ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 2018 - Programm auf der - hr roundtable
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Das Netzwerk von Personalern für Personaler Programm auf der ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 2018 11. bis 13. September 2018 Unsere Partner auf der Messe: OutplacementGroup · PensionCapital ebase · TOI · dwellworks · Drehkonzepte Janke agateno · HR Rookies · WorkforceIT Sie finden den HR-RoundTable hier: Halle 3.2 Stand A.02 EUROPE
OPG – starke Partner für neue Perspektiven Die OutplacementGroup bietet Ihnen mit mehr als 80 hoch qualifi- zierten Beratern und einheitlichen Qualitätsstandards an 18 Stand- orten maßgeschneiderte Outplacement-Lösungen aus einer Hand. Unsere Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent im Einzeloutplacement spricht für sich. Die OutplacementGroup setzt sich zusammen aus den Partnern OMC, gmo, Konitzer & Tafel, VBLP und M.S.K. Mehr Informationen unter: www.outplacement-group.de Vorträge: Di (11.09.): 12:35 – 13:00 Uhr „Trennungskultur ist Teil der Unternehmenskultur“ Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH Mi (12.09.): 15:05 – 15:30 Uhr „Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten!“ Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH Do (13.09.): 11:35 – 12:00 Uhr „Selbstständigkeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit“ Claudia Michalski, Geschäftsführerin, OMC OpenMind Management Consulting GmbH Ihr Ansprechpartner vor Ort: Horst van Gageldonk / Geschäftsführer gmo. Ges. für Managementberatung + Outplacement mbH Tel.: 0151/ 504 213 41 | E-Mail: horst.vangageldonk@gmo-mbh.de www.outplacement-group.de 2
ebase® – Benefits für Ihre Mitarbeiter Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) ist ein Unternehmen der comdirect Gruppe. Als Bank umfasst ihr Dienst- leistungsspektrum innovative Depot- und Kontolösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage. Mit 15 Jahren Erfahrung und mehr als 74.000 verwalteten Mitarbei- terdepots für über 2.000 Unternehmen ist ebase ein Marktführer in der Abwicklung von Fondsrückdeckungen für Verpflichtungen aus der betrieblichen Altersversorgung (Pensionszusagen) sowie Zeitwertkontenmodellen. Zu den Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. ebase® steht für flexible, schlanke und verwaltungsarme Depot- und Kontolösungen. Das Angebot wird durch spezifisches Reporting sowie umfangreichen Service abgerundet. Das ebase Experten- team begleitet und unterstützt die Unternehmen sowohl bei der Umsetzung als auch in der laufenden Verwaltung. Vorträge: Mi (12.09.): 13:05 – 13:30 Uhr | Do (13.09.): 14:35 – 15:00 Uhr „Benefits für Mitarbeiter – Digitale Lösungen für die moderne HR-Abteilung“ Ihre Ansprechpartner vor Ort: Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management / Prokuristin und Arthur Mandt, Spezialist Pension Management, ebase® Tel.: 089 / 454 60 863 | E-Mail: pensions@ebase.com www.unternehmen.ebase.com 3
PensionCapital – bAV & Benefits Pension Capital ist ein spezialisiertes inhabergeführtes Beratungs- haus für betriebliche Altersversorgung und Benefits. Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nach- haltige Konzepte. Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit des Querdenkens. Digitales Arbeiten und persönlicher Service gehö- ren für uns zusammen. Wir finden die passenden Benefits für Ihr Unternehmen. Und unter stützen Sie tagtäglich in der Administration sowie der Kommuni kation mit Ihren Mitarbeitern. Vorträge: Di (11.09): 15:05 – 15:30 Uhr „Pension | digital – sparen Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit!“ Christian Gnauck, Leiter Innendienst, PensionCapital GmbH Mi (12.09): 13:35 – 14:00 Uhr „Betriebsrentenstärkungsgesetz – Was Arbeitgeber wissen müssen“ Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH Ihre Ansprechpartner vor Ort: Lars Menzel, Rüdiger Zielke PensionCapital GmbH Tel.: 0421 / 69 60 62 - 0 E-Mail: bremen@pensioncapital.de www.pensioncapital.de 4
