Bildung. Macht. Politisch 2022 - Bildungsreferat der younion _ Die Daseinsgewerkschaft
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2022
©Cardes Production
Bildung. Macht. Politisch.
Bildungsreferat der younion _ Die Daseinsgewerkschaft
foto: Cardes Production
Wir sind DEINE Jugendabteilung in der younion _ Die Daseinsgewerkschaft
und vertreten DICH wann und wo es uns möglich ist. Warte nicht darauf bis
sich etwas ändert, sondern engagiere DICH mit uns für Gerechtigkeit und
Solidarität. Gemeinsam sind wir stark!
YOUNG younion
Maria-Theresien-Straße 11
1090 Wien
Tel.: 01/31316-83677
jugend@younion.at
VORWORT 3
Liebe Kolleg*innen,
Foto: Robert Rubak
liebe Bildungsbegeisterte.
Wer hätte gedacht, dass wäh- Eine Entwicklung, wie wir sie als
rend ich diese Zeilen schreibe, wir Gewerkschaft nicht stehen las-
uns nach wie vor in der schwer- sen können, denn wir stehen für
wiegendsten Gesundheitskrise eine gerechte und solidarische
des Jahrhunderts befinden. Die Gesellschaft.
COVID-19 Pandemie hat unser Wir leben in einer Demokratie.
aller Leben noch immer im Griff In einer Demokratie zu leben
und wir stecken mitten in der will im wahrsten Sinne des Wor-
Bildung. Macht. Politisch.
vierten Welle. In diesem Zusam- tes gelernt sein. Gemeinsam wir auch weiterhin intensiv in die
menhang bedanke ich mich schaffen wir in der gewerk- Bildung von Betriebsratsmit-
herzlich bei allen Kolleg*innen, schaftlichen Bildungsarbeit die gliedern, Personalvertreter*in-
welche in dieser außergewöhn- Grundlage für Mitbestimmung nen, Jugendvertreter*innen und
lichen Zeit und unter meist auf verschiedenen Ebenen. Sei Gewerkschaftsfunktionär*innen.
schwierigsten Umständen für es auf der betrieblichen, der
die Bevölkerung da sind. überbetrieblichen oder der ge- In diesem Sinne wünschen wir
Nicht nur, dass wir uns in einer sellschaftspolitischen Ebene. Es viel Spaß mit dem aktuellen Bil-
Gesundheitskrise befinden, sind geht darum, unsere Mitgestal- dungsprogramm der younion _
wir auch noch mit einer Regie- tungs- und Mitbestimmungs- Die Daseinsgewerkschaft.
rungskrise nach der anderen rechte, die über viele Jahre
konfrontiert. Wir haben nach mühsam erkämpft wurden, zu Mit gewerkschaftlichen Grüßen
dem Rücktritt von Sebastian nutzen und wahrzunehmen.
Kurz und Alexander Schallen- Dafür werden wir auch weiterhin Peter Marchsteiner &
berg mit Karl Nehammer (alle kämpfen. das Team Bildung
von der ÖVP) den dritten Bun- Der Schlüssel des Erfolgs für
deskanzler der Republik inner- diesen Kampf ist Bildung. Dafür
halb kürzester Zeit. Nicht, dass brauchen wir Wissen, sowie gute
das schon alles wäre, folgten und überzeugende Argumente,
eine Reihe an Rücktritten inner- um die Interessen unserer Kol-
halb der Bundesregierung. Sta- leg*innen durchsetzen zu kön-
bilität sieht anders aus. nen. Nicht nur am Arbeitsplatz,
Auch der politische Umgangs- sondern auch in der Familie, in
ton in der Republik wird spürbar sozialen Medien oder im Verein.
immer härter und aggressiver. Aus diesem Grund investieren
Zusätzlich zum aktuellen Bildungsprogramm gibt es unter
www.younion.at/bildung alle Termine als Download im
praktischen Posterformat.
Foto: Picture Factory
INHALTSVERZEICHNIS 5 BETRIEBSRATSARBEIT Grundkurs für Betriebsratsmitglieder (Teil 1) ......................................................................................... Seite 7 Grundkurs für Betriebsratsmitglieder (Teil 2) ........................................................................................ Seite 8 Grundkurs für Betriebsratsmitglieder (Teil 3) ........................................................................................ Seite 9 Teamarbeit ..................................................................................................................................................... Seite 10 GEWERKSCHAFT, POLITIK, GESELLSCHAFT Zivilcourage Online ...................................................................................................................................... Seite 11 Wehret den Anfängen ................................................................................................................................. Seite 12 Gegen — Macht — Bilden ............................................................................................................................ Seite 13 Alle Räder stehen still, wenn die Gewerkschaft das will! .................................................................... Seite 14 Kampf um den Sozialstaat ........................................................................................................................ Seite 15 Geschichte der ArbeitnehmerInnen ......................................................................................................... Seite 16 RECHT UND WIRTSCHAFT Mein Nettobezug — kein Geheimnis (Teil 1) ............................................................................................ Seite 17 Mein Nettobezug — kein Geheimnis (Teil 2) ........................................................................................... Seite 18 Steuersparen leicht gemacht .................................................................................................................... Seite 19 Aktuelles aus dem Pensionsrecht ............................................................................................................ Seite 20 SOZIALE KOMPETENZEN Konfliktmanagement Teil 1 ........................................................................................................................ Seite 21 Konfliktmanagement Teil 2 ....................................................................................................................... Seite 22 Selbstcoaching Teil 1 .................................................................................................................................... Seite 23 Selbstcoaching Teil 2 ................................................................................................................................... Seite 26 Selbstcoaching Teil 3 ................................................................................................................................... Seite 27 KOMMUNIKATION UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Fake News ...................................................................................................................................................... Seite 28 How to Social Media .................................................................................................................................... Seite 29 Starke Texte und geballte Botschaften .................................................................................................. Seite 30 Denken mit Stift ........................................................................................................................................... Seite 31 Argumentationstraining gegen Stammtischparolen .......................................................................... Seite 32 Umgang mit schwierigen Gesprächen .................................................................................................... Seite 33 „Können Sie mich sehen? Ja, ich höre Sie“ ............................................................................................. Seite 34 POLITIKBEREICHE — INTERNATIONALE POLITIK Wem gehört die Welt ................................................................................................................................... Seite 35 Europäische Union ....................................................................................................................................... Seite 36 Da|seins|vor|sor|ge ....................................................................................................................................... Seite 37 EU und internationale Gewerkschaftsarbeit ......................................................................................... Seite 38 Impressum Herausgeber: ÖGB, younion _ Die Daseinsgewerkschaft, Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien; Medieninhaber: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Tel. 01/662 32 96, Fax 01/662 32 96-39793, E-Mail: zeitschriften@oegbverlag.at, Web: www.oegbverlag.at; UID: ATU 55591005, FN 226769i Redaktion: Peter Marchsteiner, Alexander Schuller; Layout/Grafik: Rainer Müllauer; Redaktionsadresse: Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien, bildung@younion.at; ZVR 576 439 352 Offenlegung gemäß Mediengesetz, § 25: http://www.younion.at/offenlegung
angebot 2022
Bildungs
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www.voegb.at
BETRIEBSRATSARBEIT 7
Grundkurs für Betriebsratsmitglieder (Teil 1)
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder
Inhalt Themenübersicht
Mit dem Betriebsrats-Grundkurs erhal- • Grundzüge des Angestelltengesetzes
ten Sie einen Überblick über die wichtigs- • Grundzüge des Urlaubsgesetzes
ten Inhalte, ohne die eine wirkungsvolle • Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes
Mitbestimmung im Betrieb nicht mög- • Grundzüge des
lich ist. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Arbeitsverfassungsgesetzes
anderen Betriebsratskörperschaften, die • Einführung in Rhetorik und
ebenfalls so wie Sie neu in ihrer Funktion Kommunikation
sind, möchten wir Ihnen die Möglichkeit
zum Austausch sowie zur Weiterbildung
anbieten. Wir greifen die für Sie neuen
Themen auf und bereiten Sie mit diesem
Seminar auf die neuen Aufgabenstellun-
gen vor.
