Das Interkulturelle Promotor*innen-Programm - So bringen wir mehr Vielfalt und Begegnung ins Eine-Welt-Engagement - Eine Welt ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Das Interkulturelle
Promotor*innen-Programm
So bringen wir mehr Vielfalt und Begegnung
ins Eine-Welt-Engagement
Impressum
Redaktion: Isabel Empacher
Texte: Tina Adomako, Yammen Al Shumali, Bunmi Bolaji,
Marcos Antonio Da Costa Melo, Isabel Empacher, Dorsa Billstein,
Serge Palasie, Muna Sukhni, Felin Twagirashyaka
Bildnachweise: Johanna Al Shumali: 8; Yammen Al Shumali: 18;
Art at WORK: 40; BMZ: 24; Bunmi Bolaji: 8; DARF e.V.: 11, 21, 23, 40;
Eine Welt Netz NRW e.V.: 17, 36, 37, 38, 40; FUgE Hamm e.V.: 8, 29;
Andreas Grasser: 35; Markus Heißler: 22; IBZ Bielefeld e.V.: 34;
InHaus e.V.: 26; Iriba-Brunnen e.V.: 4, 5, 13, 15; Hossam Katan: 20;
Migrafrica e.V.: Titelseite, 6; Dorsa Billstein: 8; Serge Palasie: 32, 33;
Raum der Kulturen Neuss e.V.: 30; Angela Schmitz: 27, 40;
Muna Sukhni: 8; Felin Twagirashyaka: 8; Welthaus Minden: 19
Gestaltung: LFS Münster – Praxis für Kommunikation und Gestaltung AGD
Druck: Die Umweltdruckerei, 100 % Recyclingpapier,
klimaneutral produziert und versendet
Herbst 2020
2 Das Interkulturelle Promotor*innen-Programm wird gefördert durch den
Inhalt
■ Einleitung ................................................................................................................................................................ 4
■ Was ist das Interkulturelle Promotor*innen-Programm? ......................................................................... 5
■ Wirkungen und Erfolge des Interkulturellen Promotor*innen-Programms –
Die Evaluierung ..................................................................................................................................................... 10
■ Netzwerken für eine interkulturelle Öffnung / Dr. Felin Twagirashyaka............................................. 15
■ Ich kann mit Rassismus nicht atmen / Yammen Al Shumali ..................................................................... 18
■ Begeisterung und Engagement für die SDG / Bunmi Bolaji ..................................................................... 21
■ Expertise von migrantischen Organisationen sichtbar machen / Dorsa Billstein ............................. 24
■ Sensibilisierung für Fluchtursachen in einer solidarischen
Gesellschaft / Marcos Antonio Da Costa Melo ........................................................................................... 27
■ Geflüchtete Frauen – Mittlerinnen und Multiplikatorinnen / Muna Sukhni ....................................... 31
■ Unverzichtbare Perspektiven, Expertise und Zugänge / Serge Palasie................................................ 33
■ Nachwort: Interkulturelle Öffnung / Tina Adomako ................................................................................. 36
■ Kontakt und Informationen .............................................................................................................................. 40
3
EINLEITUNG
Drei Jahre
Interkulturelles
Promotor*innen-
Programm Anerkennung für die interkulturelle Arbeit: Simone Wendland (MdL) und Serap Güler (NRW-
Staatssekretärin für Integration) im Mai 2018 zu Besuch bei der Trägerorganisation „Iriba-Brunnen“.
Migrantinnen und Migranten Drei Jahre Interkulturelles Promotor*in- Ziele des Programms, welche Erfahrungen
können mit ihren Kenntnis- nen-Programm, die Pilotphase wurde wurden in den letzten drei Jahren gemacht
sen und Perspektiven wichtige 2020 erfolgreich beendet – ein guter und welche Erfolge und Wirkungen zeich-
Impulse für die Entwicklungszu- Zeitpunkt, um ein Fazit zu ziehen. In Zah- nen sich nun immer deutlicher ab?
sammenarbeit des Landes Nord- len: Über 200 Veranstaltungen haben die
rhein-Westfalen geben. […] Interkulturellen Promotor*innen realisiert Die Vielzahl an Themen, die durch die Arbeit
Die Kompetenzen und Kenntnis- und erreichten insgesamt um die 10.000 der Interkulturellen Promotor*innen abge-
se von zugewanderten Menschen Menschen. Durchschnittlich wurden pro deckt wird, ist beachtlich und die Aktivitä-
will die Landesregierung deshalb Promotor*in fünf Beratungsgespräche pro ten, die in den letzten drei Jahren stattge-
4 künftig noch besser für die ent- Monat geführt, in den letzten drei Jahren funden haben, können hier nicht annähernd
wicklungspolitische Informations- also ca. 1080. Das Programm wird getra- umfassend dargestellt werden. Deshalb
und Bildungsarbeit in gen von sechs engagierten Interkulturellen beschränken sich die Berichte der Interkul-
Nordrhein-Westfalen nutzen. Promotor*innen, die in dieser Zeit viel turellen Promotor*innen in dieser Broschüre
Entwicklungspolitische Schwerpunkte erreicht und bewegt haben. Was sind die auf einige Beispiele aus ihrer Arbeit. ■
des Landes Nordrhein-Westfalen
Was ist das Interkulturelle
Promotor*innen-Programm?
Bundesweit stärken liche Teilhabe von Menschen mit und
bereits mehr als 140 ohne Flucht- und Migrationsgeschichte
Promotor*innen und trägt mit einer differenzierten Dar-
mit ihrer Arbeit das stellung der komplexen Thematik „Flucht
zivilgesellschaftliche und Migration“ zu einer demokratischen,
Engagement für eine gleichberechtigten Gesellschaft bei. Die
sozial gerechte und Interkulturellen Promotor*innen unter-
global nachhaltige stützen das entwicklungspolitische En-
Entwicklung. Seit Juli gagement von Menschen mit Flucht- oder
2017 wird das Pro- Migrationsgeschichte in ihrer Region. Sie
motoren-Programm in vernetzen bestehende Eine-Welt-Initiati-
Nordrhein-Westfalen ven, Kommunen und migrantische Orga-
durch eine interkultu- nisationen, damit diese gemeinsam das
relle Komponente und zivile Engagement zu Flucht, Migration
sechs Promotor*innen und Entwicklung in ihrer Region fördern.
verstärkt, dank einer Die Interkulturellen Promotor*innen
Förderung durch die qualifizieren migrantische Organisati- 5
Landesregierung NRW. Das Interkulturel- onen in der entwicklungspolitischen
le Promotor*innen-Programm stärkt die Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie
entwicklungspolitische und gesellschaft- tragen die globalen Hintergründe von
Migrantische Organisationen
diskutieren über mehr
Teilhabemöglichkeiten in der
entwicklungspolitischen Arbeit:
Vernetzung untereinander ist
dabei ein wichtiger Faktor.
Empowerment Day im
Regierungsbezirk Köln
Flucht und Migration in die Öffentlichkeit, Die Relevanz von entwicklungspolitischen Perspektiven und globale Bezüge in deren
wirken Rassismus und Rechtsruck entge- Themen wurde durch die Entwicklungs- Umsetzung zu integrieren und vor allem
gen, machen die Expertise migrantischer ziele der Vereinten Nationen in der Agen- unterschiedliche Sichtweisen, Perspek-
Akteur*innen sichtbar und zeigen so neue da 2030 (Sustainable Development Goals, tiven sowie biografische und kulturelle
6 Perspektiven auf. Durch das Programm SDG) politisch gestärkt. Die SDG sind ein Erfahrungen von Geflüchteten und
sollen geflüchtete Menschen, Migrant*in- wichtiger Bezugsrahmen des Programms. Migrant*innen in die gesellschaftlichen
nen und ihre Organisationen mehr als Dabei sehen wir das Interkulturelle Pro- Debatten um diese Themen einfließen zu
bisher aktiv in das bürgerschaftliche Eine- motor*innen-Programm als wichtiges lassen.