Expatriates flexibel versorgen und betreuen Die Experten des HR-RoundTable bieten ein vollumfängliches Beratungs- und Dienstleistungsspektrum im Zusammenhang mit dem grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitern an. Der interdisziplinäre Ansatz von Immigrations-, Arbeits-, Sozial- versicherungs- sowie Lohn- und Einkommensteuerrecht als auch den klassischen Relocation-Dienstleistungen gepaart mit der Nähe zum entsendeten Mitarbeiter und dem Unternehmen ist erforderlich, um die Entsendung von Mitarbeitern zum Erfolg zu führen. Denn das Ziel, die bestmögliche Nutzung der Arbeitskraft und des Know- hows eines motivierten Mitarbeiters für das Unternehmen, bedarf gesicherter Rahmenbedingungen sowie einer größtmöglichen Entlastung in administrativen Erfordernissen. Vortrag: Di (11.09.): 14:35 – 15:00 Uhr „Ich bin kein Berliner! Wenn Mitarbeiter nicht mitziehen“ Guntram Maschmeyer, Director, Account Management, Dwellworks GmbH Ihr Ansprechpartner vor Ort: Guntram Maschmeyer / Director, Account Management Dwellworks GmbH Tel.: 069 / 61 09 47 - 19 E-Mail: guntram.maschmeyer@dwellworks.de www.dwellworks.de 5
TOI – Wir aktivieren Innovation Tools of Innovators liefert passgenaue Trainings für Unternehmen im Umbruch. In einer sich immer schneller verändernden Welt brauchen wir Methoden, die uns helfen Komplexität zu reduzieren und agiler zu handeln. Mit unserem Innovationsfitness-Programm bleiben unsere Kunden auch unter Druck handlungsfähig. K ompetenztraining in Methoden wie z. B. Design Thinking, Kundenorientierung oder Business Model Innovation. Praxiscoaching zum Erwerb von Methodenkompetenz an- hand eines konkreten Problems des Unternehmens. Mit unseren Tools führen wir die Kundenteams zu innovativen, sofort nutz- baren Lösungsansätzen. Trainerausbildung hilft Unternehmen, die neue Expertise aus eigener Kraft zu skalieren. Vorträge: Di (11.09.): 16:05 – 16:30 Uhr „Agile, seriously?! Den Wandel in der neuen Arbeitswelt mit Methodenkompetenz meistern“ Michael Leitl, Director Strategy, Tools of Innovators GmbH Mi (12.09.): 14:35 – 15:00 Uhr „Transformation durch Transpiration – 90 Prozent sind Schweiß, der Rest ist Talent. Wie Innovationsfähigkeit erlernt werden kann“ Tobias Schreier, Innovation Strategist, Tools of Innovators GmbH Ihr Ansprechpartner vor Ort: Michael Leitl, Tools of Innovators GmbH Tel.: 0172 / 87 20 416 | E-Mail: leitl@toi.expert | http://toi.expert 6
Leidenschaft für eine lebendige Resonanzkultur Organisationsentwicklung für eine Business-Welt im Wandel: Unternehmen bewegen sich in einem überaus dynamischen und komplexen Kontext. Führungskräfte müssen Orientierung geben in einem Umfeld, das selbst keine Orientierung mehr bietet. Die Zeit ist reif für eine neue Form der Zusammenarbeit. Eine neue Kultur des Denkens, Kommunizierens und Handelns. agateno bietet Lösungen für diese neue Kultur der Kooperation im Unternehmen. Mit Leidenschaft, innovativen Ansätzen und tiefgründiger Kompe- tenz begleitet agateno seit 10 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Feedback ist dabei ein wirksames Instrument, um Resonanz im Unternehmen zu erzeugen. Es dient nicht nur der persönlichen Ent- wicklung, sondern auch dem Wachstum der lernenden Organisation. Daniel Goetz und Eike Reinhardt sind Berater sowie Autoren im Fachverlag Springer Gabler, zu den Themen Selbstführung für Fach- und Führungskräfte und Feedback im Unternehmen. Vorträge: Mi (12.09.): 09:40 – 10:00 Uhr | Do (13.09.): 16:05 – 16:30 Uhr „Feedback auf Augenhöhe: Wie sage ich es klar und wertschätzend?