Ver.di jugend rheinland-pfalz-saarland - ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland
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Seminare ver . di jugend rheinland - pfalz - saarland 2019 / 2020
Es gibt tausend gute Gründe ...
… ein Seminar der ver.di Jugend Rheinland-Pfalz-Saarland zu besuchen.
Vielleicht findest du eines unserer vielen Themen besonders spannend?
Vielleicht willst du dich fit machen für die Interessenvertretung im
Betrieb? Oder vielleicht willst du politisch aktiv werden, deine eigenen
Kenntnisse und Fähigkeiten ausbauen und/oder dein Recht auf Bildungs-
urlaub in Anspruch nehmen? Vielleicht willst du aber auch einfach neue
Leute kennenlernen und mal was Neues erleben?
Wie auch immer – (d)ein Seminar der ver.di Jugend zu besuchen, ist in
jedem Fall eine gute Entscheidung!
Kontakt
Anmelden ist ganz einfach:
Formular hier im Heft per Post oder Fax senden – oder auch ganz
einfach online unter http://jugend-rps.verdi.de
Falls du Fragen hast, dich von einem Seminar abmelden möchtest oder
uns etwas mitteilen möchtest erreichst du uns so:
ver.di Jugend
Rheinland-Pfalz-Saarland
Münsterplatz 2-6
55116 Mainz
T: 0 6131. 972 60
F: 0 6131. 972 62 88
M: jugendbildung.rlpsaar@verdi.de
facebook.de/verdijugend-rlps
http://jugend-rps.verdi.de
Folgendes gilt für alle Menschen,
die ein Seminar besuchen wollen:
Unsere Seminare sind für Mitglieder kostenlos, allerdings wird eine
Anmeldegebühr von 50,00€ pro Seminar erhoben, die nach dem Besuch
des Seminars zurückerstattet wird (dies gilt nicht für die JAV Seminare).
Solltest du für das Seminar nicht rechtzeitig absagen oder nicht erschei-
nen, werden wir die Anmeldegebühr in Höhe von 50,00€ als Ausfall-
kosten einbehalten. Absagen auf Grund von Krankheit oder dringenden
Fällen sind davon ausgenommen. Falls du die Anmeldegebühr nicht auf-
bringen kannst, das Seminar aber trotzdem gerne besuchen möchtest,
melde dich bei uns, wir finden auf jeden Fall eine Lösung!
Übernachtung, Verpflegung und die Erstattung der Fahrtkosten in
Höhe des Preises für eine Bahnfahrt 2. Klasse ist für Mitglieder im
Seminarangebot enthalten. Weitere Infos, Anmeldeformulare und
Beitrittserklärungen findest du unter http://jugend-rps.verdi.de
Unsere Seminare finden überwiegend in Mosbach, Kirkel, Brückenmühle
Roes oder Naumburg statt. Infos zu den Bildungsstätten findest du unter:
www.bildungszentren.verdi.de
Falls du Fragen hast, mehr Infos
benötigst oder mir etwas mitteilen
möchtest, erreichst du mich so:
Dennis Dacke
dennis.dacke@verdi.de
06131.972 61 41
Der gesetzliche Anspruch Die Teilnahme an den Seminaren kann größtenteils unter Berufung auf folgende gesetzliche Regelungen ermöglicht werden: Bildungsfreistellung Rheinland-Pfalz: // 5 Tage für Azubis in jedem Ausbildungsjahr // 10 Tage für Beschäftigte im 2-Jahres-Zeitraum // Das Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnis muss mind. 6 Monate bestehen. Bildungsfreistellung Saarland: // bis zu 6 Arbeitstage im Kalenderjahr // Anspruch auf Freistellung beträgt mind. 2 Arbeitstage – ab dem 3. Tag müssen von AN und AG im gleichen Umfang arbeitsfreie Zeit einge- bracht werden. Das Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnis muss mind. 12 Monate bestehen. Jugend- und Auszubildendenvertretungen können auf Grund folgender gesetzlicher Regelungen für die JAV-Seminare freigestellt werden: § 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG § 66 Abs. 1 i.V.m. § 41 Abs. 1 LPersVG RLP § 62 Abs. 1 i.V.m. § 45 Abs. 5 SPersVG Gegebenenfalls gibt es Regelungen in deinem Tarifvertrag. Frag einfach nach. Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebs- und Personalrat bzw. dein*e ver.di Jugendsekretär*in können dich beraten. Wir weisen darauf hin, dass ver.di etwaige Verdienstausfälle nicht über- nehmen kann. Datenschutzhinweis: ver.di hält sich in der Verarbeitung deiner Daten an alle gesetzlichen Vorgaben. Details findest du unter: datenschutz.verdi.de.
