Ausgabe 29 07/2018 - 40 Jahre St.-Suitbert-Haus - Caritasverband Gladbeck
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Ausgabe 29 · 07/2018
Jahrgang 08
40 Jahre
St.-Suitbert-Haus
| Die Angebote der
ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe
im Überblick | Urkunden, Luftballons
und Tränen
2 |
Inhalt
Vorwort 3
and
Abschied nach 16 Jahren 4 Verb
r
De
Seit 40 Jahren im Dienst für die Caritas 5
„Es hat sich gelohnt“ 5
Svea Behler ist die neue Assistentin des Vorstandes 6
Schnell, abwechslungsreich, lehrreich 7
Jubilare 1. Halbjahr 2018 8
Herzlich Willkommen im Verband 9
Hildegard Hemmers ist die neue Koordinatorin e
der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe 10 n ser te
U ens
Di
„Alles hat seine Zeit“ 11
Die Angebote der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe im Überblick 12
Vom Krankenhaus ins Kinderzimmer 14
n,
h ne ng ,
Personelle Veränderungen in unseren Seniorenzentren 15 Wo ratu nz
Be siste
Urkunden, Luftballons und Tränen 16 As
Nummer eins von zwei gefunden 17
Inventar 18 g
ra tun be
Be eilha
Mitgefeiert, mitgelacht, miterlebt 19 T
&
Das bunte Anforderungs-A bis Z des Alltags
für Mitarbeiter*innen des St.-Suitbert-Hauses 20
Aus dem Leben... 22
Malteser: 60 Jahre Malteser im Bistum Essen
Malteser Jugend 23
e
o rativ r
p e
Sozialenst katholischer Frauen (SkF) Gladbeck e. V.: Kor glied
t
Nicht nur Kinder werden groß – Mi
auch Einrichtungen können wachsen 24
…die neue Oase im Blick 25
Unsere Dienste im Überblick 26
3 |
Liebe Leserinnen und Leser,
Rückblick und Ausblick
kurz vor den Sommerferien möchten wir Sie
über die aktuellen Ereignisse in unserem
Verband informieren.
In diesem Jahr feiern wir das 40-jährige Be-
stehen des St.-Suitbert-Hauses. Unserer
Meinung nach wirklich ein Grund zum Fei-
ern. Für uns ist das St.-Suitbert-Haus sozu-
sagen die Keimzelle der Behindertenhilfe in
unserem Verband.
Vor über 40 Jahren zogen einige Bewoh-
ner des Franz-Sales-Hauses in Essen nach
Gladbeck in die Kirchstraße 7. Dort wurde
eine Wohngruppe für Menschen mit Behin- ten Menschen mit Behinderung meist nicht
derung eröffnet. Diese Gruppe zog dann in direkt in den Städten des Ruhrgebietes,
das St.-Suitbert-Haus in die Brauckstraße sondern lebten in Großeinrichtungen im
um. Es waren somit die ersten Bewohner des Münster- oder Sauerland.
neu eröffneten Hauses. Die ersten fünf Jah- Wie bereits erwähnt, waren die ersten fünf
re standen im St.-Suitbert-Haus unter dem Jahre des St.-Suitbert-Hauses durch mas-
Zeichen der Renovierungs- und Umbauar- sive Umbauarbeiten geprägt. Abschnitts-
beiten. Ein Blick zurück in die Geschichte weise wurde das Gebäude in den heutigen
des Hauses erklärt, warum: Kurz nach der Zustand versetzt und bis dahin gab es viele
Jahrhundertwende wurde das Haus an Umzüge der damaligen Bewohner, bis das
der Brauckstraße als Wohnheim für ledige Haus für den Personenkreis vollständig her-
Bergarbeiter der Schachtanlage Matthias gerichtet war.
Stinnes gebaut. Zu dieser Zeit hatte der Danach begann die inhaltliche Ausrich-
Bergbau noch Arbeitskräfte aus dem Saar- tung. Schon nach sieben Jahren gab es
land, aus Bayern und Ostpreußen angewor- Planungen für alternative Wohnformen. So
ben. Da es im Ruhrgebiet nicht genügend wurde beispielsweise die erste Außenwohn-
Wohnraum gab, haben die Schachtanlagen gruppe geplant und in die Tat umgesetzt.
auch Wohnmöglichkeiten für die angewor- Sie entstand in der Tilsiter Straße und war
benen Bergarbeiter angeboten. Viele der als Wohntrainingsgruppe konzipiert, die
damals hier wohnenden Bergarbeiter ha- Bewohner befähigen sollte, selbstständig
ben sich später im Stadtteil Brauck kleine und eigeninitiativ in einer eigenen Wohnung
Siedlungshäuser gebaut. Das Gebäude ist leben zu können. Zur damaligen Zeit ein
dann an die VEBA weiterverkauft worden sehr gewagtes Projekt, das mit viel Skep-
und wurde als Unterkunft für Gastarbeiter sis begleitet worden ist. Heute können wir
(so lautete die damalige Bezeichnung) ge- sagen, dass dieser Schritt genau der richti-
nutzt. Wo heute 80 Menschen mit Behin- ge war, um den Bedürfnissen von Menschen
derung wohnen, war damals Platz für ca. mit Behinderungen gerecht zu werden.
240 Personen. Der Caritasverband kaufte Auch das ambulant Betreute Wohnen
das Haus und baute es zum Wohnheim für (ABW) hat damit seine Wurzeln im St.-Suit-
Menschen mit Behinderungen um. Dies war bert-Haus. Als die ersten Bewohnerinnen
ein mutiger Schritt. Zu dieser Zeit wohn- und Bewohner des St.-Suitbert-Hauses in
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ihre eigenen Wohnungen umzogen, gab Rückblickend können wir sagen, dass das
es den Begriff des ABW noch gar nicht. St.-Suitbert-Haus immer am Puls der Zeit
Trotzdem war das St.-Suitbert-Haus Vor- war und notwendige Entwicklungen und
reiter für diese Wohnform. Heute wohnen Herausforderungen zum richtigen Zeitpunkt
mehr als 80 Menschen mit Behinderungen angegangen ist.
in eigenen Wohnungen im Stadtgebiet, die Herzlichen Glückwunsch zum Jubiläum und
von den Mitarbeitern des ABW im Alltag die herzlichen Dank für die richtungsweisenden
notwendige Unterstützung bekommen. Dies Impulse im Bereich der Behindertenhilfe für
war damals unvorstellbar. unseren Verband.
Aus dem St.-Suitbert-Haus ist auch der Fa- Wir freuen uns über Ihre Anregungen und
milien unterstützende Dienst des Verbandes Hinweise zum Newsletter und wünschen
entstanden. Ein Angebot, das sich vorrangig viel Spaß beim Lesen.
um die Freizeitgestaltung von Menschen Wir wünschen Ihnen und Ihren Angehöri-
mit Behinderungen kümmern sollte. Heute gen einen schönen Sommer und wenn Sie
deckt der Familien unterstützende Dienst in den wohlverdienten Urlaub fahren, eine
eine Vielzahl von Angeboten ab, die sich gute Erholung. Kommen Sie gesund wieder.
um Menschen mit Handicaps in den unter-
schiedlichen Lebenslagen kümmern. Mit freundlichen Grüßen
Doch die Zeit bleibt nicht stehen. Seit 2003
wird intensiv darüber nachgedacht, das St.-
Suitbert-Haus auf fünf kleinere Standorte
aufzulösen. Auch hier geht das Haus mit
der Zeit. Heute ist eine Einrichtung mit 84 André Müller
Plätzen unter einem Dach und dann noch Caritasdirektor
am Rande einer Stadt nicht mehr zeit-
gemäß. Die Anforderungen haben sich ge-
ändert und dieser Herausforderung hat sich
das St.-Suitbert-Haus gestellt. Drei der fünf
neuen Wohngruppen sind bereits gebaut.
