Arbeitslos? Was Sie von uns erwarten können und als Stellensuchende/-r wissen müssen - Kanton Basel-Stadt
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Arbeitslos?
Was Sie von uns erwarten können und als
Stellensuchende/-r wissen müssen.
1
Diese Broschüre ist für Sie als Information
gedacht. Sie hat keinerlei Anspruch auf
Vollständigkeit und ersetzt nicht die detail-
lierte SECO-Broschüre «Ein Leitfaden für
Versicherte – Arbeitslosigkeit».
Sie selbst sind verantwortlich dafür, sich Rechtliche Grundlagen
ausführlich über Rechte und Pflichten in Die rechtlichen Grundlagen finden Sie im Arbeitslosenver-
Zusammenhang mit Ihrer Arbeitslosigkeit sicherungsgesetz (AVIG), in der Arbeitslosenversicherungs-
zu informieren. verordnung (AVIV), im Informations- und Datenschutzgesetz
(IDG) und in der Informations- und Datenschutzverordnung
(IDV).
Datenschutz
Sie haben jederzeit das Recht, Ihre beim RAV und bei der
Arbeitslosenkasse gespeicherten und bearbeiteten Daten
einzusehen.
2
Sehr geehrte Damen
Sehr geehrte Herren
Es gibt heute zahlreiche Gründe, weshalb jemand ohne Arbeit ist. So vielfältig wie
die Ursachen sind auch die Herausforderungen, die sich mit einer vorübergehenden
oder längeren Arbeitslosigkeit einstellen. Es ist uns ein Anliegen, Ihnen in dieser
Zeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung zu stehen, damit Sie mit Ihren Fragen
nicht alleine sind.
Die vorliegende Broschüre wird Sie durch die wichtigsten Themen begleiten und bei
der Suche nach der richtigen Ansprechperson unterstützen. Sie erfahren, wie Sie
sich gemeinsam mit unseren Personalberaterinnen und Personalberatern des
Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums (RAV) Gedanken zu Ihrem beruflichen
Wiedereinstieg und Ihrer persönlichen Entwicklung machen. Sie wissen, wie Sie
das RAV bei der aktiven Stellensuche und der Stellenvermittlung unterstützen
kann, und Sie überzeugen sich davon, dass Ihnen im RAV auch in schwierigen
Zeiten immer eine kompetente Ansprechperson zur Seite steht.
Wir möchten Ihnen mit der Broschüre Hand bieten, dass Sie die Ihnen zuste-
henden Leistungen der von Ihnen gewählten Arbeitslosenkasse unkompliziert
beantragen und die entsprechenden Entschädigungen zeitnah ausgerichtet werden
können. Bereiten Sie sich mit dieser Broschüre sowie den weiterführenden In-
formationen auf den Websites www.awa.bs.ch und www.arbeit.swiss auf Ihr
erstes Beratungsgespräch vor. Offene Fragen können Sie so direkt und ohne
Umwege mit Ihrer Personalberaterin oder Ihrem Personalberater angehen.
Nun wünschen wir Ihnen eine aufschlussreiche Lektüre und viel Erfolg bei Ihrer
beruflichen Entwicklung.
Nicole Hostettler
Amtsleiterin
Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Basel-Stadt
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Inhaltsverzeichnis
Arbeitslos – was tun? 6
Sind Sie oder werden Sie arbeitslos? 6
Die RAV-Beratungsgespräche 7
Wo suchen? – unsere Tipps: 7
Rechtmässigkeit der Kündigung (Kündigungsfristen) 8
Ihre Ansprechstellen 9
Das RAV – Regionales Arbeitsvermittlungszentrum 9
Die Arbeitslosenkasse 9
Anmelden – wie vorgehen? 10
Arbeitslosigkeit – Ihre Rechte 12
Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung 12
Wie hoch ist Ihre Arbeitslosenentschädigung? 12
Wie viele Taggelder können Sie beziehen? 12
Wartetage 14
Einstelltage 14
Arbeitslosigkeit – Ihre Pflichten 15
Formular «Angaben der versicherten Person» (AvP) 16
Ihre Auskunfts- und Meldepflicht 17
Versicherungen während der Arbeitslosigkeit 18
AHV / IV / EO 18
Berufliche Vorsorge (BVG) 18
Unfallversicherung 18
Krankheit 18
Abredeversicherung Unfallschutz 19
Mutterschaft 19
►K
urz erklärt:
Die Bedeutung der wichtigsten Begriffe wird jeweils einfach verständlich erklärt.
