EMPLOYER BRAND MANAGER 2020 - New Work: Die Zukunft der Arbeitswelt - Hochschule Neu-Ulm
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EMPLOYER BRAND MANAGER 2020 New Work: Die Zukunft der Arbeitswelt
SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN, Digitalisierung, demographischer Wandel, zunehmender Wertewandel bei jungen Arbeitnehmern – diese Faktoren werden die Arbeitswelt der Zukunft prägen. Klassische Anreize, wie Verdienst- möglichkeiten und Job-Titel, verblassen in der Beliebtheit bei Fach- und Führungskräften. Vermeintlich weiche Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder zeitliche Flexibilität gewinnen an Bedeutung. Seit einiger Zeit diskutiert die Fachwelt, wie diese neuen Einflüsse in Zukunft die Arbeitswelt ver- ändern und wie Unternehmen darauf reagieren können. Rund um diese spannende Frage hat sich das Stichwort „New Work“ etabliert. Wir suchen Unternehmen, die sich der Herausforderung New Work stellen. Als besondere Auszeichnung wird hierfür in diesem Jahr wieder der Employer Brand Manager Award vergeben: für Einzelpersonen oder Teams mit herausragender Haltung und Engagement in dem Bereich Employer Branding und New Work. Sind Sie eine/r davon, der/die großartige Leistungen erbracht hat? Dann freuen wir uns über Ihre New Work Short Story! Wir stellen Ihre Originalität, die einzigartigen Anregungen und Ideen der Preisträger in den Mittelpunkt und sorgen für Sichtbarkeit Ihrer Leistungen. Dabei profitieren Sie von der Auszeichnung für Ihre interne und externe Kommunikation, von Anerkennung und von unserer crossmedialen Kommunikation sowie Reichweite bei Studierenden der Hochschule Neu- Ulm – Ihren zukünftigen Fach- und Führungskräften. Senden Sie uns Ihre New Work Story bis zum 15. September zu. Alle Informationen zum Ablauf und der Verleihung des Awards finden Sie in diesem Dokument. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme und wünsche Ihnen schon jetzt viel Glück! Es grüßt Sie herzlich Dr. Alexander Kracklauer
DER AWARD Das Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien der Hochschule Neu-Ulm zeichnet seit mehreren Jahren Arbeitgeber der Region aus. Dabei wird untersucht, welche „Strahlkraft“ die regionalen Unternehmen als Arbeitgeber bei zukünftigen Fach- und Führungskräften haben. Seit vergangenem Jahr wird zusätzlich der Employer Brand Manger Award vergeben, der sich in jedem Jahr einem besonderen Fokusthema widmet. Der Award trägt damit den vielfältigen Aspekten einer Arbeitgebermarke (Employer Brand) Rechnung. In diesem Jahr wird der Employer Brand Manager Award am 29. Oktober 2019 zum Schwerpunkt New Work vergeben.
IHRE TEILNAHME
Der Employer Brand Manager Award zeichnet Marketer, Personaler und inspirierende
Menschen aus, die als Einzelperson oder in Teams zukunftsweisende und großartige
Leistungen im Bereich New Work erbracht haben.
Der Award bietet eine exzellente Plattform für die Präsentation Ihrer Markenarbeit und
zum Austausch unter den Besten Ihres Fachbereichs.
SO PROFITIEREN SIE
ERZIELEN SIE AUFMERKSAMKEIT
Mit einer erfolgreichen Auszeichnung zum Employer Brand Manager stärken Sie die
Wahrnehmung im Unternehmen und auf dem umkämpften Personalmarkt. Nutzen Sie
die Auszeichnung für Ihre Kommunikation.
PROFITIEREN SIE VON UNSERER CROSSMEDIALEN KOMMUNIKATION
Der Award stößt auf großes Interesse in der Presse und auf sozialen Netzwerken. Die
Preisverleihung wird öffentlich wirksam und crossmedial präsentiert.
