BR - NEWS BETRIEBSRAT - Betriebsrat LKH Villach
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BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021
BR - NEWS
Seite 1
BETRIEBSRAT
LKH VILLACH
Ausgabe 106 | Juni 2021
Lange und schwer erwartet geht die neu strukturierte Baustufe I nunmehr ins Finale. Als Objekt B wird sie
nach dem Umzug und der Inbetriebnahme zu Sommerbeginn die Abteilungen für Innere Medizin sowie
Kinder- und Jugendheilkunde beherbergen. Viele kleinere und größere Hürden werden noch zu meistern sein,
doch wir sind überzeugt, dass Ihr alle mit eurem Engagement und mit eurer Lösungskompetenz diese fertig-
gestellte Riesenbaustelle in funktionierende Abteilungen umgestaltet. Nebst neuer Räume gibt es auch noch
viele neue Organisationseinheiten und somit neue Arbeitsteams. Diese Mühe verdient nach getaner Arbeit
wohl eines: Einen schönen Sommer und einen gesunden und glücklichen Urlaub! Diesen wünschen wir allen
Kolleginnen und Kollegen sowie ihren Angehörigen und Freunden.
13. Juni:
Aus dem Inhalt Vatertags-Torten-
Herzlich willkommen Seite 02 Verteilaktion
Auf ein Wort Seite 03 9. - 11. Juli:
Neustrukturierung Baustufe 1 Seite 04 Mörbisch Light
Studienteilnehmer*innen gesucht Seite 09 16. - 18. Juli:
ORBIS & epa - wir sind bereit Seite 10 Mörbisch Kultur
Internationaler Tag der Händehygiene Seite 12 22. - 22. Juli:
Hätten Sie gewusst, dass…? Seite 13 Eis-Verteilaktion
Wissen was läuft – mit der BR-App Seite 14
30.+31. Juli:
Dies & Das Seite 16 Jedermann
Seite 2 BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021 BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021 Seite 3
> Auf ein Wort
Herzlich willkommen! Liebe Kolleginnen schließlich die Pandemie-Situation, doch die Möglichkeit, Sie möglichst
und Kollegen! sondern speziell die bevorstehende aktuell zu informieren und Ihnen
Wir haben neue KollegInnen bekommen: Totalumstellung auf ORBIS - ist der kurzfristige Angebote zeitgerecht
Siedeln, in Betrieb nehmen, Sta- Aufwand allerseits enorm. Tonnen- zukommen zu lassen. Wir arbeiten
tionseinheiten neu gestalten sind weise Schulungen und Trainings- intensiv daran, dieses Service stä-
Kaiser Verena, DGKP, Kdr/Jgd-FrKdr.Int Steinlechner Madeleine, DGKP, Psy-Stat D wohl die derzeit markantesten The- einheiten stehen an, um mit Jänner tig zu verbessern und zu erweitern.
men im LKH Villach. Wir werden uns 2022 die Monsterumstellung zu Gerne nehmen wir Anregungen
Klimkewitz Martina. DKKS, Neurologie Kogler Johanna, Biomedizinische Analytikerin,
seitens des Betriebsrates bemühen, schaffen. dazu an und werden - soweit es
Patho.-Zentral Sie während der Siedlungstage mit technisch und organisatorisch mög-
Lackner Ramona, Sonstiges Personal, Pat. Transp.
Uhl Magdalena, DGKP, AG/R-Klasse Speis und Trank zu stärken. Gleich- 2022 wird es auch für die Bediens- lich ist - diese aufnehmen.
Zauchner Andreas, DGKP, Neuro/P-Stat.B zeitig mit dem Umzug gibt es für teten im Verwaltungsdienstsche-
Egger Bettina, DKKS, Kdr/Jgd-Säugling das Objekt B ein großes Projekt zur ma einige Änderungen geben. Wir planen seitens des Betriebsrates
Pesentheiner Elisabeth, Physiotherapeutin, Eigenreinigung. Der Aufgabenbe- Hauptsächlich betroffen werden und der Direktionen mit ihnen ge-
Therap. Dienste Stastny Katarzyna, Handwerklicher Hilfsdienst, reich des Reinigungsdienstes wird alle Neueinstellungen im Verwal- meinsam im Spätsommer endlich
Zentralküche in Reinigung und hauswirtschaftli- tungsbereich sein. Die Veränderun- wieder eine Feier zu genießen. Zu
Moschik Tanja, Pflegefachassistentin, Neuro/P-Stat.C che Serviceleistung organisatorisch gen für bereits zuvor eingetretene feiern hätten wir, wie sie dem Text
Nessmann Verena, DGKP, Med.Abt.-Stat.D getrennt und mit hauseigenem Per- Kolleginnen und Kollegen werden zuvor entnehmen können, viel: den
Grud Katharina, DGKP, Med.Abt.-Stat.B sonal besetzt. Für all die neuen Auf- derzeit auf Auswirkungen und Dar- Bezug des Hauses, die 130-Jahr-
Fischer Evelyn, DGKP, Psy-Stat.D gaben wünschen wir allen Akteuren stellung eventueller vorteiliger Um- Feier, die neue Namensgebung, die
Augustin Margarethe, DGKP, Med.Abt.-Dia
viel Energie, ein reibungsloses Sie- steigemöglichkeiten bearbeitet und erfolgreiche Inbetriebnahme der
Orter Reinhold, Hausarbeiter, Harb-P/Hauf/Insp deln, Umgestalten und eine erfolg- abgeklärt. Im Herbst werden wir Ih- BR-App, … und nicht zuletzt das gut
Kofler Mario, DGKP, Med.Abt.-Int.
