Global Entrepreneurship Monitor Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich Infografiken zum Länderbericht Deutschland 2020/21
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Global Entrepreneurship Monitor Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich Infografiken zum Länderbericht Deutschland 2020/21
Gründende werden immer jünger!
6,8 % der 18–24-Jährigen in Deutschland gründen oder
planen eine Gründung.
Im Jahr 2020 gründeten insgesamt 4,8 % der
18–64-Jährigen ein Unternehmen, oder waren gerade
dabei, ein Unternehmen zu gründen. In der Altersgruppe
der 18–24-Jährigen sind es 6,8 %. Die Gründungsquote*
6,8 %
ist in dieser Altersgruppe so hoch wie in keiner anderen
Altersgruppe.
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – alexsl, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
Gründungsquote
der 18–24-Jährigen
4,8 % Gründungsquote
In Deutschland verschieben sich aller Altersgruppen (18–64-Jährige)
Gründungsaktivitäten in den letzten drei Jahren immer
mehr in die jüngeren Altersgruppen.
* Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der letzten
3,5 Jahre ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen, an allen 18–64-Jährigen.
Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
www.rkw-kompetenzzentrum.de
Die zeitliche Entwicklung der Gründungsquote in Deutschland, nach Altersklassen, 2017-2020
Im Jahr 2020 verzeichnen die 18–24-Jährigen und die 25–34-Jährigen die höchsten Gründungsquoten* aller Altersgruppen. Während die Gründungs-
quote der 55–64-Jährigen bei 2,4 % liegt, ist die Gründungsquote der 18–24-Jährigen mit 6,8 % fast dreimal so hoch wie die der ältesten Altersgruppe.
11,8 %
10,1 %
7,7 %
7,3 %
6,8 % 6,6 % 6,5 % 6,5 % 6,3 %
6,0 % 6,1 %
5,6 %
5,0 %
4,6 % 4,4 %
4,2 %
3,4 % 3,4 %
2,4 % 2,4 %
18–24-Jährige 25–34-Jährige 35–44-Jährige 45–54-Jährige 55–64-Jährige
Gründungsquote 2017 Gründungsquote 2018 Gründungsquote 2019 Gründungsquote 2020
Gründungsquote im internationalen Vergleich in Prozent, 2020
Die Gründungsquote in Deutschland sinkt 2020 auf 4,8 % und entspricht etwa der Quote von 2018 (5,0 %). Im Vergleich zu 13 ausgewählten Ländern mit
hohem Einkommen belegt Deutschland Rang 12 von 14.
15,6 %
Kanada
Italien USA
1,9 % 15,4 %
Südkorea
Polen
3,1 % 13,0 %
Der GEM unterscheidet die teilnehmenden
Deutschland Niederlande
4,8 % 11,5 % Länder anhand der Kategorisierung der Weltbank,
die sich am Einkommensniveau orientiert. Unterschie-
den wird zwischen Ländern mit niedrigem Einkommen
Spanien („low income“ und „lower-middle income“), solchen
Schweiz
5,2 % 9,2 % mit mittlerem Einkommen („upper-middle income
countries“) sowie den Ländern mit hohem
Einkommen („high income countries“).
Österreich Israel
6,2 % 8,5 %
Bei den Ländern mit hohem Einkommen ist das BIP
> 12.535 US-Dollar.
Schweden Vereinigtes Königreich
7,3 % Norwegen 7,8 %
7,6 %
* Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der letzten 3,5 Jahre
ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen, an allen 18–64-Jährigen.
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-Kompetenzzentrum
Trotz der Covid-19-Pandemie gibt es in
Deutschland gute Gründungschancen!
In Deutschland sehen etwas mehr als ein Drittel der
18–64-Jährigen gute Gründungschancen in ihrer Region.
Damit liegt Deutschland innerhalb der Gruppe der
GEM-Länder mit hohem Einkommen vor gründungsstarken
Nationen wie der Schweiz und Israel.
Einschätzung der Gründungschancen1 im internationalen Vergleich in Prozent, 2020
Im Gegensatz zu 2019 (52 %) geben 2020 lediglich 36 % der Befragten in Deutschland an,
dass es in den nächsten sechs Monaten in der Region in der sie leben, gute Möglichkeiten für eine
Unternehmensgründung existieren. Dieser Trend ist allerdings für viele andere Länder ebenfalls erkennbar
und mit hoher Wahrscheinlichkeit auf die durch die COVID-19-Pandemie bedingte wirtschaftliche und
gesellschaftliche Situation zurückzuführen.
