Erfolgreicher Start von "KMU on Tour" in Spiez - Berner KMU
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10 — 13 — W E R G E W INN T D E N 2 . B E R NE R K M U AWA R D ? G R AT I S -T I C K E T S DA NK B E R NE R K M U Jetzt online für die vier Nominierten abstimmen! Jetzt online das Gratis-Ticket für die SwissSkills 2018 sichern! AUS G A BE 0 6 — 2018 06 — Erfolgreicher Start von "KMU on Tour" in Spiez Das Magazin von
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 Publireportage Migros Bank: Clevere Lösungen für Firmenkunden Kompetente Beratung, attraktive Konditionen, kurze Entscheidungswege: Das sind einige der Stärken der Migros Bank im KMU-Geschäft. Verantwortlich für die Betreuung von Firmenkunden in der Region Bern ist Damian Muff. Die Migros Bank ist vor allem für Wohnbau- Bereich Spezialfinanzierungen für Akquisiti- scheid ansteht. Oder holen Sie bei uns eine hypotheken bekannt. Daher denken viele ons- und Expansionsprojekte. Und nicht Vergleichsofferte ein, sei dies für eine Unternehmen nicht spontan an die zu vergessen: Ein weiterer Vorteil für unsere Hypothek, einen Investitionskredit oder eine Migros Bank, wenn sie eine Bank für ihren Kunden sind die genossenschaftlichen Werte, Leasingfinanzierung. Mit dieser Zweitofferte Betrieb suchen ... denen wir in der Tradition von Gottlieb können Sie einen optimalen Finanzierungs- Damian Muff: Zu Unrecht! Seit die Migros Duttweiler verpflichtet sind. entscheid fällen. Bank vor 60 Jahren durch Gottlieb Duttweiler gegründet wurde, ist sie im Firmenkunden- Was bedeuten die genossenschaftlichen geschäft aktiv. Schon damals betreute sie Werte der Migros Bank für Firmenkunden? nicht nur Privatkunden, sondern auch diverse Wir messen nicht der Maximierung unseres Produktions- und Zulieferbetriebe der Firmengewinns die oberste Priorität bei. Migros-Gruppe. Heute zählen viele Firmen Im Zentrum unserer Arbeit steht die Zufrie- Damian Muff zu unseren Kunden, die nicht mit der Migros denheit der Kunden – dank kompetenter Leiter Firmenkunden Region verbunden sind. Beratung, transparenter und verständlicher Mittelland Dienstleistungen sowie attraktiver und fairer T 031 387 01 25 Wo liegen die besonderen Stärken der Konditionen. Auf diese Verlässlichkeit setzen damian.muff@migrosbank.ch Migros Bank? schweizweit bereits rund 800 000 Firmen- Neben der Finanzierung von privatwirtschaft- und Privatkunden. Unser Ziel ist es, auch für lichen und genossenschaftlichen Immobilien- die KMU-Betriebe in der Region Bern erste Migros Bank AG projekten liegen die Stärken der Migros Bank Wahl zu sein. Murtenstrasse 143 unter anderem im Investitionsgüterleasing 3008 Bern sowie in der Gesundheitsbranche, wo wir bei Und was raten Sie den Firmenkunden aus migrosbank.ch der Finanzierung von Arztpraxen zu den füh- Ihrer Region? renden Schweizer Anbietern zählen. Über Suchen Sie mit uns das Gespräch, wenn in grosses Know-how verfügen wir zudem im Ihrem Unternehmen ein Finanzierungsent- Die Opel Nutzfahrzeuge PROFIS FAHREN PROFIS. Opel Combo ab Opel Vivaro ab CHF 12’540.–* Opel Movano ab CHF 18’100.–* CHF 20’440.–* *Unverbindliche Nettopreisempfehlung, exkl. MwSt. (7,7%), das Angebot ist ausschliesslich für die gewerbliche Nutzung bestimmt. BELWAG OPEL CENTER BERN 3014 Bern BELWAG BERN-BÜMPLIZ 3018 Bern BELWAG BELP 3123 Belp BELWAG MÜNSINGEN 3110 Münsingen 2
I N H A LT BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 4 Mit Herzblut und gemeinsam für KMU! Die BUGA vermochte Ende Mai – gleichzeitig mit der GALA und der GEWAZ – einmal mehr zu begeistern. Die perfekte Ge- legenheit für uns, um unseren lokalen Gewerbevereinen wieder einmal ein riesengrosses Dankeschön auszusprechen. 6 "KMU on Tour" erfolgreich gestartet Fair ist anders – Politik muss jetzt Leitplanken setzen! Fast genau ein Jahr nach der Präsentation von "Fair ist anders" ist der Gewerbeverband Berner KMU am Montag, 28. Mai 2018 mit "KMU on Tour" in Spiez erfolgreich in das zweite Kampa- gnenjahr gestartet. Berner Gross- und National- räte haben mit Vertretern der Wirtschaft und mit der regionalen Bevölkerung intensiv und of- fen über die immer stärkere Konkurrenzierung der KMU durch staatsnahe Betriebe und über die möglichen Lösungsansätze diskutiert. 10 Wer gewinnt den zweiten Berner KMU Award? Seit dem 1. Juni 2018 läuft das Online-Voting für den zweiten Berner KMU Award, der am 17. Okto- ber 2018 verliehen wird. Auch dieses Jahr hatte das Nominationskomitee aufgrund der zahlrei- chen Vorschläge wieder die Qual der Wahl und hat sich nach eingehender Prüfung für vier Personen entschieden. 13 Dank Berner KMU gratis an die SwissSkills 2018 Profitieren Sie vom exklusiven Angebot und verfolgen Sie die grösste Berufs-Show der Welt live vor Ort in Bern! 16 Ungeliebt, aber präsent! An der BEA 2018 bewies das Berner Gewerbe ein- mal mehr, wie präsent es in der Stadt ist. 3
