JuniorCoach IHK 4 Module, 22 Tage mit Intervision und Projektarbeit - QUALIFIZIERUNG ZUM JUNIORCOACH IHK
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QUALIFIZIERUNG ZUM JUNIORCOACH IHK
JuniorCoach IHK
4 Module, 22 Tage mit Intervision
und Projektarbeit
in Kooperation mit
Inhalt
Liebe Leserin, lieber Leser, 04 Die Ausbildung auf einen Blick
bei der Berufswahl, während der Ausbildung, im
Studium und auch als Berufsanfänger haben zahlreiche
06 Wozu JuniorCoaching?
junge Menschen Bedarf an Unterstützung bei ihren
Entscheidungsfindungen und dem Erkennen eigener
07 Was macht ein JuniorCoach?
Potentiale und interessanter Perspektiven.
08 Ihre Voraussetzungen
JuniorCoaches können genau diese Unterstützung
bieten. Sie kennen die Lebenswirklichkeit Jugendlicher 09 Ihr Nutzen
und junger Erwachsener, sie sprechen ihre Sprache und
verfügen über fundierte Kenntnisse und Kompetenzen 10 Modul A
im Bereich Coaching.
Wollen Sie junge Menschen bewusst, professionell 10 Modul B
und kompetent beraten und sie bei ihrer Lebensge-
staltung und Berufsplanung gezielt unterstützen? 10 Intervision
Wollen Sie diese bei ihrer Sinn- und Erfolgssuche
begleiten? Interessieren Sie sich für Coaching? 11 Modul C
Dann empfehle ich Ihnen unsere Qualifizierung zum 11 Praxisprojekt
JuniorCoach IHK. Viel Vergnügen und gute Anregungen
wünscht Ihnen
11 Modul D
12 Ihre Lehrcoaches
13 Kooperationspartner
Ihre
Jana Sebus 14 Teilnahmebedingungen
Seminarmanagerin
Abteilung Weiterbildung
IHK Akademie München und Oberbayern
15 Beratung und Anmeldung
JuniorCoach IHK 03
Die Ausbildung auf einen Blick
In 22 Tagen zum JuniorCoach IHK
Wer ist ein JuniorCoach? Teilnahmeentgelt
Ein JuniorCoach ist ein junger Erwachsener, der Modul A: 290,- Euro
‚Die Kombination aus
junge Menschen bei ihren Fragestellungen konst- (nach §4, Nr. 22a UStG umsatzsteuerfrei)
ruktiv begleitet und bei schwierigen Entscheidungen professioneller Coaching-
Modul B - D und Supervision: 1.980,- Euro
unterstützt und coacht. Ausbildung (IHK-Zertifikat,
(nach §4, Nr. 22a UStG umsatzsteuerfrei)
key4you-Lizenz) und die
Das Teilnahmeentgelt enthät die Seminarleitung,
Erweiterung der persönlichen
Was ist die Qualifizierung zum Supervision, Teilnehmerunterlagen, Übernachtung
JuniorCoach IHK? und Vollverpflegung im Seminarhaus. Eine (Teil-) Sozial- und Methoden-
Finanzierung auf Darlehensbasis ist für nicht kompetenz, gepaart mit
Die Ausbildung wurde speziell für junge Erwachsene
von 22 bis 30 Jahren entwickelt. Diese dauert insgesamt
verdienende Teilnehmer/-innen sowie Studenten und dem enormen Engagement
Auszubildende möglich, am besten sprechen Sie mit
22 Tage und umfasst vier Module und vier Intervisions- der Lehrcoaches, machte
uns darüber.
tage mit zweimaliger Supervision, sowie ein Praxisprojekt. die Ausbildung im Vergleich
Sie schließt mit anerkanntem IHK-Zertifikat ab.
