Intern - KURZE WEGE FÜR DEN VOLLEN DURCHBLICK - März 2022
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
intern März 2022 KURZE WEGE FÜR DEN VOLLEN DURCHBLICK Wenn die Der Umgang mit Fremdheit Wenn das grüne Krankheit bleibt in Medizin und Pflege Licht angeht
2 IN T E RN Inhalt Aus Medizin und Pflege Wenn die Krankheit bleibt 4–5 Kurze Wege für den vollen Durchblick 6–7 Wie eine App den Umgang mit Allergien bei Kindern unterstützen soll 12 Unser PET / CT ist ein High End-Medizingerät. Es Aus der Dienstgemeinschaft ermöglicht hochauflösende Bilder bei minimaler Strah- Der Umgang mit Fremdheit in Medizin und Pflege 8 lenbelastung. Vor allem aber Wenn das grüne Licht angeht 9 – 11 liefert es den Ärzt:innen ent- Hospitalität schafft Zukunft 13 scheidende und frühzeitige Wir sind JoGo Team 14 – 15 Hinweise darauf, welche The- Die MAV stellt sich vor 16 – 17 rapie bei Erkrankungen des Aufs Blatt gebracht 18 – 19 Herzens und bei Krebs am vielversprechendsten ist, wie Weiterbildungsermächtigung Kinderendokrinologie und -diabetologie 19 gut die Behandlung anschlägt und wie gegebenenfalls Veranstaltungen nachgesteuert werden kann. Fort- und Weiterbildungen 20 Seit letztem Monat haben wir aber mit unserem PET / CT nicht nur den besten Durch- blick. Der Umzug ins Haus in die Nuklearmedizin bedeutet für unsere Patient:innen und unsere Mitarbeitenden mehr Komfort: Kurze Wege, kein Umbetten, bestmögliche Sicherheit im Hinblick auf den Strahlenschutz und eine höhere Aufenthaltsqualität vor Ort. Allen am Projekt Betei- ligten ein herzliches Danke- schön für ihren Einsatz! Die intern ist die Hauszeitung des Krankenhauses Barmherzige Brüder Regensburg.
I NTER N 3 Impressum 33. JAHRGANG AUSGABE März 2022 HERAUSGEBER dieser Tage hörten wir viel über die mittelunverträglichkeiten bei Kindern Krankenhaus Barmherzige Brüder GmbH kritische Infrastruktur, zu der wir möglichst zu verhindern beziehungs Prüfeninger Straße 86 gehören und darüber, wie Politik und weise frühzeitig zu erkennen. 93049 Regensburg Gesellschaft uns vor Überlastung VERANTWORTLICH I. S. d. P. schützen wollen. Doch auch wir sind Doch die Infrastruktur unseres Hauses Sabine Beiser (Geschäftsführerin) kontinuierlich aktiv, unsere hauseige- besteht nicht nur aus High End-Geräten ne Infrastruktur so zu gestalten, dass und intelligenten Softwareapplikationen. REDAKTION die Rahmenbedingungen für unsere Der wichtigste Teil unserer Infrastruktur, Sonja Bauer-Sendldorfer, Julia Gergovich, Arbeit immer noch ein bisschen besser das sind Sie, unsere Mitarbeiterinnen Carola Kupfer, Franziska Schiegl werden. Von konkreten Beispielen ganz und Mitarbeiter! Deshalb freut es uns TITELBILD unterschiedlicher Art lesen Sie in der sehr, dass Sie JoGo Team so gut Gabriel Mio Greiff aktuellen Ausgabe unserer intern. annehmen, und wir sind gespannt auf den weiteren Austausch mit Ihnen. BILDER Unser PET / CT ist umgezogen und G. Mio Greiff (2, 6), Altrofoto (3, 7), Fotolia – jetzt in der Nuklearmedizin und so in Dank Ihrer guten Ideen für unser atira (4), R. Reyersbach (8), R. Fabritius- Glaßner (8), S. Bauer-Sendldorfer (9, 18), der Nähe der onkologischen Ambulanz Haus konnten wir nicht nur die oben S. Beiser (10, 11), F. Unglaub (16, 17, 19), untergebracht. Die kurzen Wege und genannten Projekte erfolgreich um S. Tschautscher (18), Privat (19) die durchdachte Raumordnung kom- setzen. Die Fortbildung des Ethik men nicht nur unseren Patientinnen komitees zum Thema „Interkulturalität DRUCK und Patienten zu Gute. Der Standort und Ethik“ sowie unsere erneute Schmidl & Rotaplan Druck GmbH, Hofer Straße 1, 93057 Regensburg erleichtert auch unseren Mitarbeiten- Auszeichnung als Selbsthilfefreund- den die Abläufe. liches Krankenhaus zeugen davon, AUFLAGE dass Sie als Mitarbeitende nicht beim 2385 Stück Ende letzten Jahres konnten wir in „klinischen Tellerrand“ stehenbleiben, erscheint zehn Mal jährlich der Klinik St. Hedwig das neue Einlass- sondern zum Wohl unserer Patien- system für Mitarbeitende einführen. tinnen und Patienten weit darüber Redaktionsschluss für die 04/22-Ausgabe: 1. März 2022 Unkompliziert und ohne zusätzlichen hinausblicken. Redaktionsschluss ist immer der erste Zeitaufwand, gleichzeitig ausgestattet Wochentag des Monats vor Erscheinen mit höchsten Sicherheits- und Daten- Positive Ausblicke benötigen wir der Ausgabe. schutzstandards: Das neue System nach diesem kräftezehrenden Winter hat sich bereits jetzt bewährt. alle. Auch im Namen des Geschäfts KONTAKT MARKETING UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT führerkollegiums möchte ich mich für Tel. 0941 369-1091 Neueste Technik steckt auch im Ihren Einsatz in den letzten Monaten Texte und druckfähiges Bildmaterial bitte an: Projekt NAMIBIO: Ein überregionaler herzlich bedanken und wünsche uns pressestelle@barmherzige-regensburg.de Forschungsverbund, zu dem auch ein allen einen guten Start in einen Team der Klinik St. Hedwig gehört, hoffentlich entspannteren Frühling! HINWEISE Jeder Autor ist für die Inhalte seines Artikels nutzt eine App und den Einsatz von selbst verantwortlich. Die Redaktion behält künstlicher Intelligenz, um Nahrungs- Ihre sich vor, eingereichte Texte stilistisch zu überarbeiten und zu kürzen. Die Redaktion macht darauf aufmerksam, dass die „intern“ und die „misericordia“ im Internet veröffent- licht werden. Dadurch können sämtliche Inhalte durch Suchmaschinen aufgefunden und der breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.