Zaviska Nicole Mag., Klinische Psychologin in reiche Inbetriebnahme. nen dazu genauere Informationen bewältigte Arbeitspensum in Pande-
Podlipnig Simone, sonstiges Personal, Pat. Transp. zukommen lassen. miezeiten. Als unverbesserliche Op-
Ausbildung, Psychol. Dienst
Neben den alltäglichen Herausfor- timisten freuen wir uns schon heute
Köfeler Andrea, DGKP, Orthop.-Chir. Soelva Katharina, Klinische Psychologin in derungen, die in den letzten Mo- Die in Betrieb genommene BR-App darauf und arbeiten an den Vorbe-
Ausbildung, Psychol. Dienst naten nicht geringer wurden - und erfreut sich großen Zuspruchs und reitungen eines Festes in einem neu-
Neuwirth Nadine, DGKP, Neuro/P-Stat.B damit meine ich keineswegs aus- das freut uns, gibt diese dem BR en Rahmen.
Perdacher Johannes, sonstiges Personal, Pat. Transp. Penz Stephanie, Klinische Psychologin in
Ausbildung, Psychol. Dienst Wir werden auch alles daransetzen,
Sdoutz Peter, Handwerklicher Hilfsdienst, dass sie so bald als möglich das Ge-
Sartor Francesco Dr., Assistenzarzt, Med.Abt.-Allg. meinschaftshaus wieder in gewohn-
Schlosserwerkst.
ter Form nutzen können. Einige
Dobnig Daniela, DGKP, Med.Abt.-Stat.D Leitner Hannes, Facharbeiter, Schlosserwerkst. Auflagen werden wir dabei erfüllen
müssen und bitten Sie, uns dabei zu
Maier Angelika, Abteilungssekretärin, Neuro/P-Allg. Gabriel Darina Dr., Ärztin in Basisausbildung, unterstützen, den Weg zur einer ge-
Gyn-Allg. wissen Normalität gut zu erreichen.
Rudman Klemensek Anja Dr., Ärztin in Basis-
ausbildung, Anästh-ID-Aufw. Seebacher Sabrina, DGKP, Psy-Stat. D Zu guter Letzt nur noch eine Be-
merkung zur Super-Karten-Aktion.
Widhalm Ursula Dr., Fachärztin, ZRI Warum Veronika, Abteilungssekretärin,
Sie läuft super und das freut uns,
AG/R-Remob da mit dieser Aktion viele von vielen
Valzacchi Angela, DGKP, Kdr/Jgd.-Kdr.Stat beschenkt werden und dies mit aus-
Diancourt Eva-Mai Dr., Assistenzärztin, RZI
gesuchtem Wert.
Pichler Mirjam, Pflegefachassistentin, Neuro/P-Stat.C
Meglitsch Konstantin, Physiotherapeut, Therap.
Waldner Jerome Dr., Assistenzarzt, Neuro/P-Allg Dienste Einen ebensolchen super verlau-
fenden Urlaub wünschen wir Ihnen
Volynska Mariia Dr., Ärztin in Ausbildung f. Allge- Baier Michael, DGKP, Med. Abt.-Stat.B und Ihren Angehörigen und Freun-
meinmedizin, Neuro/P-Stat-Allg den. Bleiben Sie gesund, genießen
Sie den Urlaub - denn Sie haben ihn
sich verdient.
In der Freude, Sie im Spätsommer
Impressum beim geplanten Fest treffen zu kön-
nen, wünsche ich Ihnen viel Freude
Herausgeber und Medieninhaber: Gewerkschaft öffentlicher Dienst Sektion 9 (Gesundheitsgewerkschaft), beim Lesen.
