Frauen bewegen Landwirtschaft - Veränderte Rollenbilder von Frauen in landwirtschaftlichen Familienbetrieben von Veronika Grossenbacher ...
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Der kritische Agrarbericht 2019
Frauen bewegen Landwirtschaft
Veränderte Rollenbilder von Frauen in landwirtschaftlichen Familienbetrieben
von Veronika Grossenbacher
Der Umbruch in der Landwirtschaft im globalen Kontext stellt Frauen – und mit ihnen die Männer–
auf ihren Höfen zunehmend vor widersprüchliche Herausforderungen hinsichtlich Partnerschaft,
Familie und Betrieb. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen weichen traditionelle Rol-
lenvorstellungen sowie die Arbeitsteilung in Familie und Betrieb auf. Die Rollen von Frauen auf den
landwirtschaftlichen Betrieben werden vielseitiger und vielfältiger – und damit anspruchsvoller.
Für Frauen besteht die Herausforderung in der Vereinbarkeit dieses »Zugewinns« mit partnerschaft-
lichen Rollenvorstellungen, Quantität und Qualität ihrer Arbeit sowie der individuellen Leistbarkeit
im beruflichen wie privaten Alltag. Der nachfolgende Beitrag geht diesen Veränderungsprozessen
weiblicher Lebens- und Arbeitsrealitäten nach, unter anderem anhand von Selbst- und Fremdzu-
weisungen, wie sie sich im Sprach- und Begriffsgebrauch niederschlagen.
Setzt man sich mit der Rolle von Frauen in landwirt- tin war damals noch nicht im Sprachgebrauch. In mei-
schaftlichen Familienbetrieben auseinander, bedarf es nem Lehrabschlusszeugnis steht zwar: »Der Inhaber
zunächst einer Begriffsklärung, bevor die verschiede- ist berechtigt, den Titel ›Landwirt‹ zu führen.« Land-
nen Rollen mit all ihren Erwartungen und Zuweisun- wirt war jedoch der Begriff, den man nur in schrift-
gen beschrieben werden. Wenn wir eine Annäherung licher Form verwendet hat. Die Landwirtin gab es of-
an die unterschiedlichen Begriffsverständnisse und fiziell noch gar nicht. In meinem schweizerischen und
Identitäten suchen, dann vor allem, damit wir einander süddeutschen Sprachraum pflegte man damals nur
richtig verstehen und auch richtig verstanden werden. die Begriffe »Bauer« und »Bäuerin«. Damit waren Be-
Dabei geht es nicht um den Versuch einer Vereinheitli- ruf und Rollenbezeichnung gleichermaßen festgelegt.
chung von Begriffsverständnissen. Es geht vielmehr um Mit meiner Berufswahl hatte ich mich für einen Beruf
die Bewusstmachung des unterschiedlichen Sprach- entschieden, nicht aber für eine Rolle, wie es die weib-
und Begriffsgebrauchs von Frauen in der Landwirt- liche Bezeichnung »Bäuerin« assoziierte. Nun, mei-
schaft und damit von potenziellen Missverständnissen. nem Umfeld erklärte ich dann einfach, dass ich »Bau-
erin« werden würde. »Bäuerin« war ein anderer Beruf
Wer bin ich? Was bin ich? und vor allem eine andere Rolle. Ich lernte »Bauerin«!
Beschäftigt man/frau sich mit den Identitäten von
Betriebsleiterin? Landwirtin? Bäuerin? Mitunterneh- Frauen in der Landwirtschaft im deutschsprachigen
merin? Betriebsinhaberin? Landfrau? Hoferbin? Mit- Raum, so stellt man fest, dass sowohl das Selbstver-
helfende Familienangehörige? Unternehmerin? Oder, ständnis als auch die Fremdzuweisungen in den un-
oder, oder …? terschiedlichen deutschsprachigen Regionen ganz un-
Als ich in den 1980er-Jahren eine landwirtschaftli- terschiedlich sind. In Vorbereitung einer Tagung, die
che Ausbildung absolviert habe, war ich im landwirt- 2017 in Schwäbisch Hall stattfand (siehe Kasten), frag-
schaftlich-dörflichen Umfeld eine noch ungewohnte te ich eine österreichische Agraringenieurin, was sie
Exotin. »So, dann wirst Du also Bäuerin«, lautete die beruflich mache. Sie antwortete: »Ich bin Biobäuerin.«
Reaktion der Menschen, wenn ich erzählte, dass ich Fragt man im nördlichen Deutschland Frauen, welche
eine landwirtschaftliche Ausbildung mache. »Nein«, »über die Liebe« zur Landwirtschaft gekommen sind,
sagte ich, und suchte nach einem passenden Begriff ist die Wahrscheinlichkeit verhältnismäßig groß, dass
für das, was ich da werden wollte. Landwirt/Landwir- sie antworten: »Ich bin Landwirtin«, auch wenn sie
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nen Europas – und so vielfältig sind die Rollen und die
Frauen bewegen Landwirtschaft – Namen für Frauen und Männer in der Landwirtschaft.
