"Die Industrie ist der Schlüssel" - Nordrhein-Westfalen - IG Metall
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32 Bezirk metall 3/4 2022
Nordrhein-Westfalen
»Die Industrie ist
der Schlüssel«
Bezirksleiter Knut Giesler über den dramatischen
INTERVIEW
Umbruch in vielen Betrieben, warum die Politik jetzt schnell
handeln muss, was er von den Parteien verlangt und warum ein
Spaziergang nicht immer ein Spaziergang ist.
Knut, das Jahr ist noch jung, die Pandemie noch nicht gezeigt, dass wir mobilisieren können – trotz all der Ein-
vorbei. Was erwartet uns 2022? schränkungen. Wenn jetzt – hoffentlich – ein Stück mehr Nor-
Wir stehen vor ereignisreichen Monaten. Als IG Metall sind wir malität in die Betriebe einzieht, werden wir erst recht loslegen
an verschiedenen Fronten gefragt. Wir starten im März in die können.
wichtige Tarifrunde Stahl. Da geht es um Geld. Und um eine
Branche, die mitten in einem nie gekannten Umbruch steckt. Im Mai wird in Nordrhein-Westfalen ein neuer Landtag
Dann haben wir überall in den Betrieben die so wichtigen gewählt. Wen wirst Du wählen?
Betriebsratswahlen. Da geht es um unsere Arbeit und wie wir Das verrate ich natürlich nicht. Aber ich bin ja Mitglied in der
sie künftig gestalten in diesen wahnsinnig dynamischen Zeiten. SPD, da liegt also eine gewisse Vermutung nahe, welcher Par-
Und schließlich haben wir im Mai Landtagswahlen. Da geht es tei meine Stimme gehören wird. Als Bezirksleiter einer so gro-
um unsere Demokratie, und wie wir sie bewahren. Alles in ßen und stolzen Industriegewerkschaft wie der IG Metall ist
allem: Das wird sicher ein turbulenter, wenn nicht gar ein hei- mir aber der Parteiname erst einmal egal, solange die Gewähl-
ßer Frühling. Und später im Jahr kommt noch die Tarifrunde für ten das Richtige wollen und das Richtige tun. Wichtig ist mir,
die Metall- und Elektroindustrie. Da geht es sicher richtig rund. dass sich die Politik zur Industrie bekennt und hier konkret
handelt. Ganz gleich, ob SPD, CDU, Grüne oder wer auch
Die beiden großen Tarifrunden werden konfliktreich? immer – ich erwarte von allen demokratischen Parteien hun-
Selbstläufer werden sie sicher nicht. Wir haben in der Stahlin- dertprozentiges Engagement in der Industriepolitik. Eine ver-
dustrie die Situation, dass es seit drei Jahren keine tabellen- nünftige und engagierte Industriepolitik ist der Schlüssel zur
wirksame Erhöhung mehr gab, und die Beschäftigten erwarten Lösung unserer Probleme.
völlig zurecht, dass sich in ihren Portemonnaies etwas tut.
Zumal die Inflation derzeit ja auch nicht gerade von schlechten Ein Beispiel, bitte ....
Eltern ist. Den Stahlunternehmen geht es derzeit gut, für Stahl Es gibt da ein sehr anschauliches Beispiel für das, was schief-
werden hohe Preise gezahlt, da ist also was drin, und wir müs- gelaufen ist. In vielen Betrieben fehlen momentan Halbleiter.
sen nach der langen Zeit der Pandemie dringend etwas für die Das hat unmittelbare Auswirkungen auch auf viele unserer
Kaufkraft tut. Die Situation in unserer größten Branche, der Mitglieder, die in Kurzarbeit müssen, weil es einfach keine
Metall- und Elektroindustrie, ist ähnlich gut, wenn nicht noch Chips gibt, die sie zum Beispiel in Autos verbauen könnten.
besser. Die Unternehmen haben die Pandemie gut überstan- Wir haben uns jahrzehntelang darauf verlassen, dass es der
den, es gibt keinen Grund für eine Jammerklage. Naturgemäß Markt richtet, dass die internationale Arbeitsteilung immer
sehen die Arbeitgeber das anders, deshalb ja: Ich erwarte zwei und überall funktioniert. Dann kommt eine Pandemie, und
durchaus konfliktreiche Tarifrunden in diesem Jahr. Die wer- zack, brechen Lieferketten zusammen. Die Coronakrise hat uns
den wir nur bestehen, wenn unsere Mitglieder in den Betrie- deutlich gemacht, wie verletzlich wir sind. Deshalb: Wenn es
ben sich kampffreudig zeigen. Wir brauchen dieses Jahr jede hart auf hart kommt, müssen wir uns selbst um unsere Indus-
Frau und jeden Mann. trie kümmern können. Und es gibt gerade eine Menge an The-
men, die man da anpacken muss.
Klingt dramatisch.
Könnte es auch werden. Ich gehe davon aus, dass die Unter- Welche sind das?
nehmen mal testen wollen, ob wir nach zwei harten Jahren Wir müssen den Wandel hin zu einer sozialökologischen Wirt-
Corona schläfrig geworden sind. Ich kann den Arbeitgebern schaft schaffen. Das betrifft alle unsere Branchen und nahezu
aber jetzt schon versprechen: sind wir nicht. Wir sind hellwach alle unserer Betriebe. Und aus diesem Ziel leiten sich ganz kon-
und kampfbereit. Wir haben schon inmitten der Pandemie krete Schritt ab. Ich nehme mal als Beispiel die Stahlindustrie.
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metall 3/4 2022 Bezirk 33
»Die Industrie steht vor einem nie dage-
wesenen Umbruch. Wenn wir nicht auf-
passen, kann das böse enden. Das darf
es aber nicht.« – Knut Giesler, Bezirks-
leiter der IG Metall Nordrhein-Westfalen
erwartet von der Politik entschiedenes
Handeln.
Foto: Thomas Range
Sie muss den Umstieg auf die Produktion von grünem Stahl man eben kein Spaziergänger mehr, sondern ein Nazi-Mitmar-
schaffen, sonst verschwindet sie. Dazu brauchen wir grünen schierer.
Wasserstoff, für den Wasserstoff wiederum brauchen wir mehr
Ökostrom und so weiter. Diese Entscheidungen müssen jetzt Bereitet Dir die gesellschaftliche Entwicklung Sorge?
getroffen, die Investitionen jetzt getätigt werden. Da entschei- Ich schaue schon sehr genau hin, was gerade passiert. Wir
det sich also noch in diesem Jahr: Haben wir künftig noch eine müssen aufpassen, dass wir nicht die demokratische Grund-
Stahlindustrie in Deutschland, oder machen das künftig nur haftung verlieren. Deshalb sind ja die Betriebsratswahlen so
noch die Asiaten? Der Staat muss massiv Geld in die Hand neh- wichtig. Betriebsrat – das ist Demokratie im Betrieb, da wird
men, um die Infrastruktur zu schaffen und die Unternehmen Demokratie ganz konkret, näher kann sie einem gar nicht
zu unterstützen. Wir leben von der Industrie, sie garantiert uns kommen. Wir brauchen die Erfahrung, dass unsere Stimme
Wohlstand, und sie steht zugleich vor einem nie dagewesenen zählt, dass unsere Meinung gehört wird, dass wir streiten kön-
Umbruch. Wenn wir jetzt nicht aufpassen, kann das böse nen, aber am Ende auch eine konstruktive Lösung von Proble-
enden. Das darf es aber nicht. Dazu braucht es jetzt entschie- men möglich ist, und zwar mitten in unserem Leben, da wo
dene Politikerinnen und Politiker, die Mumm haben. Was wir wir rund ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen: am Arbeits-
hingegen nicht brauchen, sind populistische Luftnummern. platz. Das alles leisten unsere IG Metall-Betriebsräte. Sie schaf-
fen Teilhabe, sie sind unsere erste Linie im Kampf um ein bes-
Es ist unschwer zu erraten, auf wen Du anspielst ... seres Leben, und sie stürzen sich gerade alle mit großem
Ich bleibe dabei: Die AfD ist für mich als Gewerkschafter nicht Engagement in den Wahlkampf. Deshalb kann ich nur alle
wählbar. Zu unserer DNA gehört der Respekt, gehört die Viel- unsere Mitglieder auffordern: Stärkt Euren Leuten im Betrieb
falt. Dazu passt kein Kreuz bei den Rechten. Da sagen wir ent- den Rücken und beteiligt Euch an der Wahl.
schieden: kein Fußbreit Platz den Nazis – nicht in den Betrie-
ben, noch sonst irgendwo. Wie könnten wir vergessen, was Das Interview führte Bernd Kupilas.
damals passiert ist, als solche Leute an die Macht kamen?