Welt-Engagement einbezogen werden. Instrument, um entwicklungspolitische
In Zeiten der Corona-Krise verschärft Das Projekt verfolgt zwei zentrale Ziele: lich Hilfebedürftige – zu differenzieren. sich die Kluft zwischen Privilegierten und Die Expertise und das Wissen der migran- sozial Benachteiligten weiter. Menschen, 1. Durch die stärkere interkulturelle tischen Communities werden sichtba- die bisher wenig Teilhabechancen hatten, Öffnung der entwicklungspolitischen rer gemacht, was zu einer verstärkten drohen noch weiter abgehängt zu werden, Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit wer- und systematisierten Zusammenarbeit in Bezug auf finanzielle und soziale Aspek- den die globalen Hintergründe von Flucht zwischen In- und Auslandsarbeit führt. te sowie auch auf den Zugang zu neuen und Migration stärker, authentischer und Kommunikationsmöglichkeiten (Stichwort wirkungsvoller thematisiert. Dies trägt zu Digitalisierung). Zu diesen Benachtei- mehr Verständnis für die globalen Zusam- ligten gehören oftmals Geflüchtete und menhänge in der breiten Bevölkerung bei Menschen mit Migrationsgeschichte. Die und motiviert mehr Menschen zu Engage- Interkulturellen Promotor*innen ermög- ment. lichen mit ihren Angeboten Teilhabe und Inklusion und wirken damit gegen diesen 2. Die Einbeziehung von Geflüchteten Trend. Sie tragen dazu bei, eine Haltung und Eingewanderten in die Eine-Welt-Ar- globaler Solidarität in der migrantischen beit vor Ort stärkt deren gesellschaftliche Community und in der Mehrheitsgesell- Teilhabe. Geflüchtete und Eingewanderte schaft zu stärken und initiieren und unter- treten öffentlich als wirkmächtige Akteure 7 stützen solidarische Aktionen und „Co- und gesellschaftlich Engagierte auf, was rona-Partnerschaften“ zwischen hiesigen öffentlichkeitswirksame Beiträge dazu MSO/NGO und Partnerorganisationen in liefert, das Bild von Geflüchteten und Ländern des Südens. Eingewanderten – nämlich als ausschließ-
Wer sind die Interkulturellen Promotor*innen?
Regierungsbezirk Köln:
Dorsa Billstein
Migrafrica e.V., Köln
Regierungsbezirk Münster: Ruhrgebiet:
Dr. Felin Twagirashyaka Bunmi Bolaji Regierungsbezirk Düsseldorf: Regierungsbezirk Arnsberg:
Iriba-Brunnen e.V., Münster Deutsch-Afrika Ruhrforum Muna Sukhni Marcos Antonio Da Costa Melo
e.V., Bochum Raum der Kulturen Neuss e.V., Forum für Umwelt und gerechte
Neuss Entwicklung e.V., Hamm
8 Regierungsbezirk Detmold:
Yammen Al Shumali
Internationales
Begegnungszentrum
Friedenshaus e.V., Bielefeld
Zielgruppen und Aktivitäten
■ Migrant*innen und Geflüchtete Die Interkulturellen Promotor*innen mit anderen Akteur*innen aus der
arbeiten mit diesen Zielgruppen an Pro- Eine-Welt-Arbeit, von migrantischen
■ Migrantische Organisationen jekten, Anlässen und Strukturen für ein Organisationen, aus Wirtschaft, Politik
■ Akteur*innen der Eine-Welt-Arbeit gemeinsames Eine-Welt-Engagement und Verwaltung und anderen zivilgesell-
von einheimischen und geflüchteten bzw. schaftlichen Akteur*innen um Anlässe
■ Interessierte Bürger*innen und breite eingewanderten Menschen in ihrer alten zur Entwicklung neuer Kooperationen zu
Öffentlichkeit, vor allem sozial Benach- oder neuen Heimat Nordrhein-Westfalen. schaffen.
teiligte und junge Menschen Sie beraten und qualifizieren migran-
■ Zivilgesellschaftliche Verbände, tische und nicht migrantische Organi-
Kirchen, Haupt- und Ehrenamtliche sationen und Einzelpersonen rund um
aus der Flüchtlingsarbeit entwicklungspolitisches Engagement,
unterstützen und vernetzen Partner-
■ Akteur*innen aus Politik und schaften zwischen In- und Ausland und
Verwaltung Diaspora-Organisationen, organisieren
öffentliche Bildungs- und Informations-
■ Schulische und außerschulische
veranstaltungen und vernetzen sich
Bildungseinrichtungen
9
Wirkungen und Erfolge des Interkulturellen
Promotor*innen-Programms – Die Evaluierung
Die Verbindung der Eine- Welt-Arbeit Das Interkulturelle Promotor*innen-Pro- in vielen Bereichen übertroffen hat. Der
und Integrationsarbeit ist in ihrem
gramm wurde seit Projektbeginn von Ansatz, migrantische Akteur*innen und
Ansatz ein einzigartiges finep – Forum für internationale Ent- Geflüchtete und MSO stärker als bisher
Programm. […] Der da- wicklung und Planung – begleitend eva- mit der Eine-Welt-Arbeit zu verknüpfen
durch geschaffene Mehr- luiert. Schon das Evaluierungsergebnis und somit die Potentiale der Zusammen-
wert für die beteiligten des ersten Jahres stellte fest, dass das arbeit freizusetzen, hat sich als tragfähig
Akteur*innen kann derzeit Programm auf einem guten Weg sei. Die und fruchtbar erwiesen (Bericht der
nicht durch andere beste- positiven Wirkungen haben sich in den begleitenden Evaluierung 01.04.2019 bis
hende Angebote abgedeckt folgenden Jahren kontinuierlich ver- 30.03.2020, Seite 4).
werden. Hier wurde Wissen stärkt, so dass die Evaluation des dritten
und Erfahrung gesammelt, und letzten Jahres des Modellprojekts
die anderen Bundesländern resümieren kann, dass das Programm
als Vorbild für eine Skalie- seine ambitionierten Ziele erreicht und
rung des Projekts dienen
10 können.
Bericht, Seite 31Neue Zielgruppen werden erreicht
Die Evaluation bestätigt, dass die Inter- sönliche Ansprache der Interkulturellen Hintergrund haben die Interkulturellen
kulturellen Promotor*innen einen Zugang Promotor*innen wichtige Faktoren, um Promotor*innen eine Vorbildfunktion und
zu neuen Zielgruppen schaffen, den die Gruppe der Geflüchteten überhaupt bieten ein Identifikationspotential, das
klassische Eine-Welt-Akteur*innen in der zur Teilnahme an den Angeboten und Geflüchtete und Menschen mit Migrati-
Regel nicht haben (Bericht, Seite 4). Dabei Veranstaltungen zu Eine-Welt-Themen onsgeschichte anspricht.
sind der persönliche Kontakt und die per- zu motivieren. Durch den „gemeinsamen“
Geflüchtete und
Migrant*innen als
Expert*innen
Diese können sich aktiv und mit ihrer
speziellen Expertise in das bürgerschaft-
Studierende aus der ganzen Welt liche Leben in Deutschland einbringen
kamen nach Bochum um sich dort
und erhalten so auch mehr Anerkennung
mit den Weltentwicklungszielen
auseinanderzusetzen – sie nehmen für ihre Kompetenzen (Bericht, Seite 4). 11
nun ihr neu gewonnenes Wissen in Als ein Beleg sei hier ein Beispiel aus der
ihre Heimatländer mit und werden zu
Befragung der Interkulturellen Promo-
Multiplikator*innen der SDG.
