Ein Label für die Fachkräfte von morgen - SMGV-Marktblitz 2020, Petra Braun
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Ein Label für die Fachkräfte von morgen SMGV-Marktblitz 2020, Petra Braun 1
Klagen der
Berufsbildner
«Die heutige Jugend taugt
für Berufsbildung nicht.»
«Ich finde keine geeigneten
Lernenden.»
topausbildungsbetrieb.ch 2
Das Feuer erhalten
Fachkompetenz
+
Autorität
Attraktivität
topausbildungsbetrieb.ch 3
Neueste Erkenntnisse des Bundes (SBFI)
Herausforderungen der Berufsbildung Schweiz
topausbildungsbetrieb.ch 4
Neueste Erkenntnisse des Bundes (SBFI)
Herausforderungen der Berufsbildung Schweiz
topausbildungsbetrieb.ch 5
Anforderungen an die Berufsbildner
Gesellschaft Berufswelt
• Selbstverwirklichung • Selbstständigkeit
• Schneller Wandel • Kreativität
• Kampfhelikoptereltern • Effizienz
Berufsbildner • Handlungsorientierung
Lernbegleiter
Fortschritt / Entwicklung Individuelle Bedürfnisse
• Digitalisierung Rollenverhalten • Selbstbewusstsein
• Automatisierung Methoden • Neugier
• Technik • Sinnerfüllung
• Eigenverantwortung
topausbildungsbetrieb.ch 6
Ausbildungskompetenz des Berufsbildners
Ein einziger Pflichtkurs fürs Leben! Wie vereinbart sich das mit lebens-
langem Lernen, mit der Vorbildrolle des BB und mit neuesten Methoden?
→TAB als Ergänzung und Weiterbildung zum obligatorischen Berufsbildnerkurs!
topausbildungsbetrieb.ch
7
Berufsbildner verdienen
Unterstützung
Der Ausbildungsrucksack des Lehrers:
• Vollzeitausbildung über Jahre
• Hospitium
• Praktikum
• Austausch im Lehrerzimmer
• Ausbildung als Kernaufgabe
• QS: Kollegiales Feedback
• QS: Lehrerfortbildungskurse
Der Ausbildungsrucksack des Berufsbildners:
• Berufsbildnerkurs 40h
• Kein Hospitium
• Kein Praktikum
• Kein Austausch unter Bildungsfachleuten
• Ausbildung als Nebenaufgabe
• QS: Keine Fortbildung
topausbildungsbetrieb.ch 8
Durch Unterstützung
zu echter Qualität
Wie schaffen wir positive
Erlebnisse, welche gute Mund-
zu-Mund-Propaganda geben?
Gefragt sind Sozialkompetenz und
Methodenkompetenz.
Unsere Kernkompetenz ist das
Handwerk und nicht die Pädagogik!
TOP-Ausbildungsbetrieb ist ein
UNTERSTÜTZUNGSMODELL!
