Agentur für Arbeit Saarland Pôle-Emploi Lorraine Arbeitsmarkt EURES-Projekte Deutsch-frz. Vermittlungsbüro - Achim Dürschmid - Johanna Pögel ...

Agentur für Arbeit Saarland
Pôle-Emploi Lorraine

Arbeitsmarkt
EURES-Projekte
Deutsch-frz. Vermittlungsbüro
Achim Dürschmid – Johanna Pögel – Pascal Thil – Gilles Freyermuth

Arbeitslosigkeit in der Großregion

                                                      9,6 %
                               10,1 %

                                                                          5,5 %
                                                   7,0 %

                                                                      7,4 %

                                                               10,2 %

                                                     10,6 %

Quelle: Arbeitsverwaltungen der Großregion Mai – August 2013, jeweils nationale Werte

Grenzgänger-Ströme Saarland /
         Großregion

                                                      27.000

Quelle: Interregionale Arbeitsmarktbeobachtungsstelle, Mitte 2011

Grenzüberschreitendes
         Dienstleistungsangebot AG
• Vermittlung und Beratung bei der Rekrutierung von Fach- und
  Nachwuchskräften (ZF, Dachser, Möbel Martin, LappKabel,
  V&B, cts)
• Beratung bei Europa-weiter Rekrutierung (EURES,
  MobiProEU)
• Beratung bei Grenzgänger-Themen (Peugeot, Praktiker, Höll..)
• Empfehlung weiterer Rekrutierungs-Formate in der Großregion
  (Moovijob, Meet@, Ausbildungsmessen in Frankreich,
  Bewerber-Trainings, Bewerber-Veranstaltungen…)
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen bei Pole Emploi und
  Arbeitsagenturen
• Rekrutierung bei Neuansiedlungen (Saarland Therme, Outlet-
  Center, Europa-Galerie, Primark…)

Offre de services
          Pôle-emploi
                  Aux employeurs
• Appui au recrutement pour
  les employeurs Allemands
  souhaitant recruter en
  Lorraine (Mise en ligne
  d‘offres d‘emploi –
  Recherche de profils)

• Organisation de session de
  recrutement personnalisées
  pour les recruteurs (HCE,
  Lands end,etc.)

Grenzüberschreitendes
      Dienstleistungsangebot AN
 Grenzgänger (ALO-Meldung, Arbeitssuche)
 Beratung saarl. Bewerber Richtung Ausland / Großregion
 ausländ. Bewerber Richtung Saarland (EU, Großregion)
 frz. Jugendliche zur Berufsausbildung im Saarland
 Absolventen (Uni, HTW, Isfates, Metz) >
  Frankreichzentrum
 Coaching potenzieller frz. Bewerber (Ateliers bei Pole
  Emploi, GRETA, Jobmessen in Metz, Bouzonville, Fareb´)
 Einzelberatung per Tel. / Mail / persönlich

Offre de services Pôle-emploi
                                    Aux demandeurs d’emploi

 Conseils personalisés:
    Pour les demandeurs d‘emploi souhaitant travailler en Allemagne
    Pour les inscriptions et démarches adminstratives des frontaliers
     et demandeurs d‘emploi germanophones.

 Ateliers:
    Grenzgänger Information (en commun avec l‘Agentur für Arbeit)
    Atelier „Travailler en Allemagne“:
         Sarreguemines
         Saarlouis
         Forbach
         Bitche

    Travailler au Luxembourg, Travailler au Canada.