Region RuhrgebietDie in diesem Bericht tor*innen selbst genannt: migrantische Die Evaluation weist noch einmal darauf
beschriebenen Erfolge Expert*innen, die als Referent*innen und hin, dass eine Wechselwirkung zwischen
und Wirkungen des Lehrende bei Veranstaltungen des Inter- positivem Eigenerleben der Migrant*in-
Interkulturellen kulturellen Promotorenprogramms aktiv nen selbst und dem Erleben der Mehr-
Promotor*innen- waren, wurden befragt, ob ihre Expertise heitsgesellschaft im Kontext entsteht,
Programms führen alle durch das Programm stärker wahrgenom- wenn Menschen mit Migrationshinter-
befragten Schlüsselpersonen men wird. Dem stimmten 100 % zu (bei 19 grund neue Chancen gesellschaftlicher
einhellig auf das sehr hohe Befragten von Juli bis Dezember 2019). Teilhabe finden. Dies kann sich positiv auf
Engagement der Interkulturellen das gesellschaftliche Klima in den jeweili-
Promotor*innen und ihre gute gen Orten auswirken (Bericht, Seite 5).
Vernetzung zurück.
Bericht, Seite 18
Mehr Engagement
Laut Evaluation ist das gesellschaftliche zivilgesellschaftlichem Engagement und
Engagement von Geflüchteten und Men- der Beratungsbedarf in diesem Bereich
schen mit Migrationshintergrund gestie- hat stark zugenommen. Indikatoren dafür
gen (Bericht, Seite 26ff.). 87 % der befrag- sind zum Beispiel das öffentliche Auftre-
ten Schlüsselpersonen geben an, dass die ten auf kommunalen Veranstaltungen und
Interkulturellen Promotor*innen einen Antragstellungen für Projektförderungen.
starken Beitrag dazu leisten (Bericht, Seite
12 27). Es besteht ein großes Interesse anInterkulturelle Öffnung gelingt
Die Entwicklung der interkulturellen Öff- globale Verantwortung bei Fluchtursachen
nung in der Eine-Welt-Arbeit wird von allen mit ein. Teilnehmende der Veranstaltungen
befragten Schlüsselpersonen als positiv des Interkulturellen Promotor*innen-Pro-
beschrieben. Die Interkulturellen Promo- gramms wurden befragt, ob ihr Verständnis
tor*innen schlagen eine Brücke zwischen für die jeweils gegenseitigen Perspektiven
der Arbeit der Eine-Welt-Organisationen auf nachhaltige Entwicklung und Fluchtur-
und den migrantischen Vereinen, und eine sachen zugenommen hat. Dies bestätigten
langsame interkulturelle Öffnung – von 88,57 % (bei 166 Befragten von Juli bis
beiden Seiten – ist zu beobachten. Das zeigt Dezember 2019).
sich unter anderem dadurch, dass Flucht
Laut Evaluation reflektieren Eine-Welt- Ak-
und Fluchtursachen verstärkt als gesell-
teur*innen zunehmend die Möglichkeit und
schaftlich relevante Themen aufgenommen
Relevanz der Beteiligung für Migrant*innen. Felin Twagirashyaka referiert auf dem Fachtag „ConnAct“:
werden. Aber auch migrantische und Ak-
Dabei geht es z.B. um Themensetzung, Gemeinsame entwicklungspolitische Inlandsarbeit kann
teur*innen der Flüchtlingshilfe beziehen in nur auf Augenhöhe erfolgreich sein.
Materialien in einfacher Sprache, Mehrspra-
ihren Diskursen/Veranstaltungen vermehrt
chigkeit, Integration in Entscheidungspro-
klassische Eine-Welt-Themen wie Men-
zesse oder Ansprache durch Menschen mit
schenrechte, Armutsbekämpfung oder
Migrationshintergrund (Bericht, Seite 30).
13Die IKP schaffen es
Starke Vernetzung
durch ihre Arbeit,
eine einzigartige Die Interkulturellen Promotor*innen sind sie Ansatzpunkte für gesellschafts- und
Verbindung zwischen in ihren Regionen sehr gut vernetzt und entwicklungspolitisches Engagement
kommunalen Akteuren mittlerweile bei den relevanten Akteur*in- sind. Die Interkulturellen Promotor*innen
der Integrationsarbeit, nen bekannt und präsent. Die öffentliche spielen bei der Aufrechterhaltung dieser
migrantischen Akteuren Wahrnehmung und der Bekanntheitsgrad Netzwerke eine Schlüsselrolle: „In den
und der Eine-Welt- des Interkulturellen Promotor*innen-Pro- Interviews mit Schlüsselpersonen […] war
Arbeit herzustellen. gramms sind stark gestiegen (Bericht, der überwiegende Anteil der Meinung,
Dadurch ergibt sich ein Seiten 19-21). Viele fruchtbare Koope- dass ohne die verbindende und treibende
vielfältiges Potential an rationen sind entstanden und durch die Kraft der Interkulturellen Promotor*innen,
multiplen Wirkungen Veranstaltungen ist ein größeres Interesse die Koordination und Vernetzung am Leben
und Kooperationen, an Eine-Welt-Themen entstanden: „Städti- hält und weiter ausbaut, die entstandenen
die in ihrer Bandbreite sche Dezernate, Integrationsämter/Kultur- Netzwerke nicht überleben würden. Zum
noch nicht ausgeschöpft ämter beteiligen sich immer häufiger an Teil wird das dem noch recht frühen Stadi-
werden konnten. Veranstaltungen und zeigen großes Inter- um nach drei Jahren Pilotprojekt begrün-
Bericht, Seite 4 esse an entwicklungspolitischen Themen det („zarte Pflänzchen müssen wachsen“),
und Nachhaltigkeit“ (Bericht, Seite 21). Von zum anderen zeigt die Erfahrung, dass in
14 allen Beteiligten wurde der Wunsch nach den meisten Netzwerken „eine Art Zent-
mittel- und langfristiger Zusammenarbeit rum vonnöten ist, das das Netzwerk leben-
geäußert (Bericht, Seite 28). Die vielfälti- dig hält“ (Bericht, Seite 15). ■
gen Kooperationen gilt es, weiter aufrecht
zu erhalten und weitere aufzubauen, daD R . F E L I N T W A G I R A S H YA K A
Interkultureller Promotor des Regierungsbezirks Münster (Iriba-Brunnen e.V.)
Netzwerken für eine interkulturelle Öffnung
„Mein Ziel ist 2017 fing ich meine Tätigkeit als
es, dass die Leute Interkultureller Promotor für die
nicht mit Scham Bezirksregierung Münster mit den
oder Schuld aus Schwerpunkten nachhaltige Entwick-
unseren Anti- lung und Interkulturelle Öffnung der
rassismus Work- Eine-Welt-Arbeit an. Um mehr MSO
shops herausge- in die Eine-Welt-Arbeit einzubeziehen,
hen, sondern mit suchte ich eine Kooperation mit dem
einem Gefühl der Integrationsrat der Stadt Münster,
Verantwortung.“ dem Organ, das die MSO vertritt. Ich
Tupoka Ogette bei einer erklärte ihm, warum MSO sich für
Lesung aus ihrem Buch Entwicklungspolitik engagieren sollten.
„Exit Racism“.
Daraufhin kam es zu einer Zusammen-
Regierungsbezirk Münster
arbeit. Die erste gemeinsame Veran-
staltung war eine Podiumsdiskussion
im Juni 2018. Wir diskutierten, wie
die europäische Landwirtschafts- und
Fischereipolitik Flucht aus Afrika nach
Europa verursacht. Sie zerstört näm-
15
lich die Einnahmequellen von lokalen
Kleinbauern und Fischern.Unsere Kooperation setzten wir im engagiert. Im Münsterland gibt es wenige
Projekt „Migration und Entwicklung auf MSO. Die angetroffenen Vereine haben
kommunaler Ebene“ fort. Es handelt sich ihr Interesse an Entwicklungspolitik signa- Internationales
um ein durch SKEW gefördertes Projekt lisiert. Die Arbeit ist, sie in diesem Bereich Stadtteil-Café
der Stadt Münster, das kommunale Ent- zu qualifizieren und Migrant*innen zu
wicklung fördert. Ich wurde neben an- unterstützen, sich in Vereinen zusammen- Coerde
deren Partnern in die Steuerungsgruppe zufinden und sie zu empowern.