topausbildungsbetrieb.ch 9
Jeder kann mitmachen! Über 3 Labelstufen
zum Erfolg
Analyse Ausbildung im eignen Betrieb
Gezielte Kurse und Coaching (Hilfe) Ganzheitliche Förderung
Assessment als Lernbegleiter
Entdeckendes Lernen in Theorie und
Praxis; Zielvereinbarungen und Dialog Entdeckendes Lernen
mit Hilfe des Bildungsberichts und Zielvereinbarungen
Einstiegskurs und 10
Kriterien durch Einstiegskurs und
Selbstdeklaration Grundelemente
Ohne Ausbildung
topausbildungsbetrieb.ch 10Ausbildungskompetenz: Konzept SABA
Einstiegskurs Sensibilisieren Ausbilden Entdeckendes Lernen
Aufnahmebogen Stufe 1 Themenkurse
Vorträge, Newsletter
Gelebte Berufsbildnerkurs
Ausbildungs-
kompetenz
Begleiten
Individuelle Individuelles
Beratung Coaching
Anerkennen
Zertifizierung
topausbildungsbetrieb.ch 11Ausbildungskompetenz: MSS
Methoden- Selbst-
Methodenvielfalt kompetenz kompetenz Haltung - Werte
Entdeckendes Lernen Rollenbild-Vorbild
Gelebte Identifikation
Rhythmisierung Ausbidlungs
Berufsmensch-Ausbilder
kompetenz
Sozial-
kompetenz
Lernbegleiter Individuelle Förderung
Zielvereinbarungen Disg-Modell
Ganzheitliche Förderung Pädagogische Strenge
Ausbildungsleitbild /-kultur
topausbildungsbetrieb.ch 12Ausbildungskompetenz: Kursangebot
Kursangebot von TAB
Obligatorische Kurse für Stufe 1
Einstiegskurs 8h
Obligatorische Kurse für Stufe 2
Entdeckendes Lernen 16 h
Bildungsbericht und Zielvereinbarungen 8h
Fakultative Themenkurse
Themenkurs Lernbegleiter 8h
Themenkurs Feedbackgespräch 8h
Themenkurs Lernendenselektion 8h
Themenkurs Lerndokumentation 4h
Themenkurs Einführung in die Lehre 4h
Themenkurs Individuelle Ausbildung 8h
Lehrstellenmarketing 8h
topausbildungsbetrieb.ch
21Ziele von TAB Qualität und Nachhaltigkeit
Fokus auf interne Faktoren Weniger Lehrabbrüche
Mehr Freude
Bessere Selektion der Lernenden
Mehr Identifikation mit Betrieb
Mehr Leistung
Bessere Ausbildungsqualität und Mehr Perspektiven
-begleitung Gute Wirkung auf Kunden
Bessere Zufriedenheit aller an der Ausbildung Weniger Personalfluktuation
beteiligter Parteien (Lernende, Berufsbildner,
Unternehmer, Eltern) etc.
topausbildungsbetrieb.ch 14Schweizweit und übergreifend
Verbände
• VSCI Carrosserie Suisse
• JardinSuisse
• SMGV Schweiz. Maler- und Gipserunternehmer-Verband
• GastroSuisse (Pilot)
• HotellerieSuisse (Pilot)
• Zahlreiche in Verhandlung: z.B. Swissmechanic, Gebäudehülle Schweiz, OdA
Soziales Bern, Verband Dentalhandel, AM Suisse, Milchtechnologen …
Firmen ohne Trägerverband
Diverse; z.B.:
• Sprüngli (alle Standorte)
• Solina (70 Berufsbildner)
• Thomann Nutzfahrzeuge (4 Firmen)
topausbildungsbetrieb.ch 15Systemaufbau und -weiterentwicklung
Weiterentwicklung durch:
• Einbezug der Trägerverbände
• Enge Zusammenarbeit mit dem Eidg. Hochschulinstitut für
Berufsbildung (EHB /IFPP)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Schweiz. Gewerbeverband (SGV)
• Enge Zusammenarbeit mit SwissSkills
• Unterstützung durch das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und
Innovation (SBFI) dank Einbindung in Berufsbildung 2030
topausbildungsbetrieb.ch 16Tu Gutes und sprich darüber
Gutes tun Davon sprechen
TAB
Betriebe Sozial- und
Methoden-
kompetenz
Unterstützung Auszeichnung
topausbildungsbetrieb.ch 17Ein einziges Label mit klarem Inhalt:
Jugendliche, Eltern, Lehrer und
Berufsberater wissen, was sie erwarten
dürfen!
topausbildungsbetrieb.ch 18Tu Gutes…
Good Stories
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topausbildungsbetrieb.chSMGV-Angebot
Kostenübernahme für die Stufe 1
Deklaration Stufe 1
Für Mitglieder CHF 290.- / Nichtmitglieder CHF 340.-
(+ CHF 60.- für Glas-Logo-Tafel)
Der SMGV schenkt den ersten 50 Teilnehmern CHF 150.-!
Einstiegskurs TOP Ausbildungsbetrieb (Tageskurs)
TOP Ausbildungsbetrieb, c/o VSCI, Zofingen
• 28. April 2020
• 17. September 2020
• 19. November 2020
Kurskosten werden vom Gimafonds übernommen!
Mehr Infos unter www.topausbildungsbetrieb.ch
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