IG BAU Weser-Ems: Seminarprogramm 2020 2020
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2020
IG BAU Weser-Ems: Seminarprogramm 2020
www.igbau.de
www.aul-nds.de
Impressum Herausgeber: Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord gGmbH Koordination: Patrick Fank, Olaf Damerow Redaktion: Patrick Fank Bildquellen: gebrein (10), Kalle Meyer (6, 20),unplash.com (44) Gestaltung: Karsten Meier Druck: Druckerei Gegendruck GmbH Oldenburg Stand: Oktober 2019; Druckfehler, Irrtümer und Änderungen vorbehalten.
IG BAU Weser-Ems: Seminarprogramm 2020
Vorworte
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.
Hört man damit auf, treibt man zurück“
Benjamin Britten
Wir haben wieder ein Bildungsprogramm für Dich und alle Mitglieder
in unserer Region Weser-Ems erstellt, das Dir die Möglichkeit eröff-
net, Dich persönlich, beruflich und politisch fortzubilden und weiter
zu qualifizieren. Ein gewerkschaftlicher Seminarbesuch ist immer ein
Schritt hin zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, zu
mehr Selbstbewusstsein und mehr persönlicher Stärke.
Auch 2020 gibt es Neues zu entdecken. Traditionelles wurde beibe-
halten – Altbewährtes wurde überarbeitet. Jedes Jahr kommt dabei
alles auf den Prüfstand und wird diskutiert. Alles, um dir und allen
Kolleginnen und Kollegen die hohe Qualität der Bildungsarbeit der IG
BAU auch ein weiteres Jahr anbieten zu können.
Viel Spaß beim „Stöbern“ in der Broschüre und ein spannendes Semi-
narjahr 2020.
Christian Wechselbaum
Regionalleiter (komm.)
IG BAU Weser-Ems
2
Vorworte
Liebe Kolleginnen und Kollegen, D LEBEN Ni
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bereits seit 1948 zielt unsere Bildungsarbeit auf die gesellschaftliche
und individuelle Emanzipation der Lernenden sowie auf die Gestal-
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tung einer demokratischen und sozialen Gesellschaft. Das Besondere
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unserer Seminarangebote ist die eindeutige Arbeitnehmerorientierung
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unserer Ziele und Inhalte. Wir möchten euch ausgehend von euren tent gs
betrieblichen Problemstellungen praxisnah unter Berücksichtigung der er Bildun
aktuellen sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung unterstützen.
Wir sind eine nach dem niedersächsischen Erwachsenenbildungsge-
setz anerkannte Einrichtung der Erwachsenenbildung, gefördert durch
Mittel des Landes Niedersachsen und zertifiziert nach dem Quali-
tätsprüfungsverfahren LQW. Mitglieder unserer Bildungseinrichtung
sind der DGB, seine Einzelgewerkschaften, die Heimvolkshochschulen
Hustedt und Springe sowie der Landesverband der VHS.
Unsere Arbeit ist gemeinnützig organisiert. Wir arbeiten durchweg mit
erfahrenen und sorgfältig ausgewählten Referent*innen, die nicht nur
die theoretischen Grundlagen, sondern auch die betriebliche Praxis
kennen.
Über das Angebot dieses Programms hinaus organisieren wir gern
auch maßgeschneiderte Inhouse-Seminare zu Spezialthemen nach Patrick Fank
euren Wünschen. Sprecht uns an. Wir beraten euch gern. Geschäftsstellenleiter Oldenburg
Für Eure Arbeit wünschen wir euch weiterhin viel Erfolg – und stehen Bildungsvereinigung
Euch als Bildungspartner dabei fest zur Seite! ARBEIT UND LEBEN Nds. Nord gGmbH
3
Inhalt Inhalt Seminare für Mitglieder der IG BAU Spiel – Spaß – Abenteuer – 9. Vater-Kind-Wochenende der IG BAU Region Weser-Ems.............................................................................. 8 Frauenseminar zum Internationalen Frauentag.......................................................................................................................................... 9 Tagesseminare für Betriebsräte Gesetzliches Arbeitszeitrecht Teil 1: Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit...................................................................................... 12 Gesetzliches Arbeitszeitrecht Teil 2: Unterbrechungen der Arbeitszeit: Pausen, Ruhezeit, Feiertage, Urlaub................................................. 12 Gesetzliches Arbeitszeitrecht Teil 3: Allzeit bereit??? Ständige Erreichbarkeit, Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft........ 13 Die Altersrenten und die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung – Das Allerwichtigste in Kürze für den Betriebsrat!.................... 14 Die Rente wegen Erwerbsminderung und die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung – Das Allerwichtigste in Kürze für den Betriebsrat!. 15 Arbeitnehmerhaftung – Was hat der BR damit zu tun?............................................................................................................................. 16 Betriebsversammlungen mit Pfiff gestalten – von ihrer Bewerbung, Gestaltung bis zur Kommunikation..................................................... 17 Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht.......................................................................................... 19 Die Abmahnung – Vorstufe zur Kündigung............................................................................................................................................... 19 Mehrtagesseminare für Betriebsräte Grundlehrgang BR 1: Aller Anfang ist gar nicht so schwer!....................................................................................................................... 22 Grundlehrgang BR 3: Die BR-Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten................................................................................................ 23 Grundlehrgang BR 4: Einführung in das Arbeitsrecht für Betriebsräte........................................................................................................ 24 Grundlehrgang BR 5: Betriebsrat und Wirtschaft....................................................................................................................................... 25 Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (mit Besuch des BAG)........................................................................................................ 26 Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (mit Besuch des EuGH)............................................................................................. 27 Die Renten im Bauhauptgewerbe – Grundwissen für die BR-Praxis............................................................................................................. 29 4
Inhalt
Bausteine für eine effektive und wirksame Betriebsratsarbeit in den Branchen der IG BAU.......................................................................... 30
Rhetorik und Kommunikation für BR-Mitglieder – Einführung................................................................................................................... 31
Professionell verhandeln und beraten – ein Muss für jeden Betriebsrat!..................................................................................................... 32
Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes............................................................................................................... 33
Rechte und Pflichten von BR-Vorsitzenden, Ausschussvorsitzenden und ihren Stellvertreter*innen: Einführungs- und Auffrischungsseminar. 34
Service
IG BAU Mitgliederbüros in der Region Weser-Ems..................................................................................................................................... 38
Dein Team der IG BAU Weser-Ems informiert Dich gern direkt!.................................................................................................................. 39
IG BAU – kompetent in der Branche.......................................................................................................................................................... 40
Anmeldeformular ARBEIT UND LEBEN....................................................................................................................................................... 41
Datenschutzerklärung............................................................................................................................................................................... 42
IG BAU-Beitrittserklärung.......................................................................................................................................................................... 43
5
6
Seminar-Nr.: xx
Datum: xx
Ort: xx
Referent*in: xx
Seminare für
Kosten: xx
Mitglieder der IG BAU
7Seminare für Mitglieder der IG BAU
Spiel – Spaß – Abenteuer – 9. Vater-Kind-Wochenende der IG BAU Region Weser-Ems
Das 8. Vater-Kind-Wochenende 2019 mit 36 Kindern und 28 Vätern Aufenthalt / Unterbringung:
war wieder ein voller Erfolg. Deshalb freuen wir uns, euch auch im DJH-Jugendherberge Thülsfelde,
Jahr 2020 dieses Highlight anbieten zu können. Viele Freizeitmöglich- Am Campingplatz 7, 49681 Garrel
keiten erwarten euch: riesiger Abenteuerspielplatz, Stausee, familien- • Zimmer und Bungalows für 2 bis 6 Perso-
freundliche Jugendherberge mit Sportplatz und Indianertipi, Minigolf, nen, Waschgelegenheit, teilw. mit Du/WC,
zusätzliche Etagenduschräume
Angeln oder ein Besuch im Kletterwald. Mit der Unterstützung von • Vollpension
DIE FALKEN wird für viel Spaß und Abwechslung gesorgt sein. SOKA- Anreise: Freitag, 03.07.2020
BAU, ebenfalls vor Ort, bietet Informationen rund um Leistungen für
ab 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Arbeitnehmer der Bauwirtschaft an.