Coerde ist ein Stadtteil von Müns-
aufgenommen. So bekam ich Zugang zu
ter mit hohem Migrationsanteil.
mehr als 100 MSO. Verschiedene Vernet- Mehr Migrant*innen in der Eine-Welt-
Das Interkulturelle Café hat sich
zungstreffen fanden statt. Zur Qualifi- Arbeit setzt voraus, dass sich Eine-Welt-
zierung der MSO zur Entwicklungspolitik Gruppen für sie öffnen. Bisher sind es zum Ziel gesetzt, interkulturelle
organisierte ich mit anderen Partnern im nicht viele. Jedoch gibt es Gruppen, die Begegnungen zu fördern und damit
Juli 2019 einen Empowerment Day, bei dazu bereit sind. Z.B. ein Verein im Kreis Rassismus und Extremismus ent-
dem Entwicklungspolitik, Eine-Welt-Ar- Warendorf, der Menschen in einem Land gegen zu wirken sowie die Teilhabe
beit und den Welt-Entwicklungszielen des globalen Südens hilft. Dort informier- vor Ort zu stärken. Die über 90
intensiv nachgegangen wurden. Finan- te ich die Mitglieder über die SDG (sie Besucher*innen (im ersten halben
zierungsmöglichkeiten fürs Engagement hatten vorher noch nichts davon gehört) Jahr) hatten die Gelegenheit, sich
und Projekte in Herkunftsländern sowie und riet ihnen mit ihrem Partner im Rah- zu Alltagsthemen und Nachhaltig-
Partnerschaften wurden erläutert. Im- men der SDG in echter Partnerschaft zu- keit auszutauschen.
16 mer mehr MSO engagieren sich in der sammenzuarbeiten. Um die Interkulturelle
Eine-Welt-Arbeit. Zuletzt kooperierte ich Öffnung noch weiter zu stärken, habe Felin Twagirashyaka
mit dem ODAK-Kulturzentrum e.V., der ich einen Workshop zur interkulturellen in Kooperation mit der AWO
sich seit kurzem in der Eine-Welt-Arbeit Öffnung im Februar 2020 gemeinsamTeilnehmende aus
migrantischen
Veranstaltungsreihe
und Eine-Welt-
Organisationen
„Unfair. Unfrieden.
vernetzten sich auf Flüchten“
einem Workshop
zur interkulturellen Auf spielerische Art und Weise
Öffnung.
vermittelte die Veranstaltungsreihe
Regierungsbezirk
Münster Informationen zu Fluchtursachen
und -folgen. Beispielsweise fand im
Rahmen dieser Reihe ein Kneipen-
mit Vamos e.V., Aktion Human Welt e.V. Zusammenhänge werden dem Publikum quiz zum Thema Flucht mit rund
und Eine Welt Netz NRW e.V. organisiert. vorgetragen: Beispielsweise wurde 2019 60 Besucher*innen statt.
Vertreter der MSO und Eine-Welt-Ar- dargelegt, wie die Gewinnung von Roh-
Felin Twagirashyaka
beit-Gruppen diskutierten über Maßnah- stoffen zur Herstellung von Handys und
in Kooperation mit dem Beirat für
men zur interkulturellen Öffnung und Elektroautos Schäden in Ländern des kommunale Entwicklungszusammen-
über notwendige konkrete Themen für globalen Südens verursacht. Ich starte- arbeit und vielen weiteren Münstera-
eine stärkere Zusammenarbeit zwischen te daraufhin eine Handysammelaktion ner Vereinen und Gruppen
MSO und Eine-Welt-Gruppen. Ich werde zum Recycling. Ältere funktionstüchtige
weiter daran arbeiten und das entstande- Handys wurden gespendet und unseren
ne Netzwerk pflegen, um die Interkultu- Partnern für eine weitere Nutzung zuge- grationsrates organisiert mit Beteiligung
relle Öffnung weiter voranzutreiben. schickt. Ressourcenverbrauch und Ver- von vielen MSO. Mit der Unterstützung
meidung von Müll bei Großveranstaltun- des Projekts „Migration und Entwick- 17
In meinem Verein Iriba-Brunnen e.V. orga- gen sind auch weiterhin wichtige Themen lung auf kommunaler Ebene“ wurde kein
nisieren wir jährlich das Fest der Vielfalt. auf unserer Agenda. Im September 2019 Plastik und Papier genutzt, was ein großer
Tänze, Kulturen und Themen über globale wurde das interkulturelle Fest des Inte- Erfolg für uns war. ■YA M M E N A L S H U M A L I
Interkultureller Promotor des Regierungsbezirks Detmold (IBZ Bielefeld e.V.)
Ich kann mit Rassismus nicht atmen
In den ersten drei Jahren als Interkultu-
reller Promotor für den Regierungsbezirk
Detmold habe ich mir unter anderem als
einen Schwerpunkt meiner Arbeit das
Thema „Rassismuskritik/ Antirassismus“
gesetzt. Wie sich derzeit wieder zeigt,
ist dieses Thema brandaktuell. Auch in
Deutschland ist Rassismus kein Relikt der
Vergangenheit, sondern Realität, sei es in
Form von institutionellem oder subtilem
Rassismus.
In meinem ersten Projektjahr fand ich in
der BUNDjugend NRW einen Kooperati-
onspartner, der sich ebenfalls intensiv mit
dem Thema beschäftigt. So organisierten
wir gemeinsam in Bielefeld die Multi-
plikator*innen-Schulung „Multi-Schu-
18 lung-Flucht“ bei der insgesamt 30 Perso-
nen an mehreren Workshops zu Bildungs-
referent*innen zu den Themen „Flucht,
Migration, Asyl und Rassismus“ qualifiziert
Sensibilisierung für ein respektvolles Miteinander: Teilnehmende der Multi-Schulung-Flucht. | Regierungsbezirk Detmold wurden. Ein wichtiger Aspekt war unsYammen Al Shumali
dabei, dass die Gruppe der Teil- berichtet bei der
nehmenden aus Personen mit- Eröffnung der
Ausstellung „Aleppo
und ohne Migrationshintergrund – Leben im Krieg“ in
VERANSTALTUNGSREIHE bestand. Und die Teilnehmenden Minden von eigenen
hatten während der Schulung Fluchterfahrungen.
„Afrika – Ewiger Ver- die Möglichkeit, sich über ihre
lierer oder Weltmacht persönlichen Erfahrungen auszutauschen Konsequenzen und verletzende Wirkun-
von morgen?“ und wir konnten viel davon lernen. gen diese Wörter für betroffene Personen
haben und konnten ihre Handlungsweise
Die Reihe lieferte ein differenzier- Im Anschluss an ihre Ausbildung führten besser reflektieren und überdenken. Diese
tes Bild vom afrikanischen Konti- wir gemeinsam mit den Multiplikator*in- Reaktion habe ich auch in den weiteren
nent, seiner Vergangenheit, Gegen- nen (jeweils zwei Migrant*innen und zwei Workshops an Schulen feststellen können.
wart und Zukunft und den Heraus- Deutsche) an diversen Schulen die Work- Somit ist mir noch bewusster geworden,
forderungen und Chancen, die sich shops „Miteinander“ zu den Themen Asyl, wie wichtig es ist, gerade mit dieser jungen
ergeben werden. Auf insgesamt 3 Flucht, Migration und Rassismus durch. Bei Zielgruppe zu arbeiten, um Rassismus
Veranstaltungen wurden die The- unserem ersten Workshop hat mich sehr möglichst früh zu bekämpfen.
men Good Governance, Nachhal- überrascht, dass die Schüler*innen viele
tigkeit, Bildung und Umweltpolitik rassistische Begriffe benutzten, ohne sich Auch ist mir während der Workshops
behandelt und mit den insgesamt
bewusst zu sein, dass diese Begriffe rassis- aufgefallen, dass selbst die Lehrkräfte 19
tisch und beleidigend sind. Durch unseren kaum bis wenig Kenntnisse über das Thema
54 Teilnehmenden diskutiert.
Workshop und die intensive Auseinander- haben und nicht in der Lage waren, mit
Yammen Al Shumali setzung mit den Begriffen „Rassismus“ und solchen rassistischen Beleidigungen ihrer
in Zusammenarbeit mit dem „Diskriminierung“ haben sie gelernt, welche Schüler*innen umzugehen. Aus diesem
Welthaus Bielefeld e.V. und dem
Fachpromotor Serge PalasieGanze Straßen -
züge sind in
Aleppo zerstört:
Foto der
Ausstellung
„Aleppo –
Leben im Krieg“
des syrischen
Fotografen
Workshop Hosam Katan.