REICHWEITE BEI ZUKÜNFTIGEN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit einer erfolgreichen Teilnahme bei Young
Talents - den Studierenden der Hochschule Neu-Ulm.
IHRE NEW WORK STORY Jetzt sind Sie gefragt: Was ist Ihre New Work Story in Ihrem Unternehmen? Wie fit sind Sie für die Zukunft der Arbeitswelt? Füllen Sie einfach die folgenden zwei Seiten aus und schicken Sie uns diese zu! Gerne können Sie ergänzende Unterlagen, wie Präsentationen oder Broschüren beilegen. Wer ist bei Ihnen Ansprechpartner für die Teilnahme? Firma: ______________________________________________ Vor-/Nachname: ______________________________________________ Anschrift: ______________________________________________ Telefon: ______________________________________________ E-Mail: ______________________________________________ Wer hat alles mitgearbeitet? Bitte nennen Sie Namen und Jobtitel der Teammitglieder: _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ Bitte beschreiben Sie Ihre Maßnahme: _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________
Warum ist Ihre Maßnahme herausragend?
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Worin sehen Sie die Originalität in Ihrer Maßnahme?
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Woran machen Sie fest, dass Ihre Maßnahme erfolgreich ist?
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Das müssen Sie tun, um teilzunehmen:
- 1. Füllen Sie dieses Formular vollständig aus.
- 2. Trennen Sie diese Seiten aus der Broschüre heraus.
- 3. Schicken Sie uns diese per Post oder als Scan per E-Mail:
Marc Lunkenheimer
Hochschule Neu-Ulm
Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm
marc.lunkenheimer@hs-neu-ulm.de
NEW WORK Eine Expertenjury wird Ihre Unterlagen auf New Work-Aspekte hin prüfen und nach folgen- den Kriterien beurteilen: FÜHRUNG / HIERARCHIE Agile Teams, SCRUM, demokratischer Führungsstil – die Zeiten der Alleinherrschaft des Vorgesetzten sind gezählt. Damit ist kein schleichender Beginn anarchischer Verhält- nisse gemeint, sondern die Steigerung der organisatorischen Innovationsproduktivität durch schnellere Entscheidungsprozesse und die Übertragung von Aufgaben auf viele, statt auf wenige Schultern. Was sind Ihre Ansätze, wie Sie durch innovative Führungs- stile und organisatorische Maßnahmen Ihre Teams und Fachabteilungen innovativer, produktiver oder zufriedener gemacht haben? INDIVIDUALITÄT Sich selbst zu verwirklichen, ist der Traum Vieler, doch nur die Wenigsten finden Er- füllung in ihrer Arbeit. Obwohl jeder Mensch anders tickt, sind Jobs immer gleich: Starre Stellenprofile führen zu Scheuklappen bei der Erledigung der Aufgaben und zu Frust im Job. Erzählen Sie uns davon, wie Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mit- arbeitern Freiheiten und Individualität in den Erledigungen ihrer Aufgaben gegeben haben und so die Qualität der Arbeit steigern konnten. FLEXIBILITÄT Shared-Desk, Remote-Work oder das schon inzwischen obligatorisch gewordene Ho- me-Office – wie ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität? Wie selbstbestimmt kann über Arbeitszeit und –Ort bestimmt werden, damit beispielsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Zeit für die Familie haben? Erzählen Sie uns von Ihren Konzepten und Erfahrungen!
DIE JURY
PROF. DR. ALEXANDER H. KRACKLAUER
Alexander H. Kracklauer ist Leiter des Kompetenzzentrums Wachstums- und Ver-
triebsstrategien und ist Berater auf Geschäftsführer- und Vorstandsebene in Strategieent-
wicklung, Vertrieb und Markenführung.
PROF. DR. SASCHA G. FABIAN
Sascha Fabian ist Leiter des Kompetenzzentrums Wachstums- und Vertriebsstrategien.
