E-Learning-Angebote ANGEBOTE 2021 - sachsen.de
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
E-Learning-Angebote 2021
E-Learning-Angebote
ANGEBOTE
2021
1 | E-Learning-Angebote 2021
E-Learning-Angebote 2021 | 2
E-Learning-Angebote
2021
3 | E-Learning-Angebote 2021E-Learning-Angebote 2021 | 4
Vorwort und Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Im November 2020 hatten wir Ihnen die erste E-Learning Broschüre des Fortbildungs-
zentrums zugesandt.
In der vorliegenden Ausgabe 2021 haben wir die Angebote aktualisiert und erweitert.
Die neuen Veranstaltungen sind im Inhaltsverzeichnis entsprechend gekennzeichnet.
Inzwischen verzeichnet das Fortbildungszentrum eine hohe Nachfrage nach E-Learning
Angeboten. Gab es anfangs noch Vorbehalte gegen Live Online-Seminare, so werden
diese inzwischen sehr gut angenommen. Auch alle anderen Online Formate haben sich
etabliert und sind zu einem festen Bestandteil des Fortbildungsangebots geworden.
Aufgrund der Pandemielage ist der Präsenzbetrieb in Meißen weiter ausgesetzt.
Wir haben das zum Anlass genommen, weitere Präsenzveranstaltungen jetzt auch als
Live Online -Seminare anzubieten. Das Angebot an interaktiven Lernprogrammen insbe-
sondere im Bereich Führung wurde erweitert.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und werden den Bereich E-Learning sukzessive wei-
terentwickeln.
Über neue Angebote werden wir Sie regelmäßig informieren.
Ihr Team des Fortbildungszentrums
Inhaltsverzeichnis
Live Online-Seminare .................................................................................................. 11
Führung ........................................................................................................................ 11
NEU 01-3101 Grundlagen der Mitarbeiterführung ......................................................... 11
NEU 01-4101 Grundlagen der Mitarbeiterführung ......................................................... 11
NEU 01-5211 Führungstrends: neue Impulse für die Führungsarbeit .......................... 11
NEU 01-6181 Führen in Zeiten von Teilzeit, Gleitzeit & Homeoffice (Workshop) ......... 12
NEU 01-6801 Führen ohne Vorgesetzten-Funktion ...................................................... 12
NEU 01-8101 Grundlagen der Mitarbeiterführung ......................................................... 12
01-9501 Grundlagen der Mitarbeiterführung .................................................................. 13
01-9503 Selbstmanagement .......................................................................................... 13
01-9505 Delegieren von Homeoffice zu Homeoffice ...................................................... 14
01-9507 Feedback geben von Homeoffice zu Homeoffice ............................................ 14
Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation/Gesundheitsmanagement/Pädagogik......... 14
NEU 02-2101 Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung –
Basisseminar ........................................................................................................ 14
NEU 02-2104 Erfolgreiche Zusammenarbeit und kollegialer Umgang auf
Mitarbeiterebene ................................................................................................... 15
NEU 02-3101 Kommunikation und Gesprächsführung - Basisseminar.......................... 15
NEU 02-3311 Verhandlungen effektiv führen ................................................................ 15
02-3371 Digitale Verhandlungsführung.......................................................................... 16
02-3413 Moderation von Online-Meetings ..................................................................... 16
NEU 02-4131 Behördenschreiben in verständlicher Sprache: einfach und bürgernah –
Intensivworkshop .................................................................................................. 17
02-4171 Die neue DIN 5008: Schreib- und Gestaltungsregeln für die Text- und
Informationsverarbeitung ................................................................................. 17
NEU 02-6231 Psychohygiene und Achtsamkeit ............................................................ 17
NEU 02-6241 Resilienz – die mentale Widerstandskraft stärken ................................... 18
02-6441 Resilienz – die mentale Widerstandskraft stärken .......................................... 18
NEU 06-1301 Lehrgang zum Erwerb der berufs- und arbeits- pädagogischen Eignung
für Ausbilderinnen und Ausbilder ........................................................................ 18
02-9504 Live Online-Seminare erfolgreich entwickeln, planen und umsetzen ............... 19
5 | E-Learning-Angebote 2021Recht und wirtschaftliches Verwaltungshandeln ..................................................... 19
NEU 04-2111 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Grundzüge des Europarechts 19
NEU 04-2115 Grundlagen des Verwaltungshandelns – Verwaltungsorganisation ....... 20
NEU 04-2204 Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im Allgemeinen Verwaltungs-
recht und Verwaltungsprozessrecht ..................................................................... 20
NEU 04-2325 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) – Grundlagen . 21
NEU 04-3317 Datenschutzrecht – aktuelle Entwicklungen ........................................... 21
NEU 04-3321 Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen –
Grundlagen .......................................................................................................... 22
04-3351 Datenschutz im Personalwesen....................................................................... 22
NEU 04-4115 TV-L – Grundlagenseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen .. 22
NEU 04-4126 Eingruppierung (TV-L) – Vertiefung ....................................................... 23
NEU 04-4140 Stufenzuordnung in der Entgeltberechnung nach TV-L.......................... 23
04-4154 Arbeitsrechtliche Aspekte zu Mutterschutz und Elternzeit .............................. 23
04-4166 Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern .................... 24
04-4191 Recht der gesetzlichen Rentenversicherung ................................................... 24
NEU 04-4201 Beamtenrecht – Grundlagen .................................................................. 25
NEU 04-4212 Aktuelles Beamtenrecht für Führungskräfte ........................................... 25
NEU 04-4220 Laufbahnrecht ........................................................................................ 25
NEU 04-4381 Reisekostenrecht – Grundlagen ............................................................. 26
NEU 04-4881 Schulung der Wahlvorstände für die Personalratswahlen ...................... 26
04-7112 Vergaberecht „step by step“............................................................................. 26
NEU 04-7135 Rahmenverträge und Rahmenvereinbarungen bei der öffentlichen
Vergabe ............................................................................................................... 27
NEU 04-7313 Ausschreibung und Vergabe von Beratungsleistungen ......................... 27
NEU 05-1204 Betriebswirtschaftliches Wissen – Überblick ......................................... 28
05-1411 Wirtschaftlichkeits- und Finanzierungsrechnungen mit MS Excel ................... 28
05-1413 Betriebswirtschaftliches Wissen....................................................................... 28
05-1414 Projektmanagement ......................................................................................... 29
05-1415 Agiles Projektmanagement ............................................................................. 29
05-3102 Qualitätsmanagement in der Verwaltung ......................................................... 30
NEU 05-3107 Schnittstellenoptimierung in der Verwaltung .......................................... 30
IT und Informationssicherheit .................................................................................... 30
NEU 05-8103 Umstieg auf Microsoft Windows 10 / Office 2016 ................................... 30
NEU 05-8105 Microsoft Word - Teil 1 ........................................................................... 31
NEU 05-8106 Microsoft Word - Teil 2 - Vertiefung ........................................................ 31
NEU 05-8115 Formularerstellung mit Microsoft Word und Microsoft Excel ............... 32
NEU 05-8132 Microsoft Excel - Teil 1 ........................................................................... 32
NEU 05-8133 Microsoft Excel - Teil 2 - Vertiefung und Formulare ............................... 32
NEU 05-8136 Microsoft Excel - Teil 5 - Spezialisierung Diagramme ............................ 33
NEU 05-8158 Microsoft PowerPoint - Teil 1 ................................................................. 33
05-8172 Microsoft Access – Teil 1 – Datenbearbeitung................................................. 34