4 IN T E RN Wenn die Krankheit bleibt Unser Krankenhaus wurde zum vierten Mal in Folge als „Selbsthilfefreundliches Krankenhaus“ ausgezeichnet. Für die langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit sind unsere Kooperations partner ebenso wie unsere Patient:innen sehr dankbar. Chronische Krankheitsgeschichten beginnen nicht selten mit SELBSTHILFE ALS EIN SCHLÜSSEL einer Einweisung ins Krankenhaus. Auch Herr M. kommt we- ZUR GANZHEITLICHEN BEHANDLUNG gen akuter Schmerzen zu den Barmherzigen Brüdern. Bislang erfreute sich der 55-Jährige guter Gesundheit. Doch nach drei Dass Selbsthilfegruppen einen wesentlichen Beitrag zu intensiven Tagen mit vielen Untersuchungen steht fest: Herr M. einem guten Umgang mit einer Krankheit leisten können, ist chronisch krank. Seine Krankheit ist gut behandelbar, die haben die Verantwortlichen des Krankenhauses Barmherzige Ärztinnen und Ärzte leiten die entsprechende Therapie ein Brüder Regensburg früh erkannt: Seit 2008 arbeiten sie eng und antworten kompetent auf all seine medizinischen Fragen. mit Selbsthilfegruppen aus der Region und der Kontakt- und Trotzdem überwiegen bei seiner Entlassung die Sorgen: Wie Informationsstelle für Selbsthilfegruppen (KISS) zusammen. gestalte ich jetzt meinen persönlichen Lebensalltag? Mit wem Für das so entstandene Netzwerkkonzept ist das Kranken- kann ich offen über meine Probleme sprechen? Eine gute Ad- haus Barmherzige Brüder Regensburg jetzt schon zum vierten resse für solche Fragen sind Selbsthilfegruppen. Hier können Mal in Folge als „Selbsthilfefreundliches Krankenhaus“ vom sich Betroffene austauschen – ohne Angst vor Stigmatisierung, Netzwerk „Selbsthilfefreundlichkeit und Patientenorientierung mit Aussicht auf Verständnis und jeder Menge praktischer im Gesundheitswesen“ ausgezeichnet worden. Mit dem Erfahrung aus erster Hand. Gütesiegel weist das Haus nach, dass es sein ärztliches und
I NTER N 5 pflegerisches Handeln um das Erfahrungswissen der Selbst heitsvorkehrungen und mit Hilfe innovativer Mittel so lange hilfe erweitert, das Konzept in allen relevanten Fachkliniken und so weit wie möglich für die Selbsthilfeaktiven geöffnet. und Abteilungen umsetzt und nachhaltig den Kontakt Denn die Verantwortlichen des Hauses sind vom Konzept zwischen Patient:in und Selbsthilfe fördert. überzeugt. „Den Menschen als Ganzes zu sehen und zu behandeln: Dieses Leitmotiv können wir als selbsthilfefreund- ZUSAMMENARBEIT ZUM WOHL DES PATIENTEN liches Krankenhaus noch besser umsetzen. Die Auszeichnung ehrt uns, vor allem aber freuen wir uns auf die Fortschreibung Monika Wagner, Pflegedienstleitung und Selbsthilfebeauf- unserer Zusammenarbeit mit den Selbsthilfeaktiven“, so Birgit tragte im Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg, Warttinger, stellvertretende Leitung der Abteilung für Organi- freut sich: „Für uns ist die Einbindung der Selbsthilfe eine sationsentwicklung und Patientensicherheit am Krankenhaus Herzensangelegenheit. Zu uns kommen Menschen in einem Barmherzige Brüder, die die Netzwerktreffen moderiert. Ausnahmezustand. Wir helfen ihnen nach den neuesten medizinischen Erkenntnissen. Doch wir wollen mehr: Wir Auch Herr M. hat sich überzeugen lassen: Nach anfänglicher möchten für unsere Patientinnen und Patienten auch jen- Skepsis nimmt er auf Anraten der Stationsleitung kurz vor seits unserer Krankenhaustür die besten Voraussetzungen seiner Entlassung telefonisch Kontakt zu seiner Selbsthilfe- für selbstbestimmtes Leben schaffen.“ gruppe auf. Sein Gesprächspartner macht ihm Mut: Beim nächsten Treffen der Gruppe wird Herr M. mit dabei sein. So stellen die Krankenhausmitarbeitenden nach Rücksprache mit den Patient:innen schon während des stationären Auf enthalts den Kontakt zur passenden Selbsthilfegruppe her. Franziska Schiegl Falls möglich und gewünscht, besucht ein Selbsthilfeaktiver den Patienten noch am Krankenhausbett. Selbsthilfegruppen aus der Region stellt das Haus kostenfrei Räumlichkeiten für Treffen zur Verfügung. Außerdem findet regelmäßig ein Aus- Hintergrundinformationen tausch in Form eines Qualitätszirkels mit Verantwortlichen des Krankenhauses, Selbsthilfeaktiven und Mitarbeitenden zum Thema Selbsthilfe der Koordinierungsstelle KISS Regensburg statt. Lisbeth Auf unserer Webseite Wagner, pädagogische Mitarbeiterin mit Schwerpunkt Selbst- hilfeberatung bei KISS Regensburg, erklärt: „Über Jahre www.barmherzige-regensburg.de hinweg begegnen sich zwei unterschiedliche Systeme, die und auf den Seiten von KISS Regensburg professionelle Patientenversorgung im Krankenhaus und die ehrenamtliche Selbsthilfe. Über die Jahre hinweg entwickelten www.kiss-regensburg.de sich gegenseitiges Vertrauen und Respekt sowie großes finden Interessierte viele hilfreiche Informationen Verständnis für die Perspektive der jeweils anderen Seite.“ und Ansprechpartner zum Selbsthilfe-Angebot in der Region Regensburg. Mehr zum Gütesiegel Das Ergebnis? Eine Win-Win-Situation. Der kontinuierliche „Selbsthilfefreundliches Krankenhaus“ gibt es auf Austausch sorgt für mehr Empathie und einen Zugewinn an Wissen auf beiden Seiten. Und so bleiben auch während der www.selbsthilfefreundlichkeit.de. Pandemie die Krankenhaustüren unter geeigneten Sicher-
6 IN T E RN Kurze Wege für den vollen Durchblick Im Februar ist unser PET / CT umgezogen, es ist jetzt fest im Haus installiert und bereits in Betrieb genommen. Darüber freut sich nicht nur das Team der Nuklearmedizin. Auch unsere Patient:innen profitieren vom neuen Standort. PET / CT-Untersuchungen gehören zu Vitalitätsdiagnostik des Herzens den wichtigsten Diagnostikinstrumen- und zur Entzündungsdiagnostik ten, die vor allem bei der Erkennung von Intensivpatient:innen eine und Behandlung von Krebs, zur wichtige Rolle spielen.