Bahnhofstraße 44, 9020 Klagenfurt
Für den Inhalt verantwortlich: Betriebsratsvorsitzende des LKH Villach, Waltraud Rohrer, Nikolaigasse 43,
9500 Villach. Blattlinie: periodische Zeitschrift zur Information der MitarbeiterInnen des LKH Villach
Redaktion: BR-Stv. Michael Orasch, Christian Wiedenig, Druck und Layout: Gerin Druck GmbH, 9501 Villach
Erscheinungsweise: vierteljährlich und nach Bedarf zusätzlich
BR - News Ausgabe 79 / Juli 2013
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verlegt. Dieses Großprojekt wurde der- und Jugendheilkunde und in- „Das Vertrauen der
parallel zu anderen Projekten und Ar- terimsmäßig von der Abteilung für Entscheidungsträger in
beiten im Außenbereich umgesetzt, Innere Medizin besiedelt werden. das 2015 neu formierte
die Großteils bereits im Sommer Insgesamt wurden 172 Betten wäh- Projektteam, der Wille
2019 finalisiert wurden. Dazu zählen rend dem laufenden Betrieb übersie- und Mut zur Umsetzung,
die Adaptierung der Tiefgarage, der delt – das sind etwa ein Viertel aller die positive Grundstimmung
Zufahrtsstraße und der Gehwege, Betten des LKH. im Projekt verbunden mit
der Parkplätze sowie der künftigen einer hohen Einsatzbereitschaft
Grünanlagen, die sich unmittelbar aller Projektteammitglieder
vor dem neuen und bereits überge- haben letztlich zu dem Erfolg
benen Gebäude befinden. geführt, wofür aus meiner
Sicht an alle Beteiligten
Einbahnsystem Danke zu sagen ist“,
Im Rahmen der Baumaßnahmen so DI Werner Leitner von
im Bereich der Außenanlage wur- der Abteilung Bau und
den auch die Verkehrsführung und Projektmanagement
Unter Dach und Fach: das Leit- und Orientierungskonzept
am Gelände verbessert. So wurde
LKH Villach.
Neustrukturierung Baustufe 1 beispielsweise ein Einbahnsystem
eingeführt, welches sich bereits als
provisorische Lösung während der
Gut geplant ist halb gewonnen
Von dem Neu- und Umbau dieses
modernen und richtungsweisenden
„Eine Reise von tausend Meilen be- Bauarbeiten der letzten zwei Etap- heilkunde sowie die Abteilung für Rohbauarbeiten zum Neubau über Gesundheitszentrums profitieren
ginnt mit dem ersten Schritt.“ (La- pen haben rund vier Jahre gedauert, Innere Medizin untergebracht sind. der Tiefgarage bewährt hatte. Dieser Patientinnen und Patienten sowie
otse) Wohl Kaum ein überliefertes wobei im Gesamtprojekt rund 75 Neubau West wurde im Frühsom- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Zitat könnte die Genese des über Millionen Euro investiert werden. „Das Projekt bedeutet mer 2019 fertiggestellt und konnte gleichermaßen. Dank gilt neben den
die vergangenen Jahre am Gelände nicht nur eine Verbesserung bereits von der Abteilung für Kin- Kapitalgebern und Entscheidungs-
des LKH Villach realisierten Projektes Neuer, großer Gebäudekomplex in der Patientenversorgung,
„Neustrukturierung Baustufe 1“ bes- Das Bestandsgebäude wurde in den die Bautätigkeiten sind
ser beschreiben. Nach Realisierung Jahren 1977 bis 1984 als Stahlbeton- auch ein Motor für die
der vorgezogenen Baumaßnahmen, Massivbau errichtet und anschlie- heimische Wirtschaft“,
welche im Jahr 2016 die Neonatolo- ßend in Betrieb genommen. Im sagt der Vorsitzende des
gie und Kinderintensiv der Abteilung Laufe der folgenden drei Jahrzehnte Lenkungsausschusses The Spotlight Squad
Charlize Theron
für Kinder- und Jugendheilkunde wurden vereinzelt Erneuerungen bei Kaufmännischer Direktor Misty Copeland
Yao Chen
umfasste, sowie im Jahr 2017 die En- laufendem Betrieb durchgeführt. Dr. Wolfgang Deutz
doskopie der Abteilung für Inneren Durch das gegenständliche Projekt
Medizin, war es im Frühjahr 2021 wurde das Gebäude von Grund auf 400 Kilometer Kabel
soweit, denn nun wurde auch die saniert sowie im Westen um einen Auf einer Geschoßfläche von rund
größte der zahlreichen Bauetappen modernen Neubau erweitert, wel- 23.000 m² arbeiteten täglich bis zu
dieses Projektes erfolgreich abge- cher bereits im Sommer 2019 in Be- 90 Arbeiter an der Neustrukturierung
schlossen. Damit konnten die Arbei- trieb genommen wurde. In Summe des Hauptgebäudes. So wurden bei-
ten zur Erneuerung des mittlerweile ergibt sich daraus ein neuer großer spielsweise rund 6.500 m³ Beton
37 Jahre alten Bestandsgebäudes Gebäudekomplex, in dem wie bisher sowie rund 830 t Stahl verbaut und
„Baustufe 1“ vollendet werden. Die die Abteilung für Kinder- und Jugend- mehr als 400 km Kabel im Gebäude
LKH Villach, Haus B (Baustufe 1) – vor Umbau LKH Villach, Haus B – Abbruch- und Entkernungsarbeiten
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Hygieneteam des LKH Villach durch- gründete Hauptabteilung „Bau und Klagenfurt überwiesen
geführt. Um absolut sicher gehen zu Immobilienmanagement“ (BIMM), werden“, erklärt
können, wurde zusätzlich über die unter der Führung von Dipl. KH-Bw. Prim. Dr. Christa Rados.