Deutschland
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – PTilcara, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
36,0 % Italien Schweden
62,2 % 62,5 %
Kanada Norwegen
49,1 % 57,0 %
Niederlande Polen
48,8 % 51,6 %
USA
48,6 %
Südkorea
44,6 %
Österreich
32,2 %
Vereinigtes Königreich
27,3 %
Schweiz
26,7 %
Spanien Israel
16,5 % 25,0 %
1) Einschätzung der Gründungschancen: Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die folgender Aussage zustimmen:
„In den nächsten sechs Monaten ergeben sich in der Region, in der Sie leben, gute Möglichkeiten für eine Unternehmensgründung.“
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Angst vor dem Scheitern als Gründungshemmnis im Südkorea 20,3 %
internationalen Vergleich2 in Prozent, 2020 Italien 27,1 %
Etwas mehr als ein Drittel der erwerbstätigen Bevölkerung in Norwegen 29,5 %
Deutschland würde die Angst vor dem Scheitern von der beruflichen Niederlande 37,4 %
Selbstständigkeit abhalten. In Südkorea hingegen würden sich nur Deutschland 38,4 %
20 % aus demselben Grund von einer Gründung abhalten lassen. Polen 40,3 %
Österreich 44,5 %
Schweiz 45,5 %
Schweden 46,4 %
Vereinigtes Königreich 50,5 %
Israel 56,1 %
2) Angst vor dem Scheitern: Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die USA 56,2 %
folgender Aussage zustimmen: „Sie würden aufgrund der Angst zu Kanada 57,5 %
scheitern kein Unternehmen gründen.“ Spanien 64,0 %
64,0 %
Einschätzung der Gründungsfähigkeiten USA
37,7 % 60,8 %
im internationalen Vergleich3 in Prozent, 2020 Israel Italien
Knapp 48 % der erwerbstätigen Bevölkerung
in Deutschland verfügen nach eigener Einschätzung 41,6 % 60,0 %
Polen
über ausreichende Fähigkeiten und Erfahrungen Norwegen
zur Umsetzung einer Gründung. Das sind fast
17 Prozentpunkte weniger als bei dem Spitzenreiter
43,6 % 55,6 %
der Vergleichsgruppe, den USA. Kanada
Niederlande
54,5 %
44,5 % Vereinigtes Königreich
Schweiz
53,3 %
3) Einschätzung der Gründungsfähigkeiten: 47,6 % Österreich
Deutschland
Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die folgender
Aussage zustimmen: „Sie haben das Wissen,
51,9 % 53,0 %
die Fähigkeit und die Erfahrung, die notwendig sind, Spanien Südkorea
52,1 %
um ein Unternehmen zu gründen.“ Schweden
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-Kompetenzzentrum
„Fortführung der Familientradition“
ist wichtigstes Gründungsmotiv in
Deutschland
In Deutschland spielen für viele Gründungspersonen*
nicht unmittelbar ökonomische Motive die wichtigste Rolle,
sondern die Fortführung einer Familientradition.
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – PILIPIPA, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
62 %
62 % der Gründungspersonen in Deutschland
geben die „Fortführung der Familientradition“
als Gründungsmotiv an.
Andere Motive sind
„hohes Einkommen erreichen“ und
„Lebensunterhalt verdienen“, gefolgt vom
* Die TEA (Total early-stage
Motivationsfaktor „Die Welt verändern“.
Entrepreneurial Activity)-Quote
bezeichnet den Prozentanteil
derjenigen 18–64-Jährigen, die
während der letzten 3,5 Jahre ein
Unternehmen gegründet haben
und/oder gerade dabei sind, ein
Unternehmen zu gründen, an
allen 18–64-Jährigen.
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68,2 %
Gründungsmotive in Deutschland 57,6 %
Um die Welt zu verändern
und in ausgewählten GEM-Ländern mit 39,8 %
39,0 %
hohem Einkommen in Prozent, 2020
50,2 %
(Mehrfachantworten möglich*) Um den Lebensunterhalt zu verdienen, 54,4 %
weil Arbeitsplätze selten sind 45,1 %
Etwas mehr als 60 % der Gründungs-
49,3 %
personen in Deutschland geben die
28,6 %
„Fortführung der Familientradition“ Um eine Familientradition fortzuführen 20,7 %
62,0 %
als wichtigstes Gründungsmotiv an. 21,1 %
Insbesondere in den USA und im
66,0 %
Vereinigten Königreich sind Gründungen Um großen Wohlstand oder 59,4 %
sehr hohes Einkommen zu erreichen 52,2 %
aufgrund des Motivs, die Welt verändern 33,4 %
zu wollen, verbreitet.
USA Vereinigtes Königreich Deutschland Österreich
Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der letzten 3,5 Jahre
ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen, an allen 18–64-Jährigen.
Gründungsmotive in Deutschland nach Geschlecht in Prozent, 2020
Prozentanteil
Motive Nach Geschlecht
(Mehrfachantworten möglich) Zustimmung*
Für 80 % der Gründerinnen und 62 % der Gründer in Alle Gründungspersonen 44,4 %
Deutschland ist die „Fortführung der Familientradition“ ein wichtiges Um die Welt zu verändern Männer 38,0 %
Gründungsmotiv. Dagegen spielen ökonomische Beweggründe, Frauen 55,4 %
wie „größerer Wohlstand und sehr hohes Einkommen“ keine zentrale Alle Gründungspersonen 32,0 %
Um großen Wohlstand oder sehr
Rolle. hohes Einkommen zu erreichen Männer 28,9 %
Frauen 37,8 %
* Jedes Motiv wurde von den Befragten mittels einer Skala mit den Alle Gründungspersonen 68,7 %
Um eine Familientradition
fünf Antworten 1 („stimme überhaupt nicht zu“), 2 („stimme nicht fortzuführen Männer 62,1 %
zu“), 3 („stimme weder zu noch nicht zu“), 4 („stimme zu“) und Frauen 80,0 %
Alle Gründungspersonen 42,6 %
5 („stimme voll zu“) sowie -1 („weiß nicht“) bewertet. Die Prozent- Um den Lebensunterhalt zu
verdienen, weil Arbeitsplätze selten Männer 39,2 %
werte geben den Anteil der Befragten der jeweiligen Teilgruppe an, sind
Frauen 48,5 %
die das Statement zum jeweiligen Motiv mit 4 oder 5 bewerten.
