INTERNATIONALER FRAUENTAG 2020 - Stadt Chemnitz
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WORLD-CAFE TISCH 3 I WORLD CAFÉ TABLE 3
MODERATION:
Andrea Stöckel | Chemnitzer Fraueninitiativen, Stadt Chemnitz-Jugendamt
Sandra Müller | Arbeitskreis Mädchen und junge Frauen Chemnitz
INTERNATIONALER FRAUENTAG 2020
Dokumentation zu den Veranstaltungen 6. und 7. März in Chemnitz
30 Jahre Gleichstellungsstelle Chemnitz
Symposium „Geschlechtergerechte Städte“
Geschlechtergerechte Jugendarbeit und Erziehung
DISKUSSION/WÜNSCHE sichtlichen Unterstützungsbedarf der Wunsch: Idee aufgreifen und Abstim-
Mädchen überfordert. mung z. B. über Webseite ermöglichen
Eine junge Frau, die im vergangenen Wunsch: Offene Schutzräume für Mäd- Es tauchte die Frage auf, wie ge-
Jahr bei Projekten in den „open space“- chen in der Innenstadt schlechtergerecht städtische Sportange-
Räumen mitgewirkt hatte, gab die Rück- bote genutzt werden.
meldung, dass oftmals minderjährige Eine Vertreterin aus Lodz erzählte von Wunsch: Erfassen entsprechender Daten
Mädchen gekommen sind (z. B. aus dem einem Projekt, das es in diesem Jahr und Angebote explizit für Mädchen im
Kinder- und Jugendnotdienst) und die zum achten Mal geben wird. Die Stadt Bereich Sport
Räume für sich als kurzzeitige Schutz- stellt jährlich 1 Prozent des Haushaltes
räume genutzt haben – Toilettenbenut- zur Verfügung, um eine Projektidee aus Es wurde über Rollenbilder in Kitas/
zung, Hilfe nach Alkoholmissbrauch, der Gesellschaft umzusetzen. Jeder Schulen und Horten diskutiert sowie
Aufwärmen, Essen. kann sich mit einer Idee einbringen, die über die nach wie vor überwiegend
Sie schienen froh zu sein, dort nicht Stadt wählt einige aus und im Netz kann klassische Berufswahl von Jungen und
auf Sozialarbeiter*Innen zu treffen. Die darüber abgestimmt werden. Dies könnte Mädchen.
Projektmitarbeiter*innen fühlten sich eine Chance sein für die Mitgestaltung Wünsche:
allerdings mitunter durch den offen- einer frauenfreundlichen Stadt. - Fachtagungen/Weiterbildungen für
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INHALTSVERZEICHNIS
Begrüßung | Welcome Seite 4
Festrede | Speech Seite 6
Gemeinsam sind wir stark
Together we are strong
Vortrag | Lecture Seite 12
Geschlechtergerechte Städte:
Erkenntnisse aus Umeå und dem URBACT GenderedLandscape
Aktionsplanungsnetzwerk
Gender equal cities: insights from Umeå and from the URBACT
GenderedLandscape Action Planning Network
Tampere. Genauso dein. | Tampere. Equally yours. Seite 14
Gleichstellung von Frauen und Männern in der Partnerstadt Łódź Seite 18
Presentation from the twin city Łódź regarding the equality
between men and women
World-Café Tisch 1 | Table 1 Seite 20
Familienfreundlichkeit in Kommune und Verwaltung
Family-friendly municipality and administration
World-Café Tisch 2 | Table 2 Seite 22
Unterstützung von frauenspezifischen Angeboten und Abbau von Benachteiligungen
Support of women specific offers and reduction of discrimination
World-Café Tisch 3 | Table 3 Seite 24
Geschlechtergerechte Jugendarbeit und Erziehung
Gender equal youth work and education
World-Café Tisch 4 | Table 4 Seite 26
Geschlechtergerechte Stadtplanung
Gender equal city planning
Zusammenfassung | Résumé Seite 28
Feedback Seite 30
von der Homepage der Partnerstadt Łódź zur Konferenz
„30 Jahre Gleichstellung in Chemnitz“
Article Homepage Łódź
Performance zum Abschluss des Symposiums Seite 32
Performance at the end of the symposium
GEWALT – GESCHLECHT & WIR / MUSIK – WORT – BILD IN BEWEGUNG
VIOLENCE – GENDER & WE / MUSIC – WORD – PICTURE IN MOTION
Dank Seite 33
Impressum Seite 34
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Vorwort Foreword Foreword Vorwort
Die Freie Presse titelte vor 30 Jahren Disposition gestellt, z. B. arbeitete Eine der Hauptursachen dafür liegt
zur Gründung der Gleichstellungsstelle: die Gleichstellungsstelle Chemnitz in institutionellen und gesellschaft-
BEGRÜSSUNG I WELCOME „Frauen – lieber gleich berechtigt als
später“, und im ersten Satz des Artikels
bis 2002 mit drei vollen Stellen und
mehreren geringfügig Beschäftigten.
lichen Strukturen, in denen das
Machtgefälle zu Ungunsten der
hieß es: „Die Weiber mucken auf“. Es wurde immer mehr gekürzt, bis Frauen verankert ist.
dann nur noch eine Stelle übrig blieb. Dringliche Aufgabe ist die Beendigung
Pia Hamann Gut, dass wir Frauen damals aufgemuckt Das Frauenzentrum LILA VILLA stand der strukturellen Diskriminierung.
Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Chemnitz haben und begannen, die Gleichbe- im Jahr 2007 kurz vor der Schließung; Hingewiesen wird auf den verfas-
Equal opportunities commissioner of the city of Chemnitz rechtigung in allen Lebensbereichen nur weil viele Chemnitzer Frauen für sungsrechtlichen Auftrag des Staates,
einzufordern. Und ja, wir haben etwas den Erhalt kämpften, konnte das Wei- auf die Gleichstellung zwischen
bewegt in den letzten 30 Jahren. In der terbestehen gesichert werden. Frauen und Männern hinzuwirken.
Gleichstellungsstelle, im Frauenzentrum, Traditionelle Rollenklischees werden
in den vielen Frauenvereinen und Initia- wieder verstärkt salonfähig gemacht. Also, liebe Frauen, krempeln wir die
tiven, denen ich an dieser Stelle herz- Ärmel hoch, kämpfen wir gemeinsam
lich für Ihr unermüdliches Engagement Die Gleichstellungs- und Frauen- weiter für Gerechtigkeit zwischen den
danken möchte. minister*innenkonferenz 2019 Geschlechtern.
stellte fest:
Ja, es hat sich viel bewegt, aber tatsäch- Auch nach vielen Jahren gleichstel-
lich müssen wir Frauen noch viel mehr lungs- und frauenpolitischer Arbeit
bewegen: existiert in vielen Bereichen eine
Errungenschaften, die wir uns er- geschlechtsbezogene Diskriminierung
kämpft haben, werden regelmäßig zur von Frauen. Pia Hamann
Dear Sir or Madam, Dear colleagues, Dear friends, Dear women, ...
the Equal opportunities office in the city Back then it was not about life quality three employees and several marginal
administration of Chemnitz was founded for women, it was about the well- employees. Step by step the funding
in 1990 due to a resolution of the City being of the economy. Women were was cut and now there is only one
Council. The new law in the DDR about needed in the socialist production: person working.
the self-administrations of the cities and working more than eight hours per In 2007 the women’s centre “LILA
districts appoints, that day and few career opportunities, VILLA” was about to close. Only becau-
with the self-administration in the because after work, they took care se of the protests of many women in
municipality the equality between men of the children, went for groceries – Chemnitz the centre is still open.
and women is to be ensured which has not been easy during those Traditional and stereotyped roles of
municipalities with own administration times – and cleaned the house, only women are more and more discussed.