4
Impressum
Herausgeber:
Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Basel-Stadt
Utengasse 36 • 4005 Basel • 061 267 87 87 • www.awa.bs.ch
Auflage: 6500 Exemplare
Basel, Sommer 2018
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Arbeitslos – was tun?
Sind Sie oder werden Sie arbeitslos?
Nutzen Sie die Kündigungsfrist für Ihre Stellensuche!
Sobald Sie die Kündigung erhalten oder selbst gekündigt haben, beginnen Sie
bitte umgehend damit, schon während der laufenden Kündigungsfrist eine neue
Stelle zu suchen. Dokumentieren Sie Ihre Stellensuche, da Sie diese gegenüber
dem RAV belegen müssen.
Gemäss Gesetz gilt:
Bereits ab Kenntnisnahme einer Kündigung muss
mit der Stellensuche begonnen werden.
Melden Sie sich möglichst früh persönlich mit Ihrer ID oder Ihrem Ausweis
beim RAV-Infoschalter im Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) entweder am
Standort Hochstrasse 37 oder Utengasse 36 in Basel. Ihre Meldung beim RAV-
Infoschalter muss allerspätestens am ersten Tag Ihrer Arbeitslosigkeit erfolgen.
Die eigentliche Anmeldung (Datenerfassung) erfolgt während eines separaten
Termins, den Sie am RAV-Infoschalter erhalten.
Während Ihres Anmeldetermins werden Ihre Daten und Ihre Situation (bisherige
Tätigkeiten, Ihre Fähigkeiten etc.) detailliert erfasst. Rechnen Sie ungefähr eine
halbe Stunde für dieses Gespräch ein.
Nach Ihrer Anmeldung werden Sie von der/dem Ihnen zugeteilten RAV-Personalbe-
rater/-in zum ersten Beratungsgespräch eingeladen. Die folgenden Beratungsge-
spräche vereinbaren Sie individuell.
Sollten Sie einmal einen bereits vereinbarten Termin nicht wahrnehmen können,
teilen Sie dies umgehend mit. Ein unentschuldigtes Fernbleiben hat zur Konsequenz,
dass Sie für eine bestimmte Zeit in Ihrer Anspruchsberechtigung (Höhe der Aus-
zahlung) eingestellt werden.
Weiterführende Informationen:
www.awa.bs.ch www.job-room.ch
■ Arbeitslos – was tun? Sie sind bereits RAV-Kunde?
■ Arbeitslos – das muss ich wissen Dann registrieren Sie sich und nutzen Sie
das Serviceangebot von arbeit.swiss!
6
Kurz erklärt
► Qualifizierende Massnahmen
Solche Massnahmen haben das Ziel, die Arbeits-
marktfähigkeit von Versicherten wiederherzustel-
len, zu verbessern oder zu erhalten.
Die RAV-Beratungsgespräche
Die RAV-Personalberatung führt mit Ihnen regelmässig Beratungsgespräche.
Im Vordergrund stehen Ihre individuelle, persönliche Beratung bei der Stellen-
suche, die Hilfestellung bei der Vermittlung sowie die Abklärung von geeigneten
► qualifizierenden Massnahmen für Sie.
Ihre Stellensuche – werden Sie aktiv!
Tätigen Sie viele Arbeitsbemühungen und dokumentieren Sie diese.
Eine Stelle suchen, das ist häufig einfacher gesagt als getan.
Wo suchen? – unsere Tipps:
• Nutzen Sie unbedingt Ihr persönliches Netzwerk!
• Suchen Sie auf dem analogen und dem digitalen Inseratemarkt
(Zeitungen, Apps, Internet etc.).
• Wussten Sie, dass das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) ein separates
Online-Stellenportal, den Job Room (www.job-room.ch), anbietet?
Ab dem Zeitpunkt Ihrer RAV-Anmeldung erhalten Sie vom SECO jeden Monat das
Formular «Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen» per Post zugestellt.