5-Tage-Seminar
KSV-Sportzentrum Prater 24.—28.1.2022,
1020 Wien, Rustenschacherallee 3–5 19.—23.9.2022
8 BETRIEBSRATSARBEIT
Grundkurs für Betriebsratsmitglieder (Teil 2)
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, die den Grundkurs für Betriebsratsmitglieder Teil 1 bereits
besucht haben
Inhalt Themenübersicht
Mit dem Betriebsrats-Grundkurs erhal- • Angestelltengesetz
ten Sie einen Überblick über die wichtigs- • Urlaubsgesetz
ten Inhalte, ohne die eine wirkungsvolle • Spezielle Fragen zum
Mitbestimmung im Betrieb nicht mög- Arbeitszeitgesetz
lich ist. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus • Arbeitsverfassungsgesetz
anderen Betriebsratskörperschaften, die • Betriebsvereinbarungen und
ebenfalls so wie Sie neu in ihrer Funktion Kollektivverträge
sind, möchten wir Ihnen die Möglichkeit • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
zum Austausch sowie zur Weiterbildung • Rhetorik und Kommunikation (Teil 2)
anbieten. Wir greifen die für Sie neuen
Themen auf und bereiten Sie mit diesem
Seminar auf die neuen Aufgabenstellun-
gen vor.
5-Tage-Seminar
21.—25.2.2022, KSV-Sportzentrum Prater
17.—21.10.2022 1020 Wien, Rustenschacherallee 3–5
BETRIEBSRATSARBEIT 9
Grundkurs für Betriebsratsmitglieder (Teil 3)
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, die den Grundkurs für Betriebsratsmitglieder Teil 1 und Teil 2
bereits besucht haben
Inhalt Themenübersicht
Mit dem Betriebsrats-Grundkurs erhal- • Ausgewählte Fragen aus dem
ten Sie einen Überblick über die wichtigs- Arbeitsrecht
ten Inhalte, ohne die eine wirkungsvolle • Praktische Umsetzung von
Mitbestimmung im Betrieb nicht mög- Betriebsvereinbarungen
lich ist. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus • Rollenspiele (Verhandlungen)
anderen Betriebsratskörperschaften, die • Gesprächs- und
ebenfalls so wie Sie neu in ihrer Funktion Verhandlungstechniken
sind, möchten wir Ihnen die Möglichkeit • Praktische Betriebsratsarbeit
zum Austausch sowie zur Weiterbildung
anbieten. Wir greifen die für Sie neuen
Themen auf und bereiten Sie mit diesem
Seminar auf die neuen Aufgabenstellun-
gen vor.
5-Tage-Seminar
KSV-Sportzentrum Prater 21.—25.3.2022,
1020 Wien, Rustenschacherallee 3–5 14.—18.11.2022
10 BETRIEBSRATSARBEIT
Teamarbeit
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
• Worum geht es in einem Team? • Die Potentiale meiner Teammitglieder
• Teamfähigkeit entdecken
• Stärken meines Teams – wie werden • Fördern und weiterentwickeln
diese besser eingesetzt?
• „Versteckte“ Botschaften in Teams
• Modelle der Teamentwicklung
(TZI, Tuckman, Schindler, Kantor)
• Visionen - Umsetzungsplan
• Einzel- und Kleingruppenübungen mit
Analyse und Feedback
3-Tage-Seminar Hotel Alpenblick
23.—25.11.2022 4202 Kirchschlag bei Linz, Rohrach 8GEWERKSCHAFT, POLITIK,
GESELLSCHAFT 11
Zivilcourage Online -
So zeigst du Zivilcourage im Netz
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Wir werden heutzutage nicht nur immer • Was ist Zivilcourage?
häufiger Opfer, sondern auch Zeug*in- • Wie begegne ich Angriffen im Netz
nen von Rassismus, verbaler Gewalt- und Cybermobbing?
und Todesdrohungen, Mobbing, Aus- • Was kann ich wann tun?
grenzung und Diskriminierung etc. auf • Wo sind meine Grenzen?
Online-Plattformen. Das Thema ist bri-
santer denn je. Was hindert uns daran,
uns im Internet für unsere Peers einzu-
setzen und wie können wir zu zivilcoura-
giertem Handeln motiviert werden?
Erholungs- und Bildungszentrum
Krumpendorf am Wörthersee 3-Tage-Seminar
9201 Krumpendorf am Wörthersee, Heinzelweg 16-20 27.—29.4.2022GEWERKSCHAFT, POLITIK,
12 GESELLSCHAFT
Wehret den Anfängen –
Widerstand leisten, gegen rechte Hetze aufstehen!
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Täglich sind wir in den (sozialen) Medi- • Was können wir als Einzelne*r gegen
en mit verhetzenden Meldungen gegen rechte Hetze unternehmen?
einzelne Menschen oder Gruppen kon- • Wie können die Gewerkschaften
frontiert. Dabei werden oft alle in einen dagegen vorgehen?
Topf geworfen, um ein „praktisches Ge- • Wo beginnt Rassismus in unserem
samtbild“ zu erhalten. Wir widmen uns Umfeld?
daher der historischen Entwicklung von
Rassismus und wohin diese geführt hat,
außerdem ganz aktuellen Themen und
Feindbildern. Nicht außer Acht lassen wir
den Kampf gegen diese Entwicklung und
deren Auswüchsen daraus.
4-Tage-Seminar
(Anreise abends) Hotel Alpenblick
12.—15.5.2022 4202 Kirchschlag bei Linz, Rohrach 8GEWERKSCHAFT, POLITIK,
GESELLSCHAFT 13
GEGEN - MACHT - BILDEN
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Die interessenspolitischen Machtverhält- • Definition von Gegenmacht
nisse in Österreich haben sich verändert. • Gewerkschaft als Ordnungsmacht
Sozialpartnerschaftlicher Dialog und • Interessenspolitische Konflikte
Einfluss auf die staatliche Gesetzgebung • Handlungsmöglichkeiten
haben dramatisch an Gewicht verloren.
Gewerkschaftliche Gegenmacht muss
nun anders organisiert werden. Doch
was ist Gegenmacht und welche Bedeu-
tung hat sie? Gewerkschaftliche Gegen-
macht ist das Organisieren kollektiven
Widerstands. Als Gewerkschaft positio-
nieren wir uns ganz deutlich gegen be-
stimmte Entwicklungen, vergessen aber
gleichzeitig nicht, im selben Atemzug zu
benennen, wofür wir stattdessen stehen.
