Grenzsituationen - eine Pandemie und ihre Folgen: Ausblick auf den Kongress - Internationaler Kongress der Ärztinnen
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68. Jahrgang . ISSN 0341-2458
04 | 2021
Zeitschrift des
Deutschen Ärztinnenbundes e.V.
Internationaler Kongress
der Ärztinnen
Deutschland | Österreich | Schweiz
Grenzsituationen –
eine Pandemie und ihre Folgen:
Ausblick auf den Kongress
INHALT/IMPRESSUM
Inhalt ärztin
Offizielles Organ
des Deutschen Ärztinnenbundes e. V.
ISSN 0341-2458
Herausgegeben vom
03 Editorial Deutschen Ärztinnenbund e. V.
Junges Forum Präsidentin: Dr. med. Christiane Groß, M.A.
E-Mail: gsdaeb@aerztinnenbund.de
04 Gastbeitrag Redaktion und V.i.S.d.P.:
Dr. phil. Anke-Christine Saß, Dr. rer. medic. Sabine Ludwig Alexandra von Knobloch
Pressereferentin des Deutschen Ärztinnenbundes
Frauengesundheitsbericht: Positives, aber auch Herausforderungen
E-Mail: presse@aerztinnenbund.de
05 Schwerpunkt: Kongressthema Grenzsituationen – ein Ausblick Redaktionsausschuss:
Dr. med. Christiane Groß, M.A., Dr. med. Bettina von Gizycki-Nienhaus Dr. med. Christiane Groß, M.A.
Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk
Dr. med. Adelheid Schneider-Gilg
Dr. med. Heike Raestrup
Junges Forum PD Dr. med. Barbara Puhahn-Schmeiser
Dr.in med. Mag.a phil. Edith Schratzberger-Vécsei
Im Interview: Prof. Dr. med. Ulrike Protzer Geschäftsstelle des DÄB
Rhinstraße 84, 12681 Berlin
Prof. Dr. med. Dipl.-Ing. Sylvia Thun Tel.: 030 54 70 86 35
Pfarrer Udo Hahn Fax: 030 54 70 86 36
Im Interview: Dr. theol. Ruth Baumann-Hölzle E-Mail: gsdaeb@aerztinnenbund.de
Wir bitten alle Mitglieder, uns ihre aktuelle
12 Im Interview: Prof. Dr. Regine Graml, M.A. E-Mail-Adresse mitzuteilen
„Frauen haben nicht weniger beruflichen Ehrgeiz als Männer“
Grafikdesign:
d‘sign, Anne-Claire Martin
13 Vincent-Immanuel Herr, Martin Speer
Mommsenstraße 70, 10629 Berlin
Sexismus: Wie Männer Teil der Lösung werden können Tel.: 030 883 94 95
E-Mail: anneclaire.martin@berlin.de
14 Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk
Druck:
Genderwissen in der Lehre: Laut Gutachten unzureichend
Umweltdruck Berlin GmbH
Sportfliegerstr. 5, 12487 Berlin
16 PD Dr. med. Barbara Puhahn-Schmeiser
Erstmals Umfrage zum Mutterschutzgesetz: Die Ergebnisse
18 Aus dem Verband Die Zeitschrift erscheint dreimal pro Jahr.
Einladung zur Mitgliederversammlung Heftpreis 5 Euro. Bestellungen werden von der
Geschäftsstelle entgegengenommen.
Für ordentliche Mitglieder des DÄB ist der Be-
19 Dr. phil. Maria Linsmann-Dege zugspreis durch den Mitgliedsbeitrag abgegolten.
Silberne Feder 2021 des DÄB für „Sommer ist trotzdem“ Redaktionsschluss der Ausgabe 02/2021:
28. Juni 2021
20 Aus den Regionalgruppen: Saarbrücken • Hannover • Nachruf
Fotos:
Titelseite: 123rf_dotshock, Seite 8: Pixabay, Seite 12:
21 Neue Mitglieder 123rf_ Volodymyr Tverdokhlib, Seite 14: 123rf_
Oleksandr Shpak, Andrii Hrytsenko, Seite 15: 123rf_
luckybusiness, Seite 16: Unsplash, Seite 17: Pixabay,
22 Dr. med. Astrid Bühren Seite 24: 123rf_serezniy
Buchbesprechung: Mutmacherbuch für Chirurginnen
Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk Haftungsbeschränkung
Der DÄB übernimmt weder die Verantwortung für den
Buchbesprechung: Wie das Fernsehen Frauen unsichtbar macht
Inhalt noch die geäußerte Meinung in den veröffent
lichten Beiträgen. Für unverlangt eingesandte Manu
23 Dr. med. Katharina Graffmann-Weschke skripte und Fotos übernehmen wir keine Haftung.
Zum 150. Geburtstag von Lydia Rabinowitsch-Kempner Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben die
Meinung des jeweiligen Autors oder der jeweiligen
Autorin und nicht immer die Meinung der Redaktion
24 Vorläufige Tagesordnung der Mitgliederversammlung 2021 wieder. Wir behalten uns das Recht vor, Beiträge und
auch Anzeigen nicht zu veröffentlichen.
2 ärztin 1 April 2021 68. Jahrgang
EDITORIAL
Liebe Kolleginnen,
auch wir sind so müde wie Sie, und Mühlstein an das Bein der Pandemie
trotzdem können wir den Blick von Co- bekämpfung geheftet hat. Viele notwen
rona (noch) nicht abwenden. Obwohl die dige Erneuerungen werden immer noch
Impfstoffe nun da sind, scheint sich ab- ausgebremst, weswegen unsere Posi-
zuzeichnen, dass unser Leben und unsere tionierung zum Thema Digitalisierung als
Arbeitswelt weiterhin auf unbestimmte Zeit auch die aktive Beteiliung umso (ge)wichtiger
von dem Virus geprägt sein werden. Ebenso wird es werden.
Jahre brauchen, bis die sozialen, ökonomischen und
psychologischen Veränderungen in ihrem vollen Aus- Doch auch abseits der Praxis widmen sich unsere
maß sichtbar werden und in das Bewusstsein der Autorinnen dem großen und fundamentalen Thema
Öffentlichkeit drängen. der Freiheit. Dieses Virus würde noch mehr Menschen-
leben kosten, wenn man es einfach laufen ließe – und
Es ist nun auch lange kein Geheimnis mehr, dass diese das wirft die Frage nach der Freiheit der Einzelnen in
Pandemie vulnerable Gruppen wie Frauen besonders der Gesellschaft neu auf. Freiheit, die wir als Selbst-
trifft. Die Zunahme der häuslichen Gewalt gegenüber verständlichkeit erachteten, hat sich in einer kaum vor-
Frauen und Kindern gehört zu den besorgniserregen- stellbaren Art und Weise verändert. Wie steht es um
den Entwicklungen. Unter diesem Aspekt sind eine dieses hohe Gut in Pandemiezeiten? Weiterhin sollte
globale Strategie und Vernetzung umso wichtiger und vor allem die Ethik unser Handeln leiten, weswegen
essenziell. Daher widmen wir das Titelthema in die es ethischer Maßstäbe bedarf, die die Freiheit aller be-
ser ärztin dem kommenden Internationalen Kongress denken.
der Ärztinnen als Online-Dreiländertagung unter Teil-
nahme der zentraleuropäischen Region des Weltärz- Unser Kampf für die Rechte und Ansprüche aller
tinnenbundes, der das Thema „Grenzsituation – eine Frauen ist wichtiger denn je, denn es geht um mehr
Pandemie und ihre Folgen“ in den Fokus setzt. Da denn je. Und daher gilt immer noch (unter Einhaltung
männliche Verbündete bei diesem Thema unabding- der Abstandsregeln natürlich): Gemeinsam sind wir
bar sind, möchten wir Ihnen die Solidaritätskampagne mehr!
„HeForShe“ (Seite 13) der UN Women vorstellen. De-
ren erklärtes Ziel ist es, alle Formen von Gewalt und Ihr Junges Forum des Deutschen Ärztinnenbundes
Diskriminierung gegenüber Frauen und Mädchen zu
beenden.