I NTER N 7 Was ist ein PET / CT? steuern. So analysiert eine PET / CT bei- Untersuchung gebracht. Ein Warte spielsweise, ob nach einem schweren bereich sorgt für eine höhere Aufent- Bei einem PET / CT wird das Verfahren Herzinfarkt genug lebender Herzmuskel haltsqualität. Der sogenannte Dispen der Computertomographie (kurz: CT) vorhanden ist. Entsprechend bieten ser, der zum PET / CT-Gerät gehört, mit der Positronen-Emissions-Tomo die Ergebnisse den Ärzt:innen Hilfe bei ist nun in einem eigenen Vorraum grafie (kurz: PET) verknüpft. Die CT der Entscheidung, welcher Eingriff der untergebracht. Hier kann die radioaktive bildet vor allem Gewebe, Knochen vielversprechendste ist. Im Rahmen von Substanz exakt auf die jeweilige Unter- und Organe ab. Mit der PET lassen Krebsbehandlungen liefern PET / CTs suchung und den jeweiligen Patienten sich zusätzlich Stoffwechselaktivitäten relevante und vor allem frühzeitige angepasst werden. Für die Mitarbeiten- im Gewebe darstellen. Dazu wird Hinweise darauf, ob die gewählte den bietet diese Lösung außerdem den den Patient:innen eine sehr schwach Therapie anschlägt und wie gegeben besten Strahlenschutz. Auch verfügt radioaktive Substanz, meist an Trau- enfalls nachjustiert werden sollte. das PET / CT-Gerät über eine ausge- benzucker gebundenes Fluor, gespritzt. zeichnete Monitoring-Ausstattung: Beim natürlichen Zerfall dieser Substanz Die Mitarbeitenden können das Gerät entsteht eine schwache Strahlung. Wo kann man eine komplett vom Schaltraum aus steuern Anhand der Verteilung im Gewebe PET / CT durchführen und haben gleichzeitig die Patient:innen können die Mediziner:innen Rück- bestens im Blick. schlüsse ziehen: Durch die PET werden lassen? Zellen und Gewebe sichtbar, die viel Energie verbrauchen, also eine hohe Für diese speziellen Untersuchungen Wie oft kommt das Stoffwechselrate haben. Dies gilt vor sind High End-Geräte und erfahrenes PET / CT momentan allem für Tumorgewebe, entzündetes Personal zur korrekten Durchführung Gewebe und Herzmuskelzellen. Mittels und Ergebnisinterpretation vonnöten. zum Einsatz? der gleichzeitig stattfindenden CT In unserer Region verfügen nur das können diese Stoffwechselvorgänge Universitätsklinikum Regensburg und Aktuell bietet die Nuklearmedizin im Körper anatomisch exakt zugeordnet unser Haus über die entsprechende PET / CT-Untersuchungen immer diens- werden. So beantwortet die PET / CT Ausstattung und Expertise. tags und mittwochs für jeweils bis zu vereinfacht gesagt, zwei grundverschie- sechs Patient:innen an. Die Kapazitäten dene, aber wichtige Fragen. Zum einen: sollen zeitnah erweitert werden. „Wie sieht das Gewebe aus?“, zum Was sind die Vorteile anderen: „Wie sind seine biochemi- des neuen Standorts? schen Eigenschaften?“ Franziska Schiegl Durch den Umzug des PET / CT-Geräts Was sind die Vorteile ins Haus in die Nuklearmedizin und in räumliche Nähe zur onkologischen eines PET / CTs? Ambulanz sind die Wege für Mitarbei- tende und Patient:innen deutlich kürzer. Die Kombination der beiden Verfahren Die aufwändige Umbettung auf Trans- hilft Mediziner:innen Probleme schneller portliegen entfällt, die Patient:innen zu erkennen und Therapien effektiv zu werden in ihrem eigenen Bett zur „Wir freuen uns sehr über die Inbetriebnahme. Allen Mitwirkenden an der Umsetzung des Projekts sprechen wir Respekt, Hamid Reza Lighvani Anerkennung und herzlichen Dank aus.“ Leitender Arzt der Nuklearmedizin am Institut für Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin / MVZ
8 IN T E RN Der Umgang mit Fremdheit in Medizin und Pflege Weiterbildung „Interkulturalität und Ethik“ für die Mitglieder des Ethikkomitees Am 17. und 18. Januar fand unter „Corona-Bedingungen“ die schon traditionelle Fortbildung der Mitglieder des Ethikkomitees in Kostenz statt, die sich diesmal dem Thema „Inter kulturalität und Ethik“ widmete. Schnell waren sich die 14 Teilnehmer:in nen in einer ersten Übung darüber einig, was „man“ tut oder auch nicht. So sei es vollkommen akzeptabel, seinen Sitzplatz im Bus beizubehalten, wenn ein Vorgesetzter neu hinzukäme; unge- fragt im Fotoalbum eines Freundes zu blättern, sei aber zu unterlassen. Anhand Die Mitglieder des Ethikkomitees bei der Übung „In der Mitte ankommen“. dieser lebensnahen Beispiele zeigte Re- ferentin Silke Ettling, Ethnologin (M. A.) Verhalten einzuordnen und nachvollzieh ihrer Schwiegermutter Noomi anvertraut und Kommunikationstrainerin, wie Kultur bar zu machen. So ist es in asiatischen und mutig einer unbekannten Zukunft als gemeinsames Wissen menschlichen Kulturen zum Beispiel ein Affront, Vor entgegen geht (Rut,1,16), einen Bezug Gruppen zur Orientierung für ihr Denken, gesetzten oder Ausbildern gegenüber zu dem bereits Erarbeiteten her und Handeln und Fühlen dient. auszudrücken, dass man etwas nicht machten auch musikalisch Mut zum verstanden