DIALOG Expert Führungskräfteentwicklung - DIALOG Expert Nürnberg
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DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
Im Bereich Management unterstützen wir Führungskräfte effizient mit anspruchsvollen
Trainingsmodulen, die auch „maßgeschneidert“ als In–house Workshops durchgeführt
werden können. Dies trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Seminare und Workshops bei.
14.01./15.01.2019 Personalgewinnung – aber wie?
Wie gewinnt man den Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Vom Finden und Integrieren neuer Mitarbeiter. Führungskräfte
erfahren praxisnah, wie Sie die Attraktivität Ihrer Einrichtung
steigern können.
21.01./22.01.2019 Motivieren, fördern & binden
Mit innovativen Ideen und Best-Practice-Modellen präsentieren
Praktiker überzeugende Lösungsansätze zu hohem Krankenstand,
„innerer Kündigung“ und steigender Fluktuation in Pflegeeinrichtungen.
28.01./29.01.2019 Wertschätzend führen...
...trotz stressigem Team-Alltag. Wertschätzende Kommunikation ist
dabei eine Kernkompetenz für alle Menschen, die am Arbeitsplatz
etwas bewegen wollen. Mit Experten erarbeiten Sie „Spielregeln“ zur
Teamarbeit und erfahren mehr über Selbstverständnis und Grenzen
der Teamführung.
04.02./05.02.2019 Nicht der Konflikt ist das Malheur …
… sondern die Unfähigkeit ihn sachgerecht zu „regeln“.
Wie man mit Konflikten umgeht, damit sie nicht zu Lähmung und
Motivationsverlust führen, sondern Innovation freisetzen und zur
Qualitätsverbesserung befähigen, erfahren Sie von
„konflikterprobten“ Praktikern.
18.02./19.02.2019 Arbeit und Privates in Balance?
Dienst und Freizeit sind vereinbar und planbar. Bringen Sie beides in
Balance. Das Seminar informiert über die wichtigsten Maßnahmen,
mit denen Sie junge und ältere Mitarbeiter erreichen und an die
Einrichtung binden.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
25.02./26.02.2019 Sich „Selbst“ managen!
Wie schaffe ich den Spagat zwischen den eigenen und den
Bedürfnissen der anderen? Wie erhalte ich mir meine Leistungsfähigkeit?
Wie bringe ich meine Arbeitszeit und meine Freizeit ins Gleichgewicht?
Hilfestellung bei der Beantwortung dieser Fragen erhalten Sie von
Profis, die den Spagat geschafft haben.
04.03./05.03.2019 Gestern Kollege, heute Vorgesetzter …
…ein Rollentausch, der vielen „frischgebackenen“ Führungskräften
große Probleme bereitet. Wie Sie dem Misstrauen und Neid ehemaliger
Kollegen begegnen, mit dem enormen Erwartungsdruck umgehen und
Führungsqualitäten beweisen, zeigen Ihnen erfahrene Führungskräfte.
11.03./12.03.2019 Kostenfaktor Burn-out
Wie Sie sich und Ihre Führungskräfte mit Stressmanagement und
Gesundheitszirkeln schützen können, zeigen Ihnen Experten aus dem
Bereich Gesundheitsmanagement.
18.03./19.03.2019 Was bringt Coaching?
Führungskräfte sollen den Erfolg und den Ruf einer Einrichtung
garantieren, zugleich aber auch Vorbild und verständiger Begleiter für ihre
Mitarbeiter sein. Die Lösung heisst Coaching - eine Führungsmethode,
die die Selbstverantwortung der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig
mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben der
Führungskraft schafft.
25.03./26.03.2019 Wie aus qualifizierten Mitarbeitern gute
Führungskräfe werden
Der Rollenwechsel ist nicht einfach und gelingt nicht immer.