NEU 05-8183 Microsoft OneNote ................................................................................. 34
NEU 05-8223 Adobe InDesign CC – Grundlagen ......................................................... 34
NEU 05-8310 Informationsbeschaffung im Internet ...................................................... 35
NEU 05-8401 Oracle SQL – Grundlagen ...................................................................... 35
NEU 05-8420 Open Text Vertiefungsschulung auf Basis des SachsenStyleGuides..... 35
NEU 05-8422 Open Text Grundlagenschulung auf Basis des SachsenStyleGuides .... 36
NEU 05-8426 Scripting mit Powershell für Experten..................................................... 36
NEU 05-8451 Grundlagen Barrierefreiheit Webseiten/ Dokumente ............................. 37
NEU 05-8464 Windows 10 – Administration ................................................................. 37
NEU 05-8469 Support für Windows 10 ......................................................................... 37
NEU 05-8476 Linux Grundlagen ................................................................................... 38
NEU 05-8477 Linux Systemadministration - Teil 1........................................................ 38
NEU 05-8511 Administration von Windows Server 2016 .............................................. 38
NEU 05-8512 Administration von Windows Server 2019 .............................................. 39
NEU 05-8593 IT-Basics 1: Grundlagen für Quereinsteiger und Datenschutzbeauftragte ..... 39
NEU 05-8594 IT-Basics 2: Einführung in TCP/IP .......................................................... 40
E-Learning-Angebote 2021 | 605-8352 Die Dritte Dimension: 3D in ArcGIS ................................................................. 40
05-8355 ArcGIS Pro kompakt für Umsteiger ................................................................. 40
05-8357 ArcGIS Pro: Grundlagen .................................................................................. 41
05-8359 ArcGIS 3D Analyst ........................................................................................... 41
05-8360 Geographisches Informationssystem Quantum-GIS (QGIS) ........................... 41
05-8361 Geographisches Informationssystem Quantum-GIS (QGIS): Vertiefung ......... 42
05-8402 Oracle 12c Administration 1 ............................................................................. 42
05-8428 Scripting mit Windows PowerShell 5.0 – Grundlagen .................................... 43
05-8427 Scripting mit Windows PowerShell 5.0 – Aufbaukurs AD-Verwaltung ............. 43
05-8668 Webkonferenzen und -seminare: Plattformen im Vergleich ............................ 43
05-8665 Fortgeschrittenenkurs zu Online-Seminaren: edudip, Jitsi und Online-Tafeln 44
05-8666 Grundlagenkompetenz in Online-Seminaren: Cisco Webex ............................ 44
05-8669 Grundlagenkompetenz in Online-Seminaren: Microsoft Teams ...................... 45
Live Online-Seminare und interaktive Lernprogramme ........................................... 45
02-6682 Gesundes Sehen ............................................................................................. 45
02-8194 Effizientes Lesen ............................................................................................. 46
Präsenzseminar und interaktives Lernprogramm..................................................... 46
02-6684 Ergonomie am Arbeitsplatz .............................................................................. 46
Interaktive Lernprogramme ........................................................................................ 46
Führung ........................................................................................................................ 46
01-9811 Digitale Ethik .................................................................................................... 46
01-9815 Gender Mainstreaming .................................................................................... 47
01-9825 Gemeinsam gegen Extremismus ..................................................................... 47
01-9605 Führen im Homeoffice ..................................................................................... 48
01-9608 Arbeiten im Team ............................................................................................ 48
01-9609 Werte und Einstellungen der Mitarbeiter .......................................................... 48
01-9613 Einsatz agiler Methoden .................................................................................. 48
01-9615 Digital Leadership ............................................................................................ 49
01-9618 Führung von Teams ......................................................................................... 49
01-9624 Entscheidungstechnik ...................................................................................... 49
01-9627 Moderationstechnik .......................................................................................... 50
NEU 01-9603 Neu in der Führungsrolle ........................................................................ 50
NEU 01-9606 Mitarbeiter führen in der Krise ................................................................ 50
NEU 01-9607 Virtuelle Teams: Kommunikation ............................................................ 51
NEU 01-9611 Wertschätzende Kommunikation ............................................................ 51
NEU 02-9925 Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung.................... 51
Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikation/ Gesundheitsmanagement/ Pädagogik...... 52
02-9933 Sofort produktiv im Homeoffice ........................................................................ 52
NEU 02-9927 Online-Meetings moderieren .................................................................. 52
02-9938 Präsentationstechnik ....................................................................................... 52
02-9935 Bewegung am Arbeitsplatz .............................................................................. 53
Recht und wirtschaftliches Verwaltungshandeln ..................................................... 53
04-9318 Die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ....................................... 53
04-9313 Anti-Korruption: Maßnahmen zur präventiven und repressiven Korruptions-
bekämpfung in der Verwaltung des Freistaates Sachsen – Grundwissen für
alle Bediensteten ............................................................................................. 53
04-9314 Anti-Korruption: Maßnahmen zur präventiven und repressiven Korruptions-
bekämpfung in der Verwaltung des Freistaates Sachsen (für Führungskräfte) 54
7 | E-Learning-Angebote 2021IT und Informationssicherheit .................................................................................... 54
05-8031 Microsoft Word 2010/2013/2016 Grundlagen und Seriendruck ....................... 54
05-8032 Microsoft Word 2010/2013/2016 Vertiefung..................................................... 55
05-8035 Microsoft Excel 2010/2013/2016 Grundlagen .................................................. 55
05-8036 Microsoft Excel 2010/2013/2016 Vertiefung – Pivot-Tabellen und statistische
Auswertungen mit Diagrammen ...................................................................... 55
05-8037 Microsoft Excel 2010/2013/2016 Vertiefung – Tabellen, Formeln und
Funktionen ....................................................................................................... 56
05-8041 Microsoft PowerPoint 2010/2013/2016 ............................................................ 56
05-8042 Microsoft PowerPoint 2010/2013/2016 Vertiefung ........................................... 57
05-8045 Microsoft Outlook 2010/2013/2016 Grundlagen .............................................. 57
05-8046 Microsoft Outlook 2010/2013/2016 Vertiefung ................................................. 58
05-8049 Microsoft OneNote 2010/2013/2016 ................................................................ 58
05-8785 Informationssicherheit am Arbeitsplatz ............................................................ 58
Seminare mit Online-Anteilen ..................................................................................... 59
02-1406 Von der Fachabteilung an die Pressestelle: Informationen für die
Pressearbeit aufbereiten .................................................................................. 59
04-4309 Schlechtleistung............................................................................................... 59
Selbstlernhefte (PDF-Reader) ..................................................................................... 60
Führung ........................................................................................................................ 60
01-9706 Mitarbeiterführung ............................................................................................ 60
