Angebot Aus- und Weiterbildung SVIT Zürich 2023 - SVIT Bildung ...
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Angebot Aus- und Weiterbildung
SVIT Zürich 2023
Aktuelle
Onlineversion
1
SVIT – führender Anbieter für die Aus- und
Inhaltsverzeichnis Weiterbildung im Immobilienwesen
04 Editorial
06 SVIT School / SVIT Zürich
07 Unterrichtsformen
Weiterbildung
11 Quereinsteigerkurs mit SVIT Zürich Zertifikat
12 Assistenzkurse mit SVIT Zertifikat
13 Sachbearbeiterkurs mit SVIT Zertifikat
14 Lehrgang Immobilienbewirtschaftung mit eidg. Fachausweis
15 Lehrgang Nachhaltigkeit
16 Lehrgang Entmietungen
Seminare
19 Mitgliederseminare SVIT Zürich
20 Allgemein zugängliche Seminare
Ausbildung
22 QV-Campus (Vorbereitung Branchenkunde zur Lehrabschlussprüfung)
23 Brush-up Buchhaltung
24 Berufsbildner-Meeting
Dozenten
26 Dozenten
Anmeldung und weiterführende Informationen
40 Literatur
41 Bundessubventionen
42 Kontakt und Anmeldung
43 Supporter Bildung SVIT Zürich
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SVIT – FÜHRENDER ANBIETER FÜR DIE AUS- UND WEITERBILDUNG IM IMMOBILIENWESEN
Editorial
Auch den Lernenden in den Betrieben unserer
Mitglieder können wir ein exklusives Ausbildungs-
angebot anbieten. Im QV-Campus (Qualifikations-
verfahren) werden die Lernenden im 3. Lehrjahr
im Bereich Branchenkunde optimal auf die Lehr-
abschlussprüfung vorbereitet. Absolventen des
QV-Campus schneiden in der Regel über dem
deutschschweizerischen Notendurchschnitt ab. In
Ergänzung zum QV-Campus bieten wir für Lernen-
Eugenio Marsicovetere de auch einen Brush-up Buchhaltung zur Vorberei-
Leiter Bildungswesen SVIT Zürich tung der Lehrabschlussprüfung an.
Geschätzte Interessierte Bedingt durch die Corona-Pandemie wurde unsere
Schule über Nacht in den Fernunterricht gezwun-
Der Schweizerische Verband der Immobilienwirt- gen. Mit den späteren Lockerungen entstand dann
schaft (SVIT) hat die Zeichen der Zeit erkannt und auch die hybride Form der Unterrichtsgestaltung.
reagiert mit der SVIT School (SVS) auf die Heraus- Die zwischenzeitlich 2-jährige Erfahrung dieser
forderung im Bereich der Aus- und Weiterbildung. Methode zeigt, dass Teilnehmer im Fernunterricht
Der SVIT Zürich ist die grösste Mitgliederorganisati- den Unterricht mehrheitlich weniger konzentriert
on des SVIT Schweiz und zählt über 450 Mitglieder. verfolgen. Dies belegt auch der Leistungsausweis
Dabei ist er von der SVS mit der Durchführung von bei den Abschlussprüfungen. Gegenüber den
Assistenz- und Sachbearbeiterkursen sowie des Teilnehmern im Präsenzunterricht schneidet diese
Lehrgangs Immobilienbewirtschaftung mit eidg. Gruppe bei den Prüfungen mit fast einer Note tiefer
Fachausweis beauftragt. ab. Erklären lässt sich diese These auch mit der
Als regionale Mitgliederorganisation ist der SVIT Tatsache, dass in Klassengemeinschaften vor Ort
Zürich nahe an der beruflichen Basis der Immo- eine real anwesende Person unterrichtet. Die Do-
bilienwirtschaft und kann so auf Bedürfnisse der zenten stehen den Teilnehmern jederzeit und ohne
Mitglieder zeitgerecht reagieren. Spezifische Kurs- Voranmeldung zur Verfügung. Die Aufgabe des
angebote wie zum Beispiel für Quereinsteiger sind SVIT Zürich als Non-Profit-Organisation besteht
eigens durch den SVIT Zürich entwickelte Weiter- nicht darin, viele Kursteilnehmer pro Lehrgang zu
bildungsgefässe. Solche Innovationen entwickeln generieren, sondern in der Basis möglichst optimal
und bestreiten wir zusammen mit unseren Dozen- ausgebildete Fachkräfte auszubilden, um so die
ten aus der Berufspraxis. Fortsetzung in die höheren Fachkurse zu erleich-
tern. Daher bieten wir ab 2023 Kurse ohne eidg.
Im Jahr 2023 werden die spezifischen Seminare Fachausweis nur noch als Präsenzunterricht an.
«Sozialverträgliche Entmietungen», «Nachhaltige Dies betrifft die Lehrgänge «Quereinsteiger» sowie
Liegenschaften bewirtschaften – wie geht das?» «Assistenz- und Sachbearbeiterkurse».
sowie «Nachfolgeregelung KMU Immobilien» entwi- Neu und im Sinn eines Pilotversuchs werden die
ckelt und angeboten. Lehrgänge «Quereinsteiger» und «Sachbearbei-
terkurs» neben den regulären Wochentagen auch
In den Statuten des SVIT Zürich ist unter Artikel gesondert als «Sonntagskurs» angeboten.
11 umschrieben, dass sich die Mitglieder an die
Richtlinien zur Weiterbildung des SVIT Schweiz zu Mehrwert für SVIT Mitglieder ist unser oberstes
halten haben. Der SVIT Zürich bietet dazu seinen Gebot. Mit unserem Aus- und Weiterbildungs-
Mitgliedern jährlich praxisbezogene Seminare an. angebot wollen wir diese These unterstreichen.
