingliederung von Stellensuchenden auswirken. Zusätzlich beinhaltet die Evaluation eine
Kosten-Nutzen Analyse.
In Kooperation mit: Universität Bristol, Universität Lausanne. Im Auftrag von: Staatssekretariat für
Wirtschaft (SECO), in Bearbeitung
− Evaluation Pilotversuch Mitarbeiter-Sharing Art. 75a AVIG
Ein Pilotversuch, bei dem über eine Web-Plattform versucht wird, die Saisonalitäten im Gastgewerbe
über Kooperationsverträge zwischen Betrieben im Kanton Graubünden und Kanton Tessin
auszugleichen, wird evaluiert. Einerseits wird eine Kosten-Nutzen Analyse durchgeführt, andererseits
sollen über die Dauer des Pilots Optimierungen identifiziert und umgesetzt werden.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), in Bearbeitung
− Monitoring und Evaluation Pilotprogramm «Frühzeitige Sprachförderung»
Evaluation des vierjährigen Pilotprogramms, welches die Sprachkenntnisse von Asylsuchenden
verbessern soll. Projekt gemeinsam mit SFM - Swiss Forum for Migration and Population Studies und
IDHEAP - Institut de hautes études en administration publique.
In Kooperation mit: SFM und IDHEAP. Im Auftrag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), in
Bearbeitung
− Transition to a ‘Green Open Economy’: Labour Market Effects and Implications for the
Swiss Economy
Wir identifizieren und untersuchen Berufe und Fähigkeiten, die für eine Transformation zu einer
nachhaltigen Volkswirtschaft relevant sind. Wir zeigen mögliche Diskrepanzen zwischen Angebot und
Nachfrage auf und zeigen auf, welchen Anpassungen in Lehrplänen notwendig sind, um diese
Diskrepanzen zu beseitigen.
Im Auftrag von: Schweizerischer Nationalfonds (SNF), in Bearbeitung
− Zwischenevaluation Berufsbildungsprogramm VSDP in Myanmar
Das von der Schweiz finanzierte Programm (VSDP) soll den Zugang zu relevanten, qualitativ
hochwertigen und anerkannten Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in städtischen und
ländlichen Gebieten im Südosten Myanmars, in Yangon und Mandalay verbessern. Die
Zwischenevaluation hat den Zweck, die bisherige Umsetzung zu beurteilen, daraus Lehren zu ziehen
und Empfehlungen vor allem für eine mögliche dritte Phase zu geben.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2020
− Fachkräftemangel Logopädie
Auf der Grundlage eines Indikatorensystems wird die Fachkräftesituation in der Logopädie beurteilt.
Ebenfalls einbezogen werden Zahlen zu Studienanfänger/innen und Abschlüssen in den Studiengängen
der Logopädie. Die Studie liefert damit objektive Grundlagen zur Diskussion eines möglichen
verstärkten Ausbildungsbedarfs.
Im Auftrag von: Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2020
Referenzliste Ι Seite 4− Befragung Unternehmen zum Thema Arbeitsintegration von Sozialhilfebeziehenden
Um das Anliegen der Wirtschaft nach einfach auffindbaren und gebündelten Informationen betreffend
Arbeitsintegration von Sozialhilfebeziehenden besser bedienen zu können, wurde BSS beauftragt, in
einer Befragung von Arbeitgebern deren Informationsbedürfnisse zu ermitteln.
Im Auftrag von: Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI) des Kantons Bern, 2020
− Erwerbstätigkeit über das ordentliche Rentenalter hinaus
Auf Basis einer Analyse zur aktuellen Situation der Erwerbstätigkeit im Rentenalter in der Schweiz
werden mit einer Literaturanalyse im In- und Ausland mögliche Massnahmen zur Steigerung der
Erwerbstätigkeit über das Rentenalter hinaus identifiziert und deren Potential für die Schweiz
eingeschätzt.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2020
− Erwerbsverläufe von älteren Arbeitnehmenden ab 50 Jahren
Die Studie untersucht Erwerbstätigkeit und Einkommen von älteren Arbeitnehmern, die Übergänge
zwischen verschiedenen Erwerbsstatus-Kategorien sowie die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit nach
50 auf die spätere Erwerbsbiografie. Die Studie nutzt verschiedene Registerdaten: die Individuellen
Konten der AHV, das Rentenregister AHV/IV, STATPOP und die Strukturerhebung.
In Kooperation mit: Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich (KOF). Im Auftrag von:
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2020
− Auswertungen Programm Einzelcoaching Kanton Zürich
Evaluation eines neuen Einzelcoachings für ältere Stellensuchende resp. Stellensuchende mit einem
Kaderhintergrund. Es wird dabei insbesondere untersucht, ob die Teilnehmenden des Coachings
rascher und nachhaltiger eine Stelle finden als Stellensuchende, die nicht teilnehmen.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich, 2020
− Entwicklung Monitoring Integrationsagenda
Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung eines neuen Monitoringinstruments, welches die
berufliche, sprachliche und soziale Integration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen erfasst.