Wie „frisch gebackene“ Führungskräfte lernen, sich selbst und ihre
Rolle zu reflektieren, lernen von aktuellen Aufgaben loszulassen,
Sicherheit im Umgang mit ihren Mitarbeitern entwickeln und ihre
kommunikative Kompetenz verbessern, erfahren Sie von erfahrenen
Management-Coaches.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
Im Bereich Management unterstützen wir Führungskräfte effizient mit anspruchsvollen
Trainingsmodulen, die auch „maßgeschneidert“ als In–house Workshops durchgeführt
werden können. Dies trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Seminare und Workshops bei.
08.04./09.04.2019 Aus Fehlern lernen!
Welche Möglichkeiten haben verantwortliche Führungskräfte, um
Fehler in der Pflege aufzudecken? Das Critical Incident Reporting
System unterstützt als Berichtssystem für kritische Zwischenfälle das
systematische Lernen aus Fehlern. Voraussetzung: Man muss über
Fehler sprechen dürfen – Und zwar ohne Angst vor Sanktionen.
15.04./16.04.2019 Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute
Mitarbeiter
Der Mangel an Fachkräften in der Pflege sowie deren zunehmende
„Wechselbereitschaft“ rückt die Zufriedenheit der Mitarbeiter immer
mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit von Führungskräften. Wie
erhöhe ich die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter und wie wirke ich
der Personalfluktuation präventiv entgegen? Experten stellen einige
Instrumente vor.
29.04./30.04.2019 Positive Fehlerkultur ist Vertrauenskultur
Fehler kommen vor. Diese konstruktiv zu nutzen, erfordert eine
Vertrauenskultur. Doch wie gelangt eine Einrichtung, in der eine
Kultur des Misstrauens herrscht, zur Vertrauenskultur? Es beginnt
mit wertschätzender Führung….und Angstfreiheit.
06.05./07.05.2019 Stress, Depression und Burnout
Macht Arbeit krank? Psychische Erkrankungen sind auf dem Vor-
marsch – oder werden einfach nur besser erkannt. Schon lange machen
sie sich bei den Fehlzeiten bemerkbar. Trotzdem werden sie häufig nicht
ernst genommen. Das Seminar verschafft Ihnen einen Überblick, wie
Sie die psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter wirksam reduzieren.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
13.05./14.05.2019 Veränderung erfolgreich gestalten
Welche Methoden und Instrumente werden im Change-Management
eingesetzt? Anhand praxisnaher Fallbeispiele wird in diesem Seminar
auf die wesentlichen Instrumente in den einzelnen
Prozessphasen eingegangen.
27.05./28.05.2019 Fehlzeiten konstruktiv managen
Und wer springt morgen ein? Das Seminar verdeutlicht, wie es gelingt,
die Motivation engagierter Mitarbeiter zu erhalten, die Kontinuität der
Einsatzplanung zu gewährleisten und eine Gefährdung der
wirtschaftlichen Interessen zu vermeiden.
03.06./04.06.2019 Beschwerden nützen
Pflegequalität lässt sich mit verschiedenen Maßstäben messen.
Letztlich zählt aber die Zufriedenheit Ihrer Kunden. Hier hilft
aktives Beschwerdemanagement. Das Seminar zeigt Ihnen wie
Sie Beschwerden anregen und nützen.
17.06./18.06.2019 Neue Ideen umsetzen – aber wie?
Geben Sie Ihren Teams mit Hilfe von gezieltem Projektmanagement
die Chance, aktiv an der Realisierung von „Pflegezukunft“ in Ihrem
Hause mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Experten
zeigen mit überzeugenden Fallbeispielen, wie es geht.
01.07./02.07.2019 Wettbewerbsvorteil: Ehrenamt!
Was muss eine Pflegeeinrichtung tun, um geeignete Freiwillige für die
Altenhilfe zu gewinnen und optimal einzubinden? Gemeinsam mit
Praktikern erarbeiten Sie sich in diesem Workshop die Antwort, denn
das Kraftpaket Ehrenamt ist Chefsache.
15.07./16.07.2019 Entlastung ist planbar
Wie Sie Arbeitsspitzen optimal entzerren, die Pflege besser
individualisieren und Ihr Team dabei motiviert und gesund bleibt,
verdeutlichen Ihnen Organisationsentwickler mit dem Konzept
„Arbeitslogistik in der Altenpflege“.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
Im Bereich Management unterstützen wir Führungskräfte effizient mit anspruchsvollen
Trainingsmodulen, die auch „maßgeschneidert“ als In–house Workshops durchgeführt
werden können. Dies trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Seminare und Workshops bei.