01-9721 Changemanagement ....................................................................................... 60
Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikation/ Gesundheitsmanagement/ Pädagogik...... 60
02-9961 Kommunikationspraxis ..................................................................................... 60
02-9962 Gesprächstechnik ............................................................................................ 60
02-9963 Konfliktmanagement ........................................................................................ 61
02-9964 Verhandlungsführung ...................................................................................... 61
02-9973 Verständliches Schreiben ................................................................................ 61
02-9976 Texte schreiben: bürgernah und leicht verständlich (Öffentlichkeitsarbeit) ...... 62
02-9981 Arbeitsorganisation .......................................................................................... 62
02-9982 Selbstmanagement .......................................................................................... 62
02-9983 Stressbewältigung ........................................................................................... 62
Recht und wirtschaftliches Verwaltungshandeln ..................................................... 63
04-9313 Anti-Korruption: Maßnahmen zur präventiven und repressiven Korruptions-
bekämpfung in der Verwaltung des Freistaates Sachsen – Grundwissen für
alle Bediensteten ............................................................................................. 63
04-9314 Anti-Korruption: Maßnahmen zur präventiven und repressiven Korruptions-
bekämpfung in der Verwaltung des Freistaates Sachsen (für Führungskräfte) 63
5min.Coaches (PDF-Reader) ....................................................................................... 64
02-9950 Ausdrucksmittel nutzen .................................................................................... 64
02-9951 Andere Überzeugen ......................................................................................... 64
02-9952 Kommunikation verbessern ............................................................................. 64
02-9953 Telefonieren ..................................................................................................... 65
02-9954 Konflikte vermeiden ......................................................................................... 65
02-9955 Konflikte verstehen .......................................................................................... 65
02-9956 Eskalation verhindern ...................................................................................... 65
02-9957 Konflikte aus dem Weg räumen ....................................................................... 66
E-Learning-Angebote 2021 | 802-9984 Arbeitsplatz gestalten ...................................................................................... 66
02-9985 Aufgaben angehen .......................................................................................... 66
02-9986 Aufgaben managen ......................................................................................... 66
02-9987 Aufgaben abgeben .......................................................................................... 67
02-9988 Zeitdiebe .......................................................................................................... 67
02-9989 Prioritäten setzen ............................................................................................. 67
02-9990 Arbeitsanfall bewältigen ................................................................................... 67
02-9991 Richtig planen .................................................................................................. 68
02-9992 Sich selbst managen ....................................................................................... 68
Tutorial (Online-Video) ................................................................................................ 68
04-9331 Aktuelle Probleme des Vergaberechts in Zeiten der Pandemie ....................... 68
04-9341 Systematische Einführung in das Umsatzsteuerrecht der juristischen
Personen des öffentlichen Rechts ................................................................... 69
Teilnahmebedingungen............................................................................................... 70
9 | E-Learning-Angebote 2021E-Learning-Angebote 2021 | 10
E-Learning-Angebote 2021
den ein Computer, ein Inter- cher über das Internet gehal-
Live Online-Seminare netanschluss (Webbrowser: ten wird (virtueller Klassen-
Google Chrome oder Firefox; raum). Für die Teilnahme wer-
kein SVN-Zugang erforder- den ein Computer, ein Inter-
lich), eine E-Mail-Adresse, netanschluss (Webbrowser:
Führung
eine Soundkarte, Lautspre- Google Chrome oder Firefox;
cher/Mikrofon oder ein kein SVN-Zugang erforder-
Headset sowie eine Kamera lich), eine E-Mail-Adresse,
01-3101
benötigt. eine Soundkarte, Lautspre-
Grundlagen der
■ Der Link zum Live Online-Se- cher/Mikrofon oder ein
Mitarbeiterführung – minar wird den Teilnehmen- Headset sowie eine Kamera
Live Online-Seminar den ca. eine Woche vorher benötigt.
bereitgestellt. ■ Der Link zum Live Online-Se-
Teilnehmerkreis minar wird den Teilnehmen-
Führungskräfte der Laufbahn- 01-4101 den ca. eine Woche vorher
gruppe 2, Einstiegsebene 2 Grundlagen der bereitgestellt.
Mitarbeiterführung –
Ziele 01-5211
Live Online-Seminar
Die Teilnehmenden sollen Führungstrends:
■ verschiedene Führungsstile neue Impulse für die
Teilnehmerkreis
kennen, Führungsarbeit –
Führungskräfte der Laufbahn-
■ die Erfolgsfaktoren für ein gu-
gruppe 2, Einstiegsebene 1 Live Online-Seminar
tes Führungsverhalten ken-
nen,
Ziele Teilnehmerkreis
■ hilfreiche Anregungen für ihre
Die Teilnehmenden sollen erfahrene Führungskräfte, die
Führungstätigkeit gewinnen
■ verschiedene Führungsstile mindestens an den Basissemi-
und
kennen, naren "Grundlagen der Mitarbei-
■ Führungsinstrumente einset-
■ die Erfolgsfaktoren für ein gu- terführung" und "Kommunika-
zen können.
tes Führungsverhalten ken- tion und Gesprächsführung" teil-
nen, genommen haben
Inhalte
■ hilfreiche Anregungen für ihre
■ Herausforderung an Führung
Führungstätigkeit gewinnen Ziele:
heute
und Die Teilnehmenden sollen
■ Führungstheorien und Füh-
■ Führungsinstrumente einset- ■ aktuelle Anforderungen an
rungsmodelle,
zen können. Führungskräfte und wichtige
■ Führungsstile - welcher ist der
richtige? Trends in der Führungsarbeit
Inhalte kennen und
■ Teamarbeit: von der Koordi-
■ Herausforderung an Führung ■ durch Übungen/Trainingsele-
nation zur Kollaboration,
heute mente Lösungsansätze für ei-
■ Gender Mainstreaming
■ Führungstheorien und Füh- gene Problemstellungen ken-
■ Bedeutung der Inklusion im
rungsmodelle, nenlernen.
Team unter Berücksichtigung
■ Führungsstile - welcher ist der
der UN Behindertenrechts-
richtige? Inhalte:
konvention
■ Teamarbeit: von der Koordi- ■ aktuelle Anforderungen an
nation zur Kollaboration, Führungskräfte und wichtige
Methode
■ Gender Mainstreaming Trends in der Führungsarbeit
Live Online-Seminar
■ Bedeutung der Inklusion im ■ Reflexion des Führungsall-
Team unter Berücksichtigung tags
Dauer Veranstaltungsort
3 Tage E-Learning
der UN-Behindertenrechts- ■ Führungsstilanalyse
konvention ■ Erfahrungsaustausch/Fallbe-
Seminar Termin sprechungen
01-3101-2102 10.02. bis
Methode ■ individuell angepasste Trai-
Live Online-Seminar ningselemente zur Erhöhung
12.02.2021
01-3101-2103 24.02. bis der persönlichen Führungs-
Dauer Veranstaltungsort stärke
26.02.2021
3 Tage E-Learning
01-3101-2104 08.03. bis
10.03.2021 Methode
Seminar Termin Live Online-Seminar
01-4101-2103 17.03. bis
Preis
19.03.2021 Dauer Veranstaltungsort
auf Anfrage
2 Tage E-Learning
Preis
Hinweise
auf Anfrage Seminar Termin
■ Das Live Online-Seminar ist
ein Veranstaltungstyp, wel- 01-5211-2101 22.03. bis
Hinweise 23.03.2021
cher über das Internet gehal-
■ Das Live Online-Seminar ist
ten wird (virtueller Klassen-
ein Veranstaltungstyp, wel- Preis
raum). Für die Teilnahme wer-
auf Anfrage
11 | E-Learning-Angebote 2021E-Learning-Angebote 2021
Hinweise für die Führungskraft und das ■ die Handlungsspielräume ei-
■ Das Live Online-Seminar ist Team ner Führungskraft mit fachli-
ein Veranstaltungstyp, wel- ■ Erfahrungsaustausch zu den chen Führungsaufgaben ken-
cher über das Internet gehal- Regelungen in den Behörden nen,
ten wird (virtueller Klassen- ■ individuell angepasste Trai- ■ wissen, wie sie ein wertschät-
raum). Für die Teilnahme wer- ningselemente zur Erhöhung zendes Feedback geben kön-
den ein Computer, ein Inter- der persönlichen Führungs- nen und
netanschluss (Webbrowser: stärke ■ in der Lage sein, mit den Mit-
Google Chrome oder Firefox; arbeitenden gemeinsame
kein SVN-Zugang erforder- Methode Ziele zu entwickeln.
