DAS MAGAZIN 2 | 2021 - Verabschiedung Eberhard Roth Neues aus dem Vorstand und der Geschäftsführung - Paul-Gerhardt-Werk eV
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
DAS MAGAZIN 2 | 2021 Verabschiedung Neues aus dem Vorstand Berichte und Impressionen Eberhard Roth und der Geschäftsführung aus den Häusern
INHALT
35
Eselspaziergang im
Dietrich-Bonhoeffer-Haus
69
14 Verabschiedung
Eberhard Roth
Fronleichnam
in der Tagespflege
Bohlsbach
NEUES UNTERHALTUNG
Vorwort: Silke Boschert 03 Buchtipp 31
Neues zur Pflegereform light 10 Rezept von Horst Beyer 75
Neues aus dem Vorstand – Silke Boschert 12 Informationen und Impressum 78
Verabschiedung Eberhard Roth 14 Das Rätsel und die Gewinner 79
Qualitätsmanagement 22
Betriebliches Gesundheitsmanagement 26 IMPULSE
Mitarbeiter*innen stellen sich vor 28 Geistlicher Impuls:
Seniorenwohnanlagen 32 Gabriele Schmidt-Geiger, Diakonin 04
Dietrich-Bonhoeffer-Haus 35 Gottfried Zurbrügg:
Paul-Gerhardt-Haus 39 Geschichte zum Monatsspruch 06
Wichern-Haus 53
Geriatrische Rehabilitation 57 AKTUELL
Pflegeheim Weststadt Haus Elia 58 Begrüßung neuer Mitarbeiter und
Pflegeheim Steinbach 62 Verabschiedung in den Ruhestand 30
Tagespflege Bohlsbach 68
Tagespflege Offenburg 71
Diakonie Sozialstation Offenburg 72
*Titelbild:
Diakonie Sozialstation Baden-Baden 73
In Erinnerung an Wilfried Sauer,
Sozialgemeinschaft Schiltach / Schenkenzell 76 Heimbeirat im Paul-Gerhardt-Haus, ✝ 12.05.2021
Pflege allein genügt nicht.
2
VORWORT
Liebe Leserinnen und Leser,
der Spruch von Heraklit „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ passt seit Jahren zum
Paul-Gerhardt-Werk. In dieser Zeitschrift wird durch die bunten und vielfältigen Texte
mehr als deutlich, welchen vielfältigen organisationalen, strukturellen und personellen
Veränderungen wir als Organisation im Gesundheitswesen unterliegen.
Die Corona-Pandemie ist noch nicht vorbei auch wenn der Sommer mit seinem gemütlichen
Biergarten uns das trügerisch vorgaukeln möchte. Unsere Projekte von denen wir in der
letzten Zeitschrift berichtet haben sind im vollen Gange und wir arbeiten gemeinsam als Team
auf Hochtouren, diese weiter voran zu bringen.
Auch heißt es nun „Goodbye and Welcome“ und wir dürfen Herrn Roth als Vorstand in seinen
wohlverdienten Ruhestand verabschieden und gleichzeitig neue Kolleginnen und Kollegen
in der mittleren Führungsebene begrüßen.
Viel Spaß beim Schmökern unserer neuen Ausgabe ZUHAUSE.
Ihre
Silke Boschert
3
GEISTLICHER IMPULS
Ich brauche Segen
Segen tanken
auf Alltagsweg
D ie Pandemie
bringt viele Men-
schen an ihre Grenzen.
Viele sehnen sich nach
Kraft, Ermutigung und
Momenten zum Durch-
atmen. Ein Segen ist so Die Internetseite der Initiative „Ich brauche Segen“: www.segen.jetzt
eine Kraftquelle – eine
erlebbare Verbindung So geht es konkret:
zwischen Himmel und Sie brauchen ein Handy oder einen Menschen, der ein
Gabriele Schmidt-Geiger, Erde: In Segensworten Handy besitzt. Ein goldfarbener Aufkleber mit dem
Diakonin spiegelt sich die tiefe Er- schlichten Satz „Ich brauche Segen“ führt über einen
fahrung, dass Gott uns QR-Code, bzw. die Internetseite „www.segen.jetzt“ auf
Menschen liebevoll an- 10 verschiedene Segensworte, die gelesen oder als
sieht und das Gute in uns stärkt. Der wohl meist gespro- Audio zugesprochen werden können.
chene Segen ist der sogenannte aaronitische Segen:
Probieren Sie es selbst aus!
Gott segne dich und behüte dich. Gott lasse sein An-
gesicht leuchten über dir und sei dir gnädig. Gott Wo?
hebe sein Angesicht über dich und gebe dir Frieden. Am Eingang der Geschäftsstelle des Paul-Gerhardt-Werk
in der Rammersweierstraße 116 oder an der Eingangstür
Für uns Menschen ist es wohl das wichtigste liebevoll an- des Dietrich-Bonhoeffer-Hauses in Bohlsbach oder in so
geschaut zu werden. Davon erzählt dieser Segen Gott mancher Kirche hier in Offenburg und Umgebung!
schaut uns liebevoll an. In der hebräischen Bibel nach
Martin Buber heißt es „Er Gott hebe sein Antlitz dir zu“. Oder gleich hier:
Ja wir sind gemeint, das wird in dieser Übersetzung ganz
deutlich. Gottes Blick begleitet uns. So wie wir sind kön-
nen wir diesem Gott begegnen. In einem Kinderlied heißt
es da, egal ob ich sitze, gehe oder liege, egal ob ich jung
oder alt bin, klein oder groß, Gottes Segen wird uns be-
gleiten. So gesegnet, kann jeder Mensch der sich geseg-
net fühlt auch Segen weitergeben.
Die Initiative „Ich brauche Segen“ knüpft an diese Sehn-
sucht gesehen zu werden an und möchte mitten im Alltag
„Segenstankstellen“ aufstellen. Als Paul-Gerhardt-Werk
schließen wir uns dieser deutschlandweiten ökumeni-
schen Initiative gerne an. Segen kann sich nie genug ver-
teilen. Auch Sie selbst können den Segen auf Ihren All-
tagswegen verteilen.
4
Anzeige
sind mit
der Natur und Gesundheit
auf Augenhöhe
Handwerk schützt Leben - auch das von Insekten und Vögeln!
Foto: Adobe Stock
Mitweltschutz
In einem Gottesdienst im Dietrich-Bonhoef-
fer-Haus stand der Segen im Mittelpunkt.
Ein Kirchentagslied hat uns mitgenommen
ist Eigennutz
hin zu spüren wie es ist, wenn Gott uns an- Albert Schweitzer:
sieht. Da heißt es:
Du bist ein Gott der mich anschaut,. „Leben ist Leben,
Du bist die Liebe, die Würde gibt.
Du bist ein Gott, der mich achtet. das leben will!“
Du bist die Mutter, die liebt
Text: Susanne Brandt, Melodie: Miriam Buthmann
Segen tut gut, geben sie ihn doch weiter!
Eine gesegnete Sommerzeit.
KernGesunde
Gabriele Schmidt-Geiger Bio-Speise-Frischöle
Koordinatorin für Gottesdienst und Seelsorge
im PGW
sind
Mail: gabriele.schmidt-geiger@pgw-og.de
Mobil: 0172 6008216 Gaumenschmeichler
frisch & vital!
(statt haltbar und leblos)
Gottesdienste
Wussten Sie schon:
Unsere aktuellen
Bio-Speise-Frischöle sind Schlankmacher!
Gottesdienstzeiten
entnehmen Sie bitte
den Aushängen oleofactum – Öl & Wissen
in den Häusern. Walter Bitzer
Hildastrasse 4 · D-77654 Offenburg
www.oleofactum.de
GOTTFRIED ZURBRÜGG
Gott ist nicht ferne von einem jeden
Denn in ihm leben, weben und sind
W
ir leben und weben … was für moderne Zeit zwingt uns gerade-
ein hübsches Wortspiel im zu es doch zu tun. Auch wichtige
Deutschen, das hoffentlich auch politische Entscheidungen werden
dem Urtext entspricht. Wir leben heute am Handy getroffen. Man
und weben in Gott. Das Leben ist nimmt sich nicht mehr die Zeit für
wie ein roter Faden, der durch die ein Aktenstudium, sondern twittert
Zeit läuft. Eigentlich viel zu schnell, seine Meinung oder seine Entschei-
um etwas festhalten zu können. Die dungen in alle Welt.
