Digitale Vorreiter - a&o Hostels steigen erfolgreich auf das webbasierte Property Management System des Softwareanbieters ASSD um.
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Digitale Vorreiter – a&o Hostels steigen erfolgreich © a&o Hostels auf das webbasierte Property Management System des Softwareanbieters ASSD um. Vision, Dynamik, Veränderung: a&o geht in der Hostelbranche von jeher mit technischen und operativen Innovationen voran. Innerhalb weniger Monate haben sie nun mit vollem Erfolg alle 40 Hostels an 24 Standorten in 9 euro- päischen Ländern auf die webbasierte ASSD Hospitality Cloud 3.0 umgestellt. ___________________________________________ „Dass wir den Schritt von windows- auf web basiert mit ASSD machen würden, war für uns klar. Von Anfang an ging und geht ASSD auf die „Großes Plus: keine Einarbeitungs- individuellen Wünsche und Anforderungen von zeit in ein neues System, keine a&o ein, wir sind zusammen stetig gewachsen.“ unnötigen Kosten für Schulungen!“ Oliver Winter, CEO a&o Hostels Sven Pflüger, Head Supervisor PMS Seit der Eröffnung des ersten a&o Hostels a&o Hostels Berlin Friedrichshain im Jahr 2000 hat das windowsbasierte ASSD PMS die steile Erfolgs- ___________________________________________ kurve der a&o Hostelkette zuverlässig beglei- tet und unterstützt. Im Laufe des Jahres 2021 zu seinem Vorgänger aus der Windows Genera- hat die webbasierte, mit PHP und MySQL kom- tion gewährleistet, hat den Umstellungspro- plett neu entwickelte ASSD Property Manage- zess enorm erleichtert. Die Vorteile liegen für ment Software das Ruder übernommen. Die a&o Hostels auf der Hand: Sämtliche Daten Tatsache, dass das neue System hundertpro- können auf Knopfdruck übernommen werden, zentige Daten- und Einrichtungskompatibilität wodurch die über Jahre aufgebauten kunden-
N U N G UNNME I U N D E ___________________________________________ K arke- hief M er, C ostels, spezifischen Konfigurationen bestehen bleiben i n t pW H und der tägliche Arbeitsalltag ohne aufwän- Philli ficer a&o ng mit O f l l u ting ie Umste men: dige Neuschulungen sämtlicher Mitarbeiter von „In erster Linie haben wir natürlich t d fass orten zu s a m Minute eins an weiterlaufen kann. W n gslos “ reibu dre i großen Wert darauf gelegt, eine h, is end „rasc htungswe Migration umzusetzen, die den ic Wie geht nun die Umstellung bei einer so und r großen und internationalen Kette konkret Betriebsalltag nur minimal stört vonstatten? Livegang-Premiere im April 2021: nach einigen und somit auch den geringsten Ein- intensiven Vorgesprächen und Vorbereitungen fluss auf den Gast hat.“ Sven Pflüger, wurde ein erstes Haus, in diesem Fall das a&o Head Supervisor PMS a&o Hostels Berlin Hauptbahnhof vom windowsbasierten auf das webbasierte ASSD PMS umgestellt. ___________________________________________ Ben Danach hieß es testen, testen, testen. Sämtli- meins utzerstam a m „Unsere erste Testumstellung war noch etwas mehre mem Kund che Funktionen, Schnittstellen und Anwendun- ren H en- un holprig. Allerdings konnten wir anhand des Tests und d äuser d gen wurden ausgiebig erprobt. Nicht nur in i nm unglaublich viele ‚Baustellen‘ bereits beheben, Perfe e Verwaltu it ge- Berlin, sondern auch in dem mittlerweile neu kt für n Ho(s)t g von eröffneten a&o Hostel Edinburgh, welches von sodass man mit einem gut ausgearbeiteten UNSE UNS e lkette Migrationsplan nahezu nahtlos umstellen konnte. ER RTTIIPPPP n Wir waren hier mit ASSD quasi im täglichen Austausch, gemeldete Probleme wurden umge- hend gelöst. Wünsche und Optimierungsanpas- © a&o Hostels sungen wurden ebenfalls immer sofort umge- setzt. Sämtliche Umstellungen liefen völlig unproblematisch.“ (Sven Pflüger, Head Super visor PMS a&o Hostels) Der erfolgreiche Abschluss der Bewährungspro- ben „erstes und größtes“ Haus war der Start- schuss für den Endspurt: eng getaktet erfolgte basierten Property Management System und doch tem deutlich leichter zu verstehen ist als das alte, von September bis Dezember 2021 die termin- mussten alle auf denselben Kundenstamm zugrei- die Prozesse sind intuitiver. Aber auch Mitarbeiter, gerechte Umstellung aller weiteren 38 europä fen. Dies stellte selbst in Spitzen-Auslastungszei- die schon sehr lange im Unternehmen sind, können ischen Häuser, inklusive der jeweiligen länder- ten keinerlei Probleme dar. sich kein Zurück mehr vorstellen. Alle haben sich spezifischen Fiskalanforderungen. De facto sehr schnell an die neue Oberfläche gewöhnt und bedeutet das, dass durchschnittlich zwei bis Eine saubere Schnittstelle zu dem von a&o wissen die neuen Funktionen und Möglichkeiten Anfang an mit der webbasierten Version in drei Häuser pro Woche umgestellt wurden. Je genutzten Channel Manager sowie die bereits zu schätzen.