Landwirtschaft bewegt Frauen Es gibt viele ganz unterschiedliche Bereiche, welche
den Sprach- und Begriffsgebrauch von Frauen (und
Der vorliegende Beitrag geht zurück auf die 3. Interna- Männern) in der Landwirtschaft definieren:
tionale deutschsprachige Tagung zum Thema Frauen
in der Landwirtschaft, die vom 4. bis 6. April 2017 in ■ Ausbildung und Berufsbezeichnungen definieren
Schwäbisch Hall stattfand. Veranstalter waren das vergleichsweise genau, wie man/frau sich nennen
Evangelische Bauernwerk in Württemberg und die darf, wie der Beruf lautet. Allein der Alltagssprach-
Agrarsoziale Gesellschaft. 165 Frauen – Praktikerinnen, gebrauch sieht manchmal anderes aus.
Beraterinnen, Wissenschaftlerinnen, Journalistinnen ■ Rolle/Status: Der Alltagssprachgebrauch orientiert
und Vertreterinnen von Verbänden – aus Österreich, sich überwiegend an der Rolle bzw. am Status der
der Schweiz, Südtirol, den Niederlanden und Deutsch- betreffenden Frau auf dem Hof.
land trafen sich zum Austausch über Forschungser- ■ Tätigkeit/Arbeit: Ebenso prägt die Tätigkeit bzw.
gebnisse und Praxisberichte zu den Rollen von Frauen die Arbeit, die eine Frau auf einem Hof ausübt, den
in landwirtschaftlichen Betrieben. Die Tagung bot ein Sprachgebrauch.
Forum mit breitem Wissens- und Erfahrungsaustausch ■ Rechtsbereiche/Gesetze: Verschiedene Rechtsbe-
für alle jene, die sich in Theorie und Praxis mit Gender- reiche und Gesetze definieren, wer ein Landwirt/
fragen in der Landwirtschaft befassen und sich für die eine Landwirtin ist und wer nicht (z. B. Steuerrecht,
Veränderung der Situation von Frauen in der Landwirt- Alterssicherung, Unfallversicherung). Was das eine
schaft interessieren. Die Tagung ist dokumentiert in Gesetz als Landwirt/-in definiert, sieht in einem an-
dem von Ines Fahning, Veronika Grossenbacher, Tanja deren Gesetz manchmal wieder anders aus. Einheit-
Mölders und Brigitte Wotha herausgegebenen Band: liche, rechtsbereichübergreifende Begrifflichkeiten
Frauen bewegen Landwirtschaft – Landwirtschaft gibt es nicht.
bewegt Frauen Waldenburg-Hohenbuch und Göttingen ■ Erwerbsstatistiken/Agrarberichte pflegen wiederum
2017 (Bezug über: frauentagung2017@hohebuch.de). andere Definitionen.
■ Tradition und Sprachgebrauch eines Landes/einer
Region beeinflussen den Begriffsgebrauch stark.
nie eine landwirtschaftliche Lehre gemacht haben. Im ■ Lebensgefühl/Lebensweise: Manch ein Begriffsge-
Süden Deutschlands liegt man begrifflich irgendwo brauch ist auch Ausdruck eines Lebensgefühls bzw.
dazwischen. Eine gelernte oder studierte Landwirtin der Lebens- oder Wirtschaftsweise.
bezeichnet sich hier entweder als »Landwirtin« oder ■ Änderungen der Begriffsverständnisse im Lauf der
als »Landwirtschaftliche Betriebsleiterin«. Frauen, die Zeit: Wo sich landwirtschaftliche Strukturen ver-
über einen Partner (»über die Liebe«) in die Land- ändern, verändern sich auch die Identitäten und
wirtschaft gekommen sind und sich im Betrieb mit damit die Bezeichnung von Menschen in der Land-
engagieren, verstehen sich eher als Bäuerinnen – das wirtschaft.
mittlerweile aber auch nur noch bedingt.