Tage gleiten fort, wenn man nicht
aufpasst. Da bleibt nur Zeit für Informatio-
nen, aber nicht für mehr. Unsere
Zeit nennt sich zu Recht Informati-
onszeitalter. „Wir haben überall die
Teile in der Hand, aber es fehlt das
geistige Band“, so klagte Goethe,
aber heute ist das leider oft genug
Wirklichkeit.
Informationen bestehen nur einen
Augenblick. Computer entscheiden
in Bruchteilen von Sekunden und
scheinen so überlegen, aber so
entsteht kein Gedankengebäude,
keine Akte, kein „Webstück“. Die Apostelgeschichte, aus der das
Zitat stammt, erzählt Geschichten,
Dabei weben wir tatsächlich unser die als Gottes Wirken verstanden
Leben. Aus den vielen Entscheidun- werden.
Gottfried Zurbrügg gen und Handlungen wird ein Le-
ben, ob wir das wollen oder nicht. Die Geschichte ist gelebt und ge-
Dann werden sie zu einem grauen Die Tage sind wie Kettfäden eines webt vor 2000 Jahren. Wäre ein
Band. Gerade in der Urlaubszeit Teppichs, der vom Leben gewebt solches Webstück heute noch
kann das schnell passieren. Der wird. denkbar?
Urlaub ist vorbei, ehe man gedacht
hat. Vielleicht bleibt der eine oder Alte Teppiche erzählen Geschich- Kann z.B. ein Mann einen Auftrag
andere Höhepunkt wie ein Knoten ten. Die Weberin hat ihre Ge- bekommen, geh in die Straße, die
in Erinnerung. Die Inkas erfanden schichte mit eingewebt und beim die Gerade heißt und geh zu dem
Knotenschnüre, um Nachrichten Betrachten erkennt man Muster. Mann mit Namen Saulus und brin-
zu übermitteln, aber die waren nur Die Muster brauchen oft Deutung, ge ihm die Botschaft. Er weiß, dass
Erinnerungshilfen und sind heute aber dann erzählt der Teppich eine du kommen wirst?“
kaum oder nicht zu entziffern. Geschichte. Mich schickt der Himmel? Greift
Gott so real in ein Leben ein?
Trotzdem gilt, wir leben in Gott. Wir leben und weben. Aus unse-
Jeder Tag, jede Minute ist ein Ge- rem Lebensfaden wird ein Ge- Vor vielen Jahren hatte ich zuge-
schenk. Wir sind wie auf einem Zeit- webe, das fest ist und ein Bild sagt, am Kyffhäuser Dienst zu tun.
strahl unterwegs in die Zukunft und zeigt. Das ist nur erkennbar, wenn
die Gegenwart dauert nach wissen- man sich Zeit nimmt. In der Rück- Eine Pfarrerin in Bad Frankenhau-
schaftlichen Erkenntnissen gerade schau auf das Leben erkennt man, sen hatte um Urlaubsvertretung
drei Minuten. Es ist nicht so einfach, wie wenig zufällig ist und wie sehr gebeten. Ich sagte zu und bekam
Gott zu erkennen oder gar zu er- jemand anders unser Leben be- eine Ferienwohnung in Gröningen
leben, wenn wir so leben. Unsere stimmt hat. an der Wisper.
6
unter uns.
wir.
zustellen. Aus irgendeinem Grund dass ich am falschen Ort war, jeden-
habe ich mich verfahren und kam falls nicht dort, wo ich hinwollte.
an einem benachbarten Ort zu ei- Aber es wurde auch klar, dass hier
ner Kirche mit einem schönen alten ein Notfall vorlag, der dringend Un-
Pfarrhaus. Ich war ganz sicher, am terstützung brauchte. Ich erzählte
richtigen Ort zu sein und schellte ihr, dass ich geradezu hier hinge-
an. Es dauerte eine ganze Weile, bis schickt wurde und da sei, um ihr
geöffnet wurde. Da stand eine jun- zu helfen, um sie zu vertreten. „Ich
ge Frau auf Krücken und entschul- glaube, mich schickt der Himmel“,
digte sich, dass es solange gedau- sagte ich ihr.
ert hatte. Sie war einen Tag vorher
bei einem Gottesdienst rückwärts- Sie überlegte und merkte, dass es
gegangen und über ein Kind ge- gar nicht anders gehen würde. Sie
stolpert. Dabei hatte sie sich das bestätigte, dass sie im Gebet um
Knie schwer verletzt. Der Sanitäter Hilfe gefragt hatte, denn wie wuss-
hatte das Bein geschient, aber eine te, dass es so nicht gehen würde.
weitere Behandlung im Kranken- „Herr, hilf mir, zeige mir einen Weg,
Foto: Adobe Stock
haus war dringend angesagt. Nun wie ich meiner Gemeinde gerecht
wollte sie auf Krücken wenigstens werden kann.“ Dann sah sie mich
die nächsten Tage weiterarbeiten an und sagte: „Ich rufe den Super-
und auch eine zugesagte Bestat- intendenten an.“ Am Telefon er-
tung halten. zählte sie, wie schlimm sich ihr Bein
Auf der Fahrt von der Autobahn entwickelte und dass ich gekom-
bot es sich an, gleich in dem Pfarr- Ich stellte mich vor und sie bat mich men sei, um eine Vertretung zu
amt vorbeizufahren und mich vor- herein. Ziemlich schnell wurde klar,
Anzeige
ORTHETIK PROTHETIK REHA-TECHNIK SANITÄTSHAUS
Freiburger Str. 9a
77652 Offenburg
Tel.: 0781 71 000
Nordring 2
76532 Baden-Baden
Tel.: 07221 97 10 110 www.schwendemann-vogel.de
7
GOTTFRIED ZURBRÜGG
übernehmen. Der Superintendent sammen mit sieben katholischen und wir weben mit ihm, ob uns das
wusste von dem Unfall, aber nicht, Geistlichen aus dem Eichsfeld feier- bewusst ist oder nicht. Gott ist nicht
wie schlimm die Lage war. Sie gab te ich einen wunderbaren Gottes- ferne von uns. Er erhört Gebete
mir den Hörer und der Superinten- dienst. Am Abendmahl durfte ich und findet ganz überraschende
dent sagte: „Da ist jemand klüger nicht teilnehmen, aber im Vaterun- Möglichkeiten.
als wir. Ich habe keine Möglichkeit ser fanden wir zusammen.
der Vertretung gesehen und des- Es ist an uns, auf ihn zu hören und
halb zugestimmt, dass die Frau Nach drei Wochen war die junge mit ihm zu weben. Dann wird aus
Pfarrerin im Dienst blieb. Aber das Pfarrerin teilweise wieder dienst- einer Pfarrvertretung, aus einem
ist unverantwortlich. Ja, überneh- fähig und ich wurde dankend er- Urlaub, aus einem schönen Tag
men sie die Vertretung. Sie schickt lassen. „Gott hat es so vorgesehen“, ein wunderbarer Teppich, der sich
der Himmel.“ sagte der Superintendent. „Er weiß lohnt in der Erinnerung aufgehängt
mehr als wir und seine Wege sind zu werden.
Ich habe dann übernommen und, wunderbar.“
da ich in Gröningen meine Woh- Ein neu gewebter Teppich mit anti-
nung hatte, war alles kein Problem. Wir leben und weben? Gerade wir ken Mustern? Ja, Gott ist nicht nur
Für die zugesagte Vertretung wur- Brüder der Zehntgemeinschaft nah, sondern auch der Gleiche ges-
de jemand anders gefunden. Ich kennen ganz sicherlich ähnliche tern, heute und in Ewigkeit.
erlebte eine arbeitsreiche, aber ge- Begebenheiten.
segnete Zeit. Höhepunkt war der Gottfried Zurbrügg
Namenstag vom heiligen Günther, Gott muss nicht die Naturge-
der in Gröningen mit einem Fest- setze verändern, um einzugrei-
gottesdienst begangen wird. Zu- fen. Er lenkt unseren Lebensfaden
Anzeige
Ortenaustraße 10
77656 Offenburg-Elgersweier
Telefon 0781 96825-0
Fax 0781 96825-25
E-Mail: info@tobiasmeier-steuerberater.de
STEUERBERATER www.tobiasmeier-steuerberater.de
Ortenaustraße 10 · 77656 Offenburg-Elgersweier
Telefon 07 81 - 9 68 25-0 · Fax 07 81 - 9 68 25-25 · E-Mail: info@TobiasMeier-Steuerberater.de
8
Wir beraten und betreuen Sie
ganz individuell, denn wir
Wir beraten und betreuen Sie
haben das Herz am
ganz individuell, denn wir
rechten Fleck.
haben das Herz am
rechten Fleck.
