SIBE-REPORT - UNFALLKASSE SACHSEN
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SiBe-Report
Informationen für Sicherheitsbeauftragte – Ausgabe 4/2021
Wie sage ich Bei der
meinem Chef, Gefährdungsbe-
Endlich mal
dass es so nicht urteilung hat mich
ein gutes
Mit dem geht? 'mal wieder keiner
Gespräch mit
Kollegen muss ich gefragt.
der Fachkraft!
unbedingt über die
Schutzausrüstungen
sprechen.
Da hatte
die Kollegin eine
echt gute Idee!
Warum
bezieht mich die
Betriebsärztin nie Wer
ein, wenn sie eine trägt hierfür
Aktion plant? eigentlich die
Verantwortung?
Solche Gedanken machen sich haltensweisen bei ihren Kolleginnen bunden werden. Bei der Arbeitsschutz-
Sicherheitsbeauftragte (SiBe) und Kollegen zu etablieren. Da SiBe Fachmesse A + A 2021 gibt der „Tag der
im Arbeitsalltag. Das zeigte eine jedoch nicht weisungsbefugt sind, Sicherheitsbeauftragten“ Gelegenheit,
aktuelle Befragung. bleiben ihnen als wichtigste Mittel den Austausch fortzusetzen.
hierzu lediglich Motivation und
Wie ergeht es Sicherheitsbeauftragten Kommunikation. Gespräche im Kollegen Das erschwert die Arbeit vieler SiBe:
in ihren Betrieben? Diese Frage interes- kreis oder mit den Führungskräften • nicht immer optimale Einbindung in
siert die gesetzliche Unfallversicherung, sind also ein Schlüssel zum Erfolg. die Organisation von Sicherheit und
weil sie die SiBe als wichtige Verbündete SiBe benötigen daher in ihrer Ausbildung Gesundheit
bei der betrieblichen Prävention best- entsprechende/-s Schulung und Training. • zu wenig Zeit, um im betrieblichen All-
möglich unterstützen möchte. Mit einer tag ihre Aufgaben erfüllen zu k
önnen
Online-Befragung lud die Deutsche So geht es weiter: Durch die Befragung • sehr häufig mangelnde Einbeziehung
Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) sowie weitere Untersuchungen des bei Betriebsbegehungen mit
im Frühjahr SiBe aller Branchen ein, Sachgebiets Sicherheitsbeauftragte Ansprechpersonen der Unfallver
ihre Erfahrungen zu schildern – der DGUV konnte eine Reihe von sicherung oder der staatlichen
SiBe-Report hatte darüber berichtet. Hemmnissen, aber auch eine Vielzahl Aufsichtsbehörde
Nun liegen erste Ergebnisse vor. Dabei an Beispielen guter Praxis identifiziert • nicht immer Zugang zur Fachkraft
zeigt sich, dass SiBe unabhängig von werden. Berufsgenossenschaften und für Arbeitssicherheit oder zur Be-
der Branche, in der sie t ätig sind, ganz Unfallkassen werden die Ergebnisse triebsärztin bzw. zum Betriebsarzt
ähnliche Erfahrungen machen. der Befragung sowie der weiteren • kein Austausch wichtiger Infor
Untersuchungen analysieren und Maß- mationen zu Problemen vor Ort
Erfolgsfaktor Kommunikation nahmen zur Stärkung der Position der
So sind SiBe in ihrer eigenen Wahr SiBe und deren Wirksamkeit im Betrieb Im nächsten SiBe-Report werden
nehmung zwar besonders wirksam, daraus ableiten. Die SiBe selbst sollen die Ergebnisse und Maßnahmen
wenn es darum geht, sichere Ver hierbei so weit wie möglich einge ausführlicher vorgestellt.
SiBe-Report
Handbohrmaschinen & Co. im Blick
Foto: © janvier – stock.adobe.com
Hatten Sie heute schon ein ortsveränderlich elektrisches Betriebsmittel in
der Hand? Das könnte zum Beispiel eine Handbohrmaschine oder auch die
Kaffeemaschine gewesen sein. Es geht also um Geräte, die häufig im Einsatz
sind. Im Betrieb gelten dafür besondere Regeln.