Das sind nur einige Beispiele von vielen, die auf- Berufsbezeichnungen von Frauen in Land-
zeigen, wie unterschiedlich wir im deutschen Sprach- und Hauswirtschaft
raum Bezeichnungen für Frauen in der Landwirt-
schaft verwenden. So vielfältig die Landschaften und Die Berufsbezeichnungen von Frauen in Land- und
die Mentalitäten, so vielfältig ist auch die Landwirt- Hauswirtschaft im deutschsprachigen Raum unter-
schaft in den verschiedenen deutschsprachigen Regio- scheiden sich wie folgt (Tab.1):
Tab. 1: Berufsbezeichnungen von Frauen in Land- und Hauswirtschaft im deutschsprachigen Raum
Deutschland Schweiz Österreich Südtirol
Landwirtschaft Landwirt/-in Landwirt/-in Facharbeiter/-in Fachfrau/-mann
Landwirtschaft für Landwirtschaft
Hauswirtschaft Ländliche Fachfrau/-mann Facharbeiter/-in länd- Fachkraft für Ernährungs-
Hauswirtschafter/-in für Hauswirtschaft liches Betriebs- und Haus- wirtschaft/hauswirtschaft-
Diplomierte Bäuerin haltsmanagement liche Dienstleistungen
Neu seit 2016:
Bäuerinnenschule Südtirol
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Tab. 2: Berufs- bzw. Rollenbezeichnungen
Deutschland Schweiz Österreich Südtirol
Bäuerin • Traditionell: die Frauenrolle in • Traditionell bis Gegenwart: • Frau heiratet in Hof und Frauen in
der Landwirtschaft, unabhängig mitarbeitende Frau eines Land- Familie ein der Land-
von Eigentumsverhältnissen und wirts • Bäuerin = berufstätige wirtschaft
Berufsausbildung • Ausbildung: diplomierte Bäuerin Frau
• Heute: mitarbeitende Frau mit Fachausweis
eines Landwirts (»B-Rolle«) –
im Süden mehr als im Norden
Landwirtin • Ausbildungsberuf: Landwirt/-in • Ausbildungsberuf: Landwirt/-in Begriff wird wenig benutzt Nicht
• Teilweise Bezeichnung der Frau • Traditionell: nicht gebräuchlich gebräuchlich
eines Landwirts (unabhängig • Heute: als Berufsbezeichnung
von ihrer Ausbildung) – eher im gebräuchlicher
Norden gebräuchlich
Betriebs- • Frau, meist mit landwirtschaft- • Frau, die unabhängig von ihrer • Frau, die formal einen Weniger
leiterin licher Ausbildung, die einen land- Ausbildung einen landwirt- Betrieb leitet gebräuchlich
wirtschaftlichen Betrieb führt und schaftlichen Betrieb führt und • Ca. 40 Prozent Betriebsleite-
ihn nach außen vertritt (A-Rolle) ihn nach außen vertritt (A-Rolle) rinnen (sozial und pensions-
• Acht Prozent Betriebsleiterinnen rechtliche Überlegungen)
In diesen unterschiedlichen Berufsbezeichnungen Darum differenziere ich bei den Mitunternehmerin-
sind im Länder und Regionen übergreifenden Dialog nen weitere Rollen.
potenzielle »Missverständnisse« bereits angelegt. Das
verstärkt sich noch, wenn wir weitere Bezeichnungen Typ I: Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen
von Frauen in der Landwirtschaft betrachten. Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen sind Frauen
Nachfolgend nähern wir uns exemplarisch den Be- mit meist landwirtschaftlicher Ausbildung, die einen
rufs- bzw. Rollenbezeichnungen »Bäuerin«, »Land- landwirtschaftlichen Betrieb führen und nach außen
wirtin« und »Betriebsleiterin« an (Tab.2). vertreten, den sie meist im Zuge des innerfamiliären
Der Eindruck, den diese tabellarische Gegenüber- Generationenwechsels übernommen haben. Acht bis
stellung hinterlässt, täuscht. Denn trotz der aufgezeig- neun Prozent der landwirtschaftlichen Betriebsleiter
ten Unterschiede im gängigen Sprachgebrauch lassen in Deutschland sind weiblich.
