35% Rabatt für Praxisprojekt-Partner und YLA-Sponsoren
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www.leaderdigital.ch
WTT YOUNG LEADER AWARD
Mediadaten 2023
Die LEADER-Sonderausgabe zur Preisverleihung
35%
Rabatt
für Praxisprojekt-
Partner und YLA-Sponsoren
Inhalt
Die Wissenstransferstelle der Ostschweizer Fachhochschule OST ehrt Ende
Oktober 2023 erneut Wirtschaftsstudenten mit dem WTT YOUNG LEADER
AWARD. Im Auftrag von Unternehmen haben diese herausragende Praxispro-
jekte erarbeitet. Der LEADER begleitet die Preisverleihung mit einer Sonder-
ausgabe.
Der WTT YOUNG LEADER AWARD hat sich seit Jährlich zeichnen die Wissenstransferstelle der OST
2008 als einzigartiger, bedeutender Anlass im Raum und ihre Partner die besten Arbeiten in den Kategori-
St.Gallen etabliert. Er lockt jedes Jahr über 600 Per- en Marktforschung und Managementkonzeption aus.
sönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft In der LEADER-Sonderausgabe blicken wir in Wort
und Studierendenschaft in die Tonhalle St.Gallen und und Bild auf die feierliche Preisverleihung am Montag,
vernetzt diese beim gemeinsamen Networking. 30. Oktober 2023, in der Tonhalle St.Gallen zurück.
Die Studenten der Bachelorstudiengänge Betriebs Wir lassen Organisatoren, Referenten und Jurymit-
ökonomie und Wirtschaftsinformatik der OST bear glieder ebenso zu Wort kommen wie die Gäste des
beiten als Teil ihres Studiums im Auftrag der Wirtschaft Anlasses. Ausserdem versuchen wir herauszufinden,
Praxisprojekte. Dabei investieren sie viel Zeit und Herz- wie nachhaltig solche Auszeichnungen für die Studen-
blut. Die Fachhochschule ist dadurch fundiert in die ten, aber auch für die Wirtschaft sind. Hierzu sprechen
Unternehmenswelt eingebettet, trägt mit ihren lang- wir mit den Gewinnern der letztjährigen Veranstal-
jährigen Partnerschaften wesentlich zum Ostschwei- tung, aber natürlich auch mit den aktuellen «Siegern».
zer Standortfaktor bei und stellt sicher, dass der Nach- Abgerundet wird das Magazin mit Impressionen von
wuchs an praxistauglichen und unternehmerischen der Veranstaltung.
Persönlichkeiten auch in Zukunft verfügbar ist.
2 ıı SPECIALwww.leaderdigital.ch
Oktober 2022
Preis Fr. 5.00
Technische Daten
& Erscheinung
Siegerteam «Clientis Bank Oberuzwil»
«Gebt uns eine
Siegerteam «Lichtensteiger Bäckerei»
«Messt uns am Erscheinung KW 45, 2023
Stimme bei wichtigen Output, statt an
Entscheiden!» physischer Präsenz!»
Seite 10 Seite 16
Druckdatenschluss 30. Oktober 2023
WTT YOUNG LEADER AWARD 2022
Heftformat 210 x 297 mm
Die Generation Z
Satzspiegel 178 x 265 mm
Junge Fachkräfte wollen mehr Verantwortung und stärkere Einbindung.
Dafür sind sie umso leistungsbereiter.
Randabfallende Inserate 210 x 297 mm + 3mm (total 216 x 303 mm)
RED CARPET RED CARPET
(Bitte Text/Logo nicht näher als 7mm
am Rand platzieren)
Druckverfahren Offset
Raster 60 bis 70
Druckunterlagen Bevorzugtes Format: PDFX-4
Weitere: EPS, TIFF, JPEG
Programme: QuarkXPress, InDesign,
Illustrator, Photoshop
4 SPECIAL | Oktober 2022 SPECIAL | Oktober 2022 5
Anfallende Gestaltungsaufwände werden
separat verrechnet.