Durchführung mehrerer Workshops mit Stakeholdern der Integrationsagenda.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), Konferenz der Kantonsregierungen (KdK),
2020
− Wiedereingliederung von Nichtleistungsbeziehenden
Analyse der Situation und Charakteristika von Stellensuchenden, welche keine Taggelder beziehen.
Bedürfnisse, Erwartungen sowie von der Arbeitsvermittlung bezogene Leistungen werden aufgezeigt.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2020
− Situation, Entwicklung und Vermeidung von Langzeiterwerbslosigkeit und
Aussteuerungen
Untersuchung der Langzeitarbeitslosigkeit in der Schweiz: Merkmale von Langzeitarbeitslosen und
Risikofaktoren sowie Erwerbsverläufe. Analyse der Differenz zwischen Langzeitarbeitslosen (SECO-
Definition) und Langzeiterwerbslosen (ILO-Definition).
In Kooperation mit: Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich (KOF). Im Auftrag von:
Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2020
Referenzliste Ι Seite 5− Scoping study - Skills Development Opportunities in Southern Shan
Externe Begutachtung resp. Weiterentwicklung eines geplanten Berufsbildungsprojekts im fragilen
Kontext des südlichen Shan-Staat in Myanmar.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2019
− Evaluation Zusammenarbeit RAV-Sozialhilfe
Evaluation der seit 2015 laufenden Zusammenarbeit zwischen den kommunalen Sozialhilfestellen und
den RAV. Dabei werden Sozialhilfebehörden befragt sowie Daten von Teilnehmenden analysiert.
Im Auftrag von: Amt für Arbeit des Kantons Schwyz, 2019
− Design einer nationalen Befragung im Themenfeld Produktivität
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) beurteilt regelmässig das Umfeld für nachhaltiges
Wirtschaften. Sie nutzt für sog. "perception surveys" zur Sammlung von Primärdaten. Unser Auftrag ist
es, die Befragung weiterzuentwickeln (im Hinblick auf die Erfassung externer Faktoren, die auf
Produktivität einwirken).
Im Auftrag von: International Labour Organization (ILO), 2019
− Kosten-Nutzen Analyse Beschäftigungsprogramme für Flüchtlinge
Die Weltbank und Oxford Policy Management untersuchen den Nutzen und die Kosten von
Beschäftigungsprogrammen für Flüchtlingen in Erstfluchtländern. Wir unterstützen die Analysen mit
methodischem Input.
Im Auftrag von: Oxford Policy Management Limited, 2019
− Zwischenevaluation: Berufliche Kompetenzentwicklung im Tourismus- und
Gastronomiessektor in Laos
Formative Evaluation mit Fokus auf die Beurteilung von Relevanz, Effektivität, Effizienz und
Nachhaltigkeit des Projekts. Methodisch wurden semistrukturierte Interviews und Fokusgruppen sowie
Dokumentenstudium eingesetzt.
Im Auftrag von: Luxemburg Development, 2019
− Prüfauftrag: Finanzielle Auswirkungen der SHG-Teilrevision und des Volksvorschlags
«Für eine wirksame Sozialhilfe»
Im Vorfeld der Abstimmung über die Teilrevision des Berner Sozialhilfegesetzes am 19. Mai 2019 hat
BSS die finanziellen Auswirkungen der Vorlage des Grossen Rates und des Volksvorschlags «Für eine
wirksame Sozialhilfe!» untersucht. Die Kostenschätzungen, die auf Basis von Daten der Gesundheits-
und Fürsorgedirektion und des Bundesamts für Statistik sowie Szenarien durchgeführt wurden, stellten
die Grundlage für die Erläuterungen in den Abstimmungsunterlagen dar.
Im Auftrag von: Kommission für Staatspolitik und Aussenbeziehungen des Kantons Bern, 2019
− Evaluation of the project «improvement of living conditions for Roma and other
vulnerable groups, preventing irregular migration and fostering reintegration of
returnees in Serbia»
Durchführung einer Kosten-Nutzen-Analyse eines spezifischen Ansatzes ("dweller-driven-model") zur
Verbesserung der Wohnsituation der Roma Bevölkerung in Serbien. Zudem Analyse des Grads der
Institutionalisierung des Ansatzes.
Im Auftrag von: Hilfswerk der Evangelischen Kirchen HEKS, Ecumenical Humanitarian Organization
(EHO), Serbien, 2019
Referenzliste Ι Seite 6− Concept note for a new rural employment project in Laos
Co-development of a concept note and the Terms of Reference for a new Swiss project, based on semi-
structured interviews with stakeholders as well as the review of pertinent documents.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2019
− Mitnahmeeffekte bei Subventionen - Beiträge zu einem Kurs der EFK
In dem Kurs wird erläutert, wir Mitnahmeeffekte gemessen und durch geeignete Massnahmen
eingedämmt werden können. BSS bringt zahlreiche Projektbeispiele ein.