Zwei folgen in der nächsten Zeit. Auch hier- Rainer Knubben
für gibt es schon konkrete Planungen. Vorstand
Abschied nach
16 Jahren
Ende Mai haben wir unsere langjährige Mit- der Empfang in der Geschäftsstelle Kirch-
arbeiterin Angelika Ecker in den Ruhestand straße. Von dort vermittelte sie die Anfragen
verabschiedet. Buchstäblich an „zentraler“ und Anliegen an die zuständigen Stellen wei-
Stelle sitzend, war sie 16 Jahre lang eine der ter. Wir sagen vielen herzlichen Dank für den
ersten Ansprechpartnerinnen im Verband für Einsatz für den Verband und wünschen für
Hilfesuchende, Besucher und Unterstützer die Zukunft und den neuen Lebensabschnitt
– denn Angelika Eckers Einsatzbereich war das Beste.
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Seit 40 Jahren im Dienst für die Caritas
Im Mittelpunkt fühlt sie sich nicht besonders wohl. Barbara Mensing ist einfach
gerne mit dabei. Beim Caritasverband Gladbeck ist sie dies nun seit 40 Jahren.
Sie begann als Pflegehelferin im Wohnbe-
reich des alten St.-Altfrid-Hauses. Eine wei-
tere Station war die Wäscherei. Nun arbeitet
Barbara Mensing in der Küche des neuen
St.-Altfrid-Hauses. „Ich gehe gerne zur Ar-
beit, ein bisschen muss ich ja noch“, sagt sie
mit einem kleinen Schmunzeln. „Viel erlebt
habe ich in den 40 Jahren, es hat sich viel
verändert.“ Zum Jubiläum gratulierten neben
den Kolleginnen und Kollegen auch Vorstand
Rainer Knubben und Heribert Koch, Abtei-
lungsleiter Senioren- und Pflegedienste.
„Es hat sich gelohnt“
Gute Beteiligung bei Mitarbeiterbefragung – Ergebnisse werden
!
in den kommenden Wochen erwartet.
Im Mai waren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritasverbandes
aufgefordert, an einer Mitarbeiterbefragung teilzunehmen. Durchgeführt
hat diese das international tätige Forschungs- und Beratungsinstitut „Great
Place to Work“, begleitet und unterstützt von den Mitarbeitervertretungen des
Verbandes. „Wir haben viel Werbung gemacht, Erinnerungen geschrieben
und Informationsveranstaltungen für unsere Mitarbeitenden gehalten“, so
Kirsten Ellmann, Vorsitzende der Mitarbeitervertretung Senioren- und Pfle-
gedienste. „Das hat sich gelohnt, denn wir konnten eine Beteiligung von 47
Prozent erreichen. Zum Vergleich: Bei der vergangenen Befragung hatten
wir eine Beteiligung von knapp 30 Prozent.“ Im Bereich der geringfügig
Beschäftigten liegt die Beteiligung bei 33 Prozent.
In den nächsten Wochen werden die Befragungsbögen von „Great Place
to Work“ ausgewertet und dem Vorstand der Gesamt-Mitarbeitervertretung
vorgelegt. Dieser wird das Ergebnis dann vorstellen.
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Svea Behler ist die neue Assistentin des Vorstandes
Seit Mitte März gibt es eine neue rechte Hand für die zwei Vorstände des Caritas-
verbandes. Svea Behler ist die neue Vorstandsassistentin und gleichzeitig Trainee
im kaufmännischen Bereich. Die 23-Jährige studierte in Essen Betriebswirtschafts-
lehre mit dem Schwerpunkt Personal. Berufsbegleitend absolviert sie zudem ihren
Master in Wirtschaftspsychologie an der FOM.
„Ich unterstütze den Vorstand in betriebs- Caritas gearbeitet, meine Mutter beim SkF.
wirtschaftlichen und organisatorischen Be- Daher hatte ich schon immer eine Verbin-
langen“, beschreibt Svea Behler ihren Auf- dung zur Arbeit von Wohlfahrtsverbänden.
gabenbereich. „Der Trainee-Anteil bezieht Ich möchte im sozialen Bereich arbeiten,
sich auf das Finanz- und Rechnungswesen denn hier geht es um Menschen und ihre
und das Controlling, hier insbesondere im Geschichten.“ Als Herausforderungen
Bereich der Senioren.“ Seit Beginn ihrer sieht die 23-Jährige vor allem eine gute
Tätigkeit hat sie vor allem die Dienste Selbstorganisation, um Beruf und Studium
und Einrichtungen des Verbandes besucht gut unter einen Hut zu bringen. „Und ich
und kennengelernt. „Ich bin sehr gut auf- möchte mir einen umfassenden Überblick
genommen worden und habe irgendwie über die verschiedenen Bereiche und Abtei-
das Gefühl, schon länger hier zu sein“, lungen erarbeiten, um so viel wie möglich
sagt sie. Für die Caritas als Arbeitgeber zu lernen und sehen, wie ich mein Berufsle-
hat sich Svea Behler ganz bewusst ent- ben weiter gestalten kann.“
schieden: „Mein Vater hat lange bei der
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Schnell, abwechslungsreich, lehrreich
Benita Such schließt ihre Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement ab
Sie ist die Erste – die erste Kauffrau für
Büromanagement, die der Caritasverband
Gladbeck im eigenen Haus ausgebildet
hat. Benita Such kam im August 2015, nun
hat sie ihre Ausbildung abgeschlossen. „Es
war eine sehr abwechslungsreiche Zeit, die
schnell vorbei ging. Ich habe mich sehr wohl
gefühlt, viele Menschen kennengelernt und
viel gelernt“, sagt die 22-Jährige.
Die ersten sechs Monate ihrer Ausbil-
dung verbrachte sie im Personalwesen,
anschließend folgten sechs Monate im
Finanz- und Rechnungswesen. Das zweite
Jahr verbringen die Auszubildenden in
den Außeneinrichtungen des Verbandes: 5
Monate im St.-Suitbert-Haus, einen Monat
in der Frühförderstelle und weitere 6 Mo-
nate in den stationären Einrichtungen der
Seniorenhilfe. „Als Wahlqualifikationen im
Rahmen der Ausbildung habe ich mir Per- nehmen können, wenn es die vorhandenen
sonalwesen und Rechnungswesen aus- Stellen zulassen.“
gesucht“, erzählt sie. „Am Anfang war das Bei Benita Such passt alles zusammen.
Rechnungswesen mein Favorit, jetzt mag „Wir freuen uns, dass wir ihr zunächst das
ich auch das Personalwesen. Da muss man Angebot einer Schwangerschaftsvertretung
deutlich kommunikativer sein.“ machen konnten. Unser Interesse ist es na-
Eine Entwicklung, die ihr der Ausbilder und türlich, gute Mitarbeiter zu behalten. Welche
Leiter des Personalwesens im Caritasver- Möglichkeiten sich im Laufe der Zeit dann
band, Julian Lehmann, auch bescheinigt. weiter ergeben, wird sich zeigen“, so Julian
„Am Anfang war Benita Such sehr zurück- Lehmann. Auch Benita Such freut sich.
haltend. Es ist schön zu sehen, wie sie „Ich fühle mich hier sehr wohl, habe viel mit
sich im Laufe der Zeit entwickelt hat.“ Nach Menschen zu tun und nette Kollegen.“ Im
jedem Abschnitt schreibt die zuständige Personalwesen ist sie nun für alle Belange
Fachkraft eine Beurteilung, die mit der Aus- der Mitarbeiter der ambulanten Dienste der
zubildenden und dem Ausbilder besprochen Abteilung Beratung und Teilhabe sowie des
wird. So können konkrete Entwicklungsziele Caterings zuständig.