and with more than 10.000 inhabi- for going to bed at ten pm, not to
tants should hire an Equal opportuni- mention that they need to get up at The conference of the Equal Opportunities
ties commissioner who works full-time 5.30 h the next morning to wake up Ministers in 2009 observed:
the children … Even after many years of work for equa-
In more than 100 municipalities of the lity exists discrimination of women due
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleg*innen, Freund*innen, Frauen, former DDR, equal opportunities offices During the formation of the Equal Oppor- to their gender.
were arranged – 30 years from now. How tunities office, the newspaper’s headline One of the main reasons for gender-ba-
die Gleichstellungsstelle der Stadt In mehr als 100 Kommunen der dama- Aber wie ging es den Frauen wirklich? was the situation for women 30 years was “Women – better equal now than sed discrimination lies in the structures
Chemnitz wurde durch einen Stadtrats- ligen DDR wurden 1990 entsprechende Die Frauen haben gearbeitet, und ago? We have already believed that we later” followed by the first phrase of the of our society, in which power is always
beschluss vom 26.04.1990 gegründet. Stellen eingerichtet. Das ist nun unglaub- sie hatten die Dreifachbelastung have reached equality: article ”The broads are kicking out“. distributed to the disadvantage of
Das neue Gesetz über die Selbstverwal- liche 30 Jahre her. Wie war die Situation von Beruf, Kindern und Haushalt zu More than 90 Prozent of the women All I can say is, that it is good that we women.
tung der Gemeinden und Landkreise in der Frauen vor 30 Jahren? Wir glaubten stemmen. were employed, many times in traditio- protested and demanded equality in Termination of structural discrimination
der DDR bestimmte, ja, bereits gleichberechtigt zu sein: Es ging damals nicht um das Wohl der nally male jobs: engineers, architects, all fields of life. And yes, some things is one urgent task.
dass bei der Lösung der Selbstverwal- Über 90 Prozent der Frauen waren Frauen, sondern um das Funktionieren technicians, they earned their own changed. In the Equal Opportunities of- Equality between men and women is a
tungsaufgaben in der Gemeinde die berufstätig, oft in Berufen, die heute der Wirtschaft. Frauen wurden ge- money and in case of a divorce they fice, in the women’s centre, in the many task of the state and embedded in the
Gleichstellung von Frau und Mann zu als typische Männerberufe bezeichnet braucht in der sozialistischen Produk- have been financially independent. initiatives led by and for women – whom constitution.
sichern ist und werden: Ingenieurinnen, Architek- tion: täglich 8,5 Stunden Arbeitszeit There have been crèche and kinder- I want to say “Thank you” for all your
dass die Gemeinden mit eigener tinnen, Facharbeiterinnen in tech- und auch damals schon weniger Auf- garten places for every child, therefore tireless commitment. That’s why, women – let’s get our work
Verwaltung zur Verwirklichung des nischen Berufen; sie hatten ihr eigenes stiegschancen, denn nach der Arbeit combining work and family was not a done and protest for gender equality.
Grundrechts der Gleichberechtigung Geld und waren auch im Falle einer wurden die Kinder abgeholt, eingekauft problem, not even for single parents Yes, some things changed but we still
von Mann und Frau Gleichstellungs- Scheidung finanziell unabhängig. – was ja damals auch nicht so einfach need to focus on what is to be done:
beauftragte zu bestellen haben, die Es gab Krippen- und Kitaplätze für war – und der Haushalt erledigt, um 10 But how did the women really feel? Our achievements are always challen-
in Gemeinden mit mehr als 10.000 alle, die Vereinbarkeit von Familie und abends fiel die Frau todmüde ins Bett, Women were employed and had to ged. For example: Until 2002, the
Einwohnern hauptamtlich tätig sind. Beruf also kein Problem, auch nicht denn halb 6 mussten ja die Kinder face the triple workload of family, equal opportunities office in the city
für Alleinerziehende. wieder geweckt werden … career and housekeeping. administration of Chemnitz worked with Pia Hamann
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Vortrag Lecture Lecture Vortrag
Diese Begegnungen und Gespräche in gegeben, eine eigenständige Frauen- Jahrhundert. Mit dem Wegfall von
Sachsen und bundesweit haben mir und Gleichstellungsarbeit zu gestalten. Zehntausenden von Arbeitsplätzen
FESTREDE I SPEECH aber auch nochmals deutlich vor Augen
geführt, welche großen Anstrengungen
Ein Blick vor das Jahr 1989 zeigt
mehr als deutlich, dass eine ‚Frauen-
verloren Frauen nicht nur ihre Arbeit,
sondern gleichermaßen die wichtige
wir seit nunmehr 30 Jahren um eine bewegung‘ institutionalisiert und von Grundlage ihres Selbstbewusstseins
gelebte Geschlechterpolitik im Freistaat einem ‚Einheitsgedanken‘ bestimmt und die Möglichkeit, über eigenes
Prof.in Dr.in Ilse Nagelschmidt unternommen haben. Gleichermaßen sind war, eigenständige Aktivitäten bearg- Geld zu verfügen (s. Virginia Woolf: Ein
Professorin für neue und neuste Literatur am Institut für Germanistik der Universität Leipzig,1994 bis 2002 mir aber auch noch immer vorhandene wöhnt oder wie im Fall der feministi- Zimmer für sich allein).
Gleichstellungsbeauftragte der Uni, 2002 bis 2004 Leiterin der Leitstelle für Gleichstellung im Sächsischen Defizite bewusst. Gerade in Ostdeutsch- schen Arbeitsgruppen überwacht und In dieser Zeit der äußeren und inneren
Staatsministerium für Soziales, 2005 bis 2018 Direktorin des Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung land zeigen sich noch immer vorhandene verfolgt wurden. Konfliktsituationen, der Negierung jah-
der Uni Leipzig, Ehrenpräsidentin des Freien Deutschen Autorenverbandes Differenzen. Auf der einen Seite stehen Eine eigenständige Frauenbewegung relanger persönlicher Leistungen und
die expandierenden Städte Dresden und hat es somit nicht gegeben, das der medialen Gleichschaltung sowie
Leipzig für eine „Leuchtturmpolitik“. Auf hatte auch gravierende Folgen für die der Kollektiv-Schelte – die „grauen
der anderen Seite müssen wir u. a. den Entwicklung eines Frauenbewusst- Jammer-Ossis“ – schlug die Geburts-
stunde einer Erfolgsgeschichte: Die
offizielle Begründung der Gleichstel-
lungsarbeit im Freistaat Sachsen:
Am 21.04.1994 wurde das Frauen-
förderungsgesetz verabschiedet.
Zwei Jahre davor gründete sich die
Landesarbeitsgemeinschaft der
kommunalen Sächsischen Gleich-
stellungsbeauftragten der in den
Landkreisen, Städten und Gemein-
den tätigen Gleichstellungsbeauf-
tragten.
Zu dieser Erfolgsgeschichte gehört auch,
dass mit Friederike de Haas, der ersten
sächsischen Ministerin für Gleichstel-
lung, die Gleichstellungsarbeit systema-
tisch aufgebaut werden konnte. Über die
einzelnen Ministerien hinweg begann
sich der Gedanke der Vernetzung durch-
zusetzen, das erfuhr eine Würdigung
mit der Berufung von Christine Weber
als Staatsministerin und damit dem Sitz
real existierenden Bevölkerungsrückgang, seins, das über lange Jahre nicht den in der Staatskanzlei. Alle Akteur*innen
Gemeinsam sind wir stark die sich mehr und mehr verschärfende politischen Diskurs bestimmte. hatten damit die große Hoffnung verbun-
Fachkräftesituation und den noch immer Die Stellung der Frauen zu sich den, dass die Aufbauarbeit der ersten
vorhandenen Lehrer*innenmangel v. a. selbst und zu ihrer Geschichte war Jahre nun über stabile Vernetzungen und
Sehr geehrte Gäste aus den Chemnitzer Partnerstädten, sehr verehrte, in den ländlichen Gebieten registrieren. unterrepräsentiert. Ich verweise Förderungen reiche Früchte tragen kann.