Gemeinsame Merkmale dieser Betriebs- beispielsweise durch Schläge oder beauftragte gut zu wissen, wer diese
mittel: Sie haben einen Stecker und sie Stöße, den Kontakt mit Lösemitteln, Person ist, falls Geräte Schäden auf-
können beim Benutzen bewegt werden. Nässe und Temperaturschwankungen, weisen oder Prüffristen abgelaufen
Damit sind auch die Risiken klar: z. B. auf der Baustelle. Dadurch kann sind. Bis dahin ist das Gerät so wegzu-
Erstens ist Strom im Spiel. Zweitens es zu Beschädigungen kommen. schließen, dass es nicht mehr benutzt
sind die Einsatzorte und -bedingungen Die Folge: Wer mit dem Gerät arbeitet, werden kann.
sehr unterschiedlich, von einfach in der könnte einen Stromschlag erleiden.
Teeküche bis robust auf der Baustelle. Wichtig ist zudem zu klären, wer im
Dies zu verhindern, ist Chefsache. Laut eigenen Bereich welche ortsveränder
Es gibt also einiges zu bedenken. Betriebssicherheitsverordnung dürfen lichen elektrischen Betriebsmittel
„In der Regel ist es nur der informierten nur Arbeitsmittel zur Verfügung stehen, benutzen darf. Beschäftigte sollten
Fachkraft möglich, zu beurteilen, ob die für die Tätigkeit und die Einsatz nicht einfach Zugriff darauf haben,
z. B. die vorhandene Bohrmaschine oder bedingungen geeignet sind. Auch wenn irgendwo etwas zu reparieren ist
Handleuchte für die durchzuführende regelmäßige Prüfungen elektrischer oder auch nur ein Leitungsroller ge-
Arbeit geeignet ist“, heißt es in einer Betriebsmittel sind zu beachten. braucht wird. Dies mit im Blick zu
Anfang des Jahres erschienenen Infor- Dazu muss die Unternehmerin oder haben, ist eine Aufgabe, bei der Sicher-
mation der Deutschen Gesetzlichen der Unternehmer eine Elektrofachkraft heitsbeauftragte im Arbeitsalltag
Unfallversicherung (DGUV). Vorsicht beauftragen, die auch Ansprechperson einen wichtigen Beitrag leisten können.
ist vor allem angesagt, wenn Geräte ist, wenn Fragen zu Elektrogeräten Für alles Weitere unbedingt Fachleute
besonders beansprucht sind, auftauchen. Es ist also für Sicherheits- einbeziehen, wenn Strom im Spiel ist!
Ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel
Auch Staubsauger und Kaffeemaschinen sind ortsveränderliche
elektrische Betriebsmittel, in Büros kommen Geräte wie Drucker 4
M U S T E R - U V V
DGUV Vorschrift 4
und Computer dazu. Sie alle müssen regelmäßig durch eine
Unfallverhütungsvorschrift
Elektrofachkraft geprüft werden. Details dazu sind in der Unfall 203-005
DGUV Information 203-0
05 Elektrische Anlagen
und Betriebsmittel
verhütungsvorschrift „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“
mit Durchführungsanweisungen vom Oktober 1999*)
(DGUV Vorschrift 4) beschrieben.
* Aktualisierte Ausgabe 2005
Ergänzend für solche handgeführten Geräte und Werkzeuge, die
vornehmlich unter robusten Einsatzbedingungen, wie Baustellen,
im Einsatz sind, gibt es seit Januar 2021 die BGI/GUV-I 600 als aktu- Auswahl und Betrieb
ortsveränderlicher
alisierte DGUV Information 203-005 „Auswahl und Betrieb ortsver ittel
elektrischer Betriebsm Dezember 1978, in der Fassung vom Januar 1997**
en
)
nach Einsatzbedingung
** In die Fassung vom Dezember 1978 ist der 1. Nachtrag zu dieser Unfallverhütungsvorschrift
eingearbeitet worden
änderlicher elektrischer Betriebsmittel nach Einsatzbedingungen“.
Januar 2021
Beide Schriften sind zu finden unter:
https://publikationen.dguv.deAlles unter Kontrolle?
Foto: © Mikhail – stock.adobe.com
Egal, wer mit elektrischen Betriebsmitteln arbeitet: Vor dem Anschalten hilft
eine Sichtkontrolle, Stromunfälle zu vermeiden. Hier eine allgemeine Check
liste. Zudem ist in einer Arbeitsanweisung die Grundlage für jede Kontrolle
eines Gerätes durch das Unternehmen festzuschreiben (siehe auch Betriebs
sicherheitsverordnung und Technische Regel für Betriebssicherheit, TRBS 1201).