Was sagst Du zu den Coronaprotesten? IG Metall Nordrhein-Westfalen, Impressum
Es ist legitim, dass man eine Politik kritisiert, die einem nicht Redaktion: Knut Giesler (verantwortlich), Mike Schürg, Bernd Kupilas
gefällt. Es ist auch völlig in Ordnung, wenn man demonstriert. Anschrift: IG Metall Nordrhein-Westfalen, Roßstraße 94, 40476 Düsseldorf
Telefon: 0211 454 84-0, Fax: 0211 454 84-101
Aber wenn man mit Nazis spazieren geht, macht man etwas igmetall-nrw.de, facebook.com/igmetallnordrheinwestfalen,
falsch. Da versaut man sich selbst den Spaziergang. Dann ist instagram.com/igmetall_nrw, bernd@kupilas.de
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Bielefeld Integrationspreis für IG Metall
Die Stadt Bielefeld hat zusammen mit der
Durch Vernetzung die
Stiftung Solidarität und dem Integrations-
rat der Stadt Bielefeld den Integrations-
berufliche Bildung stärken!
preis 2021 an die IG Metall Bielefeld ver-
liehen. Der Bielefelder Integrationspreis
stand unter dem Motto »Sechs Jahr-
AUSBILDUNG Die Qualitätssicherung der betrieblichen Berufsaus- zehnte Gastarbeiterinnen und Gastarbei-
bildung ist eine wichtige Aufgabe des Ausbildungspersonals, ter – sechs Jahrzehnte Integration«.
Als Begründung führten die Jurorin-
des Betriebsrats und der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
nen und Juroren an, dass die IG Metall
Die IG Metall Bielefeld unterstützt dies mit einem Arbeitskreis. Bielefeld sich seit Jahrzehnten für die
Integration von Menschen mit Migrati-
Veranstaltungsorte des Arbeitskreises: onshintergrund engagiert und so einen
Die Treffen finden immer an unterschied- wichtigen Beitrag zur Integration in
lichen Orten statt, an denen Berufsaus- Betrieb und Gesellschaft leistet. Der Preis
bildung durchgeführt wird: in Firmen würdigt auch das Engagement von vielen
oder Berufskollegs zum Beispiel. Menschen mit Migrationshintergrund als
Betriebsräte und Vertrauensleute im
Interesse? Mitmachen! Betrieb. Stellvertretend für diese Kolle-
Der Arbeitskreis freut sich insbesondere ginnen und Kollegen wurde der ehema-
Foto: IG Metall Bielefeld
über Kolleginnen und Kollegen, die lige Betriebsratsvorsitzende der Eisengie-
bereits in Prüfungsausschüssen oder ßerei Baumgarte, Kollege Hüseyin
anderen Gremien der beruflichen Bil- Göcmen, mitgeehrt.
dung aktiv sind oder dort aktiv werden Die IG Metall Bielefeld hat neben
Die Mitglieder des Arbeitskreises während einer möchten. Der Arbeitskreis trifft sich vier- der Auszeichnung ein Preisgeld in Höhe
Betriebsbesichtigung mal im Jahr. Das nächste Treffen ist für von 2500 Euro erhalten. Der Ortsvorstand
D
den 4. Mai 2022 um 17 Uhr an der Univer- hat beschlossen, dieses Geld dem Mäd-
er Arbeitskreis berufliche Bildung sität Bielefeld geplant. Dort stehen Fra- chenhaus zu spenden. Das Mädchen-
trifft sich, um aktuelle Themen gen der politischen Bildung in der Aus- haus Bielefeld baut aktuell ein Wohnge-
rund um die berufliche Bildung bildung im Zentrum. Am 23. August soll bäude mit 15 barrierefreien Wohnungen
zu diskutieren. Das sind zum Beispiel es um das Thema der »Integration von sowie ein weiteres Gebäude, in dem
Fragen der praktischen Umsetzung von Industrie 4.0 in die Berufsausbildung« Beratungen, Schulungen und Präventi-
Ausbildung im Betrieb, Fragen zu Tätig- und am 2. November um das Thema onsveranstaltungen durchgeführt werden
keiten in Ausschüssen wie dem Prü- »Ausbildungsgarantie« gehen. können.
fungsausschuss oder Veränderungen in Der Arbeitskreis will sich stark
der Ausbildungslandschaft. Nicht zuletzt machen für eine gute berufliche Bildung,
sind der Austausch und die Vernetzung die mit der Zeit geht und die die Bedürf-
zwischen Ausbildungspersonal, Prüfe- nisse aller Beteiligten – also von Ausbil-
rinnen und Prüfern sowie Interessenver- dungspersonal, Prüferinnen, Prüfern
tretungen Ziele dieses Arbeitskreises. und Auszubildenden – gleichermaßen
Im Arbeitskreis gibt es zum einen berücksichtigt.
aktuelle Informationen zu den Themen, Vorschläge oder Themen, die neuen
zum anderen findet ein Austausch mit Mitgliedern besonders am Herzen liegen,
Foto: IG Metall Bielefeld
Expertinnen und Experten zu verschie- können auch gemeinsam behandelt und
denen inhaltlichen Schwerpunkten mit diskutiert werden. Für jedes Problem
der Möglichkeit statt, eigene Erfahrun- sollten sich Lösungen finden lassen!
gen und Positionen einzubringen. So Nähere Informationen gibt es bei Janina
vielfältig wie die Inhalte sind auch die Hirsch: janina.hirsch@igmetall.de . Oguz Önal, Ute Herkströter und Hüseyin Göcmen
(v.l.)
IG Metall Bielefeld, Impressum
TERMINE Start am Hauptbahn- IG Metall-Bildungszen- DELEGIERTEN - Redaktion: Oguz Önal (verantwortlich), Wolfgang
hof, Abschlusskundge- trum, Beverungen VERSAMMLUNG Dzieran
INTERNATIONALER bung am Kesselbrink 31. März Anschrift: IG Metall Bielefeld,
FRAUENTAG VERTRAUENSLEUTE Der Ort wird noch Marktstraße 8, 33602 Bielefeld
Kundgebung und JUGENDWOCHEN- 30. März, bekannt gegeben. Telefon: 0521 964 38-0, Fax: 0521 964 38-40
Demonstration ENDE Treffen in der Weitere Termine in der bielefeld@igmetall.de,
8. März, 17 Uhr, 11. bis 13. März, Geschäftsstelle Geschäftsstelle. bielefeld.igmetall.de
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Bocholt
Die IG Metall hat überzeugt demokratisch, zielorientiert und beteili-
gungsorientiert arbeiten. Der Betriebsrat
BETRIEBSRATSWAHLEN Seminar hilft bei Kandidaturentscheidung. sollte alle Beschäftigtengruppen im
Betrieb repräsentieren.
M
»Die Handlungsmacht des Betriebs-
it Erfolg vermittelte die Betriebsratsmitglieder sollten team- und rats liegt in der Stärke, Vielfalt, guten
IG Metall Bocholt in einer Schu- konfliktfähig, vertrauenswürdig, tolerant Zusammenarbeit, Schwarmintelligenz
lung im Februar im Burghotel und kompetent sein, gute kommunika- und den Kompetenzen des gesamten
Pass in Oeding die Aufgaben, Qualifika- tive Fähigkeiten haben, offen, respekt- Teams«, sagte Pietro Bazzoli von der
tionen und Merkmale von Betriebsräten. voll kollegial und solidarisch mit ihren IG Metall Bocholt, der das Seminar mit
Alle neun Teilnehmenden kandidieren Kollegen und Kolleginnen umgehen und Uwe Meyer leitete.
nun für die laufenden Betriebsratswah-
len. Es ging um die große Bedeutung der
Mitbestimmung zum Wohl der Beleg-
schaft und des Betriebs. Ein gutes Beispiel
dafür, dass Mitbestimmung in herausfor-
Foto: Pietro Bazzolli, IG Metall Bocholt
dernden Zeiten zu guten Regelungen füh-
ren kann, ist die Pandemie: Gerade die
individuellen Erfahrungen zeigten, wie
wichtig es ist, nah an den Menschen und
ihren Themen zu sein. Somit wurde auch
der Stellenwert der IG Metall-Vertrauens-
leute als Bindeglieder zwischen Beleg- Überzeugungstäter und -täterin: Nach dem Seminar mit Uwe Meyer von der IG Metall Bocholt (l.)
schaft und Betriebsrat deutlich. haben sich diese neun zur Betriebsratskandidatur entschieden.