Im Auftrag von: Eidgenössische Finanzkontrolle (EFK), 2019
− Evaluation of the Bulgaria/Romania «Roma and other disadvantaged groups thematic
fund»
Participatory end-of-phase evaluation based on OECD-DAC evaluation; document review, semi-
structured interviews and focus group discussions were the main sources of information.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), Abteilung neue EU
Mitgliedstaaten, 2019
− Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern anhand der
Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS)
Analyse der Beschäftigung und Entlohnung von Frauen und Männern auf dem Schweizer
Arbeitsmarkt; Zerlegung der Lohnunterschiede in einen erklärten und unerklärten Anteil mit
ökonometrischen Methoden.
Im Auftrag von: Bundesamt für Statistik (BFS), 2019
− Evaluation Projekt «Resettlement 2 - Integration» 2017-2019
Analyse des Resettlement Programms 2017 bis 2019 für Syrische Flüchtlinge mit dem Ziel, die Wirkung
der umgesetzten Massnahmen auf den Integrationsverlauf zu ermitteln, Verbesserungspotential zu
identifizieren sowie Empfehlungen für die Umsetzung dieser auszuarbeiten. Dokumentenstudium
sowie Kombination von schriftlicher und telefonischer Befragung von 100 Kantonsvertreter/innen,
sowie Gespräche mit SEM.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), 2019
− Bildungsmassnahmen für spät eingereiste Jugendliche und junge Erwachsene im
Asylbereich
Im Rahmen der Studie wird untersucht, welche privat (mit)finanzierten Bildungsmassnahmen für spät
eingereiste jugendliche und junge erwachsene Asylsuchende bestehen. Zudem werden Funktionsweise
und Wirkung dieser Massnahmen diskutiert.
In Kooperation mit: Schweizerisches Forum für Migrations- und Bevölkerungsstudien (SFM). Im Auf-
trag von: Stiftungen Volkart, Ernst Göhner, Migros- Kulturprozent MGB, Paul Schiller, Christoph
Merian und Mercator, 2019
− Research for Development: Skills for Industry
Das Forschungsprojekt 'Skills for Industry' wird durch Universitäten in sieben Ländern umgesetzt. Wir
unterstützen die Durchführung durch technische Inputs und Backstopping Dienstleistungen.
Im Auftrag von: Pädagogische Hochschule Zürich (Projektfinanzierung durch SNF und DEZA), 2019
Referenzliste Ι Seite 7− Prognosetagungen 2017, 2018 und 2019
Erstellung von Prognosen der Anzahl Stellensuchenden und Taggeldbezüger in kantonalen und
regionalen Arbeitsmärkten; Das Prognoseinstrument basiert auf Zeitreihenmodellen mit vorlaufenden
Indikatoren und einem Gewichtungsverfahren zur Kombination mehrerer Prognosen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2019
− Projektion Fachkräftebedarf für Alterspflege und -betreuung im Fürstentum
Liechtenstein
Projektion des künftigen Fachkräftebedarfs für die Alterspflege und -betreuung im Fürstentum
Liechtenstein (FL).
Im Auftrag von: Stiftung Zukunft.li, 2018
− External review of the Skills for Jobs Project, Phase 2
Im Rahmen der Evaluation bewerteten wir sowohl die strategische Ausrichtung des Projekts als auch
die erzielten Resultate und sprachen Empfehlungen für eine nächste Projektphase aus. Zur
Beantwortung der Fragestellungen wurden verschiedene Methoden angewendet (Dokumentenanalyse,
semi-strukturierte Interviews, Fokusgruppen, Befragung).
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2018
− Swissmem Aktualisierung Fachkräftebedarf 2018
Analyse der Fachkräftesituation in der MEM-Branche mittels dem BSS "Indikatorensystem
Fachkräftemangel"
Im Auftrag von: Swissmem, 2018
− Wirkungsmessung AMM anhand Kompetenzzielen
Vertiefte Auswertung von Daten, welche im Rahmen der Machbarkeitsstudie "Wirkungsmessung
AMM" zuhanden des SECO erhoben wurden. Die Wirkung von ausgewählten Zürcher AMM wird
anhand von Kompetenzzielen analysiert.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich, 2018
− Die Wirkung von Arbeitsmarktlichen Massnahmen - Eine Beurteilung bisheriger
Evaluationen
Im Rahmen der Studie wird eine Übersicht zu den bisherigen Evaluationen von Arbeitsmarktlichen
Massnahmen (AMM) geschaffen. Basierend auf der Analyse der Evaluationen werden Empfehlungen
zu den AMM sowie zur Evaluationsmethodik erarbeitet.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2018
− Effiziente und wirkungsvolle Einarbeitung und Fortbildung in der Arbeitslosenkasse des
Kantons St.Gallen
Evaluation der bestehenden Praxis sowie Erstellung eines neuen Konzepts der Einarbeitung und
Fortbildung der Sachbearbeiter/innen Arbeitslosenentschädigung der ALK St.Gallen.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St.Gallen, 2018
Referenzliste Ι Seite 8− Familienergänzende Kinderbetreuung: Auswirkung auf die Elternerwerbstätigkeit
Das Projekt untersucht, wie sich ein verbessertes Betreuungsangebot für Kinder im Alter von unter 5
Jahren auf die kurz- und langfristige Erwerbstätigkeit der Eltern und damit schlussendlich auf die
gesamtwirtschaftliche Wertschöpfung auswirkt.
