ARBEIT UND PERSPEKTIVEN - SERVICEBROSCHÜRE 1 - NÖAAB
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Arbeit und
Perspektiven
Servicebroschüre
1
Liebe Leserinnen und Leser!
Die über ein Jahr andauernde Corona -Pandemie bringt
noch immer viel Unsicherheit. Die Belastungen steigen,
sei es die Betreuung Angehöriger oder die Unterstützung
unserer Kinder im Distance Learning. Und das alles ohne
Ausgleich, keine Treffen im Freundeskreis, geschlossene
Sporteinrichtungen und fehlende Kulturangebote. Noch schwie
riger ist
die Situation für Arbeitssuchende, Jugendliche ohne Lehrste
lle und
Menschen, die mit finanziellen Sorgen oder psychischen Problem
en
kämpfen.
Unsere Aufgabe als NÖAAB ist es diesen Menschen zu helfen.
Die-
se Service -Broschüre bietet Informationen und Tipps, wie wir
die ver-
bleibende Krisenzeit persönlich besser meistern und uns jetzt auf
einen
kommenden Aufschwung bestens vorbereiten.
Arbeit ist weit mehr als Geld verdienen. Jeder braucht eine sinnstift
en-
de Aufgabe und will am Leben der Gesellschaft teilhaben und mitwirke
n.
Durch die Corona-Joboffensive können wir Jedem ein Angebo
t ma-
chen und so Hoffnung und neue Perspektiven geben. Zusätzl
iche Mit-
tel von 63 Mio. Euro allein für 2021 ermöglichen uns intensive Beratun
g,
Übernahme von Aus- und Weiterbildungskosten und Einstieg
in Ar-
beitsprogramme zu garantieren. Jetzt liegt es in unserer NÖAAB
Verant-
wortung, diese Angebote und Kontakte rasch an Betroffene weiterzu
geben.
Danke für eure Mithilfe
Christiane Teschl-Hofmeister
NÖAAB Landesobfrau
Liebe Leserinnen und Leser!
Im Rahmen der NÖ Corona-Joboffensive stehen für
das heurige Jahr zusätzliche Mittel zur Verfügung, um
jedem Arbeitssuchenden ein Angebot zu Ausbildung,
höherer Qualifizierung oder Einstieg in ein Arbeits-
markt-Programm machen zu können. In Niederöster-
reich soll kein Jugendlicher ohne Lehrplatz oder Ausbildungsstelle
bleiben. Unser vorrangiges Ziel ist, Arbeitslose bei der Aus- und Weiter-
bildung in zukunftsträchtige Berufe und im betriebsnahen Bereich zu
unterstützen. Jeder Arbeitssuchende kann ein für ihn maßgeschneider-
tes Angebot bekommen. Dazu hat das Land Niederösterreich mit seinen
Partnern wie AMS NÖ, WKNÖ, WIFI NÖ und der MAG Menschen und
Arbeit, gemeinsam alle Kräfte und Mittel gebündelt, um den Menschen
Hoffnung und vor allem neue Perspektiven zu geben.
Auch für eine berufliche Weiterbildung oder Umorientierung haben wir
Maßnahmen ergriffen. Ein Instrument ist dabei unser NÖ Kompetenz-
kompass, der jedem seine individuellen Stärken aufzeigt und damit den
Grundstein für die persönliche berufliche Weiterentwicklung legt.
Nutzen wir die Zeit, um in einem kommenden Aufschwung nach der Pan-
demie gut vorbereitet neu Durchstarten zu können.
Martin Eichtinger
Landesrat für Wohnbau, Arbeit
und internationale Beziehungen
3
CORON
JOBOF F
Ansprechpartner AMS NÖ
Um Arbeitssuchende möglichst rasch wieder in Beschäftigung zu bringen
setzt die Strategie des Landes für den NÖ Arbeitsmarkt 2021 – 2027 auf
drei konkrete Schwerpunkte:
Förderung der Qualifizierung für Beschäftigung.
