Chancen packen - Das Magazin für Mitarbeitende BKWorld Ausgabe 2/2018 - 6 Berufliche Entwicklung: drei Portraits 16 #work365: Gehören Sie schon ...
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BKWorld
Ausgabe 2/2018
Das Magazin für Mitarbeitende
Chancen packen
6 Berufliche Entwicklung: drei Portraits
16 #work365: Gehören Sie schon dazu?
19 Sandro Hug: Vom Eishockeyturnier zur BKW
2
INHALT
Kapitel
EDITORIAL BKWorld 3
6
4 Panorama Liebe Kolleginnen und Kollegen
News aus der BKW Welt
Chancen packen. Das bedeutet für alle von uns etwas anderes
und wir haben unsere persönlichen Erlebnisse und Herangehens-
5 Verlosung
weisen dazu. Für mich als CEO der BKW bedeutet es, Entscheide
Tickets für den Marché Concours zum richtigen Zeitpunkt zu treffen. Meistens im Führungsteam,
zu gewinnen manchmal alleine. Für die Umsetzung jedoch darf ich jeweils auf
Word Sie zählen. Letztendlich muss für den Erfolg immer ein Team an
Excel Berufliche Entwicklung 8 Mühleberg – Stilllegung als Chance die Möglichkeiten glauben, die uns eine Chance bietet.
René Krebs im Interview Gerade unser Firmennetzwerk ermöglicht uns viele Chancen.
PPT
Drei Portraits Vielleicht kennen wir gar noch nicht unser ganzes Potenzial, das
in der BKW steckt – und es gilt, dies zu entdecken. Zum Beispiel,
10 Change Agents
indem wir einander einbeziehen und unsere Kompetenzen sinn-
Agenten im Auftrag des Wandels
voll verbinden mit dem Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein. Oder
indem wir uns gegenseitig fördern und weiterbringen, einander
12 Facts den Erfolg ermöglichen und Mehrwert für Kunden erbringen.
Chancen in Zahlen
Outlook
«Offenheit gegenüber Neuem hat mir persönlich
Note 13 Kolumne
sehr geholfen, Chancen zu erkennen.»
Ob sich die Chance lohnt?
14 Marke BKW In der zweiten Ausgabe unseres Mitarbeitermagazins 2018
erzählen Kolleginnen und Kollegen von ihren ganz persönlichen
Wenn die Marke zeigt,
Geschichten zum Thema Chancen packen. Offenheit gegenüber
was alles in uns steckt Neuem und anderen Ansichten hat mir persönlich auf meinem
Weg rückblickend sehr geholfen, Chancen zu erkennen. Chancen
18 Cyber Security lassen sich überall finden, und es liegt dann an uns, was wir
Cybersicherheit geht uns alle an daraus machen.
19
Sandro Hug Die Chance sind wir – packen wir sie!
Vom Eishockey-
turnier zur BKW
Suzanne Thoma, CEO BKW
Wenn Sie dieses Symbol sehen, finden Sie mehr zum
Thema online. Geben Sie den angegebenen Link in
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(BKW Netzwerk teilweise erforderlich).
Titelseite: Sandro Hug, Projektleiter HLK bei Aicher,
De Martin, Zweng AG (ADZ)
16
Herausgeberin: BKW AG, Corporate Communications,
Viktoriaplatz 2, 3013 Bern
E-Mail: bkworld@bkw.ch Telefon: +41 58 477 69 44
Fotografen: Thomas Baumann, Hannes Zaugg-Graf,
Marco Zanoni, Mitarbeitende BKW
#work365 Gestaltung und Layout:
IN FLAGRANTI COMMUNICATION, 55 weeks
Gehören Sie Redaktionsleitung: Katja Bauder
schon dazu? Redaktionsteam: Antuan Pace, Barbara Butscher,
Iris Müller, Katja Bauder, Sabrina Schellenberg,
Stefanie Uwer, Werner Sturm, Tobias Habegger
4
PANORAMA WETTBEWERB BKWorld 5
s
Ticket n!
ne
gewin
Meister-
Ausbildner Marché Concours:
weit mehr als nur
Eine Erfolgsstory sondergleichen: Gregory Wüthrich wird
mit dem BSC Young Boys Schweizer Meister 2017/18. Pferde
Seine Karriere neben dem Fussballplatz begann er bei der
BKW – mit einer Lehre als Kaufmann «Lehre & Sport». Der Marché Concours ist ein Sommerfest in
Lehrer im Wir sind stolz, einen Schweizer Meister ausgebildet zu
haben.
naturnaher Kulisse – im Herzen der Freiberge.
