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1 | 2021 73. Jahrgang
DER SICHERHEITSDIENST
Fachmagazin für die Sicherheitswirtschaft
WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
DIE NEUE NORMALITÄT 2.0
Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt | DSA GmbH · Postfach 1201 · 61282 Bad Homburg
EDITORIAL
Zukunft braucht Herkunft
Liebe Leserinnen und Leser, Wenige Tage später fand das erste Forum
das Jahr 2021 ist das Jahr der Jubiläen. der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
Vor 120 Jahren wurde das Hannoversche und dem BDSW in Berlin statt. Zentrales Thema
Wach- und Schließ
institut gegründet. Das war die Prävention, die die Bedeutung der VBG
Unternehmen gilt als die erste Gründung in für unsere Branche in den Mittelpunkt rückte.
Europa. Nur vier Jahre später wurde der „Kölner Die von der VBG herausgegebenen Unfallver-
Verband“, der Vorläufer des BDSW gegrün- hütungsvorschriften (UVV) sind ein wichtiges
det. Von Beginn an forderte er eine Gewerbe
erlaubnis für den
Bewachungsunternehmer.
Regelwerk. Prävention wird immer wichtiger.
Kein Unternehmen kann es sich heute leisten,
1
Es dauerte 23 Jahre, bis der § 34a am durch unzureichende Maßnahmen Verletzungen Dr. Harald Olschok
7. Februar 1927 in die Gewerbeordnung aufge- von Beschäftigten zu riskieren. ist Hauptgeschäftsführer
nommen wurde. Erst 70 Jahre später wurden Und schließlich gilt es in diesem Jahr auch und geschäftsführendes
mit dem Unterrichtungsverfahren, das vor 25 an die Gründung des Fachverbandes der Geld- Präsidiumsmitglied des BDSW
Jahren eingeführt wurde, erstmals minimale und Werttransportunternehmen, des Vorläufers Bundesverband der Sicher-
Anforderungen an die Qualifikationen der Mitar- der BDGW, im September 1971 in München zu heitswirtschaft und Haupt-
beiter*innen in die Gewerbeordnung aufge- erinnern. Lange bevor die erwähnten UVV erst- geschäftsführer der BDGW
nommen. Die Coronakrise zeigt leider mit dem mals in Kraft traten, waren sich die ersten Geld Bundesvereinigung Deutscher
Monopol der Industrie- und Handelskammern transportunternehmen darüber einig, dass es Geld- und Wertdienste.
eine Schwäche des Verfahrens auf. Unterrich- für diese besonders gefahrgeneigte Tätigkeit ein
tung und Sachkundeprüfung fanden wochen- Regelwerk bedarf, an das Unternehmen gebun-
lang nicht statt, unsere Mitgliedsunternehmen den sind und verabschiedeten Sicherheitsvor-
konnten neue Mitarbeiter*innen nicht mehr legal schriften.
einsetzen. Diese Erfahrungen müssen im künfti- Die Beispiele zeigen, dass sich die Verbände der
gen Sicherheitsdienstleistungsgesetz (SDLG) Sicherheitswirtschaft seit über 100 Jahren im
berücksichtigt werden. Zertifizierte und aner- Interesse ihrer Mitgliedsunternehmen engagie-
kannte Sicherheitsfachschulen und die Regio- ren und erfolgreich für eine angemessene und
nalverbände der ASW Allianz für Sicherheit in nachhaltige Regulierung einsetzen. Wir können
der Wirtschaft müssen als Anbieter einer Basis- dabei auf die Expertise unserer Mitglieder
qualifizierung zugelassen werden. zurückgreifen und haben damit einen deutlichen
Leider wird das SDLG in der aktuellen Wissensvorsprung vor staatlichen Institutionen.
Legislatur
periode nicht mehr verabschiedet Leider wird die Lobbytätigkeit von Verbänden
werden. Zu lange wurde zwischen Innen- und in der Öffentlichkeit immer wieder d
iskreditiert.
Wirtschaftsministerium über den Übergang Verbände sind ein unverzichtbarer Mittler
der Zuständigkeit verhandelt. Erst zum Jahres- zwischen Wirtschaft und Politik. Im Unterschied
wechsel fanden mehrere Workshops des BMI zu vielen anderen Verbänden, die Branchen mit
mit zahlreichen Sicherheitsakteuren statt. Das deutlichen Umsatzausfällen vertreten, fordern
Ergebnis wird ein Referentenentwurf sein. Wir wir keine staatlichen Gelder. Wir wollen verän-
müssen deshalb unsere Eckpunkte für ein SDLG derte Rahmenbedingungen für die Sicher-
erneut allen Kandidatinnen und Kandidaten für heitswirtschaft, die der wachsenden Bedeu-
die Bundestagswahl zukommen lassen und eine tung unsere Branche für die Innere Sicherheit in
Verabschiedung von der nächsten Regierung Deutschland gerecht wird. Wir sind keine Ersatz-
einfordern. polizei und wollen dies auch nicht werden. Dies
Das Jahr hält noch weitere Jubiläen bereit. gilt es bei der Ausgestaltung des Sicherheits-
Am 24./25. September 1996 beschäftigte sich dienstleistungsgesetzes zu
berücksichtigen.
die erste Europäische Sicherheitskonferenz in Wir wollen im Interesse der Inneren Sicherheit
London vor allem mit der Regulierung unserer und unserer Mitgliedsunternehmen eine zeit-
Branche. Mit dieser Konferenz konnte sich unser gerechte und nachhaltige Regulierung. Unsere
Dachverband CoESS (Confederation of Euro- Vorschläge liegen vor!
pean Security Services) europaweit präsentie-
ren und wird seitdem als Sprachrohr der Sicher- Ihr
heitswirtschaft in Brüssel wahrgenommen. Dr. Harald Olschok
1 | 2021 DER SICHERHEITSDIENS T
INHALT
Inhalt
EDITORIAL 1 LUFTSICHERHEIT 62
» Dr. Harald Olschok: Zukunft braucht Herkunft ..........................1 » Udo Hansen: Private Sicherheitsdienstleister
an den Verkehrsflughäfen stellen sich den
WERK- UND OBJEKTSCHUTZ 3 besonderen Herausforderungen der Corona-Krise ................62
» Ernst Steuger: Werk- und Objektschutz vor
neuen Herausforderungen........................................................3
SICHERHEITSFORSCHUNG 64
» Frank Busch: Was ist uns unsere Sicherheit wirklich wert?.......5 » Yannic Schulte, Dr. Patricia M. Schütte,
Malte Schönefeld und Prof. Dr.-Ing. Frank Fiedrich:
» Stefan Glaser: Was lange währt, bleibt meistens gut ................8
2 » Falk Schaarschmidt: Objektschutz einer Kleinstadt................10
Private Sicherheitsunternehmen als Akteure
in der Flüchtlingssituation 2015/2016.....................................64
» Axel Leyendecker: Retten – Löschen – Schützen.....................12
» Dirk Faßbender: Weiterbildung als Motor für BERICHT AUS BERLIN 68
neue Sicherheits- und Serviceaufgaben.................................16 » Dr. Berthold Stoppelkamp: Spätstart vor Toresschluss...........68
» Josua Braun: Mit KI gegen KO durch Falschalarm ...................18
» Das sicherste Schiebefenster seiner Klasse............................21 EUROPA 71
» Alexander Frank: Die Neue Normalität 2.0..............................71
WHO IS WHO DES WERK- UND OBJEKTSCHUTZES 23
RECHT 74
WIRTSCHAFT UND POLITIK 36 » RA Cornelia Okpara: Arbeitsrecht in Kürze..............................74
» Prof. Dr. André Röhl: Der Schutz von Parlamenten
aus Sicht des Sicherheitsmanagements .................................36 VERGABERECHT 76
» Interview mit Stadtrat Christian Uhr und Stadtrat Norbert » RA Alexander Nette: Änderung der Vergabeunterlagen..........76
Dahmen: Kommunale Sicherheit in Dortmund........................38
» Ass. jur. Martin Hildebrandt: Private Wach- und BÜCHERMARKT 78
Sicherheitsdienste: Entwicklungen des Tarifgeschehens.......41
» Hans-Günter Laukat: Speed-Dating........................................44 NAMEN UND NACHRICHTEN 79
» Beate Teschner: Mittel gegen den Fachkräftemangel.............46
» RA Andreas Paulick: Bestbieterkonzept – SICHERHEIT VON A BIS Z 86
Anwendung von Qualitätskriterien bei der Auftragsvergabe...48
» Stephan Leukert: Wesentliche Qualitätsverbesserung...........51 IMPRESSUM 91
» Jochen Sauer: Bodycams machen Städte sicherer,
smarter und lebenswerter.......................................................53
DAS LETZTE 92
» Interview mit Dr. Harald Olschok: „Nicht immer, » Gutes Geld und reichlich Abwechslung...................................92
aber weitgehend eine Erfolgsgeschichte“...............................56
GELD UND WERT 60 BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGEN!