lich), eine E-Mail-Adresse, Live Online-Seminar
eine Soundkarte, Lautspre- Inhalte
cher/Mikrofon oder ein Dauer Veranstaltungsort ■ Anforderungen an eine Füh-
Headset sowie eine Kamera 2 Tage E-Learning rungskraft mit fachlichen Füh-
benötigt. rungsaufgaben
■ Der Link zum Live Online-Se- Seminar Termin ■ kommunizieren, delegieren
minar wird den Teilnehmen- 01-6181-2101 22.02. bis und motivieren ohne Vorge-
den ca. eine Woche vorher 23.02.2021 setzter zu sein
bereitgestellt. ■ Akzeptanz und Verbindlich-
■ Der endgültige Ablauf und Preis keit durch wertschätzendes
die konkrete Schwerpunktset- auf Anfrage Feedback
zung werden in Abstimmung
mit den Teilnehmenden fest- Hinweise Methode
gelegt. ■ Das Live Online-Seminar ist Live Online-Seminar
■ Um den Workshop-Charakter ein Veranstaltungstyp, wel-
zu gewährleisten, findet die cher über das Internet gehal- Dauer Veranstaltungsort
Veranstaltung im kleinen Teil- ten wird (virtueller Klassen- 3 Tage E-Learning
nehmerkreis statt. raum). Für die Teilnahme wer-
den ein Computer, ein Inter- Seminar Termin
01-6181 netanschluss (Webbrowser: 01-6801-2101 29.03. bis
Führen in Zeiten von Google Chrome oder Firefox; 31.03.2021
kein SVN-Zugang erforder-
Teilzeit, Gleitzeit &
lich), eine E-Mail-Adresse, Preis
Homeoffice (Workshop) –
eine Soundkarte, Lautspre- auf Anfrage
Live Online-Seminar cher/Mikrofon oder ein
Headset sowie eine Kamera Hinweise
Teilnehmerkreis benötigt. ■ Das Live Online-Seminar ist
Führungskräfte und Personal- ■ Der Link zum Live Online-Se- ein Veranstaltungstyp, wel-
verantwortliche minar wird den Teilnehmen- cher über das Internet gehal-
den ca. eine Woche vorher ten wird (virtueller Klassen-
Ziele bereitgestellt. raum). Für die Teilnahme wer-
Die Teilnehmenden sollen ■ Der endgültige Ablauf und die den ein Computer, ein Inter-
■ einen Überblick über Füh- konkrete Schwerpunktset- netanschluss (Webbrowser:
rungsmodelle in einer sich zung werden in Abstimmung Google Chrome oder Firefox;
verändernden Arbeitswelt er- mit den Teilnehmenden fest- kein SVN-Zugang erforder-
halten, gelegt. lich), eine E-Mail-Adresse,
■ die Erfolgsfaktoren flexibler ■ Die Teilnehmenden werden eine Soundkarte, Lautspre-
Arbeitszeitmodelle kennen, gebeten die Regelungen zur cher/Mikrofon oder ein Head-
■ die sich daraus ergebenden Tele- und Teilzeitarbeit ihrer set sowie eine Kamera benö-
Anforderungen an das Team Behörde zum Seminar mitzu- tigt.
kennen und bringen. ■ Der Link zum Live Online-Se-
■ durch Übungen/Trainingsele- minar wird den Teilnehmen-
mente Lösungsansätze für ei- 01-6801 den ca. eine Woche vorher
gene Problemstellungen ken- Führen ohne Vorgesetz- bereitgestellt.
nenlernen. ten-Funktion –
Live Online-Seminar 01-8101
Inhalte Grundlagen der
■ geeignete Führungsmodelle Mitarbeiterführung –
bei flexibler Arbeitszeit, Teil- Teilnehmerkreis
Bedienstete der Laufbahn- Live Online-Seminar
zeit und Telearbeit
■ notwendige Voraussetzungen gruppe 2, die fachliche Füh-
für die Einführung in der Be- rungsaufgaben wahrnehmen Teilnehmerkreis
hörde (z. B. Bestimmung ge- sowie Team- und Projektleiter angehende Führungskräfte
eigneter Aufgabenbereiche,
Fähigkeiten der Mitarbeiten- Ziele Ziele
den, technische Vorausset- Die Teilnehmenden sollen Die Teilnehmenden sollen
zungen, etc.) ■ verschiedene Führungsstile
■ Erfolgsfaktoren und Schwie- kennen,
rigkeiten: Herausforderungen
E-Learning-Angebote 2021 | 12E-Learning-Angebote 2021
■ die Erfolgsfaktoren für ein gu- Ziele
01-9503
tes Führungsverhalten ken- Die Teilnehmenden sollen
Selbstmanagement –
nen, ■ verschiedene Führungsstile
■ hilfreiche Anregungen für ihre kennen, Live Online-Seminar
Führungstätigkeit gewinnen ■ die Erfolgsfaktoren für ein gu-
und tes Führungsverhalten ken- Teilnehmerkreis
■ Führungsinstrumente einset- nen, Führungskräfte und angehende
zen können. ■ hilfreiche Anregungen für ihre Führungskräfte aller Laufbahn-
Führungstätigkeit gewinnen gruppen, die an der Veranstal-
Inhalte und tung „Grundlagen der Mitarbei-
■ Herausforderungen an Füh- ■ Führungsinstrumente einset- terführung – Basisseminar“ teil-
rung heute zen können. genommen haben
■ Führungstheorien und Füh-
rungsmodelle Inhalte Ziele
■ Führungsstile – welcher ist ■ Herausforderung an Führung Die Teilnehmenden sollen
der Richtige? heute ■ Methoden zur Selbstreflexion
■ Teamarbeit: von der Koordi- ■ Führungstheorien und Füh- kennen,
nation zur Kollaboration, rungsmodelle ■ in der Lage sein, ihre Entwick-
■ Gender Mainstreaming ■ Führungsstile – welcher ist lungsziele zu definieren,
■ Bedeutung der Inklusion im der Richtige? ■ in der Lage sein, alternative
Team unter Berücksichtigung ■ Teamarbeit: von der Koordi- Handlungsmöglichkeiten zu
der UN Behindertenrechts- nation zur Kollaboration, erarbeiten.