EDITORIAL Mit Herzblut und gemeinsam für KMU Die BUGA vermochte Ende Mai – gleichzeitig mit der GALA und der GEWAZ – einmal mehr zu begeistern. Die perfekte Ge- legenheit für uns, um unseren lokalen Gewerbevereinen wieder einmal ein riesengrosses Dankeschön auszusprechen. M it der BUGA in Burgdorf, GALA in Langenthal der dass sich immer mehr Gewerbler zusammenschliessen und einen gemeinsamen Stand betreiben. Und diese So- lidarität macht Sinn: Über 99% aller Unternehmen im und der Gewerbeaus- Kanton Bern sind KMU, davon sind sage und schreibe stellung in Zollbrück machten am letzten Maiwochen- 92% Kleinstunternehmen und beschäftigen bis neun ende gleich drei Gewerbeausstellungen beste Werbung Mitarbeitende. Nur wenn auch die Kleinstunternehmen für das lokale Gewerbe. Man möge mir als waschechte wieder vermehrt zusammenstehen und sich gemeinsam Burgdorferin verzeihen, dass ich mich als konkretes Bei- für ihre Interessen einsetzen, bekommen wir die Regulie- spiel auf die BUGA beschränke: 133 Aussteller hauchten rungsflut und die ständig wachsende Administration in in Burgdorf dem Motto "D BUGA BEGEISCHTERET" den Griff. Leben ein. Die BUGA hat gezeigt, dass es sich lohnt, sich ge- Das Herzblut für das Gewerbe war überall spürbar, meinsam und mit Herzblut für die KMU-Wirtschaft ein- sei es an den professionell und dennoch sehr persönlich zusetzen. Mit eurem Engagement und eurem Herzblut im gestalteten Ständen, im Gespräch mit Besuchern oder im Betrieb und in den lokalen Gewerbevereinen stärkt ihr Austausch mit den anderen Gewerblern. Nicht zu verges- den Standort Bern und dafür möchten wir uns bei dieser sen die vielen leuchtenden Kinderaugen, die einen ersten Gelegenheit einfach mal wieder ganz herzlich bedanken! Eindruck von der Vielfältigkeit der bunten KMU-Welt bekommen haben. Gleiches gilt auch für die Eltern, die ja später bei der Berufswahl oft eine nicht unerhebliche Rolle spielen. Berner KMU ist deshalb überzeugt, dass Gewerbeausstellungen ebenfalls ein wichtiger Mosaik- stein im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind. Be- Nina Zosso sonders auffällig an der diesjährigen BUGA war auch, Leiterin Kommunikation IMPRESSUM Je t z t e Auflage: 16 078 Exemplare (notariell beglaubigt); Erscheint zwölfmal jährlich, ISSN: 2296-8318 k tiv a t tra s ti- n Redaktion: Nina Zosso, Berner KMU, Technikumstrasse 14, Postfach 1314, 3401 Burgdorf Vergü n! e gung Tel. 034 420 65 65, Fax 034 423 07 32, nina.zosso@bernerkmu.ch Werbung/Inserate: Elsbeth Graber, Rub Media AG, Seftigenstrasse 310, Postfach, 3001 Bern Tel. 031 380 13 23, Fax 031 380 14 89, elsbeth.graber@rubmedia.ch Druck und Spedition: Rub Media AG, Zeitschriftenverlag, Seftigenstrasse 310, Postfach, 3001 Bern finanzen Tel. 031 380 14 80, Fax 031 380 14 89, zeitschriftenverlag@rubmedia.ch einfach Administration/Adressmutation: Berner KMU, Technikumstrasse 14, Postfach 1314, 3401 Burgdorf Tel. 034 420 65 65, Fax 034 423 07 32, info@bernerkmu.ch gemacht. Papier: Holmen TRND von Fischer Papier, klimaneutral valiant.ch/kmu 4
P U B L IR EP O R TAG E BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 Publireportage Publireportage 2018 2018 InInLyss Lyssist istdie dieMitarbeitergesundheit MitarbeitergesundheitChefsache. Chefsache. Damit DamitBetriebliches BetrieblichesGesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement(BGM)(BGM)nicht nichtnur nurvorbeugend, vorbeugend,sondern sondern nachhaltig nachhaltigwirkt, wirkt,muss musssich sichdie dieganze ganzeUnternehmensführung Unternehmensführungdafür dafürengagieren. engagieren. Das Daszeigt zeigtdasdasBeispiel Beispielder derGemeindeverwaltung GemeindeverwaltungLyss, Lyss,wowodie dieabteilungsübergrei- abteilungsübergrei- fende fendeSensibilisierung Sensibilisierungfür fürGesundheitsthemen Gesundheitsthemenzuzuspürbaren spürbarenVerbesserungen Verbesserungen geführt geführthat. hat. Führungsebene Führungsebene alsalsMultiplikator Multiplikator SoSowurde wurdeetwaetwaderderletztjährige letztjährigeSchwerpunkt Schwerpunkt «Umgang «Umgang mitmit Stress» Stress»unter unter derder fachkundigen fachkundigen Leitung Leitungvon Visana von Visanaanan zwei zwei halbtägigen halbtägigen Workshops Workshops vertieft. MitMit vertieft. dabei waren dabei warenfast alle fast alle leitenden leitendenMitarbeitenden Mitarbeitenden alsals auch auchderder Gemeindepräsident. Gemeindepräsident. «Dieses «DiesesCommitment Commitment