benannt und in Angriff genommen werden. Was noch kommt? „Erstmal möchte ich wei-
„Außerdem unterstützt uns das in der Fra- ter Erfahrung sammeln. Ich kann mir auch
ge, ob wir den bzw. die Mitarbeiterin über- gut vorstellen, berufsbegleitend Betriebs-
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wirtschaft zu studieren“, sagt die 22-Jäh- Derzeit durchlaufen zwei weitere auszubil-
rige. Interessenten an der Ausbildung zur dende Kauffrauen für Büromanagement ihre
Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanage- Ausbildung im Caritasverband. Im August
ment kann sie Folgendes berichten: „Wer beginnt eine weitere ihre Ausbildung. Dabei
gerne mit Menschen umgeht und in einem kooperiert der Caritasverband mit folgen-
Team arbeitet, der ist in dem Beruf richtig. den Berufsschulen: Berufskolleg Bottrop,
Außerdem ist ein betriebswirtschaftliches Eduard-Spranger-Berufskolleg in Gelsen-
Interesse notwendig, eine gewisse EDV-Af- kirchen und das Paul-Spiegel-Berufskolleg
finität und die Bereitschaft, sich jeden Tag Dorsten in Dorsten. Weitergehende Infor-
auf ein anderes Thema einzulassen, denn mationen erteilt Julian Lehmann.
kein Tag gleicht dem anderen.“
Ambulante Dienste 10
Heike Krawczyk
Jubilare 1. Halbjahr 2018
St.-Suitbert-Haus Julia Deckers 10
St.-Suitbert-Haus Björn Fritsch 10
Behindertenfahrdienst Michael Wegner 10
Johannes-van-Acken-Haus Emine Ibrahimbas 15
St.-Altfrid-Haus Joanna-Maria Ochowiak 15
Ambulant Betreutes Wohnen Katja Preukschat 15
St.-Suitbert-Haus Julia Rosenstihl 15
Johannes-van-Acken-Haus Andrea Rosteck 15
St.-Suitbert-Haus Martin Buchwald 20
St.-Suitbert-Haus Bärbel Fortmann 20
Caritaswerkstätten Thorsten-Georg Lazarowitz 20
Johannes-van-Acken-Haus Therese Kucinski 25
Caritaswerkstätten Bettina Schenke 25
St.-Suitbert-Haus 30
Ursula Schülling
St.-Altfrid-Haus Martin Ott 30
Johannes-van-Acken-Haus Beate Demski 30
Verb
and Catering Barbara Mensing 40
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Unsere neuen Mitarbeiter im Verband:
Herzlich Willkommen im Verband
St.-Altfrid-Haus St.-Suitbert-Haus
Marc-André Gamon Michelle Schwarz
Manuela Kleine Pia Wiemann
Sabine Terschek Ann-Kathrin Dade
Beate Bruckhoff
Familienunterstützender Dienst Bernd Bodden
Anette Marek
Magdalena Johanna Kolorz Koko Joana Barringah-Benissan
Marco Dieckmann Tobias Paffrath
Susanne Schmülling Miantsasoa Rakotondrazaka
Linda Pohl Sara Krüger
Stefanie Nelskamp Daniela Hopfeld
Alexandra Zachariasz Peter Salawa
Dorothea Nagel-Liebert
Mandy Raben
Frühförderung
Behindertenfahrdienst Jana Kunkel
Hazar Murad
OGS
Vorstandsassistenz Irina Kube
Sabine Kuscha
Svea Behler Sonja Schütten
Caritaswerkstätten Flüchtlingshilfe
Sebastian Sekulic-Schmidt Hildegard Hemmers
Martin Brück
Walter Sievert
Catering
Lukas Lojewski
Brigitte Kommenda Kathrin Grzenia
Serpil Ürün
Ambulante Dienste
Nicole Klebba
Marina Gaßdorf
Justine Bader-Kuron
Bettina Kind-Nixdorf
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Hildegard Hemmers ist die neue Koordinatorin
der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe
Sie koordiniert, unterstützt, befähigt, motiviert, erkennt Bedarfe und entwickelt dafür
passgenaue Angebote: Hildegard Hemmers ist die neue Koordinatorin der ehrenamt-
lichen Flüchtlingshilfe und Flüchtlingsbeauftragte des Caritasverbandes. Seit dem 1.
März hat sie diesen Aufgabenbereich von Christine Holländer übernommen.
da einbringen. Ich habe sehr gerne bei der
Stadt Gladbeck gearbeitet, aber ich wollte
eben genau in diese Lücken hinein“, erzählt
die 59-Jährige.
Als Sozialarbeiterin und systemische Fami-
lien- und Sozialtherapeutin kann sie auf vie-
le Erfahrungen zurückgreifen. „Ich mag es,
offen auf Menschen zuzugehen und ihnen
die Kompetenzen, die ich erworben habe,
zur Verfügung zu stellen“, sagt sie. „Die Din-
ge sind im Fluss. Jetzt geht es nicht mehr
um Ersthilfe, sondern um Integration. Meine
Aufgaben sind, die Veränderung zu beglei-
ten, Beratung anzubieten und Netzwerke zu
bauen und zu pflegen. Denn niemand kann
diese Herausforderungen alleine stemmen,
da braucht es vielfältige Hilfen.“
Hildegard Hemmers Stellenumfang beträgt
dabei 80 Prozent und wird mit Geldern der
„Aktion Mensch“ gefördert. Der Caritasver-
band trägt ebenfalls einen Selbstanteil. „Die
Stelle ist zunächst auf drei Jahre begrenzt“,
so Hemmers. Neben den aktuellen Ange-
Hildegard Hemmers arbeitete vorher bei boten wie zum Beispiel die Formularhilfe
der Stadt Gladbeck in der Flüchtlingshilfe und Deutschkurse sieht die Sozialarbeite-
für den Bereich Asyl. „Beim Caritasverband rin einen weiteren wichtigen Bereich, den
finde ich einen anderen Ansatz. Freie Wohl- sie zeitnah bearbeiten möchte: „Die Woh-
fahrtsträger decken immer die Lücken ab, nungssuche gestaltet sich für viele Geflüch-
die Kommunen einfach nicht abdecken kön- tete schwierig. Die Familien sind groß und
nen. Ich habe aber festgestellt, dass genau der entsprechende Wohnraum knapp bis
in diesen Lücken wahnsinnige Bedarfe bei gar nicht vorhanden. Das sehe ich großen
den Geflüchteten bestehen und wollte mich Unterstützungsbedarf.“
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„Alles hat seine Zeit“
Veränderungen in den Angeboten der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe der
katholischen Kirche Gladbeck
Mit Beginn der Sommerferien wird die Klei- zu den gewohnten Öffnungszeiten wei-
derkammer und im November das Möbella- ter. Was dann noch übrig ist, bringen wir
ger der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe der im Anschluss zu ‚klamotten & mehr‘ in die
katholischen Kirche in Gladbeck ihre Arbeit Goethestraße.“ Einige ehrenamtliche Kräfte
einstellen. Beides sind Angebote, die eh- der Kleiderkammer werden fortan auch das
renamtliche Mitarbeiter*innen des Caritas- Team bei „klamotten & mehr“ unterstützen.
verbandes Gladbeck, der Caritaskonferen- „Auf diesem Weg möchten wir uns ganz
zen Deutschlands (CKD) und der Propstei- herzlich für die vielen Spenden bedanken“,
pfarrei St. Lamberti in Zusammenarbeit or- so Ulrike Kubiaczyk.