konvention ■ Gender Mainstreaming
■ Bedeutung der Inklusion im Inhalte
Methode Team unter Berücksichtigung ■ mögliche Selbstblockaden
Live Online-Seminar der UN Behindertenrechts- und ihre Lösung
konvention ■ Auseinandersetzung mit dem
Dauer Veranstaltungsort eigenen Wertesystem
3 Tage E-Learning Methode ■ Klärung persönlicher Entwick-
Live Online-Seminar lungsziele
Seminar Termin ■ Erkennen von Handlungs-
01-8101-2103 01.03. bis Dauer Veranstaltungsort möglichkeiten
03.03.2021 3 Tage E-Learning
Methode
Preis Seminar Termin Live Online-Seminar
auf Anfrage 01-9501-2101 21.04. bis
23.04.2021 Dauer Veranstaltungsort
Hinweise 2 Tage E-Learning
■ Das Live Online-Seminar ist Preis
ein Veranstaltungstyp, wel- auf Anfrage Seminar Termin
cher über das Internet gehal- 01-9503-2101 13.05. bis
ten wird (virtueller Klassen- Hinweise 14.05.2021
raum). Für die Teilnahme wer- ■ Das Live Online-Seminar ist
den ein Computer, ein Inter- ein Veranstaltungstyp, wel- Preis
netanschluss (Webbrowser: cher über das Internet gehal- auf Anfrage
Google Chrome oder Firefox; ten wird (virtueller Klassen-
kein SVN-Zugang erforder- raum). Für die Teilnahme wer- Hinweise
lich), eine E-Mail-Adresse, den ein Computer, ein Inter- ■ Das Live Online-Seminar ist
eine Soundkarte, Lautspre- netanschluss (Webbrowser: ein Veranstaltungstyp, wel-
cher/Mikrofon oder ein Google Chrome oder Firefox; cher über das Internet gehal-
Headset sowie eine Kamera kein SVN-Zugang erforder- ten wird (virtueller Klassen-
benötigt. lich), eine E-Mail-Adresse, raum). Für die Teilnahme wer-
■ Der Link zum Live Online-Se- eine Soundkarte, Lautspre- den ein Computer, ein Inter-
minar wird den Teilnehmen- cher/Mikrofon oder ein netanschluss (Webbrowser:
den ca. eine Woche vorher Headset sowie eine Kamera Google Chrome oder Firefox;
bereitgestellt. benötigt. kein SVN-Zugang erforder-
■ Der Link zum Live Online-Se- lich), eine E-Mail-Adresse,
01-9501 minar wird den Teilnehmen- eine Soundkarte, Lautspre-
Grundlagen der den ca. eine Woche vorher cher/Mikrofon oder ein
Mitarbeiterführung – bereitgestellt. Headset sowie eine Kamera
Live Online-Seminar benötigt.
■ Der Link zum Live Online-Se-
Teilnehmerkreis minar wird den Teilnehmen-
Führungskräfte und angehende den ca. eine Woche vorher
Führungskräfte aller Laufbahn- bereitgestellt.
gruppen
13 | E-Learning-Angebote 2021E-Learning-Angebote 2021
01-9505 eine Soundkarte, Lautspre- eine Soundkarte, Lautspre-
Delegieren von Homeoffice cher/Mikrofon oder ein cher/Mikrofon oder ein
Headset sowie eine Kamera Headset sowie eine Kamera
zu Homeoffice –
benötigt. benötigt.
Live Online-Seminar
■ Der Link zum Live Online-Se- ■ Der Link zum Live Online-Se-
minar wird den Teilnehmen- minar wird den Teilnehmen-
Teilnehmerkreis den ca. eine Woche vorher den ca. eine Woche vorher
Führungskräfte aller Laufbahn- bereitgestellt. bereitgestellt.
gruppen, die an den Basissemi-
naren „Grundlagen der Mitarbei- 01-9507
terführung“ und „Kommunika- Feedback geben von Öffentlichkeitsarbeit /
tion und Gesprächsführung“ teil- Kommunikation /
Homeoffice zu Homeoffice
genommen haben.
– Live Online-Seminar Gesundheitsmanagement /
Ziele Pädagogik
Die Teilnehmenden sollen Teilnehmerkreis
■ die Besonderheiten des Dele- Führungskräfte aller Laufbahn- 02-2101
gierens aus dem Homeoffice gruppen, die an den Basissemi- Grundlagen der
kennen, naren „Grundlagen der Mitarbei- Zusammenarbeit und
■ die Übertragung und Kontrolle terführung“ und „Kommunika- Gesprächsführung –
von Aufgaben diesen Gege- tion und Gesprächsführung“ teil-
Basisseminar –
benheiten entsprechend an- genommen haben.
Live Online-Seminar
passen,
■ über notwendige Kenntnisse Ziele
verfügen, um anhand von Die Teilnehmenden sollen Teilnehmerkreis:
Checklisten den Delegations- ■ sich der Bedeutung von Feed- Bedienstete der Laufbahn-
prozess vorzubereiten, back im Homeoffice bewusst gruppe 1 und der Laufbahn-
■ die Kommunikation mit ihren sein und gruppe 2, Einstiegsebene 1, die
Mitarbeitenden zielführend zu ■ Anlässe für kritisches und po- ihre Gesprächskompetenz ver-
gestalten und sitives Feedback reflektieren. bessern wollen
■ die Ursachen für Rückdelega-
tion kennen. Inhalte Ziele
■ Bedeutung und Besonderhei- Die Teilnehmenden sollen
Inhalte ten von Feedback im Home- ■ die Grundregeln der Ge-
■ Unterschied zum üblichen De- office sprächsführung kennen,
legationsprozess ■ Anlässe für Feedback ■ die Methoden zur ergebnisori-
■ Besonderheiten im Delegati- ■ Motivation der Mitarbeitenden entierten Gesprächsgestal-
onsprozess von Homeoffice durch positives Feedback tung kennen und
zu Homeoffice ■ kritisches Feedback geben, ■ in der Lage sein, Gesprächs-
■ Kontrolle von Homeoffice zu ohne die Beziehung zu belas- techniken erfolgreich einzu-
Homeoffice ten setzen.