Abreise: Sonntag, 05.07.2020 bis 10:00 Uhr
Teilnehmerbeiträge für Gewerkschaftsmitglieder
innerhalb des DGB:
Vater mit 1 Kind: 85,00 €
mit 2 Kindern: 95,00 €
mit 3 Kindern: 105,00 €
Für Väter, die kein Mitglied in einer DGB Ge-
werkschaft sind:
plus € 20,00
Organisation / Fragen an:
IG BAU, August-Bebel-Platz 1,
49074 Osnabrück
Telefon: 0541 33501-0
Telefax: 0541 33501-1316
Mail: osnabrueck@igbau.de
8Seminare für Mitglieder der IG BAU
Frauenseminar zum Internationalen Frauentag
Für die Frauen der IG BAU wird anlässlich des Internationalen Frau- Voraussichtlicher Termin:
entages ein gemeinsames Wochenende geplant. Das Seminar bietet 07.-08.03.2020
den in der IG BAU organisierten Frauen die Möglichkeit, sich über Die Planungen stehen erst am
frauenpolitische und gewerkschaftliche Themen auszutauschen, ohne Anfang. Wer bei der Organisation
dass dabei der Spaß und die Erholung zu kurz kommen sollen. mitmachen möchte oder an
einer Teilnehme interessiert ist,
wendet sich bitte frühzeitig an:
Katarina Metschke (Rechtsschutzver
antwortliche, Region Weser-Ems)
Mail: katarina.metschke@igbau.de
910
Tagesseminare
für Betriebsräte
11Tagesseminare für Betriebsräte Gesetzliches Arbeitszeitrecht Teil 1: Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit Tägliche und wöchentliche Arbeitszeit bestimmen sehr stark das Aus- Seminar-Nr.: 280451 maß der arbeitsbedingten Belastungen. Daher ist es wichtig, dass die Datum: 05.02.2020 gesetzlichen und tariflichen Normen zur Höchstarbeitszeit pro Tag und Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn Woche eingehalten werden. Diese Normen, die aktuelle Rechtspre- Referent: schwegler rechtsanwälte chung dazu und die BR-Aufgaben bei der praktischen Umsetzung der Kosten: Teilnahmegebühr 180 € Bestimmungen werden dargestellt und erörtert. zzgl. Tagungspauschale 50 € Gesetzliches Arbeitszeitrecht Teil 2: Unterbrechungen der Arbeitszeit: Pausen, Ruhezeit, Feiertage, Urlaub In dieser Schulung wird das Augenmerk auf die gesetzlichen Pausen-, Seminar-Nr.: 280452 Ruhezeit-, Feiertags- und Urlaubsregelungen gelegt. Diese Vorschriften Datum: 04.03.2020 sollen Erholung von arbeitsbedingter Erschöpfung sicherstellen und Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn dafür sorgen, dass ein Leben auch außerhalb der Arbeit stattfinden Referent: schwegler rechtsanwälte kann. Ausführlich behandelt werden die rechtlichen und praktischen Kosten: Teilnahmegebühr 180 € Möglichkeiten, bei festgestellten Verstößen gegen die Schutzvorschrif- zzgl. Tagungspauschale 50 € ten einzuschreiten. 12
Tagesseminare für Betriebsräte
Gesetzliches Arbeitszeitrecht Teil 3: Allzeit bereit???
Ständige Erreichbarkeit, Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
Die Ausweitung der Produktions- und Servicezeiten und die neuen Seminar-Nr.: 280454
digitalen Technologien haben zu einer Verwischung der Grenzen zwi- Datum: 22.04.2020
schen Arbeit und Freizeit geführt. Dauerstress, Burnout und weitere Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
Erkrankungen können die Folge sein. Auch wird häufig das Bereit Referent: schwegler rechtsanwälte
halten nicht oder nur mäßig bezahlt. In diesem Seminar wird auf- Kosten: Teilnahmegebühr 180 €
gezeigt, wie die Einsatzformen in der Grauzone zwischen Vollarbeit zzgl. Tagungspauschale 50 €
und Freizeit arbeitsrechtlich einzuordnen sind, worauf BR besonders
achten müssen, welche Schutznormen es gibt und was BR darüber
hinaus tun können.
13Tagesseminare für Betriebsräte
Die Altersrenten und die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung –
Das Allerwichtigste in Kürze für den Betriebsrat!