Bereichert wird seine wissenschaftliche Expertise durch mehrjährige Erfahrung in der
Beratung und in der Marktforschung.
PROF. DR. RUPERT BARDENS
Rupert Bardens ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Neu-Ulm und
bringt umfangreiches Know-How als Personalleiter mit.
OLIVER STIPAR
Oliver Stipar ist Regionalgeschäftsführer der IHK Schwaben und weiß um die Wichtigkeit
der Sicherstellung des Fachpersonals in regionalen Unternehmen.
Die Preisverleihung des Employer Brand Manager Awards findet im Rahmen des Career
Day der Hochschule Neu-Ulm am
29. Oktober 2019 um 14 Uhr
statt. Hierzu sind alle Teilnehmer recht herzlich eingeladen.Die Fritz Stiefel Industrievertretungen GmbH steht für ein mittelständisches Familienun- ternehmen mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittel- punkt steht. Die Marketingfigur „Mr. Boot“ ist comichaft illustriert, jedoch klar erkennbar als Mensch - mit Vollbart und Tattoos. Die Marketingfigur wirkt intern und extern: Mitarbeiter identifizieren sich mit „Mr. Boot“ und nach außen werden die Unternehmenswerte authen- tisch kommuniziert. Mit dem „Student Pioneer Club“ macht die HENSOLDT Sensors GmbH bei jungen Nach- wuchsfach- und Führungskräften auf sich aufmerksam. HENSOLDT bindet auf diese Weise frühzeitig hochmotivierte und leistungsstarke Studierende langfristig an sich: Inspiration und Motivation stehen im Fokus, wenn es im „Student Pioneer Club“ um die Persönlich- keitsentwicklung junger Menschen geht. Der Mix aus Informationsveranstaltungen bei HENSOLDT und der Betreuung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung bereitet die Studierenden auf ihre berufliche Zukunft optimal vor.
NOCH FRAGEN?
WOZU NOCH EIN WEITERER ARBEITGEBER AWARD?
Wer überprüft nicht vor der Buchung eines Hotels dessen Bewertungen oder liest
die Kommentare auf Amazon, bevor man auf „jetzt kaufen“ klickt? Jungen
Bewerbern geht es da nicht anders, wenn Sie einen Job suchen. Der Employer Brand
Manager Award ist eine Möglichkeit, sich bei zukünftigen Fach- und
Führungskräften aus der Region Ulm/Neu-Ulm in einem direkt zugänglichen
Umfeld als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
WER VERLEIHT DEN EMPLOYER BRAND MANAGER AWARD?
Die Hochschule Neu-Ulm und das Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebs-
strategien verleihen jährlich den Employer Brand Manager Award. In jedem Jahr wird
ein neuer Fokus gewählt. Hierbei werden Unternehmen der Region aufgefordert, ihre
Employer Branding Maßnahmen vorzustellen. Eine Jury entscheidet aufgrund
festgelegter Kriterien.
WIE VIEL KOSTET DIE TEILNAHME AM AWARD?
Die Teilnahme ist kostenlos.
WANN IST EINSENDESCHLUSS?
Die Teilnahmefrist endet am 15. September 2019.
WANN UND WIE WERDEN DIE PREISTRÄGER INFORMIERT?
Die Gewinner werden per E-Mail bis zum 10. Oktober 2019 informiert.
WANN UND WIE ERFOLGT DIE PRÄMIERUNG?
Die Verleihung des Emloyer Brand Managers findet am 29. Oktober 2019 im Rahmen
des Career Day der Hochschule Neu-Ulm statt. Die Prämierung beginnt um 14.00 Uhr.
IHR ANSPRECHPARTNER
Marc Lunkenheimer
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm
Phone: 0731/9762-1442
Mail: marc.lunkenheimer@hs-neu-ulm.deSie können auch lesen
