BILDUNGSPROGRAMM 2023 - für Aktive in Betrieb und Gesellschaft in Baden-Württemberg - Bildungszentrum Lohr - Bad Orb
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BILDUNGSPROGRAMM 2023 IG METALL
für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Bildungszentrum
Lohr - Bad Orb
in Baden-Württemberg Büro für Bildungszeit
Baden-Württemberg
Impressum Herausgeber IG Metall Bildungszentrum Lohr – Bad Orb, Büro für Bildungszeit Baden-Württemberg, Stephanie Laux Redaktion Raoul Ulbrich Bearbeitung des Manuskripts Carmen Vogt Die Seiten 36 und 37 wurden erstellt und übernommen von IG Metall Vorstand, Fachbereich Gewerkschaftliche Bildungsarbeit. Illustrationen Stefan Lutz, Ostfildern; Büro für Bildungszeit, Esslingen Gestaltung SAFRAN WORKS, Frankfurt Bildnachweis S. 2, 34 IG Metall; S. 3, 39 Thomas Range; S. 4, 40 Annette Hornischer; S. 36, 37 IG Metall Friedrichshafen-Oberschwaben; S. 46 Renate Schildheuer Druck Werbung & Druck M. Kroeber GmbH © 2022, IG Metall Bildungszentrum Lohr – Bad Orb
1
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Nimm dir Bildungszeit! ie B es ch äfti
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Bildungsprogramm 2023 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft in Baden-Württemberg be z ah lt e
au f bi s z u 5
Bildun gs-
A rb ei ts ta ge
nde rj ah r. “
Allgemeines z ei t pro Kale
un gsze it -
Vorwort Irene Schulz und Roman Zitzelsberger . . . . . . . . 2 (§ 1 A bs . 1 B ild
W ürttembe rg )
Viele GUTE GRÜNDE für Seminare bei der IG Metall . . . . . 4 ge se tz B a de n-
Aktuell und informativ: Das IG Metall-Bildungsangebot online . 5
Erfolgreich ankommen: Veranstaltungsticket DB . . . . . . . 6
Entgelt ist mehr als Bezahlung! . . . . . . . . . . . . . 26
Tarifverträge im Überblick in der Metall- und Elektroindustrie . 27
Bildungsangebote – Politische Weiterbildung
Entgeltkompetenz für Beschäftigte . . . . . . . . . . . . 28
Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft . 8 in der Metall- und Elektroindustrie . . . . . . . . . . . . 28
Situation und Interesse junger Arbeitnehmer*innen im Betrieb 10 Gesellschaftliche Teilhabe und Gerechtigkeit . . . . . . . . 29
Zukunft des Autos in Baden-Württemberg . . . . . . . . . 11 Der Tarifvertrag – kein Buch mit 7 Siegeln . . . . . . . . . 30
Wird alles anders? Wie verändert sich unsere Arbeit in Der Tarifvertrag – dein Vorteil . . . . . . . . . . . . . . . 31
diesem Jahrzehnt? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Ökologisierung der Wirtschaft . . . . . . . . . . . . . . 13
Bildungsangebote – Berufliche Weiterbildung
Lean Production . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Interessenvertretung in der Automobilindustrie: Führen und Leiten für Vorgesetzte der mittleren Führungsebene 33
Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft . 15 DIE ZUKUNFT ANPACKEN – als Weiterbildungsmentor*in . . . 34
Die Transformation der Automobilindustrie . . . . . . . . .16
Mitbestimmen im Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Der Vertrauensleute-Bildungsblitz . . . . . . . . . . . . 36
Aktiv im Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 VL kompakt – Die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute . . . 38
Gute Arbeitszeit. Gute LebensZeit. . . . . . . . . . . . . 19
Beschäftigte handeln! . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Anmelden, freistellen, teilnehmen
Migrationsland Deutschland . . . . . . . . . . . . . . . 22
Hinweise zur Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) . . . . . 20
Bildungsangebote – Tarifpolitik
Was kostet mein Seminar? . . . . . . . . . . . . . . . 46
Einstieg in die Tarifpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Hotelliste 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Grundlagen der Tarifpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Die IG Metall-Bildungszentren . . . . . . . . . . . . . . 48
2
Vorwort
von Irene Schulz, Mitglied des geschäftsführenden Vorstandes der IG Metall
und Roman Zitzelsberger, Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
gewerkschaftliche Bildungs- sichere Arbeitsplätze in der Transformation, Zukunftsinve-
arbeit hat für die IG Metall in stitionen sowohl in zukunftssichere Produkte und Produkti-
Baden-Württemberg einen onsprozesse in den Betrieben als auch in öffentliche Infra-
hohen Stellenwert. Wir wollen struktur, solidarische Finanzierung des Sozialstaates. Damit
mit unserem Seminarangebot können wir dann im Ergebnis auch unsere Demokratie
möglichst viele Beschäftigte gegen Rechtspopulisten und Rechtsextremisten verteidigen.
in unseren Betrieben anspre- Das Tempo der Veränderung in den Betrieben und Branchen
chen und einen Raum bieten, ist rasant. Die Erfahrung zeigt aber auch, dass Verände-
um sich mit den Herausforde- rungsprozesse vor allem dann gelingen, wenn die Beschäf-
rungen in der Gesellschaft, in tigten sich einbringen konnten. Beispiele, bei denen es die
der Wirtschaft und im Betrieb Betriebsrät*innen und Vertrauensleute zusammen mit den
auseinanderzusetzen. Beschäftigten waren, die erfolgreiche Zukunftskonzepte für
ihre Betriebe entwickelt und durchgesetzt haben, gibt es
Dies gilt angesichts der aktuellen Krisen – Krieg in der
genug. Daher wollen wir, dass die Beschäftigten der betrof-
Ukraine, Lieferkettenschwierigkeiten, die Auswirkungen der
fenen Betriebe in diesen Veränderungsprozessen beteiligt
Corona-Pandemie, Transformation, Klimawandel, Energie-
werden. Und wir wollen insbesondere die Metallerinnen und
wende und Dekarbonisierung – umso mehr. Dabei wollen
Metaller fit machen für diese Transformation, damit sie die
wir Gestalter der Veränderung sein und für eine solidarische
Transformationsprozesse im Sinne der Beschäftigten ge-
Gesellschaft kämpfen. Unter dem Slogan „Solidarität ge-
stalten können. Ein Schlüssel dazu ist eine möglichst breite
winnt!“, der mittlerweile zum Schlachtruf in vielen Tarifrun-
Förderung von Qualifizierung und Weiterbildung.