» Geld und Wert: Tarifabschluss an der Schmerzgrenze............60
» Bargeldverwendung in Deutschland.......................................61
DER SICHERHEITSDIENS T 1 | 2021
WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Werk- und Objektschutz vor
neuen Herausforderungen
Von Ernst Steuger
Eines der Kerngeschäfte im Sicherheitsdienstleistungssektor ist der Werk- und Objektschutz. Viele
stellen sich die Frage, ob hier überhaupt eine sinnvolle Umsetzung der voranschreitenden Digitali-
sierung stattfinden kann. Wird die Technik die Mitarbeiter*innen ersetzen? Ich denke nicht! Aber sie
wird die Sicherheitsmitarbeiter*innen in ihrer verantwortungsvollen Arbeit erheblich unterstützen
3
und somit den Blick auf das Wesentliche lenken. Wie sieht es aber derzeit noch aus? Ich möchte nicht
behaupten, dass der viel zitierte Nachtwächter noch in den Köpfen ist, aber durchaus noch der Pfört-
ner, der die Mitarbeiter*innen höflich begrüßt und die Schranke bei Bedarf öffnet. So oder ähnlich
die verbreitete, laienhafte Vorstellung zur Begrifflichkeit.
Ernst Steuger
ist COO der Nürnberger
Trifft doch diese das vielfältige Spektrum, Deshalb setzen renommierte Dienstleister auf Wach- und Schließgesell-
das sich wirklich dahinter verbirgt, keineswegs. individuelle Lösungen für Bedarf jeder Art und schaft mbH und eines der
Die Anforderungen an Mitarbeiter*innen, die Größe sowie auf kundenspezifisch geschulte Gesichter des familien
mit fundierten Kenntnissen sicherheitstech- Sicherheitskräfte und qualifizierte A
usbildung, geführten Unternehmens.
nische Anlagen bedienen, versiertes Wissen die die auf den Kunden zugeschnittenen Kon Er kennt die Branche seit
so mancher PC-Anwendung aufweisen, hoch- zepte umsetzen. Aus- und Weiterbildung kostet 33 Jahren. Der gelernte
rangige in- und ausländische Besucher*innen Geld, ebenso wie leistungsstarke Ausrüstung Kaufmann hat alle wichtigen
souverän empfangen und mit Fremdsprachen- und
hochwertige Ausstattung der Beschäftig Ausbildungen in der Sicher-
kenntnissen aufwarten, sind hoch. Und dies sind ten. Zusehends ent
scheiden private Auftrag heit durchlaufen, da er selbst
nur einige Beispiele. geber häufig wieder nach dem früher verbrei- aus dem operativen Bereich
Aber es ist noch etwas anderes, das den teten Grundsatz, Sicherheitsmitarbeiter*innen kommt. Ehrenamtlich tätig
Menschen nach wie vor zu einem der entschei- als „Visitenkarte“ des Hauses zu sehen und ist er u. a. als Vorsitzender
denden Faktoren im Werk- und Objektschutz nicht am falschen Ende zu sparen. Glücklicher- des BDSW-Fachausschusses
macht: Nur der Mensch kann intuitive Entschei- weise sind wir in der Situation mit vielen unserer Schutz von Flüchtlingsunter
dungen treffen, die richtigen Schlüsse ziehen, langjährigen Auftrag
gebern, die die Situation künften und Mitglied des
Konflikte lösen und deeskalieren. Deshalb ist er entsprechend realisieren, Qualität schätzen und Vorstands des BVSW e.V.
auch auf lange Sicht aus dem Geschehen nicht fördern und schon immer als P
artner auf Augen-
wegzudenken. höhe agierten. Und sukzessive kommen weitere Bild: NWS GmbH
Neben diesen qualifizierten Tätigkeiten weiß Kunden hinzu, die es schätzen, mit kompetenten
jeder um die anderen Facetten des Werk- und Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
Objektschutzes. Sicherlich müssen wir zwischen Digitalisierung und Technisierung trägt zur
Industrie und öffentlicher Hand unterschei- spürbaren Erhöhung von Unternehmenssicher-
den, da die Anforderungen in diesen beiden heit bei und gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Bereichen stark differenziert zu betrachten sind, Einerseits sehen wir uns teils neuen und
und Ausschreibungen der öffentlichen Hand wachsenden Sicherheitsherausforderungen
meist nur vom Preisfaktor getrieben werden. für die Wirtschaft gegenüber und andererseits
Dies öffnet den Markt für Unternehmen einem noch anhaltenden Trend des Fachkräfte-
aus dem Niedrigpreissektor. Nicht zuletzt der mangels. Um hier adäquat im Sinne der Kunden
Wegfall von Events und Großveranstaltungen reagieren zu können, muss sich die Sicherheits-
im Pandemiejahr lässt diese Unternehmen nach branche verstärkt mit den neuen Herausforde-
alternativen Aufträgen suchen, die sie häufig rungen auseinandersetzen. Dies erfordert auch
im öffentlichen Sektor finden und dort einen auf Seiten des Dienstleisters oft hohe Investi
enormen Preisdruck verursachen. tionen, um zukunftsfähig zu b
leiben. Ziel ist,
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Bild: NWS GmbH
dem Kunden die
optimale
Kombination standards beitragen soll. Ein erster Schritt rechte gilt nach wie vor das Prinzip der
im Zusammenspiel von Mensch und dazu ist das bereits eingeführte zentrale Jedermannsrechte. Auch muss deutlich
Technik selbst anbieten zu können. Dies Bewacherregister als staatliche Aufsicht geregelt sein, welche Einsatzmittel zur
bietet größere Leistungs
fähigkeit und für die Einhaltung der Zulassungskrite- Eigensicherung in bestimmten Gefahren-
Nutzungsmöglichkeiten bei hoher Flexi- rien von Mitarbeiter*innen in der Sicher- situationen zulässig sind, um eine klare
bilität und Unabhängigkeit. Der Trend zu heitswirtschaft. Aber dies kann nur der Rechtssituation zu schaffen. Für bereits
mehr Technik, beispielsweise in Form Anfang sein. Unseriöse Anbieter müssen bestehende Tätigkeiten werden mögliche
von Perimeterschutz, Gefahrenmel- das
Nachsehen haben. Dazu scheint Beleihungen geprüft.
