Seminare - Chemie Rheinland
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Seminare 2020
Vorwort Durch den stetigen Wandel in der modernen Arbeitswelt, werden vor allem Personaler und Führungskräfte immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Ob Digitalisierung, lebenslanges Lernen oder Gesundheit am Arbeits- platz, die Themenfelder sind vielfältig. Und auch die arbeitsrechtlichen Rah- menbedingungen verändern sich kontinuierlich, so dass es wichtig ist, sich hier stets auf dem aktuellen Stand zu halten. Mit unserem Seminarprogramm 2020 wollen wir die für Personaler maßgeb- lichen Themen aufgreifen und Anregungen für Lösungsansätze geben. So bie- ten wir Ihnen in diesem Jahr beispielsweise Seminare zu den Themen Ausbil- dungsmarketing, Personalentwicklung oder Krankenrückkehrgespräche an. Unsere klassischen Seminare zum Arbeits- und Tarifrecht finden Sie selbstver- ständlich ebenfalls wieder im Programm. Die arbeitsrechtlichen Grundlagen- seminare sollen Ihnen Basiskenntnisse im Arbeitsrecht vermitteln und einen Überblick über relevante gesetzliche Regelungen geben. Dabei unterscheiden wir zwischen verschiedenen Zielgruppen, an denen sich die Ausrichtung der Themen orientiert. Zur Vertiefung oder Auffrischung einzelner Inhalte empfeh- len wir Ihnen die Seminare zu ¬¬den verschiedenen Schwerpunktthemen. Unsere Seminare stehen den Beschäftigten unserer Mitgliedsunternehmen kostenfrei zur Verfügung. Das vollständige Seminarangebot finden Sie auch in unserem Mitgliederbereich unter www.chemierheinland.de. Unter der Rubrik „Veranstaltungen und Seminare“ können Sie sich online anmelden. 3 An dieser Stelle möchten wir Sie auf die bewährten Recher Chemie-Seminare aufmerksam machen, deren Inhalt auf den letzten Seiten des Heftes aufgeführt werden. Die Recher Chemie-Seminare werden vom Arbeitgeberverband Chemie Rheinland mitgetragen. Wir freuen uns, Ihnen auch 2020 wieder ein abwechslungsreiches Seminar- programm präsentieren zu können. Falls Ihnen beim Durchblättern dieser Bro- schüre ein Thema fehlt, das wir neu in unser Programm aufnehmen sollten, so freuen wir uns über Ihre Anregungen. Friedrich Überacker Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
Hinweise
Anmeldung
Fax 0221 – 92 13 0 99
E-Mail seminare@chemierheinland.de
Online www.chemierheinland.de/extranet
»Veranstaltungen & Seminare«
Bitte geben Sie den Titel und den Termin der Veranstaltung sowie die Namen und
E-Mail-Adressen der angemeldeten Personen an.
Unmittelbar nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Sollte
das Seminar bereits ausgebucht sein, tragen wir Sie auf der Warteliste ein und
informieren Sie, sobald ein Platz frei geworden ist.
Ungefähr zwei Wochen vor dem Seminartermin erhalten Sie (per E-Mail) unser
Einladungsschreiben mit wichtigen Hinweisen zum Seminarablauf und den ggf.
erforderlichen Arbeitsmitteln sowie der Anfahrtsskizze.
4
Seminarunterlagen
Seminarunterlagen werden – bis auf wenige Arbeitsblätter – ausschließlich in
elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Wir weisen die Teilnehmer darauf hin,
dass Ihnen die Unterlagen lediglich im Rahmen des von ihnen wahrgenommenen
Seminares zur Verfügung stehen. Die Weitergabe der Unterlagen kann zu Urhe-
berrechtsverletzungen führen und ist daher zu unterlassen.
Internet
Das Seminarprogramm des Arbeitgeberverbands Chemie Rheinland ist auch im
Internet im Mitgliederbereich abrufbar unter www.chemierheinland.de/extranet.Kosten Die Teilnahme an unseren Seminaren ist durch den Mitgliedsbeitrag abgedeckt und deshalb für Teilnehmer aus den Mitgliedsunternehmen kostenfrei. Rücktritt Wir bitten Sie, zugesagte Teilnahmen einzuhalten. Sollte es Ihnen dennoch nicht möglich sein, einen Seminartermin wahrzunehmen, so bitten wir Sie, uns bis spätestens vier Tage vor Seminarbeginn Ihre Absage mitzuteilen. Da wir Warte- listen haben, können bei frühzeitiger Absage andere Personen nachrücken. Er- satzteilnehmer können jederzeit benannt werden. Ansprechpartnerin Karin Wolters Telefon: 0221 – 92 13 09 − 0 Telefax: 0221 – 92 13 09 − 9 E-Mail: wolters@chemierheinland.de 5 Hinweis Die in dieser Broschüre verwandten Sammelbezeichnungen wie Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Arbeitgeber etc. sind im Interesse der Übersichtlichkeit überwiegend in männlicher Form formuliert. Sie sind aber selbstverständlich als geschlechts- neutral aufzufassen.
Hinweise
Veranstaltungsorte
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
Büro Düsseldorf
Völklinger Straße 4, 40219 Düsseldorf
Büro Köln
Neumarkt 35 – 37, 50667 Köln
www.chemierheinland.de
Lindner Hotel BayArena
Bismarckstraße 118
51373 Leverkusen
www.lindner.de
Marienburg Monheim
Hofstraße 16
40789 Monheim am Rhein
www.marienburgmonheim.de
Mercure Hotel Köln-West
6 Horbeller Straße 1
50858 Köln
www.mercure.com
The New Yorker Hotel
Deutz-Mülheimer-Straße 204
51063 Köln
www.thenewyorker.de
Van der Valk Airporthotel Düsseldorf
Am Hülserhof 57
40472 Düsseldorf
www.airporthotelduesseldorf.de
Anfahrtsskizzen werden mit dem Einladungsschreiben verschickt.7
Programm
2020Referenten
Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff
Training & Beratung
Axel Eckartz
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V.
Julia Eggenkämper
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V.
Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey
Datenschutzbeauftragter Digital Compliance Consulting GmbH
David Hagen
Direktor des Arbeitsgerichts Krefeld
Marion Heitmann
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
Marcus Hennecke
Trainer und Referent für Personal- und Nachwuchskräfteentwicklung
Heiko Hübethal
8 Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
Hans-Wilhelm Köster
Geschäftsführer unternehmer nrw
Dipl.-Psych. Andrea Kolleker
Hattinger Büro GmbH (Personal- und Organisationsentwicklung)
Benjamin Kratzsch
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
Birgit Mallow
Organisationsentwicklung und ProzessberatungProf. Dr. Frank Maschmann
Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an
der Universität Regensburg
Anna Munk
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
Eva Naumann
Richterin am Arbeitsgericht Köln
Manfred Nedler
UBGM – Unternehmensberatung für Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Jens Reinders
Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland (DVKA)
Prof. Dr. Bernd Schiefer
Geschäftsführer unternehmer nrw
Isabelle Smith
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.
9
Katharina Voigt
Hattinger Büro GmbH (Personal- und Organisationsentwicklung)
Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf Wimmer
Geschäftsführer Unternehmerschaft Niederrhein e. V.Seminarprogramm 2020
Januar
Arbeitsrecht 2020 – Aktuelles aus Rechtsprechung Seite 15
21. und Gesetzgebung
Prof. Dr. Bernd Schiefer
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Der Weg in die Zukunft – HR in agilen Strukturen Seite 16
30.
Birgit Mallow
Mercure Hotel, Köln-West
Februar
Mutterschutz und Elternzeit Seite 17
05. Anna Munk
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf
Arbeitnehmerdatenschutz und Mitarbeiterkontrolle Seite 18
12. DirArbG David Hagen
Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf
Arbeitsrecht für Führungskräfte Seite 19
18. Julia Eggenkämper
10 Mercure Hotel, Köln-West
Arbeitsrecht für Ausbilder Seite 20
27. Benjamin Kratzsch
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Köln
März
Dritte im Betrieb – Zeitarbeit, Werkvertrag & Co. Seite 21
05. Marion Heitmann
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf
Der Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge Seite 22
11. Axel Eckartz
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Köln
Schwierige HR-Gespräche führen: Kritik und Trennung Seite 23
17. Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff
Lindner Hotel BayArena, LeverkusenGrundlagen der Schichtplangestaltung Seite 24
25.
Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf Wimmer
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Köln
April
Rente vor 67 Seite 25
23. Referent Hans-Wilhelm Köster
Marienburg, Monheim
Auszubildende in der Arbeitswelt 4.0 führen und fordern Seite 26
28. Marcus Hennecke
Mercure Hotel, Köln-West
Mai
Interviews zur Personalauswahl professionell vorbereiten, Seite 27
05. durchführen und auswerten
Dipl.-Psych. Andrea Kolleker
Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf
Grundlagen des Arbeitsrechts Seite 28
12 13 Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
11
Der Bundesentgelttarifvertrag Seite 29
26 Heiko Hübethal
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Juni
Arbeitsrecht für Führungskräfte Seite 30
09 Anna Munk
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Arbeit 4.0 – Aktuelle Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt Seite 31
16 Prof. Dr. Frank Maschmann
Mercure Hotel, Köln-West
Beendigung des Arbeitsverhältnisses Seite 32
24 25 Axel Eckartz und Benjamin Kratzsch
Mercure Hotel, Köln-WestSeminarprogramm 2020
August
Teilzeit und Befristung Seite 33
20 Anna Munk
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf
Basics of Labour Law in Germany Seite 34
27 Isabelle Smith
Mercure Hotel, Köln-West
September
Systematische Personalentwicklung – Seite 35
01. Talente sichten, fördern, halten
Katharina Voigt
The New Yorker Hotel, Köln
Ausbildungswelt 4.0 – digitale Möglichkeiten kennen Seite 36
09
und sinnvoll einsetzen
Marcus Hennecke
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Datenschutz im HR-Bereich Seite 37
12 15 Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf
Grundlagen der Betriebsverfassung Seite 38
23 Ri’inArbG Eva Naumann
Mercure Hotel, Köln-West
Oktober
Ausgewählte Fragen zum Manteltarifvertrag Seite 39
01 Heiko Hübethal
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Arbeitsrecht für Führungskräfte Seite 40
08 Isabelle Smith
Marienburg, Monheim
Arbeitsrechtlicher Umgang mit Low Performern Seite 41
27 Prof. Dr. Frank Maschmann
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., DüsseldorfNovember
Internationaler Mitarbeitereinsatz – Seite 42
03
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Isabelle Smith und Jens Reinders
The New Yorker Hotel, Köln
Herausforderung für Personaler: Moderieren zwischen Seite 43
10
Führungskraft und Mitarbeiter
Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff
The New Yorker Hotel, Köln
Grundlagen des Arbeitsrechts Seite 44
17 18
Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch
Mercure Hotel, Köln-West
Krankheit im Arbeitsverhältnis Seite 45
25
Marion Heitmann
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Dezember
Krankenrückkehrgespräche – Dialog mit Fingerspitzengefühl Seite 46
01
Manfred Nedler
13
Marienburg, MonheimArbeitsrecht 2020 – Aktuelles aus Rechtsprechung und Gesetzgebung 21. Januar 2020 09:00 – 17:00 Uhr Prof. Dr. Bernd Schiefer Lindner Hotel BayArena, Leverkusen Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Ände- rungen und Entscheidungen, die Sie für eine rechtssichere Personalarbeit benötigen. Es geht dabei insbesondere um die aktuellen Gesetze und Gesetzesvorhaben. Da das Arbeitsrecht einem ständigen Wandel unterliegt, bietet Ihnen das Seminar eine gute Möglichkeit, sich umfassend und kompakt über die neuesten Änderungen zu informie- ren. Kenntnisse des Arbeitsrechts sind dabei von Vorteil, aber nicht zwingend. Themenschwerpunkte 15 Aktuelle Gesetze und Gesetzesvorhaben > Befristungsrecht > Reform des Arbeitszeitrechts > Teilzeit – Verteilung/Verringerung; Brückenteilzeit Aktuelle höchstrichterliche Entscheidungen von A (Abmahnung) bis Z (Zeugnis)
Der Weg in die Zukunft – HR in agilen
Strukturen
30. Januar 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Birgit Mallow
Mercure Hotel, Köln-West
Die fortschreitende Digitalisierung hat zunehmend Auswirkungen auf die traditionell
geprägte Geschäftstätigkeit von Unternehmen. Klassische Hierarchien, Teamarbeit und
detaillierte Planungsansätze stoßen hier immer häufiger an Grenzen. Vielfach wird daher
gefordert, mehr Agilität im Unternehmen zu realisieren. Für HR bedeutet dieser Wandel
ebenfalls eine große Herausforderung. Das Seminar soll Ihnen eine Einführung in die
Welt des agilen Arbeitens geben und verschiedene gängige Methoden vorstellen. Dabei
wird auch darauf eingegangen, inwiefern HR Agilität im Unternehmen aktiv fördern kann
und welche agilen Arbeitsweisen im Personalbereich selbst sinnvoll sind.