Etablierung der Kompetenzorientierung, -feststellung und
-anerkennung.
Integration benachteiligter Gruppen am Arbeitsmarkt.
Zusätzlich haben das Land NÖ und das AMS NÖ ein Corona-Paket
geschnürt.
Strategie:
›› Aufstockung von intensiver Beratung und Begleitung.
›› individuelle Vermittlung an Betreuungs- und Begleitungseinrichtungen:
13.000 Plätze in externen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen.
4CORONA- Für jeden
Arbeitssuchenden
ein passendes
F FENSIVE Angebot!
›› größte NÖ Qualifizierungskampagne für Jobsuchende:
Erweiterung der Kursangebote um 46 Prozent, 23.000 Kursplätze!
›› Kostenübernahme von hochwertigen Ausbildungen in Zukunfts-
berufen. Allein 11 Mio. Euro für handwerklich-technische Ausbildung
von Frauen.
Denn, ein Drittel aller freien Stellen beim AMS NÖ fallen in Zukunftsbe-
reiche wie Pflege, Elektronik, digitale Technologie und Metall.
Doppelter Gewinn
›› Schaffen von Perspektiven – Arbeitssuchende nutzen Krisenzeit,
um bestens auf künftigen Job vorbereitet zu sein.
›› Entgegenwirken des Fachkräftemangels - Arbeitgeber können
nach Pandemie auf bestens ausgebildete Fachkräfte zugreifen.
Tel.: +43 50 904 340
WEB.: www.ams.at
5Hilfe für „Corona-Arbeitslose“
Meldung beim AMS NÖ
›› Kurzfristig vermittelbar über AMS-Jobangebote, AMS E-Jobroom,
eigene Bewerbungen:
›› Auch Jobbörse NÖAAB – www.noeaab.at/jobboerse/
›› Jobbörse der Republik Österreich – www.jobboerse.gv.at/
›› Beratung zur Ausbildung, weiterer Qualifizierung oder Umschulung.
Schwerpunkt
Maßgeschneiderte Angebote über hochwertige Aus- und Weiterbil-
dungen in stark nachgefragten Berufen.
›› Elektronik, digitale Technologie und Metall sowie Gesundheit und Pflege:
wie z. B. Hörgeräteakustiker, Betriebslogistiker, Pflegeberufe, etc.
›› Schulungen in den Bereichen Technik und betriebsnahe Ausbildungen:
wie z. B. Kälteanlagentechniker, Tischler, Berufskraftfahrer.
Garantie für eine Ausbildung, aber auch für eine Umschulung
Übernahme von Schulungskosten bis zu 15.000 ¤ pro Arbeitslosen
TEL: +43 904 340
WEB: www.ams.at
6Hilfe für Langzeitarbeitslose
›› Seit mehr als einem Jahr arbeitssuchend.
›› Vermittlung an Beratungs- und Betreuungseinrichtungen.
Schwerpunkt
Intensiver Perspektivencheck und unterstützende Begleitung
›› Lösung von Hemmnissen der Beschäftigungsintegration,
wenn nötig auch psychologische Unterstützung.
›› Gemeinsame Erarbeitung persönlicher Stärken und zusätzlicher
Kompetenzen. Aufzeigen neuer Berufsperspektiven.
›› Vermittlung mittels spezieller Arbeitsmarkt-Programme oder
Initiativen. Begleitung in neue Berufswege.
Garantie für intensive, langfristige Beratung und Begleitung
Unterstützung bis zur erfolgreichen Vermittlung
7MAG
Menschen
und
arbeit
information.
beratung.
begleitung.
Die kompetenten Mitarbeiter
geben Hilfestellung in unter-
schiedlichsten beruflichen Le-
benslagen, beraten in Fragen zu
Beruf, beruflicher Entwicklung
und Weiterbildung und infor-
mieren über Teilnahmemög-
lichkeiten.
