WERDE #INSURANCER EINE INITIATIVE DER DEUTSCHEN VERSICHERER - Alle Infos zur Kampagne auf einen Blick - GDV
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WERDE #INSURANCER
EINE INITIATIVE DER DEUTSCHEN VERSICHERER
Alle Infos zur Kampagne auf einen Blick
DAS KONZEPT „WERDE #INSURANCER“ ist das Motto unserer Initiative:
Sie gibt dem Beruf des Versicherungsvermittlers einen neuen,
zeitgemäßen Namen.
Ausgangssituation
Influencer, Start-up-Gründer und E-Sports-Champion – das
sind die Traumberufe von heute. Kann ein Versicherungsjob Eckdaten
da überhaupt noch mithalten? Wir finden: Ja, denn unsere • Laufzeit: Mitte April bis November 2020
Branche hat jungen Menschen viel zu bieten. • Medien: Instagram, YouTube, Snapchat, TikTok, Google
• Zielgruppe: Schüler, Quereinsteiger, Studenten
• Arbeit nah am Menschen und im Team
• Abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Chance auf Selbstständigkeit mit Support
Unsere Lösung
Damit der Nachwuchs den Job des Versicherungsvermittlers
für sich entdeckt, haben wir eine Initiative entwickelt, die
unsere Zielgruppe neugierig macht. In unterhaltsamen Filmen
zeigen wir, dass vermeintliche Traumberufe wie Gamer, You-
Tuberin oder Rapper nur selten die erhoffte leichte Karriere
ermöglichen. Am Ende der Geschichte steht die Aufforderung
„Get Real“ – mach’ Ernst.
Auf unserer Landingpage stellen wir den Job des Insurancers
als Alternative vor: Junge Testimonials aus verschiedenen Ver-
sicherungen kommen zu Wort und natürlich kann man sich
direkt bewerben. Ganz einfach mit einem Selfie-Video per App.
DIE FILME DIE LANDINGPAGE
Der Rapper, der Gamer, die Yoga-Tante und die Beauty-Blog- Der Test
gerin haben in unseren Filmen ihren großen Auftritt. Die Videos Auf unserer Landingpage finden wir mit
werden auf YouTube, Instagram, TikTok und Snapchat ausge- einem kurzen Persönlichkeitstest her-
spielt und verlinken auf die Landingpage. aus, was für den jeweiligen Nutzer im Job
und im Leben wichtig ist.
Die Testimonials
Der Beruf des Insurancers hat viele Vor-
teile: Unsere jungen Testimonials er-
zählen in Videos, was sie an dem Beruf
besonders schätzen. Der Clou: Welches
Video dem Nutzer gezeigt wird, hängt
von seinen Testergebnissen ab. So stei-
gern wir die Relevanz.
Die Infoseiten
Außerdem informieren wir die jungen
Interessenten ausführlich über die ver-
schiedenen Einstiegsmöglichkeiten – als
Student, Quereinsteiger oder Azubi.
Medien:
DIE BEWERBUNGSPLATTFORMEN DIE SOCIAL-MEDIA-KANÄLE
Dank einer Kooperation mit der Plattform Talentcube können
wir eine besonders einfache Form der Bewerbung anbieten: Die Zielgruppe der Kampagne sind junge Bewerber. Wir wollen
den Bewerberpool. aber auch alle jungen Insurancer, die bereits in Versicherungs-
unternehmen arbeiten, als Multiplikatoren einbinden. Beide
So funktioniert’s: Gruppen wollen wir mit unserem Content begeistern. Sie
sollen Teil einer Community werden, die die Leidenschaft für
• Der Bewerber beantwortet drei Fragen in einem Selfie- den Versichererberuf mit ihrem Umfeld teilt. Dafür bauen wir
Video und lädt dieses in den Bewerberpool hoch eigene Social-Media-Kanäle (Instagram und YouTube) auf und
• Die Versicherungsunternehmen bekommen Zugang zu investieren in die Produktion maßgeschneiderter Inhalte.
allen Videos
• Die Personalabteilung kann mit dem Bewerber direkt
Kontakt aufnehmen
Alternativ können Interessenten über Stepstone oder Azubiyo
passende Insurancer-Stellen in ihrer Region suchen.
SO PROFITIEREN SIE VON DER
INITIATIVE
• Bewerberpool: Jeder Versicherer, der den Vertragsbedin-
gungen von Talentcube zustimmt, erhält Zugang zum Be-
werberpool und kann die Bewerber selbstständig kontak-
tieren. Ein Onboarding-Prozess ist dafür bereits aufgesetzt.
• Kampagnenmaterial: Auf www.werde-insurancer.de/werbe-
mittel finden Sie Materialien, die Sie kostenfrei für eigene
Recruitingmaßnahmen nutzen oder lizenzieren können.
Die Seite ist ab Anfang April online.
• Newsletter: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand.
Über einen eigenen Newsletter halten wir alle interessierten
Kollegen auf dem Laufenden.
Das können Sie für uns tun:
• Berichten Sie über die Initiative auf Ihren Social-Media-
Kanälen. Besonders freuen wir uns über Links zu unserer
Landingpage www.werde-insurancer.de.
• Teilen Sie unsere Social-Media-Beiträge auf Ihren Kanälen und
helfen Sie uns so, die Reichweite der Kampagne zu steigern.
• Motivieren Sie Ihre jungen Vertriebsmitarbeiter, den Social-
Media-Kanälen der Initiative zu folgen und die Inhalte auf
ihren Netzwerken zu teilen.
Die Kanäle auf einen Blick
Landingpage: www.werde-insurancer.de
Instagram: @werde_insurancer
YouTube: Werde Insurancer
business.talentcube.de/signin
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