In diesem Seminar setzen wir uns mit der
Frage auseinander, warum wir gegen-
machtsfähiger sein müssen und wie wir
Gegenmacht bilden können.
Hotel Grimmingblick 3-Tage-Seminar
8983 Bad Mitterndorf, Bad Mitterndorf 279 23.—25.3.2022GEWERKSCHAFT, POLITIK,
14 GESELLSCHAFT
Alle Räder stehen still,
wenn die Gewerkschaft das will!
Warum es sich lohnt Gewerkschaftsmitglied zu sein
Zielgruppe
Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt
„Für was brauche ich die Gewerkschaft? Ich mache mir das alles selber mit meinem Vor-
gesetzten aus.“ Ein Satz, den man nur zu gut kennt. Ja, wofür gibt es Gewerkschaften
eigentlich? Obwohl sie ein sehr wichtiges Element in der gesellschaftlichen Entwicklung
darstellt, wird an ihrem Einfluss und ihrer Notwendigkeit immer wieder gezweifelt. Die
Gewerkschaft leistet viel für ihre Mitglieder. Von materiellen Leistungen, über rechtliche
Unterstützung, bis zu Lohn- und Gehaltsverhandlungen. Die Bandbreite dieses Ange-
bots ist groß und schwer überschaubar. In diesem Seminar sehen wir uns die Rolle in
Politik und Gesellschaft, sowie die Aufgaben und Ziele der Gewerkschaft genauer an
und analysieren aktuelle Entwicklungen.
Themenübersicht
• Aufbau des ÖGB und der younion
• Serviceleistungen der Gewerkschaft
WE-Seminar Vitalhotel Styria
11.—13.3.2022 8163 Fladnitz, An der Teichalm 45
WE-Seminar Hotel Grimmingblick
30.9.—2.10.2022 8983 Bad Mitterndorf, Bad Mitterndorf 279GEWERKSCHAFT, POLITIK,
GESELLSCHAFT 15
Kampf um den Sozialstaat -
„Demontage eines Wohlfahrtstaats“
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt
Über viele Jahrzehnte ist es erfolgreich gelungen, den österreichischen Sozialstaat auf-
zubauen und zu verbessern. Viele Dinge, die uns heute selbstverständlich erscheinen,
wurden durch Gewerkschaften hart erkämpft und haben einen wesentlichen Anteil am
jetzigen Wohlstand. In den vergangenen Jahren wurde aber vor allem dieser Sozial-
staat immer häufiger zum Ziel politischer Angriffe. Einen mühsam aufgebauten So-
zialstaat zu zerstören, geht leider in kürzester Zeit, wie uns politische Entscheidungen
jüngerer Vergangenheit zeigen. Wie enorm wichtig dieser Sozialstaat jedoch ist zeigt
uns die aktuelle Krise. Ohne unseren Sozialstaat und laufende Verbesserungen und
Investitionen, wäre diese nicht bewältigbar. In diesem Seminar wollen wir uns näher mit
dem Begriff Sozialstaat und dessen Wichtigkeit bzw. Bedeutung auseinandersetzen.
Themenübersicht
• Begriffsdefinition „Sozialstaat“
• Welche Auswirkungen hat neoliberale
Politik auf die soziale Sicherheit im
Staat?
• Welche Rolle hat die*der Einzelne
(als Personalvertreter*in/Betriebs-
ratsmitglied oder Gewerkschafter*in)?
Hotel Alpenblick 3-Tage-Seminar
4202 Kirchschlag bei Linz, Rohrach 8 13.—15.6.2022GEWERKSCHAFT, POLITIK,
16 GESELLSCHAFT
Geschichte der Arbeitnehmer*innen
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Im Winter 1869 demonstrierten Menschen • Die Geschichte der Gewerkschaft
für das Recht Gewerkschaften gründen zu der Arbeitnehmer*innenbewegung
dürfen, im Winter 2018 gingen Tausende in Österreich kennenlernen
auf die Straße, um Arbeitszeitverkürzung • Herausforderungen der Gegenwart
und bessere Löhne zu fordern. Zwischen und Zukunft gemeinsam
den beiden Demonstrationen liegen fast analysieren
150 Jahre Gewerkschaftsgeschichte. 150
Jahre, in denen Gewerkschafter*innen für
Kollektivverträge, für das Betriebsratsge-
setz, für die Sozialversicherung und gegen
Faschismus und Sozialabbau gekämpft
haben. In diesem Seminar erarbeiten wir
gemeinsam Gewerkschaftsgeschichte
und was wir aus ihr lernen können, um zu-
künftige Herausforderungen meistern zu
können. Abgerundet wird dieses Seminar
durch eine Exkursion durch die Wirkungs-
stätten der Gewerkschafter*innen.
3-Tage-Seminar KSV-Sportzentrum Prater
23.—25.5.2022 1020 Wien, Rustenschacherallee 3–5RECHT UND WIRTSCHAFT 17
Mein Nettobezug - kein Geheimnis (Teil 1)
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Immer wieder kommt es zu Anfragen, ob • Was ist die Höchstbeitragsgrundlage?
das Gehalt richtig berechnet wurde. Wei- • Wie komme ich zur
tere Fragen sind: Was ist ein Jahressech- Lohnsteuerbemessungsgrundlage?
stel? Wie werden Überstunden, Sonder- • Unterschied zwischen Absetzbetrag
zahlungen, Abfertigung, Jubiläumsgeld und Freibetrag?
oder Treuegeld besteuert? Diese und an- • Was ist ein Jahressechstel?
dere Fragen, die die Gehaltsverrechnung • Wie werden Überstunden berechnet?
betreffen, sollen nach diesem Seminar • Was ist ein Sachbezug?
leichter beantwortet werden können. • Wie werden Nebengebühren und
Zulagen besteuert?
Vitalhotel Styria 4-Tage-Seminar
8163 Fladnitz, An der Teichalm 45 7.—10.3.202218 RECHT UND WIRTSCHAFT
Mein Nettobezug – kein Geheimnis (Teil 2)
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen, die Teil 1 bereits besucht haben
Inhalt Themenübersicht
Immer wieder kommt es zu Anfragen, • Wie werden Beendigungsansprüche
ob das Gehalt richtig berechnet wurde. berechnet bei Entlassung oder
Weitere Fragen sind: Wie ist der Jahres- Kündigung?
lohnzettel zu berechnen? Wie werden Be- • Wie ist der Jahreslohnzettel zu
endigungsansprüche berechnet? Diese berechnen?
und andere Themen, die die Gehaltsver- • Wie wird die monatliche
rechnung betreffen, sollen nach diesem Bemessungsgrundlage der
Seminar leichter beantwortet werden Abfertigung „NEU“ berechnet?
können. • Jahresdurchrechnung – Monat pro
Monat: Wie ändert sich mein
Jahressechstel?
