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Eine Karriere im Herzen Europas

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Wo könnte ich arbeiten?

                                    Rat

        Parlament                                  Kommission

                             Ausschuss der
                               Regionen

Gerichtshof                                            Bürgerbeauftragter

                                 Rechnungshof

               Wirtschafts- u.                  Datenschutz-
              Sozialausschuss                   beauftragter

                   … und viele EU-Agenturen …

                                                                            2

Die Gelegenheit,
                           im Ausland zu        Weiterbildung
Eine abwechslungsreiche   arbeiten und zu           und
   Berufslaufbahn mit          reisen          Sprachenlernen
       zahlreichen                                 werden
   Gelegenheiten zur                              gefördert
    Neuorientierung             Warum
                                 eine
                               Laufbahn
                                bei der             Ein
Ein interessantes
       und                       EU??         vorteilhaftes
anspruchsvolles                              Sozialleistungs-
Betätigungsfeld,                                angebot
  in dem Sie in
  Europa etwas
    bewegen
     können

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Welche Karrieremöglichkeiten
             gibt es?
Zwei Personalkategorien – Vielfalt von Profilen:

• AD – Verwaltungsräte/innen
  z.B. politische Berater, Forscher, Manager, Rechts- und
  Sprachsachverständige, Übersetzer…

• AST – Assistenten/innen
  z.B. Administrative Assistenten (z.B. in Finanzen, HR),
  Sekretäre/innen, Fahrer...

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Wie kann ich mehr über die Profile herausfinden?

   Unsere “Raconteurs”

• Mitarbeiter verschiedener EU-
  Institutionen agieren als
  Berichterstatter…

• Blogs auf Facebook und “tweeten” auf
  Twitter

• Weitere Informationen auf „EU Careers
  Racontuers“ FB page

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Was erwarten wir?

• Motivation für Europa zu arbeiten
• starke analytische, organisatorische und
  kommunikative Fähigkeiten
• die Fähigkeit, sich verschiedensten
  Arbeitsumgebungen anzupassen
• die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld
  zu arbeiten

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Wie können Sie sich bewerben?

•   offene Auswahlverfahren
•   alle Stellen werden ausgeschrieben
•   Bewerbung online: www.eu-careers.eu
•   Anmeldung in DE, EN und FR
•   jährlicher Zyklus
•   Einstellungsprozess ca. 5-9 Monate

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Wo können Sie sich anmelden?

www.eu-careers.eu
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Wann kann man sich anmelden?

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Das Auswahlverfahren

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Wer kann sich bewerben?
      – allgemeine Kriterien

• Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates

• Beherrschung von mindestens 2 Amtssprachen
  der EU
  – Derzeit muss die zweite Sprache EN, FR oder DE
    sein.

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2013 Auswahlverfahren

- März: EUR27 Economist (AD7)

- April: EUR27 Food safety (AD6-7)

- Juni-Juli: Übersetzer für DA, EN, FR, IT, MT, NL, SL

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Anmeldevoraussetzungen

Für Administratoren:
• Universitätsabschluss (Bachelor*), (31.Juli)

Für Assistenten:
• Abitur
• einschlägige Berufserfahrung

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Struktur des Auswahlverfahrens
  > 50,000       1. Zulassungstests (CBT)
  Bewerber        – Multiple-Choice Fragen auf EN, FR oder DE
                  –Tests zur Feststellung der kognitiven Fähigkeiten
                  – Prüfungszentren in allen Mitgliedstaaten
                  – Einladung aller Bewerber

   typically     2. Assessment-Center
     1:3          – EPSO Assessment-Center in Brüssel
                   – Test zur Feststellung der Kernkompetenzen
                   – Festgelegte Quote

                 3. Reserveliste
                   – Festgelegte Quote
     < 300
  erfolgreiche

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Computergestütze Tests
• Sprachlogisches Denken (in erster Sprache)
• Zahlenverständnis (in erster Sprache)
• Abstraktes Denken (in erster Sprache)
• Situationsbeurteilung (in zweiter Sprache)
• AST: Tests zu jobspezifischen Fertigkeiten
• Linguisten: Sprachtests
• (EU-Wissen wird nicht mehr getestet)

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Sprachlogisches Denken - Beispiel

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Sprachlogisches Denken - Beispiel

                               17

Zahlenverständnis - Beispiel

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Zahlenverständnis - Beispiel