Projektleitung eine Hotline für die Ing. Jürgen Schratter, MBA, über die Zudem wird die Abteilung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterabteilung Bau und Projektma- für Psychiatrie um
des Hauses eingerichtet. Sofern es nagement LKH Villach (BPVI) mit DI eine Tagesklinik,
zu Beeinträchtigungen im laufenden Werner Leitner als Leiter. Als Projekt- eine Psychosomatikstation
Betrieb kam, konnten so die Bau- leiter wurde Baumeister DI Markus und eine zentrale
maßnahmen über diese Hotline vo- Fischer eingesetzt, welcher bereits Aufnahmestation erweitert.
rübergehend unterbrochen werden. erfolgreich bei der Erneuerung des
Klinikum Klagenfurt a. W. tätig war. In der letzten Phase dieses richtungs-
„Bautechnisch wurden weisenden Projektes werden nun
äußerst sensible Bereiche „Gemäß dem Regionalen noch die Räumlichkeiten der Ab-
parallel zum laufenden Strukturplan Gesundheit (RSG) teilung für Psychiatrie und psycho-
LKH Villach, Haus B – nach Umbau Kernteam Entscheidungsträger Bau und Technik Krankenhausbetrieb werden wir künftig therapeutische Medizin adaptiert.
bearbeitet, weshalb auf mehr Betten zur Verfügung Diese wird dann auf den Ebenen 0
trägern vor allem dem Projektteam auch den Vertreterinnen und Vertre- der Arbeiten. Die Bauphasen wur- baustellenbedingte haben und allen Patienten und +1 des Neubaus untergebracht
und den ausführenden Firmen für tern von Medizin und Pflege für ihre den in enger Abstimmung mit den Vibrationen und des Oberkärntner Raums sein. Die Fertigstellung und damit
ihre handwerklichen Leistungen, wie Geduld und ihr Verständnis während jeweiligen Abteilungen sowie dem Lärmentwicklungen in Villach eine Vollversorgung das Ende dieser letzten Bauetappe ist
besonderes Augenmerk anbieten können. für Herbst 2021 geplant.
gelegt werden musste“, Zudem werden wir durch
ergänzt der Projektleiter die Baumaßnahmen auch alle
DI Markus Fischer. psychiatrisch schwer- und
schwerstkranken Menschen
Letzte Bauetappe im Herbst behandeln können.
Die Finalisierung dieses Projektes er- Diese mussten bisher
folgte durch die mit 01.01.2020 ge- teilweise ins Klinikum
&
&
O,-
–50,-
VILLACH
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Statements: Studienteilnehmer*innen gesucht
Tiersymbole schnell und leicht erreicht werden. versität in Salzburg am Institut für Betriebsrates des A. ö. LKH Villach
Fuchs, Das Stationsbad wurde behinder- Pflegewissenschaft und –praxis. Im mit Einkaufsgutscheinen der Stadt
Krokodil, tengerecht ausgeführt und mit an- Rahmen meiner Doktorarbeit mit Villach unterstützt werden wird. Der
Kind
Schildkröte genehmer, dimmbarer Deckenbe- dem Titel „Auswirkungen von Habi- voraussichtliche Diskussionstermin
er-
nd
u
Jug
endheilkunde
und Wal. leuchtung ausgestattet. Der Bereich tus und Normen auf den Berufsan- ist Mitte September 2021, detail-
Damit unterstützt man der Kinderpsychosomatik wurde fang der Pflegefachassistenz – eine lierte Informationen erfolgen ehest-
Patienten und Besucher mit Schulräumen, einem Werkraum Annäherung nach der Dokumenta- möglich.