„Aus Alt mach Neu“
Unter der Anleitung von zwei
syrischen Näherinnen kreieren
zwei Mal im Monat Teilnehmende,
vorwiegend Frauen mit Fluchter- Grund möchte ich gerne in Zukunft auch Rassismus ist ein Phänomen, dass nicht
Workshops für diese Zielgruppe anbieten. von heute auf morgen verschwinden
fahrung, aus alten Sachen wie z.B.
wird. Ich sehe es als meine Kernaufga-
Kleidungsstücken, Verpackungen,
Persönlich beschäftige ich mich auch be als Interkultureller Promotor, eine
Gläsern, Aktenordnern, Stoffen
sehr viel mit dem Thema Rassismus und Brücke zwischen der Mehrheits- und
etc. etwas Neues. Während der frage mich immer wieder, warum es das Minderheitsgesellschaften zu schaffen
Workshops geht es auch um die überhaupt gibt. Warum müssen wir in und über solche Themen aufzuklären, um
Themen „nachhaltiger Konsum“ einer rassistisch geprägten Welt leben ein besseres Verständnis füreinander zu
und „Reduzierung von Müll“. Die und was legitimiert Menschen dazu zu entwickeln. ■
Teilnehmenden werden zu einem denken, dass sie besser sind als andere.
bewussteren Umgang mit Abfällen Warum spielt die Hautfarbe oder mein # Ich kann mit Rassismus nicht
20 angeregt und beschäftigen sich kultureller Hintergrund überhaupt eine atmen
intensiv mit nachhaltigem Konsum. Rolle und führt zu einer Kategorisierung
in besser oder schlechter? Die Natur
Yammen Al Shumali zeigt uns etwas anderes, denn bunt ist
eine viel schönere Mischung.BUNMI BOLAJI
Interkultureller Promotor des Ruhrgebiets
(Deutsch-Afrika-Ruhrforum e.V.)
Begeisterung und
Engagement für
die SDG
Die Interkulturelle Promotorenstelle des
Eine Welt Netz NRW bietet uns im DARF
e.V. ein Instrument an, mit dem wir uns
intensiver mit Tat und Rat für die Inter-
kulturalität im Engagement für nachhal-
tige Entwicklung einsetzen können. Dies
vor allem in Punkto angepasster Beiträge
zur Sensibilisierungsarbeit, sowie Mo-
tivation und Begleitung von weiteren Über Gemeinsamkeiten und Unterschiede tauschten sich die Lehrer*innen und Mitarbeitende der
Nelson-Mandela-Schule Bochum und der Iliso Care Society Kapstadt beim ersten Treffen der angehenden
Zielgruppen für Engagement. Deshalb Schulpartnerschaft aus. Unterstützt wird die Partnerschaft von der Fachstelle Südafrika. | Region Ruhrgebiet
war es selbstverständlich für mich schon
zu Beginn des Interkulturellen Promo- für die Eine Welt. Denn durch überzeu- In den letzten drei Jahren wurden eini-
21
tor*innen-Programmes, die SDG als gende Information und Sensibilisierung ges diesbezüglich erreicht. Besonders
Schwerpunkt zu setzen, als Eckpunkte lassen sich Menschen für Engagement gelungen ist der Aufbau eines mobilen
für die Sensibilisierung für Engagement motivieren und gewinnen. „SDG-Café“ während der Etablierungs-phase des Programms. Dabei handelt es (BNE), ergänzt mit kulturellen Kompo- piert, dass es in verschiedenen Konstel-
sich um die Zusammenstellung einiger nenten. Das als „SDG-Café“ getaufte lationen zusammengestellt für Gruppen
Elemente aus dem „Globalen lernen“ und Endprodukt ist interkulturell, generati- veranstaltet und als Stand auf öffentli-
„Bildung für nachhaltige Entwicklung“ onsübergreifend und wurde spielerisch chen Veranstaltungen und Festen bereit-
aufgestellt. Das mobile Café ist so konzi- gestellt werden kann. Das SDG-Café wur-
de als entwicklungspolitisches Informa-
tions- und Bildungsinstrument konzipiert,
mit dem Ziel, die globalen Hintergründe
und Zusammenhänge der Herausforde-
rung von nachhaltiger Entwicklung spiele-
risch für die Teilnehmer*innen begreiflich
„Global Volunteers“ – zu machen und dadurch das Prinzip des
Multiplikator*innen „global denken, lokal handeln“ zu verein-
für die SDG fachen.
Sechs Studierende aus der ganzen Besonders bei dem SDG-Café sind das
Welt kamen für sechs Wochen Reverse-Rollenspiel (z.B. Kartenspiel und
nach Bochum und wurden in Work- Verhandlungsdialog mit vertauschten Rol-
shops zu Multiplikator*innen der len – Menschen aus den globalen Norden
nachhaltigen Entwicklung ausgebil- / Süden), der dialogische Aufbau und der
22 det. Im Anschluss gaben sie selber Einsatz von exotischen Materialien. Men-
Workshops an einem Berufskolleg Schüler*innen einer Bochumer Schule schen mit Migrationsbiografie nehmen
erfuhren im direkten Chat mit einer süd- sichtbar die Hauptrolle bei den Informa-
in Bochum zu den SDG. afrikanischen Schulklasse viel über andere
Lebenswelten. tions- und Sensibilisierungsspielen an, und
Organisation durch Bunmi Bolaji Bunmi Bolaji beim Chat der Welten sorgen somit für Authentizität. So kann
in Zusammenarbeit mit AIESEC (BtE/Eine Welt Netz NRW e.V.)
und den Falken Bochum.Mit viel Spaß
und Neugier
waren Kinder Workshops zu
und Jugendliche
eines interkultu- internationalen
rellen Familien-
zentrums beim Partnerschaften
Workshop im
KaffeeGartenRuhr Ziel der Workshops war es, das
(Gruga Park in Engagement von Akteur*innen im
Essen) dabei.
Bereich der internationalen Part-
Region Ruhrgebiet
nerschaften zu stärken. Grundsätz-
liches zum Thema Partnerschaften
wurde thematisiert (warum und wie
man sich z.B. durch die „Weltverteilungs- Seit dem Aufbau hat das „SDG-Café“ profitieren wir von diesen Partner-
spiele“ über Fakten zu den 5Ps („People, weit über 1000 Menschen erreicht. schaften), genauso wie konkrete
Planet, Prosperity, Peace and Partnership“ Besucher*innen werden von der nied-
Anleitungen zur Antragstellung,
– Menschen, Planet, Wohlstand, Frieden rigschwelligen Ansprache und den kul-
Förder- und Unterstützungsmög-
und Partnerschaft) der SDG austauschen turellen Komponenten angezogen und
lichkeiten. Konkrete Projekte
und dabei „Wassertrommeln“ mit Kalebas- kommen dadurch leicht ins Gespräch. Auf
sen genießen, genauso wie man sich über diese Weise informieren sich viele Teil- wurden ebenfalls vorgestellt.
die globale Lage der nachhaltigen Ent- nehmende dialogisch sehr ausführlich und Bunmi Bolaji
wicklungsziele durch das „SDG-Glücksrad geben zum großen Teil an, dass sie vorher in Kooperation mit der Fach-
23
/ Kartenspiel“ gut informieren und aus- noch nie mit den SDG und ihrer Bedeu- promotorin für Internationales
tauschen kann und dabei „Kochbanane“ tung in Berührung gekommen waren bzw. Monika Dülge und Engagement Global
kulinarisch kennenlernen. damit auseinandergesetzt haben. ■DORSA BILLSTEIN
Interkulturelle Promotorin des
Regierungsbezirks Köln (Migrafrica e.V.)