“ Ihre Ansprechpartner vor Ort: Eike Reinhardt und Daniel Goetz, Geschäftsführer agateno Organisationsentwicklung Tel.: 0221 / 6777 0 4711 | E-Mail: info@agateno.com www.agateno.com 7
powered by Zeitverlag Das Netzwerk für die next HR-Generation Die HR Rookies kommen! Am 11.09.2018 starten die HR Rookies ihre neue HR-Plattform auf der Zukunft Personal Europe. Auf dem Messestand des HR RoundTable feiern die erfahrenen HRler mit ihrem ambitionierten Nachwuchs sowie allen Partnern. Damit dieses Vorhaben ein voller Erfolg wird, gibt es tatkräftige Unterstützung: Die Partner der HR Rookies powered by Zeitverlag sind u. a. der HR-RoundTable, das SaaS-Unternehmen Talents Connect und die Arbeitgeberauszeichnung LEADING EMPLOYERS. Gemeinsam mit diversen Unternehmen ermöglichen sie anlässlich der Gründung dieses Netzwerkes 120 HR-Nachwuchskräften ein begehrtes Stipendium. Dies ist die Eintrittskarte in die exklusive Plattform, die außer Austausch und Vernetzung unter Peers, Möglichkeiten bietet, um von und mit erfahrenen HR-Experten (zum Beispiel beim meet & greet mit Personalvorständen, Paten- und Mentoring-Programmen) zu lernen, spannende Innovation von Start-ups kennenzulernen und heiße News aus der HR-Szene mitzubekommen. Kandidaten für ein Stipendium der HR Rookies können für 2019 unter stipendium@hr-rookies.de vorgeschlagen werden. Mi (12.09.): ab 17 Uhr „Triff die HR Rookies und feiere mit!“ Ihre Ansprechpartner vor Ort: Thomas Buck Tel.: 040 / 79 142 - 082 E-Mail: Thomas@hr-rookies.de 8
Halle 3.2 Stand A.02 Programm am Di., 11.09.2018 EUROPE 09:15 – 09:35 Gesucht & gefunden (Recruiting I von III) – Die perfekte Stellenanzeige 2018 Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group 09:40 – 10:00 Wie Google das Personalmarketing optimiert Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer, Consus Marketing GmbH 10:05 – 10:30 KIND-Zufriedenheitsgarantie: Ein ungewöhnliches Instrument zur Mitarbeitergewinnung Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal / Juristin, KIND Unternehmensgruppe 10:35 – 11:00 Develop.Always. Steffen Neefe, Country Manager DACH, Top Employers Institute GmbH & Co. KG 11:05 – 11:30 HR im Wandel: Digitalisierung erfordert Mut Florian Walzer, Head of Sales & Marketing, rexx systems GmbH 11:35 – 12:00 Mitarbeiter Apps – Die Zukunft für erfolgreiche Unternehmen? Michael Sommer, Director Business Development DACH Appical & Speakap, WorkforceIT 12:05 – 12:30 Wie IBM durch Lernen in neuen Ökosystemen es ermöglicht Digitalisierung zu gestalten Dr. Lutz Marten, IBM Learning – Europe & MEA Solutioning Squad Leader / Leader ship Development Global Focal Point 12:35 – 13:00 Trennungskultur ist Teil der Unternehmenskultur! Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH 13:05 – 13:30 Die 7 Wege zur Effektivität – Zeitlose Prinzipien für die Selbst führung und Zusammenarbeit Gerd Schulze-Weischer, Leadership Experte und Sales Leader, FranklinCovey Leadership Institut GmbH 13:35 – 14:00 Vom eCommerce lernen. So geht erfolgreiches Ausbildungs recruiting heute! Max Klameth, Co-Founder & Director Business Development, 22CONNECT AG 14:05 – 14:30 HR im Wandel – Wie „new work“ die Personalarbeit im Mittelstand verändert Meike Hasbargen & Sabrina Gleichmann, M-Plan GmbH 14:35 – 15:00 „Ich bin kein Berliner!