ganisiert und betreut haben. „Alles hat seine „Lagermöglichkeiten für Möbel haben
Zeit“, sagt Caritasdirektor und Propst André wir noch bis Ende November“, ergänzen
Müller. „Wir haben festgestellt, dass sich Ludger Weijers und Alfons Verstege. Beide
die Bedarfe der Menschen mit Fluchthinter- haben ehrenamtlich zahlreiche Möbelstü-
grund geändert haben. Es geht nicht mehr cke – vom Bett über Schränke bis hin zu
um die erste Hilfe in der Not, wie beispiels- Küchen – dorthin gebracht und aufgebaut,
weise Kleidung zum Wechseln oder ein Bett wo sie von Nöten waren. „Bis dahin werden
zum Schlafen zu organisieren. Jetzt ist Inte- wir sicherlich noch einiges aus dem Be-
grationsarbeit gefragt.“ stand vermitteln.“
Einen großen Dank spricht der Caritasdi- „Mit unserer ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe
rektor den vielen ehrenamtlichen Mitarbei- richten wir unser Augenmerk nun verstärkt
ter*innen aus: „Sie haben aus dem Nichts auf die Integration. Zusätzlich zur Formu-
ein Angebot aufgebaut, das die Not vieler larhilfe und den Deutschkursen bieten wir
Geflüchteter in den Blick genommen und seit Anfang Mai beispielswiese mittwochs
direkte Hilfe möglich gemacht hat. Das ist einen Sprachtreff im Sozial-pastoralen Zen-
eine große ehrenamtliche Leistung.“ Die trum in der Kirchstraße an. Hier stehen Be-
Kleiderkammer am Bahnhof West entstand gegnung und Austausch im Vordergrund“,
im Oktober 2015, das Möbellager folgte we- so Propst André Müller. „Wir stellen auch
nige Monate später. Bereits Anfang 2014 vermehrt fest, dass das Thema geeigneter
sammelten Ehrenamtliche Bekleidung, Wohnraum für viele, gerade größere Fami-
Hausrat und Möbel für ein Überschwem- lien schwierig ist. Auch das werden wir in
mungsgebiet in Bosnien. Mit Beginn der nächster Zeit angehen müssen“, ergänzt
Flüchtlingswelle wurden die Hilfsabläufe Hildegard Hemmers. Sie ist die hauptamt-
neu strukturiert und Kleiderkammer und liche Koordinatorin der ehrenamtlichen
Möbellager entstanden als Angebote an Flüchtlingshilfe des Caritasverbandes und
zwei getrennten Standorten. „Ab sofort neh- der Propsteipfarrei. „Wir freuen uns, weiter-
men wir in der Kleiderkammer am Bahnhof hin gemeinsam mit den vielen, engagierten
West keine Spenden mehr an. Ab dem 13. ehrenamtlichen Helfern der Pfarrei und des
Juli wird die Kleiderkammer geschlossen“, Verbandes das Netzwerk der Flüchtlings-
sagt Ulrike Kubiaczyk, ehrenamtliche Mit- hilfe in der Stadt aktiv mitzugestalten“, so
arbeiterin in der Kleiderkammer. „Bis zu Propst André Müller. e
ser
den Sommerferien geht der Betrieb also Un enste
Di12 |
Die Angebote der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe
im Überblick
Die Helferbörse
In der Helferbörse wird gemeinsam mit den ehrenamtlich Interessierten ermittelt, in welchem
Feld und in welchem Umfang sie sich einbringen möchten. Auf dieser Basis können sie in
ein entsprechendes Tätigkeitsfeld vermittelt werden. Schließlich gibt es viele verschiedene
|
Einsatzfelder und auch der zeitliche Umfang variiert je nach Tätigkeitsfeld.
Ansprechpartner:
Claudia Himmelsbach
Tel.: 02043 / 92 84 82
ehrenamt@sankt-lamberti.de
Die Formularhilfe
Hier stehen Haupt- und Ehrenamtliche den Flüchtlingen zur Seite, indem sie Formulare mit
ihnen ausfüllen, Telefonate übernehmen und sonstige bürokratische Hürden meistern. Unter-
stützt werden sie dabei von Flüchtlingen, die ihre Erfahrungen einbringen oder als Übersetzer
tätig sind. Die Formularhilfe wird dienstags und donnerstags von 9 bis 11 Uhr in der „Alten
Vikarie“, Kirchstraße 4, angeboten.
Die Deutschtrainings
Hier bieten Ehrenamtliche an vier Tagen in der Woche Deutschtrainings im Sozial-Pastoralen
Zentrum, Kirchstraße 6, an. Sie vermitteln die Grundlagen der deutschen Sprache in Wort und
Schrift, um den Flüchtlingen das Zurechtfinden zu erleichtern. Wer sich engagieren möchte,
muss kein Pädagoge sein. Es reicht völlig aus, wenn man Lust am Lehren und Interesse an
den Teilnehmern hat. Lehr- und Lernmaterial wird zur Verfügung gestellt. Der zeitliche Um-
fang der Trainings richtet sich nach den Möglichkeiten und Wünschen der Ehrenamtlichen.
Die meisten Trainings werden einmal wöchentlich für zwei Stunden angeboten. Es werden
|
dringend weitere Ehrenamtliche gesucht, um das Angebot auszuweiten.
Ansprechpartner:
Ulrike Jockenhöfer
ulrike.jockenhoefer@gmail.com
Der Sprachtreff
Seit Anfang Mai findet mittwochs von 14 bis 15:30 Uhr der Sprachtreff in den Räumlich-
keiten der „Alten Vikarie“, Kirchstraße 4, statt. Hier geht es nicht um ein Einüben und Lehren,
sondern darum, miteinander zu sprechen und sich auszutauschen. Im Alltag Deutsch zu
sprechen ist nochmal etwas ganz anderes, als im Deutschunterricht zu üben.
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Das Online-Netzwerk
Die Facebook-Gruppe „Netzwerk Flüchtlinge Caritas Gladbeck“ ist zu einer Plattform gewor-
den, auf der sich Flüchtlinge, Ehren- und Hauptamtliche austauschen und Informationen zur
Verfügung stellen.
Weitere Ideen und in Planung
Für viele Familien mit Fluchthintergrund gestaltet es sich schwierig, Wohnraum zu finden.
Das beginnt bei Sprachbarrieren, bei Recherchemöglichkeiten, bei Vertragsanforderungen
und -abschlüssen etc. „Hier zeigt sich ein weiteres Aufgabenfeld, in dem ein individuelles
Netzwerk zur Unterstützung hilfreich wäre. Auch das ist nur mir ehrenamtlicher Hilfe zu leis-
ten“, sagt Hildegard Hemmers.
Eine weitere Idee ist eine Kooperation mit Caritas-Seniorenzentrum Johannes-van-Acken-
Haus. „So können Flüchtlinge und Senioren in Kontakt kommen, reden, sich austauschen,
vom Leben in Deutschland und in den Herkunftsländern erzählen.“
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Kontakt:
Hildegard Hemmers
Koordination ehrenamtliche Flüchtlingshilfe
Flüchtlingsbeauftragte
Kirchstraße 5
45964 Gladbeck
Tel.: +49 2043 2791 – 32
hildegard.hemmers@caritas-gladbeck.de
www.caritas-gladbeck.de
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Di14 |
Vom Krankenhaus ins Kinderzimmer
Die Sozialmedizinische Nachsorge geht nun auch am Standort Gelsenkirchen
an den Start
Auf einmal ist alles anders. Der zwar lang gabe, die Eltern und ihr Kind auf dem Weg
ersehnte Nachwuchs kommt viel zu früh. von der Erkrankung bis zur Genesung zu
Oder eine chronische Erkrankung wird di- begleiten oder zu helfen, mit der chroni-
agnostiziert. Oder ein Unfall mit Folgen schen Erkrankung oder Behinderung das
reißt die ganze Familie aus den Ankern des gemeinsame Leben zu gestalten“, sagt Ste-
Alltags. Und jetzt? Viele Fragen stehen im fanie Nelskamp. Als Sozialarbeiterin ist sie
Raum. Gefühle wie Angst, Hilflosigkeit und ein Teil des Teams der Sozialmedizinischen
Sorgen stellen sich ein. Nachsorge. Im Team sind weitere Professi-
onen aus der Pflege, der Medizin, der Bera-
tung und der Psychologie vertreten.