Expertise von
migrantischen
Organisationen
sichtbar machen
Ich habe in den letzten Jahren in enger
Zusammenarbeit mit Akteur*innen aus
Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft,
Wirtschaft, Wissenschaft und Kirche, Ver-
anstaltungen zu entwicklungspolitischer
In- und Auslandsarbeit konzipiert und
durchgeführt. Dabei wurde ein besonderer
Fokus auf die Rolle von migrantischen Or-
ganisationen (MO) gelegt. In den letzten
24 Dorsa Billstein fordert beim Themenforum „Migration und
Entwicklungszusammenarbeit“ die stärkere Einbeziehung von drei Projektjahren wurden mit den MO
migrantischen Organisationen. entwicklungspolitische Forderungen und
Zielsetzungen in einem partizipativen Pro-
zess formuliert. Das Ziel der MO ist es im
Rahmen eines Netzwerks (Migration andVertretung von
MO bei der Konzeption
des NAP-I:
Development Council) mit internationaler lungszusammenarbeit und historischen
Im Rahmen der Konzipierung des Na-
Expertise zu einer effektiveren entwick- Hintergründen von Fluchtursachen aufge-
tionalen Aktionsplan Integration
lungspolitischen In- und Auslandsarbeit klärt werden. So konnten das gegenseitige
(NAP-I) (2019-2020) der Bunderegie- beizutragen, da entwicklungspolitische Verständnis und die entwicklungspolitische
rung gab die Interkulturelle Promotorin migrantische/diasporische Akteur*innen Zusammenarbeit gestärkt werden und
des Regierungsbezirk Köln im The- die Realitäten und Bedarfe in ihren Her- es sind erfolgreiche Kooperationen für
menforum „Migration und Entwick- kunftsländern und auch in Deutschland zukünftige Projekte entstanden.
lungszusammenarbeit“ der Phase I (Vor kennen und eine Brückenfunktion in der
Durch die Schaffung von Synergien mit
der Zuwanderung) wichtige Impulse. entwicklungspolitischen In- und Auslands-
relevanten Akteur*innen der entwick-
Das Besondere an diesem Themen- arbeit übernehmen können. Beim Fachtag
lungspolitischen In- und Auslandsarbeit
forum ist das Zusammendenken von der Entwicklung beispielsweise, der im
und der Zusammenarbeit mit politischen
entwicklungspolitischem Engagement Juni 2019 mit mehr als 200 TN in Köln
Entscheidungsträger*innen konnte das
stattfand, wurden mit Hilfe strukturierter
und Integrationsprojekten, was für Interkulturelle Promotorenprogramm
Dialoge die Bedarfe von MO hinsichtlich
die meisten entwicklungspolitischen die Zusammenarbeit von MO mit Politik
Förderung und Partizipation in der ent-
Akteur*innen eine neue Ausrichtung und anderen engagierten Organisatio-
wicklungspolitischen In- und Auslandsar-
bedeutete. Aufbauend auf den Diskus- nen und Initiativen nachhaltig in ihrer
beit gebündelt und schließlich an relevante
sionen und Ergebnissen beim Themen- entwicklungspolitischen Arbeit stärken
Entscheidungsträger*innen weitergege-
sowie bedarfsorientierte Zugangswege
forum hat das BMZ in Zusammenarbeit ben. Ferner konnten die MO ihre Arbeit
zu entwicklungspolitischen Akteur*innen,
25
mit den MO einen Themenbericht für und Expertise sichtbar machen und sich mit
Förderern und internationalen Netzwer-
den NAP-I verfasst, der beim Integ- relevanten Akteur*innen vernetzen. Zu-
ken schaffen.
rationsgipfel Bundeskanzlerin Angela dem konnten alle Teilnehmenden des
Merkel übergeben wurde. Fachtags über den Kontext von Entwick- Die Schnittstellenarbeit der Interkulturel-
Dorsa Billstein„Menschen haben ein Recht Beratung der Stadt
auf Teilhabe“,
so Dorsa Billstein auf einer
Köln zu Vielfalts-
Podiumsdiskussion in Köln-Kalk zu kompetenz
Vielfalt in der Gesellschaft.
Im Rahmen des Projekts „Einwanderung
Gestalten NRW“ brachte die Interkultu-
relle Promotorin des Regierungsbezirks
Köln ihre Expertise bei der Weiterent-
wicklung von Vielfaltskompetenz in der
Stadtverwaltung unter anderem bei der
Erstellung eines Eckpunktepapiers ein.
Interkulturelle Kompetenzen sollen in
den Strukturen der Verwaltung ver-
ankert werden und in das allgemeine
Verwaltungshandeln – wie Planung,
Steuerung, Außendarstellung usw. – in-
tegriert werden. Sensibilisierungssemi-
len Promotor*innen und die Fokussierung lichst gezielt einsetzen zu wollen. In den nare sollen interkulturelle Kompetenzen
auf die Sustainable Development Goals letzten Jahre konnte die Verschmelzung vermitteln, um vor allem dem Problem
(SDG), gekoppelt an die migrantische/dia- von klassischen Eine Welt Akteuren und der Diskriminierung in Behörden ent-
sporische Expertise und Perspektive sowie migrantischen Akteuren Synergien schaf- gegenzuwirken. Die Kooperation der
der Vernetzung dieser mit Verwaltung, fen, um gemeinsame und effektive Hand- Promotorin mit dem neu entstandenen
26 Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und lungs-und Lösungsansätze hinsichtlich der Amt für Integration und Vielfalt (Kom-
Wissenschaft deckt sich vor allem mit dem Definition von Maßnahmen zur Erreichung
munales Integrationszentrum, Dienst-
Bekenntnis der Landesregierung, die zur der SDG zu finden. ■
stelle Diversity) wurde darüber hinaus
Verfügung stehenden Ressourcen mög-
fortgeführt.
Dorsa BillsteinM A R C O S A N T O N I O D A C O S TA M E L O
Interkultureller Promotor des Regierungsbezirks Arnsberg (FUgE Hamm e.V.)
Sensibilisierung für Fluchtursachen
in einer solidarischen Gesellschaft
„Wir haben nur das mitgenommen, was wir anhatten. Wir sind in die Türkei geflohen. Zu
Fuß. Etwa einen Monat haben wir gebraucht“, berichtet Abdal Rahman Arrok im Vorfeld
der Schulkinovorstellung „Als Hitler das rosa Kaninchen stahl“ am 24. Januar 2020 im
Die richtige Antwort führt zum Schuss – Cinemaxx Hamm. Der 15-jährige Geflüchtete aus Syrien erzählte detailliert, wie Assads
Torwandaktion mit Quiz beim
Bomben 2014 auf seine Heimatstadt Akrab fielen und seine vierköpfige Familie in die
Essener Ruhrpott International.
Türkei geflohen ist. Nach
mehr als zwei Jahren ging es
weiter nach Deutschland.
Dieser beindruckende Bericht
war einer der Höhepunkte
meiner Arbeit als Interkultur-
promotor im Regierungsbezirk
Arnsberg im Jahr 2020. Im
Anschluss an die Schulvor-
stellung des Films mit mehr
als 150 Schüler*innen wurden
viele Parallelen zwischen
27
Anna, der Protagonistin des
Films, und Abdal gezogen.Torwandaktion Interviewabend
beim „Essener zu Simbabwe und
Ruhrpott Kamerun
International“ Afrikanische Protagonistinnen
Beim Fußballturnier des erzählten mit Brillanz und Humor
Heraus kam eine authentische Begegnung
jährlichen „Essener Ruhrpott über ihr Herkunftsland, den Weg zwischen der Gegenwart der Flüchtlinge
International“ gab es einen Stand nach Deutschland und ihr Leben in und der deutschen Vergangenheit, von
mit Aktionen zu „Fair Trade“ in der Hamm. Ihre Perspektive des Zu- der die Schüler*innen im Kino gefangen
Sportartikelproduktion. Betroffene sammenlebens in Deutschland war genommen wurden.
berichteten aus eigener Erfahrung häufig mit der Thematik Respekt
über Kinderarbeit in der Fußballpro- im Alltag verbunden. Die rund 40 Seit 2018 berichtet der Jugendliche
Besucher*innen waren schockiert Muhammad Waqas in Workshops an
duktion, ein Dokumentarfilm wurde
als sie von den negativen Erlebnis- Grundschulen und Kindergärten über
gezeigt, faire Fußbälle verlost und es
sen bezüglich des Alltagsrassismus Kinderarbeit und Fluchtursachen und
gab eine Torwandaktion, bei der die
sein damit verbundenes persönliches
Kinder nur schießen durften, wenn in Deutschland erfuhren.