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SVIT – FÜHRENDER ANBIETER FÜR DIE AUS- UND WEITERBILDUNG IM IMMOBILIENWESEN
SVIT School / SVIT Zürich Unterrichtsformen
SVIT School (SVS) Networking für Führungskräfte intensiver zu Hybrid-Unterricht diese Form des Präsenzunterrichts für die Themen
fördern, findet seit 2011 jährlich das Immo-Boat Das hybride Lernen bzw. die hybride Schule rückte in der Weiterbildung und Umschulung am effek-
Die Schule des Verbands ist schweizweit der füh- (www.immo-boat.ch) auf dem Zürichsee statt. während der Corona-Pandemie zwangsweise in tivsten und erfolgreichsten ist. Unsere Teilnehmer
rende Anbieter für die Aus- und Weiterbildung im den Fokus. Ein ganzheitlich ausgereiftes Konzept bestätigen zudem immer wieder, dass sie in der
Immobilienwesen. Das hat verschiedene Gründe. Seit 2018 beschäftigt sich der SVIT Zürich fachspe- vom Hybridunterricht gibt es noch nicht. Dies Klassengemeinschaft mit mehr Freude lernen, sich
Zum einen steht die SVS für qualitativ hochste- zifisch mit der digitalen Transformation. Der Ver- sowohl in Bezug auf den didaktischen Unterricht; unterstützt und aufgehoben fühlen. Daher bieten
hende Ausbildung – wer sich dort sein Immobili- band hat die Relevanz in der Immobilienbranche, wie aber auch in technischer Hinsicht. Die Heraus- wir sämtliche niederschwellige Lehrgänge ohne
enwissen aneignet, hat sehr gute Chancen, den insbesondere für das Berufsbild des Bewirtschaf- forderungen der IT-Infrastrukturen sind hoch und Abschluss mit einem eidg. Fähigkeitszeugnis nur
Abschluss zu bestehen. ters erkannt und sieht grosses Potenzial für dessen funktionieren fast in allen Lehranstalten noch nicht als Präsenzunterricht an. Dies aus der Überlegung,
Klärung und Neuausrichtung. Workshops ergänzen tadellos. Oft können auch unbereinigte Schnittstel- dass gerade die Basis unserer Berufsbranche
Weil sich der Markt lokal und international verän- das digitale Aufklärungsangebot für unsere Mitglie- len zu Störungen im Unterricht führen. Nicht selten möglichst optimal ausgebildet werden soll, um so
dert, entwickelt sich auch die Ausbildung der SVS. der (www.svit-digital.ch). auch durch die individuellen Devices der Teilnehmer die spätere Fortsetzung in die höheren Fachkurse
Die Lerninhalte stets aktuell zu halten und diese selbst. Die Idee hinter der hybriden Schule ist die zu erleichtern.
praxisnah sowie anwendbar zu vermitteln, gelingt, Verknüpfung von Präsenz- und Online-Lernen. Da-
weil die Dozenten in der Immobilienwirtschaft oder mit soll gleichzeitig eine Verbindung der Schüler in
verwandten Branchen arbeiten und ihre umfas- der Klasse und im Homeschooling entstehen. Der
sende Praxiskenntnis in den Unterricht einfliesst. SVIT Zürich hat kurzfristig noch einen skeptischen Online-Unterricht
Ebenso verfügen die Dozenten über langjährige Blick auf die künftige Umsetzung des hybriden Ler- Unterricht ohne den direkten persönlichen Kon-
Unterrichtserfahrung und nehmen regelmässig an nens und empfiehlt allen Teilnehmern, wenn immer takt zwischen Lehrerinnen und Lehrern und ihren
Weiterbildungen teil. möglich an Präsenzveranstaltungen teilzunehmen, Schülerinnen und Schülern ist für alle Beteiligten
um optimal von der Vermittlung des Lehrstoffs eine grosse Herausforderung. Doch in Corona-Zei-
profitieren zu können. ten musste der Distanzunterricht immer wieder den
SVIT Zürich altbewährten Präsenzunterricht ablösen – entweder
in einer hybriden Form mit Wechselunterricht oder
Der SVIT Zürich, Schweizerischer Verband der mit kompletten Schulschliessungen. Online-Unter-
Immobilienwirtschaft Zürich, ist mit über 450 Präsenz-Unterricht richt ergänzt und ersetzt immer mehr die analogen
Mitgliedern die grösste Mitgliederorganisation des Präsenzunterricht in seiner «echten» Form bedeu- Wege wie das Verteilen von Arbeitsblättern und
Dachverbands SVIT Schweiz und wurde im Jahr tet, dass Sie vor Ort in der Klassengemeinschaft Aufgaben aus den Schulbüchern. Aber guter On-
1933 gegründet. Die Mitglieder teilen sich auf in von einer real anwesenden Lehrkraft unterrichtet line-Unterricht funktioniert anders als Präsenzunter-
Firmen-, Einzel-, Frei-, Ehren- und Fördermitglie- werden. Der Dozent oder die Dozentin steht Ihnen richt und sollte deshalb auch anders angegangen
der. Es werden die politischen und wirtschaftlichen in diesem Fall jederzeit ohne Voranmeldung für werden. Präsenzunterricht sollte nicht eins zu eins
Interessen dieser Mitglieder vertreten. Der SVIT Fragen und Anregungen zur Verfügung. Die Lehr- in Form von Videokonferenzen in den Online-Unter-
Zürich steht für hohe Qualität und ist Gütesiegel kraft kommt auch gern zu Ihnen an den Platz und richt übertragen werden. Das wäre für die Lehrkräf-
der Schweizer Immobilienwirtschaft. Die erlassenen widmet sich Ihnen persönlich. Sie sieht und hört te sehr anstrengend und für die Teilnehmer schnell
standespolitischen und ethischen Grundsätze und Sie nicht nur über Bildschirm und Headset, son- langweilig. Motivation und Aufmerksamkeit wären
Verhaltensregeln bilden den Ehrenkodex und sind dern nimmt Sie in Ihrer vielschichtigen Gesamtheit schnell dahin. Besser ist eine Mischung aus Online-
für die Mitglieder verbindlich. wahr und kann so schneller und zielgenauer auf Sie und Offline-Phasen. Die zentralen Input-Phasen, in
Der SVIT Zürich fördert das Networking innerhalb eingehen. Zudem lernen Sie Ihre Mitschüler/-innen denen Kurzvorträge gehalten oder Arbeitsanwei-
der Branche, um einen Mehrwert für die Mitglieder persönlich kennen. Durch den direkten Kontakt sungen gegeben werden, finden zu bestimmten
zu schaffen. Um dies zu gewährleisten werden bilden sich verbindliche Gemeinschaften, die sich Terminen mit allen statt. Im Anschluss arbeiten Teil-
verschiedene Events organisiert. An Stehlunches gegenseitig unterstützen und motivieren und die nehmer selbstständig an den Aufgaben – entweder
und Quartalevents mit renommierten Referenten einem beistehen, wenn es einmal nicht so gut läuft. am Computer oder auch offline. Die Ergebnisse
können sich die Mitglieder austauschen. Um das Unsere jahrzehntelange Erfahrung hat gezeigt, dass können danach in einer gemeinsamen Feed-
6 7
SVIT – FÜHRENDER ANBIETER FÜR DIE AUS- UND WEITERBILDUNG IM IMMOBILIENWESEN back-Runde besprochen werden. Im Sinn eines Pilotversuchs wird der SVIT Zürich die Lehrgänge «Quereinsteiger» sowie «Sachbearbeiterkurs» im Jahr 2023 als Online-Unterricht entwickeln und vor- aussichtlich ab dem 2. Semester 2023 anbieten. Sonntags-Unterricht Im Sinn eines Pilotversuchs wird der SVIT Zürich die Lehrgänge «Quereinsteiger» sowie «Sachbe- arbeiterkurs» im Jahr 2023 als Präsenzunterricht anwenden, welcher ausschliesslich an vorbestimm- ten Sonntagen stattfinden wird. Dahinter steckt die Idee, dass sich berufstätige Teilnehmer voll und ganz während der Freizeit an einer Tagesschule weiterbilden können. 8
WEITERBILDUNG
Quereinsteigerkurs
Gerade bei einem Quereinstieg in Berufe ohne
Erfahrung ist es wichtig, die eigenen Stärken und
Schwächen richtig einzuschätzen. Ist die
Person ein eher analytischer oder ein kreativer Typ?