HIER FINDEST DU EINE ÜBERSICHT
ÜBER ALL UNSERE SEMINARE
WOCHENENDSEMINARE
LOBBYISMUS FÜR DUMMIES Naumburg: 22.-24.11.2019
Wir schauen uns an, wie Lobbyismus in Deutschland funktioniert. Politische,
soziale und wirtschaftliche Interessen werden in Deutschland überwiegend
über Verbände gebündelt, organisiert und an die politischen Adressaten
geleitet. Lobbyarbeit wird in der deutschen und europäischen Öffentlichkeit
nicht nur als demokratische, am Gemeinwohl orientierte Interessenvermitt-
lung wahrgenommen, sondern auch als organisierte Einflussnahme von
Interessengruppen auf die Politik. Dabei mischen wir als Gewerkschaften
ebenso mit wie Wirtschafts- und Umweltverbände. In unserem Seminar wird
das Phänomen des Lobbyismus insbesondere aus Sicht abhängig Beschäftig-
ter kritisch beleuchtet.
FRÜHLINGSGEFÜHLE Kirkel: 20.-22.3.2020
HERBSTGEFLÜSTER Brückenmühle Roes: 18.-20.9.2020
Das Kultseminar der ver.di Jugend Rheinland-Pfalz-Saarland. Welche Unter-
schiede gibt es zwischen Mann und Frau wirklich? Wie sieht es mit Gefühlen,
Ängsten und Zweifeln aus? Wie geht das jeweilige Geschlecht damit um? Wieso
verdienen Frauen immer noch weniger als Männer und warum ist es für Männer
schwieriger, das Sorgerecht für ein Kind zu bekommen? Mit den Ungerechtigkei-
ten und Unterschieden zwischen den Geschlechtern wollen wir uns an diesem
Wochenende beschäftigen und herausfinden, was das andere Geschlecht wirk- lich denkt. Ihr wollt kritische Fragen und ehrliche Antworten? Dann freut Euch auf ein spannendes, prickelndes und interessantes Wochenende mit uns. VON REICHSBÜRGERN, FLUGSCHEIBEN UND ECHSENMENSCHEN – VERSCHWÖRUNGSTHEORIEN UND NEUE RECHTE Naumburg: 10.-14.08.2020 Wir wollen mit euch auf eine verdrehte Reise der Verschwörungstheorien gehen. Erfahrt mehr über Reichsbürger, Erdscheibentheorie, Reptilodien, Aluhüte und Chemtrails. Wir setzen uns mit den Anhänger*innen dieser und anderer Weltanschauungen auseinander und untersuchen, wie diese durch verschiedene Medien in Politik und Gesellschaft einwirken und immer wiederkehrende Bilder von steuernden geheimen Mächten und Feindbildern verbreiten. Besonders Verschwörungstheorien von rechts gelang der Sprung durch das Internet in den Mainstream und Phänomene wie die Reichsbürger- bewegung werden ein zunehmendes Problem für den deutschen Staat und seine Behörden. Wir wollen mit euch Licht in dieses dunkle Thema bringen um Verschwörungstheorien entlarven zu können. WENN ICH GEWUSST HÄTTE, WAS VER.DI ALLES KANN Kirkel Konflikte in der Ausbildung oder im Berufsleben gibt es in der heutigen Zeit immer öfter. Selten rechnet man damit. Erst wenn es schon zu spät ist, wird einem klar: »Wäre ich Mitglied gewesen, hätte ich meinen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz vielleicht noch. Vor allem hätte ich eine Menge Geld für Anwalts- und Gerichtskosten gespart«. Denn: Eine starke Gewerkschaft bietet Schutz und macht Eindruck. Deshalb müssen wir nicht immer den gerichtlichen Weg für unsere Mitglieder gehen. Mitglied in ver.di sein bringt Sicherheit in der Ausbildung und im Beruf. Wir bieten sehr viel mehr als Arbeitsrechts- und Sozialrechtschutz. Du kannst all
unsere Leistungen und Vorteile am Azubi-Weekend erfahren und kennen lernen. Falls ihr Interesse daran habt, dieses Seminar in eurem Betrieb oder eurer Dienststelle durchzuführen und mindestens 8 Personen seid, meldet euch einfach bei uns! Wir machen das gerne möglich. BLANCO WOCHENEND-SEMINAR Kirkel: 28.-30.08.2020 Hier könnte deine Seminar-Ausschreibung stehen … Das ist kein Scherz: Hier hast du die Möglichkeit dein Thema bei uns zu setzen. Wir machen dann für dich eine Seminarausschreibung fertig, sorgen für qualifizierte Teamende und setzen dein Thema in unserer Organisation. Wenn du daran Interesse hast, dann wende Dich an unser Landesjugendsekretariat. Die Kontaktdaten findest du in diesem Bil- dungsprogramm.
