CROSS BUSINESS XCHANGE - einfach. besser. arbeiten. 09. April 2019 Köln, ZOO Event
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einfach.
09. April 2019
besser.
Köln, ZOO Event
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CROSS BUSINESS
INDUSTRIE TRIFFT DIENSTLEISTUNG
Wo New Work und Performance Management zusammenkommen
CROSS
BUSINESS
XCHANGE
› Beschäftigen Sie die folgenden Fragen?
» Wie gestalte ich zukunftsfähige Arbeitsmodelle?
» Wie begeistere ich auch morgen noch meine Kunden?
» Wie entwickle ich Führungsstrukturen & Teams zielführend?
» Wie erreiche ich überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse?
» Welche Work-Hacks führen mich und mein Team zum Erfolg?
» Und wie schaffe ich Wachstum ohne zu wachsen?
Dann sind Sie hier genau richtig! ‹
› Werden Sie vom Betroffenen
zum aktiven Gestalter!
Abteilungsübergreifende oder internationale Arbeitsformen, Smarter Working,
disruptive Unternehmensorganisationen sowie König Kunde erfordern von
Ihnen als Führungskraft Antworten! Und genau hier setzen wir an.
Im Vortragsformat der DNA Doppel-HeliX verschmelzen wir das Beste aus den
Arbeitswelten von Industrie & Dienstleistung. Bewusst nach dem Motto.
„Wie können die Ansätze der anderen auch für mich zum Erfolgs-Booster
werden – obwohl die Branche zunächst abwegig erscheint?“
Challenge accepted? ‹
› Brechen Sie Denkmuster.
Lernen Sie voneinander auf Augenhöhe – von bewusst konträr
gewählten Unternehmensumfeldern!
Profitieren Sie von den Erfahrungen erfolgreicher Disruptioner – ohne Garantie,
dass wir Ihre Gedankenmuster nicht völlig auf den Kopf stellen!
Unabhängig der Branche, Firmengröße oder Hierarchie. ‹AGENDA
09. April KONGRESS
09.45 CHECK IN. WARM UP.
10.10 OPENING.
10.20 Weißt Du noch, wofür Du aufstehst?
Ali Mahlodji | Gründer & Chief Story Teller, EU-Jugendbotschafter | WHATCHADO
INDUSTRIE TRIFFT DIENSTLEISTUNG
Mit Weitblick zum Change
11.05 V
om kleinen Nukleus zur unterneh- 11.25 P
robleme sind die exkommunizierten
mensübergreifenden Philosophie Ziele von morgen
Klaus-Hasso Heller | CEO | Aerzener Christian Schreyer | Chief Performance
Maschinenfabrik Officer, CEO North & Middle EU | TRANSDEV
Kundenerlebnis trotz Strategieentwicklung
11.50 L
os, lassen! – Maximale Freiheit am 12.10 D
as Ende der Planbarkeit – Wenn
Kunden bei Höchsteffizienz sich Kunden Null um Unternehmens-
Tobias Kehrer| Geschäftsführer | strategie scheren
CARL STAHL Conny Dethloff | Division Manager
Business Intelligence | OTTO
Traditionelle Geschäftsmodelle auf den Kopf stellen
12.35 S
uccess is not an Evergreen – 12.55 6
0.000 Menschen verändern,
Erfolg ist kein Selbstläufer beginnend bei sich selbst
Hansjörg Heinrich | VP Global IT- Dr. Arndt Brandenberg | Head of
Infrastructure Services | KION „New Ways of Working (NWoW)“ | INNOGY
› 13.20 – 14.20 THINKING OUT LOUD: Bye, bye Altlasten?
14.20 POWER LUNCH.INDUSTRIE TRIFFT DIENSTLEISTUNG
Führung neu denken – und tun
15.40 D
ie Leistungsorganisation in die 16.00 T
raditionelle Branche, neue Denke.
lernende Organisation führen Wie das gelingt!
Dr. Ulrich Hermann | Mitglied des Kai Czeschlik | Director Digital
Vorstandes | Heidelberger Druckmaschinen Excellence | Allianz
Erfolg, Erfüllung, Kennzahlen
16.25 F
rom doing agile to being agile – Die Reise 16.45 E
rfolgsfaktoren für anspruchsvolle
zu einer agilen Kollaborationskultur Reorganisationen in Unternehmen
Barbara Schweickert | Abteilungsleiterin Gudrun Scharler | COO | Unitymedia
Integration, Konzepte, Methoden | BMW
Vorausdenken durch Einsatz digitaler Lösungen
17.10 B
ig Data als Effizienz Booster – 17.30 D
er „entmenschlichte“ Kundenservice –
Durchblick durch die Daten-Wolken Sind Bots & KI die besseren Mitarbeiter?
Dr. Martin Seidel | Head of Business Matthias Murin| Director Customer
Efficiency | BSH Hausgeräte Operations | DocMorris
17.55 Smarter Work, Customer Interaction & Career – Foundations for Human Realization
Philip Vanhoutte | Chairman of Advisory Board | Leesman; Work EvOHlution
18.15 POWER BREAK.
› 18.45 – 19.45 THINKING OUT LOUD: Schöne neue Arbeitswelt?
20.00 Anders als artig – Für mehr Kiez-Kultur im Unternehmen
Olivia Jones | Unternehmerin, Society-Reporterin & Deutschlands bekannteste Kiez Ikone
20.50 COOL DOWN. WINE TOGETHER.WORKSHOPS 1+2
AGENDA
10. April
PERSPEKTIVENWECHSEL – DISRUPTIONER ZUM ANFASSEN.
Zukunftslabor!