Diese Pandemie hat jedoch auch wie ein Brennglas
auf all die zuvor bestehenden gesellschaftlichen Pro
bleme gewirkt und sie akut werden lassen: Sowohl der
Dr. med. Wajima Safi, Dr. med. Linda Meyer,
Mangel an weiblichen Expertinnen und Wissenschaft-
Vorsitzende Schatzmeisterin
lerinnen als auch die verschleppte Digitalisierung er-
fahren nun endlich die längst notwendige Aufmerk-
samkeit. Der zähe digitale Wandel hat uns schon seit
Jahren wertvolle Zeit geraubt, die wir der Fürsorge un-
serer Patientinnen und Patienten hätten widmen kön-
nen. Wir sehen auch hier, wie die deutsche Bürokratie Dr. med. Dilan Sinem Sert, Dr. med. Margarete Heibl,
und Regeltreue sich als träger und unbeweg licher Schriftführerin Beisitzerin
ärztin 1 April 2021 3
GASTBEITRAG
Frauengesundheitsbericht:
Gesundheitschancen auch
eine Frage der Gleichstellung
Foto: privat
Foto: privat
DR. PHIL. ANKE-CHRISTINE SASS, DR. RER. MEDIC. SABINE LUDWIG MSC, MA
Im Pandemiejahr 2020 hat ein kleines Team aus der Gesundheitsberichterstattung des Bundes (GBE) den
neuen Bericht „Gesundheitliche Lage der Frauen in Deutschland“ des Robert Koch-Instituts fertiggestellt.
Er zeigt viel Positives, aber auch Leerstellen und Herausforderungen.
A
nfang Dezember 2020 lag er vor uns – viel dicker als ge- Frauengesundheit und will dazu beitragen, die Sensibilisierung
plant – der neue Bericht, abzurufen unter: www.rki.de/ in Politik, Wissenschaft und Praxis voranzutreiben. Es sind
frauengesundheitsbericht. Etwa vier Jahre nach den neue Erkenntnisse der Geschlechterforschung in der Medizin
ersten Konzepten war er fertig. Das waren Jahre des Ringens eingeflossen. Das soll das Bewusstsein schärfen für Ge-
um die Themenwahl, die angemessene Tiefe, um Grafiken, tref- schlechterunterschiede bei der Prävention, Krankheitsent
fende Kernaussagen und praxisrelevante Schlussfolgerungen. stehung, Diagnose, Therapie und Erforschung von Krankheiten
Über 70 Gutachten von Fachexpert:innen wurden eingeholt, sowie für die Notwendigkeit der Integration dieser Inhalte in
rund 120 Beteiligte haben beigetragen. Am Ende entstanden die Lehre – um die Gesundheit der Bevölkerung zu verbessern.
400 Seiten, mit großer Sorgfalt aufbereitet, aber sicher nicht
aus der Kategorie „One Size Fits All“. Daten für Taten
Insgesamt präsentierte sich die Gesundheit und Gesund- Die Rezeption des Berichtes in Wissenschaft, Praxis und Po-
heitsversorgung von Frauen in Deutschland auf einem hohen litik hat begonnen. Wir werden das Jahr 2021 für zahlreiche
Niveau: Zwei Drittel der Frauen bewerten ihre Gesundheit als Tagungsbesuche und Vorträge nutzen, so dass die Inhalte
gut oder sehr gut. Die Lebenserwartung steigt: Nie zuvor hat- eine weite Verbreitung finden. Es ist uns ein Anliegen, sie zu
ten neugeborene Mädchen in Deutschland die Chance auf im den Akteur:innen zu tragen, denn der Vergleich mit dem ers-
Durchschnitt etwa 83 Jahre Lebenszeit. ten Frauengesundheitsbericht von 2001 zeigt: Wir sind in den
letzten 20 Jahren bei der gerechten und gleichen Verteilung
Hürden beim Zugang zur Versorgung der Gesundheitschancen ein ganzes Stück weitergekom-
men – und es gibt noch immer viele Herausforderungen. Wir
Doch es zeigte sich auch, dass in einigen Bereichen Daten freuen uns über Ihre Rückmeldungen zum Bericht und hoffen,
fehlen, beispielsweise um die Gesundheit von Frauen mit dass er bei Ihrer täglichen Arbeit von Nutzen sein kann und wir
Migrationshintergrund differenziert darzustellen oder auch zur damit Aktivitäten und Projekte anstoßen.
Verbreitung gutartiger gynäkologischer Erkrankungen wie En-
dometriose. Dr. phil. Anke-Christine Saß ist stellvertretende Leiterin der GBE
am Robert Koch-Institut und seit mehr als 15 Jahren als Wis-
Bei Prävention und Versorgung fällt auf, dass nicht alle Frauen senschaftlerin, Redakteurin und Projektleiterin in der GBE. Einer
gleichermaßen Zugang zu den Angeboten finden. Hürden kön- ihrer Schwerpunkte ist das Thema Geschlecht und Gesundheit.
nen durch mangelnde Barrierefreiheit entstehen – etwa bei der Sie hatte die Projektleitung für den Frauengesundheitsbericht.
Erreichbarkeit von Arztpraxen – oder durch schwere Verständ- Dr. rer. medic. Sabine Ludwig hat eine Vertretungsprofessur für
lichkeit von Informationsmaterial für Frauen mit Behinderun- Gesundheitswissenschaften/Public Health an der Hochschule
gen. Der Bericht zeigt an vielen Stellen, dass Alter, Bildung, Ein- für Gesundheit in Bochum und ist an der Charité/Universitäts
kommen, Erwerbsstatus, Familienform, Migrationshintergrund, medizin Berlin angebunden. Sie war im Team zur Erstellung des
Behinderung, sexuelle Orientierung und weitere Faktoren die Berichts und ist Autorin sowie Redakteurin zahlreicher Kapitel.
Gesundheitschancen in Deutschland stark beeinflussen. Über- Ihr Forschungsschwerpunkt liegt bei Geschlecht und Gesund-
geordnet spielen dabei auch Gleichstellung und Geschlechter- heit sowie der geschlechtersensiblen Medizin.
gerechtigkeit eine wichtige Rolle. Der neue Bericht liefert die
empirischen Grundlagen zu vielen wichtigen Themen der E-Mail: SassA@rki.de / Sabine.Ludwig@hs-gesundheit.de
4 ärztin 1 April 2021 68. Jahrgang
KONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
Grenzsituationen:
Ein Kongress für neue
Impulse
Foto: © M. Stepath
Foto: © J. Rolfes
DR. MED. CHRISTIANE GROSS, M.A., DR. MED. BETTINA VON GIZYCKI-NIENHAUS
D
as Auftauchen des Corona-Virus hat unseren gesam- Ausdrücklich möchten wir noch einmal auf den Tagungsort
ten Berufsstand herausgefordert und Dynamiken ent- hinweisen, den wir diesmal nicht nutzen können. In der Abtei
wickelt, mit denen wir seither Tag für Tag umgehen Frauenwörth auf der Fraueninsel im Chiemsee leben seit über
(müssen). Selbstverständlich schlägt sich das auch im Kon- 1200 Jahren Frauen nach der Regel des Heiligen Benedikt. Es
gress der Ärztinnenverbände aus Österreich, der Schweiz und ist ein weithin bekannter Seminarort für Erwachsenenbildung
Deutschland nieder, zu dem wir die Region Zentraleuropa des mit einer einzigartigen Atmosphäre, die Kontemplation und
Weltärztinnenbundes eingeladen haben. Konzentration mit Weltoffenheit verbindet. So viele Ärztinnen
hatten sich sofort und spontan für den Kongress angemeldet.