WOCHENSEMINARE GPS I, INTERESSE – MACHT – ZUKUNFT Kirkel: 07.-11.10.2019, 17.-21.02.2020, Brückenmühle Roes : 12.-16.10.2020 Für Neugierige und Aktive, die verstehen wollen, nach welchen Prinzi- pien unser Leben in Wirtschaft, Betrieb und Gesellschaft funktioniert. Wie wollen wir unser Leben und unsere Gesellschaft gestalten? Welche Möglichkeiten, Hindernisse und Grenzen gibt es für uns dabei? Wir entdecken und untersuchen die Interessen verschiedener Akteure, die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Abhängigkeiten in der Arbeits- welt. Wir lernen die Grundzüge des Wirtschafts- und Sozialsystems kennen und nehmen ab sofort unsere Lebens- und Berufschancen selbst in die Hand. Wir arbeiten mit einem Mix aus eigenen Erfahrungen, Input durch Anschauen, Zuhören, Lesen und Erleben, Diskussionen und Grup- penarbeiten. Gemeinsam wollen wir voneinander lernen und unseren Horizont erweitern. GPS II, BILDUNG – MACHT – GESELLSCHAFT Kirkel: 17.-21.02.2020, Brückenmühle Roes: 12.-16.10.2020 Für Aktive der ver.di Jugend, die nach dem GPS I genauer wissen wollen, nach welchen Prinzipien der Staat und die Gesellschaft, in der wir leben, funktioniert. Im zweiten gesellschaftspolitischen Seminar geht es um die Rolle des Staates, Chancengleichheit, Bildung, die eigene Rolle in Betrieb und Gesellschaft sowie um die Klärung von zentralen Begriffen im Zusammenspiel der Akteure, um Mitbestimmung und Demokratie. Wir
werden Grundzüge der Gesellschafts- und Wirtschaftspolitik kennen- lernen und dabei erkennen, wie der Staat die Menschen und die Menschen den Staat verändern. Wie bereits im GPS I arbeiten wir mit vielfältigen Methoden. Durch Diskussionen und Gruppenarbeiten wollen wir gemeinsam unsere Beziehungen zu den staatlichen und gesellschaft- lichen Institutionen überprüfen und neu aufbauen. GPS III, GLOBALISIERUNG – MACHT – WIDERSTAND Naumburg: 09.-13.11.2020 Bayern BaWü Für Aktive, die nach dem GPS I und II genauer wissen wollen, welche Kräfte in der Welt wirken – wirtschaftlich, international und sozial. Globalisierung zwischen multinationalen Konzernen, Finanzmärkten, Weltbank und Institutionen – im dritten und letzten Teil gehen wir den zentralen Fragen einer Internationalisierung der Wirtschaft auf den Grund. Wie wirken sich vermeintliche globale Krisen hier und anders- wo auf die Betriebs-, Arbeits- und Lebenswelt aus? Um die Regeln und Mechanismen der Globalisierung zu verdeutlichen, spielen wir Krise- nentstehungen, ihre Dynamik und sogenannte Rettungsmaßnahmen durch. Wir erkennen das Zusammenwirken von Konzernen, staatlichen und nicht-staatlichen Akteuren in der Gestaltung von globalen (Markt-) Mechanismen, Mitbestimmungs- und Gesellschaftsrechten und reflek- tieren Chancen, Risiken und Gestaltungsoptionen für unsere Arbeits- und Lebenswelt. In diesem Seminar erarbeitet ihr eure Themenschwerpunkte selbst und in Gruppen- und Plenumsdiskussionen wollen wir gemeinsam unser Wissen erweitern und vertiefen.