sich die verschiedenen Bezeichnungen von Frauen Die rollenspezifischen Herausforderungen für die-
in der Landwirtschaft im deutschsprachigen Raum se Frauen lassen sich folgenden Bereichen zuordnen:
kaum einheitlich abgrenzen, nicht einmal innerhalb Konflikte in der Familie, Partnerschaft, Vereinbarkeit
eines engeren Sprachraumes. Je nach Perspektive des von Betrieb, Familie und Haushalt, Kraft und Technik
Betrachters/der Betrachterin, werden auch innerhalb sowie Wahrnehmung im sozialen Umfeld. Betriebslei-
eines Sprachraumes Bezeichnungen von Frauen in der terinnen müssen nach wie vor Vätern, Berufskollegen
Landwirtschaft unterschiedlich verwendet. Die Varia- oder ihrem Umfeld »beweisen«, dass sie Landwirt-
bilität steigt zudem, wenn man die Zeitdimension mit schaft und Betriebsleitung können, auch wenn in den
hinzunimmt: Wo sich Strukturen verändern, wie in letzten 20 bis 30 Jahren hier nicht mehr jede Frau an
der Landwirtschaft der letzten Jahrzehnte, verändern allen Fronten kämpfen muss. Kompetente landwirt-
sich Identitäten und damit auch der Sprachgebrauch schaftlich ausgebildete Frauen sind heute akzeptierter
und mit ihm Deutung und Interpretation landwirt- als noch vor Jahren.
schaftlicher Berufs- und Rollenbezeichnungen. Betriebsleiterinnen mit landwirtschaftlichen Part-
nern finden sich jedoch nicht selten in einer Konkur-
Rolle der Frau im Familienbetrieb renzsituation mit ihren ebenfalls landwirtschaftlich
kompetenten Partnern. Wo sie und er klar getrennte
Frauen im landwirtschaftlichen Familienbetrieb las- Verantwortungsbereiche haben, ist die Konkurrenz
sen sich nicht mehr allein auf die traditionelle Rolle nicht so ausgeprägt, wie dort, wo scheinbar gemein-
der eingeheirateten Ehefrau und Mitarbeiterin im sam verantwortet wird. Männer tun sich nach wie
Betrieb festlegen. Im Folgenden unterscheide ich vor schwer mit ihren landwirtschaftlich kompetenten
zwei Grundtypen von Frauenrollen und ihre spezi- Frauen auf Augenhöhe oder wo gar sie die A-Rolle
fischen Herausforderungen: »Landwirtschaftliche und er die B-Rolle innehat. Spätestens mit der Famili-
Betriebsleiterinnen« und »Frauen als Mitunterneh- engründung und der Geburt des ersten Kindes finden
merinnen«. Die Vielfalt an Rollen ist ungleich größer. sich Betriebsleiterinnen mit Partnern im Betrieb häu-
312Agrarkultur
fig auf einmal in der B-Rolle wieder. Sie haben zwar ten Beruf, zumeist in Teilzeit mit durchschnittlich
die Hälfte der beruflichen Welt erobert, ihre Männer einer halben Stelle. Bei einer Ausweitung der Berufs-
jedoch nicht die Hälfte der Familien- und Hausarbeit. tätigkeit reduzieren Frauen zwangsläufig die (Mit-)
Arbeit im landwirtschaftlichen Betrieb. Eine Heraus-
Typ II: Frauen als Mitunternehmerinnen forderung für die betreffenden Frauen besteht jedoch
Diese Frauen kommen in erster Linie über die Liebe darin, dass die Reduzierung der betrieblichen Arbeit
in die Landwirtschaft. Den weitaus größten Teil der geringer ausfällt als der zeitliche Mehraufwand für die
Frauen in der Landwirtschaft führte ihr Weg über externe Berufstätigkeit.
