Ressortjahresberichte 2018 - suissetec Nordostschweiz
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Ressortjahresberichte 2018
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte 2018 1 / 24
Vorwort des Präsidenten zu den Ressortjahresberichten
Geschätzte Mitglieder, sehr geehrte Damen und Herren
Wie schon in den letzten beiden Jahren erhalten Sie mit der Einladung zur General
versammlung die Jahresberichte mit dem Überblick über unsere Tätigkeiten wie auch
über Neuigkeiten innerhalb der einzelnen Ressorts. An der GV haben Sie dann die
Möglichkeit, allfällige Fragen an die Verantwortlichen zu stellen.
Ich freue mich, Ihnen meinen Bericht anlässlich der Generalversammlung zu prä
sentieren und wünsche Ihnen gute Unterhaltung beim Lesen der R essortjahresberichte.
Der gesamte Vorstand und ich würden uns sehr freuen, Sie persönlich an der GV
begrüssen zu dürfen.
Beste Grüsse
Peter Baumann
Präsident Suissetec Nordostschweiz
Zürich, 4. März 2019
WIR, DIE NOUS, LES NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZI
WIR, DIE NOUS, LES NOI, I TECNICI WIR, DIE NOUS, LES NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZ
WIR, DIE WIR, DIE NOUS, LES NOUS, LES NOI, I TECNICI WIR,NOI,
DIE I TECNICI NOUS, LES NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER. GEBÄUDETECHNIKER.
TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.GEBÄUDETECHNIKER.
TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZ
Oerlikonerstrasse 38, 8057
8057 Zürich,
Zürich,TT044
044315
31555
5535,
35,F F044
044315
315555545,
45,info@suissetec-nordostschweiz.ch,
info@suissetec-nordostschweiz.ch,www.suissetec-nordostschweiz.ch
www.suissetec-nordostschweiz.ch
WIR, DIE WIR, DIE NOUS, LES NOUS, LES NOI, I TECNICI NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER. GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT.
TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE. DELLA COSTRUZIONE.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 2 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 1/ 7
Liebe Verbandskolleginnen- und kollegen
Das Bildungskommissionsjahr 2018 war aus Sicht des Vorstandes und der Geschäftsstelle
der BBK GN ein Jahr der Konsolidierung. Alles wurde gefestigt und gesichert. Das BBK-Team
arbeitet mittlerweile mit einer gewissen Routine und präzise wie ein Uhrwerk. Die Finanzen
sind Gesund und die überbetrieblichen Kurse laufen wie gewohnt planmässig und sauber.
Doch lassen wir uns bitte nicht täuschen, es ist die sprichwörtliche Ruhe vor dem Sturm.
In diesem Jahr beginnen für die Lüftungsanlagenbauer bereits die neu revidierten Berufs
felder nach den neuen Bildungsverordnungen. ES handelt sich dabei um die ersten suisse
tec-Berufe, die auf Handlungskompetenzen vermittelt werden.
An der selben Stelle, vor einem Jahr habe ich erwähnt:
«Es gibt keinen alten Wein in neuen Schläuchen»
Es ist soweit, das Revisionsticket ist hier und wir können 2020 auch mit den drei anderen
Montageberufen, dem Spengler EFZ, dem Sanitärinstallateur EFZ und dem Heizungs
installateur EFZ mit je vier Jahren Ausbildungsdauer starten. Im Moment wird bereits mit
Hochdruck an den neuen Lehrmitteln gearbeitet. So auch an den Lehrmitteln für die über
betrieblichen Kurse. Denn auch hier werden
wir einige Änderungen erfahren. Somit auch in den Kurszentren. Diese müssen auf die
geänderten Berufs- und Werkstückanforderungen angepasst werden.
Doch beginnen wir doch zuvorderst.
Qualität der Grundbildung
Nach wie vor haben wir bei den Berufsabschlüssen mit den selben Problemen zu kämpfen.
Unsere Durchfallquoten sind stabil zu hoch. Trotzdem ist es suissetec gelungen, das Staats
sekretariat für Bildung Forschung und Innovation (SBFI) zu überzeugen, dass unsere Mass
nahmen zur Qualitätssicherung greifen werden. Aber die Massnahmen werden nur greifen,
wenn Sie sich als Unternehmer diesem wichtigen Thema auch annehmen.
Und es beginnt auch ganz zuvorderst, mit der «REKRUTIERUNG» Ihrer neuen Lernenden.
Denn wenn Sie den oder die Lernende/n nicht in der richtigen Ausbildungsstufe einstellen
und ihnen das Versprechen abgeben, sie/ihn nach bestem Wissen und Gewissen auszubilden
und auf das berufliche Leben vorzubereiten, dann geht das nach wie vor schief.
Ein/e gute/r Schüler/in, der/die interessiert an die Sache geht und etwas lernen will, hat
auch für den Betrieb gewisse Vorteile und gehört in eine EFZ-Ausbildung.
Wer den allgemein bekannten Vorgaben nicht für ein EFZ genügen mag wird als EBA in die
Ausbildung aufgenommen.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 3 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 2/7
Keine Angst Sie werden mit dieser Entscheidung nicht ganz alleine gelassen, Sie können
getrost den Eignungstest von suissetec verwenden um zu schauen, was denn nun korrekt ist
EBA oder EFZ.
suissetec-nordostschweiz bietet Rekrutierungskurse an
Ist die erste Hürde genommen und ein/e neue/r Lernende/r hat die Ausbildung bei Ihnen be
gonnen, kommt der nächste Schritt der Qualitätssicherung.
Es ist richtig, die ERFA-Note des Ausbildungsbetriebes wurde
in der Revision abgeschafft. Das bedeutet aber nicht, dass es
in Zukunft ohne Bildungsbericht geht. Nein, dieser ist nach
wie vor nach jedem Semester zu erstellen. Er bildet mitunter
ein äusserst wichtiges Dokument, das vor allem bei der Sicht
barmachung von Ausbildungsdefiziten hilft. Oder es attes
tiert dem /r Lernenden ein gutes Zeugnis über das Lernver
halten und die erworbenen Kompetenzen. Wenn Probleme
im Ausbildungsverhältnis entstehen oder entstanden sind,
hilft eine komplette Dokumentation in Form von Bildungs
berichten und Zielvereinbarungen dem Berufsinspektor, sich
ein Bild von den Problemzonen zu machen und hilft allenfalls
auch den Betriebs-Coaches mit Euch entsprechende Stra
tegien für Veränderungen und Verbesserungen zu finden.