16 Themenschwerpunkte
Wann und wozu agiles Arbeiten?
Überblick über das Scrum-Rahmenwerk (Meetings, Rollen, Artefakte) und
Kanban
Scrum-Simulation – spielerisches Erfahrungslernen und Reflektion
Weitere agile Methoden und Praktiken im Überblick
Konsequenzen agiler Methoden für HR
Agiles Personalmanagement: Anwendbarkeit und PraxisbeispieleMutterschutz und Elternzeit
05. Februar 2020 09:30 – 12:30 Uhr
Anna Munk
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sind Dauerbrenner-Themen für Personalabtei-
lungen und stellen diese immer wieder vor Herausforderungen. Insbesondere im Mut-
terschutz gibt es eine Vielzahl gesetzlicher Änderungen, die zum 01.01.2017 in Kraft
getreten sind. Hierzu gehören u.a. Änderungen bei der Anpassung des Arbeitsplatzes,
bei der Sonn- und Feiertagsarbeit und bei den Schutzfristen. Das Seminar soll Ihnen
anhand von Leitfäden und Fällen aus der Praxis vermitteln, welche Vorschriften bei der
Beschäftigung Schwangerer zu beachten sind und welche Möglichkeiten es bei der
Rückkehr der Eltern in das Berufsleben gibt.
14 Themenschwerpunkte
Vorstellung
der neuen Vorschriften im Mutterschutzrecht
Leitfaden
für die Beschäftigung Schwangerer u.a.:
> Neuregelungen seit dem 01.01.2018
> Arbeitsplatzgestaltung
> Schutzvorschriften
Leitfaden für die Elternzeit u.a.:
> Parallele Geltung von neuem und altem Recht
> Aufteilung und Übertragung der Elternzeit
> Teilzeitanspruch während der ElternzeitArbeitnehmerdatenschutz und Mitarbeiterkontrolle 12. Februar 2020 09:00 – 17:00 Uhr DirArbG David Hagen Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf Der Datenschutz der Arbeitnehmer ist ein viel diskutiertes Thema. Welche Maßnahmen der Mitarbeiterkontrolle sind gesetzlich unbedenklich? Wie kann man die private und dienstliche Nutzung von E-Mail und Internet gestalten? Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die Grundlagen des Datenschutzrechts geben und über Neuerungen in diesem Bereich aufklären. Dabei wird sowohl auf die Beteiligungsrechte des Betriebs- rates eingegangen als auch auf die Informationspflichten des Arbeitgebers sowie die Rechtsfolgen von Datenschutzverstößen. Themenschwerpunkte 17 Grundlagen des Datenschutzrechts Arbeitnehmerüberwachung im Detail (u.a. Telefon, E-Mail, Videoüber- wachung, GPS etc.) Compliance Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf datenschutzrelevante Pflichtverstöße des Arbeitnehmers Exkurs: Datenverarbeitung im Konzern Folgen rechtswidriger Kontrolle der Mitarbeiter
Arbeitsrecht für Führungskräfte
18. Februar 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Julia Eggenkämper
Mercure Hotel, Köln-West
Das Arbeitsrecht ist komplex und nicht immer leicht zu durchschauen. Trotzdem ist es
hilfreich für Führungskräfte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen.
Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in diese Grundlagen und hilft Ihnen da-
bei, einen sicheren Umgang mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat im Alltag zu erler-
nen. Die Themenschwerpunkte und Lehrinhalte sind dabei speziell auf Führungskräfte
und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zugeschnitten. Die Themen reichen von
den Grundsätzen des Arbeitsrechts über Arbeitszeitfragen und Störungen im Arbeitsver-
hältnis bis hin zur Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
18 Themenschwerpunkte
Einführung in das Arbeitsrecht
Gegenseitige Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Weisungs-/ Direktionsrecht
Arbeitszeitfragen
Aufgaben des Vorgesetzten bei Störungen im Arbeitsverhältnis
Grundzüge des Kündigungsrechts
Betriebsverfassungsgesetz – Ausgewählte EinzelfragenArbeitsrecht für Ausbilder
27. Februar 2020 09:30 – 16:30 Uhr
Benjamin Kratzsch
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Mit der Einstellung von Auszubildenden sind auch Rechte und Pflichten verbunden so-
wie vielfältige rechtliche Aspekte zu beachten. Das Seminar soll Ihnen einen Überblick
über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen im Bereich Ausbildung verschaffen
und ist daher speziell für Ausbildungsleiter, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte sowie
Mitarbeiter in den Personalabteilungen, die Auszubildende betreuen, konzipiert worden.
Die Themen werden anhand praktischer Fälle vermittelt und reichen vom Abschluss des
Ausbildungsvertrages bis hin zu den Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber hat, wenn das
Ausbildungsverhältnis nicht störungsfrei verläuft.
Themenschwerpunkte 19
Grundzüge des Berufsbildungsrechts
Eignung der Ausbilder bzw. der Ausbildungsstätten
Abschluss und Inhalt des Ausbildungsvertrages
Gegenseitige Pflichten von Arbeitgebern und Auszubildenden
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
Bestehen / Nichtbestehen der Abschlussprüfung
(Befristete) Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung
Jugend- und AuszubildendenvertreterDritte im Betrieb – Zeitarbeit,
Werkvertrag & Co.