1. Werkzeug/Arbeitsmittel:
Funktioniert der Ein/Aus-Schalter
richtig? Hat die Verkleidung oder das
Stellen)? Verändert sich die Farbe oder
deutet Geruch auf eine Überhitzung
hin? Ist die (Anschluss-)Leitung für
Gehäuse Schäden? Sind Schrauben die Umgebungsbedingungen geeignet,
locker oder fehlen? Gibt es Anzeichen z. B. bei Außenarbeiten?
für Überhitzung oder Feuchtigkeit?
2. Spannung:
Passt die Netzspannung zu den
4. Stecker:
Ist der Stecker sicher ange-
schlossen? Gibt es Anzeichen für
6. Steckdosen:
Sind sie korrekt i nstalliert?
Gibt es Anzeichen für Überhitzung?
Herstellerangaben zur Betriebsspannung eine Beschädigung, wie Überhitzung Sind Gehäusebrüche oder andere
des Arbeitsmittels (siehe Typenschild)? oder lockere bzw. verbogene Kontakte Beschädigungen zu erkennen?
(auch Schutzleiterkontakte!)?
3. Leitungen:
Sind alle Geräte- und ggf. Ver
längerungsleitungen intakt (keine 5. Sicherungen:
Falls vorhanden, sollten sie
Falls auch nur ein Punkt mit „Ja“
beantwortet ist: Gerät nicht einschalten,
gegebenenfalls aus dem Verkehr
Schnitte, Knicke, Knoten, Abnutzungs- keine Anzeichen von Überhitzung ziehen (Steckdosen sichtbar sperren),
spuren, mit Klebeband „reparierte“ aufweisen. Reparatur veranlassen.
Berufskrankheit Arthrose oder Krebs?
Die Liste der Berufskrankheiten wurde Lungenkrebs durch Passivrauchen herem Grad als die übrige Bevölkerung
ergänzt um Hüftgelenksarthrose kann anerkannt werden, wenn ausgesetzt sind. Zusätzlich muss im
durch Heben und Tragen schwerer • das Krankheitsbild die Diagnose Einzelfall die Krankheit wesentlich
Lasten sowie um Lungenkrebs durch „Lungenkrebs“ erfüllt, durch die schädigende Einwirkung bei
Passivrauchen. • die erkrankte Person am Arbeitsplatz der Arbeit verursacht sein.
viele Jahre intensiv Passivrauch ausge- Liegt eine Berufskrankheit vor, besteht
Die Hüftgelenksarthrose kann setzt war (z. B. durch die Arbeit in einer das vorrangige Ziel darin, mit allen
anerkannt werden, wenn Gastwirtschaft oder Diskothek) und geeigneten Mitteln die Folgen zu mildern
• das Krankheitsbild die Diagnose • die erkrankte Person selbst nie oder und eine Verschlimmerung zu vermeiden.
„Koxarthrose“ im Sinne der wissen- maximal bis zu 400 Zigaretten Um dieses Ziel zu erreichen, erbringt
schaftlichen Begründung erfüllt, äquivalente aktiv geraucht hat. Dabei die gesetzliche Unfallversicherung
• die erkrankte Person während ihres werden etwa Zigarren, Zigarillos und weitreichende Leistungen, die von
Arbeitslebens mindestens zehnmal andere Tabakprodukte entsprechend der medizinischen Versorgung bis hin
pro Tag Lasten mit einem Gewicht ihrer Zusammensetzung umgerech- zu beruflichen Maßnahmen reichen
von mindestens 20 Kilogramm ge net und Zigaretten gleichgestellt. können. Verbleiben trotz qualifizierter
hoben oder getragen hat und Rehabilitation schwerwiegende
• das Gesamtgewicht der im Arbeits Als Berufskrankheiten kommen Erkran- körperliche Beeinträchtigungen,
leben gehobenen oder getragenen Last kungen infrage, die aufgrund besonderer erhalten Versicherte eine Rente.