Betreuen. Pflegen. Rehabilitieren.
Betreuen. Pflegen. Rehabilitieren.
PFLEGE ALLEIN GENÜGT NICHT
PFLEGE ALLEIN GENÜGT NICHT
Senioren-Service-Wohnen Pflege und Wohnen
Senioren-Service-Wohnen
› Selbstständigkeit, Komfort und Sicherheit Pflege und Wohnen
› Paul-Gerhardt-Haus, Amalie-Struve-Str. 2, Offenburg
› Verschiedene Wohnanlagen in Offenburg › Dietrich-Bonhoeffer-Haus , Bühlerfeldstr. 15, Offenburg
› Selbstständigkeit, Komfort und Sicherheit › Paul-Gerhardt-Haus, Amalie-Struve-Str. 2, Offenburg
› Wohnungen von 25 bis 110 qm › Wichern-Haus, Louis-Pasteur-Str. 12, Offenburg
› Verschiedene Wohnanlagen in Offenburg › Dietrich-Bonhoeffer-Haus , Bühlerfeldstr. 15, Offenburg
› Service und Unterstützung im Alltag Tel. 0781 475-104
› Wohnungen von 25 bis 110 qm › Wichern-Haus, Louis-Pasteur-Str. 12, Offenburg
› Austausch und Begegnung
› Service und Unterstützung im Alltag Tel. 0781
› Haus Elia,475-104
Balger Straße 9, Baden-Baden
Tel. 0781 475-250
› Austausch und Begegnung Tel. 07221 9069-0
› Haus Elia, Balger Straße 9, Baden-Baden
Tel. 0781 475-250
Tel. 07221 9069-0
› Pflegeheim Steinbach, Dr.-Arweiler-Str. 8, Baden-Baden
Tel. 07223 9632-0
› Pflegeheim Steinbach, Dr.-Arweiler-Str. 8, Baden-Baden
Ambulante Pflege Momentan: Lilienmattstr. 5, Baden-Baden
Tel. 07223 9632-0
Tel. 07221 358-143
Ambulante
› Ambulante Pflege Pflege
und Betreuung
› Rufbereitschaft
› Ambulante Pflege und Betreuung
› Tagespflege Geriatrische Rehabilitation
› Rufbereitschaft
› Alltags- und Haushaltshilfe
› Tagespflege Geriatrische
› Pflege und TherapieRehabilitation
nach Akuterkrankung
› Essen auf Rädern: Zuhause genießen › Wiederherstellung der Selbstständigkeit im Alltag
› Alltags- und Haushaltshilfe › Pflege und Therapie nach Akuterkrankung
› Nachbarschaftshilfe › Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie
› Essen auf Rädern: Zuhause genießen › Wiederherstellung der Selbstständigkeit im Alltag
Offenburg Tel. 0781 475-160 › Begleitung und Hilfe im täglichen Leben
› Nachbarschaftshilfe › Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie
Baden-Baden Tel. 07221 9069-4040 Tel. 0781 475-404
Offenburg Tel. 0781 475-160 › Begleitung und Hilfe im täglichen Leben
Baden-Baden Tel. 07221 9069-4040 Tel. 0781 475-404
Rufen Sie uns einfach an,
wir beraten Sie mit Freude!
Rufen Sie uns einfach an,
wir beraten Sie mit Freude!
Paul-Gerhardt-Werk e.V.
Diakonie Mittelbaden gGmbH
Paul-Gerhardt-Werk e.V.
77654 Offenburg · www.pgw-og.de
Diakonie Mittelbaden gGmbH
Rammersweierstraße 116 · Tel. 0781 475-0
77654 Offenburg · www.pgw-og.de
Rammersweierstraße 116 · Tel. 0781 475-0
9
NEUES VOM VORSTAND
Neues zur Pflegereform light
L
iebe Leserinnen
und Leser,
ßer, das Finanzierungsmodell stößt
an seinen Grenzen und die Pflege-
sätze für die Pflegebedürftigen
über ein paar, wie wir denken für
Sie wichtige, zentrale Veränderun-
gen informieren.
Wie Sie vielleicht in den letzten Mo- steigen kontinuierlich an. Zudem
naten mitbekommen haben, set- wird mit jedem Jahr die Zahl der Vollstationäre Pflege:
zen wir uns tagtäglich für bessere Menschen, die auf pflegerische Ver- Ab Januar 2022 werden die pflege-
Strukturen in der Pflege ein. In der sorgung egal ob vollstationär oder bedingten Eigenanteile von Pfle-
gebedürftigen der Pflegegrade 2
bis 5 abhängig von der Dauer des
Aufenthalts in der vollstationären
Pflege folgenderweise unterstützt:
• Erstattung in den ersten
12 Monaten
5%
• Erstattung nach 12 Monaten
25%
• Erstattung nach 24 Monaten
45%
• Erstattung nach 36 Monaten
70%
Ambulante Pflege und
Kurzzeitpflege
Die Leistungsbeträge im ambulan-
ten Sachleistungsbereich nach § 36
SGB XI werden um 5% und im Be-
reich der Kurzzeitpflege um 10%
angehoben.
Faire Löhne und ausreichend
Personal
Vielleicht haben auch Sie im letzten
Jahr für die Pflege geklatscht und
von uns zu hören bekommen „Klat-
schen alleine reicht nicht aus“ – das
Silke Boschert, für bessere Bedingungen und Strukturen in der Pflege.
sehen wir noch immer so. Die Pfle-
gereform light sieht nun vor, dass
Corona Pandemie hat die Pflege ge- ambulant angewiesen sind, immer zum 01.07.2023 alle Pflegeeinrich-
nerell bewiesen, welch gute Arbeit weiter ansteigen. tungen in den Sektoren ambulant,
sie unter enormem Druck leistet teilstationär und vollstationär ihre
aber auch, dass sich die Bedingun- Wir alle hofften auf eine große
Pflegereform aber leider wird es
diese so nicht geben. Dennoch
Die Effekte der
wurden auf den letzten Metern
Bessere Strukturen Pflegereform light
Neuerungen mit Auswirkungen auf
in der Pflege reichen nicht aus
die Pflege beschlossen. Auch wenn
wir mit den Kernbestandteilen der
aktuellen Fassung nicht zu 100%
gen nachhaltig ändern müssen. Auf glücklich sind und die Veränderun- Mitarbeitenden im Pflege- und Be-
der einen Seite wird die Personal- gen nicht unseren Wünschen ent- treuungsbereich zukünftig in Höhe
not in der Altenpflege immer grö- sprechen, möchten wir Sie hiermit eines Tarifvertrages entlohnen
10Anzeigen
müssen. Wenn sie dem nicht
entsprechen wird entweder
keine Zulassung erteilt oder Alles rund um Ihre
es droht der Entzug des Ver- Gesundheit & Schönheit
sorgungsvertrages.
• Viele attraktive Angebote
• Kostenloser Lieferservice
Sie wissen, dass wir als dia-
konischer Träger schon im-
mer nach Tarif bezahlen und Wir beraten Sie gerne!
sich für uns daher leider
nichts verändert. Auch im Sophienstraße 7 • 76530 Baden-Baden
Hinblick auf die Personalbe- Tel.: 0 72 21. 30 35 - 0 • Fax: 0 72 21. 30 35 23
messung in vollstationären info@dr-roesslers-hofapotheke.de
Einrichtungen bzw. der Ein- www.dr-roesslers-hofapotheke.de
führung neuer Personalan-
haltszahlen stehen wir der
Pflegereform light kritisch
gegenüber. Erste Berech-
nung haben bewiesen, dass
sich bei uns in Baden-Würt-
temberg nicht wirklich viel
verbessert.
Wir sehen die Effekte des
„Last-Minute-Reförmchens“
sehr skeptisch, haben uns
hier deutlich mehr erhofft
und vielleicht müssen wir
uns zum heutigen Stand da-
mit zufriedengeben. Aber
Sie, liebe Leser*innen kön-
nen sich gewiss sein, dass
wir weiterhin unser Bestes
geben und auf die struktu-
rellen Missstände in der Pfle-
ge hinweisen.