05. März 2020 09:30 – 13:00 Uhr
Marion Heitmann
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Fremdpersonaleinsatz ist ein Thema, bei dem sich oft viele rechtliche Fragestellungen
ergeben, die nicht immer einfach zu beantworten sind. Wie können Sie verhindern, dass
aus Fremdfirmenmitarbeitern ungewollt eigene Arbeitnehmer werden? Was sind typische
Fehlerquellen? Und wann ist eine Arbeitnehmerüberlassung illegal? Um diese Risiken zu
minimieren, gibt Ihnen das Seminar einen Überblick über die rechtlichen Aspekte von
Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag und freier Mitarbeit. Dabei wer-
den Ihnen Hinweise für die Vertragsgestaltung des Fremdpersonaleinsatzes aufgezeigt
sowie Tipps für die ordnungsgemäße Umsetzung in der Praxis gegeben.
20 Themenschwerpunkte
Rechtliche Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung
Umgang mit Leiharbeitnehmern im Betrieb
Abgrenzung Werkvertrag – illegale Arbeitnehmerüberlassung
Ausgewählte Fragen zum Dienstvertrag
Freie Mitarbeit – typische Pannen und Hinweise zur Vertragsgestaltung
Personalgestellung als NebenleistungDer Tarifvertrag über Einmalzahlungen und
Altersvorsorge
11. März 2020 14:00 – 17:00 Uhr
Axel Eckartz
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Köln
Mit dem Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA) wollen die Tarif-
vertragsparteien der chemischen Industrie den Aufbau einer kapitalgedeckten Alters-
vorsorge fördern und hierzu Anreize für die Arbeitnehmer schaffen. Das Seminar gibt
Ihnen einen Überblick über die einzelnen tariflichen Einmalzahlungen und informiert
über deren Anspruchsvoraussetzungen. Darüber hinaus werden Möglichkeiten aufge-
zeigt, wie diese Leistungen für die betriebliche Altersversorgung verwendet werden
können.
Themenschwerpunkte 21
Die Entstehungsgeschichte des TEA: Zusammenführung der tariflichen
Einmalzahlungen
Verstärkung der tariflichen Altersvorsorge
Die tariflichen Einmalzahlungen im Einzelnen
Was sind gute Formulierungen für eine Trennungsbotschaft?
Anspruch auf Entgeltumwandlung
Die verschiedenen Durchführungswege im ÜberblickSchwierige HR-Gespräche führen:
Kritik und Trennung
17. März 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Kritik und Trennungsgespräche sind herausfordernd für die Gesprächsführenden. Aus
diesem Grund bitten Führungskräfte häufig die Personalabteilung um Mithilfe oder
Vermittlung. In diesem Seminar können Sie Ihre Fähigkeiten stärken, sowohl das
Vorbereitungsgespräch mit der Führungskraft souverän zu gestalten, als auch das
Kritikgespräch selbst ergebnisorientiert zu begleiten. Dabei üben Sie außerdem, wie
Sie eine Trennungsbotschaft mit dem richtigen Maß an Mitgefühl und in aller Klarheit
formulieren.
22 Themenschwerpunkte
Systematische Gesprächsvorbereitung mit der Führungskraft
Ablauf und Verantwortlichkeiten im Kritikgespräch
Techniken für die Gesprächssteuerung im Kritikgespräch
Was sind gute Formulierungen für eine Trennungsbotschaft?
Umgang mit verschiedenen emotionalen Reaktionen des Mitarbeiters
Sinnvoller Gesprächsablauf und Umgang mit Einwänden beim
TrennungsgesprächGrundlagen der Schichtplangestaltung
25. März 2020 13:00 – 17:00 Uhr
Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf Wimmer
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Köln
Durch den demografischen Wandel ergeben sich viele Herausforderungen für Unterneh-
men. So werden beispielsweise alternde Belegschaften immer häufiger zum Problem bei
der Schichtplangestaltung. Ein flexibles und altersgerechtes System kann dabei helfen,
die Mitarbeiter effizient einzusetzen und die Produktivität zu erhalten oder sogar aus-
zubauen. Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die aktuellen Anforderungen an
moderne Schichtsysteme geben und unterstützt Sie beim Prozess der Schichtplangestal-
tung, indem verschiedene Schichtmodelle vorgestellt und praxisnah beleuchtet werden.
Themenschwerpunkte 23
Anforderungen an moderne Schichtsysteme
Vorgehensweise bei der Schichtplangestaltung
Grundmodelle für teil- und vollkontinuierliche Betriebe
Kurz- und langfristige Flexibilität im Schichtbetrieb
Regelungspunkte einer BetriebsvereinbarungRente vor 67
23. April 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Hans-Wilhelm Köster
Marienburg, Monheim
Der Übergang vom Erwerbsleben in die Rente ist mit vielen Fragestellungen für Ar-
beitnehmer und Arbeitgeber verbunden. Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über
die Möglichkeiten des Rentenbezugs geben und personalpolitische Instrumente zum
Einstieg in die Rente, den vorgezogenen Rentenbezug unter Nutzung der Flexirente
und der Altersteilzeit darstellen. Dabei werden auch Fragen zur Frühverrentung nach
Arbeitslosigkeit oder zu den "Dauerbrenner"-Themen Sperrzeit und Ruhenszeit beim
Arbeitslosengeld ausführlich behandelt.
24 Themenschwerpunkte
Überblick über die aktuellen Möglichkeiten des Rentenbezugs
Rente mit 63
Grundsätze der Rentenberechnung, Kompensation von Rentenabschlägen
Rente und Hinzuverdienst – „Flexi-Rente“
Rahmenbedingungen für die Nutzung von Altersteilzeit
Grundlagen der Arbeitslosengeldberechnung (Dauer und Höhe)
Sperrzeit und Ruhenszeit beim ArbeitslosengeldAuszubildende in der Arbeitswelt 4.0 führen
und fordern
28. April 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Marcus Hennecke
Mercure Hotel, Köln-West
Die neue Generation Z tickt anders. Mit Digitalisierung und Social Media aufgewachsen,
bringt diese Generation ganz neue Erwartungen und Vorstellungen in Bezug auf das Ar-
beitsleben mit. Doch was hat sich wirklich verändert? Das Seminar soll Ihnen aufzeigen,
was wichtige Leitplanken einer zeitgemäßen Ausbildung sind und grundlegende Impulse
für die Betreuung und Führung von Auszubildenden vermitteln. Dabei wird auch darauf
eingegangen, inwiefern sich das Rollenverständnis des Ausbilders verändert hat und wie
man mit kritischen Situationen umgehen sollte. Wir möchten Sie zusätzlich auf das Se-
minar am 09.09.2020 hinweisen, das sich mit digitalen Lernformaten beschäftigt.