Im Auftrag von: Jacobs Foundation, 2018
− Evaluation Pilotprojekt Resettlement
Analyse des Pilotprogramms für Syrische Flüchtlinge mit dem Ziel, die Umsetzung, Wirkung und
Effizienz zu beurteilen.
In Kooperation mit: Schweizerisches Forum für Migrations- und Bevölkerungsstudien (SFM). Im Auf-
trag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), 2018
− Arbeitsmarktregulierung und Produktivität
Aufbereitung des aktuellen Forschungsstands zur Wirkung von verschiedenen Regulierungen sowie
Identifikation von Good Practice unter Geberstaaten durch die Analyse von Projektdokumenten und
Interviews.
Im Auftrag von: DCED Business Environment Working Group, 2018
− Evaluation der gesamtwirtschaftlichen Wirkungen der öffentlichen Arbeitsvermittlung
in der Schweiz in den letzten 20 Jahren
Im Rahmen der ökonometrischen Analysen wird die Wirkung der Arbeitsvermittlung auf verschiedene
Zielindikatoren geschätzt, auf Basis von AVAM /ASAL, der AHV-Daten sowie weiterer Datensätzen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2018
− Erwerbsbeteiligung von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen
(Aktualisierung)
Analyse der Erwerbsbiographien von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen nach ihrer Ankunft
in der Schweiz (Aktualisierung Studie von 2014).
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), 2018
− Begleitung Machbarkeitsprüfung einer Wirkungsmessung bei Arbeitsmarktlichen
Massnahmen
Begleitung einer Machbarkeitsstudie um eine neue Wirkungsmessung von Arbeitsmarktlichen
Massnahmen (AMM) anhand der Erfahrungen in drei Pilotkantonen abzuklären. Die
Wirkungsmessung orientiert sich an (Kompetenz-) Zielsetzungen der Stellensuchenden.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2018
− Evaluation Standortbestimmungskurse für über 50-Jährige
Die Evaluation ermittelt, ob ein spezialisiertes Angebot für Stellensuchende im Alter von über 50
Jahren eine bessere Wirkung erzielt als der Kurs mit einer in Bezug auf das Alter durchmischten
Teilnehmerschaft.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn, 2018
Referenzliste Ι Seite 9− Kosten-Nutzen-Analyse «Integrationsagenda Schweiz»
Entwicklung eines Instruments, das die Kosten-Nutzen-Analyse bei der Integration von Flüchtlingen
und vorläufig Aufgenommen unterstützt. Analyse der Arbeitsmarktsituation von Flüchtlingen sowie zur
Wirkung von Bildungsangeboten.
Im Auftrag von: Konferenz der Kantonsregierungen (KdK), Konferenz der kantonalen
Sozialdirektorinnen und Sozialdirektoren (SODK), Schweizerische Konferenz der kantonalen
Erziehungsdirektoren (EDK), Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI),
Staatssekretariat für Migration (SEM), 2017
− Finanzierung der Weiterbildung von geringqualifizierten und älteren Arbeitnehmenden
Im Rahmen des Mandats werden Abklärungen zur Finanzierung von Weiterbildungen durch Fonds
vorgenommen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI), 2017
− Ökonometrische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
Anwendung von alternativen statistischen Methoden (Doubly Robust Regression und
Quantilsregression) auf die Daten der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung; Recherche zur
möglichen Integration weiterer Erklärungsfaktoren aus administrativen Registern der Schweiz.
Im Auftrag von: Bundesamt für Statistik (BFS), 2017
− Fachkräfte- und Bildungsbedarf in den Rettungsberufen
Erhebung von Personalsituation, Betriebsstrukturen und Inanspruchnahme von rettungsdienstlichen
Leistungen bei den Rettungsdiensten in der Schweiz.
Im Auftrag von: Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB, 2017
− Umfeld- und Bedarfsanalyse Intergrationsmassnahmen
Im Rahmen der Analyse wird zusammen mit den Stakeholdern geprüft, wie gut die
Integrationsmassnahmen für Migrantinnen und Migranten im Kanton Bern zu den Bedürfnissen der
Zielgruppe und den Anforderungen des Arbeitsmarkts passen. Basierend auf der Analyse werden
Anpassungen vorgeschlagen.
Im Auftrag von: Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern, Sozialamt, 2017
− Advisory support on the integration of work-based learning models in Albania’s VET
system
Unterstützung des SD4E Programms in Albanien zur Identifikation eines "work-based-learning"
Modells für Albanien sowie einer Roadmap zu dessen Umsetzung.