die Heirat eines Landwirts auf einen Hof. Sie arbei-
ten nach wie vor größtenteils im landwirtschaftlichen Mitunternehmerinnen, die einen eigenständigen
Betrieb mit. Wir sprechen hier mehrheitlich von den Betriebszweig aufgebaut haben
Frauen, welche man traditionell als »Bäuerinnen« be- Wo Frauen innerbetrieblich eigene Betriebszweige
zeichnen würde. Sie übernehmen Aufgaben in Fami- aufgebaut haben, stehen diese vor ähnlichen Heraus-
lie, Haushalt, Betrieb und gesellschaftlichem Umfeld. forderungen wie die Frauen, welche neben der be-
Die erste Herausforderung, die sich diesen Frauen trieblichen Arbeit noch außerbetrieblicher Beschäfti-
stellt, ist es, auf dem Hof und in der Familie ihren Platz gung nachgehen. Eine florierende Direktvermarktung,
und ihre Rolle zu finden, wo sie auf ein bereits eingeüb- zufriedene Gäste bei Urlaub auf dem Bauernhof, Hof-
tes Zweigenerationenteam treffen. Im Gegenzug sind bäckerei und Hofcafé verlangen den vollen Einsatz der
Mann, Schwiegereltern und manchmal Geschwister Frauen. Die Mehrfachbelastung der Frauen geht auf
herausgefordert, Platz zu schaffen, Aufgaben neu zu Dauer jedoch einher mit Erschöpfung, wenn mit dem
(ver-)teilen. Den Männern bzw. Söhnen kommt in
diesem Prozess eine Schlüsselrolle zu. Frauen, die auf
einen Hof einheiraten, brauchen einen Partner, der Folgerungen & Forderungen
ihnen mehr Gewicht gibt, als den eigenen Eltern und
Geschwistern. Es muss ein Loyalitätstransfer von der ■ In der Landwirtschaft ist die Eindeutigkeit von Rol-
Ursprungsfamilie auf die neue Kernfamilie stattfinden. lenzuweisungen für Frauen größeren Gestaltungs-
Gemäß einer Studie des Rheinischen Land- möglichkeiten, -notwendigkeiten und einer Vielfalt
Frauenverbandes und des Westfälisch-Lippischen von Erwartungen gewichen.
LandFrauenverbandes aus dem Jahr 2016 sind die ■ Frauenrollen in der Landwirtschaft sind vielfältiger
Arbeitsschwerpunkte dieser Frauen das Agrarbü- geworden. Die entsprechenden Veränderungen auf
ro (77 Prozent), Einsatz als »Springer« (74 Prozent) der männlichen Seite hinken jedoch hinterher.
sowie Stallarbeit (64 Prozent). Nur 30 Prozent helfen ■ Im Bereich der Care-Arbeit haben es Veränderungen
im Ackerbau mit. Sonstige Tätigkeiten schlagen mit bis heute schwer. Noch immer stehen Frauen für die
fünf Prozent zu Buche. Die Springertätigkeit verlangt »Soft Skills« traditionell höher in der Pflicht als Män-
vielseitige Kompetenzen, da eine Vielzahl von Arbei- ner. Beide Geschlechter sind hier gefordert, mehr
ten beherrscht werden muss, und ein Höchstmaß an Freiheit in der Rollenfindung zu suchen – zum Wohle
Flexibilität, da die Abrufbarkeit fast jederzeit möglich von Frauen und Männern und für diejenigen, für die
sein muss – trotz der Vielzahl und Vielfalt an regu- sie Sorge tragen.
lären Tätigkeiten dieser Frauen. ■ Die Kompetenzen für Kommunikation und Konflikt-
management werden nicht den heutigen Anforde-
Mitunternehmerin, mitarbeitend und zugleich engagiert rungen entsprechend ausgebildet. Berufliche Ausbil-
im erlernten Beruf dung ist nach wie vor zu einseitig fachspezifisch aus-
Das Beispiel Nordrhein-Westfalen zeigt, welcher gerichtet. Innerpsychische und soziale Kompetenzen
Wandel die Rolle der Mitunternehmerinnen in den finden in Lehrplänen und Ausbildung zu wenig
zurückliegenden Jahren erfahren hat. Frauen in der Berücksichtigung und Gewichtung.