deanlagen, Videotechnik, Detektoren, eine bundesweit einheitliche, regelmä-
bis hin zu personenloser Pforte oder ßige Überprüfung der Zuverlässigkeit Fazit:
Zutrittskontroll
systemen und virtuellen durch staatliche
Stellen ebenso unab- Nur die Kombination aus personellen
Rundgängen über Videoleitstellen mittels durchgängige Anwen-
dingbar wie die Dienstleistungen qualifizierter Anbieter
Kameras oder Drohnen, wird sich weiter dung des bewährten Bestbieterprin- und moderner Sicherheitstechnik gewähr-
fortsetzen. Insbesondere, um die immer zips. Denn Qualität hat ihren Preis. Ganz leistet umfassende Unternehmenssicher-
knapper werdende Ressource der quali- so leicht sollte es auch nicht mehr sein, heit. Deshalb ist es für den qualifizierten
fizierten Fachkräfte an optimaler Stelle sich im Sicherheits
gewerbe selbstän- Dienstleister wichtig, sich mit der schnell
nutzen zu können. dig zu machen. Künftig sollen erweiterte wandelnden digitalen Welt auseinander-
Den Mitarbeiter*innen bietet dies somit Führungsqualifikationen und einschlägige zusetzen. Nur so kann man den Risiken mit
Raum für immer qualifiziertere Aufgaben. Berufserfahrung nachgewiesen werden. einem durchdachten Konzept aus Mensch
Das erhöht nicht nur die Motivation des Die Verbände fordern beispielsweise und Technik begegnen, bei dem alle
Einzelnen, sondern auch die Attraktivität Zusatzqualifikationen in Betriebswirt- Komponenten eng ineinandergreifen. Und
des Berufsbilds und die Verdienstmöglich- schaftslehre, Recht oder Personalwesen, dies sichert dann nicht nur qualifizierte
keiten im Allgemeinen. für die es eine Prüfung für Gewerbetrei- Arbeitsplätze, sondern auch das Ansehen
Zuversichtlich stimmt hier das neue bende erfolgreich abzulegen gilt. Das neue der Branche.
Sicherheitsdienstleistungsgesetz, das sich Sicherheitsdienstleistungsgesetz sieht
derzeit auf dem Weg zum Referenten nicht vor, Hoheitsrechte an Mitarbei-
entwurf befindet und das auch zur ter*innen privater Sicherheitsdienste zu
maßgeblichen Steigerung von Qualitäts- übertragen. Als Grundlage der Eingriffs-
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Was ist uns unsere Sicherheit wirklich wert?
Von Frank Busch
Jeder Mensch führt ab und an Selbstgespräche. Ich habe beispielsweise kürzlich in meiner Rolle als
interner Berater einem imaginären Standortleiter einige Fragen gestellt: „Ist Ihr Sicherheitskonzept
darauf ausgelegt, in einem Pandemiefall die betrieblichen Pandemiepläne (mit) zu implementieren,
umzusetzen und die Einhaltung zu überwachen, inklusive gesetzlich verfügter Regelungen? Ist Ihr
Sicherheitskonzept darauf ausgelegt, auf spontan intern und/oder extern entstehende Bedrohungs-
5
lagen angemessen zu reagieren? Wie gut sind Sie im Bereich der Abwehr von Industriespionage
oder sonstigen kriminellen Handlungen aufgestellt? Funktioniert Ihr Sicherheitskonzept verlässlich
bei Unwetterlagen?“
Frank Busch
ist Head of Group Security
Der imaginäre Standortverantwortliche » Wo kann eine Sicherheitsorganisation ihren (CSO) der Continental AG
hat zunächst voller Überzeugung alle Fragen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg leisten? sowie stv. Vorsitzender der
mit „Ja“ beantwortet. Er kam dann doch ins Aber mal ehrlich: Welche Antworten haben die Allianz für Sicherheit in
Grübeln: Ist die Risikoanalyse noch auf Dauer Auftragnehmer in der Sicherheitswirtschaft Norddeutschland e. V.
belastbar, wenn eine Jahrhundert-Pandemie mit Blick auf diese Fragen? Welche Argumente
alle paar Jahre droht? Ist sie noch belastbar, finden wir, um im Spannungsfeld des hohen
wenn gewalttätige Ausschreitungen, Amoklagen Kostendrucks trotzdem die richtigen Investitio
oder ähnliches selbst in bisher ruhigen Regionen nen in die Sicherheit zu tätigen?
dieser Welt an Zahl und Intensität zunehmen? Experten aus der Branche wissen ganz
Reicht das verfügbare Personal aus? Ist das genau: Wirksamer Werk- und Objektschutz als
Personal richtig ausgebildet und ausgestattet? abwehrorganisation
Gefahren und integraler
Ist das Personal gerade in stark fordernden oder Bestandteil des Risikomanagements eines
gar extremen Situationen motiviert für das Extra Unternehmens ist hochwertig. Diese Tätig-
an Einsatzkraft? keiten erfordern eine entsprechende Qualifika-
2020 hat uns teilweise schmerzhaft vor Augen tion und physische wie psychische Belastbar-
geführt, keit. Die Kernfragen lauten daher: Was benötigt
» wie schnell ein Virus die international ver das Unternehmen tatsächlich? Ein Einkäufer
netzten und eng getakteten Lieferketten die wird sagen, ich brauche Empfangspersonal,
Weltwirtschaft von einen auf den anderen Tag Pförtner oder Streifendienst. In der Regel wird
lähmen kann; der Einkauf auch auf Nachfrage keine Antwort
» wie Nationalismus populistischen und sogar kennen, gegen welche Risiken er das Unterneh-
extremen Gruppen zu immer mehr Einfluss men schützen will. Genau hier liegt das Problem.
verhilft, der vor Werkstoren nicht Halt macht; Sollen neue Maschinen angeschafft werden,
» wie geopolitische Risiken kombiniert mit erstellen die Fachbereiche genaue Bedarfs
Cyberkriminalität die Welt weiter verändern. analysen und Spezifikationen als Grundlage für
Vor diesem Hintergrund liegen die beschrie- eine Ausschreibung. Anders ist das oft, wenn
benen Fragen des Selbstgesprächs auf der Hand. es um Bewachung geht, wo die unterschied-
Denn es gilt, eine moderne und zukunftsorien- lichsten Dienstleistungen unter diesem Oberbe-
tierte Sicherheitsorganisation als integrierten griff subsummiert werden. Dienstleistungen im
Bestandteil des ganzheitlichen Risikomanage- Werkschutz, Pförtneraufgaben oder Empfangs-
ments eines Unternehmens zu etablieren. Die dienste haben aber keineswegs die gleichen
strategischen Fragen für die Sicherheitsbranche Aufgaben und Zielsetzungen. Genau hier muss
lauten deshalb: ein Umdenken erfolgen – eigentlich ist es sogar
» Welche wesentlichen Erfolgsfaktoren eines ein Kulturwandel.
Unternehmens lassen sich von uns als Sicher- Zur Einordnung hilft das Beispiel der Werk-
heitsexperten positiv beeinflussen? feuerwehren. Ausbildung und Ausrüstung der
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hauptamtlichen Werkfeuerwehren orien- Die Leitung eines Standorts von Hoch- Kombination aus Kenntnissen in Werk
tieren sich an der öffentlichen Berufs- technologie-Entwicklung wird eine etwas sicherheit und Logistik gefragt.
feuerwehr. Hinzu kommen betriebs- andere Risikobewertung vornehmen und » Wenn die Außengrenze mit modernen
spezifische Anforderungsprofile. Damit sich fragen: Welche Auswirkungen hätte Drohnen überwacht wird, sollte die
verfügen die Standorte über hochmoti- ein gravierender Fall von Werksspionage? Steuerung ein technisch qualifizierter
vierte, gut ausgebildete und ausgerüstete Am Ende wird in jedem Fall eine Berech- Werkschützer übernehmen.