Gemeinsame
      Dienstleistung
             -
      Offre de service
         commune

  Coaching potenzieller frz.
  Bewerber (Ateliers bei Pole
  Emploi, GRETA, Jobmessen
  in Metz, Bouzonville, Fareb´)

  Ateliers Coaching:
• Lebenslauf
• Bewerbungsbrief
• Vorstellungsgespräch

Jobmessen in der Grenzregion

Trier
Saarbrücken
Pirmasens / Zweibrücken
Forbach / Farebersviller
Saargemünd
Creutzwald
Bouzonville
Metz
Nancy
Straßburg
Arlon…

GARE
METZ
TGV

Mobilisation importante pour les European Job Days. Une quarantaine d'entreprises, dont une
vingtaine d'entreprises allemandes, étaient présentes au dernier "Printemps de l'emploi" qui s'est déroulé
à Ceutzwald. Un forum sur l'apprentissage transfrontalier avait été organisé. 1500 personnes y ont
participé.
Républicain Lorrain (Le), Saint-Avold, 13 mars 2013

                                                                          GARE
                                                                          METZ
                                                                          TGV

Die aktuellen Zahlen: Anzahl Grenzgänger
mit Wohnsitz in Lothringen in Betreuung
bei AA SL (Sept. 2013):
•   Saarbrücken: 161
•   Saarlouis: 41
•   Neunkirchen: 6
•   > insgesamt mit den frz. PLZ 57 und 67 ca. 250 (asu / rasu)

•   Davon in SB:
     – Gewerblich-technisch: 92
     – AbiBeratung / U25: 19
     – INGA: 2
     – Akademiker: 20
     – Reha/SB: 15
     – Sonstige: 13

monatliche ALO-Meldungen GG seit Okt.
             2012 in AA Saarbrücken

                           Zahl

30

25

20

15                                                               Zahl

10

 5

 0
     Okt Nov Dez Jan Feb Mrz   Apr   Mai   Jun   Jul   Aug Sep
     12  12  12   13 13  13    13    13     13   13    13  13

Les chiffres actuels pour la Lorraine…

•   7421 demandeurs d‘emploi „Frontaliers“ inscrits et suivis à Pôle-
    emploi Lorraine, dont 1417 pour l‘Allemagne

     – PE Sarreguemines: 433 personnes dont 410 pour l‘Allemagne
     – PE Forbach: 665 personnes dont 592 pour l‘Allemagne
     – PE Saint-Avold: 412 dont 302 pour l‘Allemagne/

Environ 21,3% du total des frontaliers sont des seniors (+ de 50 ans)
Environ 40% du total des frontaliers sont des femmes

•   225 entreprises Allemandes clientes à Pôle – emploi.
•   609 offres déposées d‘emploi Allemagne en 2012:
         Soit 4.22 % du total des offres déposées à Pôle-emploi en 2012.

PDU1 / PDU2
•   ca. 500 PDU1 Vorgänge seit Anfang Mai in Agentur NK ( > x 3 fürs gesamte
    Saarland / Westpfalz)

•   Monatlich gehen derzeit rund 100 Anträge PDU 1 in jedem Agenturbezirk ein.

•   Da wir seit Mai im OS organisiert sind, muss auch der Wert von Team 013 in
    Kaiserslautern hinzugerechnet werden. Die haben auch ca. 500 Fälle.

•   Wir arbeiten im OS Saarland gemeinsam an den Fällen des gesamten OS
    Bezirkes. Es entfällt auf jedes Team ungefähr ein Drittel (wegen der
    Endzifferbearbeitung) Wir bearbeiten diese Anträge nicht mehr regional.

•   PDU 2 / Ausreise kommen nur noch gelegentlich vor. Es beläuft sich in
    Saarbrücken auf 2 bis 4 Fälle im Monat.

•   PDU 2 / Einreise: 2 – 4 pro Monat (Eingangszone)

Aktuelle Problemstellungen
• fehlende Information bei Vertragsende / Kündigung
  über generelle Verfahrensweisen, Pflichten etc.
• nachteilige Abfindungsregelungen bei Insolvenz,
  Firmenumzug, Auflösungsvertrag
• hohe Zeitverluste bei Beantragung frz.
  Krankenversicherung nach Kündigung des dtsch.
  Arbeitsverhältnisses
• Mischung transnationaler und interregionaler Anfragen
  und Problemstellungen
• Nicht-Berücksichtigung der Grenzregionen bei
  europäischen Förderprogrammen (MobiProEU)
• lange Wartezeiten PDU1 (ca. 4-6 Wochen) in D