Pferde sind zwar die Hauptakteure des Events:
Es locken eine originelle Pferdeschau, der
Netzwerk? Mehr über Gregory, seine Leidenschaft Fussball und
seinen Bezug zur BKW: www.bkw.ch/gregory
berühmte volkstümliche Umzug und das länd
liche Pferderennen. Der Nationale Pferdemarkt
ist aber vor allem auch ein farbenreiches
Dann nichts wie los und informieren. Worüber? Sommerfest.
Über unser neues Schulangebot. Eckdaten: Jährlich findet der Marché Concours am
Für: Schulen schweizweit, 3. bis 9. Klasse zweiten Augustwochenende in Saignelégier
Inhalt: spannende, forschende Wissensvermittlung statt. A
ls langjährige Sponsorin des Events ver-
rund um die Schweizer Gewässer, die der Lebensraum losen wir unter allen teilnehmenden Mitarbei-
für viele Tiere und Pflanzen sind tenden 3× 2 Eintritte inklusive Tribünensitzplätze
Ort: im und rund ums Wasserkraftwerk Aarberg für Sonntag, 12. August 2018.
Wann: von Mai bis Oktober
Dauer: halber oder ganzer Tag So nehmen Sie teil:
Kosten: keine – Wenn möglich im BKWeb
– Per E-Mail an bkworld@bkw.ch
– Per Post an BKW, Redaktion BKWorld,
Weitere Infos:
Stichwort: Verlosung BKWorld, Viktoriaplatz 2,
www.bkw.ch/lernenamwasser
3013 Bern (bitte immer auch Ihre Privat
Grüsse
Die Frau, die zum adresse angeben)
– Die Gewinner erhalten die Tickets per Post
aus Israel!
«Abefahre» animiert Teilnahmeschluss: Freitag, 20. Juli 2018
«Abefahre! – Stressfrei in 5 Tagen» – dies ist der viel Teilnahme unter:
versprechende Titel des diesjährigen Theaters auf dem
Ab in die Wüste
www.bkw.ch/verlosung-bkworld
Berner Hausberg Gurten unter der Regie von Livia Anne
Richard. Wir sind langjährige Hauptsponsorin des Gurten
Theaters, das in diesem Sommer die zehnte Produktion
Zwei Monteure der Arnold AG haben während zwei Wochen den feiert. Für uns hat Livia die Fronten gewechselt und ist
Arbeitsort Schweiz gegen Israel getauscht. Für General Electrics vor der Kamera zu sehen – bei ihrer Arbeit und im Privat
haben sie mitten in der Wüste Israels an einem Sonnenkraft- umfeld. Der Clip ist Teil der Videoserie, die übers ganze
werk eine Leitung repariert. Ihr Fazit: ein tolles und lehrreiches Jahr 2018 verteilt ist. Mit Geschichten von Menschen,
Abenteuer. Würde sich erneut eine Chance für einen Arbeits die sich täglich mit uns für eine lebenswerte Zukunft
einsatz in der Ferne ergeben, sie wären dabei – Dominik König einsetzen: www.bkw.ch/vernetzt
und Roger Brunner.
Wer «Abefahre» will: Vom 20. Juni bis am 30. August 2018
Mehr über das Abenteuer Israel: findet das Theater statt. www.theatergurten.ch
www.bkw.ch/israel
6
BERUFLICHE ENTWICKLUNG BKWorld 7
«Meine Führungskräfte geben mir
eine Chance und fördern mich.»
Thomas Zinniker Marco Beyeler
Chancen geben –
Chancen nutzen
«Jeder kriegt eine Chance, wenn ich sehe, Fehler zeigen auf, was nicht funktioniert – internen Wechsel habe ich das Gefühl, in
dass er die PS auf die Strasse bringt.» daraus lernen wir eine andere Firma gekommen zu sein. Die
Im hellen Büro des ICT-Chefs wird rasch Mit dem Führungsteam arbeitet Thomas Leute und die Aufgaben sind sehr unter-
klar, dass Thomas Zinniker die Entwick- zurzeit an der zukünftigen Organisations- schiedlich, das ist grossartig und bringt
lung der Mitarbeitenden am Herzen liegt. form. «Mit Transparenz, klaren Zielen und mich weiter.» Gewöhnen musste er sich
Stephanie Noser
«Weil wir viel in interdisziplinären Projek- einer offenen und ehrlichen Fehlerkultur daran, als Lernender im Vergleich zu früher
ten arbeiten, bieten sich Mitarbeitenden wollen wir die Veränderungsbereitschaft auf dem Bau erst schrittweise wieder
immer wieder Chancen, sich zu verändern unterstützen. Indem ich meinen Mitar mehr Verantwortung zu tragen.