Themenschwerpunkte 25
Azubis heute – Einblicke in die Generation Z
Der moderne Ausbilder: Veränderte Rollenanforderungen und
Rollenerwartungen
Herausforderung: Zeitgemäße und situative Führung von Auszubildenden
Motivation geben und richtig nutzen
Die richtige Ansprache finden: Nachhaltiges Feedback geben und
Kompetenzen entwickelnInterviews zur Personalauswahl professionell
vorbereiten, durchführen und auswerten
05. Mai 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Dipl.-Psych. Andrea Kolleker
Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf
Personalauswahlgespräche sind ein wichtiges Instrument, um Bewerber kennenzuler-
nen und zu prüfen, ob sie für die Stelle geeignet sind. Doch wie schafft man es, in kurzer
Zeit systematisch die relevanten Qualifikationen und Kompetenzen eines Bewerbers zu
erheben? Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, ein zielorientiertes Vorgehen zu erler-
nen, um Interviews professionell vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Da-
bei werden Struktur und Aufbau des Interviews besprochen, verschiedene Fragetech-
niken aufgezeigt und Sie erlernen, wie eine systematische Auswertung des Interviews
aussehen sollte.
26 Themenschwerpunkte
Anforderungsanalyse
Rollen von HR und Führungskraft im Auswahlprozess
Aufgaben von Interviewer und Beobachter
Professionelle Beobachtung und Bewertung
Struktur und Aufbau der Interviews
Fragetechniken
Auswertung und EntscheidungGrundlagen des Arbeitsrechts
12. und 13. Mai 2020 jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Das Arbeitsrecht ist insbesondere für Neueinsteiger im Personalbereich komplex und
undurchsichtig. Trotzdem ist ein Fundament arbeitsrechtlicher Grundlagen für Entschei-
dungen in den Personalabteilungen notwendig. Das Seminar soll Ihnen dabei helfen,
einen Überblick über die relevanten Gesetze, Tarifverträge und aktuellen Gerichtsent-
scheidungen zu erhalten und anhand praktischer Fälle arbeitsrechtliche Grundkennt-
nisse vermitteln. Zur Vertiefung oder Auffrischung einzelner Themen empfehlen wir
Ihnen unsere Seminare zu den verschiedenen Schwerpunktthemen sowie das Seminar
„Arbeitsrecht 2020".
Themenschwerpunkte 27
Einführung in das Arbeitsrecht
Abschluss eines Arbeitsvertrages / Einstellung
Teilzeit und Befristung
Weisungs- und Direktionsrecht
Urlaub / Arbeitsunfähigkeit
Mutterschutz und Elternzeit
Abmahnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Grundzüge des BetriebsverfassungsgesetzesDer Bundesentgelttarifvertrag
26. Mai 2020 09:00 – 13:00 Uhr
Heiko Hübethal
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Der Bundesentgelttarifvertrag (BETV) der chemischen Industrie bildet die Grundlage für
das Entgeltsystem der tariflichen Mitarbeiter. Worauf aber basiert eine sachgerechte Ein-
gruppierung? Welche Merkmale haben die einzelnen Entgeltgruppen? Insbesondere für
neue Mitarbeiter in den Personalabteilungen stellen sich oft diese Fragen. Das Seminar
soll Ihnen, anhand konkreter Beispiele, einen Überblick über das System der Entgelt-
gruppen geben und die Grundsätze der Eingruppierungen erklären. Ziel ist es, den BETV
und dessen Anwendung dabei kennenzulernen und zu verstehen.
28 Themenschwerpunkte
Geltungsbereich des BETV
System und Grundsätze der Entgeltgruppen
Korrektur unrichtiger Eingruppierung
System und Grundsätze der Tarifsätze
Die Höhergruppierung
Zusätzliche Leistungen nach BETV
EntgeltberechnungArbeitsrecht für Führungskräfte
09. Juni 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Anna Munk
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Das Arbeitsrecht ist komplex und nicht immer leicht zu durchschauen. Trotzdem ist es
hilfreich für Führungskräfte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen.
Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in diese Grundlagen und hilft Ihnen da-
bei, einen sicheren Umgang mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat im Alltag zu erler-
nen. Die Themenschwerpunkte und Lehrinhalte sind dabei speziell auf Führungskräfte
und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zugeschnitten. Die Themen reichen von
der Einstellung des Arbeitnehmers über Arbeitszeitfragen und Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats bis hin zur Kündigung.
Themenschwerpunkte 29
Einführung in das Arbeitsrecht
Gegenseitige Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Weisungs-/ Direktionsrecht
Arbeitszeitfragen
Aufgaben des Vorgesetzten bei Störungen im Arbeitsverhältnis
Grundzüge des Kündigungsrechts
Betriebsverfassungsgesetz – ausgewählte EinzelfragenArbeit 4.0 – Aktuelle Rechtsfragen der
digitalen Arbeitswelt
16. Juni 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Prof. Dr. Frank Maschmann
Mercure Hotel, Köln-West
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran. Begriffe wie „Big Data“,
„Smart Factory“ und „Internet of things“ begegnen einem zunehmend, zeitgleich sind
Arbeitskonzepte wie Homeoffice, Mobile Working und Desk-Sharing auf dem Vormarsch.
Doch wie reagiert das Arbeitsrecht auf diese Herausforderungen? Das Seminar soll Ih-
nen einen Überblick über die verschiedenen arbeitsrechtlichen Aspekte in Zusammen-
hang mit Digitalisierung geben und die sich daraus ergebenden aktuellen Rechtsfragen
beleuchten. Dabei wird u.a. auf die Themen Arbeitszeit, Social Media und Arbeitsrecht
sowie Datenschutz eingegangen.
30 Themenschwerpunkte
Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt
Homeoffice, Mobile Working, Desk-Sharing
Mitarbeiterkontrolle digital und Datenschutz
Agile Projektarbeit
Social Media und ArbeitsrechtBeendigung des Arbeitsverhältnisses
24. und 25. Juni 2020 jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
Axel Eckartz und Benjamin Kratzsch
Mercure Hotel, Köln-West
Kenntnisse zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sind in der Personalarbeit von
größter Bedeutung. Die betriebliche Vorbereitung in formaler und rechtlicher Hinsicht
ist – auch im Hinblick auf ein arbeitsgerichtliches Verfahren – entscheidend für den Er-
folg einer Beendigungsmaßnahme. Das Seminar soll Ihnen sowohl bei dem Einstieg in
die komplexe Materie als auch bei der Vertiefung schon vorhandener Kenntnisse helfen.