Schicksal. Er kommt aus Sialkot/Pakistan,
sie Fragen über Kinderarbeit oder Marcos Antonio Da Costa Melo der Hauptstadt der Sportbälle. Acht von
Fair Trade richtig beantworten konn- zehn handgenähten Fußbällen, über 40
ten. Besonders diese niedrigschwel- Millionen im Jahr, werden dort hergestellt.
lige Aktion zog viel Aufmerksamkeit Ohne ausbeuterische Kinderarbeit wäre es
auf sich. kaum möglich, diese Menge zu produzie-
28 Marcos Antonio Da Costa Melo
ren, sagt er. Muhammad reflektiert in den
Schulworkshops seine Lebenserfahrung
in Zusammenarbeit mit dem Interkul-
mit den wirtschaftlichen Zwängen und der
turellen Promotor Bunmi Bolaji und der
Not, die zu ausbeuterischer Kinderarbeit
Regionalpromotorin Angela Schmitz als
Vertreter*innen des Netzwerks Faire in seiner Familie führten. Bis zu seiner
Metropole RuhrFünf Jahre musste
er selber als Kind
Fußbälle nähen:
Nun erzählt
Muhammad Waqas
in Deutschland von
seinen Erfahrun-
gen und wirbt für
fair produzierte
Familien und Freundeskreise erfahren.
Sportartikel.
Oder anders ausgedrückt: Wir alle sind
mehr als eins. Sie plädierte dafür, dass wir
das Verbindende durch eine „transkul-
turelle“ Interkulturarbeit in den Vorder-
grund rücken, also eine, die die Kategorie
Flucht nach Europa 2015 hat er als Kind, Ruhrpott-International in Essen. Diese der Herkunft überschreiten und uns für
zwischen seinem 9. bis 14. Lebensjahr, zu waren durch die leidenschaftliche Betei- eine solidarische Gesellschaft der Vielen
Hause und in den Fußballfabriken Bälle ligung des Publikums von großem Erfolg einsetzen lässt. Abschließend sagte sie:
genäht. Nach einer elf Monate langen gekrönt. „Wenn wir Netzwerke bilden, die mög-
Odyssee zu Fuß kam er im Sommer 2015 lichst viele Menschen mit ihren unter-
in Deutschland an. Er weckte durch seine Ein weiterer Höhepunkt der Interkultur- schiedlichen Perspektiven einbinden, und
Erfahrungsberichte viel Interesse auch arbeit in der Region war die inspirierende dabei das vielschichtige interkulturelle
bei den Akteur*innen der Fairen Metro- Einführung von Katharina Kühn zum Beziehungsgeflecht zwischen ihnen in
pole Ruhr in der Jahrestagung am 4. Juli Netzwerktreffen für Eine Welt und Inter- den Blick nehmen, gelingt es uns, gemein-
2019 in Duisburg und den Mitgliedern kultur am 5. Februar 2020 im FUgE-Haus sam an grundlegenden gesellschaftlichen
der Steuerungsgruppe der Fairtrade Town Hamm. Sie warnte uns vor einem infla- Themen zu arbeiten. Nur so kann eine
Unna in einem Workshop am 9. Oktober tionären und oberflächlichen Gebrauch solidarische und diverse Gesellschaft 29
2019 im Rathaus Unna, ebenso wie bei des Ansatzes „Interkultur“. Sie führte vor möglich werden.“ ■
der Torwandaktion am 22. September auf Augen, dass wir Alle verschiedene Identi-
dem Eine Welt und Umwelttag in Hamm täten, aber auch gemeinsame Geschich-
und am 8. Dezember beim Fußballturnier ten und Sozialisierungen durch unsereMUNA SUKHNI
Interkulturelle Promotorin des Regierungsbezirks Düsseldorf
(Raum der Kulturen Neuss e.V.)
Geflüchtete Frauen –
Mittlerinnen und Multiplikatorinnen
Wie motiviert man Menschen für
gesellschaftliches, politisches
oder kulturelles Engagement?
Dies erfuhren Geflüchtete und
Neuzugewanderte auf einem
Seminar zur verstärkten gesell-
schaftspolitischen Teilhabe.
Regierungsbezirk Düsseldorf
30Als Interkulturelle Promotorin des Regie- schlechts sind nicht nur ein Problem in der Stadt Neuss nähergebracht, Studien-
rungsbezirks Düsseldorf setze ich mich den Partnerländern der deutschen Ent- ausflüge durchgeführt, und verschiede-
besonders für die Gleichberechtigung wicklungszusammenarbeit, sondern auch ne Informationsveranstaltungen sowie
geflüchteter Frauen ein. Diskriminierung ein durch Flucht und Migration entstan- Seminare zu verschiedenen Themen, wie
und Ungleichheiten aufgrund des Ge- denes nationales Problem geworden. Arbeitsmarkt, Erste eigene Wohnung,
Verschiedene Traditionen oder diskrimi- Ressourcenverbrauch, Umweltschutz etc.
nierende Geschlechterrollen, sowie Vor- organisiert.
urteile gegen Frauen sind oft erkennbar.
Um diesem Treffen auch nachhaltig Raum
Um geflüchtete Frauen zu stärken und
Faires Kita- ihre gleichberechtigte Teilhabe in ver-
zu bieten, entstand die Amal Initiative,
Frühstück: schiedenen Bereichen zu fördern, habe
deren Name „Amal“ auf Arabisch „Hoff-
nung“ bedeutet. Die Hoffnung und Ziele
ich im April 2018 das „Bildungsfrühstück
Ziel des Projekts war es, die Kinder der Frauen sind, Teil der Gesellschaft
für arabischsprechende geflüchtete Frau-
eines Kindergartens mit hohem zu werden, ein friedvolleres Leben in
en“ initiiert, bei dem sich eine geschlos-
Migrationsanteil an die Themen Deutschland zu führen, einheimischen
sene Gruppe von syrischen Frauen, mit
Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Frauen auf Augenhöhe zu begegnen,
muslimischem, christlichem, kurdischem
Konsum heranzuführen. Spielerisch Vorurteilen entgegen zu wirken und
und arabischem Hintergrund wöchentlich
erarbeiteten die 40 Kinder an zehn gleichzeitig durch den Gruppenzusam-
trafen. Dadurch, dass ich selbst einen
menschluss das Gefühl zur Heimat nicht
Projekttagen ein erstes Verständ- arabischen Migrationshintergrund be-
zu verlieren.
nis für globale Zusammenhänge, sitze, bauten die Frauen sehr schnell ein
welche sie im Rahmen des finalen großes Vertrauen zu mir auf und nahmen Die Amal Initiative setzt sich für interkul-
Frühstücks mit Eltern und Freun- sehr diszipliniert und regelmäßig an dem turellen und interreligiösen Austausch
den anhand regionaler und fairer Treffen teil. Es hatte vor allem das Ziel, ein, unterstützt neuzugewanderten 31
Produkte präsentierten. die gesellschaftliche Teilhabe der Frauen Frauen bei der Erstorientierung, fördert
zu fördern und in ihrer Eigenständigkeit den Informationszugang zu Themen der
Muna Sukhni zu stärken. Hierzu wurde den Frauen Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Politik, Kultur,
in Kooperation mit dem Programm zunächst die städtischen Institutionen Bildung und Rechte und engagiert sich für
„Bildung trifft Entwicklung“ und
dem evangelischen Familienzentrum
„Kleine Leute, große Welt“Der mittlerweile verstorbene Zeitzeuge
Polit-Sofa:
des Nationalsozialismus Theodor Wonja
Michael erzählt bei der Filmvorführung
von „Afro.Deutschland“ von seinen
Das Format „Polit-Sofa“ ist eine Po- Erfahrungen mit Alltagsrassismus.
diumsdiskussion zivilgesellschaftli- Regierungsbezirk Düsseldorf
cher und politischer Akteur*innen
unter Diskussionsbeteiligung des wähnenswert, denn oft besteht
Publikums. Ziel ist es, die gleichbe- der Eindruck muslimische Frau-
rechtigte Teilhabe von Migrant*in- en wären für eine gesellschaft-
nen in der lokalen Politik voran liche Öffnung und den Kontakt
zu treiben. Das Polit-Sofa fand in mit Andersgläubigen nicht offen
verschiedenen Städten mit unter- genug. Die Begegnungen auf
schiedlichen Themen statt. Beim Augenhöhe haben zum Glück
diese Vorurteile reduziert.