des Gemeinderates des Gemeinderates war natürlich war einein natürlich starkes Signal starkes Signal fürfür unser unserEngagement», Engagement», berichtet Bruno berichtet BrunoSteiner. Steiner. DieDie Rückmeldungen Rückmeldungen derder Teilnehmer Teilnehmerzeigten zeigtendenn auch, denn «dass auch, «dass anandiesen Tagen diesen Tagen nicht nichtbloss zugehört bloss zugehört wurde, wurde,sondern sondernetwas etwas passiert ist.ist. passiert Gesundheit Gesundheit amamArbeitsplatz Arbeitsplatzwurde wurdealsals wichtiges wichtiges Thema Thema wahrgenommen.» wahrgenommen.» Externe Externe Partner Partner insins Boot Bootholen holen Dieses DiesesBeispiel Beispiel zeigt: Erfolgreiches zeigt: Erfolgreiches BGMBGM muss muss breit abgestützt breit abgestützt sein, erst sein, recht, erst recht, wennwenn eses dereinst dereinst durch durchdas Gemeindeparla- das Gemeindeparla- ment mentimimPersonalreglement Personalreglement verankert verankert werden werden soll. Darum soll. Darum hathat Sabrina Gerber Sabrina (Leiterin Gerber Personal) (Leiterin undund Personal) Bruno Steiner Bruno (Leiter Steiner Finanzen), (Leiter Finanzen), Projektverantwortliche BGM Projektverantwortliche BGM manmansich sichfürfürdiedie kompetente kompetente Vermittlung Vermittlung derder Materie Materie auch auch einen externen einen externen Partner Partnergesucht. gesucht. Dabei Dabeifielfiel diedie Wahl Wahl laut Sabrina laut Sabrina Gerber Gerbernicht nichtzufällig aufauf zufällig den langjährigen den langjährigen Versicherungspart- Versicherungspart- Nicht Nichtnurnur wegen wegen seiner seinerpräventiven präventiven Wirkung Wirkung gegen gegen krank- krank- nerner Visana: Visana: «Schliesslich «Schliesslich wollen wollen wirwir wann wannimmer immer möglich möglich diedie heitsbedingte heitsbedingte Absenzen Absenzen steht stehtdas Betriebliche das Betriebliche Gesundheits- Gesundheits- bestehenden bestehenden Ressourcen Ressourcen in unserer in unserer Gemeinde Gemeinde nutzen.» nutzen.» management management beibeiderderGemeindeverwaltung Gemeindeverwaltung LyssLyssregelmässig regelmässig aufauf derder Traktandenliste. Traktandenliste. ImImBerner Berner Seeland Seeland hathatmanmannämlich nämlich erkannt, erkannt,dass dassmitmitstandort- standort- undund abteilungsübergreifenden abteilungsübergreifenden Gemeinde Gemeinde LyssLyss Massnahmen Massnahmen zum zumThema Thema «Gesundheit «Gesundheit amam Arbeitsplatz» Arbeitsplatz» dasdas Verständnis Verständnis und undderderAustausch Austausch unter den unter den rundrund250 250Mitarbei- Mitarbei- MitMit über über1414 000000 Einwohnern Einwohnern und und950 industriellen 950 industriellen sowie sowiege-ge- tenden tenden gefördert gefördert werden. werden. Und Und schliesslich, schliesslich, soso Personalleite- Personalleite- werblichen werblichen Betrieben Betrieben mitmit rund rund8000 8000 Arbeitsplätzen Arbeitsplätzen istist Lyss Lyss rinrin Sabrina SabrinaGerber, Gerber, stellen auch stellen auchimmer immer mehr mehr Bewerberinnen Bewerberinnen diedie grösste grösste Gemeinde Gemeinde imimBerner Berner Seeland. Seeland. DieDie Gemeindever- Gemeindever- undundBewerber Bewerber diedie Frage Fragenach nach einem einem gesunden gesunden Arbeitsplatz. Arbeitsplatz. waltung waltung ist ist vonvonihrer Grösse ihrer Grösse herhermitmit einem einemKMUKMU vergleichbar. vergleichbar. SieSie beschäftigt beschäftigt gegen gegen170170 fest festangestellte angestellteMitarbeitende Mitarbeitende so-so- Mehrjährige Mehrjährige rollende rollende Gesundheitsplanung Gesundheitsplanung wiewie durchschnittlich durchschnittlich umumdiedie 8080Personen, Personen, diedie imimStundenlohn Stundenlohn Damit Damit das BGM das BGM auchauchnachhaltige nachhaltige Wirkung Wirkung erzielt, erzielt,steht beibei steht angestellt angestellt sind. sind.www.lyss.ch www.lyss.ch derder Gemeindeverwaltung Gemeindeverwaltung LyssLyss jedes jedesJahrJahreinein anderer andererge-ge- sundheitsrelevanter sundheitsrelevanter Aspekt Aspekt imim Zentrum Zentrum derder rollenden rollenden Mehr- Mehr- jahresplanung. jahresplanung. Zuerst Zuerstwerden werden diedieleitenden leitenden Mitarbeitenden Mitarbeitenden BGMBGM – mit – mit System System zumzum Erfolg Erfolg sensibilisiert und sensibilisiert undin Weiterbildungen in Weiterbildungen sosogeschult, geschult, dass dasssiesie ihrihr Wissen Wissen gewinnbringend gewinnbringend ananihreihreAbteilungen Abteilungen weitergeben weitergeben Betriebliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement (BGM) (BGM) ist ist mehr mehralsals können. können. Dies, Dies,wiewiederderLeiter LeiterFinanzen Finanzen Bruno Bruno Steiner