Das alles führt zur Unzufriedenheit vieler auf die von Professorin A. Kuhn Mit der Berufung von Christine Weber
liebe Frau Hamann, verehrte Abgeordnete, meine Damen und Herren, Menschen, die sich und ihre Biographie (Uni Bonn) konzipierte und von mir zur Staatsministerin für Soziales (2002)
als „abgewertet“ betrachten. betreute Ausstellung POLITEIA und zeigte sich jedoch sehr bald, dass eine
gestatten Sie mir zunächst ein persön- Flüchtlingen an der griechischen Grenze rum nicht verheißungsvoll. In Ungarn unser Bekenntnis zu einer „Frauen- Vielfalt von Problemen uns alle in den
liches Vorwort. Ich bin über die aktuelle erreichen, sprengen oft die Grenze des sind Gender-Studies aus den Lehrpro- Dies alles stellt uns nach wie vor vor die eigengeschichte“. nächsten Jahren vor große Herausforde-
Situation in Deutschland, Europa und Aushaltbaren. In einer solchen Situation, grammen der Universitäten gestrichen Frage, wie können wir alle erreichen und Es gibt bis heute in Ostdeutschland rungen stellen wird. Mit der Schaffung
weltweit zutiefst betroffen. Hass, Gewalt die zunehmend durch Ängste überlagert worden, Österreich hat auf diesem wie gewinnen wir die zurück, die sich noch immer die Situation, den der „Leitstelle für die Gleichberechtigung
und ein offener Rassismus bestimmen wird, gilt es Ruhe zu bewahren und uns Gebiet rigide Sparmaßnahmen nicht nur abwenden, die auch müde angesichts Feminismus abzulehnen. von Frauen und Männern im Freistaat
auch in unserem Land in immer größe- – angesichts auch des Internationalen angekündigt, sondern beginnt sie umzu- zahlloser Reibereien der aktuellen politi- Es besteht ein teilweise noch immer Sachsen“ im Sozialministerium zeigte
ren Ausmaßen die politische Situation. Frauentages im diesem Jahr – auf die setzen und der aufkommende Rechtspo- schen Verhältnissen sind. Es haben sich wenig ausgeprägtes Sprach- und sich ein folgenschweres Problem. Wäh-
Was in Halle, Hanau und anderen Städ- Kämpfe und Leistungen unserer Vorgän- pulismus verweigert sich diesem Thema aber auch neue Bewegungen ergeben. Kulturbewusstsein und eine Domi- rend eine zuständige Ministerin gleich-
ten geschehen ist, sind für uns Signale, gerinnen zu besinnen. bzw. kehrt es als „unnötig“ in das Die junge Generation, die über Jahre im nanz der männlichen Sprache. berechtigt mit den anderen Häusern
dass noch weit mehr bürgerschaftliches Gegenteil um. Viele Diskussionen in den Schatten der Aufmerksamkeit stand, hat Trotz dieser Defizite muss die hohe kommunizieren und dementsprechend
Engagement und eindeutige Haltungen Das Ringen um Gleichstellung und letzten Wochen haben mir sehr klar vor sich die politische Bühne zurückerobert. Berufstätigkeit der Frauen (1988: über agieren kann, war es sehr schwer, aus
gefragt sind, um Zeichen zu setzen. Die Gleichberechtigung ist noch nie einfach Augen geführt, wie wichtig es ist, die 91 Prozent aller Frauen waren berufs- einem Ministerium heraus die Stimme
Schwelle des Umgangs miteinander wird gewesen. Immer hat es das Durchset- Stimme zu erheben und sich eindeutig Erinnern wir uns an dieser Stelle heute tätig) als ein wesentliches Moment zu erheben und dementsprechend die
immer niedriger. Frauen und Kinder zungsvermögen vieler erfordert, um die zu positionieren. Nur ein Miteinander an den Beginn unserer gemeinsamen herangezogen werden. Mit der Um- Gleichstellungsarbeit im Freistaat Sach-
werden zu einer ‚Verhandlungsmasse‘ Hälfte der Menschheit aus der Abhän- sichert das Gemeinwohl: von Frauen und Arbeit und die Situation vor 30 Jahren: strukturierung der Wirtschaft und der sen gestalten zu können. Diese Jahre ab
von unverantwortlichen Politikern; die gigkeit herauszuführen. Der Blick auf die Männern, Deutschen und zu uns Gekom- Mit der Vereinigung beider deutscher Tätigkeit der Treuhand erfuhr Sachsen 2002 sind auch durch Krisen bestimmt
Bilder, die uns täglich von syrischen aktuelle Situation in Europa ist wiede- menen, Europa und der Welt. Staaten war erstmals die Möglichkeit seinen größten Strukturwandel im 20. gewesen:
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Vortrag Lecture Lecture Vortrag
Die Gleichstellungsarbeit in Chemnitz von Zu den vielfältigen Kooperationsprojekten hinaus ist der Gedanke wichtig, im Aus- Hochschuleinrichtungen in Deutschland
1990 bis 2020 ist eng mit der Entwick- auf sowohl internationaler als auch euro- tausch mit Frauen anderer Kulturen deren für ihre Gleichstellungskonzeption die
lung im Freistaat Sachsen verbunden. In päischer Ebene gehört die Mitarbeit des Situation verstehen zu lernen und neue Würdigung: „Gleichstellung: ausgezeich-
meiner Arbeit zu Beginn des Jahrtausends Umweltamtes und Stadtplanungsamtes im Netzwerke zu gründen. net!“. Damit ist eine geförderte Berufung
habe ich Chemnitz im wahrsten Sinn des HORIZON 2020-Projekt „INTERLACE“. von bis zu vier Professorinnen möglich.
Wortes für mich ‚entdeckt‘. Die Stadt Diese Kooperation zielt auf die Wiederher- Die TU beteiligte sich bisher bereits drei
steht völlig zu Unrecht im Schatten der stellung von Ökosystemfunktionen für eine SICHTBARMACHUNG VON FRAUEN Mal mit Erfolg am Professorinnenpro-
beiden anderen Halbmillionenstädte in nachhaltigere, lebenswertere und wider- gramm des Bundes und der Länder. Der
Sachsen. Chemnitz als Bürger*innenstadt, standsfähige Stadtlandschaft. Die Stadt Chemnitz und die LILA VILLA Hintergrund dieser Auszeichnung ist das
als Kulturstadt, als Stadt der Industrie, haben mit der Initiative, den Irmtraud- ‚Gleichstellungszukunftskonzept der TU
des Handwerks und der Universität ist Zu den Aktivitäten im Rahmen des Bei- Morgner-Preis auszuloben, im Jahr Chemnitz“, das Wettbewerbsfähigkeit und
eine wahrhafte ‚Stadt der Moderne‘, deren tritts zählen weiterhin der ‚Erste Gleich- 2018 ein Zeichen gesetzt, nicht nur an Zukunftsorientiertheit zu seinem Ziel er-
Erfahrungen und Entwicklungen nicht stellungs-Aktionsplan der Stadt Chemnitz‘ die ‚großen‘ männlichen Autoren der hebt. Der Rektor der Universität, Prof. Dr.
immer das gewünschte und notwendige 2016 – 2017 mit den Schwerpunkten: Stadt wie Stefan Hermlin und Stepan Gerd Strohmeier, hebt hervor, dass an sei-
Echo gefunden haben und finden. Mit der Familienfreundlichkeit Heym zu erinnern, sondern zu zei- ner Universität der Gleichstellungsarbeit
Gleichstellungsbeauftragten des dama- Unterstützung von frauenspezifischen gen, inwieweit die 1933 in Chemnitz eine herausragende Bedeutung zukommt.
