CHANCEN - Seit 25 Jahren Chancen ermöglichen: Interview über Anfänge und Zukunft - Das Magazin zum 25. Jubiläumsjahr - Opportunity ...
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2021
Das Magazin zum 25. Jubiläumsjahr
CHANCEN
Seit 25 Jahren Chancen ermöglichen:
Interview über Anfänge und Zukunft 1
INHALT EDITORIAL
03 EDITORIAL Liebe Opportunity-Freundinnen und -Freunde,
04-07 das letzte Jahr hat unser Zusammenleben verändert wie kaum ein anderes Ereignis
WIE FING DAS MIT OPPORTUNITY IN unserer jüngeren Geschichte. Ganze Länder wurden in sogenannten Lockdowns
DEUTSCHLAND EIGENTLICH AN? heruntergefahren, Grenzen geschlossen und Reisen verboten. Das Virus hat
Interview: 25 Jahre Opportunity Familien und Freunde getrennt und eine neue Art des Arbeitens und des Zusam-
menlebens notwendig gemacht. Es hat aber auch eine Welle der Solidarität und
08/09
Hilfsbereitschaft hervorgebracht. Jüngere Menschen boten Hilfsdienste für ihre
WIR SIND CHANCENGEBERINNEN &
älteren Nachbarn an, andere haben sich noch stärker ehrenamtlich engagiert und
CHANCENGEBER
viele haben auch die Menschen nicht vergessen, die im globalen Süden vor dem
Aktion zum Jubiläum
Aus ihrer wirtschaftlichen Existenz standen.
10/11 Wir von Opportunity sind sehr dankbar, dass unsere Unterstützerinnen und Unter-
MIT IHRER SPENDE ERMÖGLICHEN SIE stützer, die teilweise selbst unter finanziellen Einbußen litten, gerade in den letzten
IMPRESSUM
ECHTE PERSPEKTIVEN Monaten ihre Solidarität mit den Kleinunternehmerinnen und Kleinunternehmern im
HERAUSGEBER
Unsere aktuellen Hilfsprojekte
Opportunity International Deutschland globalen Süden zeigten. Danke, dass Sie an unserer Seite stehen. Wir fühlen uns
Bremsstraße 6 durch Ihre Hilfe gesegnet.
12/13 50969 Köln
COVID-19 UPDATE Telefon 0221 / 25 08 16 30 Seit 25 Jahren spüren wir diesen Segen bei Opportunity Deutschland. In diesem
Schnelle Hilfe für Ghana & Indien Fax 0221 / 25 08 16 39
Jubiläumsjahr wäre uns nichts lieber, als Sie herzlich in den Arm zu nehmen, Ihnen
info@oid.org
14/15 www.oid.org persönlich zu danken und mit Ihnen gemeinsam die Menschen zu feiern, die
FÖRDERUNG QUALITATIVER SPENDENKONTO unter schwierigsten Bedingungen ihre Chance ergriffen und sich ein erfolgreiches
SCHULBILDUNG IN KENIA Bank für Sozialwirtschaft Kleinunternehmen aufgebaut haben.
IBAN: DE15 3702 0500 0001 2758 00
Aktuelles Hilfsprojekt BIC: BFSWDE33XXX Ich bin zuversichtlich, dass wir Wege finden werden – gemeinsam und mit Gottes
16 Hilfe.
Das Spenden-Siegel des Deutschen Zentral-
JUNGE BOTSCHAFTER*INNEN instituts für soziale Fragen (DZI) bestätigt, dass
Herzliche Grüße und Gottes Segen
Engagement für Opportunity wir mit den uns anvertrauten Mitteln sorgfältig
und verantwortungsvoll umgehen.
17 Ihre
FOTONACHWEIS
OPPORTUNITY MEETS FRIENDS alle Opportunity International,
Video-Konferenz veranstalten außer S. 10/11 und S. 18/19: privat
Der Umwelt zuliebe gedruckt auf 100 % Recyclingpapier.
18/19
UNSER OPPORTUNITY-TEAM Besuchen Sie uns auf Facebook, Instagram und YouTube. Anke Luckja
Unser Titelbild zeigt eine Kleinbäuerin aus Ruanda. Erfahren Vorstand
Sie im Interview auf den Seiten 4 bis 7, wie beeindruckend die
persönliche Entwicklung vieler Frauen in unseren Projekten ist.
Hinweis zum Datenschutz Besuchen Sie unsere Jubiläumsseite: www.oid.org/25jahre
Detaillierte Informationen zum Datenschutz
erhalten Sie unter www.oid.org/datenschutz.