Dieses Formular gilt ausschliesslich für den jeweils darin aufgeführten Monat.
Notieren Sie alle Ihre Arbeitsbemühungen des laufenden Monats darin. Reichen
Sie bis spätestens am 5. Tag des Folgemonats das ausgefüllte Formular mit Ihrer
Unterschrift beim RAV ein. Bei Postversand zählt das Datum des Poststempels.
Falls der 5. Tag eines Monats ein Samstag oder Sonntag ist, gilt der darauffolgende
Werktag.
7
716.007 d 06.2015 300‘00
0716007 – 001 – 06 - 2015
Arbeitslosenversicherung Einzureichen beim RAV Eingangsdatum / Datum des Poststempels
bis spätestens am 5.Tag des Folgemonats
Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen Formular «Nachweis
Name und Vorname AHV-Nr. der persönlichen
Monat und Jahr
-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --Arbeitsbemühungen»
--
Datum der Firma, Adresse Stellenbezeichnung Pensum
Formulare,
Bewerbung
die nach dem 5. Tag
Ergebnis der Bewerbung
eines Folgemonats eingereicht
Zuweisung RAV
Bewerbung Kontaktperson, Telefon-Nr.
Vorstellungs-
elektronisch
Telefonisch
werden, können nicht mehr
Teilzeit (%)
Schriftlich /
noch offen
Persönlich
Anstellung
gespräch
Absage
Vollzeit
berücksichtigt werden, wenn Sie
Absagegrund
Tag Monat
keinen entschuldbaren Grund
-- -- -- -- geltend machen können.
-- -- -- --
-- -- -- --
Rechtmässigkeit
-- -- -- -- der Kündigung (Kündigungsfristen)
Prüfen
-- --Sie,
-- -- ob die Kündigungsfrist korrekt ist. Falls weder in einem Gesamtarbeits-
vertrag noch in einem Einzelarbeitsvertrag etwas anderes vereinbart wurde, gilt
-- -- -- --
die gesetzliche Kündigungsfrist des Obligationenrechtes (OR):
-- -- -- --
• während
-- -- -- -- der Probezeit: 7 Tage auf einen beliebigen Tag
• im 1. Dienstjahr: 1 Monat auf Ende eines Monats
• im 2. bis 9. Dienstjahr: 2 Monate auf Ende eines Monats
• ab dem 10. Dienstjahr: 3 Monate auf Ende eines Monats
Achten Sie darauf, ob Sie in einem
► befristeten oder ► unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen.
Sind Sie unsicher, ob die Kündigung rechtens ist, wenden Sie sich an die
Rechtsberatung im AWA an der Utengasse 36 (Online-Terminvereinbarung via
www.awa.bs.ch). Dieses Angebot gilt für alle Arbeitnehmenden, deren letzter
Arbeitgeber seinen Sitz im Kanton Basel-Stadt hat.
Weiterführende Informationen:
www.awa.bs.ch
■ Rechtsberatung Arbeitsvertragsrecht
■ Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen
www.arbeit.swiss
Formulare und Broschüren:
■ Ein Leitfaden für Versicherte – Arbeitslosigkeit
■ Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen
■ Wie bewerbe ich mich richtig?
■ Arbeitsmarktliche Massnahmen: Ein erster Schritt in die Wiedereingliederung
Stellenportal SECO
■ www.job-room.ch
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Ihre Ansprechstellen
Das RAV – Regionales Arbeitsvermittlungszentrum
Das RAV ist auf die Themen Arbeitsmarkt und Stellenvermittlung spezialisiert.
Ebenfalls erhalten Sie von Ihrem/Ihrer RAV-Personalberater/-in Zugang auf eine
der grössten und aktuellsten Stellendatenbanken der Schweiz (Job Room). Unser
gemeinsames Ziel ist Ihre rasche und dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt.
Die Arbeitslosenkasse
Ihre Arbeitslosenkasse wählen Sie frei. Gerne beantwortet sie alle finanziellen
Fragen in Zusammenhang mit der Arbeitslosigkeit. Ihre Arbeitslosenkasse prüft
die Anspruchsberechtigung, berechnet die Höhe des Anspruchs und nimmt die
monatlichen Auszahlungen Ihrer Arbeitslosenentschädigung vor.