Vernetzung über Ländergrenzen ist wichtiger als je zuvor. In- So groß war auch die Vorfreude für viele Kolleginnen gerade
sofern könnten wir mit unserem internationalen Kongress gar auch mit der Hoffnung auf etwas mehr Normalität nach der
nicht aktueller sein. Dass er nun ausschließlich online statt Pandemie. Mit dem Bild der Vorfreude im Kopf oder im Herzen
findet, ist der Pandemiesituation geschuldet. Darin zeigt sich haben wir uns entschlossen, ein Wochenende im Herbst 2022
jedoch auch, wie zentral das Thema Digitalisierung für uns alle für einen Kongress des DÄB zu reservieren. Hoffentlich kön-
inzwischen geworden ist. nen wir dann neben der Schönheit dieser kleinen Insel auch
die Schönheit von gemeinsamen Gesprächen und Erleben wie-
Persönlich bedauern wir alle, dass die Pandemie die Begeg- der genießen. Merken Sie sich schon jetzt das Wochenende 7.
nung und den direkten Austausch von Mensch zu Mensch bis 9. Oktober 2022 für die Fraueninsel vor.
verhindert. Hatten wir uns doch schon seit Jahren auf so eine
Begegnung der Ärztinnen aus den drei Ländern gefreut. Statt Dr. med. Christiane Groß, M.A. ist Präsidentin des DÄB, der
Gemeinsamkeit zu erleben, hat die Covid-Pandemie Hürden den 1. Internationalen Kongress der Ärztinnen federführend
errichtet. Statt zusammenzusitzen, erfahren wir die Notwen- ausrichtet. Dr. med. Bettina von Gizycki-Nienhaus ist als Vor-
digkeit der Distanz. Menschliche Distanz ist ein Faktor, der zu sitzende des Forum 60 plus im DÄB an der Planung beteiligt.
der andauernden Verunsicherung beiträgt, die uns nun auch
seit mehr als einem Jahr begleitet. Das Thema spiegelt sich Kongress-Seite: https://aerztinnen-kongress.org
auch in den Referaten des Kongresses wider. Die Pandemie
verändert die Sicht der Gesellschaft, sei es auf die Ethik, die Gewinnbringender Blick über Ländergrenzen
Religion, die Soziologie und natürlich auch die Virologie. Wir sitzen bezüglich der Pandemie alle sozusagen im sel-
ben Boot: Dennoch ist anzunehmen, dass jedes Land mit
Eine Folge der Pandemie und ihrer verordneten Distanz ist dieser Jahrhundertproblematik etwas unterschiedlich um-
die Veränderung der Debattenkultur und die Verschiebung in geht. Der internationale Kongress ist in dieser Situation
den virtuellen Raum. Dem tragen wir Rechnung, indem wir außerordentlich sinnvoll und gewinnbringend. Wie erleben
auch einige Workshops anbieten, die uns im Alltag jetzt und in die Nachbarn diese Zeit? Wie beschreiben sie diese bezüg-
der Zukunft praktisch helfen können. Der digitale Raum wird lich Krankheitsablauf, Gefahrensituation, therapeutischer
uns ermöglichen, Themen unter einem ganz besonderen As- Optionen, Einschränkungen, Umgang mit wirtschaftlichen
pekt zu erleben. Der digitale Raum aber trennt uns genauso, Folgen und Veränderungen? Wir Ärztinnen aus der Schweiz
wie er uns verbindet. Auch wenn wir uns alle sehen, wird et- freuen uns auf sachliche Diskussionen und auch online auf
was fehlen: der verständnisvolle Blick, die gemeinsame Tasse menschliche und freundschaftliche Kontakte.
Kaffee, der Blick auf den See oder in den Klostergarten, der Dr. med. Adelheid Schneider-Gilg, Präsidentin der medical
Ideenaustausch beim Spazieren um die Insel. Der Kongress women switzerland (mws), der Ärztinnen der Schweiz.
hätte so viel mehr geboten. Und doch zeigt die Virtualität
Neues auf: Vielleicht beteiligen sich mehr Kolleginnen am Kon-
gress, vielleicht schaffen wir Räume, die vorher nicht da waren.
ärztin 1 April 2021 5
KONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
Junges Forum: Gute Tradition:
Kongress-Thema Kongress-Themen
Digitalisierung ist zentral über die Medizin
für uns Ärztinnen hinaus
Foto: privat
W
ir als Vorstand des Jungen Forums (JF) freuen uns
sehr über die vielen neuen, jungen Kolleginnen, die
im letzten Jahr Mitglied des DÄB geworden sind DR.IN MED. MAG.A PHIL. EDITH SCHRATZBERGER-VÉCSEI
und gemeinsam mit uns die junge Stimme stärken. Wegen des
hohen Anteils an Studentinnen bei den Neumitgliedern wer-
A
den wir uns bei der kommenden Mitgliederversammlung für ls die Idee eines länderübergreifenden gemeinsamen
eine studentische Vertretung im DÄB einsetzen. Ein weiteres Kongresses geboren wurde, war von Corona noch
unserer Anliegen besteht darin, präsen- keine Rede, es gab noch keine Pandemie. Dann wurde
ter in der digitalen Transformation des unser aller Leben auf den Kopf gestellt, im Jasperschen Sinne
Gesundheitswesens zu sein und auch in waren wir alle plötzlich in einer „Grenzsituation“ – das meint, in
den sozialen Medien. Bei der Neustruk- einer Situation, in der wir an die Grenzen unseres Seins stoßen.
turierung der Arbeitswelt, welche die Di- Was der Philosoph und Psychiater Karl Jaspers als „angstvol-
gitalisierung mit sich bringt, drohen wir les Erleben der Unzuverlässigkeit der Welt“ bezeichnete, drückt
Ärztinnen zu verlieren, wenn wir diese gut aus, was viele von uns im letzten Jahr erlebt haben.
komplexen Themengebiete nicht noch
Dr. med. Wajima Safi, M.A. stärker über den DÄB mitgestalten. Grenzsituationen als Thema unserer Tagung bezieht sich da-
her auf das, was die Pandemie mit uns allen macht – und spielt
Darum freuen wir uns, dass die Digitali andererseits auch auf das grenzüberschreitende gemeinsame
sierung beim internationalen Kongress Projekt einer Tagung der drei Länder an. Ein wesentliches An-
der Ärztinnen im Mai ein Gewicht be- liegen besteht darin, neben rein medizinischen Themen weite-
kommt. Durch die Zuschriften an uns re Aspekte der Pandemie anzusprechen.
wissen wir von der Motivation und dem
Engagement der neuen DÄB-Mitglieder Gemeinsame Interessen, spannendes Programm
und auch von vielen, die schon länger
dabei sind. Diese Frauenpower möchten Dr. med. Linda Meyer Damit steht dieser internationale Kongress in der Tradition un-
wir gerne in mehr Projekte, Ideen und ge- serer nationalen Tagungen in Österreich. Die Kolleginnen aus
gebenenfalls Arbeitsgruppen übertragen. Deutschland haben für diese erste gemeinsame Tagung die
Mühen der Organisation geschultert. Vielen Dank dafür! Die
Als JF veranstalten wir auch halbjähr- Pandemie erschwert die Organisation, Planungssicherheit
lich Seminare zu unterschiedlichen The- kann es nicht geben. Ich freue mich, dass es trotzdem gelun-
men. Diese (virtuellen) Treffen bieten gen ist, ein spannendes Programm zusammenzustellen und
zusätzlich eine gute Gelegenheit zum immer wieder in Kontakt zu sein – danke auch dafür.
Kennenlernen und Networking. In diesen
Seminaren wird oft nach persönlichem Dr.in med. Mag.a phil. Edith Schratzberger-Vécsei ist Ärztin
Coaching gefragt. Beim Kongress wer- für Allgemeinmedizin und Psychotherapeutische Medizin in
Dr. med. Margarete Heibl den die Workshops zu Rhetorik oder Wien und Leiterin der Akademie für Psychotherapeutische
auch zum Konfliktmanagement sicher Medizin. Sie ist Präsidentin der Organisation der Ärztinnen
interessant für Kolleginnen, die sich gerade ihre Karriere auf- Österreichs. Website: aerztinnen-oesterreich.at
bauen.