• Neuberechnung des
Arbeitslosenbetrages
3-Tage-Seminar Vitalhotel Styria
7.—9.11.2022 8163 Fladnitz, An der Teichalm 45RECHT UND WIRTSCHAFT 19 Steuersparen leicht gemacht Zielgruppe Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche Funktionsträger*innen Inhalt Themenübersicht Wir fragen uns öfter, hat es Sinn, diese • Der Lohnzettel oder jene Belastung, sei es eine Reno- • Welche Absetzbeträge für Familien vierung der Wohnung, die Studiengebühr gibt es? des Kindes oder die Lebensversicherung, • Was ist die Negativsteuer? steuerlich abzusetzen? Wenn wir diese • Was sind Werbungskosten? Frage für uns mit ja beantworten, kom- • Was sind außergewöhnliche men oft die nächsten Fragen: Welchen Belastungen? bürokratischen Aufwand habe ich? Wie • Persönliche und allgemeine Daten fülle ich die Formulare richtig aus? Wel- che Fristen habe ich zu beachten? Vitalhotel Styria WE-Seminar 8163 Fladnitz, An der Teichalm 45 7.—9.10.2022
20 RECHT UND WIRTSCHAFT
Aktuelles aus dem Pensionsrecht
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Immer wieder kommt es auf unseren Ar- • Was leistet die Pensionsversicherung?
beitsplätzen zu Diskussionen rund um • Wann können meine Kolleg*innen in
unser Pensionssystem. Mit diesem Se- Pension gehen?
minar wollen wir uns mit der komplexen • Wie wird die Pension berechnet?
Materie des österreichischen Pensions- • Was ist das Regelpensionsalter?
systems genauer beschäftigen und et- • Was sind freiwillige
was Licht in diese Angelegenheit bringen. Versicherungszeiten?
• Welche Änderungen gibt es bei der
Invaliditäts- und
Berufsunfähigkeitspension?
• Was ist das Pensionskonto?
• Was ist die Teilpension?
Erholungs- und Bildungszentrum
4-Tage-Seminar Krumpendorf am Wörthersee
29.3.—1.4.2022 9201 Krumpendorf am Wörthersee, Heinzelweg 16-20SOZIALE KOMPETENZEN 21
Konfliktmanagement (Teil 1)
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Die Teilnehmer*innen erkennen, dass ein • Konflikt - Erkennung - Vermeidung -
Konflikt nichts „Bedrohliches“ ist. Ge- Ursprung - Kommunikation - Sperren
waltfreie Kommunikation als Instrument • Modell der gewaltfreien
in der Konfliktlösung kennenlernen. Die Konfliktregelung - Rosenberg -
Teilnehmer*innen entwickeln und trai- die 4 Schritte
nieren eine neue Konflikt-Kultur. • Eskalation und Intervention -
9 Stufen nach Glasl - Konfliktregelung
(intern-extern)
• Praktische Übungen - Einzel-/
Team-Übungen - szenische Vignetten
mit Analysen und Feedback
Hotel Grimmingblick 3-Tage-Seminar
8983 Bad Mitterndorf, Bad Mitterndorf 279 14.—16.3.202222 SOZIALE KOMPETENZEN
Konfliktmanagement (Teil 2)
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen, die Teil 1 bereits besucht haben
Inhalt Themenübersicht
• Die Teilnehmer*innen erweitern und • Erkenntnisse - Erfahrungen
vertiefen ihre Erkenntnisse - (Basis-Seminar)
Erfahrungen zum Thema • Weiterführende Konfliktprävention
Konfliktlösung • Konflikt - Management mit
• Die Teilnehmer*innen trainieren neue Moderation und/oder Mediation
Konflikt-Kulturen • Modell der gewaltfreien
Konfliktregelung (nach Rosenberg)
oder die 4 Schritte oder GFK-Prozess
und Haltung (nach innen und außen)
oder vertiefende Methoden
• Konflikt - Eskalation oder
Killerphrasen oder Szene(n) mit
„Ausbruch“
• Praktische Übungen - mit Analysen
und Feedback
3-Tage-Seminar Hotel Grimmingblick
14.—16.9.2022 8983 Bad Mitterndorf, Bad Mitterndorf 279SOZIALE KOMPETENZEN 23
Selbstcoaching (Teil 1)
Zielgruppe
Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Kennen Sie das? Genau dann, wenn Sie • Verschiedene Sichtweisen innerhalb
dringend einen Coach brauchen ist keiner bzw. außerhalb des Problems
in der Nähe. Erlernen Sie im Selbstcoa- • Assoziieren/dissoziieren im
ching sich selbst aus der Außenperspek- Erlebnisfeld
tive Fragen zu stellen und somit vom Pro- • Metapher - Entwicklung
blem zur Lösung zu kommen. • Fragenmodelle über Dritte
• Perspektiven erweitern - Refraiming
Vitalhotel Styria WE-Seminar
8163 Fladnitz, An der Teichalm 45 21.—23.1.2022
Hotel Alpenblick WE-Seminar
4202 Kirchschlag bei Linz, Rohrach 8 14.—16.10.2022»Demokratie muss in jeder Generation
neu geboren werden und
Bildung ist ihre Hebamme.«
John Dewey, Amerikanischer Philosophwww.younion.at/bildung
foto: Cardes Production26 SOZIALE KOMPETENZEN
Selbstcoaching (Teil 2)
Zielgruppe
Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen, die Selbstcoaching Teil 1 bereits besucht haben
Inhalt Themenübersicht
Wie im ersten Teil dieser Seminarreihe, • Perspektivenwechsel
erlernen Sie im Selbstcoaching sich selbst • Bildsprache und Metapher
aus der Außenperspektive Fragen zu stel- • Veränderte Wahrnehmung
len und somit vom Problem zur Lösung
zu kommen. Weiterführung, Reflexion
und Vertiefung der Inhalte von Selbstcoa-
ching Teil 1.