Weiterführende Informationen:
www.arbeit.swiss
■ Liste «Arbeitslosenkassen»
Kurz erklärt
► Befristetes Arbeitsverhältnis
Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet gemäss
dem im Arbeitsvertrag festgehaltenen Termin.
Eine Kündigung ist nicht notwendig (Ausnahme:
fristlose Kündigung).
► Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das unbefristete Arbeitsverhältnis kann einseitig
durch Kündigung beendet werden. Dabei ist die
vereinbarte Kündigungsfrist einzuhalten (Aus-
nahme: fristlose Kündigung).
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Anmelden – wie vorgehen?
-
Schritt 1
Sind Sie oder werden Sie arbeitslos?
Nutzen Sie die Kündigungsfrist für
Ihre Stellensuche! Beginnen Sie am
Tag nach Erhalt / Einreichung Ihrer
Kündigung sofort mit Ihrer Stellen-
suche und dokumentieren Sie diese
schriftlich.
Schritt 2
Melden Sie sich zeitnah mit Ihrer
ID / Ihrem Ausweis persönlich am
RAV-Infoschalter (Utengasse 36
oder Hochstrasse 37 in Basel), aller-
spätestens am 1. Tag Ihrer Arbeits-
losigkeit.
Fragen?
Stellensuche:
Regionales
Arbeitsvermittlungszentrum (RAV)
Geld / Finanzen:
Arbeitslosenkassen
10Schritt 5
Bei der RAV-Beratung steht die indi-
viduelle und persönliche Beratung
und Unterstützung bei Ihrer Stellen-
Schritt 3
vermittlung im Vordergrund.
Ihre Anmeldung erfolgt während
eines separaten Termins, bei dem
Ihre Situation und Ihre Daten erfasst
werden.
Schritt 4
Nach Ihrer Anmeldung werden
Sie von dem/der Ihnen zugeteilten
RAV-Personalberater / -in zum ersten
Beratungsgespräch eingeladen.
Nach erfolgter
Anmeldung beim RAV
(Schritt 3) müssen
Sie sich bei der
Arbeitslosenkasse
melden, um Anspruch
auf Arbeitslosenent-
schädigung zu stellen.
Schritt 3a Schritt 3b
Separat melden Sie sich bei einer Die Kasse prüft Ihren Anspruch und
Arbeitslosenkasse an. zahlt die Arbeitslosenentschädigung
aus.
11Arbeitslosigkeit –
Ihre Rechte
Sie haben Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn Sie
• ganz oder teilweise arbeitslos sind,
• einen anrechenbaren Arbeitsausfall und eine Lohneinbusse erlitten haben,
• in der Schweiz wohnen,
• die obligatorische Schulzeit absolviert und das AHV-Rentenalter
noch nicht erreicht haben,
• die ► Beitragszeit erfüllt haben oder von deren Erfüllung befreit sind,
• ► vermittlungsfähig sind und
• die ► Kontrollvorschriften erfüllen.
Bei konkreten Fragen zu Ihrem persönlichen Anspruch wenden Sie sich direkt an
Ihre Arbeitslosenkasse.
Wie hoch ist Ihre Arbeitslosenentschädigung?
Zunächst berechnet die Arbeitslosenkasse Ihren versicherten Verdienst. Dieser
basiert auf dem Einkommen der letzten 6 bzw. 12 Monate. Davon werden Ihnen
durchschnittlich 70 %, mit Unterhaltspflicht 80 %, entschädigt. Bei Beitragsbefrei-
ung wird der versicherte Verdienst aufgrund einer Pauschale festgelegt. Die Höhe ist
abhängig von Ausbildung, Alter und Unterhaltspflicht.
Die Auszahlung erfolgt in Form von Taggeldern. Berechnet wird die Taggeldhöhe:
► versicherter Verdienst × 70 / 80 %: 21,7 (Ø Arbeitstage pro Monat)
Wie viele Taggelder können Sie beziehen?
Der Anspruch beläuft sich auf 200 – 640 ► Taggelder. Für die Anzahl sind Bei-
tragszeit, Alter, Unterhaltspflicht und weitere Voraussetzungen massgebend.
Sind Sie beitragsbefreit, stehen Ihnen 90 Taggelder zu.