#füreinebesserepflege
Ihre
Silke Boschert
Vorstand Paul-Gerhardt-
Werk/
Geschäftsführung
Diakonie Mittelbaden
gGmbH
11NEUES VOM VORSTAND
Neuigkeiten aus der Geschäftsführung –
Herzlich Willkommen
neue Kolleg*innen
en Organigramms (s.
rechte Seite) vorstel-
len darf.
Sie wissen, das PGW
hat mehrere pflege-
rische Sektoren und
jeder dieser Sekto-
ren ob ambulant,
teilstationär, voll-
stationär oder auch
klinisch wird jährlich
anspruchsvoller und
komplexer. Dadurch
wird immer mehr
Fachwissen und
Expertentum be-
nötigt. Darum hat
der Verwaltungs-
rat beschlossen die
Strukturen wieder
zu einem Alleinvor-
stand zurückzufüh-
ren und eine inhalt-
lich starke mittlere
Führungsebene ein-
zusetzen. Sie sehen
die entsprechenden
Silke Boschert Zuständigkeiten in
unserem Linien-Or-
ganigramm.
L
iebe Leserinnen
und Leser,
haben in den letzten Monaten vor
dem offiziellen Ausscheiden von
Herrn Roth neue strukturelle und
Wir freuen uns sehr, dass wir alle
neuen Stellen mit erfahrenen und
„Und jedem Anfang wohnt ein Zau- professionellen Kolleg*innen be-
ber inne, der uns beschützt und der setzen konnten und sich die erste
uns hilft zu leben.“ Eine inhaltlich starke Kollegin hier in der neuen Aus-
mittlere Führungsebene gabe sogar schon bei Ihnen vor-
Der Satz kommt aus dem Gedicht stellen kann.
von Hermann Hesse, welches wir
zum Abschied von Herrn Roth zi- personelle Prozesse initiiert, die ich Herzlich Willkommen, liebe Kollegin
tieren. Wir nutzen den Zauber und Ihnen heute in Form unseres neu- Carolin Jäger (siehe Seite 28)
12Mitgliederversammlung
2021
Verwaltungsrat
Vorsitzender
Dr. Christoph Jopen
Stellv. Vorsitzender
Dr. Herwig Schäfer
Eberhard Roth
Vorstand Freundeskreis e.V. Stabstellenleitung Zentrales QM Michalea Hilberer
Gesellschafter Akademie für Pflegeberufe Silke Boschert Datenschutz / ISMS Herr Boser
Dr. Christoph Jopen & Silke Boschert Vorstand & Geschäftsführung
Geschäftsbesorgungsvertrag Geschäftsführung Assistenz/ Sekretariat Margit Meyer
Sozialgemeinschaft Schenkenzell
Geschäftsführung Diakonie Mittelbaden gGmbH Vorstandsreferentin Louise Enz
Silke Boschert
Fachbereichsleitung geritatrische Fachbereichsleitung Fachbereichsleitung Fachbereichsleitung
Reha Ambulante & Teilstationäre Pflege Vollstationäre Pflege Zentrale Verwaltung
(ambulant & stationär) Delia Eckel (Abwesend) n.n. Carolin Jäger (60% VZ)
n.n.
Vertretung FBL Vertretung FBL
Frank Schönwetter Jaqueline Zanger
(80% VZ) (50% VZ)
Geriatrische Rehabilitation Ambulante Pflege Teilstationäre Pflege Vollstationäre Pflegeeinrichtungen Zentrale Dienste Zentralverwaltung Seniorenwohnungen
Ärztliche Leitung Hr. Faust Sozialstation Offenburg Tagespflege Offenburg Wichern-Haus Zentralküche Rechnungswesen Leitung Betreuung
Leitendender Oberarzt n.n. PDL Hr. Schönwetter Fr. Paulsen HL Fr. Bühler Küchenleiter Hr. Beyer Teamleitung Hr. Müller Fr. Geiges
Verwaltung Leitung Fr. Decker (stellv) PDL Fr. Bürkle PDL Hr. Starke Controlling Fr. Jäger
PDL Hr. Weher Leitung soziale Betreuung Fr. Memmler
Therapeutische Leitung Hr. Straub HWL Fr. Seger
HWL Fr. Seger
Sozialstation Baden-Baden Tagespflege Bohlsbach Paul-Gerhardt-Haus Technik Zentrale Heimaufnahme/ Organisation
PDL Hr. Popp Fr. Lang HL Fr. Kopp Technischer Leiter Leistungsabrechnung Seniorenwohnungen
PDL & Leitung soziale Betreuung Fr. Raiser Hr. Ehmann Teamleitung Fr. Meyer
HWL Frau Meißner Fr. Kaufmann
Dietrich-Bonhoeffer-Haus IT Personalverwaltung & BGM
HL Fr. Uhl Mitarbeiterin Teamleitung Fr. Müller
PDL Hr. Maier Fr. Kremer
HWL Fr. Grund
Pflegeheim Weststadt Haus Elia
HL Fr. Merkel
PDL Hr. Fütterer
HWL Frau Maschen-Kaiser
Pflegeheim Steinbach
HL Fr. Zerrer
PDL Hr. Kahne
HWL Fr. Peels
Stand Juli 2021
13VERABSCHIEDUNG EBERHARD ROTH
Eberhard Roth
in den Ruhestand
verabschiedet
I n einem Festgottesdienst am
Sonntag, 4. Juli 2021 in der Paul-
Gerhardt-Kirche wurde Eberhard
Die gesamte Festgemeinde ver-
sammelte sich anschließend auf
der Dachterrasse der Paul-Ger-
Roth von dem Verwaltungsrats- hardt-Kirche zu einem Stehemp-
vorsitzenden Dr. Christoph Jopen fang, der die festliche Verabschie-
nach 40 Jahren im Dienst von Kir- dung abrundete.
che und Diakonie, davon 4 Jahre im
Paul-Gerhardt-Werk in den Ruhe- Wir danken Herrn Roth herzlich
stand verabschiedet. Den Festgot- für ALLES, was er für das Paul-Ger-
tesdienst gestaltete Dekan Frank hardt-Werk und dessen Mitarbei-
Wellhöner gemeinsam mit Diakonin tende bewirkt hat und wünschen
Gabriele Schmidt-Geiger, umrahmt ihm für seinen Ruhestand alles
durch die musikalische Begleitung Gute.
von Kirchenmusikdirektor Traugoltt Margit Meyer
Fünfgeld.
Zu den Festrednern zählten: Dr.
Christoph Jopen für den Verwal-
tungsrat des Paul-Gerhardt-Wer- Feierlich wurde
kes, Bürgermeister Hans-Peter Eberhard Roth in den
Kopp für die Stadt Offenburg sowie Ruhestand verabschiedet.
Patrick Straub für die Mitarbeiter-
vertretung,
14Auf der Dachterrasse der Paul-Gerhardt-Kirche versammelten
sich die Gäste nach dem Festgottesdienst zu einem
Stehempfang.
15VERABSCHIEDUNG EBERHARD ROTH
Abschiedsworte
L iebe Kolleginnen
und Kollegen,
über vier erfüllte und ereig-
nisreiche Jahre durfte ich mit
Ihnen gemeinsam für das Paul-
Gerhardt-Werk und der Diako-
nie Mittelbaden Verantwortung
tragen.
Ja, es waren bewegte Zeiten für
mich in denen wir gemeinsam
viele Aufgaben zu einem guten
Ergebnis brachten und auch
einige uns gestellten Hürden
mit Engagement, Kompetenz
und dem erforderlichen Mut
bewältigten!
Gerne lege ich die Aufgaben
jetzt in die Hände von Frau Silke
Boschert mit ihrem Leitungs-
team.
Bringen Sie auch ihr das gleiche
Vertrauen entgegen, das ich
von Ihnen über die ganze Zeit
erfahren durfte und sehr schätz-
te. Das hat mir und dem Werk
gut getan!