22 33
25 JAHRE OPPORTUNITY
WIE FING DAS MIT OPPORTUNITY IN „Von Anfang an
wurde kein Kredit
DEUTSCHLAND EIGENTLICH AN? ohne Schulung
vergeben, denn
In diesem Jahr schauen wir dankbar auf 25 Jahre Opportunity zurück. Tau Kapital ohne Wis-
sende Kleinunternehmerinnen und Kleinunternehmer haben sich in dieser sen ist unserer
Zeit eine Existenzgrundlage aufgebaut. Zu diesem Anlass haben wir uns per Meinung nach nur
Videokonferenz mit unseren Stiftungsgründern Helga und Karl Schock und die Hälfte wert.“
Opportunity Vorstand Anke Luckja getroffen, um über Anfänge, Entwick Anke Luckja
lungen und Zukunft zu sprechen.
Lieber Karl, wie bist du mit dem Thema Einwohnern auf der Insel Bali half, ihre
Mikrofinanz erstmals in Berührung ge- zerstörten Häuser wiederaufzubauen. Er Foto: Anke mit Karl Schock
kommen? bot ihnen Mikrokredite an, die er aus dem in Uganda
Karl: Das war 1995 auf einem Kongress für Verkauf seines Bauunternehmens finan-
Gemeindeentwicklung in Nürnberg. Der zierte. Als christlichen Unternehmer, der
Theologe Prof. Ron Syder aus den USA lebenslang Projekte im globalen Süden
sprach über das Thema „Jesus und die förderte, faszinierte mich, dass man Men-
Armen“. Er erzählte die Geschichte von schen mit Gottes Wort und Mikrokrediten David Busseau teilnahm, fand mit rund
Opportunity-Gründer David Busseau, ganzheitlich helfen kann. 150 Personen am 30. Juli 1996 im Kloster
einem australischen Bauunternehmer, Gnadenthal bei Frankfurt statt.
der nach einem Vulkanausbruch den Wie kamt ihr als Ehepaar auf die Idee,
eine Opportunity Stiftung in Deutschland Was motiviert und begeistert euch heute
zu gründen? noch an der Idee von Opportunity Inter-
Helga: Im Sommer 1995 flogen wir nach national?
Australien, um David Busseau und die Ar- Karl: Dass wir mit dem „ungerechten Mam-
beit von Opportunity kennenzulernen. Wir mon“, vor dem die Bibel in Form von „Gier
fragten ihn: „Wie können wir uns in diese nach Reichtum“ warnt, Gutes tun können.
„Es ist wie ein Fisch, der Arbeit einbringen?" Er antwortete: „Gründet Das geschieht, wenn wir Geld in Gottes
kurzfristigen Hunger stillt, einen Verein oder eine Stiftung, sammelt Sinne einsetzen, um Hunger und Elend
Spenden und schließt euch unserem inter-
während das Befähigen nationalen Netzwerk an.“ Wir hatten damals
in der Welt zu lindern. Ich bin auch davon
zum selber Angeln langfris- überzeugt, dass das Bestreben von „Arbeit
aus dem Teilverkauf unseres Schock-Unter für die Welt“ nachhaltiger und gerechter ist,
tige Versorgung garantiert.“ nehmens Kapital auf der Bank, sodass wir als nur „Brot für die Welt“ zu verteilen. Es ist
Karl Schock zusammen mit Freunden eine halbe Million wie ein Fisch, der kurzfristigen Hunger stillt,
DM in die Stiftungsgründung einbringen während das Befähigen zum selber Angeln
Foto: Karl Schock mit Tony Fosu (Sinapi Aba Trust),
Opportunity-Impulstag 2014
konnten. Die Einweihungsfeier, an der auch langfristige Versorgung garantiert.
44 5
Anke, es war ein mutiger Schritt von dir, Damit die Spareinlagen sicher sind, haben die Wirksamkeit der „sozialen Mikrofinanz“ streben. Über all dem liegen außerdem die
den Stiftungsvorstand zu übernehmen. wir unsere Partner in ihrer Organisations erleben durfte. Auswirkungen des Klimawandels. Diese
Wie hast du ein „Ja“ zu dieser Verantwor- entwicklung unterstützt. Inzwischen gelingt Herausforderungen können wir nur mit
tung gefunden? es Opportunity-Partnern auch ohne Spen- Anke, was waren für dich besondere vereinten Kräften meistern – und den richti-
Anke: Als unser Stiftungsrat mich vor zwei den, die reine Mikrofinanzarbeit selbststän- Opportunity-Momente? gen Partnern.
Jahren fragte, ob ich Vorstand werden dig zu leisten.