Welche Talente und Lebenserfahrungen können
diese als Quereinsteiger in Berufe einbringen, die
sie nicht erlernt haben? Gibt es Wissenslücken,
die sich einfach durch Weiterbildung schliessen
lassen? Genau bei diesem Punkt will der Lehrgang
anknüpfen und Quereinsteiger unterstützen, welche Erklärvideo
besonders flexibel sind. Dazu braucht es den Willen
zum ständigen Lernen und den Mut, neue Wege
auszuprobieren. Gleichgesinnte in einer Gruppe
sind motivierter, sich das Wissen für einen Quer-
einstieg anzueignen. Diese Motivation wird sich bei
einem Grossteil der Kursteilnehmer weiterentwi- Kursflyer
ckeln, indem die Absolventen nach erfolgreichem
Abschluss des Quereinsteigerkurses berechtigt
sind, den Aus- und Weiterbildungsweg mit ange-
botenen Assistenz- und Sachbearbeiterkursen der
Immobilienbranche zu beschreiten.
10 11
WEITERBILDUNG
Assistenzkurse Sachbearbeiterkurs
Unsere Assistenzkurse bieten eine solide Basis für Sachbearbeiter Immobilien-
einen gelungenen Start in die Immobilienbranche. bewirtschaftung SVIT
Sie sind zudem die erste Ausbildungsstufe in Rich- Dieser Kurs integriert die drei Assistenzkurse in
tung eidg. Fachausweise. Kursflyer Liegenschaftsbuchhaltung Mietliegenschaften, Stockwerkeigentum und
Liegenschaftsbuchhaltung und umfasst einige
weitere Übungen zu den entsprechenden Fachthe-
Assistenz Bewirtschaftung von Assistenz Immobilienvermarktung SVIT men. Er ist insgesamt etwas günstiger als die drei
Mietliegenschaften SVIT Sie lernen Aufgaben bei der Erstellung der einzelnen Kurse zusammen und richtet sich insbe-
Sie lernen Mietliegenschaften als Assistent zu Verkaufsunterlagen zu übernehmen und Fragen in sondere an Personen, die von Anfang an wissen,
Erklärvideo
bewirtschaften, Inkasso-Aufgaben zu übernehmen Zusammenarbeit mit dem Grundbuchamt bezie- dass sie alle Bereiche der Immobilienbewirtschaf-
und versicherungstechnische Fragen zu klären. hungsweise dem Notariat zu klären. Ausserdem tung erlernen wollen. Der Kurs vermittelt zudem
Zudem können Sie Bauschäden anhand von können Sie einfache Vermarktungsaufträge selbst- das Grundlagenwissen für Personen, welche einen
konkreten Beispielen identifizieren und passende ständig abwickeln, Pläne lesen und Bauwerke weiterführenden Lehrgang (Fachausweis oder Dip-
Lösungen entwickeln. beschreiben. lom) besuchen werden.
Kursflyer
Kursflyer Mietliegenschaften Kursflyer Immobilienvermarktung
Assistenz Bewirtschaftung von Assistenz Immobilienbewertung SVIT
Stockwerkeigentum SVIT Sie lernen Bewertungsgutachten zu lesen, die gän-
Sie lernen alle wichtigen Gebiete der Bewirtschaf- gigsten Bewertungsmethoden zu verstehen sowie
tung von Stockwerkeigentum kennen und können Daten für Bewertungsgutachten zu sammeln und
den Bewirtschafter bei der Betreuung der Stock- zu ergänzen.
werkeigentumsgemeinschaften unterstützen.
Kursflyer Immobilienbewertung
Kursflyer Stockwerkeigentum
Assistenz Finanzbuchhaltung (Basis) und
Liegenschaftsbuchhaltung SVIT
Der Lehrgang gliedert sich in zwei Module. Teil 1
vermittelt buchhalterische Grundlagen, Teil 2 be-
schäftigt sich mit branchenspezifischen Inhalten.
12 13
WEITERBILDUNG
Lehrgang Immobilienbewirtschaftung Lehrgang Nachhaltigkeit
mit eidg. Fachausweis
Lehrgang Immobilienbewirtschaftung Im Geschäftsjahr 2023 wird der SVIT Zürich einen Lüftung/Sanitäranlagen, Elektrotechnik/Gebäude-
mit eidg. Fachausweis Lehrgang zum Thema Nachhaltigkeit entwickeln. automation, Mobilitätskonzepte/Ladestationen)?
Immobilienbewirtschafter sind ein wichtiges Glied Und weshalb gerade jetzt? Ganz einfach: Weil wir
der Wertschöpfungskette der Branche: Sie tra- als Branche gefordert sind. Es reicht nicht mehr, Bezugsrahmen sind immer:
gen dazu bei, in der Schweiz die Bausubstanz zu über Nachhaltigkeit zu reden, sondern wir müssen • Was kann man machen?
erhalten und die Rendite der Liegenschaften zu Nachhaltigkeit liefern – und eher heute als morgen. • Wie kann man Wirkung kontrollieren und doku-
steigern. Nicht nur die Öffentlichkeit und die Politik, auch mentieren?
immer mehr Eigentümer fordern bessere Umwelt- • Welche Rolle spielen Eigentümer und Mieter?
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die min- bilanzen, mehr soziale Nachhaltigkeit und mehr • Was braucht es für die Umsetzung?
destens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobi- Transparenz. Geplante Schwerpunkte:
lienbranche mitbringen und ihre Karriere im Bereich
der Immobilienbewirtschaftung vorantreiben möch- Die Lancierung des Lehrgangs ist auf das 2. Se-
ten. Die Absolventen streben eine Führungsrolle in Abstimmung mit Eigentümern mester 2023 vorgesehen. Die Mitglieder des SVIT
einem Bewirtschaftungsteam an. Wir haben noch einen Erneuerungszyklus bis Net- Zürich werden rechtzeitig informiert. Ebenso sind
to-Null im Jahr 2050. Vor welchen Herausforderun- weiterführende Informationen auf
Vermittelt wird technisches Know-how wie die gen steht die Immobilienwirtschaft? Was erwarten www.svit-bildung.ch erhältlich.
Abnahme von Mietobjekten sowie kaufmänni- Eigentümer von der Bewirtschaftung? Was braucht
sches Wissen, etwa das Festlegen des Mietzinses es für das Nachhaltigkeits-Reporting? Was braucht
und das Erstellen eines Vermarktungskonzeptes. es, um den Gebäudepark nachhaltiger zu machen?