den und betrieblichen Auseinandersetzungen geworden
ist, bündeln wir unsere Forderungen an Arbeitgeber*in und Mit unserer Bildungsarbeit leisten wir hier einen wichtigen
Politik: eine sozial gerechte Gestaltung des erforderlichen Beitrag. Sie verschafft den Menschen mehr Sicherheit und
Wandels hin zu einer klimagerechten Industriegesellschaft, Orientierung in einer sich immer schneller verändernden
3
Arbeitswelt. Nur mit Bildung ist eine gerechte Veränderung Bildung überall –
möglich. Es nimmt Ängste und gibt Sicherheit im eigenen powered by IG Metall
Handeln. Wir als IG Metall treten dafür ein, das Bildungs-
zeitgesetz zu fördern und stärker statt weniger in Weiterbil- Abstandsregeln, Hygienekonzepte
dung zu investieren, sowie organisatorische und struktu- und eine hohe Nachfrage nach
relle Hürden für das lebenslange Lernen abzubauen. unseren Seminaren: Die Kapazitäten
Das Bildungszeitgesetz in Baden-Württemberg bietet in unseren Bildungszentren können
hierzu hervorragende Möglichkeiten. Mit über 100 Semi- nicht immer alles abdecken. Wir be-
naren haben wir ein umfangreiches Bildungsangebot, von halten uns daher vor, Seminare auch
Grundkenntnissen bis fachlicher Qualifizierung geschaffen, in geprüften Hotels oder in Bildungs-
um euch ein attraktives Angebot unterbreiten zu können. zentren anderer DGB-Gewerkschaf-
Wir laden Euch herzlich ein, von diesem Angebot Gebrauch ten anzubieten. Für euch heißt das:
zu machen und freuen uns auf Eure Teilnahme. mehr Seminare zur Auswahl, kürzere
Wege für eine bessere Erreichbarkeit
Macht Euren Anspruch auf 5 Tage bezahlte Bildungszeit
und den Schutz der Umwelt und eine
geltend und nehmt eure Rechte wahr!
natürlich gewohnt gute Lernumge-
Wir wünschen euch ein spannendes, abwechslungsreiches bung – eben ganz IG Metall.
und erfolgreiches Bildungsjahr 2023 und freuen uns auf
eure Teilnahme in unseren Seminaren.
Irene Schulz Roman Zitzelsberger
4
Viele gute Gründe
für Seminare bei der IG Metall und ihren Partnern
1D ie PRAXIS steht im Mittelpunkt
Theoretisches Wissen ist unverzichtbar. Aber
nur in Verbindung mit der Praxis kann sich dieses
4 AUSGEZEICHNETE Seminare
Unsere Seminarkonzepte werden ständig im bun-
desweiten Austausch weiterentwickelt. So sichern wir
Wissen entfalten. Wir haben täglichen Bezug zur Pra- eine gleichbleibend gute Qualität unserer Seminare.
xis. Das merkt man an unseren Seminaren. Dafür werden wir von unabhängigen Gutachtern aus-
gezeichnet. Unsere Bildungsarbeit ist zertifiziert nach
2B etriebliche Praxis im
GESELLSCHAFTLICHEN Kontext
ISO und LQW.
Allgemeine ökonomische Entwicklungen, politische
Vorgaben und Initiativen haben Einfluss auf Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft. Wir diskutieren in Zusam-
5 Wir haben QUALIFIZIERTE Referentinnen
und Referenten
Sie verfügen über Erfahrung in der Seminararbeit. Sie
menhängen und eröffnen Perspektiven. haben sich in Aus- und Fortbildungen umfangreiches
Fachwissen zur gesetzlichen und gewerkschaftlichen
3W ir nehmen uns ZEIT
Wir vermitteln neben rechtlichen Aspekten
Hintergründe, Zusammenhänge und Handlungswege.
Interessenvertretung
angeeignet.
Dafür nehmen wir uns die notwendige Zeit.
6 LERNEN in freundlicher Atmosphäre
Wir bieten Seminare in gut ausgestatteten
Tagungshäusern vor Ort und in den IG Metall-Bildungs-
zentren an.
5
Aktuell und informativ:
Das IG Metall-Bildungsangebot im Netz
7 Unsere Bildungshäuser
verbinden TRADITION und
INNOVATION
Aktuelle Bildungsthemen, Online- und Präsenzseminare und viele
weitere Informationen rund um unser Seminarangebot findest du auch
unter www.igmetall.de/bildung
Die IG Metall unterhält sieben eigene Bildungshäuser.
Hier bündeln sich Wissen und Erfahrung der Mitarbei- ▸ Alle bundesweiten Seminare mit Seminarbeschreibung, Themenplan und der
terinnen und Mitarbeiter mit modernster Ausstattung Information über freie Plätze
und Seminartechnik. ▸ Zielgruppenspezifische Bildungsangebote
▸ Informationen zur Anmeldung und Online-Seminaranfrage
8W ir sind die EXPERTEN
Interessenvertretung ist seit über 100 Jahren
▸ Informationen zur Freistellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz und den
Bildungsurlaubsgesetzen der Bundesländer
unsere Aufgabe! Wir kennen uns auch bei ▸ Adressen und Links der IG Metall-Bildungszentren
schwierigen Fällen aus, verhandeln Tarifverträge ▸ Das Bildungsprogramm als PDF zum Herunterladen
und helfen bei Betriebsvereinbarungen.
Mitglieder bekommen mehr:
9I G Metall im BETRIEB
Lernen endet nicht mit dem letzten Seminartag.
Entscheidend ist der Transfer in den betrieblichen
Das Extranet ist das Online-Netz für die Aktiven der
IG Metall: schnell, aktuell, informativ und exklusiv
www.extranet.igmetall.de
Alltag. Mit 27 Geschäftsstellen in Baden-Württemberg
sind wir überall erreichbar und stehen auch nach dem Das Referent*innenportal :
Seminar zur Verfügung. Seminarkonzepte und Infos: Extranet > Praxis
> Gewerkschaftliche Bildungsarbeit > Referenten
6
Erfolgreich ankommen –
mit dem Veranstaltungsticket deutschlandweit.
Die Servicegesellschaft der IG Metall bietet zum
Seminarbesuch in Kooperation mit der Deutschen
Bahn ein Angebot zur bequemen und kostengün-
stigen An- und Abreise an.
Die An- und Abreise erfolgt im Fernverkehr der
Deutschen Bahn mit 100 % Ökostrom.
Die Sonderkonditionen der Deutschen Bahn für
das Veranstaltungsticket findet ihr unter unserem
Buchungslink: www.igmservice.de/bahn
Bitte bei der Buchung beachten: Bei einer Fahrt-
kostenerstattung durch die IG Metall können nur die
Reisekosten 2. Klasse erstattet werden.
Die Buchung erfolgt bequem online unter:
www.igmservice.de/bahn
Zur Buchung ist eine Kreditkarte* erforderlich.
Wir wünschen eine gute Reise und ein
www.igmservice.de interessantes und lehrreiches Seminar.
für mich. * Bitte beachten sie, dass bei American Express und Airplus Firmen-
kreditkarten ein Zahlungsmittelentgelt entsprechend Beförderungs-
Eine Anzeige der Servicegesellschaft mbH für Mitglieder der IG Metall bedingungen für Personen durch die Unternehmen der Bahn AG
Baseler Platz 2, 60329 Frankfurt am Main (BB Personenverkehr) erhoben wird.