Die BBK GN beschäftigt im Milizsystem fünf Coaches,
die Sie unterstützen können.
Nach dem ersten Studium der neuen Bildungsdokumente im Rahmen der Anhörungen
wurde häufig erwähnt, dass unsere Betriebe nicht in der Lage wären, alle Handlungsfelder
auszubilden. Meine lieben Berufskollegen, das ist korrekt. Bleiben unsere Betriebe so stehen
wie sie gerade sind, dann kann es sein, dass je nachdem ein Betrieb wirklich nicht mehr alle
Handlungsfelder ausbilden kann.
Der Anspruch unserer Berufsvereinigungen, die suissetec-Sektionen, wie auch der schwei
zerische Dachverband haben den Revisionskommissionen klar den Auftrag erteilt, über den
«Tellerrand» zu schauen. Die Revision unserer tollen Gebäudetechnikberufe darf doch gar
nicht dem «Heute» gerecht sein, nein es muss dem «Morgen» gerecht werden. Der Fokus
der Revision lag nicht auf dem Jahr 2020, sondern auf den Jahren nach 2030. Betrachten wir
den digitalen Wandel, der uns nun schon die letzten 10 Jahre, seit der letzten Inkraftsetzung
von neuen Bildungsverordnungen begleitet hat. Dann ist definitiv klar, das bleibt jetzt nicht
einfach stehen, sondern wird sich stetig und noch schneller weiterentwickeln. Und doch
nehmen z.B. gerade jetzt CAD /CAM-Techniken in unseren Betrieben Einzug, die in der
Industrie bereits seit 20 bis 30 Jahren etabliert sind.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 4 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 3/7
Es ist nicht zuletzt der vernetzten Planung zu verdanken, dass sich die vernetzten Maschinen
in unseren Werkstätten durchsetzen. Werkstätten, die sich mittlerweile zu Produktionsstätten
mit industriellen Charakterzügen gewandelt haben. Davor kann man Respekt haben, aber
fürchten muss man sich nicht vor diesem Wandel.
Jeder Wandel und jede Änderung bringt auch neue Chancen mit sich. So funktionierte
unsere Werkumwelt schon immer. Doch kommen wir zurück zur Problematik, dass nicht
mehr jeder Betrieb jedes Handlungsfeld ausbilden kann. Seit nunmehr 16 Jahren ist das heute
gültige Berufsbildungsgesetz in Kraft. Damit wurden die Bildungsverordnungen etabliert,
aber nicht nur dies. Es wurden Möglichkeiten geschaffen, sogenannte Lehr- oder besser Aus
bildungsverbünde zu bilden. Je nach Grösse und Ausrichtung unserer Betriebe haben sich
die Unternehmungen spezialisiert. Einige Unternehmungen können auch ohne grössere
Umstellungen alle Handlungsfelder abdecken. Die Spezialisten können sich austauschen
oder besser: Den oder die Lernenden untereinander austauschen. Es ist zu erwarten, dass
sich unsere Gebäudetechnikbetriebe vielleicht etwas mehr von einem Gegeneinander zu
einem Miteinander wandeln können. Noch sind wir ein Verband von Konkurrenten und Mit
bewerbern und das wird sich kaum gross ändern. Trotzdem sind gerade Sie in diesem Ver
band dabei. Also beste Voraussetzungen für die Aktion «Mitbewerber 2.0», die uns stärker
zusammenführt und mehr vereint zum «Miteinander Lernende ausbilden 1.0».
Ich bin mir bewusst, dass hier noch nicht alle Fragen zu den neuen Bildungsverordnungen
geklärt wurden und das ist auch nicht in einem Jahresbericht eines Bildungsressorts möglich.
Darum:
A. Die BBK GN wird im Frühling 2019 drei Berufsbildner-Veranstaltungen anbieten:
1 x Zürich, 1 x Raum Andelfingen und 1 x Pfäffikon SZ
B. Grössenordnung im Herbst / Winter 2019/2020 wird die BBK GN berufsspezifische
Weiterbildungen für die Berufsbildner der Ausbildungsbetriebe anbieten, die Euch
in das Thema Handlungskompetenzen einführen wird. Näheres an den Berufsbildner-
Veranstaltungen.
C. Die BBK GN wird ein Projekt entwickeln, das unsere Gebäudetechnikbetriebe unter
stützt, Ausbildungsverbünde aufzubauen.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 5 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 4/7
Bildungskosten
Die Bildungskosten der überbetrieblichen Kurse sind nach wie vor stabil und verändern sich
auch für das Jahr 2019 nicht. Die Finanzlage ist nach wie vor stabil und komfortabel.
Dank der guten Finanzlage und den regelmässigen Rücklagen der letzten zehn Jahre wird es
uns möglich sein, an die Aus- und Einbauten unserer Werkstätten für die überbetrieblichen
Kurse an der STFW wie auch an der EWK einen erheblichen Kostenbeitrag zu leisten.
Die wichtigen Zahlen zur BBK GN
Zurzeit stehen im regionalen BBK GN-Mitglieder-Gebiet der Schulkreise Zürich, Winterthur,
Schaffhausen und Pfäffikon SZ 1501 Lernende in der Grundbildung zu unseren Berufen.
Dies sind:
BBK NOS Beruf
0138 (050) Gebäudetechnikplaner/in Sanitär (-1)
0150 (052) Gebäudetechnikplaner/in Heizung (-2)
0190 (050) Gebäudetechnikplaner/in Lüftung (+0)
0400 (273) Sanitärinstallateur/in (+22)
0231 (149) Heizungsinstallateur/in (+4)
0089 (034) Spengler/in (-6)
0133 (015) Lüftungsanlagenbauer/in (-2)
0170 (193) Haustechnikpraktiker/in EBA (+17)
1501 (716)
Auf insgesamt 1501 Lernende entfallen 716 Lernende oder 47,7% auf unsere Sektion
suissetec-nordostschweiz.