oder ein neues Themengebiet kennen beitenden vertraue, gebe ich ihnen die
zulernen.» Chance, sich zu beweisen – ein Risiko ist Lücken füllen und sich auf ein
da immer dabei. Aber vor allem auch viel neues Umfeld einstellen
Die BKW im Wandel – das bedeutet auch viele neue Chancen für wieder neue Chancen. Da rate ich: Augen Potenzial.» Marco stand vor einem Wendepunkt
«Mit Transparenz, klaren
Mitarbeitende. BKWorld hat drei Personen in unterschiedlichen offen halten, sich bemühen und auch klar in seinem Leben. Es war für ihn klar, dass
ausdrücken, dass man sich verändern Zielen und einer guten Vom Bau ins Büro er nochmals anfangen musste, für sich
Funktionen zum Thema berufliche Entwicklung bei der BKW
befragt. Stephanie Noser, neue Leiterin Product Management will und etwas draufhat. Frauen müssen Fehlerkultur wollen wir die Als Lernender im ersten Lehrjahr fängt und seine junge Familie. Er hat sich syste-
vielleicht mutiger sein und sich mehr Veränderungsbereitschaft Marco Beyeler mit 29 Jahren beruflich matisch auf die neuen Herausforderungen
beim Geschäftsbereich Markets & Services, Thomas Zinniker, zutrauen.» nochmals von vorne an. Gesundheitliche vorbereitet, schulische Lücken gefüllt
Leiter ICT, und der Lernende in zweiter Ausbildung Marco Beyeler unterstützen.» Gründe, eine Allergie auf einen auf dem und seine Französischkenntnisse aufge-
geben Auskunft. «Berufliche Chancen Bau verbreiteten Inhaltsstoff, machten
Neugier, Mut und Eigenverantwortung eine Umschulung nötig. «Ich hatte meinen
«Meine Erfahrungen sind Mutig sein und neue Aufgaben
muss man aktiv suchen.» sind gefragt Beruf als Maler gern, aber das ging nicht «Vom Bau ins Büro –
wie Puzzlesteine.» aktiv suchen Um sich erfolgreich weiterzuentwickeln, mehr. Die BKW bietet mir nun mit der KV- das war eine riesige
Stephanie Noser ist seit dem 1. April 2018 Für die Stelle hatte sie sich beworben, Veränderungen als Chance sehen braucht es Neugier, die Lust, zu lernen, Lehrstelle als zweite berufliche Grund Veränderung.»
Leiterin Product Management. Sie hat weil es ein sinnvoller nächster Schritt in Vieles ist in Bewegung bei uns, vor allem und den Mut, Neues auszuprobieren und ausbildung eine neue spannende Chance.»
die neue Führungsaufgabe aus dem Team ihrer beruflichen Entwicklung ist. Es gibt auch im Thema Produktmanagement. Fehler zu machen. «Bei mir bekommen alle
heraus übernommen, also ihre Rolle ge- zwar keine gezielte, interne Laufbahn Stephanie und ihr Team sind gefordert, eine Chance, wenn ich sehe, dass sie sich Wieder Lernender sein bessert. «Ich wollte mich auf Neues ein-
wechselt. «Strategie, Regulierung und planung für Mitarbeitende, aber es ergeben sich neu aufzustellen. «Es ist wertvoll, mit Herzblut und Engagement einsetzen Das erste Halbjahr arbeitete Marco im stellen. Es ist spannend, in ein Umfeld
Produktentwicklung waren einige meiner sich immer Weiterentwicklungsmöglich- dass ich die Geschichte des Product und die PS auf die Strasse bringen.» Damit Geschäftsbereich Netze unter anderem zu wechseln, das man noch nicht kennt.
Stationen – dabei war ich in den letzten keiten. Man muss Chancen aktiv suchen. Management kenne, die Stolpersteine meint er die Fähigkeiten, selbstständig ein im Backoffice für die Projektleiter und war Vom Bau ins Büro – das ist schon ein Wandel.
zehn Jahren in vier verschiedenen Ge «Ich musste mich selber einbringen und sehe und Befindlichkeiten berücksich Thema voranzutreiben, Eigenverantwortung mit sehr technischen Themen konfron- Vor meiner Lehre hatte ich ein ganz anderes
schäftsbereichen tätig. Das hat mich dahin in meinem Netzwerk positionieren. B ei tigen kann. Davon werden wir auch als zu übernehmen und sich ein Netzwerk mit tiert. Seine nächste Station war das Team Bild von einem Bürojob. Heute weiss ich,
gebracht, wo ich heute bin.» der Grösse der BKW bieten sich immer Team profitieren.» starken Beziehungen aufzubauen. Corporate Communications. «Durch den das ist auch harte Arbeit!»