■ Ursachen für Rückdelegation
Methode Inhalte
Methode Live Online-Seminar ■ Psychologie des Gesprächs
Live Online-Seminar ■ Einstellen auf den Gesprächs-
Dauer Veranstaltungsort partner
Dauer Veranstaltungsort 2 Tage E-Learning ■ Gesprächstechniken (aktives
2 Tage E-Learning (2 Module) Zuhören, Ich-Botschaften,
(2 Module) Fragetechnik)
Seminar Termin ■ Überwinden von Kommunika-
Seminar Termin 01-9507-2101 tionsbarrieren
01-9505-2101 01-9507-2101 M01 16.06.2021 ■ Umgang mit schwierigen Ge-
01-9505-2101 M01 20.04.2021 01-9507-2101 M02 17.07.2021 sprächspartnern
01-9505-2101 M02 19.05.2021
Preis Methode
Preis auf Anfrage Live Online-Seminar
auf Anfrage
Hinweise Dauer Veranstaltungsort
Hinweise ■ Das Live Online-Seminar ist 3 Tage E-Learning
■ Das Live Online-Seminar ist ein Veranstaltungstyp, wel-
ein Veranstaltungstyp, wel- cher über das Internet gehal- Seminar Termin
cher über das Internet gehal- ten wird (virtueller Klassen- 02-2101-2105 08.02. bis
ten wird (virtueller Klassen- raum). Für die Teilnahme wer- 10.02.2021
raum). Für die Teilnahme wer- den ein Computer, ein Inter- 02-2101-2106 29.03. bis
den ein Computer, ein Inter- netanschluss (Webbrowser: 3103.2021
netanschluss (Webbrowser: Google Chrome oder Firefox;
Google Chrome oder Firefox; kein SVN-Zugang erforder-
kein SVN-Zugang erforder- lich), eine E-Mail-Adresse,
lich), eine E-Mail-Adresse,
E-Learning-Angebote 2021 | 14E-Learning-Angebote 2021
Preis Seminar Termin Dauer Veranstaltungsort
auf Anfrage 02-2104-2102 15.02. bis 3 Tage E-Learning
16.02.2021
Hinweise Seminar Termin
■ Das Live Online-Seminar ist Preis 02-3101-2105 23.03. bis
ein Veranstaltungstyp, wel- auf Anfrage 25.03.2021
cher über das Internet gehal-
ten wird (virtueller Klassen- Hinweise Preis
raum). Für die Teilnahme wer- ■ Das Live Online-Seminar ist auf Anfrage
den ein Computer, ein Inter- ein Veranstaltungstyp, wel-
netanschluss (Webbrowser: cher über das Internet gehal- Hinweise
Google Chrome oder Firefox; ten wird (virtueller Klassen- ■ Das Live Online-Seminar ist
kein SVN-Zugang erforder- raum). Für die Teilnahme wer- ein Veranstaltungstyp, wel-
lich), eine E-Mail-Adresse, den ein Computer, ein Inter- cher über das Internet gehal-
eine Soundkarte, Lautspre- netanschluss (Webbrowser: ten wird (virtueller Klassen-
cher/Mikrofon oder ein Google Chrome oder Firefox; raum). Für die Teilnahme wer-
Headset sowie eine Kamera kein SVN-Zugang erforder- den ein Computer, ein Inter-
benötigt. lich), eine E-Mail-Adresse, netanschluss (Webbrowser:
■ Der Link zum Live Online-Se- eine Soundkarte, Lautspre- Google Chrome oder Firefox;
minar wird den Teilnehmen- cher/Mikrofon oder ein kein SVN-Zugang erforder-
den ca. eine Woche vorher Headset sowie eine Kamera lich), eine E-Mail-Adresse,
bereitgestellt. benötigt. eine Soundkarte, Lautspre-
■ Der Link zum Live Online-Se- cher/Mikrofon oder ein
02-2104 minar wird den Teilnehmen- Headset sowie eine Kamera
Erfolgreiche Zusammen- den ca. eine Woche vorher benötigt.
arbeit und kollegialer bereitgestellt. ■ Der Link zum Live Online-Se-
Umgang auf Mitarbeiter- minar wird den Teilnehmen-
ebene – 02-3101 den ca. eine Woche vorher
Live Online-Seminar Kommunikation und bereitgestellt.
Gesprächsführung -
Basisseminar – 02-3311
Teilnehmerkreis
Bedienstete der Laufbahn- Live Online-Seminar Verhandlungen effektiv
gruppe 1 und der Laufbahn- führen –
gruppe 2, Einstiegsebene 1, die Teilnehmerkreis Live Online-Seminar
an der Veranstaltung "Grundla- Bedienstete der Laufbahn-
gen der Zusammenarbeit und gruppe 2, Einstiegsebene 2 so- Teilnehmerkreis
Gesprächsführung - Basissemi- wie Führungskräfte und ange- Bedienstete der Laufbahn-
nar" teilgenommen haben hende Führungskräfte aller gruppe 2, Einstiegsebene 2 so-
Laufbahngruppen wie Führungskräfte und ange-
Ziele hende Führungskräfte aller
Die Teilnehmenden sollen Ziele Laufbahngruppen, die an der
■ die unterschiedlichen Persön- Die Teilnehmenden sollen Veranstaltung "Kommunikation
lichkeitstypen kennen, ■ die Grundregeln der Ge- und Gesprächsführung - Basis-
■ in der Lage sein, Handlungs- sprächsführung kennen, seminar" teilgenommen haben
muster in Gruppen zu erken- ■ die Methoden zur ergebnisori-
nen und entierten Gesprächsgestal- Ziele
■ in der Lage sein, die Zusam- tung kennen, Die Teilnehmenden sollen
menarbeit im Team positiv zu ■ in der Lage sein, Gesprächs- ■ die Grundsätze der Verhand-
beeinflussen. techniken erfolgreich einzu- lungsführung kennen,
setzen und ■ die Techniken der Argumen-
Inhalte ■ Gespräche konfliktarm gestal- tation kennen und
■ Kompass zum Umgang mit ten können. ■ in der Lage sein, ergebnis-
vier verschiedenen Persön- und konsensorientiert zu ver-
lichkeitstypen Inhalte handeln.
■ Einordnung der eigenen Per- ■ Psychologie des Gesprächs
sönlichkeit ■ Einstellen auf den Gesprächs- Inhalte
■ Stärken der Teammitglieder partner ■ Merkmale von Verhandlungs-
einbeziehen ■ Gesprächstechniken (aktives situationen
■ kollegiale Zusammenarbeit Zuhören, Ich-Botschaften, ■ Verhandlungsschritte und
verbessern Fragetechnik) Verhandlungsablauf
■ Überwinden von Kommunika- ■ Verhandlungsstrategien
Methode tionsbarrieren ■ Verhandlungstypen: Reakti-
Live Online-Seminar ■ Umgang mit schwierigen Ge- onsmöglichkeiten
sprächspartnern ■ Tipps zur Verhandlungsfüh-
Dauer Veranstaltungsort rung
2 Tage E-Learning Methode ■ Grundsätze erfolgreicher Ver-
Live Online-Seminar handlungspolitik
15 | E-Learning-Angebote 2021E-Learning-Angebote 2021
Methode Lösungsansätze für digitale Ziele
Live Online-Seminar Verhandlungen zu finden. Die Teilnehmenden sollen
■ die Vor- und Nachteile von
Dauer Veranstaltungsort Inhalte Online-Meetings kennen,
4 Tage E-Learning ■ Grundlagen digitaler Ver- ■ in der Lage sein, Online-Mee-
(2 Module) handlungsführung tings vorzubereiten,
■ Verhandlungen für den digita- ■ in der Lage sein, persönliche
Seminar Termin len Kontext strukturiert vorbe- Potenziale zu nutzen, um ihre
02-3311-2101 reiten Moderation zu vervollkomm-
02-3311-2101 M01 18.02. bis ■ Durchführung und Auswer- nen und
19.02.2021 tung der Transferaufgabe ■ durch die Trainingselemente
02-3311-2101 M02 10.03. bis ■ Besonderheiten digitaler Ver- die persönliche Ausdrucks-
11.03.2021 handlungen und Überzeugungskraft erhö-
hen können.
