Unternehmens-nachfolge - im Thüringer Tourismus.
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Unternehmens- nachfolge im Thüringer Tourismus.
„Lust und Mut zum
Wechsel in eine gute
unternehmerische
Zukunft.“
VORWORT
Als Beauftragter der Bundesregierung Aus den vielen Ideen haben wir ca. 30
für Tourismus und Mittelstand freue Modellprojekte ausgewählt, darunter
ich mich, dass mit dem Modellprojekt ist das Projekt „abWECHSELungs-
„abWECHSELungsreich“ bundesweit reich“, welches Ihnen hier vorgestellt
ein tourismusorientiertes Projekt zur wird.
Förderung der erfolgreichen Unter- Die Ideen von „abWECHSELungs-
nehmensnachfolge an den Start geht, reich“ machen Lust und Mut zum
das den Tourismus in den Blick Wechsel in eine aussichtsreiche un-
nimmt. ternehmerische Zukunft. Für eine
Die Entscheidung für die Selbstän- gute Zukunft gibt es hier guten Rat.
digkeit, ein Unternehmen zu leiten, Der muss nicht teuer sein, aber er FOTO: STOCKSNAP AUF PIXABAY
bedeutet immer einen großen Schritt muss verstanden werden. Expertin-
und große Verantwortung. Wir möch- nen und Experten unterstützen Sie abWECHSELungsreich
ten Sie dazu ermutigen und unter- deshalb mit passgenauem Wissen, Über uns S. 6
Das thüringenweit einmalige Projekt
stützen. Daher hat das Bundesminis- damit Sie in der Tourismusbranche
abWECHSELungsreich ist seit dem 1.
terium für Wirtschaft und Energie die unternehmerisch tätig werden kön- Projektziele S. 10
Juli 2020 für die Unterstützung von
Initiative „Unternehmensnachfolge – nen. Tourismus wird nach der Pande-
Unternehmensübergängen am Start.
aus der Praxis für die Praxis“ initiiert. mie ein Wachstumsgarant sein. Seien
Das Bundesministerium für Wirtschaft Nachfolgeakademie S. 11
Die Modellprojekte dieser Initiative Sie ein Teil davon und gestalten Sie
und Energie fördert das Verbundpro-
sollen Ideen entwickeln, wie eine er- diesen in Thüringen mit. Ein starker
folgreiche Unternehmens- Tourismusstandort Thürin-
jekt der VHS-Bildungswerk GmbH, ThüCAT S. 12
Zweigniederlassung Thüringen und
übergabe gelingen kann, gen stärkt auch den Touris-
des Verbandes der Tourismusunter-
wie übergabefähige Unter- musstandort Deutschland. Unser Netzwerk S. 14
nehmen in Thüringen e.V. (VTT).
nehmen und potenzielle
Nachfolgerinnen und
Nachfolger besser zusam- Impressum
VHS-BILDUNGSWERK GmbH | Lorenzweg 56 | 39128 Magdeburg
menfinden und auch auf Thomas Bareiß Geschäftsführerin: Marion Brademann
Dauer zusammenbleiben. Parlamentarischer Staats- E-Mail: info@bildungswerk.de | Telefon: +49 (0) 3917 4401-0
sekretär beim Bundesminister Amtsgericht Stendal HRB107249 | Umsatzsteuer-ID: DE 239692202
für Wirtschaft und Energie Gestaltung: Aline Köhler | Coverfoto: fotografierende auf Pixabay
2 3
In den kommenden „Unsere Verknüpfungen
fünf bis zehn Jahren mit Politik, Gesellschaft
und Wirtschaft ermöglichen
werden ca. 13% der allen Beteiligten eine Netz-
Thüringer werkarbeit auf höchstem
Tourismusbetriebe eine Niveau.“
Nachfolge suchen.
MentorInnen und Coaches des Projektes abWECHSELungsreich
begleiten dabei auf diesem Weg: Spezialisiert auf
Unternehmensnachfolge im Thüringer Tourismus unterstützen
wir bei der Nachfolgesuche, der Vermittlung von
Unternehmensbewertung, bei der Vertragsgestaltung, im
Übergabeprozess – und wir bieten auch für das „Leben
danach“ Perspektiven.