Die Übernahme nach der dere Jahr der Wahlen. Zurzeit werden die IG METALL JUGEND: MACH MIT
Ausbildung hat Priorität Betriebsräte gewählt, und im Herbst wer-
den die Jugend- und Auszubildendenver- Bist Du in der Ausbildung oder hast Du
Noch immer überschatten die Corona- tretungen (JAVen) neu bestimmt. Das ausgelernt? Hast Du Fragen oder Lust,
krise und damit einhergehende Produkti- Topthema der Jugendarbeit bleibt die Dich in der IG Metall Bocholt für Deine
onsprobleme aufgrund verzögerter Lie- Übernahme nach der Ausbildung. Interessen und für die Deiner Kollegin-
ferzeiten auch die Arbeitssituation vieler »Viele Betriebe bieten den Ausge- nen und Kollegen einzusetzen? Dann
junger Beschäftigter. Der Ortsjugendaus- lernten ein befristetes Arbeitsverhältnis wende Dich an die Jugendvertretung in
schuss (OJA) der IG Metall Bocholt setzte oder übernehmen sie gar nicht. Das ist Deinem Betrieb oder an Deine
im Gewerkschaftshaus die Schwer- in Zeiten des Fachkräftemangels die IG Metall: nathalie.kowalski@igmetall.de.
punkte seiner Arbeit für dieses beson- falsche Entscheidung«, sagt Nathalie
Kowalski, Jugendsekre-
tärin der IG Metall
Bocholt. »Jungen, leis- TERMINE
tungsfähigen Men- SEMINARE Die Seminare finden
schen nur eine tempo- Für neu gewählte im Europahaus Bocholt
Betriebsräte und statt.
räre Beschäftigung zu
Betriebsrätinnen
geben und stattdessen 16. bis 17. Mai Fragen und Anmeldun-
beispielsweise auf 23. bis 24. Mai gen bitte an die
9. bis 10. Juni IG Metall Bocholt
Leiharbeit zu setzen, 13. bis 14. Juni richten.
ist ein Modell ohne
Gewinner.«
Für gute Ausbil- IG Metall Bocholt, Impressum
Foto: IG Metall
Redaktion: Pietro Bazzoli (verantwortlich),
dung und die Über- Julia Montanus
nahme setzen sich Anschrift: IG Metall Bocholt
Marvin Abraham, Nathalie Kowalski, Lea Ribbes, Phil Biermann, Katha außer dem OJA auch Wesemannstraße 10, 46397 Bocholt
Wilhelm, Hannah Bönning, Julien van Honk und Jan ten Voorde (v. l.) Telefon: 02871 24 99-0
die JAVen in den Betrie- bocholt@igmetall.de,
bilden den Ortsjugendausschuss der IG Metall Bocholt.
ben ein. igmetall-bocholt.de
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Detmold
Eine Gewerkschaft für
das ganze Leben
AGA Der Arbeitskreis engagiert sich vielfältig.
W
ir, der Arbeitskreis Außerbe- Wandel zu demonstrieren. Unser Engage- Trotzdem heißt es: Dran bleiben, damit
triebliche Gewerkschaftsar- ment mit zahlreichen bundesweiten die Weichen für unsere Forderungen
beit (AGA), sind ehemalige Aktionen hat sich für viele Kolleginnen endlich richtig gestellt werden.
Betriebsräte, Vertrauensleute und und Kollegen in unserem Land ausge-
Erwerbslose. Wir engagieren uns für den zahlt: Der Mindestlohn steigt auf zwölf Unsere Forderungen:
Teil des Lebens, der nicht durch Tarifver- Euro pro Stunde, für alle Jugendlichen • Steuergerechtigkeit,
träge geregelt ist. gibt es eine Ausbildungsgarantie, ein • Altersarmut verhindern –
So hat der AGA-Arbeitskreis der Transformationskurzarbeitergeld wird • bessere Renten,
IG-Metall Detmold zum Beispiel am eingeführt und Beschäftigte erhalten eine • Weg mit Hartz IV,
29. Oktober, unmittelbar nach der Bun- zweite staatlich geförderte Berufsausbil- • Reform der Kranken- und Pflegeversi-
destagswahl 2021, am Aktionstag in Bie- dung. Das heutige Rentenniveau bleibt – cherung, Beamte, Freiberufler und
lefeld teilgenommen, um für einen fairen das Rentenalter wird nicht weiter erhöht. Politiker einbeziehen.
Gemeinsam die Zukunft liche Verkehrsgesellschaft für den ÖPNV tretung habt Ihr alle bewiesen, dass sich
gestalten in Lippe. die Kolleginnen und Kollegen auf Euch
Wir fordern, dass die Politik in allen verlassen konnten. Jetzt hoffen wir, mit
Der Umbau zu einer klimaneutralen Wirt- lippischen Kommunen die gemeinnützi- Euch noch stärker zu werden.
schaft wird nur gelingen, wenn es gerecht gen Initiativen und Vereine beim Aufbau Wenn Corona es gestattet, werden
zugeht. Wir befürchten, dass wieder ein- und Betrieb von Gebrauchtwarenkauf- wir alle älteren Kolleginnen und Kolle-
mal nur der Verbraucher zur Kasse gebe- häusern und von Werkstätten zur Aufbe- gen, die beabsichtigen in diesem Jahr in
ten wird, um eine klimagerechte Entwick- reitung gebrauchter Gegenstände den wohlverdienten Ruhestand zu
lung zu realisieren. Wir erwarten, dass unterstützt. Ziel muss es auch sein, sozi- gehen, zu einer Veranstaltung einladen.
trotz dieser rot-grün-gelben Regierungs- alversicherungspflichtige Jobs zu schaf-
konstellation nicht jahrelang Arbeitneh- fen. • Muss ich als Rentner überhaupt Steu-
merinnen und Arbeitnehmer, Rentnerin- Wir fordern die Städte und Gemein- ern zahlen?
nen und Rentner und Erwerbslose die den in unserer Region auf, sicherzustel- • Fordert mich das Finanzamt dazu auf?
Zeche zahlen, sondern endlich die Wei- len, dass Aufträge nur an Unternehmen Wie wird mein zusätzlicher Job steuer-
chen für Steuergerechtigkeit gestellt wer- vergeben werden, die die Beschäftigten lich oder meine Mieteinnahme bewer-
den, indem Reiche und Millionäre sich an nach gültigen Tarifverträgen bezahlen tet?
den Kosten beteiligen müssen. und Betriebsräte in diesen Unternehmen
Außerdem müssen Mieter und Mie- existieren. Den Termin und alles Weitere werden
terinnen immer mehr Geld fürs Wohnen wir rechtzeitig auf unserer Homepage
ausgeben. Wir fordern in Lippe die Grün- In unserer Region bleibt mitteilen.
dung einer genossenschaftlich organi- noch viel zu tun Nach der Betriebsratswahl wollen
sierten Wohnungsbaugesellschaft, die Die Gestaltung und Verwirklichung wei- wir alle ehemaligen Betriebsratsmitglie-
nicht profitorientiert ist. terer Reformziele kann schrittweise der, die aus Altersgründen nicht mehr
Im Kreis Lippe ist es nicht möglich, gelingen, wenn viele unserer IG Metall- für die betriebliche Interessenvertretung
sich zuverlässig und in angemessener Kolleginnen und -Kollegen mitmachen. kandidieren, einladen und allen für ihr
Abfahrtszeit mit öffentlichen Verkehrs- Helft bitte mit, die Zukunft gerecht Engagement Danke sagen.