zu internationalen Stipen-
Was ist besonders an der diatenprogrammen oder
Dauer Ausbildung? Seminaren für Nachwuchs-
Modul A: Orientierung finden – Entscheidungen
Die Ausbildung bietet Ihnen aktives, erlebnis- und führungskräfte zum mit
handlungsorientiertes Lernen in einer vertrauens-
treffen, 3 Tage Abstand Besten, was ich
vollen Atmosphäre. Sie erleben neue, anregende und
Modul B: Strukturen und Prozesse gestalten – intensive Situationen durch die Auseinandersetzung bisher erleben durfte.‘
Selbst-Bewusst-Sein entwickeln, 5 Tage mit sich selbst und der Gruppe. Die Reflexion des Dr. Ing. Markus May
Erlebten – unterstützt u.a. durch Feedback und Projektleiter, Future Projekts,
Intervision 1 und 2: Erlerntes anwenden, gemein-
Supervision der erfahrenen Lehrcoaches hilft Ihnen Airbus / Toulouse
sam reflektieren und vertiefen - Sicherheit gewinnen
bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
2 x 1 Tag Intervision (1x mit Supervison)
Modul C: Profil und Auftrag klären – Kompetenz
gewinnen, 5 Tage Das Zertifikat
Intervision 3 und 4: Erlerntes anwenden, gemein- Die erfolgreiche Teilnahme an allen vier Modulen,
sam reflektieren und vertiefen - Sicherheit gewinnen der Intervision und die Durchführung eines eigen-
2 x 1 Tag Intervision (1x mit Supervison) verantwortlichen Projektes während der Ausbildung
mit schriftlicher Prozessanalyse und einer Abschluss-
Modul D: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
präsentation führen zum ‚IHK-Zertifikat – Qualifizie-
nutzen – Perspektiven entwickeln, 5 Tage
rung zum JuniorCoach IHK‘.
04 JuniorCoach IHK
Wozu JuniorCoaching? Was macht ein JuniorCoach?
Mit Coachingkompetenz junge Menschen gezielt unterstützen Aufgaben und Kompetenzen
Ein JuniorCoach hilft jungen Menschen bei ihrer Wir bilden Sie zum JuniorCoach aus.
Sinn- und Erfolgssuche, ob in der Ausbildung, am
Der JuniorCoach IHK:
Arbeitsplatz oder auch privat im Freundeskreis und
in der Familie. Er unterstützt sie bei der Lebens- und • arbeitet selbst aktiv an seiner Persönlichkeitsent-
Berufsplanung - orientiert an ihren Potenzialen und wicklung,
Lebensentwürfen. Ein JuniorCoach unterstützt seine
• verfügt über eine fundierte Selbstleitungskompetenz,
Coachees dabei, eigene Lösungen und Strategien zu
entwickeln. Er hilft ihnen, ihre individuellen Kompe- • kann Situationen im sozialen Kontext analysieren
tenzen zu wecken und einzusetzen, um den für sie und gestalten,
optimalen Weg zu finden.
• begleitet, unterstützt und fördert gezielt junge
Menschen – einzeln und in Gruppen,
Junge Erwachsene können diese Coaching-Aufgabe
am besten bewältigen, da sie die Lebenswirklichkeit • verhilft diesen, ihre Potenziale zu entdecken und
ihrer Altersgruppe kennen und teilen. Qualifizierte zu entfalten,
JuniorCoaches können Menschen in ihrem Alter
• gestaltet professionelle Beratungssysteme,
(selbst-)bewusst, professionell und kompetent bera-
ten und entwickeln sich dabei selbst weiter. • setzt kompetent geeignete Methoden im Coaching-
prozess ein.
Einen passenden Beruf für sich auszuwählen, die Wer seine Stärken, Fähigkeiten und Interessen genau
richtige Arbeitsstelle zu finden und den vielen unter- kennt, weiterentwickelt und gezielt einsetzt, der
schiedlichen Anforderungen in dieser Lebensphase kann die sich bietenden Chancen optimal nutzen
gerecht zu werden, stellt für die meisten jungen und so seinen Lebens- und Berufsweg auf Dauer
Menschen eine große Herausforderung dar. Eine bewusst und erfolgreich gestalten.
hohe Anzahl an Ausbildungs- und Studienabbre-
Hierbei hilft jungen Menschen eine gezielte Unter-
chern zeigt, wie schwierig es ist, sich heute in der
stützung von jemandem, der ihre Welt kennt, sich
bunten Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten zu
gut einfühlen kann, ihre Sprache spricht und über
orientieren und dabei einen für sich stimmigen Weg
professionelle Coachingkompetenz verfügt – ein
zu finden.
JuniorCoach.
06 JuniorCoach IHK JuniorCoach IHK 07
Ihre Voraussetzungen Ihr Nutzen
Wer kann an der Qualifizierung teilnehmen? Was erwartet Sie in der Ausbildung?