MARKTFORSCHUNG – SIEGER MARKTFORSCHUNG – SIEGER
Druckunterlagen-Anlieferung info@metrocomm.ch
Marco Billwiller, Elia Santo, Herzliche Gratulation! Wie fühlt man sich erarbeiten. Nicht zuletzt ist die Teamarbeit Flavia German: Ich arbeite derzeit im Perso-
Nora Gresser, Maximilian
als frischgebackene Award-Sieger? entscheidend: Wir kannten uns alle schon nalwesen, vertiefe mich im Studium aber
Herrmann, Sina Peyer und
Flavia Germann (von links Sina Peyer: Das war ein cooler Abend für zuvor, hatten teils schon einige Arbeiten zu- nun im Bereich Marketing und Kommunika-
nach rechts) freuen sich über unser Team. Wir waren richtig nervös auf sammen gemacht. So wussten wir, wer wel- tion. Beruflich fände ich später Online-Mar-
ihren Sieg. unseren Plätzen im Publikum. Einen solchen che Stärken mit ins Team einbringt. Die ha- keting oder auch das Produktmanagement
Award entgegennehmen zu können, ist eine ben wir entsprechend richtig eingesetzt. spannend.
grosse Chance. Wir hofften natürlich auf den Elia Santo: Ich habe einen Nebenverdienst
Sieg, aber erwarten konnten wir ihn nicht. Was lieferten Sie schlussendlich ihrem in der Industrie. Mein Wunsch wäre, bei Stra-
Elia Santo: Wir kannten die Arbeiten der an- Kunden? tegieentwicklungen mitzuarbeiten.
deren Studierendenteams nicht im Detail. Nora Gresser: Die Clientis Bank Oberuzwil Nora Gresser: Auch ich befasse mich gerne
So ist es nicht einfach, die eigene Leistung kann mit ihrem Beratungszentrum nun jün- mit strategischen Fragen. Zurzeit arbeite ich
einzuschätzen. Ins Finale zu kommen, war gere Zielgruppen konkret ansprechen – mit in der Führungs- und Organisationsentwick-
aber unser Ziel. Themen, die sie wirklich interessieren: Dazu lung bei Leadnow und will mich in und nach
gehören Energie und Sicherheit im Eigen- meinem letzten Studienjahr an der OST dar-
Was bedeutet der Award nun für Sie? heim oder die Pensionsvorbereitung. Zudem auf fokussieren.
Flavia Germann: Er ist eine grosse Wert- schlugen wir dem Auftraggeber attraktive
schätzung der Arbeit, die wir geleistet haben. hybride Eventformate vor. Seine Kunden kön-
Offenbar war sie gut. Darauf dürfen wir stolz nen also Vorträge im Beratungszentrum vor
sein. Ort besuchen, aber diese neu auch orts- und
«Die Clientis-Kunden können
Marco Billwiller: Der Award bestätigt, dass zeitunabhängig erleben. nun Events auch orts- und
uns der Transfer von der Theorie in die Praxis zeitunabhängig erleben.»
gelungen ist und so einen wirklichen Mehr- Welche beruflichen Pläne beschäftigen Sie
wert für die Clientis Bank Oberuzwil stiftete. nun?
Sina Peyer: Wir schliessen unser Studi-
Wie erlebten Sie den Award-Abend in der um erst im nächsten Sommer ab. Aktuell Marco Billwiller: Meine Teilzeitarbeit als As-
Tonhalle und das ganze Drumherum? arbeiten wir daneben alle in einem klei- sistent der Geschäftsleitung bei der Rynag in
Sina Peyer: Der Anlass ist sehr gut organi- nen Teilzeit-Pensum – ich bin bei unserem Uzwil möchte ich nach dem Studium zu einer
siert und eine tolle Plattform für uns Studie- Auftraggeber angestellt, der Clientis Bank Vollzeitarbeit machen.
rende. Man lernt dabei viele Leute aus unter- Oberuzwil. Das würde ich nach dem Studium Maximilian Herrmann: Bei mir steht nächstes
schiedlichen Branchen kennen. Gut gefallen gerne ausbauen. Ich interessiere mich fürs Jahr ein Wechsel zur Universität St.Gallen an.
hat uns auch Award-Referent Jo Dietrich. Es Personalwesen und das Marketing. Dort will ich ein Masterstudium beginnen.
spricht für den WTT YOUNG LEADER AWARD,
dass man einer jüngeren Person eine solche
Bühne gibt. Oft reden Ältere über die Bedürf-
nisse der Jungen. Wir konnten uns sehr mit
Jos Aussagen identifizieren: Wir wollen auch
bei wichtigen Entscheiden eine Stimme
haben.