Im Auftrag von: United Nations Development Programme (UNDP), 2017
− SEMO Plus: Datenmonitoring
Im Rahmen des Projekts wird eine neue Grundlage für das Monitoring der Wirkung der
Motivationssemster im Kanton Bern geschaffen sowie entsprechende Indikatoren aufbereitet.
Im Auftrag von: beco Berner Wirtschaft, Mittelschul- und Berufsbildungsamt des Kantons Bern, 2017
Referenzliste Ι Seite 10− Kosten für die Integration von VA/FL in den Regelstrukturen
Erhebung der kantonalen und kommunalen Integrationskosten in den Regelstrukturen für anerkannte
Flüchtlinge (FL) und Vorläufig Aufgenommene (VA).
Im Auftrag von: Konferenz der Kantonsregierungen (KdK), Konferenz der kantonalen
Sozialdirektorinnen und Sozialdirektoren (SODK), Schweizerische Konferenz der kantonalen
Erziehungsdirektoren (EDK), 2016
− Entwicklung Angebot für stellensuchende Kader
Das Projekt ermittelt die Bedürfnisse der Zielgruppe Kader, identifiziert Good Practice in ausgewählten
Kantonen und erarbeitet unter Einbezug der verschiedenen Stakeholder ein Konzept für ein neues
Angebot.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St.Gallen, 2016
− Finanzierung der Weiterbildung von älteren Arbeitnehmenden
Analyse der Arbeitsmarktfähigkeit und Weiterbildungsquote von älteren Arbeitnehmenden sowie
Identifikation von angemessenen Unterstützungsmassnahmen, um die Weiterbildungspartizipation zu
erhöhen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI), 2016
− Kantonale Prognosen für den Schweizer Arbeitsmarkt 2016
Aktualisierung und Erweiterung der 2015 erstellten Prognose zur Zahl der Stellensuchenden.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2016
− External Review of the Support to Improve Social Inclusion in Serbia
Die Zwischenevaluation fokussiert auf die Dimensionen Relevanz, Effektivität und Nachhaltigkeit und
liefert Empfehlungen für die weitere Projektdurchführung. Zur Informationsbeschaffung wurden
knapp 40 Gespräche mit verschiedenen Akteuren geführt.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2016
− Machbarkeitsstudie Mechanismen zum Ausgleich der Vollzugslasten im Ausländer- und
Asylbereich
Die Studie erörtert die Umsetzbarkeit verschiedener Unterstützungs-, Lastenausgleichs- und
Anreizmechanismen in Bezug auf unterschiedliche Vollzugslasten im Ausländerbereich zwischen den
Kantonen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), 2016
− Beschäftigung und Produktivität im Sozialbereich
Analyse zur Frage, wie sich die Fachkräftesituation im Sozialbereich darstellt, welche Einflussgrössen
die Beschäftigung in diesem Bereich beeinflussen und ob bzw. wie in diesem Bereich die Produktivität
erhöht werden könnte.
Im Auftrag von: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), 2016
− Analyse der Strukturerhebung und Berechnung von Knappheitsindikatoren zum
Gesundheitspersonal
Arbeit zur Fachkräftesituation im Bereich des Gesundheitspersonals.
Im Auftrag von: Schweizerisches Gesundheitsobservatorium (Obsan), 2016
Referenzliste Ι Seite 11− www.arbeitsmarktinformationen.ch
Aktuelle Arbeitsmarktinformationen zu über 100 Berufen/Berufsfeldern werden auf einer Online-
Plattform gebündelt und ansprechend aufbereitet.
Im Auftrag von: SBFI (Unterstützt durch ), 2016
− Evaluation der Arbeitsintegrationsmassnahme integratio
integratio ist eine Massnahme zur Eingliederung von Sozialhilfebezüger/innen in den ersten
Arbeitsmarkt. Ziel des Mandats ist, die Massnahme zu evaluieren und Optimierungsvorschläge
auszuarbeiten.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Basel-Stadt, Gewerbeverband Basel-Stadt,
2016
− Evaluation Bern Top!
Ziel der Evaluation ist es, die Wirkung, die Umsetzungstreue und das zusätzliche
Optimierungspotential des Reformprojektes zu ermitteln.
Im Auftrag von: beco Berner Wirtschaft, 2016
− Wirkungsmessung Arbeitsmarktliche Massnahmen (WiAMM) 2015
Im Rahmen des Projekts werden die Wirkungskennzahlen zu den Beschäftigungsprogrammen und
Qualifizierungsmassnahmen des Kantons Zürich aktualisiert.
Im Auftrag von: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich, 2016
− Evaluation der Berner Motivationssemester «SEMO Plus»
Im Rahmen der Evaluation untersuchen wir die Wirkung und Nutzung der SEMO Plus, einem
niederschwelligen Brückenangebot für arbeitslose Jugendliche und junge Erwachsene.