Anke: Mich beeindruckt immer wieder, wie
möchte, habe ich zunächst gezögert. Ich sich besonders Frauen innerhalb kurzer Was wünscht ihr euch für die Zukunft von
habe 15 Jahre lang die Projektarbeit ge- Darum fördern wir heute eher den Bereich Zeit weiterentwickeln und wie sie an Opportunity Deutschland?
leitet und wollte die Nähe zu unseren Pro- „Mikrofinanz Plus“, indem wir z. B. Ausbil- Selbstbewusstsein gewinnen. Ein Beispiel: Karl: Zum einen, dass alle Opportunity-
jekten nicht verlieren. Ich habe mich auch dungen unterstützen. In Indien bilden wir Frauen, die ein Jahr zuvor nicht öffentlich Verantwortlichen und -Freunde weiterhin
gefragt: „Schaffe ich es, diese Organisation zum Beispiel Mikrofinanzklientinnen zu vor einer Gruppe sprechen wollten, weil dieselbe Liebe für die Armen erfüllt wie die
in die Zukunft zu führen und das Vertrauen Gesundheitsberaterinnen aus. Mit diesem sie zu schüchtern waren, standen ein Jahr Gründer und Unterstützer im Anfang. Und
unserer Spenderinnen und Spender zu Wissen und bereits vorhandenen unter später vor mir und vertraten selbstbewusst dass wir die besten Methoden nutzen, um
rechtfertigen? In den letzten Jahren habe nehmerischen Fähigkeiten übernehmen ihre Forderungen und Wünsche. Nicht im mit Gottes Weisheit, Professionalität und
ich gespürt, dass ich bei Opportunity meine sie Verantwortung und sorgen für eine negativen Sinne, sondern aus der Motiva- Effizienz die Schere zwischen Arm und
Berufung gefunden habe. Ich liebe das, bessere Gesundheitsversorgung in ihren tion heraus, dass sie sehen, dass sie noch Reich zu verringern, welche die Wurzel so
was ich tue und was unsere Arbeit bewirkt. Gemeinden. Wir erleben, dass Menschen, viel mehr bewegen können. Ich feiere vieler Kriege und des Elends in der Welt ist.
Dafür übernehme ich sehr gerne die Ver- die einmal befähigt sind, unternehmerisch diese Frauen dafür, dass sie das geschafft
antwortung. Helga: Dem schließe ich mich an! Ich wün-
zu denken, etwas an die Menschen in ihren haben. sche mir auch, dass trotz der Pandemie und
Gemeinden zurückgeben möchten.
finanzieller Einschränkungen, die viele von
Du begleitest unsere Projekte seit vie Welche Herausforderungen siehst du in uns aktuell erleben, die Sicht auf die Armen
len Jahren: Was hat Opportunity in den Karl, gab es ein persönliches Highlight in den nächsten Jahren, auch für Opportu- nicht verloren geht und die Arbeit von
letzten Jahren für die Menschen vor Ort 25 Jahren Opportunity? nity? Opportunity weiter Unterstützung findet.
erreicht?
Karl: Es gab viele Highlights. Im Mai 1996 Anke: Die Pandemie ist natürlich eine
Anke: Als ich vor 15 Jahren anfing, haben lernten wir auf einer internationalen Kon- Herausforderung. Im letzten Jahr sind
wir in erster Linie Mikrokredite vergeben. ferenz in Manila das Ehepaar Tewes aus Millionen Menschen wieder zurück in die
Unsere Unterstützung ging überwiegend Chennai in Indien kennen, mit dem wir bis Armut gefallen, das heißt wir müssen sie
in den Aufbau und die Kapazitäten unserer heute befreundet sind. Seit Jahrzehnten wieder auffangen. Unsere Partner haben
lokalen Partnerorganisationen. Wir haben sind sie mit Ausbildungsangeboten für extrem gut geholfen: Kredite wurden
Kapital zum Aufbau von Unternehmen arme Jugendliche da. Sie waren auch verlängert oder mit neuen Mitteln ein
vergeben. Von Anfang an wurde kein Kre begeistert von der Mikrokredit-Idee und Neustart ermöglicht. Aber unsere Partner
dit ohne Schulung vergeben, denn Kapital gründeten eine neue Opportunity Orga brauchen dafür weiter Kapital. Eine riesige
ohne Wissen ist unserer Meinung nach nur nisation in Chennai. Diese entwickelte sich Herausforderung liegt außerdem im Be
die Hälfte wert. Mit der Zeit haben wir ge innerhalb weniger Jahre zu einer Bank, völkerungswachstum. Bis 2050 wird sich
lernt, dass das Thema Sparen noch wichti- die Mikrokredite an arme Frauen vergibt. die Bevölkerung in Afrika verdoppeln. Es
ger wurde. Wir ermöglichen den Menschen Highlights waren auch persönliche Be- kommen viele junge Menschen auf die Das Interview führte Lars Flottmann via
kleine Beträge zu sparen, damit sie in suche bei unseren Partnerorganisationen in Welt, die nach Bildung und Arbeitsplätzen Zoom
Notfällen auf etwas zurückgreifen können. Osteuropa, Asien und Afrika, wo ich vor Ort
6 7
AKTION ZUM JUBILÄUM
WIR SIND CHANCENGEBERINNEN &
CHANCENGEBER
„Ich bin Chancengeber
in, weil ich
es nur
Wir sind dankbar für viele engagierte Menschen, die wie wir an die Poten von dem nachhaltigen Ans
atz „Ich bin Chancengeber, weil
einen
von Opportunity überze
ugt bin und gerecht ist, wenn Menschen
ziale der Menschen in unseren Projektländern glauben. Gemeinsam wollen nur so den Menschen im
globalen Vertrauensvo rschuss in Form eines
ein
wir in diesem Jahr noch mehr Chancen geben. Machen Sie mit bei unserer „Ich bin Chancengeber, weil ich
Süden langfristig geholfe
n werden Kleinkredits bekommen, um
nen.“
Menschen die Gestaltung einer
kann.“ Leben in Würde führen zu kön
Social Media Aktion und erzählen Sie, warum Sie Chancengeberin oder selbstbestimmten Zukunft ermögli
Mira Büder, Köln Rüdiger Möllenberg, Jever
chen möchte.“ (Freundeskreis Weser-Ems)
Chancengeber sind.