Die Leitungen der gesetzlichen Rentenversicherung sind vielfältig, aber Seminar-Nr.: 280453
auch unübersichtlich. Datum: 18.03.2020
Das macht es für den Betriebsrat nicht gerade leicht, ratsuchenden Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
Beschäftigten eine gesicherte Erstinformation an die Hand zu geben. Referent: Matthias Janssen, Fachreferent
Dieses Seminar setzt den Schwerpunkt auf die Altersrenten und bietet DRV
einen ersten Überblick. Kosten: Teilnahmegebühr 180 €
zzgl. Tagungspauschale 50 €
Schwerpunkte:
• Überblick über die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung
• Basiswissen rentenrechtliche Zeiten
• Basiswissen Rentenberechnung
• Altersrenten
• Krankenversicherung der Rentner und Steuern
• Basiswissen Grundsicherung
14Tagesseminare für Betriebsräte
Die Rente wegen Erwerbsminderung und die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung –
Das Allerwichtigste in Kürze für den Betriebsrat!
Die Leitungen der gesetzlichen Rentenversicherung sind vielfältig, aber Seminar-Nr.: 280457
auch unübersichtlich. Datum: 18.11.2020
Das macht es für den Betriebsrat nicht gerade leicht, ratsuchenden Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
Beschäftigten eine gesicherte Erstinformation an die Hand zu geben. Referent: Matthias Janssen, Fachreferent
Dieses Seminar setzt den Schwerpunkt auf die Rente wegen Erwerbs- DRV
minderung und bietet einen ersten Überblick. Kosten: Teilnahmegebühr 180 €
zzgl. Tagungspauschale 50 €
Schwerpunkte:
• Überblick über die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung
• Basiswissen rentenrechtliche Zeiten
• Basiswissen Rentenberechnung
• Rente wegen Erwerbsminderung
• Krankenversicherung der Rentner und Steuern
• Basiswissen Grundsicherung
15Tagesseminare für Betriebsräte Arbeitnehmerhaftung – Was hat der BR damit zu tun? Betriebsräte sind oftmals die erste Anlaufstelle von Kolleg*innen, Seminar-Nr.: 280471 wenn etwas schief gegangen ist – hier kommt es auf gute Erstbera- Datum: 05.05.2020 tung an! Ist diese Beratung fehlerhaft oder gar falsch, ist das weitere Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn Verfahren – und damit viel Geld – vielleicht verloren. In diesem Referent: Andreas Hofmann, GUV/FAKULTA Seminar wird vorgestellt, worauf es ankommt und welche Fehler nicht Regionalbeauftragter Nord vorkommen dürfen. Kosten: Teilnahmegebühr 180 € Schwerpunkte: zzgl. Tagungspauschale 50 € Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung und Überblick über Mitbestim- mungsfragen im Rahmen der Arbeitnehmerhaftung • Begriffsbestimmung • Dienstvertrag nach § 611 BGB • Verschulden: Vorsatz und dreistufige Fahrlässigkeit • Fristenklärung • Haftung gegen Dritte und gegenüber Dritten • Zugeordnete Entscheidungen des BAGs und BGHs • Dienstliche Nutzung von Privatfahrzeugen • Aktuelles aus dem Tagesgeschehen (Brennpunkt) 16
Tagesseminare für Betriebsräte
Betriebsversammlungen mit Pfiff gestalten –
von ihrer Bewerbung, Gestaltung bis zur Kommunikation
Betriebsversammlungen sind an sich die Visitenkarte der Interessenver- Seminar-Nr.: 280455
tretung. Dennoch laufen sie in der Regel nach Schema F ab, werden Datum: 27.10.2020
sie durch langweilige, immer gleiche Aushänge beworben. Wie man Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
mit einfachsten Mitteln die anstehende Versammlung ins Gespräch Referent: Wolfgang Nafroth, PR- und
bringt, sie auf kommunikative, anschauliche Weise gestaltet und ihre Kommunikationstrainer
Botschaften im Anschluss kommuniziert, das zeigt dieses Seminar auf. Kosten: Teilnahmegebühr 180 €
zzgl. Tagungspauschale 50 €
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Die Unterstützungseinrichtung der
DGB-Gewerkschaften mit den 10 Topleistungen
Schutz und Hilfe in Stichworten Schutz und Hilfe als Beispiel
» Schadenersatzbeihilfe Kollege K. verlor seinen Dienstschlüssel. Der
» Notfallunterstützung Arbeitgeber nahm den Kollegen mit 2.000 Euro
» Straf-/Ordnungswidrigkeiten-Rechtsschutz in Regress.
» Zivil-Rechtsschutz zur Geltendmachung/Abwehr von Die GUV/FAKULTA zahlte 1.920 Euro
Schadenersatz- und/oder Schmerzensgeldansprüchen Schadenersatzbeihilfe.
» Beihilfe bei Schlüsselverlust
» Beihilfe bei Selbstbehalt einer Kasko-/Haftpflicht des
Privatfahrzeuges
» Unfallkrankenhaustagegeld
» Unterstützung bei Berufs-/Erwerbsunfähigkeit
LTA
» Haft-Unterstützung
© GUV/FAKU
» Unterstützung bei Unfalltod
18 GUV/FAKULTA Hauptverwaltung | Ruhrstr. 11 | 71636 Ludwigsburg
Telefon: 07141 70233-0 | Telefax: 07141 70233-111 | info@guv-fakulta.deTagesseminare für Betriebsräte
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht
Was gibt es Neues in Sachen Recht? Damit Betriebsräte in der Praxis Seminar-Nr.: 280456
kompetent und rechtssicher beraten und handeln können, müssen sie Datum: 11.11.2020
auf dem Laufenden bleiben und die Entwicklung der aktuellen Recht- Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
sprechung kennen. Das Seminar bietet einen kompakten Überblick. Referent: schwegler rechtsanwälte
Kosten: Teilnahmegebühr 180 €
zzgl. Tagungspauschale 50 €
Die Abmahnung – Vorstufe zur Kündigung
Mit der Abmahnung rügt der Arbeitgeber vertragswidriges Verhalten Seminar-Nr.: 280458
und kündigt für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequen- Datum: 09.12.2020
zen an. Können Arbeitnehmer gegen Abmahnungen vorgehen? Hat Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
der BR Beteiligungsrechte bei Abmahnungen? Sollte versucht werden, Referent: schwegler rechtsanwälte
mittels freiwilliger Betriebsvereinbarung Regeln für die Handhabung Kosten: Teilnahmegebühr 180 €
von Abmahnungen festzulegen? Das sind einige der Fragen, die im zzgl. Tagungspauschale 50 €
Seminar behandelt werden.
1920
Mehrtagesseminare
für Betriebsräte
21Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Grundlehrgang BR 1:
Aller Anfang ist gar nicht so schwer!