STILLLEGUNG ALS CHANCE
René Krebs: nderungen
8 BKWorld 9
Offen für Verä
BKWorld: Was wird sich für dich ändern, wenn das Was wird künftig deine Aufgabe sein?
KKM den Leistungsbetrieb 2019 endgültig einstellt? Ich werde in die Gruppe Dosimetrie/Messwesen des
René Krebs: Heute bin ich zuständig für die Mess- Ressorts Strahlenschutz wechseln. Da kümmern
und Regeltechnik. Das heisst, ich betreue Systeme für wir uns um die Planung und Betreuung der Messmittel-
Druck-, Temperatur-, Durchfluss- und Gasanalysemes- kalibration. Es geht um Messgeräte, die während
sungen. Etwa ein halbes Jahr nach der Abschaltung der Stilllegung für die Raumüberwachung und die
sind diese Systeme obsolet. Freimessung von Material, das von Radioaktivität
gereinigt wurde, zum Einsatz kommen. Dazu werde
Wie geht es dann für dich weiter? ich eine Weiterbildung im Umgang mit Strahlungs-
Ich bringe mein Wissen für den Rückbau dieser Systeme quellen am Paul Scherrer Institut absolvieren.
ein. Dazu haben wir schon jetzt viele Unterlagen Dieses Wissen benötige ich dann in meinem neuen
vorbereitet. Darin zeigen wir dem Eidgenössischen Arbeitsalltag.
Nuklearsicherheitsinspektorat auf, wie wir Mess
systeme ausser Betrieb nehmen, die ausgedient haben.
«Es ist eine schöne Gelegenheit, an
Und zwar so, dass wir die Kolleginnen und Kollegen
bei ihren Rückbautätigkeiten nicht behindern und diesem Pionierprojekt mitzuarbeiten.»
weiterlaufende Systeme nicht beeinträchtigen. Diese
Arbeiten nehmen aber nur eine gewisse Zeit in Anspruch. Warum ist das für dich eine Chance?
Ich bin jetzt 61 Jahre alt und es ist mir wichtig, mich Es ist eine schöne Gelegenheit, im höheren Berufs
auch nach 2019 weiter einzubringen, mit einer Aufgabe, alter noch einmal etwas Neues zu machen und an
die meinen Fähigkeiten entspricht. diesem Pionierprojekt mitzuarbeiten.
War sofort klar, was du machen wirst? Mehr zur Stilllegung:
Das hat sich erst nach und nach herauskristallisiert. www.bkw.ch/stilllegung
Anfangs war vieles rund um die Stilllegung unklar. Wir
Mitarbeitende im KKM wollten genauer wissen, was
uns erwartet. Diesem Bedürfnis kamen die Kolleginnen
«Ich war zuversichtlich, dass es eine
«Ich freue mich, noch einmal
sinnvolle Aufgabe geben wird, die
meinem Wissensstand entspricht und
bei der ich mich einbringen kann.»
etwas Neues zu machen» und Kollegen aus dem Projekt mit der Veranstaltung
«Sattelfest im Rückbau» nach. Das hat mir geholfen,
besser zu verstehen, was geplant und u mgesetzt
René Krebs
René Krebs (61) ist gelernter Feinmechaniker.
wird. Die Stilllegung wurde für mich fassbarer; ich Er hat sich zum Maschinenbauingenieur HTL
vertraue dem Vorhaben. und in der computerunterstützten Automati-
Am 20. Dezember 2019 geht das Kernkraftwerk Mühleberg sierung weitergebildet. Seit 2012 arbeitet
(KKM) vom Netz. Das bringt grosse Veränderungen für Wie war das, bevor du wusstest, was du machen er im KKM im Bereich Mess- und Regeltechnik.
die Mitarbeitenden. René Krebs, heute Ingenieur Leittechnik, wirst? Für die Stilllegung wird er zum Strahlenschutz
Ich hatte keine grossen Zukunftsängste. Ich war wechseln. René Krebs ist verheiratet und hat
bildet sich weiter und wechselt zum Strahlenschutz. Im zuversichtlich, dass es eine sinnvolle Aufgabe für einen Sohn. In seiner Freizeit singt er im Männer-
Interview erzählt er von dieser Chance – nur wenige Jahre mich geben wird, die meinem Wissensstand entspricht chor Oberbottigen, widmet sich bei den
vor der Pensionierung. und bei der ich mich einbringen kann. Dazu habe ich mit Sportschützen Bern-Gurten dem 50-Meter-
meinen Führungskräften und Kollegen verschiedene Gewehrkleinkaliberschiessen und ist oft am
Möglichkeiten besprochen und eine optimale Lösung Kochherd anzutreffen, um Familie und Freunde
gesucht und auch gefunden. kulinarisch zu verwöhnen.