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TARIF I – TARIFVERTRAG GESTALTEN UND UMSETZEN
Naumburg: 13.-17.07.2020
Für Aktive, die mehr über die Funktion und Umsetzung von Tarifverträ-
gen wissen wollen. »Hey, weißt du eigentlich welche tarifvertraglichen
Regelungen für all deine Auszubildenden gelten?« Falls du jetzt mit
»Ähm …« antwortest, dann ist dieses Seminar das richtige für dich. Denn
hier verstehst du, wieso Tarifverträge und Streiks zu den wichtigsten
Instrumenten deiner Gewerkschaft gehören. Mit Tarifpolitik kannst du
aktiv den Arbeitsalltag beeinflussen, gestalten und verbessern. Während
andere noch über ihre miesen Arbeitsbedingungen klagen, lernst du bei
uns deine Forderungen zu verwirklichen. Mit aktiven Planspielen und
packenden Diskussionen checken wir, wie Tarifverhandlungen überhaupt
funktionieren. Hierfür schlüpfst du in verschiedene Rollen und führst
Verhandlungen. Ob du dich an einem Streik beteiligst oder dich taktisch
klug mit dem Arbeitgeber einigst – das liegt an dir! Und wenn du denkst
»Das ist aber ein trocknes Thema« dann liegst du völlig falsch! Denn hier
kannst du dich kreativ einbringen und dich schon einmal für die nächste
Tarifrunde rüsten. Bei uns erlangst du die Fähigkeit tarifvertragliche Be-
stimmungen zu verstehen und in deinem ver.di Gremium anzuwenden.
BLANCO WOCHEN-SEMINAR Brückenmühle Roes: 15.-19.06.2020
Hier könnte deine Seminar-Ausschreibung stehen …
Das ist kein Scherz: Hier hast du die Möglichkeit dein Thema bei uns
zu setzen. Wir machen dann für dich eine Seminarausschreibung fertig,
sorgen für qualifizierte Teamende und setzen dein Thema in unserer
Organisation. Wenn du daran Interesse hast, dann wende Dich an unser
Landesjugendsekretariat. Die Kontaktdaten findest du in diesem
Bildungsprogramm.K.. AL EN DE R
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Wochenend-Seminare
Wochen-Seminare
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Wochenend-Seminare
Wochen-Seminare
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denvertretungBILDER SAGEN MEHR ALS TAUSEND WORTE – DAS KLEINE STATIONENLERNEN Naumburg: das »kleine Stationen- lernen«: 17.-19.07.2020, das »große Stationenlernen«: 20.-24.07.2020 Ein Seminar für Aktive, die tolle Visualisierungen in ihren Seminaren, anderen Veranstaltungen und für Aktionen nutzen wollen. Wie gelingt es in Bildern und Aktionsaufbauten zu sprechen – so dass uns alle verste- hen? Das scheint vielen schwierig bis unmöglich. Du versuchst es gar nicht erst, weil auch DU selbst daran glaubst, »eigentlich nicht zeichnen oder basteln zu können«. Aber alle Visualisierungsformen haben nichts mit Kunst zu tun – sie sind vielmehr eine Sprache, die erlernbar ist. In diesem Seminar werden wir gemeinsam herausfinden, wie sich auch komplexe Sachverhalte und Botschaften mit wenigen Strichen darstellen und/ oder mit gut ausgewählten Gegenständen inszenieren lassen. Damit ihr selbst eine »gut lesbare Bild- und Objektsprache« entwickelt, werden wir üben, üben, üben und euch viele Kriterien (Tipps und Tricks) an die Hand geben. Vor allem aber den Grundsatz:»weniger ist mehr!« WIR STREIKEN! ABER WAS IST MIT DEN PATIENT*INNEN? Naumburg: 13.-17.07.2020 Wir streiken! Aber was ist mit den Patient*innen? Ein Bildungsurlaub für Auszubildende und junge Beschäftigte, die der nächsten Tarifrunde Leben einhauchen wollen. »Zeit für Streik? Hab‘ ich nicht. Muss doch 30 Patient*innen alleine versorgen.« Und wie soll es dann jemals besser werden? Tarifverträge sind das Instrumente, mit dem Gewerkschaften seit über 100 Jahren die Arbeits- und Ausbildungsbedingungen der Beschäftigten verbessern. Und die gibt es auch im Gesundheitswesen. Nur wenn Auszubildende und Beschäftigte sich zusammenschließen und ihre eigene Macht im Krankenhaus aufbauen, werden Arbeitgeber*innen daran gehindert Arbeit weiter zu verdichten und schlecht zu bezahlen. In diesem Seminar geben wir euch Hintergrundwissen zu Tarifverhand-
lungen, Streik und Gewerkschaftsarbeit. Wir diskutieren den Aufbau gewerkschaftlicher Strukturen im Betrieb und passenden Methoden und Aktionen für eure Tarifrunde. DIE KUNST DER REDE Naumburg: 17.-21.08.2020 Das Seminar für Aktive, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen. Selbstsicher im Auftreten, gekonnt in der Präsentation und mit zielsicherem inhaltlichen Redeaufbau sind wir in der Lage, unsere Zuhörenden zu überzeugen. Im Seminar wirst du – neben der Beschäfti- gung mit den Grundlagen der Rhetorik – durch intensives Training deine rhetorischen Fähigkeiten erproben, reflektieren und erweitern. In dieser Woche werden individuelle Redesituationen behandelt, um die eigenen Grenzen zu erkennen, mit ihnen umzugehen und sie zu überschreiten.