                               19

Abstraktes Denken (Beispiel)

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Situationsbezogene Urteilsvermögen
             (Beispiel)

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Assessment-Center

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Assessment-Center

•   Assessment-Center in Brüssel
•   Dauer: ein Tag
•   auf EN, FR oder DE ( in Ihrer Zweitsprache)
•   max. 36 Kandidaten pro Tag in Gruppen von
    6 Personen

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Assessment-Center

Je nach Auswahlverfahren:
• schriftliche Prüfung aus dem Fachbereich
• Gruppenarbeit
• mündliche Präsentation
• strukturiertes Vorstellungsgespräch
• praxisbezogene Sprachtests

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Assessment-Center

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Hauptkompetenzen: 7 + 1
Für alle Funktionsgruppen:
•   Analytische Fähigkeiten / Problemlösung
•   Kommunikationsfähigkeit
•   Qualitätsmanagement, ergebnisorientiertes Arbeiten
•   Aus- und Fortbildungsfähigkeit
•   Prioritäten setzen und Organisationsfähigkeit
•   Belastbarkeit
•   Teamfähigkeit

Weitere Kompetenzen für AD5 und ADL:
Führungsqualitäten
• die Fähigkeit, Projekte zu managen und Mitarbeiter zu motivieren.

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Endergebnis - Reserveliste

• Liste der erfolgreichen Bewerber
 + “Kompetenzpass”

• Einstellungsgrundlage für die Institutionen

• gültig für mind. 1 Jahr – kann verlängert
 werden

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EU Karrieren –
         Einstellungsverfahren

• Institutionen überprüfen die Profile der Bewerber
• Bewerber werden zu Vorstellungsgesprächen
  eingeladen
• Job-Angebot
• Bewerber kann das Job-Angebot annehmen oder auf
  der Reserveliste bleiben

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EU Karrieren – was wir bieten

• eine Arbeitsumgebung, in der Weiterbildung
  und Sprachenlernen gefördert werden:
   – starker Fokus auf Training und Weiterbildung
   – Sprachenlernen (dritte Sprache ist Voraussetzung für die erste
     Beförderung)

• flexible Arbeitskonditionen:
   – Gleitzeit, Teilzeit, Telearbeit, Elternzeit, Sabbatjahr…

• ein großes Paket von Vorteilen:
   – Vergütung, Gehaltszulage, Rente, Europäische Schulen,
     Kinderbetreuung

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Karriereentwicklung

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Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten
• Bedienstete auf Zeit

• Vertragsbedienstete
  Praktikanten (5 Monate)

• Abgeordnete nationale Sachverständige (1-2
  Jahre)

• Zeitarbeitskräfte (6 Monate, durch lokale
  Agenturen)

                Commission Ambassadors: Training Seminar   31

Ein Praktikum bei der EU

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Praktikum

• Alle Institutionen bieten Praktika an – nicht
  zentralisiert
• Die meisten Praktikanten arbeiten bei der
  Kommission:
  – 600 Praktikanten, zweimal pro Jahr
  – Dauer: 5 Monate, Okt.-Feb. und März-Juli
  – Gehalt: 1000 EUR / Monat

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So funktioniert ein Praktikum bei
       der Kommission:

 Kandidaten, die sich bewerben…
 • werden auf Eignung überprüft
 • Aufnahme in Datenbank (das “Blue Book”)
 • Abteilungen konsultieren “Blue Book” und treffen
   eine Auswahl

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Auswahlkriterien

•   mindestens “Bachelor”-Abschluss
•   2 EU-Sprachen (2. Sprache: EN, DE oder FR
•   keine Berufserfahrung erforderlich
•   keine Altersbegrenzung

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Auswahlkriterien

• über 10.000 Bewerbungen
• ~ 2000 werden ausgewählt “Blue Book”
• 600 Bewerber erhalten einen
  Praktikumsplatz (zweimal pro Jahr)

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Was hilfreich sein könnte…

• Studiengänge mit EU-Bezug
• Fremdsprachen
• Auslandsstudium

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Bewerbungsfristen

• Oktober-Praktikum: 15. Februar
  (Bewerbungsunterlagen ab 1. Dezember)
• März-Praktikum: 1. September (Vorjahr)
• Weitere Informationen:
  www.ec.europa.eu/stages

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Weitere Informationen, Fragen …

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HABEN SIE FRAGEN?

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