René Krebs im Kalibrierlabor
der Messsysteme.
10
CHANGE AGENTS 11
Die Namen, startend oben links, im Uhrzeigersinn: Irene Marchetti, Michelle Binggeli,
Céline Schwarz, Katrin Steppke, Claudius Kobel, Antje Simon, Andrea Mai.
Agenten im
Steppke, Projekt Officer und Change Agent bei M & S. Denn die Kick-off-Veranstaltung zur Vernetzung weitere Massnahmen
Sieben Change Agents, Moderatoren eines
Welt, in der wir alle leben und arbeiten, sei heutzutage unbe i nitialisiert, um den Austausch miteinander auf Augenhöhe zu
Veränderungsprozesses, engagieren sich rechenbar, komplex und mehrdeutig. «Die ganze BKW ist im vereinfachen, wie zum Beispiel durch die Du-Kultur. Ausserdem
zusätzlich zu ihrer angestammten Funktion Wandel. Wir müssen und wollen als Geschäftsbereich und als zeichnen sie verantwortlich dafür, dass erfolgreiche Projektfort-
Auftrag des
Wandels
für die Entwicklung der Unternehmenskultur
im Geschäftsbereich Markets & Services.
Sie betrachten die Veränderung der BKW als
Unternehmen optimale Lösungen für unsere Mitarbeitenden
und Kunden finden.»
Diesen Gedanken soll jeder einzelne Change Agent als
Sprachrohr in die Abteilungen tragen – und seine Kolleginnen
schritte oder Umsetzungsbeispiele innerhalb des Bereichs
verbreitet, vorgestellt und kommuniziert werden. Getreu dem
Motto: Wir lernen voneinander und füreinander!
Chance und können den gewählten Ansatz
und Kollegen für die Weiterentwicklung der Unternehmens- Einen Hauch Start-up-Groove
nur weiterempfehlen. kultur begeistern. Das Team organisiert sich selbst. Andrea Mai koordiniert den
Austausch und stellt den Abgleich zur Kulturentwicklung der
Die Sitzung der Change Agents beginnt mit einer süssen Über BKW sicher. Die Mitglieder tun dies aus Eigenantrieb und sie
raschung: Andrea Mai packt eine Toblerone aus. «Die Dreiecksform «Veränderungen bieten in erster sehen den Sinn darin deshalb, weil sie einiges bewirken und
der Toblerone passt zu unserem Vorhaben», sagt die Customer- Linie eine Chance.» vereinfachen können.
Experience-Managerin und Koordinatorin der Change Agents. Es sei ja nicht so, dass sie sonst zu wenig zu tun hätten,
«Denn in unserer Funktion als Change Agents werden wir nicht sagt Andrea Mai. «Doch so eine Zusatzaufgabe kann ganz
nur Höhepunkte erleben, sondern ein stetiges Auf und Ab Erste Erfolge in der Zusammenarbeit viel Freude bereiten, gerade wenn man etwas bewirken und
durchmachen», sagt sie, während ihre Kolleginnen und Kollegen Die Change Agents arbeiten in verschiedenen Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen begeistern kann.»
reihum ein Schokolade-Dreieck auf der Zunge zergehen lassen. haben alle einen anderen beruflichen Werdegang. Sie orientieren
sich an der konzernweiten Kulturumfrage aus dem Jahr 2017.
Mehr zu den Change Agents:
«Die Veränderung ist eine Chance.» Darauf aufbauend haben sie Ist- und Soll-Situationen definiert www.bkw.ch/changeagents
Die Change Agents wollen den Wandel innerhalb von Markets & sowie Massnahmen entwickelt, die sie nun umsetzen. Die
Services vorantreiben und mitgestalten. «Aus unserer Sicht nächsten fünf Monate stehen jeweils unter einem Schwerpunkt-
bieten Veränderungen in erster Linie eine Chance», sagt Katrin thema. Im Mai 2018 haben die Change Agents neben einer kleinen
12
FACTS
BK World 13
KOLUMNE
Chancen
in Zahlen Die Chance, sich am
Arbeitsplatz zu verlieben.
h e r, a l s vo m
Hö
1:3
fen
Blitz getrof
zu werden Werner Sturm
1 : 6 600 000 Ob sich die
Chance lohnt?