JAV-PRAXIS SEMINARE
FÜR JUGEND- &
AUSZUBILDENDENVERTREUNGEN
Die praxisnahen JAV-Seminare der ver.di Jugend sind in 4 Stufen
gegliedert. Beginnend mit dem »JAV I« beschäftigst du dich mit den
Grundlagen der JAV-Tätigkeiten und gehst über zum »JAV II«, wobei hier
verschiedene qualitative Aspekte der Ausbildung die Hauptrolle spielen.
Im »JAV III« dreht sich alles darum, die Grundlagen des Verhandelns zu
vermitteln und im letzten Seminar der Reihe, dem »JAV IV«, geht es um
das richtige Beraten und Agieren.
Die Grundlagenseminare im JAV-Bereich sind zeitlich sowie inhaltlich
aufeinander aufgebaut. Daher müssen die Seminare »JAV-Praxis I« und
»II« nacheinander besucht werden. Nur die Seminare »JAV-Praxis III« und
»IV« kannst du auch umgekehrt besuchen.
Zusätzlich zu unserer Seminarreihe JAV-Praxis bieten wir noch verschie-
dene Spezial-Seminare an, wie z.B. das »JAV-Spezial Duale Studierende«
oder das »JAV-Spezial Pflegeausbildung 2.0 – Dein Update im Ausbil-
dungsrecht«.
Für die Teilnahme an unserer JAV-Reihe (I-IV) besteht grundsätzlich ein
gesetzlicher Anspruch für JAV-Mitglieder. Die Seminare finden prizipiell
getrennt nach der jeweils gültigen gesetzlichen Grundlage statt.
Falls ihr nicht wisst, welches Gesetz für euch gilt, welche Spezial-Semi-
nare für euch ratsam sind oder es Probleme bei der Freistellung oder
Anmeldung gibt, helfen wir euch gerne weiter.JAV-PRAXIS I, EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT DER JAV (BETRVG) Kirkel: 14.-18.10.2019, 20.-24.01.2020, 14.-18.12.2020 JAV-PRAXIS I, EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT DER JAV (LPERSVG/ SPERSVG/BPERSVG) Kirkel: 14.-18.10.2019, 20.-24.01.2020, 22.-26.06.2020 Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertretern eine mehrteilige Seminarreihe an, in der sie alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren. Im Mittelpunkt stehen dabei das Betriebsver- fassungs- bzw. das Personalvertretungsrecht. Welche Paragrafen sind für Jugend- und Auszubildendenvertretungen besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und – ganz wichtig – praktisch anzuwenden? Dieses Seminar will mittels praxisnaher Übungen dazu anleiten, im betrieblichen bzw. dienstlichen Alltag kompetent zu handeln. Darüber hinaus werden folgende Fragen erörtert: Was bringt es eigentlich, die Jugendlichen und Auszubildenden zu vertreten? Und welches Selbstverständnis ist das richtige, um diese Aufgabe erfüllen zu können? JAV-PRAXIS II, AUSBILDUNG CHECKEN UND VERBESSERN (BETRVG/LPERSVG/SPERSVG/BPERSVG), Brückenmühle Roes: 20.-24.04.2020, 24.-28.08.2020 Mosbach: 04.-08.02.2020 Nach dem Einführungsseminar »JAV I« folgt nun alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung betrieblicher Berufsausbildung und der Übernahme von Auszubildenden. Selbstredend richtet sich das Seminar an die Privatwirtschaft und den öffentlichen Dienst. Im Seminar werden neben den gesetzlichen Grundlagen der Ausbildung auch Überwa- chungs- und Handlungsmöglichkeiten der JAV in Zusammenarbeit mit