Die Arbeitslosenversicherung sieht eine Dauer von 2 Jahren vor (► Rahmenfrist
für den Leistungsbezug), innerhalb derer Sie Ihre Taggelder beziehen können.
12Kurz erklärt
► Beitragszeit
Weiterführende Informationen:
Sie müssen innerhalb der letzten 2 Jahre vor
www.awa.bs.ch
der Arbeitslosigkeit mindestens 12 Monate als
■ Arbeitslos – was tun?
Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer gearbeitet
haben und Beiträge an die Arbeitslosenversiche-
www.arbeit.swiss
rung bezahlt haben.
■ Ein Leitfaden für Versicherte – Arbeitslosigkeit
► Vermittlungsfähig
Sie müssen bereit, in der Lage und berechtigt
sein, eine Arbeit anzunehmen und an Eingliede-
rungsmassnahmen teilzunehmen.
► Kontrollvorschriften
Sie müssen an Beratungsgesprächen teilneh-
men und sich nachweislich um eine Anstellung
bemühen.
► Versicherter Verdienst
Das ist der Durchschnitt des AHV-pflichtigen
Lohnes, den Sie in den letzten 6 oder – falls vor-
teilhafter – 12 Monaten vor Ihrer Arbeitslosigkeit
erzielt haben.
► Taggelder
Sie erhalten pro Woche 5 Taggelder (Mo – Fr).
Die Anzahl Werktage ist je nach Monat unter-
schiedlich hoch, aus diesem Grund kann auch
die Ihnen monatlich ausbezahlte Höhe Ihrer Ar-
beitslosenentschädigung variieren.
► Rahmenfrist für den Leistungsbezug
Zeitliche Frist, in der Sie bei uns Taggelder be-
ziehen können.
► Wichtig zu wissen!
•
Die Rahmenfrist für den Leistungsbezug be-
trägt grundsätzlich 2 Jahre.
•
Ein Unterbruch beim Bezug der Taggelder
verlängert die Rahmenfrist nicht.
•
Die Frist beginnt mit dem ersten Tag, an wel-
chem sämtliche Anspruchsvoraussetzungen
erfüllt sind.
13Wartetage
Grundsätzlich müssen alle versicherten Personen zu Beginn der Arbeitslosigkeit
► Wartetage bestehen. Die Anzahl ist abhängig von der Höhe des versicherten
Verdienstes, der Unterhaltspflicht und einer allfälligen Beitragsbefreiung.
Einstelltage
Neben Rechten haben Sie auch Pflichten. Werden diese nicht eingehalten, erfolgt
eine vorübergehende Einstellung (► Einstelltage) in der Anspruchsberechtigung.
Gründe dafür sind:
• selbst verschuldete Arbeitslosigkeit,
• keine, zu wenig, qualitativ ungenügende oder zu spät eingereichte
Arbeitsbemühungen,
• Nichteinhalten der Kontrollpflicht beim RAV
(vor allem bei unentschuldigtem Fernbleiben von Beratungsgesprächen),
• Missachtung von Weisungen und Vereinbarungen,
• Nichtteilnahme bei zugewiesenen, arbeitsmarktlichen Massnahmen,
• Ablehnung einer zumutbaren Arbeit,
• Verletzung der Auskunfts- und Meldepflicht,
• Angabe von unwahren und unvollständigen Informationen.
Weiterführende Informationen:
www.arbeit.swiss
Kurz erklärt
► Wartetage
Anzahl Tage, in denen Ihnen nach Gesetz (War-
tetage) oder individueller Verfügung (Einstell-
tage) keine Taggelder zustehen. Im Sinne eines
«Selbstbehalts» wird die erste Taggeldauszahlung
erst nach Ablauf der Wartetage geleistet.
► Einstelltage
Einstelltage stehen für die Zeit, in der Sie keine
Arbeitslosenentschädigung bekommen. Sie wer-
den in Wochentagen gezählt, also jeweils 5 Tage
pro Woche.
14Arbeitslosigkeit –
Ihre Pflichten
Beziehen Sie Arbeitslosenentschädigung, müssen Sie als versicherte Person
innerhalb von 24 Stunden erreichbar sein.