Preis Methode
auf Anfrage Live Online-Seminar Inhalte
■ Vor- und Nachteile von On-
Hinweise Dauer Veranstaltungsort line-Meetings
■ Das Live Online-Seminar ist 2 Tage E-Learning ■ Abbau von Berührungsängs-
ein Veranstaltungstyp, wel- (2 Module) ten
cher über das Internet gehal- ■ Vorbereitung und Durchfüh-
ten wird (virtueller Klassen- Seminar Termin rung
raum). Für die Teilnahme wer- 02-3371-2101 ■ Umgang mit technischen
den ein Computer, ein Inter- 02-3371-2101 M01 01.03.2021 Problemen
netanschluss (Webbrowser: 02-3371-2101 M02 08.03.2021 ■ Methoden der Interaktion mit
Google Chrome oder Firefox; den Teilnehmenden
kein SVN-Zugang erforder- Preis ■ individuell angepasste Trai-
lich), eine E-Mail-Adresse, auf Anfrage ningselemente zur Erhöhung
eine Soundkarte, Lautspre- der persönlichen Wirkung
cher/Mikrofon oder ein Hinweise
Headset sowie eine Kamera ■ Das Live Online-Seminar ist Methode
benötigt. ein Veranstaltungstyp, wel- Live Online-Seminar
■ Der Link zum Live Online-Se- cher über das Internet gehal-
minar wird den Teilnehmen- ten wird (virtueller Klassen- Dauer Veranstaltungsort
den ca. eine Woche vorher raum). Für die Teilnahme wer- 2 Tage E-Learning
bereitgestellt. den ein Computer, ein Inter- (2 Module)
netanschluss (Webbrowser:
02-3371 Google Chrome oder Firefox; Seminar Termin
Digitale Verhandlungs- kein SVN-Zugang erforder- 02-3413-2101
führung – lich), eine E-Mail-Adresse, 02-3413-2101 M01 23.09.2021
Live Online-Seminar eine Soundkarte, Lautspre- 02-3413-2101 M02 30.09.2021
cher/Mikrofon oder ein
Teilnehmerkreis Headset sowie eine Kamera Preis
Bedienstete der Laufbahn- benötigt. auf Anfrage
gruppe 2, Einstiegsebene 2 so- ■ Der Link zum Live Online-Se-
wie Führungskräfte und ange- minar wird den Teilnehmen- Hinweise
hende Führungskräfte aller den ca. eine Woche vorher ■ Das Live Online-Seminar ist
Laufbahngruppen, die an den bereitgestellt. ein Veranstaltungstyp, wel-
Veranstaltungen „Kommunika- ■ Vor dem Seminar findet eine cher über das Internet gehal-
tion und Gesprächsführung – Erwartungsabfrage statt. ten wird (virtueller Klassen-
Basisseminar“ und „Verhand- raum). Für die Teilnahme wer-
lungen effektiv führen“ teilge- 02-3413 den ein Computer, ein Inter-
nommen haben Moderation von Online- netanschluss (Webbrowser:
Meetings – Google Chrome oder Firefox;
Ziele Live Online-Seminar kein SVN-Zugang erforder-
Die Teilnehmenden sollen lich), eine E-Mail-Adresse,
■ die Unterschiede zwischen Teilnehmerkreis eine Soundkarte, Lautspre-
analoger und digitaler Ver- Bedienstete der Laufbahn- cher/Mikrofon oder ein
handlungsführung kennen, gruppe 2, Einstiegsebene 2 so- Headset sowie eine Kamera
■ Fehlerquellen und Stolperfal- wie Führungskräfte und ange- benötigt.
len digitaler Verhandlungs- hende Führungskräfte aller ■ Der Link zum Live Online-Se-
führung kennen, Laufbahngruppen, die an der minar wird den Teilnehmen-
■ in der Lage sein, ihre Strate- Veranstaltung „Moderations- den ca. eine Woche vorher
gien an digitale Verhand- und Besprechungstechnik“ teil- bereitgestellt.
lungssituationen anzupassen genommen haben und Online- ■ Vor dem Seminar findet eine
und Meetings moderieren Erwartungsabfrage statt.
■ in der Lage sein, durch die
Übungen/Trainingselemente
E-Learning-Angebote 2021 | 16E-Learning-Angebote 2021
02-4131 raum). Für die Teilnahme wer- Dauer Veranstaltungsort
Behördenschreiben in den ein Computer, ein Inter- 1 Tag E-Learning
verständlicher Sprache: netanschluss (Webbrowser:
einfach und bürgernah – Google Chrome oder Firefox; Seminar Termin
Intensivworkshop – kein SVN-Zugang erforder- 02-4171-2102 30.04.2021
Live Online-Seminar lich), eine E-Mail-Adresse,
eine Soundkarte, Lautspre- Preis
cher/Mikrofon oder ein auf Anfrage
Teilnehmerkreis
Headset sowie eine Kamera
Bedienstete der Laufbahngrup-
benötigt. Hinweise
pen 1.2 und 2.1, die bereits an
■ Der Link zum Live Online-Se- ■ Das Live Online-Seminar ist
den Seminaren "Briefe stilistisch
minar wird den Teilnehmen- ein Veranstaltungstyp, wel-
richtig schreiben" und "Schreib-
den ca. eine Woche vorher cher über das Internet gehal-
werkstatt" teilgenommen haben
bereitgestellt. ten wird (virtueller Klassen-
und ihre schriftliche Kommu-
■ Ein Schwerpunkt des Semi- raum). Für die Teilnahme wer-
nikation noch verständlicher
nars ist die Bearbeitung von den ein Computer, ein Inter-
auf ihre Zielgruppe ausrichten
Schreiben. Die Teilnehmen- netanschluss (Webbrowser:
wollen
den werden gebeten, geeig- Google Chrome oder Firefox;
nete Texte mitzubringen (per- kein SVN-Zugang erforder-
Ziele
sonenbezogene Daten bitte lich), eine E-Mail-Adresse,
Die Teilnehmenden sollen
schwärzen). eine Soundkarte, Lautspre-
■ ihre Kenntnisse und Fertigkei-
cher/Mikrofon oder ein
ten in der schriftlichen Kom-
02-4171 Headset sowie eine Kamera
munikation vertiefen,
benötigt.
■ die Merkmale gut verständli- Die neue DIN 5008:
■ Der Link zum Live Online-Se-
cher Texte kennen, Schreib- und Gestaltungs-
minar wird den Teilnehmen-
■ in der Lage sein, Verwaltungs- regeln für die Text- und
den ca. eine Woche vorher
zusammenhänge bürgernah Informationsverarbeitung bereitgestellt.
zu formulieren und – Live Online-Seminar
■ gut strukturierte und präg-
02-6231
nante Texte erstellen können.