Tel.: 02742/ 9005 -19200
Web: www.menschenundarbeit.at
Mail.: office@menschenundarbeit.at
8Projekt Job.Start
Das Sprungbrett für jugendliche Berufseinsteiger
im Alter von 18 bis 25 Jahren
Voraussetzung:
›› Abgeschlossene Berufsausbildung, maximal 12 Monate Joberfahrung.
Teilnehmer werden für einen befristeten Zeitraum an Betriebe, Unternehmen,
Gemeinden und Organisationen vermittelt. Ziel ist es, die Personen dauerhaft
in den Betrieb und damit natürlich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
2021: Aufstockung auf 300 Arbeitsplätze, Investition
von rund 2,2 Mio. ¤.
Doppelter Gewinn:
›› junge Jobsuchende sammeln Berufserfahrungen.
›› Arbeitgeber lernen junge Menschen kennen und sparen in den
Testmonaten an Lohnkosten und administrativem Aufwand.
Projekt JobChance
Die Möglichkeit bekommen, sein Können zu beweisen.
Voraussetzung
›› Personen über 50 Jahren mit gesundheitlichen Einschränkungen,
längerer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt oder Wiedereinsteiger.
Vier bis sechs Monate Beschäftigung bei Gemeinden, Vereinen, gemein-
nützigen Organisationen bietet die Chance, dort auch dauerhaft Fuß zu
fassen.
2021: Erweiterung auf 1.000 Plätze für neue Chancen.
9Mag menschen und arbeit kontakt:
Tel: 02742/9005-19200
MAIL: office@menschenundarbeit.at
WEB: www.menschenundarbeit.at
Doppelter Gewinn
›› Menschen bekommen die Chance, sich wieder in den Arbeitsprozess
zu integrieren.
›› Arbeitgeber werden bei Personalsuche unterstützt durch
Förderung der Lohn- und Lohnnebenkosten.
0 > HandIcap
Gerade Menschen mit Behinderung haben oft einen schweren Einstieg
am Arbeitsmarkt. Hier hilft 0>Handicap.
Voraussetzung
›› Arbeitssuchende Menschen mit einem Behinderungsgrad von
mindestens 50 Prozent.
›› Arbeitsfähigkeit muss gegeben sein.
In einem Erstgespräch wird ermittelt, welche Fähigkeiten vorliegen und
in welchem Ausmaß man arbeiten kann und will. Danach beginnt der
Vermittlungsprozess.
2021 bietet das Programm 0>Handicap KNAPP 100 Teilnehmerplätze
Doppelter Gewinn
Personen mit Einschränkungen wirken am Wirtschafts- und
Erwerbsleben mit. Sie haben eine Arbeit aus der sie Selbstwert
generieren können und Arbeitsmarkt und Wirtschaft profitieren.
Z. B. Sehbehinderter kann seinen Traumberuf Masseur ausüben.
„Er ist durch den fast vollständigen Verlust des Augenlichtes
mit den Händen sehr viel mehr sensibilisiert als andere“,
bestätigt Arbeitgeber NÖ Landesklinikum.
10Projekt Administrative
Assistenz für Pflichtschulen
Voraussetzung
›› Langzeitarbeitslose oder davon bedrohte, ältere Arbeitslose,
Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger.
Vermittlung von 100 Plätzen auf die Dauer von bis zu maximal
zwei Jahren in ganz NÖ.
Doppelter Gewinn
›› Einstieg in den Arbeitsmarkt.
›› Entlastung von Schulleitern und pädagogischem Personal.
NÖ Koordinationsstelle
für Pflegeberufe
Bei der MAG wurde ein Teil der Koordinierungsstelle eingerichtet zwi-
schen AMS NÖ, Pflegeorganisationen, Ausbildungsorganisationen
und dem Land NÖ. Interessierte werden vom ersten Anruf, über die
Ausbildung bis hin zum künftigen Arbeitgeber betreut.
Voraussetzung
›› Arbeitssuchende mit Interesse an einer Ausbildung im Pflegebereich.