7 Seminare 2023 Politische Weiterbildung
8 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Wie funktioniert eigentlich die wirtschaftliche Ordnung Mitbestimmung wird in Deutschland seit Jahrzehnten
Seminarpreis (S. 46)
der Bundesrepublik Deutschland? Sind wir Arbeit- praktiziert. Ein demokratisches Erfolgsmodell sagen
Kategorie D
nehmer*innen nur Rädchen im Getriebe? Oder haben viele. Der ständige Dialog der Beteiligten auch
Beschäftigte auch einen spürbaren Einfluss? Einfluss in Betrieben und Aufsichtsräten vermeidet sehr viel
Zielgruppe
auf die politischen Entscheidungen des Staates, auf Reibungsverlust und hilft so Unternehmen und Be-
Das Seminar wendet sich an inte-
die Ausrichtung des Unternehmens, in dem man arbei- schäftigten.
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
tet? Wie wird die Steuerung von Staat und Wirtschaft
des Betriebsrates, der Jugend- Themen im Seminar
von der Mehrheit der Beschäftigten wahrgenommen:
und Auszubildenden- sowie der
Die da oben ordnen an und wir unten können nur aus- ▸ Erfolgsmodell Mitbestimmung im Rahmen der poli-
Schwerbehindertenvertretung. tischen Ordnung der Bundesrepublik Deutschland
führen? Oder als gleichberechtigte Beziehung?
Für das deutsche Modell der sozialen Marktwirtschaft ▸ Rechte der Arbeitnehmer*innen
gilt „Teilhabe“. Der Betriebsrat – als Vertreter der Be- ▸ Wächst die Wirtschaft – wachsen die Einkommen?
→ W ir empfehlen den Besuch eines Seminars der schäftigten – nimmt Teil an wichtigen Entscheidungen ▸ Wirtschaftliche Ergebnisse – wie verteilt
Geschäftsstelle deiner Region.
des Unternehmens. Mitbestimmung – ein Stück Demo- ▸ Der Kompromiss als gesellschaftliche Regel?
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den
Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor kratie im Betrieb – ist einer der wichtigsten Grundsät- ▸ Interessenvertreter: wer kümmert sich um was?
Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu
ze des sozialen Miteinanders und unserer staatlichen ▸ Politik im Spannungsfeld wirtschaftlicher Interessen
auf Seite 40, Bildungszeitgesetz Baden-Württ-
emberg/Hinweise zur Anmeldung. Idee. ▸ Verhandlung, Diplomatie, Ergebnisdarstellung
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Aalen, Heidenheim, Schwäbisch Gmünd 20.03. – 24.03.2023 L90123012RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 16. Januar 2023
19.06. – 23.06.2023 L90123025RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 17. April 2023
16.10. – 20.10.2023 L90123042RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 14. August 2023
Albstadt 25.09. – 29.09.2023 Q904231039BW Biohotel Mohren Montag, 24. Juli 2023
Esslingen, Bezirk Baden-Württemberg 26.06. – 30.06.2023 Q905231026BW Hotel Hirsch-Hof Montag, 24. April 2023
Freudenstadt, Villingen-Schwenningen 22.05. – 26.05.2023 Q903231021BW Hotel Traube Montag, 20. März 2023
Göppingen-Geislingen, Bezirk Baden-Württemberg 13.03. – 17.03.2023 Q910231011BW Hotel Kloster Hirsau Montag, 9. Januar 2023
Heidelberg 19.06. – 23.06.2023 Q911231025BW Hotel Kühler Grund Montag, 17. April 2023Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 9
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heilbronn-Neckarsulm 13.03. – 17.03.2023 L91823011RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 9. Januar 2023
26.06. – 30.06.2023 Q918231026BW Bildungszentrum Lohr Montag, 24. April 2023
16.10. – 20.10.2023 L91823042RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 14. August 2023
20.11. – 24.11.2023 Q918231047BW Bildungszentrum Lohr Montag, 18. September 2023
Karlsruhe, Bruchsal, Pforzheim 19.06. – 23.06.2023 O91423025RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 17. April 2023
20.11. – 24.11.2023 O91423047RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 18. September 2023
Mannheim, Bezirk Baden-Württemberg 13.03. – 17.03.2023 O91723011RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 9. Januar 2023
26.06. – 30.06.2023 O91723026RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 24. April 2023
09.10. – 13.10.2023 O91723041RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 7. August 2023
Offenburg, Bezirk Baden-Württemberg 22.05. – 26.05.2023 O92023021RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 20. März 2023
Reutlingen-Tübingen 23.10. – 27.10.2023 L92223043RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 21. August 2023
Schwäbisch Hall, Bezirk Baden-Württemberg 04.09. – 08.09.2023 L92623036RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 3. Juli 2023
Stuttgart 16.01. – 20.01.2023 Q929231003BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 14. November 2022
06.03. – 10.03.2023 L92923010RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 19. Dezember 2022
20.03. – 24.03.2023 O92923012RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 16. Januar 2023
27.03. – 31.03.2023 Q929231013BW Bildungszentrum Lohr Montag, 23. Januar 2023
22.05. – 26.05.2023 Q929231021BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 20. März 2023
12.06. – 16.06.2023 Q929231024BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 10. April 2023
19.06. – 23.06.2023 Q929231025BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 17. April 2023
19.06. – 23.06.2023 Q929231125BW Hotel Sonne Montag, 17. April 2023
10.07. – 14.07.2023 L92923028RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 8. Mai 2023
10.07. – 14.07.2023 Q929231028BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 8. Mai 2023
11.09. – 15.09.2023 Q929231037BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 10. Juli 2023
18.09. – 22.09.2023 Q929231038BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 17. Juli 2023
25.09. – 29.09.2023 Q929231039BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 24. Juli 2023
16.10. – 20.10.2023 Q929231042BW Hotel Sonne Montag, 14. August 2023
1 3 . 1 1 . – 1 7. 1 1 . 2 0 2 3 Q929231046BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 11. September 2023
20.11. – 24.11.2023 Q929231047BW Danner’s Hotel Löwen Montag, 18. September 2023
Ulm 27.03. – 31.03.2023 Q932231013BW Biohotel Mohren Montag, 23. Januar 2023
1 3 . 1 1 . – 1 7. 1 1 . 2 0 2 3 Q932231046BW Alpenhotel Oberstdorf Montag, 11. September 2023
Waiblingen, Bezirk Baden-Württemberg 1 3 . 1 1 . – 1 7. 1 1 . 2 0 2 3 O93423046RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 11. September 202310 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
(Einführungsseminar Jugend I)
Situation und Interesse junger
Freistellung
Bildungszeitgesetz
Arbeitnehmer*innen im Betrieb
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Seminarpreis (S. 46)
Wie siehst Du das: Du bist jung und die Welt steht Dir delt werden: z. B. Deine Übernahme. Und auch das
Kategorie D
offen. Oder siehst Du es so: Du bist jung und junge hilft: Dein Seminar! Hol Dir Infos, lerne andere Azubis
Leute haben immer Probleme? kennen. Einfach anmelden.