Wenn schon Zukunftsdruck, dann mit den besten Lösungen! – Egal ob als Start-up im Dienstleistungssektor
oder als Traditionsunternehmen der Industrie. Hier werden Sie vom Betroffenen zum aktiven Gestalter.
Perspektivenwechsel!
Raus aus alten Denkmustern, auf zu neuen Gedankentanks! – Nehmen Sie die Herausforderung „Zukunft“ an.
Unsere Gastgeber bringen den echten Aha-Effekt.
No Time for Non-Sense!
Fragen über Fragen und wertvolle Antworten, die warten! – Wir heften Ihnen keine Realitäts-Weichspüler an die
Fersen, sondern machen den Weg frei für wirksame Lösungswege. Handfestes und Offenheit sind erlaubt.
Bis 08.30 WAKE-UP. SAY-HELLO.
08.30 – 10.00 90 Minuten Ideenfrühstück
10.45 – 17.00 Wählen Sie Ihren Favoriten aus 2 Ganztages-Workshops:
ORGANISATIONSMODELLE ERFORDERN
1 BÜRO & KOMMUNIKATIONSKANÄLE
2
UMDENKEN – BIN ICH BEREIT FÜR AGILES VERÄNDERN SICH – WIE PASST DAS ZU
ARBEITEN & FÜHREN? MEINEM UNTERNEHMEN?
Neuganisation! Neuwork!
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+++ EINFAELL. +++
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einfach. Muster. brechen. LAGEN einfach. anders. arbeiten.
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31.01.2WORKSHOP 1
10. April
NEUGANISATION! +++ EINFACH. MUSTER. BRECHEN.
ORGANISATIONSMODELLE ERFORDERN
UMDENKEN – BIN ICH BEREIT FÜR
AGILES ARBEITEN & FÜHREN?
Viele Change-Initiativen der Vergangenheit haben ausgezeichnet, dass in ihrem Rahmen Buzzwords erfun-
den wurden, in die viel Hoffnung für Erneuerung hineingelegt wurde. Als sich der gewünschte Erfolg dann
nicht eingestellt hat – und das war häufig der Fall – sind diese sehr schnell wieder von der Bildfläche ver-
schwunden.
› Agil sein, statt agil machen.
Ein Plädoyer für’s Umdenken.‹
Ziel des Tages ist es nicht, ein Rezept zum Bewältigen von Wandel zu definieren. Vielmehr decken wir Mus-
ter auf, denen Führungskräfte in Veränderungssituationen häufig erlegen sind. In der „neuartigen“ Um-
gebung des Kölner Zoos ermutigen Sie, Ihre Organisationsmodelle auf eine agile Kultur umzustellen und
internes Umdenken wirksam anzustoßen.
Mit:
Dr. Arndt Brandenberg Roland Hess Dr. Andreas Romberg
Head of „New Ways of Senior Vice President, Leiter Think Tank,
Working (NWoW)“, Applied Excellence, Senior Partner,
Innogy SE Innogy SE STAUFEN.AGWORKSHOP 2
10. April
NEUWORK! +++ EINFACH. ANDERS. ARBEITEN.
BÜRO & KOMMUNIKATIONSKANÄLE
VERÄNDERN SICH – WIE PASST DAS
ZU MEINEM UNTERNEHMEN?
Modernes und zeitgemäßes Arbeiten bedeutet auch, dass neue digitale Werkzeuge in neuen Büroumgebun-
gen genutzt werden. Doch modernste Technik und top-designte Büros allein sind keine Garanten für Erfolg.
Ein Umdenken ist notwendig.
› Arbeit ist etwas, das man tut.
Kein Ort, an den man geht. ‹
Nach einem impulsiven Keynote-Vortrag zu Digitalisierungslösungen folgt der Rundgang durch das Büro
des Gastgebers. Hier erfahren Sie, wie ein Unternehmen alle Facetten des neuen Arbeitens lebt. Im Modern
Office der Plantronics in Köln bietet Ihnen dieser Tag Raum und Inspiration, eine erste Vision Ihres neuen
Arbeitens zu erdenken.
Live bei und mit:
Detlev Artelt Oliver Jungklaus Andreas Mohren
CEO, aixvox GmbH Senior Marketing Partner,
und Co-Founder, Manager DACH, STAUFEN.AG
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bis 15. August 2018!
3 UNGEWÖHNLICHE LOCATIONS.
Wählen Sie bitte TAGE.
2 STARKE Ihren PRAXIS-WORKSHOP am Nachmittag:
1 EINZIGARTIGES FORMAT. Name, Vorname
Ja, ich nehme
WORKSHOP 1 Exzellente Auftragsabwicklung
an folgenden Veranstaltungen teil: Firma
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Kongress Geschäftsmodelle
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WORKSHOP 3 Lean Leadership Position
Kongress + Workshop 1:
WORKSHOP 4 Hoshin Kanri zur Strategieentfaltung
ORGANISATIONSMODELLE ERFORDERN UMDENKEN – Straße
BIN ICH BEREIT FÜR AGILES ARBEITEN & FÜHREN?
Ja, ich nehme am Kongressabschluss „Get-together
– 1.590 EUR zzgl. MwSt. PLZ, Stadt
und Networking“ mit kleinem Imbiss teil
Kongress + Workshop 2: Telefon
BÜRO & KOMMUNIKATIONSKANÄLE VERÄNDERN SICH –
WIE PASST DAS ZU MEINEM UNTERNEHMEN? E-Mail
–1.590 EUR zzgl. MwSt.
Datum, Unterschrift
Ort: ZOO Event, Riehler Str. 173, 50735 Köln
ANSPRECHPARTNERIN: VERANSTALTUNGSORT
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Sonja Rapp SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Janice Köser
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