Für die vielen guten Wünsche
zu meinem neuen Lebensab-
schnitt anlässlich meiner Ver-
abschiedung mit der „Stär-
kung“……......Essenskorb aus dem
Gutachtal……..und der „Absiche-
rung“……..der neuen „Renten-
L ieber Herr Roth,
ich möchte mich an dieser Stel-
le als Vorstandskollegin persönlich
zahlreichen Mitarbeitern die große
Freude an ihrer Arbeit haben.
kasse“………..danke ich Ihnen von
ganzem Herzen.
aber auch im Namen von unserem Wir alle wünschen Ihnen eine schö- Mit den besten Wünschen für
Verwaltungsrat für Ihr langjähri- ne Zeit im Ruhestand mit Spaß Wohlergehen in Gesundheit und
ges Engagement im Verwaltungs- und Freude bei dem was Sie tun Zufriedenheit privat und im Werk
rat und für vier Jahre als Vorstand und wozu Sie Lust haben. Wir grüße ich herzlich und bleibe
bedanken. Sie haben durch Ihre freuen uns, dass Sie uns weiter- Ihnen verbunden.
souveräne, kompetente aber auch hin beratend im Verwaltungsrat
väterliche Art das PGW stark ge- unterstützen. Es war eine schöne Zeit!!!!!!!!!
prägt und zu dem geführt und
geleitet was es heute ist. Ein ge- Ihre Silke Boschert Ihr
sundes mittelständisches Unter- Eberhard Roth
nehmen mit gutem Ruf und mit
16„Eine Zäsur“
L iebe Leserinnen
und Leser,
es ist schon vier Jahre her, dass uns zellente Teamleiter! Dafür gebührt
Eberhard Roth mit seiner Zusage, ihm unser aller großer Dank und
den Vorstand im Paul-Gerhardt- unsere uneingeschränkte Anerken-
Werk zu übernehmen, aus einer nung. Wir sind sehr froh, dass er
heiklen Situation befreite, die durch nicht wirklich ausscheidet, sondern
den überraschenden Weggang sei-
nes Vorgängers entstanden war.
Bei unruhiger See brauchten wir Es war eine dynamische
einen Steuermann, der das Schiff und erfolgreiche Zeit
Paul-Gerhardt-Werk sicher durch
die absehbaren Untiefen lenken,
Verunsicherung abbauen und neue weiterhin im Verwaltungsrat seine
Ziele mit Weitsicht ansteuern konn- Kompetenz und seinen Erfahrungs-
te. Das alles ist Eberhard Roth in schatz einbringen wird.
beispielhafter Weise gelungen!
Gleichzeitig heißen wir Silke Bo-
Eberhard Roth kam nicht als Spe- schert, die nun schon zwei Jahre
zialist für die Altenhilfe, aber wusste im Paul-Gerhardt-Werk tätig ist,
mit seiner großen Erfahrung sofort und Gesundheit oder der Zusam- als alleinige Vorständin mit einem
wie ein mittelgroßes Sozialunter- menschluss mit den Pflegeeinrich- erweiterten Team in der zweiten
nehmen zu steuern war, wie die Mit- tungen der evangelischen Kirchen- Führungsebene ganz herzlich will-
arbeiterinnen und Mitarbeiter zu gemeinde in Baden-Baden, jedes kommen. Das organisatorische und
motivieren sind, wie Unsicherhei- dieser Projekte war in den letzten personelle Fundament für eine er-
ten abzubauen waren, und wie sich vier Jahren ein Meilenstein für un- folgreiche Zukunft ist gelegt.
dieses Werk im diakonischen und ser Paul-Gerhardt-Werk. Eberhard
im kommunalen Umfeld bewegen Roth hat diese Prozesse und viele Ich wünsche allen Beteiligten Freu-
und positionieren sollte. Sein gro- weitere souverän gesteuert, Ver- de an ihrer Arbeit, Mut neue Wege
ßes Netzwerk in der Ortenau und trauen bei unzähligen Partnern er- zu beschreiten und Vertrauen in
arbeitet und damit den Grundstein das eigene Gelingen. Ich bin zuver-
für den Erfolg gelegt. Und auch die sichtlich, dass die uns Anvertrauten
Neue Projekte Herausforderungen in der Pande- die Hilfe erhalten, die sie erwarten
des Paul-Gerhardt-Werkes mie wurden angesichts unserer dürfen, und so auch positiv in die
wurden realisiert gestärkten Struktur bestens ge- Zukunft schauen können.
meistert. Dafür sei allen Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeitern besonders
gedankt. Mit besten Grüßen
darüber hinaus war ausgesprochen
hilfreich, das Paul-Gerhardt-Werk in Ich möchte es in einem Satz zusam- Dr. Christoph Jopen
den vergangenen vier Jahren voran- menfassen: In den vergangenen Verwaltungsratsvorsitzender
zubringen, offene Fragen zu lösen vier Jahren wurde im Paul-Gerhardt-
und neue Projekte anzustoßen, Werk mehr bewirkt als anderenorts
auszuhandeln und zu realisieren. in einem ganzen Jahrzehnt möglich
ist. Es war eine dynamische und
Ob das Dietrich-Bonhoeffer-Haus in erfolgreiche Zeit. Natürlich wissen
Bohlsbach, das Aenne-Burda-Stift wir, alles ist eine Teamleistung,
im Herzen von Offenburg, die neu aber das Team bedarf der Führung
gegründete Akademie für Pflege und Eberhard Roth war dieser ex-
17VERABSCHIEDUNG EBERHARD ROTH Impressionen Eberhard Roth – 01.07.2017- 31.06.2021 Stufen Wie jede Blüte welkt und jede Jugend Dem Alter weicht, blüht jede Lebensstufe, Blüht jede Weisheit auch und jede Tugend Zu ihrer Zeit und darf nicht ewig dauern. Es muß das Herz bei jedem Lebensrufe Bereit zum Abschied sein und Neubeginne, Um sich in Tapferkeit und ohne Trauern In andre, neue Bindungen zu geben. Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, Der uns beschützt und der uns hilft, zu leben. Wir sollen heiter Raum um Raum durchschreiten, An keinem wie an einer Heimat hängen, Der Weltgeist will nicht fesseln uns und engen, Er will uns Stuf ´ um Stufe heben, weiten. Kaum sind wir heimisch einem Lebenskreise Und traulich eingewohnt, so droht Erschlaffen; Nur wer bereit zu Aufbruch ist und Reise, Mag lähmender Gewöhnung sich entraffen. Es wird vielleicht auch noch die Todesstunde Uns neuen Räumen jung entgegen senden, Des Lebens Ruf an uns wird niemals enden, Wohlan denn, Herz, nimm Abschied und gesunde! (Hermann Hesse) 18
19
VERABSCHIEDUNG EBERHARD ROTH Impressionen Eberhard Roth – 01.07.2017- 31.06.2021 20
21
QUALITÄTSMANAGEMENT
Neues aus der Stabstelle
Qualitätsmanagement
sern. Natürlich möchte
ich an dieser Stelle auch
nicht verschweigen, dass
insbesondere unsere
Pflegeheime inzwischen
genauer geprüft werden
als Atomkraftwerke, inso-
fern besteht eine weitere
große Aufgabe meiner
Abteilung darin, diese
Prüfungen, Begehungen
und Audits zu begleiten
und so vor- bzw. nachzu-
bereiten, dass auch ex-
terne Personen von der
Qualität unserer Dienst-
leistungen überzeugt
sind.
Da wir in den letzten Mo-
naten ziemlich gewach-
sen sind, können wir
an vielen Stellen abtei-
Michaela Hilberer leitet als Stabsstellenleitung die zentrale QM-Abteilung. lungsübergreifend von-
einander lernen. Diesen
Prozess zu initiieren und voranzu-
D ie Umstrukturierung unserer
Organisation wirkt sich auch
auf das Qualitätsmanagement aus.
Die Aufgabe, die wir alle in unse-
ren Einrichtungen und Diensten
hauptsächlich zu erfüllen haben,
treiben ist ebenfalls eine der Auf-
gaben in meiner Abteilung. Es geht
darum, Dinge, die gut sind bekannt
Die Abteilung wächst stetig und ich besteht darin, unsere Bewohner, zu machen und auf andere zu über-
leite nun als Stabsstellenleitung die Kunden und Patienten bestmög- tragen und Dinge, die möglicher-
zentrale QM-Abteilung des Paul- lich zu versorgen. Das leisten wir weise nicht so gut laufen, zu hinter-
Gerhardt-Werkes e.V. und der Dia- natürlich nur indirekt in unserem fragen und zu ändern.
konie Mittelbaden. Arbeitsfeld, da wir ja die Menschen
Ich habe mir auf die Fahne geschrie-
Ich gehe davon aus, dass es den ben, dass QM zu beleben und den
meisten Lesern nicht anders geht Diskurs darüber voranzutreiben.