22.07./23.07.2019 Erfolg im Team
Jeder, der Teams in der Pflege als Führungskraft leitet, macht sehr
schnell die Erfahrung, dass nicht nur Fachkompetenz gefordert ist.
Ausschlaggebend ist vielmehr der erfolgreiche Umgang mit
klassischen Spannungsfelder in Gruppen, wie Konkurrenz, Koalition,
Ablehnung, Sündenbockdynamik. Teams zu entwickeln bedeutet zu
ihrer Leistungsfähigkeit und zu ihrer Arbeitszufriedenheit beizutragen.
29.07./30.07.2019 Personalgewinnung – aber wie?
Wie gewinnt man den Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Vom Finden und Integrieren neuer Mitarbeiter. Führungskräfte
erfahren praxisnah, wie Sie die Attraktivität Ihrer Einrichtung
steigern können.
16.09./17.09.2019 Motivieren, fördern & binden
Mit innovativen Ideen und Best-Practice-Modellen präsentieren
Praktiker überzeugende Lösungsansätze zu hohem Krankenstand,
„innerer Kündigung“ und steigender Fluktuation in
Pflegeeinrichtungen.
23.09./24.09.2019 Wertschätzend führen...
...trotz stressigem Team-Alltag. Wertschätzende Kommunikation ist
dabei eine Kernkompetenz für alle Menschen, die am Arbeitsplatz
etwas bewegen wollen. Mit Experten erarbeiten Sie „Spielregeln“ zur
Teamarbeit und erfahren mehr über Selbstverständnis und Grenzen
der Teamführung.
30.09./01.10.2019 Nicht der Konflikt ist das Malheur …
… sondern die Unfähigkeit ihn sachgerecht zu „regeln“.
Wie man mit Konflikten umgeht, damit sie nicht zu Lähmung und
Motivationsverlust führen, sondern Innovation freisetzen und zur
Qualitätsverbesserung befähigen, erfahren Sie von
„konflikterprobten“ Praktikern.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
07.10./08.10.2019 Arbeit und Privates in Balance?
Dienst und Freizeit sind vereinbar und planbar. Bringen Sie beides in
Balance. Das Seminar informiert über die wichtigsten Maßnahmen,
mit denen Sie junge und ältere Mitarbeiter erreichen und an die
Einrichtung binden.
14.10./15.10.2019 Sich „Selbst“ managen!
Wie schaffe ich den Spagat zwischen den eigenen und den
Bedürfnissen der anderen? Wie erhalte ich mir meine Leistungsfähigkeit?
Wie bringe ich meine Arbeitszeit und meine Freizeit ins Gleichgewicht?
Hilfestellung bei der Beantwortung dieser Fragen erhalten Sie von
Profis, die den Spagat geschafft haben.
21.10./22.10.2019 Gestern Kollege, heute Vorgesetzter …
…ein Rollentausch, der vielen „frischgebackenen“ Führungskräften
große Probleme bereitet. Wie Sie dem Misstrauen und Neid ehemaliger
Kollegen begegnen, mit dem enormen Erwartungsdruck umgehen und
Führungsqualitäten beweisen, zeigen Ihnen erfahrene Führungskräfte.
28.10./29.10.2019 Kostenfaktor Burn-out
Wie Sie sich und Ihre Führungskräfte mit Stressmanagement und
Gesundheitszirkeln schützen können, zeigen Ihnen Experten aus dem
Bereich Gesundheitsmanagement.
04.11./05.11.2019 Was bringt Coaching?
Führungskräfte sollen den Erfolg und den Ruf einer Einrichtung
garantieren, zugleich aber auch Vorbild und verständiger Begleiter für ihre
Mitarbeiter sein. Die Lösung heisst Coaching - eine Führungsmethode,
die die Selbstverantwortung der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig
mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben der
Führungskraft schafft.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
Im Bereich Management unterstützen wir Führungskräfte effizient mit anspruchsvollen
Trainingsmodulen, die auch „maßgeschneidert“ als In–house Workshops durchgeführt
werden können. Dies trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Seminare und Workshops bei.