„Schon im Krankenhaus erstellen wir mit
den Eltern und den Ärzten zusammen ei-
nen konkreten und individuellen Hilfeplan“,
sagt Margret Rave. „Nach der Entlassung
übernehmen wir zum Beispiel die Abspra-
chen mit den Pflegediensten, koordinieren
Termine, begleiten zur Physio- oder Ergo-
therapie oder zu den weiteren behandeln-
den Ärzten.“ Das Angebot ist festgelegt auf
einen Zeitraum von maximal drei Monaten
á 20 Stunden im Monat und wird auf Antrag
und Verordnung von den Krankenkassen
Genau an diesem Punkt setzt das Ange- übernommen.
bot der sogenannten Sozialmedizinischen „Wir sind akkreditiertes Mitglied im Bun-
Nachsorge an. „Die Eltern betroffener Kin- desverband Bunter Kreis e.V. Unser Ansatz
der werden in der Regel vom Klinikpersonal konzentriert sich vor allem auf die Hilfe zur
auf unseren Dienst aufmerksam gemacht“, Selbsthilfe, um betroffene Familien best-
sagt Margret Rave. Sie leitet den Familien möglich und nachhaltig zu unterstützen“,
unterstützenden Dienst beim Caritasver- so Margret Rave. „Dabei arbeiten wir zum
band Gladbeck. Das Angebot der Sozialme- Beispiel auch eng mit Frühförderstellen,
dizinischen Nachsorge ist Teil dieses Diens- Kinderärzten, Psychotherapeuten, Hebam-
tes und arbeitet nach dem Nachsorgemodell men, Selbsthilfegruppen und Ämtern zu-
„Bunter Kreis“. Neben dem Standort Glad- sammen.“
beck geht nun auch ein „Nachsorge-Team“ Die Sozialmedizinische Nachsorge wird
in Gelsenkirchen an den Start. „Wir werden derzeit in Bottrop, Dorsten, Gladbeck, Gel-
von den Ärzten ganz konkret Familien vor- senkirchen und in Absprache auch in Marl
gestellt, bei denen die Ärzte es für sinnvoll von den beiden Nachsorgeteams des Cari-
erachten, dass eine Begleitung vom Kran- tasverbandes angeboten. Für den Standort
kenhaus in das Kinderzimmer erfolgt.“ Gelsenkirchen werden zwei Stellenumfänge
ser
e „Ganz allgemein gesagt ist es unsere Auf- anteilig von der „Aktion Mensch“ finanziert.
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Personelle Veränderungen in unseren Seniorenzentren
Seit Anfang Mai hat Beate Demski das Aufnahme- und Belegungsmanagement
des St.-Altfrid-Hauses sowie des Johannes-van-Acken-Hauses übernommen. Lars
Brinkbäumer leitet nun beide Einrichtungen.
„Es ist ja keine Neuigkeit, dass die Zeiten arbeiten“, sagte der 36-Jährige bei seiner
immer schnelllebiger werden“, sagt Heribert Einführung vor den Mitarbeiterinnen und
Koch, Abteilungsleiter Senioren- und Pfle- Mitarbeitern sowie Bewohnern des Johan-
gedienste. „Morgens kommt ein Anruf aus nes-van-Acken-Hauses. Künftig wird er ei-
dem Krankenhaus und wir müssen hier vor nen Arbeitsplatz in beiden Seniorenzentren
Ort zusehen, dass wir so zeitnah wie mög- haben und sozusagen „in Teilzeit“ jeweils
lich einen Platz organisieren. Deshalb ha- vor Ort anwesend sein.
ben wir uns entschieden, eine neue Stelle Einen herzlichen Dank richtete auch Vor-
für das Aufnahme- und Belegungsmanage- stand Rainer Knubben an Beate Demski:
ment unserer beiden Seniorenzentren zu „Sie haben Meilensteine hier im Johannes-
schaffen und freuen uns sehr, dass Beate van-Acken-Haus gesetzt. Mit der neuen
Demski diese Aufgabe übernimmt.“ Beate Gesetzgebung erwarten uns viele Verän-
Demski kenne die Ärzte und Ansprechpart- derungen und Herausforderungen. Sie
ner in den Krankenhäusern aus langjähriger übernehmen eine wichtige Aufgabe für un-
Zusamenarbeit und habe ein großes Netz- sere beiden Seniorenzentren.“ Gleichzeitig
werk in Gladbeck. „Das passt genau zu den wandte er sich an die Mitarbeiterinnen und
Anforderungen dieser Stelle. Wir wünschen Mitarbeiter des Johannes-van-Acken-Hau-
ihr Gottes Segen und eine glückliche Hand ses: „Sie bekommen einen neuen tollen
für die neue Tätigkeit und sagen gleichzeitig Einrichtungsleiter, der alles für seine Mitar-
einen großen Dank für all das, was sie be- beiter und die Bewohner tut und stets ein
reits geleistet haben.“ offenes Ohr wie auch eine offene Bürotür
Beate Demski leitete zuvor das Johannes- hat.“
van-Acken-Haus. Diese Aufgabe über- Ebenso sprachen Vorstand Rainer Knub-
nimmt nun Lars Brinkbäumer, der bereits ben und Abteilungsleiter Heribert Koch
seit 2014 das St.-Altfrid-Haus leitet. Der einen großen Dank an Manuela Wienert,
gelernte Gesundheits- und Krankenpfleger die stellvertretende Einrichtungsleiterin des
sowie Fachwirt im Gesundheitswesen setzt Johannes-van-Acken-Hauses, aus: „Sie ge-
auf ein kommunikatives Miteinander. „Ich ben Ihr ganzes Herzblut und Ihre ganze Zeit
freue mich, Sie alle und dieses Haus erst- in diese Einrichtung. Das ist einfach ein tol-
mal kennenzulernen und gemeinsam zum les Team in diesem Haus.“
Wohle der Bewohner zu handeln und zu en
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Urkunden, Luftballons und Tränen
Der Bildungskurs „Älter-werden ist nichts für Feiglinge“ ist zu Ende
Viele Wünsche für die Zukunft stiegen zum „Es besteht ein hohes Interesse“, so Luisa
Abschluss mit bunten Luftballons in die Luft. Borgmann. „Viele Menschen mit Behinde-
Der Bildungskurs mit dem Titel „Älter-wer- rung sind im familiären Kontext schon mit
den ist nichts für Feiglinge“ für Menschen Demenz in Berührung gekommen, haben
mit Behinderung ist zu Ende. Das feier- offene Fragen und möchten verstehen, was
ten alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer passiert.“ Zudem nehme die Häufigkeit der
zusammen mit den Verantwortlichen des Erkrankung durch die älter werdende Ge-
Modellprojekts „Demenz verstehen“ der sellschaft zu. „Ziel unseres Projektes ist es,
Fachstelle Demenz des Caritasverbands Kompetenz im Umgang mit Demenz aufzu-
Gelsenkirchen. Damit geht auch für die Teil- bauen, der Hilflosigkeit entgegen zu wirken
nehmerinnen und Teilnehmer des St.-Suit- und Verständnis für die auftretenden Situa-
bert-Hauses ihre Fortbildungszeit zu Ende. tionen zu erzeugen.“
Bei einem gemeinsamen Frühstück in der Das Modellprojekt der Fachstelle Demenz
Kirche St. Anna in Gelsenkirchen blickten wird in Zusammenarbeit mit sechs Einrich-
sie zusammen mit den Teilnehmern aus an- tungen der Behindertenhilfe im Bistum Es-
deren Einrichtungen auf die Zeit zurück. „Es sen durchgeführt und vom Innovationsfond
war so schön, ich bin so gerne gekommen“, gefördert. Das St.-Suitbert-Haus ist einer
war ebenso zu hören, wie: „Im nächsten Jahr der Kooperationspartner. Im Projektverlauf
bin ich aber wieder mit dabei.“ Vor dem ge- werden ältere Menschen mit geistiger Be-
meinsamen Anstoßen mit einem Glas Sekt, hinderung und die Mitarbeiter der Koope-
erhielten alle ihre Kursmappe zusammen rationspartner informiert und sensibilisiert.
mit einer Urkunde und einer Rose. Dabei „Wir möchten die Menschen mit Behinde-
floss auch so manche Träne der Rührung. rung und die Betreuer befähigen, die Kur-
sinhalte und Ergebnisse in die Tagesstruk-
„Ihr habt toll mitgearbeitet und super durch- tur zu übernehmen und einfach sicherer im
gehalten“, fasste Luisa Borgmann zusam- Umgang mit der Krankheit zu werden.“ Spe-
men. Die Heilpädagogin ist innerhalb des ziell für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
dreijährigen Modellprojekts zuständig für wird es zudem noch Fortbildungen in den
den Bildungskurs, der in insgesamt sechs Bereichen Gerontologie, Biographiearbeit
Einrichtungen durchgeführt wird. Er infor- und Diagnostik geben. Der Projektzeitraum
miert und sensibilisiert rund um die The- ist bis Ende 2019 festgelegt.
menfelder Biografiearbeit, Älter-werden und
Demenz.