Zielgruppe
Du willst gleich mit „gut Geldverdienen“ starten
Das Seminar wendet sich an inte- Themen im Seminar
oder willst Du Dich erst mal durch eine anspruchsvolle
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Ausbildung „quälen“? Deine Entscheidung lautet: Ich ▸ Junge Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft
des Betriebsrates, der Schwer- und Gesellschaft
will einen guten Beruf! Also rein in ein Unternehmen.
behinderten- und der Jugend- und
Du merkst schnell: Die Welt der Arbeit ist nicht ▸ Das Spannungsfeld sozialer Interessen
Auszubildendenvertretung.
immer leicht zu verstehen. Disziplin, Vorgesetzte, ▸ Kollektive Interessen – was ist das?
Leistungsdruck – in einem Unternehmen geht es oft ▸ Jugendarbeitslosigkeit
ziemlich anders zu als in der Schule. ▸ Junge Beschäftigte und ihre besonderen Interessen
→ W ir empfehlen den Besuch eines Seminars der Aber keine Panik! Junge Beschäftigte wählen z. B. ▸ JAV-Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
Geschäftsstelle deiner Region.
ihre eigene Vertretung – die Jugend- und Auszubilden- ▸ Ausbildungsqualität
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den
Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor denvertretung. Und die kann eine Menge machen. Es ▸ Welche Rechte schützen Dich
Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu
auf Seite 40, Bildungszeitgesetz Baden-Württ- gibt Verträge in denen einige wichtige Fragen behan-
emberg/Hinweise zur Anmeldung.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Aalen, Heidenheim, Schwäbisch Gmünd, Ulm 23.10. – 27.10.2023 J90123043RB2 Bildungszentrum Schliersee Montag, 21. August 2023
Freiburg, Bezirk Baden-Württemberg 07.08. – 11.08.2023 J90623032RB2 Bildungszentrum Schliersee Montag, 5. Juni 2023
Karlsruhe, Bruchsal, Pforzheim 22.05. – 26.05.2023 Q914231021BW Karl-Kloß-Jugendbildungsstätte Montag, 20. März 2023
Mannheim 17.07. – 21.07.2023 Q917231029BW Naturfreundehaus Rahnenhof Montag, 15. Mai 2023
Offenburg 12.06. – 16.06.2023 O92023024RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 06. April 2023
1 3 . 1 1 . – 1 7. 1 1 . 2 0 2 3 O92023046RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 11. September 2023
Reutlingen-Tübingen 17.07. – 21.07.2023 O92223029RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 15. Mai 2023
Schwäbisch Hall 24.04. – 28.04.2023 L92623017RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 20. Februar 2023
Schwäbisch Hall, Bezirk Baden-Württemberg 26.06. – 30.06.2023 Q926231026BW DGB Camp Markelfingen Montag, 24. April 2023
Stuttgart 28.08. – 01.09.2023 Q929231035BW Bildungszentrum Bad Orb Montag, 26. Juni 2023Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 11
Freistellung
Zukunft des Autos in Baden-Württemberg
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Der Klimawandel hat nicht nur Auswirkungen auf das Themen im Seminar
Kategorie A
Leben des Individuums, sondern auch auf Politik & ▸ Wie sieht die Mobilität der Zukunft aus?
Wirtschaft. ▸ Welche Zukunft hat das Auto? Zielgruppe
Die Elektro-Mobilität gilt als ein Schlüssel hin zu ▸ Was sind die Treiber der Veränderungen im Betrieb? Das Seminar wendet sich an inte-
einer nachhaltigen und klimaschonenden Mobilität. ▸ Die Rolle von Politik und Gesellschaft im Wandel ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Ist das E-Auto wirklich die Zukunft? Was ist mit alterna- der Elektromobilität
des Betriebsrates, der Jugend-
tiven Antriebstechnologien wie z. B. Wasserstoff. ▸ Methoden und Werkzeuge der Gesprächsführung, und Auszubildenden- sowie der
Wie sieht der Wandel der Automobilindustrie tat- sowie der Argumentation im Betrieb
Schwerbehindertenvertretung.
sächlich aus und welche Auswirkungen hat dies auf
die Beschäftigten?
Im Seminar geht es darum, den Wandel zu ver-
stehen und die eigene Argumentation für betriebliche
Auseinandersetzung zu stärken.
Neu im
Pro g ramm
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 10.07. – 11 .07.2023 L90023028RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 8. Mai 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.12 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung Wird alles anders? Wie verändert sich
unsere Arbeit in diesem Jahrzehnt?
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Die Welt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, Themen im Seminar
Kategorie A
weltpolitische Ereignisse stellen Gesellschaft und ▸ Globale Trends und Treiber der Transformation
Zielgruppe
Wirtschaft zudem vor besondere Herausforderungen. ▸ Auswirkungen der Digitalisierung
Das Seminar wendet sich an inte-
Digitalisierung und neue Mobilität verändern grund- ▸ Neue Arbeitsformen und New Work
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
legend die Art, wie wir leben und arbeiten. ▸ Beteiligungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Stellenprofile und Arbeitsinhalte verändern sich für Beschäftigte
des Betriebsrates, der Jugend-
durch den Einsatz intelligenter Maschinen, Digitali-
und Auszubildenden- sowie der
sierung und neuen Kommunikationsmöglichkeiten.
Schwerbehindertenvertretung.
Neue Büroraumkonzepte, Desk sharing, agiles sowie
mobiles Arbeiten prägen die neue Arbeitswelt.
Doch wie werden Beschäftigte beteiligt und welche
Qualifizierungsmöglichkeiten haben sie?
Neu im
Pro g ramm
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 15.05. – 17.05.2023 L90023020RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 13. März 2023
09.10. – 11.10.2023 L90023041RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 7. August 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 13
Freistellung
Ökologisierung der Wirtschaft
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Unser Wirtschaftssystem ist auf das Streben nach Themen im Seminar
Kategorie A
Profit ausgelegt und damit unweigerlich auf Wachs- ▸ Analyse unterschiedlicher Interessen
tum. Permanentes ungeregeltes Wachstum führt aber ▸ Konflikte zwischen ökonomischer Rationalität Zielgruppe
zwangsläufig in die ökologische Katastrophe. Ge- und gesellschaftlicher Verantwortung
Das Seminar wendet sich an inte-
meinsam mit den Teilnehmer*innen dieses Seminars ▸ Umweltbewußtes Handeln im Betrieb als Ziel ressierte Beschäftigte, Mitglieder
wollen wir erarbeiten, was man konkretes tun kann betrieblichen Handelns
des Betriebsrates, der Jugend-
für den Einklang zwischen Ökologie und Ökonomie. ▸ Handlungsmöglichkeiten für den Einklang von und Auszubildenden- sowie der
Gleichzeitig wollen wir Antworten auf dringende ge- Ökonomie und Ökologie
Schwerbehindertenvertretung.
sellschaftliche Fragen erarbeiten:
▸ Wie können wir sozial, ökologisch und ethisch,
mit unserer Umwelt und unseren Mitmenschen
umgehen?