Anhand von Fällen aus Rechtsprechung und Praxis werden Ihnen die Voraussetzungen
der unterschiedlichen Kündigungsarten vermittelt, um eine rechtssichere Vorbereitung
der Beendigungsmaßnahme zu ermöglichen.
Themenschwerpunkte 31
Allgemeines zur Kündigung
Abmahnung
Verhaltensbedingte Kündigung
Krankheitsbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Die Anhörung des BetriebsratesTeilzeit und Befristung
20. August 2020 09:30 – 12:30 Uhr
Anna Munk
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge sind aus der Arbeitswelt nicht
mehr wegzudenken. Trotzdem herrscht oft Unsicherheit, wie die speziellen Vorschriften
des Teilzeit- und Befristungsgesetzes in der Praxis korrekt angewendet werden. Das Se-
minar gibt Ihnen einen Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten im Zusammenhang
mit Teilzeit und Befristungen und informiert Sie über die derzeitige Gesetzeslage sowie
aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen. Anhand praktischer Beispiele werden Ih-
nen mögliche Fehlerquellen aufgezeigt, und Sie erlernen Strategien zur Vermeidung von
Fehlern.
32 Themenschwerpunkte
Befristung von Arbeitsverhältnissen mit und ohne Sachgrund
Gestaltung befristeter Arbeitsverträge
Hinausschieben der Altersgrenze
Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit
Teilzeitanspruch während der Elternzeit und für Schwerbehinderte
Pflegezeit und FamilienpflegezeitBasics of Labour Law in Germany
27th August 2020 From 09:30 a.m. to 04:30 p.m.
Isabelle Smith
Mercure Hotel, Köln-West
Employment relationships in Germany are regulated by a number of different laws and
statutes. Furthermore, various EU directives and jurisdiction of the European Court of Ju-
stice have a strong impact on the development of labour and employment law. To give an
insight into this complex field we initiated the seminar for foreign executives who are in
contact with the German labour law. The seminar is intended to give you an introduction
into the German rules and helps you to understand the labour laws and their context.
Key topics 33
Statutory framework of the German labour and employment law
Duties of the employer and the employee
Working hours and vacation – selected issues
Right to set instructions
Fixed term employment and part time
Responsibilities of the supervisor in case of disruptions
Works Constitution Act – selected issues
Termination of the employment relationshipSystematische Personalentwicklung –
Talente sichten, fördern, halten
01. September 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Katharina Voigt
The New Yorker Hotel, Köln
Jedes Unternehmen ist bestrebt kompetente und loyale Mitarbeiter auf die Schlüsselpo-
sitionen der Organisation zu setzen. Damit das gelingt, ist eine systematische Personal-
entwicklung von großer Bedeutung. Talente müssen identifiziert, kontinuierlich geför-
dert und an das Unternehmen gebunden werden. In diesem Seminar lernen Sie, welchen
Nutzen ein strukturiertes Kompetenz- und Talentmanagement hat und mit welchen pra-
xiserprobten Instrumenten solch ein Prozess im Unternehmen aufgebaut werden kann.
34 Themenschwerpunkte
Bedeutung und Nutzen eines systematischen Kompetenz- und
Talentmanagements
Talente sichten: Identifikation von Potenzialträgern
Talente fördern: Entwicklung von Potenzialträgern
Talente halten: Möglichkeiten der Bindung von Leistungsträgern
Auswahl und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
Möglichkeit des BildungscontrollingsAusbildungswelt 4.0 – digitale Möglich-
keiten kennen und sinnvoll einsetzen
09. September 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Marcus Hennecke
Marienburg, Monheim
Die Digitalisierung und Verwendung neuer Technologien halten mittlerweile auch Ein-
zug in den Ausbildungsbereich. Lernformate mit Virtual Reality und Mobile Learning
sind auf dem Vormarsch und sollen den gewandelten Bedürfnissen und Erwartungen
der Generation Z Rechnung tragen. Doch was lässt sich wirklich umsetzen? Das Seminar
soll Ihnen einen Einblick in die Welt der digitalen Lernformate und –tools geben und
aufzeigen, wie eine strategische Einbindung gelingt. Dabei wird u.a. auch darauf ein-
gegangen wie sich die Ausbildungsplanung digitaler gestalten lässt. Wir möchten Sie
zusätzlich auf das Seminar am 28.04.2020 hinweisen, das sich mit Führung von Azubis
beschäftigt.
Themenschwerpunkte 35
Azubis heute – Einblicke in die digitale Welt der Generation Z
Nutzung digitaler Medien: Ausbildungsplanung, Ausbildungsmarketing,
Ausbildungsrekrutierung
Digitale Lernformate: Überblick über Lehr- und Lernmethoden
Die Rolle des Ausbilders: Digitale Fitness der Ausbildungsbetreuer
Digitales Lernen für die Ausbildungswelt von morgen – Was lässt sich
umsetzen?Datenschutz im HR-Bereich
15. September 2020 13:30 – 17:00 Uhr
Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Die Datenschutzanforderungen der DS-GVO sowie des BDSG und anderer relevanter
Gesetze sind im HR-Bereich von großer Bedeutung. Sie stellen HR-Mitarbeiter und die
Fachabteilungen meist vor große Herausforderungen. Ganz gleich, ob es sich um be-
reits etablierte Vorgehensweisen oder aber um die Einführung neuer Prozesse handelt.
Dieses Seminar zeigt die wesentlichen, umzusetzenden Datenschutzaspekte und damit
einhergehende, praktische Umsetzungsmöglichkeiten auf. Ebenso bleibt Raum für die
Diskussion aktueller Themen und Fragen der Teilnehmer, verbunden mit der Erarbeitung
von diesbezüglichen Lösungsansätzen.