nicht nur bei der schnel- und Inhalten der Sonderpädagogi- rischen Methode“ untersuche ich Ich würde mich sehr freuen, wenn
len Orientierung, son- scher Förderung erweitert. Die hier die persönliche Sichtweise der Pfle- Sie Interesse und Zeit haben, sodass
dern verleiht der Abtei- gewählte Raumgestaltung bietet gefachassistenz (PFA) und die Sicht- ich mein Promotionsvorhaben er-
lung, für jede Altersstufe vielfältigen Raum für Kreativität und weise der DGKP´s zum Berufsbild folgreich abschließen kann. Sie sind
gerecht, einen anspre- fördert die Aktivität. der PFA. Insbesondere interessiere herzlich eingeladen, mit mir Kontakt
Leiten die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde:
Prim. Univ. Prof. Dr. Robert Birnbacher chenden Farbtupfer. ich mich für Ihr persönliches Ar- aufzunehmen, um eventuelle offene
und stv. Pflegedirektorin ALP Patricia Ventre Die Gastmütterzimmer Durch die neue Zusammenführung beitshandeln, das heißt „WIE“ Sie Fragen in einem persönlichen Ge-
für unsere „Allerkleins- der Stationen wird nicht nur den das machen, was Sie in Ihrer fachli- spräch zu klären.
ten“ befinden sich in Patienten und Besuchern ein moder- chen Arbeit machen. In den Grup-
Renate Greinig, BA M. Ed.
Kunst am Bau örtlicher Nähe der Kinder- und nes und professionelles Gesicht der pendiskussionen (sieben bis neun Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre
Am 22. Juni 2021 ist es endlich so- Neointensivstation. Hier steht den medizinischen und pflegerischen Ar- Teilnehmer*innen/Berufsgruppe) Unterstützung!
weit – die Säuglingsstation und die Gastmüttern außerdem ein eigener beit am LKH Villach präsentiert, sie Sehr geehrte Damen werde ich verschiedene offene Fra-
Kinderstation werden auf einer Ebe- Aufenthaltsraum zum gemeinsa- fördert intern eine engere Zusam- und Herren, gen stellen, bei denen ich Sie als
ne im Neubau West im 2. OG zusam- men Austausch und Verweilen zur menarbeit und ermöglicht stetige mein Name ist Renate Greinig. Ich interessierte PFA´s und DGKP´s herz-
mengeführt. Das Gesicht und die Verfügung. Die Milchküche wurde Kommunikation und Kooperation bin diplomierte Gesundheits- und lich einlade, mir all das zu erzählen, Kontakt:
optische Identität der Abteilung für entsprechend den neuesten HACCP der interdisziplinären Teams. Wenn Krankenpflegerin (DGKP) und als was für Sie relevant und wichtig ist. Renate Greinig, BA M. Ed.
Kinder- und Jugendheilkunde wurde Vorgaben umgesetzt und entspricht ihr unsere Stationen besichtigen Lehrerin für Gesundheits- und Kran- Die Gruppendiskussion ist pro Be- renate.greinig@stud.pmu.ac.at
durch das Projekt „Kunst am Bau“ somit dem modernsten Stand der wollt, so folgt einfach dem Fuchs, kenpflege an der Schule für GuK in rufsgruppe mit einem ca. dreistün- oder renate@greinig.at
gestaltet. Die einheitliche und Kind Technik. Durch ihre zentrale Po- dem Krokodil, der Schildkröte oder Villach tätig und promoviere an der digem Zeitaufwand verbunden, wel- + 43 676 900 17 10
gerechte Gestaltung der Kinder- und sitionierung kann sie auf kurzem dem Wal! Paracelsus Medizinischen Privatuni- cher dankenswerterweise seitens des
Jugendabteilung verwendet als Weg- Wege von der Säuglingsstation und
weiser in den Räumlichkeiten die der Kinder- und Neointensivstation Wir freuen uns auf Euren Besuch!
sprechungen wurde voller Einsatz
gezeigt, medizinisches, pflegerisches
Fachwissen wurde mit Architektoni-
schem kombiniert.
Das Ergebnis ist gelungen.