▸ Wo liegen Probleme, wo Potenziale?
▸ Wie kann Umweltengagement im Studium und im
Betrieb konkret aussehen?
Wir sehen uns aber auch an, welche positiven Bei-
spiele es bereits gibt.
Neu im
Pro g ramm
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 02.05. – 04.05.2023 L90023018RB2 Bildungszentrum Lohr Dienstag, 28. Februar 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.14 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung
Lean Production
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Verschlankung der Produktion – „lean production“, Betriebliche Erfahrungen werden das Seminar ebenso
Seminarpreis (S. 46)
unter diesem Titel sorgte vor Jahren eine Studie des prägen wie betriebliche oder tarifliche Regelungsmög-
Kategorie D
„MIT“ (Massachusetts Institute of Technology) für lichkeiten: z. B. welche Folgen hat „lean production“
Furore. Insbesondere in der Automobil- und Zuliefer- für Arbeitsorganisation, Qualifikation, berufliche
Zielgruppe
industrie, im Maschinenbau und der Elektroindustrie Weiterentwicklung, Eingruppierung oder Leistungsent-
Das Seminar wendet sich an inte-
hat dieses Produktionskonzept Einzug gehalten. lohnung?
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Sind schlank organisierte Unternehmen besonders Wenn aus schlank mager wird: Braucht nicht jedes
des Betriebsrates, der Jugend-
attraktiv? Für Arbeitnehmer*innen oder für Investoren? Unternehmen Reserven? Schlank oder gesund: Ist das
und Auszubildenden- sowie der
Welche Folgen hat die „Speck-weg“-Strategie? Und: wo gesunde Unternehmen nicht die bessere Alternative
Schwerbehindertenvertretung.
sitzt der Speck? zu „lean“?
Ist „schlanke Produktion“ nur ein anderes Wort für
Arbeitsverdichtung oder wird die gesamte Organisa- Themen im Seminar
tion eines Unternehmens unter die Lupe genommen? ▸ Was ist eigentlich „lean production“?
Ziel des Seminars ist es, Klarheit über den Begriff der ▸ Welche Probleme löst „lean“?
schlanken, der „lean production“ zu schaffen sowie die ▸ Die MIT-Studie und ihre Empfehlungen
Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer*innen ▸ Welche Arbeitsbedingungen folgen auf „lean“?
und der betrieblichen Interessenvertretungen zu ▸ Geht es nur um „mehr schaffen“?
diskutieren.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 03.07. – 07.07.2023 O92923027RB2 Bildungszentrum Bad Orb Freitag, 28. April 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 15
Interessenvertretung in der Automobilindustrie: Freistellung
Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
und Gesellschaft Seminarpreis (S. 46)
Kategorie D
Die Entgelte in der Automobilindustrie sind deutlich hö- Weiterkommen – das ist für mich das Wichtigste …
her als in vielen anderen Branchen. Auch die Unterneh- Wenn betriebliche Interessen verhandelt werden,
Zielgruppe
men verdienen ziemlich gut. Es stellt sich also die Frage, ist folglich diplomatisches Geschick nötig. Oder ist es
Das Seminar wendet sich an inte-
ob die Beschäftigten wirklich angemessen am wirt- besser „mit der Brechstange“ in betriebliche Verhand-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
schaftlichen Erfolg des Unternehmens beteiligt werden? lungen zu gehen?
des Betriebsrates, der Jugend-
Manche Kollegen*innen sind der Meinung, da kann Ob Entgelt oder Arbeitszeit, berufliche Entwicklung
und Auszubildenden- sowie der
man noch was rausholen. Aber wie funktioniert das ei- oder die Vereinbarung von Familie und Beruf - ein
Schwerbehindertenvertretung.
gentlich: …was rausholen? Wer kann „was rausholen“ Seminar das viele Anregungen bietet.
und vor allem „wie“? Und was überhaupt? Geld oder
Themen im Seminar
gute Arbeitsbedingungen?
Der Betriebsrat spielt in solchen Fragen eine wich- ▸ Stellung von Arbeitnehmer*innen in Wirtschaft und
Gesellschaft
tige Rolle. Was kann der eigentlich leisten, für wen ist
der genau da? Für alle Beschäftigten oder nur für die ▸ Unternehmen – Aufbau, Struktur und Ziele
in der Produktion? Wie sieht es aus mit den jeweiligen ▸ Betriebsparteien, Verträge und Vereinbarungen
Interessen? Der eine will möglichst flexible Arbeits- ▸ Regelungen durch Betriebsvereinbarungen
zeit, der andere ist an möglichst hohem Einkommen ▸ Die „Macht“ des Betriebsrates
interessiert, wieder andere sagen: Mein berufliches ▸ Individual- und Kollektivinteressen
▸ An einem Strang: Vertrauenskörper, Betriebsrat, JAV etc.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 06.02. – 10.02.2023 OA00623 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 5. Dezember 2022
20.03. – 24.03.2023 OA01223 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 16. Januar 2023
22.05. – 26.05.2023 OA02123 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 20. März 2023
04.09. – 08.09.2023 OA03623 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 3. Juli 2023
25.09. – 29.09.2023 OA 03 92 3 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 24. Juli 2023
23.10. – 27.10.2023 OA 0 4 3 2 3 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 21. August 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.16 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung
Die Transformation der Automobilindustrie
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Die Automobilindustrie in Deutschland steht vor einem Diese Auswirkungen sollen im Seminar erarbeitet, dis-
Kategorie D
tiefgreifenden Transformationsprozess: kutiert und mit denkbaren Lösungen versehen werden.
Zielgruppe ▸ Klima- und umweltschädliche Emissionen müssen
weiter reduziert werden. Die Einführung klimaneu- Themen im Seminar
Das Seminar wendet sich an inte-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
traler Antriebskonzepte einschl. nachhaltiger Energie- ▸ Wie können Klima- und umweltschädliche
und Ladestrukturen ist erforderlich. Emissionen weiter reduziert werden?
des Betriebsrates, der Jugend-
und Auszubildenden- sowie der ▸ Die Nutzung technolologischer Digitalisierungs- ▸ Mobilitätskonzepte für ökologische Nachhaltigkeit
Schwerbehindertenvertretung.
optionen durch Vernetzung mit dem Internet und ▸ Welche Rolle werden E-Fahrzeuge spielen?