dem Personalrat bzw. Betriebsrat dargestellt. Auch Aktionsperspektiven werden erarbeitet. Die Frage: Wie können JAV/BR/PR mitwirken und mitbestimmen, wenn Maßnahmen interner Bildungsmaßnahmen für Aus- zubildende, Dual Studierende oder Beamt*innen im Vorbereitungsdienst durchgeführt werden? Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht auch hier wieder um praktische Fragen. Im Vordergrund steht dabei die aktive Einbeziehung der Auszubildenden. Der Fokus des Seminars liegt klar auf der betrieblichen Handlungsorientierung für JAVen in ihrem Arbeits- schwerpunkt, der Ausbildung. Weiterhin bietet das Seminar den Vorteil, dass anhand einer konkreten innerbetrieblichen Problemstellung, eine handlungs- und zielorientierte, individuelle Lösung für euch als JAV erar- beitet wird. Diese kann genutzt werden, um das theoretisch erarbeitete umgehend praktisch im Betrieb umzusetzen. JAV-PRAXIS III, ORGANISIEREN – INFORMIEREN – (VER)HANDELN (BETRVG/LPERSVG/SPERSVG/BPERSVG), Naumburg: 13.-17.01.2020, 09.-13.03.202, 04.-08.05.2020, 07.-11.09.2020 Dieses Seminar richtet sich an alle JAV-Mitglieder, die bereits die Grund- lagenseminare JAV I+II besucht haben und nun erlernen wollen, sensibel mit Formen von Diskriminierung und Ungerechtigkeiten im Betrieb umzugehen. Die Handlungsfähigkeit einer JAV setzt in solchen Fällen voraus, kompe- tent mit den Anliegen der Betroffenen umgehen zu können. Gesprächs- führungskompetenzen und die Kenntnis über mögliche Unterstützungs- angebote spielen bei Mobbing, Diskriminierung, sexueller Belästigung, Sucht etc. eine ebenso wichtige Rolle, wie das Wissen um Kündigungen, Abmahnungen oder fehlerhafte Zeugnisse. Ausgehend von den maß- geblich gesetzlichen Grundlagen, soll in diesem Seminar die Beratungs- kompetenz der JAVen erweitert werden. Praxisorientiert wird behandelt,
welche Möglichkeiten und Grenzen die JAV-Arbeit im konkreten Fall bietet und wie sensibel auf Themen eingegangen werden kann. Lieber agieren können, als reagieren müssen! JAV-PRAXIS IV – BERATEN UND (RE-)AGIEREN JAV PRAXIS IV – BERATEN UND (RE-)AGIEREN BETRVG/ LPERSVG/ SPERSVG/ BPERSVG Naumburg: 04.-08.11.2019, 16.-20.03.2020, 11.-15.05.2020, 26.-30.10.2020 Dieses Seminar richtet sich an alle JAV-Mitglieder, die bereits die Grund- lagenseminare »JAV I« und »II« besucht haben und nun erlernen wollen, sensibel mit Formen von Diskriminierung und Ungerechtigkeiten im Betrieb umzugehen. Die Handlungsfähigkeit einer JAV setzt in solchen Fällen voraus, kompe- tent mit den Anliegen der Betroffenen umgehen zu können. Gesprächs- führungskompetenzen und die Kenntnis über mögliche Unterstützungs- angebote spielen bei Mobbing, Diskriminierung sexueller Belästigung, Sucht etc. eine ebenso wichtige Rolle, wie das Wissen um Kündigung, Abmahnung oder fehlerhaften Zeugnisse. Ausgehend von den maßgeb- lich gesetzlichen Grundlagen, soll in diesem Seminar die Beratungskom-
petenz der JAVen erweitert werden. Praxisorientiert wird behandelt, welche Möglichkeiten und Grenzen die JAV-Arbeit im konkreten Fall bietet und wie sensibel auf Themen eingegangen werden kann. Lieber agieren können, als reagieren müssen! Die Teilnahme an »JAV-Praxis I« und »II« wird vorausgesetzt; »JAV-Praxis III« kann nach »JAV-Praxis IV« besucht werden! JAV/BR/PR SPEZIAL – DUAL STUDIERENDE Naumburg: 20.-24.01.2020 Dieses Seminar richtet sich an alle JAVen/BR/PR, die dual Studierende in Betrieb oder Dienststelle haben und sich Grundlagen für die kompe- tente Beratung dual Studierender aneignen wollen. Die Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen dual Studierender sind Voraussetzung für die optimale Beratung durch eine qualitative Interessensvertretung. Im Vordergrund steht dabei die praxisorientierte Einbindung der dual Stu- dierenden und die Erarbeitung konkreter Handlungspläne für die Arbeit der JAV und junge Betriebs- und Personalrät*innen. Das Seminar ersetzt nicht die JAV-Grundlagenseminare. JAV/BR/PR/MAV SPEZIAL – MITBESTIMMUNG BEI AUSBILDUNGEN IM GESUNDHEITSWESEN Naumburg: 20.