Elia Santo: Die Führungsriege der Ostschwei-
zer Wirtschaft ist vertreten. Wir hatten die
Chance, uns dort zu präsentieren. Beim
Bankenberatung für Jüngere Award-Dinner wurden wir sehr interessiert
auf unser Projekt und unsere Erfahrungen
angesprochen. Wir konnten einige gute Ge-
attraktiv gemacht spräche führen.
Jury-Mitglied Christof Oswald lobte Ihre
Akribie und ihr Management Summary.
Das Team «Clientis Bank Oberuzwil» heimste den WTT YOUNG LEADER Was war Ihr Erfolgsrezept?
AWARD in Marktforschung ein. Den Award-Abend nutzten die Sina Peyer: Wir versuchten im Management
Summary, das Wichtigste prägnant darzu-
Studierenden auch fürs Networking mit Ostschweizer Führungskräften
stellen, und überarbeiteten es mehrmals.
aus der Wirtschaft. Im Interview verrät das Team sein Erfolgsrezept Unser Coach unterstützte uns dabei.
und die beruflichen Pläne. Flavia Germann: Wir achteten bei der ganzen
Arbeit auf eine hohe Verständlichkeit. Sicher-
lich war auch das Thema hilfreich, um eine
gute Arbeit zu liefern. Wir konnten uns näm-
lich gut in die jüngere Zielgruppe hineinfüh-
len und Lösungsvorschläge in ihrem Sinne
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Mediadaten
PROFIL MARKTFORSCHUNG – RANG 2 UND 3
Zwischen Stabilität und Agilität Auf den Ehrenplätzen
in Marktforschung
Die Energieversorgung ist aktuell in aller Munde. Wie die St.Galler Stadtwerke mit
der Situation umgehen und welchen Herausforderungen sie dabei begegnen,
erläutert Marco Letta, Unternehmensleiter der St.Galler Stadtwerke, im Interview. 2. Rang: Team «Kantone St.Gallen und Schwyz»
Projekt Marktanalyse über die digitale Unter-
stützung des Raumplanungsstrategie-
St.Galler Stadtwerke flexibel und schnell Entwicklungsprozesses
agieren müssen. Gerade weil es nicht mög
lich ist, alle Situationen vorwegzunehmen und Kundschaft Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton
in Szenarien abzuhandeln, ist es in unserer St.Gallen (Standortförderung), St.Gallen
Branche wichtig, beide Disziplinen – also Sta Lukas Bleher, Projektleiter
bilität und Agilität – zu beherrschen und das Standortförderung
eine nicht gegen das andere auszuspielen.
Amt für Raumentwicklung Kanton
Wo stellen sich dabei die grössten Heraus- Schwyz, Schwyz
forderungen? Thomas Huwyler, Amtsvorsteher
Wichtig ist ein kulturelles Umfeld, das unse
ren Mitarbeitenden die Entwicklung ermög Amt für Wirtschaft Kanton Schwyz,
licht, in beiden Disziplinen fit zu werden. Er Schwyz
fordern es dringliche Umstände, sind wir Urs Durrer, Amtsvorsteher
Menschen meist dazu in der Lage, schnell Das Team «Kantone St.Gallen und Schwyz» mit Preissponsorin Ingrid Burger
reagieren zu können. Ohne offensichtlichem (Bauwerk Schweiz) und Coach Claudia Pedron (beide links) sowie Auftraggeber Projektteam Felix Schilling, Projektleiter, Sennwald
Lukas Bleher (rechts)
Handlungsdruck jedoch sind Ideen, Pionier Andreas Wirth, Henau
geist und Innovationskraft gefragt. Für die Sylejman Limani, St.Margrethen
St.Galler Stadtwerke ist es deshalb wichtig, Fabian Helbling, Engelburg
Erscheinungsgebiet Kantone St.Gallen, Thurgau, beide Appenzell
einen engen und stetigen Austausch zu Bil Sandra Neff, Appenzell
dungsinstitutionen und Forschungsanstal
ten zu pflegen. Auch deshalb unterstützen Projektcoach Prof. Dr. Claudia Pedron
wir den WTT Young Leader Award seit Jahren
als Sponsor.