WE-Seminar Vitalhotel Styria
18.—20.2.2022 8163 Fladnitz, An der Teichalm 45
WE-Seminar Hotel Alpenblick
11.—13.11.2022 4202 Kirchschlag bei Linz, Rohrach 8SOZIALE KOMPETENZEN 27 Selbstcoaching (Teil 3) Zielgruppe Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche Funktionsträger*innen, die Selbstcoaching Teil 1 und Teil 2 bereits besucht haben Inhalt Themenübersicht Wie im ersten und zweiten Teil dieser • Lösung durch Metaphern Seminarreihe, erlernen Sie im Selbstcoa- • Ich- und Selbstmanagement ching sich selbst aus der Außenperspek- • Entscheidungshilfe durch „Lakota“ tive Fragen zu stellen und somit vom Problem zur Lösung zu kommen. Weiter- führung, Reflexion und Vertiefung der In- halte von Selbstcoaching Teil 1 und Teil 2. Vitalhotel Styria WE-Seminar 8163 Fladnitz, An der Teichalm 45 25.—27.3.2022 Hotel Alpenblick WE-Seminar 4202 Kirchschlag bei Linz, Rohrach 8 2.—4.12.2022
KOMMUNIKATION UND 28 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Fake News Alternative Fakten und Wahrheiten erkennen und entlarven Zielgruppe Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche Funktionsträger*innen Inhalt Themenübersicht Fake News sind manipulativ verbreitete, • Begriffserklärung Fake News vorgetäuschte Nachrichten und Infor- • Erkennen von Fake News mationen - also gezielte Falschmeldun- • Suchen und Finden von korrekten und gen. Fake News begegnen uns in jedem vollständigen Informationen Medium, gerade in sozialen Medien je- • Anregen zum Nachdenken über doch sind diese sehr präsent - nicht zu- unsere Informationsquellen letzt durch die rasche und unkomplizier- te Verbreitung dort. Wir alle sind schon in Berührung gekommen mit solchen Falschmeldungen, doch wie können wir diese erkennen? Wie sehen wir den Un- terschied zwischen richtigen Informatio- nen und Falschmeldungen? Wo wird uns ein Teil der Information vorenthalten und wo wird gezielt falsche Meinung verbrei- tet? Mit diesen Fragen und Aufgaben an uns selbst beschäftigen wir uns im Zuge des Seminars, auch zeigen wir, wie leicht es heutzutage geht ein falsches Bild zu vermitteln. 3-Tage-Seminar Parkhotel Hirschwang 7.—9. Februar 2022 2651 Reichenau an der Rax, Trautenberg-Straße 1
KOMMUNIKATION UND
ÖFFENTLICHKEITSARBEIT 29
How to Social Media -
Training für die Praxis
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Täglich bewegen wir uns mehrmals, oft • Vorteile und Nachteile von sozialen
auch für mehrere Stunden, in den sozi- Medien
alen Medien. Welche Vor- und Nachteile • Von der*dem Konsument*in zum*zur
birgt diese rasche und unkomplizierte Nutzer*in den sozialen Medien
Form der Kommunikation und Informa- • Kommunikation auch mittels Skype
tionsquelle? Ist uns dabei bewusst wel- und Co
che Daten wir preisgeben, was über uns • Datenschutz und Datensicherheit
gespeichert wird und somit auch „für
immer“ im Internet abrufbar ist? (Stich-
wort - Das Internet vergisst nie). Wie
werde ich von der*dem Konsument*in
zum*zur Nutzer*in den sozialen Medi-
en? Gerade aktuell sind auch Fragen zu
Onlinebesprechungen (Video call) - diese
werden wir gemeinsam beantworten.
Vital-Hotel-Styria 3-Tage-Seminar
8163 Fladnitz an der Teichalm, An der Teichalm 45 2.—4.3.2022KOMMUNIKATION UND
30 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
Starke Texte und geballte Botschaften
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Als Betriebsratsmitglied oder Personal- • Der richtige Bauplan: Schreibprojekte
vertreter*in musst du auch schriftlich planen
überzeugen. Wer Tatkraft und Kompe- • Das Text-Gerüst: Texte wirkungsvoll
tenz vermitteln will, braucht klare Bot- strukturieren
schaften und eine treffsichere Wort- • Das will ich sagen: Klare Botschaften
wahl. In diesem Seminar lernst du die finden und vermitteln
wichtigsten Instrumente für erfolgrei- • Die richtigen Worte: Konkret und
che Textarbeit kennen. Du schmiedest anschaulich formulieren
Text-Baupläne, schickst den inneren • 1, 2, 3 los! Tipps und Tricks, um den
Schreib-Schweinehund auf Kur und inneren Schreib-Schweinehund zu über-
bringst deine Botschaft auf den Punkt. winden
Mit Charme und Überzeugung. Mit Bei- • Von A wie Ankündigung bis Z wie
spielen aus deinem Berufsalltag setzt du Zeitungsartikel: Unterschiedliche
das Gelernte gleich vor Ort in die Praxis Textsorten probieren
um. • Ansprechende Verpackung:
Passendes Layout und Bilder zu
meinen Texten finden
• Bildrechte: Woher bekomme ich Bilder
und was ist dabei zu beachten?
• Intensive Arbeit an eigenen Texten
3-Tage-Seminar Vital-Hotel-Styria
20.—22.6.2022 8163 Fladnitz an der Teichalm, An der Teichalm 45KOMMUNIKATION UND
ÖFFENTLICHKEITSARBEIT 31
Denken mit Stift –
Ausgezeichnete Flipchart gestalten
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Ideen, Inhalte und Konzepte zu Papier • Schriftbild verbessern
bringen ist leichter als die meisten den- • Rahmen, Banner und Pfeile einsetzen
ken. Lana Lauren verrät in diesem zwei- • Umgang mit Fehlern
tägigen Seminar die Tipps und Tricks der • Einfache Symbole zeichnen
Visualisierungs-Profis und wie leicht es • Struktur schaffen
sein kann auch komplexe Themen struk- • Vorlagen wiederverwenden
turiert und ansprechend am Flipchart zu • Farben einsetzen
präsentieren. Der Fokus liegt dabei auf • Material kennenlernen
der Verbesserung des Schriftbildes, dem • Literaturempfehlungen
Erlernen von Techniken zur Strukturierung
von Inhalten und dem gezielten Einsatz
von Farbe und Dekorationselementen.
Neben theoretischem Input gibt es auch
viele Möglichkeiten zum Mitmachen und
eigenständigen Ausprobieren sowie um
Fragen zu stellen und sich auszutau-
schen.
KSV-Sportzentrum Prater 2-Tage-Seminar
1020 Wien, Rustenschacherallee 3–5 28.2.—1.3.2022KOMMUNIKATION UND
32 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche Funktionsträger*innen
Inhalt
Wer hat es nicht schon mal erlebt - man sitzt gemütlich zusammen und plötzlich wer-
den Sprüche und Parolen geschwungen. Sie werden oft (aber nicht nur) am Stammtisch
oder in vergleichbarer Situation geäußert. Die besten Argumente gegen diese fallen
uns zumeist erst hinterher ein. Das Argumentationstraining gegen Stammtischparolen
sucht Antworten auf solche Hassparolen und bietet einen Übungsraum für Gegenstra-
tegien. Die Teilnehmer*innen sammeln „Stammtischparolen“ - diskriminierende, gene-
ralisierende, schlagwortartig vorgebrachte Äußerungen. In simulierten Gesprächssitua-
tionen werden diese eingebracht und mögliche Reaktionsweisen darauf erprobt. Durch
anschließende Analyse auf emotionaler, rhetorischer und inhaltlich-sachlicher Ebene
sowie durch Entwicklung von treffsicheren Argumenten werden Kommunikationsstra-
tegien ausgearbeitet. Darüber hinaus werden im Training die politischen, sozialpsy-
chologischen und gesellschaftlichen Kontexte der Parolen gemeinsam untersucht.
Themenübersicht
• Vom Stereotyp zur Diskriminierung: Was ist ein Vorurteil? Wie lässt sich ein Vorurteil
erkennen?
• Was sind Parolen, wie wirken sie, warum gibt es sie und was kann man ihnen ent-
gegensetzen?
• Entwicklung sinnvoller Verhaltensweisen und rhetorischer Gegenstrategien, um in
ähnlichen Situationen besser zu bestehen.