Henning Nathow, Braunschweig
„Ich bin Chancengeber, weil Almo
er
sen und Mitleid Menschen nicht ngeber, weil jed
„Ich bin Chance n hat! Es ge
wirklich helfen. Man sollte dagegen wa s zu ge be
„Ich bin Chancengeber, weil das Mensch et n
„Ich bin Chancengeber jedem die Möglichkeit geben, aus echt und zur Me
Schaffen von Jobs den Menschen in, weil hört zum Grundr Me ns ch
Frauen dank Opportunity eigener Kraft etwas zu schaffen.“ ss jeder
Chancen und Perspektiven gibt.“ ein schenwürde, da
Unternehmen gründen
können und Helmut Burlager, Jever e Chance da zu bekommt!“
Volkmar Klein, Burbach (MdB) ein
damit die Chance auf ein weil ein (Freundeskreis Weser-Ems) s, Mü nc hen
freies und ncengeber, Andi Weis
il ich selbstbestimmtes Leben „Ich bin Cha Leben die
eber, we haben.“ h in seinem
bin C h anceng l.“ Magdalena Freischlad, jeder Mensc
„Ich ren wil Berlin
e haben so
ll.“
investie eine Chanc
sinnvoll Neu -Ulm ch er, Husum
rz, Ralph Bött
Mark Lö Sie wollen mitmachen?
Das geht ganz einfach:
1. Drucken Sie sich unser Statement-Schild
aus (PDF zum Download: www.oid.org/
„Wir sind Cha 25jahre)
ncengeberin
es wichtig is nen, weil 2. Lassen Sie ein Foto von sich machen,
t, Menschen
spektive zu eine Per
geben. Das
nity dies gelin s Opportu auf dem Ihr Gesicht und das Schild gut
gt, davon ko ngeberin, weil
uns bei unse nnten wir „Ich bin Chance hr
zu sehen sind.
r, weil mich rer Projektre arbeiten viel me
„Ich bin Chancengebe Ghana über
zeugen.“
ise nach selbstständig zu
zu denk en . 3. Formulieren Sie ein kurzes Statement:
du rch aft lich
Hil fe zur Selbsthilfe Eine Welt K
reis, Schöna ist, als nur wirtsch Krea ti
Mikrokredite überzeu
gt und ich ich
Unternehmer en
tfalten ihr e
„Ich bin Cha „Ich bin Chancengeber, weil …“
wirksame r ha lte als die , ihr Ve rst än dn is für die Welt, ncengeber,
weil die
sie für
osen.“
vität
mö chte gerne
bedürftigen
Menschen ih 4. Posten Sie Ihr Statement mit Bild auf
Gewährung von Alm ihre Tatkraft . Ich
r Chancen nu re
er unterstützen, de tzen.“ Facebook, Instagram, LinkedIn oder Xing
Joc he n Ew ald, Jev jeden Menschen W eg in Hartmut Eß
(Freundeskreis Weser
-Ems) nderbaren mann, Brau und verlinken Sie Opportunity
sich auf den wu nschweig
tst än dig keit macht.“
die Se lbs
ln
(Hashtag: #chancengeben).