Im Rahmen der ► Schadensminderung sind Sie verpflichtet, alles Zumutbare zur
Vermeidung bzw. zur Verkürzung Ihrer Arbeitslosigkeit zu unternehmen und sich
gezielt um eine neue Stelle zu bemühen.
Grundsätzlich müssen Sie jede Arbeit annehmen. Unzumutbar und somit von der
Annahmepflicht ausgenommen sind Arbeiten, welche
• nicht den berufs- und ortsüblichen Arbeitsbedingungen entsprechen,
• nicht angemessen auf Ihre Fähigkeiten oder auf Ihre bisherige Tätigkeit
Rücksicht nehmen (gilt nicht für unter 30-Jährige),
• nicht Ihren persönlichen Verhältnissen entsprechen (Alter, Gesundheit, Familie),
• einen Arbeitsweg von täglich mehr als insgesamt 4 Stunden notwendig machen,
• den Wiedereinstieg in Ihren Beruf erschweren, falls darauf in absehbarer
Zeit eine Aussicht besteht,
• Ihnen einen Lohn einbringen, der geringer ist als 70 % des versicherten Ver-
dienstes, es sei denn, Sie erhalten Kompensationszahlungen im Rahmen eines
► Zwischenverdienstes (siehe Berechnungsbeispiel Seite 17).
► Schadensminderungspflicht
Sie müssen alles Zumutbare unternehmen, um
die Arbeitslosigkeit zu verhindern oder zu ver-
kürzen.
► Zwischenverdienst
Sie haben eine Arbeit angenommen und erzie- dienst erhalten Sie eine Kompensationszahlung.
len dabei ein Einkommen, das kleiner ist als Ihre Vorteile: mehr Geld, längere Bezugsdauer,
Arbeitslosenentschädigung. Das erzielte Einkom- neue Beitragszeiten. Es gehört zur Schadens-
men aus dieser Tätigkeit nennt man Zwischen- minderungspflicht, eine zumutbare Arbeit (auch
verdienst. Für die Differenz zwischen dem Zwischenverdienst) anzunehmen, sofern der Lohn
Zwischenverdienst und dem versicherten Ver- orts- und branchenüblich ist.
15Formular «Angaben der versicherten Person» (AvP)
Das Formular AvP – die Selbstdeklaration – erhalten Sie vom SECO monatlich
direkt mit der Post zugestellt. Das Formular gilt jeweils nur für den aufgeführten
Monat. Ist das Formular bis am 22. des Monats nicht bei Ihnen eingetroffen, wenden
Sie sich bitte an einen Infoschalter des AWA (Standorte in Basel: Utengasse 36
und Hochstrasse 37).
Sobald das Formular AvP bei Ihrer Arbeitslosenkasse vorliegt, nimmt sie die
Auszahlung vor. Im Einzelfall werden weitere Unterlagen (Zwischenverdienstfor-
mular, AMM-Bescheinigung, Arztzeugnis) benötigt.
Arbeitslosenversicherung
Angaben der versicherten Person für den Monat
Zu Handen Ihrer Arbeitslosenkasse Nr.
Zahlstelle Nr. gb0060
Formular AvP
P.P. RAV, Hochstrasse 37, CH-4002 Basel
Monat: ____________
Müller Andreas
1. Haben Sie bei einem oder mehreren Arbeitgebern gearbeitet? Ja " Nein "
Falls ja, vom ______ bis ______ Arbeitgeber: ________________________________
AHV-Nr. ____________________________________________
Geburtsdatum vom ______ bis ______ Arbeitgeber: ________________________________
Telefon-Nr. ____________________________________________
Personennummer (bitte Bescheinigung(en) über Zwischenverdienst und Lohnabrechnung(e) beilegen)
2. Haben Sie eine selbständige Erwerbstätigkeit ausgeübt? Ja " Nein "
Falls Die
! Bitte beantworten Sie die Fragen auf der Rückseite. ja, Fragen
vom betreffen
______ nur bis diesen
______
Monat.