QM-Stabsstelle
als mir, als ich den Begriff der Stabs- Wenn Dinge gut laufen, muss man
für eine Optimierung
stellen(leitung) zum ersten Mal ge- nichts verändern, da wo es hapert,
der Prozesse und Abläufe
hört habe. Daher habe ich mich muss man eben ran und die Dinge
dazu entschieden, den Begriff an anpacken – und das immer auf eine
dieser Stelle kurz zu erläutern: pragmatische und unkomplizierte
nicht direkt pflegen oder betreu- Art und Weise.
Laut Wikipedia ist „eine Stabsstelle, en – vielmehr übernehmen wir an
kurz Stab, […] eine Organisations- diversen Schnittstellen die Dar- Im Folgenden möchte ich kurz skiz-
einheit, die nur indirekt durch Un- stellung bzw. Optimierung der Pro- zieren, welche Bereiche der Stabs-
terstützung einer oder mehrerer zesse und Abläufe und tragen so stelle QM zugeordnet sind und von
Instanzen zur Lösung einer Auf- (indirekt) dazu bei, unsere Dienst- wem diese Bereiche jeweils bear-
gabe beiträgt.“ leistungen nachhaltig zu verbes- beitet werden.
22Innerbetriebliches Fort- und in den letzten Jahren zunehmend von neuen Änderungen überrascht
Weiterbildungsmanagement an Bedeutung gewonnen und muss werden, die in der Regel SOFORT
(Frau Weber und Herr Fischer) in den Einrichtungen und Diensten umgesetzt werden müssen. Die
nachhaltig umgesetzt und weiter- Hauptaufgaben bestehen daher bis
Die Planung und Durchführung entwickelt werden. Unterstützt heute darin, Sicherheit im Umgang
sämtlicher Schulungen in allen un- werden wir in diesem Bereich von mit diesem Virus zu vermitteln,
seren Einrichtungen und Diensten einem externen Datenschutzbeauf- behördliche Regelungen zu über-
wird aus der QM-Abteilung heraus tragten. setzen und zu erklären und immer
gesteuert. Es werden behördliche wieder Vorsicht und Besonnenheit
Anforderungen berücksichtigt, An- Arbeitssicherheit (Frau Geßner) zu predigen.
regungen und Wünsche der Mit-
arbeiter und vor allem aktuelle Er- Das Thema Arbeitssicherheit wird Ich denke uns ist allen klar, dass
fordernisse, die sich aus externen ebenfalls aus der QM-Abteilung he- Corona noch nicht vorbei ist. Aktu-
Audits oder sonstigen Bedarfs- raus gesteuert, hauptsächlich über ell geht es aus diesem Grund dar-
lagen ergeben. Dabei wenden wir das Kernelement des ASA (Arbeits- um, einerseits Konzepte zu entwi-
sämtliche uns zur Verfügung ste- schutzausschuss), an dem auch die ckeln, um zukünftig damit leben zu
hen Methoden an – von der großen externe Fachkraft für Arbeitssicher- können und andererseits zu jeder
Veranstaltung im „Frontalunter- heit und unsere Betriebsärztin teil- Zeit auf einen Ausbruch vorbereitet
richt“ bis hin zum Coaching kleiner nehmen. In diesen regelmäßigen zu sein.
Gruppen in der Form von „Nachhil- Sitzungen werden die aktuellen
feunterricht“. Themen besprochen und Strate- Weitere Aufgaben folgen …
gien zur Umsetzung entwickelt, die
Ausbildung (Frau Haberer, dann durch Unterweisungen und Geplant ist beispielsweise die (Wie-
Frau Reinspach, Herr Raiser) Schulungen an die Mitarbeiter her- der-)belebung unseres Beschwer-
angetragen werden. demanagementsystems und damit
Die Akquise, Einstellung und Be- einhergehend die Etablierung einer
gleitung unserer Auszubildenden Gesundheitliche Versorgungs- nachhaltigen Fehlerkultur, aber
in sämtlichen Einrichtungen wird planung (Frau Proske) natürlich stehen noch VIELE wei-
ebenfalls aus der QM-Abteilung he- tere Ideen im Raum. Es bleibt also
raus gesteuert. Um weiterhin am Die gesundheitliche Versorgungs- spannend…
Markt bestehen zu können, benöti- planung ist ebenfalls im QM be-
gen wir gute und motivierte Fach- heimatet. Neben der tatsächlichen
kräfte. Insofern ist es nur sinnvoll, Gesprächsführung mit unseren QM als Instrument für
genau an dieser Stelle zu investie- Bewohnern vor Ort geht es hier- eine ständige Verbesserung
ren. Die zuständigen Praxisanleiter bei darum, die Einrichtungen bei und Weiterentwicklung
begleiten die Auszubildenden vom der Entwicklung einer lebendigen
Vorstellungsgespräch bis hin zur Hospizkultur zu unterstützen, eine
Unterschrift des Arbeitsvertrages Vernetzung mit weiteren beteilig-
als Fachkraft. Und wir merken zu- ten Akteuren (Hospizverein etc.) Ich selbst wirke in allen Bereichen
nehmend, dass sich diese Arbeit voranzutreiben und unsere Betreu- mit und versuche beständig die
auszahlt. ungskräfte zum Thema „Sterben“ losen Enden zu verknüpfen, Men-
zu schulen. schen miteinander ins Gespräch
Hygiene (Frau Hohnwald) zu bringen und natürlich vor al-
Corona als Hauptaufgabe der lem stets auf dem Laufenden zu
Hygiene war schon vor Corona ein letzten Monate (Frau Weber, sein und zu bleiben. Mein größter
wichtiges Thema in unseren Ein- Herr Fischer, Frau Geßner, Wunsch besteht darin, dass wir QM
richtungen und Diensten. Es geht Frau Hohnwald) nicht (nur) betreiben, weil wir es
dabei um die Entwicklung und Fort- eben müssen (MDK, Heimaufsicht,
schreibung von Hygienekonzepten Die letzten Monate waren leider ge- BG usw.), sondern als Instrument
und Hygieneplänen und natürlich prägt durch Corona. Es ging und für unsere ständige Verbesserung
darum, wichtige Erkenntnisse an geht bis heute vor allem darum und Weiterentwicklung benutzen.
die Mitarbeiter zu vermitteln. Standards und Konzepte für alle Ich würde sagen, wir haben uns auf
Settings zu entwickeln, einzuführen den Weg gemacht…
Datenschutz (Frau Geßner) und zu schulen. Diese Aufgabe hat
sich als großer Zeitfresser heraus- Michaela Hilberer
Auch das Thema Datenschutz hat kristallisiert, da wir „gefühlt“ täglich Leitung Qualitätsmanagement
23QUALITÄTSMANAGEMENT
QM-Team Ausbildung
Bei der Bewerbung geht es im Vorstellungsgespräch um die Orientierung und Eignung der Bewerber*innen
W ie bereits in der letzten Aus-
gabe des Zuhause Magazins
schon angedeutet („mehr Inhalt er-
nien, Usbekistan, Tadschikistan,
Madagaskar, Eritrea, Kamerun, Ko-
lumbien, Tunesien, Albanien, Türkei,
Ferner vermitteln wir bei Bedarf
Anfragen nach Praktikumsplätzen
in der stationären Pflege. Auch die
fordert mehr Raum“), wollen wir die Vietnam, dem Irak. Der größte An- Bundesfreiwilligen Dienste BUFDI,
einzelnen Teilbereiche des Arbeits- teil der internationalen Bewerbun- sowie für das Freiwillige Soziale Jahr
bereich QM-Ausbildung und Koor- gen kommt aus Marokko. FSJ werden in die verschiedensten
dination genauer vorstellen. Bereiche (z.B. stationäre Pflege, Ta-
In Deutschland gibt es verschiede- gespflegen, Service-Wohnen, Zen-
Der erste Teil-Bereich wird die Be- ne Agenturen, welche für die inter- tralküche, Technik und Reinigung)
Werbung der Auszubildenden und nationalen Bewerber*innen die weitergeleitet.
die Öffentlichkeitsarbeit sein. Formalitäten regeln, um ihnen hier
in Deutschland die Möglichkeit der Die Präsenz auf Messen gehört
Ziel ist es die bestmöglichen Mit- Aufnahme zu erleichtern. auch zum Aufgabengebiet des
arbeiter*innen in diesem sensiblen QM-Ausbildung. Wie zum Beispiel
Bereich der Pflegeausbildung zu Es geht hierbei um behördliche die Teilnahme an:
finden. Dabei geht es um die Ver- Angelegenheiten, Aufenthaltstitel,
bindung und das Verständnis der Deutschkurse oder die Vergabe
gegenseitigen Wertschätzung, des von Kontaktadressen. Wobei es
Miteinanders, und des Umgangs auch schon sehr oft im Herkunfts-
mit seinem Nächsten. land der Bewerber*innen solche
Angebote gibt, beispielsweise von
Solche Menschen zu finden, die Kooperationspartnern der deut-
diese Werteansätze besitzen, ist schen Firmen.
unser Ziel! Berufsinformations – Messe
Im Vorstellungsgespräch mit Alten- kurz BIM.