Nach vielen Jahren Lernendenschwund geht das Barometer endlich wieder in die andere
Richtung. Wir konnten nach Lehrbeginn 2018 feststellen, dass wir per Lehrjahr 2018/2019,
32 Lernende (nur Sektion) mehr in unseren Ausbildungen haben. Endlich zeigt sich bei den
Sanitärinstallateuren eine Trendwende, während die Lernenden bei den Spenglern nach wie
vor rückläufig sind. Auch bei den EBA-Lernenden ist wiederum ein kleiner Anstieg zu ver
zeichnen, was aber eher den korrekteren Rekrutierungen geschuldet ist.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 6 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 5/ 7
UEK-Institutionen
Kurszentrum EWK Pfäffikon mit Kursort Pfäffikon
Die überbetrieblichen Kurse an der EWK Pfäffikon laufen soweit einwandfrei.
Ausgebildet wurden:
Spengler/in EFZ
Sanitärinstallateur/in EFZ
Heizungsinstallateur/in EFZ
Haustechnikpraktiker/in EBA
Kurszentrum STF Winterthur mit Kursorten Zürich, Winterthur und Schaffhausen
Die überbetrieblichen Kurse an der STF Winterthur laufen soweit auch einwandfrei.
Ausgebildet wurden:
Gebäudetechnikplaner/in Sanitär
Gebäudetechnikplaner/in Heizung
Gebäudetechnikplaner/in Lüftung
Spengler EFZ
Sanitärinstallateur EFZ
Heizungsinstallateur EFZ
Haustechnikpraktiker EBA
Allgemein kann festgehalten werden, dass die ÜKs an unseren zwei Institutionen sehr gut
laufen und doch kann es zwischendurch vorkommen, dass sich in irgend einem Kurs
einmal Ungereimtheiten eingeschlichen haben. Bei rund 15’000 Kurs-Teilnehmertagen ist es
durchaus auch mal möglich, dass kleine oder auch grössere Konflikte entstehen können.
Wir haben neben der schweizerischen suissetec-Aufsichtskommission für überbetriebliche
Kurse auch unsere eigenen fünf Kurskommissionen, die laufend den Kursbetrieb über
wachen und kontrollieren. Doch diese Überwachung geschieht mit Stichproben-Kontrollen,
wobei jeder Kurs von jedem Beruf mindestens einmal pro ÜK-Standort überprüft wird.
Die Resultate sind durchwegs gut bis sehr gut.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 7 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 6/7
Sollten Sie aber nach einem Kursbesuch Ihrer/s Lernenden ein Problem feststellen, dann
kontaktieren Sie bitte unser Sekretariat und schildern Sie das Problem. Es hilft uns dabei,
wenn wir hierzu eine schriftliche Stellungnahme von Ihnen oder Ihrer/m Lernenden erhalten.
Weiter benötigen wir den Kursbericht und das Absenzenblatt des oder der Lernenden,
um effizient an das Problem herangehen zu können. Ist das Problem in der Administration
zu suchen, wird sich unsere Geschäftsstelle darum kümmern. Ist das Problem auf der
technischen Seite zu suchen, wird sich der Kurs-Kommissionspräsident darum kümmern.
Auf jeden Fall können wir nur auf Ihr Anliegen reagieren, wenn wir von Problemen mit
einem unserer ÜK-Institutionen auch Kenntnis bekommen.
Sephir
Das LOK-Programm Sephir wurde 2008 in der Zentralschweiz eingeführt und ist seit 2009
auch die LOK-Plattform unserer Region. Sephir wird durch die BBK GN als Supportstelle
betreut. Seit zwei Jahren bekamen Sie das Aufgebot für Ihre Lernenden zu den über
betrieblichen Kurse jeweils per Post zugesandt und es wurde auf Sephir aufgeschaltet
und Ihnen und
den Lernenden
eine Email
zugeschickt.
Per Lehrbeginn im August 2019
werden alle Lernenden nur
noch per Sephir an die über
betrieblichen Kurse aufgeboten.
Für die Ausbildungsbetriebe, deren Lernende in der EWK-Pfäffikon in die ÜK gehen, ist dies
bereits seit einem Jahr Tatsache. Bitte bereiten Sie sich auf diesen Moment vor, kontrollieren
Sie ihre Zugänge und stellen Sie sicher, dass auch die Lernenden Zugang zu Sephir haben.
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 8 / 24
Bildungsbericht BBK GN,
suissetec-nordostschweiz
GV 2019
Benno Lees 7/ 7
Geschäftsstelle der BBK GN
Die Geschäftsstelle der BBK GN ist gut aufgestellt und wir können uns in Bezug auf die
administrativen Aufgaben langsam aber sicher der Routine zuwenden. Das ist ein Lichtblick,
stehen uns doch mit der Einführung der revidierten Gebäudetechik-Berufe noch einige mas
sive Veränderungen ins Haus. Dass die Aufgebote der ÜKs nur noch auf dem elektronischen
Weg geschehen, sind bereits vorbereitende Massnahmen in der Vorbereitung der nächsten
Jahre. Doch wir lassen Sie damit mit Sicherheit nicht «alleine».
Als Unternehmen der Gebäudetechnikbranche können Sie so mit vielfältigen Unterstützun
gen rechnen wie:
– Sephirsupport per Telefon oder vor Ort
– Sephirkurse in Seuzach oder bei Ihnen vor Ort
– Fundierte Auskünfte über die Berufslehre und den Lehrverlauf
– Coaching von Berufsbildnern und Unternehmen im Bereich Berufslehre
Betrifft Ihr Anliegen das Thema revidierter Beruf, kann es sein, dass wir noch nicht alles
beantworten können. Extrem viel entwickelt sich gerade neu und auch wir bewegen uns auf
neuerem Terrain. Aber besuchen Sie unsere Berufsbildnerveranstaltungen oder konsultie
ren Sie regelmässig unsere Website www.bbk-gn.ch da erhalten Sie jeweils den neuesten
Stand.