Der Neubau kann sich sehen lassen. Der ÖBV Unfallschutz
Das Ergebnis ist gelungen. Optimale
Voraussetzungen um bestmögliche, Wir machen den Unfallschutz für Sie bezahlbar:
professionelle und zeitgemäße Ar-
beit leisten zu können. Die Stations- Denn Ihr Lächeln liegt uns am Herzen.
größen und Abläufe sind angepasst,
Leiten die Abteilung für Innere Medizin: Prim. Univ. Prof. Dr. Sabine Horn Nähere Infos auf www.unfallschutz.at
Teams zugeordnet und Servicekräf-
und ALP Doris Singerl (mit Team am neuen Arbeitsplatz)
te neu integriert. Endlich ist es so- Ihr Ansprechpartner:
weit. Die Rücksiedlung steht vor der > Flexible Lösungen für jede Lebensphase Julian Seelack
Die Wege werden wieder kürzer Örtlichkeiten hatte zur Folge, dass Türe. Gesagt – getan. Alles geplant, ÖBV Berater
Durch die schon lange und intensive Bereiche zusammengelegt wurden, alles wird eingepackt. Die Zerstreu- > Leistungen als Bausteine individuell wählbar Tel:
Nutzung des folglich renovierungs- eine neue Station entstand und an- ung der Abteilung hat ein Ende, die julian.seelack@oebv.com
bedürftigen Hauses musste im Juni dere Teamkonstellationen gebildet Wege werden wieder kürzer. Zurück > Bis zu 600 % Leistung bei dauernder Invalidität www.oebv.com
2019 die gesamte Interne Abteilung wurden. Unterstützt durch konstruk- gesiedelt wird im Juni 2021. Fast die
innerhalb einer Woche aussiedeln. tive Ideen vieler Beteiligter. Die Wege gesamte Innere Medizin ist ab dem
Der angekündigten Zeitspanne von wurden für alle sehr weit. Was den zweiten Halbjahr wieder in einem
:HLWHUH3URGXNWLQIRUPDWLRQHQ¿QGHQ6LHLQGHQ%DVLVLQIRUPDWLRQVEOlWWHUQXQWHUwww.oebv.com/bib.
zwei Jahren Umbauzeit ist mit gut Neu- und Umbau betrifft, folgten Haus vereint. Die jetzt spürbare Vor-
und teils neu adaptierten „Ersatzsta- viele Baubesprechungen und Bege- freude auf die neue Zeit möge die
tionen“ der Schrecken genommen hungen, vieles wurde umgeplant, Zufriedenheit und die Zusammenar- Zum Glück gibt’s die ÖBV.
worden. Der Umzug in die neuen vieles neugestaltet. Bei den Baube- beit steigern.
Seite 10 BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021
Zwei einfache Wege zum
BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021 Seite 11
XXX-Lutz-Gutschein!
ORBIS & epa - 10 % Rabatt
Manuel Hörnler ist der neue Filialleiter vom XXXLutz in Villach und möchte
die seit mehr als 20 Jahren bestehende Partnerschaft zwischen dem Betriebs-
rat des LKH-Villach und dem Möbelhaus XXXLutz mit neuen Vereinfachungen
festigen. Basis bleibt der 10%-Rabatt für alle aktiven, karenzierten und pen-
sionierten LKH-Villach-Bediensteten sowie für Krankenpflegeschüler/
innen und Rot-Kreuz-Mitarbeiter/innen auf die mit dem Betriebsrats-
Stempel gekennzeichneten Lutz-Gutscheine. Zwei einfache Wege füh-
ren ab sofort zum Gutschein:
• Gutscheine bis € 1.000,- werden direkt im BR-Büro aus der sog. Stückelung verkauft, die normalerweise
immer ausreichend vorhanden ist. Eine telefonische Reservierung wird dennoch empfohlen, falls wir einmal
unerwartet ausverkauft sind. Achtung: An der XXX-Lutz-Kassa werden diese „BR-Gutscheine“ nur
noch bis maximal € 1.000,- akzeptiert!
• Gutscheine ab € 1.001,- werden ab sofort im Lutz-Büro (EG nach Haupteingang rechts) ausgestellt. Am
besten unmittelbar nach Kaufvertragsabschluss und mit dem Mitarbeiterausweis (oder noch besser einer Kopie
davon) in der Hand. Anschließend kann der Auftrag mit diesem Gutschein an der Kassa sofort mit 10% Rabatt
Am LKH-Villach erfolgt im Laufe des 4-stündige Basisschulung durch un- schiedlicher Berufsgruppen begleitet bezahlt werden.
Jahres 2021 die Umstellung auf die sere Trainer*innen des Hauses und wird.