50,0 %
Gründungsmotive in Deutschland Um den Lebensunterhalt zu verdienen, 31,0 %
weil Arbeitsplätze selten sind 44,1 %
nach Altersklassen in Prozent, 2020 46,2 %
60,9 %
(Mehrfachantworten möglich*)
Für 65 % der jüngsten Gründenden und 28 % 27,8 %
78,6 %
der ältesten Gründenden in Deutschland stellt die Um eine Familientradition fortzuführen
67,6 %
„Fortführung der Familientradition“ ein wichtiges 59,0 %
65,2 %
Gründungsmotiv dar. Ebenso spielen ökonomische
Beweggründe, wie den „Lebensunterhalt zu 61,1 %
Um großen Wohlstand oder sehr 51,7 %
verdienen, weil Arbeitsplätze selten sind“, eine hohes Einkommen zu erreichen 44,1 %
53,8 %
zentrale Rolle für die jüngsten Gründenden (61 %), 52,2 %
aber auch für die älteren Gründenden (50 %). 38,9 %
Um die Welt zu verändern 41,4 %
41,2 %
35,9 %
43,5 %
18–24 25–34 35–44 45–54 55–64
* Jedes Motiv wurde von den Befragten mittels einer Skala mit den fünf Antworten 1 („stimme überhaupt nicht zu“), 2 („stimme nicht zu“),
3 („stimme weder zu noch nicht zu“), 4 („stimme zu“) und 5 („stimme voll zu“) sowie -1 („weiß nicht“) bewertet. Die Prozentwerte geben den Anteil
der Befragten der jeweilige Teilgruppe an, die das Statement zum jeweiligen Motiv mit 4 oder 5 bewerten.
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-Kompetenzzentrum
Fast ausgeglichenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Gründenden 2020! Die Gründungen durch Frauen bleiben während der COVID-19-Pandemie ähnlich wie in den Jahren 2008 und 2009 stabil. Noch im Jahr 2019 konnte sowohl für Männer als auch für Frauen eine historisch hohe Gründungsquote* beobachtet werden. Die Gründungsquote der Männer ist jedoch von 9,1 % im Jahr 2019 auf eine Quote von 5,1 % im Jahr 2020 gesunken. Währenddessen ist die Gründungsquote der Frauen lediglich von 5,7 % im Vorjahr um 1,3 Prozentpunkte auf einen Wert von 4,4 % im Jahr 2020 gesunken und liegt so nah an der Gründungsquote der Männer wie seit den Jahren 2008 und 2009 nicht mehr. 4,4 % 5,1 % Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – shapecharge, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum * Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der letzten 3,5 Jahre ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen, an allen 18–64-Jährigen.
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10%
9,5 %
9%
8,7 %
8%
Die zeitliche Entwicklung der
7,0 %
Gründungsquote von Frauen und Männern 7%
6,9 % 7,2 %
6,7 % 6,6 %
6,9 % 7,0 % 6,6 %
6,5 %
in Deutschland in Prozent, 2001–2020
6% 6,0 % 6,0 %
5,8 % 6,1 %
Im Jahr 2020 fallen die Unterschiede in 5,4 %
5,7 %
5% 5,1 %
den Gründungsquoten* von Männern (5,1 %) 4,5 %
4,5 %
3,9 % 4,0 %
und Frauen (4,4 %) so gering aus wie seit 4%
3,9 % 3,8 % 4,1 % 3,9 % 4,4 %
3,7 %
3,3 % 3,3 %
den Jahren 2008 und 2009 nicht mehr. 3,4 % 3,5 % 3,3 %
3,4 %
3%
3,1 % 3,1 %
2,6 % 2,9 %
Die Gründungsquote der Frauen gleicht sich 2%
der Gründungsquote der Männer an. 1%
0%
2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020
Gründungsquote der Männer Gründungsquote der Frauen
Dienstleistungen für 35 % Werdende Gründungen von
Haushalte und Privatpersonen 22,2 %
Männern und Frauen nach Branche
Verkehr, Transport, 22,5 %
Kommunikation, Energie 13,3 % in Deutschland in Prozent, 2020
Gesundheit, Erziehung und 17,5 % Die angehenden Gründerinnen
soziale Dienste 11,1 %
planen ihre Gründung am häufigsten
Dienstleistungen für 12,5 % im Dienstleistungsbereich für
Unternehmen 11,1 %
Haushalte und Privatpersonen.
Einzelhandel, Hotel- 7,5 %
und Restaurantwesen 22,2 % Sie tun dies häufiger als werdende
Industrie 2,5 % Gründer. Auch in den Bereichen
0%
„Verkehr, Transport, Kommunikation,
Land- und Forstwirtschaft, 2,5 % Energie“, „Gesundheit, Erziehung
Gärtnerei und Fischerei 0%
und soziale Dienste“ unternehmen sie
Finanz- und Versicherungs- 0%
wesen, Immobilien 4,4 % häufiger Schritte zu einer Gründung
Großhandel, Vertrieb, 0% als Männer. Im Einzelhandel, Hotel-
Reparatur 6,7 %
und Restaurantwesen möchten
0%
Baugewerbe
8,9 % hingegen deutlich mehr Männer
gründen.
0% 5% 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 %
Werdende Gründerinnen Werdende Gründer
Einfluss der Covid-19-Pandemie auf werdende Gründende nach werdende
Vergleicht man die Situation heute werdende
Geschlecht in Deutschland in Prozent, 2020 Gründerin-
mit der Situation vor einem Jahr, dann... Gründer
nen
Etwa 46 % der männlichen und weiblichen werdenden Gründenden
geben an, dass die Gründung eines neuen Unternehmens schwieriger ist eine Gründung 2020 schwieriger als im Vorjahr 46,9 % 46,3 %
als in 2019 ist. Für etwa ein Drittel der werdenden Gründenden sind
sind die Wachstumserwartungen höher
35,9 % 32,8 %
die Wachstumserwartungen höher als im Vorjahr. Für mehr als Hälfte als im Vorjahr
der werdenden Gründer und über 70 % der werdenden Gründerinnen führt die Covid-19-Pandemie zu einer Verzögerung
53,3 % 73,2 %
der Aufnahme des Geschäftsbetriebs
führt die Covid-19-Pandemie zu einer Verzögerung der Aufnahme des
Geschäftsbetriebs. Etwa ein Viertel der beiden betrachteten Gruppen eröffnet die Corona-Pandemie neue
22,9 % 25,6 %
Geschäftsmöglichkeiten
stimmt zu, dass die Corona-Pandemie neue Geschäftsmöglichkeiten
eröffnet.