Die Bewerbungen der Interessier- pflegehelfer*innen und Genera-
ten, welche die Pflegeausbildung listen, haben wir (QM-Ausbildung) Sie findet einmal jährlich in der
beginnen möchten, kommen aus und die Bewerber*innen die erste Messe Offenburg-Ortenau, mit den
den unterschiedlichsten Ländern Möglichkeit des gegenseitigen Ken- verschiedensten Bündnispartnern
der Welt. nenlernens. Bei diesem Gespräch aus der Region, unter anderem mit
wird eine erste Orientierung gege- der Agentur für Arbeit, statt.
Sie kommen neben Deutschland ben, die Eignung geprüft, und Prä- Vor Corona hatten wir mit dem
beispielsweise aus Frankreich, Spa- ferenzen erörtert. „Oekumenischen Institut für Pfle-
24QM Bewerbung Azubis/Öffentlichkeit
- Neue Pflegestandards erstellen
- Vorhandene Pflegestandards überarbeiten/evaluieren
- Vorstellungsgespräche – Orientierung/Eignung/ Planung der Azubis
- Präferenzen /organisieren/planen/durchführen - Azubis im Dienstplan einpflegen und pers. Ordner
- Vermittlung von Einsatzstellen für erstellen
- Bundesfreiwilligen Dienste in Planung BUFDI? - Einsätze planen z.B. Wichern-Haus, Dietrich-
Kommunikation/Pflegeschule/
Bonhoeffer-Haus, Paul-Gerhardt-Haus, Geriatrische
Kooperationspartner - Freiwilliges soziales Jahr FSJ
Reha, Tagespflegen, Diakonie-Sozialstation
- Pegasus Schule Schutterwald - Praktika vermitteln - Urlaubsplanung
- Die Akademie² für Pflege und Gesundheit - An Berufsinformationsmesse/Ausbildungsbörse
- Paritätische Berufsfachschule
- Diakonie Kork (Agentur für Arbeit) teilnehmen
- Altenpflegeschule Nonnenweier
- Robert-Schuhmann-Schule Baden-Baden Kommunikation/Azubis
- Anne-Frank-Schule Rastatt - Azubi-Treffen, z. B. Lerninsel
- Santa - Maria -Schule Bühl/Baden - Reflexionstage
- LernRaum Offenburg - Smarte Kommunikation per Diensthandy
- Ausbildungsverbund Ortenau
- Ausbildungsverbund Schwarzwald-Kinzigtal
QM Kommunikation
AUSBILDUNG - Einrichtungsleitungen und
Pflegedienstleitungen, - Wohnbereichs-
Praxisanleitung leitungen
- Anleitung planen - Praxisanleiter vor Ort
- Terminabsprache mit - Regelmäßige Praxisanleitertreffen
Azubi/Einsatzbereiche - QM-Team
- Reservieren des Dienstfahrzeuges - Koordinierungsstelle Pflegeberufe am Landratsamt
- Dienstfahrrad von Irene und seit neuem Offenburg
ein Porsche
- Anfahrt zum Einsatzort der Azubis
- Durchführung in den verschiedenen
Einrichtungen
- Vor und Nachgespräch mit dem
Azubi
- Reflexionsgespräch mit Dokumentation von
Praxisanleitern vor Ort
- Anleiterstunden je nach Ausbildungsart berechnen
Generalistische Pflege Ausbildung - Praxisstunden je nach Ausbildungsart berechnen
- Einführungswoche mit Einsatzplanung - Berechnung von Fehlzeiten z. B. Urlaub, Krankheit
und Begrüßungsunterlagen - Jahresbeurteilung
planen/organisieren/durchführen - Azubis zum führen des Ausbildungsnachweises anhalten
- Ausbildungskonzepte erstellen, unter den - Erstellen von Beurteilungen und führen von
Voraussetzungen des Rahmenausbildungsplanes Beurteilungsgesprächen mit Azubis und Führungskräften
- Azubi anleiten in der Dokumentation/Nachweisheft/Swing
1
Die Qualitätsmanagement-Ausbildung im Überblick.
geberufe in der Ortenau gGmbH“, bis 18.00 Uhr in Kooperation mit cke und hat zum Ende geläutet. Der
jetzt „Die Akademie² für Pflege und der Tanzschule „The School“. Die- Organisator hat die Bewerber*in-
Gesundheit“, einen gemeinsamen se Einladung galt jedoch nicht dem nen dann mitgenommen, und an
Messestand auf der BIM. Tanzen, sondern zu einem „Azubi- den nächsten Tisch gebracht.
Speed-Dating 2021“.
Hier können sich Schüler*innen Für das PGW hatten sich sechs Inte-
und Ausbildungswillige unter- Laut einer Pressemitteilung der ressierte bei der Agentur für Arbeit
schiedlicher Schulformen in den Agentur für Arbeit, sei dies der um einen Termin beworben, da-
verschiedensten Berufsrichtungen einfachste Weg Jugendliche und von sind fünf der Bewerber*innen
bei den Arbeitgebern und weiter- Unternehmen auf eine unkom- erschienen. Sie kamen mit ihrem
führende Schulen vor Ort informie- plizierte und ungezwungene Art Lebenslauf Zeugnissen, Bescheini-
ren und beraten lassen. zusammenzubringen. In dieser gungen der Praktikas, welche sie
Atmosphäre hatten Arbeitgeber/ schon absolviert hatten.
In diesem Jahr fand diese Messe Firmenvertreter die Möglichkeit, ei-
komplett online statt. Man konnte nen ersten Kontakt mit den Ausbil- In dieser Gesprächszeit hatten wir
sich als Interessent auf der BIM als dungswilligen aufzunehmen und zu die Möglichkeit Informationen aus-
AVATAR anmelden und sich virtuell schauen ob die Chemie für die ge- zutauschen, und uns einen ersten
auf dem gesamten Messegelände wählte Berufsgruppe stimmt. Der Eindruck vom Bewerber*innen zu
bewegen, alle Messestände der Fir- Ablauf war so organisiert, dass die machen. Wenn es für beide Seiten
men ansehen und gegebenenfalls Firmenvertreter von 19 Firmen, Per- passt, und alles gut läuft, kann ei-
mit den jeweiligen Ansprechpart- sonalleiter und Ausbilder jeweils an nem Vorstellungsgespräch im PGW
nern der Unternehmen in Verbin- einem Tisch hinter einer Glasschei- vor Ort nichts mehr im Wege ste-
dung treten. be saßen, und die Organisatoren ei- hen. Somit kann einer Praktikums-
nen Bewerber*innen vor den jewei- telle, oder wenn das nötige Alter
Azubi-Speed-Dating 2021 ligen Tisch gebracht haben. Nach noch nicht erreicht ist, ein Freiwilli-
15 Minuten Gesprächszeit, und ges Soziales Jahr, oder idealerweise
Die Berufsberatung der Arbeits- der Übergabe eines Lebenslaufes sogar am Ende ein Ausbildungsver-
agentur Offenburg hat am 21.06.21 sowie der Bewerbungsunterlagen trag stehen.
und 22.06.21 jeweils von 13.00 Uhr kam ein Organisator mit einer Glo- Thomas Raiser
25BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Unsere Angebote im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement
für die Mitarbeitenden des Paul-Gerhardt-Werk e.V.
und der Diakonie Mittelbaden gGmbH
Massagetermine
Das zweite Halbjahr im Jahr 2021
steht unter dem Motto: Fühl dich gut!