mitteln fortzubewegen. Gerade die und sozial zu gestalten – insbesondere
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bitten wir die Kolleginnen und Kollegen, IG Metall Detmold, Impressum
sowie Rentnerinnen und Rentner in den die in den nächsten Monaten aus Alters- Redaktion: Daniel Salewski(verantwortlich)
ländlichen Regionen sind überwiegend gründen aus den Betriebsräten ausschei- IG Metall Detmold, Gutenbergstraße 2,
32756 Detmold
auf den eigenen Pkw angewiesen. Wir den. Während Eures Einsatzes im Rah- Telefon: 05231 99 19-0
fordern eine in öffentlicher Hand befind- men der betrieblichen Interessenver- detmold@igmetall.de
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Ruhrgebiet Mitte Transformationsgeld
erstmalig gezahlt
Jetzt einen starken Mit der Abrechnung im Februar haben
Betriebsrat wählen
alle Beschäftigten der Metall- und Elek-
MI TT E
RU HR GE BI ET troindustrie, die länger als sechs Monate
beschäftigt sind, erstmalig das Transfor-
STARTSCHUSS Derzeit finden die Betriebs- mationsgeld erhalten.
ratswahlen statt. Die IG Metall fordert alle In der letzten Tarifrunde wurde
diese Leistung zur Gestaltung der Trans-
Beschäftigten auf, sich an den Wahlen zu beteiligen.
formation – zum Beispiel durch einen
Teilentgeltausgleich bei Arbeitszeitver-
kürzung – gemeinsam erkämpft. In den
Betrieben, in denen keine Arbeitszeitver-
kürzung stattfindet, wird es in Höhe von
18,4 Prozent eines Monatseinkommens
ausgezahlt. In den Folgejahren steigt
diese jährliche Zahlung auf 27,5 Prozent.
Tarifrunde Eisen- und Stahlindustrie
In Vorbereitung auf die Tarifrunde stehen
im März die ersten beiden Sitzungen der
Tarifkommission an. Die Erwartungshal-
tung der Kolleginnen und Kollegen hin-
sichtlich einer prozentualen Entgeltforde-
rung ist aufgrund der gegenwärtigen
Inflationsrate entsprechend hoch. Der
Foto: Ulrike Hölter
Entgelttarifvertrag endet zum 31. Mai
2022, so dass die Aktivitäten rund um die
Tarifrunde im Juni starten können.
Workshop-Teilnehmende bei der Erstellung von Kurzvideos während der Konferenz zur Vorbereitung
der Betriebsratswahl IG Metall Selfservice
E
Wir möchten Euch noch einmal auf den
nde Januar hat die IG Metall- Besonderheiten dieser Betriebsratswahl Selfservice der IG Metall aufmerksam
Geschäftsstelle Ruhrgebiet Mitte durch die Pandemie gefunden. machen. Beitragsquittungen oder per-
eine Konferenz zur Vorbereitung sönliche Datenpflege können nun online
der Betriebsratswahlen unter den beson- Wählen gehen! von jedem IG Metall-Mitglied erstellt und
deren Pandemiebedingungen durchge- In dieser schwierigen Zeit braucht es in vorgenommen werden. Dafür ist eine
führt. Rund 40 Teilnehmende aus 15 den Betrieben starke Betriebsräte, um die Registrierung unter igmetall.de/anmelden
Betrieben haben sich an zwei Tagen im Arbeitsplätze für die Zukunft zu sichern und die Eingabe der Mitgliedsnummer
Bildungszentrum Sprockhövel getroffen. und die Arbeitsbedingungen proaktiv erforderlich.
In vier Workshops wurden die The- mitzugestalten. Unter dem Motto »Team
men hohe Wahlbeteiligung, Veranstal- IG Metall« kandidieren aktive Gewerk-
tungen in der Pandemie, Wahlkampf – schafter zur Betriebsratswahl. Eine hohe
aber fair und Erstellung von Plakaten Wahlbeteiligung ist wichtig, um den
und Kurzvideos bearbeitet. Mit sehr viel Metallerinnen und Metallern den Rücken
Kreativität wurden Lösungen für die zu stärken. Deshalb beteiligt Euch bitte!
Foto: IG Metall
TERMINE INTERNATIONALE INTERNATIONALER NIE WIEDER KRIEG –
WOCHEN GEGEN FRAUENTAG NIE WIEDER
DELEGIERTENVER- RASSISMUS 8. März FASCHISMUS IG Metall Ruhrgebiet Mitte, Impressum
SAMMLUNG 24. März, 16.30 Uhr, Die IG Metall versendet 15. April, 15 Uhr, Redaktion: Ulrike Hölter (verantwortlich),
9. März, 17 Uhr, Signal Zoom-Veranstaltung anlässlich des Frauen- Mahn- und Gedenk- Marc Schneider
Iduna Park zum Thema »Rechtsex- tags Gutscheine für stätte Bittermarkt Anschrift: IG Metall Ruhrgebiet Mitte,
Nachwahlen in die tremer Terror/Mordan- Onlineseminare an alle Die IG Metall Ruhrge- Alleestraße 80, 44793 Bochum
Geschäftsführung der schlag vom 19. Februar Kolleginnen, die eine biet Mitte ruft zur Teil- Telefon: 0234 964 46-0, Fax: 0234 964 46-10
IG Metall Ruhrgebiet 2020 in Hanau« E-Mail-Adresse ange- nahme an der Gedenk- ruhrgebiet-mitte@igmetall.de,
Mitte geben haben. veranstaltung auf ruhrgebiet.mitte-igmetall.de
34 Lokales metall 3/4 2022
Düsseldorf-Neuss Neu gewählt – was nun?
Aktiv für Mitbestimmung
Nach den Betriebsratswahlen stehen die
gewählten Betriebsratsmitglieder vor
einer Fülle von Aufgaben. Unser Tagesse-
BETRIEBSRATSWAHLEN Gelebte Mitbestimmung im Betrieb stärkt minar bietet einen ersten Überblick über
die Demokratie. Deshalb wählen gehen! die Aufgaben, Rechte und Pflichten des
Betriebsrats. Die vielfältigen Themenbe-
reiche der Betriebsratsarbeit werden
kurz vorgestellt und Qualifizierungsange-
bote aufgezeigt.
Mehr Informationen sowie die aktuellen
Ausschreibungen findest Du auf unserer
Webseite:
duesseldorf-neuss.de/aktuelles/seminare
TERMINE
NEU GEWÄHLT – NEU GEWÄHLT –
WAS NUN? WAS NUN?
4. April, 9–16.30 Uhr, 31. Mai, 9–16.30 Uhr,
IG Metall Düsseldorf- IG Metall Düsseldorf-
Neuss, Roßstr. 94, Neuss, Roßstr. 94,
40476 Düsseldorf 40476 Düsseldorf
Foto: IG Metall
Seminarnummer: Seminarnummer:
Q14622200404 Q14622203105
Betriebsratswahl 2022 NEU GEWÄHLT –
NEU GEWÄHLT – WAS NUN?
WAS NUN? 8. Juni, 9–16.30 Uhr,
A
7. April, 9–16.30 Uhr, IG Metall Düsseldorf-
IG Metall Düsseldorf- Neuss, Roßstr. 94,
m 1. März 2022 starten die Geld: Betriebe mit Betriebsrat zahlen im
Neuss, Roßstr. 94, 40476 Düsseldorf
Betriebsratswahlen. Auch in der Durchschnitt rund zehn Prozent höhere 40476 Düsseldorf Seminarnummer:
Region Düsseldorf-Neuss sind Entgelte, wie Untersuchungen zeigen. Seminarnummer: Q14622200806
Q14622200704
wieder Tausende Beschäftigte aufgeru- NEU GEWÄHLT –
fen, für eine starke Interessenvertretung Wer darf wählen? NEU GEWÄHLT – WAS NUN?
in ihren Betrieben zu sorgen. Und die Die Betriebsratswahlen finden alle vier WAS NUN? 10. Juni, 9–16.30 Uhr,
3. Mai, 9–16.30 Uhr, IG Metall Düsseldorf-
Arbeit von Betriebsräten ist heute wichti- Jahre im Zeitraum vom 1. März bis zum IG Metall Düsseldorf- Neuss, Roßstr. 94,
ger denn je: Sie müssen dafür sorgen, 31. Mai statt. Ab fünf Beschäftigten kann Neuss, Roßstr. 94, 40476 Düsseldorf
dass der notwendige Wandel in den ein Betriebsrat gewählt werden. Wahlbe- 40476 Düsseldorf Seminarnummer:
Seminarnummer: Q14622201006
Betrieben nicht verschlafen wird – und rechtigt sind alle Arbeitnehmerinnen Q14622200305
dass es dabei gerecht zugeht. Eine unver- und Arbeitnehmer ohne Leitungsfunk-
NEU GEWÄHLT –
zichtbare Aufgabe gerade in unserer Zeit tion, die das 16. Lebensjahr vollendet
WAS NUN?