36 Themenschwerpunkte
Identifikation der HR-Prozesse:
> Personalbetreuung
> Personalbeschaffung
> Personaleinsatz
Anforderungen des Datenschutzes:
> Rechtmäßigkeit
> Informationspflichten und Rechte von Betroffenen (Beschäftigten)
Betriebsrat und Datenschutz:
> Weitergabe von Beschäftigtendaten
> Betriebsvereinbarungen und DatenschutzGrundlagen der Betriebsverfassung
23. September 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Ri’inArbG Eva Naumann
Mercure Hotel, Köln-West
Gerade in Zeiten zunehmender Konkurrenz, Globalisierung und wirtschaftlicher Krisen
kommt der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat in der täglichen Praxis eine
besondere Bedeutung zu. Am erfolgreichsten lässt sich die Zusammenarbeit zwischen
den Personalverantwortlichen und Arbeitnehmervertretern gestalten, wenn beide Seiten
gut und umfassend über ihre wechselseitigen Rechte und Pflichten unterrichtet sind. Das
Seminar soll Ihnen anhand von praktischen Fällen das nötige Rüstzeug und Hintergrund-
wissen hierzu vermitteln. Dabei geht es u.a. darum, wann und wie der Betriebsrat betei-
ligt werden muss bzw. was passiert, wenn dies nicht geschehen ist.
Themenschwerpunkte 37
Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es?
Wer sind die richtigen Ansprechpartner?
Rechte und Pflichten des Betriebsrates: Freistellung, Gleichbehandlung etc.
In welcher Form ist der Betriebsrat zu beteiligen?
Wann kann und wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
Konsequenzen bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung des BetriebsratesAusgewählte Fragen zum Manteltarifvertrag
01. Oktober 2020 09:30 – 17:00 Uhr
Heiko Hübethal
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Neben den Gesetzen und der Rechtsprechung ist der Manteltarifvertrag (MTV) der che-
mischen Industrie die wichtigste Grundlage für alle zu treffenden Entscheidungen. Er
regelt tarifliche Grundmaterien wie Arbeitszeit, Zuschläge, Urlaub etc. und ist insoweit
dem Gesetz vorrangig. Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, die grundlegenden Rege-
lungen und deren Auslegung zu verstehen und kennenzulernen, so dass bei anfallenden
Entscheidungen in der Personalarbeit ein sicheres Vorgehen möglich ist.
38 Themenschwerpunkte
Geltungsbereich des MTV und Grundsätze der Tarifbindung
Arbeitszeit (Dauer, Altersfreizeiten, Arbeitsbereitschaft,
Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft etc.)
Zuschläge und Zulagen
Freistellung von der Arbeit
Krankheit und Entgeltfortzahlung
Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
UrlaubArbeitsrecht für Führungskräfte
08. Oktober 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Isabelle Smith
Marienburg, Monheim
Das Arbeitsrecht ist komplex und nicht immer leicht zu durchschauen. Trotzdem ist es
hilfreich für Führungskräfte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen.
Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in diese Grundlagen und hilft Ihnen da-
bei, einen sicheren Umgang mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat im Alltag zu erler-
nen. Die Themenschwerpunkte und Lehrinhalte sind dabei speziell auf Führungskräfte
und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zugeschnitten. Die Themen reichen
von der Einstellung des Arbeitnehmers über Arbeitszeitfragen und Mitbestimmungs-
rechte des Betriebsrats bis hin zur Kündigung.
Themenschwerpunkte 39
Einführung in das Arbeitsrecht
Gegenseitige Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Weisungs-/ Direktionsrecht
Arbeitszeitfragen
Aufgaben des Vorgesetzten bei Störungen im Arbeitsverhältnis
Grundzüge des Kündigungsrechts
Betriebsverfassungsgesetz – ausgewählte EinzelfragenArbeitsrechtlicher Umgang mit Low
Performern
27. Oktober 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Prof. Dr. Frank Maschmann
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf
Mangelnde Leistung von Mitarbeitern muss nicht tatenlos hingenommen werden, son-
dern erfordert eine zielgenaue Ansprache. Aber was ist zu tun, wenn Motivationsin-
strumente, Qualifizierungen oder Versetzung fehlschlagen? Auf welche Weise ist eine
Trennung von dem Mitarbeiter möglich und welche Alternativen zur Kündigung beste-
hen? Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über sinnvolle arbeitsrechtliche Mittel im
Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern geben und aufzeigen, was aus Sicht des
Arbeitsrechts in dieser Situation geboten bzw. erlaubt ist. Kenntnisse des Arbeitsrechts
sind dabei von Vorteil, aber nicht zwingend.
40 Themenschwerpunkte
Ursachen und Formen von Low Performance
Leistungs- und Eignungsmängel in der Rechtsprechung
Kündigung von Low Performern nach BAG
Handlungsplan: Fordern, Fördern, Trennen
Mitarbeitergespräch, Abmahnung, Korrekturvereinbarung
Gibt es eine Verpflichtung zu beruflicher Fortbildung?
Entgeltkürzung wegen Leistungsmängeln?Internationaler Mitarbeitereinsatz –
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
03. November 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Isabelle Smith und Jens Reinders
The New Yorker Hotel, Köln
In Zeiten der Globalisierung und stärkeren Internationalisierung der Unternehmen
wächst auch die Bedeutung des internationalen Mitarbeitereinsatzes. Aber worauf muss
man achten, wenn ein Mitarbeiter ins Ausland geschickt wird? Auslandsentsendungen
stellen die Personalabteilung vor besondere Herausforderungen. Neben arbeitsrecht-
lichen Fragestellungen ergeben sich zusätzlich z.B. sozialversicherungsrechtliche As-
pekte, die zu beachten sind. Das Seminar soll hier einen Überblick geben und Sie auf
die praktische Ausgestaltung einer Auslandsentsendung vorbereiten.
Themenschwerpunkte 41
Arbeitsrechtliche Grundlagen des Auslandseinsatzes:
> Rahmenbedingungen für Einreise, Aufenthalt und Arbeitsaufnahme in der
EU und Drittstaaten
> Arbeitsvertragsmodelle und Vertragsgestaltung
> Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Sozialversicherungsrechtliche Aspekte beim Auslandseinsatz:
> Entsendung in EU-/ EWR-Staaten / Abkommenstaaten
> Leistungsansprüche und zusätzlicher Versicherungsschutz im Ausland
> Welche Verwaltungstätigkeiten sind zu erledigen?Herausforderung für Personaler: Moderieren
zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
10. November 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff
The New Yorker Hotel, Köln
HR-Fachleute bekommen häufig in schwierigen Situationen zwischen Führungskraft und
Mitarbeiter die Rolle der „letzten Rettung“ zugeschrieben. Sie sollen vermitteln, schlich-
ten und eine Lösung parat haben. Doch was kann ein Personaler als Moderator in solch
einer Situation realistisch leisten? Im Seminar erhalten Sie Anregungen, wie Sie sich
in schwierigen Vermittlungssituationen rollengerecht und konstruktiv verhalten können.