Typische, aktuelle Problemstellungen
          Problématiques actuelles
• Obtention du numéro de sécurité sociale:
   –   Durée d‘obtention
   –   Pièces nécéssaires / procédure
   –   Contacts à la CPAM
   –   Problême d‘obtention du NIR en cas d‘affiliation à une caisse
       de sécurité sociale privée en Allemagne.
• Aufhebungsvertrag – Ruptures conventionnelles non
  reconnue pour une ouverture de droits aux allocations de
  retour à l‘emploi en FRANCE.
• Suivi des demandeurs d‘emploi Germanophones:
  Proposition de prestations, formations, évaluations en milieu
  de travail.

Beispiel Peugeot
                                                                                     Hallo Herr Dürrschmid,
                                                                                     aufgrund der Ansage auf Ihrem Anrufbeantworter bitte ich Sie
                                                                                     höflich um eine Kontaktaufnahme.
•   ich bin Mitarbeiterin von PEUGEOT Deutschland, derzeit noch in Elternzeit und    Es geht um zwei Mitarbeiterinnen des PSA Konzerns, die sich
    von dem Umzug der Deutschlandzentrale von Saarbrücken nach Köln betroffen.       derzeit noch in Elternzeit befinden und Grenzgänger sind.
                                                                                     Hierzu hätte ich Rücksprachebedarf mit Ihnen.
•   Ich wohne in Frankreich und PEUGEOT bietet mir einen Aufhebungsvertrag an,       Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
    welchen ich Ihnen im Anhang beifüge.                                             Mit freundlichen Grüßen - Cordialement - Best Regards
•   Meine Tochter ist dieses Jahr am 24.02. geboren und ich beziehe noch bis         Christina KNOP
                                                                                     Personalleiterin
    23.02.2014 Elterngeld.
                                                                                     PSA PEUGEOT CITROËN DEUTSCHLAND
•   Zudem arbeite ich seit 2004 als Unternehmensberaterin / Buchhaltungs- und        Edmund-Rumpler-Str. 4
    Lohnbüro auf selbständiger Basis. Mein Firmensitz ist in Deutschland.            51149 Köln-Gremberghoven
                                                                                     Tel: +49 (0) 2203 2972-5720
•                                                                                    Fax: +49 (0)2203 2972 - 7152
•   Peugeot schläft mir folgende Formulierungsergänzung in dem Aufhebungsvertrag     Mobil: +49 (0)175-5774094
    vor:                                                                             christina.knop@mpsa.com
                                                                                     __________________________________________
•   Aufhebungsvertrag auf Veranlassung des Arbeitgebers und zur
    Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung                                     PSA SERVICES DEUTSCHLAND GmbH
                                                                                     Sitz: Neu-Isenburg, Amtsgericht Offenbach/Main,
•   Und als Abfindungszahlung das Wort Entschädigungszahlung zu nennen.
                                                                                     HRB 11658, Geschäftsführer: Andreas Marti
•                                                                                    __________________________________________
                                                                                               C1            C2            C3            C4
•   Meine Fragen dazu:                                                                      Internal      Restricted   Confidential     Secret
•   - Würde diese Formulierung ausreichen den Vertag einer Kündigung seitens des               X                                         !!!!!
    Arbeitgebers gleichzustellen?
•   - Wäre diese Entschädigungszahlung in Frankreich steuerfrei?
•   - Kann ich aufgrund meiner Selbständigen Tätigkeit Arbeitslosengeld beantragen
    und wenn Ja in Deutschland oder in Frankreich?
•   - Bin ich in Frankreich 3 Monate für den Bezug von Arbeitslosengeld gesperrt?
•   - Würde es ausreichen, mich bei Ihnen Anfang Nov. arbeitssuchend zu melden?
•
•   Ich danke Ihnen im Voraus für die Beantwortung meiner Fragen und verbleibe
•    mit freundlichen Grüßen