Lilly Brün ing , Kö
8 9
UNSERE AKTUELLEN HILFSPROJEKTE
MIT IHRER SPENDE ERMÖGLICHEN SIE ECHTE PERSPEKTIVEN
ULTRA-POOR BILDUNG AUSBILDUNG GESUNDHEIT LANDWIRTSCHAFT GESUNDHEIT
Chemen Lavi Miyò Microschools Youth Apprenticeship Gesundheits- Chance für Boutik Sante
(CLM) Program (YAP) beraterinnen Ugandas Jugend
Haiti Ghana, Kenia Ghana Indien Uganda Haiti
Aktuell ermöglichen wir Ghana: Um dem Mangel an Mit unserem Ausbildungs Um die Gesundheits Ugandas Jugend hat be- Wir unterstützen 95
600 extrem armen Fami Schulen und oft schlechten programm ermöglichen wir situation in den indischen sonders mit Arbeitslosigkeit Kleinunternehmerinnen
lien, kleinunternehmerisch Lernbedingungen entge- Jugendlichen eine dreijäh- Bundesstaaten Uttar und Unterbeschäftigung zu beim Aufbau von kleinen
tätig zu werden und sich genzuwirken, unterstützen rige handwerkliche Berufs Pradesh und Bihar zu kämpfen. Unser Ausbildungs Gesundheitsläden (hai-
so eine langfristig stabi wir aktuell 35 Bildungsun- ausbildung mit staatlich verbessern, ermöglichen programm für 6.000 Jugend tianisch: Boutik Sante).
lere Lebenssituation zu ternehmende beim Aufbau anerkanntem Abschluss. wir gemeinsam mit un- liche (davon 36 Prozent Dort kann die Dorfbe
schaffen. Innerhalb von sogenannter Microschools. Zusätzlich erhalten die Ju- serem Partner „Healing Frauen) schafft berufliche und völkerung rezeptfreie
18 Monaten, in denen sie Diese ermöglichen Kindern gendlichen Schulungen zu Fields Foundation“ 100 unternehmerische Perspek- Medikamente und Ge-
fortgebildet und begleitet in abgelegenen Regionen betriebswirtschaftlichen, Mikrofinanzklientinnen tiven in der Landwirtschaft. sundheits- sowie Hygie-
werden, schaffen es die den Zugang zu guter Bil- sozialen und gesundheit die Ausbildung zu Ge- Die Jugendlichen erhalten neartikel zu erschwing-
Familienversorgerinnen, ein dung. lichen Themen. Mit einem sundheitsberaterinnen Schulungen zu Anbaumetho lichen Preisen kaufen.
regelmäßiges Einkommen zinslosen Kredit können sie und -unternehmerinnen. den und Verarbeitung von Dank regelmäßiger
Kenia: Durch die Digitali
zu erwirtschaften. Sie kön- nach Abschluss ein kleines Sie erhalten Trainings zu landwirtschaftlichen Produk- Schulungen können die
sierung von Lerninhalten
nen ihre Familien besser Unternehmen aufbauen. Im Gesundheit und Hygiene, ten, Unternehmensgründung, Unternehmerinnen auch
und die didaktische und
ernähren, den Kindern den Jahr 2021 werden 150 Ju- verkaufen Hygieneproduk- Finanzkompetenzen sowie Aufklärungsarbeit zu
pädagogische Ausbildung
Schulbesuch ermöglichen gendliche ihren Abschluss te und geben ihr Wissen Zugang zu Märkten und unterschiedlichen Ge-
von Lehrkräften werden die
und sich besser vor Krank- machen, 900 befinden sich an Frauen in ihren Dörfern Finanzdienstleistungen. sundheits-und Hygiene
Lernbedingungen für 75.000
heiten schützen. in Ausbildung. weiter. themen in ihrer Umge-
Kinder an 174 Schulen in
bung leisten.
semi-urbanen Armenvierteln
und im ländlichen Raum
10 11
verbessert.
COVID-19 UPDATE: GHANA & INDIEN
DANK IHRER UNTERSTÜTZUNG
KONNTEN WIR SCHNELL HELFEN
Ohne soziale Absicherungen und funktionierende Gesundheitssysteme
führte die Pandemie für viele Menschen in unseren Projektländern zu
Existenzverlust und Lebensmittelunsicherheit. Unsere Partnerorganisationen
haben schnelle Maßnahmen ergriffen, um Existenzgrundlagen zu sichern
und hygienische Bedingungen zu verbessern.