„Werdende Gründende“ sind diejenigen 18–64-Jährigen, die zum Zeitpunkt der Befragung versuchen, alleine oder in Partnerschaft ein neues Unternehmen
zu gründen, in den letzten zwölf Monaten etwas zur Unterstützung dieser Neugründung unternommen haben, eine Inhaber- oder Teilhaberschaft in diesem
entstehenden Unternehmen anstreben sowie während der letzten drei Monate keine Vollzeitlöhne oder -gehälter bezahlt haben.
* Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der letzten 3,5 Jahre ein
Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen, an allen 18–64-Jährigen.
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-Kompetenzzentrum
Anteil der potenziell Gründenden nimmt
in Deutschland zu!
10,7 % der Befragten geben an, innerhalb der nächsten drei
Jahre ein neues Unternehmen gründen zu wollen.
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – malerapaso, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
Merkmale von potenziell Gründenden in Deutschland in Prozent, 2020
Unter potenziell Gründenden liegt der Anteil an Menschen mit Einwanderungsgeschichte bei 38 %. Dagegen liegt der Anteil der
Menschen mit Einwanderungsgeschichte an allen Befragten lediglich bei 15,7 %. Potenziell Gründende sind im Durchschnitt jünger (35,6 Jahre)
als alle Befragten (42,7 Jahre). Insgesamt sind 58,2 % der potenziell Gründenden der Meinung, dass eine Unternehmensgründung in Deutschland
einfach ist. Unter allen Befragten halten hingegen nur 40,7 % eine Gründung in Deutschland für einfach.
Potenziell Gründende sind die 18–64-Jährigen, die erwarten, in den nächsten drei Jahren ein Unternehmen zu gründen (nicht Teil der
TEA-Gründenden).Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
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12,3 %
11,5 %
8,5 % 8,3 % 9,1 %
Anteil der potenziell Gründenden nach Geschlecht in
Deutschland in Prozent, 2020
6,5 %
Der Anteil der potenziellen Gründerinnen an allen weiblichen
Befragten ist in den letzten zwei Jahren kontinuierlich gestiegen.
5,6 % Im Jahr 2020 ist das Geschlechterverhältnis ausgewogener als
im Jahr 2019.
3,9 %
2017 2018 2019 2020
Anteil potenzieller Gründer Anteil potenzieller Gründerinnen
an allen männlichen Befragten an allen weiblichen Befragten
74,7 %
72,6 %
68,7 % 69,3 %
65,9 % 67,6 %
64,9 % 65,1 %
Gründungseinstellungen der potenziell Gründenden 62,5 %
in Deutschland in Prozent, 2017–2020
52,2 %
2020 ist der Anteil an potenziell Gründenden, die
mindestens eine gründende Person in ihrem persönlichem 42,5 %
42,3 %
Umfeld kennen, im Vergleich zum Jahr 2019 leicht
gesunken. Obwohl viele von ihnen im Jahr 2020 schlechtere 32,3 %
Gründungschancen sehen, hält sich eine Mehrheit nach 26,7 %
24,8 %
wie vor für gründungsfähig. Auch die Angst vor dem 21,7 %
Scheitern nimmt im Vergleich zu 2017 tendenziell
etwas ab.
Einschätzung der Einschätzung der eigenen Angst vor dem Scheitern als Persönliche Kenntnis eines
Gründungschancen¹⁾ Gründungsfähigkeiten²⁾ Gründungshemmnis³⁾ Gründenden4⁾
2017 2018 2019 2020
1) Einschätzung der Gründungschancen: Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die folgender Aussage zustimmen: „In den nächsten sechs Monaten ergeben sich in der Region, in der Sie leben,
gute Möglichkeiten für eine Unternehmensgründung.“
2) Einschätzung der Gründungsfähigkeiten: Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die folgender Aussage zustimmen: „Sie haben das Wissen, die Fähigkeit und die Erfahrung, die notwendig sind, um ein
Unternehmen zu gründen.“ 5%
3) Angst vor dem Scheitern: Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die folgender Aussage zustimmen: „Sie würden aufgrund1% der Angst zu scheitern kein Unternehmen gründen.“ 4) Persönliche Kenntnis eines
Gründenden: „Prozentanteil der 18–64-Jährigen, die mindestens eine Person, die in den letzten zwei Jahren ein5%
Unternehmen gegründet hat, kennen.“
1% 5% 19%
Gründungsmotive der potenziell Gründenden in Deutschland in Prozent,
5% 2020
70%
Die meisten Personen, die vorhaben, in den nächsten
drei Jahren ein Unternehmen zu gründen, wollen eine Geschäftsidee nutzen.
Knapp 20 % der Befragten haben nach eigener Einschätzung keine bessere
19% Erwerbsalternative und gründen aufgrund dieses Motivs.
Eine Geschäftsidee ausnutzen
70%
Keine bessere Erwerbsalternative
Eine Kombination aus beidem
Ich habe Arbeit, suche allerdings eine bessere Erwerbsalternative
Sonstige Gründungsmotive (offene Antwortmöglichkeit)
Eine Geschäftsidee ausnutzen Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-Kompetenzzentrum
Keine bessere ErwerbsalternativeGründende erwarten hohen
Beschäftigungszuwachs!
Deutschland schneidet 2020 bezogen auf die
erwarteten Beschäftigungseffekte der Gründungen im
internationalen Vergleich stark ab.
Erwartete Beschäftigungseffekte der Gründungen im internationalen Vergleich in Prozent, 2020
In Deutschland geben knapp 24 % der Gründenden* an, im Rahmen ihrer angestrebten oder bereits vollzogenen Gründung die
Neueinstellung von mindestens zehn Beschäftigten in der nahen Zukunft einzuplanen sowie innerhalb der nächsten fünf Jahre ihre
Beschäftigtenzahl um mindestens 50 % aufzustocken. Deutschland liegt diesbezüglich auf Platz 1 -im internationalen Vergleich mit
11 weiteren GEM-Ländern mit hohem Einkommen.