“ (Sven Pflüger, Head Supervisor PMS Betrieb ging. Nachdem sowohl in der deutschen nach Größe des jeweiligen Hostels betrug der erwähnten, zum Teil sehr unterschiedlichen a&o Hostels) als auch in der schottischen Hauptstadt alles Zeitaufwand ca. einen halben Tag bzw. in vielen Anforderungen an die Fiskalsysteme der verschie- hieb- und stichfest lief, folgte am 7. Juli die Fällen eine halbe Nacht, um den Hostelbetrieb denen europäischen Länder stellten weitere hohe Einen besonderen Mitarbeiter-Applaus bekommt Umstellung des a&o Hostels Hamburg Haupt- tagsüber nicht zu stören. Anforderungen dar, denen das webbasierte ASSD das neue Dashboard, das alle relevanten Daten bahnhof, mit über 2.000 Betten das größte PMS anstandslos und souverän begegnet ist. auf einen Blick zeigt. Somit hat der User sofort aller a&o Häuser. Die in der anschließenden Eine besondere Herausforderung bestand Zudem war es a&o extrem wichtig, „ihre Kollegen nach der Anmeldung sprichwörtlich auf dem Livephase anfallenden Korrekturen und Ände- darin, den gemeinsamen Kundenstamm in den abzuholen, denn Neues macht bekanntlich Schirm, wieviele Anreisen und Abreisen anstehen rungen wurden jeweils in Zusammenarbeit mit Umstellungsmonaten komplett aufrecht zu manchmal Angst“ (Sven Pflüger, Head Supervisor und wie sich die durchschnittlichen Preise gestal- den ASSD Entwicklern in kürzester Zeit durch- erhalten. Über vier Monate arbeiteten manche PMS a&o Hostels). Die Reaktionen nach den ten, sowohl an dem aktuellen Tag als auch für die geführt und angepasst, Ausfälle oder Down- der 40 a&o Hostels noch mit der alten Windows Umstellungen sprechen für sich: „Gerade von nachfolgenden 14 Tage. Zeiten gab es keine. Software, andere bereits mit dem neuen web- neuen Kollegen hört man oft, dass das neue Sys-
Warum generell umstellen, wenn das Windows Die Bilanz von a&o fällt durchweg positiv aus: System zuverlässig läuft? Geschwindigkeit und flexible Nutzung „Es war uns sehr wichtig, dass wir bei unserem „Unser neues ASSD PMS ist deutlich schnel- weiteren Wachstum ein stabiles PMS zur Verfü- ler als das Windows System. Der Vorteil der gung haben, welches unseren stetig wachsenden Cloud ist ganz klar der, dass von überall und Datenbanken und Anforderungen gerecht wird. zu jedem Zeitpunkt gearbeitet werden Mit der alten Windows Variante wären wir hier kann, man benötigt lediglich einen PC/ höchstwahrscheinlich zeitnah an unsere Gren- Tablet sowie Internet und schon kann es los- zen gestoßen.“ (Sven Pflüger, Head Supervisor gehen.“ (Sven Pflüger, Head Supervisor PMS PMS a&o Hostels) a&o Hostels) Wertvolle Echtzeit Information Die Zukunft liegt eindeutig in webbasierten „Wir können unter- Systemen. Für a&o Hostels ist es nur eine nehmensweit in Echt- Frage der Zeit, bis Windows Software aktuelle zeit ermitteln, wie Entwicklungen und Standards nicht mehr viele Betten „Stand bewältigen kann. Die neuen Technologien jetzt“ verkauft wur- geben hier ein hohes Tempo vor. Und äußere den. Das war zuvor Einflüsse wie die Coronapandemie leisten digi- deutlich mühsamer.“ talen und kontaktlosen Anwendungen enormen (Sven Pflüger, Head Vorschub. Supervisor PMS a&o Hostels) Tolle individuelle Gestaltungs- und Anpas- sungsmöglichkeiten „Mit dem neuen PMS auf PHP-Basis können wir die meisten gewünschten Reports und Briefe selbstständig erstellen, der neue Reportgenerator bietet on top viele tolle Möglichkeiten. Auch die One-Click-E-Mail- Funktion hat an weiteren individuellen Funktionen gewonnen.“ (Sven Pflüger, Head Supervisor PMS a&o Hostels) Vorteile durch neue Technologie „Jetzt gibt es keine begrenzten Datenban- ken mehr und das System ist weniger war- Zudem braucht ein progressives Unternehmen tungsintensiv. Zudem macht die moderne wie a&o, das auf Expansion und permanente Programmiersprache das Anbinden zukünfti- Weiterentwicklung ausgerichtet ist, in allen ger Schnittstellen deutlich einfacher.“ Bereichen die Unterstützung durch state-of- (Sven Pflüger, Head Supervisor PMS a&o the-art-Technologien. Das webbasierte System Hostels) ist beispielsweise wesentlich skalierbarer, wodurch es zu keinen Geschwindigkeitsein bußen kommt, wenn weitere 40, 80 oder 100 Häuser angeschlossen werden. Die Umstellung Ihr Ansprechpartner: auf das neue webbasierte ASSD PMS bedeutet einen Technologiesprung, der für die zukünftige Phillip Winter Chief Marketing Officer Entwicklung unabdingbar ist. a&o Hostels Tel.: +49 (0) 30 80 94 7 5030 phillip.winter@aohostels.com
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