Erholungs- und Bildungszentrum
3-Tage-Seminar Krumpendorf am Wörthersee
10.—12.10.2022 9201 Krumpendorf am Wörthersee, Heinzelweg 16-20KOMMUNIKATION UND
ÖFFENTLICHKEITSARBEIT 33
Umgang mit schwierigen Gesprächen
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Wir wollen häufig andere Menschen von • Konfliktmindernd im Umgang mit
etwas überzeugen oder sie zu etwas mo- Menschen wirken
tivieren. Wie gelingt uns das wesentlich • Psychologische Beweggründe des
besser und effektiver. Welche Barrieren Gegenübers verstehen
werden von den meisten Menschen nicht • Argumente so formulieren, dass sie
berücksichtigt. Wie machen wir es ziel- angenommen werden
führend. • Praxisorientierte Grundlagen der
Psychologie
• Wege um Sympathie aufzubauen und
zu pflegen
• Wege zur Menschen- und
Selbstkenntnis
Erholungs- und Bildungszentrum
Krumpendorf am Wörthersee 3-Tage-Seminar
9201 Krumpendorf am Wörthersee, Heinzelweg 16-20 28.—30.9.2022KOMMUNIKATION UND
34 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
„Können Sie mich sehen? Ja, ich höre Sie“
Die Grundlagen der Kommunikation
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Ein Sprichwort sagt: „Durchs Reden kom- • Grundlagen der Kommunikation
men d’Leut zam!“ Das Leben ist Kom- • Wirkung auf Gesprächspartner*in
munikation und die Basis eines demo- • Wirkung der Körpersprache
kratischen Miteinanders. Im Alltag von • Ebenen und Inhalte der
Arbeitnehmer*innen und Vertreter*innen Kommunikation
heißt das so viel, wie: Zuhören können, • Aktives Zuhören, Fragetechnik und
andere Meinungen gelten lassen, damit Sprachstil
auseinandersetzen und die Fähigkeit • Praktisches Üben durch Rollenspiele
Kommunikation zwischen unterschiedli-
chen Personen herzustellen.
In diesem Seminar verbinden wir Theorie
und Praxis und erarbeiten gemeinsam
die Grundlagen der Kommunikation, die
Wirkung der Körpersprache, Ebenen und
Inhalte der Kommunikation, aktives Zu-
hören und vieles mehr. Außerdem werden
wir in Übungen in die Kunst der Rhetorik
eintauchen und lernen Spannung und
Emotion zu vermitteln.
3-Tage-Seminar Hotel Grimmingblick
16.—18.3.2022 8983 Bad Mitterndorf, Bad Mitterndorf 279POLITIKBEREICHE —
INTERNATIONALE POLITIK 35
Wem gehört die Welt?
Zielgruppe
Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
In Zeiten der Globalisierung hängt unser • Gutes Leben für alle! Was können wir
Leben stark mit dem Leben von Men- dazu beitragen?
schen auf der ganzen Welt zusammen. • Gemeinsame Beleuchtung der Rollen
Ressourcen, wie Bodenschätze und bil- der Regierungen, Konzerne und
lige Arbeitskräfte aus dem globalen Sü- Gewerkschaften
den ermöglichen uns erst den Lebens- • Betrachtung unterschiedlicher
stil, den wir haben. Menschenwürdige Themenfelder und
Arbeitsbedingungen und Umweltschutz Handlungsmöglichkeiten
bleiben oft auf der Strecke, wenn es um
Wirtschaftswachstum und Profitmaxi-
mierung geht. Während wir in den Indus-
trieländern schon jahrelang auf Kosten
unserer Erde leben, erfahren jetzt Milliar-
den von Menschen in den Schwellenlän-
dern einen Aufschwung. Alle gemeinsam
bringen wir die Erde an den Rand des Zu-
sammenbruchs. Klimaerwärmung, Müll-
berge, verdrecktes Wasser und überfisch-
te Meere sind nicht mehr zu übersehen.
WE-Seminar
Vitalhotel Styria 20.—22.5.2022,
8163 Fladnitz, An der Teichalm 45 18.—20.11.2022POLITIKBEREICHE —
36 INTERNATIONALE POLITIK
Europäische Union – Kommt nach der Wirtschafts- und Wäh-
rungsunion nun auch die Sozialunion? Möglichkeiten, Perspektiven, Analysen
Zielgruppe
Mitglieder, Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt
Covid-19 hat Europa und die Europäische Union fest im Griff und viele Bereiche der
Wirtschaft, aber auch die des gesellschaftlichen Lebens (fast) zum Erliegen gebracht.
Eigentlich wäre im Jahre 2020 die 25jährige Mitgliedschaft Österreichs in der EU ein
Anlass zum Feiern gewesen. Zahlreiche Institutionen haben zu Beginn des Jahres dies-
bezügliche Stellungnahmen abgegeben, die Vorzüge der EU-Mitgliedschaft gepriesen,
eine kleine Rückschau gehalten und auf die überwiegend positiven Entwicklungen seit
1995 hingewiesen. Wie bereits zehn Jahre zuvor, als eine Finanzkrise ungeahnten Aus-
maßes die Europäische Union vor große Herausforderungen stellte, hat auch Covid-19
die EU in starke Bedrängnis gebracht. Steigende Arbeitslosigkeit, eine Pleitewelle, die
ihren Höhepunkt noch nicht erreicht hat, Reisewarnungen, welche auch den Tourismus
in vielen Regionen praktisch zum Stillstand gebracht haben (nebst erheblichen Ein-
brüchen beim Bruttoinlandsprodukt) und überfüllte Spitäler - die Liste ließe sich noch
beliebig fortsetzen.
Themenübersicht
• Wie hat sich die EU bisher geschlagen?
• Um wie viel ist Österreich mit seiner bereits 25 Jahre währenden EU-Mitgliedschaft
besser gerüstet als Länder, die noch außen vor sind?
• Wie hat sich die EU in den letzten 25 Jahren entwickelt?
• Ist die EU ausreichend auf die Bewältigung verschiedener Krisen vorbereitet und
welche Rolle spielen hierbei die Länder, insbesondere Österreich?
WE-Seminar Vitalhotel Styria
20.—22.5.2022 8163 Fladnitz, An der Teichalm 45POLITIKBEREICHE —
INTERNATIONALE POLITIK 37
Da|seins|vor|sor|ge - Für alle und jede*n ein Genuss
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Qualitativ hochwertige öffentliche • Begriffsdefinition
Dienste sind ein wesentlicher Bestandteil • Welche Aufgaben hat die
der Wirtschafts- und Sozialsysteme der Daseinsvorsorge?
EU-Mitgliedstaaten und sind von höchs- • Durch welche Bedrohungen ist die
ter Bedeutung für alle Mitglieder einer Daseinsvorsorge gefährdet?
Gesellschaft. Diese ermöglichen erst die • Warum sind öffentliche
Teilnahme am gesellschaftlichen Leben Dienstleistungen so wichtig?
für Bürger*innen, Arbeitnehmer*innen • Welche Rolle spielt die Gewerkschaft?
und Unternehmen, aber auch benach-
teiligter Gruppen wie Migrant*innen und
Arme. Doch was ist die Daseinsvorsorge?
Durch diverse Bedrohungen ist die Da-
seinsvorsorge gefährdet und befindet
sich in einem stetigen Kampf gegen die
Privatisierung.