›› Menschen, die sich für eine Umschulung in den Zukunftsbereich
Pflege entscheiden.
Nach Begleitung bei der Konkretisierung und Überprüfung des Aus-
bildungswunsches, Unterstützung während der Ausbildung bis hin zur
Arbeitsaufnahme.
11Chance zur Ausbildung/Weiterbildung
›› Als Heimhilfe, Pflegefachassistenz, Pflegefachkraft, Bachelor für
Gesundheits- und Krankenpflege, Fach- und Diplom-Sozialbetreuerin.
seit April 2020 über 1.100 Anfragen bearbeitet,
knapp 300 Personen in Ausbildung
Doppelter Gewinn
›› Hochwertige Qualifizierung für einen krisenfesten Zukunftsberuf.
›› Deckung des steigenden Fachkräftebedarfs im Gesundheits- und
Pflegebereich.
Berufsorientierung.
Neuorientierung.
Weiterbildung.
12
Krisenzeit nutzen!MAG Menschen und Arbeit
Die MAG ist die Drehscheibe für Beruf, Arbeit, Weiterbildung und
Kompetenzorientierung.
Tel.: 02742/ 9005 -19200
Mail.: office@menschenundarbeit.at
Web: www.menschenundarbeit.at
Bildungs- und
Berufsberatung NÖ
Das Netzwerk der Bildungsberatung hilft an 90 Standorten in ganz NÖ
bei allen Fragen zur beruflichen, aber auch persönlichen Aus- und Wei-
terbildung. Die vertrauliche Beratung ist kostenlos und im persönlichen
Gespräch, online über Video oder telefonisch möglich – Terminverein-
barung!
Web: www.bildungsberatung-noe.at/
Beratungsthemen:
›› Berufliche Um- oder Neuorientierung.
›› Finanzielle Hilfe durch Bildungsförderungen.
›› Nachholen von Abschlüssen: Lehrabschluss, Pflichtschulabschluss,
Studium ohne Matura.
›› Beruflicher Wiedereinstieg.
›› Wege zu persönlicher und beruflicher Weiterbildung.
Beratungsangebot auch in sieben Fremdsprachen
13Täglich profitieren 30 Niederösterreicher
NÖ Kompetenzkompass
Entscheidungshilfe für Weiterentwicklung
oder berufliche Neuorientierung
Wer seine eigenen Talente und Stärken kennt, kann sich beruflich schnel-
ler entfalten und schwierige Situationen besser meistern. Mit dem neuen
interaktiven Online-Tool „NÖ Kompetenzkompass“ kann jeder kostenlos
und in wenigen Minuten seine Stärken und Fähigkeiten checken.
14Web: www.noe-kompetenzkompass.at
Ziel der individuellen Standortanalyse
›› Erkennen der eigenen Stärken.
›› Sichtbarmachen nicht bewusster Zusatzkompetenzen.
›› Aufzeigen neuer Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven.
Hilft bei Entscheidung: Weitermachen, Zusatzbildung
oder Umorientierung?
Weiterbildungsdatenbank des
AMS für Arbeitssuchende
Weiterbildung und Qualifizierung hilft,
um neuen Herausforderungen gerecht zu werden.
AMS Datenbank
›› Vielfältiges Angebot an Kursen, Seminaren und Bildungsträgern.
›› Einfaches Stöbern nach Interessengebieten:
Wie Unterricht, Medizin und Gesundheit, Umwelt und Technik,
Verwaltung und Organisation...
›› Regionale Standorte und Kurstermine.
Web: www.weiterbildungsdatenbank.at
Unterstützt rasche Suche nach richtiger
Weiterbildungsmöglichkeit
15NÖ Karenzberatung
Hilfe bei Lebensplanung für Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
An fünf Standorten werden Frauen und Männer beim Karenzmanage-
ment zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unter-
stützt. Denn Wiedereinstieg nach der Karenz heißt nicht nur Suche
nach einem passenden Job, sondern auch Management der neuen
Lebensumstände.