Sie sind Sie möchten Nach der Ausbildung zum JuniorCoach IHK sind Sie Sie erleben
dazu befähigt, geeignete Analyse-, Beratungs- und
• im Alter von 22 – 30 Jahren, • Ihren eigenen persönlichen und beruflichen • eine vertrauensvolle Atmosphäre in einer kleinen
Coachingmethoden zielgerichtet anzuwenden und
Standpunkt klären, Gruppe. Sie tauschen sich mit den Lehrcoaches
• an einer Hochschule eingeschrieben und/oder junge Erwachsene dabei zu unterstützen,
und anderen Teilnehmern konstruktiv aus, erleben
verfügen bereits über eine abgeschlossene Berufs- • mehr über Ihre Potentiale erfahren und diese
einen Abgleich Ihrer Selbst- und Fremdeinschät-
ausbildung, entwickeln, • ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen
zung und bekommen Impulse für Ihre weitere
zu entwickeln,
• bereit, sich auf neue und herausfordernde Erfah- • neue persönliche und berufliche Perspektiven persönliche und berufliche Entwicklung.
rungen einzulassen, entdecken, • ihre individuellen Probleme im privaten und
• eine interessante und herausfordernde Arbeits-
beruflichen Umfeld eigenverantwortlich zu klären
• bereit, uns in einem Entscheidungsworkshop • Ihre methodischen, sozialen und persönlichen weise mit viel Abwechslung. Wir arbeiten im Wech-
und zu lösen,
(Modul A) kennen zu lernen und Ihre Motivation Kompetenzen erweitern, sel von Einzel- und Gruppenarbeit, mit theoretischen
darzulegen. • aktuelle Krisen und Konflikte konstruktiv zu Inputs, kreativen Elementen, Outdoor-Projekten,
• größeres (Selbst-)Bewusstsein entwickeln,
bewältigen. Supervision in Kleingruppen, Intervision und persön-
• Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz lichem Coaching.
schulen
eine kompetente Ausbildungsleitung, mit
• und professionelle Coachingkompetenz in Ihrem
Sie erhalten •
Lehrcoaches, die über vielfältige Erfahrungen in
Berufsfeld einsetzen. • eine fundierte Coaching-Ausbildung, der Arbeit mit jungen Menschen verfügen.
• ein anerkanntes IHK-Zertifikat, • ein schön gelegenes Seminarhaus mit Vollver-
pflegung in landschaftlich reizvoller Umgebung in
• die Möglichkeit, die Lizenzierung als key4you-
Oberbayern.
JuniorCoach zu erwerben.
Modul A Modul B Intervision Modul C Intervision Praxisprojekt Modul D
1 und 2 3 und 4
Modulübersicht Orientierung finden –
Entscheidungen treffen
Strukturen und Prozesse
gestalten –
Erlerntes anwenden –
gemeinsam reflektieren
Funktionen und Profil
klären – Kompetenz gewinnen
Erlerntes anwenden –
gemeinsam reflektieren
Praxiserfahrungen
sammeln -
Gemeinsamkeiten und
Unterschiede wahrnehmen –
3 Tage Selbst-Bewusst-Sein und vertiefen 5 Tage und vertiefen professionell analysieren Perspektiven entwickeln
entwickeln 2 Tage 2 Tage 5 Tage
5 Tage
08 JuniorCoach IHK JuniorCoach IHK 09
Das Curriculum Das Curriculum
Aufbau, Themen und Inhalte Aufbau, Themen und Inhalte
Modul A Intervision Modul C Modul D
Orientierung finden – Entscheidungen treffen Erlerntes anwenden – gemeinsam reflektieren Profil und Auftrag klären – Kompetenz gewinnen Gemeinsamkeiten und Unterschiede wahrnehmen –
und vertiefen Perspektiven entwickeln
• Kennenlernen • Wahrnehmung und Kommunikation
• aktuelle Fälle und eigene Anliegen bearbeiten • Kultur und Interkultur
• Vorstellen des Curriculums • Gestalten von Beratungs- und Coachingprozessen
• Kompetenzen und Methoden anwenden und • Kulturdynamische Kommunikationsprozesse
• Selbstpräsentation, Rhetorik und Auftreten • Gesprächsführung und Gesprächstechniken
entwickeln
• Agieren in interkulturellen Zusammenhängen
• Feedback professionell geben und nehmen • Persönlichkeitsanteile erkennen und entwickeln
• professionelle Reflexion und Kollegiale Beratung
• Eigene Projekte vorstellen und analysieren
• Entscheidungsfindung • Eigene Coachingprojekte vorbereiten
• Supervision durch einen Lehrcoach
• Entwickeln von Visionen, Leitbildern, Zielen
Modul A führt zur Klärung, ob Sie an der Junior- Lehrcoaches, Dauer:
• selbstorganisiertes lernen in der Peergruppe
Coach – Ausbildung teilnehmen können und wollen. Gabi Grüter, Peter Kropp, 5 Tage, aktuelle Termine Lehrcoaches, Dauer:
Lehrcoach, Dauer: unter www.juniorcoach.de Stephanie Püttker, Peter Kropp, Philipp Rubner, 5 Tage,
Lehrcoaches, Dauer:
Philipp Rubner, viermal 1 Tag (zwei vor und zwei nach aktuelle Termine unter www.juniorcoach.de
Peter Kropp, Philipp Rubner, 3 Tage, aktuelle Termine
Modul C) zweimal mit Supervision, aktuelle Termine
unter www.juniorcoach.de
unter www.juniorcoach.de Praxisprojekt
Praxiserfahrungen sammeln - professionell
Modul B analysieren
Strukturen und Prozesse gestalten – Selbst- • Kontakt herstellen
Bewusst-Sein entwickeln
• Auftrag klären
• Selbstverständnis als Coach
• Coachingprojekt durchführen
• Coachingmethoden und –techniken
• Prozess reflektieren und analysieren
• Prozesse analysieren und verstehen
• Verfassen einer professionellen Prozessanalyse
• Professioneller Umgang mit persönlichen
Zwischen den Modulen C und D arbeiten Sie in einem
Entwicklungsthemen
selbst gewählten Projekt z. B. im Coaching von Schülern,
• Gestalten von Beratungs- und Coachingsystemen Azubis, Studenten oder Berufseinsteigern mit Blick
auf deren persönlichen und beruflichen Themen und
Lehrcoaches, Dauer:
Fragestellungen.