Steinerbetont, betont, Prävention, Prävention, es es istist Ausdruck Ausdruck echten echtenInteresses Interesses anan derder physi- physi- imimBewusstsein, Bewusstsein, dassdass«Gesundheit «Gesundheit sich nicht sich nicht von vonoben oben ver- ver- schen schenund und psychischen psychischen Gesundheit Gesundheit derder Mitarbeitenden. Mitarbeitenden. ordnen ordnen lässt. Aber lässt. Aber wirwir können können unsere unsere Mitarbeitenden Mitarbeitenden dazu dazu Visana Visanaberät berät und undunterstützt unterstützt SieSiebeibei derder systematischen systematischen anregen, anregen, das eigene das eigene Verhalten Verhalten zuzureflektieren.» reflektieren.» Umsetzung Umsetzung – mit – mitReferaten, Referaten, Seminaren, Seminaren, Unfallprävention Unfallprävention und Berechnungstools. und Berechnungstools. visana.ch/bgm visana.ch/bgm 5
FOKUSTHEMA Fair ist anders - Politi jetzt Leitplanken setz Fast genau ein Jahr nach der Präsentation von "Fair ist anders" ist der Gewerbeverband Berner KMU am Montag, 28. Mai 2018 mit "KMU on Tour" in Spiez erfolgreich in das zweite Kampagnenjahr gestartet. Fotos — Andreas Marbot Text — Nina Zosso 6
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 552 WIR WOLLEN FAIRNESS Bis Redaktionsschluss am 1. Juni 2018 haben sich 552 Perso- nen eingetragen, darunter 26 Nationalräte und 41 Grossräte. FAIR IST ANDERS 99% Von den rund 70 000 Unternehmen im Kanton Bern sind über 99% KMU. Diese bieten mit der Nähe zum Kunden, dem per- sönlichen Umgang und der Flexibilität einen wichtigen Mehr- wert. Den Trend, dass immer mehr KMU durch staatsnahe Betriebe konkurrenziert und zu übersetzten Preisen aufgekauft werden, gilt es unbedingt zu stoppen. AUCH WIR WOLLEN FAIRNESS ik muss 63 63 Unternehmen aus dem Kanton Bern – aber auch aus der übrigen Schweiz – unterstützen unsere zen! Kampagne bereits. K AMPAGNE GEHT IN DIE 2. RUNDE Verschiedene Vorstösse im Nationalrat machen 2018 deutlich, dass "Fair ist anders" mittlerweile auch auf dem nationalen Politparkett angekommen ist. Ber- ner KMU wird seine Kampagne mit Herzblut wei- terführen und neben anderen Massnahmen auch weitere "KMU on Tour" durchführen. 7
FOKUSTHEMA waltungsratspräsident Flück Haustechnik AG und die beiden Nationalräte Hans Grunder (BDP), Verwaltungs- ratspräsident Grunder Ingenieure AG und Jürg Grossen (glp),Mitinhaber Elektroplan Buchs & Grossen AG, dass die Politik nun gefordert ist. Berner KMU-Präsi- “ Ein schlanker Staat und dent Toni Lenz stellte klar definierte Leistungs- die Kampagne vor und aufträge und Eignerstra- illustrierte die Proble- tegien sind der sinnvolls- matik für das Gewerbe an vielen verschiede- te Lösungsansatz um die A m ersten Podium unter dem Motto "KMU on Tour" im mit nen Beispielen. über siebzig Personen gut gefüllten Lötschbergsaal in Spiez ist die "Fair ist anders"-Proble- matik langfristig in den Kampagne "Fair ist anders" am Montag, 28. Mai 2018 erfolgreich Griff zu bekommen. in das zweite Kampagnenjahr gestartet. Berner Gross- und Natio- ” nalräte haben mit Vertretern der Wirtschaft und mit der regionalen Bevölkerung intensiv und offen über die immer stärkere Konkurren- zierung der KMU durch staatsnahe Betriebe und über die möglichen Lösungsansätze diskutiert. Berner KMU-Präsident Toni Lenz zeigte gleich zu Beginn des ersten "KMU on Tour" auf, wo der Schuh für die Berner KMU-Wirt- E in möglicher Lösungsansatz sehen alle vier berner Unternehmer in klar definierten Eignerstrategien und Leistungsaufträgen, sowie einem schlanken Staat, schaft drückt: „Immer mehr staatsnahe Betriebe bieten Leistungen der nur die hoheitlichen Aufgaben ausführt, die nicht an an, die unsere KMU mindestens so gut oder sogar besser ebenfalls die Privatwirtschaft ausgelagert werden können. erbringen können. Wir haben unsere Kampagne vor einem Jahr auf Wunsch unserer Mitglieder gestartet und sind sehr stolz darauf, dass Erwartungsgemäss nicht ganz einig wurde sich wir mit "Fair ist anders" den Stein ins Rollen gebracht haben. Mittler- die Podiumsrunde in der BKW-Frage. Während Hans weile zählt unser Komitee über 550 Mitglieder, 63 Unternehmen, 26 Grunder seinen Betrieb letztes Jahr an die BKW verkauft National- und 41 Grossräte“. hat, würde dies für die anderen drei Podiumsteilnehmer nicht in Frage kommen. In einer Privatisierung und Ent- Ziel der Kampagne ist es nach wie vor, eine breite Debatte auszu- flechtung der BKW – die z.B. bei der Bedag, dem EWB, lösen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Deshalb bei Stadtgrün Bern und Thun mindestens so dringend war es besonders schade, dass die GVB, nach der Zusage, wieder ab- wäre – ist aber für alle vier berner Unternehmer eine gesagt hat und keinen Ersatz stellen konnte, sowie die BLS und die mögliche Lösung. Bedag sich der Diskussion auf dem Podium offensichtlich nicht stel- len wollten. Einig waren sich die vier Podiumsteilnehmer, der Spiezer SVP-Gemeinderat Ulrich Zimmermann, Geschäftsführer und Mitinhaber BZS Heizung-Sanitär, FDP-Grossrat Peter Flück, Ver- 8