Unternehmenswechsel Und Nachfolgenden ermöglichen wir
Vielfältig sind die Gründe für einen einen Zugang zu unserem Netzwerk
Wechsel: Sie reichen vom Altersüber- aus Coaches und MentorInnen. Erfah-
gang über die betriebswirtschaftli- rene Touristiker unterstützen bei allen
chen Folgen von Covid-19 bis hin zu Fragen rund um eine Unternehmens-
sich verändernden privaten Vorstel- nachfolge. Wir begleiten diesen Pro-
lungen über die eigene Zukunft. Der zess von der Idee bis zur Übernahme
Prozess einer Übernahme kann sich und darüber hinaus“, erläutert die
über Jahre hinziehen. Projektleiterin Livia Schilling.
Deutschlandweit einmalig entsteht
hierbei eine Vermittlungsdatenbank.
Perspektiven
Sie garantiert zielgerichtete Recher-
„Bei uns finden Thüringer Unterneh- chen und Zugriff auf einen Wissens-
merInnen aus dem Tourismus Unter- pool des Internets der Zukunft.
stützung bei der Nachfolgesuche.
4 FOTO: FRASER COTTRELL AUF UNSPLASH 5
Wer sind wir? Individuelle Fähigkeiten nachhaltig
fördern. Lebenslanges Lernen.
VHS-Bildungswerk GmbH Verband der Einstieg in die Erwerbstätigkeit.
Zweigniederlassung Tourismusunternehmen Soziale Integration.
Thüringen in Thüringen e.V.
Handeln in sozialer, wirtschaftlicher
Wir sind seit 1990 regionale Partnerin Der VTT wurde 1997 gegründet, um die und ökologischer Verantwortung.
der beruflichen Aus- und Weiterbil- Interessen kleiner und mittelständi-
dung für betriebliche und öffentliche scher Tourismusunternehmen in der
Auftraggeber und auch Ausbilder im Gesellschaftsstruktur der Thüringer
Sinne des § 14 BBiG für regionale Un- Tourismus GmbH zu vertreten. Er ver-
ternehmen. Ausbildungsberechtigun- steht sich als unabhängige Plattform
gen für eine Vielzahl von Berufen lie- für touristische Facharbeit, mit dem
gen vor und unsere Mitarbeitenden Ziel die tourismus-politischen Positio-
wirken in diversen Prüfungskommissi- nen seiner Mitglieder kompetent zu
onen mit. vertreten.
Wir verstehen Bildung als wechselsei- Im aktiven Erfahrungsaustausch mit
tigen, bedürfnis- und ressourcenori- einem kompetenten Netzwerk werden
entierten Prozess, der am neuesten so erfolgreiche Tourismuskonzepte
Stand von Wissenschaft und Technik entwickelt und umgesetzt. Als Dach-
sowie auf Nachhaltigkeit ausgerichtet verband privater Touristischer Akteure
ist. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht widmet sich der VTT ebenso dem Auf-
der einzelne Mensch und die größt- bau von Kooperationsbeziehungen
mögliche Erweiterung seiner Fähigkei- zwischen Leistungsträgern, Verbänden
ten, Ressourcen und Möglichkeiten. und Kommunen, sowie der Förderung
des Tourismus als Wirtschaftsfaktor.
Kontakt
Livia Schilling – Projektleiterin Mario Hirt – Vereinsvorstand Nachhaltiger Qualitätstourismus.
KOORDINATION UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT NACHFOLGEBERATUNG, COACHING UND
MENTORING Tourismuspolitische Interessen-
VHS-Bildungswerk GmbH Verband der Tourismusunternehmen
vertretung. Fachlicher Austausch.
Zweigniederlassung Thüringen in Thüringen e.V. Impulse für innovative Tourismus-
Rosengasse 3 Hermannstraße 25 konzepte. Zusammenarbeit mit
99867 Gotha 99817 Eisenach
Mobil: +49 (0) 1522 / 47 53 968 Telefon: + 49 (0) 3691 / 88 67 277
Tourismusverbänden.
Mail: livia.schilling@bildungswerk.de Mail: info@thueringen-erleben.online
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Unsere Kompetenzen Unser Beirat.
vereint in einem Um einen erfolgreichen Verlauf des Projekts abWECHSELungsreich zu garantieren,
Projekt.
wurde ein Projektbeirat einberufen. Die Mitglieder sind Schlüsselpersonen der
Thüringer Tourismuslandschaft und unterstützen das Projektteam mit ihrem Ex-
pertenwissen. Somit ergeben sich folgende Aufgabenbereiche des Beirats:
Interessenbündelung
Die VHS-Bildungswerk GmbH ist Mitglied in verschiedenen wirt-
schaftsnahen Netzwerken und der VTT vertritt die Interessen touris-
tischer Betriebe in Thüringen. Im Projekt abWECHSELungs-
Ù
reich treffen diese Kompetenzen aufeinander. Die konstruktiv-
kritische Begleitung
der erfolgreichen
Institutionelle Expertise Projektumsetzung.