Landwirtschaft verfügen heute mehrheitlich (63 Pro- ■ Wirkliche Freiheit in der Rollengestaltung in land-
zent) über berufliche Qualifikationen außerhalb der wirtschaftlichen Familienbetrieben braucht eine
»grünen« Berufsfelder und sind damit Quereinstei- stärkere Sensibilisierung für Geschlechterrollen
gerinnen in der Landwirtschaft. Die Doppelorientie- in der Selbstwahrnehmung und Selbstdarstellung
rung in der Erwerbsarbeit – sowohl als Mitarbeiten- sowie die Verankerung von Soft Skills in Schul-,
de im landwirtschaftlichen Familienbetrieb als auch Aus- und Weiterbildung. Politik, Bildungs- und Wei-
als außerlandwirtschaftlich Berufstätige – hat sich terbildungsträger sind hier gefordert, in Dialog zu
in den letzten zehn Jahren rasant erhöht. In Nord- treten und entsprechende Rahmenbedingungen und
rhein-Westfalen arbeitet mehr als jede dritte Bäuerin Bildungsangebote zu schaffen.
(36 Prozent) außerlandwirtschaftlich in ihrem erlern-
313Der kritische Agrarbericht 2019
Aufbau des eigenen Betriebszweiges nicht im selben lenzuweisungen klar, vorgegeben und wenig flexibel,
Maße andere Aufgaben wegfallen. gibt es heute mehr Freiheit und vordergründig we-
niger eindeutig definierte Erwartungen an die Rolle
Frauen, die eigene außerlandwirtschaftliche berufliche der Frauen. Die »neue« Freiheit fordert Frauen und
Wege gehen Männer aber auch stärker. Mehr Freiheit und mehr
In Nordrhein-Westfalen geben 17 Prozent der Frau- Möglichkeit der Rollengestaltung bedeuten gleich-
en an, nicht im landwirtschaftlichen Betrieb tätig zu zeitig auch mehr Notwendigkeit des Aushandelns
sein. Das sind vor allem junge Frauen, deren »eige- der Rollen zwischen den Partner untereinander. Eine
ner« Beruf großes persönliches und ökonomisches Freiheit, die gelernt sein will.
Entwicklungspotenzial bietet und zugleich der hohe
Spezialisierungsgrad des landwirtschaftlichen Betrie-
bes differenziertes spezifisches Fachwissen erfordert. Verwendete und weiterführende Literatur
Außerbetriebliche Berufstätigkeit schafft für diese M. Baur und K. Schraag: Betriebsleiterinnen in der Landwirt-
schaft – eine Fallstudie in Baden-Württemberg (2014). Zentrale
Frauen größere finanzielle Sicherheit und Unabhän-
Ergebnisse in: I. Fahning et al. (Hrsg.). Frauen bewegen Land-
gigkeit. Eine Herausforderung besteht darin, dass wirtschaft – Landwirtschaft bewegt Frauen. Waldenburg-Hohe-
nicht immer von allen, die auf dem Hof arbeiten, die buch und Göttingen 2017, S. 34–39.
außerlandwirtschaftliche Tätigkeit auch als »Arbeit« R. Bender: Das Problem hat System. In: I. Fahning et al. (Hrsg.).
anerkannt und geschätzt wird. Problematisch wird es, Frauen bewegen Landwirtschaft – Landwirtschaft bewegt Frau-
en. Waldenburg-Hohebuch und Göttingen 2017, S. 128–133.
wenn die Frau von der betrieblichen Kommunikation H. Brändle und A. Sigel: Family Farming und die Rolle der Frauen.
weitgehend ausgeschlossen ist. Es erfordert viel Kraft In: I. Fahning et al. (Hrsg.). Frauen bewegen Landwirtschaft –
und Organisation, den Spagat zwischen außerbetrieb- Landwirtschaft bewegt Frauen. Waldenburg-Hohebuch und
lichem Beruf, betrieblichen Anforderungen und fami- Göttingen 2017, S. 134–139.
S. Contzen: Alles in Butter – oder doch nicht? Geschlechtergerechtig-
liären Erfordernissen zu meistern.
keit auf Landwirtschaftsbetrieben von Frauen. In: I. Fahning et al.