habe. Das dieses verinner- Brücken bauen. Didaktisch setzte die EISBERGMODELL DER KULTUREN lichte, unbewusste Verhalten in einer Referentin dies mit der Übung „In der deutschen Krankenpflegeschule zu Mitte der Gesellschaft ankommen“ um. Dieses Wissen ist erlernt, die dahinter- Missverständnissen führt, erschließt Wir bekamen eine Rolle zugewiesen stehenden Werte, Ideen und Regeln sind sich von alleine. Wie schwer es jedoch und konnten an den eigenen Schritten aber unbewusst. Lediglich das daraus für jeden Menschen ist, sich in einer abmessen, welche Chancen uns die resultierende Verhalten, unsere Sprache neuen Umgebung auf neue, unbekannte Gesellschaft bietet. Mit diesen ein- und Kulturgegenstände sind quasi als Regeln einzulassen, erfuhren die Mit drucksvollen Erfahrungen und viel neu- „Spitze des Eisbergs“ der Beobachtung glieder:innen des Ethikkomitees in einer em Wissen zur Interkulturalität mussten und dem Bewusstsein zugänglich. Die- abendlichen Spielerunde. Obwohl nur wir Frau Ettling gefühlt viel zu früh ver ses Eisbergmodell der Kulturen diente ein Spiel in gemütlicher Runde im ver- abschieden, um nach dem Mittagessen über die 1 ½ Tage intensiven Arbeitens trauten Kostenz, führte das Kartenspiel gleich die erste Sitzung des Ethikkomi- immer wieder als Anhaltspunkt, fremdes Barnga zu Emotionen wie Frustration tees im neuen Jahr anzuschließen. und Resignation. Die erlebte Ausgren- zung und Abwertung wurden von Frau ETHIKKOMITEESITZUNG Ettling empathisch begleitet und in den Kontext der Immigration gesetzt. Wir freuten uns sehr, uns nach fast zwei Jahren wieder persönlich zu begegnen, ANKOMMEN AM NÄCHSTEN TAG miteinander zu arbeiten, und haben gemeinsam Überlegungen für die Arbeit Der zweite Tag begann spirituell. des neu zu berufenden Ethikkomitees im Pfarrer Bernhard Hofer und Frau kommenden Quadriennium entwickelt. Luitgard Biederer-Wutsios stellten Eisberg der Kulturen anhand der Geschichte, wie Rut sich Renate Reyersbach
I NTER N 9 Das Barcode-Lesegerät und das Display am Personaleingang in der Hedwigsklinik. Wenn das grüne Licht angeht Wer kennt noch die beliebte Kinder-Fernseh-Show „1, 2 oder 3 – letzte Chance – vorbei!“? Vielleicht erinnern Sie sich, wenn Sie die folgenden Worte lesen: „Ob ihr wirklich richtig steht, seht ihr, wenn das Licht angeht.“ Bei diesen Sätzen fühlt man sich gleich wieder in seine Kindheit zurückversetzt. Dieses Gefühl könnte nun den ein oder anderen Mitarbeitenden der Klinik St. Hedwig kurz vor Arbeitsbeginn wieder einholen. Dort gibt es seit Dezember 2021 ein personalisiertes Einlasssystem für Mitarbeitende. Ob Sie richtig stehen beziehungsweise eingelassen werden, sehen Sie, wenn das grüne Licht angeht! Jeder Mitarbeitende der Hedwigs- erfasst automatisch den Barcode und klinik hat einen personalisierten Bar- ein grüner beziehungsweise roter Button „Der Eingangscheck ist code erhalten. Die Barcodes wurden inklusive Signalton informieren über den meiner Meinung nach im Dezember letzten Jahres von der Einlass (grün = Zutritt gewährt, rot = Zutritt eine professionelle und Personalabteilung ausgegeben. Neue verweigert). Das Ganze dauert nur ein Mitarbeitende bekommen automatisch paar Sekunden, und es kommt zu keiner für alle Mitarbeitenden einen Barcode ausgehändigt. Und langen Wartezeit für die Mitarbeitenden. einfach umzusetzende eben diesen Barcode benötigen die Maßnahme ohne zusätz Mitarbeitenden jeden Tag, wenn sie ANONYMISIERTE UND AUTOMATI die Klinik betreten wollen. SIERTE ZUTRITTSKONTROLLE lichen Zeitaufwand.“ Denise Bäuml, Beim Haupteingang der Klinik steht Abfrage des Impfstatus, Genesenen- Gesundheits- und Krankenpflegerin, nun auf der Seite des Personaleingangs status, Testhistorie – all diese Informati- Praxisanleitung Station F1 ein Barcode Lesegerät. Das Gerät onen sind im System für jeden Mitarbei-
10 IN T E RN Umfrage zur Umsetzung der Zugangsbeschränkung und Testpflicht durch die Klinik St. Hedwig Befragt wurden die Mitarbeitenden der Klinik St. Hedwig. Circa 200 Per sonen nahmen an der Umfrage teil, dies entspricht knapp 1/3 der Mit arbeitenden der Klinik St. Hedwig. Welches Testsystem für die regelmäßige (2- bis 3-mal wöchentliche) Testung würden Sie bevorzugen? 87 % bevorzugen die Gurgelprobe zuhause und PCR-Testung in der Klinik 11 % bevorzugen den Nasenabstrich und Antigentest zuhause tenden hinterlegt und mittels Barcode sensiblen Daten prüfen muss. Der EINHALTUNG DER GESETZLICHEN verschlüsselt. Das Programm ist eine Barcode hilft auch bei der Proben VORGABEN eigene Entwicklung in Zusammenar- abgabe für die Mitarbeitertestung beit mit der IT-Abteilung und einem Zeit zu sparen: Probe abgeben, „Wir möchten den Zugang für unsere externen Programmierer. Vorteil des Barcode scannen und fertig. Das Mitarbeitenden so einfach wie möglich Barcodes ist, dass alles anonymisiert Testergebnis wird später durch gestalten. Wir benötigen den perso- abläuft und es kein Personal an der autorisierte Labormitarbeiter:innen Information benötigt, welches die im System hinterlegt. „Der personalisierte Eingangscheck hat die Teststrategie für unsere Mitarbeitenden noch ein- mal deutlich vereinfacht und führt zu einer noch höheren Sicherheit unserer Patient:innen, deren Angehörigen und nicht zuletzt unserer Mitarbeitenden!“ Stefan Gütinger, Pflegedirektor, Bei der Ausgabe der personalisierten Barcodes vor Weihnachten. Pflegedirektion Klinik St. Hedwig