Web: www.menschenundarbeit.at/nö-karenzberatung
Beratungsthemen
›› Kinderkarenz, Bildungskarenz, Pflegekarenz und
Corona-Wiedereinsteigern.
›› Planung der Kinderbetreuung, auch der Pflege von Angehörigen.
›› Unterstützung bei geänderten Arbeitsbedingungen.
›› Management künftiger Home-Office Tage.
›› Beratungsangebot für Arbeitgeber.
Hilfe für beste Vorbereitung auf Neustart
am Arbeitsmarkt
16nö lehrlings-
offensive.
ausbildungsgarantie
bis zum 25.Lebensjahr!
Diese Initiative ermöglicht allen in NÖ lebenden Job- und Lehrstellensu-
chenden einen Einstieg in zukunftsorientierte Ausbildungsprogram-
me. 2021 können davon 7.500 Jugendliche unter 26 Jahren profitieren.
Land NÖ und AMS NÖ investieren 54 Mio. Euro in die Fachkräfte von
morgen.
NÖ Ausbildungsgarantie durch drei Programme der NÖ Lehrlings-
offensive. Beratung, Vermittlung und Zuteilung erfolgt in jedem Fall über
die 22 regionalen AMS-Geschäftsstellen in ganz Niederösterreich!
Jugendbildungszentren
›› Modulares Bildungsangebot in allen NÖ Regionen.
›› In „Camps“ absolvieren die Teilnehmer ein auf sie individuell
zugeschnürtes Ausbildungsprogramm.
2021: Plätze für 4.600 Jugendliche
Überbetriebliche Lehrausbildung
›› Kombination aus Lehrgängen und Praxis in überbetrieblichen
Lehrwerkstätten.
17›› Vorbereitung auf Lehrabschluss.
›› Möglichkeit des Wechsels in eine betriebliche Lehrausbildung
während des Programms.
2021: über 2.000 Plätze an 20 regionalen Lehrgangstandorten
Just 2 Job
›› Stiftungsmodell des Bundes für Jugendliche ohne berufliche
Erfahrung.
›› Verkürzte Lehrausbildung in einem Betrieb für einen konkreten
Arbeitsplatz.
2021: Für NÖ 131 Stiftungsplätze reserviert
NÖ Förderungen für Lehrlinge
NÖ Lehrlingsförderung
›› Monatlich 120 Euro für Lehrlinge aus einkommensschwachen Familien.
NÖ Lehrlingsbegabtenförderung
›› Einmalig 120 Euro.
Sonderprogramm NÖ Lehre PLUS
›› Unterstützung für berufsbezogene Kurse, die neben dem Lehrberuf
absolviert werden.
›› Übernahme von 50 Prozent der Kurskosten – in 3 Jahren max.
2.500 Euro – z.B. Sprachkurse, IT-Kurse, spezielle Fahrkurse,
Vorbereitungskurse für Abschlüsse.
Informationen und Online-Formulare:
web: www.noe.gv.at/noe/Arbeitsmarkt/Lehre_h.html
1819
Mentale
durchzukommen
Tipps um
Gesundheit
Der Umgang mit den Corona-Einschränkungen im täglichen Leben wird
zunehmend schwieriger. Jeder ist anders betroffen und geht damit
unterschiedlich um. Wir alle gehen an unsere Grenzen, manche haben
einen Weg gefunden, andere werden zunehmend verzweifelter.
Sieben einfache Tipps,
um die Pandemiezeit besser
gemeinsam zu bewältigen.
Geregelter Tagesablauf
›› Routinen helfen gegen Stress und vermeiden Burnout
›› Aufbau und vor allem Einhaltung des täglichen Tagesrhythmus.
Füreinander Dasein
›› Einsamkeit vermeiden.
›› Handy, Skype oder Zoom helfen Kontakt zu halten
und vertraute Gesichter zu sehen.
›› Hilft auf andere Gedanken zu kommen und für eine
Zeit den Alltag zu vergessen.