weiteren Mobilitätssystemen entwickelt sich. Klimaneutrale Antriebskonzepte und Übergangs-
▸ Das autonome Autofahren gewinnt an Perspektive. szenarien
Dabei werden Daten veröffentlicht und verknüpft. Ge- ▸ Digitalisierung von Fahrzeugen und Verkehrs-
setzliche Regelungen müssen definieren, in welchem systemen
Rahmen und mit welchen Grenzen dies erfolgen soll. ▸ Datenschutz und Datensicherheit
▸ Smartphones können die Schnittstelle für Mobili- ▸ Autonome Technologien und integrierte
tät werden. Auch hierzu müssen gesetzliche und Mobilitätssysteme
sicherheitstechnische Regelungen getroffen werden ▸ Wertschöpfung, neue Geschäftsmodelle und
Für die Beschäftigten stehen im Zentrum die Konse- Unternehmensstrategien – CASE u. ä.
quenzen für die Zahl der Arbeitsplätze. Auch die Qua- ▸ Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Qualikations-
lifikationsanforderungen werden sich stark verändern. anforderungen
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 09.01. – 13.01.2023 OA00223 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 7. November 2022
27.02. – 03.03.2023 OA00923 Bildungszentrum Bad Orb Freitag, 23. Dezember 2022
26.06. – 30.06.2023 OA 02 6 2 3 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 24. April 2023
24.07. – 28.07.2023 O E 03 02 3 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 22. Mai 2023
09.10. – 13.10.2023 OA04123 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 7. August 2023
11.12 . – 15.12 .2023 OA05023 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 9. Oktober 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 17
Freistellung
Mitbestimmen im Betrieb
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Was macht die Stärke der deutschen Wirtschaft aus? Die Bundesrepublik Deutschland ist ein demokra-
Kategorie D
Viele mittelständische Unternehmen? Erfindergeist? tischer Rechtsstaat. Und Betriebe und Unternehmen
Gute Arbeitsorganisation? stehen nicht außerhalb dieses Staates und des
Zielgruppe
Wie auch immer, eines ist aber klar: ohne das Enga- Geltungsbereiches des Grundgesetzes. Deshalb ist
Das Seminar wendet sich an inte-
gement und die Motivation der Arbeitnehmer*innen „Mitbestimmen im Betrieb“ kein rein betriebliches,
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
wären gute, qualitativ hochwertige Produkte mit hoher sondern ein allgemein politisches Thema. Die Zusam-
des Betriebsrates, der Jugend-
Termintreue nicht herzustellen. Gute Ausbildung tut menhänge, Notwendigkeiten und Chancen dieses
und Auszubildenden- sowie der
ein übriges. Wäre das alles möglich, wenn in den Systems „Mitbestimmung“ sind Inhalt dieses Seminars.
Schwerbehindertenvertretung.
Betrieben allein das „Herr-im-Haus“-Prinzip herrschen
würde? Wohl kaum. Deshalb hat Deutschland einen Themen im Seminar
Weg gefunden, Beschäftigte an Entscheidungen eines ▸ Was ist „Mitbestimmung“?
Betriebes zumindest in einigen Bereichen zu beteili- ▸ Wie funktioniert das System „Mitbestimmung“
gen. Der Weg heißt: Mitbestimmung. Mitbestimmung ▸ Wer kann wie dabei mitmachen?
im Betrieb ist keineswegs nur ein rein betriebliches ▸ Politische Fragestellungen, die sich aus dem
Thema. Vielmehr ist es ein Thema des Staats- und Mitbestimmungsgedanken ergeben in Bezug auf
Demokratieverständnisses, wie man Menschen, die Betriebe, Staat und Gesellschaft
massgeblich für den volkswirtschaftlichen Erfolg mit-
verantwortlich sind, an Entscheidungen beteiligt.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heilbronn-Neckarsulm 03.07. – 07.07.2023 Q918231027BW Bildungszentrum Lohr Freitag, 28. April 2023
1 3 . 1 1 . – 1 7. 1 1 .2023 Q918231046BW Bildungszentrum Lohr Montag, 11. September 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.18 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung
Aktiv im Betrieb
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Arbeitnehmer*innen und ihre gewählten betrieblichen Vor dem Hintergrund dieser Inhalte erweitern wir un-
Kategorie D
Interessenvertretungen haben viele formelle Mög- seren Blick auf die gesellschaftspolitische Dimension:
lichkeiten, Einfluss auf ihre Arbeitsbedingungen zu Welche Rolle spielen Beteiligung und Mitbestimmung
Zielgruppe
nehmen. Zumindest theoretisch. Praktisch stellt sich für eine demokratische Gesellschaft? Welche Mög-
Das Seminar wendet sich an inte-
dieser Einfluss oft sehr schwierig dar und nicht selten lichkeiten haben Arbeitnehmer*innen, ihre Interessen
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
bewahrheitet sich ein altes Sprichwort: Recht haben über den Betrieb hinaus wahrzunehmen und durchzu-
des Betriebsrates, der Jugend-
ist eine Sache – Recht bekommen eine ganz andere. setzen?
und Auszubildenden- sowie der
In unserem Seminar „Aktiv im Betrieb“ dreht sich
Schwerbehindertenvertretung.
alles darum, es nicht so weit kommen zu lassen. Wir Themen im Seminar
beschäftigen uns mit grundlegenden Rechten der ▸ Mitwirkungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen
Beschäftigten, dem (dualen) System der betrieblichen sowie ihren Interessenvertretungen
Interessenvertretung und der Frage, was sowohl ▸ Innerbetriebliche Informationspolitik
Beschäftigte als auch Interessenvertreter*innen ge- ▸ Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten in
meinsam für menschengerechte Arbeitsbedingungen der Betriebsversammlung
tun können. Dazu analysieren wir unterschiedliche ▸ Erkennen betrieblicher und gesellschaftlicher
betriebliche und gesellschaftliche Regelungsebenen Regelungsebenen für gute Arbeit im Betrieb
für gute Arbeit im Betrieb, beschäftigen uns mit Fragen ▸ Gesellschaftspolitische Bedeutung der betrieb-
einer erfolgreichen innerbetrieblichen Informationspo- lichen Beteiligung von Beschäftigten und ihren
litik sowie mit den Basics für eine gelungene Kommu- Vertreter*innen
nikation untereinander. ▸ Aktive Beteiligung in Betrieb und Gesellschaft
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Ludwigsburg, Bezirk Baden-Württemberg 09.10. – 13.10.2023 L93623041RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 7. August 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 19
Freistellung
Gute Arbeitszeit. Gute LebensZeit.
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Wieviel Privatleben passt ins Arbeitsleben? Die ar- Themen im Seminar
Kategorie D
beitszeitpolitswichen Konflikt nehmen zu. Längere und ▸ Welche unterschiedlichen Arbeitszeitwünsche
betrieblich flexibiliiserte Arbeitszeiten und vermehrte haben die Beschäftigten?
Zielgruppe
Wochenend- und Nachtarbeit sind weder familien- ▸ Wie sieht die Realität an meinem Arbeitsplatz und in Das Seminar wendet sich an inte-
freundlich noch gesundheitsförderlich und alternsge- meinem Privatleben aus?