Es war sehr viel Arbeit nötig, um alle gestellten Aufgaben zu bewältigen und ich danke unse
ren zwei Geschäftsstellenleiterinnen sehr herzlich für die geleistete Arbeit im letzten Jahr.
Auch meinem Vorstand möchte ich an dieser Stelle für den Einsatz, die geleistete Arbeit und
die Kameradschaft sehr herzlich danken.
Für das Ressort Bildung
Benno Lees
Vizepräsident suissetec-nordostschweiz
Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 9 / 24
Ressort Nachwuchs-
werbung, Sanitär, Planung
und Werke
Michael Lippuner 1/ 6
Berufsmesse Zürich
Zum dritten Mal unter der Führung von Michael Meier hat die bestens bewährte Kommission
den Gebäudetechnikstand an der Berufsmesse 2018 organisiert. Das Sekretariat wurde von
Marcel Müller übernommen, wodurch die gewohnte Qualität auch für die Berufsmesse 2018
beibehalten werden konnte. Ich möchte an dieser Stelle Michael Meier und Marcel Müller
sowie allen anderen Helfern herzlich für den Einsatz für die Nachwuchswerbung danken.
Die Ausstellung war auch im
Jahr 2018 ein voller Erfolg.
Während der fünf Tage haben
über 55’000 Besucher die Aus-
stellung besucht. Es wurden
240 Lehrberufe und 300
Weiterbildungsangebote auf
9’600 m2 gezeigt. Die Besu
cherzahl blieb auf dem Niveau
des Vorjahres.
Im Zentrum standen die Bhaltis, welche die Besucher
fertigen konnten. Umgeben war dieser Publikumsmagnet
vom Themenhaus, in dem typische Installationen gezeigt
wurden und dem Planerstand, welcher für dieses Jahr
neu eingerichtet wurde.
Als zweite Highlight war das neue Virtual Reality Game,
welches dieses Jahr sehr gut funktioniert hat und ebenfalls
interessierte Jugendliche an unserer Stand gelockt hat.
Zum Vormerken das Datum der nächsten Berufsmesse: 19.11.–23. 11.2019Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 10 / 24
Ressort Nachwuchs-
werbung, Sanitär, Planung
und Werke
Michael Lippuner 2/ 6
Lehrstellenverzeichnis
Auf der Homepage suissetec-nordostschweiz gibt es diese Rubrik. Es besteht die Möglichkeit,
eine oder mehrere Lehrstellen anzubieten.
Angebote können dem Sekretariat gemeldet werden.
Zentraler Eignungstest
Seit Anfang 2008 bietet die BBK GN die Möglichkeit von zentralen Eignungstests an.
Einmal pro Monat machen jeweils bis zu 10 interessierte Jugendliche diesen Test, im Berichts
jahr waren dies 55 Personen, gegenüber dem Vorjahr eine leichte Zunahme. Gemessen an
der Gesamtzahl der Lehrverträge in unserer Region ist das Resultat immer extrem bescheiden.
Die hohe Durchfallquote an den Abschlussprüfungen sollte bezüglich Selektion der geeig
neten Lernenden zu denken geben.
Eines der Kriterien für Toplehrbetriebe ist,
dass die Lernenden einen Eignungstest ab
solvieren. Bei den Toplehrbetrieben bestehen
praktisch alle Lernenden die Abschluss
prüfung. Somit zeigt sich, dass eine sorgfältige
Selektion für alle Beteiligten positiv ist.
Die Daten für die nächsten Tests sind immer
auf der Homepage der BBK GN notiert,
dort geschieht auch die Anmeldung. Also
auf keinen Fall die Schnupperlehrlinge ein
fach an einem Datum nach Zürich schicken!
Ohne Anmeldung läuft gar nichts!Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 11 / 24
Ressort Nachwuchs-
werbung, Sanitär, Planung
und Werke
Michael Lippuner 3/ 6
Bildungskommission KGV
In der Bildungskommission des Kantonalen Gewerbeverbandes nehmen Marcel Müller und
Urs Lippuner Einsitz. Dort können wir die Anliegen unserer Branche an zentraler Stelle ein
bringen.
Ressort Sanitär
ePaper Merkblätter Wasser https://epaper.svgw.ch/Epaper/Viewpaper/?editionId=3238a115-c28c-e71
Neue Richtlinien des SVGW
Richtlinie W3/E3 für Hygiene in Trinkwasserinstallationen Oktober 2018 :
ePaper Merkblätter Wasser
Die Installation darf erst
72 Std. vor regulärem Betrieb
befüllt werden. Muss die
Installation früher befüllt
werden (z.B. für die Inbetrieb
nahme Heizung und Wasser
erwärmung), muss die Ins
tallation alle 72 Std. gespült
werden. Neu ist die Druck
probe mit Luft oder inertem
Gas erlaubt.
Richtlinie W5 für Löschwassereinrichtungen:
Anpassungen bezüglich Anschluss Sprinkler und Innenhydranten. Maximale Geschwindigkeit
in Anschlussleitung neu 3,5 m/s.
Bitte auch die Vorschriften der GVZ beachten.
Neue Merkblätter SVGW
– Rückflussverhinderung in Betrieben der Landwirtschaft und des produzierenden Garten
baus (März 2017)
– Rückflussverhinderung bei Schwimmbad- und Schwimmtechnikanlagen
– Rückflussverhinderung bei UmkehrosmosenGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 12 / 24
Ressort Nachwuchs-
werbung, Sanitär, Planung
und Werke
Michael Lippuner 4/6
BAG/BLV Empfehlung Legionellen und Legionellose
Hygieneempfehlungen der Bundesämter für Trinkwasserinstallationen.
Kaltwasser muss kalt bleiben (Schutz vor Erwärmung) und Warmwasser muss warm bleiben
(60 / 55 / 50 °C). Leitungen dürfen nicht zu gross dimensioniert werden und unnötige Ent
nahmestellen sollen vermieden werden.
Hygiene kommt bei Trinkwasserinstallationen vor Energieeffizienz.