Auch wenn die Frau eines Landwirts außerbetrieb- (Hrsg.). Frauen bewegen Landwirtschaft – Landwirtschaft bewegt
lich berufstätig ist, lebt sie trotzdem betrieblichen Er- Frauen. Waldenburg-Hohebuch und Göttingen 2017, S. 40–55.
folg wie Misserfolg mit. Wo Banken bei Darlehensver- Rheinischer LandFrauenverband und Westfälisch-Lippischer
trägen die Mitunterschrift der Ehegatten einfordern, LandFrauenverband (Hrsg.): Frauen in der Landwirtschaft in
Nordrhein-Westfalen. Münster 2016 (www.wllv.de/fileadmin/
haften Frauen zudem mit. Umso wichtiger ist hier eine dateien/aktuelles/FraueninderLandwirtschaft.pdf).
gute Kommunikation in der Familie. V. Grossenbacher: Frauen als Betriebsleiterinnen. In: Der kritische
Neben der bereits beschriebenen Vielfalt berufli- Agrarbericht 1996, S. 186–192.
chen und betrieblichen Engagements von Frauen in V. Grossenbacher und I. Fahning: Wer bin ich? Betriebsleiterin,
Landwirtin, Bäuerin oder…? In: I. Fahning et al. (Hrsg.). Frauen
der Landwirtschaft, ist die Care-Arbeit (Kinderbetreu-
bewegen Landwirtschaft – Landwirtschaft bewegt Frauen.
ung und Pflege) nach wie vor in weiblicher Hand. Da Waldenburg-Hohebuch und Göttingen 2017, S. 8–15.
Familien in der Landwirtschaft überdurchschnittlich H. Kuhlmann: Balanceakt Bäuerin. In: I. Fahning et al. (Hrsg.). Frau-
viele Kinder haben und Pflege in der Landwirtschaft en bewegen Landwirtschaft – Landwirtschaft bewegt Frauen.
größtenteils im Familienkontext stattfindet, liegt die Waldenburg-Hohebuch und Göttingen 2017, S. 70–87.
T. Oedl-Wieser und G. Wiesinger: Landwirtschaftliche Betriebslei-
Care-Leistung von Bäuerinnen über dem Durch- terinnen in Österreich. Eine explorative Studie zur Identitäts-
schnitt erwerbstätiger Frauen in Deutschland. Laut der bildung. Forschungsbericht Nr. 62 der Bundesanstalt für Berg-
Studie in Nordrhein-Westfalen leisten Frauen in der bauernfragen. Wien 2010.
Landwirtschaft in der Kinderbetreuung durchschnitt- R. Rossier und L. Reissig: Beitrag der Bäuerinnen für die landwirt-
schaftlichen Familienbetriebe in der Schweiz. Agroscope Trans-
lich 42 Stunden pro Woche, Großeltern neun Stunden
fer 21. Ettenhausen 2014.
und Väter 15 Stunde pro Woche. Hier besteht noch M. Schmitt: Landwirtinnen – Chancen und Risiken von Frauen in
vielseitiger und umfangreicher Entwicklungsbedarf einem traditionellen Männerberuf. Opladen 1997
gerade auch für Männer, bis die Hälfte des Terrains Südtiroler Bäuerinnenorganisation: Heint zu Tog Bäuerin sein.
der Familien-und Hausarbeit gewonnen ist, Männer Bozen 2012 (www.baeuerinnen.it/wir-ueber-uns/broschueren-
und-publikationen/199-heint-zu-tog.html).
und Frauen Care-Arbeit partnerschaftlich teilen und
Frauen entlastet sind.
Fazit Veronika Grossenbacher
Diplom-Agraringenieurin ist Bildungs-
Die Vielfalt der Identitäten und Rollen von Frauen in referentin und stellvertretende Geschäfts-
der Landwirtschaft haben sich – abhängig von Aus- führerin des Evangelischen Bauernwerks
in Württemberg e.V.
bildung, geprägt von Tradition, Lebensgefühl und
Region – in den letzten 50 Jahren mental und gesell- Hohebuch 16, 74638 Waldenburg
schaftsbedingt stark verändert. Waren früher die Rol- v.grossenbacher@hohebuch.de
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