Schwerpunkte des Lehrgangs sind:
• Recht Gemeinsame Angebote und Räume im
• Bauliche Kenntnisse Innen- und Aussenraum
• Personalführung Viele Nachhaltigkeitskonzepte setzen auf «Sharing»
• Reporting an Eigentümer oder Auftraggeber bzw. das Poolen von Ressourcen. Wie können
• Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum gemeinsam genutzte Räume und Angebote bewirt-
• Bewirtschaftung von Mietliegenschaften schaftet werden? Welche Ansätze gibt es (z.B. für
• Sanierung und Erneuerung Jokerzimmer, Gemeinschaftsräume, Urban Garde-
• Versicherung ning, Shared Mobility), was müssen Nutzungsregle-
mente regeln, wie funktioniert die Aktivierung der
Bewohner, wann braucht es ein Konfliktmanage-
Weitere Informationen finden Sie unter ment, was ist mit dem Unterhalt?
www.svit.ch/de/sres
Komplexe und «kooperative» Gebäude-
technik und Mobilität
Viele technische Lösungen erfordern neben spezi-
fischem Know-how auch Anpassungen im Nutzer-
verhalten. Wie lassen sich geplante Einsparungen
im Betrieb realisieren? Wie kann Nutzerverhalten
beeinflusst werden? Wie können Kosten verteilt
und Nutzungen abgerechnet werden (Ansätze,
Unterhalt, Abrechnung, Verhalten, z.B. Heizung/
14 15WEITERBILDUNG
Lehrgang Entmietungen
Sozialverträglich entmieten – wie geht das? Beispielen illustriert, wie Entmietungsprozesse sozi-
alverträglich umgesetzt werden können.
Entmietungsprozesse sind für alle Beteiligten
schwierig, lassen sich in der Erneuerung und Ver- Der SVIT Zürich bietet Mitgliedern aller SVIT-Or-
dichtung des Gebäudebestands aber nicht immer ganisationen – aber auch Nichtmitgliedern – eine Orientierungsrahmen
verhindern. An einem «Runden Tisch» hat der SVIT zweitägige Weiterbildung zum Thema sozialver-
Zürich mit Akteuren aus der Immobilienwirtschaft, trägliche Entmietung an. Das Angebot richtet sich
sozialen Organisationen und der öffentlichen Hand an Bewirtschaftungsteams, die praxisnah vertiefen
während zwei Jahren diskutiert, wie Entmietungs- möchten, wie sie die Herausforderungen besser
prozesse möglichst sozialverträglich umgesetzt einschätzen, effiziente Entmietungsprozesse konzi-
werden können. Als Ergebnis liegen ein Orientie- pieren und Aufwände richtig offerieren können, was
rungsrahmen und eine Beispielsammlung mit Best sie in der Kommunikation mit Mietern, Eigentü-
Practices vor. mern, Dienstleistern und der Öffentlichkeit beach- Positive Fallbeispiele
ten müssen und welche Ansätze es in der Mieter-
Die Vertreterinnen und Vertreter waren sich schnell begleitung und im Umgang mit Härtefällen gibt.
einig, dass vor allem bei Entmietungsprozessen
Diskussions-, Klärungs- und Handlungsbedarf Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich für eine
besteht. Das Ergebnis ist ein Orientierungsrahmen, individuelle Vorbesprechung bei Pascal Stutz.
der Eigentümern, Liegenschaftsverwaltungen,
Mietern und Dienstleistern aufzeigt, wie Entmie-
Zusatzleistungen Entmietungsprozesse (2022)
tungsprozesse möglichst sozialverträglich umge-
setzt werden können. Schlüsselelemente für die
Sozialverträglichkeit sind der Zeitrahmen und die
Vorhersehbarkeit. Entmietungsprozesse müssen
als langjährige Prozesse behandelt und weitsichtig
geplant werden. Um allen Beteiligten Handlungs-
perspektiven zu geben, dürfen Entmietungspro-
zesse nicht auf den Akt der Kündigung reduziert Erkenntnisse aus den Brown-Bag-Meetings
werden. Entscheidend ist vielmehr der Zeitpunkt Entmietungsprozesse (2022)
der Erstinformation: Je früher und transparenter
informiert wird, desto eher können sich Mieterinnen
und Mieter auf die Veränderung einstellen. Pascal Stutz
CEO SVIT Zürich
Eine besondere Herausforderung ist dabei, poten-
tielle Härtefälle zu identifizieren und einzubinden: pascal.stutz@svit.ch
Menschen, die aufgrund sehr langer Mietverhältnis- +41 44 200 37 81
se, ihrer gesundheitlichen oder finanziellen Situation
auf Unterstützung und Begleitung angewiesen
sind. Gemeinnützige Organisationen, die öffentli-
che Hand und spezialisierte Dienstleister können
hier einen wichtigen Beitrag leisten. Der Orientie-
rungsrahmen wird durch eine Sammlung von Best
Practice-Beispielen ergänzt, die anhand von vier
16 17SEMINARE
Mitgliederseminare SVIT Zürich
Der SVIT Zürich bietet seinen Mitgliedern praxis-
bezogene Seminare an, um den Richtlinien zur
Weiterbildung des Dachverbands SVIT Schweiz
gerecht zu werden. Solche Veranstaltungen sind
daher ausschliesslich für Mitglieder und kostenlos.
Die Teilnehmerzahl ist auf zwei Personen pro Mit-
gliederfirma beschränkt.
Über aktuelle Seminare werden SVIT Zürich Mit-
glieder direkt informiert. Auch sind die Inhalte mit
Durchführungsdaten solcher Veranstaltungen auf
www.svit-bildung.ch ersichtlich.
18 19SEMINARE
Allgemein zugängliche Seminare
Diese Seminare sind für Mitglieder des SVIT Zürich – aber auch Nichtmitglieder – zugänglich.
Mitglieder erhalten in der Regel 50% Preisnachlass.
Die jüngste Rechtsprechung des Bundes- Broschüre). Auch das Thema Nachhaltigkeit haben
gerichts zum Immobilienrecht – eine Aus- wir 2022 angepackt. Und weshalb gerade jetzt?
wahl 2023 Ganz einfach: Weil wir als Branche gefordert sind.
Es reicht nicht mehr, über Nachhaltigkeit zu reden,
Der Referent stellt den Kursteilnehmenden die sondern wir müssen Nachhaltigkeit liefern – und
wichtigsten Entscheide des Bundesgerichts aus eher heute als morgen.
den Jahren 2022 / 2023 zum Immobilien-Miet-
recht vor und analysiert mit den Teilnehmenden die Die Idee der Brown-Bag-Meetings ist, gemeinsam
Bedeutung dieser Entscheide für den Berufsalltag. neues Wissen zu generieren. Der Begriff Brown
Die Teilnehmer erfahren neue Urteile des Bundes- Bag kommt eigentlich aus der Wissenschaft.
gerichts und wissen um deren Bedeutung in der Innovation braucht Gelegenheiten, um Hypothesen
Praxis. und Rückschläge in einem informellen Rahmen mit
Kollegen zu diskutieren: weil niemand wirklich Zeit
Referent: Dr. Boris Grell hat während der Mittagspause, mit einem einge-
packten Sandwich.