Dieses Seminar dient der Einführung in die rechtlichen und prakti- • Die Betriebsversammlung
schen Grundlagen der BR-Arbeit. Folgende Themen stehen im Mittel- • BR und Gewerkschaft
punkt: Stellung und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats, Betriebsrat • Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
und Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Betriebsverfassung, Umgang • Die Qualifizierung des Betriebsrates
mit Gesetzen, Geschäftsführung des BR, Betriebsversammlung, Ge-
werkschaft und Tarifverträge.
Schwerpunkte: Seminar-Nr.: 280472
• Neu im Betriebsrat: Fragen über Fragen! Datum: 17. – 19.02.2020
• Aktuelle Probleme im Betrieb Ort: Hotel Seeblick, Friesoythe-Thülsfelde
• Der Betriebsrat im Spannungsfeld verschiedener Interessen Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
• Die Rechtsstellung des Betriebsrates Betriebsverfassungsrecht
• Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrates nach § 80 BetrVG Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
• Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen zzgl. Tagungspauschale 150 €
• Beispiele für betriebliche Regelungen nach § 87 BetrVG zzgl. Tagungspauschale und
• Zum Umgang mit Gesetzen Übernachtung 330 €
• Überblick zu den wichtigsten Informations- und Beteiligungsrechten
• Umgang mit dem Arbeitgeber: Gespräche, Informationsaustausch,
Verhandlungen
• Das Wichtigste zur Geschäftsführung des BR
• Freistellung für BR-Tätigkeit
• Die BR-Sitzung: Häufigkeit, Einladung, Gestaltung, Protokoll
• Wie kommt ein wirksamer BR-Beschluss zustande?
22Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Grundlehrgang BR 3:
Die BR-Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) Mitbestimmung bzw. Umgehung der Mitbestimmung durch den
bietet dem Betriebsrat so umfassende Einflussmöglichkeiten wie Arbeitgeber
die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Hier existieren die • Die Einigungsstelle nach §§ 76 BetrVG
unterschiedlichsten Wege, Arbeitsbedingungen aktiv zu gestalten
– auch über die Aufgabenwahrnehmung nach dem Betriebsverfas- Seminar-Nr.: 280459
sungsgesetz hinaus. So kann der Betriebsrat in wichtigen Fragen etwa Datum: 20.-22.01.2020
zur Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder der Nutzung von technischen Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
Einrichtungen (Telefon, Internet, Überwachungssysteme, etc.) gezielt Referentin: Aynur Ersin, Dozentin für Betriebs-
Betriebsvereinbarungen anstoßen. verfassungsrecht
Im Mittelpunkt des Seminares steht die Vermittlung umfassender Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
Kenntnisse über das, was man als Betriebsrat definitiv mitzubestim- zzgl. Tagungspauschale 150 €
men hat, aber auch die konkrete praktische Umsetzung. zzgl. Tagungspauschale und
Übernachtung 310 €
Schwerpunkte:
Seminar-Nr.: 280463
• Übersicht zur BR-Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
nach § 87 Abs.1 BetrVG Datum: 23. – 25.03.2020
• Aktuelle betriebliche Fragen, die der Mitbestimmung nach § 87 Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
unterliegen Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
• die Vorgehensweise des Betriebsrates zur Regelung von Angele- Betriebsverfassungsrecht
genheiten im Rahmen von § 87 BetrVG Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
• Betriebsvereinbarung und Regelungsabsprache als vertragliche zzgl. Tagungspauschale 150 €
Instrumente zur Umsetzung der sozialen Mitbestimmung zzgl. Tagungspauschale und
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei Ablehnung der Übernachtung 310 €
23Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Grundlehrgang BR 4:
Einführung in das Arbeitsrecht für Betriebsräte
Nach § 80 BetrVG hat der BR darüber zu wachen, dass die zugunsten • Das individuelle Kündigungsschutzrecht
der Arbeitnehmer*innen geltenden Vorschriften eingehalten werden. • Die Beteiligungsrechte des BR bei geplanten Kündigungen
Dieses Seminar bietet die Chance zum Erwerb wichtiger arbeitsrecht- • Überblick zum Arbeitsschutz- und Arbeitszeitrecht
licher Grundkenntnisse, damit der BR diese Verpflichtung erfüllen • Handlungsmöglichkeiten des BR zur Durchsetzung arbeitsrechtli-
kann. Es geht um die Rechtsquellen, den Aufbau und die wichtigsten cher Bestimmungen
Gebiete des Arbeitsrechts. Die Stellung des Betriebsverfassungsrechts • Beratung und Unterstützung der BR in schwierigen arbeitsrechtli-
innerhalb des Arbeitsrechts wird dargelegt. Das Kennenlernen von chen Angelegenheiten
Hilfsmitteln und Methoden zum gezielten Umgang mit Gesetzen und
Kommentaren ist Teil dieser Schulung.