Werkfeuerwehren. Die haben ihren Preis, nung vorgenommen, die Ähnlichkeit mit Branchenkenner wissen, dass sich
aber niemand stellt in Frage, dass diese Versicherungsmathematik hat: Wie hoch diese Aufzählung beliebig lang fortsetzen
Dienstleistung wesentlich zum unterneh- ist die Wahrscheinlichkeit, dass ein sehr ließe. Das Drohnenbeispiel schlägt
merischen Erfolg beiträgt: Betriebsunter- folgenschweres und damit teures E
reignis außerdem die Brücke zu einer w
eiteren
brechungen und Lieferkettenstörungen, eintritt, das sich mit einem entspre- Herausforderung: Der Einsatz immer
sei es durch Brände oder Naturereignisse, chenden gut ausgestatteten Werk- und vollerer Technologie erfordert
anspruchs
6 verursachen massive Schäden.
Wie sieht es beim Unternehmensschutz
Objektschutz verhindern ließe?
Anforderungsprofil und Qualifikation
Investitionen. Gleichzeitig verlangt diese
moderne Technik eine anspruchsvollere
aus: Verfügen wir über hochmotivierte und des Personals müssen also zusammen- Qualifizierung. Wo Künstliche Intelligenz
gut ausgerüstete Werkschützer*innen, die passen – eigentlich eine Binsenweisheit. (KI) bei der kontinuierlichen und lücken-
stolz auf ihre Arbeit sind? Wie sind wir im Branchenpraktiker wissen aber aus Erfah- losen kamera- und drohnengestützten
Vergleich mit der öffentlichen Gefahrenab rung nur allzu gut: Ein Missverhältnis Perimeterüberwachung eingesetzt wird,
wehr aufgestellt? Genau an diesem Punkt ist eher nicht die Ausnahme. Womit wir entsteht automatisch ein Bedarf an hoch
gilt es anzusetzen: Die Qualifikation muss wieder bei den Kosten und der Kernfrage qualifizierter Lagebeurteilung. Was ist zu
dem Niveau der öffentlichen Gefahren angekommen sind: „Was ist uns die Sicher- tun? Wer sieht sich vor Ort um? Welche
abwehr entsprechen und die betriebsspe- heit wert?“ Oder anders gefragt: Welchen Ausrüstung ist nötig?
zifischen Risiken abdecken. Die technische Wettbewerbsvorteil erlangen wir durch ein Insofern fügt der Einsatz moderner
Ausstattung muss Benchmark sein. optimales Sicherheitsmanagement? Technologien eine weitere Dimension
Die Mission der Unternehmenssicherheit Sieht man sich die Qualifizierungs- und in die Anforderungsprofile von Sicher-
ließe sich vor diesem Hintergrund so damit auch die Preismatrix an, gibt es im heitskonzepten hinzu. Wo lohnt sich der
beschreiben: „Wir unterstützen unsere Mit Wesentlichen drei Stufen: Einsatz von teurer Technik? Wie sieht der
arbeitenden und unseren Betrieb in allen 1. Qualifizierung nach § 34a der Gewerbe- beste Mix aus Technik und Personalein-
Sicherheitsangelegenheiten. Wir gewähr- ordnung mit Belehrung und Zertifizie- satz und richtiger Qualifikation aus? Auch
leisten eine sichere Arbeitsumgebung und rung für den Werkschutz. dazu ein einfaches Beispiel: Macht es an
halten das Unternehmen jederzeit hand- 2. Geprüfte Werkschutz-Fachkraft mit einem weitläufigen Produktionsstandort
lungsfähig!“ Diese Mission umzusetzen vierwöchiger Kompaktausbildung nach Sinn, Drohnen für die Perimeterüberwa-
hat ihren Preis. Wie passt das zum Selbst- mindestens zwei Jahren Einsatz in chung einzusetzen? Bringt eine verstärkte
verständnis der Sicherheitsbranche, ihrer Werkschutz. mechanische Sicherung ausreichenden
Wertekultur, oder gar der Wertekultur ins 3. Dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz? Führt sichtbare menschliche
gesamt? Schutz und Sicherheit. Präsenz zu einem stärkeren Effekt als eine
Die Corona-Pandemie hat nicht nur in Insofern gibt es grundsätzlich für die Fernüberwachung in Kombination mit
Deutschland eine moral-ethische Diskus- meisten Facetten im A
nforderungsprofil konventioneller mechanischer Sicherung
sion zum Beispiel über die Bezahlung von eines Sicherheitskonzepts für große Stand- – vergleichbar mit der ständig sichtbaren
Pflegekräften angefacht. Man muss aber orte jeder Art das passende Personal- und Polizeipräsenz an Brennpunkten?
gar nicht philosophisch in eine solche über- Ausbildungsprofil, verbunden mit einem Sieht man sich allein die in diesen weni-
geordnete Diskussion einsteigen. Um prag- individuellen Kostenprofil. Was nicht bedeu- gen Absätzen aufgezeigten Fragestel-
matische Antworten zu finden, lässt sich die tet, dass die Ausbildung nicht noch Luft nach lungen an, wird die Komplexität und Viel-
Kernfrage zum Beispiel der Leitung eines oben hat, gerade mit Blick auf neue techno- schichtigkeit der Anforderungsprofile
großen Produktionsstandorts mit mehreren logische Entwicklungen und Herausforde- deutlich. Branchenkenner sind sich
tausend Beschäftigten stellen: „Was ist rungen. Es gibt aber offenkundige Missver- deshalb sicher, dass dies zu einer weite-
Ihnen die Sicherheit an Ihrem Standort hältnisse zwischen Anforderungsprofil und ren Konsolidierung in der Sicherheitswirt-
wert?“ Ein/e gute/r Manager*in wird eine tatsächlicher Personalausstattung: schaft führen wird. Nur große und breit
rationale Risikobewertung vornehmen und » Im repräsentativ ausgestatteten Empfang aufgestellte Firmen werden Großkunden
eine einfache Rechnung wie diese aufma- eines großen Verwaltungsstandortes die nötigen maßgeschneiderten Ange-
chen: „Wenn wie in der Vergangenheit im sind freundliche, gut gekleidete und bote erstellen können. Nur sie werden auf
Schnitt pro Jahr 5.000 Produkte vom Typ x bestens ausgebildete Empfangsange- Dauer in der Lage sein, die erforderlichen
gestohlen werden, kostet mich das weni- stellte gefordert. Qualifikationsprofile in Kombination mit
ger, als wenn ich personell und technisch » Am Haupttor mit einem umfangreichen einer fairen und angemessenen Bezahlung
kräftig in den Werkschutz investiere.“ internationalen Lieferverkehr ist eine großen Kunden zu verkaufen.