Teilnehmerkreis Psychohygiene und Acht-
Inhalte Bedienstete, die häufig Schrei- samkeit –
■ Merkmale der Verständlich- ben verfassen und die am Semi- Live Online-Seminar
keit: Wortwahl, Satzbau, Text- nar „Briefe stilistisch richtig
struktur, Motivation schreiben“ teilgenommen haben Teilnehmerkreis
■ Konzeption und Aufbau ver- Bedienstete der Laufbahn-
ständlicher Texte Ziele gruppe 2, die am Seminar
■ Grundregeln der einfachen Die Teilnehmenden sollen "Stress- und Zeitmanagement"
Sprache in Verwaltungskon- ■ die neuen Regelungen, Ände- oder "Stressmanagement" teil-
texten rungen und Anpassungen der genommen haben
■ Nutzen und Fallstricke der DIN 5008 (Schreib- und Ge-
Verwaltungssprache staltungsregeln für die Text- Ziele
■ Höflichkeit, Respekt, Ver- und Informationsverarbei- Die Teilnehmenden sollen
trauen, Beziehung zum Aus- tung) kennen, ■ erkennen, was Achtsamkeit
druck bringen ■ in der Lage sein, diese Neue- für sie persönlich bedeutet,
■ Verständlichkeitstraining an- rungen zielgerichtet in ihre ■ Grundmuster des eigenen
hand praxisnaher Texte aus Korrespondenz (Brief bzw. E- Verhaltens in Überlastungssi-
dem Verwaltungsalltag Mail) zu integrieren, tuationen wahrnehmen,
■ Entwicklungstrends im Zu- ■ lernen, "automatische"
Methode sammenhang mit genderge- Stressreaktionen bewusst zu
Live Online-Seminar rechten Anreden kennen und ändern und
■ korrekt und normgerecht for- ■ einfache Achtsamkeitstechni-
Dauer Veranstaltungsort mulieren können. ken anwenden können.
2 Tage E-Learning
Inhalte Inhalte
Seminar Termin ■ Normen im Wandel ■ Verständnis für das Konzept
02-4131-2102 09.03. bis ■ korrekte Formulierungen nach der Achtsamkeit
10.03.2021 Änderungen der DIN ■ Schulung der Selbstwahrneh-
■ Anschriftenfeld und Absen- mung
Preis derangaben ■ Analyse des eigenen Verhal-
auf Anfrage ■ Anredeformen tens in belastenden Situatio-
■ Zahlenschreibweisen nen
Hinweise ■ Abkürzungen ■ innere Kritiker und persönli-
■ Das Live Online-Seminar ist che Erlauber
ein Veranstaltungstyp, wel- Methode ■ positive Selbstinstruktion und
cher über das Internet gehal- Live Online-Seminar Affektregulation
ten wird (virtueller Klassen-
17 | E-Learning-Angebote 2021E-Learning-Angebote 2021
■ Achtsamkeit im Arbeitsleben ■ die sieben Säulen der Resili- ■ in der Lage sein, mit berufli-
und achtsame Kommunika- enz chen Herausforderungen und
tion ■ die mentale Widerstandskraft Veränderungen positiv umzu-
■ Üben von Achtsamkeitstech- als Erfolgsfaktor gehen.
niken ■ Reflexion des eigenen Verhal-
tens in Belastungssituationen Inhalte
Methode ■ Methoden zur Stärkung der ■ wissenschaftliche Erkennt-
Live Online-Seminar persönlichen Resilienz nisse zum Thema Resilienz
■ Erstellen eines Handlungs- ■ die sieben Säulen der Resili-
Dauer Veranstaltungsort plans für den Umgang mit enz
2 Tage E-Learning Herausforderungen und Ver- ■ die mentale Widerstandskraft
änderungen als Erfolgsfaktor
Seminar Termin ■ Reflexion des eigenen Verhal-
02-6231-2101 17.02. bis Methode tens in Belastungssituationen
18.02.2021 Live Online-Seminar ■ Methoden zur Stärkung der
persönlichen Resilienz
Preis Dauer Veranstaltungsort ■ Erstellen eines Handlungs-
auf Anfrage 2 Tage E-Learning plans für den Umgang mit
Herausforderungen und Ver-
Hinweise Seminar Termin änderungen
■ Das Live Online-Seminar ist 02-6241-2101 17.02. bis
ein Veranstaltungstyp, wel- 18.02.2021 Methode
cher über das Internet gehal- 02-6241-2102 15.03. bis Live Online-Seminar
ten wird (virtueller Klassen- 16.03.2021
raum). Für die Teilnahme wer- Dauer Veranstaltungsort
den ein Computer, ein Inter- Preis 2 Tage E-Learning
netanschluss (Webbrowser: auf Anfrage
Google Chrome oder Firefox; Seminar Termin
kein SVN-Zugang erforder- Hinweise 02-6441-2101 17.03. bis
lich), eine E-Mail-Adresse, ■ Das Live Online-Seminar ist 18.03.2021
eine Soundkarte, Lautspre- ein Veranstaltungstyp, wel-
cher/Mikrofon oder ein cher über das Internet gehal- Preis
Headset sowie eine Kamera ten wird (virtueller Klassen- auf Anfrage
benötigt. raum). Für die Teilnahme wer-
■ Der Link zum Live Online-Se- den ein Computer, ein Inter- Hinweise
minar wird den Teilnehmen- netanschluss (Webbrowser: ■ Das Live Online-Seminar ist
den ca. eine Woche vorher Google Chrome oder Firefox; ein Veranstaltungstyp, wel-
bereitgestellt. kein SVN-Zugang erforder- cher über das Internet gehal-
lich), eine E-Mail-Adresse, ten wird (virtueller Klassen-
02-6241 eine Soundkarte, Lautspre- raum). Für die Teilnahme wer-
Resilienz – die mentale cher/Mikrofon oder ein den ein Computer, ein Inter-
Widerstandskraft Headset sowie eine Kamera netanschluss (Webbrowser:
stärken – benötigt. Google Chrome oder Firefox;
Live Online-Seminar ■ Der Link zum Live Online-Se- kein SVN-Zugang erforder-
minar wird den Teilnehmen- lich), eine E-Mail-Adresse,
Teilnehmerkreis den ca. eine Woche vorher eine Soundkarte, Lautspre-
Bedienstete der Laufbahn- bereitgestellt. cher/Mikrofon oder ein
gruppe 2, die am Seminar Headset sowie eine Kamera
"Stress- und Zeitmanagement" 02-6441 benötigt.
oder "Stressmanagement" teil- Resilienz – die mentale ■ Der Link zum Live Online-Se-
minar wird den Teilnehmen-
genommen haben Widerstandskraft stärken –
den ca. eine Woche vorher
Live Online-Seminar
Ziele bereitgestellt.
Die Teilnehmenden sollen
Teilnehmerkreis 06-1301
■ Merkmale und Voraussetzun-
Bedienstete der Laufbahn- Lehrgang zum Erwerb
gen resilienten Verhaltens
gruppe 1, die am Seminar der berufs- und arbeits-
kennen,
„Stressmanagement“ teilge- pädagogischen Eignung
■ in der Lage sein, die eigene
nommen haben für Ausbilderinnen und
Widerstandskraft zu mobilisie-
ren und Ausbilder
Ziele
■ in der Lage sein, mit berufli-
Die Teilnehmenden sollen
chen Herausforderungen und Teilnehmerkreis
■ Merkmale und Voraussetzun-
Veränderungen positiv umzu- Bedienstete aller Laufbahngrup-
gen resilienten Verhaltens
gehen. pen, die als Ausbilderinnen und
kennen,
Ausbilder in anerkannten Aus-
■ in der Lage sein, die eigene
Inhalte bildungsberufen tätig sind oder
Widerstandskraft zu mobilisie-
■ wissenschaftliche Erkennt- tätig werden sollen
ren und
nisse zum Thema Resilienz
E-Learning-Angebote 2021 | 18Sie können auch lesen