mindestens 9.500 Tonnen beträgt. Einwirkungen bei der Arbeit verursacht
sind. Entscheidend für die Anerkennung Weitere Informationen
ist, dass Personen einer Gefährdung w ww.dguv.de/de/versicherung/
berufsbedingt in einem erheblich hö- berufskrankheitenSiBe-Report
Covid-19 als Versicherungsfall
In welchen Fällen kann eine Corona- mit dem Virus infizierte Person Nein, nur wenn der berufliche Zu
Infektion als Arbeitsunfall oder („Indexperson“) zurückzuf ühren sein. sammenhang gegeben bzw. dieser
Berufskrankheit anerkannt werden? Dies setzt einen intensiven beruflichen wahrscheinlich ist. Infektionen, die
Wie erfolgt die Meldung bzw. Kontakt mit der Indexperson voraus. außerhalb der versicherten Tätigkeit,
Dokumentation der Infektion? Hierbei kommt es vor allem auf die z. B. aufgrund Kontaktes innerhalb
Antworten auf häufig gestellte Dauer und die Intensität des Kontaktes der Familie, erfolgt sind, sind nicht zu
Fragen wie diese finden Sie hier. an. Lässt sich keine konkrete Index melden.
person feststellen, kann im Einzelfall
Die Anerkennung einer Covid-19- auch eine größere Anzahl nachweislich Wie erfolgt die Meldung bzw.
Erkrankung als Berufskrankheit setzt infizierter Personen innerhalb eines Dokumentation der Corona-Infektion?
voraus, dass die erkrankte Person im Betriebs oder einer Einrichtung aus Zur Dokumentation sollte je nach Tätig-
Gesundheitsdienst, der Wohlfahrts- reichen. keit eine Unfallanzeige oder Anzeige
pflege oder in einem Laboratorium Dies gilt im Übrigen auch, wenn die einer Berufskrankheit erstellt und mit
tätig oder durch eine andere Tätigkeit Infektion auf dem Weg zur oder von einer Kopie des positiven Testergeb
in ähnlichem Maße infektionsgefährdet der Arbeit eingetreten ist. Im Einzelfall nisses und einer kurzen Schilderung
war. Erfolgt eine Infektion mit dem ist zu prüfen, ob im maßgeblichen der Symptome (Husten, Fieber, ...) an
Corona-Virus SARS-CoV-2 infolge einer Infektionszeitraum Kontakt zu anderen die Unfallkasse geschickt werden.
Beschäftigung außerhalb dieser Tätig- Indexpersonen außerhalb der ver Liegt kein positiver Befund vor, ist eine
keitsbereiche, kann die Erkrankung sicherten Tätigkeit bestand und ob Anzeige nicht erforderlich. Der Kontakt
einen Arbeitsunfall darstellen. Ob die dies einer Anerkennung als Arbeits zu einer Indexperson oder z. B. eine
Voraussetzungen zur Anerkennung unfall entgegensteht. Tätigkeit in einem Testzentrum sollte
einer Covid-19-Erkrankung als Arbeits- zeitnah im Verbandbuch dokumentiert
unfall vorliegen, muss die Unfallkasse Sollen alle auftretenden Corona- werden. Diese Dokumentation reicht
im Einzelfall prüfen und bewerten. Die Infektionen der Beschäftigten an uns bei Spätfolgen als Beweis der
Infektion muss auf eine nachweislich die Unfallkasse gemeldet werden? Tätigkeit aus.
Tipp: Corona-Infektionen dokumentieren
Symptomlose Corona-Infektionen sind kein meldepflichtiger Versicherungsfall.
Die gesetzliche Unfallversicherung empfiehlt jedoch eine D
okumentation
im Verbandbuch. Weitere Informationen: www.dguv.de • Webcode: d97211
Impressum
SiBe-Report – Informationen für
Sicherheitsbeauftragte Nr. 4/2021
Der SiBe-Report erscheint als Beileger 204-020
des iPunkt. Nachdruck oder Vervielfältigung DGUV Information 204-020
nur mit Zustimmung der Redaktion und
Quellenangabe. Verbandbuch
Redaktion:
Miriam Becker, Wiesbaden;
Thomas Jerosch, KUVB;
Eugen Maier, Referat Kommunikation, KUVB;
Karsten Janz (Telefon 03521 724266)
Bildnachweis: DGUV, AdobeStock
Gestaltung: Universal Medien GmbH, Dezember 2015
München
Satz und Druck: Satztechnik Meißen GmbH
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