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – kukhunthod, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
Deutschland 23,9 %
Südkorea 23,5 %
Norwegen 23,1 %
USA 22,5 %
Polen 17,4 %
Israel 16,0 %
Kanada 12,9 % Vereinigtes Königreich 14,1 %
Schweden 12,0 %
Niederlande 9,2 %
Schweiz 8,8 %
Spanien 6,4 %
*Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen,
die während der letzten 3,5 Jahre ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen.Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
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Anteil der Gründungspersonen, die innerhalb der
43,6 %
nächsten 5 Jahre mehr als 5 Beschäftigte erwar-
38,3 %
ten, nach Geschlecht, 2010–2020
36,5 %
33,2 % 34,0 % Unter den Gründenden* erwarten Gründer in
29,6 % 30,3 % 32,2 % Deutschland in den Jahren 2010–2020 größere
28,9 %
27,4 %
Beschäftigungseffekte als Gründerinnen.
25,4 % 25,0 %
23,3 % Bei den Männern haben sich die realisierten oder
21,8 %
20,6 %
erwarteten Beschäftigungseffekte ihrer Gründung
15,2 % von 2019 auf 2020 erhöht. In 2020 planen
13,0 %
11,9 % 43,6 % der Gründer einen Zuwachs von mehr
13,4 %
als fünf Arbeitsplätzen innerhalb der nächsten
11,4 % 9,6 % 8,8 %
fünf Jahre. Bei den Gründerinnen planen dies
lediglich 11,9 %.
2010 2012 2014 2016 2018 2020
Gründer Gründerinnen
Räumliche Kundenverteilung der
Gründungen in Deutschland in Prozent, 2020
(Mehrfachantworten möglich)
85,9 % der Gründenden haben mit ihrem jungen
Unternehmen (max. 3,5 Jahre alt) Kunden
in der Region der Gründung bzw. erwarten einen
In der Region der Gründung 85,9 % regionalen Kundenstamm für ihre geplante
Gründung. 67,2 % der Gründenden geben an,
Andernorts in Deutschland
67,2 % auch andernorts in Deutschland aktiv zu sein
bzw. dies zu planen. 35,9 % der Gründenden sind
Außerhalb von Deutschland 35,9 % international tätig, oder haben dies vor.
Gründungen in Deutschland nach
Exportanteil am Umsatz in Prozent, 2020
Bei 72,3 % der Gründenden in Deutschland wird
13,4 % bzw. soll der Umsatz ausschließlich im Inland
erwirtschaftet werden. Dagegen bezieht nur knapp
mehr als ein Prozent der Gründenden seinen
72,3 %
Umsatz fast ausschließlich auf internationalen
Märkten, oder plant dies. Weitere 26,4 % der
13,0 % 1,2 % Gründenden planen oder erwirtschaften einen
gewissen Teil ihres Umsatzes international.
Der tatsächliche und geplante Exportanteil am Umsatz
76 % – 100 % 26 % – 75 % 1 % – 25 % keiner
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-KompetenzzentrumDeutschland ist bei Intrapreneurship*
Spitzenreiter!
Neben Österreich ist in keinem anderen GEM-Referenzland
mit hohem Einkommen der Intrapreneurship-Anteil so hoch
wie in Deutschland.
Intrapreneurship im internationalen Vergleich in Prozent, 2020
Deutschland liegt 2020 im Vergleich mit 13 ausgewählten anderen GEM-Ländern mit hohem Einkommen bei Intrapreneurship
gemeinsam mit Österreich auf dem Spitzenplatz. 9,2 % der erwerbstätigen Bevölkerung zwischen 18–64 Jahren in Deutschland war innerhalb
der letzten drei Jahre in einer führenden Rolle als Intrapreneurin oder Intrapreneur aktiv.
Deutschland 9,2 %
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – shutter_m, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
Österreich 9,2 %
Israel 8,8 %
Schweden 8,6 %
Schweiz 8,1 %
Kanada 8,1 %
Vereinigtes Königreich 7,9 %
USA 7,7 %
Norwegen 7,1 %
Südkorea 3,3 %
Niederlande 2,5 %
*Intrapreneurship wird im GEM anhand der
Entrepreneurial Employee Activity (EEA) erfasst und
Polen 1,8 % misst den prozentualen Anteil der Personen an der
Spanien 1,5 % Gesamtbevölkerung, die zum Zeitpunkt der Befragung an
Italien 1,3 % der Entwicklung neuer Geschäftsaktivitäten für ihren
Hauptarbeitgeber beteiligt waren, so wie beispielsweise
an der Entwicklung und Einführung neuer Produkte
bzw. Dienstleistungen oder am Aufbau neuer Abteilungen,
neuer Niederlassungen oder eines Tochterunternehmens.Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
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Entwicklung von Intrapreneurship in Deutschland in Prozent, 2015–2020
Die Intrapreneurship-Quote der erwerbstätigen Bevölkerung zwischen 18–64 Jahren in Deutschland ist in den letzten fünf Jahren kontinuierlich
gestiegen. Die Ergebnisse zeigen auch, dass die Intrapreneurship-Quote im von der COVID-19-Pandemie beeinflussten Jahr 2020 gegenüber 2019 stabil
geblieben ist.
9,2 % 9,2 %
8,3 %
7,5 % 7,7 %
6,6 %
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Intrapreneurship in Deutschland nach Geschlecht in Prozent, 2015–2020
Insgesamt gibt es mehr männliche Intrapreneure als weibliche Intrapreneure. Bei beiden Geschlechtern ist die Intrapreneurship-Quote zwischen
2015 und 2020 gestiegen.