Vitalhotel Styria 3-Tage-Seminar
8163 Fladnitz, An der Teichalm 45 4.—6.4.2022POLITIKBEREICHE —
38 INTERNATIONALE POLITIK
EU und internationale Gewerkschaftsarbeit
Zielgruppe
Personalvertreter*innen, Betriebsratsmitglieder und gewerkschaftliche
Funktionsträger*innen
Inhalt Themenübersicht
Soziale Ungerechtigkeit und Ungleichheit • Die Rolle der Gewerkschaft auf
sind in Europa im Aufschwung. Das Aus- europäischer Ebene
maß gefährdet mittlerweile den sozialen • Strategie für ein sozialeres und
und vor allem politischen Zusammenhalt. gerechteres Europa
Liberalisierungsabkommen, Sonderprivi- • Warum ist der internationale
legien für Konzerne und Steuerungsge- Gewerkschaftskampf wichtig?
rechtigkeit sind nur einige Bedrohungen,
gegen welche die Gewerkschaftsbewe-
gung international ankämpfen muss.
Die europäischen Gewerkschaften sind
mit einschneidenden Verschiebungen
ihrer traditionellen Machtressourcen
konfrontiert. Arbeitslosigkeit, prekäre
Beschäftigung sowie die Zunahme so-
zialer Ungleichheit stellen sie vor erheb-
liche Herausforderungen. Wir erarbeiten
in diesem Seminar gemeinsam die Rolle
der Gewerkschaft auf europäischer Ebe-
ne und deren Strategie für ein soziale-
res und gerechteres Europa und warum
der internationale Gewerkschaftskampf
wichtig ist.
3-Tage-Seminar Hotel Grimmingblick
19.—21.10.2022 8983 Bad Mitterndorf, Bad Mitterndorf 279NOTIZEN 39
40 NOTIZEN
weltumspannend arbeiten will das globale
Bewusstsein innerhalb der österreichischen
Gewerkschaftsbewegung stärken und ausgehend
von der eigenen Arbeits- und Lebenssituation
weltweite Zusammenhänge entdecken und
zukunftsweisende Handlungsmöglichkeiten
aufzeigen.
Unser Angebot:
> Maßgeschneiderte Organisation und Durchführung von
Bildungsveranstaltungen wie Vorträge/Podiumsdiskussio-
Kontakt: nen/Workshops
weltumspannend arbeiten —
der entwicklungspolitische Verein im ÖGB > Einladung internationaler Gäste (GewerkschafterInnen,
ArbeitnehmerInnen) mit Betriebsbesuchen und Veranstal-
Weingartshofstraße 2, 4020 Linz
+43/732/665391/6053 tungen
weltumspannend.arbeiten@oegb.at
www.weltumspannend-arbeiten.at > Organisation von gewerkschaftlichen Bildungsreisen
https://www.facebook.com/wusaoegb/ > K ostenloser Verleih von Wanderausstellungen
>
ZVR-Zahl: 024855149
Eigene Publikationen (Filme, Dokumentationen, Bücher)STRUKTUR DER
42 GRUNDAUSBILDUNG
In Übereinstimmung mit anderen Ausbildungskonzepten der Gewerkschaften ist ein
Grundkurs der younion so standardisiert, dass die vermittelten Inhalte über die Gewerk-
schaften hinweg vergleichbar sind und das erreichbare Niveau der Grundausbildung den
Vereinbarungen entspricht. Umfang und Vielfalt der Module variieren nach der Gewich-
tung des vorzutragenden Lehrstoffes.
Themenblock 1
GEWERKSCHAFTSKUNDE und ORGANISATIONSTECHNIK
• Herausarbeitung des Anforderungsprofils • Tradition und Auftrag der
für gewerkschaftliche Vertrauenspersonen younion _ Die Daseinsgewerkschaft
• Grundlegung des gewerkschaftlichen • Die Strukturen von younion, ÖGB- u.
Selbstverständnisses — Darstellung der EGB-Instanzen der politischen Meinungs-
Aufgabenbereiche bildung und Entscheidungsfindung
• Reflexion der Funktionen an der Realität ih- • Die Prinzipien „Funktion“, „Repräsentati-
rer Rahmenbedingungen und Möglichkeiten on“ und „Delegation“ aus demokratiepoli-
• Gewerkschaft, Betriebsrat und Personalver- tischer Perspektive
tretung - zwei Schienen der Mitsprache und • Methoden und Techniken der Organisation von
Mitbestimmung Sitzungen, Tagungen und Versammlungen
Themenblock 2
RECHTSKUNDE (Arbeitsrecht, Sozialrecht und Arbeitsverfassungsgesetz, Kollektivvertrag)
• Einführung in den Aufbau der österreichi- • Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaft-
schen und europäischen Rechtsordnung licher Mitsprache und Mitwirkung
• Die Bedeutung des Arbeitsrechts • Ausgewählte und auf die Praxis der
• Charakteristik des Personalvertretungs- Gewerkschaftsarbeit bezogene Fragen des
bzw. Betriebsratsrechte – Verbindlichkeiten Arbeitsrechts, sowie des Kollektivvertrags.
und Reichweite des Arbeitsverfassungs- • Grundzüge des österreichischen Systems
gesetzes bzw. der Personalvertretungs- der sozialen Absicherung
gesetze
Themenblock 3
KOMMUNIKATION
• Gruppendynamische Übungen: Motivation führung
und Kreativität – Selbstbewusstsein und • Rhetorik II: Persönlichkeit und Sprechen –
Selbstbehauptung Der Weg zur freien Rede
• Rhetorik I: Wie kommuniziere ich als Ver- • Rhetorik III: Verhandlungstechniken
trauensperson? – Kriterien der Gesprächs-AUFBAU- UND
SCHWERPUNKTSEMINARE 43
AUFBAU- und VERTIEFUNGSSCHULUNG
Aufbaukurse sind als unmittelbare Fortsetzung der Grundschulung gedacht. Sie sollen in
der Phase der Wiederholung und Vertiefung zum Ausbau der bereits erworbenen Quali-
fikation anregen. Diese Weiterbildung hat vom Angebot her mehreren Anforderungen zu
entsprechen:
1. Festigung und Ergänzung der in den Aus heutiger Sicht können unter Hinweis
Grundkursen erworbenen Kenntnisse und auf die Aktualität der Themen beispiels-
Fertigkeiten, wobei der Praxisbezug des weise angeführt werden:
vermittelten Lehrstoffes betont wird. Fragen des Arbeitnehmer*innenschutzes,
2. Aufnahme von Schwerpunktthemen, die Basiswissen und Hintergrundinformation
auf einen aktuellen Bedarf in bestimmten zu Fragen der Europäischen Union, Spezi-
Bereichen und Gruppen abgestimmt sind, altraining zur Persönlichkeitsbildung bzw.
oder neue Akzente in der Aufbauschulung zur Weiterentwicklung kommunikativer
setzen. und interaktiver Fähigkeiten.
SCHWERPUNKTSEMINARE
Die Themenblöcke der Schwerpunkt- und Spezialschulungen sind aus der Perspektive
ihrer Einbindung in Ausbildungsprogramme – in zwei Gruppen unterteilt – zu sehen:
1. Inhalte, die als Erweiterung und Ergänzung der Aufbauschulung gedacht sind und daher
vorzugsweise zur Programmgestaltung der Aufbaukurse herangezogen werden. Diese sind
ausgewählte und aktualisierte Kapitel der Rechtskunde, der politischen Bildung, der Orga-
nisationsentwicklung und des Arbeitnehmer*innenschutzes.