Philipp Rubner, Manfred Lang , 5 Tage,
aktuelle Termine unter www.juniorcoach.de
10 JuniorCoach IHK JuniorCoach IHK 11Ihre Lehrcoaches Kooperationspartner
Coaches mit Kompetenz und Sympathie IHK Akademie München und Oberbayern und key4you GmbH
Alle unsere Coaches verfügen über anerkannte Aus- und Weiterbildungen im pädagogischen und psychologischen Bereich
und haben vielfältige Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Die Ausbildung zum JuniorCoach IHK wird seit 2009 von der IHK Akademie München und Oberbayern
Dipl. Soz. Päd. Peter Kropp in Kooperation mit der key4you GmbH angeboten:
arbeitet als selbstständiger Personal-, Team- und Organisationsentwickler, ist TZI-Leiter
(Diplom) und Outdoortrainer, ist Gründer und Geschäftsführer der key4you GmbH,
trainiert und coacht seit vielen Jahren Teams und Führungskräfte, berät Selbstständige IHK Akademie München und Auszeichnung
und Gründer bei ihrer Unternehmensentwicklung. Er lehrt an Fachhochschulen und Oberbayern Auf dem internationalen Kongress ‚Erleben und
(Elite-) Universitäten.
ist eine seit 1974 bestehende Weiterbildungsein- Lernen 2012‘ in Augsburg wurde die Ausbildung
richtung der bayerischen Wirtschaft. Die IHK Akademie zum JuniorCoach (IHK) in der Kategorie ‚Projekte‘
Dipl. Soz. Päd. Philipp Rubner
bietet Seminare und Praxisstudiengänge für Fach- ausgezeichnet.
seit 2003 arbeitet er als selbstständiger Personalentwickler und Coach, er ist Regional-
und Führungskräfte an und verfügt über ein Netz-
leiter der key4you GmbH – Deutschland-Süd. Er ist TZI-Leiter (Zertifikat), TZI-Coach,
werk von über 1.000 Trainern.
lizenzierter key4you-SeniorCoach und Outdoortrainer. Seine Arbeitsschwerpunkte sind
Teamentwicklung, Führung, Leitung, Kommunikation, Moderation und Coaching.
Dipl. Psych. Manfred Lang
Teamentwickler, Coach, Dozent mit Herzblut – seit fast 20 Jahren. Diplom Psycho-
loge, Aus-/ Weiterbildungen in Systemischem Coaching, Strukturaufstellungen, key4you GmbH
Transaktionsanalyse; Kursleiter für Stressbewältigung, lizenzierter key4you-Coach.
ist ein seit 2004 bestehendes, international
Seine Schwerpunktthemen sind: Teamentwicklung, Kommunikation, Stressbewälti-
ausgerichtetes Beratungs- und Weiterbildungs-
gung und Ausbildung.
unternehmen, das auf Persönlichkeits- und Karriere-
entwicklung – insbesondere bei jungen Menschen
Dipl. Soz. Päd. Gabi Grüter
– spezialisiert ist. Die key4you GmbH verfügt über
als EMDR/EMI Coach/Therapeutin und Trainerin arbeitet sie mit Einzelpersonen und
ein Netzwerk von über 200 Trainern.
unterrichtet Therapeuten und Coaches. Als psychotherapeutische Heilpraktikerin
www.key-4-you.de
unterstützt sie ihre Klienten bei psychologischen Herausforderungen. Sie ist NLP-
Lehrtrainerin und Coach (DVNLP), lizenzierte key4you-SeniorCoach und key4you-
Regionalleiterin für die Region Deutschland-West.