E-Mail: info@aerztinnen-oesterreich.at
Dr. med. Wajima Safi, Dr. med. Dilan
Sinem Sert, Dr. med. Margarete Heibl
und Dr. med. Linda Meyer sind die der-
zeit aktiven Mitglieder im Vorstand des
Jungen Forums beim DÄB.
E-Mail: jungesforum@aerztinnenbund.de Dr. med. Dilan Sinem Sert
6 ärztin 1 April 2021 68. JahrgangKONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
Weltärztinnenbund beim Kongress:
Herausforderungen für Frauen
während der Pandemie
Foto: privat
DR.IN MED. MAG.A PHIL. EDITH SCHRATZBERGER-VÉCSEI
Nach einem Jahr Pandemie erscheint ein internationaler Kongress nicht mehr selbstverständlich. Umso
mehr freue ich mich, dass diese Online-Dreiländertagung zugleich auch der regionale, zentraleuropäische
Kongress der Medical Women's International Association (MWIA) ist. In der Corona-Pandemie ist der Kon-
takt zwischen Ärztinnen aus aller Welt wichtiger denn je.
I
nnerhalb des Weltärztin- gibt es regelmäßigen Aus-
nenbundes gibt es seit Be- tausch und Kontakt.
ginn der Pandemie einen
regen virtuellen Austausch. Möglichkeiten des
Von den ersten verzweifelten Engagements
Berichten aus Italien zu Be-
ginn der Pandemie 2020 Von Seiten der MWIA ist für
über die erschütternden Mel- jedes Triennium, das sind
dungen über die Corona-Ent- die drei Jahre zwischen den
wicklung aus den USA spra- Weltkongressen, ein regiona
chen wir einander Mut zu, ler Kongress vorgesehen. Da-
wollten einander eine emotio- her wird die DACH-Tagung
nale Stütze sein. Mai 2019: Regionalkongress der MWIA Zentraleuropa in Tiflis auch als der zentraleuropäi
(Georgien) mit Teilnehmenden an einem Workshop sche Regionalkongress der
Das alles passiert im Rahmen MWIA fungieren und es gibt
der Online-Vorstandstreffen und der Be- Auch bei der European Women’s Lobby, zwei Workshops in Englisch, obwohl die
sprechungen von Arbeitsgruppen, die in der die MWIA vertreten ist, wird immer Kongresssprache Deutsch ist. In einem
ebenfalls virtuell stattfinden. Allerdings wieder auf die Folgen der Pandemie für Workshop soll die Gelegenheit bestehen,
bremst die Corna-Krise die MWIA durch- Frauen hingewiesen. Die Mehrbelastun- ein Engagement innerhalb der MWIA
aus auch aus. Für viele Kolleginnen hat gen zeigen sich bei vielen Patientinnen, auszuloten, Arbeitsgruppen vorzustellen
die Mehrbelastung durch die Pandemie aber auch bei Ärztinnen als Erschöp- und auch von der European Women’s
es erschwert, Zeit für das Engagement fungszustände oder Depressionen. Lobby zu berichten. Die derzeitige Past-
in den jeweiligen nationalen oder inter- Angsterkrankungen nehmen ebenfalls Präsidentin der MWIA, Prof. Dr. med. Dr.
nationalen Organisationen zu finden. zu. Zu den Belastungen der Pandemie rer. nat. Bettina Pfleiderer aus Münster,
für Ärztinnen macht die MWIA gerade wird ihre Erfahrungen mitteilen und auch
Fokusthema häusliche Gewalt eine Studie. von den Herausforderungen, die eine im
besten Sinne diverse, große Organisation
Einige wichtige Themen treiben wir je- Die Zentraleuropäische Region der mit sich bringt, berichten.
doch mit Nachdruck weiter voran: Bei- MWIA umfasst nicht nur Länder, die geo-
spielsweise hat die MWIA sehr früh graphisch hier angesiedelt sind, sondern Dr.in med. Mag.a phil. Edith Schratz
thematisiert, dass die Corona-Pande- folgt der Aufteilung der Regionen der berger-Vécsei aus Wien ist Präsidentin
mie eine besondere Belastung für viele UNO. Damit sind auch Staaten wie Geor- der Organisation der Ärztinnen Öster-
Frauen bedeutet und dass die häusliche gien, Russland, Polen, Tschechien und reichs und als eine Vizepräsidentin der
Gewalt gegen Frauen zunimmt. Das war die Slowakei Teile dieser Region. Inner- MWIA zuständig für die Region Zentral
auch ein Thema beim Treffen der Com- halb der Region sind die Beziehungen europa. Website der MWIA: mwia.net
mission on the Status of Women (CWS) der deutschsprachigen Länder beson-
im März in New York. ders eng. Zwischen den Präsidentinnen E-Mail: info@aerztinnen-oesterreich.at
ärztin 1 April 2021 7KONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
IM INTERVIEW
„Das öffentliche Interesse für
Wissenschaft und gerade für
Neuerungen ist deutlich gewachsen“
Foto: © TUM
PROF. DR. MED. ULRIKE PROTZER
Die Corona-Pandemie hat Ihre Arbeit treffen. Ich vertrete die Wissenschaft auch mehr über Neuerungen in der For-
und Sie selbst in den Fokus der Öffent- und nichts anderes. Das hat Minister schung wissen. Das kannte ich bislang
lichkeit gerückt. Was hat sich für Ihre präsident Markus Söder akzeptiert. vor allem aus den USA. Dieses Informa
Arbeitsgruppe verändert? tionsbedürfnis zu stillen, ehrlich und se
Mehrere Wissenschaftlerinnen, die jetzt riös aufzuklären, erachte ich durchaus
Wir haben für die Forschung zu SARS- in den Medien präsent sind, erhalten als Aufgabe von Wissenschaftler:innen.
CoV-2 ein neues Gebiet aufgemacht. Drohungen von Leuten, die Corona leug-
Dabei kam uns zugute, dass wir aus der nen oder frauenfeindlich hetzen. Für wie wichtig halten Sie es, dass ge-
ersten SARS-Pandemie über die Geneh- rade Frauen in den Medien als Expertin-
migungen zur Arbeit mit Risikomaterial Da kommt es mir wohl zugute, dass ich nen für Wissenschaft auftreten?
verfügten. Zudem zählt die Virus-Dia selbst keine Social Media-Profile habe.
gnostik für die beiden Universitätsklinika So halte ich das wahre Ausmaß solcher Ich glaube, dass es schon eine Vorbild-
der Technischen Universität München, Anfeindungen von mir fern. Aber natür- funktion für Mädchen und junge Frauen
dem Klinikum rechts der Isar und dem lich bekomme auch ich einige unschöne hat, wenn Wissenschaftlerinnen vor die
Deutschen Herzzentrum zu unseren Mails. Bisher kam ich damit zurecht, sie Kamera treten. Doch damit ist es nicht
Standard-Aufgaben. Anfangs hatten wir einfach wegzuklicken. getan. Wir müssen die Frauen auch in
mit Engpässen in der Infrastruktur zu der Wissenschaft halten. Dafür müssen
kämpfen. Es fehlten Mitarbeitende, Räu- wir ihnen Wege aufzeigen, wie sich Fa-
me und Geräte. Inzwischen haben wir milie und Beruf vereinbaren lassen. An
das Personal bei den Wissenschaftler:in- meinem Institut ist mit aufgefallen, dass
nen und technischen Assistent:innen um jetzt neben den Naturwissenschaftler:in-
50 Prozent aufgestockt. In der Verwal- nen mehr Ärztinnen hier arbeiten möch-
tung arbeiten wir noch viel mit Aushilfen. ten. Vielleicht entdecken diese Frauen
gerade Chancen außerhalb der für sie
Foto: © Pixabay
Sie selbst beraten außerdem die baye- sonst gängigen Fachgebiete.
rische Staatsregierung zu Corona und
sind eine gefragte Expertin für die Me- Schubkraft: Wissenschaftlerinnen brauchen Vorbilder Interview: Alexandra von Knobloch
dien. Wie gehen Sie damit um?