12,2 % 12,2 %
10,5 % 10,6 %
9,7 %
9,0 %
5,8 % 5,8 % 5,8 %
5,1 % 4,7 %
3,9 %
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Männer Frauen
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-KompetenzzentrumDeutschland zeigt Aufholbedarf
bei technologieintensiven Gründungen
Der Anteil von Gründungen* mit mittlerer oder
hoher Technologieintensität an allen Gründungen ist
in Deutschland im Vergleich zu den Spitzenreitern
Schweiz oder Norwegen geringer.
Gründungen nach Technologieintensität im internationalen Vergleich in Prozent, 2020
In Deutschland entfallen 2020 7,8 % der Gründungen* auf Sektoren mit einer mittleren oder hohen Technologieintensität. Damit liegt
Deutschland im Vergleich zu 12 weiteren ausgewählten GEM-Ländern mit hohem Einkommen auf einem Platz am Ende des Mittelfelds.
Der Abstand zwischen Deutschland und der Schweiz, die mit 12,8 % Spitzenreiter ist, beträgt 5 Prozentpunkte. Dies zeigt, dass
diesbezüglich in Deutschland ein Weiterentwicklungsbedarf besteht.
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – tiero, Grafner, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
Schweiz 12,8 %
Norwegen 12,6 %
Israel 9,4 %
Spanien 9,8 %
Südkorea 9,2 %
Vereinigtes Königreich 8,9 %
Schweden 9,1 %
Österreich 8,2 %
USA 7,2 %
Deutschland 7,8 %
Niederlande 6,3 %
Polen 6,1 %
Kanada 5,5 %
*Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote
bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die
während der letzten 3,5 Jahre ein Unternehmen gegründet haben
und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen.Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
www.rkw-kompetenzzentrum.de
Gründerinnen und Gründer nach Branche in Deutschland in Prozent, 2019–2020
Betrachtet man die Gründungen in Deutschland nach Branche, werden geschlechterspezifische Unterschiede deutlich. Frauen gründen bzw. planen
eine Gründung 2020 am häufigsten in der Branche „Gesundheit, Erziehung und Soziale Dienste“. Im Vergleich zu 2019 ist eine deutliche Zunahme
von Gründerinnen in dieser Branche zu verzeichnen. Männer fokussieren sich dagegen am häufigsten auf die Branche „Einzelhandel, Hotel- und
Restaurantwesen“.
Branche Männer 2019 Männer 2020 Frauen 2019 Frauen 2020
Land- und Forstwirtschaft, Gärtnerei und Fischerei 4,0 % 1,4 % 2,5 % 3,2 %
Baugewerbe 3,3 % 4,1 % 1,3 %
Großhandel, Vertrieb, Reparatur 1,3 % 5,4 % 1,6 %
Verkehr, Transport, Kommunikation, Energie 1,3 % 6,8 % 1,3 % 1,6 %
Industrie 6,0 % 8,1 % 3,8 % 3,2 %
Dienstleistungen, die vorwiegend Unternehmen als Kunden haben 9,3 % 5,4 % 8,9 % 8,1 %
Verwaltungsdienstleistungen 2,0 % 9,5 % 2,5 % 3,2 %
Dienstleistungen für Haushalte und Privatpersonen 11,9 % 2,7 % 7,6 %
Information und Kommunikation 11,9 % 10,8 % 2,5 % 6,5 %
Finanz- und Versicherungswesen, Immobilien 13,9 % 12,2 % 3,8 % 1,6 %
Einzelhandel, Hotel- und Restaurantwesen 17,2 % 21,6 % 20,2 % 12,9 %
Gesundheit, Erziehung und Soziale Dienste 17,9 % 12,2 % 45,6 % 58,1 %
Neuheitsgrad der Technologien und Verfahren der Gründungen in Deutschland nach Geschlecht, 2019–2020
Unter allen Gründenden in Deutschland haben 5,1 % der Männer und 3,2 % der Frauen 2020 bezüglich der von ihnen eingesetzten/geplanten
Technologien und Verfahren eine, nach eigener Einschätzung, Weltneuheit etabliert. Bei beiden Geschlechtern ist der Wert im Vergleich zum Vorjahr
leicht gesunken, wobei der Rückgang bei den männlichen Gründenden mit knapp 2 Prozentpunkten etwas stärker als bei Gründerinnen ausgeprägt ist.
Auch bezüglich Technologien und Verfahren, die für Deutschland oder die Region in Deutschland neu sind, ist bei den Gründenden 2020 im Vergleich
zu 2019 ein Rückgang zu beobachten.
Branche Männer 2019 Männer 2020 Frauen 2019 Frauen 2020
Weltneuheit 7,0 % 5,1 % 3,6 % 3,2 %
Neuheit in Deutschland 13,4 % 7,6 % 7,2 % 1,6 %
Neuheit für die Region 10,6 % 7,6 % 14,5 % 6,5 %
Technologie oder Verfahren ohne Neuigkeitsgrad 69,0 % 79,7 % 74,7 % 88,7 %
Neuheitsgrad der Produkte und Dienstleistungen der Gründungen in Deutschland nach Geschlecht, 2019–2020
Produkte und Dienstleistungen von Gründungen in Deutschland stellen – nach Einschätzung der jeweiligen Gründenden - insgesamt etwas häufiger
eine Neuheit dar als Technologien und Verfahren. Bei beiden Geschlechtern ist jedoch der Anteil der, als solche eingeschätzte, Weltneuheiten im Pan-
demie-Jahr 2020 im Vergleich zu 2019 ebenfalls zurückgegangen, gleiches gilt auch für bundesweite und regionale Neuheiten. Eine Ausnahme stellen
jedoch Produkte und Dienstleistungen dar, die neu für die jeweilige Region in Deutschland sind - bei den Männern ist dieser Wert von 11,3 % in 2019 auf
16,9 % in 2020 gestiegen.