Polit-Sofa „Vor der Kommunalwahl
2020: Migrantische Themen in der Frauen sind wertvolle Multi-
Kommunalpolitik“ wurde vor allem plikatorinnen, sei es in ihrer
auf die Frage der Teilhabe von Community oder eigenen
Migrant*innen an der parteiinter- mehr gesellschaftspolitische Teilhabe- Familie. Sie sind Mittlerinnen zwischen
chancen von geflüchteten Frauen. Durch ihren Communitys und der Aufnahmege-
nen sowie in den kommunalpoliti-
die Amal Initiative ist es mir nicht nur sellschaft. Sie sind es, die in ihrem Um-
schen Gremien eingegangen. Das
gelungen, die Frauen in ihrem Selbstbe- feld Themen wie Gleichberechtigung und
Format ist mit 40-70 Teilnehmen-
wusstsein und ihrer Eigenständigkeit zu Selbstbestimmung, bewusster Konsum
den in der Regel sehr gut besucht. und Nachhaltigkeit anstoßen können.
stärken, sondern auch in der gesamten
32 Muna Sukhni Gesellschaft das Denken außerhalb der Daher werde ich geflüchtete/neuzuge-
in Kooperation mit dem Kulturamt Schublade zu fördern. Mehr als die Hälfte wanderte Frauen in meiner Arbeit auch
und Integrationsamt der Stadt Neuss der Frauen der Amal Initiative tragen ein zukünftig unterstützen. ■
und zahlreichen Mitgliedsvereinen Kopftuch. Dies finde ich besonders er-
des Raum der Kulturen e.V.„Eine Stärke des inter-
kulturellen Promotor*innen-
Programms ist der Zugang zu
migrantischen Zielgruppen.
Hier dienen wir als Brücke.“
Dorsa Billstein - ganz links -
bei der Podiumsdiskussion auf
dem Fachtag ConnAct
S E R G E PA L A S I E
Fachpromotor für Flucht,
Migration und Entwicklung
(Eine Welt Netz NRW e.V.)
Unverzichtbare Das Interkulturelle Promotor*innen-Pro-
gramm ist als ergänzende Komponente des
potentiellen Kooperationspartner*innen
haben sich in den letzten Jahren zunehmend
Eine Welt-Promotor*innenprogramms in organisiert – etwa in Migrant*innen-Diaspo-
Perspektiven, NRW die adäquate Antwort auf sich ändernde ra-Organisationen (MDO). Zunehmend schlie-
Realitäten. Zum einen hat die demografische ßen sich MDO in Dachverbänden zusam-
Expertise und Entwicklung in Deutschland längst dazu men. Seit 2015 gibt es den Bundesverband
33
geführt, dass „alteingesessene“ Eine Welt-Ak- Netzwerke von Migrantenorganisationen e.V.
Zugänge teur*innen Kooperationspartner*innen aus
dem Globalen Süden immer häufiger „direkt
(NEMO). Nicht alle MDO befassen sich mit
entwicklungspolitischen Themen. Zunächst
vor der eigenen Haustüre“ finden. Viele dieser bestimmen meistens Integrationsthemen ihreForum Eine Welt
interkulturell:
Am 21. April 2020 Agenda. Aber auch in der entwicklungs-
sollten erstmals politischen In- und / oder Auslandsarbeit
breit Schlüssel- aktive MDO bleiben in der Regel mit
akteur*innen aus Integrationsthemen verbunden. Zum
ganz NRW zu anderen nahmen viele MDO das Zusam-
einem Forum Eine mendenken von entwicklungspolitischen
und integrationsbezogenen Themen
Welt interkultu-
vorweg, was in Deutschland im Allge-
rell nach Bochum
meinen und in der Eine Welt-Szene im
zum Träger DARF
Besonderen spätestens 2015, dem Jahr
e.V.eingeladen der sogenannten „Flüchtlingskrise“ zuneh-
werden. Das mend notwendiger wurde. Nicht minder
Treffen, an dessen wichtig: Nach wie vor ist ein defizitärer
Yammen Al Shumali und Serge Palasie
stellen die Ausstellung zu Flucht „Schwarz Planung auch die Interkulturellen Blick auf Migration und Migrant*innen
ist der Ozean“ vor. Promotor*innen beteiligt waren, verbreitet und rechte Populist*innen
sollte schwerpunktmäßig das gewinnen an politischem Gewicht. Hier
Thema „Interkulturelle Öffnung kann ein strukturierter interkultureller
für junges Engagement in der Eine Öffnungsprozess wie das Interkulturelle
34 Welt-Arbeit“ behandeln. Pande- Promotor*innen-Programm ein positives
Gegenbeispiel sein – auch für die Gesell-
mie-bedingt musste es bis auf
schaft als Ganzes.
Weiteres verschoben werden.Die Broschüren „Sklaverei vor-
bei!?“, „Afrika – Ewiger Verlierer
oder Weltmacht von morgen?“, die
Ausstellung „Schwarz ist der gestärkt werden. Zahlreiche Menschen wahrsten Sinne des Wortes ein Gesicht.
Ozean“, sowie die Kurzdokumenta- aus bzw. mit Wurzeln im Globalen Süden Oft haben diese Expert*innen persönli-
tion zum Fachtag „ConnAct“ finden wurden erreicht. Einige kamen erstmals che Beziehungen zu den entsprechenden
Sie auf der Seite des Eine Welt mit entwicklungspolitischen Themen Regionen im Globalen Süden. In ihrer
Netz NRW: in Berührung. Zahlreiche vergleichbare Vereinsarbeit leisten einige auch tagtägli-
niederschwellige Veranstaltungen folgten che Unterstützung von Geflüchteten – oft
eine-welt-netz-nrw.de/flucht/
seitdem, teils in Kooperation mit Regional- in der jeweiligen Muttersprache. Sie sind
migration.
und Fachpromotor*innen. also am Puls des Geschehens. ■
Die neuen Perspektiven, die durch das
Schon bei der ersten Veranstaltung Interkulturelle Promotor*innen zum bishe-
(„Zusammenhänge(nd) neu denken – rige Promotor*innenprogramm hinzuka-
Fluchtursachen besser einordnen“, For- men, prägten auch maßgeblich das Projekt
mat der Fachstelle Flucht, Migration und „Sklaverei vorbei!? – Aktuelle Beispiele
Entwicklung), die in Kooperation mit einer struktureller Ausbeutung weltweit“ und
Trägerorganisation – konkret mit dem die dazugehörige Veranstaltungsreihe
Raum der Kulturen Neuss e.V. – am 4. Juli „CaféTeriya – Miteinander reden macht
2017 durchgeführt wurde, beeinflussten Freu(n)de“ (2018). Die Behandlung von
die spezifische Expertise und der Zugang Themen wie Flucht (-gründen und -rou-
zu neuen Zielgruppen die Behandlung der ten) durch migrantische Expert*innen
35
entwicklungspolitischen Themen positiv. ergänzte bzw. korrigierte vielfach ver-
Die Wahrnehmung von Migrant*innen breitete Vorstellungen. Oft abstrakt in
Fachpromotor Serge Palasie
als wirkmächtige Akteur*innen konnte Zahlen dargestellte Themen bekamen imSie können auch lesen