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
recht. Sie erhöhen die Belastungen aus der Arbeit. ▸ Zeitautonomie – möglich oder notwendig? des Betriebsrates, der Jugend-
Ist Umdenken angesagt? Gilt es, bei Arbeitszeit- ▸ Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und Auszubildenden- sowie der
gestaltung stärker die Wünsche der Bechäftigten zu ▸ Welche Lösungen oder Denkmuster bietet die Schwerbehindertenvertretung.
berücksichtigen? Unabhängig davon, ob sie Familien- Politik?
aufgaben übernehmen, sich weiterqualifizieren, früher
aus dem Erwerbsleben aussteigen oder eine Zeit lang
pausieren wollen? Es geht um die Frage: „Wem gehört
die Zeit?“.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 03.04. – 05.04.2023 L90023014RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 30. Januar 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.20 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung (Neue-)Rechte Akteur*innen
in Gesellschaft und Betrieb
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Demokratiefeindlichkeit und rechte Einstellungen sind Themen im Seminar
Kategorie D
in der Mitte der Gesellschaft angekommen. ▸ In welchen Formen äußert sich Fremden-
Bei Gesprächen im Betrieb, im Verein oder auf der feindlichkeit?
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an inte-
Straße spüren wir diese Veränderungen, die sich in Un- ▸ Befähigung zur Analyse rechtspopulistischer
verständnis, Diffamierung und Spaltung äußern können. Argumentationsmuster und Kommunikations-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Aussagen, die Jahrzehnte als tabu, als nicht er- strategien
des Betriebsrates, der Jugend-
und Auszubildenden- sowie der
wünscht und zu Recht als längst überkommen ange- ▸ Entwicklung eigener Kommunikationsstrategien
sehen wurden, sind wieder da. gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit
Schwerbehindertenvertretung.
▸ Gibt es Mittel dagegen oder muss man damit leben? ▸ Darstellung praktischer Beispiele für Demokratie,
Toleranz und Menschenrechte
▸ Was bezwecken diese Äußerungen und welche
Rolle spielen sie in der politischen Diskussion?
▸ Wie kann und soll man damit umgehen?
Viele Fragen, die einen ratlos machen. Dieses Seminar
löst die Sprachlosigkeit und gibt Hinweise, Ideen
und praktische Hilfestellungen für eine politische
Neu im Diskussion zugunsten von Demokratie, Menschen-
Pro g ramm
rechten und Toleranz in diesem Land. Wir lernen
die „Argumentationsstruktur“ in den rechten Sprüchen
zu erkennen und unreflektierten Halbwahrheiten
wirksam entgegen zu treten.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Freudenstadt, Bezirk Baden-Württemberg 09.10. – 13.10.2023 Q903231041BW Hotel Schwanen Metzingen Montag, 7. August 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 21
Freistellung
Beschäftigte handeln!
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Demokratie, Pluralismus und das Engagement von Themen im Seminar
Kategorie R
vielen Menschen. Das prägt Gesellschaft und Wirt- ▸ Themen im Seminar
schaft in Deutschland. Sie profitieren von selbstbe- ▸ Das Demokratiemodell und seine Voraussetzungen Zielgruppe
wußten und eigenständig denkenden Bürgerinnen und ▸ Wie kann Demokratie im Alltagsleben und im Das Seminar wendet sich an inte-
Bürgern. Betrieb gestaltet werden?
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Beschäftigte haben in diesem System einige ▸ Praktische Beispiele für positives Engagement des Betriebsrates, der Jugend-
Möglichkeiten, sich zu artikulieren und ihre Interessen von Beschäftigten – Konflikte und Kompromisse
und Auszubildenden- sowie der
einzubringen. Diese Möglichkeiten zu erkunden und im Arbeitsalltag
Schwerbehindertenvertretung.
praktisch zu bewerten ist Ziel dieses Seminars. ▸ Chancen und Grenzen der Demokratie
Dabei spielt die Mitbestimmung eine zentrale Rolle.
Einschließlich der Fragen, wo die Chancen und wo die
Grenzen der Mitbestimmung liegen.
Bitte beachten:
Das Seminar wird
he /
in Gehörlo sensprac
Gebärdenspra ch e
durchg eführt !
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Gaggenau, Bezirk Baden-Württemberg 20.03. – 21.03.2023 Q908231012BW Parkhotel Landau Montag, 16. Januar 2023
16.10. – 17.10.2023 Q908231042BW Parkhotel Landau Montag, 14. August 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.22 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung
Migrationsland Deutschland
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Deutschland, in der Mitte Europas gelegen, ist schon Fragestellungen und Handlungsnotwendigkeiten gibt
Seminarpreis (S. 46)
immer Migrationsland gewesen. Die weltweiten Krisen, es viele. Und natürlich setzen wir uns auch mit der
Kategorie D
in Afrika, im Nahen Osten und anderswo, haben einen Situation rund um die sog. migrationskritischen Grup-
neuen Schub von Flüchtlingen gebracht – und werden pen auseinander. Welche Antworten haben Pegiada,
Zielgruppe
wohl auch noch weitere bringen. In der Öffentlichkeit AfD und andere?
Das Seminar wendet sich an inte-
sind viele mit vorschnellen Urteilen bei der Hand.
ressierte Beschäftigte, Mitglieder Migrationsland Deutschland: ein Seminar – wichtiger
Genauer hingesehen stellt sich manches aber anders
des Betriebsrates, der Jugend- denn je.
da als zunächst gedacht.
und Auszubildenden- sowie der
Welche Probleme und Herausforderungen ergeben
Schwerbehindertenvertretung. Themen im Seminar
sich aus den individuellen Migrationsgeschichten?
Welche positiven Migrationsgeschichten gibt es? ▸ Geschichte und gegenwärtige Besonderheiten
der Migrationsgeschichte Mitteleuropas
Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es für
den Umgang mit Migration in unserem Alltag, in ▸ Positive Beispiele gelungener Migration
der Wohnumgebung, im Betrieb? ▸ Darstellung formalrechtlicher Aspekte
Welche Auswirkungen auf unsere Sozialgemein- ▸ Welche Herausforderungen kommen auf unsere
Gesellschaft zu?
schaft sind wie handhabbar? Welche formalrechtlichen
Aspekte gibt es?
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 08.05. – 12.05.2023 Q929231019BW Hotel Waldsägmühle Montag, 6. März 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.23 Seminare 2023 Tarifpolitik
24 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung
Einstieg in die Tarifpolitik
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Tarifverträge gestalten die Arbeitsbedingungen von Themen im Seminar
Kategorie A
vielen Menschen, auch die der Nichtmitglieder. ▸ Tarifvertragssystem: Entstehung, Bedeutung,
Doch welche Rolle spielen Arbeitnehmer*innen bei rechtliche Grundlagen, Formen und Inhalte von
Zielgruppe
der Entstehung von Tarifverträgen und für wen gelten Tarifverträgen
Das Seminar wendet sich an inte-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
sie? Im Seminar lernen wir die allgemeinpolitische ▸ Flächentarifvertrag und seine Bedeutung; Firmen-
Bedeutung der Tarifautonomie kennen und setzen uns tarifvertrag; Betriebsvereinbarung; Arbeitsvertrag
des Betriebsrates, der Jugend-
und Auszubildenden- sowie der
mit den Grundlagen der Rechtssystematik und der ▸ von der Forderung zum Tarifergebnis; Arbeitskampf;
tarifpolitischen Willensbildung auseinander. Tarifvertragsparteien
Schwerbehindertenvertretung.