ligen Regierungspräsidiums, Marina Ber- Angeboten geborene Autorin Morgner mit ihren
ger, der Gleichstellungsbeauftragten der Politische Teilhabe und zivilgesellschaft- Büchern wie „Trobadora Beatriz“ und In dem Vortrag habe ich eine Auswahl ge-
Stadt, Elke Teller und nun Pia Hamann, liche Partizipation „Amanda“ zu den feministischen Vor- troffen, aus der hervorgeht, wie erfolgreich
und der Gleichstellungsbeauftragten der Geschlechtersensible Berufsorientierung kämpferinnen in der DDR gehörte. und nachhaltig die Gleichstellungsarbeit
Universität, Karla Kebsch, hatte und habe und Fachkräfteentwicklung Ingrid Mössinger als langjährige General- in Chemnitz war und ist. Dafür beglück-
ich stets Partnerinnen gefunden, die mit Vermeidung geschlechtsspezifischer direktorin der Kunstsammlungen Chem- wünsche ich alle Akteurinnen vor Ort und
Die Sichtbarmachung der Gleichstel- Problemlagen, denen wir uns in dieser großer Nachhaltigkeit Gleichstellungsar- Gewalt nitz ist es in der Zeit ihrer Tätigkeit in danke ihnen.
lungsarbeit war nicht immer im ge- Dimension unbedingt stellen müssen. beit gestalteten und gestalten. Geschlechterreflektierte Jugendarbeit der Stadt über spektakuläre deutsch-
wünschten Maß garantiert. Ich möchte auf relevante Höhepunkte und Erziehung land- und europaweit aufgenommene Am Ende meines Beitrages möchte ich
Indem die institutionelle Förderung Bei all diesen Problemen gab und gibt der Arbeit verweisen und auch auf die Geschlechtergerechte Stadtplanung Ausstellungen gelungen, die Stadt und noch vor uns stehende Aufgabenfelder ab-
durch die Projektförderung abgelöst es jedoch auch wichtige Veränderungen. Vernetzung der Bestrebungen eingehen, Geschlechtergerechte Datenerhebung ihre Kultur in den Fokus der Kultur- und stecken, um bestehende Ungleichheiten
wurde, hatten viele – sehr gut aufge- Nach den Jahren des „Rückzugs“ aus der die sich im morgigen Symposium zei- Kunstinteressenten zu rücken. zu beheben und der Doppelstrategie von
stellte und erfolgreich evaluierte – Pro- Staatskanzlei bis zur Leitstelle ist die Be- gen werden. Vorab sollen jedoch einige Der am 26. März 2020 nunmehr zum 20. Anlässlich des Internationalen Frauen- Gender Mainstreaming gerecht zu werden:
jekte keine Chance zur Weiterarbeit. rufung von Petra Köpping zur Sächsischen Zahlen genannt werden: Von 1990 bis Mal stattfindende ‚Girls and boys day‘ steht tages 2017 hat ein parteiübergreifen- Anerkennung und Ernstnehmen von
Das betraf auch viele Initiativen im länd- Staatsministerin für Gleichstellung und 2009 verlor die Stadt fast 25 Prozent ebenfalls im Zeichen von Gender Mainstre- des Bündnis im Chemnitzer Stadtrat ethnischen und religiösen Diversitäten
lichen Raum, die keine Weiterförderung Integration (2014 – 2019) als großer ihrer Einwohner*innen. Im Jahr 2003 aming. Mädchen und Jungen sollen zum die Stadtverwaltung im Rahmen der Weiterentwicklung der Kultur des
erhielten. Erfolg zu verbuchen. Seit 2019 ist sie sank die Einwohnerzahl unter 250.000 einen informiert werden, dass ‚geschlech- „Geschlechtergerechten Stadtplanung“ Miteinanders, in der alle Pflichten,
Die ehemals ausgewiesenen Summen Sächsische Staatsministerin für Soziales Bürgerinnen und Bürger. Im Jahr 2009 terspezifische Berufe‘ der Vergangenheit aufgefordert, die Erhöhung des Anteils Chancen und Aufgaben haben
der Fördergelder wurden von Jahr zu und gesellschaftlichen Zusammenhalt. lag die Zahl bei 243.092. Bis zum Jahr angehören müssen, zum anderen gilt es weiblicher Straßennamen als politische Abbau von Ungerechtigkeit auf allen
Jahr reduziert. 2015 stieg die Zahl der Bürger*innen dem Fachkräftemangel zu begegnen. Aufgabe anzugehen. Für den Antrag, Ebenen
Mit der Umstrukturierung der ehema- Mit dem Politik- und Bildungskonzept und Bürger auf 248.645 an. Seitdem gibt der angenommen wurde, votierten 29 Schaffen von lebenswerten Kul-
ligen Regierungspräsidien, in denen von Gender Mainstreaming haben sich es einen leichten Schwund. In der Stadt Abgeordnete. turfeldern für Frauen und Männer,
jeweils hauptberuflich tätige Gleichstel- die Akteurinnen und Akteure im Freistaat leben ca. 125.000 Frauen und 20.000 AKTIONEN GEGEN RECHTS – EINE STADT An der Spitze der Stadt Chemnitz geschlechtergerechter und bezahlbarer
lungsbeauftragte arbeiteten, ergab sich Sachsen seit dem Beginn des neuen Ausländer. Deren Quote beträgt 8,09 BEKENNT SICH ZUR DEMOKRATIE steht mit Barbara Ludwig eine Ober- Wohnraum
das Problem, dass das so entstandene Jahrtausends aktiv beschäftigt. Im Auftrag Prozent. bürgermeisterin. Sie gehört somit zu Neubewertung von Arbeit, Schaffung
und gewachsene konkrete Wissen über der damaligen Staatsministerin hat das Chemnitzer Frauen und Männer bekennen den lediglich 8,6 Prozent weiblicher anderer Arbeitszeitmodelle zur ge-
Probleme, Anliegen, Visionen und Zentrum für Frauen- und Geschlechterfor- sich zu einer Willkommens- und Integrati- Oberbürgermeister in Deutschland. schlechtergerechten Aufteilung und
Utopien der Gleichstellungsbeauftragten schung der Universität Leipzig eine spezi- DIE EUROPÄISCHE DIMENSION – KLARES onskultur. Parteiübergreifende Bündnisse Wahrnehmung von Familienarbeit
nicht mehr in diesem Maße auch in der elle Umsetzungsstrategie für den Freistaat BEKENNTNIS ZU GENDER MAINSTREAMING entstanden vor allem nach den August- Bekenntnis zur Diversität von Familien-
Zusammenarbeit mit der Leitstelle kom- Sachsen vorgelegt. Im Sächsischen tagen 2018, als Chemnitz als ‚Stadt der CHEMNITZ ALS WELTOFFENE modellen
muniziert und generiert werden konnte. Staatsministerium für Soziales wurde Im Oktober 2012 trat Chemnitz der Nazis‘ beschimpft wurde. Diese breite UNIVERSITÄTSSTADT Öffentliches Bekenntnis zur Geschlech-
Veränderte Strukturen, die Zusam- eine Gender Mainstreaming-Beauftragte „Europäischen Charta zur Gleichstellung Demokratiebewegung dokumentiert die terdiversität und Aufnahme in das
menlegungen von Aufgaben und neue berufen, die für die Implementierung von von Frauen und Männern auf lokaler Haltung der meisten Chemnitzer Bürge- Im Studienjahr 2019/20 sind 9.873 kulturelle Gedächtnis
Tätigkeitsfelder führten dazu, dass Gender Mainstreaming-Pilotprojekten in Ebene“ bei. Somit wird ein Vergleich rinnen und Bürger, dazu gehören auch Studierende an der TU Chemnitz einge-
sich viele Gleichstellungsbeauftragte Kommunen sowie für die Kommunikation der aktuellen Situation auf europäischer Aktionen wie ‚Omas gegen rechts‘ am schrieben. Darunter sind 4.347 Frauen Daraus wird ersichtlich, dass es noch viel
heute nur noch bis zu 50 Prozent ihrer zwischen den Ministerien verantwortlich Ebene ermöglicht. Am 7. März 2020 – 19. Juli 2019. und 5.526 Männer, 2.785 Studierende zu tun gibt. Und so bitte ich alle Anwe-
Tätigkeit diesem Aufgabenbereich wid- zeichnete. Im Jahr 2005 bekannte sich also morgen – findet das Symposium zu Zu den Brückenbauern zwischen den Kul- kommen aus dem Ausland. An der TU senden, gemeinsam weiter die bestehen-
men können. Dazu kommt der massive der Freistaat eindeutig zu Gender Main- den „Geschlechtergerechten Städten“ turen und dem Eintreten für Geschlech- wird die Gleichstellungsarbeit als zentrale den Netzwerke zu nutzen und alles zu
Abbau der Stellen in den Gleichstel- streaming, jedes Gesetz muss seitdem statt. Einen Einführungsvortrag wird die tergerechtigkeit gehört das Frauenzen- Leitungsaufgabe verstanden. Im „Zentrum tun, damit die Demokratie in unserem
lungsbüros, wovon auch Chemnitz eine entsprechende Prüfung im Hinblick Vertreterin aus der finnischen Partner- trum LILA VILLA. Dieses Haus in der für Chancengleichheit in Wissenschaft Land nicht gefährdet ist. Nutzen wir
betroffen ist. Das hat zur Folge, dass auf diese Umsetzung erfahren. Auf dieser stadt Tampere halten. Am 2. Dezember Kaßbergstraße ist ein wahrhafter Ort der und Forschung“, das 2009 eingerichtet unsere Bündnisse, um konsequent weiter
ehemalig angedachte und wichtige Pro- Basis entwickelten sich viele Projekte und 2019 vergab die finnische Regierung in Auseinandersetzung und der Inspiration. wurde, werden alle Kompetenzen und gegen rechts für eine geschlechterge-
jekte nicht realisiert werden können und Vorhaben – das Symposium am morgigen Anwesenheit einer Delegation aus Chem- Frauen haben hier die Möglichkeit, sich Aktivitäten im Bereich Gleichstellung rechte Gesellschaft einzutreten.