20Mehr Bewegung und frische Luft
›› Spazieren gehen, Joggen, Radfahren – hinaus in die Natur.
›› Regelmäßige Ausflüge vermeiden Ängste und das
„Decke auf den Kopf fallen“.
Auf gepflegtes ÄuSSeres achten
›› Hygiene und Pflege nicht vernachlässigen.
›› Abwechslung in Kleidung – Nicht nur im Jogger und Schlabberpulli
herumhängen.
›› Wer sich selbst gut behandelt fühlt sich auch besser.
Weniger Pizza, Burger & Co
›› Versuchung von „Essensabholung“ oder „Takeout“ öfter
widerstehen.
›› Auf ausgewogene, gesunde Ernährung achten.
›› Selbstkochen und neue Rezepte ausprobieren.
Gönnen als Belohnung
›› Wer sich regelmäßig etwas Gutes tut hält besser durch.
›› Hobbies verfolgen, ein gutes Buch lesen, das Lieblingsessen gönnen
oder gute Musik hören.
Umgebung helfen
›› Für Nachbarin einkaufen.
›› Mit einsamen Älteren telefonieren.
›› Wer Gutes tut, ist zufriedener.
21Psyche.
Geldprobleme.
Wohnungsnot.
Trost, Rat
und Soforthilfe.
22Soforthilfe bei psychischen
Belastungen
Je länger die Krise dauert, umso mehr steigen Motivationslosigkeit und
Frust. Das Einschränken der sozialen Kontakte verstärkt das Gefühl, die
Alltagssorgen nicht mehr meistern zu können. Offene Gespräche helfen
psychische Belastungen zu bewältigen.
Helplines und Hilfsangebote:
Das Sorgentelefon
Traumahilfe Österreich
Vertrauliche und professionale
Für Menschen in Quarantäne.
Beratung. In schwierigen
Reden bei psychosozialen
Lebenssituationen und Krisenzeiten.
Belastungen.
Tel.: 142
Tel.: 01/ 413 00 44
web: Telefonseelsorge.at/home
web: www.traumahilfe.at/
hischer
Rat auf Draht Berufsverband Österreic
Hilfe für Kinder und Jugendliche. Psychologen
und
Elternberatung bei Erziehungs- Rasche Hilfe auch online
problemen persönlich
Tel.: 147 Tel .: 01/ 504 8000
iehilft.at
web: www.rataufdraht.at/ Mail: helpline@psycholog
web: ww w.boep.or.at/
Ö3 Rotes Kreuz Kummernummer
Ein offenes Ohr, klärende und ermutigende Gespräche, Hilfe zur
Selbsthil-
fe, wenn nötig Kontakte zu Fachspezialisten:
Tel.: 116 123
Jugendberatung über:
Tel.: 0664 1070 144 web: www.get-social.at/time4friends/
23Unterstützung bei Geldsorgen
Kompetente Mitarbeiter der Schuldnerberatung versuchen innerhalb
eines überschaubaren Zeitraumes gemeinsam mit den Betroffenen
finanziellen Probleme zu regeln und eine langfristige Lösung der Geld-
probleme zu erreichen. Voraussetzungen sind eigener Lösungswille,
konkrete Mitarbeit und Vermeidung neuer Schulden.
Hier gibt es HIlfe in Notsituationen, auch aus dem AN-Hilfsfonds.
Einmalig und bei unverschuldeter Notlage:
web: https://www.noe.gv.at/noe/Arbeitsmarkt/Foerderung_
HilfeInNotfaellen_ArbeitnehmerInnen.html)
›› Aufbau einer „Hilfe zur Selbsthilfe“
›› Keine finanzielle Unterstützung, keine Haftungsübernahmen
›› Fünf regionale NÖ Standorte
Zentrale St. Pölten Amstetten
Tel.: 02742/ 35 54 30 Tel.: 07472/ 67 138
mail: st.poelten@sbnoe.at mail: amstetten@sbnoe.at
Zwettl Wr. Neustadt
Tel.: 02822/ 570 36 Tel.: 02622/ 84855
mail: zwettl@sbnoe.at mail: wr.neustadt@sbnoe.at
Hollabrunn
Tel.: 02952/ 20431
mail: hollabrunn@sbnoe.at
24NÖ Wohnassistenz
Punktgenaue Unterstützung und Begleitung von Menschen, die auf
Wohnungssuche sind und finanziell in Schwierigkeiten stecken.