I NTER N 11 Welches Testsystem halten Sie für den sichersten Schutz Wie beurteilen Sie die Testabläufe insgesamt mit für Patient:innen und Mitarbeitende unserer Klinik? einer Schulnote? 91 % der Befragten halten die Gurgel-PCR-Testung Gut 3/4 der Mitarbeitenden (76 %) finden die Art, für den sichersten Schutz für Patient:innen und wie die Mitarbeitertestung in der Klinik St. Hedwig Mitarbeitende. durchgeführt wird, sehr gut oder gut. nalisierten Eingangscheck, um den Beim Einchecken gibt das System mittels Mitarbeitenden beim Zugang und der eines grünen oder roten Buttons sofort Testung im Rahmen der gesetzlichen Feedback zum Einlass. Vorgaben des aktuell geltenden Infek- tionsschutzgesetzes größtmöglichen Komfort und Anonymität zu bieten“, so Professor Dr. Michael Kabesch, Ärztlicher Leiter der Klinik St. Hedwig. „Ich finde den perso nalisierten Barcode SEHR HOHER SCHUTZ FÜR SENSIBLE DATEN prima! Sehr profes sionell, funktioniert Wie sicher sind die gespeicherten super und gibt ein Daten? „Die Sicherheit der gespei „Unkompliziert zu wenig mehr Sicherheit cherten Informationen ist sehr hoch. handhaben. Und dabei in diesen unsicheren Ähnlich hoch wie die der Patienten daten. Die Daten liegen innerhalb für mich eine kleine, Zeiten. Es steckte unserer IT-Sicherheit der Klinik. Zudem bewusste Handlung, viel Vorbereitung und sind die Daten passwortgeschützt und die mich zu Beginn des Arbeit dahinter, des- nur mittels Admin-Rechten einsehbar. Nur wer berechtigt ist, kann Informa- Dienstes am Morgen halb vielen Dank an tionen in das System eingeben oder an die gebotene das Orga-Team.“ auslesen“, so Professor Kabesch. Achtsamkeit erinnert.“ Karin Grunwald-Bauer, Luitgard Biederer-Wutsios, Kinderkrankenschwester, Sonja Bauer-Sendldorfer Seelsorgerin Stationsleitung Station F1 / F2
12 IN T E RN Wie eine App den Umgang mit Allergien bei Kindern unterstützen soll Nahrungsmittelallergien bei Kindern kommen immer häufiger vor. Das Problem: Treten sie das erste Mal auf, kann es zu schwerwiegenden Folgen, wie zum Beispiel einem allergischen Schock, kommen. Dabei sorgt eine Überreaktion des Immunsystems für eine lebensbedrohliche Situation. Um dies möglichst zu verhindern, sollen im Rahmen eines Forschungsprojektes Kinder mit erhöhtem Allergierisiko durch künstliche Intelligenz (KI) mit einer App identifiziert – und damit nachhaltig vor schweren Folgen geschützt werden. Die NAMIBIO-App soll in Zukunft Gesundheitspersonal und digitalen Gesundheits-Apps für Eltern und Gesundheits Eltern von Kindern mit einem hohen Risiko für Nahrungs personal abzuleiten und diese neu entwickelten Apps mittelallergien dabei unterstützen, einer Krankheit vorzubeu- dann auch zu evaluieren“, so Institutsdirektor und Leiter gen und frühzeitig Verträglichkeiten erhöhen. NAMIBIO steht des Teilprojektes Professor Dr. Christian Apfelbacher von dabei für Nahrungsmittelallergie Biomarker. Die Idee dahinter der Universität Magdeburg. klingt eigentlich ganz einfach, hat es aber in sich: Die App arbeitet auf Basis von riesigen Datensätzen, die über künstli- Aktuell geht das Recruiting von Studienteilnehmer:innen che Intelligenz verwaltet und abgerufen werden. Letztendlich in die erste Runde. Am Ende sollen konkrete Empfehlungen soll sie Ärztinnen und Ärzte sowie Eltern dabei unterstützen, für die Entwicklung von praktikablen Gesundheits-Apps für das Risiko für eine Nahrungsmittelallergie zu bestimmen und Eltern und medizinisches Personal entstehen, die dann auch Empfehlungen für zielgerichtete Präventionsmöglichkeiten für alle Betroffenen zugänglich gemacht werden sollen. geben. „In einem ersten Schritt bestimmen wir die Bedürfnisse Das Gesamtprojekt läuft bis 2024. Der Forschungsverbund der unterschiedlichen Zielgruppen der App, also des Gesund- NAMIBIO-App ist einer von insgesamt fünf Verbünden, die heitspersonals sowie der Eltern von Kindern mit erhöhtem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung Risiko“, erläutert Dr. Susanne Brandstetter, Wissenschaftliche (BMBF) im Rahmen der Fördermaßnahme „Interdisziplinäre Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Kinder- und Jugendmedizin der Forschungsverbünde zu Nahrungsmittelunverträglichkeiten“ Universität Regensburg, der an der KUNO Klinik St. Hedwig gefördert werden. Das