viele Kolleginnen täglich einen Spagat Tag ist dafür ein sehr gutes Beispiel. Im nitz den von ihr gestifteten Internatio- intensiv mit gesellschaftlichen Fragen zu zusammengeführt. Im November 2019
unternehmen müssen. Diese Doppel- Bekenntnis zu Diversität und Gender sind nal Gender Equality Prize an die NGO beschäftigen, dabei lernen sie zunehmend erhielt die Universität als eine von ledig- Ich danke für Ihre Aufmerksamkeit.
und teilweise Dreifachbelastung führt zu wir somit auf dem richtigen Weg. „Equality Now“. sich und ihre Situation kennen. Darüber lich zehn zur Auszeichnung empfohlenen
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Vortrag Lecture Lecture Vortrag
submitted a promising implementation TERLACE is embedded in the HORIZON Greens (Bündnis 90/Die Grünen) and
Together we are strong plan. In the Ministry of Social Affairs a 2020 program. This cooperation aims to DIE LINKE demanded the munici-
commissioner was appointed to apply the recover the ecosystem for a sustainable, pality to name streets in Chemnitz
Gender Mainstreaming implementation worth living and resistant cityscape. after important women. The propo-
Dear Sir or Madam, Dear Ms. Hamann, Dear Council representatives, plan in the various ministries and in the The accession to the European Charter sal passed with 29 votes in the city
municipalities. Since 2005, every passed also includes work in those topics: council.
May I ask to start with a personal note. I generation, always behind, regains the the local equality commissioners in law in Saxony needs to refer to the Gender Family friendliness Mayor Barbara Ludwig is only one of
am deeply affected by the current situation political stage. Considering massive Saxony was found. Mainstreaming implementation plan. On Support of women specific offers the few female mayors in Germany
in Germany, Europe and all over the world. climate catastrophes and destruction of that basis, many projects and activities Political participation and civil engage- (only 8,6Prozent).
Hate, violence and racism dictate, also the environment, “Fridays for Future” is a Also part of this success story was Friede- evolved – the symposium planned for ment of women
in Germany, more and more the political very welcoming part of the daily life in the rike de Haas with whom the equality work tomorrow is a great example. We are on a Gendersensitive work education
situation. What happened in Hanau and towns of Saxony and allows us to hope. in Saxony was systematically shaped. The good way speaking about the commitment Prevention of gender based violence CHEMNITZ AS A COSMOPOLITAN
other cities, should be signs for us to purpose of networking grew in the diffe- to gender and diversity. Genderreflected youth work and educa- UNIVERSITY CITY
engage even more, to speak up and to ask Let us remember the situation thirty years rent ministries, which was recognized in tion
for explicit positions against. Lower stan- ago – at the beginning of our work: appointing Christine Weber as a minister From 1990 on, the equality work in Gender equal city planning In the winter semester 2018/19 9.873
dards define our dealings with each other. The German reunification was the first and her office in the state chancellery – Chemnitz is closely linked to the work in Genderbased statistics students are enrolled – 4.347 of them are
For irresponsible politicians women and possibility to frame a self-contained hoping that official funding and networ- Saxony. At the beginning of my career I female, 2785 from abroad. At the Univer-
children become a matter for negotiation; work for women and equality. king could bear fruits. But with Christine literally discovered Chemnitz. Wrongly, The girls’ and boys’ day takes also the sity of Technology Chemnitz Equality is
reports of Syrian refugees on the Greek Before 1989, work for women was in- Weber’s appointing as a minister for Chemnitz is always behind the other two influence of the Gender Mainstreaming understood as a central task. In the Centre
border blow up what we can stand. During stitutionalised and depended heavily on Social Affairs, we have seen that a great big cities in Saxony. Chemnitz as a city of implementation plan. Boys and Girls will for Equal Opportunities in Science and Re-
this situation and due to the International the state’s purpose, own activities were amount of problems is ahead of us. the citizen, of culture, of industry, of trade be informed that gender stereotyped jobs search of the TU Chemnitz all task and re-
Women’s Day, it is important to calm down observed with some suspicion or in the From 2002 on, different crisis deter- and of the university: Chemnitz is literally belong in the past to face the current lack sponsibilities for equality work are embed-
and to remember the fights and achieve- case of feminist groups controlled and mined her work, even though as minister a modern city. With the equality minister of specialists. ded. As only one university in Germany out
ments of our antecessors. The battles for persecuted. she could work equally with the other at the time of the government, Marina of ten, TU Chemnitz received in 2019 the
equality and equal rights have never been Therefore, a self-contained women’s ministries. Berger, the equality commissioner of the quality mark “Excellent” for the equality
easy. It always requires assertiveness of a movement did not exist. This was also Visible equality work was not always City Chemnitz Elke Teller and now Pia Ha- ACTIVITIES AGAINST RACISM – work. There, a supported appointing of four
lot, to lead the half of all humans out of the reason why a critical awareness guaranteed. mann as well as the equality commissio- A COMMITMENT TO DEMOCRACY female professors is possible. TU Chemnitz
dependency and the current situation in of being a women has never existed Institutional funding was substituted ner of the university Karla Kebsch, I have participated already three times in this
Europe is not promising at all. In Hungary, and could never define the political through project funding, therefore, always found strong activists by my side. Women and men in Chemnitz are commit- program – with success. The reason for the
Gender Studies are cut out of university discourse. many projects could not go on. ted to a culture of welcoming and integra- good result is the “Concept for Equality
programs, Austria not only announced The position of women and her Especially in the rural area projects have Pia Hamann already referred to highlights tion. Cross-party alliances grew after the of TU Chemnitz”, which collects data and
the cuts of financial fundings for those history were underrepresented. I rever been affected by the funding cuts. of equality work. Now I would like to give uprisings in 2018. The movement shows statistics. TU Chemnitz’ rector Prof. Dr.