Einige Forscher:innen äußern sich nicht Prof. Dr. med. Ulrike Protzer hat den
Ich äußere öffentlich keine persönliche öffentlich. Sie fürchten, ihre Aussagen Lehrstuhl für Virologie an der Techni-
Meinung. Ich beantworte Fachfragen und würden verkürzt und falsch dargestellt. schen Universität München (TUM) inne
gebe Einschätzungen, die sich wissen- Das schade der Karriere. und ist Direktorin des Instituts für Viro-
schaftlich gut begründen lassen. Außer- logie an der TUM und am Helmholtz
dem gehe ich nicht in Talk-Runden. Die- Im Lauf einer akademischen Karriere Zentrum München. Eigentlich liegt ihr
ses Fernsehformat ist aufgrund seines sammelt man ja einiges an didaktischer Schwerpunkt beim Hepatitis-B-Virus.
Konzepts ungeeignet, um Wissenschaft Erfahrung. Damit sollte es einem ge- Seit Beginn der COVID-19-Krise beschäf-
zu erklären. Was die Politikberatung an- lingen, Wissenschaft verständlich und tigt sie sich intensiv mit dem neuen
belangt: Als ich gebeten wurde, das Ex- knapp zu vermitteln, ohne die Komple- SARS-Coronavirus und berät die baye-
pertengremium zu leiten, habe ich klar- xität zu unterschlagen. Das öffentliche rische Landesregierung als Leiterin des
gemacht, dass es zwangsläufig zu Mei- Interesse an Wissenschaft ist durch die Corona-Expertengremiums.
nungsverschiedenheiten kommt, wenn Corona-Pandemie gewachsen. Erfreuli-
verschiedene Blickwinkel aufeinander- cherweise möchten die Menschen jetzt E- Mail: protzer@tum.de
8 ärztin 1 April 2021 68. JahrgangKONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
Aufgabe für Frauen:
Foto: © Berlin Institute of Health
Digitalisierung mitgestalten
und erproben
PROF. DR. MED. DIPL.-ING. SYLVIA THUN
Die Corona-Pandemie offenbart die Situation bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens. Die Öffent-
lichkeit diskutiert zum Beispiel, ob wir in Deutschland in der Pandemie-Bekämpfung besser dastünden,
würden wir in Gesundheitsämtern überall mit Nachverfolgungssoftware arbeiten. Weniger öffentlich,
doch für uns Ärzt:innen wichtig: Wo positionieren wir uns im digitale Wandel?
D
ie Corona-Krise verlangt viel von uns Frauen, Ärztinnen erleichtern oder dazu führen, dass Ärzt:innen sich den Algorith-
und Wissenschaftlerinnen. Hinzu kommt, dass die men anpassen? Auch die Datenströme sind ein Thema, etwa
schleppende Digitalisierung effiziente Prozesse zur welche Informationen ein Praxissystem weitergibt.
Pandemiebekämpfung verhindert. Einige Beispiele: Wäre die
Datenlage zur Pandemie exakter, wenn die Laborschnittstelle Doch eine neue Generation von Ärzt:innen hat Freude, die
des Robert Koch-Instituts (RKI) die PCR-Befunde schneller an digitale Medizin zu nutzen und weiterzuentwickeln. Moderne
(Corona-Warn-)Apps, Patienten und Gesundheitsämter über- Universitäten integrieren schon die Medizininformatik und
mitteln würde? Oder: Warum wird die Zettelwirtschaft in Impf- Digitale Tools in ihre Vorlesungen und konzipieren Curricula,
zentren nicht mit einer digitalen Anwendung gelöst oder zumin- die in jedem Fach Innovation und Health-Data-Science zu-
dest entbürokratisiert? Fünf Unterschriften pro zu impfender lassen. Immer mehr interessieren sich für Digital Clinician
Person verlangsamen die Impfstraßen. Warum ist das Impf- Scientist Programme, die erstmals Gelegenheit bieten, die
zertifikat noch nicht da und wie weit ist der digitale Impfpass? Fachärztinnen-Anerkennung zu erhalten.
Angst vor Datenmissbrauch Pandemiebekämpfung profitiert
Woran liegt die zögerliche Digitalisierung? Unter anderem Doch es gibt viele Ärzt:innen, die schon immer gerne mit Daten
damit werde ich mich in meinem Vortrag beim Kongress gearbeitet haben: Public Health, Bioinformatik und Epidemio-
beschäftigen. Eine Theorie lautet: Das Thema sei seit jeher logie sind Fächer, die gerade in der Pandemie wichtiger denn
vollumfänglich von Männern besetzt. Diese hätten meist eine je sind. Auf Basis von Daten aus klinischen Studien und Apps
rein technische Sicht auf das Gesundheitswesen. Gepaart mit können wir den Pandemieverlauf modellieren und neue Er-
deutscher Gründlichkeit und der „German Angst“ vor Daten- kenntnisse bei Therapie und Diagnostik weltweit austauschen.
missbrauch behindere das längst überfällige Entwicklungen. Global Health auf Basis FAIRer (findable, accessible, interope-
Tatsächlich gehört es zu den Aufgaben im digitalen Wandel, rable, reusable) und standardisierter Daten ist das Fach der
skeptische oder verunsicherte Menschen abzuholen. Auch vie- Stunde! Folglich hat jede Ärzt:in auch die Pflicht, präzise Daten
le Ärzt:innen treibt ja die Sorge, durch Digitalisierung ersetzt zu zu erheben und weiterzugeben. Wir Frauen sollten ohne Angst
werden – oder umgekehrt: noch mehr arbeiten zu müssen. Sie die Digitalisierung mitgestalten und erproben.
haben Bedenken, dass die Qualität der Medizin leiden könnte
oder haftungsrechtliche Probleme auf sie zukommen. Zudem Prof. Dr. med. Dipl.-Ing. Sylvia Thun ist seit 2011 Professorin
müssen sich Ärzt:innen immer mehr auf digitale Anwendungen für Informations- und Kommunikationstechnologie im Gesund
verlassen: digitale Gesundheitsanwendungen (DIGAS), medizi- heitswesen an der Hochschule Niederrhein und leitet dort das
nische Informationsobjekte (MIOS) und die elektronische Pa eHealth Kompetenzzentrum. Seit 2018 ist sie Charité-Visiting-
tientenakte (EPA). Professor. Zusätzlich leitet sie die Core-Unit eHealth & Inter
operabilität am Berlin Institut of Health (BIH). Unter anderem
Hinzu kommen neue Diagnose- und Therapieanwendungen, ist sie zudem Vorsitzende des Spitzenverbandes IT-Standards
die mit Algorithmen arbeiten, die wir gar nicht mehr kennen. im Gesundheitswesen (SITiG).
Dadurch erwachsen neue Fragen: Sind die Algorithmen gen-
derkonform und gerecht? Wird Künstliche Intelligenz die Arbeit E-Mail: sylvia.thun@bihealth.de
ärztin 1 April 2021 9KONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
Freiheit heißt
Verantwortung
Foto: © Haist/eat archiv
PFARRER UDO HAHN
Der Staat hat die Aufgabe, die Freiheit aller zu schützen und zugleich den Schutz aller zu gewährleisten.
Eine Gratwanderung während der Pandemie, doch es gibt ethische Maßstäbe für die Entscheidungsfindung.