Schwerpunkte: Seminar-Nr.: 280466
Datum: 13. – 15.07.2020
• Die Bedeutung des Arbeitsrechts für die Regelung der Arbeitsbezie-
Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
hungen zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber
• Das Arbeitsrecht in unserer Rechtsordnung Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
• Der Aufbau des Arbeitsrechts, Rechtsquellen im Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht
• Hilfen zum Umgang mit Gesetzen und Kommentaren Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
• Kollektives und individuelles Arbeitsrecht zzgl. Tagungspauschale 150 €
• Wichtige Teilgebiete des Arbeitsrechts zzgl. Tagungspauschale und
• Stellung des Betriebsverfassungsrechts im Arbeitsrecht Übernachtung 310 €
• Die Arbeitsgerichtsbarkeit und das Verfahren - der Stellenwert der
Arbeitsgerichte bei der Auslegung und Weiterentwicklung des
Arbeitsrechts
• Techniken der Rechtsauslegung
24Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Grundlehrgang BR 5:
Betriebsrat und Wirtschaft
Wer die Grundlagen unternehmerischen Handelns versteht, kann in • Der Wirtschaftsausschuss nach § 106 ff. BetrVG: Rechtliche
den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit besser mitreden und Stellung, Aufgaben, Arbeitsweise
mitbestimmen. Die Aneignung volks- und betriebswirtschaftlichen Ba- • Grundlagen der Betriebswirtschaft: Kennzahlen zur Jahres
siswissens ist heutzutage mehr denn je notwendig, um im Betriebsrat abschlussanalyse
eigene Strategien zu entwickeln und die Interessen der Kolleg*innen • Beteiligungsorientierte BR-Politik bei betrieblichen Veränderungs-
erfolgreich durchsetzen zu können. Dieses Seminar bietet anhand prozessen
theoretischer Ansätze und praktischer Beispiele einen Einstieg in die • Der Jahresabschluss: Die Bilanz, Aufbau und Struktur der Gewinn-
Grundlagen der Wirtschaft für die Betriebsratsarbeit. und Verlustrechnung, Kennzahlen und ihre Bedeutung
• Die Kostenrechnung: Fixe und variable Kosten, Kostenarten und
Schwerpunkte: Kostenstellen
• Wirtschaftliche Rahmenbedingungen für die BR-Arbeit in Betrieb • Die Unternehmensplanung: Rechtsform der Unternehmen, Stra-
und Gesamtwirtschaft tegische Planung (kurz-, mittel-, langfristig), Investitionsplanung,
• Grundlagen der Wirtschaftsordnung: Marktwirtschaft/Markt Personalplanung, Standortbestimmung, Möglichkeiten der Interes-
modell/Wirtschaftskreislauf senvertretung und des Wirtschaftsausschusses
• Wirtschaftliche Schlüsselinformationen für die BR-Arbeit
Seminar-Nr.: 280470
• Interne und externe Informationsquellen
Datum: 30.11. – 02.12.2020
• § 2 Abs. 1 BetrVG : Das Gebot der vertrauensvollen Zusammen
arbeit und seine Bedeutung für die Beteiligung des BR in Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
wirtschaftlichen Angelegenheiten Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
• § 80 BetrVG: Allgemeines Unterrichtungs-, Beratungs- und An- Betriebsverfassungsrecht
tragsrecht: Wie lässt es sich für wirtschaftliche Angelegenheiten Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
nutzen? zzgl. Tagungspauschale 150 €
• § 92 und § 92 a BetrVG: Beteiligungsrechte in der Personalplanung zzgl. Tagungspauschale und
und Beschäftigungssicherung Übernachtung 310 €
25Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (mit Besuch des BAG)
Nach § 80 BetrVG hat der Betriebsrat darüber zu wachen, dass die • Die Rechtsprechung des BAG
zugunsten der Arbeitnehmer*innen geltenden Vorschriften eingehal- • Besuch einer mündlichen Verhandlung
ten werden. Dafür sind Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen des • Nachbetrachtung und Klärung offener Fragen
BAG eine wichtige Grundlage. Am Beispiel aktueller Entscheidungen
des BAG werden für betriebliche Interessenvertretungen relevante
Urteile vorgestellt und diskutiert. Teil des Seminars ist der Besuch einer
öffentlichen Sitzung des BAG. Dieses Seminar bietet eine hervorragen-
de Gelegenheit, wichtige arbeitsrechtliche Kenntnisse zu aktualisieren
und zu vertiefen.
Schwerpunkte: Seminar-Nr.: 280465
Datum: 11. – 14.05.2020
• Die Bedeutung des Arbeitsrechts für die Regelung der Arbeits
beziehungen zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber Ort: Hotel CARAT, Erfurt
• Das Arbeitsrecht in unserer Rechtsordnung Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
• Der Aufbau des Arbeitsrechts, Rechtsquellen im Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht
• Hilfen zum Umgang mit Gesetzen und Kommentaren Kosten: Teilnahmegebühr 630 €
• Kollektives und individuelles Arbeitsrecht zzgl. Tagungspauschale und
• Wichtige Teilgebiete des Arbeitsrechts Übernachtung 595 €
• Stellung des Betriebsverfassungsrechts im Arbeitsrecht
• Die Arbeitsgerichtsbarkeit und das Verfahren – der Stellenwert
der Arbeitsgerichte bei der Auslegung und Weiterentwicklung des
Arbeitsrechts
• Das BAG als höchste Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit: Eine
Einführung vor Ort
26Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (mit Besuch des EuGH)
Zunehmend beeinflussen europäisches Recht und europäische • Verhältnis von Krankheit und Behinderung
Rechtsprechung Lebens- und Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Dies • Zulässigkeit von Befristungen
gilt auch für das Arbeitsrecht. Urteile, die in Luxemburg gesprochen • Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankungen
werden, können massive Auswirkungen auf Betriebe und Beschäftigte • Berechnung von Kündigungsfristen
haben. Damit betriebliche Interessenvertretungen geltendes Recht • Altersdiskriminierung
umsetzen können, ist die Kenntnis europäischer Rechtsprechung von • Rechte beim Betriebsübergang
großer Bedeutung. Nur so können sie tragfähige Strategien entwi- • Kettenverträge
ckeln und Handlungsmöglichkeiten nutzen, um die Interessen der • Die europäische Arbeitsbehörde
Beschäftigten bestmöglich zu vertreten. • Konfession als Einstellungsvoraussetzung
In dem Seminar werden die für betriebliche Interessenvertretungen
wichtigsten europarechtlichen Zusammenhänge vermittelt. Durch die Seminar-Nr.: 280468
Teilnahme an einer Verhandlung des EuGH werden diese auch in der Datum: 02. – 05.11.2020
Praxis hautnah erlebt. Zudem wird die aktuelle Rechtsprechung des Ort: Best Western Hotel Trier City, Trier
EuGH vorgestellt und vor dem Hintergrund ihrer Bedeutung für die Referent: Tino Junghans, Fachanwalt für
betriebliche Praxis diskutiert. Arbeitsrecht, Teamleiter beim
DGB Rechtsschutz GmbH
Schwerpunkte:
Kosten: Teilnahmegebühr 630 €
• Rechtsprechende Organe der EU zzgl. Tagungspauschale und
• Wie werden EU-Richtlinien in nationales Recht umgesetzt? Übernachtung 575 €
• Was sind die wichtigsten EU-Richtlinien und Verordnungen im
Arbeitsrecht?
• Wie kommt ein Fall vor den EuGH?