Es sind folgende Angebote geplant:
• Klettern Klettern Wanderungen
• Fahrradtouren
• Wanderungen
• Teilnahme am Heel-Lauf
in Baden-Baden
• CrossFit Yoga
• Nordic Walking/Walking
• Regelmäßige Massagetermine
• Yoga Lauftreff
• Rückengymnastik
Fotos: Adobe Stock
• Angebote zur psychischen Gesundheit
• Fortbildungsreihe „Resilienz“ Nordic Walking
Alle weiteren Informationen und die genauen Termine Haben Sie weitere Ideen oder Wünsche für das be-
der Angebote entnehmen Sie bitte kurzfristig aus den triebliche Gesundheitsmanagement? Dann melden Sie
jeweiligen Aushängen. sich einfach bei uns unter: bgm@pgw-og.de.
Neues aus dem Bereich BGM
W ir konnten in den vergangenen Wochen einige
Kooperationspartner für uns gewinnen. Zu den be-
stehenden Kooperationspartnern, wie das Highlight und
der DAV (Kletterverein) in Offenburg kamen weitere Ko-
operationspartner hinzu. Unsere aktuellen Partner sind:
Umfrage
I m ersten Quartal 2021 haben wir eine Bedarfsanalyse,
in Form einer schriftlichen Befragung durchgeführt.
men. Zusätzlich zu dieser Befragung gab es viele Team-
sitzungen mit dem Thema BGM mit dem Ziel nochmal
mehr Mitarbeiter*innen zu erreichen. Auch in diesen
Ziel dieser Befragung war es, einen Überblick über den Gesprächen ging es um die Wünsche und Ideen unserer
Gesundheitszustand und die Wünsche der Mitarbei- Mitarbeitenden in Bezug auf die BGM-Angebote.
ter*innen zu erhalten. Auf diese Ergebnisse werden wir
nun die BGM-Angebote für das kommende Jahr abstim- Wir sind bereit durchzustarten! Sophie Hoffmann
26Wohin mit deinem
Tatendrang?
Mach bei
uns Station!
In der Pflege brauchst du vor allem
zwei Dinge: geschickte Hände und
das Herz am rechten Fleck. Auch eine
Portion Empathie und Interesse an
Menschen sind von Vorteil. Mit
diesen Fähigkeiten schaff st du
Verbindungen von bleibendem Wert.
Deine Arbeit erfüllt dich mit Stolz
und schenkt dir Respekt.
Bewirb dich bei uns:
› FSJ oder BFD (m/w/d)
Wir bilden dich aus:
› Pflegefachfrau/-mann
› Altenpflegehelfer (m/w/d)
› Alltagsbetreuer (m/w/d)
Gebraucht zu werden, fühlt sich
gut an. Lerne uns kennen!
Wir freuen uns schon auf dich!
Paul-Gerhardt-Werk e.V.
Diakonie Mittelbaden gGmbH
Rammersweierstr. 116
77654 Offenburg
Tel. 0781 475-101
www.pgw-og.de
bewerbung@pgw-og.de
17MITARBEITER STELLEN SICH VOR
Carolin Jäger
L iebe Leserinnen und Leser,
ich freue mich sehr, dass ich mich Ihnen
heute erneut vorstellen darf.
Mein Name ist Carolin Jäger und ich
bin schon seit dem 01.01.2016 im Paul-
Gerhardt-Werk mit verschiedenen Auf-
gaben als Vorstands-Stabsstelle Be-
triebswirtschaft, Personal und Projekte
bis hin zu Leitungsaufgaben in unter-
schiedlichen Bereichen tätig.
Ende 2019 habe ich eine kleine „Pause“
eingelegt und mich während meiner
Elternzeit um meine Tochter gekümmert.
Seit meiner Rückkehr freue mich nun,
dass ich die Position Fachbereichsleitung
Zentrale Verwaltung übernehmen durf-
te. In dieser Position bin ich innerhalb
des PGW und der Diakonie Mittelbaden
gGmbH zuständig für die Bereiche Per-
sonalverwaltung & betriebliches Gesund-
heitsmanagement, Rechnungswesen &
Controlling sowie für die Zentrale Heim-
aufnahme/Leistungsabrechnung.
Meine Ziele sind es unter anderem die
Digitalisierung voranzutreiben, sowie die
anderen Bereiche im Werk bestmöglich und halte sie gerne über Neuerungen
zu unterstützen. auf dem Laufenden.
Ich freue mich sehr, dass ich diese ver- Ihre
antwortungsvolle Aufgabe erhalten habe Carolin Jäger
Anzeige
Gerne auchhe
Hausbesuc
Offenburg · Metzgerstr. 9
Tel. 0781 - 26760
www.optik-bengel.de
28Heiko Popp
S
ehr geehrte Leser und Lese-
rinnen, Mitarbeiter und Mitar-
beiterinnen, Kollegen und Kollegin-
nen, ich bin nun seit dem 15. Januar
2021 in der Diakonie Sozialstation
Baden-Baden als Pflegedienstlei-
tung tätig und möchte die Ge-
legenheit nutzen um mich Ihnen
allen vorzustellen.
Mein Name ist Heiko Popp und ich
bin am 07. Juni 1983 in Karlsruhe
geboren, habe eine Tochter, einen
Sohn und lebe im „schönen Au am
Rhein“. Als Ausgleich zu meinem
Arbeitsalltag nutze die Freizeit ger-
ne mit der Familie in der Natur, beim
Campen und Wandern.
Nach meiner Schulzeit 1999 hat
es mich in den Bereich der Alten-
pflege verschlagen. Im Jahr 2001
begann ich meine Ausbildung zum
Altenpfleger und habe diese 2004 eingearbeitet, so dass wir uns an die re Büros haben wir unter anderem
abgeschlossen. Fortan wurden mir Arbeit machen konnten. gestrichen, komplett neu eingerich-
Leitungstätigkeiten übertragen. Um tet und mit viel Liebe und Herzblut
diese auch fachlich gut umsetzen zu Die Sozialstation unterstützt in den hergerichtet.
können, habe ich 2 Jahre berufsbe- Bereichen
gleitend in der Abendschule meine - Ambulante Pflege und Betreuung Trotz Corona bedingter Schwierig-
Weiterbildung zur Pflegedienstlei- - Rufbereitschaft keiten haben wir es „gemeinsam“
tung absolviert. - Alltags- und Haushaltshilfe geschafft.
- Beratung
In meiner bisherigen beruflichen und versorgt im Moment ca. 165 Unsere Sozialstation ist im Pflege-
Laufbahn kann ich auf 16 Jahre Kunden mit einem Team aus 7 heim Steinbach, das sich aktuell
stationäre Erfahrung in Pfleghei- Fachkräften, 7 ergänzenden Hilfen, in der „Umbau Phase“ befindet im
men und mittlerweile 5 Jahre in der 2 Schülerinnen 1 Verwaltungskraft Obergeschoss zu finden.
Ambulanten Pflege zurückblicken. und mir.
Wir freuen uns sehr, wenn die
Ende 2020 kam mir der Entschluss Da wir uns in Zukunft neu aufstellen Modernisierungsarbeiten abge-
mich beruflich nochmal neu zu ori- und vergrößern wollen, mussten schlossen sind und wir uns alle in
entieren. Schon im Vorstellungsge- neue Räumlichkeiten her. Diese wur- einer modernen Einrichtung wieder-
spräch war mit klar „hier möchte ich den auch gefunden und so organi- finden.
unbedingt arbeiten“. sierten wir unseren Umzug von der
Balgerstr. 9 in Baden-Baden in das Zu guter Letzt noch einen herzlichen
Wie man sieht hat es geklappt und schöne Rebland Baden-Baden Stein- Dank an alle die mich hier so herz-
nun unterstütze ich das Paul-Ger- bach in die Dr.-Arweilerstr. 8. lich aufgenommen haben und mich
hardt-Werk und die Diakonie Mittel- bei meiner täglichen Arbeit so groß-
baden als Pflegedienstleitung der Hier haben wir die letzten Wo- artig unterstützten.
Sozialstation Baden-Baden. chen viel Kraft, Kreativität, Zeit und
Schweiß investiert damit sich unsere Freundliche Grüße
Relativ schnell wurde ich in das Un- Mitarbeiter wohl fühlen und auch Heiko Popp
ternehmen und deren Strukturen ordentlich arbeiten können. Unse-
29Sie können auch lesen