des Umbruchs. Gewählte Betriebsräte haben. Beschäftigte, die seit mindestens 10. Mai, 9–16.30 Uhr,
haben verbriefte Rechte gegenüber dem sechs Monaten im Unternehmen arbei- IG Metall Düsseldorf-
Neuss, Roßstr. 94,
Arbeitgeber und können konkret mitbe- ten, dürfen kandidieren. 40476 Düsseldorf
stimmen. Darum gibt es mit Betriebsrä- Seminarnummer:
ten bessere Arbeitsbedingungen, siche- Weitere Informationen: Q14622201005
rere Arbeitsplätze und in der Regel mehr duesseldorf-neuss.de/brwahl2022
DU WILLST DANN SIND UNSERE WAS MACHT BETRIEBSRAT:
WISSEN, WAS MITGLIEDER- EIGENTLICH EIN HAST DU KEINEN? – IG Metall Düsseldorf-Neuss, Impressum
EIN BETRIEBSRAT SEMINARE GENAU BETRIEBSRAT? WÄHL‘ DIR EINEN! Redaktion: Karsten Kaus (verantwortlich), Jessica
MACHT ODER DAS RICHTIGE. EIN- 1. März, ab 17 Uhr per 10. März, ab 17 Uhr per Worrings
SELBST EINEN FACH REINKLICKEN Zoom Zoom Anschrift: IG Metall Düsseldorf-Neuss,
GRÜNDEN? UND ZUHÖREN. mehr Infos unter: mehr Infos unter: Roßstr. 94, 40476 Düsseldorf
mitgliederseminare.de mitgliederseminare.de Telefon: 0211 387 01 0, Fax: 0211 387 01-50
duesseldorf-neuss@igmetall.de,
duesseldorf-neuss.igmetall.de
34 Lokales metall 3/4 2022
Gütersloh-Oelde
SEMINARE
Mitbestimmung von morgen – »Respekt! Gewerk-
schaftsjugend zeigt
Einführung in die
Betriebsratsarbeit
Betriebsratswahl 2022
klare Kante« (BRI)
11. bis 13. März, 16. bis 20. Mai,
IG Metall-Bildungszen- Hotel Reuter,
trum Beverungen Rheda-Wiedenbrück
Ausbildung checken Kommunikationstrai-
In den nächsten Wochen ist es wieder so und verbessern ning zur betrieblichen
weit, in unseren Betrieben stehen die ( JAV II) Rückholarbeit
19. bis 22. April, 20. und 21. Mai
Wahlen zum Betriebsrat an. Dies ist seit IG Metall-Bildungszen- IG Metall-Bildungszen-
mehr als 100 Jahren gesetzlich gewollt trum Sprockhövel trum Sprockhövel
und gesichert.
Einführung in die Einführung in die
Es gib viele Gründe für einen Betriebsratsarbeit Betriebsratsarbeit
Betriebsrat. Er bringt mehr Sicherheit für (BRI) (BRI)
9. bis 13. Mai, 30. Mai bis 3. Juni
die Beschäftigten und stärkt das Recht
Hotel Hennedamm, Hotel Hennedamm,
der Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh- Meschede Meschede
mer.
Ein Betriebsrat kann außerdem das und Durchsetzungsfähigkeit. Uns allen
Betriebsklima und Prozesse verbessern. ist klar, wie wichtig ein guter und starker
Denn die Betriebsräte sind nah an der Betriebsrat ist. Und dazu können wir alle
Belegschaft und können somit die Inte- ein Stück beitragen. Lohnsteuerberatung
ressen der Beschäftigten vertreten. Für uns zählt das Wir. Wir sind an Der IG Metall-Service bietet eine gute und
Bedeutet: Mit einem starken Eurer Seite und unterstützen Euch gerne günstige bundesweite Lohnsteuerbera-
Betriebsrat mehr Demokratie – und bei der Betriebsratswahl – für gemeinsa- tung bei einer Beratungsstelle des Lohn-
dadurch auch mehr Fortschritt – wagen! men Erfolg, Mitbestimmung, Beteiligung steuerhilfevereins in Deiner Nähe an. Ins-
Aber das geht nur, wenn wir auch mehr und Solidarität. gesamt über 3000 Beratungsstellen von
Mitbestimmung wagen! Wir bieten auch einen regelmäßigen Lohnsteuerhilfevereinen stehen Dir zur
Ohne eine starke Mitbestimmung Austausch mit anderen Betrieben und Verfügung. Für Mitglieder der IG Metall
werden die Rechte der Beschäftigten Praxistipps zur Betriebsratswahl. Schau entfällt die Aufnahmegebühr und je nach
immer weiter zu Gunsten des Profits doch mal rein bei unserem nächsten Einkommen gibt es einen sozial gestaffel-
untergraben. Runden Tisch zur Betriebsratswahl am ten Beitrag. Um einen Berater vor Ort zu
Wenn wir als IG Metall im Betrieb 23. März (weitere Termine auf Anfrage). finden, kannst Du Dich gerne telefonisch
stärker werden, so geben wir auch unse- Wendet Euch dazu bei Interesse per bei uns unter 05242 40 74 20 melden.
ren IG Metall-Betriebsräten eine größere E-Mail an Nicole Nüßemeier: Des Weiteren bieten wir eine Steuererklä-
Rückendeckung und somit mehr Stärke nicole.nuessemeier@igmetall.de rung online an. Mit SteuerGo kannst Du
die jährliche Steuererklärung online
erstellen und sicher beim Finanzamt
8. März – Frauentag: gen, Themen und Probleme im Alltag zu abgeben. Mit dem einfachen Onlinefor-
Stimmen für die diskutieren. mular kannst Du sofort starten, den Über-
Möchtest Du auch in Deinem blick behalten und von wertvollen Steuer-
Gleichberechtigung Betrieb etwas zum Frauentag machen? tipps profitieren. Mitglieder der IG Metall
Am 8. März ist Internationaler Frauen- Dann melde Dich bei uns. können das Angebot mit einem Nachlass
tag. Wie es um die Gleichberechtigung in in Höhe von 25 Prozent in Anspruch neh-
Deutschland steht, zeigt aber auch der men. Für Mitglieder der IG Metall in Kurz-
Equal Pay Day am 7. März. Er macht auf arbeit ist die Steuererklärung für die Jahre
die Entgeltlücke von immer noch 18 Pro- mit Kurzarbeitergeld sogar kostenfrei.
zent zwischen Männern und Frauen auf- Weitere Info findest Du auch unter
merksam. Mehr Infos: equalpayday.de igmservice.de/beratung
Die nach wie vor ungerechte Bezah-
lung führt zurück in traditionelle Rollen-
muster. Verstärkt wird dies durch die IG Metall Gütersloh-Oelde, Impressum
Redaktion: Thomas Wamsler (verantwortlich),
Pandemie, die zudem zu einer Zunahme Christine Hornberg
von häuslicher Gewalt geführt hat. Anschrift: IG Metall Gütersloh-Oelde,
Den diesjährigen Frauentag wollen Bahnhofstr. 8, 33378 Rheda-Wiedenbrück
Telefon: 05242 407 42-0, Fax: 052 42 407 42-22
wir nutzen, um mit Kolleginnen ins guetersloh-oelde@igmetall.de,
Gespräch zu kommen und ihre Erfahrun- guetersloh-oelde.igmetall.de
34 Lokales metall 3/4 2022
IG Metall Hamm-Lippstadt
Hoffmeier wählt Betriebsrat
Das Arbeitsgericht Hamm hat einen Wahlvorstand für Hoffmeier
Industrieanlagen eingesetzt.