Krankenhaussoftware (Krankenhaus- mit Unterstützung eines 1-stündigen Beide Arten der Gutscheine gelten ausschließlich für den Einkauf beim XXXLutz Villach. Also nicht in Spittal
informationssystem) ORBIS, parallel Lernvideos. Hier stellen der gehobe- Den zuständigen Führungskräften oder Klagenfurt, auch nicht bei konzernzugehörigen Häusern wie MÖBELIX oder MÖMAX. Die Auslieferung durch
dazu erfolgt die Implementierung ne Dienst für Gesundheits- und Kran- ist es wichtig, die Mitarbeiter*innen andere Filialen in ganz Österreich ist aber möglich. Als Betriebsrat garantieren wir mit unserer Kontrolle, dass
der epa/LEP–Methode. Epa/LEP ist kenpflege sowie die Pflegefachassis- durch gezielte Informationen, einer der/die Auftragnehmer/in den vereinbarten LKH-Bezug besitzt. Ausgenommen und ebenso berechtigt sind nur Per-
eine Methode, um die gesetzlich tenz die Zielgruppen dar. Im Herbst gut überlegten Trainingsstrategie sonen, die im gemeinsamen Haushalt wohnen oder die Gutscheine (bis 1.000 Euro) als Geschenk erhalten haben.
vorgeschriebene Pflegedokumenta- erfolgen 1,5-stündige abteilungsspe- und weiteren Unterstützungsange- Vereinbarungen zwischen GÖD und XXXLutz bleiben von unserer Vereinbarung unberührt.
tion (Problemlösungsprozess) mit zifische Schulungen in Form von Fall- boten durch diese Herausforderung
zuverlässigen, relevanten Informatio- beispielen. zu begleiten.
nen über den Patienten darzustellen.
Die Nr. 1 in Villach
Die Software und das Assessment- Wichtig in diesem Zusammenhang
instrument gehen im Jänner 2022 in ist zu erwähnen, dass im ersten
den Echtbetrieb über. Schritt die stationären Bereiche ge-
schult werden und im zweiten Schritt
Die erste Jahreshälfte 2021 diente alle anderen Bereiche.
dazu Trainer*innen auszuwählen
und auszubilden. Diese motivierten Dem voran steht ein detaillierter
und gut ausgebildeten Trainer*innen Planungs- und Umsetzungsprozess,
stehen den einzelnen Mitarbeitern welcher durch die Expertise unter-
bis über die Implementierung der he n
Softwareumstellung zur Verfügung. B e su c b e im
s
Si e u n u t z i n
X X X L
h,
V il l a c g 3
Im Mai startete die ORBIS-Road-
show, in welcher die Basisinfor-
mationen über das System den
Voller Service Au e n
we
Mitarbeiter*innen aus allen Berufs-
gruppen zugänglich gemacht wer-
beim Impfen
den. In den Sommermonaten stehen
5 Module zum Thema ORBIS-Lernen und Testen
für die Mitarbeiter*innen im KABEG
Lernmanagementsystem (LMS) zur Mittlerweile ist es schon fast zur Routine geworden - das Testen und
Verfügung. Die restlichen Trainings Impfen am Arbeitsplatz LKH Villach. Und dass es so gut funktioniert
und Schulungen finden im Herbst und von den Bediensteten gerne angenommen wird, verdanken wir
statt. einerseits der sehr guten Planung und Organisation durch die Direktion
und andererseits der Flexibilität und Ausdauer von den in diesen beiden
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Unter der Devise: „Sommerzeit Bereichen arbeitenden Kolleginnen und Kollegen. Dafür wollen wir uns
ist epaZeit“ erfolgt in den Mona- alle hier einmal in aller Deutlichkeit bedanken!
ten Juni bis Mitte September eine
Seite 12 BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021 BR - NEWS ❘ Ausgabe 106 / Juni 2021 Seite 13