Aktuelle Durchführungsdaten sind auf
www.svit-bildung.ch ersichtlich. Auch im Jahr 2023 sind weitere Brown-Bag-Mee-
tings geplant. In der Regel wird an drei wöchentlich
aufeinanderfolgenden Tagen ein aktuelles Thema
diskutiert. Bereits in Planung sind:
Brown-Bag-Meetings • Entmietungsprozesse für Gewerbe- und Retail-
objekte
Für alle, die das Format noch nicht kennen: uns ist • Digitale Werkzeuge für den täglichen Gebrauch
während dem Lockdown klargeworden, dass wir (Chatbot, BriefButler, Cyber Security usw.)
nicht auf alles eine Antwort haben. Homeoffice war
eine Herausforderung, nicht nur für uns, sondern
für die gesamte Branche. Wir haben deshalb Aktuelle Durchführungsdaten sind auf
mit ausgewiesenen Fachleuten eine Befragung www.svit-bildung.ch ersichtlich.
durchgeführt, um herauszufinden, wie unsere
Mitglieder damit umgehen, was funktioniert und
wo es schwierig ist. Bei der Auswertung haben
wir gesehen, dass es Diskussionsbedarf gibt. Wir
haben im Jahr 2021 eine erste Brown-Bag-Serie
lanciert, aus der die «Empfehlungen zu Homeoffice
in der Immobilienwirtschaft» entstanden sind. Im
Jahr 2022 haben wir uns ans schwierige Thema
sozialverträgliche Entmietungen gewagt.
Unsere Learnings finden Sie in der Broschüre
«Erkenntnisse aus den Brown-Bag-Meetings
Entmietungsprozesse», inzwischen gibt es auch
eine Weiterbildung (Seite 16 und 17 in dieser
20AUSBILDUNG
QV-Campus Brush-up Buchhaltung
29. März bis 1. April 2023, Hotel Seerose, Meisterschwanden / AG Sonntag, 19. und Sonntag, 26. Februar 2023
Vorbereitung Branchenkunde zur Lehrabschluss- Vorbereitung Finanzbuchhaltung zur Lehrabschluss-
prüfung prüfung
Ist Buchhaltung schwer?
Zusammen mit den Mitgliederorganisationen SVIT
Bern, SVIT Ostschweiz und SVIT Zentralschweiz Völlig unmöglich, das zu beantworten – der eine fin-
lanciert der SVIT Young Zürich den QV-Campus det es leicht, der andere nicht. Eigentlich ist es nicht
(Qualifikationsverfahren) mit wertvoller Unter- schwer, wenn man in der Berufsschule durchwegs
wirklich aktiv zugehört und auch die aufgetragenen
stützung der OKGT (Organisation Kaufmännischer
Übungen zu Hause gemacht hat. Leider haben ei-
Grundbildung Treuhand und Immobilien). Dieser nige dazu abends oder in der Freizeit keine Lust,
Campus wurde 2016 für Lernende unserer Mit- was sich jährlich an den Lehrabschlussprüfungen
glieder ins Leben gerufen, welche sich optimal Lea Rellstab widerspiegelt. Lea Rellstab
auf das betriebliche Qualifikationsverfahren im lea.rellstab@svit-young.ch lea.rellstab@svit-young.ch
Zusammenhang mit der Lehrabschlussprüfung Bei unserem Brush-up achten wir darauf, dass du
Ordnung und Struktur in deinen Unterlagen hast,
vorbereiten wollen. In einem Repetitions-Programm Angebot und Konditionen unter Angebot und Konditionen unter
damit du den Über- und somit Durchblick behältst.
werden die wichtigsten Themeninhalte abgedeckt. www.svit-young.ch Das wird dir definitiv helfen. www.svit-young.ch
Nebst den branchenkundigen Lektionen, welche
OKGT-Prüfungsexperten unterrichten, werden auch In diesem Seminar wirst du so knapp wie möglich
der Umgang mit Prüfungsangst geschult sowie und trotzdem sehr verständlich auf das Rechnungs-
verschiedene Lerntechniken vorgestellt. Dieses wesen der kaufmännischen Lehrabschlussprüfung
vorbereitet. Der Stoff wird übersichtlich und ver-
Gesamtpaket unterstützt die Lernenden auf allen
ständlich in Form einer sehr guten und knappen
Ebenen, damit dem erfolgreichen Qualifikationsver- Zusammenfassung präsentiert. Zu jedem Themen-
fahren nichts mehr im Weg steht. BERN bereich findest du einen Verweis darauf, in welchen
vergangenen Prüfungen dieses Thema abgefragt
wurde. Dies wird dir bei der Prüfungsvorbereitung
hilfreich sein. Denn damit kannst du die wichtigen
von den weniger wichtigen Themen unterscheiden.
OSTSCHWEIZ Vorbereitung ist die halbe Miete. Im Vorfeld des
Seminars werden die individuellen Defizite der Teil-
Erklärvideo nehmenden eruiert, sodass die Lehrkräfte während
dem Unterricht massgeschneidert darauf eingehen
können. Der individuellen Förderung wird so Rech-
nung getragen, weshalb der Unterricht nur in Prä-
ZENTRALSCHWEIZ senzform angeboten wird.
Flyer
22 23AUSBILDUNG Berufsbildner-Meeting Ausbildungsinformationen aus erster Hand! Bei dieser Zusammenkunft informieren wir Berufs- bildner und Berufsbildnerinnen aus erster Hand über aktuelle Themen rund um das Aus- und Wei- terbildungsangebot des SVIT Zürich sowie über die Resultate der Organisation kaufmännische Grund- bildung Treuhand/Immobilien (OKGT). Ihre Teilnah- me und Impulse helfen, den Ausbildungsprozess den laufenden Bedürfnissen anzupassen. Auch ist der SVIT Zürich jederzeit offen, kreative Zusatzangebote zu prüfen, wie dies zum Beispiel eine Vorbereitung der Lernenden zur Lehrab- schlussprüfung sein könnte. Firmenmitglieder des SVIT Zürich werden direkt eingeladen. Die nächste Durchführung ist auf unse- rer Website www.svit-bildung.ch ersichtlich. 24