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WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Es gehört zu einer ehrlichen Betrach- und Personenschutz hochgefahren. Und Szenario? Wo werden insbesondere quali-
tung, dass es für dieses Szenario auf heute? Die Bandbreite der Bedrohungen fizierte Fachkräfte am liebsten arbeiten:
beiden Seiten, bei Kunden wie Anbietern, reicht von steigenden geopolitischen An einem Arbeitsplatz mit reizvollem und
einen Kulturwandel braucht. Sicherheit Risiken, Cybercrime, Industriespionage anspruchsvollem Aufgabenprofil, gut
ist keine Massenware! Sicherheit gehört und Sabotageakten über Entführungen mit bezahlt, angesehen und wertgeschätzt?
auf die Habenseite der Bilanz und nicht Lösegeldforderungen, Erpressungen und Oder langweilige 08/15-Tätigkeiten?
allein auf die Kostenseite. Immer mehr Blockaden bis hin zu einfachem Diebstahl. Um den Bogen zum Eingangsbild zu
Firmen erkennen den unternehmerischen Das Tagesgeschäft kommt obendrauf. schlagen: Die Welt verändert sich rasant.
Wert eines erfolgreichen Sicherheits Angesichts dieser Herausforderungen Wir müssen die relevanten Themen immer
managements. Sicherheit hat einen beginnen viele Konzerne, das Konzept aufs Neue identifizieren und besetzen. Wir
(Mehr-)Wert, gerade in Zeiten immer integrierter Sicherheit neu zu denken. müssen innovative Lösungen, sowohl für
unübersichtlicherer Bedrohungslagen. Macht es Sinn, integrierte Sicherheit sich wandelnde Industrie- und Arbeits-
Um diese Dimension auszuleuchten,
lohnt ein Blick in die Vergangenheit: In den
operativ wieder mehr im Unternehmen
anzusiedeln? Identifizieren sich direkt
welt als auch für die sich verändernde
Risikolandschaft schaffen. Wir müssen die
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70er und 80er Jahren des 20. Jahrhunderts im Unternehmen beschäftigte und hoch Ausbildung und Ausrüstung entsprechend
war zu Zeiten der terroristischen RAF oder qualifizierte Sicherheitsmitarbeiter*innen agil anpassen. Ein integriertes Risiko-
anderer international agierender Terror- mehr mit ihrer Firma, fühlen sich verbun- und Sicherheitsmanagement wird zuneh-
gruppen die Bedrohungslage gerade für den und dazugehörig, zeigen deshalb mend entscheidend für die Beauftragung
große Unternehmen und ihre Repräsentan- mehr Einsatz, Motivation, Engagement? durch unsere Kunden. In einer sich schnell
ten gleichermaßen hoch wie unkalkulier Was bedeutet das in Sachen Wertschaf- verändernden Welt reichen die alten Stra-
bar. Terroristische Attacken konnten zu fung durch Sicherheit, also am Ende für tegien der Prävention nicht mehr aus. Wir
jeder Zeit jedes Unternehmen und jede das Preis-Leistungs-Verhältnis? müssen hier früher ansetzen, nach dem
Unternehmerpersönlichkeit treffen. Dem Welche Rollen und Aufgaben überneh- Motto: „Was wäre, wenn wir schon heute
entsprechend wurde der Werk-, Objekt- men externe Dienstleister in einem solchen das Morgen schützen?“.
Sicher. Geht das.
Durchdachte Sicherheitslösungen, revisionssichere
Prozesse, transparente Abläufe, lückenlose Dokumen-
tationen – und wir übernehmen auf Wunsch so viele
Services, dass Sie sich wieder ganz auf das Wichtigste
konzentrieren können: Ihr Kerngeschäft.
Werk- und Objektschutz | Sicherheitsanalyse | Betreibermodell
Empfangsdienst | Revierdienst | Veranstaltungssicherungsdienst
Notruf- und Serviceleitstelle | Intervention
ZIEMANN SICHERHEIT GmbH
Gewerbestraße 19–23 I D-79227 Schallstadt
Telefon +49 7664 9720-0 I info@ziemann-gruppe.de
www.ziemann-gruppe.de
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WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Was lange währt, bleibt meistens gut
Externer Dienstleister als geeignete Ergänzung
zum hauseigenen Werkschutz
Von Stefan Glaser
Die Abteilung Physische Sicherheit der DATEV eG in Nürnberg setzt seit der Gründung des Unter
8 nehmens im Jahre 1966 auf einen hochqualifizierten, hauseigenen Betriebsschutz. Dieser kümmert
sich vornehmlich um die Hochsicherheitsbereiche des Hauses in Nürnberg und all seiner Nieder
lassungen. Parallel wird seit vielen Jahren eine hervorragend funktionierende Partnerschaft mit
zwei ortsansässigen Sicherheitsfirmen gepflegt, die für die Empfangsdienste verantwortlich zeich-
nen. Wie sowas funktionieren kann? Lesen Sie weiter!
Stefan Glaser Als genossenschaftlich organisiertes Für den Erstkontakt von Gästen mit unserem
ist Leiter Physische Sicherheit Unternehmen der IT-Branche besitzt die DATEV Haus an einem der Empfänge zeichnen zwei
der DATEV eG, Nürnberg. eG (mehr als 1 Mrd. Euro Umsatz, über 8.000 erfahrene, regionale Sicherheitsdienstleiter
Mitarbeiter*innen) als Softwareschmiede für verantwortlich. Diese über Jahrzehnte erfolg-
www.datev.de die steuerberatenden Berufe ein einzigar- reiche Zusammenarbeit funktioniert, weil
tiges Geschäftsmodell, mit außergewöhn- bestimmte, absolut notwendige, fachliche
lichen Chancen und Herausforderungen. Dabei Rahmenbedingungen und Vorgaben unserer-
haben wir als IT-Dienstleister vorrangig den seits von den Auftragnehmern eingehalten
sicheren Betrieb der eigenen IT-Infrastruktur/ werden und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
Rechenzentren und unseres Druck-, Logistik- gepflegt wird. So ist es möglich, die Visiten
und Servicezentrums zu gewährleisten. Sowohl kartenfunktion der Empfänge mit externen Fach-
unsere Kunden als auch unser Haus erwarten, kräften zuverlässig und erfolgreich abzubilden.
aufgrund der Brisanz und Sensibilität der bei Dass dies keine Selbstverständlichkeit ist, haben
DATEV vorhandenen Daten, ein Optimum an auch wir in der Vergangenheit zu spüren bekom-
Physischer Sicherheit. men, als ein drittes Bewachungsunternehmen
Wir nehmen für uns in Anspruch, tatsäch- einen Teil der Aufgaben übertragen bekam. Der
lich auf solch einem hohen Niveau zu agieren Versuch scheiterte nach kurzer Zeit, weil sowohl
und befassen uns dabei grundsätzlich mit den der Auftragnehmer als auch wir die Schwierig-
klassischen Risiken wie Brand, Einbruch und keit der Einhaltung bestimmter Parameter im
Diebstahl, unerlaubtem Zutritt oder Daten Vorfeld unterschätzt hatten und der Dienstleis
abgriff durch Unbefugte. Der unternehmensei- ter final nicht in der Lage war, die geschuldete
gene Betriebsschutz überwacht dabei aus zwei Leistung beständig zu erbringen. Um erfolg-
redundanten, nach DIN 50518 zertifizierten reich Outsourcing zu betreiben, sollte deshalb
Alarmempfangsstellen knapp 40 Liegenschaf- Folgendes beachtet werden:
ten der Genossenschaft deutschlandweit und
im benachbarten Ausland. Im 7x24h-Schicht- Auswahl eines leistungsfähigen Dienstleisters
betrieb schützen wir mit unseren eigenen Fach- Als Kunde erwarte ich, dass die im Vertrag
kräften vor allem die anwesenden Angestellten festgelegten Leistungsparameter dauerhaft
und deren Gäste, aber natürlich auch alle Arten vom Lieferanten eingehalten werden, ohne dass
von Kunden- und Geschäftsdaten sowie sämt- ich mich ständig darum kümmern muss. Wir
liche Gebäude und Betriebsmittel, um einen sprechen also von Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
ungestörten Betriebsablauf und die unbedingte und Qualität. Geeignetes und eingewiesenes
Vermeidung eines Reputationsschadens für die Personal muss jederzeit in ausreichender
eigene Marke und unsere Kunden permanent zu Menge zur Verfügung stehen. Dies kann nur ein
gewährleisten. potenter, fachkundiger Dienstleister erbringen,
DER SICHERHEITSDIENS T 1 | 2021WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
über alles zu sprechen, Folgerungen und
geeignete Maßnahmen samt Erledigungs-
zeitpunkt zu definieren und in Form eines
beidseitig abgestimmten Protokolls zu
dokumentieren. Je höher hierbei die Fach-
kompetenz aller Beteiligten, umso effizi-
enter der Gesprächsverlauf und erfolg-
reicher die Zusammenarbeit.