programs, but is also implementing these to the exhibition POLITEIA in Bonn Furthermore, the amount of the fun- an insight into the network of actors and the commitment of the inhabitants for Strohmeier stresses the committed work of
measures and the growing right populist about women’s history ding decreased yearly. activists here in Saxony to prepare the democracy – e.g. the “Grandmas against TU Chemnitz for equality.
parties refuse to engage in this topic, even The explicit Eastern German position Bad communication between the mini- symposium scheduled for tomorrow. To right”. The women’s centre “LILA VILLA”
on the contrary, they say it is “useless”. to neglect the feminism. stries and shifted responsibilities. start I need to mention some statistics: located in Chemnitz is also one spot where, In this presentation I included a selection
Many discussions in the last weeks have Low awareness of cultural and lingu- Due to changed structures, combined From 1990, Chemnitz has lost almost especially women experience exchange and of topics which shows, how important
served as a reminder, how important it is to istic masculine gender is always used duties and new responsibilities, many a quarter of inhabitants. In 2003, the inspiration. Women receive the possibility equality work for Chemnitz is. I congratu-
speak up and to take an opposite position. in German of the new equality commissioners can amount of inhabitants decreased below to discussion intensively social questions, late all the local actors and want to thank
Only together we can guarantee the public Despite those deficits, 91Prozent of only dedicate 50Prozent percent of her 250.000. In 2009, the number has to get to know better themselves and their them for their work. At the end of the pre-
welfare of women and men, Germans and the women were employed. With the time for equality work. In plus, many increased up to 243.092 inhabitants. situation. Furthermore, it is about getting sentation, I would like to give an outlook
immigrants, Europe and the world. reorganization of the economy and layoffs in the equality offices have In 2015, we counted 248.645 inhabi- to know women from different cultures and on future projects to decrease differences
the activity of the “Treuhand” (body been realised – as well as in Chemnitz. tants.125.000 women live in Chemnitz as their perspectives and to build networks. and to maintain the Gender Mainstrea-
But those discussions in Saxony and founded with the purpose of privatising This is the reason why many important well as 20.000 (8,09 Prozent) migrants. ming strategy:
Germany served also as a reminder for the GDR's People's Own Companies) projects cannot be realised and equa- Recognition of ethnic and cultural
what we have already done to gain equa- Saxony experienced a massive struc- lity work means a daily balancing act VISIBLENESS OF WOMEN diversity
lity. At the same time I know about the tural transformation. Women not only for many of our colleagues – problems THE EUROPEAN DIMENSION – CLEAR COM- Development of collaboration
still existing deficits. Especially in East lost their jobs, but also the base for which don’t have to exist in this way. MITMENT TO GENDER MAINSTREAMING The City of Chemnitz and the “LILA Reduction of discrimination
Germany the deficits are visible. On one their self-confidence and the possibility VILLA” implemented in 2018 the Creating cultural spaces for women and
hand, the cities Dresden and Leipzig are to have their own salary (see Virginia Despite all those problems, the appoin- In 2012 Mayor Barbara Ludwig signed “Irmtraud-Morgner-Price”. Not only men, gendersensitive and affordable
known for their good development, on the Woolf, A Room of One's Own). ting of Petra Köpping as a Minister for the European Charter for equality of the famous male writers in Chemnitz living space
other hand, in the rural regions we have to During those hours of inner and Equality and Integration (2014 – 2019) is women and men in local Life. This is why should be honoured, such as Stefan Creating new working patterns guaran-
face depopulation, the lack of specialists outer conflicts, the denial of personal a great success for all of us. Since 2019 we can compare the different situations in Heym or Stefan Hermlin, but also Irm- teeing equal care work for the different
in various fields and the lack of qualified achievements and medial enforced Petra Köpping is the Minister for Social Europe. Tomorrow, the symposium about traud Morgner with her feminist novels genders
teachers. This leads to discontent and conformity as well as the collective Affairs and Social Cohesion. “Gender Equal Cities” will take place. An “Trobadora Beatriz” and “Amanda”. Commitment to different types of family
groups which feel depreciated. We have perception of Eastern Germans as input presentation will be held from the Ingrid Mössinger as the long-time di- Public commitment to gender diversity
to ask ourselves, how do we get in touch “always moaning”, it was time for the With the educational and political equal opportunity commissioner of Tam- rector of the Chemnitz’ art collections
with this groups and how do we get them official founding of the equality work in concept of Gender Mainstreaming the pere, our twin city. In November 2019, spread the cultural capital of Chem- As you can see, there is still a lot to
more interested in the current political Saxony. actors have been working for almost two the International Equality Prize was awar- nitz through her work and exhibitions do. That is why I ask all of you, to use
situation, even though they are exhausted 21 April 1994: the law for the promo- decades now. On behalf of the Minister ded in Tampere. Also a delegation from in Europe. the already existing networks and to do
of ongoing discussions. Nevertheless, tion of women was passed. at the time, the Center for Women and Chemnitz joined the event. Cooperation For the Women’s Day in 2017, the everything to strengthen democracy.
new movements are growing. The young Two years earlier the working group of Gender Research at the University Leipzig exists in various fields: the project IN- party-crossed alliance of the SPD, The Thank you for listening.
10 11
Vortrag Lecture Lecture Vortrag
ERSTE ERKENNTNISSE AUS DEM Weitere Informationen:
GENDEREDLANDSCAPE AKTIONSPLA- https://urbact.eu/genderedlandscape
VORTRAG I LECTURE NUNGSNETZWERK https://urbact.eu/gender-equal-cities
Teilnehmende Städte sind Umeå, Pa-
nevezys, Frankfurt a. M., La Rochelle,
Dr.in Mary Dellenbaugh-Losse Cellje, Barcelona und Trikala.
Stadtforscherin, Beraterin und Autorin
Expertin für integrierte Stadterneuerung und Lead Expertin für das GenderedLandscape Netzwerk Transnationale Vernetzung auf EU-
Ebene: Partnerstädte suchen gemeinsam
nach innovativen Lösungen.
Die ungleiche Teilung bezahlter und un- Lokale Ebene: In einer URBACT-Arbeits-
bezahlter Arbeit kann Auswirkungen auf gruppe erstellen lokale Akteure einen
die Mobilität und Raumordnung haben. integrierten Aktionsplan für ihre Stadt.
Die Gestaltung von politischen, ökono- Phase 1:
mischen und kommunalen Strukturen 2 Netzwerktreffen, 7 Partnerbesuche,
beeinflusst Handlungen und Möglich- Bedarfsanalyse und Konsolidierung
keiten. Bewerbung auf 2. Phase
Phase 2:
Viele Strukturen enthalten und reprodu- Transnationales Lernen und Austausch,
zieren implizite Geschlechtervorurteile. Arbeit in der URBACT Lokalgruppe,
Diese wiederum verstärken sich durch Erstellung von 7 Aktionsplänen, Finaler
die politischen, ökonomischen und kom- Netzwerkoutput
munalen Strukturen weiter.
Gendered Landscape bedeutet eine
verzahnte, eng verflochtene Kulisse von Gender equal cities: insights from Umeå and from the
co-abhängigen Themenkomplexen.