DOZENTEN
Tobias Bartels Dino Brazzoni
Fach: Mietrecht Fach: Finanzierung
E-Mail: tobias.bartels@bartels.ch E-Mail: subtronic@gmx.ch
Arbeitgeber / Funktion: bartels rechtsanwalt, Rechtsanwalt Arbeitgeber / Funktion: Kaufmännische Berufsschule
und Inhaber Lachen, Fachvorstand Wirtschaft
Ausbildung: lic. iur., Universität Zürich; Ausbildung: Handelslehrer, Universität St. Gallen
Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich
Franziska Baume Nicole Breitenmoser
Fach: OR, ZPO Fach: ZGB
E-Mail: franziska.baume@gmail.com E-Mail: n.breitenmoser@peyerpartner.ch
Arbeitgeber / Funktion: Kantonsgericht Zug, Gerichtsschreiberin Arbeitgeber / Funktion: Peyer Partner Rechtsanwälte,
Rechtsanwältin
Ausbildung: Rechtsanwaltspatent, Master of Law
Ausbildung: MLaw, Universität Zürich;
Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich
Simona Berchtold Christoph Buser
Fach: Schuldbetreibung und Konkurs Fach: Liegenschaftenbuchhaltung
E-Mail: simona.berchtold@uster.ch E-Mail: christoph-buser@bluewin.ch
Arbeitgeber / Funktion: Stadtammann- und Betreibungsamt Arbeitgeber / Funktion: Leiter Finanz- und Immobilienbuchhaltung
Uster, Leiterin in namhaften Unternehmen der Branche
Ausbildung: Fachfrau Betreibung und Konkurs Ausbildung: SVIT Buchhaltungsspezialist Immobilien
mit eidg. Fachausweis
Sabrina Boeniger Burhan Cantekin
Fach: Bewirtschaftung Stockwerkeigentum Fach: Buchhaltung, Rechnungswesen, Reporting
E-Mail: sabrinaboeniger@bluewin.ch E-Mail: burhan.cantekin@bluewin.ch
Arbeitgeber / Funktion: Boeniger Immobilien AG, Geschäftsführerin Arbeitgeber / Funktion: Regimo Zürich AG, Teamleiter
Finanz- und Rechnungswesen
Ausbildung: Eidg. dipl. Immobilientreuhänderin,
Immobilienbewirtschafter mit Ausbildung: Finanz- und Rechnungswesenfachmann
eidg. Fachausweis mit eidg. Fachausweis
26 27DOZENTEN
Tiziano De Vita Philipp Hediger
Fach: Schuldbetreibung und Konkurs Fach: Bewertung
E-Mail: tiziano.devita@duebendorf.ch E-Mail: ph.hediger@gmx.ch
Arbeitgeber / Funktion: Stadt Dübendorf, Stadtammann- und Arbeitgeber / Funktion: Schaeppi Grundstücke
Betreibungsamt, Stv. Stadtammann und Verwaltungen KG,
Leiter Betreibungsamt Leiter Immobilien-Vermarktung
Ausbildung: Fachmann Betreibung und Konkurs Ausbildung: Eidg. dipl. Immobilientreuhänder,
mit eidg. Fachausweis Immobilienbewerter mit eidg. Fachausweis
Severin Epper Yvonne Heimberg
Fach: Bauliche Kenntnisse Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften,
Bewirtschaftung Stockwerkeigentum
E-Mail: severin.epper@livit.ch
E-Mail: yvonne.heimberg@heimberg-immo.ch
Arbeitgeber / Funktion: Livit AG, Teamleiter Baumanagement
Arbeitgeber / Funktion: Heimberg Immobilien AG,
Ausbildung: Dipl. Techniker HF Hochbau; EMBA Mitglied der Geschäftsleitung
FH in Business Engineering
Ausbildung: Immobilienbewirtschafterin eidg. FA
Silvio Geiser Michael Hellfeier
Fach: Bautechnik Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften
E-Mail: silvio.geiser@realchoice.ch E-Mail: michael.hellfeier@truemplerpartner.ch
Arbeitgeber / Funktion: Choice Real Estate GmbH Arbeitgeber / Funktion: TRÜMPLER & PARTNER GmbH
Ausbildung: MRICS, eidg. dipl. Immobilientreuhänder, Ausbildung: Dr. oec. publ.
Immobilienbewirtschafter mit
eidg. Fachausweis, Bauleiter Hochbau (atis)
Martin Häfeli Daniel Käs
Fach: Buchhaltung, Rechnungswesen Fach: Bauliche Kenntnisse
E-Mail: martin.haefeli@rpb.ch E-Mail: dk@firstdry.ch
Arbeitgeber / Funktion: Regionales Pflegezentrum Baden AG, CFO Arbeitgeber / Funktion: Firstdry AG, Bauleiter
Ausbildung: Betriebsökonom FH, EMBA in Ausbildung: Eidg. dipl. Bauleiter HFP
Strategischem Management
28 29DOZENTEN
Marco Keyerleber David Leipold
Fach: Schuldbetreibung und Konkurs Fach: Personalführung, Kommunikationstechnik,
Methodenkompetenz
E-Mail: marco.keyerleber@tg.ch
E-Mail: d.leipold@outlook.com
Arbeitgeber / Funktion: Betreibungsamt Bezirk Frauenfeld,
Abteilungsleiter Arbeitgeber / Funktion: Kanton Zürich, Schulleiter
Ausbildung: Betreibungs- und Konkursfachmann Ausbildung: DAS Schulführung
mit eidg. Fachausweis
Daniel Kienast Tanja Lötscher
Fach: Bewirtschaftung Stockwerkeigentum Fach: OR, ZPO
E-Mail: daniel.kienast@weberschweizer.ch E-Mail: tanja.loetscher@zg.ch
Arbeitgeber / Funktion: Weber + Schweizer Immobilien- Arbeitgeber / Funktion: Kantonsgericht Zug, Gerichtsschreiberin
Treuhand AG, Leitung Stockwerkeigentum
& Finanzen Ausbildung: Rechtsanwaltspatent, Master of Law
Ausbildung: MAS Finance
Roland Kübler Alicia Lopez
Fach: Bau- und Planungsrecht Fach: Schuldbetreibung und Konkurs
E-Mail: Roland.Kuebler@axpo.com E-Mail: alicia.lopez@win.ch
Arbeitgeber / Funktion: AXPO AG, Unternehmensjurist im Arbeitgeber / Funktion: Stadtammann- und Betreibungsamt
Rechtsdienst Winterthur-Stadt, Leiterin Vollzug /
ordentliche Stv.