• Rechtsprechung: Safe Harbour und Beschäftigtendatenschutz
27www.soka-bau.de Schulung und Beratung vor Ort! Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen Ihre Ansprechpartner: Bodo Olitzsch Torsten Faustmann Arbeitnehmerberater Regionalbeauftragter Mobil: 0151 42640663 Mobil: 0171 6325093 bolitzsch@soka-bau.de tfaustmann@soka-bau.de
Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Die Renten im Bauhauptgewerbe – Grundwissen für die BR-Praxis
Die bestehenden Altersversorgungssysteme lassen den Beschäftigten Seminar-Nr.: 280460
der Branche im Alter zu wenig Spielraum für ein sorgenfreies Leben. Datum: 28. – 30.01.20
Die Notwendigkeit, sich als Betriebsrat mit der Verbesserung der Situa- Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
tion zu beschäftigen und im Betrieb Lösungen gemeinsam mit den Referentin: Bodo Olitzsch, Arbeitnehmer-
Beschäftigten und dem Arbeitgeber zu finden, liegt klar auf der Hand. berater SOKA-BAU
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen die Grundzüge der Kosten: Teilnahmegebühr 465 €
verschiedenen Altersversorgungssysteme kennen. Sie erhalten wert- zzgl. Tagungspauschale 150 €
volle Tipps und Hilfestellungen, um in Diskussionen und Gesprächen
zzgl. Tagungspauschale und
im Betrieb einen kompetenten Eindruck hinterlassen zu können. Es
Übernachtung 310 €
wird geklärt, zu welchen Punkten Betriebsvereinbarungen notwendig
sind, welche Regelungen enthalten sein sollten und worauf es bei der
Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung der Betriebsvereinba-
rungen ankommt. Es soll klar werden, dass optimale Ergebnisse nur
gemeinsam mit der IG BAU, SOKA-BAU und den Beschäftigten erzielt
werden können.
Schwerpunkte:
• Rentenbeihilfe nach TV TZA
• Tarifrente Bau nach TV TZA
• BauRente ZukunftPlus nach TV TZR
• Neuerungen in der gesetzlichen Rentenversicherung
• Betriebsvereinbarungen zur Altersversorgung
29Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Bausteine für eine effektive und wirksame Betriebsratsarbeit in den Branchen der IG BAU
Betriebsräte stehen ständig vor ungewohnten und neuen Herausfor- • Die Rentenarten der DRV: Was der BR dazu wissen muss
derungen. Auf der einen Seite müssen sie die gesetzlichen Grundlagen • Die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
des Betriebsverfassungsgesetzes kennen und anwenden können. Dazu
zählen ebenfalls Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung. Auf der
anderen Seite werden sie als Betriebsratsmitglied oftmals mit unter-
schiedlichsten Problemen und Entwicklungen konfrontiert, die nicht
immer klar über gesetzliche Bestimmungen geregelt sind. Seminar-Nr.: 280462
Datum: 09. – 13.03.2020
Unser Seminar vermittelt zunächst einen Überblick über die aktuelle
Ort: Jeddinger Hof, Visselhövede
Rechtsprechung zum BetrVG und Individualarbeitsrecht. Die Teilneh-
menden beschäftigen sich anschließend mit erkennbaren und zu er- Referent*innen: Tino Junghans, Fachanwalt
wartenden Digitalisierungsprozessen in ihren Branchen mit dem Ziel, Arbeitsrecht, DGB-Rechtsschutz
diese einordnen und etwaige Handlungsfelder bestimmen zu können. Dr. phil. Gerhard Syben,
Am Mittwoch stehen die Sekretär*innen der IG BAU zur Verfügung, ehem. Professor für Arbeits-,
um in Arbeitsgruppen branchenspezifische Themen herauszuarbeiten Berufs- und Industriesoziologie
und zusammen mit der betrieblichen Interessenvertretung Handlungs- Sekretär*innen der IG BAU
optionen zu erarbeiten. Weitere Seminarschwerpunkte bilden das Bodo Olitzsch, Arbeitnehmer-
Rentensystem der gesetzlichen Rentenversicherung sowie Anleitungen berater SOKA-BAU
für eine wirksame Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats. Wolfgang Nafroth, PR und
Kommunikationsberatung
Schwerpunkte: Kosten: Teilnahmegebühr 695 €
• Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG und Individualarbeitsrecht zgl. Tagungspauschale 210 €
• Arbeiten 4.0, Digitalisierung und die Folgen für die Arbeit zzgl. Tagungspauschale und
• Branchenspezifische Themen Übernachtung 500 €
30Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Rhetorik und Kommunikation für BR-Mitglieder – Einführung
Ob vor großem Publikum oder im Gespräch: Immer geht es für den Seminar-Nr.: 280461
Betriebsrat darum, andere von guten Zielen und richtigen Wegen Datum: 17. – 19.02.2020
zu überzeugen. Das gilt sowohl für die Wirkung nach außen gegen- Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
über Arbeitgeber und Belegschaft, als auch für die Kommunikation Referentin: Maren Bullermann, BR-Coach und
innerhalb des Betriebsratsgremiums. In allen diesen sehr unterschiedli- Trainer
chen Situationen kommt der rhetorischen Kompetenz eine besondere Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
Bedeutung zu. Das Seminar vermittelt hierfür einige grundlegende zzgl. Tagungspauschale 150 €
Kenntnisse.
zzgl. Tagungspauschale und
Schwerpunkte: Übernachtung 310 €
Kommunikation im Betriebsrat und mit der Unternehmensleitung
• Grundlagen der Gesprächsführung und Basistechniken
• Übungen der 5 Basistechniken
• Feedbacktechnik
• Argumentieren aus Sicht des Gesprächspartners
• Fragen als Kommunikationswerkzeug
Reden vor einer Gruppe:
• Aufbau und Inhaltliche Vorbereitung einer Rede
• Körpersprache
• Üben einer Rede anhand eines eigenen Praxisbeispiels
• Mittel gegen Redeangst und Lampenfieber
Planspiel „Unternehmen in Aktion“
• Praktische Übung mit Feedback durch die anderen Teilnehmer*innen
• Nachhaltige Praxisübung zu den Vortagen
31Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Professionell verhandeln und beraten – ein Muss für jeden Betriebsrat!