Neuheitsgrad der Produkte und Dienstleistungen Männer 2019 Männer 2020 Frauen 2019 Frauen 2020
Weltneuheit 14,8 % 9,1 % 13,1 % 4,7 %
Neuheit in Deutschland 12,7 % 10,4 % 8,3 % 1,6 %
Neuheit für die Region 11,3 % 16,9 % 17,9 % 12,5 %
Produkt oder Dienstleistung ohne Neuigkeitsgrad 61,3 % 63,6 % 60,7 % 81,3 %
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-KompetenzzentrumMenschen mit Einwanderungsgeschichte
gründen etwas häufiger als Einheimische!
2020 liegt die Gründungsquote* der Menschen mit
Einwanderungsgeschichte** in Deutschland bei 5,6 %.
5,6 %
4,7 %
Einwanderungsge-
Einwanderungsge-
Die Gründungsquote der Menschen
Menschen mit
Menschen ohne
mit Einwanderungsgeschichte in Deutschland ist
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – Rawpixel, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
schichte
mit 5,6 % geringfügig höher als die der
schichte
Menschen ohne Einwanderungsgeschichte mit
einer Gründungsquote von 4,7 %.
* Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der
letzten 3,5 Jahre ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen.
** Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind im GEM Personen, die angeben, nicht in dem jeweiligen Land, in dem die Befragung
durchgeführt wurde, geboren worden zu sein.Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
www.rkw-kompetenzzentrum.de
2018
Gründungsquote der Menschen mit und ohne
Einwanderungsgeschichte in Deutschland, 2018–2020 4,8 %
Die Gründungsquote* der Menschen mit Einwanderungsgeschichte
4,4 %
ist 2020 in Deutschland, wie auch schon in 2019, höher als die Gründungs-
quote der Menschen ohne Einwanderungsgeschichte. Beide Werte erreichen
in etwa das Niveau des Jahres 2018. Der Unterschied zwischen beiden
Gründungsgruppen fällt 2020 geringer aus als im Vorjahr. In 2019 gründen 4,7 %
Menschen mit Einwanderungsgeschichte ca. 1,6 mal häufiger als Personen 5,6 %
ohne Einwanderungsgeschichte, in 2020 gründen sie nur noch ca. 1,2 mal 7,4 %
häufiger als die Vergleichsgruppe. Das Jahr 2019 zeichnet sich in den 2020 2019
GEM Erhebungen generell durch eine sehr hohe Gründungsquote aus. 11,8 %
Menschen mit Einwanderungsgeschichte
Menschen ohne Einwanderungsgeschichte
Vergleich der Gründungsmotive der Gründenden mit und
…um den Lebensunterhalt zu verdienen, 46,0 % ohne Einwanderungsgeschichte in Deutschland in Prozent, 2020
weil Arbeitsplätze rar sind. 40,7 %
Das ökonomische Gründungsmotiv, größeren Wohlstand
…um großen Wohlstand oder ein sehr 57,6 % oder höheres Einkommen erreichen zu wollen, ist 2020 in
hohes Einkommen zu erreichen. 27,1 %
Deutschland bei den Gründenden ohne Einwanderungsge-
…um eine Familientradition fortzuführen. 64,5 % schichte mit 57,6 % häufiger verbreitet als bei den Gründenden
50,3 %
mit Einwanderungsgeschichte. Gleichzeitig ist das Motiv,
…um die Welt zu verändern. 37,6 %
49,8 % „den Lebensunterhalt zu verdienen, weil Arbeitsplätze rar sind“
bei Menschen ohne Einwanderungsgeschichte etwas häufiger
Menschen mit Einwanderungsgeschichte verbreitet. Dagegen spielt das Motiv „die Welt zu verändern“
Menschen ohne Einwanderungsgeschichte
bei Gründenden mit Einwanderungsgeschichte eine deutlich
größere Rolle.
Vergleich von Gründenden mit und ohne Einwanderungsgeschichte in Deutschland anhand ausgewählter Faktoren, 2020
Gründende mit Einwanderungsgeschichte haben 2020 in Deutschland bezogen auf das Mitarbeitendenwachstum höhere Wachstumsambitionen als
Gründende ohne Einwanderungsgeschichte. Zudem werden von Gründenden mit Einwanderungsgeschichte häufiger Prozess-Weltneuheiten umgesetzt
oder geplant. Gründende ohne Einwanderungsgeschichte werden dagegen geringfügig öfter in Technologiesektoren mit High-Tech-Klassifizierung tätig.
Auch bei geplanten oder umgesetzten Produkt-Weltneuheiten sind Gründende ohne Einwanderungsgeschichte häufiger vertreten.
32,9 %
Menschen mit Einwanderungsgeschichte * Mehr als 25 % des Umsatzes wird im
Menschen ohne Einwanderungsgeschichte
Ausland erwirtschaftet.
21,9 %
** Das erwartete Mitarbeitendenwachstum
ist >=10 Personen und >=50 % in
16,2 % den nächsten fünf Jahren.
9,1 % *** Das Unternehmen agiert in einem
8,0 %
6,6 %
Technologiesektor mit High-Tech-
5,5 % 5,7 % 3,2 % Klassifizierung bzw. erwartet, in einem
3,1 %
…starke internationale …hohe …High-Tech …Produkt Weltneuheit …Prozess Weltneuheit
Technologiesektor mit High-Tech-
Ausrichtung* Wachstumsambitionen** Unternehmen*** Klassifizierung zu agieren.
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-KompetenzzentrumNotgründungen in Deutschland
nur geringfügig häufiger, neue Geschäfts-
chancen entstehen
Gründungen* aus der ökonomischen Not heraus
steigen in Deutschland im Pandemie-Jahr 2020 im Vergleich
zum Vorjahr nur geringfügig an.