Ausbildung: Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich
Ausbildung: Fachfrau Betreibung und Konkurs
mit eidg. Fachausweis
Robert Künzler Petra Mächler
Fach: Bauliche Kenntnisse, Bewirtschaftung Fach: Buchhaltung,
Stockwerkeigentum, Kennzahlen, Rechnungswesen
Marktanalyse
E-Mail: maechler_petra@hotmail.com
E-Mail: rk@kuenzler-immobilien.com
Arbeitgeber / Funktion: Iconia AG, Accountant
Arbeitgeber / Funktion: KÜNZLER IMMBOBILIEN,
Geschäftsführer und Inhaber Ausbildung: Eidg. FA Finanz– und Rechnungswesen
Ausbildung: Bauzeichner und Immobilientreuhänder
30 31DOZENTEN
Anja Mäder Christian Müller
Fach: Bautechnik Fach: Bauwesen, Bauphysik
E-Mail: anja.maeder@gmx.ch E-Mail: chrandmue@gmx.de
Arbeitgeber / Funktion: Rychener Partner AG, Bauleiterin Hochbau Arbeitgeber / Funktion: Gartenmann Engineering AG
Ausbildung: Eidg. dipl. Bauleiterin Hochbau Ausbildung: Bachelor of Engineering
Fachrichtung Bauphysik
Eugenio Marsicovetere Michèle Oser
Fach: Personalführung Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften,
Marketing und Verkaufstechnik
E-Mail: em@svit.ch
E-Mail: michele.oser@gmx.net
Arbeitgeber / Funktion: SVIT Zürich, Leiter Bildungswesen
Arbeitgeber / Funktion: Tellco Immobilien AG, Leiterin
Ausbildung: Eidg. dipl. Verkaufsleiter, eidg. dipl. Immobilienvermarktung Schweiz
Betriebswirtschafter FH
Ausbildung: Eidg. dipl. Immobilientreuhänderin, Führungs-
fachfrau, Immobilienbewirtschafterin
und -vermarkterin mit eidg. Fachausweis
Fabiano Menghini Katharina Peterhans
Fach: Rechtsfragen, OR, ZPO Fach: Recht und Steuern
E-Mail: fabiano.menghini@lenzstaehelin.com E-Mail: k.peterhans@gmx.ch
Arbeitgeber / Funktion: Lenz & Staehelin Arbeitgeber / Funktion: Schweiger Advokatur/Notariat,
Rechtsanwältin
Ausbildung: MLaw, Rechtsanwaltspatent des
Kantons Zürich, LL.M., Fachanwalt SAV Ausbildung: Master of Law, Universität Zürich;
Bau- und Immobilienrecht Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich
Giuseppe Mongiovì Oliver Pfitzenmayer
Fach: Rechtsfragen, OR, ZPO Fach: Schuldbetreibung und Konkurs
E-Mail: giuseppe.mongiovi@emmlegal.ch E-Mail: oliver.pfitzenmayer@win.ch
Arbeitgeber / Funktion: Erne Meier Mongiovì, Rechtsanwalt Arbeitgeber / Funktion: Stadtammann- und Betreibungsamt
und Partner Winterthur Stadt, stv. Stadtammann und
Betreibungsbeamter
Ausbildung: lic. iur., Universität St. Gallen;
Rechtsanwaltspatent des Kantons Glarus Ausbildung: Betreibungs- und Konkursfachmann mit
kant. Fachausweis
32 33DOZENTEN
Linus Probst Samira Russo
Fach: Kaufmännisches Rechnen Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften
E-Mail: linus.probst@dptreuhand.ch E-Mail: samira.russo@gmx.ch
Arbeitgeber / Funktion: Probst Treuhand GmbH, Geschäftsführer Arbeitgeber / Funktion: Kanton Zürich
Ausbildung: Kaufmann EFZ Ausbildung: Eidg. dipl. Immobilientreuhänderin,
Immobilienbewirtschafterin mit
eidg. Fachausweis
Christoph Räber Ivano Sartori
Fach: Liegenschaftenbuchhaltung Fach: Unterhalt, Renovationen, Erneuerungen
E-Mail: christoph@raeber.ch E-Mail: i.sartori@bab-architektur.ch
Arbeitgeber / Funktion: Räber AG, Treuhandexperte und Inhaber Arbeitgeber / Funktion: B A B Architekten AG, Verwaltungs-
präsident und Inhaber
Ausbildung: Eidg. dipl. Treuhandexperte
Ausbildung: Dipl. Architek FH; Nachdiplomstudium
Bau-Energie-Umwelt FH
Reto Röösli Mirko Schneider
Fach: Bewirtschaftung Stockwerkeigentum Fach: Mietrecht
E-Mail: reto.roeoesli@utoring.ch E-Mail: schneider@rmp.ch
Arbeitgeber / Funktion: Renomo Immobilien GmbH, Arbeitgeber / Funktion: Rohrer Müller Partner AG, Rechtsanwalt
Geschäftsführer
Ausbildung: lic. iur.,Universität Zürich;
Ausbildung: Eidg. dipl. Immobilientreuhänder Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich
Florian Rohrer Patrick Schulze
Fach: Rechtsfragen, OR, ZPO Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften
E-Mail: flo.rohrer@gmail.com E-Mail: patrick.schulze@privera.ch
Arbeitgeber / Funktion: Rohrer Müller Partner AG, Arbeitgeber / Funktion: PRIVERA AG, Senior Bewirtschafter
Rechtsanwälte, Rechtsanwalt Geschäftshäuser
Ausbildung: lic. iur., Universität Zürich; Ausbildung: Dipl. Immobilienökonom,
Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich Immobilienbewirtschafter SVIT
34 35DOZENTEN
Jeannine Schumacher Willi Staub
Fach: Bewirtschaftung Stockwerkeigentum Fach: Versicherung
E-Mail: j.schu@gmx.ch E-Mail: staub@kuster-consulting.ch
Arbeitgeber / Funktion: RC Immobilien GmbH, Arbeitgeber / Funktion: Kuster Consulting AG
Niederlassungsleiterin Versicherungstreuhand, Geschäftsführer
und Inhaber
Ausbildung: Immobilienbewirtschafterin mit
eidg. Fachausweis Ausbildung: Eidg. dipl. Versicherungsfachmann;
Eidg. dipl. Verkaufskoordinator
Michèle Spingler-Gloor Ralph Straessle
Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften Fach: Rechtsfragen, OR, ZPO
E-Mail: michele.gloor@gloor-immo.ch E-Mail: info@straessle.legal
Arbeitgeber / Funktion: Gloor Immo AG, Geschäftsführerin Arbeitgeber / Funktion: Anwaltsbüro Straessle Legal , Rechtsanwalt
Ausbildung: Eidg. dipl. Immobilientreuhänderin Ausbildung: Dr. iur. Universität Zürich;
Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich;
Dissertation, Universität Zürich
Fabian Spitzli Cornelia Stutz
Fach: Personalführung, Gebäudeunterhalt Fach: Bautechnik
E-Mail: fabian.spitzli@bluewin.ch E-Mail: cornelia.stutz@wanner-fankhauser.ch
Arbeitgeber / Funktion: Lebenskraft Coaching, Selbständig, Arbeitgeber / Funktion: WANNER + FANKHAUSER AG, Bauleiterin
ABZ Institut für Erwachsenbildung
Ausbildung: Eidg. dipl. Bauleiterin
Ausbildung: dipl. Mentaltrainer, SVEB Zertifikat,
dipl. Instandhaltungsfachmann
Thomas Spoerri Désirée Troglia
Fach: Bau- und Planungsrecht Fach: Bewirtschaftung Mietliegenschaften
E-Mail: spoerri@vialex.ch E-Mail: desireetroglia87@yahoo.com
Arbeitgeber / Funktion: VIALEX Rechtsanwälte AG, Rechtsanwalt Arbeitgeber / Funktion: IMB Desiree Troglia,
selbstständige Immobilienbewirtschafterin
Ausbildung: lic. iur., Universität Zürich;
Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich Ausbildung: Immobilienbewirtschafterin mit
eidg. Fachausweis
36 37DOZENTEN
Stephan Wegelin Jürg Zimmermann
Fach: Bewertung Fach: Mehrwertsteuer
E-Mail: info@stephanwegelin.ch E-Mail: juerg.zimmermann@graffenried.ch
Arbeitgeber / Funktion: Stephan Wegelin AG, Geschäftsführer Arbeitgeber / Funktion: Von Graffenried AG Treuhand,
Steuerexperte
Ausbildung: Bewertungsexperte BEK / SVIT
Ausbildung: Dipl. Steuerexperte; Betriebsökonom HWV;
Eidg. dipl. Zollfachmann
Carol Wiedmer
Fach: ZGB
E-Mail: cw@wiedmerkanzlei.ch
Arbeitgeber / Funktion: Wiedmer Kanzlei, selbstständige
Rechtsanwältin, Mediatorin und
Ersatzrichterin
Ausbildung: Dr. iur., Universität Zürich;
Rechtsanwaltspatent des Kantons Zürich;
Dissertation, Universität Zürich
Thomas Zeller
Fach: Mietzinsinkasso
E-Mail: thomas.zeller@zuerich.ch
Arbeitgeber / Funktion: Leiter und Stadtammann des
Betreibungsamtes Zürich 5
Ausbildung: MBA UZH & lic. iur. Stadtammann
von Zürich 5
Mathias Zika
Fach: Fibu
E-Mail: Mathias.Zika@tabt.ch
Arbeitgeber / Funktion: Treuhand & Immobilien Abt AG,
Mitinhaber und Mandatsleiter
Ausbildung: Treuhänder mit eidg. Fachausweis;
Immobilienbewirtschafter mit
eidg. Fachausweis
38 39ANMELDUNG UND WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN
Literatur Bundessubventionen
Homeoffice Immobilienrecht – Alles auf einen Blick, Vorgehen zur Beantragung der Bundesbei- In dieser Broschüre angebotene und subventions-
SVIT Zürich träge (Subventionen) berechtigte Kurse sind mit dem Logo EDUQUA
markiert.