Der VTT kennt und bündelt die Bedürfnisse seiner Mitglieder und lei-
tet daraus die Wege ab, die der Tourismus und damit auch die Unter-
nehmensnachfolge perspektivisch gehen. Die VHS-Bildungswerk
Ù Ù
GmbH entwickelt daraus Seminarkonzepte und setzt diese in der Die Beiratsmitglieder Die regelmäßige
Nachfolgeakademie um. Sie arbeitet in gewachsenen Kooperationen dienen zudem als Evaluierung von
mit der TU Ilmenau und der Universität Erfurt. Mitarbeitende des Bil- Multiplikatoren bei der Zwischenergebnissen
dungswerks erhalten zudem Lehraufträge an der Erziehungswissen- Kontaktaufnahme des Projekts.
schaftlichen Fakultät. zu externen
Partnern.
Partnerschaftliche Ù
Zusammenarbeit Anregungen zur
Optimierung der
Die Kompetenzen der Verbundpartner sind die Basis für die erfolg- Verfahrensweisen und
reiche Nachfolgebegleitung im Thüringer Tourismus – aus der Praxis Hilfestellung bei
für die Praxis. abWECHSELungsreich bietet Netzwerkarbeit, IT-
Herausforderungen.
Lösungen, Erfahrungen in der Lehre und die Begleitung von Unter-
nehmen.
8 9Projektziele. Die Nachfolgeakademie.
Im Rahmen des Projektes abWECHSELungsreich erweitert die VHS-Bildungswerk
+
ihr Portfolio. Die Zielgruppe reicht vom Auszubildenden über die Nachwuchs- und
Unternehmensübergänge Führungskraft bis zu den Nachfolgenden:
begleiten.
+ S eminare im Kontext touristischer Unternehmensnachfolgen:
MentorInnen & vier Coa-
Nachfolgeplanung, -umsetzung und -abschluss, Finanzierung und
ches zur Unterstützung.
rechtliche Aspekte
+ Transferveranstaltungen.
Z usatzqualifikationen und Impulsseminare in der Tourismuswirtschaft
zu Themen wie Zeitmanagement, Führung auf Augenhöhe und Ge-
+
schäftsplanung
nachhaltige (Web-)
Seminare.
W eb-Seminare, die Sie auf unserer Homepage und dem Youtube-Ka-
+
nal des VHS-Bildungswerk finden
abschließende Broschüre
mit Handlungsempfehlun-
gen.
+
Was wir mitbringen Was wir aufbauen wollen
Anbindung an die ThüCAT.
Das VHS-Bildungswerk ist ein lang- Die entstehende Nachfolgeakade-
+
jähriger, erfahrener und kompeten- mie wird auch langfristig für die
Aufbau eines thüringen- ter Partner für Aus- und Weiterbil- Qualifizierung und Weiterbildung
weiten Netzwerkes. dung, Berufsorientierung, Berufs- zur Verfügung stehen.
+
vorbereitung und Firmenschulung- Wir entwickeln dafür individuelle
Öffentlichkeitsarbeit für en. Seminare und stellen diese teil-
Print und TV. Lebenslanges Lernen in Präsenz-, weise digital zur Verfügung.
Web- und Impulsseminaren prakti-
ziert das VHS-Bildungswerk als ge-
36 Monate volles meinnütziges und zertifiziertes Un-
Programm ternehmen bereits an mehr als 25
Standorten in Sachsen-Anhalt,
Brandenburg und Thüringen.
10 FOTO: DMITRIY FRANTSEV AUF UNSPLASH 11Digitaler Fortschritt mit Echte Fallbeispiele.
der ThüCAT. Aus der Begleitung und Dokumentation der Unternehmensübergänge entsteht ein
wertvoller Erfahrungsschatz. Jeder Vorgang ist sehr individueller Art und bietet
Die Thüringer Content Architektur Tourismus (ThüCAT) ist die übergreifende Daten- dennoch die Chance, allgemeine Ableitungen für ähnlich gelagerte Fälle zu bilden.
banklösung für den touristischen Content Thüringens und wird im Thüringer Tou- So werden wir nicht nur Mitarbeiterbefragungen durchführen, sondern drei dieser
rismus zum wichtigsten digitalen Werkzeug. Übergänge auch besonders intensiv betrachten und auswerten.