(Beispiel Abbildung 1) URBACT GenderedLandscape Action Planning Network
WHAT ARE GENDER-FAIR CITYS? shaping public spaces, mobility, FIRST FINDINGS OF THE GENDEREDLANDS-
THE GENDERED LANDSCAPE: housing, waste and recycling CAPE ACTION PLANNING NETWORK
DER GANZHEITLICHE GLEICHSTELLUNGS- Many topics and structures in cities, like
ANSATZ AM BEISPIEL UMEÅS urban places, municipal services, poli- The municipalities Umeå, Panevezys,
tical instruments, job market, housing, THE GENDERED LANDSCAPE: INTEGRATED Frankfurt a. M., La Rochelle, Cellje,
Die Stadt Umeå verfolgt zwei strate- leisure time offers etc. are used and EQUALITY APPROACH FROM UMEÅ Barcelona und Trikala are part of the
gische Ziele: Frauen und Männer sollen recognized differently by women and network.
die gleichen Möglichkeiten haben, die men, depending on their needs. The municipality Umeå chases two aims:
Gesellschaft und ihr eigenes Leben zu Women and men should have the same Transnational networking on EU-level:
gestalten sowie bis 2050 nachhaltig auf The unequal sharing of paid and unpaid possibilities to create their own lives the cities are looking for innovative
200.000 Menschen zu wachsen (aktuell labour can have impacts to mobility and and communities and to count 200.000 solutions partner
ca. 126.000). regional planning. inhabitants in 2050 (currently 126.000
inhabitants). Local level: in a URBACT project group,
Die Stadt versteht sich als Ort, in dem The development of political, econo- local actors create an action plan for
geschlechtsspezifische Machtstrukturen mical and municipal infrastructure can Gender based analysis is obligatory for their city
immer und überall vorhanden sind, affect possibilities and actions. any municipal and political measures
deshalb ist eine Genderanalyse Pflicht since the city is a place where based Phase 1:
für alle politischen und kommunalen Municipal structures contain and repro- power gender structures exist always and 2 network meetings, 7 partner visits,
Maßnahmen. Es wird geprüft, ob: duce implicit gender stereotypes. These everywhere. The following is checked: requirements analysis + consolidation,
Frauen und Männer gleichermaßen von intensify due to political, economic and Do women and men benefit equally application for the second phase
Geschlechtergerechte WAS SIND GENDERGERECHTE STÄDTE? den Maßnahmen profitieren (sowohl municipal structures. from the measures taken (quantitively Phase 2:
quantitativ als auch qualitativ) and qualitatively)? transnational learning + exchange, wor-
Städte: Erkenntnisse aus Viele Themen und Strukturen in der Frauen und Männer die gleiche Macht Gendered Landscape means: an inter- Do women and men share equal power king in the local URBACT project group,
Stadt wie städtische Räume, kommunale in Entscheidungsprozessen haben locked, narrow interwoven setting of co- during the process of decision-making? developing 7 action plans, final network
Umeå und dem URBACT Dienstleistungen, politische Instru- die Maßnahme unterschiedliche Aus- dependant topics, such as Illustration 1. Do the measures have different impact output
GenderedLandscape mente, Arbeitsmarkt, Wohnungsmarkt,
Freizeiteinrichtungen usw. werden von
wirkungen auf Frauen und Männer hat
Gender stereotypes and norms, unpaid
on women and men?
Further information:
Aktionsplanungsnetzwerk Männern und Frauen unterschiedlich Das betrifft physische Räume, aber auch labour, women in politics and leading This applies to physical places, muni- https://urbact.eu/genderedlandscape
genutzt und wahrgenommen, je nach kommunale Dienstleistungen, strategische positions, segregation of the labour cipal services, strategic development, https://urbact.eu/gender-equal-cities
ihren Bedürfnissen. Entwicklungen, Sportplatzvergabe, etc. market and pay gap, urban planning, athletic ground placing, etc.
12 13
Vortrag Lecture Lecture Vortrag
Macht die Städte ansprechender mithil- Tampere möchte ein Wegbereiter für die Entwicklung von Kindern und
fe von Gemeinschaftskunst und Kultur. Gleichstellung werden. Jugendlichen geht.
VORTRAG I LECTURE Zieht kreative Industrie in die Regi-
on Tamperes, schafft neue Jobs und
Stärkung der Möglichkeiten von
Kindern und jungen Menschen in
stärkt die Erlebniswirtschaft. GLEICHSTELLUNG IN AKTION Tampere aktiv zu sein
Steigert die Touristenanzahl, fördert
Eveliina Kiema-Majanen neue kulturelle Angebote. Teilhabe an der Finanzplanung Stärken-Diplom
Gleichstellungsbeauftragte der Partnerstadt Tampere Verbindet die bedeutenden Stadtent- Die Finanzplanung 2020 berück- Richtet sich an alle Kinder der
Master of sozial sciences, Bachelor of international relations wicklungsprojekte miteinander, damit sichtigt das Wohl von Kindern und sechsten Klassen in Tampere.
Kontakt | Contact: Eveliina.kiema-majanen@tampere.fi ein umfassendes Ganzes entsteht. jungen Menschen. Wird an alle Schüler am Ende des
Einwohner können ihre Ideen Jahres verteilt.
einbringen zu einem bestimmten Gibt die Stärken eines jeden Schü-
DER HINTERGRUND VON Thema, entwickeln diese Ideen lers genau an.
„TAMPERE. GENAUSO DEIN.” in Workshops weiter und wählen Stärkt das Selbstbewusstsein
dann aus, welche Ideen umgesetzt und das Verständnis für ihre
Die Führung der Stadt hat beschlos- werden. Stärken.
sen, dass das Jahr 2020 das Jahr der
Gleichstellung wird – unter dem Name Taidekaari (Die Brücke der Kulturen) Obdachlosen-Weltmeisterschaft,
„Tampere. Genauso dein“. kulturelles Bildungsprogramm Fußballturnier von Juni bis Juli
Ein Hauptthema der Bewerbung für Jedes Grundschulkind in Tampere Das Turnier bringt über 500 Spie-
den Titel Kulturhauptstadt Europas hat die Möglichkeit, an einem ler aus mehr als 50 Ländern
2026 ist Gleichberechtigung/Gleich- kulturellen Bildungsangebot zusammen.
stellung. teilzunehmen.
Im letzten Jahr haben 93 Prozent Barrierefreies Kunst und Kultur 2.0
der Schüler an dem Programm teil- Event im September
DER ZWECK UND DAS ZIEL genommen. Fördert Gleichstellung und Barriere-
Diese Jahr sind Gleichstellung und freiheit durch Kunst.
Tampere möchte mit seinen Aktionen nachhaltige Entwicklung Themen
beispielgebend sein und lädt jeden des Taidekaari. Jedermanns-Festival-Projekt
dazu ein, sich bei der Förderung von Stärkt die Gleichstellung und Barrie-
Gleichheit anzuschließen. Tampere Junior Entwicklungspro- refreiheit von Veranstaltungen.
Die Ziele der Förderung von Gleichheit gramm Workshops, gerichtet an lokale Ver-
in Tampere sind Die Unterschiede bezüglich des anstaltungsorganisatoren, die sich
Steigern der Wohlfahrt lokal, natio- Wohles unter Kindern und jungen mit Barrierefreiheit von Veranstal-
nal und global Menschen sollen reduziert werden. tungen und Plänen dafür befassen.
Teilen von „best Practices“ national Ziel ist, „die beste Stadt in Finn- Organisiert die Aktion „Barrierefreie
und darüber hinaus land“ zu werden, wenn es um Kunst und Kultur“
Tampere. Genauso dein.
TAMPERE KURZGEFASST 235.600 Einwohner (Stand 2018) LAUFENDE ENTWICKLUNGSPROGRAMME
Vorhersage: 291.300 Einwohner
Gegründet 1779 von Gustav III. König 15.000 Geschäfte und 31.000 Ge- Intelligentes Tampere (Smart Tampere)
von Schweden schäftsplätze in der Region Fünf-Sterne Stadtzentrum
Erste Industriestadt Finnlands Eine der am meisten wachsenden und Hiedanranta – ein intelligenter (smart)
Finlayson Baumwollspinnerei erstes sich entwickelnden Städte in Finn- Stadtteil
großes Industriegeschäft in Finnland land Straßenbahn
Bewerbung von Tampere für den Titel
Universität Tampere – eine multidiszi- 10 Theater Kulturhauptstadt Europas 2026
plinäre Forschungsgemeinde, geformt 18 Museen
durch drei Top-Institutionen der 4.600.000 Veranstaltungsbesucher
höheren Bildung Bau einer multifunktionalen Arena für BEWERBUNG FÜR DEN TITEL KULTUR-
Expertise in Informations- und Kom- 15.000 Veranstaltungsbesucher und HAUPTSTADT EUROPAS 2026
munikationstechnologie, smarten 13.000 Eishockeyzuschauer
Maschinen und fertigendem Gewer- Erweitert die lokalen und regionalen
be, Energie- und Kreislaufwirtschaft, 20 Minuten Fahrdauer zum Tampere- Kulturangebote durch beiderseitige
Medien, Gesundheitstechnologie und Pirkkale Flughafen und internationale Produktionszusam-
Nanotechnologie 1 Stunde und 45 Minuten Fahrdauer menarbeit.
zum Helsinki Flughafen Fördert die Lebensqualität der Be-
Drittgrößte Stadt in Finnland Direktflüge nach Stockholm, Riga, wohner durch vielfältige Teilnahme an
Zentrum der Tampere Region Budapest und Malaga kulturellen Aktivitäten.