Wichtige Instrumente erfolgreicher BR-Arbeit sind neben zielorientier- Seminar-Nr.: 280469
ten, strategisch angelegten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber eine Datum: 23. – 25.11.2020
professionelle Beratung für die Kolleginnen und Kollegen. Das Seminar Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
bietet theoretische Grundlagen und praktische Übungen für die Referentin: Maren Bullermann, BR-Coach und
Verbesserung der eigenen Verhandlungs- und Beratungskompetenz. Trainer
Es werden Mittel und Wege aufgezeigt, auch in schwierigen Situatio- Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
nen die eigene Position überzeugend zu vertreten und zu tragfähigen zzgl. Tagungspauschale 150 €
Kompromissen zu kommen.
zzgl. Tagungspauschale und
Schwerpunkte: Übernachtung 310 €
Kommunikation im Betriebsrat-Team
• Vertiefung zu den 5 Basistechniken
• Fragen als Kommunikationswerkzeug
• Aktives Zuhören
• Feedbacktechnik
• Argumentieren aus Sicht des Gesprächspartners
Mit dem Arbeitgeber verhandeln auf Augenhöhe:
• Strategische und politische Vorbereitung von Verhandlungen
• Inhaltliche Vorbereitung einer Verhandlung
• Übung zu Verhandlungen am eigenen Praxisbeispiel
Beratungsgespräch
• Fünf Phasen eines Beratungsgesprächs
• Die Rolle des Betriebsrates in der Beratung
32Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Kenntnisse über die Rahmenbedingungen eines gesunden Arbeitsplat- • Veränderte Arbeitswelten und Auswirkungen auf den Arbeits- und
zes gehören zum Basiswissen der betrieblichen Interessenvertretung. Gesundheitsschutz
Nur mit diesem Wissen und einem ganzheitlichen Ansatz gelingt die
Mitbestimmung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.
In diesem Seminar werden die Aufgaben und Möglichkeiten von
betrieblichen Interessenvertretungen beleuchtet und die rechtlichen
Rahmenbedingungen vorgestellt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
erhalten einen umfassenden Einblick, welche Faktoren eine wichtige
Rolle spielen und welche betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten sie
haben.
Schwerpunkte: Seminar-Nr.: 280464
• Rechtsgrundlagen und Organisation des Arbeitsschutzes Datum: 15. – 17.04.2020
• Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
• Kooperation mit betrieblichen und externen Akteurinnen und Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
Akteuren Betriebsverfassungsrecht
• Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
• Die Gefährdungsbeurteilung als zentrales Element zzgl. Tagungspauschale 150 €
• Physische und psychische Belastungen zzgl. Tagungspauschale und
• Mitbestimmungsrechte und -möglichkeiten der betrieblichen Inter- Übernachtung 310 €
essenvertretungen
• Die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, mit Fachkräf-
ten für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten, staatlichen Aufsichtsbe-
hörden und Berufsgenossenschaften
33Mehrtagesseminare für Betriebsräte
Rechte und Pflichten von BR-Vorsitzenden, Ausschussvorsitzenden und ihren Stellvertreter*innen:
Einführungs- und Auffrischungsseminar
Das Amt als Vorsitzender/Stellvertreter des Betriebsrats oder eines • Haftungsfragen zum Amt des Betriebsratsvorsitzenden
Ausschusses erfordert besondere gesetzliche Kenntnisse und kommu- • Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften
nikative Kompetenzen. BR-Vorsitzende und die Stellvertreter*innen – Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
vertreten den Betriebsrat nach außen, führen Verhandlungen mit – Möglichkeiten der Zusammenarbeit
dem Arbeitgeber, kümmern sich um Inhalte, Arbeitsorganisation und – Die Gewerkschaften im Rahmen der Betriebsverfassung
Teamentwicklung. – Besprechungen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
Die Aufgaben und Rechte der Vorsitzenden und der Stellvertreter*in-
nen sowie die Themen der Geschäftsführung des Betriebsrats werden
in diesem Seminar ausführlich besprochen und mit vielen Praxisbei-
spielen unterlegt. Wie weit gehen die Aufgaben? Wie weit reichen
die Vertretungsbefugnisse? Dürfen Entscheidungen alleine getroffen Seminar-Nr.: 280467
werden? Wie wird eine BR-Sitzung geleitet? Datum: 26.-28.10.2020
Ort: Hotel Kämper, Bad Zwischenahn
Schwerpunkte: Referentin: Jana Freudenberger, Dozentin für
• Kompetenzen des Betriebsratsvorsitzenden Betriebsverfassungsrecht
• Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden: Wahl, Amtszeit, Kosten: Teilnahmegebühr 540 €
Abberufung, Amtsniederlegung, Grundsätze der Amtsführung, zzgl. Tagungspauschale 150 €
Anhörung des Betriebsrats, Entgegennahme und Abgabe von zzgl. Tagungspauschale und
Erklärungen, Freistellung von der Arbeit Übernachtung 310 €
• Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitzender/Stellvertreter
• Geschäftsordnung
• Besondere Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
• Teamentwicklung und Teammotivation
34BERATUNGSSTELLE
FÜR MOBILE
BESCHÄFTIGTE
SICHER UND FAIR ARBEITEN
IN NIEDERSACHSEN Gefördert von:
◼ Wir informieren Rat suchende beschäftigte Arbeitnehmer*innen aus dem Ausland
bei Fragen rund um die Arbeit in Deutschland.
◼ Wir arbeiten anonym, vertraulich, kostenlos.
◼ Unsere Standorte:
– Hannover
– Oldenburg
– Braunschweig
– Lüneburg
Weitere Informationen unter:
www.mobile-beschaeftigte-niedersachsen.de
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35MENTO - Kollegiales Netzwerk für Grundbildung
und Alphabetisierung in der Arbeitswelt
Jede*r zehnte Berufstätige kann nicht ausreichend lesen
und schreiben.
Die Lage dieser Kolleginnen und Kollegen zu verbessern ist
das Ziel von MENTO.
Das Projekt MENTO qualifiziert Mentor*innen und Lern
berater*innen, die sich in ihren Betrieben für Kolleg*innen
mit geringen Lese- und Schreibfähigkeiten engagieren.
Kontakt:
Regionalkoordinatorin MENTO Gefördert aus Mitteln des
Bundesministeriums für Bildung
Alina Cantaragiu und Forschung
BV ARBEIT UND LEBEN Nds. e.V.
Telefon: 0511 92047629
Mobil: 0157 53591931
Mail: alina.cantaragiu@aul-nds.de
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Web: www.aul-nds.de
36Service
37Service
IG BAU Mitgliederbüros in der Region Weser-Ems
Dein Team der IG BAU Weser-Ems hilft Dir gerne weiter!
Du willst immer die aktuellsten Neuigkeiten Deiner Gewerkschaft
erfahren? Kein Problem! Sag uns einfach Deine E-Mail-Adresse und
Deine Handynummer – und schon erhältst Du unseren Newsletter und
alles Aktuelle per SMS!
Oder einfach unter http://weser-ems.igbau.de alles Wichtige zum
Nachlesen finden. Oder Du kommst in eines unserer Büros… wir sind
überall für Dich da!