Für uns als ProjektinitiatorInnen ist die Einbindung der ThüCAT in die Webseiten der
übergebenden Betriebe ein wertvoller Thüringer Datenpool hinsichtlich seines Um- Impulse aus Die von uns besonders betreuten Fälle
werden exemplarisch für die Meilenstei-
fangs, der Informationstiefe und der Aktualität. der Praxis ne eines Unternehmensüberganges ste-
Die Anreicherung der Webseiten durch touristische Points of Interest, Rad- & Wan- annehmen hen.
derwege sowie die öffentlichen Verkehrsanbindungen erhöht die Reichweite, die
Attraktivität und die Inspiration.
Unsere Datenbank wird die touristischen Inhalte aus der ThüCAT bündeln und eine
Überführung des Contents an Dritte leisten. Die Zukunft UnternehmerInnen, NachfolgerInnen und
Coaches profitieren auch zukünftig und
im Blick nachhaltig von diesem Wissensschatz.
halten
Wichtige Alle Begleitungen und das gesammelte
Wissen der Beteiligten fließt abschlie-
Erkenntnisse ßend in eine umfangreiche Broschüre
ableiten mit Handlungsempfehlungen ein.
Wertvolles Aus den sehr individuell gelagerten Fall-
beispielen entsteht somit ein wertvoller
Wissen Informationspool.
teilen
12 GRAFIK: THÜRINGER TOURISMUS GMBH 13Stimmen aus unserem
Netzwerk.
Matthias Reinhard Ina Detlef
Wierlacher Krebs Benad Schmidt-Schoele
Thüringer Aufbaubank Landrat Agentur für Arbeit Gotha ThEx / IHK Südthüringen
Vorstandsvorsitzender des Wartburgkreises Vorsitzende der Nachfolgelotse des Thüringer
Geschäftsführung Zentrum für Existenzgründungen
und Unternehmertum
“stützen
Den Führungswechsel zu unter-
und möglich zu machen, ist
“inAls Vertreter des Wartburgkreises
mehreren Thüringer Tourismusor-
“wichtige
Hotellerie und Gastronomie sind
Wirtschaftsfaktoren in Thü-
“viele
Der Generationswechsel stellt für
Unternehmen eine große Her-
auch eine Aufgabe der Thüringer ganisationen weiß ich, wie wichtig ringen. Fast 15.000 Menschen arbei- ausforderung dar. Gilt es doch, vom
Aufbaubank (TAB). Mit ihrem vorhan- gut aufgestellte HoGa-Unternehmen ten in Thüringen im Bereich HOGA eigenen Lebenswerk loszulassen und
denen Portfolio von Bürgschaften sind. Kommunale Investitionen lie- und Tourismus. Die Unternehmens- dieses vertrauensvoll in andere Hän-
über Konsortialfinanzierungen bis fern die Basis für touristische Pro- nachfolge wird in den kommenden de zu übergeben. Die ThEx-Nach-
hin zur GRW-Förderung begleitet wir dukte. Leistungsträger bauen ihre Jahren an Bedeutung zunehmen. folgelotsen sensibilisieren für die
die Unternehmer*innen und Nach- Angebote darauf auf und erzielen Daher unterstützten wir diese Initia- frühzeitige Beschäftigung mit dem
folger*innen von Beginn an. Gemein- Wertschöpfung. Wenn hier im Projekt tive und wünschen den Beteiligten Thema, informieren über wichtige
sam gelang es uns so in den letzten erfolgreiche touristische Dienstleis- viel Erfolg. Unternehmensübernah- Aspekte des Nachfolgeprozesses und
30 Jahren, beständig neue Impulse ter Unternehmensnachfolge im Tou- me ist das neue Gründen und bietet unterstützen die Unternehmen bei
für die Thüringer Wirtschaft zu set- rismus organisieren, verdient das neue spannende berufliche Heraus- der Suche nach geeigneten Nachfol-
zen.
” meine volle Unterstützung.
” forderungen.
” gelösungen.
”
14 15Unternehmensnachfolge
in Thüringen – aus der
Praxis für die Praxis.
Eisenach
Gotha
KONTAKT
Livia Schilling – Projektleiterin Mario Hirt – Vereinsvorstand
VHS-Bildungswerk GmbH Verband der Tourismusunter-
Zweigniederlassung Thüringen nehmen in Thüringen e.V.
Rosengasse 3 Hermannstraße 25
99867 Gotha 99817 Eisenach
Mobil: +49 (0) 1522 / 47 53 968 Telefon: + 49 (0) 3691 / 88 67 277
Mail: livia.schilling@bildungswerk.de Mail: info@thueringen-erleben.online
www.abWECHSELungsreich.deSie können auch lesen