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 FAIR IST ANDERS IN KÜRZE Die Kampagne wurde auf vielseitigen Wunsch der Mitglie- der von Berner KMU lanciert. Mittlerweile ist die Proble- matik – nicht zuletzt wegen dem Postauto-Skandal – auch auf dem nationalen Polit-Parkett angekommen. Immer mehr Unternehmen der öffentlichen Hand nutzen ihre Monopolstellung aus und werden mit neuen Dienst- leistungen oder durch Firmenübernahmen zu direkten Konkurrenten der KMU. Ziel der Kampagne ist es zu sensibilisieren, damit die dringend nötige Debatte endlich geführt wird. Es ist keine Jammer- und auch keine Anti- BKW-Kampagne. Wir fordern gleichlange Spiesse und einen fairen Wettbewerb und wollen eine breite Debatte auslösen um KMU als Rückgrat der Berner Wirtschaft zu stärken! INF O: Der Spiezer Gemeinderat Ulrich Zimmermann, • Kampagnenseite: www.fair-ist-anders.ch glp-Präsident Jürg Grossen, FDP-Grossrat Peter • Als Einzelperson oder Unternehmen im Flück und BDP-Nationalrat Hans Grunder führten Komitee mitmachen: eine intensive und spannende Debatte. www.fair-ist-anders.ch/wir-wollen-fairness • Beispielsammlung: www.fair-ist-anders.ch/fair-ist-anders 9
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 Wer gewinnt B erner KMU freut sich sehr, die vier Nominierten, die bis Ende September per Online-Voting auf den zweiten unserer Webseite gewählt werden können, präsentie- ren zu können: Alle vier Nominierten setzen sich mit Herzblut für die Berner KMU-Wirtschaft ein und sind Berner KMU waschechte "Gewerbler". Berner KMU hat den Award letztes Jahr ins Leben gerufen, um sich bei verdienstvol- len Mitgliedern – die sich nicht selten vor allem im Hin- Award? tergrund engagieren – bedanken zu können. Nach dem ersten Jahr konnte ein durchwegs posi- tives Fazit gezogen werden. Das Ziel, den Nominierten und deren Gewerbevereinen "Merci" zu sagen und den Kontakt mit der Basis zu stärken, wurde klar erreicht. Dies belegen die positiven Feedbacks der Nominier- ten, der lokalen Gewerbevereine und das erfreuliche Seit dem 1. Juni 2018 läuft das Online-Voting Medieninteresse vor und nach der Preisverleihung. Aus für den zweiten Berner KMU Award, der an diesem Grund wurde das letztjährige Konzept mit Aus- nahme einer Änderung unverändert wieder übernom- der Delegiertenversammlung vom 17. Oktober men. Neu setzt sich dieses Jahr die Auswertung aus zwei 2018 in Herzogenbuchsee verliehen wird. Auch Komponenten zusammen: Der Nominationsausschuss dieses Jahr hatte das Nominationskomitee erstellt nach der getroffenen Nomination intern eine Rangliste. Diese zählt 40%. Das Online-Voting zählt aufgrund der zahlreichen Vorschläge wieder die 60%. Die beiden Ranglisten werden dann gemäss die- Qual der Wahl und hat sich nach eingehender sem Raster zusammengezählt; der Nominierte mit den wenigsten Rangpunkten gewinnt. Bei Gleichstand gibt Prüfung für vier Personen entschieden. das Online-Voting den Ausschlag. Zu gewinnen gibt es für den Sieger einen Gutschein im Wert von 1000 Franken und für den Gewerbeverein/ Landesteilverband 500 Franken bar in die Kasse. Alle Informationen zum Berner KMU Award – die ersten Informationen zu den vier Nominierten und das Online-Voting – finden Sie auf unserer Webseite unter folgendem Link: www.bernerkmu.ch/berner-kmu-award 10
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 Bruno Ammann, Gewerbeverein Roggwil Patrick Balmer, Gewerbeverband Spiez Marco Liuzzi, Gewerbeverein Biglen und Umgebung Heinrich Tschanz, Landesteilverband Emmental Motivation für Ihre Mitarbeiter? ✆ Das Inserat. Jeden effizient erreichen. Faszination Tontaubenschiessen. Firmen-Events oder Privatanlässe: 031 380 13 23 Spassfaktor garantiert! Anfragen bitte an event@jsbern.ch oder www.jsbern.ch JSB Logo JSB Logo Variante 4farbig Variante 1farbig 22.12.2011 22.12.2011 11