Bezirksverband Land Bremen und Umzu Bezirksverband Nordwest-Niedersachsen
Mitgliederbüro Bremen Mitgliederbüro Oldenburg
Anschrift Emil-Waldmann-Straße 7, 28195 Bremen Anschrift Amalienstraße 16, 26135 Oldenburg
Telefon 0421 33523-0 Telefon 0441 25187
Telefax 0421 33523-18 Telefax 0441 25934
E-Mail bremen@igbau.de E-Mail oldenburg@igbau.de
Mitgliederbüro Bremerhaven Bezirksverband Osnabrück-Emsland
Anschrift Hinrich-Schmalfeldt-Straße 31 b, 27576 Bremerhaven Mitgliederbüro Osnabrück
Telefon 0471 21480 Anschrift August-Bebel-Platz 1, 49074 Osnabrück
Telefax 0471 27082 Telefon 0541 33501-0
E-Mail bremerhaven@igbau.de Telefax 0541 33501-1316
E-Mail osnabrueck@igbau.de
38Service
Dein Team der IG BAU Weser-Ems
informiert Dich gern direkt!
Christian Wechselbaum
Kommissarischer Regionalleiter
Telefon: 0421 33523-22
E-Mail: weser-ems@igbau.de
Bremerhaven
Sandra Hinze
Assistentin der Regionalleitung
Oldenburg Telefon: 0421 33523-21
Bremen E-Mail: sandra.hinze@igbau.de
Osnabrück
39Service IG BAU – kompetent in der Branche Bauhauptgewerbe Maler- und Lackiererhandwerk Wolfgang Kuhn 0170 3330978 wolfgang.kuhn@igbau.de Kontakt über jeweiliges Mitgliederbüro Thomas Jackmuth 0171 7424749 thomas.jackmuth@igbau.de Wohnungswirtschaft Baustoffindustrie (Steine-Erden) Katarina Metschke 0421 335230 bremen@igbau.de Demetrius Pister 0171 5576987 demetrius.pister@igbau.de Zeitarbeit Dachdeckerhandwerk Wolfgang Kuhn 0170 3330978 wolfgang.kuhn@igbau.de Wolfgang Kuhn 0170 3330978 wolfgang.kuhn@igbau.de Junge Gewerkschafter Floristik Kontakt über jeweiliges Mitgliederbüro Kontakt über jeweiliges Mitgliederbüro Jugend/Berufsschulen Forstwirtschaft Reinhard Thiel 0172 7001388 reinhard.thiel@igbau.de Katharina Bergmann 0160 97 879287 katharina.bergmann@igbau.de Frauen Garten- und Landschaftsbau Kontakt über jeweiliges Mitgliederbüro Thomas Jackmuth 0171 7424749 thomas.jackmuth@igbau.de Senioren Gebäudemanagement/Facilitymanagement Wolfgang Kuhn 0170 3330978 wolfgang.kuhn@igbau.de Olaf Damerow 0171 7424665 olaf.damerow@igbau.de Arbeits- und Gesundheitsschutz Gebäudereiniger-Handwerk Olaf Damerow 0171 7424665 olaf.damerow@igbau.de Olaf Damerow 0171 7424665 olaf.damerow@igbau.de Rechtsschutz Industrielle Dienstleistungen Kontakt über jeweiliges Mitgliederbüro Olaf Damerow 0171 7424665 olaf.damerow@igbau.de Mitgliederservice Landwirtschaft /Agrarwirtschaft Für alle Fragen stehen die Mitgliederbüros in Oldenburg, Osnabrück, Bremen Katharina Bergmann 0160 97 879287 katharina.bergmann@igbau.de und Bremerhaven zur Verfügung. 40
Anmeldeformular ARBEIT UND LEBEN An die Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen Nord gGmbH Sabine Löschen Klävemannstraße 1, 26122 Oldenburg Telefon: 0441 92490-16 sabine.loeschen@aul-nds.de Fax: 0441 92490-18 Wir melden verbindlich die folgenden Kolleginnen und Kollegen für das nachstehend aufgeführte BR-Seminar an: Seminarnummer: __________________________ Thema: _____________________________________________________________________________ Termin: ____________________________________ Ort: ____________________________________ Teilnehmer*in: Übernachtung: 1: ___________________________________________________________________ Ja ❑ Nein ❑ Anschrift: ___________________________________________________________________________ 2: ___________________________________________________________________ Ja ❑ Nein ❑ Anschrift: ___________________________________________________________________________ 3: ___________________________________________________________________ Ja ❑ Nein ❑ Anschrift: ___________________________________________________________________________ 4: ___________________________________________________________________ Ja ❑ Nein ❑ Anschrift: ___________________________________________________________________________ 5: ___________________________________________________________________ Ja ❑ Nein ❑ Anschrift: ___________________________________________________________________________ Betrieb: _____________________________________________________________________________ PLZ: __________________________ Ort: ________________________________________________ Straße: __________________________________________________________________________________ Telefon BR: ________________________________ Fax BR: _______________________________________ Email BR: _______________________________________________ Der Betriebsrat hat die entsprechende Beschlussfassung gemäß § 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 Abs. 1 BetrVG vorgenommen und den Arbeitgeber unterrichtet. Der Arbeitgeber übernimmt die Gebühr. Im Falle des Rücktritts entstehen dem/der Teilnehmenden folgende Kosten: - bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn: 50 € Verwaltungspauschale - bei weniger als zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn bis zum Beginn: 50 % der Teilnahmebeträge - Bei Nichterscheinen ohne Rücktrittserklärung: 100 % der Teilnahmebeträge. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen (www.aul-nds.de). _____________________________________ _____________________________________________ Ort, Datum Unterschrift für den BR
Datenschutzerklärung Die Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen gGmbH mit den Gesellschaften Mitte, Nord, Süd und Ost halten sich an die Bestimmungen der DSGVO. Die für die Geschäftsentwicklung notwendigen personenbezogenen Daten werden (elektronisch) erfasst und gespeichert. Die Datenerhebung und Datenverarbeitung ist für die Durchführung des Vertrags erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b DSGVO. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Nach § 15 DSGVO haben sie das Recht, Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogen Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Sie können unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@aul-nds.de erreichen. Sie haben das Recht, der Verwendung Ihrer Daten zum Zweck der Direkt- werbung jederzeit zu widersprechen. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung können Sie auf unserer Home- page unter www.aul-nds.de/meta-navigation/datenschutzerklaerung/ nachlesen. Ihnen steht des Weiteren ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu. 42
IG BAU-Beitrittserklärung
44
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