Karrieremöglichkeiten bei den Europäischen Institutionen Auswahlverfahren des Europäischen Amts für Personalauswahl - Heike Gras, EPSO.05 ...
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Karrieremöglichkeiten bei den Europäischen Institutionen ---- Auswahlverfahren des Europäischen Amts für Personalauswahl --- Heike Gras, EPSO.05 “Kommunikation und Attraktivität” 1 Ostfalia Hochschule - 6. Mai 2020
Ihre Karriere bei der EU Politikwissen- Wirtschafts- schaftler wissenschaftler Finanzexperten Audit Aussenbe- IT-Experten ziehungen Kommunikation- Wissen- Experten schaftler Sprach- und Rechtssach- Dolmetscher Juristen verständige Assistenten Sprachliche Übersetzer Sekretäre/i nnen Assistenten 3
Wen suchen wir? Hochschulabsolventen & Zweisprachig Europäische Sekundarschul- Staatsbürgerschaft abschluss + Berufserfahrung Bereitschaft, nach Arbeit in Brüssel oder multikulturellen Luxemburg zu Teams ziehen 4
Laufbahnen Sekretär/-in = (kein Universitätsabschluss) AST/SC AST/1 AST/3 Hochschulabsolventen/innen (postsekundäre Ausbildung) AD/5 AD/7 5
Was bietet eine Karriere bei der EU? Eine interessante und Ein internationales Auslandstätigkeit herausfordernde Arbeitsumfeld Tätigkeit Ausgewogenes Fortbildungs- Verhältnis Job- möglichkeiten zwischen Berufs- Mobilität und Privatleben Hauptstandorte: Interessante Gemeinsam Brüssel und Sozialleistungen Europa gestalten Luxemburg 6
Vergütung Berufsgruppe Grundgehalt AST/SC +/- 2.600 € AST/1 +/- 3.000 € AST/3 +/- 3.800 € AD/5 +/- 4.900 € AD/6 +/- 5.500 € AD/7 +/- 6.250 € AD/8 +/- 7.000 € 7
Übersicht Phase 3 — Liste mit Phase 1 - Phase 2 – Assessment erfolgreichen Vorauswahltests Zwischenprüfung(en) Center Bewerbern 10
Phase 1- Computergestüzte Tests (weltweit) 11
Computergestützte Tests (CBT) Sprachlogisches Denken Sprache 1 = 1 von 24 Amtssprachen Zahlenverständnis Abstraktes Denken Situationsbezogenes Sprachverständnis Urteilsvermögen 12
Sprachliches Verständnis 13
Zahlenverständnis 14
Abstraktes Denken ? 15
Phase 2 – Zwischenprüfung(en) 16
Zwischenprüfungen In der 2. Sprache • Wenn Sie alle Vorauswahltests Mögliche Tests: bestehen • Fachspezifische ODER Fragen (MCQ) • (eine der höchsten Punktzahlen im • Fragen zum Sprachverständnis und Sprachverständnis abstrakten Denken (MCQ) haben) • Übersetzungen • Ein Vielfaches der Anzahl der gesuchten • usw. Bewerber wird zu dieser Phase eingeladen. 17
Phase 3: Assessment Center in Brüssel oder Luxemburg 18
Assessment Centre Fallstudie/schriftliche Prüfung im Fachbereich • Ungefähr die dreifache Gruppenübung/ Anzahl der gesuchten Rollenspiel Bewerber wird zum AC eingeladen. Strukturiertes Interview • In der 2. Sprache Vortrag • Unterschiedliche Tests Interview zur Motivation möglich Fachspezifisches Interview 19
Assessment Centre 7+1 allgemeine Kompetenzen Analyse & Qualitäts- & Lernen & persönliche Problemlösung Kommunikation Ergebnisorientierung Entwicklung Schwerpunktsetzung & Führungsqualitäten Organisationsfähigkeit Belastbarkeit Teamfähigkeit (für AD-Beamte) 20