Gründende, die im Zuge der Covid-19-Pandemie neue Geschäftsmöglichkeiten verfolgen, im internationalen Vergleich in Prozent, 2020
Viele Gründende* weltweit sehen in der COVID-19-Pandemie neue Gründungschancen. In Deutschland basiert rund ein Viertel der
Gründungen auf Chancen, die sich durch die COVID-19-Pandemie ergeben haben. In vielen einkommensstarken Vergleichsländern ist dieser
Anteil sogar noch höher.
Israel 70,4 %
Datenquelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: iStock – baona, Infografik: © RKW-Kompetenzzentrum
Vereinigtes Königreich 49,4 % Kanada 49,4 %
Niederlande 41,0 % Italien 40,1 %
Norwegen 37,8 %
Österreich 36,5 %
Polen 35,3 %
Schweden 34,5 %
Spanien 25,5 %
Deutschland 24,9 %
Schweiz 24,2 %
Südkorea 7,7 %
USA 6,7 %
*Die TEA (Total early-stage Entrepreneurial Activity)-Quote bezeichnet den Prozentanteil derjenigen 18–64-Jährigen, die während der letzten
3,5 Jahre ein Unternehmen gegründet haben und/oder gerade dabei sind, ein Unternehmen zu gründen.Global Entrepreneurship Monitor 2021 – Infografiken
www.rkw-kompetenzzentrum.de
Gründungsmotive im internationalen Vergleich in Prozent, 2019–2020
Während in Deutschland das Gründungsmotiv „den Lebensunterhalt zu verdienen, weil Arbeitsplätze selten sind“ 2020 nur geringfügig häufiger
genannt wird als vor der Pandemie, hat „Necessity Entrepreneurship“ in Polen, Spanien und den Niederlanden während der COVID-19-Pandemie zuge-
nommen. Im internationalen Vergleich ist der Mangel an Erwerbsalternativen in Deutschland ein vergleichsweise selten angegebenes Gründungsmotiv.
89,5 %
Um den Lebensunterhalt zu verdienen, weil Arbeitsplätze selten sind, 2019
82,2 %
Um den Lebensunterhalt zu verdienen, weil Arbeitsplätze selten sind, 2020
77,4 %
74,0 %
73,6 %
73,8 %
72,3 %
69,4 %
69,0 %
68,3 %
66,1 %
64,4 %
63,3 %
62,8 %
62,0 %
58,0 %
54,4 %
53,9 %
53,6 %
52,0 %
51,6 %
50,4 %
50,2 %
47,8 %
45,1 %
42,6 %
42,3 %
41,4 %
38,8 %
35,1 %
32,9 %
28,9 %
25,6 %
23,6 %
23,1 %
15,8 %
Italien Zypern Slowakei Litauen Spanien Kroatien Griechenland Kanada Polen Vereinigtes Israel Schweiz USA Niederlande Deutschland Südkorea Schweden Norwegen
Königreich
3,4 %
Polen 52,4 %
4,1 % Israel USA 6,1 %
5,6 % 42,0 %
Südkorea Vereinigtes Königreich
Unternehmensaufgabe in Zusammenhang mit
3,7 % 2,7 %
6,8 % 31,9 % der COVID-19-Pandemie 2020 im internationalen
Vergleich in Prozent, 2020
Norwegen Schweiz In Deutschland geben 2020 vergleichsweise
2,0 % 1,5 %
6,8 % wenige Personen ein Unternehmen auf. Lediglich
27,2 %
9,9 % dieser Personen in Deutschland, die ein
Unternehmen aufgegeben haben, nennen die
Deutschland Kanada
2,0 % 8,6 % Pandemie als wichtigsten Grund dafür. In anderen
9,9 % 23,0 % GEM-Ländern mit hohem Einkommen ist die
Schweden Spanien
COVID-19-Pandemie ein wesentlich häufigerer
3,1 % 1,3 % Auslöser einer Geschäftsaufgabe, wie z.B. in
10,3 % Niederlande Italien 21,1 %
Polen, Kanada und dem Vereinigten Königreich.
5,1 % 0,5 %
15,9 % 16,0 %
Anteil der Personen, die in den letzten 12 Monaten ein Unternehmen, das Ihnen gehörte oder
von ihnen geleitet wurde, verkauft, aufgegeben oder geschlossen haben, an allen Befragten
Anteil derjenigen, für die die Corona-Pandemie der wichtigste Grund für den Rückzug aus
dem Unternehmen war
Quelle: GEM Team Deutschland 2020, Bildquelle: RKW-KompetenzzentrumMenschen. Unternehmen. Zukunft. Das RKW Kompetenzzentrum ist ein gemeinnütziger und Zu den Schwerpunkten „Gründung“, „Fachkräftesicherung“ neutraler Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittel- und „Innovation“ bieten wir praxisnahe Lösungen und Hand- stand. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die ihr eta- lungsempfehlungen für aktuelle und zukünftige betriebliche bliertes Unternehmen weiterentwickeln ebenso wie an jene, Herausforderungen. Bei der Verbreitung unserer Ergebnisse vor die mit eigenen Ideen und Tatkraft ein neues Unternehmen Ort arbeiten wir eng mit den Expertinnen und Experten in den aufbauen wollen. RKW Landesorganisationen zusammen. Ziel unserer Arbeit ist es, kleine und mittlere Unternehmen Unsere Arbeitsergebnisse gelten branchen- und regions- für Zukunftsthemen zu sensibilisieren. Wir unterstützen sie übergreifend und sind für die unterschiedlichsten Unterneh- dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft mensformen anwendbar. Darüber hinaus stellen wir für die zu entwickeln, zu erhalten und zu steigern, Strukturen und Bauwirtschaft traditionell branchenspezifische Lösungen Geschäftsfelder anzupassen und Beschäftigung zu sichern. bereit. www.rkw-kompetenzzentrum.de
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