E
s war ein offenes Geheimnis im unzufrieden. Sie fassten Ende 2020 den
Betrieb. Mitbestimmung ist nicht Entschluss, etwas zu ändern, und baten
erwünscht. Wer das Wort »Betriebs- die IG Metall Hamm-Lippstadt um Unter- Nach der Einsetzung des Wahlvorstands durch
rat« in den Mund nahm, musste sich Sor- stützung bei der Gründung eines Betriebs- das Arbeitsgericht Hamm am 12. Januar 2022
gen um seine Zukunft bei Hoffmeier rats. Dieser Bitte sind wir sehr gern nach-
machen. Das berichteten uns immer wie- gekommen. Wir haben die Kolleginnen Druck gesetzt werden oder ihnen Schlim-
der Kolleginnen und Kollegen dieses gro- und Kollegen unter den erschwerten meres blüht. Ebenso war klar, dass wir
ßen Industriedienstleisters mit circa 900 Bedingungen der Coronapandemie im gemeinsam bis zum Arbeitsgericht gehen,
Beschäftigten und sechs Standorten in vergangenen Jahr Schritt für Schritt auf wenn es notwendig wird. Der Wahlvor-
Deutschland. Trotz dieser Sorgen waren diese wichtige Aufgabe vorbereitet. Allen stand ist nun im Amt und wird die
zuletzt immer mehr der dort beschäftigten Beteiligten war klar: Dieses Projekt muss Betriebsratswahl einleiten. Glückwunsch,
Monteure mit ihren Arbeitsbedingungen so lange wie möglich geheim bleiben, um liebe Kolleginnen und Kollegen und viel
und dem Verhalten einiger Vorgesetzter zu verhindern, dass die Initiatoren unter Erfolg für Eure Kandidatur.
IG Metall-Team verstärkt! T-Geld von 18,4 Prozent im Februar
Viele Herausforderungen Beschäftigte der Metall-und Elektroin-
dustrie haben mit der Entgeltabrech-
»Mein Name ist Markus Kirchner. Ich ver- nung Februar 2022 die Auszahlung des
Foto: IG Mtall Hamm-LP
stärke seit dem 1. Januar das politische zweiten Teils der Tariflohnerhöhung aus
Team der IG Metall Hamm-Lippstadt. Ich dem Abschluss 2021 erhalten. In tarifge-
freue mich auf die neue Herausforde- bunden Betrieben gibt es diese Einmal-
rung. Als ehemaliger Betriebsratsvorsit- zahlung jährlich. Ab März 2022 erhöhen
zender der Firma Mabeg in Soest weiß Neu im Team der IG Metall Hamm-Lippstadt: sich daher die Beiträge um 2,3 Prozent.
ich aus eigener Erfahrung, wie wichtig Markus Kirchner Ab 2023 gibt es die Auszahlung in Höhe
eine gute Zusammenarbeit mit der von 27,6 Prozent des Entgelts jährlich
IG Metall ist. Nur so ist es uns gelungen, gewechselt. Dort konnte ich viele Erfah- mit der Entgeltabrechnung Februar.
dass es diesen Betrieb überhaupt noch rungen sammeln. Meine Schwerpunkte
gibt. waren und sind Betriebsratsgründun-
2016 bin ich in das gewerkschaftli- gen, Tarifbindung und viele weitere The- TERMINE 19. März, 9:30 Uhr,
Büro LP, Helle Halle:
che Erschließungsprojekt (GEP) der men mit Aktiven für eine gute Zukunft Das Leben der Ein Austausch mit MdL
IG Metall NRW in die Hauptamtlichkeit nach vorne zu bringen.« Zwangsarbeiter in Marlies Stotz zur
Lippstadt Integrationsarbeit des
15. März, 16 Uhr, Landtags NRW
Rathaus Lippstadt
Solidarität ist 2022 bieten wir wieder viele Angebote Wir beleuchten das Wochenendseminar
Leben der Zwangsar- Rechtspopulismus
#unverhandelbar an, die zum Mitmachen einladen. Die beiter in Lippstadt im 25./26. März, 17 Uhr,
Geschichte der Zwangsarbeiter in Lipp- Zweiten Weltkrieg. HH Griese, Möhnesee
Der 21. März, Internationaler Tag gegen stadt, ein Besuch beim Integrationsaus- Lasst uns streiten für
Frühstücks-Talk: Demokratie und
Rassismus, ist einer der wichtigsten schuss des Landtags NRW und das Integrationsarbeit Solidarität mit Chaja
Gedenktage der Vereinten Nationen. Er Wochenendseminar Rechtspopulismus im Landtag Boebel
erinnert und mahnt an das Massaker von mit der Autorin Chaja Boebel am Möhne-
Sharpeville, bei dem am 21. März 1960 see sind nur einige der Angebote für
69 friedliche Demonstranten erschossen Euch. Zudem freuen wir uns, dass wir IG Metall Hamm-Lippstadt, Impressum
Redaktion: Britta Peter (verantwortlich), Dirk
wurden. wieder einmal Firmen und Schulen aus Tscherning, Kevin Veith
Auch dieses Jahr beteiligen wir uns der Region begeistern konnten, sich an Anschrift: IG Metall Hamm-Lippstadt,
als Geschäftsstelle an den bundesweiten Aktionen vor Ort zu beteiligen. Mehr Jakobistr. 36–40, 59494 Soest
Telefon: 02921 344 97-0, Fax: 02921 344 97-29
Aktionen und solidarisieren uns mit den dazu erfahrt Ihr auf unseren Social- hamm-lippstadt@igmetall.de,
Opfern und Gegnern von Rassismus. Media-Kanälen. igmetall-hamm-lippstadt.de
34 Lokales metall 3/4 2022
Minden besten natürlich bei der BIKO OWL –
eben wegen der guten Vernetzung.
Gute Bildung in Coronazeiten
Und dann gibt es noch die Mitglie-
derseminare im Mindener Gewerk-
schaftshaus: »Hilfe – ich bekomme die
DAS BILDUNGSPROGRAMM 2022 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Kündigung« am Samstag, 12. März, in
ist nicht so einfach in Pandemiezeiten. Was geht, was geht der Zeit von 9 bis 15 Uhr. Oder im Mai
(Termin steht noch nicht fest) das Sams-
nicht? Aber geht nicht – das gibt es bei uns nicht!
tagsseminar »Arbeitszeugnisse lesen
und verstehen«. »Eine Reise durch das
Sozialgesetz« veranstalten wir am Sams-
tag, 24. September, von 9 bis 15 Uhr.
»Arbeitsrecht für Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer« ist das Thema eines
weiteren Samstagsseminars am 22. Okto-
ber von 9 bis 15 Uhr. Aktuell können
maximal 14 Personen teilnehmen.
Nähere Informationen hat die IG Metall
Minden, auch unter minden-igmetall.de.
Kollege Karl:
»Am 8. März ist der Inter-
nationale Frauentag. Da
bekommen die Kolleginnen
in unserem Betrieb immer
Repro: Reiner Rogosch
eine Rose als kleine Auf-
merksamkeit. Das machen
die Vertrauensleute. Finde ich echt gut.
Das Bildungsprogramm 2022: mit Aktiven und für Aktive, regional, von hier ... Schade, das der 8. März bei uns kein
richtiger Feiertag ist. Aber am Ende
B
kommt´s drauf an, was
ildungsarbeit und Corona –eine für unsere Mitglieder sowie unsere Funk- Mann/Frau draus macht.