Im Auftrag von: beco Berner Wirtschaft, 2015
− Planung Assistenzprogramm Arbeitsmarkt in der Mongolei
Das Mandat unterstützt das DEZA Büro in der Mongolei bei der Entwicklung eines mehrjährigen
technischen Assistenzprogramms im Bereich Arbeitsmarkt. Zu diesem Zweck wird ein
Konsultationsprozess moderiert und ein Programmdokument verfasst.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2015
− Fachkräfte- und Ausbildungssituation im Berufsfeld der Schreinerinnen und Schreiner
Projekt zur Erarbeitung von quantitativen Grundlagen, um Firmen die Notwendigkeit der
Weiterbildung und Höherqualifizierung ihrer Mitarbeitenden aufzuzeigen.
Im Auftrag von: Verband Schweizerischer Schreinermeister- und Möbelfabrikanten (VSSM), 2015
− Kantonale Prognosen für den Schweizer Arbeitsmarkt
Konzeption eines ökonometrischen Prognosemodells für kantonale Arbeitsmärkte und Erstellung von
zeitnahen Prognosen für die Anzahl der Stellensuchenden in den Kantonen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2015
Referenzliste Ι Seite 12− Ausbildungsbedarf für Apothekerinnen und Apotheker
Abschätzung des zukünftigen Ausbildungsbedarfs von Apothekerinnen und Apothekern an Schweizer
Universitäten.
Im Auftrag von: pharmaSuisse, 2015
− Fachkräftesituation in der MEM Branche 2015
Aktualisierung der 2014 getätigten Auswertungen mittels dem BSS "Indikatorensystem
Fachkräftemangel".
Im Auftrag von: Swissmem, 2015
− Evaluation der Arbeitsintegrationsprojekte der Stadt Zug und der Gemeinden Baar,
Steinhausen und Hünenberg
Im Rahmen des Projekts wird die Wirkung der Arbeitsintegrationsprojekte für Sozialhilfebezügerinnen
und -bezüger untersucht und Optimierungspotential ermittelt.
Im Auftrag von: Stadt Zug, Gemeinden Baar, Steinhausen und Hünenberg, 2015
− Analyse von Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern in der Schweiz
Literaturanalyse und kritische Würdigung der verwendeten Ansätze.
Im Auftrag von: Schweizerischer Arbeitgeberverband, 2015
− Sans-papiers in der Schweiz 2015
Die Studie stellt aktuelle Informationen zur Zahl und Situation der Sans-papiers in der Schweiz bereit.
Dazu werden Fachgespräche in zwölf Kantonen und mit Vertreter/innen nationaler Institutionen
geführt sowie Daten ausgewertet.
In Kooperation mit: Schweizerisches Forum für Migrations- und Bevölkerungsstudien (SFM) der
Universität Neuenburg, Universität Genf. Im Auftrag von: Staatssekretariat für Migration (SEM), 2015
− Beschäftigung von Stellensuchenden mit erschwerten Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Befragung von Arbeitgebern zur Frage, wie Firmen dabei unterstützt werden könnten,
Stellensuchenden mit erschwerten Chancen auf dem Arbeitsmarkt (sozial benachteiligte Jugendliche,
Ältere, Gering- sowie Hochqualifizierte aus Drittstaaten) zu beschäftigen.
Im Auftrag von: Hilfswerk der Evangelischen Kirchen HEKS, 2015
− Wirkung von Beraterinterventionen auf das Bewerbungsverhalten
Die Evaluation untersucht die Wirkung von Sanktionen, Beraterwechseln und Stellenzuweisungen
seitens der RAV Personalberater auf das Bewerbungsverhalten und den Bewerbungserfolg von
Stellensuchenden.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2015
− Arbeitsmarktinformationen für die Ausbildungs-, Berufs- und Studienwahl
Bereitstellung von berufsbezogenen Informationen für den Schweizer Arbeitsmarkt, welche für die
Ausbildungs-, Berufs und Studienwahl genutzt werden können. Ergänzungen um weitere Kennzahlen
und Graphiken, Ausdehnung auf ganze Schweiz.
Im Auftrag von: Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf Aargau (ask!) unter Mitfinanzierung des
Schweizerischen Dienstleistungszentrums Berufsbildung (SDBB), 2015
Referenzliste Ι Seite 13− Fachkräftesituation in der MEM Branche
Auswertungen zur Fachkräftesituation in der MEM-Branche basierend auf dem BSS
"Indikatorensystem Fachkräftemangel", ergänzt um Analysen zur demographischen Entwicklung und
zu brachliegenden Arbeitskräftepotentialen in der Branche.
Im Auftrag von: Swissmem, 2014
− Szenarien zu einer Beschränkung der Zuwanderung
Anhand von Szenarien wird aufgezeigt, nach welchen Kriterien Kontingente zugeteilt werden könnten
und welche Folgen die entsprechende Zuteilung hätte.