GHANA UNSERE HILFE VOR ORT:
AUSWIRKUNGEN DER KRISE: Die Ausbildungsbetriebe unseres „Youth
UNSERE HILFE VOR ORT:
Um einer Ausbreitung des Virus vor- Apprenticeship Program (YAP)“ in
Accraund Kumasi waren Anfang 2020 Gesundheitsberaterinnen
zubeugen, führte die Regierung Ende
März 2020 eine dreiwöchige Aus- von hohen Umsatzeinbußen betroffen. Unsere Partnerorganisation „Healing
INDIEN
gangssperre in den zwei größten Städten Gerade Schneidereien und Friseurbe- Fields Foundation“ mobilisierte direkt zu
triebe, die über keine Ersparnisse verfü- AUSWIRKUNGEN DER KRISE: Beginn der Pandemie die mit Hilfe von
des Landes, Accra und Kumasi, ein. Von
einem Tag auf den anderen konnte ein gen, hatten durch die Lockdowns große Im März 2020 wurde in Indien abrupt Opportunity ausgebildeten 1.300
Großteil der Bevölkerung nicht mehr zur Schwierigkeiten, ihre laufenden Kosten eine landesweite Ausgangssperre ver- Gesundheitsberaterinnen in Bihar und
Arbeit gehen und sämtliche Geschäfte zu decken. hängt. Dies führte dazu, dass Millionen Uttar Pradesh, um die Dorfbevölkerung
wurden geschlossen. Zusätzlich wurden 40 Ausbildungsbetriebe erhielten von Wanderarbeiterinnen und -arbeiter in den aktiv zu unterstützen. Da in den ländlich
im ganzen Land alle Schulen und Kin- unserer Partnerorganisation „Sinapi Großstädten gestrandet waren - ohne en Gemeinden das Bewusstsein für die
dergärten bis Ende 2020 geschlossen. Aba Trust“ einen finanziellen Zuschuss, Jobs, ohne Essen und ohne Transport- Covid-19-Symptome sowie für Prävention,
Aus der Gesundheitskrise wurde in Gha- der die Deckung laufender Kosten er- möglichkeiten. So machten sich Tau- Hygiene und eine gesunde Ernährung
na eine wirtschaftliche Krise. Besonders möglichte und Schließungen verhinderte. sende auf tagelange Fußmärsche, um in so gut wie gar nicht vorhanden war,
bei kleinen Unternehmen führten die Zusätzlich wurden die Auszubildenden ihre Heimatdörfer zurückzukehren. Die haben die Gesundheitsberaterinnen
Einschränkungen zu massiven Einkom- zu Hygienemaßnahmen und Sicher Einschränkungen trafen die Ärmsten der Aufklärungsarbeit und Präventions-
mensausfällen und Jobverlusten. heitsvorkehrungen geschult. Mithilfe Armen am härtesten. Ohne geregeltes maßnahmen durchgeführt. In einzelnen
von Spenden aus Deutschland konnten Einkommen und ohne Ersparnisse wa Gemeinden haben sie sich für dringend
insgesamt 700 Auszubildende mit Ge- ren vor allem die Familien, die unterhalb benötigte Quarantäne-
sichtsmasken und Handdesinfektionsgel der Armutsgrenze leben, von Hunger Stationen eingesetzt. 180 rückkehren-
ausgestattet werden (siehe Foto). Eine bedroht. Insbesondere in den ländlichen de Wanderarbeiterinnen und -arbeiter
Übergangshilfe half 350 Auszubildenden Gebieten gibt es keine adäquate Ge- wurden von den Gesundheitsberate
aus einkommensschwachen Familien, sundheitsversorgung. In den Slums der rinnen in vier Isolationszentren betreut.
ihre finanzielle Notlage zu überbrücken, Großstädte leben die Menschen dicht Insgesamt konnten 1.364 Menschen aus
und ermöglichte ihnen eine vollwertige an dicht. Sauberes Wasser, Strom, eine 248 Familien, mit Lebensmittelrationen
Mahlzeit am Tag. Kanalisation und Hygiene fehlen. versorgt werden.
12
12 13
13
UNSERE AKTUELLEN HILFSPROJEKTE
FÖRDERUNG QUALITATIVER meiden will, versucht seine Kinder auf
SCHULBILDUNG FÜR 75.000 eine kostengünstige private Schule zu
schicken.
SCHULKINDER IN KENIA Nachhaltige Investition in Bildungs
qualität
Durch die Digitalisierung von Lerninhalten und die didaktische und pädago Mit unserem Projekt verbessern wir
gische Ausbildung von Lehrkräften werden die Lernbedingungen für 75.000 die Lernbedingungen für Kinder an
Kinder an 174 Schulen in semi-urbanen Armenvierteln und im ländlichen ausgewählten Schulen, die für Eltern
Raum verbessert. kostengünstig sind. Während der
36-monatigen Projektlaufzeit erhalten
2.235 Lehrkräften didaktische und päda
In Kenia ist der Besuch der öffentlichen Jedes dritte Schulkind in Kenia verlässt
gogische Schulungen. Dazu werden 552
Grundschule (erste bis achte Klasse) zwar die Grundschule, ohne ausreichende
von den 2.235 Lehrkräften zu Mentorin-
kostenlos und die Schulgebühren der Fähigkeiten in Mathematik, Schreiben
nen und Mentoren ausgebildet, um ihr
öffentlichen Sekundarschule sind seit und Lesen erlangt zu haben. Dadurch
Wissen an die Kolleginnen und Kollegen pen. Die Schulleiterinnen und Schullei
2019 reduziert, doch die Investitionen der werden Armut und globale Ungleichheit
weiterzugeben und diese zu schulen. ter führen außerdem jährliche, digitale
Regierung in den Bildungssektor reichen von Generation zu Generation fortge
Dadurch sind die Mentorinnen und Men- Selbstbewertungen durch, die der um-
bei Weitem nicht aus, um eine qualitative schrieben. Wer in Kenia die schlecht
toren auch nach Projektende befähigt, fassenden Qualitätsanalyse der Schulen
Schulbildung anzubieten. Die Schulen ausgestatteten öffentlichen Schulen
weitere Lehrkräfte auszubilden. Mit Hilfe dienen, Schwachpunkte aufdecken und
sind überfüllt, schlecht ausgestattet und
einer E-Learning Plattform haben alle diese verbessern sollen.