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Nummer eins von zwei gefunden
Caritasverband kauft Grundstück an der Grabenstraße zur weiteren
Umsetzung des Projekts „Dezentralisierung des St.-Suitbert-Hauses“
„Wir sind einen wichtigen Schritt vorange- finden und zu erwerben“, so Stefan Mühlen-
kommen“ sagt Rainer Knubben, Vorstand beck.
des Caritasverbandes Gladbeck. „Mit dem
Kauf des Grundstücks an der Grabenstraße Allein die Größe der Grundstücke ist bei
können wir nun mit einer der zwei fehlenden dem Projekt der Dezentralisierung nicht
Wohngruppen für die Dezentralisierung des entscheidend. „Ziel der Wohngruppen ist im
St.-Suitbert-Hauses in die Bauphase über- Sinne der Inklusion, die Menschen mit Be-
gehen.“ In der Nähe der Feuerwache, des hinderung in unsere gesellschaftliche Mitte
Betriebshofes, des Carrée am „Roten Turm“ rücken zu lassen und ihnen zu einer mög-
und nahe der Stadtmitte gelegen, entstehen lichst hohen Selbstständigkeit zu verhelfen“,
damit bald im Sinne der Inklusion Wohn- sagt Stefan Mühlenbeck. „Eine geeignete
möglichkeiten für Menschen mit Behinde- Infrastruktur ist daher ebenso ausschlag-
rung. gebend.“ Dazu gehöre beispielsweise eine
gute Anbindung an den öffentlichen Nah-
„Wir waren auf der Suche nach rund 1.200 verkehr, fußläufig zu erreichende Geschäfte
Quadratmetern für eine Wohngruppe mit und Arztpraxen.
insgesamt 16 Menschen mit Behinderung.
Mit den Gegebenheiten, die das Grundstück „Wir sind diesbezüglich auch an die Kriteri-
bietet, können wir wahrscheinlich zusätzlich en unserer Förderer wie dem Landschafts-
noch vier weitere Wohnungen schaffen, die verband Westfalen-Lippe oder der Aktion
von Menschen mit Behinderung im Rahmen Mensch gebunden“, erklärt Ute Weber.
eines ambulant betreuten Wohnens ange- „Diese prüfen die Grundstücke ebenfalls
mietet werden können“, so Stefan Mühlen- und achten zum Beispiel darauf, ob die Inf-
beck, Abteilungsleiter Beratung und Teilha- rastruktur eine Teilhabe am gemeinschaftli-
be im Caritasverband. chen Leben ermöglicht.“
„Jetzt fehlen uns noch rund 2.000 Quadrat- „Wir hoffen weiterhin, bis Ende dieses Jah-
meter für eine Wohngruppe mit insgesamt res auch das zweite noch fehlende Grund-
24 Menschen mit Behinderung sowie die stück gefunden zu haben und damit die
Räumlichkeiten der Tagesbetreuung, die ak- Weichen für den Abschluss des Projektes
tuell noch im St.-Suitbert-Haus stattfindet“, zu stellen. Gespräche hierüber werden ak-
ergänzt Ute Weber, Einrichtungsleiterin des tuell bereits geführt“, sagt Vorstand Rainer
St.-Suitbert-Hauses. „Ziel bleibt weiter, die- Knubben.
ses Grundstück so schnell wie möglich zu
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Inventar
40 Jahre besteht das St.-Suitbert-Haus als Einrichtung für Menschen mit Behinde-
rung. In diesen Jahren ist viel passiert. Eine Mitarbeiterin und ein Bewohner erzählen
aus ihrem Leben mit und in dem Haus.
„Im Zusammenleben hat sich viel getan, so-
wohl mit den Bewohnern, als auch mit den
Kolleginnen und Kollegen.“ Früher habe es
zum Beispiel keine Teilzeitstellen gegeben.
„Wir hörten morgens auf zu arbeiten, fuh-
ren nach Haus und kamen mittags wieder.
Abends haben wir gemeinsam gekocht,
Gesellschaftsspiele gespielt und die Nacht-
schichten miteinander verbracht. Auch die
Ehepartner wurden mit einbezogen, kamen
für ein Spiel vorbei oder fuhren mit auf die
Freizeiten.“ Kurzum: Es war sehr familiär.
„Als meine zwei Kinder auf die Welt kamen,
musste ich dann allerdings eine Pause ein-
legen, da es nur die Vollzeitstellen gab.“
Von 1987 bis 2004 dauerte diese Pause.
„Vielleicht schließe ich hier irgendwann die „Dann ging alles recht schnell. Ich hatte
Tür mit ab“, sagt Heidi Keßels. Die 56-Jähri- mich zwar auch in Kindergärten beworben,
ge arbeitet seit September 1979 im St.-Suit- aber innerhalb von 14 Tagen stand fest, ich
bert-Haus und feiert damit im kommenden kann wieder im St.-Suitbert-Haus arbeiten.
Jahr auch ein Jubiläum. „Ich gehöre also Und es war, als wäre ich nie weg gewesen.“
quasi zum Inventar.“ Als die gelernte Kin- Viele der Bewohner von früher waren noch
derpflegerin anfing, „da war das Haus so da, die Abläufe noch bekannt. „Verändert
wie es heute ist nicht existent. Zwei Trakte hat sich aber der Pflegeaufwand. Wir sind
waren noch nicht umgebaut, sondern eine alle miteinander älter geworden. Die Be-
Bauruine mit Brettern vor den Fenstern. wohner brauchen nun viel mehr Unterstüt-
Auch die Außenanlagen waren noch nicht zung. Früher haben wir zum Beispiel viel
angelegt. In dem bewohnten Trakt gab es mit den Bewohnern gespielt, gebastelt, ge-
Zweibettzimmer und Stationsbäder.“ strickt und so weiter. Heute fehlt mir die Zeit,
Auch die Struktur war eine andere. „Es gab in Ruhe einen Pullover mit einem Bewohner
noch keine Wohngruppen, sondern einen zur stricken, denn diese Zeit steckt in der
Frauen- und einen Männerbereich. Ich habe Pflege. Da wünsche ich mir manches mal
zum Beispiel im Frauenbereich angefan- einfach mehr Zeit.“ Auch der Dokumentati-
gen.“ Auch für Rollstuhlfahrer war das Haus onsaufwand ist wesentlich aufwendiger ge-
damals nicht geeignet. „Fahrstühle und Bar- worden.
rierefreiheit kamen erst später.“ Getrennte Männer- und Frauenbereiche gibt
Aber nicht nur die baulichen Veränderun- es nicht mehr. Mit den Außenwohngruppen
gen hat Heidi Keßels erlebt und begleitet. in der Horster Straße, Kirchstraße, Schroer-
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Nicht verändert hat sich die Feierfreude der
Bewohner und Mitarbeiter. „Karneval ist zum
Beispiel jedes Jahr ein Highlight bei uns“,
sagt Heidi Keßels lachend. Silvester, das
alljährliche Jubiläumsfest und das Sommer-
fest vor den Betriebsferien der Werkstätten
gehören zum Inventar. Alle zwei Jahre fin-
det ein großer Tag der offenen Tür mit vielen
Angeboten statt. Auch die Freizeiten sorgen
straße, Wiesenstraße und Tilsiter Straße für Abenteuer und Abwechslung. „Heute
sind viele Umzüge im Rahmen der Dezent- Morgen ist zum Beispiel eine Gruppe nach
ralisierung erfolgt. Inklusion und größtmög- Mallorca losgeflogen“, verrät Heidi Keßels.
liche Förderung der Eigeninitiative bestim- Wie es wird, wenn die Tür des St.-Suit-
men die Ausrichtung der täglichen Arbeit. bert-Hauses tatsächlich abgeschlossen
Auch die verbliebenen zwei Wohngruppen wird, das weiß Heidi Keßels noch nicht.
werden das St.-Suitbert-Haus verlassen, „Vielleicht bin ich dann traurig. Vielleicht
um in Außenwohngruppen mitten in einem auch nicht, weil es einfach eine schöne und
Gladbecker Stadtteil zu leben. runde Zeit war. Mal sehen.“
Mitgefeiert, mitgelacht, miterlebt
Seit 40 Jahren ist das St.-Suitbert-Haus und die Außenwohngruppe Horster Straße
das Zuhause von Gerd Jakubowski
Jakubowski im St.-Suitbert-Haus. Seit 40
Jahren gehört er zu den Bewohnern der
Einrichtung und hat damit jeden einzelnen
Tag ihres Bestehens miterlebt.