(bitte Belege/Abrechnungen beilegen)
Falls das Formular nicht vollständig ausgefüllt ist oder Beilagen fehlen, kann die Kasse keine Auszahlung
vornehmen. 3. Haben Sie an einer arbeitsmarktlichen Massnahme teilgenommen? (z.B. Kurs, Programm zur
vorübergehenden Beschäftigung, Praktikum) Ja " Nein "
Der Anspruch auf Versicherungsleistungen erlischt, wenn er nicht innert drei Monaten nach dem Ende der
4. gemacht
Kontrollperiode, auf die er sich bezieht, geltend Waren wird.
Sie arbeitsunfähig? Ja " Nein "
Meldung am _____________________ an ______________________
Melden Sie Ihrer Kasse unbedingt jede Arbeit, die Sie während des Bezugs von Arbeitslosenentschädigung
ausführen. Ein Versicherungsbetrug lohnt sich nicht.Wegen Krankheit:
Die Zentrale vom (AHV)
Ausgleichsstelle ______ bis die______
informiert
Arbeitslosenversicherung über ArbeitsverhältnisseWegen
während Unfall: vom ______ bis
der Arbeitslosigkeit. ______
(bitte Arztzeugnisse beilegen)
Unwahre oder unvollständige Angaben können zum Leistungsentzug und zu einer Strafanzeige führen. Zu
Unrecht bezogene Leistungen müssen zurückbezahlt Aus werden.
anderen Gründen? Welche? _______________________ vom ______ bis ______
Haben Sie eine Taggeldversicherung für den Krankheitsfall? Ja " Nein "
Weiterführende Informationen: 5. Haben Sie Militär- oder Zivildienst, resp. Zivilschutz geleistet? Ja " Nein "
www.awa.bs.ch Falls ja, vom ______ bis ______
■ Arbeitslos
Ort und Datum:
– was tun? 6.
Falls ja,
Unterschrift
Waren Sie in den
vom
Ferien? der versicherten Person:
______ bis ______
Ja " Nein "
16 Waren Sie aus anderen Gründen abwesend? Ja " Nein "
– 01 – 2015
Falls ja, warum? _____________________________________ vom ______ bis ______
_______________________________________________ _________________________________
7a. Hat sich Ihre Unterhaltspflicht oder diejenige Ihres Ehegatten/Ihrer Ehegattin oder Ihres/Ihrer
eingetragenen Partners/Partnerin gegenüber Kindern unter 18 Jahren oder Kindern in Ausbil-
15Ihre Auskunfts- und Meldepflicht
Infolge Ihrer Auskunfts- und Meldepflicht sind Sie angehalten, dem RAV sowie
der Arbeitslosenkasse jegliche Auskünfte zu erteilen, die zur Abklärung Ihres An-
spruchs auf Arbeitslosenentschädigung erforderlich sind. Ebenfalls mitzuteilen sind
sämtliche Änderungen in Zusammenhang mit Ihrem Anspruch auf Arbeitslosen-
entschädigung, besonders wenn Sie
• eine Stelle antreten oder einen Zwischenverdienst erzielen,
• Ferien beziehen oder anderweitig abwesend sind,
• aufgrund von Krankheit oder eines Unfalls arbeitsunfähig sind,
• Militär, Zivildienst oder Zivilschutz leisten müssen,
• sich Ihre Adresse, Telefonnummer oder sonstige Kontaktdaten ändern,
• eine IV-Rente oder Taggelder einer anderen Versicherung erhalten oder beantragen,
• eine selbstständige Erwerbstätigkeit aufnehmen.
Berechnungsbeispiel bei einem Zwischenverdienst
Versicherter Verdienst: Fr. 5000.–
Ø Arbeitslosenentschädigung (70 %): Fr. 3500.–
Einkommen aus Zwischenverdienst brutto inkl. 13. Monatslohn: Fr. 3000.–
Versicherter Verdienst minus Zwischenverdienst Fr. 2000.– (Verdienstausfall)
Verdienstausfall mal 70 % Fr. 1400.– (Kompensationszahlung)
Somit beträgt das Totaleinkommen Fr. 4400.– (3000.– + 1400.–)
Weiterführende Informationen:
www.arbeit.swiss
17Versicherungen während
der Arbeitslosigkeit
AHV / IV / EO
Von Ihrem Arbeitslosentaggeld werden die ordentlichen AHV- / IV- / EO-Beiträge
abgezogen.