die Lehrqualität ist oft unzureichend.
Lehrkräfte Zugang zu neu entwickel All diese Fortbildungs- und Qualitäts
ten Schul- und Lehrmaterialien, sodass maßnahmen dienen dazu, dass mehr
Ressourcen und Materialien langfristig Kinder in Kenia eine gute Schulbildung
genutzt werden können. erhalten, dass sie mit Freude lernen und
erfolgreich ihren Schulabschluss ab-
Netzwerke fördern Wissensaustausch solvieren.
und Qualitätsstandards Durch ihre Teilnahme am Programm hat
Jeweils 6- 12 teilnehmende Schulen Furaha Berthe (Bild links) wertvolles Wis-
werden in sogenannten „Cluster-Grup- sen zu Themen wie Lehrplanentwicklung,
pen“ organisiert. Innerhalb ihrer Gruppen Lehrkräfteausbildung und Schulent
unterstützen sich die Schulen gegen- wicklung erlangt. Dadurch konnte sie ihre
seitig in ihrem Entwicklungsprozess und Lehrkräfte fördern und die Ausbildung
tauschen sich über Good-Practices und für 341 Schulkinder an ihrer Schule „Busy
bestehende Herausforderungen aus. Bees“ (fleißige Bienen) qualitativ ver-
Die Cluster treffen sich in regelmäßigen bessern.
Abständen und bilden WhatsApp Grup-
14 15
JUNGE BOTSCHAFTER*INNEN
ENGAGEMENT FÜR OPPORTUNITY
Opportunity freut sich über die Gründung einer ehrenamtlichen Initiative,
die sich aus einem Kreis von vier ehemaligen Praktikantinnen und Prak
MITMACHEN
tikanten gegründet hat. Mit einem Steckbrief stellen sich unsere jungen
Botschafter*innen vor. „OPPORTUNITY
MEETS FRIENDS“
schen, die ihren Familien mit unterneh-
merischer Kreativität und Leidenschaft
Das sind wir: Unser Engagement: 25 Jahre Chancen geben: Gemeinsam ein besseres Leben ermöglicht haben.
Ein Zusammenschluss aus ehemaligen Über die Reichweite von Social-Media- mit Ihnen wollen wir im Jubiläumsjahr Ihre Freundinnen und Freunde lernen die
Praktikantinnen und Praktikanten, die sich Plattformen wollen wir auch die jüngere 2021 noch mehr Kleinunternehmerinnen Arbeit von Opportunity kennen und ha-
über das Praktikum hinaus für Opportuni- Generation ansprechen und sie mit und Kleinunternehmern im globalen ben die Möglichkeit Fragen zu stellen.
ty engagieren möchten. Mittlerweile sind Opportunity in Verbindung bringen. Über Süden die Chance geben, Armut zu
wir zu zehnt und kommen regelmäßig Blogbeiträge und Social-Media-Beiträge überwinden. Das schaffen wir nur ge- So einfach veranstalten Sie ein „Oppor
in Online-Treffen zusammen, in denen machen wir die Prinzipien einer sinn- meinsam – mit Freundinnen und Freun- tunity meets Friends“:
wir unser Engagement für Opportunity vollen Entwicklungszusammenarbeit den wie Ihnen. Gerade in Zeiten pande- Sie stimmen einen passenden Termin
planen. bekannter. Als junge Botschafter*innen miebedingter Einschränkungen freuen mit uns ab und laden ein. Das Einrichten
fühlen wir uns dem Ausbildungspro- wir uns über virtuelle Begegnungen mit der Video-Konferenz und die Gestaltung
Unsere Motivation: gramm „YAP“ sehr verbunden und Ihnen und mit Menschen, die Opportunity einer digitalen Einladung übernehmen
Wir verbinden schöne Erfahrungen mit möchten uns für die Zukunft junger Men- noch nicht kennen. Damit das möglich wir für Sie.