05. Mai 2021 Hätten Sie gewusst, dass...?
Internationaler Tag der Händehygiene … Chicorée getrieben wird? wie Möhren – geerntet und bis zum nem speziellen Gestell übereinander
Die Weltgesundheitsorganisation Bevor man die hellen Chicoréespros- Treiben in einem Kühlhaus zwischen- gestapelt im warmen Treibhaus (12-
(WHO) hat den 5.5. zum „Internatio- se in der Auslage der Gemüseabtei- gelagert. Bei Temperaturen zwischen 18 °C) aufgestellt. Bis zur Ernte zir-
nalen Tag der Händehygiene“ erklärt. lung findet, werden sie in dunklen -1 und 0 °C lassen sich die Rüben kuliert temperiertes Wasser in einem
Das Datum soll die fünf Finger jeder Treibhäusern aus Chicoréerüben ge- ohne nennenswerten Qualitätsver- geschlossenen Kreislauf durch die
Hand symbolisieren. Im Jahr 2009 trieben. Die Rüben müssen die Land- lust über einige Monate lagern. Auf Kisten. Innerhalb von drei Wochen
initiierte die WHO diese jährliche, wirtinnen und Landwirte zuvor auf diese Weise kann Chicorée das ganze treiben aus den Rüben die bekann-
weltweite Kampagne „SAVE LIVES: ihren Feldern anbauen und ernten. Jahr über angeboten werden. ten dichten Sprosse mit den hellgel-
Clean Your Hands“, welche sich Der Chicoréeanbau gliedert sich also In der Treiberei ben Blättern. Wenn die Sprosse die
gezielt an das Gesundheitspersonal in mehrere Phasen: Das eigentliche Treiben findet in ei- gewünschte Größe erreicht haben,
richtet. Die Kampagne dient vor al- Auf dem Feld nem speziellen Treibhaus statt. An- werden sie in der Regel maschinell
lem dazu, den Stellenwert der Hän- Zwischen April und Mai sät der ders als die uns bekannten hellen von der Rübe getrennt, gereinigt
dehygiene im Gesundheitswesen Landwirt auf dem Acker Chicoréesa- Gewächshäuser sind diese Chicorée- und für den Handel verpackt.
darzustellen und als wichtige Säule men aus. Über Sommer entwickelt Treibhäuser absolut dunkel. Dies ist
in der Prävention von lebensbedroh- sich daraus eine Pflanze, die dem Lö- wichtig, denn die Dunkelheit verhin-
lichen Gesundheitssystem-assoziier- wenzahn sehr ähnlich sieht und wie dert, dass die Chicoréeblätter grün
ten Infektionen zu würdigen. dieser zur Familie der Korbblütler und bitter werden: Ohne Licht wer-
Foto: © hansenn / Fotolia.com
gehört. Unterirdisch bildet der Chi- den weder Chlorophyll noch Bitter-
Die einfache Anwendung der Hän- Die Patientinnen und Patienten er- corée eine etwa 15 cm lange und stoffe in den Blättern gebildet.
dehygiene kann, wenn diese ge- hielten, mit dem Frühstück serviert, 3-5 cm dicke Rübe, die für das späte- Die Rüben werden auf eine Länge
wissenhaft durchgeführt wird, die einen Informationsfolder und Hän- re Treiben wichtig ist. gebracht dicht nebeneinander in
Weitergabe krankmachender Mikro- dehygienetücher. Im Kühlhaus wassergefüllte Kunststoffkisten ge-
organismen verhindern. Im Herbst, wenn die Rüben die richti- stellt, sodass sie nicht umfallen kön-
ge Dicke haben, werden sie – ähnlich nen. Die Kisten werden dann in ei-
Die Händehygiene wird auch bei uns
als wichtiger und wirkungsvoller Hel-
fer im Kampf gegen die Infektions-
krankheiten anerkannt und deswe-
gen beteiligt sich das LKH Villach alle
ALLES WIEDER
meins!
Jahre an dieser Aktion.
Das diesjährige Motto lautet: Weiteres wollen wir darüber infor- THERME
mieren, dass sich das LKH Villach, Warmbad-Villach
„Hand in Hand - 30 Sekunden als erstes österreichisches Krankhaus
für Ihre Sicherheit“ für den European Hand Hygiene Ex-
cellence Award (Auszeichnung für
engagierte Krankenhaushygiene) be-
worben hat.
Es ist wieder so weit! Blaunasse Vergnügungszeit.
Auf diesem Wege möchten wir uns
auch bei allen Mitarbeiterinnen und Drinnen & Draußen. Wo´s Spaß macht und schmeckt.
Mitarbeitern für die tolle Zusammen- Täglich von 09:00 - 21:00 Uhr.
arbeit bedanken.
www.kaerntentherme.at
Wir vom Team der Stabsstelle Hy-
giene konnten heuer aufgrund der
Pandemiesituation keine große Ver-
anstaltung, wie wir es eigentlich ge-
plant hatten, abhalten. So besuchten
EINTRITT
wir die Mitarbeiterinnen und Mitar-
beiter vor Ort, an ihren Arbeitsplät-
zen und brachten „Give aways“ vor-
bei und konnten so nebenbei auch online
buchen!
noch viele interessante Gespräche
führen.
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Bei der Einführung der BR-App haben wir unter den ers-
BR-APP? ten 300 angemeldeten Usern 3 lukrative Preise verlost.
In der Betriebsratssitzung vom April 2021 wurden diese
Trachtenunikate mit viel Liebe zum Detail drei glücklichen Gewinnerinnen mittels Zufallsgenerator
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