“ Wenn Mitarbeiter nicht mitziehen Guntram Maschmeyer, Director Account Management, Dwellworks GmbH 15:05 – 15:30 Pension | digital – sparen Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit! Christian Gnauck, Leiter Innendienst, PensionCapital GmbH 15:35 – 16:00 Arbeitsrecht kurz und kompakt Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH 16:05 – 16:30 Agile, seriously?! Den Wandel in der neuen Arbeitswelt mit Methodenkompetenz meistern Michael Leitl, Director Strategy, Tools of Innovators GmbH 16:35 – 17:00 Analyse psychischer Belastung – Pflicht erfüllt und die Mitarbeiter motiviert! Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 17:05 – 17:30 Orientieren anstatt informieren! Wo IBM‘s „Künstliche Intelligenz“- Schlüsseltechnologie Watson in HR heute schon einen Beitrag leistet. Roger Haenggi, Roger Haenggi, Partner & Alliance Manager Talent DACH, IBM 9
Halle 3.2 Stand A.02 Programm am Mi., 12.09.2018 EUROPE 09:15 – 09:35 Top Prozesse, Top Bewerbungen (Recruiting II von III) – Bewerbungsmanagement 2018 Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group 09:40 – 10:00 Feedback auf Augenhöhe: Wie sage ich es klar und wertschätzend? Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Organisationsentwicklung 10:05 – 10:30 „Working Out Loud“ als Lern- und Arbeitsmethode für die Digitale Transformation Dr. Sebastian Hollmann, HR Strategy, Continental AG 10:35 – 11:00 Liebe Papierakte, sag zum Abschied leise „Servus!“ Christian Seifert, Produktmanager, HS - Hamburger Software GmbH & Co. 11:05 – 11:30 Positive Leadership – agile Führung in der Arbeitswelt 4.0 Leo Buchholz, Partner, DDBR Consulting GmbH 11:35 – 12:00 Lernkampagnen für E-Learning und Training: Was wir von Ebay, Amazon und Zalando lernen müssen Dr. Lars-Peter Linke, Gründer, Inhaber Corporate Learning Communication, Agentur für Bildungskommunikation 12:05 – 12:30 Künstliche Intelligenz und kognitive Anwendungen in HR Sven Semet, HR Thought Leader IBM Watson Talent, IBM Deutschland GmbH 12:35 – 13:00 Führung und Motivation Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 13:05 – 13:30 Benefits für Mitarbeiter – Digitale Lösungen für die moderne HR-Abteilung Arthur Mandt, Spezialist Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) 13:35 – 14:00 Betriebsrentenstärkungsgesetz – Was Arbeitgeber wissen müssen Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH 14:05 – 14:30 Die interne Personalberatung: Personalbeschaffung auf Augenhöhe des Managements Johannes Pelzer, Leiter Inhouse Recruiting, ABLE Management Services GmbH 14:35 – 15:00 Transformation durch Transpiration – 90 Prozent sind Schweiß, der Rest ist Talent. Wie Innovationsfähigkeit erlernt werden kann Tobias Schreier, Innovation Strategist, Tools of Innovators GmbH 15:05 – 15:30 Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten! Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo. Gesellschaft für Management beratung + Outplacement mbH 15:35 – 16:00 Das Geheimnis erfolgreicher Stellenbesetzungen Dr. Susanne Schulte, Hochschuldozentin, Hochschule Fresenius Düsseldorf 16:05 – 16:30 Mitarbeiter Apps – Die Zukunft für erfolgreiche Unternehmen? Michael Sommer, Director Business Development DACH Appical & Speakap, WorkforceIT 16:35 – 17:00 HR goes digital or HR is digital? Beispiele der Datenanalysen für Personalentscheidungen innerhalb der IBM Gabriele Hallmayer, HR Leader GTS DACH, IBM Deutschland GmbH ab 17:00 Triff die HR Rookies und feiere mit! Thomas Buck, HR Rookies 10