Herausforderung. Mal geht Prä- tionärinnen und Funktionäre zu unter- Ich schenke meiner Frau
senzunterricht, mal nicht. Online- breiten. Es ist ja die Aufgabe der natürlich einen tollen
seminare sind machbar, ersetzen aber Geschäftsstellen, grundlegende Bil- Rosenstrauß.«
nicht ein »richtiges« Seminar. Aktuell dungsangebote zu schaffen, die Voraus-
gilt an den Bildungsstätten der IG Metall setzung sind für den Besuch weiterfüh-
TERMINE SEMINARE
das Präsenzangebot, wenn auch mit ein- render Seminare an den Schulen der Grundlagen Arbeits-
geschränkten Kapazitäten. So auch bei IG Metall.« SEMINAR recht 2
uns in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Unser Also neuerdings alles unter einem Hilfe – ich bekomme 28. März bis 1. April im
die Kündigung IG Metall-Bildungszen-
Seminarangebot organisieren wir weiter- Dach bei der IG Metall in OWL. Bünde- 12. März, 9 bis 15 Uhr, trum Beverungen; ein
hin als »Bildungskooperation (BIKO) lung von Kompetenzen, kurze Wege, Gewerkschaftshaus Seminar für Betriebs-
OWL«. Dazu gehören die IG Metall- kompetente ehrenamtliche Referentin- Minden; ein Mitglieder- ratsmitglieder
seminar rund um das
Geschäftsstellen Bielefeld, Detmold, Her- nen und Referenten, daher gute Netz- Thema »Kündigung« Einführung in die
ford, Minden und Paderborn. Neu ist die werke für Betriebsräte, Vertrauensleute und was dagegen Betriebsratsarbeit
getan werden kann; für BR I
Zusammenarbeit mit dem IG Metall-Bil- und Mitglieder. »Gerade das unterschei-
IG Metall-Mitglieder 28. März bis 1. April im
dungszentrum Beverun- det uns von der wahrlich nicht kleinen natürlich kostenlos IG Metall-Bildungszen-
gen als staatlich aner- Bildungskonkurrenz in unserer Region«, trum Beverungen; ein
Einführungsseminar
kannte Einrichtung der so Lutz Schäffer. für neue Betriebsrats-
Weiterbildung in Nord- In diesen Tagen werden in vielen mitglieder
Foto: Thomas Range
rhein-Westfalen. Lutz Betrieben unserer Geschäftsstelle die
Schäffer, Geschäftsfüh- Betriebsräte neu gewählt. Und deshalb IG Metall Minden, Impressum
Redaktion: Lutz Schäffer (verantwortlich),
rer der IG Metall Min- bietet das Bildungsprogramm 2022 Reiner Rogosch
den, sagt: »Ich meine, Lutz Schäffer natürlich viel Grundlagenbildung für die Anschrift: IG Metall Minden
es ist uns gelungen, in neu gewählten Kolleginnen und Kolle- Brückenkopf 2, 32423 Minden
Telefon: 0571 837 62-0, Fax: 0571 837 62-50
diesen Coronazeiten ein umfassendes gen in diesen Gremien. Die müssen ja minden@igmetall.de,
und breit angelegtes Bildungsangebot lernen, ihren Job gut zu machen. Am minden-igmetall.de34 Lokales metall 3/4 2022
Paderborn
TERMINE
FORTBILDUNG
»T-Geld«: IG Metall sichert INTERNATIONALER
FRAUENTAG
Kundgebung
BR 1 – Einführung
in die Betriebsrats -
arbeit
Transformation sozial ab 8. März, 16 Uhr,
Rathausplatz
Kundgebung des DGB
28. März bis 1. April,
IG Metall-Bildungszen-
trum Beverungen
Nur wenn ein Betriebs-
TARIFERFOLG Im Februar 18,4 Prozent mehr Geld für circa 10 500 JUGEND rat seine Rechte kennt,
Beschäftigte vor Ort – neues Werkzeug im Umbauprozess Klausurtagung OJA kann er sich erfolg-
11. bis 13. März, reich für die Kollegen
IG Metall Bildungs- und Kolleginnen ein-
zentrum Beverungen setzen.
einem knallharten Umbruch. Sozial .
gestalten können wir die Veränderungen
nur mit starken IG Metall-Betriebsräten
und großem Zusammenhalt in der Beleg- 8. März – Internationaler Frauentag
schaft. Wir sind stolz darauf, dass wir mit Am Dienstag, 8. März, findet um 16 Uhr
mehreren Tausend IG Metall-Mitgliedern auf dem Rathausplatz eine Kundgebung
bei Benteler und über 10 000 Metallerin- zum »Internationalen Frauentag« statt.
Foto: IG Metall
nen und Metallern im Hochstift sehr Seit dem ersten Internationalen
durchsetzungsstark sind«, sagt Christian Frauentag 1911 in Dänemark, Deutsch-
Mehr Geld im sozial-ökologischen Umbau (vorne Schachten, IG Metall-Betriebsratsvorsit- land, Österreich, der Schweiz und den
v. l.n.r.): Konrad Jablonski, Erster Bevollmächtig- zender bei Benteler Automobiltechnik in USA ist viel in der Gleichstellung der
ter der IG Metall Paderborn, Ferdije Rrecaj,
IG Metall-Schulleiterin im Bildungszentrum
Paderborn. Geschlechter passiert. Frauen haben
Beverungen, und Bernhard Danne, Zweiter Der IG Metall ist es wichtig, die gro- zahlreiche Forderungen erkämpft, die bis
Bevollmächtigter und Betriebsratsvorsitzender ßen technologischen und ökologischen heute wirken. Allerdings kämpfen sie
bei Gilbarco in Salzkotten, gemeinsam mit dem
Umbrüche im Interesse der Beschäftigten damals wie heute immer noch für Lohn-
Ortsvorstand der IG Metall Paderborn
vor Ort zu gestalten. Mit dem neuen gleichheit und bessere Lebens- und
D
T-Geld und dem schon bestehenden tarifli- Arbeitsbedingungen.
ie Gehaltsabrechnung Ende chen Zusatzgeld (kurz T-Zug), einer Son- Wir fordern für mehr Geschlechter-
Februar bietet für viele IG Metall- derleistung in Höhe von zusätzlich circa gerechtigkeit: gleichen Lohn für gleiche
Mitglieder Grund zur Freude: 40 Prozent des Monatsentgelts im Juli, hat und gleichwertige Arbeit; Sozialversiche-
Erstmals wird in diesem Monat das neue die Gewerkschaft Werkzeuge dafür rung ab dem ersten Euro; Ehegattensplit-
Transformationsgeld (kurz T-Geld) in geschaffen. »Einen Teil des T-Zugs im Juli ting abschaffen; für Familiensplitting;
den tarifgebundenen Betrieben der können Beschäftigte, wenn sie besondere ausreichende Finanzierung von Frauen-
Metall- und Elektroindustrie ausgezahlt. Bedingungen erfüllen, in freie Zeit und Mädchenhäusern; Vereinbarkeit von
In diesem Jahr beläuft es sich auf zusätz- umwandeln. Der Andrang der Beschäftig- Familie, Beruf und Pflege; wohnortnahe
liche 18,4 Prozent des regelmäßigen ten ist riesig, wir schaffen mehr betriebli- und bedarfsgerechte Betreuungsange-
Monatsentgelts, ab 2023 sind es jeden che Möglichkeiten, wo wir können. Mit bote; sichere Renten.
Februar sogar 27,6 Prozent. dem T-Geld haben wir jetzt einen weiteren Deshalb werden wir auch dieses
»Es ist ein riesiger Erfolg, dass wir Baustein geschaffen, der von den Tarifpar- Jahr wieder auf die Straßen gehen und
unter Coronabedingungen diese neue teien bei Bedarf in Freizeit umgewandelt unseren Protest gegen die Ungerechtig-
Sonderzahlung im vergangenen Frühjahr werden kann. Zum Beispiel, um größeren keiten laut äußern.
durchsetzen konnten. Das ging nur dank Spielraum bei der Einführung neuer Tech-
der vielen IG Metall-Mitglieder, die sich nologien und bei Veränderungsprozessen
solidarisch und auf Abstand an den Warn- zu schaffen. Beide Sonderzahlungen
streiks mit Autokino beteiligt haben. betrachten wir als Werkzeuge, um gute
Gerade in Krisenzeiten wird uns nichts Arbeit vor Ort in der sozial-ökologischen
geschenkt. Mit dem T-Geld haben wir eine Transformation abzusichern«, so Konrad
Foto: DGB-NRW
durchdachte neue Sonderzahlung durch- Jablonski. Mit dem Arbeitgeberverband
gesetzt. Eine deutliche Lohnsteigerung für Metall NRW konnten zudem weitere Werk-
die Beschäftigten, die gleichzeitig der zeuge zur sozialen Gestaltung des sozial-
durchwachsenen wirtschaftlichen Situa- ökologischen Umbaus der Industrie ver- IG Metall Paderborn, Impressum
Redaktion: Konrad Jablonski (verantwortlich),
tion gerecht wird«, sagt Konrad Jablonski, einbart werden: Mit über den Flächen- Felix Eggersglüß, Wolfgang Dzieran
Erster Bevollmächtigter der IG Metall tarifvertrag hinausgehenden Zukunftstarif- Anschrift: IG Metall Paderborn,
Paderborn. verträgen können Arbeitgeber und Bahnhofstraße 16, 33102 Paderborn
Telefon: 05251 20 16-0, Fax: 05251 20 16-20
»Gerade für Automobilzulieferer sind IG Metall-Mitglieder zukünftig noch pass- paderborn@igmetall.de,
die Zeiten rau und die Branche ist in genauere Lösungen vereinbaren. paderborn.igmetall.de34 Lokales metall 3/4 2022
Rheine
Mehr als nur Tradition:
Internationaler Frauentag
FRAUEN Gendergerechtigkeit ist noch immer nicht erreicht.