„Mir gefällt es hier gut“, sagt der 63-Jähri-
ge. Er wohnt in einem eigenen Appartement
mit Schlafzimmer, Wohnzimmer und Küche.
„Der Garten ist nicht groß“ – aber das ist
auch der einzige Mangel, den er feststellt.
Früher – im St.-Suitbert-Haus – bewohnte er
ein Zimmer. In der Außen-Wohngruppe hat
er viel mehr Platz und kann viel selbststän-
diger agieren. „Außerdem ist das Gebäude
nun wirklich alt“, sagt er in Erinnerung an
Wenn Gerd Jakubowski von der Arbeit nach das St.-Suitbert-Haus.
Hause kommt, dann trinkt er zuerst mal Gerd Jakubowski lacht viel und mitreißend.
einen Kaffee. Am liebsten im Garten. Sein Er erzählt von seiner Arbeit in der Elektro-
Zuhause ist die Wohngruppe des Caritas- abteilung der Caritas-Werkstätten und der
verbandes für Menschen mit Behinderung guten Auftragslage. Von den netten Nach-
in der Horster Straße. Vorher lebte Gerd barn in der Horster Straße und von seinem ung
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Lieblingsverein Schalke. Überhaupt sei sein Tag der offenen Tür, der alle zwei Jahre im
Hobby Fernsehgucken und sein Lieblings- Sommer stattfindet. „Jetzt feiere ich bald
essen Pizza, solange sie ohne Knoblauch mein Jubiläum, an einem Samstag“, sagt
gemacht ist. Und jeden Satz beendet er mit er freudestrahlend. Jedes Jahr ehrt das
einem Lächeln auf den Lippen. St.-Suitbert-Haus in einer Feier die Jubilare
Seine Frau Tanja lernte er ebenfalls im St.- unter den Bewohnern. Begeistert erzählt er
Suitbert-Haus kennen, damals lebten sie in auch von einem Ausflug nach Bochum. Das
den Wohngruppen 1 und 2. Nun leben bei- Musical Starlight Express war das Ziel. „Die
de in der Horster Straße. Wenn Tanja am sind da herumgesaust“, erzählt er. „Es war
Wochenende kocht, dann übernimmt Gerd ausverkauft und die Musik war schön. Da
den anschließenden Spüldienst. Zum Hoch- würde ich gerne nochmal hin.“
zeitstag am 11. November lädt er seine Ein bisschen weniger lacht Gerd Jakubow-
Frau jedes Jahr zum Essen ein, auswärts ski, wenn Betreuer wechseln. „Dann muss
natürlich. Die Hochzeit selbst feierten sie man sich umgewöhnen.“ Was er sich noch
groß im St.-Suitbert-Haus. Gerne erinnert wünscht für die Zukunft? „Ein bisschen ar-
sich der 63-Jährige an die vielen Feste des beiten muss ich noch, aber es macht Spaß“,
St.-Suitbert-Hauses. Am liebsten ist ihm der sagt er. „Und eine schöne Jubiläumsfeier.“
A l l tags
s Z des a u ses
b i rt- H
u n g s -A ui t b e
r .-S
A n forde s S t
s bu n te i n n e n de
Da
r b e i ter* In 40 Jahren haben viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das
r M ita Leben im St.-Suitbert-Haus und später auch in den Außenwohn-
f ü gruppen geprägt und gestaltet. Wie das Leben nun so ist, warten
dienstlich ebenfalls viele Herausforderungen, die es zu meistern
gilt – am besten natürlich mit einem Lächeln auf den Lippen.
Alltagsbegleiter*in Begleitung in allen Alltagsbereichen
Altenpflegefachkraft Unterstützung beim Älterwerden bieten, Hilfsmittel
beantragen, bei der Beantragung beraten, unterstützen
in Kooperation mit Betreuern
Animateur*in Mitarbeit bei Disco, Gymnastikangeboten, Karaoke etc.
Coach Entwicklung von Lebenszielen und -plänen begleiten,
beraten
Dienstbote/in
Dolmetscher*in Ärzte, Kontaktpersonen nonverbale Äußerungen
und Wünsche von Bewohnern „übersetzen“ und Bewohnern
Äußerungen von „anderen“ übersetzen, verständlich machen
Ehe- / Beziehungsberater*in in allen Situationen, in denen Bewohner Freude, Sorgen,
Beratung in privaten Beziehungen suchen
Eventmanager*in Planung, Vorbereitung und Durchführung von Feiern,
Festen etc. der Einrichtungen und des Verbandes
Finanzexperte und -berater Bewohner bei der Einteilung der Barbeträge beraten /
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Sparpläne aufstellen, Budgets für Etats, Haushaltsgeld etc.
T für die Gruppe verwalten
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Freizeitgestalter*in Beratung für Freizeitgestaltung, Programme raussuchen
oder ggf. selbst erstellen, Wünsche erfragen und Um-
setzung planen, Angebote erstellen und durchführen
Gesundheitsberater*in Bewohner bei gesundheitlichen Fragen beraten,
Fachkompetenz vermitteln, Arztbesuche und Krankenhaus-
aufenthalte vorbereiten und begleiten
Hauswirtschafter*in Organisation eines 10 Personen-Haushaltes
Hotelservicekraft Betten beziehen, Zimmer aufräumen,
Zimmer zum Putzen vorbereiten
Innenarchitekt Hilfe bei der Gestaltung der Gemeinschaftsräume und der
persönlichen Zimmer
Jugendsozialarbeiter*in Begleitung beim Erwachsenwerden der jungen Bewohner
Kaufmann/-frau Abrechnungen mit der Verwaltung vorbereiten
Koch Essen zubereiten für 6 bis 10 Personen
Kontrolleur*in von Putzfrauen und anderen Dienstleistern der Bewohner
Krankenpfleger*in Verwaltung und Organisation von Medikamenten, Vergabe
von Medikamenten, Salben etc., Beobachtung bei Erkran-
kungen, Vitalwerte kontrollieren und Dokumentation von
Gesundheitsdaten
Lehrer*in Pläne erarbeiten, wie Gewünschtes erlernt werden kann,
Erfolgskontrollen begleiten, Lernziele reflektieren, neue
Lernpläne erstellen und Bewohner bei der Umsetzung
begleiten
Mediator*in
Modeberater*in bei Bekleidungseinkäufen, Beratung bei der täglichen
Kleidungsauswahl
Motivator*in Bewohner ermutigen, Neues auszuprobieren,
sich was zuzutrauen
Personal Trainer bei krankengymnastischen Übungen, Lauf- bzw. Rollatoren-
trainings, etc.
Reisekaufmann/-frau Organisation von Ferienfreizeiten, Ausflügen und Fahrten,
Planung, Kalkulation und Durchführung
Schriftsteller*in Dokumentation, Unterstützung bei biografischen
Schriftstücken
Seelsorger*in ein offenes Ohr haben bei Sorgen, Trauer, religiösen
Fragen, Beten
Sekretär*in Terminverwaltung, Organisation von Arztbesuchen, MDK
Terminen, Freizeitgestaltung, Erledigung von Schriftverkehr
in Kooperation mit der Verwaltung, Annahme und Vermitt-
lung von Telefonaten, Unterstützung von Kontakten, Weiter-
leitung und Koordination von Aufgaben die WfbM
Beschäftigung betreffend, Einholen von Einwilligungen,
Verwalten von Fristen für Ausweise, Dokumente,
ggf. Beantragung
Taxifahrer
Vorleser*in für alle Schriftstücke, die Bewohner nicht lesen können, ung
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Übersetzung in leichte Sprache &
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Waschfachkraft Waschen, Bügeln, Nähen22 |
Aus dem Leben...