Dipl. Soz. Päd. Stephanie Püttker
ist seit 2000 freiberufliche Personalentwicklerin und Coach. Sie studierte ‚Interkultureller
Trainer und Coach‘ (Jena) sowie ‚Erlebnispädagogik‘ (Frankfurt) und qualifizierte sich
als Personaltrainerin und lizenzierter key4you-Coach. Ihre Schwerpunktfelder sind
Teamentwicklung / Team-Building für monokulturelle und internationale Teams, Inter-
kulturelle Sensibilisierung sowie persönliche und soziale Kompetenz-Entwicklung.
12 JuniorCoach IHK JuniorCoach IHK 13Teilnahmebedingungen Beratung und Anmeldung
Qualifizierung zum JuniorCoach IHK – 4 Module
1. Vertragsschluss Information und Beratung: Anmeldung:
Der Vertrag kommt durch Anmeldung und Zugang der Teilnahme- Widerrufsbelehrung Jana Sebus
bestätigung der IHK zustande. Die Teilnahmebestätigung erfolgt Finanzierung und Inhalte:
schriftlich, per E-Mail oder Fax an die angegebene Teilnehmer- Widerrufsrecht IHK Akademie München.Westerham
Peter Kropp
adresse. Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen Orleansstr. 10 – 12
ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, Telefon 08152 969176
81669 München
2. Zahlung E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser peterkropp@key-4-you.de
Das Teilnahmeentgelt ist mit Zugang der Rechnung vor Veran- Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss Telefon 089 5116 –1554
staltungsbeginn fällig. Es ist per Überweisung unter Angabe der und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten Programm und Inhalte: jana.sebus@muenchen.ihk.de
Rechnungsnummer zu zahlen. gemäß Artikel 246 § 2 i. V.m. § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB. Zur Philipp Rubner www.ihk-azubi.de
Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Ab-
3. Rücktritt des Teilnehmers sendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: IHK Telefon 0179 1121847
3.1 Das Widerrufsrecht des Verbrauchers (siehe Ziff. 4) besteht für München und Oberbayern, Balanstraße 55-59, 81541 mail@philipprubner.de
neben dem im Folgenden geregelten Rücktrittsrecht. München. Fax: 089-5116-1306. ihkmail@muenchen.ihk.de
3.2 Der Teilnehmer kann kostenfrei bis 14 Tage vor Beginn der
Veranstaltung vom Vertrag zurücktreten. Bei einem Rücktritt Widerrufsfolgen
nach dieser Frist bis zum Vortag der Veranstaltung ist die IHK
berechtigt, 30 % des Teilnahmeentgelts als Kostenpauschale zu
Im Fall eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits
empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. Ja, ich melde mich unter Anerkennung der nebenstehenden Teilnahmebedingungen an:
verlangen. Bei Stornierung am Vortag oder Veranstaltungstag gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können
beträgt die Kostenpauschale 100 % des Teilnahmeentgelts. Die Herr Frau
Sie uns die empfangene Leistung sowie Nutzungen (z. B.
Kostenpauschale entfällt, wenn ein Ersatzteilnehmer benannt Gebrauchsvorteile) nicht oder teilweise nicht oder nur in
wird. Dem Teilnehmer steht der Nachweis frei, dass der IHK kein verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie
Vorname Nachname
oder ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist. uns insoweit Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen,
3.3 Der Rücktritt hat schriftlich zu erfolgen. Maßgeblich für die dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für
Fristwahrung ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der IHK. den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen
Bereits entrichtete Entgelte werden zurückerstattet. müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen Unternehmen Firma
müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist
4. Widerruf des Verbrauchers beginnt für Sie mit Absendung Ihrer Widerrufserklärung,
Sind Sie Verbraucher im Sinne des § 13 BGB, haben Sie ergänzend für uns mit deren Empfang. Funktion im Unternehmen
zur Rücktrittsregelung (Ziff. 3) ein Widerrufsrecht. Besondere Hinweise:
(Stand: August 2012) Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von
beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig Straße
erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.
Ende der Widerrufsbelehrung
PLZ Ort
E-Mail
Telefon Fax
Datum, Unterschrift Geburtsdatum
14 JuniorCoach IHK JuniorCoach IHK 15www.ihk-akademie-muenchen.de
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