Lösung
•   Sehr geehrte Frau ****,
•   „- Würde diese Formulierung ausreichen den Vertag einer Kündigung seitens des
    Arbeitgebers gleichzustellen?“
•   Aufhebungsvertrag aus „betriebsbedingten Gründen“ ist OK für den
    Anspruch aber es muss auf der Arbeitsbescheinigung geschrieben sein.
•   „- Wäre diese Entschädigungszahlung in Frankreich steuerfrei?“
•   Diese Entschädigung ist eine Abfindung in Frankreich. Es kann versteuert werden:
    es kommt drauf an, wieviel Sie im letzten Arbeitsverhältnis verdient haben!
•   Was über 74064 € ist wird sowieso versteuert.
•   „Kann ich aufgrund meiner Selbständigen Tätigkeit Arbeitslosengeld beantragen
    und wenn Ja in Deutschland oder in Frankreich?“
•   Keine Möglichkeit in FR. Herr Dürschmid nachfragen für Deutschland
•   „- Bin ich in Frankreich 3 Monate für den Bezug von Arbeitslosengeld gesperrt?“
•   Falls Die Abfindung sehr hoch ist oder wenn Urlaubstage bezahlt werden.
•   „- Würde es ausreichen, mich bei Ihnen Anfang Nov. arbeitssuchend zu melden?“
•   Bei Pôle-Emploi am 24 02 2014!
•   Mit freundlichen Grüssen,
•    GF

Lösung
•   De : SCHMITT Karine
    Envoyé : mercredi 9 octobre 2013 11:03
    À : THIL Pascal
    Objet : RE: Bitte um Kontaktaufnahme
•
•   Pascal,
•
•   L’aufhebungsvertrag est assimilé à une rupture d’un commun accord et donc à une
    démission.
•   Cependant, le seul cas pour lequel un droit peu être ouvert est lorsque sur le
    formulaire E1 figure la mention Aufhebungsvertrag wegen Sozialplan, ou
    Betriebsbedingt.
•
•   Cordialement

Nach Rücksprache mit Personalabteilung:

• „… zur Vermeidung einer arbeitgeberseitigen
  Kündigung wird auf Veranlassung des Arbeitgebers
  der vorliegende Aufhebungsvertrag
  geschlossen…“

• + entsprechend ausgefüllte Arbeitsbescheinigung!!

Ausblick: Deutsch-französischer Vermittlungsservice

• grenzüberschreitende Deutsch-Frz. „Arbeitsagentur“
• Eröffnung: November 2013

• Vermittlungsbüros in:
   • Saarbrücken
   • Saarlouis
   • Saargemünd

• Gemeinsame Betreuung u.a. in Tandem-Beratung
  durch französische und deutsche Vermittler in den
  Vermittlungsbüros

• Nutzung von grenzüberschreitende
  Fördermöglichkeiten und Bewerberseminare

• Ausweitung – Nutzen von Stellenanzeigen in
  Deutschland und Frankreich

Deutsch-französischer Vermittlungsdienst

Derzeit – Einarbeitungsphase der Vermittler –
Ausarbeitung der konkreten Strukturen,
Betreuungsformate und Ziele – findet in
Saarbrücken Saargemünd statt

Offizielle Eröffnung im November in
Saargemünd und Saarbrücken

Ausblick: Deutsch-französischer Vermittlungsservice

• grenzüberschreitende Deutsch-Frz. „Arbeitsagentur“
• Gemeinsame Betreuung von grenzüberschreitenden
  Stellenangebote
• Gemeinsame Betreuung von ausgewählten
  „Grenzgängern“
• voraussichtlicher Start: November 2013

Weitere Informationen zu EURES +
                Arbeitsagentur

EURES-Seiten der Arbeitsagentur Saarland
http://www.arbeitsagentur.de/nn_262506/Navigation/Dienststellen/RD
-RPS/Saarland/Agentur/Buerger/Arbeiten-in-der-
Grenzregion/Arbeiten-in-der-Grenzregion-Nav.html

EURES-T Webseiten der EURES-T-Koordination:
http://eures-sllrp.eu/de/

VIELEN DANK FÜR IHRE
AUFMERKSAMKEIT