Ministerium stellt für alle Projekte verortet ist. insgesamt rund 12,5 Millionen Euro bereit. Brandstetter gehört zum überregionalen Forschungsverbund NAMIBIO-App, bestehend aus den Universitäten Regensburg, Carola Kupfer und Magdeburg, Leipzig und der Charité in Berlin sowie dem Julia Gergovich App-Entwickler NeoPrediX start-up company, der sich mit dieser innovativen Form der Prävention und Vorhersage von Lebensmittelallergien beschäftigt. Die Gruppe erforscht, NAMIBIO welche Ursachen und Faktoren beim Entstehen und dem Verlauf von Allergien im Kindesalter eine Rolle spielen. Sie kann dabei unter anderem auf Daten der KUNO Kids Studie an der Hedwigsklinik in Regensburg zurückgreifen. Im Rahmen des Teilprojektes „Nutzerperspektive und Eva luation“ fokussieren sich ein Team des Lehrstuhls für Kinder- und Jugendmedizin von der Universität Regensburg sowie ein Team aus dem Institut für Sozialmedizin und Gesund heitssystemforschung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg gemeinsam darauf, wie Eltern und das Gesund- heitspersonal mit dem digitalen Angebot umgehen. „Unser Ziel ist es, daraus Empfehlungen für die Entwicklung von
I NTER N 13 400 JAHRE BARMHERZIGE BRÜDER I N B AY E R N D I E A U S S T E L LU N G 8. März 2022 COMING SOON 8. bis 13. März Dienstag bis Freitag 8 – 16 Uhr Samstag, Sonntag 13 – 17 Uhr 17. März bis 20. November Donnerstag, Freitag 8 – 16 Uhr Samstag, Sonntag 13 – 17 Uhr Paul Gerhardt Haus | Prüfeninger Str. 86 | 93049 Regensburg
14 IN T E RN „JoGo ist benutzerfreundlich und selbsterklärend. Sogar die Pflegestandards sehe ich auf JoGo, das finde ich als Pflegefachkraft super praktisch. Ganz einfach und unkompliziert – alle Informationen aus dem alten Intranet findet man auf der JoGo-App … nur viel cooler.“ Katrin Altmann „Tolle Seite! Es wird die Kommunikation der Mitarbeitenden zum Positiven verändern.“ Dr. Tobias Weißgerber Wir sind JoGo Team Seit Ende November 2021 begleitet uns unser Social Intranet JoGo Team nun in unserem Berufsalltag. Dass wir JoGo nicht mehr missen möchten, zeigt die Umfrage unter Kolleginnen und Kollegen.
I NTER N 15 „Was ich richtig cool finde an JoGo, ist, dass man vernetzt ist mit seinen Kolleginnen und Kollegen! Es ist abteilungsübergreifend, man kann mitdiskutieren, mitsprechen und Fragen stellen. Es ist eine große Wissensdatenbank.“ Anne Haggett „Ich finde es super! Da man mit Kolleginnen und Kollegen chatten und sich in Gruppen mit ihnen austauschen kann.“ Philipp Kroseberg „Es werden jeden Tag aktuelle News veröffentlicht. Man kann stationsinterne Gruppen erstellen und wir haben von überall quasi Zugriff darauf.“ Maximilian Pöhler
16 IN T E RN IN T E R N 29 Die MAV mav Bestens vertreten stellt sich vor Wir. Für Sie. Die einzelnen Mitglieder der Mitarbeitervertretung MAV vom Gesamtstandort des Krankenhauses Barmherzige Brüder Regensburg und des Paul Gerhardt Hauses stellen sich vor. Vor- und Zuname, Alter? intern: Sarah Schenk, wie lange sind Sie schon im Haus Evelyn tätig Weine und welche rt übernehmen Sie? Aufgaben 34 Jahre Schenk: Ich bin seit 2011 im Krankenhaus Barmherzige Brüder Berufbeschäftigt und bin und Arbeitsbe stellvertretende Stationsleitung der reich? Station R10. Außerdem studiere ich derzeit berufsbegleitend Ich bin als Hygienefachkraft an der OTH das Fach Pflegemanagement. in der Abteilung für Kranken haushygiene beschäftigt. intern: Waren Sie schon einmal in der MAV und wenn ja, wie lange engagieren Sie sich schon? Wie lange schon im Haus beschäftigt? Schenk: Es ist meine erste Erfahrung ein Mitglied einer so Seit 2010 großen MAVarbeite zu sein.ich Darüber im bin ich sehr dankbar! Krankenhaus Barmherzige intern: BrüderHaben Sie eine Regensbu rg. spezielle Funktion in der MAV? Schenk: Eine besondere Funktion wie manche meiner Kolle- gen habe ich nicht. Als Ersatzmitglied vertrete ich bei Verhin- derung ein reguläres MAV-Mitglied und werde daher zu jeder Sitzung miteingeladen. Ich sehe es als meine Aufgabe an, die Warenund Anliegen Sie Bedürfnisse schon einmal meiner Haben Kollegen aus der in der PflegeSie zu eine spezielle Welches Thema dungsmöglichkeit und die Einführung beschäftigt in das Mitarbeiterver- MAV und vertreten. Hierfür wenn engagiere ich mich gerne in derFunktion ja, wie lange MAV und in der MAV? tretungsrecht Sie persönlic Wenn ja,sowie viele verschiedene h am meisten im arbeitsrechtlichen agiere im Interesse engagieren meiner Sie sich Kollegen. schon? beschreiben Sie Ihre Vorschriften Rahmen Ihrer beson- und Gesetze, steigert sich mein Interessegkeit? MAV-Täti und deren Aufgaben. mein Wissen über die arbeitsrechtlichen Bedingungen. Ich bin der Ansicht, dass, wenn Mitte 2019 bin ich als soge- intern: Welches Thema beschäftigt Sie persönlich am nannter „Nachrücker“ in die Ich bin Teil einer Arbeitsgruppe, man etwas verändern möchte, meisten im Rahmen Ihrer