Das hat die Coronakrise einmal mehr verdeutlicht.
D
er Frauentag hat eine lange Tra- Arbeitsbedingungen und damit gegen wichtig es ist, eine starke Gewerkschaft
dition und geht auf die Arbeite- Ungerechtigkeit und Diskriminierung. im Rücken zu haben. Gewerkschaften
rinnenbewegung Mitte des Auch heute sind Forderungen wie Ent- schaffen bessere Lebens- und Arbeitsbe-
19. Jahrhunderts zurück. Seit Beginn der geltgleichheit, Vereinbarkeit von Familie dingungen – auch für Frauen.
Industrialisierung stieg der Anteil der und Beruf sowie gleiche Karrierechan-
Fabrikarbeiterinnen. Sie verdienten für cen noch aktuell. Mitmachen
die gleiche Arbeit nur einen Bruchteil Die Pandemie hat die Ungleichhei- Frauen, die gewerkschaftlich aktiv wer-
des Lohns der Männer. Sie streikten ten zwischen Frauen und Männern ver- den möchten, melden sich bei Laura
mehrfach für höhere Löhne, bessere schärft. Gerade diese Krise zeigt, wie Belt: laura.belt@igmetall.de
Mitbestimmung gibt Betriebsräte werden gewählt – durch schaft bei der Wahl macht und anschlie-
es nicht geschenkt: Euch. Geschäftsführungen hingegen ßend unterstützt.
Betriebsratswahlen 2022 werden nur von einer Handvoll Men- Deshalb: Beteiligt Euch. Lasst Euch
schen bestellt. selbst aufstellen. Und in jedem Fall: Geht
Es gibt Termine, die darf man zum In Betrieben mit Betriebsrat werden wählen!
Wohle aller nicht verpassen: In der nachweislich höhere Entgelte gezahlt. Gebt Eurem neuen Betriebsrat die
nächsten Zeit finden in den Betrieben Außerdem werden dort mehr Auszubil- demokratische Legitimation und
die Betriebsratswahlen statt. Mit Eurer dende eingestellt und die Arbeitsplätze begleitet ihn in den nächsten Jahren
Beteiligung an der Wahl nehmt Ihr Ein- sind sicherer. Ein Betriebsrat kann aber durch die anstehenden Herausforde-
fluss auf Eure Arbeitsbedingungen. nur so stark sein, wie ihn eine Beleg- rungen.
Arbeit 4.0 – Betriebsrätinnen und Betriebsrätinnen und Betriebsräte ver- Gute Arbeit = gesunde Arbeit
Betriebsräte gestalten Zukunft. treten die Interessen der Belegschaft. Betriebsrätinnen und Betriebsräte
Arbeit 4.0 wird dann eine Erfolgsge- Ein Betriebsrat sorgt für Fairness und ei- haben viele Gestaltungsmöglichkeiten.
schichte, wenn die Beschäftigten betei- ne gerechte Behandlung aller Arbeitneh- Die Arbeitsbedingungen müssen an die
ligt werden. Digitale Arbeit muss men- merinnen und Arbeitnehmer und dafür, Anforderungen der Zukunft angepasst
schengerecht gestaltet werden. Mitbe- dass die Beschäftigten bei Entscheidun- werden. Betriebsrätinnen und Betriebs-
stimmung ist dafür unverzichtbar. gen mitbestimmen, die sie betreffen. räte sind »Treiber« für gute Arbeit.
Arbeitszeit – Betriebsrätinnen und Qualifizierung –
Betriebsräte gestalten mit. fit für die Zukunft im Job IG Metall Rheine, Impressum
Redaktion: Karin Hageböck (verantwortlich),
• Schichtmodelle, die Beschäftigten Innovationen verändern die Arbeit. Laura Belt
mehr Selbstbestimmung erlauben Berufliche Bildung ist der Schlüssel für Anschrift: IG Metall Rheine,
• Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit sichere Arbeitsplätze, gute Arbeit und Kardinal-Galen-Ring 69, 48431 Rheine
Telefon: 05971 899 08-0, Fax: 05971 899 08-20
• Pflege von Angehörigen oder Kinder- faires Entgelt. rheine@igmetall.de,
betreuung unterstützen rheine.igmetall.de34 Lokales metall 3/4 2022
Aachen
Generation Krise –
Corona und die Jugend
PANDEMIEFOLGEN Seit mehr als zwei Jahren wird die Welt
von der Coronakrise gebeutelt. Es gibt Millionen Tote
weltweit zu beklagen, in Deutschland hat sich mittler-
weile mehr als jeder Zehnte infiziert. Zum Höhepunkt
der wirtschaftlichen Krise waren allein 8,5 Millionen
Beschäftigte von Kurzarbeit betroffen. Besonders hart
trifft es jedoch Kinder und Jugendliche.
Kaum ein öffentlicher Bereich war neben flossen Milliardenhilfen für Unterneh- 465 700. Dies war der stärkste Rückgang
dem Gesundheitsbereich während der men. Auf der anderen Seite verloren vor seit 1977, erklärte das Statistische Bun-
Coronapandemie so stark in der Diskus- allem Studierende ihre Nebenjobs in der desamt im August 2021 in einer Presse-
sion wie der Bildungsbereich. Die Schul- Gastronomie und anderen Bereichen, mitteilung. Betriebsräte und IG Metall
schließungen während der Krise haben viele stürzten in eine existenzielle Krise. fordern daher von den Arbeitgebern zu
breite Teile der Bevölkerung getroffen, Ob das Studium fortgesetzt werden Recht eine Erhöhung der Ausbildungs-
nicht nur Beschäftigte im Bildungssys- konnte, lag oft am (wohlhabenden) quote.
tem und Schülerinnen und Schüler, son- Elternhaus. Die Mängel im Bildungswe- Eine Entwicklung, die sich auch auf
dern auch Lehramtsstudierende, Jugend- sen – an Schulen und Universitäten – die Mitgliedszahlen der IG Metall aus-
einrichtungen und vor allem natürlich wurden allzu offensichtlich. Fehlende wirkt. Im Bereich Jugend und Auszubil-
Eltern. Bis zum heutigen Tag sind kaum Digitalisierung ist das eine, die finanziel- dende ist ein deutlicher Rückgang zu
Schulen mit Luftreinigungssystemen len Möglichkeiten, diese auch nutzen zu verzeichnen. Dies kann durch verstärkte
ausgestattet worden, und wenn, dann können, sind das andere. Werbemaßnahmen in den Betrieben bis-
meist aus privater Initiative. Psycho- her nur zu einem geringen Teil ausgegli-
loginnen und Psychologen diskutieren Auszubildende chen werden.
die Folgen des Homeschooling und feh- Dazu kommt, dass in der Coronakrise Gleichzeitig erleben wir, dass ein
lender sozialer Kontakte für Kinder und sehr viele Unternehmen ihre Zahl von beträchtlicher Teil der Jugend aktiv auf
Jugendliche. Ausbildungsplätzen zum Teil drastisch die Straße geht: gegen Klimawandel,
Gleichzeitig zielten die meisten reduziert haben: Im Jahr 2020 ging die gegen die unmenschliche Flüchtlingspo-
Maßnahmen der Politik auf die Aufrecht- Zahl neuer Ausbildungsverträge um litik der Europäischen Union, gegen Ras-
erhaltung des Wirtschaftslebens ab, es 9,3 Prozent zurück – auf nur noch sismus und Neonazis. Das macht Mut!
Diese jungen Menschen sind auch Ver-
bündete der Gewerkschaften und wir
sollten ihnen mit offenen Armen entge-
gengehen. Solidarisch durch die Krise
heißt, gemeinsam zu streiten. Suchen
wir den Schulterschluss zwischen den
Generationen für den Erhalt des Klimas
und unserer Gesundheit und für eine
sozial gerechte und nachhaltige
Umwandlung der Wirtschaft.
IG Metall Aachen, Impressum
Redaktion: Achim Schyns (verantwortlich),
Dennis Kurzweil, Marc Treude, Daniel Brouwers
Anschrift: IG Metall Aachen, Dennewartstraße 17,
Mathias-Wilms-Platz, 52068 Aachen
Bilder: Junge Frauen (iStock.com/DIMUSE),
Schülerin (istockphoto/Eoiximages)Sie können auch lesen