▸ Reglungsinhalte von Tarifverträgen
Neu im
Pro g ramm
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 06.11. – 08.11.2023 L90023045RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 4. September 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 25
Freistellung
Grundlagen der Tarifpolitik
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Gewerkschaften machen Tarifverträge für ihre Mit- Themen im Seminar
Seminarpreis (S. 46)
glieder und gestalten damit die Arbeitsbedingun- ▸ Tarifvertragssystem: Entstehung, Bedeutung, Kategorie D
gen von vielen Millionen Menschen – auch die der rechtliche Grundlagen, Formen und Inhalte von
Nichtmitglieder. Die meisten Beschäftigten wissen die Tarifverträgen
Zielgruppe
Leistungen der Tarifverträge sehr zu schätzen. Aber nur ▸ von der Forderung zum Tarifergebnis; Arbeitskampf; Das Seminar wendet sich an inte-
wenige befassen sich mit der Frage, welche Rolle sie Tarifvertragsparteien
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
selbst als Arbeitnehmer*innen im deutschen Tarifver- ▸ Flächentarifvertrag und seine Bedeutung; Firmen- des Betriebsrates, der Jugend-
tragssystem haben. tarifvertrag; Betriebsvereinbarung; Arbeitsvertrag
und Auszubildenden- sowie der
Im Seminar gehen wir dieser Frage auf den Grund. ▸ Was soll, was kann in Tarifverträgen geregelt Schwerbehindertenvertretung.
Wir lernen die allgemeinpolitische Bedeutung werden?
der Tarifautonomie kennen und setzen uns mit den ▸ Zukunft des Tarifvertragssystems: Ist der Flächen-
Grundlagen der Rechtssystematik und der tarifpo- tarifvertrag ein Auslaufmodell?
litischen Willensbildung auseinander. Wesentliche ▸ Entwicklung und Perspektiven einer zukünftigen
tarifvertragliche Regelungen übersetzen wir vom Tarifpolitik
„Juristendeutsch“ der Verträge in unsere Umgangs-
sprache. So gewinnen wir ein Verständnis dafür, was
Arbeitnehmer*innen individuell regeln können und wo
der Schutz kollektiver Verträge notwendig ist.
Wir wollen möglichst viele Beschäftigte aktiv an
unserer Tarifpolitik beteiligen. Mit dem im Seminar
erworbenen Wissen bist Du dazu bestens gerüstet.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 24.07. – 28.07.2023 L90023030RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 22. Mai 2023
Stuttgart 12.06. – 16.06.2023 Q929231124BW Bildungszentrum Lohr Montag, 10. April 2023
→ Wir empfehlen den Besuch eines Seminars der Geschäftsstelle deiner Region.
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.26 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023
Freistellung Entgeltsysteme und ihre Auswirkung auf die Lebenssituation von Beschäftigten
Entgelt ist mehr als Bezahlung!
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
In einem Beschäftigungsverhältnis tauschen Beschäf- Themen im Seminar
Kategorie A
tigte und Arbeitgeber*in Arbeitskraft gegen Bezahlung. ▸ Einfluss des Entgelts auf Lebenssituationen
Das Entgelt das bezahlt wird, hat Einfluss auf viele von Beschäftigten
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an inte-
Lebensbereiche des Beschäftigten. ▸ Gestaltung von Entgeltsystemen
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Es entscheidet maßgeblich über soziale Sicherheit, ▸ typische Regelungen von Entgeltsystemen am
beeinflußt die Zufriedenheit von Beschäftigten, den Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
des Betriebsrates, der Jugend-
und Auszubildenden- sowie der
gesellschaftlichen Status und persönliche wirtschaft- ▸ Wie entsteht eine Entgeltgruppe
Schwerbehindertenvertretung.
liche Entscheidungsmöglichkeiten und letztlich Ent- ▸ Reklamationsmöglichkeiten der Beschäftigten
scheidungen. Selbst die Lebenserwartung wird durch bei vermeintlich falscher/ungerechter Anwendung
das Einkommen beeinflusst. des Entgeltsystems
Neben diesen Fragen setzen wir uns damit ausei-
nander, wie Entgelt entsteht, aus welchen Bausteinen
es zusammengesetzt sein kann und werden konkrete
Beispiele anhand des umfangreichen Tarifwerks der
Metall- und Elektroindustrie kennenlernen.
Außerdem befassen wir uns mit der Frage, welche
Einflüsse Entgeltsysteme in und auf ihre Branche und
auf die Gesellschaft haben.
Auch die Frage des rechtlichen Status von Entgelt-
systemen und insbesondere Tarifverträgen werden wir
behandeln.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 27.11. – 29.11.2023 L90023048RB2 Bildungszentrum Lohr Montag, 25. September 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2023 27
Tarifverträge im Überblick Freistellung
in der Metall- und Elektroindustrie
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 46)
Es gibt zahllose Tarifverträge, für die meisten Bran- Themen im Seminar
Kategorie D
chen, bundes- oder landesweit, für einzelne Unter- ▸ Zusammenwirken von Grundgesetz, Tarifvertrags-,
nehmen. Und für jeden Geltungsbereich gibt es meist Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen
Zielgruppe
wiederum verschiedene Tarifverträge. Wie kann man ▸ Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung Das Seminar wendet sich an inte-
damit umgehen? Und welche Themen decken diese und Arbeitsvertrag
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Tarifvertäge ab? ▸ Konfliktlösungsmodelle des Betriebsrates, der Jugend-
Am Beispiel der Tarifverträge der Metall- und Elek- ▸ Ausgewählte Tarifverträge der Metall- und Elektro- und Auszubildenden- sowie der
troindustrie in Baden-Württemberg verschaffen wir uns industrie und deren wichtigste Regelungen
Schwerbehindertenvertretung.
einen Überblick und vermitteln wesentliche Inhalte der
verschiedenen Tarifverträge.
Das Seminar vermittelt aber auch ganz grundsätz-
lich das Zusammenwirken von Grund-, Tarifvertrags-
und Betriebsverfassungsgesetz, sowie Tarif- und
Arbeitsvertrag.
Manteltarifverag, Tarifvertrag zur Beschäftigungs-
sicherung, Qualifizierungs- und FlexÜ-Regelung
werden u. a. eine wichtige Rolle spielen.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Ludwigsburg, Bezirk Baden-Württemberg 10.07. – 14.07.2023 O93623028RB2 Bildungszentrum Bad Orb Montag, 8. Mai 2023
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 9 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 40,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Sie können auch lesen