Schwerpunkte:
›› Bereitstellung von leistbaren Wohnungen in ganz NÖ.
›› Sozialarbeiterische Begleitung und Unterstützung.
›› Wohnungsnot, soziale und finanzielle Notlage.
›› Persönliches Interesse an der Verbesserung der Lebenssituation.
Tel.: 02742/ 355 934 - 100
web: www.vereinwohnen.at/geschaeftsfelder/noe-wohnassistenz/
Übergangswohnen
Hilfe für Menschen, die wohnungslos oder von Wohnungslosigkeit
bedroht sind. Bereitstellung von Übergangs-Mietwohnungen für
maximal drei Jahre mit gleichzeitiger Begleitung und Unterstützung
von Sozialarbeitern.
Ziel:
›› Stabilisierung der persönlichen Situation.
›› Integration in Erwerbs- und Gesellschaftsleben.
›› Erlangen einer langfristig leistbaren Finalwohnung.
Tel.: 02742/ 355 934 - 100
25Förderungs-
landschaft
des Landes NÖ:
Individualförderungen
›› Bildungsförderung
›› BIF Sonderschiene „Pflege und Soziales“
›› BIF Sonderschiene „Arbeitswelt 4.0“
›› Lehrlinge
›› Lehrlingsförderung
›› Begabtenförderung
›› Lehre PLUS
›› Weiterbildungscheck
›› NÖ Pendlerhilfe
Vollständige Übersicht:
www.noe.gv.at/noe/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarkt.html
Die Individualförderungen können bei der Bildungsberatung oder mit
dem AMS besprochen werden.
26NÖ Arbeitnehmer
Hilfsfonds
Das Land NÖ unterstützt ArbeitnehmerI in Niederösterreich, welche
aufgrund eines unvorhersehbaren Ereignisses in finanzielle Bedräng-
nis geraten sind.
Mit Mitteln aus dem Arbeitnehmerförderungsfonds kann rasch und
unbürokratisch geholfen werden.
Die Antragstellung an die Abteilung Arbeitsmarkt kann formlos oder
mittels Antragsformular erfolgen.
Die Höhe der Förderung beträgt nach Maßgabe der sozialen, familiä-
ren und wirtschaftlichen Notlage einmalig bis zu € 3.000,00.
Weitere Infos dazu unter:
www.noe.gv.at/noe/Arbeitsmarkt/Foerderung_HilfeInNotfaellen_Arbeit-
nehmerInnen.html
27Kontakt
NÖAAB
NÖAAB-Service
Für Ihre Anliegen erreichbar in St. Pölten!
Ferstlergasse 4/3
3100 St. Pölten
Tel.: 02742/ 9020-5000
Mail: office@noeaab.at
Web: www.noeaab.at
Redaktion: Mag. Brigitta Karner, MAS I Fotos: shutterstock, NÖAAB I Me-
dieninhaber & Herausgeber: NÖ Pressverein Zeitungsverlag, 2700 Wiener
Neustadt, Eyerspergring 6-8 I Hinweis: Die angebotenen Informationen wur-
den mit größtmöglicher Sorgfalt erarbeitet. Für deren Richtigkeit, Vollständig-
keit und Aktualität wird keine Gewähr übernommen. Jegliche Haftung ist aus-
geschlossen. I Stand: April 2021
Zur leichteren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlechtsspezifische Diffe-
renzierung und schreiben personenbezogene Hauptwörter in der männlichen
Form. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Ge-
schlechter.
28Sie können auch lesen