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Die Chance, von einem Puma
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gefressen zu werden.
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n geboten ha t.
14
MARKE BKW BKWorld 15
Partner
Wenn die Marke zeigt, «Wir halten unsere
Versprechen und sind ein
verlässlicher Partner.»
was alles in uns steckt Alle unsere Stakeholder können sich
auf uns verlassen. Wir verstehen uns
gemeinsam mit ihnen als ein Team.
Zusammen schaffen wir ein Arbeitsklima,
das auf Respekt und Vertrauen baut
und Höchstleistungen ermöglicht. Wir
Mehr Klarheit und Vernetzung: Was Was steckt im Enabler drin? unterstützen einander und wachsen
wir uns als BKW für 2018 vorgenommen Die BKW hat sich zum Netzwerk weiterentwickelt, gemeinsam.
haben, das gilt auch für unsere Marke. dem muss die Positionierung Rechnung tragen.
Simplicity
Was ist die Identität der BKW heute? Basierend
Neu schaffen wir mit Kompetenzmarken auf dieser Frage haben wir die neue Facette
mehr Orientierung, um als Netzwerk übergreifend entwickelt. Enabler entspricht
wahrgenommen zu werden. Und: unserer Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit
«Enabler» wird die fünfte Positionie- anderen Geschäftsbereichen und Gesellschaften «Wir vereinfachen
rungsfacette. aus dem Netzwerk. Englisch «to enable», auf laufend.»
Deutsch «jemanden befähigen, ermächtigen, etwas
Connector
ermöglichen». Welche Chancen können wir einander
Unser Markenportfolio ist laufend gewachsen bieten? Wie lernen wir voneinander? Wie gewinnen Wir finden die Essenz dessen, was
durch zahlreiche neue Firmen, die wir inzwischen zur wir miteinander? Die Markenpositionierung wider- wirklich zählt. Denn wer vereinfacht,
BKW Familie zählen dürfen. BKWorld sprach mit spiegelt ein starkes Netzwerk. der denkt strukturiert und verdichtet.
Philipp Tinguely, Leiter Brand Strategy & Management, «Wir arbeiten vernetzt Dadurch erreichen wir die Agilität,
die uns in einem volatilen Marktumfeld
weshalb und wie wir die Marke weiterentwickeln. Wie können unsere Tochterfirmen die Marken für die besten Lösungen.» den entscheidenden Wettbewerbs
facetten der BKW einsetzen?
BKWorld: Philipp, weshalb braucht ein Unternehmen Zum Beispiel indem sie Ideen mit anderen Gesell- vorteil verschafft.
eine Marke? schaften teilen, sich gegenseitig abholen für die Wir packen die Chancen, die sich uns
Philipp Tinguely: Wann immer es geht, versuchen wir Umsetzung von Grossaufträgen und Kompetenzen aus unserem Netzwerk bieten, und
beim Denken und Entscheiden Energie zu sparen. miteinander verbinden. Auch bei Firmenkäufen verbinden, was Sinn macht. Die besten
Unser Hirn will es einfach haben. Vorurteile, Stereo- können wir den Enabler spielen: Die BKW hat als Lösungen für die Zukunft entstehen
typen oder Regeln helfen uns, schneller zu ent grosses Netzwerk einiges zu bieten, von dem neue im übergreifenden Austausch. Deshalb
scheiden. Jede Marke, die positiv aufgeladen ist, Firmen profitieren und dazu beitragen können. vernetzen wir uns, arbeiten über die
ist eine gute Marke. Bereichsgrenzen hinweg als Einheit
zusammen und übernehmen ganzheit-
Mehr zur Marke: lich Verantwortung.
Was beinhaltet die Marke alles? www.bkw.ch/marke
Generell kann eine Marke nicht auf einen Namen
oder ein Logo reduziert werden, sondern bringt ein
Qualitätsversprechen mit sich. Der Gewinn einer
Innovator
erfolgreichen Marke ist eine stärkere Kundenbindung,
erhöhte Kaufbereitschaft und Enabler
Weiterempfehlung.
«Wir zeigen mit der Weiter «Wir entwickeln
entwicklung der Marke die breite uns weiter.» «Wir ermöglichen eine
Wie nutzen wir die Marke
BKW im Alltag? Kompetenz der BKW. Unser viel- erfolgreiche Zukunft.»