Übersichtliche und zweckmässige Zusammenstel- Im Eidgenössischen Departement für Wirtschaft,
lung der wichtigsten Gesetzesbestimmungen zum Bildung und Forschung WBF wurde ein Massnah-
privaten Bau- und Immobilienrecht, die es erlaubt, menpaket zur Stärkung der höheren Berufsbildung
Homeoffice in der Immobilienbranche (2020) sich ohne Computer und in kurzer Zeit einen ersten erarbeitet. Dazu gehört eine bedeutende finanzielle
Überblick zu den teilweise verschachtelten, in ver- Unterstützung von Absolvierenden von vorbereiten-
schiedenen Gesetzesnormen geregelten Bestim- den Kursen für eidgenössische Berufsprüfungen
mungen zu verschaffen. Praktisches Pocketformat und eidgenössische höhere Fachprüfungen. Für die
für Meetings, Behördengänge usw. Finanzierung wurde ein subjektorientiertes Finanzie-
rungsmodell eingeführt. Bisher geleistete Kantons-
Bestellinformationen unter www.svit-zuerich.ch beiträge an die Anbieter von vorbereitenden Kursen Nach dem Absolvieren der Prüfung sind vom
Follow-up: Homeoffice in der Immobilienwirtschaft
auf eidgenössische Prüfungen (angebotsorientierte Teilnehmer folgende Dokumente zu beschaffen und
(2021)
Finanzierung) werden nun in Form von Bundesbei- auf der Internetplattform des Bundes einzureichen:
trägen direkt den Absolvierenden zu Gute kom-
men. Die Bundesbeiträge decken bis zu 50% der - Verfügung der Prüfungskommission über
anrechenbaren Kurskosten und werden direkt den Bestehen oder Nichtbestehen der Prüfung
Immobilienkarriere nach Mass, SVS Teilnehmern ausbezahlt. - Zahlungsbestätigung über die anrechenbaren
IMMOBILIA, Verbandszeitschrift Kurskosten
SVIT Schweiz Leistungsdokumentation der SVIT School (SVS) Absolvierende von vorbereitenden Kursen mit - Die Rechnung muss auf den Teilnehmer per-
über das gesamte Bildungsangebot SVS. Unter Wohnsitz in der Schweiz, die nach dem 1. Januar sönlich ausgestellt worden sein. Andernfalls
Erscheinungsweise monatlich, 12x pro Jahr. Aktu- anderem weitere Berufsprüfungen wie Immobilien- 2018 eine eidgenössische Prüfung abgelegt haben, kann keine Zahlungsbestätigung ausgestellt
elle Berichte und Kurzmeldungen aus der Immobili- vermarktung, Immobilienbewertung sowie Immobi- können – unabhängig vom Prüfungserfolg – Bun- werden!
enbranche. Informationen über die aktuellen Durch- lienentwicklung mit eidg. Fachausweis. Ergänzend desbeiträge für vorbereitende Kurse beantragen. - Der Bund prüft anschliessend den Antrag und
führungsdaten von Seminaren, Tagungen sowie der Lehrgang Immobilientreuhand mit höherer Voraussetzung hierfür ist, dass die Kurse auf der zahlt den Betrag an den Teilnehmer aus.
Lehrgängen der SVS. Mitteilungen der einzelnen Fachprüfung / Diplom sowie Bachelor of Arts in Liste der vorbereitenden Kurse verzeichnet sind, Die Auszahlung ist unabhängig vom Prüfungs-
Mitgliederorganisationen SVIT. Real Estate. Abschliessend Master of Advenced nach dem 1. Januar 2017 begonnen haben und erfolg.
Studies in Real Estate Management (MREM). nicht bereits über die interkantonale Fachschulver-
Bestellinformationen unter www.svit.ch einbarung FSV subventionsberechtigt waren, was
Bestellinformationen unter www.svit-sres.ch bis Mitte 2017 häufig im Rahmen einer Übergangs- Weitere Informationen finden Sie unter
regelung der Fall war. Es können nur Einzelperso- www.sbfi.admin.ch/sbfi/de/
nen und keine Firmen Anträge stellen. home/bildung/hbb/finanzierung.html
40 41ANMELDUNG UND WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN
Kontakt und Anmeldung Supporter Bildung SVIT Zürich
Haben Sie noch weitere Fragen zu unserem Aus- ARTEK serviciert, repariert und verkauft Haushalts-
und Weiterbildungsangebot? Oder wünschen Sie geräte aller Marken in der ganzen Schweiz. Für
eine persönliche Beratung? Für weiterführende In- neue Küchen ist das Familienunternehmen eben-
formationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. falls der richtige Ansprechpartner, von der Planung
Profitieren Sie von einem für Sie massgeschnei- bis zur Übergabe und vom Renditeobjekt bis zum
derten Bildungsangebot und somit einer optimalen exklusiven Eigenheim.
Berufsperspektive.
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Aktuelles Kursangebot und Konditionen unter
www.svit-bildung.ch Tanja Rüdisüli
Bildungswesen SVIT Zürich
Ihr persönlicher Kontakt: Huperty digitalisiert und automatisiert die Prozesse
tanja.ruedisueli@svit.ch entlang des Lebenszyklus einer Immobilie. Invol-
+41 44 200 37 86 vierte Parteien rund um die Immobilie werden in
den jeweiligen Prozessen miteinander vernetzt und
ermöglichen so eine noch nie dagewesene Effizi-
enzsteigerung für alle Parteien.
www.huperty.ch
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mer sowie Mieter und Käufer.
www.immoscout24.ch/de
42 43Schweizerischer Verband der Immobilienwirtschaft
Mitgliederorganisation Zürich
Siewerdtstrasse 8
8050 Zürich
Telefon +41 44 200 37 80
E-Mail svit-zuerich@svit.ch
Website www.svit-zuerich.ch
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