Unangekündigte Stichproben
Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser!
Gerade auch in langjährigen Geschäfts-
beziehungen darf sich kein Schlendrian
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Empfang des IT-Campus (Entwicklungszentrum) in der Fürther Straße in Nürnberg (Bild: DATEV eG) einstellen, weswegen unregelmäßige und
unangekündigte Überprüfungen relevan
der einen ausreichend großen Pool an und Sicherheit bzw. GSSK sowie überta- ter Vertragsbestandteile (Führungszeug-
vergleichbar qualifizierten Fachkräften rifliche, persönliche Zulagen vergrößern nis, Erste-Hilfe-Kurs, interne Fortbildung,
bei anderen Kunden der näheren Umge- die Chance. In diesem Punkt trifft das zur Nachweis der korrekten Entlohnung und
bung zum Einsatz bringt. Im Urlaubs- und Verfügung stehende Budget des Auftrag- Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes etc.)
Krankheitsfall kann dann auf S
pringer aus gebers auf den Stundenverrechnungs- nicht fehlen sollten.
diesen Objekten zurückgegriffen werden. satz des Auftragnehmers. Beide müssen
Zählt Qualität mehr als der Preis und hat zusammenpassen, um g
emeinsam erfolg- Miteinander auf Augenhöhe
die Fachabteilung einen gewichtigen reich zu sein. Der Kunde muss durch Kennt- und Identifikation
Einfluss beim Einkauf, wird am Ende der nis der Sicherheitsbranche und deren Das alte Sprichwort „Wie du in den Wald
beste Anbieter ausgewählt werden. einschlägiger Tarife und Gesetze wissen, hineinrufst, so schallt es auch wieder
was einen tatsächlich auskömmlichen Preis heraus“ gilt auch für die Zusammenarbeit
Mitsprache bei der Personalauswahl des Dienstleisters ausmacht. Das dafür mit dem vor Ort eingesetzten Personal
Vor einem möglichen Ersteinsatz stellt notwendige Budget muss er bereit sein, der Sicherheitsfirma. Dieses darf sich
der Dienstleister das angedachte P
ersonal zur Verfügung zu stellen. Hierbei ist es von niemals als Mitarbeiter*in zweiter Klasse
beim Kunden vor. Dieser prüft im persön- großer Wichtigkeit, dass die Fachabteilung fühlen. Vielmehr gilt es eine Atmos
lichen Gespräch ob Qualifikation, Auf in der Lage ist, das Thema Sicherheit bei phäre vertrauens
vollen Miteinanders zu
treten, Vita und Selbstverständnis der der Unternehmensführung entsprechend schaffen und zu pflegen. Wenn du es als
Kandidaten mit seinen Vorstellungen und zu platzieren. Auftraggeber schaffst, dass die bei dir
den Notwendigkeiten der zu besetzenden eingesetzten Kräfte, gefragt, wo sie denn
Positionen übereinstimmen. Dabei ist es Regelmäßige Schulungen ihr Geld verdienen, ganz bewusst mit dem
auch wichtig, nach dem Lebensmittel- Um das hohe Leistungsniveau dauer- Namen deines Unternehmens antwor-
punkt zu fragen, denn Ortsansässigkeit haft zu erhalten, hat es sich als vorteil- ten, dann hast du vieles richtig gemacht.
stellt einen wesentlicher Erfolgsfaktor im haft erwiesen, die zum Einsatz kommen- Denn genau dann identifizieren sich diese
Zusammenhang mit kurzen Reaktions- den Kräfte mindestens einmal im Jahr für Damen und Herren in hohem Maße mit der
zeiten bei Personalengpässen dar. Zudem mindestens einen Tag bei einem aner- Tätigkeit in deinem Haus.
muss die Zuverlässigkeit des zum Einsatz kannten Bildungsträger
fachspezifisch Zusammenfassend lässt sich festhalten,
kommenden Personals vor dem Erstein- weiterbilden zu lassen. Zusätzliche, dass die Beachtung der hier geschilder-
satz und danach alle drei Jahre nachge objektbezogene Inhalte werden dabei von ten Punkte mit großer Wahrscheinlichkeit
wiesen werden. einem kundenseitigen Ausbilder vertieft. zu einer sehr geringen Personalfluktua-
Die Teilnahme an diesen Maßnahmen ist tion = hoher Sicherheit beigetragen wird.
Adäquate Entlohnung verpflichtend und zu dokumentieren. Denn jede eingewiesene Sicherheits-/
Das eingesetzte Personal erhält ein Empfangskraft kennt viele Stärken und
Monatsgehalt, mit dem es einen ver Turnusmäßige Gespräche Schwächen des vorherrschenden Sicher-
nünftigen Lebensstandard – unter Ein Quartalsweise Besprechungen auf heitskonzepts. Je kleiner der Kreis dieser
haltung des Arbeitszeitgesetzes und operativer Ebene zur Qualitätskontrolle, Wissensträger gehalten werden kann,
sonstiger rechtlicher Vorgaben – dauerhaft Informationsweitergabe und zum vertrau- umso geringer ist die Gefahr, dass unbe-
finanzieren kann. Mindestlohn oder § 34a- ensbildenden Meinungsaustausch haben fugte Dritte davon Kenntnis erhalten – ein
Tarif sind hierfür ungeeignet; Qualifikation sich als sehr zielführend erwiesen. Hier- weiterer, sehr wichtiger Baustein für echte
und Entlohnung als Fachkraft für Schutz bei gilt es offen und partnerschaftlich Sicherheit.
1 | 2021 DER SICHERHEITSDIENS TWERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Objektschutz einer Kleinstadt
Von Falk Schaarschmidt
Nicht nur das Ortseingangsschild ist ein eindeutiges Indiz dafür, dass es sich beim Flughafen
München um mehr als zwei Startbahnen und einen großen Parkplatz handelt. Mit einer Fläche
von über 1.600 Hektar, 520 ansässigen Firmen1, 38.000 Beschäftigten, 48 Millionen Passagieren
10 im Jahr 2019 und der einzigen flughafeneigenen Brauerei der Welt ist der Flughafen München der
zweitgrößte Verkehrsflughafen Deutschlands und erfüllt wohl, bis auf einen eigenen Friedhof, alle
Kriterien einer mittleren Kleinstadt.