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BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 Dank Berner A n den SwissSkills 2018 können 135 verschiedene Berufe live erlebt werden. Damit ist dieser Anlass KMU: Gratis- nicht nur die grösste Berufs-Show der Welt, sondern auch eine einzigartige Promotionsplattform für das Schweizer Berufsbildungssystem. Erwartet werden Tickets für die 150‘000 Besucherinnen und Besucher. Das Schweizer Fernsehen wird unter anderem während einer 9-stün- digen Live-TV-Sendung am Samstag, 15. September von den SwissSkills 2018 berichten. SwissSkills 2018 Dank Berner KMU können Sie Gratis-Tickets für die SwissSkills 2018 beziehen. Die Bestellung der Ti- ckets, die ansonsten für Erwachsene 15 Franken kos- ten, ist ab dem 5. Juni 2018 mittels dem Promocode ganz einfach und direkt auf der Webseite des Veranstal- ters möglich. So sichern Sie sich Ihre Gratis-Tickets: Zwischen dem 12. und 16. September finden mit den SwissSkills 2018 in Bern die zweiten • www.swiss-skills2018.ch/promo • Während dem Bestellvorgang den Promo- zentralen Berufs-Schweizermeisterschaften code FP7561 eingeben. statt. Unter den 1100 Teilnehmenden werden • Pro Bestellung können maximal 6 Gratis- auch zahlreiche junge Berufsleute aus dem Tickets bezogen werden. Kanton Bern am Start sein. Profitieren Sie vom exklusiven Angebot und ver- folgen Sie die grösste Berufs-Show der Welt live vor Ort in Bern! 13
IN S ER AT E 12 Berner KMU Nr. 11 2017 Berner KMU Marktplatz Marktplatz Tore Softwareentwicklung Wirtschaftsauskünfte Treppenlifte Wirtschaftsauskünfte Tore Creditreform Küng Bern AG Wirtschaftsauskünfte TORE T R E P P E N L I F TKreisbüro E Mittelland WIRTSCHAFTSAUSKÜNFTE Postfach 306 CH-3000 Bern 22 Tel. 031.330.49.44 Creditreform Küng Bern AG Fax 031.330.49.48 PC Kto. 60-137261-2 Kreisbüro Mittelland Altes Tor raus, neues rein – www.creditreform.ch Postfach 306 CH-3000 Bern 22 schnell und sauber am gleichen Tag. Wirtschaftsauskünfte Tel. 031.330.49.44 Fax 031.330.49.48 Creditreform Küng Bern AG Nordring 54 • Postfach 601 Andreas Krebs, Tor- und Metallbau PC Kto. 60-137261-2 Ihre Branche fehlt hier? 3000 Bern 25 www.creditreform.ch Lindentalstrasse 5, 3067 Boll Wir Tel. 031 330platzieren 49 44 Ihr Inserat im Tel. 031 839 05 62, www.krebs-tore.ch Ihre Branche fehlt hier? Fax 031 330 49 48 Berner KMU Marktplatz! www.creditreform.ch Wir platzieren Ihr Inserat im info@bern.creditreform.ch Berner KMU Marktplatz! 10 zum Preis von nur CHF 1200.– Ihre Branche fehlt hier? Tel. 031 380 13 23 CHF 1200.– Wir platzieren Ihr Inserat im Treppenlifte zeitschriftenverlag@rubmedia. Berner KMU Marktplatz! Tel. 031 300 63 83 oder Anzeigen 10 zum Preis von nur inserate@staempfli.com CHF 1200.– Treppenlifte Tel. 031 300 63 83 oder inserate@staempfli.com (Um-)Bauen/ Renovieren Bucher Baugeschäft AG Ihr Partner für Reparaturen Um- und Neubauten Kernbohrungen und Betonfräsen Keramische Wand- und Bodenbeläge Sägemattstrasse 2 | 3097 Liebefeld Telefon 031 971 29 95 | www.bucherbau.ch Aerni Elektro AG Weissensteinstrasse 33 CH-3008 Bern Postfach | 3000 Bern 5 T 031 371 30 31 F 031 371 33 97 aerni elektro info@aernielektro.ch www.aernielektro.ch wir sind auf Draht Starkstrominstallation | Digitalstrom | Lichttechnik | Service | Sicherheitstechnik | Telefon | Netzwerk | Schwachstrominstallation Stucki Spezialbau AG Stucki Spezialbau AG Stauffacherstrasse 85Stauffacherstrasse 85 3014 Bern 3014 Bern Tel. 031 333 11 66 Tel. 031 333 11 66 Fax 031 332 77 00 Fax 031 332 77 00 stucki@stuckibau.ch stucki@stuckibau.ch www.stuckibau.ch www.stuckibau.ch Ihr Partner für Ihr Partner für Spezialbauarbeiten Spezialbauarbeiten und Baulösungen und Baulösungen 14
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 PUBLIREPORTAGE ASCARO VORSORGESTIFTUNG «Ein Wechsel der Pensionskasse kann sich lohnen» Ab dem 1. Juni 2018 übernimmt der bisher stellvertretende Geschäftsführer Willy Guntern die operative Leitung der Ascaro Vorsorgestiftung. Er erklärt, worauf es bei der Wahl der Pensionskasse ankommt und freut sich, eine gesunde Vorsorgestiftung übernehmen zu dürfen. Verzinsung der Sparguthaben bei Ascaro Willy Guntern, Geschäftsführer der Ascaro Vorsorgestiftung Sie übernehmen ab Juni die Geschäfts- führung der Ascaro Vorsorgestiftung. Genau. René Zaugg, der bisherige Geschäfts- führer, hat den Wunsch geäussert, beruflich kürzer zu treten und sein Pensum zu reduzie- erforderte eine Verstärkung der Vorsorgerück- galt die Pensionskasse als Instrument der ren. Wir sind glücklich darüber, dass er uns stellungen. Trotz dieser Intervention liess Personalpolitik. Die zweite Säule wird heute in neuer Funktion als erfahrener, höchst kom- das günstige Umfeld unseren Deckungsgrad jedoch vermehrt wie ein Kosten- und Risiko- petenter Leiter Vorsorge erhalten bleibt. Ich auf über 114% steigen, womit wir sehr solide faktor behandelt. Dabei geht vergessen, dass freue mich auf die Herausforderung als neuer aufgestellt sind. für die Versicherten mit einer langfristig Geschäftsführer und habe das Glück, eine attraktiven Verzinsung auch höhere Vorsorge- solide und gut finanzierte Pensionskasse Worauf sollte bei der Verzinsung der leistungen möglich werden. übernehmen zu können. Das ist im heutigen Vorsorgekapitalien geachtet werden? Negativzinsumfeld und mit der immer noch Die Verzinsung ist bei allen Kassen unter- Gibt es weitere Punkte, an denen sich ein zunehmenden Alterung der Bevölkerung schiedlich hoch. Der BVG-Mindestsatz liegt bei Unternehmen orientieren kann? nicht selbstverständlich. 