Werke
Installationsberechtigungen / Regulativ
Im Berichtsjahr haben 231 Firmen eine Ins
tallationsberechtigung (Vorjahr 324),
das sind 93 weniger als im Vorjahr.
Seit dem 1.7. 2015 ist das Register über
die Zertifikate beim SVGW massgebend.
Einige Firmen bzw. die entsprechenden
Personen sind immer noch nicht in diesem
Register angemeldet. Auf der Homepage
der Wasserversorgung wird die Liste der
Berechtigten nicht mehr veröffentlicht.
Unter www.svgw.ch ➔ Register und Ver
zeichnisse kann man einerseits die bereits
registrierten Firmen bzw. Personen sehen
und anderseits auch die entsprechenden
Reglemente. Diese Reglemente geben Aus
kunft über die Anforderungen welche für
einen Eintrag erfüllt werden müssen.
Mitteilungen WVZ
– Konzessionen werden nicht automatisch zwischen der WVZ und dem SVGW abgeglichen.
Damit die Liste der WVZ aktuell bleibt bitte die Verlängerung jeweils auch an die Wasser
versorgung senden auf wvz-sekretariat-ph@zuerich.ch.
– Zu einer vollständigen Eingabe gehört neben dem Schema auch das Druckdispositiv. Das
Druckdispositiv mit ausgefüllter Überlaufkote kann per Mail an wvz-druckdispositiv@
zuerich.ch mit Strasse und Hausnummer als Grundlage für die Rohrweitenbestimmung
bestellt werden.Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 13 / 24
Ressort Nachwuchs-
werbung, Sanitär, Planung
und Werke
Michael Lippuner 5/6
– Anforderungen an das Eingabeschema
· Maximale Grösse A0 (Höhe), minimal A4
· Symbol 1: 50 gut lesbar
· Materialwahl muss auf Schema ersichtlich sein
· Adressen: Bauherr / Strasse, Hausnummer / Rechnungsadresse
– Die Wasserversorgung hat neu einen Planscanner. Bestandsunterlagen aus dem Archiv
können als PDF angefordert werden.
– Abnahmen bitte jeweils über das Sekretariat (044 415 23 18) vereinbaren.
– Bei Sanierungen von Liegenschaften, Zuleitungssituation immer mit der WVZ klären ob
die Situation noch mit den heutigen Vorgaben übereinstimmt.
– Bei der Demontage von Klimaanlagen muss eine Kleineingabe gemacht werden.
Andernfalls bezahlt der Eigentümer weiterhin Gebühren, da Klimaanlagen taxpflichtig
sind. Dies wird erst mit einer Installationsanzeige angepasst!
– Leistungsdaten Hochhäuser haben geändert (W5). Planen von Innenhydranten immer in
Rücksprache mit WVZ.
– Coiffeur-Stühle müssen immer über Magnetventile und Lichtschalter angeschossen
werden.
– Podologische Fusswannen müssen immer über einen freien Auslauf oder eine Trennanlage
angeschlossen werden.
Mitteilungen ERZ
– Keine Mitteilungen
Mitteilungen Energie 360°
– Konzessionen werden aufgrund des
Register SVGW erteilt (Stadt Zürich).
– Anforderungen für Konzession ist in der
Autonomie der Gemeinden.
– Richtlinienkurs SVGW wird es in Zukunft
nicht mehr geben.
Es gibt die neue Berufsprüfung als
Installationskontrolleur.
– Kippfenster sind als Verbrennungsluft
zufuhr nicht zugelassen.
Die Öffnung muss dauerhaft nicht ver
schliessbar sein.Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 14 / 24
Ressort Nachwuchs-
werbung, Sanitär, Planung
und Werke
Michael Lippuner 6/ 6
– Energie 360° wird sich in der Stadt Zürich in Fernwärmegebieten langsam zurückziehen.
Die Vorlaufzeit beträgt mindestens 15 Jahre.
– Für kleine Bezüger gibt es neu die Möglichkeit eines Gemeinschaftsanschlusses.
Zusammenarbeit mit ERZ, Zentrale von Hauptleitung ERZ mit Verteilung auf Grundstück
durch die Energie 360°. Falls kein Anschluss an ein Fernwärmenetz besteht, kann als
Übergangslösung eine zentrale Gasheizung eingesetzt werden.
Die Zentrale kann in einem der angeschlossenen Gebäude sein.
Wichtig ist, dass alle Durchleitungsrechte bei solchen Lösungen sauber geregelt werden.
– Installationsanzeigen auch bei Gas-zu-Gas-Auswechslungen.
Wichtig: Früh einreichen, damit keine Verzögerung entsteht (z.B. durch Abklärung ob
Fernwärme eingesetzt werden kann /soll).
– Zukünftig wird Installationsmaterialmaterial per Post gratis versandt (statt 40.–).
Für das Ressort Nachwuchswerbung
Michael LippunerGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 15 / 24
Ressort EWK
Marcel Hunziker 1/1
Im letzten Jahr über die Sommerferien wurden im Lager Archivschränke eingebaut, um den
Platz dort besser zu nutzen und es wurden diverse Räume noch weiss gestrichen.
Nun sind die grösseren Umbauten vorerst abgeschlossen.
Die Kurs-Instruktoren wie auch die Lernenden sind mit dem Ergebnis der Umbauarbeiten
sehr zufrieden und geniessen es, in neuen Werkstätten ausgebildet zu werden und auch
ausbilden zu dürfen.
Das Geschäftsjahr 2018 schliesst mit einer schwarzen Null ab.
Dies vor allem wegen der rückläufigen Lehrverhältnisse, sowie auch durch einen langen un
fallbedingten Ausfall eines Vollzeit-Kurs-Instruktors. Diese Kurse mussten dann durch externe
Instruktoren übernommen werden, was zusätzliche Kosten brachte.
Erfreulich sind jedoch wiederum die gut besuchten Vorbereitungskurse im Hinblick auf das
Qualitätsverfahren.
In diesem Jahr werden wir wieder gegen die 100 Teilnehmer verbuchen.
Neu wurden im Bereich Sanitär und Heizung die Kurse von 2 auf 4½ Tage erhöht. Zum einen
werden Berufskunde-Prüfungen geübt und auch eine Auswertung mit Theorieteil gemacht.