Falk Schaarschmidt Mit der Brille eines Objektschützers be Arbeitsaufkommen ab. Somit entsteht im
ist Leiter Zugangsmanagement trachtet ist der Flughafencampus zunächst aber Hinblick auf die Sicherheitsarchitektur ein hoch-
& Leiter Operatives ein Hausrechtsbereich mit tatsächlich öffent- gradig komplexes Geflecht, das einen Flughafen
Sicherheitsmanagement lichem Verkehr. Zudem stellt er eine kritische zu einem der vielseitigsten Arbeitsplätze der
(i.PU.) bei der Konzern Infra
struktur mit 42 km Zaunlänge, ca. 2.000 Sicherheitsbranche überhaupt macht.
sicherheit der Flughafen alarmüberwachten Türen, knapp 2.000 K ameras, An dieser Stelle zeigen sich bereits deutlich die
München GmbH. ca. 30.000 ausweisgebundenen Zugangsbe- Herausforderungen im Werk- und Objektschutz,
rechtigungen unterschiedlicher Art, fast 75.000 die sich allein aus der Natur eines Flughafens
mechanischen und elektronischen Schließ- heraus ergeben. Selbstverständlich prägen
zylindern, über 50 (größtenteils zugangsbe- auch hier die Elemente Kontrollgänge und
schränkten) Veranstaltungen und einer Vielzahl Bestreifungstätigkeiten, Verschlusskontrollen,
von Gebäuden und Liegenschaften im näheren sowie Empfangsdienste und Zufahrtskontrol-
Umland dar, die es im erforderlichen Maße zu len das tägliche „Doing“. Vor den Hintergründen
schützen und zu überwachen gilt. Aber damit der kritischen Infrastruktur und des tatsächlich
nicht genug – aufgrund des Geschäftsmodells öffentlichen Verkehrs ergeben sich besondere
der Flughafen München GmbH (FMG) kommt Herausforderungen, die durch den ständigen
die Tatsache hinzu, dass Objekt- und Werk- und oft untrennbaren Bezug zum Luftsicher-
schutz nur einen Teil des Aufgabenportfolios der heitsgesetz zusätzlich verschärft werden. Darü-
Konzernsicherheit darstellen. Die Eigensiche- ber hinaus werden die operativen Kräfte auch im
rungspflichten des Flughafenbetreibers gemäß Veranstaltungsschutz (z. B. bei Public Viewings,
§ 8 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) bilden einen Sportevents oder dem alljährlichen Wintermarkt
Bild: Flughafen München GmbH mindestens ebenbürtigen Anteil am täglichen im Forum des Munich Airport Centers) und
bei der Abwicklung von Sonderevents wie der
Münchner Sicherheitskonferenz eingesetzt.
Die Konzernsicherheit leistet dieses umfang-
reiche Portfolio mit rund 450 Mitarbeiter*innen
(inklusive 250 Feuerwehrmänner/-frauen des
flughafeneigenen Brandschutzes, aber exklusive
der fünf Sprengstoffspürhunde der einzigen
SSH-Staffel eines deutschen Flughafenbetrei-
bers) und bildet somit einen der größten Bereiche
des Mutterkonzerns FMG. Rein auf die Aufga-
ben des Werkschutzes bezogen, sind derzeit
ungefähr 140 Mitarbeiter*innen im klassischen
Aufgabengebiet der Security eingesetzt, wobei
die mannigfaltige technische und IT-Unterstüt-
zung anderer Bereiche nicht eingerechnet sind.
1 Zahlen zu Firmen, Beschäftigten und Veranstaltungen beziehen sich auf das Jahr 2019
DER SICHERHEITSDIENS T 1 | 2021WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Bild: Flughafen München GmbH
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Damit verfolgt die Konzernsicherheit der FMG die Strategie, Die landläufige Vorstellung vom Sicherheitsmitarbeiter als
die Fäden hinsichtlich der Wahrnehmung des Objekt- und Werk Schrankenwärter, Pförtner oder Türsteher ist vollkommen anti-
schutzes als sogenannte Inhouse Security fest in den eigenen quiert und realitätsfern. Zumindest im Flughafenalltag sind neben
Händen zu halten. Allein aufgrund der Größe des Flughafens der angewandten Security auch vielseitige PC-Kenntnisse, ein
ist es jedoch unmöglich, diese Aufgaben gänzlich ohne einen gewisses Maß an technischem Verständnis und vor allem (mehr-
Dienstleister zu bewältigen. Mit der Konzerntochter FMSicherheit sprachige) Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle
Flughafen München Sicherheit GmbH (vormals CAP Flughafen Kompetenz von zunehmender Bedeutung. Der Qualitätsanspruch
München Sicherheits-GmbH) hat die Konzernsicherheit hierbei als einziger 5-Star-Airport Europas gilt selbstverständlich auch für
einen zuverlässigen und professionellen Partner an ihrer Seite. die Security.
Qualifiziertes Personal und innovative Technik
als zentrale Garanten
Mit Blick auf die vielfältigen und anspruchsvollen Herausforde-
rungen wird schnell deutlich, dass der Leitsatz „Die richtigen Dinge
tun – und die Dinge richtig tun“ hierbei von entscheidender Bedeu-
tung sind. Dabei ist eine ausgewogene Symbiose aus eingesetzter
Technik und sehr gut ausgebildetem Personal keine Floskel, sondern
zwingende Voraussetzung. Das ist auch ein Grund, verstärkt auf
hauseigenes Personal zu setzen, dessen Auswahl und Qualifizie-
rung wir vollumfänglich steuern können und somit, entgegen dem
Trend, eigenes Personal höher qualifizieren, als wir es von unserem
Dienstleister erwarten. Das beginnt bereits im Auswahlprozess zu
Stellenausschreibungen. Hierbei bildet die geprüfte Schutz- und
Sicherheitskraft IHK (GSSK) die Mindestanforderung bzw. sollten
die Kandidaten das Potenzial zum Erwerb dieser Qualifikation
deutlich unterstreichen. Allein die Sachkundeprüfung genügt nicht
als Einstellungskriterium. Am Flughafen München investieren wir
sehr viel Mühe in unsere Auszubildenden zur Fachkraft für Schutz
und Sicherheit und haben damit eine ausgezeichnete Personal-
ressource etabliert, auf die wir nicht mehr verzichten können bzw.
wollen. Aus den genannten Gründen begrüßen wir auch den Über-
gang der gewerberechtlichen Kontrollen des Sicherheitsdienstleis
tungsgewerbes vom Wirtschafts- auf das Innenministerium und den
damit einhergehenden Bestrebungen zu einem Sicherheitsdienst-
leistungsgesetz. Damit wird sowohl den stetig steigenden Quali-
tätsansprüchen als auch der zunehmenden Bedeutung der Sicher-
heitsbranche Rechnung getragen. Allerdings sollten hier keine
Aufweichungen der Standards erfolgen, die den fragilen Image-
gewinn konterkarieren könnten. Nur ein unabhängiges Zertifizie-
rungswesen und dessen zentrale Überwachung ermöglichen eine
objektive Vergleichbarkeit und einen verbindlichen Charakter.
1 | 2021 DER SICHERHEITSDIENS TWERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Retten – Löschen – Schützen
Werkfeuerwehr im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen
Von Axel Leyendecker
Es ist Dienstagmorgen, 06:15 Uhr: Der Schichtwechsel hat soeben stattgefunden, die Mannschaft
bereitet sich auf die anstehenden Arbeiten vor. Minuten später geht ein Notruf in der Securitas Leit-
12 stelle in Bitterfeld ein. Aus einem Kesselwagen mit hochexplosiver Ladung dringt dichter Rauch.
Zudem werden zwei Personen vermisst, die zu dieser Zeit Wartungsarbeiten an dem Kesselwagen
durchgeführt haben.