1%. Mit einer Verzinsung von 3% für das Jahr Ja, zum Beispiel an der schlanken Organisa- 2017 und 2.25% für 2018 liegt die Ascaro deut- tionsstruktur einer Pensionskasse oder deren Woran erkennt man eine gute Pensions- lich über diesem Mindestsatz. Zudem hat Transparenz. Wir setzen darauf, keine Gewinn- kasse? der Stiftungsrat soeben eine weitere Zusatz- margen abzuschöpfen, die Verwaltungskosten Jede Pensionskasse hat ihr eigenes Risikoprofil. leistung beschlossen: Dank dem erfreu- nicht zu verrechnen und keine wiederkehren- Wichtige Merkmale sind unter anderen der lichen Ergebnis im Jahr 2017 und der guten den Vermittlerhonorare zu bezahlen. Und wir Umwandlungssatz, der Deckungsgrad und der finanziellen Lage unserer Vorsorgestiftung pflegen eine persönliche und transparente technische Zins. In jeder Vorsorgeeinrichtung profitieren aktive Versicherte von einer Zins- Beziehung zu unseren Kunden, was diese zu geht es darum, das Fundament so zu legen, einlage von 1% und die Rentner von einer schätzen wissen. dass die gewährten Leistungen über die zusätzlichen halben Monatsrente. Als eine von Zeit mit den zu erwartenden Kapitalerträgen wenigen Vorsorgeeinrichtungen können wir Welche Empfehlung geben Sie Unterneh- und den ordentlichen Pensionskassenbei- nun seit ein paar Jahren die Verzinsung für die men bei der Wahl ihrer Pensionskasse? trägen finanziert werden können. Der Deckungs- aktiven Versicherten mindestens gleich hoch Es ist wichtig und richtig, die Konditionen grad zeigt an, zu wie vielen Prozenten die ansetzen, wie dies für die Rentenkapitalien der verschiedener Vorsorgeeinrichtungen zu Verpflichtungen mit Vermögenswerten gedeckt Fall ist. Die Gleichbehandlung der aktiven vergleichen. Wir zeichnen uns dadurch aus, sind. Liegt er über 100%, so übersteigen die Versicherten und Rentenberechtigten ist uns unseren Kunden das komplexe Thema vorhandenen Vermögenswerte die Verpflich- wichtig. transparent, verständlich und auf gleicher tungen. Das erhöht die Sicherheit sowie die Augenhöhe zu erläutern. Dabei bauen wir Risikofähigkeit einer Pensionskasse. Der tech- Die Zahl der Pensionskassen schwindet auf Vorsorge-Kompetenz seit 1942. nische Zins wiederum zeigt, welcher Kapital- immer mehr, was sind die Gründe? ertrag langfristig zur Finanzierung der Leistun- Zunehmende Reglementierung und rechtliche Ein Wechsel der Pensionskasse kann sich gen erwartet wird. Ein vorausschauender Anforderungen lassen die Kosten steigen und lohnen. Gerne sind wir für Sie da! Stiftungsrat legt die Parameter so fest, dass das Umfeld mit den niedrigen Zinsen schafft kurzfristige Stürme an den Finanzmärkten wachsende Anforderungen an die Anlage des abgefedert werden können. Vermögens. Dies ist in einer grösseren, breit abgestützten Vorsorgeeinrichtung einfacher Wie steht die Ascaro in den genannten zu bewältigen. Aber auch die Arbeitswelt Aspekten da? verändert sich stetig. In Zeiten, in denen Arbeit- Ascaro Vorsorgestiftung | Belpstrasse 37 Den technischen Zinssatz haben wir per Ende nehmende oft für ihre gesamte berufliche CH-3000 Bern 14 | T +41 31 303 34 40 2017 auf 2.0% gesenkt. Diese Massnahme Laufbahn beim gleichen Arbeitgeber blieben, info@ascaro.ch | www.ascaro.ch 15
INF O R M AT I O NEN AU S DEM V ER B A ND Ungeliebt, aber präsent! An der diesjährigen BEA wurde das neue Label "Bärner Firma an der BEA" vorgestellt. Am Stand vom Gewerbeverband KMU Stadt Bern wurde einmal mehr deutlich, wie viel- fältig das Berner Gewerbe ist und dass es de- In der Stadt Bern hat das Gewerbe in der Politik einen schweren Stand. Gemeinde- und Stadtrat wollen im- mer mehr günstige, ökologische und nachhaltige aber finitiv mehr Wertschätzung verdient, als ihm doch hochwertige Wohnungen. Das Gewerbe hat zu die Politik in der Stadt Bern entgegen bringt. weichen oder aber "still" zu sein. Bereits Banken sind dem Gemeinderat zu aktiv und ohne mit der Wimper zu zucken entliess die Stadt den Hauptsitz der Credit Suisse AG nach Gümligen. Heute ist am ursprünglich vorgesehenen Ort ein Demenzzentrum lokalisiert, welches die hohen Anforderungen des Stadtplanungs- Fotos — Leonhard Sitter amtes zu erfüllen scheint, da es weder Lärm noch Ver- Text — Thomas Balmer, Leonhard Sitter kehr verursacht. 16