Wenn Sie einen Wunsch hätten, Herr Letta,
und Fürstentum Liechtenstein
wie würde er lauten? 3. Rang: Team «OST – Ostschweizer Fachhochschule»
Mein Wunsch schliesst die St.Galler Bevöl
kerung, unsere Stadt und die Stadtwerke mit Projekt Die produzierende Industrie – eine
Marco Letta, aus aktuellem Anlass die Lage hat zu höheren Energiepreisen und zu ein: Dass wir gemeinsam unsere Energiezu spannende Branche für BWL-Fachkräfte?
naheliegende Frage: Haben Sie je gedacht, Unsicherheiten bezüglich der künftigen Ener kunft gestalten und prägen. Denn der ökolo
dass sich die Energieversorgung einmal gieversorgung geführt. Das Ausmass, das gische Umbau der Energieversorgung ist ein Kundschaft OST – Ostschweizer Fachhochschule,
mit einer solch dynamischen Situation kon- die Situation mittlerweile angenommen hat Weg, den wir alle gemeinsam gehen müs St.Gallen
frontiert sehen würde, wie sie sich derzeit und wie schnell es dazu gekommen ist, das sen. Daher wünsche ich mir, dass die St.Gal Prof. Dr. Marion Pester,
präsentiert? überrascht und zeigt auch: Nicht alles ist vor lerinnen und St.Galler an uns denken, wenn Leiterin Departement Wirtschaft
Distribution – 2’000 Ex. im Umfeld der OST
Als Energieversorgungsunternehmen überle hersehbar. ihre Liegenschaft saniert werden muss oder
gen wir uns ständig, wie wir uns auf ausser wenn sich Fragen zu Versorgungsthemen Projektteam Nathalie Britschgi, Projektleiterin, Balgach
ordentliche Situationen vorbereiten können. Wie gehen die St.Galler Stadtwerke mit der stellen. Dass sie dann frühzeitig auf uns zu Andreja Grujic, Herisau
Schliesslich liefern wir der St.Galler Bevölke aktuellen Situation um? kommen, weil wir Lösungen im Rahmen einer Sarah Willeit, Altstätten
rung und Wirtschaft lebenswichtige und un Die Herausforderung, zwischen Stabilität gesamtsystemischen Betrachtung bieten Tanja Stieger, Oberriet
verzichtbare Güter wie Trinkwasser, Strom und Agilität zu wirken, ist für uns nicht neu. können, die – im Sinne des Energiekonzepts Fabian Tinner, Sennwald
oder Wärme. Dieser Auftrag ist mit einer gro Das Spannungsfeld zwischen lang und kurz 2050 der Stadt St.Gallen – ökologisch und Cécilia Marxer, Schaanwald
und WTT YOUNG LEADER AWARD
ssen Verantwortung verbunden, derer wir uns fristigem Planen und Handeln gehört zu un wirtschaftlich interessant sind. Fangen wir
bewusst sind. Deshalb hat die Versorgungs serer DNA. So ist es für die Versorgungssi im Kleinen an, können wir gemeinsam Gros Projektcoach Dr. Karl Neumüller
sicherheit bei den St.Galler Stadtwerken im cherheit zwar wichtig, auf Jahrzehnte hinaus ses bewirken. Davon bin ich überzeugt. Das Team OST mit den Auftraggeberinnen, Anna Wassmer und Marion Pester
mer schon den prioritären Stellenwert einge zu konzipieren. Es gibt aber natürlich im (beide hinten links) sowie Preissponsorin Ingrid Burger (Bauwerk Schweiz) und
Coach Karl Neumüller (beide hinten rechts)
nommen und tut dies derzeit natürlich noch mer wieder Umstände – und zu denen ge St.Galler Stadtwerke
mehr als sonst. Aber ja: Die geopolitische hört auch die aktuelle Lage – bei denen die www.sgsw.ch
2
14 Oktober2022
SPECIAL | Oktober 2022 SPECIAL | Oktober 2022 15
– 8’000 Exemplare als Supplement zum
PR_St.Galler_Stadtwerke_1-1.indd 2 04.10.22 08:19
MANAGEMENTKONZEPTION – SIEGER MANAGEMENTKONZEPTION – SIEGER Unternehmermagazin LEADER, persönlich
Massgeschneiderte Strategie für
wachsenden Bäckereibetrieb
so schnell wieder machen können – wie
zum Beispiel den Umgang mit Kameras und
Medien.