MAV-Tätigkeit? intern: Wie, wo und wann kann man Sieanpacken persönlich errei- muss. vorherige MAV eingezogen. welche sich mit dem Thema „Mobi man es selbst chen, wenn Gesprächsbedarf besteht? Seitdem bin ich Mitglied. lität“ beschäftigt. Zusätzlich bin ich Genau das ist es auch, was mich Schenk: Aufgrund meiner praxisnahen Tätigkeit beschäftige auch im Expertenausschuss zum engagiere icham meisten an der MAV-Tätigkeit ich mich gerne mit allen rund um die Krankenpflege signifi - Schenk: Gerne mich für die Bitten und Wün- Thema beeindruckt. Denn wir haben es in kanten Themen und spreche diese bei Gelegenheit oder„Mutterschutz auf und sche, Elternzeit“ die ich an die Hand bekomme. Anzutreffen bin ich in der vertreten. einem berufsübergreifenden Team Wunsch meiner Kollegen in den zweiwöchentlichen MAV- Beide Themen liegender Regel unter mir Woche auf der Station 10. sehr am Herzen, und ich freue mich in der Hand, das Bestmögliche Sitzungen an. über für unsere Dienstgemeinschaft Im Juli letzten Jahres durfte ich das Grundseminar desAnfragen Mit- diesbezüglich. intern: Wollen Sie den Lesern noch etwas mitteilen? und somit für jeden einzelnen zu arbeitervertretungsrechts besuchen. Seither interessiere ich erreichen. mich Was sehr für die macht arbeitsrechtlichen Ihnen persönlich Sachverhalte in der Pflege. Schenk: Mir persönlich ist es sehr wichtig zu sehen, wie die bei Ihrer MAV-Tätigkeit am Wie, wo und wannMAV kann arbeitet und sich für die Mitarbeiter einsetzt. Vieles be- man intern: meistenWasSpaß? macht Ihnen persönlich bei Ihrer MAV-Tätigkeit kommt man als Angestellter nicht mit. Durch die unterschiedli- Sie persönlich erreichen, wenn am meisten Spaß? chen Sitzungen habe ich einen weiten Wollen SieEinblick in die einzelnen den Lesern noch Das Bewusstsein, durch Gesprächsbedarf besteht? Bereiche. Gerade in der jetzigen Zeit haben etwas mitteilen? wir die Möglich- Mitwirken manchmal etwas Schenk: Über die Einladungen zu den SitzungenIch arbeite freue ich in der Regel keit, von Montag dauerhaft etwas in der Pflege zu ändern. Diese Chance bewegen zu können. bis Freitag und bin telefonisch mich immer wieder. Die Arbeit in der Mitarbeitervertretung „Jedes unter Ein Zitat von Fragen ist ein Suchen.“ sollten wir nutzen. Vincent van Gogh passt dazu und die Teilnahme an den Besprechungen bereiten dermirDurchwahl viel 93031, gut:per „WasE-Mail Heidegger Martin wir wäre das Leben, hätten , Mut, etwas zu nicht den Freude. Durch mein Pflegemanagementstudium an evelyn.weinert@barmherzige- gelingt es mir, riskieren?“ deutscher Philosoph Sachverhalte aus verschiedenen Blickwinkeln zuregensburg.de betrachten. und natürlich gerne Aufgrund dieser Kombination gestaltet sich meinauch persönlich erreichbar. Arbeitsleben Bei Anliegen intern: Vielen herzlichen Dank bitte einfach melden. für das Interview sehr abwechslungsreich und interessant. Durch die Fortbil-
I NTER N 17 Vor- und Zuname, Alter? Günther Faulhammer 57 Jahre Beruf und Arbeitsbereich? Fachkrankenpfleger für Intensiv- und Anästhesiemedizin auf der konservativen Intensivstation Wie lange schon im Haus beschäftigt? Seit 1. Mai 1990 Waren Sie schon einmal in der Haben Sie eine spezielle MAV und wenn ja, wie lange Welches Thema beschäftigt Funktion in der MAV? Wenn ja, engagieren Sie sich schon? Sie persönlich am meisten im beschreiben Sie Ihre beson- Rahmen Ihrer MAV-Tätigkeit? Dies ist meine erste Amtsperiode deren Aufgaben. als MAV-Mitglied und hoffentlich Da meine Mitgliedschaft in der MAV Ich bin als Mitglied der MAV im nicht meine letzte. noch sehr kurz ist, kann ich diese Pastoralrat und in der Arbeits Frage nicht richtig beantworten, gruppe Öffentlichkeitsarbeit tätig. aber es scheint sich das Thema Diese ist vor allem für die Trans Eingruppierung und Vertragsände parenz der MAV und deren Tätig rungen bzw. Arbeitszeitgestaltung keiten zuständig. als besonderes Augenmerk heraus zu kristallisieren. Vor allem aber für Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen, ist ein großes Thema. Was macht Ihnen persönlich Wie, wo und wann kann man Sie bei Ihrer MAV-Tätigkeit am persönlich erreichen, wenn Ge- meisten Spaß? sprächsbedarf besteht? Dass sich mir sowohl im Kontakt Ich bin Dienstag und Mittwoch Wollen Sie den Lesern noch mit meinen MAV-Kollegen als auch im MAV-Büro erreichbar. etwas mitteilen? mit den verschiedenen Berufs Ansonsten per E-Mail an gruppen und unterschiedlichsten guenther.faulhammer@barmherzige- Liebe Mitarbeitende, bitte habt Menschen immer wieder neue regensburg.de. keine Scheu, uns zu kontaktieren. Aspekte eröffnen. Die ich vorher Wir sind für Euch da. vielleicht nicht bedacht habe: die Vielfalt der Bereiche der MAV, ein offenes Ohr bei Problemen unserer Mitarbeitenden zu haben und auch versuchen, dafür eine Lösung zu finden. intern: Vielen herzlichen Dank für die Interviews!