F
reiheit – in der dritten Strophe der hören deshalb zusammen, weil die Frei- Beispiel Klimadebatte
Deutschen Nationalhymne steht heit nie grenzenlos ist. „Die Freiheit des
sie an dritter Stelle: Einigkeit und Einzelnen endet dort, wo die Freiheit des Auf ein anderes Konfliktthema – die Kli-
Recht und Freiheit. Wenn es etwas gibt, Anderen beginnt“, hat der Philosoph Im- madebatte – übertragen bedeutet dies:
worin sich in den westlichen Gesellschaf manuel Kant (1724-1804) einmal gesagt. Wenngleich Deutschland „nur“ mit zwei
ten die meisten Menschen einig sein Der Dichter Matthias Claudius (1740- Prozent am weltweiten CO2-Ausstoß be-
dürften, so scheint das die Überzeugung, 1815) formuliert es so: „Die Freiheit be- teiligt ist, so müssen wir uns dennoch
dass Individualität, Freiheit und Selbst- steht darin, dass man alles das tun kann, der Verantwortung stellen. Wer behaup-
bestimmung zu den wichtigsten Werten was einem anderen nicht schadet.“ tet, unser Umweltverhalten sei im Lichte
gehören. In allen anderen Staatsformen dieser zwei Prozent gleichgültig, handelt
wird diese Überzeugung aufs Äußerste nicht verantwortlich und missbraucht
gefürchtet, wie tagtäglich zu hören und seine Freiheit, indem er sie über die Frei-
zu lesen ist. heit anderer stellt.
Wie wichtig Freiheit ist, unterstreicht die Zur Freiheit gehört Vielfalt. Vielfalt ist
Wortwahl, wenn das Grundgesetz der ein Kennzeichen von Demokratie. Sie ist
Bundesrepublik Deutschland als freiheit- ihr Erfolgsgarant. Wenn Vielfalt einge-
lich-demokratische Grundordnung ge- schränkt wird, ist auch die Demokratie
nannt und von den Grund- und Freiheits- in Gefahr. Bundespräsident Frank-Walter
rechten gesprochen wird. Freiheit gibt es Steinmeier hat 2018 davon gesprochen,
nicht einfach so – sie ist nicht einfach dass eine „illiberale Demokratie“ ein Wi-
Foto: © Unsplash
da. Sie muss erkämpft werden. Mehr als derspruch in sich sei. „Eine Demokratie
30 Jahre ist es her, dass die friedliche Re- ist entweder liberal oder sie ist nicht.“
volution auch den Menschen in der DDR Man könnte auch sagen: Freiheit und De-
Freiheit brachte. Und vor mehr als 75 Freiheit ist bunt: Sie muss aber verteidigt werden mokratie gibt es nur zusammen. Die Me-
Jahren endete der Zweite Weltkrieg, der dien, die Justiz und auch die Zivilgesell-
Deutschland von der Diktatur des Natio- Die Freiheit existiert also nie absolut. schaft – also wir alle – garantieren, dass
nalsozialismus befreite. Im Lichte eines Das gilt auch in der Corona-Pandemie. unsere Demokratie Freiheit gewährt:
wieder erstarkenden Antisemitismus gilt: Dabei hat der Staat die Aufgabe, die Dass dies auch in Zukunft so bleibt, da-
Freiheit muss verteidigt werden – wenn Freiheit aller zu schützen und zugleich für müssen wir gemeinsam eintreten!
wir sie nicht verlieren wollen. den Schutz aller zu gewährleisten. Um
die Balance zu wahren, gilt es, folgende Udo Hahn, Pfarrer und Publizist, ist Di-
Die Grenzen der Freiheit Maßstäbe bei der Entscheidungsfindung rektor der Evangelischen Akademie Tut-
zu berücksichtigen: Nicht die Freiheit zing. Beim Kongress widmet er sich der
Zur Freiheit gehört Verantwortung. Der muss begründet werden, sondern ihre Frage nach den Auswirkungen der Coro-
Mensch ist per Definition ein Wesen, das Einschränkung. Das Wohl der Schwächs- na-Pandemie auf den Zusammenhalt in
Verantwortung übernimmt, sein Handeln ten zu sichern, ist ein Grundprinzip. Und: der Gesellschaft.
reflektiert – und nachdenkt, bevor er et- Konsens und Kompromiss stärken den
was tut. Freiheit und Verantwortung ge- Zusammenhalt. E-Mail: hahn@ev-akademie-tutzing.de
10 ärztin 1 April 2021 68. JahrgangKONGRESSTHEMA: GRENZSITUATIONEN
IM INTERVIEW
„Die Freiheitsrechte für Pflege-
bedürftige müssen gelten –
Foto: © Stiftung Dialog Ethik
auch während einer Pandemie“
DR. THEOL. RUTH BAUMANN-HÖLZLE
Einsamkeit in der Corona-Pandemie: Mit anderen Schweizer der Persönlichkeit, respektive die Werte und Interessen der
Ethiker:innen haben Sie einen Appell für die Langzeitpflege Person. Darum sagen wir Medizinethiker:innen, dass es nicht
verfasst. Worauf basiert Ihre Argumentation? angeht, Gruppen von Menschen abzuschotten und ihnen oft-
mals sogar den Zugang ihrer Nächsten oder Rechtsvertre-
Die Pandemie-Maßnahmen haben viele Menschen in Pflegehei- ter:innen vorzuenthalten.
men und vergleichbaren Einrichtungen zum Alleinsein gezwun-
gen. Alleinsein kann in Einsamkeit in der Isolation münden. In Was fordern Sie als Konsequenz?
der ersten Welle sind viele Menschen ohne direkte Berührung
und ohne Begleitung ihrer Angehörigen isoliert gestorben. Nie- Die verfassungsmäßigen Freiheitsrechte der Bewohner:innen
mand von außerhalb durfte zu ihnen. Doch gerade demenz- von Einrichtungen der Langzeitpflege müssen gewährleistet
kranke Menschen können damit nicht umgehen und brauchen sein – unter Einhaltung der Schutzstandards und unter Vor
Berührungen. Alleinsein ist üblicherweise etwas, das man frei- lage entsprechender Schutzkonzepte. Engen Angehörigen und
willig wählt. Einsamkeit in der Isolation ist keine freiwillige Wahl. Bezugspersonen sowie gesetzlichen Vertretungspersonen und
Sie wurde hier vom Gesetzgeber auferlegt. Insgesamt steht Beiständen ist der Zugang zu urteilsunfähigen Personen zu ge-
ein tiefer Eingriff in die Persönlichkeitsrechte zur Debatte, und währen unter Beachtung der allgemeinen Schutzstandards.
die Frage lautet: Ist er berechtigt? Jeder Mensch muss selbst entscheiden können, ob er das
Risiko, an Corona zu erkranken und eventuell daran zu sterben,
Wie ist Ihre Einschätzung? auf sich nimmt – sofern er entscheidungsfähig ist. Die Gesell-
schaft, hier besonders die Pflegeheime, müssen durch ihr
Menschen haben ein Recht auf eine individualisierte Abwä- Schutzkonzept die Voraussetzungen schaffen.
gung. Selbst in einer Ausnahmesituation hätte eine rechtstaat-
liche Gesellschaft Möglichkeiten, diese zu gewährleisten, denn Betrachtet man die Langsamkeit in der Pandemie, etwa bei
nach der Pandemie ist stets vor der Pandemie. Das Argument, den Schnelltests, scheint das nicht selbstverständlich.
jeder Tote ist ein Toter zu viel, ist problematisch. Wir Menschen
sind sterblich. Zudem priorisieren wir nicht das nackte Über- Darum enthält unser Appell auch Vorschläge, aus dem bisheri
leben beim staatlichen Handeln. Das widerspricht dem Recht gen Verlauf der Pandemie zu lernen. Corona hat wie ein Brenn-
auf Selbstbestimmung. Jede urteilsfähige Person hat die Frei- glas die strukturellen Missstände in der Pflege ans Licht ge-
heit zur Selbstschädigung. Direkte Fremdschädigung ist ver- bracht. Diese müssen wir angehen. Es ist bezeichnend, dass
boten, beim Risiko der Fremdschädigung aber versuchen wir Palliative Care unterfinanziert ist und Sterbende oftmals fehl-
stets die Verhältnismäßigkeit zu wahren. behandelt werden. Langzeiteinrichtungen geraten hier an ihre
Grenzen, weil ihnen oft die Mittel und ausgebildetes Personal
Können Sie das genauer erklären? fehlen. Würdiges Sterben braucht ausreichende Ressourcen.