Elisabeth Schneider: Beim Award-Dinner
kann man sich mit spannenden Persönlich-
stellten uns als Personen vor. Das schafft
Nähe.
Elisabeth Schneider: Womöglich gewannen
wir auch einfach, weil alle frischgebackenes
Brot lieben. Das ist eine emotionale Sache.
adressiert an Führungskräfte, Unternehmer
keiten unterhalten und Kontakte knüpfen. Es
und Politiker in den Kantonen SG, TG, AI, AR
gab sehr interessante Gespräche. Was hat der Kunde von Ihrem Praxis-
Johanna Gehrig: Das Award-Referat zum projekt?
Den Award in der «Königskategorie» Managementkonzeption und den Thema Generation Z war ermutigend. Wir fin- Gabriel Markaj: Eine mutige, aber sehr realis-
Publikum-Award – das Team «Bäckerei Lichtensteiger» räumte den es ebenfalls wichtig, dass Jungen etwas tische Strategie, die sich gut implementieren
zugetraut wird und man uns mehr am Output lässt. Aufgrund der Workshops ist sie bereits
gleich doppelt ab. Kommenden Praxisprojekt-Generationen raten die
messen soll – und weniger daran, ob wir von breit abgestützt – kein Papiertiger.
Studierenden zu unkonventionellem Denken und mutigen Vor- morgens bis abends physisch präsent sind.
und im Fürstentum Liechtenstein
schlägen. Die Jury honorierte genau dies. Kerstin Herrli: Auch Wertschätzung kommt Das ist Ihr zweites Projekt. Beim letzten
bei uns gut an. war die Pandemie allgegenwärtig. Wie war
der Unterschied?
Was machen Sie mit dem Preisgeld? Elisabeth Schneider: Natürlich war es schön,
Livio Griesser: Wir werden es gleichmässig dass man auch wieder physisch zusammen-
aufteilen. Die finanzielle Unterstützung kön- arbeiten konnte. Wir lernten aber auch durch
nen wir auf unserem weiteren Weg gut ge- die Pandemie: Was kann man effizient virtu-
Wie haben Sie Ihren Sieg gefeiert? brauchen, sei es in einem weiterführenden ell oder hybrid machen? Für die Workshops
Kerstin Herrli: Wir waren so überrascht, Studium oder der Arbeitswelt. oder die Begehungen der Produktion war
Elisabeth Schneider, Livio Griesser,
dass wir das erst verdauen mussten. So es hingegen hilfreich, dass wir vor Ort sein
Gesamtauflage 10’000 Exemplare
Kerstin Herrli, Johanna Gehrig,
Gabriel Markaj und Maximilian stiessen wir einfach beim anschliessenden Welche Tipps haben Sie für kommende konnten.
Arend holten zwei Awards. Award-Dinner in der Tonhalle zusammen an Praxisprojekt-Generationen?
und nahmen die Gratulationen entgegen. Da- Maximilian Arend: Mutig sein! Das gab bei Was sind Ihre Pläne?
bei waren Leute aus unserer Klasse, aber wir uns den Ausschlag. Die Lichtensteiger Bä- Maximilian Arend: Ich gründete während dem
lernten auch viele interessante Persönlich- ckerei will sich abheben, das hat uns wieder- Studium bereits die Agentur Excity Marketing
keiten aus der Wirtschaft kennen. um ermutigt, unkonventionell zu denken: Wir mit einem Kollegen. Da will ich mich weiter
Maximilian Arend: Inzwischen haben wir noch schlugen einem traditionellen Familienunter- engagieren.
eine teaminterne Feier geplant. Den Award nehmen ein Franchise-Modell vor. Der Jury Kerstin Herrli: Aktuell bin ich bei der Migros
wollen wir schon noch richtig zelebrieren. hat das offenbar gefallen. Die Extrameile ist Genossenschaft Zürich in einem Praktikum
der «Klassiker», das wird fast schon erwartet. als Projektmanagerin tätig.