Halle 3.2 Stand A.02 Programm am Do., 13.09.2018 EUROPE 09:15 – 09:35 Gefunden, überall! (Recruiting III von III) – Mobile Recruiting 2018 Prof. Dr. Niels Brabandt, CEO, NB Networks Group 09:40 – 10:00 Betriebsrat – Bremse oder Motor? Strategien für den Umgang in Veränderungsprozessen Carmen Halstenberg, Personalleiterin der Werner Turck GmbH & Co. KG sowie Managing Partner & Senior Consultant der Ben Schulz & Consultants GmbH 10:05 – 10:30 Change Management – eine Reise zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit Iris Wagner, Head of Human Resources, nicko cruises Flussreisen GmbH 10:35 – 11:00 Forcierte Fehlzeitenanalyse – Eine Anleitung zum Umgang mit Kran- kenstandsdaten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Benjamin Klenke, Leiter Strategieberatung BGM, MOOVE GmbH 11:05 – 11:30 Aus Unternehmenskultur wird Erfolgskultur. 10 Tipps Thomas Frühwein, Inhaber, FRÜHWEIN-Unternehmenskultur 11:35 – 12:00 Selbstständigkeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit Claudia Michalski, Geschäftsführerin, OMC OpenMind Management Consulting GmbH 12:05 – 12:30 HR Watson: Sherlock Holmes wäre neidisch auf diese(n) intelligenten Assistenten! Karin Fuhry, Senior Solutions Consultant Watson Talent, IBM Deutschland GmbH 12:35 – 13:00 Mitarbeiter Apps – Die Zukunft für erfolgreiche Unternehmen? Michael Sommer, Director Business Development DACH Appical & Speakap, WorkforceIT 13:05 – 13:30 Analyse psychischer Belastung – Pflicht erfüllt und die Mitarbeiter motiviert! Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 13:35 – 14:00 Wie Sie mit nur ganz kleiner HR-Truppe und 3 mächtigen Stellhebeln die großen Räder im Unternehmen drehen! A. Michael Picard, HR Director C&A Europe, C&A Mode GmbH & Co. KG 14:05 – 14:30 Führungscrash in Sicht? Wie Sie mit digital Leadership Innovationen bewirken Bettina Kahlau, Führungsprofi - Strategische Vertraute - Zukunftsrealisiererin - Rednerin, [BK], BETTINA KAHLAU - EXECUTIVE CONSULTING 14:35 – 15:00 Benefits für Mitarbeiter – Digitale Lösungen für die moderne HR-Abteilung Arthur Mandt, Spezialist Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) 15:05 – 15:30 Testen. Messen. Optimieren. 5 Key Learnings vom e-commerce für Ihr Recruiting! Jan-Marc Purpur, Junior HR Consultant, 22CONNECT AG 15:35 – 16:00 Vodafone Mission Red – Candidate Relationship Management neu gedacht Marina Wellerdick, Gruppenleiterin Young Talents, Vodafone 16:05 – 16:30 Feedback auf Augenhöhe: Wie sage ich es klar und wertschätzend? Eike Reinhardt, Geschäftsführer, agateno Organisationsentwicklung 16:35 – 17:00 Kompetenzmanagement der Zukunft am Beispiel von Lernen der Zukunft Stefan Berger, Senior Account Executive, IBM Watson Talent Management Solutions 17:05 – 17:30 Unternehmenskultur sinnvoll gestalten. Zahlen, Daten, Fakten Thomas Frühwein, Inhaber, FRÜHWEIN-Unternehmenskultur 11
Feiern Sie mit uns den 500. HR-RoundTable ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 12.09.2018 ab 17.30 Uhr Stand A.02 – Halle 3.2 HR Informationssysteme GmbH & Co. KG Geschäftsführer: Thomas Buck Seestücken 56 · 21077 Hamburg Telefon: 040 / 79 142 082 E-Mail: tbuck@hr-roundtable.de Web: www.hr-roundtable.de Anmeldung unter www.xing.de und www.hrm.de Weitere Informationen unter www.hr-roundtable.de
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