Unsere Positionierungsfacetten Wir arbeiten mutig an den Lösungen für
leiten uns: Partner (vormals
fältiges Angebot aus dem ganzen eine lebenswerte Zukunft. Weil wir Wir sind ein starkes Netzwerk von
Buddy), Innovator, Connector Netzwerk wird sichtbarer.» weit voraus denken, wichtige Themen Firmen, das zusammenarbeitet.
(bisher Integrator), Simplicity der Gesellschaft adressieren und die Wir nutzen Synergien und sehen die
und neu Enabler. Im Umgang Bedürfnisse von heute und morgen regionale Verankerung als Mehrwert.
mit Kunden, Lieferanten und Kolleginnen und Kolle- adressieren. Die kontinuierliche Verbes- Gemeinsam gestalten wir unser Netz-
gen sollen sie uns inspirieren. Wir alle sind Markenbot- serung ist unser Ansporn. Wir lernen werk als hocheffiziente Plattform.
schafter. Leben wir die Haltung, die die Facetten ver- schnell und denken neu, wenn etwas So verbinden wir Wissen und Kompe
mitteln, bei uns im Arbeitsalltag, gewinnen wir alle in nicht funktioniert. tenzen, behalten Nachhaltiges bei
der Zusammenarbeit. und schaffen Neues.
#WORK365
16 Word BKWorld 17
Excel
PPT
Sicherheit
Outlook Halten Sie unsere Richtlinien ein mit
unserer geschützten Cloud-Infrastruktur.
Note
Sharepoint
Nutzen Sie gemeinsame Ablagen und
vergeben Sie Lese- und Schreibrechte
an Interne, aber auch an Externe.
Webkonferenzen Office 365
Nehmen Sie aus der Ferne Bearbeiten Sie Dokumente gleichzeitig
an Sitzungen teil und als Team, zeit- und ortsunabhängig
verfolgen Sie Präsentationen auch mit mobilen Geräten.
ortsunabhängig.
Teams
Arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen
und Kollegen in virtuellen Projekt
räumen zusammen.
Gehören Sie schon dazu?
Flexibel und schneller zu besseren Ergebnissen: Bei der BKW
stehen ab Sommer 2018 neue und sichere Kommunikations-
und Zusammenarbeitsmöglichkeiten bereit. Mit Office 365
arbeiten wir vernetzt in grossen oder kleinen Teams orts-,
geräte- und zeitunabhängig. Flexibel lässt sich die Arbeits
umgebung bedarfsgerecht anpassen. Packen wir die Chance
für eine erfolgreiche Vernetzung über Bereichs- und Unter
nehmensgrenzen hinweg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft
der Energie und Infrastruktur – einfach, sicher und vernetzt.
No
te
Wie kann ich einsteigen:
www.bkw.ch/work365
18
CYBER SECURITY ICH BIN BKW 19
«Cybersicherheit geht uns alle an»
Monika Steinmann ist Treasury-Managerin in der Finanz
abteilung der BKW. Sie steht täglich in Kontakt mit Banken,
überprüft Transaktionen und ist zuständig für interne und
externe Finanzierungen. Monika weiss, dass es Cyberver-
Die Abdeckung ist schon weg?
brecher auf Unternehmen wie die BKW abgesehen haben
und dass sie in einer Abteilung arbeitet, die dabei besonders
im Visier ist. Deshalb hat sie die Zügel selbst in die Hand
Vom Eishockeyturnier zur BKW
Bestellen Sie Ihre
Bestellen Sie IhreAbdeckung
Abdeckung genommen und mit ihrem Team die Sicherheit weiter erhöht.
bei cyber@bkw.ch
cyber@bkw.ch.
BKWorld: Monika, warum habt ihr euch in eurem Bereich mit Cyber
sicherheit auseinandergesetzt?
Monika Steinmann: Die BKW macht bereits sehr viel, um Cyberangriffe
abzuwehren. Dazu wollten wir beitragen und insbesondere im Finanzbereich
das Bewusstsein weiter schärfen. Dank unserer Vernetzung mit nationalen
und europäischen Fachkreisen für Cyberkriminalität im Finanzwesen Er hat Biss und überzeugt – auf dem Eis ebenso projekte überzeugt hat. Und ADZ ist fortschrittlich: «Im Bereich
wissen wir heute mehr darüber, wie wir sensible Daten und das Geld der wie mit seinen Qualifikationen. Sandro Hug Building Information Modeling (BIM) sind wir Vorreiter.» Das
BKW besser schützen können. ist seit letztem Sommer als Projektleiter HLK Erlernen und Anwenden von neuen Techniken und Programmen
war für ihn eine Herausforderung, die er gerne annahm. «Ich
bei Aicher, De Martin, Zweng AG (ADZ) tätig.
