Starke Vertretung an Grundschulen und in Vorschulklassen 2018 - GEW Hamburg

2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI

      2018

                                Starke Vertretung
                  an Grundschulen und in Vorschulklassen

Wir stellen uns zur Wahl

        Carsten               Sylviane            Mareile
        Arnheim               Destenay            Stäcker
        Lehrer,               Lehrerin,           Lehrerin,
        Adolph-Schönfelder-   Louise-Schroeder-   Grundschule
        Schule                Schule              Müssenredder

        Dirk                  Manuela             Sabine
        Poppner               Kirschbaum          Bielefeldt
        Lehrer,               Erzieherin,         Lehrerin,
        Schule                Schule              Grundschule
        Turmweg               Eduardstraße        Mümmelmannsberg

Personalrat wählen und mitbestimmen
Gemeinsam für eine starke Vertretung an Grundschulen und
in Vorschulklassen.
Die GEW-KandidatInnen für die Perso-       chende personelle Ausstattung, gute    Ganztagsschule darf kein Sparmodell
nalratswahl sind kompetent. Sie haben      Arbeitsbedingungen und Weiterent-      sein. Wir stehen für gewinnbringende
in den Personalräten der Schulen und       wicklung von inklusivem Unterricht.    Nachmittagsangebote für Schülerin-
im Gesamtpersonalrat viele Jahre Er-       Wir möchten gute Bildungsangebote      nen und Schüler statt Aufbewahrung!
fahrungen gesammelt. Sie kennen die        für ALLE schaffen und keine Betreu-
Bedürfnisse der Kolleg*innen und die       ungsangebote.
Rahmenbedingungen der Arbeit an
Grundschulen. Wir unterstützen euch!       Wir setzen uns ein für ein Ganztags-
                                           angebot mit pädagogisch sinnvollem
                                                                                                        AN GRUNDSCHULEN
Wir kämpfen für erfolgreiche Inklusi-      und durch entsprechende Personal-                           SIND 89 % DER LEHR-
on. Die ist nur erreichbar durch ausrei-   ausstattung umsetzbarem Konzept.                                KRÄFTE FRAUEN

Personalrat: Gemeinsam stärker
Wir achten auf gesundheitserhaltende    und Nachbereitung zur Verfügung         schließlich der eigenen Klasse wid-
Arbeitsbedingungen. Das bedeutet        gestellt werden. Ganztagskurse in       men können. Zusätzliche Aufsichten
z.B.: Die Stundenplanung im Ganztag     Klassengröße sind unverantwortlich.     und andere Aufgaben innerhalb der
muss die Vereinbarkeit von Familie                                              85%-Zwangsteilzeit sind abgeschafft.
und Beruf gewährleisten! In jeder       Wir sorgen für Aufklärung bei Edu-      Die Behörde muss endlich allen
Schule muss systematisch ein Gesund-    port. Eduport muss zur Arbeitsent-      VSK-Kolleg*innen volle Stellen anbie-
heitskonzept verankert werden.          lastung führen und nicht zu weiterer    ten! Dafür setzt die GEW sich ein.
                                        Belastung! Wir unterstützen bei der
Wir kämpfen für eine angemessene        Entwicklung von schulinternen Dienst-
Einsatzplanung des PTF-Personals.       vereinbarungen und beraten euch.
Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen
und Therapeut*innen muss endlich        Die GEW-Vertreterinnen und -ver-
ausreichend unverplante Zeit für fle-   treter im GPR haben erreicht, dass                            2. BIS 4. UND 14. BIS 15. MAI

xibles Handeln, Gespräche sowie Vor-    VSK-Leitungen ihre Arbeitszeit aus-                                 2018

Gemeinsam noch stärker
Die GEW macht Personalräte fit für ihre Aufgaben.

       Rat & Tat
       Die GEW qualifiziert gewählte Personalräte
       in Rechts- und Sozialfragen und unterstützt
       sie bei ihren täglichen Aufgaben.              Vernetzt & verbunden
                                                      Personalräte erhalten über die GEW Hinter-
                                                      grundinformationen und Handlungshilfen
       Recht & Gesetz                                 für ihre Arbeit. Die GEW unterstützt auch
       Im Konfliktfall können sich Personalräte auf   den Austausch von Personalräten.
       ihre GEW verlassen: Sie erhalten Unterstüt-
       zung beispielsweise bei der Durchsetzung
       von Regelungen und Vereinbarungen.

GEW – die Schulgewerkschaft
Nur die GEW ist die Gewerkschaft für ALLE Beschäftigten

Die GEW-Personalräte setzen sich für       Neben den Themen rund um den
gute Arbeitsbedingungen für alle           Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Beschäftigten im Bildungsbereich ein.      mischen GEW-Personalräte beispiels-
                                           weise mit bei der „Schule 4.0“ und
Sie achten darauf, dass die gesetzlichen   der Digitalisierung von Lernen und
Regelungen und Bestimmungen des            Schule. Die GEW erreicht auch Ver-
Arbeitsschutzes, wie zum betrieblichen     besserungen beim Thema Inklusion,         www.gew-hamburg.de/prwahl2018
Eingliederungsmanagement (BEM),            u.a. mit der Volksinitiative Inklusion,
zur Durchführung einer Gefährdungs-        die 300 Stellen mehr dafür geschaffen     Impressum: GEW – Gewerkschaft Erziehung und
beurteilung oder zum altersgerechten       hat! Die GEW-Personalräte werden          Wissenschaft, Landesverband Hamburg
Arbeiten, an den Hamburger Schulen         darauf achten, dass diese Stellen auch    Rothenbaumchaussee 15, 20148 Hamburg •
eingehalten werden.                        an ihrem Bestimmungsort ankommen.         Gestaltung: A1 Medienbüro UG Remscheid/Köln