18 IN T E RN Aufs Blatt gebracht Ausgewählte Beiträge aus unseren Sozialen Medien im Überblick barmherzigebrueder_regensburg Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg barmherzigebrueder_regensburg Klinik St. Hedwig barmherzigebrueder_regensburg #welttagderkranken AN EURER SEITE „Ohne diese wundervollen Ärzte und Pflegekräfte hätte ich schon ein paar Mal den Kampf gegen meinen Krebs aufgegeben! Aber sie waren an meiner Seite und ich wusste ich bin nicht alleine.“ Mit diesen netten Worten bedankt sich eine Patientin bei unseren Ärzten und Pflegekräften. Lasst uns heute am Welttag der Kranken kurz inne halten und an die denken, für die Gesundheit nicht selbstverständlich ist! Seit fast 500 Jahren ist die Pflege und Behandlung Kranker und Hilfsbedürftiger im Orden der Barmherzigen Brüder barmherzigebrueder_regensburg #Reportage und seit über 90 Jahren im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Regensburg tief verankert. REPORTAGE ZU POST-COVID-KIDS Bei Kindern und Jugendlichen liegen die Corona-Infek- Mehr Online: tionszahlen aktuell sehr hoch. Wie viele an Post-COVID erkranken, ist ungewiss. Um auf das Thema aufmerksam zu machen, war am Mittwoch ein Filmteam der ARD in der Hedwigsklinik und hat dort einen jungen Patienten und seine Mutter bei seinen Untersuchungen im Rahmen des Projekts Post-COVID Kids Bavaria begleitet. Das Ergebnis könnt ihr hier im Mittagsmagazin vom @Barmherzige.Herzlich.Willkommen 10. Februar 2022 sehen. @barmherzigebrueder_regensburg Mehr Online: @gute_pflege_macht_schule @BBRegensburg
I NTER N 19 barmherzigebrueder_regensburg Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg barmherzigebrueder_regensburg Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg barmherzigebrueder_regensburg #herzensjob barmherzigebrueder_regensburg #Jubiläum MIT HERZ DABEI Letzte Woche Freitag wurde auf der Konservativen Mit viel Herz geht es heute an die Arbeit, das zeigen uns Intensiv- und Wachstation das 25-jährige Arbeitsjubiläum die Kollegen aus der IVO (Intensiv- und Wachstationen, von Oberarzt Dr. Stefan Großmann gefeiert. Wir übergeben operative Intensivstation). Nicht nur am Valentinstag: das Wort an die Kollegen der Konservativen Intensiv- und HERZ wird bei uns groß geschrieben in der täglichen Wachstation: „Das Team der Konservativen Intensiv- und Arbeit mit den Patienten und Kollegen! Wir wünschen Wachstation gratuliert ihrem Oberarzt Stefan Großmann euch einen schönen Valentinstag und Start in die Woche! ganz herzlich zu seinem 25-jährigen Jubiläum auf unserer Station. Vieles hat sich seit den Anfängen dieser Station Mehr Online: verändert und weiterentwickelt und Dr. Großmann war über all diese Jahre fest an der Seite dieser Station! Wir freuen uns auf viele weitere Jahre gemeinsamer Patientenversorgung!“ #herzensjob Mehr Online: Weiterbildungsermächtigung Kinderendokrinologie und -diabetologie Dr. Michael Wurm, Oberarzt der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin, hat seit Dezember 2021 die Befugnis zur Weiterbildung Kinderendokrinologie und -diabetologie über den Zeitraum von 18 Monaten inne. Weiterbildungsermächtigungen zeigen den hohen Quali tätsstandard in der Patientenbehandlung, da sie an strenge Vorgaben geknüpft sind. Insgesamt gibt es in Bayern nur acht weiterbildungsbefugte Ärztinnen und Ärzte im Bereich der Kinderendokrinologie und -diabeto- logie – Dr. Wurm ist einer davon! Sonja Bauer-Sendldorfer
20 IN T E RN Personalentwicklung und Bildung Veranstaltungshinweise des Bildungszentrums MÄRZ 2022 MEDIZINRECHT AM NACHMITTAG (OHNE ANMELDUNG) Termin: 23.03.2022 MODUL PRAXISANLEITUNG: LERNAUFGABEN 16.30 – 17.30 Uhr ALS ANLEITUNGSINSTRUMENT (WB.-NR. 8505) Zielgruppe: Für alle Mitarbeitenden Termin: 10.03.2022 Referentin: Dr. med. Dr. jur. Yvonne von Harder 9.00 – 16.15 Uhr Zielgruppe: Für Praxisanleitungen, für Praxisanleitungen der Hebammen KOMMUNIKATION I Referenten: Team der zentralen Praxisanleitung BBPR „MITARBEITERJAHRESGESPRÄCHE ZIELORIENTIERT, SOUVERÄN UND ERFOLGREICH FÜHREN“ // FINDET ONLINE STATT NEUES IN 90 MINUTEN: UPDATE: AKTUELLE THEMEN Termin: 30. / 31.03.2022 DER IT-ABTEILUNG (OHNE ANMELDUNG) 1. Tag: 9.30 – 15.30 Uhr Termin: 10.03.2022 2. Tag: 9.30 – 12.30 Uhr 16.00 – 17.30 Uhr Zielgruppe: Alle Führungskräfte, die bereits am Zielgruppe: Für alle Mitarbeitenden Basis-Workshop teilgenommen haben Referent: Michael Wieser, Verbundleitung IT Referentin: Nicole Zunhammer, eo ipso KOMBIKURS MICROSOFT ONE NOTE UND OUTLOOK (WB.-NR. 8725) // FINDET ONLINE STATT Termin: 21. / 23. / 28. / 30.03.2022 13.30 – 16.30 Uhr Zielgruppe: Für alle Mitarbeitenden Referentin: Gabriele Thanner Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Fragen beantwortet Ihnen: Ausführliche Informationen finden Sie Kristin Keitlinghaus, in unserem Fort- und Weiterbildungs- Leiterin Personalentwicklung programm 2021 und im Intranet. und Bildung, Kontakt: -1753
Sie können auch lesen