Im Auftrag von: Bundesamt für Migration (BFM), 2014
− Evaluation Integrationsmassnahmen für vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge
Untersuchung der Wirkung von Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) bei vorläufig
Aufgenommenen und Flüchtlingen sowie Vergleich mit anderen Gruppen von Stellensuchenden.
Im Auftrag von: Bundesamt für Migration (BFM), 2014
− Globale Wertschöpfungsketten
Einfluss der globalen Wertschöpfungsketten auf berufliche Tätigkeiten und Qualifikationen in der
Schweiz.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2014
− Aktualisierung und Weiterentwicklung des Indikatorensystems Fachkräftemangel
Bericht auf Basis des aktualisierten und ergänzten BSS Tools zur Darstellung der Fachkräftesituation.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2014
− Erwerbsbeteiligung von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen
Analyse der Erwerbsbiographien von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen nach ihrer Ankunft
in der Schweiz.
In Kooperation mit: KEK-CDC Consultants. Im Auftrag von: Bundesamt für Migration (BFM), 2014
− Evaluation der Arbeitsmarktlichen Massnahmen
Die Evaluation untersucht die Effektivität und die Effizienz der Bildungs- und
Beschäftigungsmassnahmen für Arbeitslose. Zudem werden Erfolgsfaktoren identifiziert.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2014
− Analyse der Kosten und Nutzen der Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen
Berechung anhand von Modellsituationen, wie sich staatliche Einnahmen und Ausgaben je nach
Erwerbstätigkeit verändern. Diskussion von Methoden und Kennzahlen, die für die Evaluation von
Integrationsmassnahmen verwendet wurden, resp. werden können.
Im Auftrag von: Bundesamt für Migration (BFM), 2013
Referenzliste Ι Seite 14− Evaluationskonzept für das Projekt «Zusammenarbeit Arbeitslosenversicherung /
Sozialhilfe: Konkrete Kooperationsvorhaben»
Das Evaluationskonzept soll der Wirkungsmessung bei verschiedenen Kooperationsprojekten dienen.
BSS prüft insbesondere, ob Daten und geeignete Vergleichsgruppen zur Verfügung stehen, welche
genutzt werden können.
In Kooperation mit: KEK-CDC Consultants. Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO),
2013
− Job-Matchinginstrumente für die öffentliche Arbeitsvermittlung
Untersuchung zur Anwendung elektronischer Jobsuch- und -matchinginstrumente für
Personalberatende, Stellensuchende und Arbeitgeber. Befragung der Nutzergruppen sowie Klärung
technologischer und rechtlicher Fragen.
Im Auftrag von: Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), 2013
− Arbeitsmarktinformationen für die Ausbildungs-, Berufs- und Studienwahl
Bereitstellung von berufsbezogene Informationen für den Deutschschweizer Arbeitsmarkt, welche für
die Ausbildungs-, Berufs und Studienwahl genutzt werden können.
Im Auftrag von: Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf Aargau (ask!) unter Mitfinanzierung des
Schweizerischen Dienstleistungszentrums Berufsbildung (SDBB), 2013
− Evaluation der Rückkehrhilfe
Im Rahmen der Evaluation werden die Effekte einzelner Instrumente der freiwilligen Rückkehr- und
Reintegrationshilfe aufgezeigt, gewonnene Erkenntnisse resümiert und Empfehlungen für deren
Verbesserung und Weiterentwicklung gegeben. Es wurden Gespräche in Georgien, Sri Lanka und der
Türkei durchgeführt.
In Kooperation mit: KEK-CDC Consultants. Im Auftrag von: Bundesamt für Migration (BFM), 2013
− Motivation der Zuwanderung in die Schweiz
Im Rahmen der Untersuchung werden die Zuwanderungsgründe von Personen aus dem EU/EFTA
Raum sowie die Gründe von Arbeitgebern in der Schweiz, EU/EFTA Staatsangehörige zu rekrutieren,
erhoben und analysiert.
Im Auftrag von: Bundesamt für Migration (BFM), 2013
− Erarbeitung der Schlussphase des CEFA Roma Projekts in Albanien
Unterstützung der DEZA sowie des Implementierungspartners bei der Entwicklung des
Programmdokuments für die exit Phase eines Projekts zur sozialen Eingliederung von Roma in
Albanien. Die Entwicklung erfolgte partizipativ (Planungsworkshops) unter Einbezug zahlreicher
Akteursgruppen.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2013
− Creation of employment opportunities in water sector for young graduates, Tunisia
Abklärungsmission vor Ort sowie Erarbeitung des Umsetzungskonzepts für ein Projekt der DEZA in
Tunesien, welches darauf abzielt, junge Studienabgänger in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2012
Referenzliste Ι Seite 15− Fachkräftesituation in der Fleischbranche
Auswertung des Indikatorensystems Fachkräftemangel für Ausbildungen in der Fleischbranche.
Im Auftrag von: Schweizer Fleisch-Fachverband SFF, 2012
− Internationaler Fachkräftemonitoringvergleich
Vergleich verschiedener Fachkräftemonitoringsysteme der Länder Schweiz, Deutschland, Österreich,
Schweden und Singapur.