11.11. /12.11.2019 Wie aus qualifizierten Mitarbeitern gute
Führungskräfe werden
Der Rollenwechsel ist nicht einfach und gelingt nicht immer.
Wie „frisch gebackene“ Führungskräfte lernen, sich selbst und ihre
Rolle zu reflektieren, lernen von aktuellen Aufgaben loszulassen,
Sicherheit im Umgang mit ihren Mitarbeitern entwickeln und ihre
kommunikative Kompetenz verbessern, erfahren Sie von erfahrenen
Management-Coaches.
18.11. /19.11.2019 Aus Fehlern lernen!
Welche Möglichkeiten haben verantwortliche Führungskräfte, um
Fehler in der Pflege aufzudecken? Das Critical Incident Reporting
System unterstützt als Berichtssystem für kritische Zwischenfälle das
systematische Lernen aus Fehlern. Voraussetzung: Man muss über
Fehler sprechen dürfen – Und zwar ohne Angst vor Sanktionen.
25.11. /26.11.2019 Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute
Mitarbeiter
Der Mangel an Fachkräften in der Pflege sowie deren zunehmende
„Wechselbereitschaft“ rückt die Zufriedenheit der Mitarbeiter immer
mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit von Führungskräften. Wie
erhöhe ich die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter und wie wirke ich
der Personalfluktuation präventiv entgegen? Experten stellen einige
Instrumente vor.
02.12. /03.12.2019 Positive Fehlerkultur ist Vertrauenskultur
Fehler kommen vor. Diese konstruktiv zu nutzen, erfordert eine
Vertrauenskultur. Doch wie gelangt eine Einrichtung, in der eine
Kultur des Misstrauens herrscht, zur Vertrauenskultur? Es beginnt
mit wertschätzender Führung….und Angstfreiheit.
09.12. /10.12.2019 Erfolg im Team
Jeder, der Teams in der Pflege als Führungskraft leitet, macht sehr
schnell die Erfahrung, dass nicht nur Fachkompetenz gefordert ist.
Ausschlaggebend ist vielmehr der erfolgreiche Umgang mit
klassischen Spannungsfelder in Gruppen, wie Konkurrenz, Koalition,
Ablehnung, Sündenbockdynamik. Teams zu entwickeln bedeutet zu
ihrer Leistungsfähigkeit und zu ihrer Arbeitszufriedenheit beizutragen.DIALOG Expert
Führungskräfteentwicklung
SEMINARE & WORKSHOPS 2019
KOMPAKT & MASSGESCHNEIDERT
Unsere Seminare und Workshops sind als 2–Tages–Module konzipiert
und finden in der Regel in unseren Geschäftsräumen in Nürnberg
statt. Minigruppen von maximal vier Teilnehmern garantieren ein
sehr intensives und angenehmes Arbeitsklima. „Maßgeschneidert“
und als In-house Training werden sie auch am Wunschort des
Auftraggebers durchgeführt.
KOMPETENT & AKKREDITIERT
Ausgewiesene Experten und Praktiker mit Führungserfahrung setzen
sich mit Ihnen in anspruchsvollen Seminaren und Workshops
konstruktiv auseinander. So profitieren Sie von den besten Ideen
aus der Praxis.
Unser Expertennetzwerk zählt dabei auf erfahrene Personal-, Team-
und Organisationsentwickler, Coaches, Psychologen und Mediatoren,
Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht, Betriebs-, Sozial- und
Pflegefachwirte, Marketing- und PR-Manager, Kostenrechner,
Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
PREISE & LEISTUNGEN
Kompaktseminar: 430 €/Teilnehmer
2 Tage (2 x 8 Unterrichts-Std. à 45 Min.)
In-house Workshop: 700 €/Dozententag
(8 Unterrichts-Std. à 45 Min.) zzgl. Reisekosten
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