unserem Praktikum bei Opportunity. schen in Ghana engagieren. In Zukunft wird, haben wir ein persönliches und
Während dieser Zeit haben wir gespürt, planen wir zum Beispiel Flohmärkte oder niederschwelliges Videokonferenz-For- Teilen Sie uns mit, wenn Sie Freude
dass das Team mit vollem Herzen dabei gemeinsame sportliche Aktivitäten zu- mat entwickelt, zu dem Sie ganz einfach daran haben, ein virtuelles Opportunity-
ist und sich leidenschaftlich für Menschen gunsten von Opportunity. Ihr persönliches Umfeld einladen können. Treffen zu organisieren, und nehmen Sie
im globalen Süden einsetzt. Dieses En- gerne Kontakt mit uns auf:
gagement möchten auch wir als „Chan- Interessiert? Ein „virtuelles“ Opportunity-Treffen
cengeber*innen“ in die Welt tragen und Wenn du unser Engagement verfol Laden Sie Personen aus Ihrem Freundes- Lars Flottmann und Susanne Sponholz
Opportunity damit unterstützen. gen, selbst Ideen einbringen und aktiv und Bekanntenkreis zu einem inspirieren Engagement & Partnerschaften
mitmachen möchtest, dann komm den Opportunity-Treffen via Zoom ein. Tel.: 0221/25 08 16 30
gern über Instagram und Facebook Jemand aus unserem Opportunity-Team E-Mail: info@oid.org
mit uns in Kontakt (Suchbegriff: Junge kommt dazu und berichtet von Men-
Botschafterinnen_OID).
16 17
MENSCHEN HINTER OPPORTUNITY Glückliche Mama von Amelie und zurzeit Familien-
Managerin. Wird bald wieder für schönes Design und
UNSER TEAM IST FÜR SIE DA! spannende Inhalte sorgen.
In unserer Jubiläumsausgabe lernen Sie unser SANDRA PTASSEK
Opportunity-Team aus einer neuen Perspektive in Elternzeit
kennen – „unterwegs und in Aktion“.
Lebte und arbeitete einige Jahre in Kenia, bevor sie
die Leitung unseres Projektteams übernahm. Sie liebt
unterschiedliche Menschen, Kulturen und Länder.
JUTTA WERMELT
Tel. 0221 / 25 08 16 3-7
jwermelt@oid.org
Unser Vorstand. Sie kennt die Opportunity- Kommt aus dem wunderschönen Breisgau und hat
Projekte wie keine andere und führt die Stiftung als Projektmanagerin den direkten Draht zu unseren
mit ganz viel Herzblut in die Zukunft. Bildungs- und Ausbildungsprogrammen in Ghana.
ANKE LUCKJA ALINA HOFERICHTER
Tel. 0221 / 25 08 16 3-1 Tel. 0221 / 25 08 16 3-2
aluckja@oid.org ahoferichter@oid.org
Leitet unsere Administration. Als gute Seele Lebte und arbeitete schon in Madagaskar, England,
unseres Büros führt sie alle Fäden zusammen und Thailand, Nigeria und im Benin. Betreut jetzt unsere
verliert dabei nie die Ruhe. Projekte auf Haiti.
MAIKA LANDWEHR ANDREA ZIPPRICH
Tel. 0221 / 25 08 16 3-0 Tel. 0221 / 25 08 16 3-8
mlandwehr@oid.org azipprich@oid.org
Mit offenem Ohr und Kreativität ist sie in jeder Unsere Jennifer freut sich über die Geburt ihrer Tochter
Lebenslage für unsere Spenderinnen und Spender da. Néka. Nach ihrer Elternzeit kümmert sich die gebürtige
Mit ihr macht Geben Freude. Rheinländerin wieder um unsere Projekte in Ghana.
SUSANNE SPONHOLZ
Tel. 0173/60 89 442 JENNIFER FUHS
ssponholz@oid.org in Elternzeit
Liebt es, wenn neue Ideen und Konzepte entstehen, Unser neuestes Teammitglied bei Opportunity. Er ist der
und sorgt für gute Kommunikation auf allen Kanälen. „Herr der Zahlen“. Seit Anfang des Jahres verantwortet
er unser Controlling sowie Personal- und Rechnungs
wesen.
LARS FLOTTMANN CIPRIAN MIHAI PAVELOANA
Tel. 0221 / 25 08 16 3-5 Tel. 0221 / 25 08 16 3-3
lflottmann@oid.org cpaveloana@oid.org
18 19„Seit 25 Jahren geben wir alles dafür,
Chancengleichheit zu ermöglichen, damit
Menschen ihre Potenziale entfalten,
selbstbestimmt leben und Armut
überwinden können.“
SPENDENKONTO Das Spenden-Siegel des Deutschen Zentral-
Bank für Sozialwirtschaft instituts für soziale Fragen (DZI) bestätigt, dass
IBAN: DE15 3702 0500 0001 2758 00 wir mit den uns anvertrauten Mitteln sorgfältig
BIC: BFSWDE33XXX und verantwortungsvoll umgehen.Sie können auch lesen