Der Staat lässt zum Beispiel das Autofahren zu, Tabakwer- Interview: Alexandra von Knobloch
bung, Fehlernährung ... Demgegenüber haben wir ein Tötungs-
verbot, welches der Staat durchsetzt. Auch das Unterlassen Dr. theol. Ruth Baumann-Hölzle ist Leiterin des „Interdiszipli
von lebenserhaltenden Maßnahmen kann „fahrlässige Tötung“ nären Instituts für Ethik im Gesundheitswesen“ der Stiftung
sein, etwa wenn wir das ertrinkende Kind in der Badewanne Dialog Ethik in Zürich, Schweiz. In ihrem Vortrag wird sie das
nicht retten. Die Frage ist, ob die Schwere der Pandemie und Thema „Rechtsstaatlichkeit, Gerechtigkeit und Solidarität bei
das aktuelle Ansteckungsrisiko massive Eingriffe in die Grund- der Pandemiebekämpfung“ vertiefen.
rechte rechtfertigen. Das Gebot, Individuen vor Gesundheitsge-
fährdungen zu schützen, ist immer eingebettet in den Schutz E-Mail: rbaumann@dialog-ethik.ch
ärztin 1 April 2021 11KARRIERE
IM INTERVIEW
„Es ist ein Mythos, dass Frauen
Foto: © Frankfurt UAS weniger beruflichen Ehrgeiz haben
als Männer“
PROF. DR. REGINE GRAML, M.A.
Frauen hätten weniger beruflichen Ehr Frauen erfahren Unterschiede zwischen dass die Führungskraft nicht ständig
geiz als Männer: Diese Behauptung Männern und Frauen, aber auch zwi- anwesend sein muss. So ein Ansatz
taucht immer wieder auf, um den gerin- schen Müttern und Nicht-Müttern. So lässt sich zum Beispiel mit Top-Sharing
gen Anteil von Frauen in Führungspo wird Müttern trotz guter Leistungen ein verbinden. Auch in der Medizin wird
sitionen zu rechtfertigen. Stimmt sie? geringes Karrierebewusstsein unter- eine übergreifende Zusammenarbeit in
stellt. Dabei stimmt das gar nicht. Hoch- vielen Bereichen wichtiger – etwa bei
Nein. Mehrere Studien belegen, dass die qualifizierte Frauen, etwa Ärztinnen, er- der Betreuung von chronisch kranken
Karriereambitionen zum Zeitpunkt des kaufen sich mit einem Teilzeitvertrag vor Menschen. Solche Entwicklungen bieten
Berufseinstiegs bei jungen Frauen ge- allem Flexibilität. Sie arbeiten genauso Chancen für neue Karrieremodelle.
nauso hoch sind wie bei jungen Män- viel oder nicht viel weniger als Männer –
nern – oder sogar höher. In einer US- nur zu anderen Zeiten. Die Teilzeitrege- Was müssten Arbeitgeber, etwa Klini-
Studie von Bain & Company beispiels- lung ermöglicht es ihnen, zwischendurch ken, leisten, um den Weg für Chancen-
weise strebten 43 Prozent der Frauen in die Kinder abzuholen und ihre privaten gleichheit bei der Karriere zu ebnen?
den ersten zwei Jahren nach dem Hoch- Verpflichtungen zu organisieren.
schulabschluss eine Position im Top Zunächst müssen sie die Ist-Situation
management an, bei den Männern nur analysieren und unter anderem ein Be-
34 Prozent. Nach zwei oder mehr Ar- wusstsein für unterschwellige Diskrimi
beitsjahren sank der Karriereanspruch nierungen schaffen. Bei Letzterem hel
der Frauen jedoch drastisch. Nur noch fen Schulungen. Viele Faktoren lassen
16 Prozent der Frauen wollten eine Füh- sich auch einfach gut messen und ob
rungsposition. Bei den Männern waren jektivieren. Etwa, wie lange Frauen und
es unverändert 34 Prozent. Männer auf einzelnen Positionen verhar-
ren, ehe sie aufsteigen. Oder wie hoch
Was demotiviert die Frauen so? der Frauenanteil bei Bewerbungen auf
bestimmte Stellen liegt. Aus solchen
Frauen treffen im Arbeitsleben auf ein Daten lassen sich Maßnahmen ableiten,
„Uneven Playing Field“. Zum Beispiel rü- Stereotyp: Glücklich zuhause um echte Gleichstellung zu erreichen.
cken sie schwerer in den Kreis derer auf,
die protegiert und gefördert werden. Sie Viele Arbeitgeber argumentieren, Füh- Interview: Alexandra von Knobloch
erhalten teilweise andere Aufgaben als rungskräfte müssten immer verfügbar
Männer und weniger positive Rückmel- sein. Prof. Dr. Regine Graml, M.A., ist Profes-
dung auf ihre Arbeit. Diese Diskriminie- sorin für Allgemeine Betriebswirtschafts-
rung findet oft unbewusst statt, etwa Die meisten Führungskräfte sind häufig lehre, insbesondere Personalmanage-
weil Führungskräfte sich automatisch in Meetings oder auf Reisen und keines- ment und Organisation am Fachbereich
mit Menschen umgeben, die ihnen äh- falls immer erreichbar. Ich bin überzeugt, Wirtschaft und Recht der Frankfurt Uni-
neln. Für Männer sind das meist Männer. dass sich interessante Spitzenjobs auch versity of Applied Sciences. Außerdem
Die Frauen merken, dass es zweierlei anders bewältigen lassen als durch 70- ist sie Mitglied im Direktorium des Insti-
Maßstäbe gibt. Dadurch verlieren viele Stunden-Präsenz. Zeitgemäße Manage- tuts für Mixed Leadership. Sie forscht zu
das Zutrauen und die Zuversicht, ihre be- mentmodelle setzen verstärkt auf parti- den Themen Frauen, Führung, Diversität
ruflichen Ziele erreichen zu können. zipative Führung. Mitarbeiter:innen sind und Diskriminierung in der Arbeitswelt.
dabei in Entscheidungsprozesse einbe-
Gibt es weitere Diskriminierungen? zogen und arbeiten so selbstständig, E-Mail: graml@fb3.fra-uas.de
12 ärztin 1 April 2021 68. JahrgangFRAUENRECHTE UND GLEICHSTELLUNG
Sexismus:
Wie Männer Teil der Lösung
Foto: © Herr & Speer/Phil Dera
werden können
Foto: privat
VINCENT-IMMANUEL HERR, MARTIN SPEER
In der Solidaritätskampagne HeForShe von UN Women unterstützen Männer das Ziel der Vereinten
Nationen, alle Formen von Gewalt und Diskriminierung gegenüber Frauen und Mädchen zu beenden. Wir,
Herr & Speer, sind zwei von sechs ehrenamtlichen Botschaftern für UN Women Deutschland.
B
ei HeForShe geht es nicht darum, dass Frauen von der Rolle von männlichem Privileg bewusst zu machen. Erst so
Männern gerettet werden. Der Plan ist es, gemeinsam können sexistische Verhaltensweisen abgelegt und überwun-
etwas zu verändern. Dafür hat UN Women, eine Organi- den werden.
sation der Vereinten Nationen, diese weltweite Bewegung ini
tiiert. UN Women Deutschland sensibilisiert über verschiedene Frauen nach Sexismus fragen
Kanäle: mit einer Website, mit Veranstaltungen, Vorträgen und
Workshops sowie über Social Media und Newsletter. Die Be- Wir plädieren dafür, dass Männer gezielt Gespräche mit Frauen
wegung wird unter anderem unterstützt von Aktivist:innen und in ihrem nahen Umfeld führen und fragen, welche Erfahrungen
Prominenten und verbreitet durch öffentlichkeitswirksame diese mit Sexismus machen. Wichtig ist es, vorurteilsfrei zu-
Aktionen. zuhören und sich auf die Erfahrung einzulassen. Die Gespräche
werden Männern zeigen, wie alltäglich, massiv und destruktiv
Auf lokalpolitischer und Minister:innen-Ebene erzeugt UN Wo- Sexismus wirkt und strukturell verankert ist. Ein erster Schritt
men Deutschland politisches Engagement für HeForShe. Ein hin zum Perspektivwechsel.