Welchen Gefahren sind wir ausgesetzt? bin Neuem gegenüber offen», betont er und passt damit bestens
Decken Sie Ihre Kamera ab Wir hatten bereits Betrugsversuche, sogenannte Fraud-Attacken. Dabei ins Umfeld der BKW, die sich schnell weiterentwickelt.
Klebband, Etiketten, Post-Its – alles Mögliche verstecken sich Kriminelle zum Beispiel hinter der Identität einer wichtigen Es ist schon fast legendär: das Eishockeyturnier unter den
kleben BKW Mitarbeitende auf die Kameras Person, wie zum Beispiel des CEO, in dem sie gefälschte E-Mail-Adressen Studierenden des Lehrgangs Ingenieur in Gebäudetechnik an der Eine tolle Mannschaft
ihrer Laptops. Das zeugt von Sensibilität für benutzen. Mit dieser falschen Identität drängen sie Mitarbeitende oder B
anken Hochschule Luzern. Die Viertsemestrigen spielen gegen die «Wir – als BKW – sind schon sehr gross. Bei uns in Luzern ist es
das Thema, ist aber für den Kameragebrauch dazu, Zahlungen zu tätigen. Solche Fälle erkennt man typischerweise daran, Sechstsemestrigen. Gesponsert wird das Turnier von der BKW aber überschaubar und sehr familiär, was mir gefällt.» Gefragt
nicht ideal. Darum finden Sie hier eine praktische dass oft dazu aufgefordert wird, die Zahlung sofort vorzunehmen und diese Antec Group. Nach dem Spiel ist vor dem Spiel: Denn der Event ist nach seinem beruflichen Highlight, nennt er das Kantonsspital
Schieb-Abdeckung. geheim zu halten. eine gute Plattform für eine spätere Anstellung. Eine Win-Win- Uri. Sandro leitete das Unterprojekt Heizung und Kälte. Bereits
Situation für beide Seiten: für die BKW, die Ingenieure sucht, und jetzt freut er sich auf weitere spannende Grossprojekte.
Was ist heute anders? für die Studierenden, um die BKW im sportlichen Umfeld als Sandros Mannschaft hat das Eishockeyspiel übrigens gewon-
Wir sind im Finanzbereich heute besser auf Cyberkriminalität vorbereitet potenzielle Arbeitgeberin genauer unter die Lupe zu nehmen. nen. Gefragt nach seiner Position beim Spiel, muss er schmunzeln:
und darauf sensibilisiert. Einige Mitarbeitende haben erfolgte Fraud- Verteidiger sei er gewesen. Aber wie auch sonst bei erfolgreichen
Attacken erkannt und gemeldet. Cyberkriminelle im Finanzbereich der «Ich bin BKW, weil ich Neuem Teams und Netzwerken gilt auch hier: E s braucht alle zum Erfolg.
BKW waren bisher erfolglos. Nicht nur Stürmer, sondern auch erfolgreiche Verteidiger.
gegenüber offen bin.»
Was können einzelne Mitarbeitende tun, um die Sicherheit zu erhöhen?
Cybersicherheit geht uns alle an. Darum ist es wichtig, dass wir mit offenen Spannende Grossprojekte
Augen und Ohren durch den Arbeitsalltag gehen. Die Cyber-Security- Einer, der diese Chance erfolgreich gepackt hat, ist Sandro Hug.
Kampagne samt E-Learning hilft uns zudem, uns auch im privaten Umfeld Der gebürtige Bündner, der für sein Studium nach Luzern gezogen
besser zu schützen. ist, spielt seit sechs Jahren Eishockey. Eigentlich war seine
ursprüngliche Idee, nach dem Studium nach Graubünden zurück-
Erfahren Sie mehr: zukehren. Doch es kam anders. In der ADZ hat Sandro eine Mehr zum Eishockeyturnier unter: www.antecgroup.ch/bissfest
cyber.bkw.ch Arbeitgeberin gefunden, die ihn durch ihre spannenden Gross- Mehr zur ADZ: www.adz.chBKW AG
Viktoriaplatz 2
KS18D2018
CH-3013 Bern
Telefon +41 58 477 51 11
www.bkw.chSie können auch lesen