In 40 Jahren ist viel geschehen. Es sind die kleinen Situationen des Alltags, die das
Leben ausmachen und in Erinnerung bleiben. So auch diese kleinen Anekdoten:
Leichte Orientierungsschwierigkeiten hatte Nicht jeder muss alles können. Die Koch-
ein Mitarbeiter beim Sparkassenlauf in künste – besonders der Zivildienstleisten-
Wittringen. Während alle im Ziel einliefen, den bzw. später der FSJler und Bufdis –
fehlte von ihm jede Spur. Er hatte sich kur- sind sehr unterschiedlich ausgeprägt. Wie
zerhand im Wittringer Wald verlaufen. Es man allerdings ein außen krosses Cordon
heißt, er wurde wiedergefunden. bleu servieren kann, das innen noch roh ist,
bleibt das Geheimnis eines Zivis.
Bedingungslosen Einsatz zeigte ebenfalls
ein anderer Mitarbeiter beim Sparkassen- Die Fähigkeit der räumlichen Wahrnehmung
lauf. Er gab alles – und kollabierte im Ziel. ist nicht nur in der analytischen Geometrie
von Vorteil. Es gibt einfach Fahrzeuge, die
Kurz nach dem 11. September 2001 gingen aufgrund ihrer Beschaffenheit, Rollstühle
einige Bewohner auf eine Flugreise. Trotz transportieren zu können, höher sind als an-
der angespannten Sicherheitslage und den dere. Nicht jedes Parkhaus eignet sich wie-
vielen Medienberichten fiel es einem Be- derum als Parkplatz für besagte Fahrzeuge.
wohner nicht auf, dass er hochbrennbare Notfalls merkt der Fahrer / die Fahrerin das
Materialen im Handgepäck mitnehmen woll- allerdings erst, wenn das Dach bei der Ein-
te. Das Sicherheitspersonal des Flughafens fahrt „abgedeckt“ wird.
war da weitaus aufmerksamer...
!
S t. - S ui t b e rt-Hauses, g e n ug . Herzlich
alig e n d e s zu A n la s s
Liebe Ehem ie r n ! 4 0 J ahre sind da u n d M itarbeiter
it e uc h f e iter in n e n
wir wollen m u e llen Mitarbe
lle e h em a li g e n u n d a k t
r a m 5 . O ktober ein.
laden wir a feie
e in er Jubiläums ir
t. - Sui t b e r t -H a u se s z u
d u n g . D a zu benötigen w
des S p e rsönlichen E
inla gerne mitfe
i-
n in e in e r ali ge n , d ie
Details folge hem
lle n A d r e s sen. Alle E ih re n Kontaktdate
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ie a k t u e Mail m it
allerdings d a h e r b it te eine E -
n, mögen d
ern möchte s.de
a n in fo @ s t-suitbert-hau
schreiben
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60 Jahre Malteser im Bistum Essen
Aus Tradition modern - 60 Jahre Dienst am Menschen
Der Malteser Hilfsdienst e.V. der Diözese Essen hat im Mit der Gründung der Diözesangeschäftsstelle in
Juni sein 60jähriges Bestehen mit einem Familienfest Essen im Jahr 1958 wurde der Grundstein für den
auf der Burg Blankenstein in Hattingen gefeiert. Der Malteser Hilfsdienst des Bistums Essen gelegt. Die
Tag startete mit einem Gottesdienst, durchgeführt von Diözesangeschäftsstelle ist die zentrale Anlaufstelle
Malteser Diözesanseelsorger Pfarrer Oliver Laubrock. für die Malteser im Bistum, führt die Geschäfte des
Im Anschluss daran fand die Jubiläumsfeier statt, er- Verbands und vertritt ihn nach innen und außen. Darü-
öffnet durch Diözesanleiter Axel Lemmen. „Unzählige ber hinaus entstanden bis heute Stadtgliederungen in
ehrenamtliche Helfer und Helferinnen, viele Einsatz- zehn Städten des Ruhrgebietes bzw. im Ennepe Ruhr
stunden und finanzielle Unterstützung prägten die und Märkischen Kreis. Insgesamt 1.402 aktive Hel-
vergangenen Jahre und bedeuten 60 Jahre Dienst am ferinnen und Helfer engagieren sich ehrenamtlich in
Menschen. Herzlichen Dank für jeden einzelnen, der vielen Projekten und Bereichen wie zum Beispiel Sani-
sich auf unterschiedlichste Weise engagiert hat.“, so tätswachdienst, Katastrophenschutz, Erste-Hilfe Aus-
Lemmen. Bei strahlendem Sonnenschein genossen bildung, Besuchs- und Begleitdienste, Benimmkurse,
die großen und kleinen Malteser das Familienfest. Ein Jugendarbeit und vieles mehr. Die andere Säule des
Grillbuffet und viele kleine Angebote an Unterhaltung Hilfsdienstes bilden die unternehmerischen Dienste,
und Musik rundeten das Jubiläumsfest ab. wie z.B. Rettungsdienst, Menüservice und Hausnotruf.
monatlichen Mehrgenerationencafé bei-
Malteser Jugend
spielsweise. Hier vermischt sich Jung und
Alt, unsere Kinder und Jugendlichen be-
dienen und servieren Kaffee und Kuchen,
setzen sich auch zum Gespräch zu den
älteren Gästen und lauschen gebannt den
Erzählungen von damals.
Die älteren Jugendlichen möchten dann
Die Jugendarbeit hat für uns Malteser traditionell ei- auch einmal mitkommen zu richtigen Sani-
nen sehr hohen Stellenwert. Es geht dabei nicht ein- tätseinsätzen – das ist möglich als Praktikant, unter
mal nur um die mögliche Gewinnung von zukünftigen Berücksichtigung des Jugendschutzgesetzes und mit
Helfern für Sanitätsdienste, Katastrophenschutz oder Einwilligung der Eltern. Danach können es die Meisten
Tätigkeiten im sozialen Ehrenamt. Wir freuen uns gar nicht mehr erwarten, endlich alt genug zu sein und
natürlich, wenn über die Jugendgruppen junge Men- eine sanitätsdienstliche Ausbildung zu bekommen,
schen in unsere Gemeinschaft hineinwachsen und um dann als „richtige“ Sanitäter bei Sportveranstaltun-
unser ehrenamtliches Team verstärken. Für uns be- gen, Schützenfesten oder auch städteübergreifenden
deutet Jugendarbeit ganz einfach: Gemeinsam Spaß Großveranstaltungen dabei zu sein. Sanitätsdienst-
haben, anderen helfen und sich gegenseitig unterstüt- liche Aus-und Weiterbildung führen wir in Gladbeck
zen – verantwortlich handeln, in und mit der Gruppe selbst durch, mit eigenen Ausbildern und in Kooperati-
wachsen – Freizeit sinnvoll gestalten und mit Freude, on mit der Malteser Schule Dortmund.
Spiel, Kreativität und Fantasie ausfüllen. Das ist unse- Wir haben also eine sehr aktive und motivierte Mal-
re Malteser Jugend – vielfältig, bunt und aktiv. teser Jugend in Gladbeck und freuen uns über jeden
Jugend-Gruppenstunde ist bei uns dienstags, don- jungen Menschen, der oder die den Weg zu uns findet
nerstags und freitags. Von unseren sechs Gruppen- und unsere Gemeinschaft noch ein wenig vielfältiger,
leitern sind dann jeweils immer mindestens zwei zur bunter und aktiver machen möchte.
Gestaltung des Treffs anwesend. Hineinschnuppern in
die „Arbeit“ der Großen können unsere Gruppenkinder tive
r p ora er
und Jugendlichen natürlich auch schon, bei unserem Ko glied
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