2. Inhalte, die in Vorträgen, Seminaren und Kursen des zentralen younion-Bildungsreferates
Schwerpunkte setzen und die gewerkschaftspolitische Spezialisierung in der Ausbildung för-
dern. Im Besonderen sind dies beispielsweise Themen aus den Wissensgebieten Manage-
menttechniken, Methoden der Öffentlichkeitsarbeit, High-Technology und der international
vergleichenden Gewerkschaftskunde. Es werden in Zusammenarbeit mit dem VÖGB auch
spezielle Trainingsprogramme zur Vermittlung von gewerkschaftsspezifischen Fremdspra-
chenkenntnissen und EDV-Anwendungen angeboten.
Diese Schwerpunkt- und Spezialseminare haben zwei Prinzipien zu entsprechen:
1. Sie sollen sich an den spezifischen Erfordernissen des öffentlichen Dienstes orientieren. Dies
bedeutet, dass in den Spezialseminaren vorzugsweise Kenntnisse und Fertigkeiten vermit-
telt werden, die für die Gewerkschaftsarbeit anwendbar sind.
2. Sie sollen einen Informationsbedarf in Bezug auf aktuelle Gewerkschaftspolitik abdecken.WOCHENENDSEMINARE — 44 TEILNAHMEBEDINGUNGEN Da das Interesse und der Zuspruch zu Wochenendseminaren seit Jahren unverändert an- halten, bieten wir auch im Programm dieses Semesters wieder Themenschwerpunkte in Form von Wochenendseminaren an. Wir würden uns über zahlreiche, vor allem neu hin- zukommende Teilnehmer*innen freuen. KONZEPT Das Konzept der Wochenendseminare versucht mehreren Anliegen und Vorstellungen gerecht zu werden. Den Seminarteilnehmer*innen soll das Lernen in einer angenehmen Atmosphäre er- möglicht werden. In den Urlaubs- und Schulungshäusern stehen dafür Einrichtungen, wie modern aus- gestattete Seminarräume, eine ausgezeichnete Küche und natürlich auch die Freizeit- einrichtungen der Häuser zur Verfügung. OFFEN FÜR MITGLIEDER Die Wochenendseminare sind nicht nur Teil der Funktionär*innenschulung, sondern im Hinblick auf die vermittelten Inhalte so gewählt, dass alle Mitglieder unserer Gewerk- schaft daran mit persönlichem Gewinn teilnehmen können. Für die Mehrheit der Interessent*innen stellt sich bei Teilnahme nicht das Problem der Dienstfreistellung, womit der Zugang für Funktionär*innen und Mitglieder erleichtert wird. Zwischen den Seminarteilnehmer*innen, die aus verschiedenen Bundesländern und Regionen kommen, findet in der Regel ein reger Gedanken- und Erfahrungsaustausch statt. Diese Kommunikation und Interaktion wirkt sich sehr positiv auf die Motivation und den Lernerfolg der Teilnehmer*innen aus. Bei allen Wochenendseminaren ist es möglich, dass auch der*die Ehepartner*in zu den Bedingungen und Kosten des jeweiligen Hotels teilnimmt. Ebenso ist die Parallelbu- chung eines Wochenendaufenthaltes (ohne Teilnahme an der Schulung) zu den Bedin- gungen der Seminarhotels möglich (wir ersuchen, diesen Wunsch bei der Anmeldung am Formblatt anzumerken).
ANMELDUNG
Familienname:
Vorname:
PLZ Ort:
Wohnungsanschrift:
Landes-/Hauptgruppe:
Dienststelle:
Mitgliedsnummer:
Funktion:
Telefon:
E-Mail-Adresse:
Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung für Teilnehmer*innen
Ich erteile durch Anmeldung zum Seminar meine ausdrückliche Einwilligung, dass younion _ Die Daseinsgewerkschaft
(Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien) im Folgenden „Veranstalter“ genannt, zur Durchführung des Bildungsangebotes die von
mir angegebenen bzw. die folgenden Daten verarbeiten dürfen: Daten zur Kursteilnahme, einschließlich Daten zu/ für etwaige
Unterkunft, Reisen, besonderen Services, Gewerkschaftszugehörigkeit, etwaige Gewerkschaftsfunktionen, Beschäftigung, ein-
schließlich Bildungs- bzw. Dienstfreistellung, Gehaltsgruppe und Verdienstentgang und Zahlung- bzw. Bank-, Geburts-, Kontakt-
und etwaige Reisepassdaten. Weiters werden Daten zur Einwilligungsverwaltung und etwaig von mir bekannt gegebene Daten
zur Behinderung, einschließlich etwaiger Übermittlung an die Arbeiterkammern und den Kriegsopfer- und Behindertenverband
(http://www.kobv.at/html_OE/kontakt_impressum.html, Lange Gasse 53, 1080 Wien) für Serviceleistungen und zum Kosten-
ersatz, und/oder zur speziellen Ernährung übermittelt und verarbeitet. Zur Erfüllung obiger Zwecke werden unter Umständen
folgende Kategorien von Daten aus dem Mitgliederverzeichnis des ÖGB ermittelt: Kontaktdaten, Daten zur Mitgliedschaft,
Beschäftigung und Gewerkschaftsfunktion.
Ich erkläre mich, bis auf einen jederzeit möglichen Widerruf, damit einverstanden, dass im Rahmen der Seminare Bilder und/oder
Videos von den Teilnehmer*innen gemacht werden und zur Veröffentlichung auf der Homepage, auf Facebook bzw. Instagram
Seiten sowie in Print Publikationen der younion verwendet und zu diesem Zwecke auch abgespeichert werden dürfen. Die Fotos/
Videos dienen allein der Öffentlichkeitsarbeit.
Ich nehme zur Kenntnis, dass ich obige Einwilligungen jederzeit durch E-Mail an (bildung@younion.at) widerrufen kann, ohne dass
die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Ich nehme zur Kenntnis,
dass im Fall der Nicht-Einwilligung bzw. des Widerrufs meine (weitere) Teilnahme am Bildungsangebot nicht (mehr) möglich ist.
Ich bestätige, die Datenschutzinformation des VÖGB (http://www.voegb.at/Datenschutz) gelesen zu haben.
Ich interessiere mich für nachstehend angeführtes Ausbildungsangebot dieser Broschüre
und möchte in die Teilnehmer*innenliste aufgenommen werden.
Bezeichnung des Seminars
Termin von ....... bis .......
Ort/Schulungshaus
Anmerkung
Ich habe die umseitig angeführten Bedingungen für eine Teilnahme an einer
younion-Ausbildungsveranstaltung zur Kenntnis genommen:
Bitte die vollständig ausgefüllte Anmeldung an das
Bildungsreferat der younion _ Die Daseinsgewerkschaft
1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11 oder unter
der Faxnummer (01) 313 16-83886 senden.
Unterschrift
E-Mail-Anmeldung: bildung@younion.atSie können auch lesen