Was machen Sie mit dem Pokal? Kerstin Herrli: Es ist hilfreich, sich für ein
Kerstin Herrli: Das ist noch offen, da es sich Projekt zu bewerben, für das man echtes In-
um einen Wanderpokal handelt. teresse hat. Vier in unserem Team wählten
Maximilian Arend: Am Award-Abend war er bereits die Vertiefung Strategisches Ma- «Dank unserer Workshops
natürlich ein beliebtes Fotosujet. nagement im Studium. Der Auftrag passte ist die neue Strategie breit
also zu uns. Zudem fühlten wir eine Nähe zur abgestützt – kein Papiertiger.»
Wie reagierte Ihr Umfeld auf den Sieg? Branche. Das Projekt dauert einige Monate.
Gabriel Markaj: Viele Bekannte waren via Wer richtig wählt, ist eher bereit, über diese
Livestream zugeschaltet. So kamen laufend längere Zeit mehr zu leisten.
Glückwünsche herein. Gabriel Markaj: Die Jury lobte, dass sie bei Elisabeth Schneider: Ich absolviere die
Elisabeth Schneider: Die Eltern alarmierten uns Spass und Leidenschaft spürte. Das hat Mastervorbereitungsstufe an der Universität
die ganze Verwandtschaft. Wir kamen kaum sie richtig bemerkt. Wir steckten viel Herz- St.Gallen. Mich interessieren Digitalisierung
nach, um alle Messages zu beantworten. blut ins Projekt. und Innovation.
Kerstin Herrli: Auch auf den Sozialen Medien Maximilian Arend: Wichtig ist auch, die Stär- Johanna Gehrig: Ende Jahr beende ich mein
ist viel los. ken der einzelnen Teammitglieder richtig Praktikum bei der Schwyzer Kantonalbank.
Maximilian Arend: Das gilt auch für die Ar- einzusetzen. Kerstin war für das Organisato- Danach beginne ich voraussichtlich ein Mas-
beit: Viele meiner Kunden erfuhren rasch von rische zuständig, Livio ist ein Zahlenmensch, terstudium in Kommunikation.
der Auszeichnung und gaben interessante Gabriel war unser Macher, Johanna hat ein Livio Griesser: Für mich stand bereits schon
Rückmeldungen. genaues Auge, während Elisabeth den Über- früh im Bachelorstudium fest, dass ich noch
blick behielt. Ich brachte meine Designkom- ein Masterstudium in Accounting & Con-
Was bringt Ihnen der WTT YOUNG LEADER petenzen ein. trolling anhängen will. Das habe ich kürz-
AWARD? lich begonnen und werde mich ganz darauf
Johanna Gehrig: Zunächst ist der Award- Haben Sie so auch beim Publikum-Award konzentrieren.
Abend einfach ein tolles Erlebnis und eine überzeugt? Gabriel Markaj: Ich möchte nach meinem
grosse Wertschätzung. Wir sammeln aber Kerstin Herrli: Vielleicht! Im Pitch-Clip fokus- Bachelor zuerst einmal Arbeitserfahrung
auch andere Erfahrungen, die wir sonst nicht sierten wir nicht auf Ergebnisse, sondern sammeln und in die Berufswelt eintauchen.
16 SPECIAL | Oktober 2022 SPECIAL | Oktober 2022 17
SPECIAL ıı 3Preise & Formate
Seitenformat Satzspiegel auf Magazinformat Preis in CHF (exkl.MWST)
2/1 Panorama 388 x 265 mm 420 x 297 mm 6500.–
2/1 Panorama Unterrnehmensporträt 4350.–
1/1 178 x 265 mm 210 x 297 mm 3700.–
1/1 Panorama Unterrnehmensporträt 3250.–
1/2 quer 178 x 130 mm – 1970.–
1/2 hoch 87 x 265 mm – 1970.–
1/3 quer 178 x 86 mm – 1490.–
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1/4 quer 178 x 63 mm – 990.–
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Beilagen, Beihefter und Beikleber auf Anfrage möglich.
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