Im Auftrag von: Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), 2011
− Erstellung einer Bildungsstatistik der ICT-Berufe
Erstellung eines Monitoring- und Controllingsystems auf Basis amtlicher Bildungsstatistiken zwecks
Überprüfung der gesetzten Ausbildungsanstrengungen in den ICT-Berufen.
Im Auftrag von: ICT-Berufsbildung Schweiz, 2011
− ICT-Fachkräftebedarf aus Nicht-EU/EFTA-Staaten
Analyse der Bewilligungspraxis bei Gesuchen um eine Arbeitsbewilligung von ICT Fachkräften aus
Drittstaaten, mittels öffentlicher Statistiken sowie einer Befragung von Arbeitgebern.
Im Auftrag von: Furrer.Hugi & Partner, 2011
− Evaluation Projekt quick & smart
Evaluation des Projekts quick & smart, das mit einem Employability-Check und Coachinggesprächen
die Stellensuchenden unterstützt, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt besser einzuschätzen und eine
Suchstrategie zu erarbeiten.
Im Auftrag von: Amt für Arbeit des Kantons St.Gallen, 2011
− Fachkräftemangel in naturwissenschaftlichen Berufen
Auswertung des Indikatorensystems Fachkräftemangel für ausgewählte naturwissenschaftliche
Ausbildungen (Chemiker, Biologen, Laboranten).
Im Auftrag von: Novartis AG, 2011
− Externe Evaluation des Youth Employment Project in Bosnia-Herzegovina
Die Evaluation legt zum einen Rechenschaft über die bisherige Projektdurchführung ab und formuliert
zum anderen Empfehlungen für eine weitere Projektphase.
Im Auftrag von: Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), 2011
− Machbarkeitsstudie Mindestlohnstatistik
Überprüfung der Machbarkeit, anhand von Erfassung und Analyse der Gesamtarbeitsverträge eine
geeignete Methode zum Aufbau einer amtlichen Statistik von Mindestlöhnen zu entwickeln.
Im Auftrag von: Bundesamt für Statistik (BFS), 2010
− Fachkräftemangel im Sozialbereich
Auswertung des Indikatorensystems Fachkräftemangel für Ausbildungen im Sozialbereich.
Im Auftrag von: Savoirsocial, 2010
Referenzliste Ι Seite 16− Fachkräftemangel im Bereich Cleantech
Auswertung des Indikatorensystems Fachkräftemangel für Ausbildungen im Bereich Cleantech.
Im Auftrag von: Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), 2010
− Quantitative Bildungsbedarfsanalyse der Berufsbildung für den Informatik- und
Telekommunikationssektor
Abschätzung des Bildungsbedarfs mittels einer grossen Strukturerhebung bei den Unternehmungen
und Mitarbeitern. Erstellung eines Monitoringsystems zur kontinuierlichen Weiterführung bzw.
Aktualisierung der Bildungsbedarfsprognose.
Im Auftrag von: ICT-Berufsbildung Schweiz, 2010
− Auswertungen des Indikatorensystems Fachkräftemangel für die MINT
Ausbildungsgänge
Massgefertigte Auswertung des Indikatorensystems Fachkräftemangel für die Ausbildungen im Bereich
MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) auf der Teritiärstufe.
Im Auftrag von: Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), 2010
− Indikatorensystem Fachkräftemangel
Identifikation und Analyse von Wirkungszusammenhängen und Entwicklung eines Frühwarnsystems
zur Fachkräfteproblematik.
Im Auftrag von: Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), 2009
− Migrantinnen und Migranten in der Invalidenversicherung - Fehlanreize im System der
Sozialversicherungsleistungen aufgrund internationaler Regelungen
Identifikation und Bedeutung von Fehlanreizen im IV-System aufgrund internationaler Regelungen
sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
Im Auftrag von: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), 2009
− Zwischenevaluation Programm «Come back», Auswertung der Ergebnisse in den
Pilotämtern
Durchführung einer Zwischenevaluation des Case Management-Programms "Come back" (Reduktion
der Invalidisierungen, Senkung der durch Krankheit und Unfall entstehenden Kosten sowie Erhöhung
der Zufriedenheit der Mitarbeitenden) in Basel-Stadt.
Im Auftrag von: Zentraler Personaldienst des Kantons Basel-Stadt, 2007
− Invalidisierung nach Wirtschaftszweig und Tätigkeit
Ermittlung der Wahrscheinlichkeit, in Abhängigkeit von der Berufsbranche und dem ausgeübten Beruf
IV-Rentenbezüger zu werden.
Im Auftrag von: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), 2004
− Evaluation Sprachkurse für jugendliche Arbeitslose
Untersuchung, inwiefern verbesserte Fremdsprachenkenntnisse die Wiedereintrittschancen in den
Arbeitsmarkt erhöhen.
Im Auftrag von: Bundesamt für Industrie, Gewerbe und Arbeit, 1995
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