Bei den Spenglern bleibt der VK-QV wie bis
anhin bei 3 Tagen. Die Teilnehmer b ekommen
eine Auswertung von a llen Arbeitsstücke sowie
eine kurze Besprechung mit dem Experten
team, um zu erfahren wo noch Handlungs
bedarf besteht.
Wir sind auch daran eine Homepage zu
machen, welche natürlich einheitlich erschei
nen soll mit der suissetec-Website. Dies vor
allem, um die Kurse frühzeitig aufzuschalten,
sodass die Konflikte mit den Ferien weitgehend
eliminiert werden können.
Als Letztes möchte ich noch allen Berufsbildnern herzlich danken, die an den ÜK-Kursen
regelmässig vorbeikommen. Es ist vor allem für die Lernenden sehr wichtig zu wissen, dass
sich der Betrieb für sie interessiert. Auch Eltern sind herzlich willkommen und dürfen ohne
Voranmeldung jederzeit reinschauen.
In diesem Sinne Besten Dank!
Für das Ressort EWK
Marcel HunzikerGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 16 / 24
Ressort Lüftung
Michael Meier 1/ 3
Aus- und Weiterbildung
(siehe unter www.suissetec.ch/weiterbildung)
– Weiterbildung/Wiederholungskurse 2019
Wiederholungskurs Servicemonteur (letztmalige Wiederholung geplant für März 2019
musste abgesagt werden wegen Ausfall Referent)
Weiterbildungskurse Brandschutz Lüftungsanlagen in Zusammenarbeit mit SWKI und
Energiecluster (Q2, 2019)
Fachfrau/-mann Komfortlüftung ab 2019 bei Gregor Mangold
«Herausforderungen für HLK-Techniker» – Forschungsprojekt der Uni Lausanne
Merkblätter (2019) (in Bearbeitung)
– Wegleitung zur Hygiene in Einzelwohnungs-Lüftungen
– Planungshandbuch Lüftung: Vernehmlassung bis 5. 2. 2019
Gleichzeitige Veröffentlichung in mehreren Sprachen führt zu Verzögerungen der Ver
öffentlichung der deutschen Version, dies wird derzeit überdacht
Richtlinien (2019) (in Bearbeitung)
Suissetec sollte mit Verbänden zusammen einen Pool einrichten, um Fronarbeit der Gremien
mitglieder für Vernehmlassungen zu entschädigen
Informationen aus dem Ressort Wohnungslüftung
«Deklaration Schulzimmerlüftungsgeräte» Project Energie-cluster/BFE
– Jubiläum Lunge Zürich: 30. November 2019, Maag Event Hall
– Austausch zwischen KGE- und Fachbereichs-Vertretern ca. zwei Mal pro Jahr
– Projekt «Deklaration Schulzimmerlüftungsgeräte» wird weiter verfolgt
– Fragenkatalog/Diskussionspapier Brandschutz Lüftung Task Force ausgearbeitetGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 17 / 24
Ressort Lüftung
Michael Meier 2/3
Mehrwert Mitgliedschaft bei suissetec
(siehe unter www.suissetec.ch, Login für Customer Center-Bereich, Shop und unter
www.dataselect.ch / www.igh.ch)
– Subventionen für Lehrlingsausbildung und Weiterbildungen
– Interessenvertretung der Mitglieder gegenüber der öffentlichen Hand und
anderen Interessengruppen:
Verhalten und Rolle der öffentlichen Hand und diverser Energiedienstleister in der Haus
technikbranche.
Verbesserung der Hygienebedingungen für Montagepersonal auf Baustellen.
– Web-Customer-Center
Vollintegrierte Webplattform für Internetauftritt, Extranet, Webapplications (z.B. Kontrolle
und Wartung), Shopsystem mit eigenem Profil für Besucher für On-Demand-Artikel,
Lagerartikel, Lizenzierung von WebApps etc.) E-book-Lösung wurde entwickelt und das
Angebot durch Lehrmittel für Schulen und Kalkulationsgrundlagen erweitert.
– IGH-Angebote und Standards
DataExpert Kataloge als Standard für Kalkulationsgrundlagen und Branchensoftware-
Applikationen, als Katalogbrowser und Smartphone-App, inkl. Bestellmöglichkeiten und
Integration in die Branchensoftware.
IGH451 als standardisierte Austauschnorm (Basis DataExpert) zwischen Planer und
Installateur, als Bestellformat für App-Bestellungen etc.
Prozessaustausch zwischen Geschäftspartnern (elektronische Rechnung MWSt.-konform,
Bestellung, Bestätigung etc...)
– Rechtswesen
Rechtsberatung mündlich und schriftlich (z.B. Werkverträge!)
Rechtsschutzversicherung für Mitglieder
BaugarantienGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 18 / 24
Ressort Lüftung
Michael Meier 3/3
– Diverses aus den Fachbereichen
Merkblätter zu verschiedensten Themen (siehe unter):
www.suissetec.ch/merkblaetter-spengler
www.suissetec.ch/merkblaetter-heizung
www.suissetec.ch/merkblaetter-lueftung
WIR, DIE NOUS, LES NOI, I TECNICI
www.suissetec.ch/merkblaetter-sanitaer
GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZI
– Kampagne «WIR, DIE GEBÄUDETECHNIKER»
WIR, DIE NOUS,unter
LES NOI, I TECNICI WIR, DIE NOUS, LES NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER.
( siehe www.wir-die-gebaeudetechniker.ch
GEBÄUDETECHNIKER.) TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZ
TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.
WIR, DIE WIR, DIE NOUS, LES NOUS, LES NOI, I TECNICI WIR,NOI,
DIE I TECNICI NOUS, LES NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER. GEBÄUDETECHNIKER.
TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.GEBÄUDETECHNIKER.
TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZ
Oerlikonerstrasse 38, 8057 Zürich, T 044 315 55 35, F 044 315 55 45, info@suissetec-nordostschweiz.ch, www.suissetec-nordostschweiz.ch
WIR, DIE WIR, DIENOUS, LES NOUS, LES
NOI, I TECNICI NOI, I TECNICI
Nachwuchskampagne
–GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.
GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.
( siehe unter: www.toplehrstellen.ch)
Suissetec_BB_Nordostschweiz_130620.indd 1 09.07.13 11:25
WIR, DIE NOUS, LES NOI, I TECNICI
GEBÄUDETECHNIKER. TECHNICIENS DU BÂTIMENT. DELLA COSTRUZIONE.
Für das Ressort Lüftung
Michael MeierGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 19 / 24
Ressort Heizung
Roger Kränzlin 1/2
Der Verband suissetec hat auch im Jahr 2018 zahlreiche neue Merkblätter für den Fach
bereich Klima / Heizung verfasst. Diese sind u.a.:
– Januar 2018
IT-Sicherheit für KMU
– März 2018
Hydraulischer Abgleich in neuen Heizungsanlagen
– Juli 2018
Kältemittel-Fibel für Heizungs-, Lüftungs- und Klima-Fachleute (EnergieSchweiz)
Diese Merkblätter beinhalten wichtige Punkte und Informationen, welche nicht nur die
Berufsleute im Büro, sondern auch die Montage interessieren dürften.
Unter https://www.suissetec.ch «Merkblätter» sind diese, sowie weitere informative
Unterlagen zu finden. Diese Dienstleistung hat der Verband speziell für seine Mitglieder erstellt.
Verweilen Sie für einige Minuten auf der Website der suissetec und erspähen Sie weitere
nützliche Informationen. Der Adobe Reader erlaubt eine schnelle und komfortable Suche
nach Stichworten.Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 20 / 24
Ressort Heizung
Roger Kränzlin 2/2
MuKEn 2014
Zahlreiche Kantone
haben und werden
bis Ende 2019 die
MuKEn 2014 umset
zen. Im Kanton Zürich
ist diese Umsetzung
für 2020/2021 vor
gesehen. Man kann
heute schon sagen,
dass Gebäude mit
der GEAG Klasse D
oder höher eine freie
Wärmeerzeugerwahl
vornehmen können. Bei allen anderen Liegenschaften müssen mindestens 10% erneuerbare
Energie vorhanden sein. Dies kann u.a. mit Standardlösungen, wie thermische Solaranlage,
Wärmepumpe, Wassererwärmer mit PV, kontrollierte Wohnungslüftung oder Verbesserung
der Gebäudehülle getätigt werden. 75% der heutigen Wohnbauten entsprechen voraus
sichtlich nicht der Energieeffizienzklasse D. Grundsätzlich heisst dies, dass bei jeder Sanie
rung allfällige Standardlösungen zum Zuge kommen müssen. Wir – Gebäudeinstallateure /
Gebäudeplaner – müssen uns für die Zukunft rüsten. Weiterbildungen in diversen Bereichen
sollen forciert werden. Die suissetec-ordwestschweiz wird hierzu sicherlich Unterstützung
bieten.
Für das Ressort Heizung
Roger KränzlinGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
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Ressort Kantonale Pari-
tätische Kommission (KPK)
der Gebäudetechnikbranche
Roger Neukom 1/ 2
Auch in diesem Jahr durften wir wieder viele interessante Arbeiten in der KPK Gebäude
technik bearbeiten und verschiedene Geschäfte prüfen.
Von der Arbeitgeberseite setzte sich die KPK GT im Geschäftsjahr 2018 wie folgt zusammen:
Roger Neukom, suissetec-nordostschweiz, Präsident
Marcel Müller, suissetec-nordostschweiz, Mitglied
Claudio Kägi, suissetec Zürichsee-Glarus, Mitglied
Christian Ritschard, suissetec affoltern-amt, Mitglied
Alle Mitglieder der KPK GT (Arbeitgeberseite) sind für die weitere Arbeit nach wie vor sehr
motiviert und freuen sich auf die interessanten Tätigkeiten und Herausforderungen im
kommenden Jahr 2019.
Weiterbildungsgesuche und Vergütungen
Es sind gesamthaft 25 Weiterbildungsgesuche eingegangen. Zusätzlich wurden noch
5 Gesuche aus den Vorjahren behandelt und im 2018 ausbezahlt.
16 Arbeitnehmer- /Arbeitgebergesuche erhielten eine Subvention von insgesamt
CHF 37’985.70 (inkl.
den 5 Gesuchen aus
den Vorjahren).
Gesamthaft wurden
8 Gesuche von der Ge
schäftsstelle abgelehnt.
Dies mit der Begrün-
dung, dass der Arbeit
nehmer nicht dem GAV
unterstellt, die Institu
tion nicht anerkannt ist
oder die Fristen nicht
eingehalten wurden.
Ende 2018 sind 9 Arbeitnehmer in einer laufenden Weiterbildung.
Kontrollen der Arbeitskontrollstelle Kanton Zürich (AKZ)
Die AKZ hat 178 Baustellenrapporte von CH-Firmen und 90 von ausländischen Firmen
erstellt. Die Equality AG hat 80 Entsendekontrollen abgeschlossen (davon 9 Selbstständig
erwerbende und 71 Arbeitgeber mit 150 Arbeitnehmenden). Alle ohne Verfehlungen,
beziehungsweise 2 Bagatellfälle.Generalversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 22 / 24
Ressort Kantonale Paritä-
tische Kommission (KPK)
der Gebäudetechnikbranche
Roger Neukom 2/ 2
GAV-Check
Gesamthaft wurden 1557 Firmen für den GAV-Check angeschrieben. Davon 1097 AVE-
Firmen und 460 Verbandsfirmen. Gesamthaft haben 61 Firmen von der Möglichkeit des
GAV-Checks Gebrauch gemacht:
AVE 10 Firmen
suissetec affoltern-amt 5 Firmen
suissetec-nordostschweiz 43 Firmen
suissetec Zürichsee-Schwyz-Glarus 3 Firmen
Vom Vorstand bearbeitete Themen
Diese Themen standen im Vordergrund oder wurden vom Vorstand der KPK Gebäudetechnik
(bestehend aus Roger Neukom, Präsident, Christian Trunz, UNIA, Vizepräsident und Sekretariat
Melanie Antonucci) bearbeitet:
– Geschäftsstelle Werdstrasse; Berichterstattung über den Stand der Umsetzung der ein
geleiteten Massnahmen
– Beurteilung der Lohnbuchkontroll-Anträge
– Wiederkehrende Aufwandentschädigung an Sozialpartner hinterlegt mit einer Leistungs
vereinbarung
– Umsetzung der Resultate aus dem Audit SECO
– Überwachen der Entsendekontrolle, welche Equality AG, 8004 Zürich als externer Partner
am 1.1. 2018 übernommen hat.