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 Dass das Berner Gewerbe aktiv und belebend wirkt, zeigte sich an Wirtschaft bedeutet eben "Leben" und Leben verlangt der diesjährigen BEA. Neben den zahlreichen Ausstellern, welche nach Wirtschaft, auch und gerade in den Ballungszen- wohnliche und funktionale Küchen, ansprechende Inneneinrich- tren. tungen aber auch anspruchsvolle, hocheffiziente Haustechnik präsentierten, war der Gewerbeverband KMU Stadt Bern mit Das Berner Gewerbe beweist tagtäglich, dass es leis- einem Stand präsent, an welchem die Elektroinstallationsfirmen tungsfähig, flexibel und entwicklungsstark ist und auf der Stadt und deren Umgebung ihre Unternehmen vorstellten. jeden Fall mehr Wertschätzung verdient hat, als – wie Die Firmen zeigten, dass das Gewerbe lebt und sich entwickelt, bei der missglückten stadtbernischen Planung Weyer- Lernende ausbildet und dass mit ihrem Wissen und Können das mannshaus West – ungeliebt aus der Stadt vertrieben Bauen von ökologischen, energieeffizienten und schön gestalteten zu werden! Häusern erst ermöglicht wird. Dieses Jahr wurde das Label "Bärner Firma ar BEA" lanciert, mit welchem Unternehmungen mit Sitz im Kanton Bern ausgezeich- net wurden, um den regionalen Charakter der Messe und deren Aussteller ersichtlich zu machen. Unter der Trägerschaft des Berner KMU und des HIV Kanton Bern wurde die Inauguration dieses neuen Sigels mit einem Wettbewerb dem Publikum näher gebracht. Mehrere tausend Personen beteiligten sich an diesem Gewinnspiel und suchten aus drei Bereichen der Ausstellung die "Bärner Firmen" heraus. Die rund 300‘000 Besucher zeigen jedes Jahr, dass die grösste Gewerbeausstellung der Schweiz an Attrak- tivität nichts eingebüsst hat und dass das Gewerbe einen unver- ändert wichtigen Stellenwert in unserer Gesellschaft einnimmt. 17
AGENDA Gewerbe- 17.08.2018 - 18.08.2018 ausstellungen GEWERBEVEREIN GWÄRB UTTIGE+ Schulareal, Uttigen 17.08.2018 17.00 – 22.00 Uhr 18.08.2018 10.00 – 22.00 Uhr 31.08.2018 - 02.09.2018 GEWERBEVEREIN A ARBERG UND UMGEBUNG - A ARGWÄRB 2018 Tennishalle Chräjeninsel, Aarberg Jubiläen im Jahr 2018 31.08.2018 17.00 – 22.00 Uhr Fünf gewerbliche Organisationen aus dem Kanton 01.09.2018 10.00 – 22.00 Uhr Bern können in diesem Jahr ein Jubiläum feiern. 02.09.2018 10.00 – 17.00 Uhr Der Gewerbeverein Gondiswil wurde vor 75 Jahren gegründet. Die Gewerbevereine Bolligen/Ittigen/ Ostermundigen und Münchenbuchsee KMU können das 100-jährige Bestehen feiern. Den Verband 14.09.2018 - 16.09.2018 Bernischer Papeterie-Fachgeschäfte gibt es auch bereits seit 100 Jahren. Der Gewerbeverein Langnau sieht in diesem Jahr bereits auf 125 GEWERBEVEREIN WIMMIS Vereinsjahre zurück. Mehrzweckhalle, Herrenmatte 14.09.2018 18.30 – 22.00 Uhr 15.09.2018 10.00 – 22.00 Uhr 16.09.2018 08.30 – 17.00 Uhr 05.10.2018 - 07.10.2018 GEWERBEVEREIN GONDISWIL GOGA 2018 Areal Primarschule, Gondiswil 05.10.2018 18.00 – 22.00 Uhr 06.10.2018 14.00 – 22.00 Uhr 07.10.2018 10.00 – 17.00 Uhr 18
BERNER K MU A K T UELL 0 6 — 2018 12.10.2018 - 14.10.2018 25.10.2018 - 28.10.2018 GEWERBEVEREIN BIGLEN UND UMGEBUNG HANDWERKER- UND GEWERBEVEREIN BIG 2018 BÜREN UND UMGEBUNG - HERBSTMESSE Turnhallenareal Feltschen, Biglen Gesundheitspark Büren, Büren an der Aare 12.10.2018 18.00 – 22.00 Uhr 25.10.2018 17.00 – 22.00 Uhr 13.10.2018 11.00 – 22.00 Uhr 26.10.2018 17.00 – 22.00 Uhr 14.10.2018 10.00 – 17.00 Uhr 27.10.2018 12.00 – 22.00 Uhr 28.10.2018 10.00 – 17.00 Uhr 12.10.2018 - 14.10.2018 16.11.2018 - 18.11.2018 GEWERBEVEREIN BOLLIGEN/ITTIGEN/ KMU TÄUFFELEN UND UMGEBUNG OSTERMUNDIGEN GEWERBEMESSE 2018 Areal des Oberstufenzentrums Eisengasse, Oberstufenzentrum, Täuffelen Bolligen 16.11.2018 18.00 – 21.00 Uhr 12.10.2018 12.00 – 19.00 Uhr 17.11.2018 10.00 – 21.00 Uhr 13.10.2018 10.00 – 19.00 Uhr 18.11.2018 10.00 – 17.00 Uhr 14.10.2018 09.00 – 13.00 Uhr 12.10.2018 - 14.10.2018 17.11.2018 - 18.11.2018 GEWERBEVEREIN SCHÜPFEN-RAPPERSWIL HANDWERKER- UND GEWERBEVEREIN "GWÄRB18" K ANDERSTEG - WEIHNACHTSAUSSTELLUNG Schulanlage, Rapperswil Gemeindesaal, Kandersteg 12.10.2018 17.11.2018 18.00 – 22.30 Uhr 13.10.2018 18.11.2018 14.00 – 18.00 Uhr 14.10.2018 17.10.2018 - 21.10.2018 28.06.2019 - 30.06.2019 50. INTERLAKNER GEWERBEAUSSTELLUNG KMU HINDELBANK - HIGA 2019 BEWEGT! IGA 2018 Turnhalle/Aula, Hindelbank Congress Centre Kursaal, Interlaken 28.06.2019 17.10.2018 18.00 – 22.00 Uhr 29.06.2019 18.10.2018 14.00 – 22.00 Uhr 30.06.2019 19.10.2018 14.00 – 22.00 Uhr 20.10.2018 12.00 – 22.00 Uhr 21.10.2018 12.00 – 18.00 Uhr 19
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