Erfolgreiche Bewerber Liste der Einstellung Kontakt mit Job- erfolg- bei der EU EU reichen Interview Institutionen Bewerber 21
22
Kommende Auswahlverfahren Sachgebiet Sprachen Grad Anmeldung Sekretäre/-innen AST-SC1/2 Frühjahr 2020 * Europaeischer Auswärtiger AD5/AD7 Sommer 2020 * Dienst: Policy Beamte EU Recht AD5 Frühjahr 2020 * Korrekturleser/Spracheneditoren EL ES ET GA IT AST3 2. Jahreshälfte 2020 * PT Verwaltungsbeamte im Bereich AD7 2. Jahreshälfte 2020 * Chemie Verwaltungsbeamte im Bereich AD6 2. Jahreshälfte 2020 * Agrarwissenschaften Experten im Bereich Betreuung AD7/AD9 2. Jahreshälfte 2020 * von Strukturreformen Übersetzer (Zeitbedienstete) DA DE EN SV AD5 2. Jahreshälfte 2020 * *dates to be confirmed 23
Andere Beschäftigungs- möglichkeiten 24
Andere Einstellungsformen Vertrags- bedienstete Zeit- bedienstete (CAST) Interim Freelancer Personal Entsandte National- Praktikanten experten 25
Vertragsbedienstete 26
Vertragsbedienstete - Profile (Anmeldung permanent möglich) Sachbereich Funktionsgruppe Finanzen FG II, III, IV Projekt-/Programmverwaltung FG III, IV Sekretariatskräfte/Büroangestellte FG II Verwaltung/Humanressourcen FG II, III, IV Kommunikation FG III, IV Politische Angelegenheiten/EU-Politik FG III, IV Recht FG III, IV Informations- und Kommunikationstechnologie FG III, IV Projektmanagement FG III, IV Erziehungspsychologen FG IV Übersetzer FG IV Korrekturleser FG III (Hand-) Arbeiter FG I Kinderbetreuung FG II 27
CAST PERMANENT Tests Vorauswahl EPSO Unbefristete durch die Auswahltests Anmeldung Institutionen (MCQ): •Sprachlogisches Denken •Zahlenverständnis 10 Jahre gültig falls •Abstraktes Denken bestanden Interview durch in Sprache 1 die Einstellungs- behörde Kompetenztest 5 Jahre gültig falls bestanden in Sprache 2 EU CAREERS WEBSEITE Einstellung 28
CAST Gehälter Funktions- Monatsgehalt gruppe FG I +/- 2.080 € FG II +/- 2.150 € FG III +/- 2.750 € FG IV +/- 3.500 € 29
Praktikum 30
Praktika in den EU Institutionen • Alle EU Institutionen bieten Praktika an, jedoch keine zentrale und einheitliche Organisation • Bitte konsultieren Sie EPSOs Webseite zu den jeweiligen Links: > unter “Jobangebote” > “Praktika” 31
Praktika bei EU Institutionen & Agenturen 5 Bezahlt Monate Brüssel Kein Luxemburg Auswahlverfahren Voll Zahlreiche eingebunden im Bewerber Arbeitsprozess 32
Wer kann sich bewerben? Fristgerechte Bachelor Mindestens Bewerbung Abschluss 2 EU Sprachen EU Keine Eine davon ist: Staatsbürgerschaft nicht zwingend Altersbegrenzung notwendig bei der Auswahl 01.03. > 31.07. 01.10. > 28.02. 33
Blue Book Praktikum bei der EK – Übersicht On-line Bewerbung im Januar 2020 für das Oktober 2020 Praktikum On-line Bewerbung Mitte Juli 2020 für das März 2021 Praktikum Überprüfung Online der Vorauswahl Auswahl Bewerbung Bedingungen 12.000 2.500 900 - ungefäre Bewerber vorausgewählte Anzahl der (durchschnittich) ‘Blue Book’ Bewerber, die ein Bewerber Angebot erhalten Online Bewerbung für das Praktikum in der EK: http://ec.europa.eu/stages/index_de.htm 34
Fragen? Danke! www.eu-careers.eu 35
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