– Diverse Sitzungen und Korrespondenz mit der PLK damit die KPK GT ab 2019 die Kompe
tenz der Lohnbuchkontrollen (LBK) für die CHBetriebe bekommt.
– GAV-Check; Überwachen der Durchführung zusammen mit der Geschäftsstelle
– Prüfen von Unterlagen und Antragsstellung zuhanden PLK für Lohnbuchkontrollen
– Organisation der Schulungen für den neuen GAV welcher ab 1.1.2019 in Kraft tritt
( Schulungen am 28.3.2019 / 2. 4.2019 /3.4.2019)
Ich freue mich auch im laufenden Jahr auf die weitere gute Zusammenarbeit innerhalb der
KPK Gebäudetechnik mit allen Vertretern der Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite.
Für das Ressort Kantonale Paritätische Kommission (KPK) der Gebäudetechnikbranche
Roger NeukomGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 23 / 24
Ressort Spengler
Martin Truninger 1/ 2
Geschätzte Versammlung, liebe Vorstandskollegen
Mein siebtes Amtsjahr im Kreise des Vorstandes der suissetec-nordostschweiz ist mit dem
heutigen Anlass zu Ende und es liegt mir am Herzen, eingangs meines Berichtes allen zu
danken für jedweilige Unterstützung. Einen speziellen Dank entbiete ich dem Sekretariat der
suissetec-nordostschweiz. Daniela und Marcel Müller und ihr Team haben immer ein offenes
Ohr für die kleinen und grösseren Herausforderungen der Spenglerwelt. Neu unterstützt
das Team der suissetec-nordostschweiz Marco Uberto, er übernimmt /unterstützt mitunter
die Schulbesuche an den Oberstufen. An einer Morgensitzung konnten wir die wichtigsten
Details zu den Besuchen besprechen. Besten Dank an Marco.
Die Schulbesuche, sowie die allgemeine Werbung für unse
re B
erufe war auch im 2018 eines meiner zentralen Anliegen.
Neben den Schulbesuchen war die suissetec-nordostschweiz
auch am Lehrstellenmarkt, Elternforum sowie Berufswahlparcour
vertreten.
Jedes Jahr, also bereits tradionellerweise fand der Kreativwettbewerb der Fachgruppe
Spengler der BBW Winterthur statt. Auch dieses Jahr kniete sich Urs Fretz mit viel Herzblut
in die Organisation dieses geschmeidigen Anlasses.
Das Thema des vergangenen Events war schlicht und
einfach «Hut». Alles andere als – einfach – waren
die präsentierten Kunstwerke. Es war auch in dieser
Ausgabe des Kreativwettbewerbes ein wahre Augen
weide, was präsentiert wurde. Der Apéro in der Aula
der Berufsbildungsschule Winterthur war auch in
diesem Jahr erfreulich gut besucht. An dieser Stelle
einen Dank an alle die, diesen Anlass besuchten und
den Künstlern so ihre Wertschätzung zeigten. Neben
Urs Fretz, der viel Zeit und persönliches Engagement in
den Kreativwettkampf steckte, möchte ich mich auchGeneralversammlung 2019
Ressortjahresberichte
2018 24 / 24
Ressort Spengler
Martin Truninger 2/ 2
bei Erich Moser, der die Jugendlichen bei der handwerklichen Arbeit mit einmaligem Know-
how unterstützte herzlich bedanken. Einen weiteren Dank, der diesen Anlass betrifft, möchte
ich unserem Abteilungsleiter Kurt Brunner aussprechen, es ist für uns Spengler keine Selbst
verständlichkeit, dass wir unseren «Künstlerberuf» so prominent präsentieren dürfen. Allen
Beteiligten ein grosses Dankeschön. Es freut mich, dass einige Exponate nach dem offiziellen
Teil der Versammlung besichtigt werden können.
Zum Abschluss meines Jahresberichts möchte ich der Versammlung von unserem mittler
weile «vierjährigen Spengler-Kind» der suissetec-nordostschweiz berichten. Am 25. Oktober
2018 fand in Illnau im Restaurant Rössli der vierte Feierabendtreff für Spengler statt. Auch in
diesem Jahr fand der Anlass neben
den berufsspezifischen Informationen
Platz für einen stimmigen Teil. So
konnte ich für diesen Abend Simon
Schoch gewinnen. Er ist Weltmeister,
sowie Olympia-Zweiter in der Diszi
plin Parallelslalom auf dem Snow
board. Simon berichtete der Speng
lergemeinde von seiner Zeit als Athlet
auf der Rennpiste und manch ein
Teilnehmer staunte, nachdem Simon
einige seiner Erfolge schilderte.
Sicherlich sehr speziell ist, dass Simon Schoch über den Schwingsport und den Mountain
bike-Sport den Weg zum erfolgreichen Snowboarder fand. Ein absolutes Highlight waren
sicherlich die Utensilien, welche Simon mitbrachte und die die Teilnehmer auch berühren
und umhängen durften. Neben dem
berühmtberüchtigten Umhang der
Olympiadelegation konnten auch die
Medaillen der Weltmeisterschaft und
der Olympiade umgehängt werden.
Auch dieses Jahr war die Beteiligung
am Feierabendtreff der Spengler mit
rund 50 Teilnehmern sehr erfreulich,
sodass ich mich bereits für eine
5. Auflage dieses Anlasses ent
schlossen habe. Ich hoffe natürlich,
auch in diesem Jahr möglichst viele
interessierte Spenglerinnen und
Spengler begrüssen zu dürfen.
Mit kräftigem Spenglergruss
Martin TruningerSie können auch lesen