Alarm für die Werkfeuerwehr im Chemie- lich der erforderlichen Investitionen liegt seit
Axel Leyendecker park Bitterfeld. Jetzt ist schnelles Eingreifen dem 1. April 1994 bei Securitas.
ist Geschäftsführer der geboten. Während die Mannschaft ausrückt, In Bitterfeld-Wolfen sowie an einer Reihe
Securitas Fire Control + startet zeitgleich die Securitas Fire & Safety ähnlicher Standorte betreuen Brandschutz
Service GmbH & Co. KG. Drohne – die mit den notwendigen GPS-Koor- ingenieure, Berufsfeuerwehrleute, Sicherheits-
dinaten geladen wird – zum Unfallort, um ein fachkräfte und andere Spezialisten die Kunden
ganzheitliches Lagebild zu liefern. Ausgestat- deutschlandweit mit einer vollständigen Palette
tet mit einer modernen Video- und Wärmebild von Brand- und Sicherheitslösungen nicht nur
kamera sowie der Livebild-Übertragung ist sie im vorbeugenden und abwehrenden Brand-
seit einigen Jahren eine wertvolle Bereicherung schutz, sondern auch in vielen anderen Fragen
und große Unterstützung für die Einsatzleitung rund um den Schutz von Personen, Sach- und
und somit auch für unsere Einsatzkräfte vor Ort. Vermögenswerten.
Bereits im Vorfeld können dank ihrer integrier- In den Brandschutzgesetzen der Länder werden
ten Messeinrichtung Gas- und Schadstoffwerte die Aufgaben und Träger des Brandschutzes
in der Umgebungsluft ausgewertet werden. Die genannt und allgemeine Rechte und Pflichten
integrierte Thermaltechnik unterstützt zudem auch zum Thema Werkfeuerwehren geregelt. So
schnell und effizient die Einsatzkräfte bei der können gewerbliche Unternehmen, bei denen
Personensuche vor Ort. Noch bevor die Einsatz- erhöhte Brand-, Explosions- oder andere Gefahren
fahrzeuge eintreffen, wird ein gezielter Einsatz bestehen, zur Einrichtung einer Werkfeuer-
und eine effektive Steuerung der Einsatzkräfte wehr verpflichtet werden. Die Werkfeuerwehren
und technischen Hilfsmittel koordiniert. müssen in Aufbau, Ausstattung und Ausbildung
Zum Glück handelte es sich bei diesem Einsatz den Anforderungen der öffentlichen Feuerwehren
nur um eine routinemäßige Übung, wie den entsprechen. In vielen Bundesländern können die
Einsatzkräften dann vor Ort mittgeteilt wurde. Aufgaben der Werkfeuerwehr auch durch geeig-
Unsere Feuerwehrmänner/-frauen konnten so nete Dritte übernommen werden. So werden seit
wieder einmal ihr Können unter Beweis stel- einigen Jahren an großen Industriestandorten
len, denn diese Übung haben sie in kurzer Zeit Werkfeuerwehren durch Securitas betrieben.
und mit dem Einsatz hocheffizienter Technik mit
Bravour absolviert und sind jederzeit für den Werkfeuerwehr Bitterfeld-Wolfen
Ernstfall gewappnet. In den insgesamt fünf aufgeteilten Arealen
im Chemiepark besetzt die Securitas Fire &
Der Chemiestandort Bitterfeld-Wolfen Safety, drei Feuerwachen im Ost-, Süd- und
Mit 1.200 ha Fläche und insgesamt 360 Unter- West
bereich des Chemieparks mit insgesamt
nehmen, darunter 50 Chemie
fabriken und 24 11 Feuerwehrfahrzeugen, 56 Feuerwehrleuten,
Hochrisikoanlagen, ist dieser Chemiepark einer fünf Mitarbeitern in der Feuermelde- und Alarm-
der modernsten seiner Art. Die Verantwortung zentrale sowie den Leiter der Feuerwehr, seinen
für den Betrieb der Werkfeuerwehr einschließ- Stellvertreter und Wachabteilungsleiter.
DER SICHERHEITSDIENS T 1 | 2021WERK- UND OBJEKTSCHUTZ
Die Feuerwachen sind täglich mit zwei Wachabteilungsleitern,
drei Gruppenführern, sieben Maschinisten sowie sieben Feuer-
wehrleuten und einem Mitarbeiter in der FMAZ besetzt. Bei jedem
Einsatz rücken die Einsatzkräfte innerhalb von 45 Sekunden aus
und erreichen jeden Standort unserer 48 im Chemiepark ansäs-
sigen Kunden in weniger als fünf Minuten.
Unsere Feuerwehrleute absolvieren eine 24-Stunden-Schicht
von 06:00 – 06:00 Uhr. Diese beinhaltet zwei Stunden Ausbildung,
sechs Stunden Arbeitszeit, acht Stunden Bereitschaftszeit sowie
acht Stunden Ruhezeit.
Zu den täglichen Aufgaben unserer Feuerwehrleute gehören u. a.:
» die Aus- und Weiterbildung der Securitas Feuerwehrleute,
» operative taktische Studien,
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» die Ausbildung freiwilliger Feuerwehrleute,
» Sportübungen,
» die Prüfung von Löschsystemen,
» der vorbeugende und abwehrende Brandschutz,
» das Betreiben der Feuerlöscherwerkstatt, Atemschutzwerk-
statt und Schlauchwerkstatt,
» der Rettungsdienst,
» diverse Transportleistungen,
» die Wartung der Feuerwehrfahrzeuge und des First Responders
» und Brandbekämpfung.
Während der sechsmonatigen Ausbildung zum Berufsfeuerwehr-
mann/-frau im eigenen Ausbildungszentrum der Securitas Fire &
Safety in Bitterfeld werden die Mitarbeiter*innen sowohl in allge-
meinen, wie auch in feuerwehrspezifischen Themen auf die künf-
tigen deutschlandweiten Tätigkeiten vorbereitet.
Im Rahmen einer bundeslandübergreifenden Ausbildungsor-
ganisation mit der Berufsfeuerwehr, Landesfeuerwehrschule und
der Securitas Werkfeuerwehrorganisation ist ein innovatives und
einzigartiges Ausbildungsmodell für professionelle Berufsfeuer-
wehrkräfte B 1 entstanden.
Dieses beinhaltet einen sechsmonatigen Grundausbildungslehr-
gang nach APVO (Sachsen-Anhalt), ein dreimonatiges Praktikum in
Securitas Feuerwehren sowie anschließende Wachpraktikas in den
bundesweiten Securitas W
erkfeuerwehren. Ein einzigartiges Trai-
ningsmodell – geprüft und bescheinigt durch offizielle s taatliche
Stellen – das Securitas als erster Dienstleister in Deutschland
erfolgreich umsetzt.
Zu den vielfältigen
Feuerwehrthemen während der Ausbil-
dung zählt unter a
nderem die Atemschutzgeräteträger-, die
Motorkettensägen- und Maschinistenausbildung, die Brand- und
Löschlehre, der vorbeugende Brandschutz sowie der ABC-Ein-
satz. Selbstverständlich steht die Brandbekämpfung in den
verschiedenen Ausprägungen und auch die technische Hilfelei-
stung bei den unterschiedlichsten Arten von Unfällen bei unserer
Ausbildung im Fokus.
Darüber hinaus betreibt Securitas seit dem letzten Jahr ein
zweites Feuerwehrausbildungszentrum im sächsischen Groß-
weitzschen bei Döbeln. Hier wird ein sechsmonatiger B1-Lehr-
gang zweimal jährlich angeboten und es ist möglich, künftig die
Brandmeister-Grundausbildungslehrgänge am Standort der
jeweiligen Werkfeuerwehr durchzuführen und beim weiteren
Ausbau des Feuerwehrwesens in Sachsen zu unterstützen.
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