14 15
Vortrag Lecture Lecture Vortrag
CURRENT DEVELOPMENT PROGRAMS EQUALITY IN ACTION Name, age, gender, and native lan-
Anonyme Einstellung guage will be hidden in the applica-
Strebt die Gleichbehandlung von Intelligent Tampere (Smart Tampere) Participation in budget planning tion process
Bewerbern und Förderung von Diver- Five stars city centre In the budget for 2020 a certain Tampere Index
sität an. Hiedanranta – an intelligent (smart) amount will be reserved for the wel- Index to indicate the actual status of
Name, Alter, Geschlecht und Mutter- district fare of young people and children equality in Tampere
sprache werden im Bewerbungspro- Tram system Inhabitants can propose their ideas Measures can be taken and impro-
zess nicht genannt. Tampere is applying for the European on different topics, develop those ved with having knowledge about
Capital of Culture title in 2026 ideas in workshops and chose one the current situation (project starts
Tampere Index idea in an election process, which in 2020)
Der Index misst den derzeitigen will be realised
Stand der Gleichstellung in Tam- TAMPERE IS APPLYING FOR THE EUROPEAN Project SURE (Intelligent urban
pere. CAPITAL OF CULTURE TITLE IN 2026 Taidekaari (The bridge between Security and capacity of events)
Maßnahmen für die Zukunft können cultures) cultural education program Aims to improve security aspects
besser umgesetzt werden (Projekt- Increase of the local and regional Every elementary school pupil has at events and accessibility
start in 2020). cultural events due to double-sided the possibility to participate in one Security concept especially for the
and international cooperation cultural and educational project summertime in the city centre of
Projekt SURE (Intelligente städtische Increase of the life quality for the Last year, 93 per cent of the pupils Tampere
Sicherheit und Veranstaltungsbelast- inhabitants of Tampere due to more participated in such programs Cooperation between technology
barkeit) possibilities to engage and participate This year the topics are equality and businesses, the university and the
Strebt eine Verbesserung der Veran- in cultural events development municipality
staltungssicherheit und Barrierefrei- City becomes more attractive due to
heit an. culture and art of the community Tampere junior development program Accessibility to public saunas
Orientiert auf Veranstaltungssicher- Developing a creative industry in the Reduction of the different welfare Tampere is the world’s sauna capital
heit besonders für das Stadtzentrum Tampere region new jobs and sup- levels of young adults and children Concept of an accessible sauna will
im Sommer 2020. port of the experience industry “Finland’s best city to grow up” be tested
Markiert die Zusammenarbeit zwi- Increase of the number of tourists Supporting the possibilities of young
schen Technologie-Unternehmen, der in the region as well as new cultural adults and children to be active in Accessible beach
Universität und der Stadt. offers Tampere Possibility for barrier free swimming
Connecting urban development at the beach
Barrierefreiheit in öffentlichen Saunen schlechtsidentitäten. in Zusammenarbeit mit dem Fin- projects Strength diploma In the heart of the city a barrier free
und an Stränden Ermöglicht vertiefte und erweiterte Zu- nischen Roten Kreuz am interna- For every child in grade 6 entrance was built
Tampere ist die Saunenhauptstadt sammenarbeit mit Pirkanmaan SETA tionalen Tag der Abschaffung von Pupils receive this diploma at the
der Welt. (regionale Nicht-Regierungsorganisati- Rassendiskriminierung am 21. März THE BACKGROUND OF “TAMPERE. end of the school year Pride cooperation
Das Konzept einer barrierefreien on) speziell im Hinblick auf Pride in einem regionalen Einkaufszentrum EQUALLY YOURS.” Indicates exactly the strengths of Support the equality of different
Sauna wird getestet. Repräsentanten der Stadt nehmen an organisiert. each child gender and people with different
Beinhaltet die Möglichkeit zum barri- der Pride-Veranstaltung teil, Beflag- The municipality management deci- Strengthens the children’s self- sexual orientations
erefreien Schwimmen am See. gung erfolgt rund um die Stadt. Aufforderungskampagne ded that 2020 is the year of equality confidence Deeper cooperation with Pirkanmaan
Im Herzen der Stadt wurde ein barri- Richtet sich an Einwohner der Stadt with the slogan “Tampere. Equally SETA (regional NGO), especially in
erefreier Zugang gebaut. “Sag nein zu Rassismus”-Kampagne Tampere, um sie in die Förderung von yours.” Homeless championship, football organizing the pride
Es geht um Verstärken des Kommu- Gleichberechtigung einzubeziehen. Tampere is chasing the title European tournament Representatives of the municipality
Pride Zusammenarbeit nalen Zusammenhaltes, Begegnen Die Kampagne präsentiert die Maß- Capital of Culture in 2026 June to July participate in the pride, flying the
Fördert die Gleichstellung von von Unterschieden und Abbau von nahmen der Stadt, spricht Interes- A main “topic of the bid book is the The tournament brings together pride flag in the city
Menschen verschiedener sexueller Vorurteilen. sengruppen an und bestärkt sie, an theme Equality” more than 500 players from 50
Identitäten und verschiedener Ge- Eine Gemeindeveranstaltung wird den Maßnahmen teilzunehmen. different nations Say no to racism-campaign
Supporting the municipal coopera-
PURPOSE AND GOAL Barrier free art and culture 2.0 event tions, identifying differences as well
Tampere. Equally yours. Tampere aims to be an example
September
Supports equality and accessibility
as reduction of prejudices
Event organized by the municipality
through organized events and invites through art and by the Finnish red cross at
TAMPERE IN A NUTSHELL formation technologies, smart engines 10 theatres everyone to participate in the demand the international day against racial
and producing businesses, energic and 18 museums for equality Everyone’s festival project discrimination in a shopping mall in
Founded in 1779 by the Swedish king circular economy and nano technology 4.600.000 event visitors Goals of the support for equality in Supports the equality and accessibi- Tampere
Gustav III One multifunctional arena for 15.000 Tampere lity of events
First industrial town in Finland Third biggest city in Finland visitors/13.000 ice hockey visitors is Increasing the level of welfare – Workshops organised for local event Demand campaign
Finlayson cotton-spinning mill was the Centre of the Tampere region currently in construction locally, nationally and globally organisers with equality and acces- Collecting demands of the inhabi-
first industrial business in in Finland 235.600 inhabitants (2018) Sharing nationally best practice sibility plans for their events tants of Tampere for equality
Forecast: 291.300 inhabitants 20 min to Tampere-Pirkkale airport examples Organized with “accessible art and The campaign presents measures of
University of Tampere – interdisciplinary 15.000 shops and 31.000 jobs in the 1h 45min to Helsinki airport Tampere wants to become a forerun- culture” the municipality, works with intere-
research community, shaped by the top region Direct flights to Stockholm, Riga, ner for equality Anonymous employment sted groups and supports them to
three institutions of higher education One of the most developing and growing Budapest, Malaga Equal treatment during the applica- participate
Expertise in communication and in- cities in Finland tion process and supports diversity
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