-24.01.2020 Krankenhäuser sind Ausbildungsstätten für fast alle Gesundheitsberufe. Neben Pflegeberufen werden beispielsweise auch Medizinisch-Techni- sche Assistent*innen oder Physiotherapeut*innen ausgebildet. Für die Ausbildung von ATAs, CTAs und OTAs ist nun nach Jahrzehnten endlich ein bundeseinheitliches Ausbildungsgesetz in Planung – bisher findet eine Vielzahl unterschiedlicher Normen Anwendung. Die Probleme in den verschiedenen Ausbildungen mögen unterschiedlich sein, aber alle
unterliegen der betrieblichen Mitbestimmung. In diesem Seminar werden die unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen im Überblick dargestellt und einzelne Themen vertieft. Gemeinsam erarbeiten wir rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten, um die Ausbildung zu verbessern, z.B. durch die Gestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen. Je nach betrieblicher Situation widmen wir uns neben dem Ausbildungsrecht auch der Ausbildungsplanung, der Urlaubsvergabe oder der Gestaltung der Praxisanleitung. Außerdem nehmen wir die rechtlichen Bedingungen bei der Übernahme ärztlicher Tätigkeiten in den Blick. JAV PRAXIS – DAS NEUE PFLEGEBERUFEGESETZ Naumburg: 27.-29.04.2020 Rechtliche Rahmenbedingungen und ihre Umsetzung in die praktische Ausbildung. Das neue Pflegeberufegesetz kommt. Ab 2020 starten die neuen Pflegeausbildungen. Die Ausbildungsreform berührt wichtige Beteiligungsrechte der Interessenvertretung. Durch die Umstrukturie- rung der theoretischen wie auch der praktischen Ausbildung müssen alle Ausbildungspläne (bzgl. ihrer zeitlichen und sachlichen Gliederung) überarbeitet und mitbestimmt werden. Für die praktischen Einsätze müssen ggf. neue Kooperationsverträge mit externen Partnern abge- schlossen und mitbestimmt werden. Die mit der Ausbildung betrauten Personen müssen rechtzeitig so qualifiziert werden, dass sie den neuen Anforderungen gerecht werden. Gegebenenfalls ist neues Personal einzustellen, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. So hat die Interessenvertretung auf Jahre hinaus wichtigen Einfluss auf die Qualität der praktischen Ausbildung. Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen haben ge- meinsam mit den Jugend- und Auszubildendenvertretungen auf die Ein- haltung des Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungs-
verordnung zu achten. Darüber hinaus sollen sie die Ausbildungspläne im Rahmen der Beteiligungsrechte auch inhaltlich mitgestalten. Dies alles setzt Kenntnisse über den Inhalt des Gesetzes und der dazugehörigen Verordnungen voraus. Jetzt ist eine gute Gelegenheit die Qualität der Pflegeausbildung in der betrieblichen Praxis zu sichern und Auszubilden- de nebst mit der Ausbildung betrauten Personen vor Überforderungen zu schützen. SCHULUNGSTAG FÜR WAHLVORSTÄNDE ZUR WAHL DER JAV NACH BETRVG Mainz: 18.08.2020, Kirkel: 15.09.2020 Die Wahlen zur Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV) werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbe- reitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig. In unserem Seminar können sich Wahl- vorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch »geübte« Wahlvor- standsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahl- ordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln. Grafik-Design und Illustration: www.kuhniberta.de | info@kuhniberta.de
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