Dabei lebt das Seminar von der Bereitschaft der Teilnehmer, an konkreten Fällen zu ar-
beiten und Moderationstechniken in kleinen Übungssequenzen in der Gruppe auszupro-
bieren.
42 Themenschwerpunkte
Auftrag und Anliegen der Beteiligten erfassen
Wie schaffe ich eine lösungsorientierte Atmosphäre?
Den Gesprächsablauf klar und übersichtlich konzipieren
Welche Rollen (Vertrauensperson, Berater, Coach etc.) nimmt der
Personaler ein?
Wie kommt man zu einer Lösung des Problems?Grundlagen des Arbeitsrechts
17. und 18. November 2020 jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch
Mercure Hotel, Köln-West
Das Arbeitsrecht ist insbesondere für Neueinsteiger im Personalbereich komplex und
undurchsichtig. Trotzdem ist ein Fundament arbeitsrechtlicher Grundlagen für Entschei-
dungen in den Personalabteilungen notwendig. Das Seminar soll Ihnen dabei helfen,
einen Überblick über die relevanten Gesetze, Tarifverträge und aktuellen Gerichtsent-
scheidungen zu erhalten und anhand praktischer Fälle arbeitsrechtliche Grundkennt-
nisse vermitteln. Zur Vertiefung oder Auffrischung einzelner Themen empfehlen wir
Ihnen unsere Seminare zu den verschiedenen Schwerpunktthemen sowie das Seminar
„Arbeitsrecht 2020".
Themenschwerpunkte 43
Einführung in das Arbeitsrecht
Abschluss eines Arbeitsvertrages / Einstellung
Teilzeit und Befristung
Weisungs- und Direktionsrecht
Urlaub / Arbeitsunfähigkeit
Mutterschutz und Elternzeit
Abmahnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Grundzüge des BetriebsverfassungsgesetzesKrankheit im Arbeitsverhältnis
25. November 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Marion Heitmann
Lindner Hotel BayArena, Leverkusen
Ein Mitarbeiter ist erkrankt – was nun? Durch Krankheit im Arbeitsverhältnis ergeben
sich für den Arbeitgeber regelmäßig viele Fragestellungen. Das Seminar soll Ihnen hel-
fen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen und umzusetzen. Insbesondere die krank-
heitsbedingte Kündigung sowie das Thema Krankheit und Urlaub spielen hierbei vor
allem in der Praxis, aber auch in der Rechtsprechung zunehmend eine größere Rolle.
Ebenfalls im Seminar behandelt wird der Umgang mit Problemfeldern wie Alkohol- und
Drogenmissbrauch sowie vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit. Zur Ergänzung des Themas
BEM empfehlen wir Ihnen unser Seminar „Krankenrückkehrgespräche“ am 01.12.2020.
44 Themenschwerpunkte
Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall
Urlaub und Krankheit
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Krankheitsbedingte Kündigung
Sonderfälle: u.a. Alkohol im Arbeitsverhältnis, vorgetäuschte
Arbeitsunfähigkeit und Androhen einer ErkrankungKrankenrückkehrgespräche – Dialog mit
Fingerspitzengefühl
01. Dezember 2020 09:00 – 17:00 Uhr
Manfred Nedler
Marienburg, Monheim
Krankheitsbedingte Fehlzeiten stellen Kollegen und Abteilungen meist vor große He-
rausforderungen. Je länger ein Mitarbeiter fehlt, desto schwieriger wird es, ihn an-
schließend wieder in den täglichen Arbeitsprozess zu integrieren. Hier können Kranken-
rückkehrgespräche einen entscheidenden Erfolgsbeitrag leisten. Dabei ist es wichtig,
das Gespräch mit Fingerspitzengefühl anzugehen. Das Seminar soll Ihnen helfen, Ziele
und Methoden des Krankenrückkehrgesprächs kennenzulernen. Durch Gesprächssimu-
lationen und Rollenspiele lernen Sie, wie dies im beruflichen Alltag umgesetzt werden
kann. Für die rechtlichen Grundlagen zu dem Thema empfehlen wir Ihnen unser Seminar
„Krankheit im Arbeitsverhältnis“ am 25.11.2020.
Themenschwerpunkte 45
Anlässe & Ziele des Krankenrückkehrgesprächs
Unterschiedliche Blickwinkel & Einstellungen (der Mitarbeiter, das
Unternehmen, der Vorgesetzte)
Krankenrückkehrgespräche führen – Grundregeln einer bedachten
Kommunikation
Welche Fragen sind erlaubt?
Praktische GesprächssimulationRecher Chemie -
Seminare 2020
Unter www.recher-chemie-seminare.de können Sie sich direkt für die Seminare anmelden.
Februar
16.02. – 19.02. Betriebliche Ausbildung erfolgreich gestalten
März
08.03. – 13.03. „Vorbild Führungskraft“
Grundlagen
15.03. – 18.03. Personalmanagement heute
22.03. – 27.03. „Auf gute Zusammenarbeit“
Aufbaukurs
46 März / April
29.03. – 01.04. Mitarbeiter werden Vorgesetzte
Mai
10.05. – 15.05. „Arbeit im Wandel“
Aufbaukurs
Juni
14.06. – 19.06. Gesund führenAugust
16.08. – 19.08. Mitarbeiter werden Vorgesetzte
August/September
30.08. – 04.09. „Sicher im Betrieb“
Aufbaukurs
September
13.09. – 18.09. „Vorbild Führungskraft“
Grundlagen
20.09. – 25.09. „Auf gute Zusammenarbeit“
Aufbaukurs 47
27.09. – 30.09. Personalmanagement heute
November
03.11. – 06.11. Mitarbeiter werden Vorgesetzte
08.11. – 13.11. „Arbeit im Wandel“
Aufbaukurs
15.11. – 20.11. Führung in Innovationsprozessen
25.11. – 27.11. GefährdungsbeurteilungNotizen
Notizen
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