Ziel ist es, den Austausch zu Gerechtigkeitsthemen voranzu-
bringen, etwa zur ungleichen Verteilung der Sorgearbeit wäh- Diese Gespräche haben auch uns beide weitergebracht und
rend der Corona-Pandemie. Die Botschafter bringen unter- wir haben verstanden, dass Geschlechtergerechtigkeit nur
schiedliche Blickwinkel und Zugänge ein und können so eine funktionieren wird, wenn sie Frauen, Männer und alle anderen
breitere Zahl von Männern und Frauen ansprechen. als gemeinsame Mission verstehen. Wir wollen Unternehmen,
Institutionen und Individuen anregen, solchen Gesprächen
Mehr Männer aktivieren Gelegenheit zu geben. Entscheidend ist, dass Männer sie als
ersten Schritt verstehen und sich selbst weiter informieren. Es
Wir, Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer, engagieren uns ist nicht die Aufgabe von Frauen, Männern schon wieder erklä-
dafür, mehr Männer für das Thema Geschlechtergerechtigkeit ren zu müssen, wo das Problem liegt. Es liegt an den Männern,
zu sensibilisieren und sie für einen aktiven Einsatz gegen aktiv zu werden und ihr Verhalten zu prüfen. Geschlechter
Sexismus, Ungleichheit und Diskriminierung zu aktivieren. Wir gerechtigkeit bringt alle voran. Auch Männer leben gesünder,
tun dies mit Vorträgen, Workshops, Zeitungsartikeln und Be- balancierter und glücklicher, wenn sie sich in einem geschlech-
ratung. Nach einem Zeitungsartikel, den wir in der „Zeit“ dazu tergerechten Umfeld bewegen. Unternehmen sind kreativer,
veröffentlicht hatten, sind UN Women Deutschland und wir in wettbewerbsfähiger und resilienter, wenn sie die Potenziale
Kontakt gekommen. aller Geschlechter und ihre Perspektiven einbeziehen.
Nach unseren Erfahrungen ist sich die Mehrzahl der Männer Herr & Speer sind Aktivisten und Autoren aus Berlin und be-
der eigenen sexistischen Verhaltensmuster nicht wirklich be- zeichnen sich selbst als Feministen und Europäer. Sie geben
wusst. Das eigene Verhalten wird zu selten reflektiert und zu Workshops, moderieren und arbeiten als Berater. Tipps, wie
oft als normaler Teil des Männlichseins angesehen. Hier ein sich jede:r für die Ziele von HeForShe engagieren kann, bietet
sexistischer Witz, dort ein Zwischenruf im Meeting oder die folgende Webseite: https://www.unwomen.de/informieren/
Erwartung, dass andere auf der Straße Platz machen. Männer heforshebewegung/aktiv-werden-fuer-heforshe.html
müssen sich auf einen Perspektivwechsel einlassen, um die
Konsequenzen ihres Verhaltens besser zu verstehen und sich Kontakt: www.herrundspeer.eu
ärztin 1 April 2021 13GENDERMEDIZIN UND LEHRE
Gutachten:
Vermittlung von geschlechtersensiblem
Wissen an den Universitäten
ist absolut unzureichend
Foto: privat
PROF. DR. MED. GABRIELE KACZMARCZYK
„Studiert wird nur der Mann“: So lautete eine Schlagzeile als Reaktion auf eine aktuelle Erhebung für das
Bundesgesundheitsministerium, an der auch der DÄB beteiligt ist. „Gender in der Lehre“ ist das Thema.
Das Ergebnis: Geschlechtersensible Aspekte kommen im Medizinstudium an den meisten Fakultäten im-
mer noch viel zu kurz. Doch immerhin erhält das Problem jetzt mehr Aufmerksamkeit.
D
er Name ist neutral: „Aktueller Uns Autorinnen hat das Ergebnis der Er ren. Das internationale Schrifttum gibt
Stand der Integration von Aspek- hebung nicht überrascht. Schon 2016 inzwischen einiges an Lehrmaterial her.
ten der Geschlechtersensibilität hatte der DÄB zu dem Thema eine Doch es ist unklar, was bei den Studie-
und des Geschlechterwissens in Rah- orientierende Umfrage gemacht. Das renden ankommt.
menlehr- und Ausbildungsrahmenpläne, Deutsche Ärzteblatt hatte daraufhin ge-
Ausbildungskonzepte, -curricula und titelt, die genderspezifische Lehre stecke
Lernzielkataloge für Beschäftigte im Ge- „noch in den Kinderschuhen“. In den fol-
sundheitswesen.“ Im Mai 2020 haben wir, genden Jahren haben wir die Entwick-
eine Gruppe von Wissenschaftlerinnen lung verfolgt und ahnten bereits, dass
der Berliner Charité, dem Bundesgesund es nur langsam vorangeht.
heitsministerium dieses Gutachten vor-
gelegt. Forderungen jetzt gestellt Welche Dosis für Frauen? Welche für Männer?
Die Ergebnisse der Erhebung sind alles Jetzt aber ist das Ergebnis amtlich. Die Ministerium erkennt Bedarf
andere als neutral. Sie bestätigten ek Forderungen zur strukturellen Veranke-
latante Defizite bei der geschlechts rung in den Curricula sind gestellt und Wie es zu dem Gutachten kam? Als Cha-
spezifischen Lehre in den deutschen müssen auch im Laufe der Zeit durch rité-Wissenschaftlerinnen haben wir (Dr.
medizinischen Fakultäten und anderen ministerielle Unterstützung erfüllt wer- med. Ute Seeland, Dr. rer. Medic. Sabine
Institutionen der Lehre für Kranken den. Es scheint sich herumzusprechen, Ludwig, Dr. phil. Susanne Dettmer und
pflege und Physiotherapie. Erfreulicher- dass Gendermedizin keine Geschmack- ich) uns auf die Ausschreibung des Bun-
weise ist es gelungen, diese Befunde sache ist, sondern ein sich erweiternder desgesundheitsministeriums beworben
öffentlich wahrnehmbar zu machen. Wissenschaftsbereich mit klaren Verbin- und den Zuschlag erhalten. Die einzel-
Die Medien reaktionen haben uns be dungen zur medizinischen Versorgungs- nen Abschnitte haben wir zur Bearbei-
stätigt: Die unzureichende Verankerung qualität für die gesamte Bevölkerung, tung kollegial verteilt, die Arbeitsschritte
von Genderaspekten im Medizinstudium also für Männer und Frauen. gemeinsam besprochen und diskutiert.
trifft inzwischen einen Nerv. Eine Menge Arbeit, die man im Endeffekt
Interessanterweise gehen offensichtlich dem Gutachten nicht ansieht! Nach fast
Erste DÄB-Daten von 2016 der strukturellen Verankerung – die an- einem Jahr, vielen Nachfragen und Kon-
gemahnt wurde – individuelle Lehrange- ferenzen wurden die Ergebnisse ver-
Presse, Funk und Fernsehen haben breit bote zu den wichtigsten genderspezifi- schriftlicht. Das Ministerium akzeptierte
berichtet, auch über die Fachmedien schen Themen voraus. Für Kardiologie den Handlungsbedarf.
hinaus. „Zeit Campus“ konstatierte bei- und Klinische Pharmakologie wurde das
spielsweise: „Nur wenige Medizinstudie- evaluiert. Gut wäre es nun, weitere wich- Inzwischen geht es andernorts positiv
rende lernen, dass Frauen anders krank tige klinische Fächer zu evaluieren und weiter: Zum einen sind jetzt auch in den
sind als Männer. Das kann schwerwie- darauf hinzuwirken, Genderaspekte in Prüfungsfragen des IMPP (Institut für
gende Folgen für ihre zukünftigen Pa Zusammenarbeit mit den verantwortli- medizinische und pharmazeutische Prü-
tientinnen und Patienten haben.“ chen Lehrkräften direkt zu implementie- fungsfragen) Formate für Genderwissen
14 ärztin 1 April 2021 68. JahrgangSie können auch lesen