Berufliche Vorsorge (BVG)
Die obligatorische BVG-Vorsorge deckt die Risiken von Invalidität und Tod ab. Die
Altersvorsorge (Alterssparen) kann gemäss BVG auf freiwilliger Basis weiterge-
führt werden. Weitere Informationen finden Sie in der SECO-Broschüre «Berufliche
Vorsorge für arbeitslose Personen» oder direkt bei der Stiftung Auffangeinrichtung
BVG Risikoversicherung für Arbeitslose unter Telefon 041 799 75 75 oder auf
www.chaeis.net/alv-arbeitslosenversicherung.
Unfallversicherung
Nichtberufsunfall ist bei der Suva versichert. Bitte melden Sie einen Unfall umge-
hend (innert 2 Tagen) der RAV-Personalberatung und informieren Sie Ihre Arbeits-
losenkasse, damit sie die Unfallmeldung bei der Suva vornehmen kann.
Krankheit
Die Arbeitslosenkasse entrichtet während maximal 30 Kalendertagen Kranken-
taggelder. Die Taggeldzahlung wird wieder aufgenommen, sobald eine ganze oder
teilweise Arbeitsfähigkeit bescheinigt wird. Innerhalb einer Rahmenfrist können
maximal 44 Krankentaggelder entrichtet werden. Im Krankheitsfall informieren Sie
bitte umgehend die Personalberatung Ihres RAV. Spätestens ab dem 4. Krank-
heitstag benötigen Sie ein Arztzeugnis, welches Sie dem RAV und Ihrer Arbeits-
losenkasse einreichen. Es besteht die Möglichkeit, eine private Krankentaggeldver-
sicherung abzuschliessen.
Weiterführende Informationen:
www.arbeit.swiss www.suva.ch/uval
■ Berufliche Vorsorge für arbeitslose ■ Infofilm «Die Unfallversicherung für Arbeitslose»
Personen gemäss AVIG und BVG
www.chaeis.net/alv-arbeitslosenversicherung
www.suva.ch ■ F reiwillig Versicherte oder direkt bei der
■ Broschüre: «Arbeitslos und Unfall» Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Risikoversicherung für Arbeitslose
in Zürich, Tel. 041 799 75 75
18Abredeversicherung Unfallschutz
30 Tage nach Ablauf Ihres Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung endet auch
Ihr Unfallschutz bei der Suva. Durch den Abschluss einer ► Abredeversicherung
können Sie den Unfallschutz bis zu 180 Tage verlängern. Sie haben auch die
Möglichkeit, die Unfalldeckung bei Ihrer Krankenkasse wieder einzuschliessen.
Mutterschaft
Die Mutterschaftsentschädigung ist während 14 Wochen durch die Erwerbser-
satzordnung abgedeckt und wird direkt durch die AHV-Ausgleichskasse des letzten
Arbeitgebers ausgerichtet. Den Antrag erhalten Sie von Ihrer Arbeitslosenkasse,
welchen Sie direkt bei der zuständigen Ausgleichskasse einreichen.
Weitere Informationen zur Abredeversicherung:
www.suva.ch
oder direkt bei der Suva-Agentur Basel-Stadt unter: 061 278 46 00.
www.arbeit.swiss
Kurz erklärt
► Abredeversicherung
Die Suva bietet der versicherten Person die Möglichkeit, vor Ablauf der
genannten Frist, die Versicherung durch besondere Abrede gegen
Prämienbezahlung bis zu 180 Tage zu verlängern. Der Vorteil der Ab-
redeversicherung der Unfallversicherung liegt darin, dass der Versi-
cherungsschutz wesentlich umfassender ist als beim Wiederaufleben
der Unfalldeckung der Krankenversicherung.
19Amt für Wirtschaft und Arbeit
des Kantons Basel-Stadt
RAV RAV
Utengasse 36 Hochstrasse 37
4005 Basel 4002 Basel
061 267 87 87 061 267 50 82
www.awa.bs.ch www.awa.bs.ch
Öffnungszeiten Öffnungszeiten
Montag bis Freitag Montag bis Freitag
07:30 – 12:00 Uhr 08:00 – 12:00 Uhr
www.awa.bs.ch 13:30 – 17:00 Uhr 13:30 – 17:00 UhrSie können auch lesen
